第一篇：KTV員工試用合同(參考)

員工試用合同(參考)

甲方：

乙方：

身份證號：

根據國家和本地勞動管理規定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致同意簽訂本試用合同。

一、試用合同期限：

自 年 月 日至 年 月 日上，有效期為 個月。

二、試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在 工作崗位。

三、試用崗位根據雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為 元，該項報酬包括所有補貼在內。

四、甲方的基本權利與義務：

1.甲方的權利。

有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；

有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰；

對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。

2.甲方的義務。

為乙方創造良好的工作環境和條件；

按本合同支付給乙方薪金。

對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。

五、乙方的基本權利和義務：

1.乙方的權利。

享有國家法律法規賦予的一切公民權利；

享有當地政府規定的就業保障的權利；

享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；

對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。

2.乙方的義務。

遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務；

遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務；

維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權利、義務：

l 試用期滿，經以現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同；

對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；

試用期乙方的醫療費用由甲方承擔 %（90%），乙方承擔（10%）；

試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種，從試用期起算；

試用期，乙方請長病假10天、事假團黨委計超過7天者，試用合同自行解除。

七、乙方的其他權利、義務：

試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；

乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵；

具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；

反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。

九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原處理。

十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

甲方： 乙方：

法定代表人： 簽字：

簽約日期： 年 月 日

簽約地點：

第二篇：員工試用合同模板

在人們越來越重視規則的社會中，合同的使用頻率越來越高，它是解決民事關系目前最好的方法之一。那么大家知道合同的格式嗎？下面是關于員工試用合同5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。員工試用合同 篇1

20xx年試用期合同

甲方：簽定日期：---------------

乙方：編號：----------------

根據國家和本地勞動管理規定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致同意簽訂本試用合同。

一、試用合同期限：自年月日至年月日，有效期為個月。

二、試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在工作崗位。

三、試用崗位根據雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為元，該項報酬包括所有補貼在內。

四、甲方的基本權利與義務：

1.甲方的權利。有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰;對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。

2.甲方的義務。為乙方創造良好的工作環境和條件，按本合同支付給乙方薪金;對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓。

五、乙方的基本權利和義務：

1.乙方的權利。享有當地政府規定的就業保障的權利;享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。

2.乙方的義務。遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權利、義務：

試用期滿，如乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同;如員工業績突出并對公司有重大貢獻，甲方可根據實際情況酌情提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;乙方被正式錄用，方可辦理各項保險手續，試用期乙方不享受各項保險。

七、乙方的其他權利、義務：

試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵;具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商的原則處理。本合同一式兩份，經甲乙雙方簽字蓋章生效，甲、乙雙方各執一份。

甲方：乙方：

法定代表人：簽字：

日期：日期：

員工試用合同 篇2

編號____________

餐飲業農民工勞動合同書

甲方__________________________________

經營地址______________________________

乙方___________ 居民身份證號___________________

出生日期_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

郵政編碼________________________

戶口所在地_____省（市）_____區（縣）______鄉鎮______村

根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。

其中試用期至_____年_____月_____日止。

勞動合同期限在6個月以內的，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內的，試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內的，試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。

第二條 乙方擔任________________________崗位（工種）工作。

乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定 _____________________ ___________________________________________________

第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服務規范，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。

第四條 甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

第五條 甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范，質量責任以及相應的考核辦法。

乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。

乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資：

（一）月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

（二）日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

甲方由于經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為 ___________元

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

第七條 乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

甲方因工作需要執行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。

甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規定向乙方支付加班加點工資。

第八條 甲方應按北京市規定為乙方辦理工傷，大病醫療社會保險。

第九條 乙方違反服務規范，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。

第十條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的;

（二）有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;

（五）嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的;

（六）私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;

（七）違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的;

（八）被依法追究刑事責任的。

第十一條 乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業，工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30 日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經濟補償金。

第十二條 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。

第十三條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第十四條 甲乙雙方約定的其他事項____________________

________________________________________________

第十五條 雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

第十六條 本合同未盡事宜或與國家，北京市規定相悖的，按照有關規定執行。

第十七條 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

第十八條 本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。

_______________________________________________________

甲方（公 章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期： 年 月 日

使 用 說 明

一，本合同書供餐飲企業與農民工簽訂勞動合同時參考使用。

二，企業與農民工簽訂勞動合同時，甲乙雙方的情況應如實填寫，凡需要雙方約定的內容，經協商一致后填寫在相應的空格內。雙方約定的增加事項填寫在第十四條內，但雙方約定的內容不得違反國家法律法規。

三，簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章;法定代表人，委托代理人，或負責人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

