第一篇：在慶祝建黨90周年暨先進表彰大會上的講話（精選）

在慶祝建黨90周年暨先進表彰大會上的講話

同志們：

七一來臨之際，我們在這里隆重舉行會議，慶祝中國共產黨成立90周年，表彰2010年度供銷系統優秀黨員、優秀黨務工作者和先進支部。首先，我代表黨委向供銷系統廣大黨員致以節日的問候！向受到表彰的先進支部和個人表示熱烈的祝賀！同時，感謝各支部和廣大黨員，在大家的共同努力下，市供銷總社黨委獲得了“市先進基層黨組織”稱號。剛才，向華副書記回顧了上半年黨建情況并強調了下半年幾項黨建工作任務，請同志們認真落實。下面，我講四點內容：

一、深入學習和貫徹市黨代會精神

24—28日，中國共產黨昆山市第十二次代表大會在昆山市體育中心體育館隆重舉行。xxx代表中共昆山市第十一屆委員會向大會作報告。報告的題目是《堅持科學發展，增創領先優勢，全力當好率先基本實現現代化排頭兵》。本次黨代會，是在全國上下隆重慶祝建黨90周年，我市“十二”發展征程全面開啟、率先基本實現現代化進入關鍵階段召開的，具有承前啟后、繼往開來的重大意義。

大會的主要任務是，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，認真總結市第十一次黨代會以來的工作，研究部署今后五年的目標任務和主要措施，動員全市各級黨組織、廣大黨員和干部群眾，進一步統一思想，凝聚共識，搶抓戰略機遇期，再創黃金發展期，全力當好率先基本實現實現化的排頭兵。

報告共分為四個部分：

一、過去五年的主要成就和基本經驗；

二、奮力向率先基本實現現代化目標邁進；

三、全面增創率先發展、科學發展、和諧發展領先優勢；

四、以改革創新的精神加強和改進黨的建設

今后五年，全市工作總的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“兩個率先”總目標，牢牢把握“十二五”發展的主題主線，大力弘揚“敢于爭第一、勇于創唯一”的新昆山精神，堅定不移地實施國際化提升、創新驅動、城鄉一體化發展、可持續發展和社會和諧發展“五大戰略”，全力增創轉型升級、科技創新、現代農業、城鄉一體、社會建設、文化建設、生態文明“七大領先優勢”，全力當好“兩個率先”、科學發展和改革開放的排頭兵，全力打造國際現代產業名城、中國和諧幸福名城、江南人文宜居名城，又好又快地推進率先基本實現現代化。

xxx強調，全力增創七個方面的領先優勢，是昆山又好又快發展的關鍵所在。只要堅定不移地把經濟發展好、把城市建設好、把民生服務好、把生態保護好，昆山的明天一定會更加美好，人民的生活一定會更加幸福！

xxx強調，實現新的目標，承載新的使命，黨的領導是關鍵。今后五年，必須始終以改革創新的精神，全面推進黨的思想、組織、作風、制度建設和反腐倡廉建設，不斷提高黨的建設科學化水平，為率先基本實現現代化提供堅強的政治保證和組織保障。一要激發率先基本實現現代化的創造活力；二要凝聚率先基本實現現代化的強大合力；三要提升率先基本實現現代化的領導能力；四要夯實率先基本實現現代化的基層基礎；五要優化率先基本實現現化代的政務環境。

xxx最后要求，要緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，繼往開來，開拓創新，團結帶領全市各級黨組織、廣大黨員和干部群眾，朝著率先基本實現現代化目標奮勇前進，在新的起上開創科學發展新局面，共同譜寫“昆山之路”新篇章！

最后xx代表中共昆山市第十一屆紀律檢查委員會，向大會作工作報告。

昆山市第十二次黨代會精神為供銷社轉型升級、創新發展、科學發展指明了方向。各支部要進一步深入學習貫徹本次黨代會精神，深刻領會，帶領廣大黨員干部、職工群眾，以實際行動完成全年目標任務，為探索城市型供銷社的建設不斷努力。

二、準確把確黨的歷史的基本內涵

中國共產黨已經走過了90年的歷程。這90年的歷史，如同一幅壯麗的畫卷，五彩斑斕，豐富厚重，既書寫著英勇，又記錄著艱辛；既放射著光芒，又敘說著曲折和悲壯。

中國共產黨成立以來90年的歷史，是一部始終以實現中華民族偉大復興為已任，團結帶領全國各族人民進行革命、建設、改革事業并不斷取得輝煌成就的歷史。在黨的九十華誕，我們用“三二三二”（即三個歷史，二次革命，三件大事，兩次飛躍）來解讀我黨歷史的基本內涵，以此紀念她，并激勵我們以更加昂揚的精神開辟新征程。

三個歷史

中國共產黨的歷史首先是一部奮斗史，即領導全黨同志和全國各族人民不斷為實現民族獨立、人民解放和國家富強、人民幸福而不懈奮斗的歷史。中國共產黨的歷史同時是一部探索史，即堅持把馬克思主義基本原理同中國具體實際相結合、不斷探索適合中國國情的革命和建設道路，推進改革開放和社會主義現代化建設、推進馬克思主義中國化、推進理論創新的歷史。中國共產黨的歷史還是一部自身建設史，即加強和改進自身建設、保持和發展黨的先進性、不斷經受住各種風險和挑戰考驗、不斷發展壯大的歷史

二次革命

中國共產黨90年歷史最輝煌之處，鐫刻著“革命”兩個大字。近一個世紀以來，中國先后發生了三次革命。第一次革命是孫中山先生領導的辛亥革命。但從某種意義上說，這場革命卻是中國共產黨的前史。在此之后，就有了由中國共產黨領導的兩次偉大革命。中國共產黨領導的第一次革命，就是新民主主義革命和社會主義革命。中國共產黨領導的第二次革命，是改革開放這場新的偉大革命。

三件大事

90年中，中國共產黨干了哪些大事？概括起來，三件大事，橫亙三個時期。中國共產黨的90年，因這三件大事而分成三個歷史時期，大致30年左右一個時期。每個時期主要干了一件大事，但相互之間也有一定的交叉和重合。第一件大事，是在新民主主義革命時期，經過28年艱苦卓絕的斗爭，推翻了帝國主義、封建主義、官僚資本主義的反動統治，實現了民族獨立和人民解放，建立了人民當家作主的新中國。第二件大事，是在社會主義革命和建設時期，確立了社會主義基本制度，建立起獨立的比較完整的工業體系和國民經濟體系，使古老的中國以嶄新的姿態屹立在世界的東方。第三件大事，是在改革開放和社會主義現代化建設時期，開創了中國特色社會主義道路，堅持以經濟建設為中心、堅持四項基本原則、堅持改革開放，建立社會主義市場經濟體制，大幅度提高了我國的綜合國力和人民的生活水平，為全面建設小康社會、基本實現社會主義現代化開辟了廣闊的前景。這三件大事，用三個詞概括，可稱之為革命、建設、改革。這三件大事是漸次推進的。

兩次飛躍

聚集在這種探索史上最重要的成果，是推動馬克思主義中國化，實現了兩次歷史性飛躍，形成了兩大理論成果。第一次飛躍和成果，是以毛澤東同志為主要代表的中國共產黨人，把馬克思主義基本原理同中國革命的實踐結合起來，創立了毛澤東思想。毛澤東同志確立了黨的實事求是的思想路線。毛澤東思想是馬克思主義在中國的運用和發展，是被實踐證明了的關于中國革命和建設的正確的理論原則和經驗總結，是中國共產黨集體智慧的結晶。第二次飛躍發生在改革開放以來，主要成果是形成了包括鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等重大戰略思想在內的中國特色社會主義理論體系。

黨的歷史既是中國共產黨的寶貴財富，也是中華民族的歷史瑰寶，是中國文化軟實力的重要組成部分，是可以轉化運用于現實的強大精神力量，是推進中國特色社會主義偉大事業和黨的建設新的偉大工程的重要資源。回望90年，我們有責任倍加珍惜它，更有責任繼續正確、流暢和瀟灑地書寫它。

三、深入貫徹“以人為本，執政為民”的理念，進一步加強黨風廉政建設

按照市委《關于在全市黨員干部中開展“以人為本，執政為民”黨性黨風黨紀主題教育的實施意見》，結合前階段“修身、勤學、敬業、自律”專項讀書活動要求，今天，在慶祝建黨90周年的大會上，我們一起來學習胡總書記在十七屆中紀委六次全會上的講話和中央黨校教授高新民評論文章《從中紀委六次全會看黨風廉政建設的價值取向》。通過學習，要切實把“以人為本、執政為民”的理念貫徹落實到黨風廉政建設和反腐敗斗爭之中，不斷加強作風效能建設，深入推進黨風廉政建設和懲防體系建設，為供銷社科學發展提供堅強政治保證。

胡總書記1月10日在中國共產黨第十七屆中央紀律檢查委員會第六次全體會議上發表重要講話。他強調，黨風廉政建設和反腐敗斗爭貫徹以人為本、執政為民，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，把實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，認真解決損害群眾利益的突出問題和反腐倡廉建設中群眾反映強烈的突出問題，切實維護社會公平正義；大力加強干部隊伍作風建設，保持黨同人民群眾的血肉聯系；緊緊依靠人民群眾支持和參與，充分發揮人民群眾在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中的積極作用；堅決反對腐敗、嚴厲懲治腐敗分子，以黨風廉政建設和反腐敗斗爭的實際成效取信于民。在強調黨風廉政建設和反腐敗斗爭貫徹落實以人為本、執政為民時，胡錦濤提出六個著力：一是要著力加強以人為本、執政為民教育，加強黨的性質和宗旨教育，引導黨員干部牢固樹立群眾觀點、堅持黨的群眾路線，自覺站在人民群眾的立場上，堅持思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，始終與人民群眾同呼吸、共命運、心連心。二是要著力建立健全體現以人為本、執政為民要求的決策機制，作決策、定政策必須充分考慮群眾利益、充分尊重群眾意愿，統籌協調各方面利益關系，堅持問政于民、問需于民、問計于民，堅持科學決策、民主決策、依法決策。三是要著力按照法律法規和政策開展工作，大力增強法治觀念和依法辦事意識，大力推行依法行使權力，大力提高依法辦事能力，大力實施各項公開制度，保證權力在陽光下運行。四是要著力維護人民群眾權益，保障人民群眾的經濟、政治、文化、社會等各項權益，切實把改善人民生活作為正確處理改革發展穩定關系的結合點，切實解決損害群眾利益的突出問題，切實健全黨和政府主導的維護群眾權益機制，完善中央惠民政策落實保障機制。五是要著力查處損害群眾切身利益的案件，維護群眾利益。六是要著力加強基層干部隊伍作風建設，教育引導基層干部加強黨性修養，繼承和發揚黨的優良傳統和作風，幫助基層干部掌握新知識、新技能、新本領。要理解基層工作的困難、體諒基層干部的艱辛，真正重視、真情關懷、真心愛護基層干部，使他們不斷為黨和人民作出新的工作業績。

