第一篇：經貿局機關黨支部上半年工作總結

經貿局機關黨支部上半年工作總結

經貿局機關黨支部上半年工作總結

上半年，縣經貿局機關黨支部在縣委、縣政府及局黨總支的正確領導下，始終以“三個代表”重要思想為指導，以經濟建設為中心，堅持可持續發展，統一思想、凝聚力量、振奮精神，努力抓好物質文明、精神文明和黨風廉政建設，注重發揮黨支部的政治核心作用，保證黨的各項方針政策在我局的貫徹執行，同時也為完成各項工作任務提供了可靠的保證。現將半年來黨支部的工作情況總結如下：

一、加強黨的思想建設，抓好黨員、干部思想教育

抓好黨員、干部學習教育。為了貫徹落實“三個代表”重要思想，抓好黨的

思想建設和黨員、干部學習教育，我支部年初特別制定了政治理論學習計劃，并由專門領導抓此項工作的落實，對加強黨的思想建設，抓好黨員干部思想教育，深入貫徹落實黨的十六屆四中、五中、六中全會精神和十六大精神及社會主義榮辱觀教育，通過學習教育，使黨員干部思想穩定，保持著良好的精神狀態，為開展環保工作提供了堅強的思想保證。

1、制定學習計劃，堅持學習制度。為了進一步抓好領導干部的學習教育工作，年初我們制定了中心組全年的學習安排計劃，在全局范圍內有計劃、有步驟地開展了一系列學習活動。在學習上，我們堅持了領導干部學習制度，盡管工作繁忙，但學習教育不放松。中心組堅持每月學習一次，并由其成員為職工進行學習指導，把領導干部的理論學習落到了實處，使職工的思想覺悟得到提高，觀念不斷轉變。

2、采取靈活的學習方法，提高學習效能。為了使學習收到實效，我們改變了過去死板的學習方法，主要采取了集中學與個人學、通讀文件與專題研討相結合的方式，通過觀看錄像、聽報告、座談會、寫心得等方法，提高了學習效能。為進一步加強和改進黨的建設，做好新時期黨的基層組織工作和思想政治工作起到積極的作用。

3、有針對性的選擇學習內容，提高學習的積極性。根據上級部門的要求和形勢的發展，組織黨員、干部認真學習鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”重要思想、社會主義榮辱觀教育。

通過上述行之有效的學習，不但提高了學習的積極性，而且增強學習的有效性，把學習教育真正落到了實處，收到了良好的效果。

抓落實，提高學習效果。在黨員學習中，局支部倡導理論聯系實際的學風，理論學習要緊緊圍繞環保工作的實際，圍繞本單位干部、職工的思想實際，解決一些“難點”、”熱點”問題。對全體黨員 的學習做到了內容緊跟形勢，學習有計劃、有考勤、有檢查、有考核，并將此做為黨員民主評議的主要內容進行評定。

二、抓支部自身建設，做好支部建設

1、黨的生活是黨組織對黨員實施教育、管理和監督的最基本、最經常的有效形式。環保局支部嚴格按照上級黨委的要求，及時傳達中央和上級黨組織的指示、決定、文件和會議精神，引導和發動黨員積極主動地去實踐，以黨員的模范行為來體現黨的先進性，不斷增強黨性理念，支部認真聽取黨員的思想匯報，檢查黨員的工作、思想、學習情況和組織交辦的工作任務情況，認真開展批評與自我批評，關系群眾生活，努力為群眾辦實事、辦好事。

2、黨建目標管理工作做到按季考評。黨建目標管理工作是加強黨員管理的主要手段，考核內容緊緊圍繞我單位的工作實際，認真加以落實，每季度的

考評，黨員都認真進行自查，虛心接受支部及同志們的指正，考核率達100%。

3、認真做好黨費收繳管理和黨內基本情況的統計工作。根據中組部《關于中國共產黨黨費收繳、管理和使用的規定》和縣委組織部及縣直工委的要求，加強了黨費收繳工作，保證黨費月交制度的落實，并做到上墻公布。

