第一篇：生活服務大隊巾幗四優活動方案

生活服務大隊“巾幗四優”活動

為奪油上產、服務一線提供優質服務的工作目標，充分發揮廣大女職工在后服務工作中的半邊天作用，全面推進女職工巾幗四優活動，特制定活動方案如下：

一、指導思想

以大隊總體工作目標為中心，以提高廣大女職工的思想素質和科學文化素質為重點，大力加強職業道德和愛崗敬業精神教育，引導廣大女工成才建功，為全面完成大隊的各項工作任務再做新貢獻。

二、競賽范圍

在生活服務大隊女職工中開展“巾幗四優”競賽活動。

三、競賽內容和標準

1、強化女工“敬業、實干、鉆研、奉獻”的敬業精神，自覺遵守職業道德，進一步樹立正確的服務意識、憂患意識、競爭意識、樹立良好的崗位形象。

2、廣泛開展愛國主義、集體主義、清河精神和“四優”精神教育，積極參加“工人先鋒號”主題活動和“增節創”活動，鼓勵女職工在本職崗位上創一流、爭第一、站排頭。

3、堅持崗位建功，開展形式多樣的服務競賽，積極組織和參加各種技能競賽和技術革新、比武練兵活動。開展經常性的基礎知識和專業知識技能培訓，提高女職工的崗位技能水平。

4、愛崗敬業、盡職盡責、崗位工作規范化，圓滿完成各項經濟責任目標，各項經濟技術指標達到規定標準。

5、在廣大女職工中深入開展“三比”、“一創”活動。即比思想覺悟、比技術水平、比優質服務；創質量最佳。

四、評選方法

原則上，基層隊每季度一次，采用季度考核積分制，年底進行綜合評比，評選出崗位能手、優秀女工、革新能手、賢內助。

五、活動要求

1、提高認識，加強領導。巾幗四優是一項具有鮮明女職工特色的活動，基層隊要把建功立業活動的目的和意義向廣大女職工進行認真宣傳動員，保證活動的順利開展。

2、完善工作機制，促進建功立業活動制度化、經常化，使活動步入正常化、規范化、制度化。提高女職工技術水平和服務意識的重要手段，提高女職工隊伍素質的有效形式。

3、強化宣傳，選樹典型示范導向作用，用先進典型引導活動不斷深入，促進我隊總體目標的全面完成。

第二篇：四強四優活動方案

為了深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，以改革創新精神推動黨建工作，鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果，增強企業黨組織在國家重點工程、客專建設及工廠2010年生產經營方針目標和各項重點任務的實施中發揮創造力、凝聚力、戰斗力，根據集團公司《關于開展爭創“四強”黨組織爭做“四優”共產黨員活動的通知》精神，現將工廠開展爭創以政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強為主要內容的“四強”黨組織，爭做以政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優為主要內容的“四優”共產黨員活動（以下簡稱爭創“四強四優”活動）的有關安排通知如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，更好地發揮企業黨組織在推進企業發展中的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把黨的思想政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，轉化為企業的創新優勢、競爭優勢和平穩持續發展優勢。

二、目標要求

（一）爭創“四強”黨組織的目標要求

1.政治引領力強。增強企業貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，推動企業積極承擔經濟責任、政治責任、社會責任。

2.推動發展力強。融入企業生產經營開展工作，積極參與企業重大問題決策，推動企業拓展發展思路，緊緊圍繞企業改革發展穩定大局，發動黨員、職工在破解生產經營難題、完成急難險重任務、落實生產經營工作中充分發揮作用，促進企業科學發展。

3.改革創新力強。大力推進企業黨建工作創新，豐富黨組織活動載體，創新黨建工作方式，有效調動黨組織和廣大黨員的主動性、積極性、創造性，以黨建工作創新促進企業管理創新、技術創新、制度創新、機制創新，增強企業核心競爭力。

