第一篇：青年志愿者服務(wù)隊 招新面試題目

1、2、3、分別談一下你對志愿者和干事的理解 談一下你認為的能夠勝任這項工作的理由

如果你成為青年志愿者服務(wù)隊的一員，給你權(quán)利你最想舉辦一個什么活動4、5、6、說說對你影響最深的一句話，為什么。說說對你影響最深的一個人。

如果你沒有選上你第一意向部門而是被分配到其他部門，你會怎么做？7、8、9、談一下你的愛好，并且說明做這些事時你能從中獲得什么。談一下你對大學(xué)的印象。

你有沒有對大學(xué)生活的初步規(guī)劃，如果有是什么？

10、經(jīng)過四年的大學(xué)生活你想成為一個怎樣的人？

11、我們組織的全稱是什么，你對你加入的部門職能的了解有多少？

12、你曾經(jīng)有什么社會實踐經(jīng)驗?

13、如果進入XX部,你會做什么來幫助XX部更好的發(fā)展?淺談想法。

14、你對XX部的看法?

15、如果你學(xué)習(xí)很忙,而XX部正好也缺乏人手,這個時候,會選擇學(xué)習(xí)還是部門活動?

16、你不喜歡的人是什么樣子的？如果你在部門內(nèi)出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？

17、你在以前的學(xué)生工作中有無遇到過什么難題，是怎么解決的。（了解他以前的能力）

18、假如讓你進入了青年志愿者服務(wù)隊，你會從那方面發(fā)揮你的作用？（了解他的意愿和計劃及他是一個策劃者還是執(zhí)行者）

19、假如讓你組織一次志愿者活動，你將如何安排？注意什么？（進一步了解他的能力）

20、如何調(diào)配安排時間使學(xué)生工作和學(xué)習(xí)兩不誤？（自我調(diào)整能力）

21、有人和你競爭同一個職位，但他在你背后說你壞話，影響了你的競爭力，你會怎么做？（對外的調(diào)解能力和排阻能力）

22、你的上司有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執(zhí)行，你是知道有不妥的，你會怎么做？（與上賽的協(xié)調(diào)能力和處事藝術(shù)）

12、假如這次失敗了，你會怎么做？（有無自我檢討的心態(tài)）

13、你有一些什么樣的特長和愛好？

14、你覺得自己有什么缺點和優(yōu)點？

16、你如何協(xié)調(diào)各個部門之間的關(guān)系？

18、在做干事的過程中，有時因為工作協(xié)調(diào)，會讓你去做一些苦力活，你如何看待？

第二篇：青年志愿者協(xié)會招新面試策劃書

2012南昌大學(xué)醫(yī)學(xué)院青年志愿者協(xié)會招新面試策劃書

一、活動目的：經(jīng)歷了黑色的六月，新生們新的學(xué)期又來到了。為了醫(yī)學(xué)院青年志愿者協(xié)會的更好更快發(fā)展，為了讓更多的同學(xué)有一個平臺奉獻自己的愛心，豐富自己的大學(xué)生活，我校青年志愿者協(xié)會于2012.9月對2012級新生招收新青年志愿者，給廣大同學(xué)提供一個展現(xiàn)自我能力、提升自我素質(zhì)的志愿者活動平臺。

二、活動時間：9月19號19：00~21：00；9月20號19：00~21：00

三、活動流程：

1、活動前準(zhǔn)備工作：1）辦公室于19號前將教室批好；

2）各部長到辦公室取回本部門的報名表；

3）準(zhǔn)備好登記表、打分表、打分匯總表、指示標(biāo)語、各部門標(biāo)志、DV視頻

4）分批通知報名者面試時間

2、活動日程安排： 每個副會長負責(zé)一個小教室，分管的兩個部門除面試官外另外分別派一人負責(zé)引導(dǎo)大教室候場新生；候場大教室內(nèi)每部門派一人登記編號

