第一篇：天津大學(xué)2018年學(xué)術(shù)碩士畢業(yè)論文

中文題目

英文題目

學(xué)科專(zhuān)業(yè)： 作者姓名： 指導(dǎo)教師：

天津大學(xué)化工學(xué)院 二零一八年五月

獨(dú)創(chuàng)性聲明

本人聲明所呈交的學(xué)位論文是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作和取得的研究成果，除了文中特別加以標(biāo)注和致謝之處外，論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫(xiě)過(guò)的研究成果，也不包含為獲得天津大學(xué)或其他教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或證書(shū)而使用過(guò)的材料。與我一同工作的同志對(duì)本研究所做的任何貢獻(xiàn)均已在論文中作了明確的說(shuō)明并表示了謝意。

學(xué)位論文作者簽名：簽字日期：年月日

學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書(shū)

本學(xué)位論文作者完全了解天津大學(xué)有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定。特授權(quán)天津大學(xué)可以將學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行檢索，并采用影印、縮印或掃描等復(fù)制手段保存、匯編以供查閱和借閱。同意學(xué)校向國(guó)家有關(guān)部門(mén)或機(jī)構(gòu)送交論文的復(fù)印件和磁盤(pán)。

（保密的學(xué)位論文在解密后適用本授權(quán)說(shuō)明）

學(xué)位論文作者簽名：導(dǎo)師簽名：

簽字日期：年月日簽字日期：年月日

摘要

摘要內(nèi)容

關(guān)鍵詞：關(guān)鍵詞1；關(guān)鍵詞2；關(guān)鍵詞3；關(guān)鍵詞4

I

ABSTRACT Content

KEY WORDS: Key word 1;Key word 2;Key word 3;Key word 4

II

目錄

第1章名字....................................................................................................................1

1.1 名字.................................................................................................................1

1.1.1 名字......................................................................................................1

第2章名字....................................................................................................................3

2.1 名字.................................................................................................................3

2.1.1 名字......................................................................................................3

第3章名字....................................................................................................................4

3.1 名字.................................................................................................................4

3.1.1 名字......................................................................................................4

第4章名字....................................................................................................................5

4.1 名字.................................................................................................................5

4.1.1 名字......................................................................................................5

第5章名字....................................................................................................................6

5.1 名字.................................................................................................................6

5.1.1 名字......................................................................................................6

參考文獻(xiàn)........................................................................................................................7 附錄A............................................................................................................................8 發(fā)表論文和參加科研情況說(shuō)明....................................................................................9 致謝..............................................................................................................................10

III

第1章名字

第1章名字

1.1名字

1.1.1 名字

1.1.1.1 名字

正文內(nèi)容

天津大學(xué)碩士學(xué)位論文

第2章名字

第2章名字

2.1 名字 2.1.1 名字

2.1.1.1 名字

正文內(nèi)容

天津大學(xué)碩士學(xué)位論文

第3章名字

3.1 名字 3.1.1 名字

3.1.1.1 名字

正文內(nèi)容 第4章名字

第4章名字

4.1 名字 4.1.1 名字

4.1.1.1名字

正文內(nèi)容

天津大學(xué)碩士學(xué)位論文

第5章名字

5.1 名字 5.1.1 名字

5.1.1.1 名字

正文內(nèi)容 參考文獻(xiàn)

參考文獻(xiàn)

參考文獻(xiàn)1 參考文獻(xiàn)2

天津大學(xué)碩士學(xué)位論文

附錄A 附錄內(nèi)容

發(fā)表論文和參加科研情況說(shuō)明

發(fā)表論文和參加科研情況說(shuō)明

發(fā)表論文：

論文

參加科研情況：科研

天津大學(xué)碩士學(xué)位論文

致謝

致謝

第二篇：天津大學(xué)2018年學(xué)術(shù)碩士畢業(yè)論文WORD

中文題目

.英文題目

學(xué)科專(zhuān)業(yè)： 作者姓名： 指導(dǎo)教師：

天津大學(xué)化工學(xué)院二零一八年五月

獨(dú)創(chuàng)性聲明

本人聲明所呈交的學(xué)位論文是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作和取得的研究成果，除了文中特別加以標(biāo)注和致謝之處外，論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫(xiě)過(guò)的研究成果，也不包含為獲得 天津大學(xué) 或其他教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或證書(shū)而使用過(guò)的材料。與我一同工作的同志對(duì)本研究所做的任何貢獻(xiàn)均已在論文中作了明確的說(shuō)明并表示了謝意。

學(xué)位論文作者簽名：

簽字日期：

****年**月**日

學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書(shū)

本學(xué)位論文作者完全了解

天津大學(xué)

有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定。特授權(quán) 天津大學(xué) 可以將學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行檢索，并采用影印、縮印或掃描等復(fù)制手段保存、匯編以供查閱和借閱。同意學(xué)校向國(guó)家有關(guān)部門(mén)或機(jī)構(gòu)送交論文的復(fù)印件和磁盤(pán)。

（保密的學(xué)位論文在解密后適用本授權(quán)說(shuō)明）

學(xué)位論文作者簽名：

導(dǎo)師簽名：

簽字日期：

****年**月**日

簽字日期：

****年**月**日

.摘 要

摘要內(nèi)容

關(guān)鍵詞：關(guān)鍵詞1；關(guān)鍵詞2；關(guān)鍵詞3；關(guān)鍵詞4

.ABSTRACT Content

KEY WORDS: Key word 1;Key word 2;Key word 3;Key word 4

.目錄

第1章 名字..................................................................................................................1

1.1 名字.................................................................................................................1

1.1.1 名字......................................................................................................1

第2章 名字..................................................................................................................3

2.1 名字.................................................................................................................3

2.1.1 名字......................................................................................................3

第3章 名字..................................................................................................................4

3.1 名字.................................................................................................................4

3.1.1 名字......................................................................................................4

第4章 名字..................................................................................................................5

4.1 名字.................................................................................................................5

4.1.1 名字......................................................................................................5

第5章 名字..................................................................................................................6

5.1 名字.................................................................................................................6

5.1.1 名字......................................................................................................6

參考文獻(xiàn)........................................................................................................................7 附錄A............................................................................................................................8 發(fā)表論文和參加科研情況說(shuō)明....................................................................................9 致

謝......................................................................................................................10

.第1章 名字

1.1 名字

1.1.1 名字

1.1.1.1 名字

正文內(nèi)容

..第2章 名字

2.1 名字 2.1.1 名字

2.1.1.1 名字

正文內(nèi)容

.第3章 名字

3.1 名字 3.1.1 名字

3.1.1.1 名字

正文內(nèi)容

.第4章 名字

4.1 名字 4.1.1 名字

4.1.1.1 名字

正文內(nèi)容

.第5章 名字

5.1 名字 5.1.1 名字

5.1.1.1 名字

正文內(nèi)容

.參考文獻(xiàn)

參考文獻(xiàn)1 參考文獻(xiàn)2

.附錄A 附錄內(nèi)容

.發(fā)表論文和參加科研情況說(shuō)明

發(fā)表論文：

論文

參加科研情況：

科研

.致

謝

致謝.