4.凝聚保障力強。大力加強經營管理者隊伍、科技人才隊伍、黨員隊伍、技能人才隊伍建設，為企業科學發展提供組織和人才保證。健全黨組織工作機構，完善黨建工作機制，建設一支政治強、業務精、作風好、肯奉獻的黨務工作隊伍，為黨組織開展工作提供保障。堅持以人為本，有效開展思想政治工作，推進企業文化建設，加強企業民主管理，保障職工合法權益，團結凝聚群眾，促進企業和諧穩定。

（二）爭做“四優”共產黨員的目標要求

1.政治素質優。加強政治學習，堅定理想信念，增強黨員意識，執行黨的決定，遵守黨的紀律，踐行科學發展觀，講黨性、重品行、作表率。

2.崗位技能優。加強理論知識學習，刻苦鉆研業務，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質，成為促進企業科學發展的骨干力量。

3.工作業績優。愛崗敬業，勤奮工作，勇挑重擔，在國家重點工程、集團及工廠重點工作建設中帶領群眾攻堅克難，創造一流業績，成為生產經營的能手、創新創業的模范、提高效益的標兵。

4.群眾評價優。立足本職，甘于奉獻，廉潔從業，踐行社會主義榮辱觀，樹立良好形象。牢記黨的宗旨，聯系服務群眾，聽取和反映職工群眾意見，幫助解決實際困難。

三、活動內容及安排

開展爭創“四強四優”活動，是在新形勢下進一步提高黨建工作科學化水平、促進企業科學發展的有力措施。為保證“四強四優”活動得到富有實效地開展，要把爭創“四強四優”活動與深化拓展深入學習實踐科學發展觀活動結合起來，為推動企業科學發展爭做貢獻；與創建“四好”領導班子活動緊密結合起來，使之相互銜接、相互促進，切實提高企業領導干部的綜合素質，形成加強和改進黨建工作的濃厚氛圍；與企業內部開展的各類創先爭優活動、主題實踐活動結合起來，努力營造學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。

（一）開展“四強四優”活動的主要內容

1.以科學發展觀為引領，參與制定企業2010年及今后幾年的發展規劃，保持企業平穩持續發展。

2.進一步健全工廠黨員領導干部理論學習制度，認真落實黨委中心組學習計劃安排，建立工廠黨員干部學習成果匯報制度。結合政研會活動，每年組織1-2次學習成果匯報會或論文發布會。

3.結合領導干部上講臺活動，制定領導干部講黨課制度，黨政領導干部要發揮引領作用，定期為黨員特別是新黨員和入黨積極分子講黨課。

4.圍繞今年京滬、哈大等客運專線建設的新任務，繼續開展“客專建設黨旗紅”主題實踐活動，發動黨員、職工在破解生產經營難題、完成急難險重任務、落實生產經營工作中充分發揮作用，促進企業科學發展。

5.深入開展黨員“亮身份，展作為，爭做四優共產黨員”活動，配合企業改革改制任務，充分調動廣大黨員的主動性、積極性、創造性，在各項工作中發揮作用，爭做表率。

6.堅持“黨管干部、黨管人才、總攬全局、協調各方”的原則，大力加強科技研發、技術服務、商務營銷、生產技能及輔助和經營管理五支人才隊伍及專家隊伍建設，推進工廠《人才強企戰略規劃》的組織實施，緊緊抓住培養、吸引和用好人才的三個環節，為工廠全面協調可持續發展提供強有力的人才支持和智力保障。

7.健全黨組織工作機構，完善黨建工作機制，建設一支政治強、業務精、作風好、肯奉獻的黨務工作隊伍。年內完成下屬黨支部組織機構調整和換屆工作。以實施黨支部工作達標為基礎，進一步規范支部基礎工作，提升黨支部管理水平。

