第一篇：試題1

平頂山市地稅局2009年依法行政工作總結

2009年，平頂山市地稅局在市委、市政府和省局的正確領導下，以科學發展觀統領稅收工作全局，認真貫徹落實全國、全省稅收工作會議和市委市政府有關會議精神，切實規范稅收執法，以落實執法責任制為抓手，以完善各項工作制度為保障，強化監督，規范執法，深入普法，科學調研，積極開展“依法行政示范單位”創建活動，有力的推進了地稅依法行政工作的開展，依法行政工作取得了新的突破?，F將2009年我局依法行政工作匯報如下：

一、基本情況

平頂山市地稅局成立于1994年8月，內設13個科室，下轄10個縣（市）、區局和稽查局、直屬局、開發區局、發票局共14個二級機構，6個城關稅務分局，9個稽查分局，50個中心稅務所，在職干部職工1001人，管轄納稅戶共38688戶。

地稅機構成立以來，在各級領導的關心支持下，全市地稅系統堅持“法治、公平、文明、效率”的新時期治稅思想，緊緊圍繞組織收入這一中心，抓班子帶隊伍，抓教育強素質，抓載體求實效，抓管理樹形象，追求卓越，實現超越，與時俱進，開拓創新，圓滿完成了各項工作任務，先后被國家文明委命名為“全國文明單位”，被國家稅務總局授予“全國稅務系統精神文明建設典型單位”、“全國稅務系統紀檢監察先進集體”等榮譽稱號，被河南省委授予“全省先進基層黨組織”、“河南省思想政治工作先進單位”、“全省道德規范進萬家活動先進單位”、被河南省政府授予“河南省政府法制工作先進集體”，被省紀委、省監察廳、省人事廳授予“河南省紀檢監察系統先進集體”、被省人事廳、省檔案局授予“河南省檔案工作先進集體”；被河南省依法治省領導小組評為“全省法制宣傳教育和依法治理先進單位”、“河南省?五五?普法中期督導先進單位”；歷年被省地稅局和市政府評為“目標管理優秀單位”，“依法行政示范單位”、“執法檢查先進單位”、“全省地稅系統先進集體”，全局14個基層單位全部是省級文明單位。機構成立以來，我局累計組織地方稅收210億元，平均年遞增23.3%，為平頂山市改革開放和現代化建設提供了重要財力保障。近幾年來稅收收入更是實現了跨越式增長，其中 2006年，全市累計組織各項收入30.88億元，同比增長32.16%,增收7.5億元。2007年，累計組織各項收入39.8億元，同比增長29.16%，增收8.9億元。2008年，累計組織各項收入45.67億元，同比增長15.17％，增收6億元。特別是今年全市地稅系統全體干部職工充分發揚艱苦奮斗的優良作風，克服人員少、任務重、稅源分散、點多線長、征收難度大、經濟危機直接影響稅收等諸多困難，不斷加強稅收征管基礎建設，進一步優化納稅流程，提高稅收科學化、精細化管理水平，2009年，全市累計組織稅收收入完成462191萬元，同比增長7.2%，增收31058萬元。其中地方級稅收完成36.51億元,同比增長10.82％，增收3.56億元,地方級稅收總量在全省各省轄市排名第三，增量排名第二。市委、市政府在全市對我局取得的成績進行了通報表彰。

二、依法治稅工作情況

依法治稅是稅收工作的立足點和“生命線”，是完善社會主義市場經濟體制、建設社會主義政治文明以及依法治國的重要環節，2009年度我們圍繞稅收收入這個中心工作，以法制建設為重點，重點抓了以下幾個方面的工作：

1、加強組織領導，建立落實法制宣傳教育和依法治稅工作機制。地稅部門作為政府的一個重要的執法部門，依法行政是貫穿我們所有執法工作的主線和要求，為了保證依法治稅能夠落到實處，我們成立了由市局局長耿全忠任組長，其他副局長任副組長，有關科室負責人為成員的“五五”普法和依法治稅工作領導小組，制定并印發了《平頂山市地稅系統2006-2010年法制宣傳教育和依法治稅工作規劃2009年工作計劃》，各縣市、區地稅局依照市局體制全部成立了相應的管理機構。為了保證法制宣傳教育和依法治稅工作機制的落實，我們建立了分工協作機制，辦公室、法規部門負責普法及依法治稅工作規劃制訂、具體協調、調查研究、綜合考評、總結驗收等工作；征管、稅政部門及時提供主管稅種的法律、法規、規章、政策的調整情況，做好新出臺法律、法規、政策、規定的解讀工作；宣教部門負責稅法宣傳和法制教育的宣傳培訓工作；辦公室、計財部門負責落實普法和依法治稅工作經費保障工作；稽查部門負責整頓和規范稅收秩序方面，做好案例曝光、以案釋法、查處涉稅違法案件的材料準備和宣傳工作；人事部門負責系統內領導干部的學法情況檢查和公務員招錄、任職、定級、晉升中的法律知識考試考核工作；機關黨委負責黨組理論學習中心組集體學法制度的落實，適時舉辦領導干部法制講座；法規、審計、監察和信息中心等部門負責落實稅收執法責任制、稅收執法監督的考評工作，形成了內部協調配合，整體工作一級抓一級，層層抓落實的良好機制。

