第一篇：10年質監局精神文明建設工作計劃

2010年質監局精神文明建設工作計

劃

2010年質監局精神文明建設工作計劃

2010年，我局將深入貫徹落實科學發展觀，以“加強職業道德建設，增強服務意識，改進機關作風”為重點，以創建“學習型機關、服務型機關、效能型機關”為目標，促進精神文明建設工作深入、持久、協調地發展。工作計劃如下：

一、開展深入學習實踐科學發展觀活動。

切

實開展深入學習實踐活動，實現“提高思想認識、解決突出問題、創新體制機制、加強黨的建設、促進科學發展” 的目標要求。

（一）加強領導，務實創新。一方面，成立學習實踐活動領導機構，制定活動實施方案和具體時間安排表。另一方面，通過學習、調研等形式，分階段抓好學習實踐活動，并結合自身實際，創新活動載體，豐富活動內容。

（二）廣泛宣傳，營造氛圍。充分運用網站等宣傳媒體，大力宣傳科學發展觀的重大意義、科學內涵、精神實質和根本要求，及時報道開展學習實踐活動的進度，并及時將有關情況向上級匯報。

（三）總結經驗，轉化成果。對深入學習實踐科學發展觀活動情況進行認真總結，重點總結主要做法、基本經驗、實際成效和意見建議，形成總結報告，向上級匯報。

二、開展文明窗口單位創建活動。

以“抓服務窗口建設，創文明服務形象”為工作切入點，開展文明窗口單位創建活動，創造熱情、文明、高效、廉

潔的窗口形象，切實提高服務水平。

（一）加強宣傳管理，完善管理制度。廣泛宣傳代碼相關法律法規和業務知識，建立健全各項規章制度，規范服務窗口管理，明確代碼崗職責和工作程序，提高窗口管理水平。

（二）加強窗口建設，營造良好環境。從客戶角度出發，不斷完善窗口的軟硬件條件，力求為客戶提供最為輕松、愉悅的辦事環境，維持窗口的整然有序。

（三）提高人員素質，保證服務質量。對工作人員進行業務知識培訓、思想素質教育和服務意識培訓等崗前培訓，明確“熱情、用心、高效、服務”的工作方針，堅持“微笑服務、真誠待人”的宗旨，提高窗口人員素質和服務水平。

（四）創新服務方式，提供便民服務。嚴格按照“提高行政效率，優化發展環境”的要求，不斷規范工作程序，簡化工作環節，力求讓每個前來辦證的人都滿意離開，為客戶提供最優質的服務。

三、開展文明單位創建工作。

圍繞地方經濟發展大局，加強文明單位創建工作，內強素質抓管理，外樹形象促發展，促進物質、精神、政治文明建設協調發展。

（一）以人為本，強化隊伍建設。

一是加強學習教育，提高隊伍素質。以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，加強政治理論和業務知識學習，提高干部職工的思想政治覺悟和業務知識水平，引導他們樹立科學、正確三觀，自覺做到愛崗敬業、廉潔奉公、無私奉獻，提高行政效率和服務質量，提高隊伍的整體素質。

二是強化黨組中心組學習制度,提高班子隊伍素質。繼續嚴格實施黨組中心組學習制度，緊跟時代步伐，采取集中學習和中心發言的方式，組織黨組成員認真學習重要政治理論，切實提高班子素質。

（二）接受監督，狠抓黨風廉政建設。

一方面，結合質監工作的新形勢，進一步建立健全內部管理制度，堅持以制度管人、管事，廣泛聽取意見和建議，促進行風廉政建設。另一方面，加大政務公開力度，繼續充分發揮行風監督員的作用，自覺接受群眾和社會輿論的監督。

四、開展各種干部職工文體活動。

結合 “三八”、“五四”、“十一”等重要節日，組織干部職工文體活動。以活動為載體，激發我局干部職工的工作熱情，陶冶他們的情操和團結協作精神，展示他們的精神風貌，豐富他們的文化生活和我局的精神文明活動內容，營造精神文明創建的良好氛圍。

第二篇：2010年質監局精神文明建設工作計劃

2010年質監局精神文明建設工作計劃

2010年，我局將深入貫徹落實科學發展觀，以“加強職業道德建設，增強服務意識，改進機關作風”為重點，以創建“學習型機關、服務型機關、效能型機關”為目標，促進精神文明建設工作深入、持久、協調地發展。工作計劃如下：