8.大力宣傳貫徹工廠《企業文化手冊》，倡導各類人員遵守企業職業道德和員工行為規范，造就一支團結協作、品質優良、紀律嚴明、作風過硬的員工隊伍。

9.以爭創全國文明單位為目標，認真落實工廠《2010～2012年精神文明建設規劃》，不斷加強企業精神文明建設。

10.認真堅持企業職工代表大會制度，保證職工參政議政的民主權利；繼續抓好“職工之家”建設，積極開展送溫暖活動，落實“三不讓”承諾，保穩定、構和諧。

11.繼續開展群眾性的讀書活動，通過讀書活動陶冶員工情操，樹立講文明，樹新風的道德風尚。

12.充分利用報紙、廣播、網頁、宣傳櫥窗等各種宣傳工具，做好宣傳教育工作，為企業平穩持續發展創造良好環境，營造濃厚的輿論氛圍。

13.將“四強四優”活動納入紅旗黨支部競賽和“創先爭優”活動中，通過活動力爭達到“四強四優”的目標要求。工廠黨委將按照“創先爭優”活動機制評選表彰“四強四優”，并適時推薦活動先進單位和個人參加上級評比表彰。

（二）活動的要求。

1.各黨支部要提高認識，加強領導，把爭創“四強四優”活動與“創先爭優”活動結合起來，納入重要議事日程，帶領全體黨員自覺投入和積極參與爭創“四強四優”活動，做到組織全覆蓋、黨員全覆蓋。

2.各級黨員領導人員要在思想上和行動上率先垂范，帶頭參加活動。

3.各黨支部要要結合自身特點和實際，制訂活動計劃，納入季度工作安排，不斷針對新情況，探索新方法、推出新舉措，使活動開展的豐富多彩，富有成效。要不斷總結、提煉，形成有特點、可操作、可借鑒、可推廣的做法和經驗，務求取得實效。

第三篇：四優四強活動講評方案

吉文林業局開展爭創“四強”黨組織、爭做

“四優”共產黨員活動講評方案

開展爭創“四強四優”活動，是新時期加強黨的建設，發揮黨組織政治核心、黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用的有效載體。為了在全局基層黨組織和全體共產黨員中扎實開展好爭創“四強四優”活動，按林管局黨委統一要求，特制定吉文林業局“四強、四優”活動講評方案：

一、指導思想及總體要求

以林區組織工作會議精神和我局基層領導干部會議精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，鞏固學習實踐科學發展觀活動成果，緊緊圍繞本單位的改革發展穩定大局，通過開展對“四強四優”活動的講評，真正查找并解決影響和制約企業經營發展的突出問題，進一步提升企業黨組織的號召力、凝聚力，增強共產黨員的戰斗力，充分發揮“一名黨員、一面旗幟”的先鋒模范帶頭作用，為推動我局各項事業科學發展，提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證。

二、講評措施

1、活動范圍：全局所屬基層黨組織，以黨支部為單位進行。講評對象為全體黨員，預備黨員在被講評之列。

2、講評時間和參加人員：從今年四月起，各基層黨組織每月23日前，都要開展一次參加爭創活動情況講評。參加人員：基層黨支部全體黨員，職工群眾代表3-5人。

3、講評形式和內容：以專題民主生活會的形式進行。由黨支部書記對當月爭創“四強四優”活動開展情況、取得成績、下步工作安排進行陳述；在由每名黨員結合自己的個人“爭優”措施對參加活動情況進行陳述，其他黨員進行評價，職工群眾代表參與評價。被講評人不必回避。

4、講評要求：要本著黨的“實事求是”的原則進行。緊密結合爭創標準和每名黨員的本職崗位實際，以及個人“爭優”措施，陳述個人表現、工作成績、思想動態等，做到“知無不言、言無不盡、言者無罪、聞者足戒、有則改之、無則加免”。要防止庸俗的捧場和評功擺好，也不準借講評進行人身攻擊，瀉私憤圖報復。在講評中，群眾不便公開講的問題，可通過口頭和書面形式向黨組織書記反映，直至向上級黨委反映情況。

