第一篇：做好勞務輸出工作交流

做好勞務輸出工作交流范文

我鎮轄21個行政村，其中絕對貧困村15個，占全鎮行政村的71%，47個合作社，4383戶（其中農村2229戶，城鎮2154戶），16202人，其中農村11608人（絕對貧困戶687戶，3507人。城鎮4594人。農村人口占總人口的71.6％。耕地面積19150畝，其中淺腦山地12259畝，水澆地6890畝，轄區總面積374平方公里。20xx年，全鎮農民人均純收入達到2378元。人多地少，貧困面廣程度深，群眾就業技能缺乏，增收門路狹窄是長期制約我鎮農村經濟發展的一道瓶頸。近年來,我鎮把發展勞務產業作為助推農村經濟科學發展，農民持續增收致富重要舉措來抓，堅持“眼光向外讓農民到外地賺錢、眼光向內讓農民在就地務工、眼光向前讓農民靠技能增收”的思路，推行培訓、引導、就業“三位一體”的工作模式,架起了勞務輸出橋梁，敲開了農民致富大門，開辟了一條勞務經濟科學發展的新路子。眼光向前讓農民靠技能增收

為了增強全鎮青壯年勞動力的勞動技能，加快農村勞動力向城市和二、三產業轉移步伐，促進農村脫貧致富進程，逐步實現勞務輸出業從自發盲目性向組織有序轉變，從體力性向技能性轉變，從間歇式向長期性轉變，進一步提高勞務輸出業的效益和質量，我鎮抓緊做實了以下幾個方面的工作：一是建立健全了18-40周歲農村勞動力臺賬。做到了“四清”，即：農村勞動力年齡結構清、文化層次清、需求技能清、家庭經濟條件狀況清，為農村剩余勞動力的“菜單式”培訓打下了堅實的工作基礎。二是對勞動力技能掌握情況進行調查，結合勞動者自身特點，以餐飲、建筑、電氣焊、機電、計算機、縫紉、家電維修等分門別類建立檔案，做到了“家底”清。三是按照市場需求確定培訓的主攻方向。通過調查摸底，弄清農村勞動力的實用科技需求、求職需求和企業用工需求，確定培訓重點，做到了培訓目的清楚。四是整合資源強化素質培訓。依托農村剩余勞動力轉移就業“陽光”工程、團員青年創業、婦聯工作、“三培雙帶”、黨員致富工程、現代遠程教育網絡等培訓平臺，培育技能型勞動力、技能型團員、技能型當代婦女，技能型黨員。五是立足培植產業抓培訓。“瞄準”鄉村旅游這一資源“富礦”，一手抓“農家樂”旅游服務提標升級，一手抓從業人員技能培訓工作，讓農民轉型，成為新型農民。累計組織烹飪、拉面、建筑工、汽車駕駛員、電工、刺繡、歌舞表演等工種56期，受訓人員2620人（次）。眼光向外讓農民到外地賺錢

我鎮堅持“把農民增收問題在外解決”的工作理念，著力抓了以下幾個方面的工作：一是把土地承包經營權政策貫徹到底，對離土創業的勞動力的土地承包權和經營權予以保護，使之進有增收之路，退有保本之田，可隨時返鄉落戶繼續承包土地從事農業生產。二是積極發揮致富能手、致富能人的示范帶動作用，從親緣關系、人際交往等層面入手，挖掘各村內部潛力。特別是在黨員隊伍內部具有致富本領的黨員與發展后勁不足的黨員聯姻結對，進行一對一的幫扶，幫助黨員理清發展思路和扶持發展經濟上下功夫，為黨員解決生產中遇到的實際困難，引導黨員走上致富路，著力提高全村黨員的致富能力，拓展培養黨員致富能手的外延。三是通過多種有效形式，第一時間掌握用工信息，外出務工人員創造了良好的務工條件，避免了外出務工人員的盲目性和回流率。四是發揮典型示范帶動作用，及時總結全鎮勞務輸轉工作中涌現出的先進典型，組織務工能人召開座談會和巡回報告會，現身說法，交流外出務工的經驗、做法，用身邊的事引導身邊的人。五是充分發揮各村勞務信息員的作用，實行分片負責，進村入戶等形式，把務工信息及時帶入村社。六是利用鎮機關干部輪崗創業平臺，由機關干部帶領一批村民到深圳、天津等地學習掌握更多的技術技能，并利用在天津建立的勞務輸出站，定期或不定期地了解用工信息，提供必要的服務、解決務工期間的實際問題。通過以上措施，不僅使外出務工人員走出了農門，跨入了城市，融入了都市生活，而且從非農產業中實現了致富夢。20xx年全鎮在外務工人員達4750人（次），占全鎮農村剩余勞動力總數的34%，實現收入1191萬元。眼光向內讓農民在就地務工