四，本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練，準確，不得涂改。

員工試用合同 篇3

甲方：____________________________

乙方：____________________________

身份證號：________________________

根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。

一、試用合同期限

試用期為________個月，自________年________月________日至________年________月________日止。

二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。

三、甲方聘用乙方的.月薪為________________元（含養老、醫療、住房公積金）。試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動合同。

四、甲方的基本權利與義務

1．甲方的權利

a．有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；

b．在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任；

c．試用期間，乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責；

2．甲方的義務

a．為乙方提供必要的工作條件；

b．負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓；

五、乙方的基本權利和義務

1．乙方的權利

a．享有國家法律法規賦予的一切公民權利；

b．享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；

c．試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同；

2．乙方的義務

a．遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務；

b．遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務；

c．維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權利、義務

a．試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同；

b．乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；

七、乙方的其他權利、義務

a．試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；

b．具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；

c．反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

甲方：（蓋章）________________乙方：（蓋章）____________

法定代表人簽字：______________簽字：____________________

簽約日期：____________________

簽約地點：____________________

員工試用合同 篇4

甲 方：_________有限公司

乙 方：_______________ 戶 籍：___________________

身份證號碼：_____________________________________________

家庭住址：_______________________________________________

甲方招錄乙方為公司員工，試用期為三至六個月。經雙方平等自愿協商，就試用期內事務處理，約定如下條款，以共同遵守。

一、乙方必須遵守甲方的規章制度，服從工作安排，履行工作職責。

二、試用期時限：三至六個月。

三、試用期工作崗位為_______________員工。

四、試用期內的工資標準，依照甲方制訂的試用期員工工資標準執行。乙方在試用期內的工資包含本公司的所有福利待遇。

五、乙方在試用期內接受甲方2個月一次的考核。考核結果達不到甲方要求，甲方有權隨時通知乙方終止試用期。

六、試用期結束，經考核達到甲方要求。轉為正式員工，簽訂正式勞動合同，享受正式工待遇。

七、試用期開始半個月內，乙方停止試用期的，甲方不支付任何報酬，并索賠甲方為招錄乙方所支付的招聘費用。

八、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資依據公司制度及本合同相關內容（條款）結算。

九、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律和甲方依法制訂的規章制度；或者故意導致嚴重失職行為，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的后果予以相應的賠償責任。

十、在試用期內，因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。

十一、在試用期內，由于乙方的原因給甲方財物造成損害，乙方應負主要責任的，需照價賠償。

十二、在試用期內，如果有財務嫌疑并以證據確鑿，立即開除，并不予支付本月工資且上月工資扣除30﹪的工資，以作為在崗期間公司財務損失的補償。

十三、試用期內，乙方要服從甲方進行的崗位調整，如對崗位調整決定不接受，乙方可以通知甲方終止試用期。

十四、試用期員工的個人檔案（人事、組織、戶籍等）關系，待轉正后才能轉到甲方名下。

十五、試用期員工終止試用期（1個月后），要提前一周通知甲方，經甲方批準后，移交全部工作資料。

十六、乙方聲明：在簽署本合同時，已獲甲方的員工手冊及規章制度，并愿意遵守各項事宜。自愿接受上述條款約定。

十七、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字生效。

甲方簽章：_________ 乙方簽字：_________

簽章日期：_________ 簽字日期：_________

員工試用合同 篇5

甲方：__________________（聘用方）

乙方：__________________（受聘方）

根據國家和本地勞動管理規定和公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協商一致同意達成下列條款：

一、試用期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止，共計_________個月。

二、工作崗位：試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在_________擔任_________工作。

三、工作時間：每日八小時，甲方因生產需要加班，應按國家的有關規定支付加班工資。

四、勞動報酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣_________元，該收入由_________構成。