三、防治腐敗，不斷加強黨風廉政建設

1、落實了黨風廉政建設責任制。我們按照黨風廉政建設責任的要求，結合本單位的實際情況，做到一級抓一級，一級對一級負責，形成齊抓共管，各負其責的工作格局，保證黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務落到實處。

2、抓好了廉潔自律教育。今年以來，我們圍繞中央黨風廉政建設指導思想，采取各種行之有效的宣傳形式，組織廣大黨員干部深入學習《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《中國共產黨紀律處分條例》、《廉政準則》、《黨風

廉政教育讀本》等黨紀政紀和法律法規;又結合反面教材來教育廣大黨員干部，特別是領導干部必須自重、自省、自警、自勵，牢固樹立共產主義世界觀、人生觀、價值觀。使廣大黨員干部真正提高了遵紀守法的自覺性，增強了防腐拒變的能力。

3、深入開展社會主義榮辱觀教育。深入開展學習社會主義榮辱觀教育，對提高干部隊伍素質、樹立公務員良好形象，推動政風建設、建立廉潔務實高效的政府機關具有重要作用，而且對于在全社會形成積極健康向上的良好風尚具有重要的示范作用。

第二篇：經貿局機關支部工作總結

臨渭區經貿局

機關支部工作總結

一年來，機關支部在局黨委及機關工委的支持與指導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想及“十七”大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞黨委的中心工作，結合我局實際，嚴格履行支部的各項職責，加強和改進支部建設，充分發揮支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，同時抓黨員干部素質，促經濟工作全面發展。現將支部一年的工作情況匯報如下：

一、以學習為動力，落實黨員先進性承諾制

機關支部利用每周一上午1—2小時時間，組織機關黨員學習理論知識及大政方針，“三個代表”重要思想、黨的十七大精神、郭孝義精神以及區委組織部、機關工委關于在全區黨組織和共產黨員中扎實開展承諾制活動的有關文件精神。特別是今年開展學習實踐科學發展觀以來，通過學習，調動了黨員干部學習、實踐“三個代表”重要思想的積極性和主動性。達到了一是統一思想，提高認識。三是解放思想，拓展思路。三是強化了責任意識和使命感；通過學習，黨員干部對人生觀、價值觀、權力觀有了更新的認識，特別是對郭孝義精神的學習，使黨員干部轉變了工作作風，以旺盛的精力投入到各項工作中去，為我系統經濟的發展、大局的穩定做出了應有的貢獻。

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在保持共產黨員先進性承諾制工作中，在去年承諾制的基礎上，我們要求每個黨員對今年的工作任務及目標措施進行雙向承諾，即每名黨員要向黨組織和廣大群眾作出承諾，接受黨組織和群眾的監督，按照文件的要文，每名黨員確定出自己的承諾后，支部召開黨員大會，讓黨員先把自己的承諾在支部大會上宣讀，大家針對該同志的承諾發表自己的意見，該同志最后定出既切合自己實際又行之有效的承諾，一式兩份，一份自存，一份上墻公布，接受群眾監督。

二、加強班子建設，改進支部作風

機關支部班子由三人組成，班子充滿活力，團結和諧，目標一致，班子成員能嚴格履行各自的職責，事事走在黨員前列，吃苦在前，享受在后，堅持“三會一課”制度，定期召開民主生活會，自我檢查，自我改造，自我提高，特別是今年的學習實踐活動中，按上級的安排，召開了黨員組織生活會，每名黨員通過科學發展觀的學習，查找出自己在工作、學習、思想等方面存在的問題，并進行了認真分析，提出了今后努力的方向。在組織生活會上，支部對黨員干部進行了思想教育，并開展了批評與自我批評，使之增進了團結，增強了合力，增加了凝聚力。如在今冬的“送溫暖、獻愛心”活動中，組織機關黨員捐款2000余元。