3、活動結(jié)束：匯總打分表，整理教室衛(wèi)生

四、活動注意事項：

1、所有工作人員必須帶工作證，穿戴整潔；

2、

第三篇：青年志愿者招新策劃

2012屆青協(xié)招新策劃書

一、活動目的 ：

豐富學(xué)校社團活動，加強校園與社會的聯(lián)系，讓廣大學(xué)生更早的走向社會，同時也響應(yīng)學(xué)校號召，讓校園走向社會化。在即將迎來新一屆的有生力量之際，青年志愿者協(xié)會將通過納新為今后的發(fā)展注入新的活力，增強協(xié)會發(fā)展的動力，同時，通過擴大招新活動的規(guī)模，積極爭取與社會的互動來提高大學(xué)生的社會實踐能力。

二、招新時間：

九月中旬

三、招新地點：

學(xué)校西橋頭，二食堂

四、招新對象：

2012級學(xué)生

五、活動參與人員：

2012級團學(xué)聯(lián)常委

六、活動流程：

（一）活動準(zhǔn)備

1、召開常委會議，確定招新的相關(guān)工作，商議招新工作細節(jié)并實行責(zé)任到人制。

2、協(xié)會內(nèi)部對招新可能存在的問題進行相關(guān)的討論，并制定出一系列問題的解決的方案。

（二）活動宣傳

1、通過貼海報的形式提供招新報名時間和地點。

2、到學(xué)生宿舍樓以傳單形式進行宣傳。

3、可多展示真實的活動照片和活動成果以此來吸引新生。

4、在招新地點，以現(xiàn)場咨詢的方式介紹協(xié)會，同時我們也會

利用展架來宣傳協(xié)會。（現(xiàn)場咨詢由協(xié)會干部輪流值班）

5、在所分配的納新點前張貼納新海報，桌前橫掛協(xié)會會旗，桌上擺由協(xié)會簡介、各部門簡介、部門報名表、協(xié)會簡介、各部門簡介等。

（三）納新活動展開，擇優(yōu)納入青協(xié)。

（四）注意事項：

1、現(xiàn)場引導(dǎo)人員注意態(tài)度，做好接待工作。

2、場人數(shù)過多納新可分組進行，最后統(tǒng)一匯總納新人數(shù)。

3、新過程中，請有意向的同學(xué)認真填寫報名表并按時上交。

4、納新活動的進一步情況，請同學(xué)們密切關(guān)注宣傳欄相關(guān)通知事宜。

（五）納新結(jié)束后期

1、部門確定人員，將名單上報有關(guān)部門。

2、及時及時收取會費，同時，為新會員發(fā)放工作證。

3、工作完成后，及時召開會員大會，讓會員相互認識，進一步了解青年志愿者協(xié)會，同時動員會員積極參與我們所舉辦的活動，為今后一年的工作打好基礎(chǔ)

第四篇：青年志愿者招新策劃書

導(dǎo)語：青年志愿者協(xié)會基本上每年都要招納新成員，為此舉辦招新活動，這時一份詳細的青年志愿者招新策劃書大有用處，為了幫助有需要的朋友，應(yīng)屆畢業(yè)生小編特此整理了一篇青年志愿者招新策劃書，僅供參考！

一、招新目的：

為響應(yīng)校團委加強青年志愿者隊伍的建設(shè)口號，奉行“自愿、奉獻、友愛、互助、進步”的原則和“真誠奉獻社會、無私地服務(wù)群眾”的工作宗旨。弘揚雷鋒精神，多層次、全方位、深入持久地開展了大量的志愿服務(wù)活動。我校志愿者協(xié)會將策劃舉行12年招收新進志愿者活動。

二、招新要求：

平易近人、能吃苦耐勞、責(zé)任心強、服從安排、組織性強；具有較強的退隊合作意識。會制作ppt、ps等，有一定的藝術(shù)細胞。

三、活動說明：

1、招新對象為全校11級新生及有志向加入青年志愿者隊伍的在校各年級老生。

2、招新過程本著志愿的基本原則，參與招新的工作人員不得強拉，硬勸或以威逼、利誘、詆毀其他社團等不正當(dāng)手段拉取會員。

3、工作人員需嚴(yán)格遵守招新期間工作安排，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機、吃東西，更不得遲到、早退、中途脫崗。