五、甲方的基本權利與義務

1．甲方的權利

（1）有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；

（2）有權對乙方違法亂紀和違反公司規章制度的行為進行處罰；

（3）對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同；

（4）甲方按照公司的規章制度考核乙方。

2．甲方的義務

（1）為乙方創造良好的工作環境和條件；

（2）按本合同支付給乙方薪金；

（3）對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償；

（4）甲方負責對乙方進行職業道德、業務技能和公司規章制度的教育和培訓。

六、乙方的基本權利和義務

1．乙方的權利

（1）享有國家法律法規賦予的一切公民權利；

（2）享有當地政府規定的就業保障的權利；

（2）乙方享受公司試用期工資待遇；

（3）享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；

（4）對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。

2．乙方的義務

（1）遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務；

（2）遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務；

（3）維護公司的聲譽、利益的義務。

七、甲方的其他權利、義務

1．試用期滿，經以現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同；

2．對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；

3．試用期乙方的醫療費用由甲方承擔_________％，乙方承擔_________％；

4．試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種，從試用期起算；

5．試用期內，乙方請長病假10天、事假計超過7天者，試用合同自行解除。

八、乙方的其他權利、義務

1．試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；

2．乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵；

3．具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；

4．反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

九、乙方必須遵守甲方所規定的一切規章條款，盡職盡責、服從領導，與公司全體同仁團結合作，如有違反或不能按期達標者，被甲方調離現工作崗位或辭聘亦無異議。

十、乙方應嚴守工作中所獲得的有關本公司的經營、財務、人事等機密，違反《保密制度》者，應承擔相應責任并接受處理。

十一、乙方因工作績效不佳、品德不良、有重大失誤或給公司帶來較大經濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除此協議，甲方亦不負任何責任。

十二、乙方如被解聘或自動請求解聘時，一經核準，應立即辦理工作移交手續。

十三、乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議；但乙方辭職必須提前5天通知甲方，否則應承擔違約責任。試用期間甲方如發現乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時終止試用，解除本合同，并不因此承擔違約責任。

十四、乙方應于試用期滿前一周向甲方提交工作總結及轉正申請，甲方根據乙方表現作出是否批準乙方轉正的書面決定，若批準，則雙方應簽訂勞動合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：______________

代表人（簽字）：____________

地址：______________________

電話：______________________

_________年_______月______日

簽訂地點：__________________乙方（簽字）：______________

身份證號：__________________

地址：______________________

電話：______________________

_________年_______月______日

簽訂地點：__________________

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第三篇：員工試用合同模板

在人們自我保護意識不斷增強的社會中，合同的使用頻率越來越高，它是解決民事關系目前最好的方法之一。那么大家知道合同的格式嗎？下面是關于員工試用合同5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。員工試用合同 篇1

甲方（公司名稱）：

乙方（個人姓名）：_________________ 身份證號：______________________ 根據國家勞動管理規定以及本公司招聘管理辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在公平、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本協議，以資共同遵守。

一、試用期限為________個月，自________年____月____日起至________年____月____日止。

二、乙方的工作崗位為________；試用期標準薪資根據轉正后標準薪資的80%計算，金額為/月（RMB）；試用期間業績提成及工資發放，根據公司現行的管理制度執行。

三、試用期第一周為考察培訓周，試用期未滿一個自然月離職（含主動辭職和被辭退），考察培訓周按零工資計酬。

四、試用期間，缺勤一律按事假計算，符合曠工則按曠工計算，并根據缺勤天數延長試用期。

五、試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

六、試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守甲方的各項管理制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

七、試用期間，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，若乙方在試用期間自動離職則甲方不予發放工資。

八、試用期間，乙方不能勝任崗位工作，經培訓或調崗后仍不能勝任，以及發現乙方應聘材料弄虛作假，被證明不符合錄用條件者，甲方可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方考察培訓周以外的有效考勤計算。

九、試用期間，乙方嚴重違反甲方的規章制度，或因泄露商業秘密、嚴重失職、營私舞弊等行為，給甲方造成利益損失，甲方有權立即終止試用并予以解雇，乙方須承擔相應的賠償責任。

十、試用期滿并考核合格后，簽訂正式勞動合同；乙方在試用期間表現優秀，可申請提前轉正，并簽訂正式勞動合同。

10.1 試用期間，主要考核指標達到相應崗位標準的85%者，視為表現優秀。

十一、試用期滿考核不合格者，將予以解雇或延長試用期；甲方對乙方的試用延長期不應超

過兩個月，延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。

十二、有下列情形之一的，甲方可解除試用協議：

12.1 行為觸犯了國家的法律、法規而被追究刑事責任者。

12.2 患病或非因工負傷，醫療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安

排工作者。

12.3 完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級者，應同時辦理退職手續。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本協議時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽章后生效。未盡事宜，由雙方協商解決。十五、簽章生效：

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字或蓋章）：

簽約日期： 乙方（簽字）： 簽約日期：

員工試用合同 篇2

甲方：_________________

乙方：_________________ 年齡：_________________

性別：_________________ 學歷：_________________

專業：_________________ 身份證號碼：___________

甲乙雙方共同確認本協議以下條款內容：

一、乙方在甲方_________部門試用，試用時間自_________年_________月_______日起至_________年_______月______日止，共計_________個月。

