第一篇：凝心聚力抓黨建一心一意謀發展

凝心聚力抓黨建

一心一意謀發展 為實現食品學院新的奮斗目標而努力

——中國共產黨上海海洋大學食品學院委員會工作報告

（2014年4月15日）

陳江華

同志們：

今天，我們在這里隆重召開全院黨員大會，本次大會的主要任務是總結上屆黨委的工作，確定今后一段時期改革與發展的遠景目標、近期規劃和工作任務，選舉產生新一屆黨委，動員全院共產黨員和師生員工進一步解放思想、與時俱進，抓住機遇，加快發展，為實現海大夢、食品夢而不懈努力、奮勇前行。

現在，我代表中共上海海洋大學食品學院委員會向大會作上屆黨委工作報告，請各位黨員審議，并希望參加會議的其他同志提出意見。

第一部分

工作回顧

自2008年12月食品學院試點黨委班子“公推直選”以來，已經走過了整整五年多的時間。近年來，在校黨委的正確領導下，院黨委凝心聚力抓黨建、一心一意謀發展，較好地發揮了黨委的政治核心作用、支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在2009-2013年學校的目標責任制考核中連續三次獲得了黨建、精神文明和廉政建設工作一等獎、一次二等獎和一次三等獎的好成績，為學院教學、科研、學生等各項工作的全面、順利推進提供了強有力的思想、政治和組織保證。

一、發揮黨委政治核心作用，為學院的教學科研保駕護航

（一）加強領導班子自身建設，提高班子成員的能力素質。

五年多來，院黨委始終把加強班子自身建設、提高能力素質作為推動學院科學發展的首要任務，給予高度重視，常抓不懈。具體來說，就是堅持黨委中心組學習制度,個人自學和集中學習相結合的制度，自覺完成干部在線學習任務，積極創建學習型班子，不斷提升班子成員的政治理論水平和把握全局的能力；堅持黨政聯席會議制度，邀請黨風廉政督導員和院黨政秘書列席，按照民主集中制的原則集體討論決定學院三重一大事項，形成了黨政相互配合、協調運轉的工作機制；堅持民主生活會制度、班子成員聯系基層院系、聯系群眾、開展專題調研制度，及時傾聽群眾呼聲和意見, 主動關心群眾的思想、學習、工作和生活情況，努力為民排憂解難，進一步密切了黨群干群關系。因此，在連續5年的全院教職工對領導班子工作的滿意度測評中，滿意率逐年上升，去年首次超過了93%。

（二）落實黨管人才工作,不斷提升學院的教學科研水平。

一直以來，院黨委都把堅持黨管干部、黨管人才的方針作為人才工作的出發點，牢固樹立人才第一的思想。五年間，共選送27名教師赴政府部門、企事業單位掛職鍛煉，25名教師到國內外知名大學、研究所訪學深造，每年推薦2-3名青年教師參加市、校級青干班學習，并先后組織開展了院長助理與兩輪青年教師兼職行政崗位秘書的公開招聘工作，為青年人才的脫穎而出創造了條件。同時按照黨管人才的要求，院黨委積極做好高層次人才的引進工作，主動和國內外多所知名大學的學者接觸，先后引進海外經歷一年以上博士7人，申報并獲得上海市領軍人才1人、上海市千人計劃1人、上海市東方學者6人、上海市教學名師1人、校“三海人才”計劃9人。通過這些人才計劃的引進培養，造就了一批有潛力的、突出的中青年拔尖人才。

五年來，院黨委不斷完善科研管理機制，學院的整體科研實力和科技競爭能力明顯增強，主持和承擔國家級項目29項，省部級項目55項，上海市級項目97項；共發表論文1190篇，其中SCI論文114篇，EI論文93篇，核心期刊發表論文643篇；出版著作、教材66部，獲得各類專利88項；科研項目經費合計5499.3萬元。學院已建成市級、校級精品課程、重點建設課程及院級等三個層次的課程建設體系，并對各專業的核心課程確定了建設規劃。

五年來，學院與世界各國食品類院校專家學者之間的交流日益頻繁，實質性合作不斷加強。學院先后邀請日本東京海洋大學、北海道大學、鹿兒島大學、美國喬治亞大學、俄勒岡州立大學、奧本大學、緬因大學、中國農業大學、中國海洋大學等國內外知名大學的專家學者到學院進行學術交流，加深了彼此間的了解，也極大地推動了學院與他們的合作。主動和國內外多所知名大學包括美國康奈爾大學、美國奧本大學、英國華威大學、新加坡國立大學、香港大學、清華大學、北京協和醫院等單位的學者進行接觸，旨在引進一批高端人才。期間，學院先后主辦、承辦或協辦了“生食水產品的品質保證和食品安全風險管控研討會”、“中美食品安全與貿易國際研討會”、“第二屆全國益生菌與食品微生物學學術會議”與“上海微生態學青年學者論壇”等多次國際、國內學術會議，為提升學術水平、人才培養以及校際之間的深層次合作打下了堅實的基礎。現在，對外交流已

經從簡單的學術交流、學術會議、參觀訪問等發展到微觀層次的科研合作、教師培養、互派留學生等。

五年來，學院的產學研工作得到進一步拓展。學院先后與上海市食品學會、上海食品研究所、光明乳業集團、上海超導實業有限公司、山東衛康國際集團等多家單位加強產學研合作，為我院教學實踐基地建設、加快人才培養、加強科技創新以及科技成果轉化等方面提供了組織保障。

（三）加強輔導員隊伍建設，切實提高思想政治工作質量。

五年來，院黨委認真貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》和教育部《關于加強高等學校輔導員班主任隊伍建設的意見》精神，建立起一支素質優良、作風過硬、結構合理、具有務實創新精神的專兼職輔導員和班主任隊伍，并大力推進輔導員隊伍專業化、專家化建設。目前，已有7名輔導員獲得了職業指導師與心理咨詢師資格，為大學生思想政治教育工作提供了有力保障。

二、結合各個時期特點，扎實開展好各項主題教育實踐活動

（一）組織開展學習實踐科學發展觀活動，推動學院科學發展上水平。我校2009年3月起開展了為期一年的深入學習實踐科學發展觀活動，活動期間，根據要求學院黨委結合自身特點，緊緊圍繞“破解影響和制約學院科學發展的突出問題，推進學院又好又快發展”這一主題，按照“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，以“查擺突出問題、認識突出問題、整改突出問題”為工作重點，有組織、有計劃、分步驟地穩步推進學習調研、分析檢查、整改落實三個階段的各項工作，圓滿完成了各項工作任務，達到了預期目的。

（二）組織開展創先爭優活動，立足崗位爭創一流業績。

2010-2012年期間，根據上級黨委和學校黨委組織開展“創先爭優”活動的工作部署，院黨委積極落實組織機構，圍繞辦好世博、迎接建黨90周年、向黨的十八大獻禮三個重大時間節點，制定細化三個階段的工作方案，號召基層黨組織和廣大黨員立足本職崗位，多側面、多層次積極開展“創先爭優”活動，努力創建“五個好”先進基層黨組織和爭當“五帶頭”優秀共產黨員。在2010年第一階段圍繞辦好世博、長達184天的世博會中，學院黨委動員廣大師生黨員積極投身“世博先鋒行動”、爭創佳績，涌現出了一大批市區級、校級先進集體和個人，其中

最具有含金量的是學院黨委獲得了上海市總工會頒發的“服務世博、奉獻世博”工人先鋒號和上海市委頒發的“創先爭優，世博先鋒行動”“五好”基層黨組織等榮譽稱號。在2011年第二階段迎接建黨90周年、2012年第三階段喜迎十八大的活動中，學院黨委號召廣大黨員崗位再立新功，一批組織和黨員個人獲得了校級先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者和師德標兵稱號，同時教工黨員踴躍報名積極加入到班主任工作中，在教書育人的崗位上辛勤耕耘，努力成為學生的良師益友。

院黨委還對創先爭優活動進行了“回頭看”，編寫完成了《食品學院創先爭優活動材料匯編》，同時配合學校積極組織和開展“雙百案例”評選活動，共上報典型案例25項，入選校級6項，其中獲得黨建和創先爭優最佳案例1項，優秀案例2項，“三風”建設最佳案例1項，優秀案例2項。