胡總書記的講話，把以人為本、執政為民作為貫穿黨風廉政建設的價值取向，具有方向性作用；把黨的群眾工作與糾風工作、黨的作風建設聯系在一起，為新形勢下黨群工作提供體制機制保障。講話從當下政治經濟社會發展的大局需要出發，從積極實施‘十二五’規劃、全面建設小康社會的需要出發，提出一系列與當下新形勢新任務相吻合的觀點、措施，是新形勢新任務下黨風廉政建設的導向性講話。縱觀胡總書記的講話，具有如下五大特點：

一、是突出強調以人為本、執政為民，把以人為本、執政為民作為貫穿黨風廉政建設的價值取向。黨風廉政建設，特別是黨的作風建設，實質上是黨與群眾的關系問題。形成良好的黨群關系，首要的是公權力行使者真正樹立以人為本、執政為民的價值理念。惟有真正以人為本、執政為民，才能在任何情況下都表現出大家認可的行為方式。因此，胡錦濤明確要求把以人為本、執政為民體現在紀檢監察工作的指導原則、工作部署、隊伍建設中去，是有方向性意義的。

二、是把黨的群眾工作與糾風工作、黨的作風建設聯系在一起，為新形勢下黨群工作提供體制機制保障。胡錦濤在講話中強調加強對群眾反映強烈的突出問題的治理，深化專項治理工作，著力解決發生在群眾身邊的腐敗問題。而解決這些問題既要樹立以人為本、執政為民的價值理念，還需要有制度和機制的保障。胡錦濤所講的建立健全體現以人為本、執政為民要求的決策機制；按照法律法規和政策開展工作，依法行使權力；健全黨和政府主導的維護群眾權益機制，著力查處損害群眾切身利益的案件等等，既是新形勢下黨的群眾工作方式，又內含著維護群眾利益的“治本”意義，從體制和機制上為保護群眾利益提出了方向。

三、是強調黨的政治紀律，貫徹落實十七屆五中全會精神，給地方黨委換屆選舉營造風清氣正的政治環境。這是由當前的形勢與任務所決定的。一方面，黨的十七屆五中全會提出了“十二五”規劃建議，由此決定了各地黨組織和政府的工作任務，加強政治紀律無疑是有助于保障中央大政方針得以實現；另一方面，從今年開始全國各地面臨著四級黨委換屆選舉的重要任務，加強政治紀律是營造風清氣正的政治環境，保證換屆順利進行，確保建設一支能夠完成黨的中心工作、緊密聯系群眾的高素質領導班子和干部隊伍的必然要求。

四、是注重預防和懲治腐敗的體系建設，并且注重從源頭治理黨風廉政建設。胡總書記講話強調“統籌”推進教育、制度、監督、改革、糾風、懲治等各項工作，實質上是把黨風廉政建設和反腐敗作為政治生態的外在表現來看。腐敗的滋生蔓延是由多方面因素決定的，而中國的腐敗現象又與社會急劇轉型時期經濟體制、政治體制改革不完善相關，因此，治理黨風廉政建設，反對腐敗，歸根結底需要從源頭做起。

五、是重視制度建設，提出繼續抓好領導干部廉潔自律各項規定貫徹落實。2010年出臺的黨政領導干部廉潔從政若干準則，既是對黨政領導干部的行為規范，也是引導性規定，是廉潔自律對照的依據。因此，2010年以廉潔從政若干準則為代表的一批制度的出臺，無論從預防層面來看，還是從懲治層面來看，都具有重大意義，反映出黨風廉政建設制度的逐步健全。

我們供銷社事業是人民的事業，同樣要貫徹“以人為本，執政為民”要求，繼續強化黨風廉政建設和反腐敗斗爭，認真履行領導班子和領導干部履行“一崗雙責”的責任，深入推進反腐倡廉教育、權力運行監控、預防腐敗、糾風和懲治腐敗“五大機制”建設。緊緊圍繞構建懲防體系基本框架的工作目標，加強示范教育、警示教育、崗位廉政教育等制度，不斷強化黨員干部的廉政風險防控意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線，不斷將“以人為本，執政為民”的理念貫穿到供銷系統管理、經營和服務的各項工作中，為供銷事業的發展提供堅強政治保障。

四、開創供銷社黨建工作新局面

偉大的中國共產黨迎來了90歲華誕，在這90年的偉大歷程中，我們黨堅持代表中國先進生產力的發展要求、代表中國先進文化的前進方向、代表中國最廣大人民的根利益，不斷加強黨的執政能力建設和先進性建設，當前開展的創先爭優活動就是加強先進性建設的重要舉措，我們要始終以創先爭優為動力，永葆黨組織和共產黨員的先進本質，以更優業績喜迎黨的“十八大”。一要深入開展創先爭優活動，以“五個好”、“五帶頭”為基本要求，服務基層、服務社會，不斷推動供銷事業科學發展；二要繼續強化學習型黨組織建設，加強黨委理論中心組的學習充分發揮黨校主陣地的作用，切實提高黨員干部的綜合素質和理論水平；三要貫徹落實黨風廉政建設責任制，促進機關效能爭先進位，繼續完善懲防體系建設，形成具有本系統特色的廉政風險防控模式。圍繞“創先爭優、服務提質、品牌升級”的主題，努力探索供銷社服務品牌建設，更加自覺更加有力地抓好機關作風和效能建設；四要建立人才引進培養、選拔、使用的長效工作機制，同時進一步做好推優入黨工作，為供銷經濟發展提供人才保障。五要不斷完善基層組織體系，加強做好基層黨支部組織建設，健全和完善各項制度，加強陣地建設，通過開展五好黨支部爭創等活動，更好發揮戰斗堡壘作用等工作，努力開創供銷社黨建工作的新局面。

同志們，我們要以建黨90周年為新的起點，奉獻智慧和力量，奮發圖強，立足當前，展望未來，“敢于爭第一，勇于創唯一”，為探索城市型供銷社建設，為推動供銷社轉型升級，創新發展，為昆山率先基本實現現代化作出新的更大的貢獻！

第二篇：在慶祝建黨90周年暨表彰大會上講話

在慶祝建黨90周年暨表彰大會上講話

席家莊

(2011年6月29日）

同志們：

今天召開慶祝建黨90周年暨表彰大會，不僅要紀念黨的生日，回顧黨的光輝歷程，表彰先進，樹立典型，更重要是進一步動員系統各黨組織和廣大黨員干部，統一思想，振奮精神，凝聚力量，扎實工作，為衛生事業的健康發展、全面完成今年各項任務而努力奮斗。剛才衛東書記作了黨建工作報吿，會議還舉行了黨員宣誓儀式，表彰了先進基層黨組織、優秀黨務工作者、優秀黨員，在此，我代表衛生局向全系統共產黨員表示節日的祝賀！向受到表彰的先進基層黨組織、優秀黨務工作者、優秀黨員表示敬意并致以親切的慰問！

下面我就今年衛生半年工作講五點意見。

一、總結成績，把握形勢，進一步增強做好衛生工作的信心 上半年，衛生系統廣大干部職工在縣委、縣政府的統一領導下，認真貫徹落實科學發展觀，扎實推進創先爭優活動，按照年初工作目標，把握形勢，增強信心，奮力拼搏，扎實苦干，大力推進衛生各項工作，衛生事業又有了新的進展，被縣委評為優秀領導集體。亮點主要體現在以下五個方面：

（一）改革力度更大

全縣醫改工作整體推進，在全市率先啟動了村級醫療機構基本藥物制度，建立了政府補償、日常監管、藥品采購和信息反饋四大機制，讓老百姓足不出村就能買到質優價廉國家基本藥物。重慶電視臺、《重慶日報》、《健康報》對我縣基本藥物制度進行專題報導，部分區縣政府組織衛生、財政等部門來我局交流學習。6月24日，在市政府召開全市醫改工作推進會上做了經驗交流。自實施基本藥物制度以來，同比門診次均藥費下降29.6%，住院次均藥費下降37.8%，有效緩解了“看病貴”問題。

（二）服務能力更強

不斷完善縣域醫療衛生服務體系，啟動高標準建設環境最優、功能最齊的園林式三級甲等醫院；開展基層醫療機構標準化建設，建成規范化鄉鎮衛生院16所，標準化社區衛生服務中心1個，規范化或合格化村衛生室146個；形成了以縣級衛生機構為龍頭、社區衛生服務中心與鎮衛生院為骨干、村衛生室為基礎的農村三級醫療服務網絡，提前2年達到了一鎮一院、一街道一中心，一村一室，實現小病不出村、一般常見病不出鎮、大病不出縣的目標。

