第一篇：慶祝建黨90周年暨創先爭優總結表彰大會上的主持詞

在XXXX慶祝建黨90周年暨創先爭優

總結表彰大會上的主持詞

（2011年6月28日）

尊敬的各位領導、各位黨員、同志們：

再過兩天，我們將迎來偉大光榮正確的中國共產黨90歲華誕，在這個舉國同慶的盛大節日里，XXX以時間過半，任務過半的優異成績向黨的生日獻上了一份厚重的節日禮物。今天，我們在這里集會，隆重召開慶祝建黨90周年暨創先爭優總結表彰大會。會議的主要任務是：重溫我們黨長期執政的豐功偉績和光輝歷程；總結表彰在過去一年來為XXX發展建設做出突出貢獻的各類創先爭優活動先進集體和先進個人；全面分析當前的形勢任務，重點安排部署下半年的黨建工作。所以，這次會議既是一次慶典大會，也是一次表彰大會，更是一次全面完成今年下半年各項目標任務的誓師大會。

今天的會議集團公司領導非常重視，前來參加今天大會的有：

集團公司駐礦安監處處長XXX 讓我們以最熱烈的掌聲對他們的到來表示熱烈的歡迎。出席今天會議的還有：礦黨委、紀委的兩委委員、駐礦安監處、副總工程師、各科隊的主要領導、創先爭優活動先進集體、先進個人、納新黨員和部分黨員員工代表。

現在，我宣布，XXX慶祝建黨90周年暨創先爭優活動總結表彰大會正式開始！

大會進行第一項：請全體起立，奏《國際歌》。大會進行第二項：請礦黨委書記XXX同志講話。大會進行第三項：新黨員入黨宣誓（領誓：XXX）大會進行第四項：安全抽獎

大會進行第五項：副礦長XXX同志宣讀《關于表彰2010—2011年度“創先爭優”工作先進集體和先進個人的決定》和《關于表彰 獎勵2011年二季度奪旗爭星先進集體和先進個人的決定》。

大會進行第六項：頒獎（共頒發六組）第一組：頒發“五好”黨支部獎項（9個）請受到表彰的“五好”黨支部代表上臺領獎 它們分別是：

第二組：頒發模范共產黨員獎項（11個）請受到表彰的模范共產黨員上臺領獎 它們分別是： 第三組：頒發優秀黨務工作者獎項（7個）請受到表彰的優秀黨務工作者上臺領獎 它們分別是：

第四組：頒發黨員責任示范區、無職務黨員先鋒崗、“四優”共產黨員、黨風廉政建設先進個人獎項（8個）

因為時間的關系，這四個獎項我們請代表上臺領獎。它們分別是：

共產黨員XXX安全生產責任示范區 共產黨員XXX營業室責任示范區 共產黨員XXX龍門吊先鋒崗 共產黨員XXX增收節支先鋒崗 “四優”共產黨員代表 XXX 黨風廉政建設先進個人代表 XXX 第五組：頒發先鋒旗 它們分別是：

安全生產先鋒旗：綜掘三隊黨支部 質量精品先鋒旗：掘進一隊黨支部 技術革新先鋒旗：綜采二隊黨支部 亮牌示范先鋒旗：綜掘一隊黨支部 服務群眾先鋒旗：機 電 隊黨支部 青年模范先鋒旗：綜采二隊團支部

第六組：頒發模范星（9個）因為時間關系，今天我們選擇星級黨員、星級員工、星級代表代表上臺領獎

他們分別是：

星級黨員 XXX XXX 星級員工 XXX 星級青工 XXX 讓我們以熱烈的掌聲再次向受到表彰的先進集體和先進個人表示祝賀。

大會進行第七項：基層黨支部做創先爭優工作表態發言（3個黨支部）

首先，請XXX黨支部進行表態發言，XXX黨支部作好準備 請XXX黨支部進行表態發言，XXX黨支部作好準備 請XXX黨支部進行表態發言。大會進行第八項：請XXX同志講話

大會進行第九項：讓我們以熱烈的掌聲歡迎集團 領導 作重要講話。

各位領導、同志們：

今天的大會圓滿完成了既定的各項議程。會上，XXX書記對上半年創先爭優工作從六個方面進行了簡要總結，對當前的形勢任務、歷史使命做了認真細致的分析，對下半年的黨建工作從五個方面做了具體安排； 會上，還表彰了創先爭優活動和二季度“奪旗爭星”先進集體和先進個人，有3個黨支部作了表態發言，張 礦長就 提出了具體要求，集團公司 對我礦黨建及創先爭優活動給予了高度評價和充分肯定，對我們下一步工作提出了更高的要求和希望。

現在，最為關鍵的就是要抓責任、抓落實、抓考核、抓成效。下面，就貫徹落實好這次會議精神談幾點意見：

一、立足實際，創新載體。立足實際就是要立足區隊自身實際、立足黨員崗位實際、立足安全生產實際、立足解決問題實際、立足員工需要實際；創新載體就是要按照規定動作不走樣、自選動作有創新，規定動作見成效，自選動作有特色的要求，切實抓好“四好”領導班子、“五好”黨支部、“四優”共產黨員、黨員責任示范區、無職務黨員先鋒崗、黨建品牌工程、奪旗爭星等系列創先爭優活動，把創爭活動打造成為員工群眾的滿意工程，推動本質安全生產的放心工程，提升質量標準化的精品工程，增加員工收入的效益工程，構建和諧礦區的幸福工程，提升企業整體核心競爭力的形象工程，全面提升我礦黨建工作科學化水平。

二、落實責任，真抓實干。創先爭優活動是一項系統的復雜的工程，涉及面廣，參與人數多，要認真落實黨委統一領導，部門齊抓共管，一級抓一級，一級帶著一級干，一級做給一級看，層層抓落實，層層做示范，人人要先進，個個爭優秀的創先爭優工作格局，要認真落實黨支部書記創爭工作第一責任制，部門行政一把手的“一崗兩責”協調配合責任制，抓好創建是本職，不抓創建是失職、抓不好創建是不稱職、抓地不得力要免職的工作 責任，確保創先爭優活動抓地細、抓地實、抓地新、抓地硬、抓地好。

二、干部帶頭，榜樣示范。黨員領導干部既是創爭活動的積極組織者和推動者，又是創爭活動的模范實踐者和先行者。這次創爭活動能否取得實實在在的成效，最為關鍵的一點就是看我們各級黨員領導干部能否帶好頭，發揮示范帶動作用。所以，黨員領導干部要多出現在基層、多出現在車間、多出現在井下、多出現在員工群眾中、切實把心思和精力用到干工作上來，用到抓安全生產上來，用到為員工群眾辦好事實事上來，用到完成各項目標任務上來，在黨員領導干部中開展工作質量優于普通黨員，工作效率高于普通黨員，崗位奉獻大于普通黨員，創新創效多于普通黨員，在黨員領導干部中形成高人一籌、快人一拍，先人一步的創爭局面，在基層各黨支部和黨員中形成“先進不停步，中游邁大步，后進要跑步”的創先爭優的生動局面。

四、注重宣傳、營造氛圍。在創先爭優活動中，各單位要注意選樹典型，把“先”和“優”具體化、數字化、指標化，引導各黨支部和廣大黨員找差距、抓提高、促深入、謀發展。要通過多種方式，形成全方位、多角度、深層次、持續性的宣傳報道態勢，在全礦選樹一批叫得響、立得住、站得穩、信得過的先進典型，加強宣傳推介，使大家干有方向，學有榜樣，真正形成“比學趕超”的良好氛圍。提升清水營煤礦的社會影響力和美譽度。

各位領導、同志們： 今年上半年我們取得了時間任務雙過半的優異成績，實現了安全生產，礦黨委被國資委評為先進基層黨組織、被集團公司評為“四強”黨組織。這些成績的取得，都是在坐的各位領導、廣大黨員和全礦員工群眾克服了一個又一個困難，戰勝了一個又一個險情，一步一個腳印，一天一個臺階，日復一日，年復一年，真抓實干，頑強拼搏的結果，是集團公司各級領導、各部門鼎力支持，熱情幫助的結果。成績實屬來之不易，我們一定要倍加珍惜，成績確實催人奮進，我們一定要勇往直前。當前，我們又要全身心地投入到下半年的各項工作之中，我們一定要以學習貫徹這次會議精神為契機，把思想統一到當前的安全生產形勢任務上來，把創先爭優活動的目標鎖定在全面完成今年下半年的各項工作任務上來，以年初確定的“全面鞏固、穩步調整、持續提高、再上新臺階”工作思路為總體要求，大力弘揚不畏艱辛、不講客觀、勇挑重擔、知難而進的工作精神，為扎實推進創先爭優活動再樹新典型，再立新標桿，為全面完成全年各項目標任務再創新佳績、再做新貢獻。

現在，我宣布XXX慶祝建黨90周年暨創先爭優活動總結表彰大會到此結束。

請全體起立：奏《沒有共產黨就沒有新中國》

第二篇：慶祝建黨90周年暨創先爭優表彰講話

創先爭優求突破 科學發展促跨越 ——在**煤礦開展創先爭優活動總結表彰大會上的講話

同志們：

當前公司新面搬遷安裝順利完成，正以高度的政治責任感和滿腔的熱情投入到安全生產，以昂揚的斗志為實現全年生產經營目標奮力拼搏之際，我們迎來了中國共產黨90周年華誕。今天，我們隆重集會，目的是回顧歷史、堅定信念、選樹典型、表彰先進，總結推廣公司黨建工作的新經驗，為實現**公司平穩較快發展提供堅強的政治保證。

剛才，總結表彰了一年來在推動公司科學發展、安全發展、和諧發展的偉大實踐中做出顯著成績的“四強”黨組織、“四優”共產黨員、優秀黨務工作者和優秀紀檢干部，新發展的黨員進行了宣誓，這對全體共產黨員來說是一次很好的黨課教育。首先，我代表公司黨委，向受到表彰的集體和個人表示熱烈的祝賀！并向一年來為公司全面、協調、可持續發展付出辛勤汗水的全體黨員表示節日的慰問和崇高的敬意！

下面，我簡要講幾點意見，與同志們共勉：

一、回顧黨的光輝歷史，堅定共產主義理想信念

我們黨的歷史是一部波瀾壯闊的民族解放史，是一部開天辟地、奪取民主主義革命勝利的浴血奮斗史，是一部富民強國的現代化發展史，是一部與人民群眾同甘共苦的魚水相親史。在90年的歷史長河中，中國共產黨在黨派林立之中脫穎而出，成為世界上最大的執政黨，這是歷史的必然，人民的選擇，民族的大幸；

在90年的歷史長河中，黨的歷史分為革命、建設和改革三大歷史時期，中華民族由極貧極弱到躋身于世界民族之林，正是中國共產黨把馬克思主義中國化所取得的重大理論成果和巨大實踐成就；在90年的歷史長河中，有過艱難困苦，有過曲折迂回，有過挫折困頓，但每一次都被我們黨所戰勝；在90年的歷史長河中，一批又一批志士仁人、一代又一代熱血青年深刻認識到國家的興旺、人民的幸福與黨的領導血肉相聯，我們的今天、民族的未來與黨的領導血肉相聯。

回顧過去，展望未來，我們深感責任重大，使命光榮。近幾年集團公司各項工作均實現了新的突破，企業盈利水平有了新的提高、職工收入實現了穩步增長。作為集團公司的重要成員，作為黨的一級組織和一分子，我們各級黨組織和廣大共產黨員，一定要牢記歷史使命，高舉旗幟，開拓進取，奮發有為，永遠跟黨走，永葆先進性，切實把為黨的事業的忠貞之心體現為報國之志，興企之舉，體現為奮力促進公司安全發展、科學發展、和諧發展的具體行動，努力用各項工作的良好業績來為黨的旗幟增光添彩。