第三篇：天津大學(xué)研究生學(xué)術(shù)規(guī)范(新版初稿)

天津大學(xué)研究生學(xué)術(shù)規(guī)范

第一章 總則

第一條 為弘揚(yáng)求是創(chuàng)新精神和嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，維護(hù)學(xué)術(shù)道德，規(guī)范學(xué)術(shù)行為，嚴(yán)明學(xué)術(shù)紀(jì)律，根據(jù)《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》、《中華人民共和國(guó)專(zhuān)利法》、《中華人民共和國(guó)民法通則》等國(guó)家法律，教育部《關(guān)于加強(qiáng)學(xué)術(shù)道德建設(shè)的若干意見(jiàn)》、《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)教育部第21號(hào)令）、《學(xué)位論文作假行為處理辦法》（中華人民共和國(guó)教育部第34號(hào)令）、《天津大學(xué)碩士、博士學(xué)位工作實(shí)施細(xì)則》（天大校發(fā)?2010?10號(hào)）、《天津大學(xué)學(xué)生違紀(jì)處分規(guī)定》（津大校發(fā)?2005?42號(hào)）等文件精神，結(jié)合我校研究生教育的實(shí)際情況，特制定本規(guī)范。

第二條 本規(guī)范適用于規(guī)范具有天津大學(xué)學(xué)籍的全日制研究生、專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生、同等學(xué)力申請(qǐng)學(xué)位的研究生和已經(jīng)取得天津大學(xué)學(xué)位人員在校期間的學(xué)術(shù)行為。

第三條 對(duì)研究生涉嫌學(xué)術(shù)失范行為的處理，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持程序正當(dāng)、證據(jù)充分、依據(jù)明確、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)?shù)姆结?；?yīng)當(dāng)堅(jiān)持公平、公正原則，堅(jiān)持教育與處理相結(jié)合的原則，堅(jiān)持研究生申訴權(quán)的保障原則。

第二章

學(xué)術(shù)道德規(guī)范

第四條 指導(dǎo)教師應(yīng)當(dāng)對(duì)研究生進(jìn)行學(xué)術(shù)道德、學(xué)術(shù)規(guī)范教育，對(duì)其學(xué)術(shù)論文（包括學(xué)位論文）研究和撰寫(xiě)過(guò)程予以指導(dǎo)，對(duì)學(xué)位論文是否由其獨(dú)立完成進(jìn)行審查。

第五條 研究生在科學(xué)研究和學(xué)術(shù)活動(dòng)中，必須嚴(yán)格遵守以下學(xué)術(shù)道德規(guī)范：

1.研究生應(yīng)當(dāng)在學(xué)術(shù)論文（包括學(xué)位論文）研究和撰寫(xiě)過(guò)程中恪守學(xué)術(shù)道德和學(xué)術(shù)規(guī)范，在指導(dǎo)教師指導(dǎo)下獨(dú)立完成學(xué)位論文。

2.凡引用他人已經(jīng)發(fā)表或未發(fā)表的成果、數(shù)據(jù)、觀點(diǎn)等，均應(yīng)明確說(shuō)明并詳細(xì)列出有關(guān)文獻(xiàn)的名稱(chēng)、作者、年份等細(xì)節(jié)，已經(jīng)出版的文獻(xiàn)還要列出出版機(jī)構(gòu)、出版地和版次等內(nèi)容。3.研究生發(fā)表學(xué)術(shù)論文（包括學(xué)位論文）必須將參考文獻(xiàn)全部列出，重要參考文獻(xiàn)和未公開(kāi)發(fā)表的文獻(xiàn)應(yīng)主動(dòng)向?qū)焻R報(bào)或交導(dǎo)師審閱。參考文獻(xiàn)必須符合有關(guān)參考文獻(xiàn)的引文規(guī)范。

4.研究生署名“天津大學(xué)”或?qū)熜彰ú徽摰趲鬃髡撸┧l(fā)表的學(xué)術(shù)論文原始稿件必須經(jīng)過(guò)導(dǎo)師審核和書(shū)面同意，否則，在學(xué)位授予時(shí)不予認(rèn)可。發(fā)表學(xué)術(shù)論文有其他作者的署名也必須征得署名者的同意。在標(biāo)注各級(jí)基金項(xiàng)目資助時(shí)，必須經(jīng)過(guò)導(dǎo)師或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人書(shū)面授權(quán)。

5.研究生畢業(yè)以后發(fā)表的署名包含有導(dǎo)師姓名的學(xué)術(shù)論文原始稿件必須經(jīng)過(guò)導(dǎo)師審核和書(shū)面同意，在標(biāo)注天津大學(xué)承擔(dān)的基金項(xiàng)目資助時(shí)，也必須經(jīng)過(guò)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人書(shū)面授權(quán)。

6研究生對(duì)于在天津大學(xué)期間做出的學(xué)術(shù)成果不允許以其他單位名義發(fā)表。

7.研究生在校期間所完成的實(shí)驗(yàn)成果和數(shù)據(jù)等資料，畢業(yè)時(shí)應(yīng)上交所在（本）實(shí)驗(yàn)室或?qū)煛?/p>

第六條 天津大學(xué)研究生在科學(xué)研究和學(xué)術(shù)活動(dòng)中，不應(yīng)有下列違反學(xué)術(shù)道德的行為：

1.購(gòu)買(mǎi)、出售學(xué)位論文或者組織學(xué)位論文買(mǎi)賣(mài)。

2.由他人代寫(xiě)、為他人代寫(xiě)學(xué)位論文或者組織學(xué)位論文代寫(xiě)。3.侵占、抄襲、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果（包括論文成果、技術(shù)報(bào)告和研究數(shù)據(jù)）。