（三）保障水平更高

重大傳染病得到有效防控，傳染病發病率控制在較低水平，全縣未發生重大疫情，實現“掌握得了，控制得住”傳染病控制目標；四苗全程接種率達到99.17%；結核病控制、地方病、慢性 病、性病、艾滋病防治得到加強。全面推行20項基本公共衛生免費服務；繼續開展十萬農民、城鎮貧困居民免費健康體檢大型公益活動，已體檢近6萬人，城鄉居民健康檔案管理建立良好；為1萬名農村婦女免費開展宮頸癌、乳腺癌普查，為200例貧困白內障患者免費實施復明手術；扎實開展飲水安全及保護，投入100多萬元，5個中心衛生院“醫療廢水處理系統”建成投用。認真履行食品安全綜合協調職責，協調組織相關部門對15家達不到市場準入要求的食品加工企業進行了取締，抽檢蔬菜、水果農藥殘留樣品1299個，超標13個，合格率99%。組織開展了廢棄食用油脂及使用瘦肉精等違禁藥物的專項整治行動，全縣未發生重大食品安全事故。

（四）黨建工作更實

扎實開展“創先爭優”活動和爭做“人民好公仆”教育實踐活動，在全縣衛生系統開展了“樹良好醫德醫風 做人民健康衛士”、“三好一滿意”主題教育實踐活動，縣人民醫院獲得重慶市“白求恩示范醫院”；縣政府評選出衛生系統“十佳健康衛士”；承辦了重慶市衛生系統“白求恩精神永放光芒”故事巡講和“弘揚白求恩精神、樹良好醫德醫風”先進事跡巡回報告會；舉辦縣衛生系統“紅歌唱遍棠城大地”專場文藝匯演；開展了全系統“理想信念教育”、“廉潔從政教育”活動，在全系統形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風氣和濃厚氛圍，引導干部職工樹立敬業奉獻、清正廉潔的良好風尚。

（五）發展效果更好

堅持開展以質量、服務、安全、價廉為重點的醫院管理年活動，醫療機構醫療安全意識、依法執業意識及醫療服務能力明顯增強，醫療制度常規不斷完善，醫患關系趨于和諧，醫護質量穩步提高,醫療業務收入發展態勢良好，實現社會效益和經濟效益雙贏。1-5月醫療業務收入1.82億元（不含疾控、監督及撥款），同比增長23.50%；門診人次同比增長0.42%；住院人數同比增長12.74%；病床使用日同比增長17.79%；藥醫比例控制在44.2%以內。健康大足工作全面推進,孕產婦死亡率為12.7/10萬，嬰兒死亡率為3.14‰，控制在《兩綱》規定范圍內，并均低于全市平均水平。傳染病發病率控制在較低水平，全縣無傳染病暴發流行。縣中醫院被確定為全國《農村中醫藥知識與技能培訓示范基地臨床實踐基地》。縣人民醫院獲得市級科研項目5個，市級重點專科建設2個。紅十字會工作成效明顯,愛國衛生效果顯著。醫藥企業營銷再創佳績。

二、存在的困難與不足

一是醫藥衛生體制改革任重道遠；二是公共衛生服務體系建設任務艱巨，疾病預防控制任務仍十分繁重；三是整體診療水平仍需提高；四是醫院核心制度落實不夠，醫療安全和質量有待加強，醫療糾紛時有發生，嚴重影響衛生形象；五是在衛生發展的內部結構和發展方式上，仍不同程度存在重治療，輕預防，重規模發展和基礎設施建設，輕精細化管理和機制轉換，重技術服務，輕人文建設等問題，重點特色專科內涵有待進一 步提升；六是是班子建設有待加強，支部的戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范帶頭作用及表率作用有待提升，隊伍執業素養有待提高；七是宣傳及協調工作有待強化。

三、求真務實，開拓創新，全面完成2011下半年衛生工作任務

2011年是實施“十二五規劃”開局之年，也是衛生深化改革承上啟下的關鍵一年。做好下半年的工作，對于今后衛生發展能否實現大的突破、大的躍升至關重要。各單位要按照衛生局的統一部署，圍繞2011年全縣衛生工作總體思路，（五個堅持、五個著力），（即堅持以深化改革為抓手，著力提升衛生發展后勁；堅持以能力建設為核心，著力提升醫療服務水平；堅持以公共衛生服務為重點，著力提升群眾健康水平；堅持以優化服務環境為突破口，著力提升社會滿意度；堅持以班子和干部隊伍建設為根本，著力提升衛生發展的組織保障）,認清形勢，堅定信心，乘勢而上，順勢而為，把握新機遇，推進新發展。著眼長遠，立足當前，緊扣目標，求真務實，開拓創新，全面完成2011下半年衛生工作任務。重點要做好以下五項工作：

一是以醫藥衛生體制改革為動力，提高服務水平。加快推進三甲醫院建設和縣第二人民醫院遷建工作，完善鎮衛生院基礎設施，啟動鎮村衛生一體化管理試點，夯實硬件條件，滿足群眾就醫需求。

二是以推進公共衛生服務均等化為重點，提升公共衛生服務能力。大力加強公共衛生服務體系建設，科學制定公共衛生 均等化服務方案，切實把公共衛生均等化服務落到實處。加強疾病控制機構能力建設，進一步加強衛生應急機制、體制、預案體系建設，強化衛生應急工作的常態化管理。加強艾滋病、結核病、甲型H1N1流感、手足口病等重大傳染病的防控；繼續保持常規免疫高免疫接種率，提高擴大國家免疫相關疫苗接種率；傳染病發病率控制在較低水平。健全婦幼保健基層網絡，依法規范母嬰保健技術服務市場，完善孕產婦、嬰幼兒系統管理。做好“降消”項目實施工作，提高住院分娩率，降低孕產婦和嬰兒死亡率。

三是以規范醫療行業管理為載體，保障醫療安全。深入開展醫療質量萬里行活動，保障醫療安全。建立醫療糾紛人民調解工作機制，及時有效調處醫療糾紛，維護社會穩定。

四是以確保群眾飲食安全為根本，維護百姓安康。積極協調食安委各成員單位，全力抓好食品非法添加和濫用食品添加劑整頓，大力開展食品安全各環節專項整治，讓群眾吃得放心。

五是以全面建設健康大足為目標，提高健康水平。繼續開展居民健康體檢，完善居民健康檔案，鞏固愛國衛生運動成果，增進群眾體質健康。

四、加強領導，轉變作風，切實抓好各項工作任務的落實 “天下之事必作細，古今事業成于實”，要做好下半年各項工作，關鍵是狠抓落實。各單位要按照衛生局的統一部署，加強領導，轉變作風，狠抓落實，務實重干，確保下半年各項工作任務落到實處，抓出實效。一是建好隊伍抓落實。以執政能力和服務能力建設為主線，全面加強黨的思想、制度、組織、作風和廉潔行醫建設，廣大黨員干部特別是領導干部要堅持把學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深刻領會科學發展觀的豐富內涵，以創先爭優活動為契機，用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要認真執行《醫務人員醫德規范》、《醫療機構行為規范》，建立醫務人員醫德考評機制，建立衛生監督執法責任追究制度。加強衛生職業道德建設，認真落實黨風廉政建設責任制、醫療安全責任制，狠抓領導干部廉潔自律和醫務人員廉潔行醫，加大醫療衛生領域的商業賄賂的查處力度，認真整治醫藥購銷中的不正之風。把握正確選人、用人導向，堅持在落實中看干部，在發展中看干部，憑實績用干部，讓想干事的人有機會，能干事的人有平臺，干成事的人有地位，努力造就一批政治可靠、作風過硬、醫德高尚、醫技精湛的衛生干部和醫技隊伍。

二是促進和諧抓落實。扎實開展平安醫院、黨員示范崗、示范窗口的創建活動，加大珍愛生命、崇尚科學、講究衛生的健康科普教育力度，堅持科學統籌發展，加快中醫藥事業和農村衛生事業發展步伐。加強學科與學科間、醫生與醫生間、街鎮與縣直醫療衛生單位間的協調、支持與配合，以班子和諧促進干部職工隊伍和諧，以單位和諧促進醫生與患者和諧，讓和諧之風吹拂整個衛生系統。大力推進院務公開、財務公開、執法公開，保證人民群眾的知情權、參與權、表達權和監督權，加強普法教育，提高干部職工的知法、守法意識，做好群眾來 信來訪，及時化解矛盾和糾紛，高度重視安全生產，為人民群眾營造一個安全衛生的就醫環境。

三是強化責任抓落實。衛生局將健全完善人才激勵機制，著力營造“重用有為、不用無為，有為有位、無為無位”的濃厚氛圍，真正把那些對待發展有信心、考慮發展有思路、推動發展有辦法的優秀干部選拔上來，讓能干者有機會、干成事者有平臺，不讓老實人吃虧、不讓投機鉆營者得利，堅決克服和糾正思想和精力過多地為名所困、為利所擾、為得所喜、為失所悲的不良傾向，努力在系統上下形成靠能力干事、靠實干立身、靠本分做人、靠組織解決問題的良好風氣。進一步落實單位領導目標責任制，做到目標明確，責任上肩，工作務實，對玩忽職守，工作造成重大失誤和單位蒙受重大經濟損失的將追究主要領導和分管領導的行政責任，讓我們衛生系統的干部隊伍成為一支特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的隊伍。

四是轉變作風抓落實。堅持說實話、辦實事、求實效。各醫療衛生單位要圍繞縣衛生局的決策部署和全年工作目標，清查時間過半目標任務是否完成過半，制定下半年目標實施方案，把工作任務落實到具體的人、具體的事、具體的目標、具體的時間，一個環節一個環節抓落實，一個問題一個問題去解決，確保各項目標任務的完成。要大力弘揚我們衛生人過去艱苦創業的精神，樹立過“緊日子”思想，厲行節約，勤儉辦事業，注重打基礎，利長遠，集中財力辦大事，保重點，積蓄發展后勁，要深入基層、心系患者，撲下身子、一心為民，扎扎實實為群 眾、為患者辦實事、辦好事、解難事，用一個共產黨員的實際行動，踐行黨的宗旨，要繼續加大作風整頓力度，切實解決吃喝玩樂、攀比享受、作風漂浮等作風問題，促進干部作風進一步好轉，以黨風促政風帶民風。要進一步加大檢查督辦力度，對各項工作目標、重點工作要定期開展檢查，一季一督辦，半年一小結，年終結硬帳，努力在全系統上下營造一個想干是德、會干是能、干好是績、不干是過的良好干事氛圍。