5、總結上報：各基層黨組織講評活動結束后，要對當月講評活動總結經驗、提出不足和下步工作打算，形成講評總結報告，在講評活動結束后三日內上報林業局黨委組織部。同時要將本單位當月爭創活動的開展情況、經驗做法和先進典型事跡提煉、總結后形成活動信息，一同上報。林業局講評工作領導小組在各基層黨組織講評結束后，結合檢查

情況和各基層黨組織講評報告，對各基層黨組織活動開展情況進行講評。

各單位對爭創講評活動高度重視，認真組織，扎實開好每月的講評會。要注意在開展爭創活動中發現先進典型，并大力宣傳他們的典型事跡，及時總結事跡材料上報林業局黨委組織部，以選樹一批立得住、樹得久、群眾公認的先進典型，展示我局各級黨組織和廣大共產黨員的良好形象。

第四篇：開展爭創“四強、四優活動方案

王溝門采油大隊

開展四強四優活動實施方案

為全面貫徹落實吳起采油廠2012黨建基建工作會議精神，鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果，切實加強基層黨組織建設，發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，全面提升基層黨建工作水平，促進王溝門采油大隊的改革發展，根據中共中央組織部《關于在國有企業開展爭創“四強”黨組織爭做“四優”共產黨員的通知》（組通字?2010?5號）文件精神和油田公司黨委的有關要求，現就開展爭創“四強”黨組織，爭做“四優”共產黨員活動(以下簡稱爭創“四強四優”活動)制定如下實施方案。

一、指導思想

全面貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，大力加強黨的執政能力建設和先進性建設，按照參與決策、帶頭執行、有效監督的要求，更好地發揮采油大隊黨建工作的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，把黨的思想政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，轉化為企業的創新優勢、競爭優勢和發展優勢。

二、基本內容與目標要求

(一)爭創“四強”黨組織的基本內容與目標要求

1.政治引領力強。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，保證監督黨的路線方針政策和國家法律法規在我采油大隊的貫徹執行，堅持企業的社會主義方向，推動企業積極承擔經濟責任、政治責任、社會責任。

2.推動發展力強。融入生產經營開展工作，積極參與企業重大問題決策，推動企業拓展發展思路，緊緊圍繞企業改革發展穩定大局，發動黨員、職工在破解生產經營難題、完成急難險重任務、落實生產經營工作中充分發揮作用，促進企業科學發展。

3.改革創新力強。大力推進企業黨建工作創新，建立健全促進科學發展的企業領導人員選拔任用和考核評價體系，保障黨員主體地位和民主權利，豐富黨組織活動載體，創新黨建工作方式，有效調動黨組織和廣大黨員的積極性、創造性，以黨建工作創新促進企業管理創新、技術創新，增強企業核心競爭力。

4.凝聚保障力強。大力加強經營管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍建設，為企業科學發展提供組織和人才保證。健全黨組織工作機構，完善黨建工作機制，建設一支政治強、業務精、作風好、肯奉獻的黨務工作者隊伍，為黨組織開展工作提供保障。堅持以人為本，有效開展思想政治 2

工作，推進企業文化建設，加強企業民主管理，保障職工合法權益，團結凝聚群眾，促進企業和諧穩定。

(二)爭做“四優”共產黨員的基本內容與目標要求 1.政治素質優。加強政治學習，堅定理想信念，增強黨員意識，執行黨的決定，遵守黨的紀律，踐行科學發展觀，講黨性、重品行、作表率。

2.崗位技能優。積極學習市場經濟、現代科技、經營管理、法律法規等知識，刻苦鉆研業務，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質，成為促進我大隊科學發展的骨干力量。3.工作業績優。愛崗敬業，勤奮工作，勇挑重擔，帶領群眾攻堅克難，創造一流業績，成為生產經營的能手、創新創業的模范、提高效益的標兵。