一、開展深入學習實踐科學發展觀活動。

切

實開展深入學習實踐活動，實現“提高思想認識、解決突出問題、創新體制機制、加強黨的建設、促進科學發展”的目標要求。

（一）加強領導，務實創新。一方面，成立學習實踐活動領導機構，制定活動實施方案和具體時間安排表。另一方面，通過學習、調研等形式，分階段抓好學習實踐活動，并結合自身實際，創新活動載體，豐富活動內容。

（二）廣泛宣傳，營造氛圍。充分運用網站等宣傳媒體，大力宣傳科學發展觀的重大意義、科學內涵、精神實質和根本要求，及時報道開展學習實踐活動的進度，并及時將有關情況向上級匯報。

（三）總結經驗，轉化成果。對深入學習實踐科學發展觀活動情況進行認真總結，重點總結主要做法、基本經驗、實際成效和意見建議，形成總結報告，向上級匯報。

二、開展文明窗口單位創建活動。

以“抓服務窗口建設，創文明服務形象”為工作切入點，開展文明窗口單位創建活動，創造熱情、文明、高效、廉潔的窗口形象，切實提高服務水平。

（一）加強宣傳管理，完善管理制度。廣泛宣傳代碼相關法律法規和業務知識，建立健全各項規章制度，規范服務窗口管理，明確代碼崗職責和工作程序，提高窗口管理水平。

（二）加強窗口建設，營造良好環境。從客戶角度出發，不斷完善窗口的軟硬件條件，力求為客戶提供最為輕松、愉悅的辦事環境，維持窗口的整然有序。

（三）提高人員素質，保證服務質量。對工作人員進行業務知識培訓、思想素質教育和服務意識培訓等崗前培訓，明確“熱情、用心、高效、服務”的工作方針，堅持“微笑服務、真誠待人”的宗旨，提高窗口人員素質和服務水平。

（四）創新服務方式，提供便民服務。嚴格按照“提高行政效率，優化發展環境”的要求，不斷規范工作程序，簡化工作環節，力求讓每個前來辦證的人都滿意離開，為客戶提供最優質的服務。

三、開展文明單位創建工作。

圍繞地方經濟發展大局，加強文明單位創建工作，內強素質抓管理，外樹形象促發展，促進物質、精神、政治文明建設協調發展。

（一）以人為本，強化隊伍建設。

一是加強學習教育，提高隊伍素質。以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，加強政治理論和業務知識學習，提高干部職工的思想政治覺悟和業務知識水平，引導他們樹立科學、正確三觀，自覺做到愛崗敬業、廉潔奉公、無私奉獻，提高行政效率和服務質量，提高隊伍的整體素質。

二是強化黨組中心組學習制度,提高班子隊伍素質。繼續嚴格實施黨組中心組學習制度，緊跟時代步伐，采取集中學習和中心發言的方式，組織黨組成員認真學習重要政治理論，切實提高班子素質。

（二）接受監督，狠抓黨風廉政建設。

一方面，結合質監工作的新形勢，進一步建立健全內部管理制度，堅持以制度管人、管事，廣泛聽取意見和建議，促進行風廉政建設。另一方面，加大政務公開力度，繼續充分發揮行風監督員的作用，自覺接受群眾和社會輿論的監督。

四、開展各種干部職工文體活動。

結合 “三八”、“五四”、“十一”等重要節日，組織干部職工文體活動。以活動為載體，激發我局干部職工的工作熱情，陶冶他們的情操和團結協作精神，展示他們的精神風貌，豐富他們的文化生活和我局的精神文明活動內容，營造精神文明創建的良好氛圍。

第三篇：質監局精神文明建設工作總結

遼河墾區質監局

2010——2012年精神文明創建工作情況匯報

2010——2012，我局在遼河墾區區委、區管委會和四平市質監局的正確領導下，在遼河墾區區委文明辦的有力指導下，全局干部職工以 “三個代表”重要思想統領全局，緊緊圍繞經濟建設，切實履行職能，不斷改進作風，加大服務力度，深化了精神文明建設工作，形成了一套行之有效地工作機制，培養和鍛煉了干部職工隊伍，概括起來為：一是局黨組高度重視，各科、所密切配合，形成創建的強大合力；二是緊緊圍繞全市經濟建設中心，服務于中心；三是堅持從實際出發，講究實效；四是緊密依靠廣大人民群眾，以人民群眾滿意為最高標準。具體做法如下：