五、集中精力，落實措施，認真抓好當前工作

1、準備好半年工作考評會議；

2、做好養老保險相關工作；

3、完善信訪工作；

4、強化基本藥物制度；

5、做好鄉鎮衛生院體制改革的前期工作；

6、開展“七一”慶祝活動。

同志們，歷史的發展已進入一個新的時期，我們擔負的任務光榮而艱巨。我們要以慶祝偉大的中國共產黨建黨90周年為契機，與時俱進，開拓創新，真抓實干，為實現大足衛生事業健康可持續發展而努力奮斗。

謝謝大家！

第三篇：在慶祝建黨90周年暨表彰大會上的講話

在慶祝建黨90周年暨表彰大會上的講話

同志們：

今天，我們在這里隆重集會，熱烈慶祝中國共產黨成立90周年，同時，對全場黨組織中涌現出的先進集體和優秀共產黨員進行表彰，這對于我們牢記黨的光輝歷史，發揚黨的優良傳統，增強全場廣大黨員干部的榮譽感、使命感和責任感，進一步提高全場基層黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，推進黨的建設新的偉大工程，促進武湖科學發展、跨越式發展具有十分重要的意義。在此，我謹代表街黨工委、農場黨委，向今天受到表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀！向出席今天會議的同志們，并通過你們向全場共產黨員致以節日的問候！

下面，我結合新時期黨建工作的新形勢、新任務、新要求，代表街黨工委、農場黨委講三點意見。

一、回顧歷程，認清形勢，進一步增強做好黨建工作的使命感和責任感

自1921年7月誕生之日起，中國共產黨已走過了90年的偉大歷程，譜寫了中華民族發展史上的光輝篇章。我們黨成立以來的90年，是把馬克思主義同中國實際相結合、探索救國圖強真理、開辟中華民族偉大復興道路的90年；是帶領中國人民不屈不撓斗爭、不畏艱難困苦、歷經千錘百煉的90年；是始終站在時代前列、不斷創造輝煌業績、贏得人民衷心擁護的90年。特別是近年來，面對百年未遇的冰雪災害、面對新中國成立以來破壞性最強、波及范圍最廣、救災難度最大的汶川特大地震、面對百年奧運、面對全球經濟危機、面對舉世矚目的上海世博會，全國各族人民在中國共產黨的領導下，團結一心、迎難而上、眾志成城、同舟共濟，譜寫了中華兒女自強不息、團結奮斗的英雄凱歌，也再次向世人證明了中國共產黨是久經考驗的偉大的無產階級政黨，是建設中國特色社會主義事業的領導核心，始終代表著中國先進生產力的發展要求，代表著中國先進文化的前進方向，代表著中國最廣大人民群眾的根本利益。

我們在回顧黨的艱難曲折、光榮偉大的奮斗歷程時，時刻不能忘記新時期賦予我們共產黨員的歷史使命，時刻不能忘記新形勢黨對于我們共產黨員的時代要求。深入學習貫徹落實科學發展觀，不斷加強黨的建設，改善黨的領導，實踐“三個代表”，在全面建設小康社會的進程中創先爭優，這是我們各級黨組織和全體共產黨員應當肩負的歷史責任。

（一）要在肯定成績中看到差距，在不辱使命中增強緊迫感和責任感。武湖在歷屆黨委的正確領導和全場上下的努力下，場域經濟綜合實力持續提升，城鄉面貌發生深刻變化，民生問題得到明顯改善，全場上下干事創業的氛圍更加濃厚，持續快速發展的勢頭日益顯現。去年躋身全市綜合實力“十強鄉鎮”，今年1—5月，全口徑財政收入達到2.5億元，繼續保持了40%的增幅。成績的取得來之不易，它充分說明我場各級黨組織和黨員隊伍是能打硬仗，是有強大的創造力、戰斗力和凝聚力的。武湖取得的成績不僅蓄積了跨越式發展的勢能和潛力，同時得到了省委、省政府、市委、市政府的高度關注和充分肯定。大家清楚地記得，2009年，原市委書記楊松同志將武湖作為學習實踐科學發展觀的聯系點。今年武湖又被市“責任風暴”“治庸計劃”工作辦公室列為全市5個聯系點之一。作為新城區唯一一個被列為聯系點的街道，我們既感使命光榮，又深感責任重大。近些年來，武湖的發展是取得了較大的成績，發生了較大的變化，這是實事，必須肯定。但相對于領導的要求，相對于人民群眾的期待，相對于先進地區，仍有不少差距。多的不說，我只講一點，武湖先后兩次獲得全省小城鎮規劃建設管理“楚天杯”、多次被市委、市政府評為小城鎮管理先進單位，去年“雙創”考核被評為全市前三名。最近，我們組織黨員干部到株洲考察學習城鎮管理，不看不知道，一看嚇一跳，在株洲發揚火車頭精神，爭創全國文明城市的氣魄面前，在株洲“以城相待”的胸懷面前，在強烈的差距面前，我們應該增強加快發展的緊迫感和責任感。

（二）要在激烈競爭中感到壓力，在勇擔重任中增強緊迫感和責任感。雖然武湖目前的發展勢頭良好，全國、全省、全市的牌子很多，這是各級領導關心重視的結果，也是全場上下共同努力的結果。但與周邊地區相比，發展不夠、實力不強仍是武湖最大的實際。比如，稅收收入未能進全省十強，離打造楚天第一街的目標還有不小差距；采取灣村集并的方式推進新農村建設，我們原本走在全市的前列，可如今，東西湖柏泉農場的勢頭比我們更猛；統籌城鄉發展，我們也原本走在全市的前列，可如今，漢南的影響比我們更大。黨的建設方面，我們也曾獲得不少榮譽，但由于安全生產等方面的原因，今年我們沒有評上全市“街道（鄉鎮）‘十佳’黨組織”。面對各地咄咄逼人的競爭態勢，不加快發展，不僅在全省、全市爭先進位的目標無從談起，而且現在擁有的一些牌子也很有可能被摘除。因此，我們唯有在激烈競爭中珍惜榮譽，扎實工作，將各級領導的重視支持轉化為工作的強大動力，再鼓干勁、再加措施，把握發展的主動權，全力加快發展，才能回報各級領導的關心和厚愛，才能不辜負上級組織的期望和武湖父老鄉親的重托。

（三）要在把握發展大勢中乘勢而上，在搶抓機遇中增強緊迫感和責任感。當前，武湖迎來了又一個大投入、大建設、大發展的春天。從發展空間上看，在新一輪城市規劃和土地利用規劃修編調整中，新增工業用地4平方公里。將武湖區域近萬畝基本農田調整為一般農田或建設空間，為項目引進、落戶夯實了基礎，極大增強了武湖發展的承載力。從產業發展上看，按照統一規劃，漢口北商貿物流樞紐區在武湖共布局七大項目，總占地面積過萬畝，總投資200億元以上，將對拉動武湖經濟發展產生深遠影響。臺創園為國家級，武湖農產品加工園為省級，我們正集中培育一批龍頭企業、名牌產業，形成百億元產業園，爭創國家級農業產業化示范園。可以說，轉變經濟發展方式，把一產業做精、二產業做強、三產業做大已成為全場上下的共同目標。從基礎環境來看，武湖融入武漢“1+6”城市格局，武漢天興洲大橋建成通車，接連漢口至陽邏的江北快速路動工開建，三環線全線貫通，武漢輕軌二號線通車，貫穿武湖的武漢四環線今年10月將開工建設，武湖的區位交通優勢更加明顯，區域核心競爭力進一步增強；從內生性動力來看，通過“一主三化”示范創建、兩型社會探索、科學發展觀的學習實踐，農場發展實力明顯增強，干部創業的積極性明顯提高。

同志們，武湖興則干部榮，武湖退則干部恥。武湖近幾年的發展充分說明了事在人為、人在有志、志在奮斗的道理。科學發展、跨越式發展，干部是第一要素。今天在座的都是黨員干部，是武湖科學發展、跨越式發展的主力軍。高素質的干部隊伍、過硬的干部作風是實現科學發展、奮力崛起的希望，是推動創新破難的利器，是贏得決戰決勝的“法寶”。在我們回顧黨史、重溫誓詞的時刻，一定要進一步增強抓好黨建工作為經濟建設服務的意識，一定要以“治庸問責”聯系點為契機，始終堅持圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能，進一步鞏固和加強黨的基層組織，著力擴大覆蓋面、不斷增強生機與活力，以非常之舉、非常之效來搶抓歷史機遇，以苦干三五年、拼搏三五載、造福下一代的境界，確立更高的目標、更高的定位，真抓實干，這既是街黨工委、農場黨委的要求，更是武湖人民的期盼；既是全場黨員干部的使命，更是我們必須承擔的歷史重任。

二、抓住關鍵，創新務實，進一步突出重點抓好新時期的黨建工作

今年是“十二五”開局之年，是我場深入開展創先爭優活動、全力推進“治庸問責”活動、加快建設“富裕、和諧、生態”武湖的關鍵之年。全場各級黨組織和共產黨員要以創先爭優、治庸問責為抓手，以經濟建設為中心，著力在轉變作風、增強活力、夯實基礎等方面實現新的突破，切實增強各級黨組織的凝聚力、戰斗力、創造力，切實增強黨員干部的干事創業能力。

（一）將解放思想作為“第一動力”，開拓創新、與時俱進。解放思想是事關武湖發展的根本性問題，是跨越式發展的第一動力。應該說，近幾年，我們的思想是比較解放的，但世界是不存在永恒不變的事物，解放思想也不能一勞永逸。客觀世界的運動永不休止，解放思想永無止境。實現“十二五”跨越式發展的宏偉目標，我們要做的第一準備，就是解放思想的準備。