二、甲方負責安排乙方工作，為其提供必要的工作條件。

三、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技能和公司規章制度的教育和培訓。

四、甲方按照公司的規章制度考核乙方，如乙方對公司有突出貢獻，經申請批準后可提前轉正。

五、乙方享受公司試用期工資待遇。

六、乙方必須遵守甲方所規定的一切規章條款，盡職盡責，服從領導，與本公司全體同仁團結合作，如有違反或不能按期達標者，被甲方調離現工作崗位或辭聘亦無異議。

七、乙方應嚴守工作中所獲得的有關本公司的經營、財務、人事等機密，違反《保密制度》者，應承擔相應責任并接受處理。

八、乙方因工作績效不佳，品德不良，有重大失誤或給公司帶來較大經濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除此協議，甲方亦不負任何責任。

九、乙方如被解聘或自動請求解聘時，一經核準，應立即辦理工作移交手續。

十、乙方應于試用期滿前一周向甲方提交工作總結及轉正申請，甲方根據乙方表現作出書面簽字后立即生效，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）_________ 負責人（簽字）_______

_________年____月____日

乙方（簽字）_________ _________年____月____日

員工試用合同 篇3

甲方：_________

乙方：_________

根據國家和本地勞動管理規定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致同意簽訂本試用合同。

一、試用合同期限

自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日上，有效期為_________個月。

二、試用崗位根據甲方的.工作安排，聘請乙方在_________工作崗位。

三、試用崗位根據雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為_________元，該項報酬包括所有補貼在內。

四、甲方的基本權利與義務

1．甲方的權利

（1）有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；

（2）有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰；

（3）對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。

2．甲方的義務

（1）為乙方創造良好的工作環境和條件；

（2）按本合同支付給乙方薪金。

（3）對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。

五、乙方的基本權利和義務

1．乙方的權利

（1）享有國家法律法規賦予的一切公民權利；

（2）享有當地政府規定的就業保障的權利；

（3）享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；

（4）對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。

2．乙方的義務

（1）遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務；

（2）遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務；

（3）維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權利、義務

1．試用期滿，經以現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同；

2．對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；

3．試用期乙方的醫療費用由甲方承擔_________％，乙方承擔_________％；

4．試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種，從試用期起算；

5．試用期，乙方請長病假10天、事假團黨委計超過7天者，試用合同自行解除。

七、乙方的其他權利、義務

1．試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；

2．乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵；

3．具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；

4．反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。

九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原處理。

十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

員工試用合同 篇4

用人單位(甲方)：

地 址：

職工(乙方)：

身 份 證 號 碼：

甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方試用工作，根據有關規定，經雙方自愿協商同意訂立本協議。

一、合同期限

試用期為個月，試用合格者，經公司總經理同意，甲方與乙方簽訂勞動合同，聘為正式員工，確立勞動關系，明確雙方權利及義務。乙方報到當日應提供區(縣)級醫院出示的體檢證明。

二、工作任務

乙方同意服從甲方的工作需要，在崗位，承擔工作任務。

三、勞動紀律

乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動法律法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

四、勞動時間與勞動報酬

1.甲方實行每日不超過____小時，每周工作不超過____小時的工時制度，并保證勞動者每周至少休息一天。甲方可根據工作崗位、性質對工作時間作適當調整。

2.在試用期內，乙方工資為元/月，試用期滿根據乙方崗位另定。

3.在試用期內，乙方不能享受甲方的各類福利待遇。

五、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除協議

1.乙方試用期不符合錄用條件的。

2.乙方被判刑、送勞動教養，以及有貪贓枉法、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀律教育不改的。

3.乙方提供虛假資料、證明，以騙取公司信任的。

六、保守商業秘密，維護公司利益公司的資源是公司的寶貴財產，任何人不得將公司的資源占為已有，未經許可，不得將公司的資源無償或有償地向他方提供。乙方在試用期間開發的軟件也屬于公司財產，若乙方離職，需將軟件的有關資料交回公司，包括軟件結構、流程圖、數據字典及原代碼使用說明等。

七、協議解除

在試用期第一個月內，雙方應在一天前以書面通知對方，或以一天薪金代替通知。

八、本協議一式兩份，甲、乙雙方各保留一份。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

代表：

年月日年月日

員工試用合同 篇5

甲方：簽定日期：---------------

乙方：編號：----------------

根據國家和本地勞動管理規定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致同意簽訂本試用合同。

一、試用合同期限：自年月日至年月日，有效期為個月。

二、試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在工作崗位。

三、試用崗位根據雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為元，該項報酬包括所有補貼在內。

四、甲方的基本權利與義務：

1.甲方的權利。有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰；對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。

2.甲方的義務。為乙方創造良好的工作環境和條件，按本合同支付給乙方薪金；對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓。

五、乙方的基本權利和義務：

1.乙方的權利。享有當地政府規定的就業保障的權利；享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。

2.乙方的義務。遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務；遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務；維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權利、義務：