4.篡改、偽造研究數(shù)據(jù)（包括試驗(yàn)數(shù)據(jù)、調(diào)查數(shù)據(jù)等）；隱瞞不利數(shù)據(jù)從而用于偽造創(chuàng)新成果和新發(fā)現(xiàn)。

5.隱瞞、偽造、篡改原始實(shí)驗(yàn)記錄，或?qū)嶒?yàn)記錄嚴(yán)重短缺，與所發(fā)表論文不相一致。

6.將本課題組已有研究成果在自己的論文中不加標(biāo)注而明示或暗示為自己完成的。

7.偽造學(xué)術(shù)論文、學(xué)術(shù)報(bào)告（包括請(qǐng)他人代寫(xiě)文章或代他人寫(xiě)文章、學(xué)術(shù)報(bào)告等）。

8.在未參與工作的研究成果中署名。

9.發(fā)表學(xué)術(shù)論文時(shí)未經(jīng)別人同意使用別人署名，或未經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人同意標(biāo)注資助基金項(xiàng)目。10.故意藏匿、隱瞞在學(xué)期間利用天津大學(xué)的條件完成的科研成果和科學(xué)發(fā)現(xiàn)。

11.發(fā)表學(xué)術(shù)論文一稿多投。

12.虛開(kāi)、偽造或篡改發(fā)表文章接受函或錄用通知。

13.以不正當(dāng)手段影響研究成果鑒定、獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定、論文評(píng)閱、論文答辯和考試成績(jī)等。

14.偽造導(dǎo)師或?qū)＜彝扑]信及其他評(píng)定（或?qū)徟┮庖?jiàn)，偽造導(dǎo)師、領(lǐng)導(dǎo)或?qū)＜液灻?/p>

15.在論文致謝中表達(dá)對(duì)本論文工作無(wú)直接關(guān)系人員的感謝。16.盜用、販賣(mài)或擅自傳播本課題組技術(shù)專(zhuān)利、專(zhuān)有數(shù)據(jù)、保密資料等未公開(kāi)的技術(shù)成果。

17.其他違背公認(rèn)的學(xué)術(shù)道德準(zhǔn)則的行為與表現(xiàn)。

第三章 對(duì)學(xué)位論文作假行為的處理

第七條 學(xué)位申請(qǐng)人員的學(xué)位論文出現(xiàn)購(gòu)買(mǎi)、由他人代寫(xiě)、剽竊或者偽造數(shù)據(jù)等作假情形的，學(xué)?？梢匀∠鋵W(xué)位申請(qǐng)資格；已經(jīng)獲得學(xué)位的，學(xué)校可以撤銷(xiāo)其學(xué)位，并注銷(xiāo)學(xué)位證書(shū)。從做出處理決定之日起至少3年內(nèi)，學(xué)校不再接受其學(xué)位申請(qǐng)。

前款規(guī)定的學(xué)位申請(qǐng)人員為在讀學(xué)生的，學(xué)校可以給予開(kāi)出學(xué)籍處分；為在職人員的，學(xué)校除給予紀(jì)律處分外，還應(yīng)當(dāng)通報(bào)其所在單位。

第八條 為他人代寫(xiě)學(xué)位論文、出售學(xué)位論文或者組織學(xué)位論文買(mǎi)賣(mài)、代寫(xiě)的人員，屬于在讀學(xué)生的，學(xué)?？梢越o予開(kāi)除學(xué)籍處分；屬于學(xué)校的教師和其他工作人員的，學(xué)?？梢越o予開(kāi)除處分或者解除聘任合同。

第九條 指導(dǎo)教師未履行學(xué)術(shù)道德和學(xué)術(shù)規(guī)范教育、論文指導(dǎo)和審查把關(guān)等職責(zé)，其指導(dǎo)的學(xué)位論文存在作假情形的，學(xué)校可以給予警告、記過(guò)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，可以減低崗位登記直至給予開(kāi)除處分或者解除聘任合同。

第十條 學(xué)校將學(xué)位論文審查情況納入對(duì)學(xué)院（學(xué)部）的考核內(nèi)容。多次出現(xiàn)學(xué)位論文作假或者學(xué)位論文作假行為影響惡劣的，學(xué)校應(yīng)當(dāng)對(duì)該學(xué)院（學(xué)部）予以通報(bào)批評(píng)，并可以給予該學(xué)院（學(xué)部）負(fù)責(zé)人相應(yīng)的處分。

第四章 對(duì)其他涉嫌學(xué)術(shù)失范行為的處理

第十一條 違反學(xué)術(shù)規(guī)范的在校全日制研究生視情節(jié)和后果輕重，分別給予警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)、留校察看、開(kāi)除學(xué)籍的處分，并附加下列處理：

1.處分公布后的十二個(gè)月內(nèi)不得評(píng)定優(yōu)秀獎(jiǎng)學(xué)金、不得評(píng)定各類(lèi)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)、不得申請(qǐng)國(guó)家助學(xué)貸款。

2.已獲優(yōu)秀獎(jiǎng)學(xué)金者，停止發(fā)給未發(fā)的獎(jiǎng)學(xué)金。

3.按《天津大學(xué)碩士、博士學(xué)位工作實(shí)施細(xì)則》相關(guān)規(guī)定,對(duì)情節(jié)嚴(yán)重者，將取消其申請(qǐng)學(xué)位資格。

4.開(kāi)除學(xué)籍的研究生，其善后問(wèn)題按照教育部有關(guān)規(guī)定處理，并按學(xué)校相關(guān)規(guī)定辦理離校手續(xù)。

第十二條 違反學(xué)術(shù)道德規(guī)范，受到紀(jì)律處分的非全日制研究生，給予下列處理：

撤消所有通過(guò)該項(xiàng)違反學(xué)術(shù)道德行為而獲得的各項(xiàng)資格，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其學(xué)位申請(qǐng)資格。

第十三條 違反學(xué)術(shù)道德規(guī)范，情節(jié)嚴(yán)重的，受到紀(jì)律處分的已獲得學(xué)位人員，校學(xué)位辦遞交校學(xué)位委員會(huì)討論，由校學(xué)位委員會(huì)決定是否撤消其學(xué)位。

第十四條 違反學(xué)術(shù)道德特別嚴(yán)重而觸犯法律者，移交司法機(jī)關(guān)依法追究法律責(zé)任。

第五章 處理規(guī)程

第十五條 天津大學(xué)學(xué)位與學(xué)科建設(shè)辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：校學(xué)位辦）負(fù)責(zé)受理研究生學(xué)術(shù)失范問(wèn)題的舉報(bào)、投訴，在發(fā)現(xiàn)研究生涉嫌學(xué)術(shù)失范行為后，即組織進(jìn)行相應(yīng)調(diào)查。