4.群眾評價優。立足本職，甘于奉獻，廉潔從業，踐行社會主義榮辱觀，樹立良好形象。牢記黨的宗旨，聯系服務群眾，聽取和反映職工群眾意見，幫助解決實際困難。

三、主要措施

（一）明確目標，制定計劃。各區隊要根據自身特點和黨員的基本情況，按照層層創建的總體要求，制定細化活動方案，分類完善創建標準，優化調整創建內容，組織和動員廣大黨員和職工積極開展爭創“四強四優”活動，切實提高活動的針對性和實效性。

（二）深入動員，落實責任。各區隊要通過學習文件、座談討論等形式，對黨員干部進行深入動員，提高認識、統一思想，明確任務、分解責任，使每個黨員提高對爭創“四強四優”活動重要性和必要性的認識，清楚爭創“四強四優”活動的目的、任務、要求和自身責任，努力使廣大領導干部、和廣大黨員主動參與到爭創活動中來。

（三）突出重點，有序推進。各區隊要按照爭創“四強四優”活動要求和工作計劃，緊密結合自身工作實際，把握工作重點，突出工作亮點，創新活動載體，豐富活動內容，扎實推進爭創“四強四優”活動。

1、要按照“四強”要求，加強組織建設，不斷擴大黨組織的影響力和號召力。一是加強黨的自身建設，更好地確立組織的工作目標、工作內容、工作方式、工作機制。二是進一步規范“三會一課”，不斷改進形式、充實內容，增強黨員的參與性和主動性。三是緊緊圍繞企業生產經營中心任務，開展形式多樣的黨內外活動，鞏固以往的主題活動成果，積極拓展新的活動載體，把黨員勞動競賽、修舊利廢、提合理化建議、降成本等活動扎實開展起來，通過這些活動的開展，增強黨組織的凝聚力和號召力。

2、要按照“四優”要求，深化黨員先進性教育，樹立黨員的良好形象。一是通過“三會一課”不斷強化黨員的政治理論學習，增強黨員的黨性原則，樹立正確的人生觀和價

值觀。二是建立健全黨內激勵、關心、幫扶機制，關心愛護黨員特別是困難黨員。三是加大對生產骨干、技術骨干和管理骨干的培養力度，特別是要突出黨員崗位業務技能學習、培訓、演練，通過“創建學習型黨組織、上安全黨課、上技術黨課、組織技術攻關、開展技術練兵”等形式，把采油大隊中心工作中的重點、難點作為黨員主題活動的主要內容，不斷提高黨員隊伍履責盡責能力，打造一批崗位技能、工作業績優秀的黨員。四是典型示范引路，在一線黨員、生產經營骨干黨員中，通過民主推薦、群眾評議等方式，選樹一批含金量高、群眾認可度高的先進典型，并通過宣傳、教育和培養，使之起到“一名黨員一面旗幟”的示范引領作用，吸引各方面優秀分子積極向黨組織靠攏。

（四）開展講評、按月匯報。把群眾評價列入考核爭創活動的范圍，把爭創活動開展情況作為考核所屬各區隊工作績效的重要內容和依據。按照油田公司黨委的要求，要實行對該項活動的講評制度，各區隊要每月底定期組織黨員和群眾代表對本區隊該項活動情況進行講評，要加強自查工作和日常考核，及時發現問題、查找不足、積極改進，確保各項工作落到實處、取得實效。

四、活動要求

要充分認識活動意義，防止厭倦情緒和搞形式主義。開展爭創“四強四優”活動，是新時期加強黨的建設，發揮黨

組織政治核心、黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用的有效載體。各區隊要以推動采油大隊科學發展為目標，結合實際，講求特色，將爭創“四強四優”活動作為加強和改進我大隊黨建工作的重要途徑，為采油廠改革發展增強凝聚力、提高執行力、提升軟實力。