一是破除因循守舊、抱殘守缺的觀念，努力創建學習型干部、學習型組織。提高本領的有效途徑是勤奮學習。學習在干部的成長中起決定作用。加速干部成長，實現個人價值最大化、作用最大化，必須勤奮學習。沒有知識或知識貧乏的干部是沒有競爭力的干部。從某種意義上講，知識是干部成長的核心競爭力。知識存量的多少決定干部成長和工作成果的高度、寬度和長度。當前，我們正在推進武湖城鄉一體化進程，正在加快現代物流業發展，正在積極爭做“兩型”社會示范，這些工作的政策性非常強。政策就是開展工作的行為準則，工作水平如何很大程度上取決于政策水平的高低，要讓群眾“問不住”就要勤于學習，要讓群眾“難不住”，就要加強探索，努力做到學有所獲、學以致用，用新理念、用政策、用知識去指導我們的實踐。否則，創新發展只能是一句空話，甚至是一句假話。在此，我要求全場各級黨組織和廣大共產黨員要把勤于學習、善于學習、學以致用作為一項緊迫而又長期的重要任務來落實，牢固樹立工作學習化，學習工作化的觀念，把學習引入工作，使學習和工作有機結合，使每個黨員“思想政治覺悟高于群眾，業務操作技能高于群眾，生產工作業績高于群眾”，不斷提高理論修養、提高駕馭市場經濟的能力、提高處理復雜矛盾的能力、提高改革創新的能力。

二是破除農村意識、封閉自守的觀念，把武湖當作城市和景區來建設管理。2003年，時任武漢市市長的李憲生同志提出，武湖不僅是黃陂的武湖，更是武漢的武湖。近年來，我們按照“跳出武湖發展武湖、跳出農業發展農業、跳出農村發展農村”的思路，用“一主三化”推進城鄉一體融合發展。“十二五”期間，我們正朝著著力構建具有濱江特色的中等城市規模的新城、著力構建具有武湖優勢和特色的現代產業新城。著力完善公共服務體系，構建人民幸福的新城的目標邁進。在武湖發展的進程中，我們的各級黨組織、我們的黨員干部一定要牢固樹立大建設、大開放、大發展的思想，進一步增強全局開放意識，一定要把武湖的發展擺在全市全省全國大局中來謀劃，擺在中等城市和生態旅游景區這一目標定位上來研究、來建設、來管理。

三是破除小進即滿、小富即安的觀念，堅持創先爭優、趕超進位。始終把加快發展作為第一要務，把改善民生作為一切工作的最終落腳點，牢固樹立干大事、創大業、爭一流的觀念，凡是認準了的，已被實踐證明正確的思路，就大膽地試、大膽地闖、大膽地干，在干中抓機遇，在干中謀發展。牢固樹立爭先進位、爭創一流的雄心壯志，咬住發展不放松，認準目標不停步，努力形成各個黨組織之間、各單位之間、黨員與黨員之間創優爭先、競相發展的生動局面，努力創造出無愧于時代、無愧于歷史、無愧于人民的一流工作業績。

（二）將作風作為“第一保障”，團結務實、廉政為民。此次“治庸問責”活動的核心是作風建設。一個地方的工作，成在干部作風，敗在干部作風；一個地方的事業，興在干部作風，衰也在干部作風。當前，武湖“十二五”的發展藍圖已經繪就，我們的事業已經站在了一個新的起點上，科學跨越、富民強場的大幕已經拉開，下一步就看我們如何干了。來武湖工作6年多時間，我切身感到我場各級黨組織和黨員多數是好的，他們是組織和帶領群眾發展經濟，建設“富裕、和諧、生態”武湖的中堅力量。他們面對千家萬戶，很多艱難的工作靠他們去做，很多艱巨的任務靠他們去組織完成，很多復雜的矛盾靠他們去化解，特別是在農村工作的黨員干部，處在農場工作的前沿陣地，處在各種矛盾的焦點上，經常是兩眼一睜，忙到熄燈，默默無聞地奉獻在希望的田野上，帶領群眾致富奔小康，但他們毫無怨言，為貫徹落實黨的各項方針政策，為完成上級下達的各項目標任務做了大量卓有成效的工作。今天受表彰的先進基層黨組織和優秀共產黨員，就是全場基層黨組織和優秀共產黨員中的代表，他們始終走在時代發展的前列，用實際行動為黨旗增添了光彩，弘揚了時代的主旋律，理應受得黨委的充分肯定。但我們也要清醒地看到，推諉扯皮，責任意識不強、吃拿卡要、服務意識不強、大吃大喝，節儉意識不強、愛和稀泥，組織意識不強、通風報信，原則意識不強、蜻蜓點水，落實意識不強、得過且過，爭先意識不強、協作不夠，團結意識不強等庸、懶、散問題在一些黨組織、一些黨員干部身上不同程度地存在。這些問題開發引進企業反映強烈、群眾反映強烈，已成為制約武湖跨越式發展的重要障礙。加強作風建設，大力弘揚新風正氣，建設一支精神面貌好、敢打硬仗、能打勝仗的高素質黨員干部隊伍，已成為我們的當務之急。

一是要強化黨員的“先”、“優”意識。全場每一位黨員無論何時何地，無論在什么崗位都不能忘記自己的黨員角色，都要敢于亮明自己的黨員身份，把創先爭優的各種要求轉化為自己的自覺行動，在各種急難險重的現實考驗中充分發揮先鋒模范作用，用實實在在的行動讓廣大人民群眾真切地感受到黨的先進性。具體而言，機關黨員要忠于職守，依法行政，廉潔奉公，關心群眾疾苦，提高工作效率；文教衛等崗位的黨員要積極鉆研業務，成為技術標兵，無私奉獻自己的聰明才智；企業以及各種新經濟組織中的黨員要充分發揮工人階段主人翁的作用，嚴守法紀，正確處理國家、集體、個人三者的利益關系；農村黨員要帶頭勤勞致富，帶領群眾共同富裕，破除迷信，移民易俗等。同時，應根據每個黨員的具體情況，分解、細化其承擔的具體義務，從而激發黨員對黨員政治身份的強烈榮譽感，對黨組織的歸宿感，對黨的事業的忠誠感以及自身的成就感。

二是要加強團結協作。團結是各級領導班子的生命，是一個重大的政治問題。我們要把團結作為武湖第一號軟實力工程來建設，鞏固發展業已形成的團結干事創業的氛圍。各級班子主要負責人是班長，對班子團結問題負第一責任。要不斷提高善于團結、帶好班子的能力，充分調動班子成員的積極性。班子成員之間要相互信任、相互支持、相互配合、相互補臺，做到大事講原則，小事講和諧。大家在一起共事，既是事業的需要，也是緣分。作為班子成員，有心情舒暢的工作環境，身苦心不苦，是每個班子成員的第一幸福指數。各級班子成員要時刻以大局為重，心往一處想，勁往一處使，努力形成齊心協力謀發展的整體合力。

三是要認真貫徹民主集中制。貫徹民主集中制，必須講原則、講紀律。講原則，就是黨的集體領導原則。黨的領導是集體領導，所有重大問題都要由集體研究決定。集體決策需要花費時間和精力，有時還有會有些“麻煩”，但它是民主權利的體現，也是集思廣益的過程，添了一些小“麻煩”，可以減少決策失誤導致的大“麻煩”。同時，要講紀律，用組織紀律來落實集中統一。個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級、全黨服從中央，這是黨章所規定的每個黨員和組織必須遵守的紀律。

四是要帶頭勤政廉政。我們經常說，用干部不僅要看他是不是有“本事”，更要看他是不是“靠得住”。不僅看他是否會“干事”，而且更要看他是不是“干凈”。在此，我要求農場各級黨組織和廣大黨員干部，尤其是領導干部，要帶頭落實黨風廉政建設的系列規定，從自身做起，從身邊做起，從點滴做起，努力做到不義之財不取，不凈之地不去，不良之友不交，時刻做到腦里有警鐘、心中有底線、身邊有禁地、腳下有雷池，自覺接受組織和群眾的監督，抵制各種腐朽思想的侵蝕，堅決同消極腐敗現象作斗爭。按照“四大紀律”、“八項要求”，“兩個務必”始終筑牢思想道德防線，永葆政治本色，以良好的黨風黨紀取信于民。

五是要密切聯系群眾。沒有群眾就沒有黨，黨的最根本危機是群眾不信任，我們的最根本危險是脫離群眾。黨和群眾的關系是魚水、血肉、種子與土地的關系。群眾工作是我們黨的根本性工作，是任務時候都不能丟的傳家寶。群眾路線是我們黨的根本路線，沒有群眾路線，政治路線、思想路線、組織路線就失去了根基。放棄群眾工作，改革就會失去支持，發展就會失去動力，穩定就會失去基礎。做好群眾工作，關鍵是用心，關鍵是要心里始終裝著群眾，帶著感情做群眾工作。共產黨人感情的最高境界，就是對人民群眾懷有一顆赤誠之心，要帶著真情去傾聽群眾呼聲，帶著真情去化解各類矛盾糾紛，帶著真情去引領群眾發展經濟，用真情贏得民心。