我鎮上下樹立“不丟失一切務工機會”的思想，緊緊圍繞農民增收這一中心要務，抓了以下幾個方面的工作：一是本轄區內政府投資項目建設中全部使用本鎮勞動力，非政府投資項目中，由政府部門通過協調，動員建設、施工單位盡量使用本鎮農村勞動力。二是扶持農村經濟能人發展勞動密集型項目的生產經營規模，為農村勞動力創造更多的就業崗位。三是外出務工人員回鄉帶頭創業，帶動了村集體經濟發展。如：直崗拉卡村紅旗社兩名村民返鄉后，積極籌措資金，分別開辦了養殖規模分別3萬只肉雞和蛋雞養殖場，不僅獲利潤在24萬元，而且示范和帶動下，推動了本村及附近村子的村民參與養殖項目的積極性，促進了養殖產業向規模經營發展。四是鎮轉變職能，健全勞務機構。建立了由鎮

我鎮轄21個行政村，其中絕對貧困村15個，占全鎮行政村的71%，47個合作社，4383戶（其中農村2229戶，城鎮2154戶），16202人，其中農村11608人（絕對貧困戶687戶，3507人。城鎮4594人。農村人口占總人口的71.6％。耕地面積19150畝，其中淺腦山地12259畝，水澆地6890畝，轄區總面積374平方公里。20xx年，全鎮農民人均純收入達到2378元。人多地少，貧困面廣程度深，群眾就業技能缺乏，增收門路狹窄是長期制約我鎮農村經濟發展的一道瓶頸。近年來,我鎮把發展勞務產業作為助推農村經濟科學發展，農民持續增收致富重要舉措來抓，堅持“眼光向外讓農民到外地賺錢、眼光向內讓農民在就地務工、眼光向前讓農民靠技能增收”的思路，推行培訓、引導、就業“三位一體”的工作模式,架起了勞務輸出橋梁，敲開了農民致富大門，開辟了一條勞務經濟科學發展的新路子。眼光向前讓農民靠技能增收

為了增強全鎮青壯年勞動力的勞動技能，加快農村勞動力向城市和二、三產業轉移步伐，促進農村脫貧致富進程，逐步實現勞務輸出業從自發盲目性向組織有序轉變，從體力性向技能性轉變，從間歇式向長期性轉變，進一步提高勞務輸出業的效益和質量，我鎮抓緊做實了以下幾個方面的工作：一是建立健全了18-40周歲農村勞動力臺賬。做到了“四清”，即：農村勞動力年齡結構清、文化層次清、需求技能清、家庭經濟條件狀況清，為農村剩余勞動力的“菜單式”培訓打下了堅實的工作基礎。二是對勞動力技能掌握情況進行調查，結合勞動者自身特點，以餐飲、建筑、電氣焊、機電、計算機、縫紉、家電維修等分門別類建立檔案，做到了“家底”清。三是按照市場需求確定培訓的主攻方向。通過調查摸底，弄清農村勞動力的實用科技需求、求職需求和企業用工需求，確定培訓重點，做到了培訓目的清楚。四是整合資源強化素質培訓。依托農村剩余勞動力轉移就業“陽光”工程、團員青年創業、婦聯工作、“三培雙帶”、黨員致富工程、現代遠程教育網絡等培訓平臺，培育技能型勞動力、技能型團員、技能型當代婦女，技能型黨員。五是立足培植產業抓培訓。“瞄準”鄉村旅游這一資源“富礦”，一手抓“農家樂”旅游服務提標升級，一手抓從業人員技能培訓工作，讓農民轉型，成為新型農民。累計組織烹飪、拉面、建筑工、汽車駕駛員、電工、刺繡、歌舞表演等工種56期，受訓人員2620人（次）。眼光向外讓農民到外地賺錢