二、總結前一階段工作，鞏固擴大創先爭優活動成果 “創先爭優”即創建先進基層黨組織，爭做優秀共產黨員，這是全黨深入學習實踐科學發展觀活動結束之后，中央部署開展的又一重大活動，目標是加強基層組織和黨員干部建設。核心內容是 “五個好”、“五帶頭”，即創建先進基層黨組織，要努力做到“五個好”：領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好；爭做優秀共產黨員，要努力做到“五帶頭”：帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。自去年5月份開展創先爭優活動以來，公司黨委始終高

度重視，公開承諾、領導點評、群眾評議等各項規定程序全面落實，廣泛開展以爭創“四強”黨組織、爭做“四優”黨員為主要內容的創先爭優活動，調動各級黨組織和廣大黨員的積極性和創造性，以“亮牌示范”、“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”等活動為載體，進一步細化和創新黨員活動載體和手段，緊抓創先爭優活動各階段性重點工作。總體來看，前一階段公司創先爭優活動工作扎實、推進有力、開局良好、成效初顯，但客觀分析也存在一些問題和不足，主要表現為“四個不夠到位”。一是思想認識不夠到位。公司近一年集中開展創先爭優活動，使部分部門和黨員干部產生了倦怠心理，有的對創先爭優活動的重要性和必要性認識不足，主動參與的積極性不高；有的黨支部書記作用發揮不夠好，平日講得多，真正坐下來研究、親自安排部署比較少，重視程度不夠高。二是氛圍營造不夠到位。各級黨組織培育和挖掘典型的意識普遍不夠強，總結、提煉和推廣典型經驗做法的力度不夠大，與“以典型帶動職工、以典型推動工作”的要求還有一些差距；宣傳發動不夠充分，形式不夠靈活多樣，載體不夠豐富，黨員參與活動的熱情不夠高漲，群眾知曉率比較低。三是統籌結合不夠到位。有的黨組織對創先爭優活動的定位不準，簡單地將活動作為一般集中學習教育活動對待，就活動抓活動，沒有很好地把創先爭優活動與推動工作、加快發展緊密結合，創先爭優活動的成效不夠明顯。四是面上推進不夠到位。活動開展以來，重點抓的幾個點，工作成效比較明顯，但個別單位活動載體比較單一，活動方式方法比較陳舊，存在著形式主義現象。對于這些問題，各級必須要在思想上高度重視，采取更加有力的措施，認真加以解決，再掀創先爭優、服務發展新高潮，以創先爭優的實際行動促

進公司又好又快發展。今天我想重點講下作為創先爭優活動的對象和主體，我們全體黨員應該如何參與到這一活動中來，怎樣從活動中受到教育、得到提高？眾所周知，優秀不是一朝一夕即可造就的，更不是空喊空叫就能夠擁有的。我們全體黨員要把爭當優秀放在愛崗敬業、無私奉獻里面，體現在本職崗位上，落實在日常工作中，區別在大是大非前。一要體現在本職崗位上。愛崗敬業是優秀的基礎，共產黨員只有干一行愛一行干好一行，在本職工作崗位上發揮好先鋒模范作用，成為業務標兵，行家里手，才有被評為優秀的資格。那些拈輕怕重，挑肥揀瘦，這山望著那山高的人是沒有資格成為一名優秀共產黨員的；那些熱衷于拉關系走后門的人是不配做一名共產黨員的，更不要說做一名優秀共產黨員。二要落實在日常工作中。為民服務，無私奉獻是共產黨員的政治本色和內在要求。要成為優秀共產黨員就要時刻牢記宗旨，堅定信念，胸懷全局，在日常工作中要挺直脊梁作人，俯下身子做事，讓其他同志看到自己的優秀所在，作用所在，影響并帶動身邊的人共同完成好上級交給的各項目標任務，多為職工辦好事、辦實事，用實際行動體現共產黨員的先進性。三要區別在大是大非前。都說共產黨員是用特殊材料做成的，特殊就特殊在面對大是大非問題，事關全局問題，共產黨員一定要站穩立場，時刻保持清醒的頭腦，不為名所累，不為利所縛，不為權所動，不為欲所惑，敢于堅持原則，善于說真話、辦實事；敢于在關鍵時候、危難時刻站出來，同歪風邪氣作斗爭，用實際行動揚正氣，成為職工群眾的主心骨、科學發展的先鋒隊。當然，優秀并不僅僅在這三個方面，但做好這三個方面是優秀的基本前提條件，我們全體黨員要切實增強政治意識、大局意識和創新意識，以認真

負責的態度、改革創新的精神、求真務實的作風，扎實開展創先爭優活動。

三、總結一年來的黨建工作經驗，科學分析黨建工作規律 去年以來，公司各級黨組織始終以深入開展創先爭優活動為主線，以初步建立黨建質量管理體系為重點，以促進公司又好又快發展為根本出發點，緊貼安全生產和經營管理工作中心，全面加強黨的建設、黨風廉政建設、精神文明建設、企業文化建設，有力地促進了各項工作全面協調發展。主要體現在：

一是理論武裝工作取得新成效。各級組織堅持不懈地抓了理論學習和宣傳思想教育工作，特別是黨委中心組學習和各基層支部的“周五”理論學習深入開展，及時有效地學習貫徹了上級組織的各項決策部署，全體黨員和干部牢固樹立了用科學發展觀統領企業發展大局的思想，堅定了實現“百億華煤，百年基業”的信心和決心，為保證公司各項目標任務的完成提供了良好的思想基礎。

二是“四好”班子和隊伍建設呈現新氣象。各級黨組織以創建“四好”班子為切入點，努力就作風建設、執行力建設和民主決策等開展了一系列的探索，黨務、司務、隊務公開嚴格落實，隊務會、黨政聯席會、職代會等切實促進了各級班子的良性發展。同時，公司通過加大干部教育、培訓、考核、管理力度，促使基層班子和干部增強了事業心和責任感，求真務實的良好風氣在礦區越來越濃。

三是黨的先進性建設取得新成效。創建“四強”黨組織活動是集團公司強化基層組織建設的有效舉措。一年來，公司各黨支部嚴格對照標準，著重加強了創建工作與中心工作的結合，不但

做到了黨建工作的有聲有色，而且有效促進了文明生產、安全管理、精神文明創建等工作，黨組織和黨員的政治核心和先鋒模范作用不斷得到發揮，黨的先進性在礦區的體現形式和內容更加豐富，更加深刻，基層黨建工作的規范化、標準化步伐不斷加快。

四是黨風廉政建設取得新進展。公司黨委抓住職工群眾最關心最直接的工資分配、福利待遇等利益問題，及時糾正不符合規定的作法和現象。堅持發現一起查處一起，抓住不放，一抓到底的原則，將事關和諧礦區建設的干部認識和作風方面的眾多問題進行專題研討。比如干部不思進取、得過切過、工作漂浮等，都作為班子議事的重點一度研究和討論。還通過廉政文化“六進”活動，強化重點環節的監督監察力度，在公司上下營造了以廉為榮、以貪為恥的濃厚氛圍，有力地遏制了違紀違規問題的滋生。

五是小康和諧礦區建設開創了新局面。公司黨、政、工、團組織，堅持以共建共享小康和諧礦區為目標，大力推進華能集團企業文化宣貫和精神文明創建活動，著力打造小康和諧礦區已經成為全體干部職工的最大愿望，從制度管理向文化管理的轉變已經成為全體干部的共識。職工行為更加規范，執行力建設成效明顯。

在一年來的黨建工作實踐中，我們深刻地體會到，只要各級黨組織緊貼中心、服務大局，牢記黨建工作“虛功實做”的基本認識，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，我們就能夠凝聚強大的力量，破解企業改革發展的各種難題，確保各項任務的順利完成。只要廣大黨員充分發揮先鋒模范作用，我們就能夠贏得職工群眾的支持和信賴，就能夠創造出又好又快發展的新業績。

四、創新黨建工作實踐，推動**公司又好又快發展

當前正是我們安全生產的關鍵時期，也是實現礦井安全生產周期順利延伸的關鍵時期。各黨支部和全體黨員必須認清形勢，適應公司科學發展新要求，堅持以改革創新的精神加強黨的建設，努力使全體黨員不斷展示新作為，始終體現先進性。

堅持以改革創新的精神加強企業黨建工作，關鍵在于“突出一條主線，緊貼一個中心，抓好一項活動，推進四個創新”。突出一條主線，就是要突出加強黨的先進性建設這條主線，努力在構建永葆先進性的長效機制上取得新進展、新成效；緊貼一個中心，就是要緊貼公司安全生產、經營管理這個中心，全力推進公司平穩較快發展。要從推動公司安全生產和黨建工作相互協調、相互促進的高度，努力使黨組織的工作更加富有活力、富有成效，使黨的政治優勢轉化為企業核心競爭力；抓好一項活動，就是扎扎實實地深入開展創先爭優活動，全員參與，合力推進，共同開創公司各項工作的新局面；推進五個創新，就是要大力推進黨建工作的思路、管理、方法、載體四個方面的創新。

推進思路創新，更好地保持和發揮企業黨組織和黨員的先進性。就是要堅持以學習貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，為指導，認真學習實踐科學發展觀，不斷總結黨建工作的新經驗、好做法，不斷拓寬黨建工作的新思路，牢固樹立改革創新抓黨建，圍繞發展抓黨建，融入中心抓黨建，貼近實際抓黨建的思想，努力使黨建工作和中心工作協調發展，相得益彰。

推進管理創新，積極探索黨組織發揮政治核心作用的有效途徑。要不厭其煩地強調精細化管理、準軍事化管理和安全現場管理，并把積極參與企業管理創新作為黨建工作的有效載體，努力使黨建工作富有針對性和可操作性。要創新黨組織發揮保證監督

作用的機制，規范黨員干部的廉潔自律行為，為領導干部健康成長營造環境。要創新黨內民主形式，創新黨內激勵、關懷、幫扶機制。更好地尊重黨員主體地位，發揮黨員的積極性、主動性、創造性，全力以赴為企業改革發展貢獻力量。

推進方法創新，不斷增強黨建工作的針對性和實效性。要創新活動方式，抓好黨員經常性教育管理，把主題實踐活動作細作實，作出成效；創新服務平臺，做好黨員聯系和服務群眾工作，真正體現黨員的先鋒隊和先進性作用；要創新思想政治工作方法，注重人文關懷和心理疏導，把“以人為本”作為思想政治工作的出發點和落腳點，維護穩定，凝聚力量；創新群眾工作方法，深刻認識職工群眾在企業發展中的主體地位，牢固樹立依靠職工群眾辦企業的思想，大力推進民主管理、民主決策，大力營造共建共享、共享共建的良好局面。

推進載體創新，努力提高黨建工作的活力和水平。要充分利用“創先爭優”、“四好”班子創建、“四強”黨組織創建、黨員主題實踐活動等一系列行之有效的黨建活動載體，著力在理論武裝、解放思想、轉變作風上下大功夫。各級組織要善于根據變化了生產形勢和任務，結合基層黨建工作的新要求，找準結合點，選好新載體，為提高黨建工作的生機與活力搭建平臺，不斷推動黨建工作上臺階、上水平。

同志們，回顧黨的黨輝歷史，我們歡心鼓舞，展望未來，我們信心百倍。隨著集團公司入組華能集團大發展的到來，公司各級黨組織和全體黨員獻身黨的事業的前景將更加廣闊。我們要明確認識，促進企業的發展、推動企業的改革、維護企業的穩定，離不開每一個共產黨先鋒模范作用的發揮。**公司現有248名在