三、搞好項目建設，發揮黨員的先鋒模范作用

我局屬于區政府的一個經濟主管局，是區政府經濟管理的重

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要部門。近年來，主要從事企業的改制、招商引資、發展外向型經濟等工作，作為機關支部，主要為經濟工作服好務，教育黨員在各自的崗位上發揮其先鋒模范作用，為我局的項目建設、經濟發展及大局穩定獻計出力，如在服務全區“三項”重點工作中，教育黨員始終把學習與工作結合起來。一是抓好招商引資，確保全年招商引資工作任務的完成；二是抓好系統在建項目；三是在經濟運行過程中努力實現時間任務同步行；四是抓好企業穩定工作；五是指導有關企業解決好歷史遺留問題。在工作中大家都能任勞任怨，大部分工作時間無節假日，經常深入企業，幫助企業解決實際問題，真正發揮了黨員的模范帶頭作用（機關領導每人包聯1—2個企業，黨員干部每人包聯1個企業，每月下企業不少于2次）。

四、黨風廉政建設，黨內監督，黨員管理及黨員發展情況 首先抓黨員的教育管理，堅持“三會一課”制度和黨員的學習制度，要求黨員認真學習馬列主義、鄧小平理論及“三個代表”重要思想，保證機關黨的各項工作健康有序開展，豐富黨內文化生活，樹立黨在群眾中的威信；其次是加強機關黨風廉政建設，堅持經常性的教育，教育黨員干部做到警鐘長鳴，建立健全有效的監督約束機制，加強黨內監督，保證黨員正常行使監督權利，組織機關黨員干部認真學習貫徹落實中紀委四次全會精神，學習干部廉潔從政有關文件，學習郭孝義先進事跡。十月份聘請區紀

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委教育室主任王文同志給機關干部上了一堂廉政教育課。同時又以《廉政啟示》、《貪婪的代價》等大型案例為反面教材開展廉政警示教育。通過開展廉政教育月、廉政文化進機關等活動，切實建設機關黨員隊伍。

總之，一年來，我支部圍繞局黨委做了一些工作，班子建設得到加強，支部工作有了大的改進，黨員先鋒模范作用得到了充分的發揮，從而推動了局機關的各項工作。今后我們要不斷創新，更加努力地做好支部工作，為區域經濟的發展做出積極的貢獻。

二○一○年二十五月

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第三篇：2009經貿局機關效能提升年匯報材料

范

文

2009經貿局機關效能提升年匯報材料

2009經貿局機關效能提升年匯報材料

機關效能建設是以提高效能為基本目標，以實現優質服務為目的，把管理的諸要素有機結合在一起，依法履行職責的管理活動，其本質就是提高機關工作的科學性、規范性和高效性。今年市委、市政府把2009年確定為“機關效能提升年”，市經貿局作為全市工業經濟綜合協調服務部門，為更好地履行職責，就必須加強機關效能建設，提升機關建設內涵，改善機關服務方式，提高機關工作水平，力求機關工作行為規范、運轉協調、廉潔透明、優質高效。

一、工作成效

二、存在問題

主要表現在：一是業務素質有待提高，有的同志專業知識、調研的功夫，離適應工作需要尚有一定差距；二是工作作風有待改進，個別同志對工作一般性應付多，缺乏對工作質量上的精益求精；三是工作紀律有待加強，仍有同志工作時間玩電腦游戲，值班時間遲到甚至不到崗。