第十六條 校學(xué)位辦通知學(xué)術(shù)失范行為所在的學(xué)院，學(xué)院應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)組成不少于3人的調(diào)查小組（調(diào)查小組人數(shù)應(yīng)為奇數(shù)，也可以是校外相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域的專(zhuān)家）對(duì)學(xué)術(shù)失范行為的事實(shí)進(jìn)行調(diào)查和認(rèn)定。調(diào)查小組須在10個(gè)工作日內(nèi)向?qū)W院提交調(diào)查報(bào)告和認(rèn)定結(jié)論。學(xué)院依據(jù)調(diào)查結(jié)果，參照本規(guī)范第三章、第四章之規(guī)定提出書(shū)面處理意見(jiàn)，并將書(shū)面處理報(bào)告連同調(diào)查材料在5個(gè)工作日內(nèi)交校學(xué)位辦。校學(xué)位辦進(jìn)一步核實(shí)材料，如有必要可再組織專(zhuān)家復(fù)審。

第十七條 校學(xué)位辦對(duì)相關(guān)材料進(jìn)行審定后，報(bào)送校長(zhǎng)辦公會(huì)議，做出相應(yīng)的處分決定；對(duì)已獲學(xué)位人員給予撤消學(xué)位的處理，需經(jīng)校學(xué)位評(píng)定委員會(huì)討論決定。

第十八條 處分、處理決定作出后，要及時(shí)送達(dá)失范人員本人。第十九條 處分、處理決定送達(dá)失范人員本人后，失范人員對(duì)處分、處理決定有異議的，可以在5個(gè)工作日內(nèi)向?qū)W校提出申訴。在申訴期內(nèi)未提出申訴的，學(xué)校不再受理其提出的申訴。

第二十條 學(xué)校對(duì)學(xué)術(shù)失范研究生作出的處分可采取適當(dāng)?shù)姆绞皆趯W(xué)校適當(dāng)范圍內(nèi)予以公布。學(xué)院在收到學(xué)術(shù)失范研究生的處分決定后要做好相應(yīng)的教育工作，處分決定書(shū)必須記入失范研究生檔案。對(duì)專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生、同等學(xué)力申請(qǐng)學(xué)位研究生以及已經(jīng)取得學(xué)位人員的處理意見(jiàn)均應(yīng)通知其工作單位并記入其檔案。

第二十一條 在學(xué)校作出處理決定之前，一切程序和資料原則上均在保密范圍之內(nèi)，所有涉及人員不得泄露調(diào)查等情況。

第五章 附則

第二十二條 本規(guī)范由天津大學(xué)學(xué)位與學(xué)科建設(shè)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

本規(guī)范自下發(fā)之日起實(shí)施。2010年發(fā)布的《天津大學(xué)研究生學(xué)術(shù)規(guī)范》（天大校研?2010?15號(hào)文件）同時(shí)廢止。

第四篇：碩士畢業(yè)論文

碩士畢業(yè)論文

難忘的大學(xué)生活即將結(jié)束，我們都知道畢業(yè)生要通過(guò)最后的畢業(yè)論文，畢業(yè)論文是一種的檢驗(yàn)大學(xué)學(xué)習(xí)成果的形式，畢業(yè)論文應(yīng)該怎么寫(xiě)才好呢？以下是小編為大家整理的碩士畢業(yè)論文，希望能夠幫助到大家。

摘要：隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)的職能也由原來(lái)的核算型向管理核算型轉(zhuǎn)變，財(cái)會(huì)工作人員的工作內(nèi)容也逐漸的分化為兩部分，即會(huì)計(jì)核算工作和會(huì)計(jì)管理工作。也就是說(shuō)，財(cái)會(huì)部門(mén)在企業(yè)的運(yùn)行管理中占有著越來(lái)越重要的地位。這種情況下，要求企業(yè)會(huì)計(jì)人員不僅要掌握相關(guān)的數(shù)據(jù)核算與統(tǒng)計(jì)知識(shí)，還應(yīng)該運(yùn)行自己的專(zhuān)業(yè)能力對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)信息作出職業(yè)判斷，給企業(yè)決策提供可靠的參考信息。對(duì)此，文章簡(jiǎn)要分析了如何提高我國(guó)企業(yè)中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職業(yè)判斷能力。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);提升判斷能力

一、提高會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力的必要性

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷推進(jìn)，各行業(yè)都面臨著企業(yè)轉(zhuǎn)型和改革，為了更好的順應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)紛紛完善管理機(jī)制，改進(jìn)管理措施。財(cái)務(wù)部門(mén)作為企業(yè)管理的重要部門(mén)，其職能已經(jīng)逐漸由單純的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)核算轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾砗怂悴⑿?，這種情況下，決定了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員不僅要做好相關(guān)的數(shù)據(jù)信息處理工作，還要根據(jù)所得的企業(yè)發(fā)展信息，以及市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行一定的判斷，從而為經(jīng)營(yíng)決策提供參考。因此，提高我國(guó)企業(yè)的財(cái)會(huì)工作人員的職業(yè)判斷能力勢(shì)在必行，筆者認(rèn)為其必要性主要表現(xiàn)為以下兩個(gè)方面：

(1)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)的工作對(duì)象的特殊性

企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)作為企業(yè)信息的重要傳遞載體，在工作的過(guò)程中會(huì)接觸到大量的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)信息。對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總和綜合是財(cái)務(wù)部門(mén)的主要工作任務(wù)，在核算和報(bào)表繪制的過(guò)程中，財(cái)會(huì)工作人員可以依據(jù)自身的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，較為直接和深刻的了解企業(yè)目前的經(jīng)營(yíng)管理狀況。

這種優(yōu)勢(shì)使得財(cái)會(huì)工作人員可以對(duì)市場(chǎng)信息和企業(yè)決策做出更加準(zhǔn)確的判斷，從而給企業(yè)管理人員提供可靠的參考意見(jiàn)和備選方案。所以，基于財(cái)會(huì)部門(mén)的這種工作對(duì)象決定的優(yōu)勢(shì)，企業(yè)要善加利用，不斷提高財(cái)會(huì)人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，使其具備良好的職業(yè)判斷能力，可以從大量的企業(yè)信息中甄別有效信息，為企業(yè)決策提供合理參考意見(jiàn)。