職黨員，占職工總數的四分之一，如果廣大黨員的先鋒模范作用得到有效發揮，那么，我們這只先鋒隊伍的輻射力、凝聚力、戰斗力都將是空前的。今天受表彰的先進集體和先進個人，是公司黨員隊伍中的先進代表，他們當中有敢為人先、勇于開拓的模范，也有立足本職，埋頭苦干、奮發進取的先進典型。讓我們以他們為榜樣，以做大做強華亭煤業為已任，在實現**公司平穩較快發展的偉大實踐中創出新佳績、作出新貢獻。深入開展創先爭優活動是全黨政治生活中的一件大事，是當前和今后一個時期的重大政治任務，各基層黨組織和廣大黨員干部要切實增強大局意識、創新意識和責任意識，立即投入到創先爭優活動中來，以高度的政治責任感，良好的精神狀態，務實的工作作風，確保活動扎實開展、取得實效，以優異的成績向黨的十八大獻禮！

第三篇：在慶祝建黨90周年暨表彰大會上講話

在慶祝建黨90周年暨表彰大會上講話

席家莊

(2011年6月29日）

同志們：

今天召開慶祝建黨90周年暨表彰大會，不僅要紀念黨的生日，回顧黨的光輝歷程，表彰先進，樹立典型，更重要是進一步動員系統各黨組織和廣大黨員干部，統一思想，振奮精神，凝聚力量，扎實工作，為衛生事業的健康發展、全面完成今年各項任務而努力奮斗。剛才衛東書記作了黨建工作報吿，會議還舉行了黨員宣誓儀式，表彰了先進基層黨組織、優秀黨務工作者、優秀黨員，在此，我代表衛生局向全系統共產黨員表示節日的祝賀！向受到表彰的先進基層黨組織、優秀黨務工作者、優秀黨員表示敬意并致以親切的慰問！

下面我就今年衛生半年工作講五點意見。

一、總結成績，把握形勢，進一步增強做好衛生工作的信心 上半年，衛生系統廣大干部職工在縣委、縣政府的統一領導下，認真貫徹落實科學發展觀，扎實推進創先爭優活動，按照年初工作目標，把握形勢，增強信心，奮力拼搏，扎實苦干，大力推進衛生各項工作，衛生事業又有了新的進展，被縣委評為優秀領導集體。亮點主要體現在以下五個方面：

（一）改革力度更大

全縣醫改工作整體推進，在全市率先啟動了村級醫療機構基本藥物制度，建立了政府補償、日常監管、藥品采購和信息反饋四大機制，讓老百姓足不出村就能買到質優價廉國家基本藥物。重慶電視臺、《重慶日報》、《健康報》對我縣基本藥物制度進行專題報導，部分區縣政府組織衛生、財政等部門來我局交流學習。6月24日，在市政府召開全市醫改工作推進會上做了經驗交流。自實施基本藥物制度以來，同比門診次均藥費下降29.6%，住院次均藥費下降37.8%，有效緩解了“看病貴”問題。

（二）服務能力更強

不斷完善縣域醫療衛生服務體系，啟動高標準建設環境最優、功能最齊的園林式三級甲等醫院；開展基層醫療機構標準化建設，建成規范化鄉鎮衛生院16所，標準化社區衛生服務中心1個，規范化或合格化村衛生室146個；形成了以縣級衛生機構為龍頭、社區衛生服務中心與鎮衛生院為骨干、村衛生室為基礎的農村三級醫療服務網絡，提前2年達到了一鎮一院、一街道一中心，一村一室，實現小病不出村、一般常見病不出鎮、大病不出縣的目標。

（三）保障水平更高

重大傳染病得到有效防控，傳染病發病率控制在較低水平，全縣未發生重大疫情，實現“掌握得了，控制得住”傳染病控制目標；四苗全程接種率達到99.17%；結核病控制、地方病、慢性 病、性病、艾滋病防治得到加強。全面推行20項基本公共衛生免費服務；繼續開展十萬農民、城鎮貧困居民免費健康體檢大型公益活動，已體檢近6萬人，城鄉居民健康檔案管理建立良好；為1萬名農村婦女免費開展宮頸癌、乳腺癌普查，為200例貧困白內障患者免費實施復明手術；扎實開展飲水安全及保護，投入100多萬元，5個中心衛生院“醫療廢水處理系統”建成投用。認真履行食品安全綜合協調職責，協調組織相關部門對15家達不到市場準入要求的食品加工企業進行了取締，抽檢蔬菜、水果農藥殘留樣品1299個，超標13個，合格率99%。組織開展了廢棄食用油脂及使用瘦肉精等違禁藥物的專項整治行動，全縣未發生重大食品安全事故。

（四）黨建工作更實

扎實開展“創先爭優”活動和爭做“人民好公仆”教育實踐活動，在全縣衛生系統開展了“樹良好醫德醫風 做人民健康衛士”、“三好一滿意”主題教育實踐活動，縣人民醫院獲得重慶市“白求恩示范醫院”；縣政府評選出衛生系統“十佳健康衛士”；承辦了重慶市衛生系統“白求恩精神永放光芒”故事巡講和“弘揚白求恩精神、樹良好醫德醫風”先進事跡巡回報告會；舉辦縣衛生系統“紅歌唱遍棠城大地”專場文藝匯演；開展了全系統“理想信念教育”、“廉潔從政教育”活動，在全系統形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風氣和濃厚氛圍，引導干部職工樹立敬業奉獻、清正廉潔的良好風尚。

（五）發展效果更好

堅持開展以質量、服務、安全、價廉為重點的醫院管理年活動，醫療機構醫療安全意識、依法執業意識及醫療服務能力明顯增強，醫療制度常規不斷完善，醫患關系趨于和諧，醫護質量穩步提高,醫療業務收入發展態勢良好，實現社會效益和經濟效益雙贏。1-5月醫療業務收入1.82億元（不含疾控、監督及撥款），同比增長23.50%；門診人次同比增長0.42%；住院人數同比增長12.74%；病床使用日同比增長17.79%；藥醫比例控制在44.2%以內。健康大足工作全面推進,孕產婦死亡率為12.7/10萬，嬰兒死亡率為3.14‰，控制在《兩綱》規定范圍內，并均低于全市平均水平。傳染病發病率控制在較低水平，全縣無傳染病暴發流行。縣中醫院被確定為全國《農村中醫藥知識與技能培訓示范基地臨床實踐基地》。縣人民醫院獲得市級科研項目5個，市級重點專科建設2個。紅十字會工作成效明顯,愛國衛生效果顯著。醫藥企業營銷再創佳績。

二、存在的困難與不足

一是醫藥衛生體制改革任重道遠；二是公共衛生服務體系建設任務艱巨，疾病預防控制任務仍十分繁重；三是整體診療水平仍需提高；四是醫院核心制度落實不夠，醫療安全和質量有待加強，醫療糾紛時有發生，嚴重影響衛生形象；五是在衛生發展的內部結構和發展方式上，仍不同程度存在重治療，輕預防，重規模發展和基礎設施建設，輕精細化管理和機制轉換，重技術服務，輕人文建設等問題，重點特色專科內涵有待進一 步提升；六是是班子建設有待加強，支部的戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范帶頭作用及表率作用有待提升，隊伍執業素養有待提高；七是宣傳及協調工作有待強化。

三、求真務實，開拓創新，全面完成2011下半年衛生工作任務

2011年是實施“十二五規劃”開局之年，也是衛生深化改革承上啟下的關鍵一年。做好下半年的工作，對于今后衛生發展能否實現大的突破、大的躍升至關重要。各單位要按照衛生局的統一部署，圍繞2011年全縣衛生工作總體思路，（五個堅持、五個著力），（即堅持以深化改革為抓手，著力提升衛生發展后勁；堅持以能力建設為核心，著力提升醫療服務水平；堅持以公共衛生服務為重點，著力提升群眾健康水平；堅持以優化服務環境為突破口，著力提升社會滿意度；堅持以班子和干部隊伍建設為根本，著力提升衛生發展的組織保障）,認清形勢，堅定信心，乘勢而上，順勢而為，把握新機遇，推進新發展。著眼長遠，立足當前，緊扣目標，求真務實，開拓創新，全面完成2011下半年衛生工作任務。重點要做好以下五項工作：

一是以醫藥衛生體制改革為動力，提高服務水平。加快推進三甲醫院建設和縣第二人民醫院遷建工作，完善鎮衛生院基礎設施，啟動鎮村衛生一體化管理試點，夯實硬件條件，滿足群眾就醫需求。

二是以推進公共衛生服務均等化為重點，提升公共衛生服務能力。大力加強公共衛生服務體系建設，科學制定公共衛生 均等化服務方案，切實把公共衛生均等化服務落到實處。加強疾病控制機構能力建設，進一步加強衛生應急機制、體制、預案體系建設，強化衛生應急工作的常態化管理。加強艾滋病、結核病、甲型H1N1流感、手足口病等重大傳染病的防控；繼續保持常規免疫高免疫接種率，提高擴大國家免疫相關疫苗接種率；傳染病發病率控制在較低水平。健全婦幼保健基層網絡，依法規范母嬰保健技術服務市場，完善孕產婦、嬰幼兒系統管理。做好“降消”項目實施工作，提高住院分娩率，降低孕產婦和嬰兒死亡率。

三是以規范醫療行業管理為載體，保障醫療安全。深入開展醫療質量萬里行活動，保障醫療安全。建立醫療糾紛人民調解工作機制，及時有效調處醫療糾紛，維護社會穩定。

四是以確保群眾飲食安全為根本，維護百姓安康。積極協調食安委各成員單位，全力抓好食品非法添加和濫用食品添加劑整頓，大力開展食品安全各環節專項整治，讓群眾吃得放心。

五是以全面建設健康大足為目標，提高健康水平。繼續開展居民健康體檢，完善居民健康檔案，鞏固愛國衛生運動成果，增進群眾體質健康。

四、加強領導，轉變作風，切實抓好各項工作任務的落實 “天下之事必作細，古今事業成于實”，要做好下半年各項工作，關鍵是狠抓落實。各單位要按照衛生局的統一部署，加強領導，轉變作風，狠抓落實，務實重干，確保下半年各項工作任務落到實處，抓出實效。一是建好隊伍抓落實。以執政能力和服務能力建設為主線，全面加強黨的思想、制度、組織、作風和廉潔行醫建設，廣大黨員干部特別是領導干部要堅持把學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深刻領會科學發展觀的豐富內涵，以創先爭優活動為契機，用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要認真執行《醫務人員醫德規范》、《醫療機構行為規范》，建立醫務人員醫德考評機制，建立衛生監督執法責任追究制度。加強衛生職業道德建設，認真落實黨風廉政建設責任制、醫療安全責任制，狠抓領導干部廉潔自律和醫務人員廉潔行醫，加大醫療衛生領域的商業賄賂的查處力度，認真整治醫藥購銷中的不正之風。把握正確選人、用人導向，堅持在落實中看干部，在發展中看干部，憑實績用干部，讓想干事的人有機會，能干事的人有平臺，干成事的人有地位，努力造就一批政治可靠、作風過硬、醫德高尚、醫技精湛的衛生干部和醫技隊伍。

二是促進和諧抓落實。扎實開展平安醫院、黨員示范崗、示范窗口的創建活動，加大珍愛生命、崇尚科學、講究衛生的健康科普教育力度，堅持科學統籌發展，加快中醫藥事業和農村衛生事業發展步伐。加強學科與學科間、醫生與醫生間、街鎮與縣直醫療衛生單位間的協調、支持與配合，以班子和諧促進干部職工隊伍和諧，以單位和諧促進醫生與患者和諧，讓和諧之風吹拂整個衛生系統。大力推進院務公開、財務公開、執法公開，保證人民群眾的知情權、參與權、表達權和監督權，加強普法教育，提高干部職工的知法、守法意識，做好群眾來 信來訪，及時化解矛盾和糾紛，高度重視安全生產，為人民群眾營造一個安全衛生的就醫環境。