六是創新工作方法。當前，農場各項改革正在向縱深推進，黨的基層黨組織建設面臨著許多新情況、新問題、新矛盾。比如，少數黨組織駕馭能力明顯不足，民營企業黨組織的作用難以發揮等，要解決這些問題和矛盾，就必須以與時俱進、奮發有為的精神狀態，不斷推進基層組織建設的創新與發展。黨的基層組織是黨實施領導的“手臂”，是黨與群眾、政策與實踐之間的“焊接點”，是黨的全部工作的戰斗力的基礎。推動武湖跨越式發展，重點在基層、活力在基層。我們要以深入開展創先爭優活動為抓手，按照“五個基本”、“七個體系”要求，進一步完善組織體系，創新活動方式，健全工作制度，使基層黨組織真正成為推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的堅強堡壘。具體而言，分公司、生產隊黨組織在認真開展“雙帶致富”工程的同時，要積極推進民主自治，特別是在推進新農村建設的進程中，要不斷探索民主決策、民主管理、民主監督的新途徑，把廣大群眾的積極性、創造性保護好、發揮好，凝聚成建設武湖大家園的巨大力量。街道社區黨組織要以服務群眾為宗旨，突出社會關懷和利益協調功能，健全街道社區黨建工作協調機制，完善互利互惠、共駐共建機制，使社區黨建工作更加充滿生機和活力。機關、事業單位黨的建設要圍繞創建學習型、效能型、服務型和創新型的“四型”機關來開展，切實改進機關作風，提高服務水平；切實加強學校黨建工作，以師德建設和素質教育為重點，全面提高教育水平；要積極適應經濟結構多元化的需要，以建立組織、健全制度、正常活動、強化功能為重點，探索企業黨建工作與經濟工作的結合點，開展企業黨建“雙比雙爭”競爭活動，激發非公有制黨組織和廣大黨員抓好黨建、促進企業發展的動力；要積極探索離退休老干部黨支部建設的新思路新辦法，加強離退休干部黨支部建設，努力建設一支健康、快樂、有為的老干部隊伍。總之，農場各條戰線的黨組織都要根據各自的實際情況，圍繞全黨和全場工作大局，積極參與到武湖科學發展、跨越式發展的實踐中來。

（三）將人才作為“第一資源”，選好人、用好人。人才是第一資源，發展是第一要務，兩者統一于中國特色社會主義偉大事業。在推進武湖科學發展、跨越式發展的實踐中，我們必須圍繞發展抓人才、抓好人才促發展，形成人才支撐發展、發展造就人才的生動局面。

一是著力培養干事創業的人才。今年是市、區、鄉鎮領導班子集中換屆年，我們要利用這個契機，優先從具有基層和一線工作經歷的優秀干部和人才中選拔領導干部，要更加注重優秀年輕干部的培養，以增強基層黨組織的活力和戰斗力。為武湖“十二五”乃至更長時期的發展做好人才儲備。另一方面，要嚴格堅持標準保證質量，做好新形勢下發展黨員的工作。今天我們就是按這一要求吸納了59名先進分子加入了黨組織。與此同時，進一步建立健全黨員隊伍的自我純潔機制，疏通黨員的“出口”，依照黨章及時處置不合格黨員，用新機制、新辦法，促進黨員永葆先進性。

二是要堅持事業需要的選人用人原則。干部工作的對象、內容是人，但干部工作的宗旨是對事不對人。考慮一個干部的任免、進退留轉，首先要從有利于黨的事業、人民的事業、武湖的事業大局出發，以崗位、職務、事業的需要去選擇人，轉變選拔作用理念，變“誰該提拔”為“應該用誰”，而不是照顧情緒、照顧資歷，因人設事。我們的黨員干部首先要考慮的，不應該是提不提拔的問題，而應該是適不適應現在崗位、勝不勝任現在崗位的問題，必須立足現有崗位，踏踏實實干好、干出業績。干出了政績，才有提拔的基礎和前提，但不等于就會提拔，還要看有沒有崗位、有沒有機會。但是，沒有政績絕對不能提拔。

三是要著力營造干事文化。各級黨組織都應該旗幟鮮明地支持、鼓勵干事的人，當他們受到非難時，要敢于為他們撐腰，堅決改變那種功過不分、賞罰不明的做好，更不允許出現“干的不如看的，看的不如搗亂的”怪現象。決不能讓那些踏實干事、作出貢獻的人吃虧，決不能讓那些品行不端、心術不正、投機鉆營的人占到便宜。要樹立干事創業的精氣神，每名黨員干部，要擺正位子，放開膽子，真正想事、干事、成事，做到“看不準不動手、看準了不松手、干不成不放手”，牢固樹立群眾利益無小事、企業無小事的觀念，提倡“讓我來辦、馬上就辦、辦就辦好”的工作方法，以扎實的工作作風、卓有成效的工作業績，贏得民心、帶動民風，在社會上形成“聚精會神搞建設、一心一意謀發展”的濃厚氛圍。

三、統籌兼顧，求真務實，進一步扎實推進當前各項工作，以一流的業績向黨的生日獻禮

我們在慶祝黨的生日、在認真開展向先進基層黨組織、優秀共產黨員學習的同時，要始終不忘發展是硬道理這一主題，始終堅持把發展經濟作為第一要務，將全面完成區委、區政府下達的各項目標完成，創新推進武湖城鄉一體建設，促進武湖科學發展、跨越式發展作為紀念黨的生日的最集中體現，作為當前最大的政治，努力爭創一流業績，切實增強武湖發展的實力、和諧魅力。

當前的中心工作十分繁重，由于時間關系，我只重點提一提：

（一）以安全度汛為目標，切實做好防汛抗災工作。當前汛期來臨，我們要堅決克服麻痹僥幸心理，要把防汛工作放在非常突出的位置，精心組織，周密部署，密切關注水情、雨情、汛情，做好防汛預案，做到有備無患，把握主動，確保安全度汛。

（二）以服務為抓手，加快項目建設。將漢口北商貿物流區武湖境內在建項目、農民新居還建房項目、都市農業項目、農產品加工項目緊緊抓在手上，倒計時、倒計事，一項一項推進，力爭項目早建成、早投產、早見效。

（三）以鍥而不舍的精神，狠抓各項工作的落實。其一，要狠抓目標管理。努力做到“三個確保”。確保今年市、區兩級支持資金全額到位、確保納入目標的建設項目全面完成、確保各項經濟指標超額完成。其二，抓好年初制定的10件實事的落實。已經落實的抓鞏固提高，正在進行的抓完成進度，確保10件實事的順利完成。其三，搞好失地農工的培訓、安置。將失地農工的利益保障作為重中之中，認真做好其培訓、安置工作，確保其失地不失崗。其四，抓好社區管理、黨風廉政、計劃生育、社會穩定、精神文明創建等各項工作，促進社會和諧。

同志們，加強黨的建設，涉及長遠、事關根本。希望大家增強緊迫感、責任感、使命感，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真貫徹落實科學發展觀，不斷加強黨的執政能力建設和先進性建設，在繼續解放思想上邁出新步伐，在改革開放上實現新突破，在推動科學發展上取得新進展，在促進社會和諧上見到新成效，努力把我場黨的組織建設得更加堅強、更具活力、更有戰斗力，為建設“富裕武湖、和諧武湖、生態武湖”做出新的更大貢獻！不斷開創武湖科學發展、跨越式發展的新局面！

第四篇：在慶祝建黨90周年暨表彰大會上的講話

同志們：

今天，我們在這里歡聚一堂，共慶黨的生日,表彰獎勵先進，我和大家的心情一樣，非常高興。首先，我代表縣委向受表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀！向奮戰在各條戰線上的廣大共產黨員致以節日的問候和衷心的感謝！

中國共產黨從誕生到現在，已經走過了90年的光輝歷程。90年來，我們黨從小到大，由弱到強，不斷從勝利走向新的勝利，領導全國人民譜寫了不朽的華美篇章。歷史雄辯地證明，我們黨是一個堅強的黨、偉大的黨、成熟的黨、與時俱進的黨、朝氣蓬勃的黨。沒有共產黨，就沒有新中國；沒有中國共產黨領導的改革開放，就沒有我們今天的幸福生活。

在黨的領導下，我縣和全國一樣，通過廣大干部群眾多年來堅持不懈的努力，城鄉面貌發生了翻天覆地的變化，經濟社會發展突飛猛進，各項主要經濟指標成倍增長，人民群眾幸福指數不斷提高，去年已順利跨入“陜西十強縣”和“陜西省衛生縣城”行列。所有這些，離不開上級黨委的英明決策和正確領導，離不開歷屆黨政班子的奮發圖強和真抓實干，離不開34萬彬縣人民的自力更生和艱苦奮斗，離不開全縣各級黨組織戰斗堡壘作用的持續生成和不斷發揮，更離不開全縣黨員干部的嘔心瀝血和無私奉獻。實踐證明，我縣各級黨組織是極具凝聚力和號召力的堅強堡壘，我們的黨員干部隊伍是一個極具戰斗力和創造力的戰斗集體。

當前，我們已經進入了一個經濟社會發生深刻變化的關鍵時期，迎來了實現科學發展、跨越發展、和諧發展的嶄新階段，既有著進一步發展的堅實基礎、良好條件和難得機遇，也面臨不少困難和挑戰。可以說，實現創建“西部百強縣”的宏偉目標，任務艱巨而光榮。希望全縣各級黨組織和廣大黨員干部始終保持銳意進取精神和昂揚的斗志，團結拼搏，開拓創新，扎實工作，不斷增強黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，努力開創全縣各項工作新局面。借此機會，我再提幾點希望：

一要爭當學習模范，堅持與時俱進。理論上的成熟是政治成熟的基礎。只有理論上的清醒，才有政治上的堅定，才有工作上的創造，才能善于研究和思考新情況、新問題。全縣廣大黨員特別是各級黨員領導干部要按照建設學習型黨組織、學習型領導班子的要求，以提高自身的思想政治水平和引領科學發展的能力為目標，帶頭學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，用黨的最新理論成果武裝頭腦，廣泛涉獵經濟、文化、科學等方面的知識，做到學有所思，學有所悟，學有所獲，學有所成，努力在全縣營造重視學習、勤于學習、善于學習的濃厚氛圍。同時，要大力弘揚理論聯系實際的學風，堅持學以致用，學用結合，不斷提高運用科學理論指導實踐的能力，自覺把學習成果轉化成促進工作、推動發展的強大動力。

二要狠抓班子建設，提升領導水平。實現“西部百強縣”宏偉目標，關鍵在各級黨組織、在各級領導班子。全縣各級黨組織要不斷深化對科學發展觀理論基礎、深刻內涵、基本要求和指導意義的認識，堅決破除阻礙科學發展觀落實的觀念，切實防止偏離科學發展觀的行為，以科學發展觀想問題、作決策、干事情，以長遠眼光謀劃發展，以過硬措施抓好發展。各級領導干部都要牢固樹立正確的政績觀，必須進一步明確：我們所提倡和追求的政績，是實現經濟社會全面、協調、可持續發展的政績，是造福百姓、為群眾公認的政績，是求真務實、真抓實干的政績。要進一步解放思想，更新觀念，善于研究新情況，解決新問題，開辟新思路，始終保持思想的先進性、思維的超前性，用科學的態度、奉獻的精神、務實的作風、過硬的本領，創造一流的業績。