試用期滿，如乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同；如員工業績突出并對公司有重大貢獻，甲方可根據實際情況酌情提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；乙方被正式錄用，方可辦理各項保險手續，試用期乙方不享受各項保險。

七、乙方的其他權利、義務：

試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵；具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商的原則處理。本合同一式兩份，經甲乙雙方簽字蓋章生效，甲、乙雙方各執一份。

甲方：乙方：

法定代表人：簽字：

日期：日期：

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第四篇：員工試用合同模板

在當今不斷發展的世界，合同的形式越來越多，它是解決民事關系目前最好的方法之一。那么大家知道合同的格式嗎？下面是關于員工試用合同6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。員工試用合同 篇1

甲方：________________________

乙方：________________________

身份證號：______________________________________

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。(試用期最長不超過3個月)

一、乙方的崗位(工種)為：_______________________

在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發放。

四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。試用期勞動合同五、乙方在試用期內，公司的福利待遇均已包含在試用期工資內。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發放。

七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。

八、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤，依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。

九、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。

十、在試用期內，因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。

十一、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式 勞動合同。考核不合格者，公司根據實際情況將予以解雇。

十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。十三、本合同經雙方簽字后起生效。

十四、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。

甲方：(公章)乙方：(簽字)

日期：日期：

員工試用合同 篇2

甲方：____________________________

乙方：____________________________

身份證號：________________________

根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。

一、試用合同期限

試用期為________個月，自________年________月________日至________年________月________日止。

二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪為________________元（含養老、醫療、住房公積金）試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動合同。

四、甲方的基本權利與義務

1.甲方的權利

a.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；

b.在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任；

c.試用期間，乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責；

2.甲方的義務

a.為乙方提供必要的工作條件；

b.負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓；

五、乙方的基本權利和義務

1.乙方的權利

a.享有國家法律法規賦予的一切公民權利；

b.享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；

c.試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同；

2.乙方的義務

a.遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務；

b.遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務；

c.維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權利、義務

a.試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同；

b.乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；

七、乙方的其他權利、義務

a.試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；

b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；

c.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

甲方：（蓋章）________________

乙方：（蓋章）____________

法定代表人簽字：______________

簽字：____________________

簽約日期：____________________

簽約地點：____________________

員工試用合同 篇3

甲方：

乙方：

身份證號：

根據國家和本地勞動管理規定和本公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致同意簽訂本試用合同。

一、試用合同期限：

自 年 月 日至 年 月 日上，有效期為 個月。

二、試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在 工作崗位。

三、試用崗位根據雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為 元，該項報酬包括所有補貼在內。

四、甲方的基本權利與義務：

1、甲方的權利。

有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；

有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰；

對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。

2.甲方的義務。

為乙方創造良好的工作環境和條件；

按本合同支付給乙方薪金。

對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。

五、乙方的基本權利和義務：

1、乙方的權利。

享有國家法律法規賦予的一切公民權利；

享有當地政府規定的就業保障的權利；

享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；

對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。

2、乙方的義務。

遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務；

遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務；

維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權利、義務：

l 試用期滿，經以現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同；

對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；

試用期乙方的醫療費用由甲方承擔 %（90%），乙方承擔（10%）；

試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種，從試用期起算；

試用期，乙方請長病假10天、事假超過7天者，試用合同自行解除。

七、乙方的其他權利、義務：

試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；

乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵；

具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；

反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。

九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原處理。

十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

甲方： 乙方：

法定代表人： 簽字：

簽約日期： 年 月 日

員工試用合同 篇4

甲方：簽定日期：---------------

乙方：編號：----------------

根據國家和本地勞動管理規定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致同意簽訂本試用合同。

一、試用合同期限：自年月日至年月日，有效期為個月。

二、試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在工作崗位。

三、試用崗位根據雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為元，該項報酬包括所有補貼在內。

四、甲方的基本權利與義務：

1.甲方的權利。有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰；對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。

2.甲方的義務。為乙方創造良好的工作環境和條件，按本合同支付給乙方薪金；對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓。

五、乙方的基本權利和義務：

1.乙方的權利。享有當地政府規定的就業保障的權利；享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。

2.乙方的義務。遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務；遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務；維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的`其他權利、義務：

試用期滿，如乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同；如員工業績突出并對公司有重大貢獻，甲方可根據實際情況酌情提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；乙方被正式錄用，方可辦理各項保險手續，試用期乙方不享受各項保險。

七、乙方的其他權利、義務：

試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵；具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商的原則處理。本合同一式兩份，經甲乙雙方簽字蓋章生效，甲、乙雙方各執一份。