三是強化責任抓落實。衛生局將健全完善人才激勵機制，著力營造“重用有為、不用無為，有為有位、無為無位”的濃厚氛圍，真正把那些對待發展有信心、考慮發展有思路、推動發展有辦法的優秀干部選拔上來，讓能干者有機會、干成事者有平臺，不讓老實人吃虧、不讓投機鉆營者得利，堅決克服和糾正思想和精力過多地為名所困、為利所擾、為得所喜、為失所悲的不良傾向，努力在系統上下形成靠能力干事、靠實干立身、靠本分做人、靠組織解決問題的良好風氣。進一步落實單位領導目標責任制，做到目標明確，責任上肩，工作務實，對玩忽職守，工作造成重大失誤和單位蒙受重大經濟損失的將追究主要領導和分管領導的行政責任，讓我們衛生系統的干部隊伍成為一支特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的隊伍。

四是轉變作風抓落實。堅持說實話、辦實事、求實效。各醫療衛生單位要圍繞縣衛生局的決策部署和全年工作目標，清查時間過半目標任務是否完成過半，制定下半年目標實施方案，把工作任務落實到具體的人、具體的事、具體的目標、具體的時間，一個環節一個環節抓落實，一個問題一個問題去解決，確保各項目標任務的完成。要大力弘揚我們衛生人過去艱苦創業的精神，樹立過“緊日子”思想，厲行節約，勤儉辦事業，注重打基礎，利長遠，集中財力辦大事，保重點，積蓄發展后勁，要深入基層、心系患者，撲下身子、一心為民，扎扎實實為群 眾、為患者辦實事、辦好事、解難事，用一個共產黨員的實際行動，踐行黨的宗旨，要繼續加大作風整頓力度，切實解決吃喝玩樂、攀比享受、作風漂浮等作風問題，促進干部作風進一步好轉，以黨風促政風帶民風。要進一步加大檢查督辦力度，對各項工作目標、重點工作要定期開展檢查，一季一督辦，半年一小結，年終結硬帳，努力在全系統上下營造一個想干是德、會干是能、干好是績、不干是過的良好干事氛圍。

五、集中精力，落實措施，認真抓好當前工作

1、準備好半年工作考評會議；

2、做好養老保險相關工作；

3、完善信訪工作；

4、強化基本藥物制度；

5、做好鄉鎮衛生院體制改革的前期工作；

6、開展“七一”慶祝活動。

同志們，歷史的發展已進入一個新的時期，我們擔負的任務光榮而艱巨。我們要以慶祝偉大的中國共產黨建黨90周年為契機，與時俱進，開拓創新，真抓實干，為實現大足衛生事業健康可持續發展而努力奮斗。

謝謝大家！

第四篇：在公司慶祝建黨90周年暨創先爭優表彰大會上的講話

深化創先爭優活動 提高黨建科學化水平為油田持續有效穩健和諧發展提供堅強保證

——在公司慶祝建黨90周年暨創先爭優表彰大會上的講話

** 同志們：

今天，我們歡聚一堂，隆重慶祝中國共產黨成立90周年，謳歌黨的偉大功績，回顧總結油田黨的建設成果，隆重表彰創先爭優活動中涌現出的先進集體和先進個人，這對于進一步加強和改進黨的建設，推動創先爭優活動深入開展，提高黨建工作科學化水平，鼓舞和激勵各級黨組織和廣大黨員在油田科學發展進程中再創佳績，具有十分重要的意義。

回顧我們黨90年的光輝歷程，讓我們倍感驕傲和自豪。90年來，我們黨團結帶領全國各族人民為民族獨立、人民解放和國家富強、人民幸福不懈奮斗，取得了革命、建設和改革開放各項事業的輝煌成就，使偉大的中國巍然屹立于世界東方。在中國共產黨的領導下，百萬石油工人發揚“愛國、創業、求實、奉獻”的企業精神，奉獻能源、創造和諧，樹立了中國工業的光輝旗幟，為祖國的建設和發展做出了歷史性重大貢獻。****勘探開發建設**年來，始終牢記黨的囑托，秉承“我為祖國獻石油”的崇高信念，自強不息、艱苦創業，用忠誠和汗水鑄就了一座座歷史豐碑，涌現出了一批批先進集體和先進個人，為鮮艷的黨旗增添了光彩。今天，我們在這里隆重表彰的優秀“四好”領導班子、標桿黨支部、先進黨支部、共產黨員標兵、優秀共產黨員和優秀黨務工作者，是公司近兩年各條戰線上的杰出代表，是油田建設的棟梁，是推動公司發展的排頭兵。他們把促進油田科學發展、和諧穩定作為自己崇高的事業和神圣的使命，求真務實、埋頭苦干，顧全大局、甘于奉獻，表現出很高的政治覺悟和堅定的理想信念，體現了共產黨員的先進性，為公司廣大黨員干部和職工群眾樹立了榜樣。在此，我代表公司黨委、公司，向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀和崇高的敬意！向辛勤工作在油田各條戰線上的廣大共產黨員致以節日的問候和良好的祝愿！

在總結表彰大會之前，我們利用一個上午的時間，召開了黨建工作交流研討會議，***公司黨委等16個單位進行了大會發言，24個單位進行了書面交流。這些工作經驗涉及黨的建設各個層面，內容豐富、各具特色，集中反映了公司近年來黨建工作的實踐和研究成果，具有很強的指導性和示范性。剛才，大家觀看了先進集體和先進個人專題片，對他們的典型經驗和先進事跡有了更深入了解。這次受到表彰的先進集體、先進個人的典型事跡，以及黨建工作的經驗做法，展現了基層黨組織和黨員隊伍的新特點、新風貌，對各級黨組織和廣大黨員群眾都具有較強的指導意義和教育意義。會后，公司黨委組織部要把專題片和材料匯編發到各單位，供大家觀看學習。會上，還一同下發了公司《關于學習實踐活動整改落實情況的通報暨建立健全學習實踐科學發展觀長效機制的指導意見》、《關于深入開展創先爭優活動的實施意見》、《關于推進學習型黨組織建設的實施意見》三份文件。這三份文件既是對前期學習實踐活動的總結，對下步工作的具體安排；也是結合中央、國務院國資委黨委、集團公司黨組、河北省委關于黨建工作重點部署和要求，下發的有關工作意見。在下面，我還要對重點工作進行強調。

回首過去的兩年，是****各項事業面臨形勢最嚴峻，任務目標最艱巨，內外環境最復雜，調整變化最深刻，發展成效最明顯的兩年。油田各級黨組織以黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，牢牢把握“科學發展、構建和諧”兩大主題，圍繞中心、服務大局，創先爭優活動取得了新成效，為油田又好又快穩健發展提供了堅強保證。一是致力于推動科學發展，把握正確方向，引領作用更加突出。各級黨組織按照統一部署，以“創新思維、化危為機、二次創業、穩健發展”為實踐載體，扎實有效地開展了深入學習實踐科學發展觀活動；經過一年來的持續審視、持續完善、持續推進整改方案落實，“三個階段”的整改落實任務基本完成，一系列影響和制約油田發展的突出問題相繼得到解決，實現了學習實踐活動既定目標，企業發展步伐更加穩健和從容。結合油田發展和干部職工思想實際，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作，采取專題論壇、集中研討、專家講座等形式，以學習促思考、以學習帶工作，進一步拓展了黨委中心組理論學習的深度和廣度。二是致力于加強組織建設，發揮整體功能，黨建工作更加充滿活力。各級黨組織始終把建設高素質領導班子和干部隊伍、鞏固和加強基層黨組織建設，作為創先爭優工作的重要任務，有效發揮了政治核心作用。持續深化“四好”領導班子創建，加大干部公開競聘和選拔力度，有重點分層次地開展干部培訓和實踐鍛煉，拓展黨政干部“雙向進入、交叉任職”范圍，干部隊伍結構持續優化，整體素質不斷提高。系統開展爭創“四強”黨組織、爭做“四優”共產黨員活動，深化“黨員先鋒工程”系列活動，為黨組織履行職能、黨員建功立業搭建了廣闊平臺。兩年來涌現出近千個“黨員責任區”，800多個“黨員先鋒崗”、“黨員示范井站”和標桿“五型”班組。在去年11月召開的集團公司黨建工作會議上，公司“黨員設崗定責”黨建活動經驗，進行了大會交流。三是致力于強化基層建設，深化“三基”工作，發展基礎更加堅實。各級黨組織緊扣加強基層黨支部建設這個核心，以夯實基礎、強化技能、錘煉作風為重點，立標準、強考核、建品牌，基層建設整體水平不斷提高。扎實推進基層黨支部“六個一”創建，持續優化基層黨支部設置，科學選好配強支部班子，加大支部書記教育管理和素質培訓力度，打造了堅強戰斗堡壘；強化基礎管理工作，推廣“一井一法”、“一組一策”等精細管理做法，建設了一批基層建設示范工程；加強職工基本功訓練，深入開展“紅旗單位”、“鐵人式隊站”、“五型”班組創建，有力地夯實了企業發展根基。四是致力于促進和諧穩定，服務職工群眾，發展環境更加優化。各級黨組織圍繞改革發展穩定大局，把思想政治工作融入生產經營全過程，知職工情、答職工疑、解職工難、聚職工力，充分調動了職工群眾的積極性和創造性。把握工作重點，以“創業創新、精細管理、和諧共建”為主要內容，強化特色文化建設；以文化藝術節為平臺，繁榮礦區文化；以選樹先進典型為抓手，弘揚勞模精神，職工隊伍呈現出新面貌。認真實施系列“惠民利民便民工程”，大力推進外圍基地回遷、集資房、改善房建設，不斷完善幫扶救助體系，積極利用油田和社會資源幫助和促進油田子女就業，爭取和落實社會保險配套政策，職工群眾生產生活質量有了新提高。深入開展“平安油田”創建，落實信訪穩定工作責任制，妥善處理各種矛盾和問題，開設總經理、黨委書記信箱，搭建了連通職工群眾的橋梁，企業向心力得到新增強。

今年以來，面對改革發展新形勢新任務，各級黨組織以落實公司2010年黨委（擴大）會暨黨建工作會議精神為主線，緊緊圍繞“搶抓發展機遇、深化精細管理、實施穩健經營、建設和諧礦區”的工作主題，總攬全局、統籌規劃，分解任務、落實責任，黨委重點工作全面推進、持續深化。以落實“參與決策、黨管干部、保證監督、依靠群眾、營造氛圍”“五項職能”為主線，構建了以創建“四好”領導班子、爭創“四強”黨組織、爭做“四優”共產黨員、培育“四有”職工隊伍和創建“五型四滿意”機關“五位一體”的黨建工作格局。以“學理論、議大事、出思路、謀發展”為根本，科學謀劃油田長遠發展思路和舉措，全面部署和推進公司7個方面18項戰略課題研究，推動了油田戰略發展。以“抓節點、抓運行、抓研討、抓深化”為重點，采取“課題式研究、工程式設計、項目式管理”的辦法，通過共享形勢任務教育成果、舉辦懲防體系建設推進會、開展黨建工作研討等形式，進一步促進了黨委確定的一系列重點工作的落實。以“兩級編寫提綱、三級宣講、分層施教、創新載體”為手段，緊扣油田發展主線，緊扣制約發展的瓶頸問題，緊扣群眾關心的熱點難點問題，扎實開展“四新”形勢任務教育活動，實現了教育的全方位、全覆蓋；在5月份召開的集團公司思想政治工作會議上，公司“持續深入開展形勢目標任務責任主題教育”經驗，進行了發言交流。以“轉變作風、增強黨性、解決問題、強化執行”為目的，廣泛開展“忠誠事業、承擔責任、艱苦奮斗、清廉奉獻”主題教育和創建“五型四滿意”機關活動，通過落實重點任務，創新活動載體，加強各個環節的有效運行，取得了階段成果。今年以來，經過油田上下的共同努力，較好地完成了各項生產經營任務，實現了時間過半、任務過半。油氣勘探開發積極主動，煤層氣、儲氣庫和蘇里格、南方油氣合作開發等新能源新領域新業務快速發展，綜合服務持續優化，多元開發乘勢而上，深化改革順利推進，企業經營成效顯著，精細管理深入人心，安全環保總體平穩，群團工作蓬勃開展，油田上下呈現出欣欣向榮的發展態勢。就在之前，公司黨委被國務院國資委黨委授予“中央企業先進基層黨組織”的光榮稱號。這些成績的取得，充分說明了公司黨委、公司作出的各項決策部署是正確的，實施的各項舉措是有效的；充分說明了公司各級黨組織是堅強有力的，廣大黨員是富有戰斗力的，黨的建設是卓有成效的。下面，按照集團公司黨組、河北省委部署要求，結合公司當前實際，就進一步深化創先爭優活動，提高黨建科學化水平，強調以下四點意見。