2、加強法制宣傳載體建設，堅持普法宣傳與日常宣傳相結合。我們采取了內部充分運用《中國稅務報》、《河南稅務研究》、《地稅工作通報》及地稅辦公業務網絡等多種渠道宣傳作用，交流推廣普法及依法治稅工作信息和經驗；外部發揮主流媒體的影響力，積極撰稿參加報刊、電視、電臺、互聯網的法制宣傳專欄、專題節目、系列講座等活動。積極采取征訂普法教材、印發稅法宣傳資料、送法上門、政策咨詢等形式，抓好“全國稅收宣傳月”，做好經營及辦稅場所的稅法和稅收政策宣傳工作，使普法宣傳與日常宣傳有機的結合起來，進一步提高法制宣傳教育的實效性。在各基層地稅局及辦稅服務廳開設了政務公開公示欄，利用電子屏幕滾動顯示宣傳稅收法律法規，在城市主要街道和交通要道樹立了永久固定標牌20多處，納稅人的依法誠信納稅意識也得到了很大提高。我局推薦的四個宣傳項目，一個獲得國家稅務總局優秀項目，三個獲得省局稅收宣傳優秀項目。3月份和4月份我們組織各基層單位參加了市委市政府組織的紀念《綱要》頒布五周年宣傳月集中和分散活動。在活動中，全系統共出各種宣傳版面70余塊，懸掛宣傳橫幅20余條，散發宣傳資料20000余份，出宣傳臺27個，很好的完成了各項宣傳任務。4月份，我局組織全系統1100余名干部職工參加了市政府在平頂山日報上開展的“公積金杯”法律法規知識競賽，獲得“優秀組織單位”稱號，并派代表隊參加了“公積金”杯法律法規電視知識競賽，奪得了第二名的好成績。10月16日上午，我局在市鷹城廣場隆重舉行了《稅收征管法》集中宣傳活動，向社會各界廣泛宣傳最新稅收政策、稅收管理、發票管理和納稅服務等稅收知識。市委常委、常務副市長邢文杰，市人大副主任肖來福等市領導出席了活動，市內各基層單位150余人參加了此次宣傳。此次以宣傳展牌、資料發放、現場答疑等形式開展的宣傳活動吸引了廣大市民，此次集中宣傳活動共接受各類咨詢700余人次，解答稅收政策300多條，發放宣傳資料近萬份，增強了全市地稅人員依法行政的意識、能力和水平，提高了廣大納稅人知法、用法、守法的自覺性，為稅收工作的順利開展營造了比較好的依法治稅環境。12月4日，我們組織全市地稅系統干部職工參加了市政府組織的“12.4”法制宣傳日活動，在建設路中段集中宣傳點設立了稅收法規咨詢臺，接受納稅咨詢，發放稅法資料，省局法規處處長張繼民、市局副局長王俊峰蒞臨并親自參加了這次宣傳活動。全年向市政府報送信息35篇，全部被市政府法制網采用，被省法制網采用15篇，被中國法制網采用1篇，由于工作突出，多次被市政府通報表彰，我局被市推行行政執法責任制工作領導小組評為“平頂山市政府法制信息和宣傳工作先進單位”。

3、強化法制教育培訓，提高依法行政能力。9月初我們委托清華大學就依法行政方面的內容舉辦了為期10天的高級理論研修班，全市地稅系統正科級以上干部全部參加了培訓，委托省地稅局培訓中心就如何當好領導干部、依法治稅、廉政勤政等內容對全市地稅系統今年以來新任職的正、副科級領導干部進行了任職培訓。8月25日，我們召開了“如何當好稅務所長（分局局長）研討會”，市局全體班子成員，全系統基層單位班子成員、稅務所長、分局局長和市局機關部門負責人130余人參加了研討會，會上有9名同志先后圍繞如何當好稅務所長研討主題，結合崗位工作和自身體會進行了重點發言。會議上市局黨組明確提出要以教育培訓提高所長隊伍的履責之能，以評價考核激發所長隊伍的進取之志，以嚴格監管保持所長隊伍的清正之風，保證稅務所長更好地履行崗位職責，帶好基層執法人員，確保依法治稅和各項工作任務的完成。8月27日，我們邀請到省地稅局法律宣講團成員分別就《河南省地方稅務局稅務行政處罰裁量標準（試行）》及相關配套制度、《以案釋法及預防稅收執法風險》等內容進行了培訓，市局機關稅收業務科室，各縣（市、區）局、市內地稅直屬各單位主管法規工作業務局長、稅政法規科科長、征收管理科科長、各中心稅務所所長、稽查局局長、城關分局局長共120余人參加了培訓。9月份我們先后組織了4期有基層稅務人員和企業財務人員參加的“新企業所得稅法”和土地增值稅培訓班，共培訓人員600多人次。11月份，組織全市地稅系統910名公務員參加了全省公務員法律知識考試。這些培訓和理論研討活動，對加強全市地稅系統干部隊伍建設，進一步加強依法治稅能力、領導能力和工作水平有極大的促進作用。