我鎮堅持“把農民增收問題在外解決”的工作理念，著力抓了以下幾個方面的工作：一是把土地承包經營權政策貫徹到底，對離土創業的勞動力的土地承包權和經營權予以保護，使之進有增收之路，退有保本之田，可隨時返鄉落戶繼續承包土地從事農業生產。二是積極發揮致富能手、致富能人的示范帶動作用，從親緣關系、人際交往等層面入手，挖掘各村內部潛力。特別是在黨員隊伍內部具有致富本領的黨員與發展后勁不足的黨員聯姻結對，進行一對一的幫扶，幫助黨員理清發展思路和扶持發展經濟上下功夫，為黨員解決生產中遇到的實際困難，引導黨員走上致富路，著力提高全村黨員的致富能力，拓展培養黨員致富能手的外延。三是通過多種有效形式，第一時間掌握用工信息，外出務工人員創造了良好的務工條件，避免了外出務工人員的盲目性和回流率。四是發揮典型示范帶動作用，及時總結全鎮勞務輸轉工作中涌現出的先進典型，組織務工能人召開座談會和巡回報告會，現身說法，交流外出務工的經驗、做法，用身邊的事引導身邊的人。五是充分發揮各村勞務信息員的作用，實行分片負責，進村入戶等形式，把務工信息及時帶入村社。六是利用鎮機關干部輪崗創業平臺，由機關干部帶領一批村民到深圳、天津等地學習掌握更多的技術技能，并利用在天津建立的勞務輸出站，定期或不定期地了解用工信息，提供必要的服務、解決務工期間的實際問題。通過以上措施，不僅使外出務工人員走出了農門，跨入了城市，融入了都市生活，而且從非農產業中實現了致富夢。20xx年全鎮在外務工人員達4750人（次），占全鎮農村剩余勞動力總數的34%，實現收入1191萬元。眼光向內讓農民在就地務工

我鎮上下樹立“不丟失一切務工機會”的思想，緊緊圍繞農民增收這一中心要務，抓了以下幾個方面的工作：一是本轄區內政府投資項目建設中全部使用本鎮勞動力，非政府投資項目中，由政府部門通過協調，動員建設、施工單位盡量使用本鎮農村勞動力。二是扶持農村經濟能人發展勞動密集型項目的生產經營規模，為農村勞動力創造更多的就業崗位。三是外出務工人員回鄉帶頭創業，帶動了村集體經濟發展。如：直崗拉卡村紅旗社兩名村民返鄉后，積極籌措資金，分別開辦了養殖規模分別3萬只肉雞和蛋雞養殖場，不僅獲利潤在24萬元，而且示范和帶動下，推動了本村及附近村子的村民參與養殖項目的積極性，促進了養殖產業向規模經營發展。四是鎮轉變職能，健全勞務機構。建立了由鎮

政府統一領導，各村、社區緊密配合，各辦事處分別建立勞務信息小組，形成全民參與的良好工作格局，為勞務輸出的快速發展提供了強有力的組織保障。

通過以上三項舉措，我鎮勞務輸出已成為富民興業的增長極，農民致富的“搖錢樹”。近年來，勞務輸出人數累計達人14117(次)，其中組織輸出人2510(次)，自謀輸出9625人(次)，就地轉移1982人(次)，勞務收入累計達2884.7萬元

第二篇：做好班主任工作交流材料

做好班主任工作交流材料

江店中心小學 霍明星

學校的工作主要是學生工作，而學生工作又是班主任的主要工作。學生工作雖不能囊括學校的全部工作，但卻道出了班主任工作在整個學校中的重要性。

班主任練好“內功”足做好學生工作的前導，班主任在努力提高自身素質能力的同時，要下大力氣做好以下四項工作。

首先，樹立良好的班風，班級是一個整體。

學生要在這個集體里學習、生活、成長。要在學校的各項活動中顯示自己的力量和風貌。好的環境能夠激勵人，可以改造人。因此這個集體需要有一種精神，那就是蓬勃向上的集體主義精神，爭先創優，愛班好學的極業精神，這種精神從何而來？它來源于班主任堅持不懈的思想教育工作。重視思想工作是班主任做好其召各項工作的基礎，是建好班級的法寶。班主任必須充分認識思想政治工作在班級建設中的地位和作用，利用班會、文體活動對學生進行思想政治教育，幫助他們樹立起正確的人生觀、價值觀。使他們算正成為四有新人。集體主義教育是級級思想教育的重要內容之一，是樹好班風建立良好集體的重要表現。因此，班主任除了要求班級在學校集體性活動中樹立班級的形象外，還需經常對學生進行“班興我榮。班落我恥，以班為家，榮辱與共”的教