甲方：乙方：

法定代表人：簽字：

日期：日期：

員工試用合同 篇5

甲方：

乙方：

身份證號：

根據國家和本地勞動管理規定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致同意簽訂本試用合同。

一、試用合同期限：

自 年 月 日至 年 月 日上，有效期為 個月。

二、試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在 工作崗位。

三、試用崗位根據雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為 元，該項報酬包括所有補貼在內。

四、甲方的基本權利與義務：

1.甲方的權利。

有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；

有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰；

對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。

2.甲方的義務。

為乙方創造良好的工作環境和條件；

按本合同支付給乙方薪金。

對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。

五、乙方的基本權利和義務：

1.乙方的權利。

享有國家法律法規賦予的一切公民權利；

享有當地政府規定的就業保障的權利；

享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；

對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。

2.乙方的義務。

遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務；

遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務；

維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權利、義務：

l 試用期滿，經以現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同；

對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；

試用期乙方的醫療費用由甲方承擔 %(90%)，乙方承擔(10%)；

試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種，從試用期起算；

試用期，乙方請長病假10天、事假團黨委計超過7天者，試用合同自行解除。

七、乙方的其他權利、義務：

試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；

乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵；

具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；

反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。

九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原處理。

十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

甲方： 乙方：

法定代表人： 簽字：

簽約日期： 年 月 日

簽約地點：

員工試用合同 篇6

甲方：__________________

乙方：__________________

根據國家和本地勞動管理規定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致同意簽訂本試用合同。

一、試用合同期限

自_________年_______月_______日至_________年______月______日上，有效期為_________個月。

二、試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在_________工作崗位。

三、試用崗位根據雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為_________元，該項報酬包括所有補貼在內。

四、甲方的基本權利與義務

1.甲方的權利

(1)有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

(2)有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰;

(3)對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。

2.甲方的義務

(1)為乙方創造良好的工作環境和條件;

(2)按本合同支付給乙方薪金。

(3)對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。

五、乙方的基本權利和義務

1.乙方的權利

(1)享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

(2)享有當地政府規定的就業保障的權利;

(3)享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

(4)對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。

2.乙方的義務

(1)遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;

(2)遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;

(3)維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權利、義務

1.試用期滿，經以現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同;

2.對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;

3.試用期乙方的醫療費用由甲方承擔_________%，乙方承擔_________%;

4.試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種，從試用期起算;

5.試用期，乙方請長病假10天、事假團黨委計超過7天者，試用合同自行解除。

七、乙方的其他權利、義務

1.試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;

2.乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵;

3.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

4.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。

九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原處理。

十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

甲方(蓋章)：______________

法定代表人(簽字)：________

_________年_______月______日

簽訂地點：__________________

乙方(簽字)：______________

法定代表人(簽字)：________

_________年_______月______日

簽訂地點：__________________

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第五篇：員工試用合同模板

員工試用合同模板合集7篇

隨著法律知識的普及，合同的地位越來越不容忽視，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的員工試用合同7篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

員工試用合同 篇1

甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，就試用期期間的有關事項訂立本協議，共同遵照執行本協議各項內容。聘用告知 本協議簽訂時，甲方已經如實向乙方告知了乙方與本協議相關的事項，如工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況，乙方對甲方告知的事項已經完全知曉、理解并自愿接受，在此基礎上，甲乙雙方平等自愿、協商一致簽訂本協議。

第一條 試用期限：從 年 月 日起，至 年 月 日止，試用 期限為 個月。

第二條 甲方根據工作需要，安排乙方從事 崗位工作，在工作期間，甲方可根據生 產工作需要，調整乙方的工作崗位。

第三條 甲方聘用乙方試用期工資為 元/月，甲方按月支付乙方的工資報酬。甲方在每 月5日以貨幣形式支付上月工資。如遇特殊原因未能按時發放的，據實調整發放時間。試用期內，乙方其他福利按公司《薪酬管理制度》執行。

第四條 甲乙雙方在試用期內可進行雙向選擇。

如由于乙方主動離職或不能達到甲方工作崗 位要求或因違反公司管理制度被公司除名而工作未達到5個工作日的，甲方將不予 發放工資。

第五條 甲方保證乙方按照國家有關規定享受各種休息休假。

第六條 甲方做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動衛生條件。

第七條 乙方需遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，按質按量完成甲方分配的工作任

務，甲方有權依照國家有關法律規定及公司規章制度對乙方進行獎懲。

第八條 試用期內，乙方請事假五天以內或病假十天以內者，試用期順延；乙方請事假超過五 天（含）或病假超過十天（含）或曠工二天（含）以上者，此協議自動解除，工資按 實際考勤結算。