（三）組織開展教育思想大討論活動，為學校發展建言獻策。

2011年5月學院圍繞學校、學院的辦學定位制定了《食品學院教育思想大討論活動實施細則》，明確了指導思想、工作目標、組織保障、活動形式和時間節點。5-7月間，學院在組織各教工黨支部、基層教學組織和學生易班開展教育思想大討論的基礎上，召開專題會議，就人才培養、學科建設、大學文化的相關議題進行討論，并組織廣大教師和學生在校園網主頁教育思想大討論的專欄上發布帖子共計214條。2013年學院又圍繞“一流高水平特色大學”建設涉及到的人才培養、教育教學質量、一流學科建設、實驗室管理和隊伍建設、二級管理等議題再次通過中心組、各黨支部、基層教學組織和易班、黨務公開網等平臺組織開展教育思想大討論，為學校、學院的發展建言獻策。

（四）組織開展群眾路線教育實踐活動，完善領導班子服務水平。2013年下半年學校正式啟動了黨的群眾路線教育實踐活動，根據活動的總體部署、工作要求與階段安排，院領導班子按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的具體要求，緊密結合學院實際，認真學習有關材料，積極深入推進教育實踐活動，通過發放問卷調查、個別訪談、召開群眾座談會等形式，及時查找領導班子和個人在“四風”方面存在的突出問題，梳理出群眾對領導班子和個人意見近20條。針對問題，班子和個人認真撰寫了對照檢查材料，組織召開了專題民主生活會，開展了批評與自我批評，并向全院教師通報了民主生活會的情況。同時，組織開展了“回頭看”的工作，制定了院領導班子整改方案和專項整改工作，擬定了相關制度計劃21條，并及時轉變作風，開展了一系列主題活動與即知即改工作，努力為基層、為師生提供優質的服務。

三、加強基層黨組織建設與黨員隊伍建設，規范黨員的教育與管理

（一）加強基層黨組織建設，夯實組織基礎。

基礎不牢、地動山搖，黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，因此建立健全基層黨組織是學院開展黨建工作的基礎。按照與基層教學組織相對應的原則以及學生黨員規模不斷擴大的實際，學院不斷調整基層黨組織設置。在2008年5月第一次開展基層黨支部書記公推直選的基礎上，2011年4月圓滿完成了第二次公推直選，配齊配強了黨支部書記。目前學院共有7個教工黨支部（含1個退休教工黨支部）、9個研究生黨支部、9個本科生黨支部。為提升黨支部書記的理論水平和工作能力，學院選送所有在職教工黨支部書記參加了市教育黨校組織的支部書記培訓班，同時每學年還對新上任的黨支部書記和委員尤其是學生黨支部書記和委員進行業務和專題培訓，為黨支部工作指明了方向。

（二）緊扣時代主題，豐富支部的學習教育內容。

2009年以來的五年，院黨委緊扣學習實踐學發展觀、“世博先鋒行動”、建黨80周年、基層組織建設年、群眾路線教育活動等時代主題，引導基層黨支部和廣大黨員認真學習貫徹黨的精神，組織開展了豐富多彩的學習教育和紀念活動，積極創建學習型黨組織。包括走訪身邊的優秀共產黨員和觀看影視片、開展“黨旗在召喚”和紀念“一二·九”演講比賽、“講黨性、重品行、作表率，樹黨員新形象”主題征文比賽、奉獻世博服務世博、建黨90周年黨史知識競賽、上海高校網絡詩歌大賽、紅歌會和紅色回“易”活動、“讀一本好書”、支部結對共建、組織學生黨員和入黨積極分子參觀泥城革命烈士史跡館、組織教工黨員赴棗莊、臺兒莊等地開展“紅色尋根之旅”活動等等，進一步堅定黨員的理想信念，增強黨員群體的凝聚力和戰斗力，激勵黨員繼承和發揚黨的光榮傳統與優良作風。

（三）落實計劃，做好師生黨員的發展、管理工作。

落實學校黨建工作規劃的要求，院黨委始終按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針和有關程序，認真做好發展黨員工作，加強對入黨積極分子和發展對象的教育和培養。五年來，先后開展9期初級黨校培訓，培訓學員1475人；舉辦了12期預備黨員培訓班，共培訓學員949人，期間共發展799名師生入黨、649名預備黨員按期轉正，完成率超過95%。還完成了905名畢業

生黨員組織關系轉出、102名黨員組織關系轉入的工作。同時，認真做好上海市黨員黨組織管理信息系統的信息維護工作，積極推進E-class工作，在E-class上建立了黨支部、黨校的各級各期培訓班及畢業生黨員群，并通過這個黨建工作平臺，全面做好學生黨員的發展、管理等工作。

（四）拓展黨內民主監督渠道，保障黨員權利義務。

五年來，院黨委進一步拓寬和完善了黨內民主監督渠道，保障黨員民主權利的實現。先后成立了院務黨務公開領導小組，通過E-class、宣傳欄等形式公開入黨積極分子和黨員培養、教育、活動等情況，提高黨內事務的公開透明度，保障黨員的知情權。建立和完善黨內情況通報制度和重大決策征求意見制度，保障了黨員的參與權。積極配合浦東新區人大選舉工作和推進基層黨支部書記“公推直選”工作，保障了黨員和群眾的選舉權和被選舉權。通過發放征求意見表、開設意見箱、召開座談會、開展“述職評議”活動等形式廣泛征求教職工對班子的意見，保障了黨員的監督權。尤其是2011年作為學校黨務公開的試點學院，敢于迎難而上，保質保量地完成了學院黨委、教工黨支部和學生黨支部子站點的建設任務，且各項指標在學校檢查中位居前列。據統計，五年中學院共在黨務公開網發布信息6721條（其中黨委3623條、師生支部3098條），做到黨務公開信息的及時公開，為全校推廣黨務公開工作奠定了良好的基礎。

（五）推行“師生聯系”和“黨代表三級聯系”制度，提升服務水平。院黨委推行并豐富行之有效的“師生聯系”制度和“黨代表三級聯系”制度，黨代表和黨員同志積極聯系群眾、關心群眾、幫助群眾，擔負起共產黨員應盡的義務，黨員教師積極與優秀學生、困難學生和后進學生進行談話溝通，在工作崗位和社會生活領域全面彰顯黨員先進性和教師的光輝師德；同時，還通過“院長信箱”、“書記信箱”等方式，疏通、拓寬與群眾的聯系渠道，定期征求群眾對班子的意見，拓寬群眾參與民主決策的渠道。此外，院黨委還主動關心群眾的思想、工作和生活情況，積極主動幫助部分教職工解決家屬的就業問題，以消除他們的后顧之憂；定期與不定期組織家訪、慰問困難、生病的師生，送上學習用品或生活必需品，送去學院的溫暖等

（六）結合實際，形成具有特色的關工委工作新模式。

考慮到學校搬遷到遠郊的實際情況，原擔任關工委工作的老同志到臨港校區不便的特點，院黨委對關工委成員進行了調整，由常駐臨港的青年教師擔任新一

屆關工委委員。為此，院黨委特地組織對關工委新成員進行了學生黨建等相關工作的培訓。通過培訓，一方面使院關工委成員的理論和業務水平得到提升，另一方面也增強了他們做好關心下一代工作的信心。如今，關工委成員在發展學生黨員、嚴把黨員質量關、給予學生學習、考研及人生價值觀的指引方面，成為了他們的引路人和貼心人。

四、加強黨風廉政建設，努力打造廉潔文化

（一）開展黨風廉政教育活動，提高廉潔意識。

院黨委積極貫徹落實中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，狠抓黨風廉政建設責任制的落實。2009年7月結合學習實踐科學發展觀活動，對全體黨員進行了“忠誠、敬業、道德、廉潔”主題黨課教育，觀看警示教育片《蛻變》，分析學院黨員在黨性、品行、作風等方面的突出問題，查找教育、制度、管理、監督等方面存在的漏洞和薄弱環節。