一、認清形勢任務，強化思想認識，切實增強抓好黨建工作的使命感、緊迫感

油田各級黨組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是夯實黨的執政基礎的重要力量。做好黨建工作，是新形勢新任務的現實要求，是推進公司科學發展的重要保證。我們必須統一思想，充分認識加強黨建工作的現實緊迫性，切實增強使命意識。

面對外部環境深刻而復雜的變化，要求我們切實加強和改進黨建工作。從國際形勢來看，隨著后國際金融危機時代的到來，當今世界加速進入經濟大震蕩、體系大變革、格局大調整的新階段；受國際投機炒作、地緣政治風險、希臘主權債務危機等因素影響，國際油價震蕩將更加頻繁，世界經濟增長的不確定性、不穩定性、不可預見性仍然存在；英國石油公司墨西哥灣海上鉆井平臺爆炸漏油、豐田汽車全球召回、高盛公司信用危機等重大事件，對這些跨國公司帶來巨大影響，給我們以深刻警示。從國家形勢來看，我國正處在發展的戰略機遇期和矛盾凸顯期，經濟增速繼續回升，經濟效益明顯好轉，拉動國內石油石化市場需求上升；同時，由于國內資源稅、特別收益金、國有資本收益分紅等重大財稅政策的調整，使企業生產經營壓力進一步加大；油氣產品與百姓生活息息相關，油價、氣價、股價的變動，引發高層關注、媒體關注、公眾關注，日益成為熱點和敏感話題。面對新形勢新變化，*****作為中國石油下屬的地區能源公司，履行“三大責任”、保障國家能源安全的任務更加艱巨，面臨的經濟、政治、社會風險的壓力日益增大。這些，都給黨建工作提出了新課題，迫切需要我們深入研究，積極應對，從全局和戰略高度加強黨的建設。

面對推進特色地區能源公司建設的艱巨任務，要求我們切實加強和改進黨建工作。年初，我們站在集團公司建設綜合性國際能源公司的高度，進一步確定了“建設具有一定經營規模和*****特色的地區能源公司”的發展定位，分析了面臨的“五大機遇”，確定了“三步走”戰略目標，各項事業在戰略引領下取得了長足進步。但從長遠來看，制約公司發展的許多深層次矛盾尚未根本解決，特別是加快轉變發展方式任務緊迫，發展空間不夠廣闊，把握機遇能力還有所欠缺，和諧共建也面臨一些新情況，推進科學發展的任務十分繁重。搶抓新機遇、完成新任務，要求我們必須把黨建工作放在公司戰略格局中來謀劃、來推進，把黨的政治優勢轉化為企業的創新優勢、競爭優勢、發展優勢，充分發揮黨建工作把握方向、凝聚力量、推動發展、促進和諧的重要作用，努力把各級黨組織建設成為引領發展的堅強堡壘，把廣大黨員培養成為推動發展的中堅力量，為油田科學發展提供堅強保證。

面對企業改革的持續推進和不斷深化，要求我們切實加強和改進黨建工作。隨著公司管理體制、運行機制、勞動組織等方面的調整變化，職工隊伍構成、利益群體和利益訴求呈現出多元化，加之信息傳播渠道的更加多樣，人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性不斷增強。同時隨著改革不斷深入，如何創新黨組織設置模式和黨員管理方式，擴大基層黨的工作的覆蓋面和影響力等問題，也是亟待解決的新課題。這就要求黨建工作必須轉變觀念，創新方法，不斷提高工作的針對性和實效性。從黨的自身建設情況來看，也存在一些與改革發展要求不相適應的地方，主要表現在：黨建工作的科學化、精細化水平需要進一步提高，一些基層黨組織的活力和創造力需要進一步增強，有的領導班子整體功能還不夠強，個別干部違法違紀問題還時有發生，部分黨員先進性意識還不夠強等。對此，我們要高度重視，認真審視，對于一些普遍存在的現象，要從企業內部找原因；對于連續重復出現的問題，要從客觀規律上找原因，深刻剖析，切實加以解決。

年初，公司召開了黨委（擴大）會暨黨建工作會議，對當前和今后一個時期的黨建工作進行了全面部署，明確了八個方面的重點任務。前不久，集團公司召開了思想政治工作會議，研究部署了當前和今后一個階段思想政治工作任務，剛才，我們對此次會議精神進行了集中傳達。學習貫徹集團公司思想政治工作會議精神，落實公司黨委（擴大）會暨黨建工作會議的各項部署，是當前和今后一個時期重大的政治任務，也是加強黨建和思想政治工作的方向指引和行動綱領。按照公司黨建工作的總體部署，結合新形勢新要求，圍繞本次大會的主要任務，就開展創先爭優活動、學習型黨組織建設和加強思想政治工作進行重點安排。各級黨組織要從戰略高度和長遠角度出發，統籌協調，整體推進，狠抓落實，不斷提高黨建工作科學化水平，為油田“二次創業、再鑄輝煌”提供堅強保證。

二、把握關鍵環節，全面落實推動，深入開展創先爭優活動 在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動，是黨的十七大提出的一項重大任務，是貫徹落實十七屆四中全會精神、加強和改進新形勢下黨的建設的重要部署，是鞏固和擴大全黨深入學習實踐科學發展觀活動成果的重要舉措，也是加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設的一項經常性工作。前不久，中央、國務院國資委黨委、集團公司黨組和河北省委相繼進行了動員部署，公司黨委按照要求下發了文件，進行了具體安排。與以往各項爭創活動不同，此次創先爭優活動，任務更加具體、載體更加豐富、制度更加完善，具有深刻的時代內涵和現實意義。各級黨組織和廣大黨員要切實統一思想、振奮精神，積極投身到活動中來，在推動油田科學發展進程中不斷建功立業。

（一）充分認識創先爭優活動的重要意義。第一，開展創先爭優活動是鞏固和擴大學習實踐活動成果的切實需要。去年開展的學習實踐活動和落實整改方案工作已經基本告一段落，但學習實踐科學發展觀是一項長期的戰略任務，尤其是公司拓展學習實踐活動成果的任務仍很繁重，一些問題還有待于進一步研究解決，一些工作機制還有待于進一步完善，一些好的經驗做法還有待于進一步總結提升。開展創先爭優活動，有利于把學習實踐活動中形成的科學發展規劃、思路和舉措更好地落到實處，有利于健全促進科學發展的體制機制，推動學習實踐科學發展觀向深度和廣度發展。第二，開展創先爭優活動是推動油田科學發展的切實需要。當前，公司的發展方向已經明晰，戰略目標已經確定，各業務板塊的發展戰略、發展措施也已明確，各項工作正處在強化執行、狠抓落實的關鍵時期。開展創先爭優活動，能夠激勵基層黨組織履行職責創先進，廣大黨員立足本職爭優秀，有利于把黨的政治優勢轉化為科學發展優勢，促進公司又好又快穩健發展。第三，開展創先爭優活動是加強油田黨組織建設的切實需要。公司現有各級黨組織1600多個，黨員37000多名，各級黨組織和廣大黨員作為黨的堅強基石，在油田改革發展穩定中發揮著中流砥柱作用。開展創先爭優活動，有利于增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，增強黨員隊伍的責任感、榮譽感和使命感，更好地挖掘黨建資源，提升黨建工作水平。全體黨員干部要充分認識創先爭優活動的重要意義，切實把思想和行動統一到中央和上級黨委的決策部署上來，把活動作為激發工作活力、提高黨員素質、推動科學發展的重要契機，以實際行動體現黨的先進性。

（二）落實好創先爭優活動的部署要求。一要把握活動目標，發揮優勢。開展創先爭優活動是學習實踐活動的延展和深入，各級黨組織要圍繞油田改革發展穩定這個大局，牢牢把握“推動科學發展、促進油田和諧、服務員工群眾、加強基層組織”的活動目標，履行好“參與決策、黨管干部、保證監督、依靠群眾、營造氛圍”的職能，切實發揮黨的政治優勢。要發揮好思想優勢，強化政治核心作用，引領企業科學發展；發揮好組織優勢，夯實黨的工作基礎，發揮班子整體效能，建設高素質黨員、干部隊伍；發揮好群眾優勢，凝聚隊伍合力，優化發展環境，動員廣大黨員投入創先爭優實踐；發揮好文化優勢，堅持鑄魂育人，打造企業品牌，提升綜合競爭力。二要明確活動內容，統籌協調。創建先進基層黨組織要努力做到“五個好”，達到“四強”；爭當優秀共產黨員要努力做到“五帶頭”，達到“四優”。各級黨組織要細化和量化爭創標準，精心設計載體，把創先爭優活動與做好整改落實后續工作有機銜接，以創先爭優活動為抓手，以推動戰略研究和深化精細管理為主線，建立健全學習實踐科學發展觀長效機制，將整改落實方案確定的長遠目標和持續推動的問題，納入長效機制運行；把創先爭優活動與加強改進干部作風建設結合起來，在總結主題教育階段成果的基礎上，落實好分析檢查、整改落實階段任務，尤其要通過召開高質量的專題民主生活會，提升班子解決自身問題、發展問題的能力；把創先爭優活動與推進懲防體系建設結合起來，嚴格落實黨風廉政建設責任制，強化對領導干部行使權力的制約和監督，營造風清氣正的良好環境。三要掌握階段步驟，持續深化。要按照活動階段的總體安排，注意把握好兩個重要節點：第一個節點，從現在起到明年6月，圍繞迎接建黨90周年，扎實推進，掀起創先爭優熱潮；第二個節點，從明年7月開始，圍繞迎接黨的十八大，強化典型示范，搞好對標助推，完善工作機制。2013年“七一”前后，公司將表彰2010~2013創先爭優先進集體和先進個人，推動活動向縱深發展。要運用在學習實踐活動中形成的好經驗、好做法，不斷探索創新促進黨組織和黨員發揮作用的有效方式方法；堅持邊創建、邊整改、邊落實，在開展活動中解決突出問題，在解決問題中深化活動效果。

（三）確保創先爭優活動取得實效。一要加強組織領導。深入開展創先爭優活動是一項重大政治任務。各單位要建立組織領導機構，明確職責任務，抓好組織實施。黨委書記作為活動第一責任人，要親自研究謀劃、安排部署；其他領導要帶頭參加，發揮好表率作用。二要加強督促檢查。各級領導小組要及時了解活動情況，總結推廣經驗，加強分類指導和督促檢查，推動活動健康有序開展。要落實好黨建“三聯”示范點工作，努力把聯系點培育成創先爭優的樣板、基層建設的標桿和黨建工作的示范點。三要營造濃厚氛圍。利用多種形式大力宣傳創先爭優活動的重大意義、主要內容和目標要求，宣傳創先爭優活動的經驗做法、典型事跡和實際效果，形成全方位、多角度、持續性的宣傳態勢，不斷把活動引向深入。