4、活動期間，現(xiàn)場工作人員一律穿正裝，嚴(yán)嚴(yán)禁穿著拖鞋。

5、活動前中后期所下達的各項工作的負責(zé)人及工作人員需嚴(yán)格遵守自己職責(zé)，保質(zhì)保時完成分內(nèi)工作。在完成本職工作前提下，需發(fā)揚志愿者團結(jié)精神，互幫互助。違反活動紀(jì)律者將按學(xué)校社團有關(guān)規(guī)定及青年志愿者協(xié)會制度進行處置。

四、活動時間：

新生參加完軍訓(xùn)后

五、宣傳方面

1可以建立一個新生咨詢qq群，便于新生咨詢我們學(xué)校的情況，以便達到宣傳我們協(xié)會的效果，為招新做準(zhǔn)備。張貼海報與宿舍掃樓發(fā)傳單。召開推介會。招新會期間在宿舍樓掛商家彩旗或橫幅進行宣傳。

六、招新與錄用指導(dǎo)：

在招新、錄用過程中中嚴(yán)格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導(dǎo)下，有主席團嚴(yán)格分配各部門職責(zé)和管轄階段，各部門通力協(xié)作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源，大家協(xié)同工作，在協(xié)同工作效率的同時加強個內(nèi)部委員之間的交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風(fēng)，使青協(xié)這棵大樹常青。

七、面試辦法：

1、面試公告海報

各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應(yīng)負責(zé)部門，負責(zé)部門應(yīng)認真制作公告海報在青協(xié)宣傳墻張貼，公示面試信息。每個部門面試的具體時間詳見海報欄。如果面試時間、地點有改變，將另行通知。

2、面試過程（面試分為初試和復(fù)試）

初試：應(yīng)招同學(xué)依公告海報在面試時間到指定地點等候面試，部門委員做好相關(guān)組織工作，并依據(jù)應(yīng)招人數(shù)分配面試時間。面試時各部門委員交叉協(xié)同工作，在負責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)下完成初試任務(wù)。整個面試過程包括以下四個環(huán)節(jié)：

a、作簡短的自我介紹；

b、簡要陳述自己應(yīng)聘該部門的原因、優(yōu)勢；

c、要求回答一個事先準(zhǔn)備的問題；

d、自由交流。

復(fù)試：根據(jù)先前的留用的新委員名單分配在相應(yīng)的活動中進行考核，利用考核機制再次評定留用委員（評定時經(jīng)部門集體討論，決定后提交錄用人員名單）。

八、活動總結(jié)

招新活動結(jié)束后，由總負責(zé)人召開總結(jié)大會，對活動進行評點、總結(jié)，所有參與招新的協(xié)會人員準(zhǔn)時到會，秘書處進行會議記錄，各部門進行活動總結(jié)報告。

九、備注：

最后祝愿本次招新工作能夠順利進行，校青協(xié)的明天會更美好！

xx.6.8宣傳部

第五篇：青年志愿者總隊干事招新面試新聞稿[定稿]

青年志愿者總隊干事招新面試新聞稿

2012年10月28日，下午6點30分，校青年志愿者總隊第五屆干事招新第二輪面試取得圓滿成功。

總隊自10月7日招新招新以來，同學(xué)們踴躍參與，咨詢，了解情況，反響熱烈，截止10月19日共收到近400位同學(xué)的報名表。通過10月20日的筆試，10月21日的第一次面試以及之后的補考，補面試，最后有140位同學(xué)順利進入第二輪面試。面試按部門 分六批進行，早上8點，總隊干部開始忙碌著布置場地，安排人員簽到，有條不紊地進行著。

早到的同學(xué)也紛紛簽到，準(zhǔn)備，現(xiàn)場秩序良好。

早上9點，面試準(zhǔn)時進行，本次參加面試的有青總隊主席—陳青青，副主席—楊路通，以及各部門部長，副部長。

面試現(xiàn)場，今年一改往年面試方式，不僅僅有常規(guī)結(jié)合各部門實際問題，還增貼了現(xiàn)場模擬，才藝表演等新形式，但是各位競選的同學(xué)都準(zhǔn)備充足，面對個部門干部的問題，都能一一作答，表現(xiàn)良好。

總之，今天的面試不僅僅是從現(xiàn)場，還是干事素質(zhì)，都是很令人滿意的，總隊的明天有你們，希望在這一平臺，看到你們傲人的成績！