同時，院黨委還利用黨政聯席會議、中心組學習、班子民主生活會等制度，組織班子成員學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，特別是通過參加校院兩級的“講黨性、重品行、作表率”等主題教育、組織入黨積極分子開展“迎校慶、倡廉潔、促學風”攝影比賽、專題學習會、收看警示教育片等形式，進一步樹立廉潔從政的意識，規范廉潔從政行為；邀請校紀委領導給師生黨員作廉潔文化教育專題報告，加強對黨員、入黨積極分子的廉潔文化教育；積極組織師生黨員開展廉潔文化進校園活動，征集廉潔格言警句554條，并組織黨員參與“美麗臨港·風清氣正”廉政詩歌、格言征集活動，提交作品11份。

（二）遵守學校規章制度，杜絕違規與鋪張浪費現象。

院領導班子不斷加強黨風廉政建設，自覺抵制不良社會現象。嚴格執行學校收費政策、“三公”經費使用辦法與“收支兩條線”的規定，歷年來未受到學校通報批評和黨紀政紀處分，未發現明顯經濟責任審計問題。尤其是在群眾路線教育活動期間，積極貫徹落實中央八項規定和《上海海洋大學進一步轉變干部作風若干意見》的精神，結合對“四風”問題的梳理，切實加強和改進干部工作作風，開展各類主題教育和專項整治工作，加強重點領域和關鍵環節的監管，加大重大專項督查督辦的力度，厲行節約、杜絕鋪張浪費。先后制定了《食品學院車輛使用管理條例》與《食品學院公務接待管理規定》，按照勤儉節約的原則進行公務接待，自覺拒收禮品禮金及有價證券等。

五、重視精神文明建設、構建和諧平安學院

（一）注重師德師風、學風建設，營造良好教風和學風。

師德師風、學風建設是永恒的主題。按照市、校精神文明創建計劃，結合學院特點，院黨委先后制定了學院的 “優良學風推進月”、師德評價方案、“教風建設”細化方案與“專業課老師擔任班主任”等制度。在學院內部實行大一新生晚自修、第一大節查課活動，從實際上解決學生的“上課遲到”與“吃東西”的不良現象，取得了一定實效；組織開展師德征文比賽、世博征文比賽、青年教師課堂教學藝術比賽與評先評優，樹立了一批新的師德典型，起到了很好的教育激勵和示范引領作用。

（二）重視宣傳、文史資料的編撰與收集工作，為百年校慶留下珍貴史料。學院十分重視宣傳工作，利用櫥窗、網站等各種工具加大精神文明的宣傳力度，積極為校內外提供新聞稿和宣傳背景材料，及時更新和維護校園網子站點的內容，為校內師生和社會各界了解學院情況提供了平臺；同時，重視文史資料的編撰、收集和保存工作，在按時按質完成學校年鑒編輯與上報工作的同時，學工系統還編撰了《學生工作年鑒》，資政存史，惠及后人。特別是在百年校慶前后，學院組織部分離退休教師和在職教師，積極參與校志、三史的編寫工作，為百年校慶獻上了一份厚禮。

（三）積極參加公益事業，不斷提高師生的奉獻意識。

為迎接上海世博會，響應上海市“迎世博 600天計劃”，學院配合校團委連續多年舉辦了“迎世博食品安全宣傳周”、“迎世博食品安全宣傳進社區”、“食品藥品安全博士專家宣講團”等系列活動。在第23個“世界艾滋病日”中，學院和南匯出入境檢驗檢疫局精神文明共建, 舉辦了主題為“遏制艾滋，履行承諾”的宣傳活動，表達學校和社會群體對艾滋病患者的關愛以及對青年人珍愛生命的美好期望。作為基層單位，院黨委積極參與校黨委與泥城鎮黨委、蘆潮港鎮黨委、南匯新城鎮黨委、市六人民醫院東院等結對共建工作。通過共建，發揮各自在黨建團建、教育文化、科研合作等方面的優勢，實現資源共享、合作共贏。另外，五年多來，學院師生積極參與無償鮮血、一日捐、扶貧幫困、各種志愿者等活動，表達了他們的熱忱之心和回報社會的拳拳之情。

（四）發揮各種團體的作用，推進民主管理、豐富師生精神文化生活。發揮工青婦、民主黨派、退教協、三大委員會的作用，就關系廣大師生切身

利益的事情聽取意見，推進民主管理；組織開展有益于師生身心健康的各種文體活動，在歷年的校運會上，入場式方隊、學生男、女團隊和教工團隊均取得了十分優異的成績。特別值得一提的是，在2013年的校運會教工拔河以及男子教工足球比賽中，首次獲得了第一名的好成績。

（五）開展治安綜合治理，建設平安和諧學院。

在上級主管部門領導的關心和幫助下，學院成立了社會治安綜合治理領導小組。這些年來，領導小組把平安、和諧學院建設作為重中之重，狠抓綜治工作，始終堅持“誰主管、誰負責”、“看好自己門，管好自己人，做好自己事”的原則，層層落實責任制，做到工作有部署、有計劃、有檢查、有記錄、有落實，任務到人，責任到人。不僅如此，學院還先后建立了《實驗室突發事件應急預案》、《實驗室易燃易爆化學物品事故處理應急預案》與《特種設備安全制度》等一系列保障公共財產和師生人身安全的制度。實行實驗室儀器專人負責制、三分鐘下班制度，切實做好水、電、煤安全工作，為學院的安全提供了保障。

回顧和總結五年多來院黨委的工作，我們欣喜地看到在各個方面都取得了一些成績。這些成績的取得是院黨政共同努力、密切合作的結果，是全院廣大黨員和全體師生員工辛勤汗水的結晶。借此機會，我要代表院黨委向關心支持學院發展的各級領導、離退休老同志、全院黨員、師生員工致以崇高的敬意和衷心的感謝!成績已經過去，更要看到我們存在的不足。我們清醒地認識到，院黨委的工作與上級黨組織的要求相比，與全院廣大師生的期望相比，與學院事業發展的需要相比，還有一定的差距，還存在著不少薄弱環節和尚待解決的問題。這些問題主要表現在：院黨委、基層黨支部的作用發揮亟待進一步增強；學校搬遷臨港新校區以來，辦學條件有了很大改善，但師資隊伍在數量、質量等方面還不能完全滿足學院的發展需要，尤其是高層次人才和學科團隊、領軍人物缺乏，學科梯隊發展不平衡；教學為中心、科研促發展的意識和為教學科研一線服務的意識仍需加強；“三風”建設有待持續推進；二級管理上，如何形成更有效的考核激勵和能上能下機制是今后黨委工作中必須努力加以解決的課題。

通過總結上屆黨委五年來工作的成績和不足、經驗和教訓，我們認為，還有以下幾點體會值得引起我們高度重視和認真思考：

——必須堅持抓好黨的建設，提供堅強的政治保證和組織保障。

——必須堅持解放思想、與時俱進、科學發展。

——必須堅持以人為本，為師生創設一個寬松、和諧、進取、務實的工作學習環境。

——必須堅持發揚艱苦奮斗、耕耘奉獻的優良作風。

——必須堅持和弘揚“勤樸忠實”校訓精神，樹立強烈的憂患意識和發展意識。

第二部分 今后的發展目標和主要任務

同志們，海大已經進入了新百年征程，此刻學校提出了要著力建設海洋、水產、食品等優勢學科的戰略決策，這既給學院的發展提供了難得的歷史機遇，又提出了更高的要求。面對新的形勢，我們必須緊跟時代發展的步伐，加大力度加快學院的改革與發展。今后學院建設和發展的總目標是：緊緊圍繞學院改革發展穩定的大局，努力使食品學科在我國食品產業全面升級和振興中發揮支撐保障作用；改善教學科研條件，著力提高教學質量和科研水平，努力把我院建設成為高級專業技術人才和高素質應用型人才培養的搖籃，成為我國食品領域科技創新的重要基地。

圍繞學校和學院的發展目標，在今后幾年內，院黨委應做好以下幾方面的工作：

一、以十八大精神為指導，全面推進黨的建設

我們要以十八大精神為指導，從推進學院發展的大局出發，以改革創新精神全面推進黨的建設，進一步提高學院黨建工作的整體水平，提升學院的核心競爭力，為構建社會主義和諧校園、推動學院科學發展提供更有效的政治、思想和組織保證。