(2)激烈的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革以來(lái)，各行各業(yè)在面臨機(jī)遇的同時(shí)，也受到了前所未有的挑戰(zhàn)。二十一世紀(jì)后我們已經(jīng)進(jìn)入了信息時(shí)代，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，誰(shuí)首先掌握了準(zhǔn)確的信息，誰(shuí)就在競(jìng)爭(zhēng)中占有了先機(jī)。所以，各個(gè)企業(yè)也都加大對(duì)于信息的采集和分析的投入力度，希望能夠通過(guò)對(duì)信息的合理利用，提升自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

因此，企業(yè)在加強(qiáng)信息管理的同時(shí)，也對(duì)信息的直接接觸人員，即財(cái)會(huì)工作人員提出了更高的要求，希望他們能夠在信息處理的過(guò)程中，有效的過(guò)濾和排除無(wú)用信息，篩選出對(duì)企業(yè)發(fā)展和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有著重要影響的信息。這種情況下，通過(guò)各種方式加強(qiáng)和提高企業(yè)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)判斷能力也就顯得非常重要。

二、我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)判斷能力現(xiàn)狀

(1)我國(guó)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)能力構(gòu)成近些年，我國(guó)財(cái)務(wù)工作人員的準(zhǔn)入制度還是比較嚴(yán)格的，考核機(jī)制也相對(duì)完善，所以我國(guó)的企業(yè)會(huì)計(jì)一般都具有國(guó)家頒發(fā)的從業(yè)資格證書(shū)，并且對(duì)相關(guān)的法律法規(guī)有一定程度的了解和掌握。就我國(guó)目前企業(yè)中的財(cái)務(wù)人員的總體職業(yè)素養(yǎng)來(lái)看，并沒(méi)有很強(qiáng)的職業(yè)判斷能力。

主要表現(xiàn)為企業(yè)財(cái)務(wù)人員的工作重點(diǎn)仍然以會(huì)計(jì)核算任務(wù)為主，相關(guān)的會(huì)計(jì)職業(yè)技能非常熟練和完善，但是與此相對(duì)應(yīng)的職業(yè)判斷能力就顯得比較薄弱。而隨著高新技術(shù)在財(cái)務(wù)工作中的應(yīng)用，傳統(tǒng)、繁復(fù)的數(shù)據(jù)整理與核算工作，已經(jīng)大部分由計(jì)算機(jī)系統(tǒng)完成，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從繁重的手工勞作中解放出來(lái)，擁有了更多的時(shí)間和精力從事相關(guān)的管理工作。這種情況下，如果財(cái)務(wù)人員不具備較高的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)判斷能力，將會(huì)使會(huì)計(jì)管理工作舉步維艱。

(2)導(dǎo)致我國(guó)財(cái)務(wù)人員職業(yè)判斷能力缺失的原因

我國(guó)企業(yè)財(cái)會(huì)人員的能力構(gòu)成不協(xié)調(diào)，直接導(dǎo)致的后果就是職業(yè)判斷能力的缺失，即財(cái)務(wù)人員在工作中不能根據(jù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)中的各種類(lèi)目和相關(guān)資訊，為企業(yè)提供有效的參考意見(jiàn)和信息。更有一些財(cái)務(wù)工作人員利用工作之便，為企業(yè)提供一些錯(cuò)誤的判斷信息，嚴(yán)重的影響了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理。

筆者經(jīng)過(guò)認(rèn)真的`分析，總結(jié)出了以下兩種影響我國(guó)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)判斷能力正常發(fā)揮和形成的原因，希望能夠起到一些啟發(fā)和借鑒意義。

首先，主觀因素。雖然隨著會(huì)計(jì)行業(yè)的不斷發(fā)展，我國(guó)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員的整體素質(zhì)在不斷提高，但是仍然有一些企業(yè)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員并不具有相應(yīng)的從業(yè)資質(zhì)。導(dǎo)致這種情況的原因是多方面的，主要的有：在企業(yè)發(fā)展之初，任用了一些沒(méi)有會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的財(cái)務(wù)人員，并且隨著企業(yè)的發(fā)展，這些財(cái)會(huì)人員已經(jīng)流入了企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門(mén)的管理層，導(dǎo)致了整個(gè)財(cái)會(huì)部門(mén)在管理方式和管理模式上的落后，也就無(wú)法順應(yīng)財(cái)務(wù)部門(mén)的轉(zhuǎn)型以及加強(qiáng)對(duì)從業(yè)人員的職業(yè)判讀能力的培養(yǎng)。同時(shí)，由于一些企業(yè)并不重視對(duì)財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的培訓(xùn)，使其不能及時(shí)的更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，導(dǎo)致了職業(yè)判斷能力的缺失;由于財(cái)務(wù)工作人員自身的認(rèn)知偏差導(dǎo)致的對(duì)職業(yè)判斷能力的認(rèn)識(shí)不當(dāng)，使其沒(méi)有正確地發(fā)揮和運(yùn)用自身的職業(yè)判斷能力等等。以上便是筆者從企業(yè)和財(cái)務(wù)工作人員自身總結(jié)出的導(dǎo)致我國(guó)財(cái)會(huì)人員職業(yè)判斷能力缺失的因素。

其次，客觀因素。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，市場(chǎng)環(huán)境也發(fā)生了很大變化，各種市場(chǎng)信息充斥在企業(yè)的運(yùn)行和發(fā)展過(guò)程中。然而由于經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的復(fù)雜性和不穩(wěn)定性，導(dǎo)致了這些信息本身就具備很強(qiáng)的不確定性。這種經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律和實(shí)物發(fā)展規(guī)律影響下的信息不確定性，是無(wú)法通過(guò)任何形式和手段予以避免的。

所以，對(duì)于出現(xiàn)這些信息不確定性導(dǎo)致的財(cái)會(huì)人員的職業(yè)判斷失誤，企業(yè)和財(cái)會(huì)人員只能盡力避免，而無(wú)法消除。此外，由于我國(guó)實(shí)行的是中國(guó)特色的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，所以不是完全的放任市場(chǎng)對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行操控，還要通過(guò)一定的宏觀調(diào)控政策對(duì)社會(huì)的整體經(jīng)濟(jì)運(yùn)行以及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行相關(guān)調(diào)整。所以，這些政策和規(guī)范的制定和更改也會(huì)一定程度上影響企業(yè)財(cái)會(huì)人員的職業(yè)判斷能力的發(fā)揮。以上便是筆者總結(jié)的影響企業(yè)財(cái)會(huì)人員職業(yè)判斷能力的客觀因素。