三要建強基層組織，凝聚發展合力。黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，必須高度重視和加強抓基層、打基礎的工作，把更多的心思用在基層，把更大的精力花在基層。要繼續深入扎實地開展村級黨組織“升級晉檔”、“三級聯創”、“三為一創”等活動，推進農村黨建工作的經常化、制度化、規范化。按照“五個好”標準，加強對先進村的培養和后進村的整頓工作。圍繞增強凝聚力，通過公開推選的方式，把那些政治素質好、領導群眾致富能力強、善做群眾工作的黨員選為基層黨組織負責人，把廣大群眾更加緊密地團結在黨組織周圍。非公有制企業黨的建設要著眼于研究新情況、解決新問題，拓寬基層黨建工作領域，增強黨的影響力，促進非公有制經濟快速發展。機關黨建要以創建“學習型、服務型、創新型、廉潔型”機關為目標，努力建設一支政治強、業務精、紀律嚴、作風正、講奉獻，勇于開拓創新的高素質黨員干部隊伍，塑造出“勤政創新，務實高效”的機關新形象。

四要不斷改進作風，樹立良好形象。作風問題，體現黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背。我們一定要認真貫徹落實中、省、市有關作風建設的各項要求，從增強黨性觀念、解決實際問題入手，倡導形成重實際、說實話、辦實事、求實效的良好風氣，讓真抓實干、埋頭苦干成為全縣上下的自覺行動。大興求真務實之風，深入實際掌握情況，不張揚，不埋怨，腳踏實地推動工作，扭住不放抓好落實，多干對發展有利的事，多干打基礎的事，多干對群眾有益的事，一步一個腳印地把既定目標變為現實。始終牢記黨的宗旨，強化服務意識，時刻把群眾冷暖放在心上，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，不折不扣地落實好各項民生政策，扎扎實實地建好各種民生工程，以對人民群眾的深厚感情和為民排憂解難的實際行動，樹立黨在人民群眾心目中的崇高形象，增進黨和人民的血肉聯系。

五要強化工作措施，推動任務落實。今年時間剛過半，全縣各級黨組織和相關部門，特別是承擔重點項目建設任務的部門和單位，要嚴格按照縣上的總體部署以及目標任務、年初工作承諾，及時對上半年工作進行回顧總結，并結合實際情況，查缺補漏，全力推進各項工作任務的落實。廣大黨員領導干部要牢固樹立責任意識和大局意識，以“先人一步、快人一拍”的銳氣，“敢于爭先、勇于奪冠”的豪氣，進一步強化工作措施，主動調高發展定位，自覺提升發展標桿，堅決把心思用在謀發展上、把勁頭用在抓項目上、把精力用在促落實上，千方百計搶時間、只爭朝夕趕進度，確保決策條條落實、項目個個建好、承諾項項兌現、任務件件完成，推動我縣經濟社會向更高層次、更高質量上邁進，確保早日把我縣建成“西部百強縣”。

六要自覺反腐倡廉，永葆先進純潔。廉潔是做人之則、履職之基、立身之本。越是深化改革、擴大開放，越要堅定不移、堅持不懈地反腐倡廉。要認真貫徹落實中共中央反腐倡廉《工作規劃》，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，繼續推進懲治和預防腐敗體系建設，拓展從源頭上防治腐敗工作的領域。嚴格實行黨風廉政建設責任制，不斷完善領導干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、誡勉談話、民主生活會等黨內監督制度，加強對權力運行的制約和監督，徹底鏟除腐敗滋生的土壤和條件。全縣各級領導干部要不斷增強廉政意識，帶頭廉潔從政，筑牢道德防線，純潔社交圈、凈化生活圈、規范工作圈、管住活動圈，自覺接受監督，以清正廉潔的實際行動贏得人民群眾的信賴和支持。同時，也要加大案件查辦力度，堅決依紀依法懲處腐敗分子、查處腐敗案件，認真治理和堅決糾正損害群眾利益的不正之風，以實際行動維護黨的先進性和純潔性。

同志們，歷史的重任激勵著我們，黨的事業召喚著我們，彬縣人民的期望鞭策著我們，讓我們在科學發展觀的指引下，進一步振奮精神，鼓足干勁，以更加堅定的信心，更加頑強的作風，更加扎實的工作，全面推進黨的建設新的偉大工程，為實現“西部百強縣”宏偉目標努力奮斗！

第五篇：在慶祝建黨暨表彰先進大會上的講話(定稿)

在慶祝建黨94周年暨先進表彰大會上的

講

話

2015年6月29日

同志們：

再過兩天就是黨的生日，當在全廠上下扎實開展“上產三百天、超產一億方”會戰時期，我們在這里隆重集會，共同慶祝黨的94歲生日，表彰黨內先進集體和個人，開展微型黨課宣講交流，主要目的就是回顧黨的光榮傳統，動員全廠各級黨組織和廣大黨員干部認清形勢、統一思想、堅定信念、鼓足干勁，在奪氣上產中奮勇爭先，在推動發展中建功立業。

剛才，5名同志所做的《信仰之光照亮前行路》詩歌朗誦，形式新穎，內涵深刻，讓我們重溫黨的光輝歲月，展示了采氣人的忠誠信仰。11名新黨員在黨旗下莊嚴宣誓，正式成為這個光榮組織的一員，3個微型黨課作品進行了交流，會上還表彰了自治區2014年“訪惠聚”活動先進個人、2014年廠級先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者。在此，我代表黨委向受到表彰的先進集體和個人、向新入黨的同志表示熱烈的祝賀，向全廠戰斗在各條戰線上黨員同志們致以節日的問候！

回顧黨的光輝歷程，中國從一個任人宰割的半殖民地半封建國家成為今天多方參與、敢于定奪國際事務的泱泱大國，實現這一偉大歷史轉變，就是因為有中國共產黨的領導。九十四年來，我們黨永葆活力，以毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤、習近平為核心的領導集體，一代一代接力奮進，繼承發揚黨的優良傳統，團結帶領廣大人民群眾攻堅克難，不斷前進。尤其在十八大后，以習近平同志為核心的新一屆中央領導集體，明確提出“兩個一百年”的奮斗目標，也提出了“民族復興中國夢”的偉大構想，形象地表達了全體中國人民的共同理想追求，進一步揭示了中華民族的歷史命運和當代中國的發展方向，成為指引全黨全國各族人民的精神動力。

回顧廠的發展歷程，1960年開始，創業初期的采油三廠人在黨組 織的引領下，以拓荒者的精神，在條件極其艱苦復雜的荒原戈壁之中，胸懷“我為祖國獻石油”的崇高使命，披星戴月，戰嚴寒、斗酷暑，先后發現了一、三、五區、小拐油田、克淺10稠油等區塊，拉開了“百里油區、負重奮進求發展”的序幕。1992年開始，克75井開啟了三廠人對準噶爾盆地天然氣開發的強烈渴望。2007年，有著47年光榮歷史的采油三廠整體劃轉為采氣一廠，正式奏響了天然氣跨越式發展的序曲。我們以“放眼準噶爾、建設大氣田”的豪邁氣概，自加壓力，砥礪前行，先后開發四氣田和一氣庫，2009年年產天然氣突破20億方，建成油田公司第四個兩百萬噸級單位，有力地支撐了新疆油田有質量有效益可持續發展。

當前，我廠自覺將我的夢、采氣夢和中國夢結合起來，按照建設現代化大油氣田發展戰略，今后五年我廠將以提質增效為核心、“三個平臺”為重點、“十三五”發展規劃為藍圖、“國內一流和行業領先”為引領，戰略推進“12335”工程，為2020年產氣60億方、油氣當量上500萬噸而努力奮斗。5月28日，油田公司總經理楊學文來我廠調研時，會后贊譽到：“今年油田公司最大的亮點就是增氣工程，實施效果很好，今天你們匯報非常充分，整個工作安排很實，思路也非常清晰，特別是今后規劃目標，具有較強的可操作性，發展后勁比較足。領導特別高興，采氣一廠在短短7年時間里，把隊伍帶得這么好，管得這么好，很不容易。”

廠的發展轉變歷程也充分證明：企業的發展始終離不開廠黨委這個最堅強的領導核心，也始終離不開廣大黨員的無私奉獻。

按照當前70美元/桶的油價測算，油田公司還存在32.6萬噸的原油產量缺口和26.75億元的利潤缺口，完成生產經營指標的壓力非常大，面臨的挑戰前所未有。作為新疆油田唯一專業化運作的生產單位，我廠是增儲、上產、創效大戶，必須主動擔責、積極作為，全力確保1億方超產目標、35億元效益目標如期完成，為公司分擔壓力、多創效益。近日我廠天然氣產量躍上？萬方，上產超產勢頭很猛，這充分說明，只要我們依靠黨組織、依靠人，把全體職工的思想和行動統一起來，敢想肯干，就能克服困難，沒有完不成的事情。