（一）以造就高素質領導班子為目標，進一步加強黨的執政能力建設。要按照科學執政、民主執政、依法執政的要求，改進院領導班子的思想、工作作風建設，不斷增強用科學發展觀統領學院全局的能力和駕馭學院改革發展的能力；要研究和把握高等教育的基本規律，在辦學理念、管理模式和人才培養模式等方面進行探索和創新，真正擔負起校黨委和全院師生的重托；要充分發揮院黨委的政治核心和保證監督作用，支持各系（室）負責人獨立負責地行使職權，進一步健全完善黨政聯席會議制度，按照民主集中制原則集體研究決定工作中的三重一大事項。

（二）以創建“三型”黨組織為動力，進一步加強基層黨組織和黨員隊伍建設。要深入學習宣傳和貫徹落實黨的十八大精神，突出堅定理想信念、堅守共產黨人精神追求這個重點，充分發揮好黨校、團校、易班、黨務公開網等思想政治建設陣地的作用，抓好師生黨員的思想理論建設、道德建設和黨性教育，推進學習型黨組織建設；要圍繞學生和教職工關心的熱點、難點問題，定期分析支部內師生員工的思想狀況，因勢利導做好思想工作和服務工作，提升服務水平，努力創建服務型黨組織；要以改革創新的精神不斷推進創新型黨組織建設，推進組織設置創新、領導班子建設創新、工作機制創新、黨員教育管理創新，真正發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。

（三）以黨風廉政建設為抓手，進一步轉變工作作風。

要繼續貫徹落實中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和八項規定等文件精神，把黨風廉政教育納入工作的總體部署，將黨風廉政教育列為政治學習、黨校培訓和黨課教育的重要內容，進一步轉變工作作風，密切黨群關系；積極推進“黨務公開”、“院務公開”；建立和完善教學科研經費使用與管理、大型儀器設備采購、使用與管理等方面的制度和監督機制；抓好整改落實和專項治理工作，形成反腐倡廉的長效機制。

（四）以團學組織為依托、校園文化為載體，進一步加強大學生思想道德建設。

團組織要進一步增強做好共青團工作的責任感、使命感和緊迫感，積極探索以黨帶團、以團促黨、黨團互動的有效舉措，創新校園文化活動的內容和形式，繼續開展食品節、食品安全知識進社區等學院特色活動；要充分運用好易班和學院網站等網絡教育平臺，堅持正確的輿論導向，讓生動、鮮活、健康的德育內容占領網絡陣地；繼續深入開展社會實踐活動，使學生在社會實踐活動中受教育、長才干，增強社會責任感。

二、以黨建工作為動力 推進教學科研齊發展

（一）以學科建設為重點，大力提升科研水平。

根據國家、上海經濟建設、社會發展、高等教育改革的要求，圍繞國家海洋、食品科教事業發展和學校發展目標的要求，要以發達國家同類學科的學科構成、師資資源的優化配置和運行管理體制作為我院食品學科建設的基本模式，并以學院現有條件和特色作為學科建設的基礎，推動學科發展。確立以食品安全與品質

控制為核心，以食品科學與工程為特色，涵蓋農產品加工及貯藏工程、食品科學、水產品加工及貯藏工程學科，并以制冷及低溫工程、微生物學、應用化學、食品包裝、食品物流等學科為支撐的學院學科發展規劃，將我院建設成為具有中國特色、可持續發展的創新研究和人才培養基地，力爭在2020年，將食品科學與工程學科建設成科研水平達到國內先進、與國際接軌的奮斗目標。

（二）以隊伍建設為關鍵，不斷優化師資結構。

在學校新的發展目標任務下，我們將進一步調整學院人事管理和分配政策，完善獎懲機制，實行重實績、重量化指標的崗位任務考核評價方法；引入競爭機制優化人員結構，真正實現人才的正常流動，為學院教學科研工作切實有效的開展并取得預期成果提供政策上的強有力的保障。除引進手段之外，學院還要充分利用外部人才資源，聘請國內外相關領域的知名專家和教授擔任本學科名譽、客座或兼職教授，邀請他們定期來校講學、聯合培養研究生與申報課題等。

學院要多渠道加強師資隊伍建設，分學科有計劃地對青年教師以多種形式加以培養，如學歷培養、非學歷培養、社會實踐鍛煉、出國進修等。今后幾年中，學院將繼續平均每年選派2-3名青年教師攻讀在職博士學位，資助3-4名青年教師參加國際學術交流或非學歷培養，選派2-3名教師出國進修或攻讀學位，創造條件鼓勵青年教師與企業和政府部門的聯系，到企業或政府部門掛職鍛煉。此外，堅持政治與業務并重的原則，加強教師的職業道德教育，增強事業心和職業認同感，真正做到教書育人，為人師表。

三、以建設和諧學院為目標，扎實推進各項工作

同志們，構建和諧校園、創建和諧學院是院黨委工作的重要內容。在今后的工作中，院黨委將一如既往的切實關心師生員工的利益，進一步改善師生的工作條件，進一步加強對工會、教代會和共青團組織的領導，進一步做好退休教職工管理工作，進一步落實統戰工作政策，支持黨外干部和民主黨派成員在各自的崗位上建功立業。

同志們，食品學院已經走過百年的歷程。一個多世紀以來，伴隨著國家和學校的發展，幾代食品人艱苦奮斗、無私奉獻，我們的事業不斷壯大。回首過去，我們豪情滿懷；展望未來，我們任重道遠。面對新世紀高等教育發展新的形勢，把我院建設成為特色鮮明的教學研究型學院是新一屆黨委、各級黨組織和廣大共產黨員的神圣使命。讓我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三

個代表”重要思想、科學發展觀為指導，全面貫徹落實黨的十八大精神，解放思想，改革開放，凝聚力量，攻堅克難，堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進，在學院新一屆黨委的領導下，團結奮進，銳意創新，求真務實，扎實工作，為實現食品學院新的奮斗目標而不懈努力，謝謝大家！

食品學院黨委

2014年4月15日

第二篇：一心一意謀發展,凝心聚力促趕超

一心一意謀發展，凝心聚力促趕超 縣委十三次黨代會確定的?堅持進位趕超，堅定四大戰略，全面建設‘三個基地一個中心’?的指導思想為我鎮今后五年的發展指明了方向。根據上述指導思想，結合我鎮實際，明確了以?服務園區、鎮園一體、工貿并舉、農業穩鎮、物流活鎮、社會和諧?的工作思路，以開展市級示范鎮建設為契機，以爭創全省百強鄉鎮為動力，努力實現鎮域經濟進位趕超，跨越發展。

按照上述工作思路，今后五年全鎮的主要奮斗目標為： ——經濟總量進一步壯大，財政收入年均增長20%以上，力爭到2016年突破4200萬元；GDP力爭年均增長15%以上，到2016年實現翻番。

——黨的建設全面加強。鎮村兩級班子凝集力、戰斗力顯著增強，黨員干部隊伍建設全面加強，黨風廉政建設卓有成效，黨的基層基礎不斷夯實。

為實現奮斗目標，我們將著力做好以下六方面工作:

（一）加快農業產業化進程，不斷夯實產業富民基礎 我鎮將重點實施產業富民工程，大力加快農業產業化、規模化、特色化進程，促進農民群眾增產增收。一是要進一步壯大優質水稻等傳統主導產業，重點是推進其規模化發展。二是要進一步加快培育特色產業。三是要進一步幫扶壯大農民專業合作社。

（二）提升配套服務園區水平，不斷增強工業發展動力 今后五年，我鎮將依托園區，利用自身優勢，在推進園

區發展的同時促進自身跨越式發展。一是高效配合園區平臺建設。主動對接園區，做好園區東擴南延，協調做好征地拆遷，公共服務等方面的工作。二是依托園區平臺大力開展有機硅產業招商、配套招商，為鎮域經濟發展積蓄后勁。三是高速推進配套設施建設。積極引導整合全鎮汽貿、汽運行業，促進物流業健康有序發展；強力推進園區配套項目——物流空港、新市民公寓建設等一批配套工程建設，完善汽配、汽修、休閑娛樂等功能，把艾城打造成工業園區配套區、服務區，真正成為工業園區宜居宜業的后花園。