一、加強組織領導，落實責任

精神文明建設是一項系統工作，必須實施強有力的領

導，有強烈的事業心和自強不息的精神，才能保證工作扎實有效地開展。三年來我局高度重視精神文明創建工作，每一屆領導班子都把精神文明創建工作作為我局一項重要工作常抓不懈。為了使精神文明創建活動取得實效，我局成立了以局長為組長，分管局長為副組長，各部門和單位主要負責人為成員的工作領導小組，明確專人負責。局領導班子、中層干部、全體職工分三個層次加強學習，統一思想，充分認 1

識精神文明建設的重要性和必要性。特別是2012年我局新一屆領導班子成立以來更是把精神文明創建活動納入到工作日程，結合區委文明辦開展的文明創建活動，加大了爭創文明單位的工作力度，把整個精神文明建設創建活動貫穿于我局的每一項工作。特別是十八大勝利召開后，我局把認真學習“十八大”會議精神與精神文明創建工作有機結合，相互促進。我局以“十八大”會議精神為指導,以先進生產力為代表,抓好質量工作;以先進文化為代表，提高隊伍素質；以最廣大人民利益為代表,嚴格依法行政、打假治劣、維護市場經濟秩序, 全面落實“三個代表”重要思想, 帶好隊伍, 優化形象,夯實技術基礎, 提高服務能力, 努力為企業、為社會提供優質高效服務。

三年來，我局班子成員帶領全局干部職工還分別與我區和企事業單位掛鉤, 增強同各企事業單位的溝通聯系，及時掌握第一手資料, 切實為我區經濟建設服務。

在具體的工作中，我局建立了精神文明建設工作黨政一把手負總責的目標責任制, 目標分解, 層層落實, 一級抓一級, 一級對一級負責。領導班子堅持“一把手抓兩手,一班人兩手抓”，加強對組織計劃、協調監督和指導,特別是圍繞今年我市創建文明城市的內容和標準,逐一進行分析、考核和檢查,本著“缺什么補什么”、“弱什么抓什么”的原則, 加大軟、硬件的投入, 有效地保證了創建工作組織、制度、活動、經費的落實。

二、以構建文明和諧質監為目標，深入開展創建工作

三年來，我局以構建文明和諧質監督為目標，深入開展精神文明各項工作，特別是2012年我局新一屆領導班子成立以后，對創建工作高度重視，結合實際，深入開展了“深化效能建設年”、“黨風廉政建設”、“為民服務創先爭優”、“下基層、解民憂、辦實事、促發展”及“六五”普法依法治理等活動，全面推進干部職工的思想、組織、作風和制度建設，在提高干部職工素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作等方面取得了明顯成效。

一是推動“深化效能建設年”活動，狠抓隊伍建設。今年是“深化效能建設年”，我局牢牢把握“以效能推進工作，在工作中落實效能”的精髓，切實把行風建設工作落實到工作中，將政風行風建設工作與黨風廉政建設工作、質量提升活動、為民服務創先爭優活動、文明建設等工作緊密結合，打造“能吃苦，會作戰，高水準”的一流質監隊伍。

二是積極開展黨風廉政建設活動，保持黨的純潔性。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，深入推進以懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設。第一，繼續開展“黨風廉政宣傳教育月”活動，按照遼河區紀檢委的部署，開展六個一活動，扎實落實好保持黨的純潔性專題教育活動，進一步加強黨風廉政建設。第二，嚴格執行領導干部廉潔自律各項規定，結合《關于實行黨風廉政建設責任

制的規定》以及我局工作實際，明確廉政風險點，做到紅燈不闖、高壓線不碰、沼澤地不進，實現了自律與群眾監督相結合的良性廉政制度，確保黨風廉政建設和反腐敗各項任務落到實處。第三，多形式發動群眾監督，并及時整改。認真開好黨員領導干部專題民主生活會。三年來共組織開展了6次民主生活會、3次群眾懇談會，廣泛征求企業群眾的合理化建議，同時主動向相關部門、監管對象開展問卷調查活動，發出79份，收回79份，回收率100%，反映均較為良好。針對群眾反映較突出的問題召開專門會議并制定整改計劃，并及時整改，相應出臺了增強干部職工理論學習、加強執法人員服務意識、規范打卡制度及完善制度建設等4項整改措施，取得群眾好評。第四，開展滿意在窗口活動。進一步提升服務窗口、質監網站等對外窗口的服務質量，為群眾提供優質便捷高效服務。