第九條 在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任本職工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不 符合錄用條件的，可隨時解除本協議，工資按乙方實際考勤，依據公司相關制 度結算。

第十條 在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規章制度的；或者故意嚴重失職，給甲方利益造成損害的，或因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失的；甲方 有權立即終止此協議，且乙方應對造成的結果予以相應的賠償。

第十一條 乙方與甲方解除協議時，需提前3個工作日以書面形式通知甲方，待甲方同意且工 作交接清楚后方可解除此協議，工資照常發放；如工作未交接清楚或交接期未滿而 強行離職者，工資暫緩發放或不予發放。

第十二條 試用期滿且經考核合格者，甲乙雙方簽訂正式勞動合同，乙方享受甲方正式員工的 福利待遇。考核不合格者，將予以辭退或延長試用期，延長期限最長不得超過一個 月，延長期內仍不合格者，甲方予以辭退處理。

第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本協議時，已知曉甲方的規章制度并愿意遵守各項事宜。第十四條 此協議未盡事宜，雙方本著友好協商的態度協調解決。

第十五條 本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，且自雙方簽字之日起生效。

甲 方： 乙 方：

年 月 日 年 月 日

員工試用合同 篇2

甲方：×××公司

乙方：__________

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期三個月。經雙方平等協商，同意約定下屬條款，以共同遵守。

1）乙方應遵守甲方的管理規定及制度。

2）乙方的職務或工種為：___________.3）乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，履行職責。

4）甲方應按月支付乙方報酬。

5）甲方在試用期內，凡是請假均按實際天數扣除工資。

6）乙方在試用期內，除工資外，不享受本公司的任何福利待遇。

7）乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第10日發放，若工資發放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發放。（具體一點在假日前兩天或后兩天）

8）乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，否則，將根據具體情況，由人力資源總監決定論處程度。

9）乙方如在報到后的第一周內提出辭職甲方將不發給乙方任何報酬。

10）甲方如認為乙方工作成績欠佳，可隨時停止試用予以解雇。工資按實際天數發放。

11）試用期滿考核之后，如合格者，將在第四個月內與公司簽訂正式聘用合同。考核不合格者，將延長試用期（具體由公司決定）。

12）乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已獲甲方的員工手冊并愿意遵守各項事宜。

13）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后于 年 月 日起生效。

甲方：×××公司（公章）乙方：（簽字）

年 月 日 年 月 日

員工試用合同 篇3

甲方：_________

乙方：_________

根據國家和本地勞動管理規定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致同意簽訂本試用合同。

一、試用合同期限

自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日上，有效期為_________個月。

二、試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在_________工作崗位。

三、試用崗位根據雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為_________元，該項報酬包括所有補貼在內。

四、甲方的基本權利與義務

1．甲方的權利

（1）有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；

（2）有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰；

（3）對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。

2．甲方的義務

（1）為乙方創造良好的工作環境和條件；

（2）按本合同支付給乙方薪金。

（3）對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。

五、乙方的基本權利和義務

1．乙方的權利

（1）享有國家法律法規賦予的一切公民權利；

（2）享有當地政府規定的就業保障的權利；

（3）享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；

（4）對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。

2．乙方的義務

（1）遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務；

（2）遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務；

（3）維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權利、義務

1．試用期滿，經以現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同；

2．對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；

3．試用期乙方的醫療費用由甲方承擔_________％，乙方承擔_________％；

4．試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種，從試用期起算；

5．試用期，乙方請長病假10天、事假團黨委計超過7天者，試用合同自行解除。

七、乙方的其他權利、義務

1．試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；

2．乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵；

3．具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；

4．反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。

九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原處理。

十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

員工試用合同 篇4

甲 方：_________有限公司

乙 方：_______________ 戶 籍：___________________

身份證號碼：_____________________________________________

家庭住址：_______________________________________________

甲方招錄乙方為公司員工，試用期為三至六個月。經雙方平等自愿協商，就試用期內事務處理，約定如下條款，以共同遵守。

一、乙方必須遵守甲方的規章制度，服從工作安排，履行工作職責。

二、試用期時限：三至六個月。

三、試用期工作崗位為_______________員工。

四、試用期內的工資標準，依照甲方制訂的試用期員工工資標準執行。乙方在試用期內的工資包含本公司的所有福利待遇。

五、乙方在試用期內接受甲方2個月一次的考核。考核結果達不到甲方要求，甲方有權隨時通知乙方終止試用期。

六、試用期結束，經考核達到甲方要求。轉為正式員工，簽訂正式勞動合同，享受正式工待遇。

七、試用期開始半個月內，乙方停止試用期的，甲方不支付任何報酬，并索賠甲方為招錄乙方所支付的招聘費用。

八、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資依據公司制度及本合同相關內容（條款）結算。

九、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律和甲方依法制訂的規章制度；或者故意導致嚴重失職行為，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的后果予以相應的賠償責任。