（三）扎實推進新農村建設，不斷改善鎮村人居環境 今后五年，我們將按照?多予、少取、放活?方針，堅持統籌城鄉發展，搞好鎮村聯動試點工作，全面提升我鎮新農村建設整體水平。具體做到：一是全力實施好鎮村聯動工程。二是全力實施好農村清潔工程，按照?三清七改五普及?的要求，推行垃圾?445?處理模式，全面實行鎮村垃圾無害化處理。

（四）大力加強基礎設施建設，不斷方便群眾生產生活 今后五年，我鎮將全力加強基礎設施建設，不斷完善基礎設施功能，今年具體做好以下幾項工程：一是千方百計籌措資金，全面完成村級公路建設，適時啟動組級公路建設，推進西津大橋渡改橋項目按時竣工通車，盡快啟動九龍大道建設，徹底解決修河兩岸發展的交通瓶頸，做好集鎮美化、亮化、凈化、綠化工作，把我鎮打造成具有園區特色的休閑區。二是加快農田水利設施建設，不斷改善群眾生產生活的條件。三是高標準啟動鎮社保所建設及計生服務所建設，方便服務群眾。

（五）統籌發展社會事業，不斷促進社會和諧繁榮 今后五年，我鎮將按照統籌城鄉協調發展的原則，突出抓好以下幾項社會事業：一是切實抓好社會穩定工作。著力化解矛盾糾紛，做到小事不出村，大事不出鎮。二是切實抓好安全生產工作。堅持?預防為主、整治結合?的方針，嚴防重大事故的發生。三是切實抓好計劃生育工作。穩定低生育水平，啟動鎮計生所服務建設，提高鎮計生服務能力。四是切實抓好社會保障工作。做好新農合參保工作，做到應保盡保；五是全面抓好教育衛生事業，促進全鎮教育衛生的全面發展。

（六）全面加強黨的建設，不斷增強黨的執政能力 一是樹立?立黨為公、執政為民?的思想，以創?六好?鄉鎮黨委為目標，扎實抓好鎮黨委自身建設，提高駕馭全局的能力和水平，建設一個法正廉潔、高效務實的領導班子。二是加強村級基層組織建設。按照公道正派、清正廉潔、熱心為民的要求，選準配強村級班子。三是落實黨風廉政建設責任制。嚴格規范農村三資（資產、資金、資源）管理，做到村級財務及時公開。

未來五年，相信有縣委縣政府的堅強領導，有各部門單位的大力支持，有全鎮上下的共同奮進，我鎮定能實現經濟社會全面進位趕超，爭得應有地位，實現艾城跨越發展。

第三篇：凝心聚力抓創新開拓進取謀發展

凝心聚力抓創新開拓進取謀發展

紅衛農場現有耕地58萬畝，總人口1.3萬人，職工3195人，總戶數3300戶，近幾年來，黨委、工委高度重視基層工會工作，不斷強化工作措施，創新工作機制，充分發揮工會職能作用，有效推動了經濟社會和諧快速發展。根據管局的文件精神，紅衛農場工會主席郭成特提出了五項創新。

思想觀念創新。紅衛農場通過舉辦工會干部、開設學習培訓班等形式，組織學習有關法律法規及文件精神，提高大家對基層工會工作的認識，并在思想觀念上實現三個轉變：一是由原來的“工會可有可無”的觀念向工會建設必須加強的觀念轉變；二是由原來的“基層工會務虛型”觀念向務實干事型觀念轉變；三是由原來“工會工作只作用于局部”的觀念向加強基層工會建設有利于促進社會穩定和經濟發展大局觀念轉變。觀念上的轉變和創新，較好的奠定了基層工會工作的思想基礎。

管理機制創新。一是建立激勵機制，實行工會工作目標管理。結合農場實際，制訂了基層工會工作目標管理實施方案，明確各級工會的工作職責和任務目標，把工會工作進一步量化、細化，分解下達到各工會。工會定期召開工作調度會，堅持督查通報制度和考核獎懲制度，較好地調動了開展工會工作的積極性。二是建立民主管理監督機制，推行職代會制度，建立了職工代表大會，充分發揮職代會的作用，促進民主管理。建立健全各項工作制度，定期召開職工代表大會，討論研究經濟運行、職工維權、勞動保護等方面的共性問題，共商企業發展大計和措施。

工作制度創新。不斷完善創新職代會工作機構和工作制度，緊緊圍繞搞好職工維權和促進經濟發展主題，職代會分別設立了管理與服務、勞動法律監督、勞動保護監督和職工民主管理四個內容。

服務內容創新。工作中深深體會到，要抓好基層工會工作不能只靠發幾個紅頭文件或在辦公室發號施令，更重要的是要深入基層搞好指導和服務。在服務內容上，我們把工作重點放在搞好職工維權、關心職工生活和促進發展等方面。如發生侵權案件，我們除了進行工作協調解決外，還指導職工自覺拿起法律武器，維護自己的合法權益，工會則在各個方面給予支持和服務。

運作形式的創新。在開展工會工作的過程中，為了解決以往口頭動員、會議布置、會后檢查的單調做法，我們在有關工作的運作形式上進行了探索創新。一是典型引路發揮示范作用。為抓好工會的規范化建設工作，我們首先確立了基層工會20個，然后在農場全面運作。二是現場觀摩發揮推進作用。組織各單位書記和工會主席到示范點現場觀摩，再派駐聯絡員開展工作。三是調研座談，組織職工廣泛參與。針對工會作用，加強職工民主管理，維護職工合法權益等工作，我們多次采用調研、座談和調查問卷等形式，征求職工意見和建議，聽取職工的呼聲，有的放矢地開展各項工作。（紅衛農場工會：李海濤）

第四篇：凝心聚力抓改革勵精圖治謀發展(2012)詳解

凝心聚力抓改革

勵精圖治謀發展

—— 治河中學

2012年目標管理檢查匯報材料

治河中學位于治河渡鎮治河村，南距潘華公路0.8千米，北距華容河1千米，西距縣城2千米。學校本部占地面積31105㎡（生均57.6㎡），總建筑面積9507.3㎡（生均17.6㎡）。鎮中學下轄一所中學、三所小學，全鎮共有學生1403人（其中小學生863人），現有35個教學班（其中中學12個班）,教職工220人,教師平均年齡39.81歲，其中女教師124人，中學高級教師4人，中學一級和小學高級教師162人，具有大學本科學歷42人，專科學歷171人，專任教師學歷合格率為100%，學校有市級學科骨干教師4人，市縣級優秀教師18人。

學校堅持“打造平安校園、構建和諧校園、營造人文校園、創建書香校園”的辦學理念；努力發展幼兒教育、鞏固小學教育、提升初中教育；不斷完善規章制度，實施科學管理、人文管理，嚴格落實黨和政府的教育政策，努力提升辦學水平，辦人民滿意的學校。是省級義務教育合格學校、市級家長學校示范校、縣教學質量先進校和目標管理先進單位。