三是繼續深化為民服務創先爭優活動。第一，開展公開承諾活動，全面推行局黨支部承諾和黨員承諾制。局黨支部以公開欄、宣傳欄將承諾向社會群眾公開，使黨員“有崗有責、有位有為”，促使他們真正發揮表率作用，進一步推進創先爭優活動的深入開展。第二，落實“馬上就辦”，結合我局實際，實行“抓緊辦”，縮短辦理時限。壓縮審批時間，縮短QS年審書面審查時間，由原來的15天審查時間縮短為10天；將認證備案壓縮到法定時限的40%以內，由原來的5天的備案時間，縮短為2天。第三，充分發揮先進典型的示范帶動作用。今年來，我局有一名同志在全市質監系統創先

爭優活動中被評為優秀黨務工作者和優秀共產黨員，發揮了先進基層組織的帶頭示范作用和共產黨員的先鋒模范作用。

四是深入開展“下基層、解民憂、辦實事、促發展”活動。第一，為加大干部下基層工作力度，拓展服務領域。三年來，共參與下基層活動12次，共幫扶企業14家次，接訪人員24人次；收集意見建議12條，切實解決企業利益等突出問題4個，舉辦座談會3次，結對幫扶生活困難群眾2人，切實做到“干部深入基層，為民解難分憂”的目的。第二，我局積極參與區工會組織的“萬人獻愛心”和“慈善一日捐”以及文明辦組織“青年志愿者”等主題活動。三年來，我局共捐款13000余元。

五是開辦“道德講堂”系列活動，多層面破解食品安全問題。三年來我局共開辦“道德講堂”活動3場，對30余名食品從業人員進行了面對面地食品安全道德教育。嘗試從道德層面破解食品安全問題。

六是依法行政，合理運用自由裁量權，規范案件辦理。認真落實“六五”普法依法治理工作，繼續推進“全程說理式執法”和“開門審案”，合理運用自由裁量權，提高執法人員法律意識和執法辦案能力，提高案件辦理水平。全年案件無行政訴訟、無行政復議。

三、深入開展爭創文明單位，爭做文明職工、“五好”黨支部等活動。

一是推進制度建設，實現科學管理。第一，強化制度

建設。近年來，我局內部出臺及修訂了一系列管理制度：《遼

河墾區質監局落實食品監管責任獎罰規定》、《內勤管理制度》等，堅持用制度管人，用制度管事，形成了規范管理，大大提高工作效率。第二，抓目標建設和責任考核。根據我局內部人員崗位調整，嚴格開展自查自糾工作，將工作責任及所完成的工作目標任務進行量化，分解到各個崗位，嚴格執行工作目標考核責任制。第三，內部督查制度常態化。我局建立了每周效能督查制度，通過集中檢查、不定期抽查等方式，對我局工作人員的服務態度、作風紀律、政務處理、工作完成情況等進行行風效能監督檢查，并每周進行點評，進一步提升了分局全體人員的工作效率，切實轉變我局作風紀律。第四，提高后勤保障能力建設。進一步規范車輛管理制度、物品管理制度，會務管理制度，并嚴格落實。加大對駕駛員、相關內勤人員的培訓及管理，定期開會總結點評，以提高后勤保障能力，全年無發生車輛違章行為。

二是把握主題、加強宣傳、擴大了質監部門的社會影響。第一，三年來共開展“3.15”食品安全宣傳月、質量月等主題宣傳活動8次，接受現場咨詢800余人次，發放宣傳材料2100多份。第二，舉辦《預包裝食品營養標簽通則》等培訓宣貫會6場，培訓企業人員332人次。第三，增強新聞信息工作。三年來共在各級刊物、簡報錄用信息50條次，被省局、市局級網站采用30余條次；完成省級以上媒體報道3篇次，市級媒體報道8篇次。為社會各界了解和支持質量技術監督工作尤其是食品安全監管工作，起到了積極的助推作用。

二Ｏ一二年十一月十五日

第四篇：1x年精神文明建設工作計劃

201X年精神文明建設工作計劃

2016年是新中國成立62周年，是應對國際金融危機和挑戰，全力推動我區經濟社會又好又快發展的關鍵年，提升市民素質和城區文明程度的任務十分繁重。面對新形勢、新任務、新挑戰，精神文明建設必須解放思想、開拓創新、與時俱進、全面提高。