三、提升財(cái)務(wù)人員的職業(yè)判斷力的方法

(1)企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)部門(mén)的相關(guān)管理機(jī)制的建設(shè)

企業(yè)應(yīng)該建立和制定一個(gè)約束工作人員工作行為的管理機(jī)制，不僅可以加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部管理，也能夠提高企業(yè)員工的工作效率。而對(duì)于財(cái)務(wù)部門(mén)來(lái)說(shuō)，應(yīng)該根據(jù)其重要性，有針對(duì)性的加強(qiáng)內(nèi)部管理。這種約束和管理機(jī)制所要達(dá)到的基本目的和效果是：首先，使財(cái)務(wù)工作人員的各項(xiàng)工作有據(jù)可依，即在財(cái)會(huì)人員的各項(xiàng)工作活動(dòng)中都必須遵循一定的操作規(guī)范和原則，否則其所做出的工作將被視為無(wú)效。這樣不僅可以加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員對(duì)自身工作的重要性的認(rèn)識(shí)，也可以使其自己遵守職業(yè)規(guī)范進(jìn)行作業(yè)。

如果配合相應(yīng)的監(jiān)理機(jī)制，可以達(dá)到更好的效果，即在財(cái)會(huì)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，委任專(zhuān)門(mén)的監(jiān)理部門(mén)和人員對(duì)其工作行為和工作成果進(jìn)行監(jiān)督檢查，可以起到更好的敦促和監(jiān)督作用，也可以使內(nèi)部管理機(jī)制的落實(shí)更加完善。其次，企業(yè)管理部門(mén)應(yīng)該通過(guò)認(rèn)真的研究分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)內(nèi)部管理環(huán)節(jié)中的薄弱點(diǎn)，并制定措施予以強(qiáng)化和改正，尤其是對(duì)于會(huì)計(jì)部門(mén)的審查和監(jiān)管工作。

(2)財(cái)會(huì)人員應(yīng)該正確認(rèn)識(shí)和使用職業(yè)判斷

會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力是財(cái)會(huì)人員根據(jù)自身的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和職業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)會(huì)計(jì)系統(tǒng)內(nèi)所涉及到的各種類(lèi)目以及信息作出的評(píng)價(jià)和評(píng)估。從形式上講，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的結(jié)果是一種財(cái)會(huì)人員的主觀意識(shí)，但是其產(chǎn)生的過(guò)程并不是自由隨意的，而是要收到一定的條件約束的。最基本的約束條件就是行業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)信息職業(yè)判斷框架。

遵循行業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，就是指財(cái)會(huì)人員在職業(yè)判斷的過(guò)程中，應(yīng)該始終從會(huì)計(jì)工作人員的角度出發(fā)來(lái)闡述和評(píng)估所得會(huì)計(jì)信息，而不能做出超越會(huì)計(jì)職業(yè)范疇外的判斷;遵循職業(yè)判斷的基本框架，指的是財(cái)會(huì)人員在發(fā)揮職業(yè)判斷能力的過(guò)程中，要始終秉承相關(guān)的信息和數(shù)據(jù)的基本判斷程序和步驟，不得隨意做出假設(shè)，或者依照不被認(rèn)可的計(jì)算以及統(tǒng)計(jì)方式進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和判斷。總之，會(huì)計(jì)的職業(yè)判斷同會(huì)計(jì)審核工作相比，雖然具有較強(qiáng)的靈活性和主觀性，但是也并非隨意進(jìn)行的。要求會(huì)計(jì)工作人員在一定的操作規(guī)范和準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上發(fā)揮主觀能動(dòng)性，對(duì)現(xiàn)有信息進(jìn)行綜合分析，而不是對(duì)信息中所表達(dá)的數(shù)據(jù)進(jìn)行片面武斷的認(rèn)定。

(3)善于正確運(yùn)用會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的方法和程序

作為財(cái)會(huì)工作人員，對(duì)于不同的數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行判斷時(shí)，要面對(duì)形態(tài)各異、難易程度不同的會(huì)計(jì)系統(tǒng)情況。所以，在職業(yè)判斷的過(guò)程中，所采取的具體方法也會(huì)有所差異，但是這并不代表會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的方法和程序的選擇是絕對(duì)自由和靈活的。雖然每一項(xiàng)職業(yè)判斷工作的具體對(duì)象和表現(xiàn)形式不同，且具體的方法也會(huì)有所差異，但其判斷過(guò)程都應(yīng)遵循一些共同的步驟和程序，并且不同的方法和程序會(huì)對(duì)應(yīng)不同的會(huì)計(jì)系統(tǒng)情況。

這是由于會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的準(zhǔn)則決定的，所以，企業(yè)的財(cái)會(huì)工作人員要熟練掌握各種職業(yè)判斷方法，并在工作中嚴(yán)格的予以執(zhí)行，實(shí)踐證明，運(yùn)用合理的職業(yè)判斷方法和程序會(huì)起到事半功倍的效果。掌握了方法原則，就是掌握了問(wèn)題的精髓。只有掌握良好的方法，并依據(jù)程序辦事，才能較好地發(fā)現(xiàn)、解決需要會(huì)計(jì)職業(yè)判斷處理的問(wèn)題。

(4)認(rèn)真總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，確立明確的學(xué)習(xí)目的作為一個(gè)優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員，除了具備一定的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和較高的政治素養(yǎng)外，還必須善于實(shí)踐，因?yàn)闀?huì)計(jì)職業(yè)判斷工作的準(zhǔn)確性很大程度上依賴(lài)于會(huì)計(jì)工作人員的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的豐富程度。另外，在實(shí)踐中要注重經(jīng)驗(yàn)的積累，對(duì)于實(shí)踐中的會(huì)計(jì)處理，要學(xué)會(huì)分析、判斷、綜合、總結(jié)，養(yǎng)成良好的思維習(xí)慣，通過(guò)不斷地積累，取得豐富的經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，由于經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和發(fā)展速度的加快，使得企業(yè)的成長(zhǎng)一日千里，會(huì)計(jì)工作人員如果不能實(shí)時(shí)的更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，必將在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和信息更新中被淘汰，其職業(yè)判斷能力也將不進(jìn)則退。

所以，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的目標(biāo)，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，積極的參加各種職業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)，不僅可以豐富會(huì)計(jì)工作人員的工作和生活，還能夠使其保持先進(jìn)性和前瞻性。