一、爭取黨政支持，營造和諧辦學環境，不斷改善辦學條件

治河渡鎮黨委政府把教育工作擺在重要地位，堅持科教興鎮，優先發展教育，認真貫徹執行各項教育政策和教育法規，切實保障師生權益。今年2月、8月兩次召開了專題議教會，針對學校管理、設施添置、項目建設、教育教學、評比獎勵、文明創建、教師權益保護、校園周邊環境整治等提出了相應的目標與措施；為鞏固普九成果，鎮政府與各村場和學校簽訂了保學控流責任狀并將保學控流成果納入了政府目標管理。2月初拔專款2萬元用于亮化美化校園；9月，第二十八個教師節來臨之前，鎮財政又撥付3萬元用于慰問、獎勵中小學教師。為配合潘家小學進行合格學校建設，鎮政府投入4萬元改建學校圍墻，添置教學儀器和圖書，更換了全部供水管網，使潘家小學順利通過市級合格學校驗收；9月下旬鎮政府撥付1萬元更換湘溝小學鍋爐、1萬元為治河中學改造電網。10月20日，11月上旬和12月4日，鎮黨委書記付祥君3次親自組織帶領鎮政府工作人員，會同安監站、交警隊、綜治辦、司法所、派出所等職能部門對全鎮各中小學校的食堂、商店、校舍、安全管理制度和措施、民辦幼兒園的校車進行了全面檢查，對檢查不合格的單位及時下發了整改通知書，責令其限時整改到位。同時大力整治學校周邊環境，在各校設立了治安警務室。付祥君書記、付紅智鎮長多次到四所中小學進行現場辦公，精心指導合格學校工程建設和文明創建工作、主動協調周邊矛盾、積極協調籌措經費，調查了解師生工作學習和生活情況，及時解決各種問題和困難；縣教育局黎華平局長、劉奉良副局長等領導也多次來到我鎮中小學視察，指導我鎮的教育教學工作。正因為各級領導的高度重視，本，各中小學校教學質量穩中有升，沒有出現一起安全責任事故，構建了和諧、平安校園。一年來，由于鎮黨委政府和縣教育局的大力支持，治河中學兩任領導班子在嚴有柴、張忠明校長領導下，積極爭項引資，著力改善辦學條件，先后投入98萬多元用于中小學軟硬件建設。8月底，投入40萬元建設的中心幼兒園正式開學使用。計劃投入50萬元建設的第二期工程正在籌劃，將把中心幼兒園建成為一所可以招收250名幼兒、設施齊全、財務獨立、自主管理的示范性幼兒園。9月底，投資28多元的潘家小學合格學校建設項目十分順利地通過驗收并受到領導和專家的高度贊揚；暑假期間，校長室爭取專項資金10萬元，分別對治河中學、湘溝小學的食堂進行了維修改造。張忠明校長內引外聯，通過多方努力，爭取鄉友無償投資5萬元，為治河中學更換了高級的塑鋼籃球架、安裝了校園低音廣播系統、添置了新的宣傳欄和宣傳標語，使人文校園、書香校園建設邁上了新的臺階。

二、以培養職業道德為抓手，強化干部教師隊伍建設

教師是人類文明的傳播者，是人類靈魂的工程師，身正才能為師。我校長期以來抓師德建設不放松，持之以恒地抓教師的政治理論學習，提高廣大教師的思想道德水平。各中小學不斷完善各項制度，全面實行黨務、政務和校務公開。建立健全學校、家庭、社會三結合教育網絡，形成教育合力，創建依法辦學，以德立教的和諧的發展格局。今年2月和8月，校長室分別組織了為期一天的教師培訓班，認真學習貫徹《義務教育法》、《教育法》、《未成年人保護法》，嚴格按上級要求開設課程，嚴禁雙休日、節假日補課，嚴禁家教家養，進一步端正了辦學思想，規范了辦學行為。各校嚴格執行上級收費文件精神，無教育亂收費現象，無收費上訪事件。6月1日，召開了全鎮教代會，新一屆教工代表對各學校和校長室的工作進行了民主評議，加強了制度建設和民主監督。各學校成立了民主理財小組，辦公經費嚴格實行收支兩條線管理，實行校務公開、民主理財。校長室對四所學校每月進行一次全面的工作督查，對各學校的財務每學期審計一次，并作出認真細致的講評與通報。由于措施得力，執行到位，在社會引起了良好反響，確保了教育大局的穩定。

校長室把師德建設擺在教師工作的首位，制定了切實可行的建設方案和考評細則，完善了規章制度，并認真組織檢查落實，把師德師風與校風、教風、學風建設結合起來，推進了學校的各項工作。學校領導以身作則，率先垂范，嚴格遵守縣局“八項規定”和“六個嚴禁”，嚴有柴校長、張忠明校長每天8點左右按時到校，帶頭上課、督查，各項工作親力親為；吳慶鋒、肖愛民校長堅守本部崗位，管理工作細致入微、卓有成效；陳建知校長堅持每周到各中小學隨堂聽課，積極組織開展各種教學教研活動；肖長庚、劉向陽校長勤儉辦校，全心全意為師生服務，確保了全鎮中小學正常的教學秩序；工會主席陳進、張俊杰深入群眾，積極為教職工排憂解難。校長室領導在日常工作、生活中的廉潔自律在全體教師中產生了很好的影響。

各中小學組織廣大教師積極參加政治、業務學習和師德建設，努力提高自身素質。開展了創先爭優、學習科學發展觀和十八大精神的活動，使廣大教師增強了職業的榮譽感、使命感和責任感。教育支部開展了學習優秀教師先進事跡活動和樹立身邊典型活動，戴芳樂、張淑君、廖紅華等教師被評為市縣級“優秀教師”、“優秀班主任”，9月10日，校長室隆重表彰獎勵了126名認真負責、勤奮工作、成績突出的優秀教師，發放獎金3萬余元。使廣大教師愛崗敬業、忠于職守、樂于奉獻，履行教書育人的神圣職責。

2012年，我校組織全鎮中小學教師開展了豐富多彩的活動，先后舉行了教職工象棋賽、圍棋賽、排球賽、籃球賽；舉行了兩次師德演講賽及建黨91周年文藝演出和喜迎“十八大”征文活動，進行了教師學法考試；組織召開了教代會、黨員民主生活會，女教師學跳廣場舞已經蔚然成風。

三、以愛國誠信文明守紀為主線，扎實做好德育工作

各中小學以弘揚民族精神愛國主義教育為主線，以日常行為規范的養成為基礎，認真落實《中小學生日常行為規范》和《中小學生守則》，開展學守則、守規范的養成教育和學法規、守法紀、珍惜生命的安全法制教育，組織學生干部每天進行班級一日百分制評比，每月召開一次班主任會進行班級工作講評，每月評選一次先進班級并頒發流動紅旗。對留守學生、雙特生實行教師結對幫扶，全鎮每一位教師都有幫扶對象，實行德育包干，出臺了“成長導師制”和 “代理家長制”的管理教育方案，并利用“真情談話記錄卡”跟蹤管理，讓留守學生、雙特生都能受到教師的關愛，感受來自師長的溫暖。治河中學分別在4月、6月和10月召開了家長會，舉辦了家長開放日活動，學校的“家校合作”課題研究獲得省級三等獎。

各學校始終把安全工作放在第一位，建立了各類安全制度，每日進行安全檢查，每月進行安全排查，班主任每天進行安全教育，做到了時時、處處、事事講安全、抓安全。各校認真貫徹執行《中小學、幼兒園安全管理辦法》，切實履行《學校安全目標管理責任書》的職責，建立健全了安全管理制度，各校層層簽訂安全工作責任狀，明確校長為安全工作第一責任人。做多塊了永久性的安全知識宣傳欄。各校每周集會對學生進行安全知識教育，發放安全知識小冊子，開設安全教育課。寄宿生管理做到24小時有教師跟蹤管理，每天晨讀課進行晨檢登記。對食堂、商店監管到位，食堂采購有臺賬，食品有留樣。

4月12日和9月21日，治河中學請來縣公安局、消防大隊、治河派出所干警用講座、圖片展的形式為全校師生上了兩次法制安全教育課，并請鎮衛生院的醫護人員為學生舉辦衛生講座、青春期知識講座、預防艾滋病的知識講座，接種疫苗，5月20日，組織舉行了全校交通安全演講比賽，并印發了學生安全防范手冊，讓安全知識深入到每一位學生心中。今年以來，學校沒有發生一起安全事故。9月16日，治河渡鎮政府和縣有關部門領導來校進行安全工作專項檢查，對我校安全工作給予了高度評價。

治河中學、中心小學、潘家小學、湘溝小學都組織開展了學雷鋒系列活動。潘家小學定期為鎮敬老院打掃衛生，幫老人梳頭剪指甲；3月18日，治河中學組織部分學生前往韶山、花明樓、雷鋒鎮參觀了偉人故居，給學生進行了一次愛國主義教育，學生的心靈受到了震撼。4月1日，學校邀請著名作家、青少年教育專家阮梅來到學校為全體師生和家長上了一堂生動的家庭教育課；5月4日上午，全校師生隆重舉行了愛心助殘活動，師生捐款6800多元，同時還舉行了學雷鋒表彰獎勵和新團員宣誓儀式。10月18日，治河中學德育室組織全體師生為1103班患白血病的李捷同學舉行了愛心捐款活動，募得愛心款10115元。各學校還舉辦了一系列豐富多彩的文體活動，如金秋十月歌詠比賽、班級手抄報比賽、班級籃球比賽、拔河比賽、冬季田徑運動會等。這些活動的舉行，對于學生樹立正確的人生觀、價值觀，培養提高學生綜合素質，促進全面發展起到了非常大的作用。