2016年我區精神文明建設工作總體要求是：全面貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照市、區委提出的“保增長、渡難關、上水平”的總體要求，緊緊抓住建設社會主義核心價值體系這個根本，以第二次榮獲全國文明城區和榮獲首批全國未成年人思想道德建設工

作先進城區為新的起點，以“講文明、樹新風”、“同在一方熱土、共建美好家園”活動為載體，興起思想道德建設和群眾性精神文明創建活動新熱潮，全力推進市民素質和城區整體文明程度的顯著提高，為保增長、保民生、保穩定提供強大的精神動力。

一、深入開展“講文明、樹新風”、“同在一方熱土、共建美好家園”系列活動，增強廣大市民建設新和平的責任感和使命感

1、開展多種形式的主題教育。抓住慶祝建國60周年、天津解放60周年重大契機，深入宣傳黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗，宣傳學習實踐科學發展觀，引導群眾增強克服困難的信心，增強建設中國特色社會主義的信心，增強建設新和平區的責任感和使命感，保持昂揚向上、勇于開拓、干事創業、奮發進取的精神狀態，為建設新和平、實現新跨越，做出新貢獻。廣泛開展“熱愛和平、建設和平、發展和

平”主題教育，激發廣大市民建設新和平的積極性、主動性和創造性。廣泛開展“祝福祖國、歌唱天津”群眾歌詠活動，大力弘揚愛國主義，唱響熱愛祖國、熱愛天津、熱愛和平的主旋律。

2、開展“維護市容環境”活動。配合迎接建國60周年，“大干150天”和創建國家衛生區，在廣大市民中大力開展“維護市容環境從我做起”活動，增強社會公德意識，珍惜市容環境治理成果。組織開展綠化義務勞動、認養綠地、撿臟護綠等志愿服務活動，創建“綠色社區”、“綠色家庭”。深入開展“講文明、樹新風，市容環境集中清整”活動，對隨地吐痰、亂扔垃圾等進行專項治理。

3、開展“文明出行”活動。開展交通文明進企業、進學校、進社區、進家庭宣傳實踐活動，強化市民交通法規意識，自覺做到不闖紅燈、不跨越護欄、不違法停車。開展“當一天交通協管員”志愿服務活動，組織青年志愿者、社區志愿者，與交通民警、交通協管員共同

宣傳交通法規，勸阻不文明行為。

4、開展“文明祭奠”活動。針對部分市民中仍然存在的亂燒紙錢陋俗，在清明節、“農歷七月十五”、“農歷十月初一”前后，繼續開展“講文明、樹新風”和專項整治“亂燒紙錢”活動。倡導上祭奠、集體共祭、植樹祭、鮮花祭等“文明祭奠”活動。深入開展“踐行《公約》、《守則》，除陋習樹新風，爭做文明市民”活動，教育引導廣大市民摒棄陳規陋習，養成文明健康科學的生活習慣。

5、開展“踐行文明禮儀”活動。利用市民學校等陣地廣泛開展文明禮儀學習教育活動，引導市民從點滴小事做起，在出行購物、飼養寵物、言談舉止等方面注重禮儀，養成文明習慣?！按翱凇毙袠I要完善禮儀規范，使用文明用語，提供文明服務。

二、深入宣傳貫徹《天津市民文明公約》、《天津市民行為守則》，扎實推進思想道德建設

1、加大宣傳力度。全面貫徹落實

《公民道德建設實施綱要》，充分利用市民學校、社區宣傳欄、社區公民道德教育欄等陣地，采取多種形式，廣泛宣傳社會主義榮辱觀，廣泛宣傳《公約》、《守則》，切實加強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德建設。社區制定完善《樓門公約》，窗口行業制定完善從業人員道德行為守則。精心組織第七個“公民道德宣傳日”活動。

2、深入開展社區服務志愿者活動。廣泛普及志愿理念，大力弘揚志愿精神，推動形成關心、支持和參與志愿服務的良好氛圍。切實加強對志愿服務活動的組織領導，推動志愿服務持續健康發展。深入開展誠信主題教育和實踐活動，培養市民誠信觀念和規則意識。