三、突出重點，切實開展效能提升創建活動

（一）學習研究，機關效能提升的必需

加強學習和研究，養成終生學習和深入研究的習慣，是機關工作人員提高專業技能、抓好工作落實的必要環節。一是開展好自主選學培訓。所有機關工作人員都要按照市里的統一部署，根據自身發展方向，結合科室業務特點、知識需求和時間安排，自行制定好參學計劃，確保培訓任務按期完成，力爭學有所獲。二是開展好“全員讀書月”活動。結合近期市里開展的深入學習實踐科學發展觀活動，認真落實好學習實踐活動中的學習調研、分析檢查、征求意見、整改提高四個階段的有關活動安排，動員機關工作人員充分利用業余時間多讀書、讀好書。要按照活動的統一部署，自覺制定讀書計劃，精心研讀《科學發展觀讀本》、《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發展》等讀本。通過讀書，提高自己的綜合素質。三是開展好專家講座活動。專家講座活動在提升理論層次、拓展視野范圍、豐富知識結構等方面具有明顯的作用，我們要充分利用市里邀請專家或學者來乳講座機會，組織全體機關干部參訓，同時根據形勢發展、工作需要，定期邀請專家或學習來機關講座。四是開展好調研活動。我們每年都要緊緊圍繞市里確定的經濟工作目標和熱點、難點、焦點問題制定調研計劃，確定內必須完成的調研題目，積極行動，深入廣泛調研，爭取能夠形成一批高質量的調研報告，為領導提供決策依據。通過不斷學習，進一步提高了機關工作人員的綜合素質和服務效能，走出了向學習型機關邁進的第一步。

（二）目標管理，機關效能建設的抓手

機關效能建設的核心是以人為本，充分調動和發揮機關工作人員的積極性和責任感。要通過建立科學的目標管理、動態管理、激勵和考評等各項機制，對工作的各個環節制定嚴格的運轉程序和操作規程，以期達到目標明確、管理得當，落實有力的效果。一是要明確重點工作。今年，市委市政府重點工作中涉及到經貿局的具體任務已經明確，我們要進行再分解、再細化，落實到每一名責任領導和每一個責任科室外，這樣就可以確保重點工作抓緊、抓實，抓出成效。二是要細化工作目標。各科室要根據經貿局工作思路和總體安排，按照職責要求，對所承擔的工作任務逐一明確目標、標準、時限和責任人員，制定出詳細的工作配檔平，建立起覆蓋每個科室、崗位和個人的任務落實體系。三是要開展創新創優。要鼓勵機關工作人員立足崗位進行創新創優，組織開展爭創“星級科室”活動，通過比工作作風優良、比服務態度優質、比工作業績優異等活動激發工作效能。圍繞“效能提升、思想先行”這一主題，組織機關干部開展企業技術改造、節能管理觀摩學習活動，以此開闊眼界、拓展思路，提高同志們指導駕馭經濟工作的能力和對企業服務的水平。

（三）真誠服務，機關效能建設的宗旨

通過開展創建機關服務品牌活動，進一步增強機關服務意識，提高服務質量和服務效率。一是強化服務意識。要繼續豐富“心系企業，真誠服務”的服務內涵，在全體機關干部中倡導“無邊界配合”執行理念，優化服務流程，推行快事快辦、急事急辦、特事特辦，能一次辦結的不讓企業跑兩次，給基層和辦事人員提供方便。二是嚴格執行服務承諾制，完善首接責任制度。凡與機關接洽事宜，第一個承接來人、來函、來電等的工作人員，必須做好接待和銜接工作，提供全程服務；對不屬于本局職責范圍的事，要解釋清楚，為服務對象指明去向。三是要規范服務行為。所有機關工作人員要自覺規范自己的言行，養成文明禮貌的習慣，在為基層和群眾服務中樹立文明形象。

（四）制度約束，機關效能建設的保障

沒有規矩不成方圓，規章制度的有效落實是保證機關各項工作正常開展的重要保證。一是嚴格電話費考核制度。提倡節約，反對浪費，按照年初核定的指標，話費超出部分個人負擔70%。三是進一步完善請銷假制度。把年休假管理與日常考勤、考核結合起來，嚴格按規定程序履行請銷假手續和帶薪年休假制度。四是嚴格遵守工作紀律，不遲到早退，上班時間禁止上網聊天、玩游戲、打麻將撲克，局機關所有電腦桌面不得有聊天、游戲等內容。五是嚴格執行工作日中午禁酒制度。