四、以提高教學質量為目標，切實加強教學管理

校長室認真落實各項教學常規和教學管理制度，堅持實行日查堂、周小結、月講評，日常督查和月檢查結果與獎勵性績效工資掛鉤。嚴格實行獎優罰劣，對成績優秀的班級和教師給予精神上、經濟上的表彰獎勵。校長室和各校校委會成員，每周進行隨堂聽課，每月對各年級進行一次形成性質量檢測，督促教師不斷改進工作，努力提高教學質量，我校緊緊圍繞學習新課程、構建新課程、嘗試新教法的課改目標，不斷更新教學觀念，注重把學習新課程標準與構建新理念有機的結合起來。通過學習新的《課程標準》，認識到課改既是挑戰，又是機遇。將理論聯系到實際教學工作中，解放思想，更新觀念，豐富知識，提高能力，以全新的姿態接受新一輪課程改革浪潮的“洗禮”。全鎮教師確立了“一切為了學生，為了一切學生，為了學生一切”的教學理念，樹立“以人為本，育人為本”的思想，構建一種民主和諧的師生關系，尊重學生人格，尊重學生觀點，承認學生個體差異，相信學生都存在發展潛能，積極創造和提供滿足不同學生學習成長的條件，重視學生能力的培養，掌握知識和技能的過程，促使學生豐富情感的自我完善，學會合作，學會做人的過程。

我校教研教改堅持務本求實，著力提升教師理論和實踐水平，不搞金錢教研和形式主義，以務實、節約、講求實效、服務教學為原則，根據本校的實際改革創新，開展了多種形式的教研教改活動。認真扎實做好了“六個一”工作，即每期一次教學競賽，一次教學研討會，一次教學開放周活動、一次論文競賽、一堂公開課，每月一次教學講評。全體教師人人參與。范進、張翅、楊芳芳、盧映霞、李學軍、余紫婭、黃小艷、孫愛華、李潔、劉艷教師等先后多次為全體教師上優質示范課，黃小艷、余紫婭、劉艷等老師代表我校參加“金鶚杯”、“沱江杯”等各類教學競賽，先后獲得了市級、縣級二等、一等獎。余紫婭老師還被縣教育局選派參加了縣局“新課程、新課堂”巡展。

為了提升我鎮教師課堂教學與教學科研的水平，我們在11月20日和21日分兩天組織了“治河鎮與課改牽手”課堂教學系列活動，參與教師達126人，收集論文40余篇，有18位教師分別獲得一、二等獎，獲得一等獎的教師還到各個學校上示范課，全鎮掀起了教學改革的新浪潮。

治河中學多次舉辦理論講座，開闊教師視野，了解教改形勢，提高理論水平。學校組織教師每月進行一次集體理論學習，先后邀請縣教研室呂本懷、宋市中學丁德宏等專家來校作新課改理論輔導報告。肖愛民校長、陳建知校長分別作了《初中生的學習方法及技巧》、《自主學習與合作學習在教學中的靈活運用》等6次業務講座。校委成員每期聽課都在20節以上，教師業務學習筆記都在1萬字以上，全體教師在學習中得到了很大的提高。

我們重視《教師業務檔案》建設，為全體教師建立了業務檔案袋，《教師業務檔案》為教師的專業化成長搭建了平臺，記錄下了教師的成長與發展。

通過這一系列的工作和全體師生的努力，我校教育教學質量穩中有升，2012年五月進行的華容一中五科聯賽，我校獲得鄉鎮中學第一名，被一中提前擇優錄取20人，2012年中考和縣局上學期抽考，我校九年級化學科獲得全縣第一名，歷史、數學、政治進入了先進行列，七、八年級和小學的抽考科目都進入全縣前列。有60多位教師的論文先后獲得省市縣各級獎勵，有15篇論文在各級刊物發表。學校被評為縣級“目標管理先進單位”、“教學質量先進單位”、學校黨支部也被評為“先進基層黨組織”。

一年來，治河渡鎮中學在上級的正確指導下，高舉質量大旗，狠抓內部管理，深化教育改革，改善辦學條件，確保我鎮教育事業健康、和諧、快速發展。我們相信：有各級領導的關懷，有廣大群眾的支持，有全體教職工的孜孜追求，治河教育的明天將會更加美好！

新學年工作思路

1、以打造平安校園，和諧校園、人文校園和書香校園為前提，努力創造河清海晏的學校，讓學生學得快樂，讓教師教的愉快，讓每一個教師活得有尊嚴。

2、務實廉潔，不空談辦實事。努力培養一支進得課堂、管理有力的行政班子。

3、新的一年，我們根據治河鎮的實際，將以“發展幼兒教育、鞏固小學教育、提升初中教育” 為工作目標，整合幼兒教育資源，辦好一所有獨立院所、獨立財務、獨立管理班子的中心幼兒園，力爭招收250個幼兒，達到9個班。對于小學教育，我們將從提升教師的課堂教學水平入手，讓校園充滿活力，使校園成為學生流連忘返的樂園。

4、以新課程改革為契機，努力改革傳統課堂教學的弊端，讓自主、合作深入到教育教學的骨髓。

5、努力推行民主治校，民主理財，讓所有教師參與學校的教育教學管理。

治河中學 2012年12月6日

第五篇：凝心聚力抓黨建 抓好黨建促發展

凝心聚力抓黨建 抓好黨建促發展

——石咀鄉2012年上半年黨建工作專項述職報告 鄉黨委書記趙補文 尊敬的各位領導、同志們：

今年來，在縣委、縣政府的正確領導下，本人認真履行黨建工作第一責任人的職責，以科學發展觀為統領，以“創先爭優見行動、建強組織增活力”為主題，以基層組織建設年為契機，按照“當好排頭兵、工作創一流”的工作要求，緊緊圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展的工作思路，通過開展“七大行動”，及時解決存在的問題，確保了上年黨建工作目標任務的全面完成，有效地促進了黨建、經濟、社會協調發展，現將本人半年來黨建工作匯報如下：

一、主要做法

（一）開展“集中建黨”行動，促進黨組織全覆蓋上水平強化“書記抓、抓書記”責任意識，努力促進黨組織和黨建工作全覆蓋上水平。一是落實黨建工作責任制。年初，鄉黨委層層簽訂了黨建工作責任書，明確了相關領導、相關部門和各支部的黨建目標任務，并實行獎懲考核；在班子內部，進一步明確黨建工作分工責任制，形成了黨委書記負總責，分管領導直接抓，班子成員具體抓，中層干部積極抓，村干部配合抓的黨建格局。二是堅持為黨員干部排憂解難。把解決黨員干部的困難視為己任，堅持一有空閑時間便到各村走訪，及時發現困難，當場解決困難，今年以來，共為14名黨支部書記、60多名黨員解除70多個困難問題，消除了黨員干部的后顧之憂，贏得了黨心民心。三是堅持件件工作有落實。對各項工作有布臵、有檢查、有通報，對出現問題以及任務完成不及時、不達標的黨員干部及時進行批評勸誡，幫助他們分析原因、改進方法，讓他們心服口服，先后與10多名機關干部和30多位農村干部進行了單獨座談，嚴肅了工作紀律，使全鄉黨員干部隊伍風正氣順、紀律嚴明。四是堅持黨的組織和工作全覆蓋。針對石咀外來人員多、矛盾問題多的特點，經常深入村里和“兩委”組織調查研究，積極探索新形勢下石咀黨建工作的新路子，以黨建促進石咀的發展。

（二）開展“對標晉位”行動，促進基層黨建管理上水平一是深化“分類定級”活動。按照“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”標準，分行業、分系統地對所屬基層黨組織進行分類定級，建立了先進、一般、后進黨組織臺賬。二是科學分類定級。為使分類定級工作更具針對性和操作性，我堅持定量評價與定性評價相結合，平時工作與定期考核結果相結合，群眾評議和組織評定相結合進行評價權重設臵。全鄉共評出一類先進黨支部10個，二類一般黨支部19個，三類后進黨支部2個。三是制定奮斗目標。明確了先進黨組織上水平、一般黨組織上臺階、后進黨組織換新貌的具體目標。力爭年內爭創省級黨建工作示范鄉，爭創市以上先進黨支部2個，爭創縣先進黨組織3個，后進黨組織年轉化率達100%以上。四是健全升級措施。在農村，全面落實“一定三有”，深入推廣“文建明”工作法，全面推行“三二三”工作制；在鄉村，深入推進“三有一化”，重點加強村級黨建工作，注重后備干部培養和后進村的集中整頓