3、注重培育、宣傳先進典型。認真總結幾年來開展的評選“十佳文明市民”、“十佳和諧家庭”、“我評議、我推薦‘身邊的好人’活動”經驗，進一步深入挖掘群眾身邊的典型，及時發現和總結先進典型的感人事跡，運用新聞媒體、文藝創作等多種形式，采取座談會、報告會等多種形式，大力宣傳道德模范的先進事跡，在社區、機關、學校和企事業單位形成學習、崇尚和爭當道德模范的濃厚氛圍。研究制定我區道德模范評選表彰制度和幫扶生活困難道德模范的辦法。

三、繼續鞏固和深化全國文明城區創建成果，提升創建工作水平

1、制定創建全國文明城區中長期規劃。立足新的起點，瞄準2016年第三次全國文明城區創建目標，對照2016年版《全國文明城區測評體系》，制定《和平區2016—2016年創建全國文明城區規劃》，把長期性目標分解成階段性任務，統籌協調、分步實施、穩步推進。要進一步加大對薄弱環節的整改力度，并采取切實有效的措施，使這些指標不斷取得新的進展。

2016年精神文明建設工作計劃 >>查

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第五篇：xx年精神文明建設工作計劃

精神文明建設工作計劃

XXX年XXX站精神文明建設工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實社區的宣傳思想工作會議精神，圍繞XXX年社區工作目標任務，堅持以人為本，扎實工作，營造和諧的輿論氛圍，培育文明的道德風尚，按照這一指導思想，特制定計劃如下：

一、始終貫穿一條主線，堅持用黨的理論創新武裝頭腦

貫穿“一條主線”，就是圍繞深入學習宣傳科學發展觀、構建社會主義和諧社會思想，扎實有效的開展政治理論學習，努力在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上下功夫，嚴格執行學習制度，全年集中學習不得少于12天，每周自學不得少于2小時，努力形成理論學習考核指標體系。要堅持學以致用，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、樹立先進典型。搞好黨員教育培訓工作，通過集中培訓、板報櫥窗等有效形式，進一步抓好黨員群眾的理論學習。不斷探索新形勢下思想政治工作的新方法、新途經，總結新經驗，推出新成果。進一步組織形式多樣的交流活動。

二、緊緊圍繞一個目標，深入開展精神文明創建活動

圍繞“一個目標”，就是圍繞社區發展這個目標，通過精神文明創建活動，不斷提高職工隊伍素質，提升職工形象，全面推進職工素質工程，不斷提高隊伍素質。對素質工程工作進行全面總結，抓好勞動競賽、技術創新、技術比武和提合理化建議活動。評選XXX先進集體、先進個人，根據實際情況，繼續深入開展文明單位、文明職工、文明家庭、等的創建和評比表彰活動。

三、牢牢把握一個基調，努力為社區發展營造良好輿論氛圍

把握“一個基調”，就是堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主，牢牢把握正確導向，加大宣傳工作力度，用奮斗目標激勵人心，用發展成就鼓舞人心，用先進典型振奮人心，用扎實工作穩定人心，努力為社區發展營造良好輿論氛圍。

四、緊緊抓住一個切入點，廣泛開展思想道德建設與和諧文化建設活動

抓住“一個切入點”，就是要以踐行社會主義榮辱觀為切入點，堅持不懈、持之以恒，引導職工知榮辱、明是非、辯美丑，構筑牢固的思想道德防線，有效地遏制各種腐敗現象的發生，深化社會主義榮辱觀教育。充分利用各種宣傳陣地和窗口，宣傳社會公德、職業道德和家庭美德，宣傳踐行社會主義榮辱觀的典型事例和經驗，營造濃厚的學習氛圍。黨員要充分發揮表率作用，帶頭用社會主義榮辱觀規范自己的言行，大力倡導八個方面的良好作風，引領和帶動職工群眾的思想道德建設。要積極開展道德實踐活動。結合香港回歸10周年，深入開展愛國主義、革命傳統和改革開放教育，大力弘揚民族精神和時代精神，1

進一步增強職工的民族自尊心、自豪感。堅持以人為本，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，進一步增強思想政治工作的針對性、時效性。把心里和諧作為思想政治工作的重要內容，努力形成和諧的人際關系。了解實情，化解矛盾，切實解決群眾關心的熱點問題，以單位和諧促進社會和諧。進一步加強民主管理，深入開展隊務公開工作。實施送溫暖工程，慰問困難職工，解決他們的實際困難。開展豐富多彩的文化體育活動，豐富業余生活，陶冶情操，鼓舞干勁，加強社會治安綜合治理，營造良好的工作環境。

中心XXX站

XXX.1.12