第四篇：2009經貿局機關效能提升年匯報材料

機關效能建設是以提高效能為基本目標，以實現優質服務為目的，把管理的諸要素有機結合在一起，依法履行職責的管理活動，其本質就是提高機關工作的科學性、規范性和高效性。今年市委、市政府把2009年確定為“機關效能提升年”，市經貿局作為全市工業經濟綜合協調服務部門，為更好地履行職責，就必須加強機關效能建設，提升機關建設內涵，改善機關服務方式，提高機關工作水平，力求機關工作行為規范、運轉協調、廉潔透明、優質高效。

一、工作成效

二、存在問題

主要表現在：一是業務素質有待提高，有的同志專業知識、調研的功夫，離適應工作需要尚有一定差距；二是工作作風有待改進，個別同志對工作一般性應付多，缺乏對工作質量上的精益求精；三是工作紀律有待加強，仍有同志工作時間玩電腦游戲，值班時間遲到甚至不到崗。

三、突出重點，切實開展效能提升創建活動

（一）學習研究，機關效能提升的必需

加強學習和研究，養成終生學習和深入研究的習慣，是機關工作人員提高專業技能、抓好工作落實的必要環節。一是開展好自主選學培訓。所有機關工作人員都要按照市里的統一部署，根據自身發展方向，結合科室業務特點、知識需求和時間安排，自行制定好參學計劃，確保培訓任務按期完成，力爭學有所獲。二是開展好“全員讀書月”活動。結合近期市里開展的深入學習實踐科學發展觀活動，認真落實好學習實踐活動中的學習調研、分析檢查、征求意見、整改提高四個階段的有關活動安排，動員機關工作人員充分利用業余時間多讀書、讀好書。要按照活動的統一部署，自覺制定讀書計劃，精心研讀《科學發展觀讀本》、《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發展》等讀本。通過讀書，提高自己的綜合素質。三是開展好專家講座活動。專家講座活動在提升理論層次、拓展視野范圍、豐富知識結構等方面具有明顯的作用，我們要充分利用市里邀請專家或學者來乳講座機會，組織全體機關干部參訓，同時根據形勢發展、工作需要，定期邀請專家或學習來機關講座。四是開展好調研活動。我們每年都要緊緊圍繞市里確定的經濟工作目標和熱點、難點、焦點問題制定調研計劃，確定內必須完成的調研題目，積極行動，深入廣泛調研，爭取能夠形成一批高質量的調研報告，為領導提供決策依據。通過不斷學習，進一步提高了機關工作人員的綜合素質和服務效能，走出了向學習型機關邁進的第一步。

（二）目標管理，機關效能建設的抓手

機關效能建設的核心是以人為本，充分調動和發揮機關工作人員的積極性和責任感。要通過建立科學的目標管理、動態管理、激勵和考評等各項機制，對工作的各個環節制定嚴格的運轉程序和操作規程，以期達到目標明確、管理得當，落實有力的效果。一是要明確重點工作。今年，市委市政府重點工作中涉及到經貿局的具體任務已經明確，我們要進行再分解、再細化，落實到每一名責任領導和每一個責任科室外，這樣就可以確保重點工作抓緊、抓實，抓出成效。二是要細化工作目標。各科室要根據經貿局工作思路和總體安排，按照職責要求，對所承擔的工作任務逐一明確目標、標準、時限和責任人員，制定出詳細的工作配檔平，建立起覆蓋每個科室、崗位和個人的任務落實體系。三是要開展創新創優。要鼓勵機關工作人員立足崗位進行創新創優，組織開展爭創“星級科室”活動，通過比工作作風優良、比服務態度優質、比工作業績優異等活動激發工作效能。圍繞“效能提升、思想先行”這一主題，組織機關干部開展企業技術改造、節能管理觀摩學習活動，以此開闊眼界、拓展思路，提高同志們指導駕馭經濟工作的能力和對企業服務的水平。