三、圍繞重點任務，突出時代特點，推進學習型黨組織建設 建設學習型黨組織是黨的十七屆四中全會提出的一項重大戰略任務，是新形勢下加強黨的建設的重大舉措，也是深化理論武裝工作、提高全黨思想政治素養的重要契機。為了推進這項工作，公司下發了實施意見，提出了具體要求。各級黨組織要結合實際，把推進學習型黨組織建設與創先爭優活動結合起來，把建設學習型黨組織、培養學習型黨員，納入創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員之中，協調聯動，同步推進。

（一）深刻把握建設學習型黨組織的內涵和實質。重視學習、善于學習是我們黨的優良傳統和政治優勢。當前，適應世情國情黨情的深刻變化，把各級黨組織建設成為學習型黨組織，賦予“學習”更加重要意義和深刻內涵。從作用定位上看，建設學習型黨組織，把學習作為黨的基本特征，作為黨的建設的戰略任務，作為保持先進性、提高執政能力的關鍵環節，提到全黨面前，意義非同尋常。從理念目標上看，更加強調科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規律、富有創新精神，以有效的學習提升黨的創新能力、增強黨的生機活力。從內容要求上看，更加強調緊密聯系實際，努力實現理論水平和實踐能力的全面提升。從機制保障上看，更加強調學習的共同責任，推動學習的科學化、制度化、規范化。可以說，建設學習型黨組織是黨的建設的一個重大創新，是一項長期的政治任務，各級黨組織要從更深的戰略意義、更高的目標追求上，以高度的政治自覺去推動，以改革創新的精神去謀劃，以卓有成效的措施去落實。

（二）努力提升政治理論水平和實踐能力。一要重點在強化理論素質和黨性修養上下功夫。要突出理論武裝這一首要任務，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，全面系統、完整準確掌握理論體系的重大意義、科學內涵和精神實質。要以理想信念為重點，在“六個為什么”等重大問題上始終保持立場堅定、頭腦清醒，認真踐行公司價值觀。要把黨性黨風黨紀教育作為必修課，加強反腐倡廉、法律法規知識的學習，做到知法懂法守法，提高拒腐防變和抵御風險能力。要科學把握與群眾切實利益相關的一些現實問題，引導干部群眾客觀辯證地對待收入分配、職工住房、子女就業、社會治安等熱點問題，把思想統一到公司的各項決策部署上來。二要重點在學習推動發展所必需的知識上下功夫。當前，在加快轉變發展方式、拓展新能源新領域新業務進程中，許多理念、知識、技術對我們來講是全新的；企業戰略與任務、工作標準與環境的調整變化，也對每個人的素質和能力提出了更高的要求。適應新形勢、掌握新技能、實現奮斗目標，最重要的途徑就是學習。要把推進學習型黨組織建設與推動油田科學發展實際緊密結合起來，通過學習開闊視野、打開思路，著力解決發展空間不足、結構不合理等突出問題，推進戰略課題研究、深化精細管理、加強和諧礦區建設等重點工作，努力在化解突出矛盾、破解發展難題上取得新成效。三要重點在向群眾學習、向實踐學習上下功夫。群眾是最好的老師，實踐是檢驗學習成效的根本標準。各級黨員干部要堅持黨的群眾路線，到群眾意見多的地方去理順情緒，到出現新情況的地方去總結經驗，到工作推不開的地方去打開局面，努力辦多數人受益的事、群眾急需的事、利長遠的事、力所能及的事，做到問計于基層、問需于群眾。要弘揚理論聯系實際的學風，善于在實踐中總結經驗，不能滿足于說干就干、干完就算。要通過與群眾結合、實踐結合，使建設學習型黨組織的過程，成為解決群眾最直接最現實利益問題的過程，成為推動本單位本部門工作的過程，成為提高工作能力和本領的過程。

（三）切實增強建設學習型黨組織的工作成效。一要突出方法創新，增強學習的科學性。要創新學習理念，把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種生活方式，倡導終身學習、全程學習、團隊學習。要創新學習方式，采取互動式、研究式、共享式等學習形式，通過專家講座、部門領導上黨課等途徑，把學習與研究、學習理論知識與生產經營知識統一起來。要創新學習載體，在發揮好黨校、培訓基地、黨員活動室等陣地作用的同時，運用信息網絡打造黨員干部學習的新平臺；把建設學習型黨組織與“創建學習型企業、培育知識型職工”結合起來，幫助職工建立起職業生涯基本專業知識體系。二要突出制度保障，增強學習的長效性。要嚴格落實好黨委中心組學習、個人學習、調查研究等各項制度規定，使各項制度相互銜接協調，做到既有“規定動作”又有“自選動作”。要把建設學習型黨組織納入黨的建設總體規劃，加強統籌協調，構建長效機制。要建立更加科學完善的學習考核制度，把學習情況作為民主評議黨員、考核評價領導班子和領導干部的重要內容，把理論素養、學習能力作為選拔任用干部的重要依據。三要突出宣傳引導，增強學習的廣泛性。各級領導班子要帶頭學習，帶頭講黨課、作輔導，以學習型領導班子建設帶動學習型黨組織建設。要大力宣傳建設學習型黨組織的重大意義和典型經驗，推動形成輿論強勢，引導廣大黨員群眾積極參與。要通過開展學習型黨組織建設，努力使廣大黨員的思想觀念、工作作風和學習能力得到新的完善，使黨員干部的戰略思維、創新思維和辯證思維能力得到新的提高，使各級黨組織創造力、凝聚力和戰斗力得到新的加強，從而把各項工作不斷推向前進。

四、發揮政治優勢，注重改革創新，加強和改進思想政治工作 加強和改進新形勢下思想政治工作，是發揮政治優勢、提升核心競爭力、推動油田科學發展的切實需要。公司各級黨組織要以集團公司思想政治工作會議精神為統領，融入中心、服務大局，在新的發展起點上努力開創思想政治工作新局面。

（一）拓展工作空間，增強思想政治工作的保障力。思想政治工作是基層黨組織戰斗力的重要體現。集團公司思想政治工作會議，是進入新世紀以來召開的首次思想政治工作會議，是基于建設綜合性國際能源公司的大背景下，站在打造核心競爭力的高度，對思想政治工作進行謀劃和部署。在綜合性國際能源公司建設進程中，與國際大石油公司相比，集團公司核心競爭力集中體現在兩個方面：一是專業化、一體化的綜合實力；二是有一支用大慶精神鐵人精神武裝起來的百萬石油職工隊伍。因此，在新形勢下加強集團公司思想政治工作，是建設綜合性國際能源公司的必然要求，任務艱巨、意義深遠。會上，下發了《中國石油建設綜合性國際能源公司思想政治工作保障體系》（征求意見稿），共9個方面、60條內容。體系本著“將經驗變制度、將示范變規范、將樣板變標準”的思路，明確提出了下一步思想政治工作的有關意見。公司也將按照有關要求，對落實集團公司思想政治工作保障體系進行全面系統的部署。同時，對黨建工作交流研討會上交流的實踐經驗和理論成果，也將按照“將經驗變制度、將示范變規范、將樣板變標準”的要求，結合集團公司思想政治工作的有關條例條規，拿出標準的、必須做的規定動作，強化落實推動，而不是簡單的學習、自我的行動。集團公司思想政治工作會議科學總結了六個方面主要成果、十個方面新亮點和六條基本共識，部署了五個方面的重點工作。得到了中宣部、國資委、中國思想政治工作研究會有關領導充分肯定，給予了高度評價，認為中國石油的黨建思想政治工作代表了中國特色社會主義黨領導下的工人階級隊伍，代表了企業黨建工作的經驗和必須堅持的原則和工作要求。當前，從黨建思想政治工作面臨的形勢、環境和任務來講，廣大黨務工作者肩負著光榮使命和艱巨任務，工作標準、工作起點更高。同時，作為國務院國資委黨委表彰的“中央企業先進基層黨組織”，既是鼓勵、也是鞭策、更是責任，我們的任務將更加艱巨和繁重。當前，加強和改進思想政治工作要緊緊圍繞油田改革發展穩定大局，以深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系和核心價值體系為主線，以繼承弘揚大慶精神鐵人精神為核心，以深入開展創先爭優活動為載體，以建設高素質的職工隊伍為目標，把思想政治工作貫穿于改革發展穩定全過程，貫穿于生產經營管理每一個環節，不斷提高思想政治工作的科學化水平。要以集團公司思想政治保障工作體系為依托，以人為本、構建和諧為重點，著力推進宣傳思想工作，持續深化“四新”形勢任務教育活動，加大礦區居民思想教育力度，全力推進大學生理想信念教育，夯實思想基礎；以弘揚大慶精神、鐵人精神為重點，著力推進企業文化建設，拓展特色文化的內涵和深度，推進“七大品牌”建設，提升企業軟實力；以提高凝聚力、戰斗力、執行力為重點，著力推進基層建設，構建長效機制，夯實企業發展根基，9月份公司將召開基層工作推進會；以調動干部職工積極性、創造性為重點，著力推進群眾工作，匯聚群眾力量和智慧；以制度建設、信息化建設為重點，著力推進基礎建設，為發揮思想政治工作效能提供有力支撐。

（二）創新方式方法，增強思想政治工作的感染力。一要創新工作方法。針對油田改革的持續深化、礦區各種深層次矛盾的相互交織、職工群眾思想認識的新變化，發揮好思想政治工作“化解矛盾、協調關系、理順情緒”的功能，把思想工作與業務工作結合起來，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，把做好面上的思想工作與做好“一人一事”的思想工作結合起來，把做好思想政治工作與加強法制宣傳教育結合起來，充分運用個別談心、耐心疏導、平等交流、民主討論等方法，注重人文關懷和日常心理疏導，找到解開“扣子”、化解矛盾的辦法，使思想政治工作入情入理、潛移默化。二要創新工作手段。善于利用大眾傳媒開展日常思想政治工作，特別是要適應現代傳播方式發展的新趨勢，高度重視和積極運用互聯網、手機等新興媒體，科學看待、科學運用、積極面對，構建以互聯網、手機等為載體的思想政治工作新平臺。要加強網絡輿情監測與管理，敏銳準確地掌握輿情動向，快速穩妥地化解和處置有關問題。三要創新工作途徑。充分利用社區文化中心、黨員活動室、老年大學、遠程教育、企業精神教育基地等設施和場所，使大家在接受公共文化服務的過程中提升思想道德素養和科學文化素質；充分利用和借鑒群眾自發開展活動的一些好做法、好經驗，使日常思想政治工作渠道不斷拓展、活力不斷增強。

（三）緊密聯系實際，增強思想政治工作的針對性。一要切實抓好生產經營過程中的思想政治工作。做好思想政治工作，重點在基層，難點在過程。要針對生產經營工作任務繁重、條件相對艱苦、外闖市場隊伍遠離后方基地獨立作戰的情況，堅持貼近基層、貼近實際、貼近職工，注重自我教育、正面教育，把個人價值的實現與企業發展緊密結合起來，促進企業與職工的共同發展。特別關注那些長期在復雜環境、偏遠地區埋頭苦干、默默奉獻的職工，讓他們生活有保障、成績有回報、事業有前程。引導職工正確對待事業、家庭和個人，做到“干事創業不能等、關愛家庭不能等、身體健康不能等”。二要切實抓好深化改革中的思想政治工作。隨著服務業務專業化持續重組，社會保障和福利與市場經濟對接，“三控制一規范”的深入落實，一些職工群眾的切身利益受到影響，思想情緒產生波動，一些新的矛盾和問題逐步顯現。做好改革中的思想政治工作是一項艱巨任務，要增強前瞻性和預見性，把解決思想觀念滯后問題放在第一位，把解決群眾最關心、最直接、最現實利益問題擺在突出位置，引導群眾正確認識和處理共同利益和特殊利益的關系。要把握好新政策出臺的時機，努力避免在推動熱點難點問題解決過程中引發新的問題，從源頭上維護穩定。三要切實抓好礦區居民的思想政治工作。前不久，集團公司召開了和諧礦區建設暨收費制度改革座談會，明確礦區收費制度改革政策，研究解決各單位在改革推進中可能存在的矛盾和問題。提出要把和諧礦區建設作為礦區建設的核心和重要抓手，在硬件方面，新區建設以提高建設水平為重點，老區建設以“大社區”建設、標準化建設為切入點，整合資源、完善功能；軟件方面，以提升服務質量、服務效益為重點，不斷提高礦區居民的幸福指數。我們要按照集團公司的部署要求，結合實際，認真落實，全面推動。要針對礦區矛盾復雜、困難人員較多、利益訴求多元化等特點，深入研究、區分群體、分類指導、完善體系，構建以社區黨組織為核心，礦區管委會、離退休管理站、各種群眾協會共同參與的思想政治工作大格局。要建立常態化的思想政治工作運行機制，引導社會熱點，疏導公眾情緒，努力把矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態，防止事態擴大，防止出現連鎖反應，推動和諧礦區建設。