四、如何避免提高會(huì)計(jì)職業(yè)判斷力過(guò)程中的常見(jiàn)問(wèn)題

(1)避免企業(yè)管理層的干預(yù)導(dǎo)致職業(yè)判斷喪失客觀性

企業(yè)管理層對(duì)會(huì)計(jì)人員的干預(yù)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員缺乏獨(dú)立性，這是致使會(huì)計(jì)信息失真的客觀原因。再次，由于會(huì)計(jì)人員處于利益多元化主體的中心，無(wú)法真正歸屬任何一方，這是致使會(huì)計(jì)信息失真的主觀原因。

這就要求會(huì)計(jì)人員在堅(jiān)持獨(dú)立性原則的基礎(chǔ)下，必須兼顧各方面的利益關(guān)系，以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，客觀、公正地處理各方面的經(jīng)濟(jì)利益。同時(shí)，還要加強(qiáng)與其他專(zhuān)業(yè)人員的溝通，協(xié)同完成企業(yè)目標(biāo)。

(2)避免會(huì)計(jì)職業(yè)判斷中的各項(xiàng)違法違規(guī)操作

符合國(guó)家的法律規(guī)定是正確運(yùn)用和提高職業(yè)判斷能力的先決條件。它要求會(huì)計(jì)人員在法律法規(guī)或準(zhǔn)則允許的范圍內(nèi)，必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律法規(guī)進(jìn)行判斷。在法律法規(guī)或準(zhǔn)則沒(méi)有規(guī)定的，應(yīng)選擇符合一般會(huì)計(jì)原則的會(huì)計(jì)處理方法，并根據(jù)實(shí)際情況作出判斷。這就要求會(huì)計(jì)人員要熟練掌握國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及我國(guó)當(dāng)前相關(guān)的法律法規(guī)，綜合運(yùn)用確認(rèn)和計(jì)量的各項(xiàng)會(huì)計(jì)原則，作出準(zhǔn)確無(wú)誤、客觀公允的職業(yè)判斷。

(3)避免會(huì)計(jì)職業(yè)判斷行為脫離基本框架體系和程序

要求職業(yè)判斷的依據(jù)或方法應(yīng)有一定的穩(wěn)定性，對(duì)于一些在不同時(shí)間出現(xiàn)的、具有相同性質(zhì)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，無(wú)論同一個(gè)會(huì)計(jì)人員或不同的會(huì)計(jì)人員都應(yīng)該運(yùn)用相同的判斷方法。對(duì)于法律法規(guī)或準(zhǔn)則沒(méi)有規(guī)定的，在選擇會(huì)計(jì)處理方法時(shí)，也應(yīng)遵循一致性原則，避免會(huì)計(jì)人員無(wú)法判斷，或因?yàn)E用會(huì)計(jì)原則引起的判斷偏差，或因沒(méi)有合理運(yùn)用會(huì)計(jì)原則引起的判斷失誤。

此外，會(huì)計(jì)人員還必須對(duì)每一次判斷都有充足的依據(jù)為基礎(chǔ)，以免造成判斷偏差。在出現(xiàn)多個(gè)備選方案時(shí)，應(yīng)按照謹(jǐn)慎原則，對(duì)備選方案進(jìn)行分析比較，通過(guò)確定判斷對(duì)象與判斷標(biāo)準(zhǔn)相符合的程度和衡量判斷對(duì)象各自的優(yōu)劣，從中選擇出最優(yōu)的方案。

五、總結(jié)

新準(zhǔn)則體系賦予會(huì)計(jì)人員的靈活性很大，這就需要進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力。只有財(cái)會(huì)人員具備良好的職業(yè)判斷能力，才能在業(yè)務(wù)中自如應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。也只有財(cái)會(huì)人員職業(yè)判斷運(yùn)用得當(dāng)，才能發(fā)揮其核算、監(jiān)督和服務(wù)的職能，為利益相關(guān)方提供相關(guān)可靠的備選方案。為了維護(hù)國(guó)家的財(cái)經(jīng)紀(jì)律，貫徹實(shí)施會(huì)計(jì)改革，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和國(guó)際性的交流合作，必須堅(jiān)持不懈的提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力。

第五篇：碩士學(xué)術(shù)講座心得

沈 陽(yáng) 工 業(yè) 大 學(xué)

碩 士 研 究 生 學(xué) 術(shù) 報(bào) 告

心 得 體 會(huì)

報(bào)告題目：做研究和寫(xiě)論文

學(xué)科、專(zhuān)業(yè)：2009級(jí) 計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)碩士生姓名：高靜玉導(dǎo)師姓名：王宏生報(bào) 告 人：林闖

報(bào)告時(shí)間：2011年 10月 28日

學(xué)術(shù)講座，它是大學(xué)中的一種學(xué)習(xí)途徑。聽(tīng)學(xué)術(shù)講座過(guò)程中，不僅可以領(lǐng)略各行各業(yè)專(zhuān)家的口才藝術(shù)，還可以開(kāi)闊視野，學(xué)到課堂上學(xué)不到的知識(shí)。

為拓寬研究生的知識(shí)面，活躍學(xué)術(shù)氣氛。應(yīng)我們信息學(xué)院的邀請(qǐng)，清華大學(xué)計(jì)算機(jī)系教授，責(zé)任教授，博士生導(dǎo)師，清華大學(xué)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)研究所所長(zhǎng)林闖教授給我們帶來(lái)了一個(gè)關(guān)于隊(duì)列以及調(diào)度策略方面的專(zhuān)題講座，我有幸聆聽(tīng)了林闖教授的精彩闡述，感覺(jué)受益匪淺。

林闖教授是北京科技大學(xué)兼職教授、博士生導(dǎo)師，中國(guó)科學(xué)院計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息中心兼職研究員，中國(guó)計(jì)算機(jī)學(xué)會(huì)互聯(lián)網(wǎng)專(zhuān)委會(huì)負(fù)責(zé)人，中國(guó)計(jì)算機(jī)學(xué)會(huì)Petri網(wǎng)專(zhuān)委會(huì)副主任，<<計(jì)算機(jī)學(xué)報(bào)>>編委，國(guó)家自然科學(xué)基金重大研究計(jì)劃“網(wǎng)絡(luò)和信息安全”的科學(xué)指導(dǎo)專(zhuān)家。這次講座的主要內(nèi)容是有關(guān)隊(duì)列以及調(diào)度策略的一些優(yōu)化。