第三篇：勞務輸出工作要點

勞務輸出工作要點

一、勞務輸出村級統計報表填寫方面：

1、身份證號碼必須填寫；

2、務工地必須填寫精確，填寫到縣市鄉鎮或兵團、連隊；

3、工種必須填寫具體（如：從事撿棉花、打馕、廚師、服務員、保安、泥瓦工、鋼筋工、電焊工、修理工、糕點制作、土地業管理等等）；

4、務工人員的年齡必須在16—59歲之間，不等小于16歲，大于60歲；

5、時限：填寫天數或月（如：10天、20天、30天、50天、75天、90天、100天等，或填寫1個月、2個月、3個月、半年、1年）；

二、每月上報數據必須以鄉勞務輸出辦下發的月計劃分解表一致，按月上報。

三、上報鄉里外出務工人員必須與實際檢查時的一致，保證每個外出人員對自己個人信息100%熟記，不得有誤。（如姓名、年齡、外出務工地、工種、收入等）；

四、上報的報表村級存檔一份，各村書記還要按報表月份，用不同顏色的筆手工抄寫一份，存檔。

五、將填寫正確的報表裁成條，外出務工人員人手一份，必須熟記。

第四篇：做好鄉鎮財政工作交流發言稿

做好鄉鎮財政工作的交流發言

各位領導、同事們，大家好！首先感謝局領導給我提供了和大家共同交流的機會。借這個機會，把我鄉財政所上半年的工作情況匯報給大家，希望領導和同事們多提寶貴的意見。

我所的財政工作按照縣局的統一部署和鄉黨委政府的工作思路，堅持以增收節支為工作重心，做好各項財政工作。在全所人員的共同努力下，我們主要做了以下工作：

一、加強隊伍建設，確保人員思想過硬。

財政所是鄉政府的主要管理服務部門，一言一行直接代表著黨委、政府的形象。在工作上，涉及面廣，政策性強，業務要求高。要建設一支“學習型，服務型”的干部隊伍，必須把加強財政干部職工的思想教育，提高干部職工的素質擺在重要的議事日程上來抓。注重抓好四件事：

一是抓制度建設。為加強管理，處理和辦理一切事務嚴格按照程序。結合我所實際情況制定了包含學習、開會、考勤、衛生安全等各項制度，嚴格用制度管人，用制度管事。同時，每年還根據財政所的工作特點，制定工作計劃，明確任務，落實責任，著力推動各項工作順利開展。實踐證明，這一做法取得明顯的成效，促進本所的全面發展。二是抓學習促進。隨著國家宏觀控制及涉農惠農政策的落實，在實際工作中我深刻體會到，良好的業務素質是做好財政工作的重要保證。為此，我所一直把提高業務素質作為

1重點來抓，把理論學習和業務學習結合起來、把集中學習與分散學習結合起來、把集體組織與個人自學結合起來，通過抓落實，確保每名同志在學習中積累了豐富的知識、提高了業務水平、增強了能力素質，有效促進了各項工作的順利開展，提升了財政的形象。

三是抓團結干事。團結才能干事，團結才有力量，團結才能出業績，這是亙古不變的真理。為此，我們把“團結緊張，嚴肅活潑”作為財政所的工作作風，以真誠的態度對待人和事、以嚴謹的作風抓好人和事。學習上相互幫助、生活上相互關心、工作上相互提醒，在所內營造了積極向上、和諧融洽的氛圍，做到了有困難全所一起幫忙，突擊性工作一起上陣。正因為大家的共同努力，縣局交待的各項任務我所都能按時完成。

四是抓廉潔自律。財政所是個熱點崗位，鄉領導、單位工作人員以及群眾都看著財政所，因此在平時的工作中，我們特別注重自身建設。消除對廉政的淡漠思想，倡導“反腐莫認事大小，倡廉不在位高低”。