典型就是旗幟，榜樣就是力量。今天，我們在這里隆重表彰創先爭優活動中涌現出的先進集體和先進個人，就是要弘揚英模精神，營造“崇尚先進、學習先進、爭當先進”的良好風尚，讓更多的先進模范在創先爭優活動中涌現出來。各級黨組織要強化先進光榮、先進有功、先進受益的理念，使先進典型享受到與其貢獻相符合的待遇，創造有利于發揮作用和成長進步的良好環境。此外，要堅持把黨建研究作為提高黨建科學化水平的重要途徑，圍繞公司黨委重點工作和黨建工作中的熱點難點問題，加強全局性、戰略性問題的研究，通過總結經驗，研討交流，促進成果的轉化和運用，推動公司黨的建設各項工作再上新臺階。

同志們，加快建設具有一定經營規模和*****特色的地區能源公司的偉大實踐，為黨建工作提供了更加廣闊的舞臺。公司各級黨組織和廣大黨員、干部要自覺承擔歷史使命，以先進典型為榜樣，銳意進取、埋頭苦干，以優異的工作成績，為鮮艷的黨旗增光添彩，為集團公司綜合性國際能源公司建設，為*****科學發展、和諧發展、健康發展做出新的更大貢獻！

第五篇：在慶祝建黨90周年及創先爭優總結表彰大會上的講話

在慶祝建黨90周年暨創先爭優活動

總結表彰大會上的講話

金塔縣電力局黨委書記 李強

（2011年6月30日）

同志們：

在全黨認真開展創先爭優活動之際，我們迎來了中國共產黨90周年華誕。今天，我們在這里隆重集會，回顧黨的光輝歷程，緬懷黨的豐功偉績，激勵全局廣大黨員、干部職工，堅定黨的信念，實踐黨的宗旨，熱愛電力事業、務實本職工作，努力發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，團結帶領全局干部職工為促進我局各項事業的不斷發展而努力奮斗！此次會議，既是一次對黨的90歲生日的紀念大會，也是對開展創先爭優活動以來進行階段性總結表彰的大會，更是一次總結經驗，統一思想，振奮精神，向“十二五”規劃目標邁進的動員大會。值此，我代表局黨委向全局黨員同志們致以節日的問候！向辛勤工作在一線的廣大干部職工，致以崇高的敬意!今年是中國共產黨成立90周年，是中華人民共和國建國62周年，是改革開放32周年，可以說是意義非凡的一年。建黨90年，是中國共產黨領導團結全國各族人民為民族獨立與解放、國家繁榮與富強的90年，是帶領人民走向共同富裕進行艱苦卓絕斗爭的90年；是將馬克思主義理論在中國科學運用與發展，并形成毛澤東思想和鄧小平理論的90年；也是不斷實踐“三個代表”重要思想，確立立黨之本、奠定執政之基、找到力量之源、創造中國歷史上變化最大、發展最快的90年。回顧我們黨90年的光輝歷程，我們深深感受到，我們黨之所以能夠從小到大，從弱到強，成為建設中國特色社會主義事業的領導核心，始終得到人民群眾的擁護和支持，最根本的就在于我們黨始終是代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益，具有時代先進性和政治遠見的黨；是用科學理論武裝起來富有革命創新精神的黨；是密切聯系群眾，具有嚴格紀律和優良作風，為中華民族根本利益英勇奮斗并作出最大犧牲的黨；是堅持真理、修正錯誤，經得起各種考驗，思想上、政治上、組織上、作風上無比堅強的黨；是與時俱進，始終走在時代前列，不斷開辟新局面、新境界的黨。在中國，只有中國共產黨才能領導人民取得民族獨立、人民解放和社會主義的勝利，才能開創建設有中國特色社會主義的道路，實現民族振興、國家富強和人民幸福。

今天，我們紀念黨的生日，回顧黨的光輝歷程，緬懷革命先輩的豐功偉績，倍感肩負的責任重大，面臨的任務光榮而艱巨。我們每一個共產黨員都應該發揚黨的光榮傳統和優良作風，保持共產黨員先進性，堅持立黨為公，執政為民，不負時代和人民的重托，認真踐行“三個代表”重要思想，堅持科學發展觀，牢固樹立社會主義榮辱觀，把黨的事業不斷推向前進。

今年，是十二五規劃的開局年，也是金塔電力局黨委創先爭優活動開展成果顯著的一年。過去的一年，局

黨委在酒泉、嘉峪關供電公司黨委和縣委的正確領導下，各支部按照“三個建設”和創先爭優活動的要求，切實做好全局黨建工作，廣大共產黨員以強烈的事業心和責任感，在各自的崗位上，盡職盡責，默默奉獻，為我局各項事業和全縣社會經濟的發展付出了辛勞，作出了貢獻。回顧和總結黨委一年來的工作，我們倍感欣慰。

一、加強組織建設，政治核心作用充分發揮

1、強化學習教育，學習型黨組織建設穩步推進。一年來，我們以創建學習型黨組織活動為契機，一是健全學習制度、豐富學習內容、創新學習形式，做到了黨員、干部職工周學2小時、月記2000字、季讀兩本書、年發兩篇稿，每季寫一篇學習心得并在黨支部會上交流發言。同時，局黨委先后投入6萬余元，為全局各單位和基層支部配臵了圖書架，購臵了書籍和學習資料，并開展讀書促學、贈書促學活動設立學習專欄、電力簡報等學習教育陣地，提升學習效果。二是通過建立黨員責任區、黨員示范崗、黨員先鋒崗等有效載體，努力把黨員培養成生產經營能手，創新創效模范，優質服務標兵，使黨員成為企業發展的內在推動力量。三是建立和完善了學習型黨組織和學習型黨員的評選表彰獎勵機制，把支部理論學習情況納入目標責任制考核，與干部培養選拔、評優樹模、職稱評定等掛鉤，以制度建設督促學習，以考核評價引導學習，促使黨員干部養成自覺學習的良好習慣。通過多種形式，學教結合，黨員干部理論水平和整體素質得到全面提升。

2、積極開展爭創，黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用充分發揮。

在創先爭優活動中，我們以“服務人民群眾”為根本落腳點，充分發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。一是進一步完善決策程序，規范議事規則，重大事項均能通過會議解決，保證了單位重大決策和執行的正確和政治上、思想上、行動上與市公司黨委的高度一致；二是認真開展“三項創建”、“四強”黨組織和學習型黨組織創建，建立了城區、古城兩個示范點，以點帶面努力打造“群眾滿意黨組織”，充分發揮了黨組織的戰斗堡壘作用；三是重新修訂和完善了《金塔縣電力局黨委黨支部考核責任書》和《金塔縣電力局黨委黨員考核細則》，加強對黨支部和黨員的指導、考核，保障了各項黨建工作目標的實現；四是在黨員中積極開展“四優黨員”的主題實踐活動，繼續深化黨員責任區的劃分，為黨員發揮作用搭建了平臺。五是結合爭創活動，在11個黨支部和94名在職黨員中開展公開承諾并予以公示，承諾內容設計電網建設、營銷管理、扶貧幫困等126項，并對各基層黨支部的黨建基礎工作、民主管理、黨風廉政建設、群眾關心的熱點難點問題的解決和班組建設、黨員帶頭作用發揮等方面，多次進行調研督促檢查，對黨員踐諾、履諾情況進行集中點評36次，并建立了領導點評臺帳。各黨支部通過設立意見箱、意見簿，接受群眾監督，增強了黨員黨性意識、責任意識和服務意識。六是各支部開展星級評比，黨員亮身份、亮承諾、亮形象、比學習、比服務、比貢獻，爭創滿意窗口、爭創優質品牌、爭創服務標兵的“三亮三比三爭創”活動，引導基層黨組織和黨員在服務中心、服務群眾、提升素質、提高效能中創先爭優。七是在7.18芨芨臺子透水事故和7.28抗洪保電中，成立了黨員先鋒隊，為搶險救援任務的順利完成發揮了重要作用。八是積極開展“心連心、手拉手”幫扶工作，為包掛的友好村黨支部葡萄園建設幫扶資金5000元。九是在重大節日來臨黨委及各基層黨組織都相繼開展對困難黨員、困難群眾的慰問工作，同時廣大黨員干部還積極帶頭為玉樹、舟曲等災區捐款6萬余元，為身患重病的陶生榮同志捐款3萬

余元。十是利用“元旦”“五一”“七一”等重大節日總結表彰宣傳一批先進工作者、勞動模范、先進基層黨組織、優秀共產黨員等，尤其在今年春檢工作中大力表彰在春檢工作中涌現出的先進集體和先進個人，表彰在“師帶徒”活動中業績突出、效果明顯的優秀師徒，引導廣大員工向他們學習，并通過簡報、網絡的形式宣傳他們的先進事跡，全局上下形成了創先爭優的良好氛圍。創先爭優活動得到市縣創新爭優檢查組的一致好評。

二、深化“四好班子”創建，班子和干部隊伍素質明顯提升

1、深化四好班子”創建工作。按照酒泉公司黨委要求和創建標準，我們積極開展“四好班子”創建，提升領導干部應對突發事件、駕馭復雜局面和引領企業發展的能力。按照局內確定的“四好班子”實施方案，認真組織活動落實，領導班子成員的政治意識、大局意識、責任意識、創新意識和憂患意識進一步增強，達到“思想好、能力好、作風好、形象好和創業成就突出”的目標。

2、進一步加強隊伍建設。堅持德才兼備、以德為先的用人標準選拔干部，進一步修訂和完善了《金塔縣電力局中層管理辦法》、《金塔縣電力局副股級后備干部選拔任用管理辦法》，加大了定量考核力度，探索建立了全面、客觀、公正、準確反映干部素質和工作實際的《績效考核管理辦法》。通過有效的途徑，去年以來共研究選拔任用副股級干部10人，對在管理中問題較多的干部進行了誡勉談話。通過一系列措施應用，干部隊伍整體素質明顯提升。另外，我們結合多年在職工培訓中培訓方式單

一、培訓層面低、效果不明顯的問題，按照省公司班組建設563里程碑計劃，制定了職工中長期培訓規劃，去年以來，除選送120余名職工到天水、山東等地培訓外，今年又組織80余名干部職工到井岡山等革命根據地重溫革命歷史，接受愛國教育。同時，采取派出去學請進來教等培訓方式，共參加省市公司組織的安全、生產、營銷、管理各類培訓20余期，464人次。請專家講授交通安全、企業文化、進網作業、廉政建設講座10次，參加人員909人次，職工人均培訓3.8次，職工隊伍素質明顯提升。