（三）開展“領頭雁”行動，促進黨員干部隊伍上水平打造一支作風硬、素質高，敢拼敢搶，真抓實干的黨員干部隊伍，是各項工作順利開展的第一保障。一是優化隊伍結構。把選好配強村居黨組織書記作為關鍵性工作來抓。二是優化培訓措施。采取黨校培訓、專家授課、外出參觀等方式，實現村支部書記培訓方式多渠道、培訓內容多方面、培訓格局多方位。截至目前，鄉村干部隊伍普遍集中培訓了一次以上，參培率達100%.三是優化溝通方式。以交心談話、提醒談話、專題談話、誡勉談話等方式，及時了解和掌握村書記思想和工作動態，鼓勵村支部書記主動與鄉黨委談心交流，變上級對下級的單項交流為互動配合、共同交流的雙向式談心，解決了溝通不夠、言路不暢、監督管理不到位的問題。四是優化管理機制。健全領導干部廉潔從政機制，完善了拒腐防變城防體系和黨員評估體系建設，實行了以工作實績為核心、以落實報酬待遇為重點、以星級管理為手段的管理辦法，形成了權責統一、運作規范、監督到位、考核嚴格的管理機制。

（四）開展“素質提升”行動，促進黨員隊伍建設上水平積極探索集中學、自學、實地學、討論學、幫帶學等多種培訓方法，實施“三學三強”黨員素質提升工程。一是改進黨員教育方式。采用專家授課、能人登臺、明白人傳經的方式舉辦黨員致富就業實用技術培訓班，利用遠程教育終端站作用，組織黨員學習政治理論。截止 5月30日，全鄉以村為單位舉辦各類培訓班22班次，參加培訓的黨員群眾達到500多人次。二是加強流動黨員管理。按照“工作不留空白、教育不斷跟進、黨性得到增強、權利能夠保障、作用有效發揮”要求，建立了流動黨員管理臺賬，在組織關系接轉、就業協調、業務培訓、維權、困難解決方面做到了服務到位。三是改進黨員發展方式。嚴格遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針，堅持“成熟一個發展一個”、“寧缺勿濫”的原則，推行了發展黨員記實制、公示制、票決制。注重從致富帶頭人、團組織推薦的優秀青年以及具有初中以上文化水平的青年中發展黨員，從源頭上保證黨員隊伍的質量，為黨組織輸入新鮮的血液。今年來我鄉共發展黨員5名，培養入黨積極分子28名。

（五）開展“民主聚力”行動，促進黨委自身建設上水平半年來，圍繞科學執政、民主執政、依法執政的執政能力建設總目標，通過加強黨委工作程序規范化建設，推動黨內制度的完善和落實，不斷提高黨委領導能力和水平。一是堅持帶頭履行書記職責。時時處處為黨員干部樹立表率形象，敢于叫響“向我看齊”的口號，對黨委研究形成的決策決議及通過的工作，身先士卒，沖鋒在前，如在今年的移民搬遷工程工作中，從規劃設計，部門溝通，關系協調，工作實施始終沖在第一線，既當指揮員，又當戰斗員。二是始終堅持民主集中制。建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作為“班長”，在黨委會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、果斷不武斷，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。三是規范黨委議事和決策程序。制定相關細則，圍繞決策、執行、監督三個重點環節，對議事范圍、議事原則、議事形式以及執行、監督、紀律等進行更加具體的規范，使黨委議事和決策嚴格按法定程序規范運行，確保黨委議事和決策的科學化、民主化、合理化。四是加強基層黨務公開。進一步規范黨務公開的內容、范圍、時限、方法、形式和程序，落實公開責任和督促機制，探索建立公開效果評議機制。注重把黨務公開與政務公開、村務公開、校務公開有機結合，形成統籌配套、互相促進、協調運轉的工作格局。回應了黨員關切，順應了群眾期盼。五是完善黨委生活制度規范。對書記、委員職責內容進行了規范，明確各委員參與、維護、執行、檢查黨委決議的具體內容、權限、責任和要求，解決落實中存在的缺位、錯位、越位問題。在黨委班子建設中，我把作風建設作為一項重要內容來抓，要求班子成員帶頭轉變工作作風，做給職工看、帶著職工干。半年來，班子成員求真務實，認真抓好各項工作，起到了很好的表率帶頭作用。

（六）開展“建點強網”行動，促進服務群眾功能上水平一是陣地建設扎實推進。遠程教育和文化信息資源共享工程共建項目正在按計劃、有步驟地順利實施，石咀、南坪、射虎川、新路口、鐵堡、蘆家莊、炭窯坪7個農村遠程教育站點完成升級上檔，村級活動場所已成為我鄉的樣板村。二是“五庫一網”不斷完善。建立和完善了黨員信息庫、流動黨員信息庫、村黨組織書記信息庫、大學生“村官”信息庫、入黨積極分子信息庫，實行動態化管理。三是活動陣地作用得到發揮。以“開放式陣地”建設為重點，加強了對活動場所的管理和利用。村級組織活動場所，成為了基層黨組織辦公議事中心、黨員群眾活動中心、黨員教育培訓中心、便民服務中心、文體娛樂中心。今年年底前，我鄉“五心”村的“三有”率將達100%，服務黨員群眾的功能將大幅提升。四是黨建管理網絡完善。落實了每位領導班子成員聯系一個基層支部的“定點包干”制度。班子成員經常深入聯系點抓調研、抓指導、抓發展，實實在在地幫助解決實際問題。選派了23名黨建指導員駐村，負責黨建工作的落實。

（七）開展“黨建保障”行動，促進黨內保障工作上水平一是落實黨內關懷機制。完善了政策、資金、信息、技術等方面的黨內激勵關懷幫扶機制，設立了貧困黨員救助幫扶基金，制定了優秀老黨員、有突出貢獻黨員關愛辦法，并按時足額發放老黨員生活補貼。二是落實黨內幫扶機制。為困難黨員提供技術培訓和政策宣傳，幫助實現再就業。開展與困難黨員結對幫扶活動，先后幫助農村黨員家庭解決生產發展、子女入學、疾病致貧等實際困難10多件次。三是落實黨內激勵機制。對成績突出的“雙強型”優秀村支部書記授予榮譽稱號，組織符合條件的16名大學生村官參加公務員、全額事業編制考試。為村“兩委”成員辦理了養老、醫療保險，解決他們的后顧之憂。四是落實“三級聯述聯評聯考”制度。上半年，組織了基層黨組織、黨員和群眾代表對縣、鄉、村黨組織抓黨建工作情況進行了評議；把抓基層黨建工作情況作為了領導班子、領導干部考核的重要內容，切實做到了述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建、干部業績看黨建。五是落實黨建經費。將黨員教育經費，村黨組織工作經費、活動經費，黨員現代遠程教育站點維護經費納入財政預算。對活動陣地打造、黨員教育、典型宣傳等黨建經費實行實報實銷，黨建工作經費得到了有效保障。

二、存在的問題

存在的主要問題：一是黨委班子的整體工作水平還不適應新形勢的需要，其戰斗力還有待提高；二是個別支部軟弱渙散，一些黨員素質較低，甚至發生違紀現象；三是黨員年齡結構老化、男女結構失衡、文化結構偏低等問題不有待于繼續認真解決。四是就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高、組織協調能力不夠強、農村黨建工作經驗欠缺等問題和不足。

三、下步工作打算 在今后的黨建工作中，我將嚴格按照縣委及組織部的要求，一如既往地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發展。一方面繼續完善自己，努力彌補自己的不足；另一方面，認真履行好鄉黨委書記的職責，按照縣委黨建工作的總體部署，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標，團結黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進方法，加壓奮進，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，深化創先爭優活動，堅持“三級聯述聯評聯考”制度，狠抓后進班子轉化，努力促進石咀黨建工作上水平、上臺階，促進石咀經濟社會持續、健康發展，以優異的業績迎接黨的十八大勝利召開！

以上報告，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。謝謝大家！

二0一二年八月二十五日