第一篇：留校學生家長意見函

家長意見函

江西理工大學應用科學學院：

貴校

班學生

系本人

(兒子/女兒），因為

原因需從

年

月

日至

****年**月**日留校住宿。

本人知曉此事并同意其留校。本人將督促其住校期間遵守國家各項法律法規，注意個人人身及財產安全、交通安全，增強安全防范意識，假期住校期間的安全責任完全由學生

承擔。

此函

家長簽名：

聯系電話：

****年**月**日

以上材料一式三份（班主任、系部、學工辦各一份）

第二篇：意見函

xx有限公司

總函〔2014〕號

關于洛陽伊濱區xx項目和

有關意見的函

洛陽市政府：

為加快新區城市建設，洛陽市政府與xx擬采用快速建造方式合作建設洛陽市有關城鎮化改造等項目。為積極推進項目進展，現將我局有關意見函告如下。

一、關于城鎮化改造項目費用支付問題。

XXXX

二、關于項目融資費用的計算問題。

XXXX

三、關于建設單位管理費

XXXX

以上意見，特告此函。感謝洛陽市政府各個部門對推進洛陽城鎮化改造項目工作給予的大力支持與幫助。

XX有限公司

2014年5月5日

抄送：洛陽投資公司

第三篇：回復意見函

XX函〔2015〕X號

XXX關于對《XXX實施方案》無修改意見的復函

XXXX：

《XXX實施方案》（征求意見稿）收悉，經研究，我辦對該方案無修改意見。

XXXX 2015年1月22日

XXXX 2015年1月22日印發

第四篇：征詢意見函

征詢意見函

各股東：

根據3月28日、4月4日股東會決議：以污水站土地抵押融資，解決MM公司的資金困難問題。經與興業銀行聯系，擬貸款800萬元，用于剩余44畝土地的掛牌，要求股東中一家有實力的企業提供擔保，其余股東提供個人擔保。陳YY董事長同意EE有限公司提供企業擔保，其余由股東提供個人擔保，請各股東反饋各自的意見，謝謝！

MM有限公司 二0一五年六月一日

第五篇：意見征詢函歸納

《部門溝通意見征詢函》摘要歸納

《部門溝通意見征詢函》共下發6張，收回6張。六大部門對各自的部門主要工作職能和作用、人數、正在執行的公司規章制度和規范、在管理中的困惑、需要公司的支持以及合理化建議方面，都做了認真表述。企管部的主要工作職能就是上傳下達、監督考核、督導改進、溝通協調，借這次意見征詢調查，歸納如下：

一、在管理工作總的困惑是：

1、對投訴電話的責任落實比較困難；

2、員工文化水平較低；

3、員工工作心態不穩定；

4、與別的部門銜接不順暢；

5、貨損貨差賠付不及時；

6、分公司在通知提貨方面不及時；

7、人員流動性較大，各項基礎管理工作較為薄弱，部門之間、分公司之間的信息溝通之滯后，需要部門之間及時溝通。共同配合；

8、庫房面積不足，道路通行不暢，工作環境惡劣，配送車輛不足；

9、司機安全問題應得到高度重視，加強車輛維護、保養；

10、貨量減少、運費收入走低趨勢必須高度關注；

二、需要公司支持的是：

1、各分公司代收款打款慢（回款慢）；

2、太行路車輛分單雙號，影響提貨時效；

3、增加配送車輛，改善工作環境，數據接收不是很通暢，需要改善、升級；

4、部門缺員補充應及時，人力資源儲備應充實；

5、運營業務量增大，現有裝卸設備陳舊，需增加2-3臺電動車；

6、一線員工冬季保暖工服、勞保用品應及時配發到位；

7、各部門應在領導統一安排部署、職能部門考核輔助下積極配合投訴電話的責任落實。三、六大部門合理化建議是：

1、通過考核、督導，各部門、崗位必須嚴格按照公司的規章制度環環相扣，團結協作，和諧配合，做好本職工作。

2、有獎有罰，獎罰分明，激勵員工工作積極性。

3、加強部門溝通管理。

4、提升理賠時效、代收款發放時效，爭取客戶口碑效應。

5、加強財務管理人員的培訓工作，財務人員培訓合格后方可上崗，首先是具備（然后是提升）一定的工作能力和工作素質。

6、財務人員福利、工資待遇應得到提高和改善，可建立相應的激勵機制和約束機制，以保證財務人員的穩定性。

7、大力建立健全公司企業文化系統，弘揚“團結堅持學習努力包容”企業社會價值觀。

辦公室 xxx年xxx月xxx日