（一）強化領導，落實責任。各區隊都是抓爭創“四強四優”活動的主體。黨員領導干部要率先垂范，帶頭參加活動，要高度重視，精心組織，切實把爭創“四強四優”活動開展好。

（二）加強合作、形成合力。要采取各種有效形式，廣泛聽取群眾的意見、建議，自覺接受群眾的監督和評價。各區隊要加強協調合作、廣泛交流經驗，努力形成上下聯動、齊抓共管的工作局面，確保爭創“四強四優”活動各項工作落到實處、取得實效。

（三）培育典型、營造氛圍。要加大爭創“四強四優”活動的宣傳引導力度，充分發揮創建典型的示范、輻射作用，營造爭創“四強四優”活動良好的宣傳輿論氛圍和交流互動平臺。

（四）要正確處理好三種關系。一是正確處理爭創“四強四優”活動與實際工作的關系。不能為了創建而創建，應該把提高安全生產能力和經營效益作為活動的重要檢驗標準，使爭創活動成為企業所需要、黨員所歡迎、職工所擁護 的活動。二是正確認識爭創“四強四優”活動形式和內容的關系。要調動員工參與爭先創優活動的主動性和積極性，要與創建“四好”領導班子活動緊密結合起來，使之相互銜接、相互促進，形成加強和改進企業黨建工作的濃厚氛圍；要與采油廠黨委在2012年黨務工作會議上部署的各類創先爭優活動結合起來，要以爭創“四強四優”活動為總抓手，把創建“四好”領導班子、創建學習型黨組織和“我為黨旗添光彩”等主題活動融合起來，整合工作資源和手段，進一步細化活動內容，創新活動形式，不斷增強我大隊黨建工作的生機和活力。三是正確處理爭創“四強四優”活動階段性和長期性的關系。爭創活動要立足長遠，系統規劃，做細、做精、做實，根據時代要求與時俱進，不斷鞏固發展活動成果，并將成熟的經驗上升為規章制度，使其長效化。

王溝門采油大隊黨支部 二0一二年 六月二十五 日

第五篇：爭做“四優共產黨員活動方案”

爭做“四優共產黨員活動方案”

為認真貫徹落實銅冠物流公司黨委開展“創先爭優”活動，我重點圍繞爭做“政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優”的“四優”黨員目標，特制訂爭做“四優”共產黨員活動的實施方案。

一、加強學習、創新觀念，促進工作管理水平提高。重點學習實踐科學發展觀，黨的十七大和十七屆四中全會精神，以及公司“兩會”精神和方針目標，認真開展學習創新，思想創新、觀念創新，在實際工作中起黨員先鋒模范帶頭作用，為東瑞公司各項發展做出貢獻。

二、加強領導班子建設和黨員隊伍建設。以創建“四好班子”為目標，按照公司黨委“六大工程”考核細則，增加黨性觀念，為職工辦實事求實效，增強黨組織凝聚力、戰斗力，發揮基層黨組織的作用。

三、加強黨風廉政建設教育，杜絕違法違紀現象。開展“樹正氣、講品行、促清廉”主題活動，定期或不定期加強黨課教育，民主生活會制度，進一步轉變工作作風，穩定隊伍和諧發展。

四、加強思想教育，提高自身思想素質。積極為單位各項建設盡一份貢獻，認真開展“三實三比三服務”競賽活動，即：知實情、辦實事、求實效；比作風、比效率、比質量；服務基層、服務客戶、服務全局。

五、健全和完善各項制度，定期落實檢查考核。按“四強四優”活動方案，創新黨建工作思路“強班子、帶隊伍、抓基層、打基礎”的黨建要求，使黨建工作真正起到了促進和引領經營生產工作的作用。

六、在爭做“四優”共產黨員活動中，切實履行共產黨員職責，時時處處發揮黨員模范作用，向黨組織交上一份滿意的答卷。

2010年4月18日