二、明確工作職責，確保各項任務按時完成。

隨著形勢的變化，鄉鎮財政被賦予了新的任務，我們積極轉變觀念，調整工作思路，明確工作任務，實行工作重心轉移。在縣財政局，鄉黨委、政府的正確領導下，我們認真

履職，勤懇工作，力求財政工作服務于政府，服務于“三農”。

農村稅費改革以后，鄉鎮財政并不是沒有工作可做，相反，需要做的工作更多了，任務十分繁重。其主要工作職責

有：一是負責鄉鎮一級財政預算管理工作，負責鄉鎮公用經費的管理和財政資金使用單位的管理工作；二是發展農村經濟，建設鄉鎮財源，培植新的財政收入增長點，支持公共設施建設，改善農村生產、生活基礎設施條件；三是負責鄉鎮財權、事權范圍內的財政支出的管理工作，實施“鄉財縣管鄉用”會計核算、收支兩條線和財政財務基礎管理工作等；四是負責鄉鎮財稅信息化建設，以“一卡通”形式落實發放各項財政惠農補貼資金，如做好農資綜合補貼，良種補貼，退耕還林補助，公益林生態效益補助，民居地震安全補助以及摩托車下鄉補貼等；五是負責村級三項資金的管理和監督；六是負責各類專項資金的監管工作，確保扶貧、救災、支農等資金專款專用及應有效益的發揮；七是負責完成鄉政府和上級主管部門交辦的其它突擊性工作。

三、存在的問題及解決辦法

通過努力，我鄉財政工作取得了一定成績，但仍然存在以下幾個方面的問題：

1.專項資金監督檢查力度不夠，不到位；

2.日常管理制度需進一步完善，大局意識、服務意識、責任意識有待提高，工作方法有待改進；

3.惠農政策宣傳力度不夠；

4.鄉鎮財務人員欠缺，造成工作壓力過大。

四、針對以上問題，在今后的工作中應做好以下各項工作加以解決：

1.加強基礎財源建設,加快農村產業結構調整,完善稅

改后的各項工作，始終把增加財政收入作為第一要務,加強烤煙中后期管理,鞏固支柱財源在財政收入中的基礎地位。

2.嚴格預算執行，遵守財經紀律，優化支出結構，保證重點支出。在預算管理中嚴格按人大通過預算執行，按《預算法》的要求規范財政收支行為，加強預算外資金管理，強化預算約束，嚴肅財經紀律，嚴格開支標準和開支范圍，優化支出結構，確保重點支出的需要，并通過預算管理，適度控制債務規模。

3.密切配合強化稅收征管，堅持依法治稅。加大稅收法規的宣傳力度，強化納稅意識，制定措施減少稅收流失。

4.組織全體工作人員認真加強學習，進一步規范、完善會計行為和財務手續，從而增強全所人員的工作責任心和責任感。

5.加強財政所自身建設，提高業務技能和工作效率。深入貫徹《會計法》，按照“誠信為本，操守為重，堅持準則，不做假帳”的要求，做好本職工作，強化會計基礎，規范會計行為，提高會計信息質量。為宏觀決策提供可靠依據，大力推進依法理財。

謝謝大家！

2011年6月28日

第五篇：統計局做好信息工作交流材料

統計局做好信息工作交流材料

為進一步增強計算信息工作，切實加強計算信息的質量，促進計算信息工作再上新臺階，XX縣計算局容身掌握經濟動態，為指導決議計劃效勞，多措并舉強化計算信息工作。

一是執行全員參加，加大信息審核。局機關制訂了信息審核準則，明白重點，強調全局寫信息，人人有義務，將完成義務狀況歸入目的責任制審核。還，執行層層把關制，由主管指導親身把關，做好信息的報送質量關。

二是嚴厲要求時效，加強寫作認識。要求專業人員注重信息撰寫的時效性，實時報送。還增強信息的處置加工，要擅長對很多零星的初級信息進行歸結整頓和綜合剖析，構成一些內容翔實，剖析透辟的綜合性信息，在進步信息的綜合性上下時間。

三是強化催促反省，促進信息質量。各專業科室每月由分擔指導組織計算剖析例會，對各專業的數據計算匯總狀況進行剖析，集領會診。局機關每月將全局及專業人員信息、剖析的上報和采用狀況，在全局會議長進行傳遞，表彰進步前輩，催促后進，添加剖析信息數目，進步剖析信息質量。

四是深化底層查詢，添加信息起原。為撰寫出高質量的調研申報、剖析和信息，要求局機關人員多下底層，把握計算狀況，實時發現新問題、新動態，獲得第一手材料，多方法、多層面、多渠道添加信息起原。五是樹立鼓勵機制，確保信息目的。依照制訂的信息有關規則，每半年對各專業及小我計算剖析、信息工作完成狀況進行評選，依據完成狀況賜與恰當的物質鼓舞，對完不成義務目的的年關評先評優執行“一票否決”。