十、在試用期內，因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的'，甲方有權向乙方進行追償。

十一、在試用期內，由于乙方的原因給甲方財物造成損害，乙方應負主要責任的，需照價賠償。

十二、在試用期內，如果有財務嫌疑并以證據確鑿，立即開除，并不予支付本月工資且上月工資扣除30﹪的工資，以作為在崗期間公司財務損失的補償。

十三、試用期內，乙方要服從甲方進行的崗位調整，如對崗位調整決定不接受，乙方可以通知甲方終止試用期。

十四、試用期員工的個人檔案（人事、組織、戶籍等）關系，待轉正后才能轉到甲方名下。

十五、試用期員工終止試用期（1個月后），要提前一周通知甲方，經甲方批準后，移交全部工作資料。

十六、乙方聲明：在簽署本合同時，已獲甲方的員工手冊及規章制度，并愿意遵守各項事宜。自愿接受上述條款約定。

十七、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字生效。

甲方簽章：_________ 乙方簽字：_________

簽章日期：_________ 簽字日期：_________

員工試用合同 篇5

甲方：簽定日期：---------------

乙方：編號：----------------

根據國家和本地勞動管理規定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致同意簽訂本試用合同。

一、試用合同期限：自年月日至年月日，有效期為個月。

二、試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在工作崗位。

三、試用崗位根據雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為元，該項報酬包括所有補貼在內。

四、甲方的基本權利與義務：

1.甲方的權利。有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰；對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。

2.甲方的義務。為乙方創造良好的工作環境和條件，按本合同支付給乙方薪金；對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓。

五、乙方的基本權利和義務：

1.乙方的權利。享有當地政府規定的就業保障的權利；享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。

2.乙方的義務。遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務；遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務；維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權利、義務：

試用期滿，如乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同；如員工業績突出并對公司有重大貢獻，甲方可根據實際情況酌情提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；乙方被正式錄用，方可辦理各項保險手續，試用期乙方不享受各項保險。

七、乙方的其他權利、義務：

試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵；具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商的原則處理。本合同一式兩份，經甲乙雙方簽字蓋章生效，甲、乙雙方各執一份。

甲方：乙方：

法定代表人：簽字：

日期：日期：

員工試用合同 篇6

甲方：____________________________

乙方：____________________________

身份證號：________________________

根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。

一、試用合同期限

試用期為________個月，自________年________月________日至________年________月________日止。

二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪為________________元（含養老、醫療、住房公積金）試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動合同。

四、甲方的基本權利與義務

1.甲方的權利

a.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；

b.在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任；

c.試用期間，乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責；

2.甲方的義務

a.為乙方提供必要的工作條件；

b.負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓；

五、乙方的基本權利和義務

1.乙方的權利

a.享有國家法律法規賦予的一切公民權利；

b.享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；

c.試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同；

2.乙方的義務

a.遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務；

b.遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務；

c.維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權利、義務

a.試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同；

b.乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；

七、乙方的其他權利、義務

a.試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；

b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；

c.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

甲方：（蓋章）________________

乙方：（蓋章）____________

法定代表人簽字：______________

簽字：____________________

簽約日期：____________________

簽約地點：____________________

員工試用合同 篇7

20xx年試用期合同

甲方：簽定日期：---------------

乙方：編號：----------------

根據國家和本地勞動管理規定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致同意簽訂本試用合同。

一、試用合同期限：自年月日至年月日，有效期為個月。

二、試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在工作崗位。

三、試用崗位根據雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為元，該項報酬包括所有補貼在內。

四、甲方的基本權利與義務：

1.甲方的權利。有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰;對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。

2.甲方的義務。為乙方創造良好的工作環境和條件，按本合同支付給乙方薪金;對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓。

五、乙方的基本權利和義務：

1.乙方的權利。享有當地政府規定的就業保障的權利;享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。

2.乙方的義務。遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權利、義務：

試用期滿，如乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同;如員工業績突出并對公司有重大貢獻，甲方可根據實際情況酌情提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;乙方被正式錄用，方可辦理各項保險手續，試用期乙方不享受各項保險。

七、乙方的其他權利、義務：

試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵;具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商的原則處理。本合同一式兩份，經甲乙雙方簽字蓋章生效，甲、乙雙方各執一份。

甲方：乙方：

法定代表人：簽字：

日期：日期：