（三）真誠服務，機關效能建設的宗旨

通過開展創建機關服務品牌活動，進一步增強機關服務意識，提高服務質量和服務效率。一是強化服務意識。要繼續豐富“心系企業，真誠服務”的服務內涵，在全體機關干部中倡導“無邊界配合”執行理念，優化服務流程，推行快事快辦、急事急辦、特事特辦，能一次辦結的不讓企業跑兩次，給基層和辦事人員提供方便。二是嚴格執行服務承諾制，完善首接責任制度。凡與機關接洽事宜，第一個承接來人、來函、來電等的工作人員，必須做好接待和銜接工作，提供全程服務；對不屬于本局職責范圍的事，要解釋清楚，為服務對象指明去向。三是要規范服務行為。所有機關工作人員要自覺規范自己的言行，養成文明禮貌的習慣，在為基層和群眾服務中樹立文明形象。

（四）制度約束，機關效能建設的保障

沒有規矩不成方圓，規章制度的有效落實是保證機關各項工作正常開展的重要保證。一是嚴格電話費考核制度。提倡節約，反對浪費，按照年初核定的指標，話費超出部分個人負擔70%。三是進一步完善請銷假制度。把年休假管理與日常考勤、考核結合起來，嚴格按規定程序履行請銷假手續和帶薪年休假制度。四是嚴格遵守工作紀律，不遲到早退，上班時間禁止上網聊天、玩游戲、打麻將撲克，局機關所有電腦桌面不得有聊天、游戲等內容。五是嚴格執行工作日中午禁酒制度。

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第五篇：2009經貿局機關效能提升年匯報材料

機關效能建設是以提高效能為基本目標，以實現優質服務為目的，把管理的諸要素有機結合在一起，依法履行職責的管理活動，其本質就是提高機關工作的科學性、規范性和高效性。今年市委、市政府把2009年確定為“機關效能提升年”，市經貿局作為全市工業經濟綜合協調服務部門，為更好地履行職責，就必須加強機關效能建設，提升機關建設內涵，改善機關服務方式，提高機關工作水平，力求機關工作行為規范、運轉協調、廉潔透明、優質高效。

一、工作成效

在和諧機關建設年中，全體工作人員能緊緊圍繞市委提出的和睦相處講團結、和衷共濟謀發展、和同求異善創新、和藹周到搞服務、和順同心樹新風“五和”的目標，加強機關作風建設，科室之間配合協調、工作人員與單位之間榮辱與共、單位與外部環境之間融洽聯通、整個機關形成一種文明、舒適、和諧、統一的工作氛圍，全局常規性工作有序進行。以“抓學習、講和諧、樹新風”為重點，深入開展了推進“企業發展提升年”調研征文比賽活動、“講黨性、重品行、做表率”活動、建設節約型機關活動等；積極組織機關干部向災區捐款、繳納特殊黨費11900元。重要工作亮點頻現，得到了市委、市政府和社會各界的認可，在市里對20個行政執法單位綜合評議中，我局名列第二，獲得威海市先進基層黨組織、威海市級文明機關等榮譽稱號。

二、存在問題

主要表現在：一是業務素質有待提高，有的同志專業知識、調研的功夫，離適應工作需要尚有一定差距；二是工作作風有待改進，個別同志對工作一般性應付多，缺乏對工作質量上的精益求精；三是工作紀律有待加強，仍有同志工作時間玩電腦游戲，值班時間遲到甚至不到崗。