三、強化思想政治工作和精神文明建設，企業改革發展活力明顯增強

1、強化思想政治工作對標管理和創新。以思想政治工作同業對標管理為載體，推進思想政治工作精益化管理，科學化考評。一是規范各支部黨建資料，并進行了分類指導和裝訂；二是重新劃分了9個黨小組，規范了黨員發展程序，并制定了管理標準，使黨員管理更加規范；三是組織開展了安全員交流、線變承包交流等交流會相互學習，達到了出實招、干實事、育典型、挖亮點的目的。

2、強化思想政治工作的針對性和實效性。根據公司面臨的新形勢，組織開展了“一訪兩送三解決”活動，不斷深入基層了解情況、下發意見征詢表和召開民主生活會，及時掌握廣大黨員和員工的思想動態，把握員工思想脈搏，抓傾向、抓預防，切實做好了解釋疑惑、理順情緒、化解矛盾的工作，確保了員工隊伍的穩定和企業的和諧。

3、強化開展精神文明創建活動。我們以創建省級文明單位和國家電網公司一流縣級供電企業為契機，加快精神文明建設步伐。一是制定分解并下發了《金塔縣電力局省級精神文明建設實施方案》，被縣委宣傳部列為創建2012年省級文明單位創建單位；近兩年連續被省公司評為“工程建設”先進集體；三是積極履行社會責任，優質服務、行風建設再創新佳績，在行風評比中連續3年獲得前三名。為全局創建“一強三優”企業提供強有力的政治保證和精神動力。

四、加強企業文化建設，企業發展的軟實力明顯增強

一是積極參與和多方組織各級開展的文體娛樂活動，在元旦、七一等節日，局工會、團委、女工委都認真組織參與開展了各項活動，不斷增進干部職工交流與合作，提高了凝聚力和戰斗力；二是注重企業生產管理的宣傳報道工作。2010年以來，在各類媒體上投稿報道80余篇，編發電力簡報16期，創先爭優簡報62期，學習型黨組織建設簡報25期，塑造和展現了良好的電力形象。二是舉辦了黨風廉政建設書畫展活動和辦公樓文化建設長廊，企業文化建設深入人心。三是抓好“企業文化建設進班組”活動，以班組文化建設促進班組管理升級，讓公司理念和企業精神融入生產經營、融入管理、融入生活的各個方面，讓員工處處感受到濃厚的文化氛圍，從而內化于心，外化于行。

五、推進黨風廉政和反腐倡廉工作，內部環境健康穩定

一是抓住重點對象，對中層以上黨員領導干部和管錢管物管人等重點部門和崗位利用中心組學習和紀檢工作會議積極開展黨風廉政教育。二是抓住重點時間，在節假日前夕，專門召開會議，敲警鐘、打預防針，以防止各種奢侈浪費及腐敗行為的發生；三是開展了定期“述廉”、民主“評廉”活動；組織所有中層以上干部建立《廉政檔案》，層層簽定了《黨風廉政責任書》、《廉潔從業承諾書》。四是開展“學制度、促廉潔、保發展”的主題教育。先后組織開展了廉政書畫展覽、廉政談話、廉政講座、中層干部廉政心得交流、廉政知識演講、競賽等系列“廉政文化月”活動。進一步完善反腐倡廉“大宣教”的工作格局，深入推進以“干事、干凈”為核心的企業廉潔文化建設，營造“務實、清廉”的良好氛圍。

六、發揮合力，主題實踐，企業和諧穩固發展

我局開展以黨建帶工建團建、黨建帶工建團建，黨政工團全面發展的方式。一是以開展豐富多采的主題教育、文化娛樂和黨性實踐活動，基本做到了月月有活動、季度有比賽、重大節日有慶典，切實增強了黨團組織的向心力、凝聚力、號召力。二是組織并號召干部職工積極參與開展了安全生產月“安康杯”知識競賽、演講比賽，秋季職工運動會、駕駛員經驗交流及知識問答比賽、職工廣播體操比賽、黨風廉政建設知識競賽，等活動，凝聚了干部職工的團隊精神，展示了金塔電力職工的風采，激發了干部職工的工作熱情。三是以“崗、號、隊、手”創建為載體，開展了青春光明行、導師帶徒、青年歌手大獎賽、青年安全建功等一系列活動，多途徑提高黨員和青年職工對新知識、新技術、新方法、新工藝、新設備的學習能力、適應能力。

一年來，我們做了大量工作，也取得了很好的成績，但從整體上看也還存在一些問題。一是黨建規章制度落實上還不到位。雖然在以前工作中出臺了大量的制度、辦法，但有制度不落實、有規定不執行的問題依然存在。二是黨建工作應循守舊創新意識還不夠，能力還不強。三是黨員隊伍素質雖然有大幅提升但仍有部分同志思想還不夠純潔，黨性認識還不深入。四是基層黨建工作亟需進一步強化。

七、今后的工作打算

1、明確目標，扎實推進創先爭優活動。

創先爭優作為當前局黨委重點工作，通過前一階段工作，我局爭創工作做到了分步驟、按計劃、有條不紊，并取得了較好的成效，在今后一個階段，各黨支部要在鞏固前一階段活動成效的基礎上，創造性的開展活動，想新思路、出新點子，確保“全面爭創，扎實推進”階段工作取得實效。一是樹立典型、營造氛圍。通過今天的表彰，樹立先進黨支部，優秀共產黨員。大力推廣在創先爭優活動中如城區供電所“星級考核”、黨員評議等好經驗、好做法以及涌現出的先進典型事跡，進行大力宣傳。同時，繼續推進窗口單位和服務方面的創先爭優，通過創先爭優、評先樹優在全局上下形成學先進、趕先進、爭先進的良好氛圍。二是優質服務、樹立形象。各支部要通過設立黨員先鋒崗、黨員明星榜，比工作業績、比思想作風、比優質服務、比貢獻作用，建立服務內容全面，服務方式多樣，服務措施扎實，服務流程規范的服務型基層黨組織，主動加強與服務對象的聯系和交流，及時發現和解決工作中存在的問題，提供熱情、周到、便捷、高效的服務，不斷提高社會滿意度和群眾公認度，樹立良好形象。三是強化組織、注重成效。進一步健全黨組織機構，爭創先進企業黨組織，堅持“三會一課”，組織黨員定期上黨課，做到黨員教育經常化。組織黨員開展“黨員奉獻日”、“建言獻策日”、“企業是我家”等活動，增強黨員的黨性觀念，做到黨組織的活動制度化，活動形式多樣化。保證企業黨建活動達到有陣地、有制度、有檔案、有學習資料、有活動記載、有活動成效。四是發揮帶動作用，全面鋪開創先爭優活動。充分發揮帶動作用，全面在工青婦團中鋪開創先爭優活動，制定有效措施，發動全體干部職工廣泛開展學習勞模、爭當勞模、趕超先進的熱潮，使自覺踐行勞動最光榮、勞動者最偉大的真理蔚然成風；發動團員積極爭當青年崗位能手、創建青年文明號、創建青年安全示范崗、青年創新創效活動，提高崗位技能，促進企業發展；發動廣大婦女、群眾爭當巾幗標兵、優秀女職工活動，使女職工的權利和能力得到最大發揮。

2、抓理論學習，強化思想政治建設。

在今后的工作中，我們將繼續按照酒泉、嘉峪關供電公司黨委和縣委的工作部署，以“創先爭優”活動為契機，抓好“三大工程”建設，繼續深入開展“四好”領導班子創建活動，不斷提高領導能力，增強執行能力，不斷增強班子的凝聚力和戰斗力。同時，加強黨員培訓，通過走出去學、請進來教、學用結合的方式最大限度地拓寬學習培訓渠道，有計劃、有步驟的對廣大黨員進行全面培訓，緊密結合各自的工作實際，深入學習現代化建設所需要的知識技能進一步解放思想，轉變觀念，提高黨員在思想上、工作上、行動上的先進性。積極開展學習型黨組織創建活動，堅持用黨的最新理論成果武裝黨員頭腦，不斷增強黨員的政治理論水平和科學發展能力，推進政治理論學習經常化、規范化、制度化。

3、抓基層建設，不斷夯實黨建工作基礎。

一是加強黨支部的建設。進一步增強黨支部書記和黨務工作者的政治意識、大局意識和責任意識，提高做好黨務工作的能力。每年結合冬訓和春季培訓舉辦1到2期黨務工作者培訓班。完善黨內激勵、關懷、幫扶機制，教育引導黨員為基層為群眾服務意識。二是堅持和健全黨內生活制度。要嚴格按照黨章的規定，開展黨的組織生活，提高組織生活會的質量。每季度至少召開一次支部黨員大會，每月召開一次黨小組會，并做到規范

化、制度化。保障黨員民主權利，積極推進黨務公開。三是認真做好民主評議黨員的工作。以支部為單位有步驟地做好學習教育、自我評價、民主評議、組織考察、表彰和組織處理工作。通過民主評議黨員，提高黨員素質，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。民主評議黨員每年進行一次。四是要以創先爭優活動為契機，結合隊伍建設，深化“規范化基層黨支部”創建活動，認真開展“先進黨支部”、“優秀共產黨員”的評選活動，做到年初有計劃，年終有總結，考核有優劣，工作有促進。五是夯實基層黨組織陣地建設。進一步健全和完善黨員活動室的內容，建立黨建宣傳欄和黨務公開欄，定期宣傳黨建工作信息，公開黨員承諾、支部工作開展、經費開支等情況，保障黨員的知情權、監督權。六是要深化企業黨建工作和基層組織建設，大力開展文明創建活動和“創先爭優”活動，以精神文明建設的優秀成果，積極參與企業管理，服從和服務于企業生產經營。為企業生產經營提供精神動力和智力支持。七是大力開展創新創效活動。通過開展職工技能競賽活動、崗位練兵、技術比武和各類員工喜聞樂見的文體娛樂活動，不斷提升員工技能水平和身體素質，激發職工的勞動積極性和創造活力。

4、抓制度落實，增強企業制度建設。

隨著創先爭優活動的不斷深入，我局黨建制度建設本著簡單、有效、適用的原則，除制定便于操作、可行性強的制度外，要進一步解放思想，完善有效的管理、考核機制，明確職責、強化執行力，開展凝心聚力等活動，提高黨員領導干部遵紀守法的自覺性。一是培育企業文化建設，促進黨建規章制度落實。二是發揮領導帶頭作用，保證黨建規章制度落實。三是明確責任，層層執行，推進黨建規章制度落實。四是建立完善的管理、跟蹤監督、檢查和考核機制，保障黨建規章制度落實。通過以上措施，在今后一個時期內，我們將黨建規章制度和辦法的落實和執行作為黨建工作的一個重點抓實、抓好，切實提高黨建制度和辦法的執行力和約束力。

5、抓文化建設，推進和諧企業發展。大力加強企業民主管理和文化建設，促進“三個文明”協調發展。充分發揮工會、共青團、女工委等群團組織的作用，把各方面的積極性和創造性調動起來，把各方面的智慧和力量凝聚起來，形成齊心合力抓工作、全力以赴促發展的強大合力，努力開創我局各項工作新局面。同時，要牢固樹立服務意識，自覺關注職工，努力為職工排憂解難，有針對性地開展重大節日“送溫暖”、“扶貧濟困走訪慰問”等活動，積極幫扶困難員工。切實做好職工隊伍和企業穩定工作。

同志們，全年時間即將過半，全面完成2011目標，任務艱巨，責任重大，讓我們進一步發揚成績，堅定信心，鼓足干勁，在思想上、行動上堅定地與局黨委保持高度一致，更好地發揮黨組織的政治核心和戰斗堡壘作用，更好地發揮廣大黨員干部的先鋒模范和骨干帶頭作用，團結一致，開拓創新、奮力拼搏，團結帶領廣大員工銳意進取，攻堅克難，爭創一流業績，高質量地完成各項工作任務，努力開創黨建工作新局面，為全面完成2011年各項工作目標和任務，實現全局各項事業健康快速發展做出新的更大的貢獻！

謝謝大家！