現在，我就下步工作講幾點意見：

一、深化黨建工作，為“創一流”提供組織保障

圍繞中心，持續創新，全廠黨員要按照黨委的決策部署，把實現“氣田一流”和“氣庫領先”作為首要任務，創新工作，示范帶頭，全力推動這個核心目標的完成。

一是持續加強“服務型”黨組織建設。基礎牢靠，執行力才強，企業發展才有保障。今年是黨支部建設“三年提升工程”收官之年，我們要切實把工作重心轉移到服務發展、民生、群眾和黨員上來，要加快督促支部晉級升星，鞏固推廣黨建項目化管理成果，按照 “先進支部上水平、一般支部上臺階、后進支部換新貌”的要求，通過分類定級、實施轉化、考評升級等措施，提升支部工作整體水平，使支部成為推進發展、凝聚職工的戰斗堡壘；著力加強支部書記隊伍建設，堅持每年開展不少于1個星期的集中培訓，努力建設一支善于圍繞安全生產經營開展黨建工作的書記隊伍；繼續組織“微型黨課”展示活動。圍繞對黨的方針政策、國家法律法規、企業規章制度、職工行為規范的學習理解，借鑒開展安全經驗分享的形式講微型黨課，增強廣大黨員黨性修養和愛黨愛國愛廠意識。二是全力推進班組自主管理。一線班組是實現安全生產、和諧發展的基礎保證，要突出抓好班站長的培養和管理能力的提升，賦予基層骨干自主管理權限，支持大膽管理、尊重決策權，合理的就支持，不做過多干涉，使他們既能繼承好傳統經驗，好的做法，又能善于借鑒先進理念，不要一味地追求規范一致，示范不等于相同，要實現班組管理差別化、特色化，不斷推陳出新，培育新的示范點。三是重視黨建帶工建團建。黨政工團是一盤棋，只有全盤活，才能齊心協力，才能爭奪秒促生產，才能佳績不斷。要通過規范廠務、黨務、區務公開等工作，深入開展提質增效、開源節流等活動，激發廣大職工的凝聚力、戰斗力，切實提高生產經營管理水平。四加大基層基礎工作。要按照上級要求，加強基層工作，堅持人財物、政策向基層傾斜，上面千根線，地下一根針，多理解基層工作的難度，多肯定他們的付出，多宣傳他們的奉獻。機關和基層是廠的兩個層面，是一個整體，缺一不可，要互相理解，互相支持，切不可顧此失彼，更不能互相推卸責任，攬功推過。機關部門的同志要知道“承受壓力、承 擔責任”，是一個機關干部的基本素質，要站位高端，公私分明，容得下人、容得下事，自然流露“胸懷大局、縱覽群山”的君子氣度，真正做到好人讓基層干部當、好事讓基層組織干。

二、狠抓作風建設，為“創一流”提供政治保障

要推進“12335”工程，實現規劃目標，關鍵在干部隊伍，核心在轉變作風。習總書記提出好干部“二十字”方針、三嚴三實和“四有”要求，張春賢書記提出：“各族干部要做具有新疆特色的好干部，爭當“四強”干部，著力提高理解力、執行力、落實力。是新時期黨對黨員干部提出的高標準、嚴要求。

一要懂政治，講黨性。習總書記強調，“要加強紀律建設，把守紀律、講規矩擺在更加重要的位置”。黨員干部要時刻保持清醒政治頭腦、嚴守黨的紀律。要加深對上級黨組織、廠黨委各項工作要求的學習、把握，把思想和行動統一到推動廠發展目標實現上來。

今年以來，暴恐案件多次發生，表明當前新疆反恐斗爭形勢極其嚴峻復雜，“三股勢力” 煽動民族仇恨，制造宗教狂熱，鼓吹所謂“圣戰”，大搞暴力恐怖活動，殘殺無辜群眾，挑起**騷亂。他們對新疆油田設施進行破壞的圖謀就沒有停止過，對此，各單位黨員干部要始終頭腦清醒，牢固樹立“沒有與穩定無關的氣田、無關的部門、無關的人”的意識，圍繞確保“不出事、尤其不能出大事”，強化維穩工作舉措落實，努力提高維穩工作水平。

當前黨員干部要把去極端化作為當前最緊迫的工作，全廠職工要認清暴恐分子反社會、反人類、反文明的本質，黨員干部要帶頭與其他民族干部群眾交朋友、結對子，走動互動、融洽感情，以一個個“微行動”，匯聚成促進各族職工交往交流交融的巨大正能量。

二要重方法，善調查。毛澤東同志關于調查研究的一句名言就是“沒有調查就沒有發言權”。我們一定要充分認識到，搞好調查研究，是進行正確決策的基礎和前提、是我們加強和改進黨的作風的有效途徑，是我們不斷提高思想水平和工作水平的需要。沒有深度的實地調研，沒有深入掌握基層想法，做出的決策部署就可能失真，就可能引起眾人非議，就會使規劃的目標大打折扣。三要踐行“三嚴三實”。嚴是主基調 實是著力處，“三實”說到底，就是在思維模式上，在做決策、搞策劃上，立足實際，不好大喜功。在行為模式上，要求實效，一切以發展的實際成果為標桿。在與人、與社會、與組織相處上，要講實誠，對黨忠誠、對人民忠誠、對我們的事業忠誠。今后組織部門提拔干部和發展黨員，要以此為標尺，從源頭上把好入口關。在活動推進上，要在高質量完成專題黨課的第一個關鍵動作的基礎上，落實好專題學習研討、專題民主生活會和組織生活會、整改落實和立規執紀等3個關鍵環節。

三、加強隊伍建設，為“創一流”提供人才保障

堅持黨管人才，不斷改進和加強黨對人才工作的領導，繼續完善培養機制，提升隊伍整體素質。

一是扎實開展思想政治工作。堅持“抓生產從思想入手、抓思想從生產出發”，不斷創新思想政治工作內容、方法和載體，不斷提高職工思想素質。要大力培育“新疆采氣、爭氣增氣”的核心價值觀，用大好發展前景鼓舞人心，用共享發展成果凝聚力量，積極營造“珍惜崗位、感恩企業、爭做奉獻”的良好氛圍。要做實做細“一人一事”的思想政治工作，全面掌握、認真分析當前駐外職工思想動態。廠擬于7月下旬召開職工思想動態工作分析會，進一步完善思想政治工作機制。

王宜林董事長來新疆油田調研時也說，要保持一線職工、科研人職工資不變，收入不減。收入不減不等于內部不搞二次分配，要根據貢獻多少、水平高低、成績大小來考核兌現，激發大家的工作熱情，把工作做得更好。特別是在當前注重發展效益、轉變管理方式的形勢下，各單位要有針對性做好正面引導和政策解釋工作，引導職工轉變思想觀念、適應現代企業發展要求。

二是扎實開展職工培訓工作。今年我廠已經進入退休高峰期，每年退休的人數都在20人以上，隊伍呈現橄欖球狀，一邊年齡老化、一邊年紀較輕，加之知識更新，管理更細，職工結構性矛盾日益突出。為了緩解這種界面，廠里已經開展崗位級差管理，競聘上崗，同時加快推進信息化和智能化建設，其目的就是為了控員增效，提高效率，最終是為了提高職工素質、保證薪酬待遇。我們要繼續完善人才培養 機制，按“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則制定職工培訓計劃和方案，使隊伍整體素質能夠適應有質量有效益可持續發展的要求。要提早規劃、分步實施，樹立遠大目標，力爭廠采氣工、凈化工、壓縮機工等主要工種專業技能水平在兩年內要力爭位列集團前茅。

三是發展成果惠及職工。要把“技能培訓、素質提升”和“例行體檢、健康保護”作為企業發展成果惠及職工的重要手段。要落實強制休假制度，持續組織開展文體活動，豐富職工文化生活，引導職工養成良好工作習慣、培育向上的健康生活方式。持續抓好氣庫新建公寓、氣田公寓完善配套等民生工程，讓職工群眾充分享受到企業發展的成果。

四、加強黨風廉政建設，為“創一流”提供紀律保障

第十七個黨風廉政教育月以“守紀律講規矩，踐行“三嚴三實”，做具有新疆特色的好干部”為主題，各級黨組織要以此為主題，認真抓好落實，不斷增強廣大黨員干部黨的意識、組織意識和紀律觀念，自覺做“政治上的明白人”。

一要嚴明政治紀律。工作紀律、廉政紀律是高壓線。各單位要加強黨的政治紀律教育，積極主動、不折不扣貫徹落實好廠黨委的各項決策部署和工作要求。堅決抵制“三非”滲透、增強政治定力，在維護祖國統一、民族團結這樣的大是大非問題上旗幟鮮明、立場堅定、毫不動搖。要嚴格遵守中央八項規定，在思想上、行動上管好自己。

二要使我們黨員干部“不想為”。在黨風廉政建設上，黨委負主體責任，紀委負監督責任，各單位要深刻認識這點，自覺把廉政教育放上日程，記在心間。要抓好黨中央、集團公司及市油田新規定、新要求的學習宣貫，積極開展企業管理制度培訓、法律法規教育、職業道德教育、參觀廉政教育基地等活動。

二是使我們黨員干部“不能為”。要嚴格執行集體議事制度，堅決落實“三重一大”決策制度的有關規定，規范并嚴格執行黨委會、廠務會會議事規則。要堅持廠務公開，延伸焦點問題，細化廠務公開的內容和形式，接受職工監督。

三是使我們黨員干部“不敢為”。作為黨員干部要大公無私、公私分明，才能帶領人、團結人、所負責的團隊才有活力，事業才有希望，才能有正確的是非觀、權力觀和事業觀，才能坦蕩做人、專情做事，才能全身心投入生產經營各項工作中去。紀委要切實加 強對八項規定、“三超”治理的監督管理，強化凝析油拉運、備用金、物資采購、工程項目等項目專項監督，對發現的問題及時整改，對違反規定的嚴肅查處、決不姑息。

今年以來我廠圍繞“老井穩產、新井上產、措施增產、檢修奪產”四個方面，全面落實公司部署。如今，“超產一億方”目標任務已完成過半，我們不僅要確保超產任務順利完成，不僅要實現1億方目標，還要為今后幾年的安全生產和穩產上產工作創造條件，贏得主動。在氣田發展和上產超產進程中，廣大黨員要爭做典范，真正把心思用在干事業上，把精力放在抓落實上，把功夫下在促發展上。

同志們，重溫誓言，我們使命在肩；再啟征程，我們信心滿懷。今年全廠的各項任務非常繁重，但勢頭很好。希望全廠黨員干部始終保持艱苦奮斗的心氣、銳意進取的勇氣和敢為人先的豪氣，以只爭朝夕的緊迫感和奮發有為的精神狀態，為實現超產任務，重上20億，作出新的更大貢獻！謝謝大家！