三、突出重點，切實開展效能提升創建活動

（一）學習研究，機關效能提升的必需

加強學習和研究，養成終生學習和深入研究的習慣，是機關工作人員提高專業技能、抓好工作落實的必要環節。一是開展好自主選學培訓。所有機關工作人員都要按照市里的統一部署，根據自身發展方向，結合科室業務特點、知識需求和時間安排，自行制定好參學計劃，確保培訓任務按期完成，力爭學有所獲。二是開展好“全員讀書月”活動。結合近期市里開展的深入學習實踐科學發展觀活動，認真落實好學習實踐活動中的學習調研、分析檢查、征求意見、整改提高四個階段的有關活動安排，動員機關工作人員充分利用業余時間多讀書、讀好書。要按照活動的統一部署，自覺制定讀書計劃，精心研讀《科學發展觀讀本》、《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發展》等讀本。通過讀書，提高自己的綜合素質。三是開展好專家講座活動。專家講座活動在提升理論層次、拓展視野范圍、豐富知識結構等方面具有明顯的作用，我們要充分利用市里邀請專家或學者來乳講座機會，組織全體機關干部參訓，同時根據形勢發展、工作需要，定期邀請專家或學習來機關講座。四是開展好調研活動。我們每年都要緊緊圍繞市里確定的經濟工作目標和熱點、難點、焦點問題制定調研計劃，確定內必須完成的調研題目，積極行動，深入廣泛調研，爭取能夠形成一批高質量的調研報告，為領導提供決策依據。通過不斷學習，進一步提高了機關工作人員的綜合素質和服務效能，走出了向學習型機關邁進的第一步。

（二）目標管理，機關效能建設的抓手

機關效能建設的核心是以人為本，充分調動和發揮機關工作人員的積極性和責任感。要通過建立科學的目標管理、動態管理、激勵和考評等各項機制，對工作的各個環節制定嚴格的運轉程序和操作規程，以期達到目標明確、管理得當，落實有力的效果。一是要明確重點工作。今年，市委市政府重點工作中涉及到經貿局的具體任務已經明確，我們要進行再分解、再細化，落實到每一名責任領導和每一個責任科室外，這樣就可以確保重點工作抓緊、抓實，抓出成效。二是要細化工作目標。各科室要根據經貿局工作思路和總體安排，按照職責要求，對所承擔的工作任務逐一明確目標、標準、時限和責任人員，制定出詳細的工作配檔平，建立起覆蓋每個科室、崗位和個人的任務落實體系。三是要開展創新創優。要鼓勵機關工作人員立足崗位進行創新創優，組織開展爭創“星級科室”活動，通過比工作作風優良、比服務態度優質、比工作業績優異等活動激發工作效能。圍繞“效能提升、思想先行”這一主題，組織機關干部開展企業技術改造、節能管理觀摩學習活動，以此開闊眼界、拓展思路，提高同志們指導駕馭經濟工作的能力和對企業服務的水平。

（三）真誠服務，機關效能建設的宗旨

通過開展創建機關服務品牌活動，進一步增強機關服務意識，提高服務質量和服務效率。一是強化服務意識。要繼續豐富“心系企業，真誠服務”的服務內涵，在全體機關干部中倡導“無邊界配合”執行理念，優化服務流程，推行快事快辦、急事急辦、特事特辦，能一次辦結的不讓企業跑兩次，給基層和辦事人員提供方便。二是嚴格執行服務承諾制，完善首接責任制度。凡與機關接

洽事宜，第一個承接來人、來函、來電等的工作人員，必須做好接待和銜接工作，提供全程服務；對不屬于本局職責范圍的事，要解釋清楚，為服務對象指明去向。三是要規范服務行為。所有機關工作人員要自覺規范自己的言行，養成文明禮貌的習慣，在為基層和群眾服務中樹立文明形象。

（四）制度約束，機關效能建設的保障

沒有規矩不成方圓，規章制度的有效落實是保證機關各項工作正常開展的重要保證。一是嚴格電話費考核制度。提倡節約，反對浪費，按照年初核定的指標，話費超出部分個人負擔70%。三是進一步完善請銷假制度。把年休假管理與日常考勤、考核結合起來，嚴格按規定程序履行請銷假手續和帶薪年休假制度。四是嚴格遵守工作紀律，不遲到早退，上班時間禁止上網聊天、玩游戲、打麻將撲克，局機關所有電腦桌面不得有聊天、游戲等內容。五是嚴格執行工作日中午禁酒制度。