隊(duì)列是一種特殊的線(xiàn)性表，它只允許在表的前端（front）進(jìn)行刪除操作，而在表的后端（rear）進(jìn)行插入操作。進(jìn)行插入操作的端稱(chēng)為隊(duì)尾，進(jìn)行刪除操作的端稱(chēng)為隊(duì)頭。隊(duì)列中沒(méi)有元素時(shí)，稱(chēng)為空隊(duì)列。在隊(duì)列這種數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)中，最先插入的元素將是最先被刪除的元素；反之最后插入的元素將最后被刪除的元素，因此隊(duì)列又稱(chēng)為“先進(jìn)先出”（FIFO—first in first out）的線(xiàn)性表。

所謂調(diào)度就是選出待分派的作業(yè)或進(jìn)程。處理機(jī)調(diào)度的主要目的就是為了分配處理機(jī)。在不同的操作系統(tǒng)中所采用的調(diào)度方式并不完全相

同。有的系統(tǒng)中僅采用一級(jí)調(diào)度，而有的系統(tǒng)采用兩級(jí)或三級(jí)，并且所用的調(diào)度算法也完全可能不同。

一般說(shuō)來(lái)，作業(yè)從進(jìn)人系統(tǒng)到最后完成，可能要經(jīng)歷三級(jí)調(diào)度：高級(jí)調(diào)度、中級(jí)調(diào)度和低級(jí)調(diào)度。

（1）高級(jí)調(diào)度：又稱(chēng)作業(yè)調(diào)度。其主要功能是根據(jù)一定的算法，從輸人的一批作業(yè)中選出若干個(gè)作業(yè)，分配必要的資源，如內(nèi)存、外設(shè)等，為它建立相應(yīng)的用戶(hù)作業(yè)進(jìn)程和為其服務(wù)的系統(tǒng)進(jìn)程（如輸人、輸出進(jìn)程），最后把它們的程序和數(shù)據(jù)調(diào)人內(nèi)存，等待進(jìn)程調(diào)度程序?qū)ζ鋱?zhí)行調(diào)度，并在作業(yè)完成后作善后處理工作。

（2）中級(jí)調(diào)度：為了使內(nèi)存中同時(shí)存放的進(jìn)程數(shù)目不至于太多，有時(shí)就需要把某些進(jìn)程從內(nèi)存中移到外存上，以減少多道程序的數(shù)目，為此設(shè)立了中級(jí)調(diào)度。特別在采用虛擬存儲(chǔ)技術(shù)的系統(tǒng)或分時(shí)系統(tǒng)中，往往增加中級(jí)調(diào)度這一級(jí)。所以中級(jí)調(diào)度的功能是在內(nèi)存使用情況緊張時(shí)，將一些暫時(shí)不能運(yùn)行的講程從內(nèi)存對(duì)換到外存上等待。當(dāng)以后內(nèi)存有足夠的空閑空間時(shí)，再將合適的進(jìn)程重新?lián)Q人內(nèi)存，等待進(jìn)程調(diào)度。引人中級(jí)調(diào)度的主要目的是為了提高內(nèi)存的利用率和系統(tǒng)吞吐量。它實(shí)際上就是存儲(chǔ)器管理中的對(duì)換功能。

（3）低級(jí)調(diào)度：又稱(chēng)進(jìn)程調(diào)度。其主要功能是根據(jù)一定的算法將CPU分派給就緒隊(duì)列中的一個(gè)進(jìn)程。執(zhí)行低級(jí)調(diào)度功能的程序稱(chēng)做進(jìn)程調(diào)度程序，由它實(shí)現(xiàn)CPU在進(jìn)程間的切換。進(jìn)程調(diào)度的運(yùn)行頻率很高，在分

時(shí)系統(tǒng)中往往幾十毫秒就要運(yùn)行一次。進(jìn)程調(diào)度是操作系統(tǒng)中最基本的一種調(diào)度。在一般類(lèi)型的操作系統(tǒng)中都必須有進(jìn)程調(diào)度，而且它的策略的優(yōu)劣直接影響整個(gè)系統(tǒng)的計(jì)能。

林闖教授在這些傳統(tǒng)的調(diào)度策略上經(jīng)過(guò)多年的研究，實(shí)驗(yàn)，提出了自己的一些具體的優(yōu)化調(diào)度策略，針對(duì)某些實(shí)際問(wèn)題，具有很好的針對(duì)意義。同時(shí)林闖教授還提到負(fù)載（load balance）的一些相關(guān)技術(shù)。

負(fù)載均衡（Load Balancing）負(fù)載均衡建立在現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)之上，它提供了一種廉價(jià)有效透明的方法擴(kuò)展網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和服務(wù)器的帶寬、增加吞吐量、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)處理能力、提高網(wǎng)絡(luò)的靈活性和可用性。負(fù)載均衡有兩方面的含義：首先，大量的并發(fā)訪(fǎng)問(wèn)或數(shù)據(jù)流量分擔(dān)到多臺(tái)節(jié)點(diǎn)設(shè)備上分別處理，減少用戶(hù)等待響應(yīng)的時(shí)間；其次，單個(gè)重負(fù)載的運(yùn)算分擔(dān)到多臺(tái)節(jié)點(diǎn)設(shè)備上做并行處理，每個(gè)節(jié)點(diǎn)設(shè)備處理結(jié)束后，將結(jié)果匯總，返回給用戶(hù)，系統(tǒng)處理能力得到大幅度提高。

我曾經(jīng)實(shí)習(xí)的時(shí)候接觸過(guò)這方面的內(nèi)容，同時(shí)也有很多不理解的地方，正好在互動(dòng)環(huán)節(jié)跟林闖教授交流了一下，雖然時(shí)間很短，但是有些地方也感覺(jué)受益匪淺。同時(shí)，感覺(jué)林闖教授的研究要偏向理論一點(diǎn)，如果要將這些研究應(yīng)用到實(shí)踐中還要考慮很多的實(shí)際約束。

經(jīng)過(guò)這次講座，我不僅在某些具體的實(shí)際技術(shù)理論上學(xué)到了很多，對(duì)隊(duì)列以及大任務(wù)量的調(diào)度策略機(jī)制有了更加清晰明確的認(rèn)識(shí)，同時(shí)，我也初步領(lǐng)略了專(zhuān)家的一種思想以及思維方式，以后要經(jīng)常聽(tīng)一些專(zhuān)家的講座，讓自己在具體理論以及思維方式上有一個(gè)不斷的提升，進(jìn)而能夠理解這些大家的獨(dú)特的思想。