4、積極開展“依法行政示范單位”創建活動，努力實現系統執法水平的整體提升。2009年我們按照省地稅局關于開展“依法行政示范單位”創建活動的要求，制定下發了《平頂山市地稅局推進依法行政示范單位創建工作方案》，對創建工作的指導思想、總體目標、主要任務、方法步驟以及保障措施做出了明確具體的規定，概括起來講，就是“23567”。“2”：即兩年時間，今明兩年在全系統開展依法行政示范單位創建工作?！?”：即三個階段，一是準備階段，主要任務是召開座談會，總結成績，交流經驗，查找不足，制定依法行政示范單位創建工作方案，明確目標任務，研究工作措施，成立領導小組和辦事機構，召開動員會議，迅速啟動創建活動；二是實施階段，主要任務是落實《方案》的各項安排部署，設立交流平臺，展示創建成果，確保各項創建工作任務落到實處；三是總結驗收階段，主要任務是開展驗收考核，對全系統創建工作整體開展情況進行總結和驗收。“5”：即五個目標，通過扎實的創建工作，要力爭實現以下五個目標：一是執法隊伍素質顯著提高；二是執法制度體系完備嚴密；三是執法行為全面規范；四是執法監督嚴格有力；五是執法形象文明公正。“6”：即六項標準，一是創建活動的組織領導工作是否堅強有力；二是普法宣傳培訓工作是否廣泛深入；三是規范性文件立項審查備案制度是否嚴格執行；四是日常稅收執法行為是否公正文明；五是稅收執法監督檢查是否全面到位；六是行政復議和應訴工作是否全面開展?！?”：即七項任務，在創建活動中，各單位務必做好七項主要任務：一是深化法制宣傳教育工作，提高依法行政能力；二是建立依法行政機制，改進依法行政方式；三是規范行政執法行為，實現稅收執法權透明運作；四是完善稅務執法監督機制，強化“兩權”監督制約；五是加強行政復議工作，提高行政復議質量；六是健全依法行政保障機制，優化依法行政運行方式；七是提升執法服務質量，樹立良好執法形象。5月份我局在汝州市地稅局召開了依法行政示范單位創建工作現場會，汝州市地稅局“以稅收執法責任制考評為抓手，規范稅收執法，促進依法行政示范單位創建工作邁上新臺階”的經驗材料被省局工作通報刊發。我局被市政府法制辦授予“平頂山市依法行政示范單位”稱號

5、強化依法治稅，落實稅收政策，努力提高稅收征管質量和效率。我們在全市地稅系統組織開展了“征管質量年”活動，通過科學化、精細化管理，稅收征管質量和效率得到了很大的提升。一是進一步夯實征管基礎。對稅源實行分類化、科學化管理，狠抓“五個到位”，即：稅收管理員職責落實到位、戶籍管理到位、納稅評估到位、稅收分析到位、互動機制落實到位，使查帳征收戶的納稅評估率達到80%以上，重點稅源戶達到100%。二是加強重點稅源監控管理。擴大重點稅源監控戶數，重點稅源納稅比重提高到60％以上，對重點稅源戶實行全程監控，嚴抓細管，牢牢把握稅收工作的主動權。三是加強薄弱環節管理。進一步加強對建筑業、房地產業、飲食業等“三個行業”和長期虧損企業、高收入者個人等“兩個重點”的征收管理。四是做好納稅信用等級評定工作。與國稅局聯合開展納稅信用等級評定，運用人機結合的方式評定納稅信用等級，建立納稅信用等級資料庫。五是推行稅源管理“一口清”、清理“漏征漏管戶”、建立征管“示范街”、落實日常巡查制度、稽查部門落實“一個決定、兩個建議”制度，嚴格貫徹落實國家制定的各項稅收政策和省委、省政府出臺的一系列擴大內需、促進經濟發展的政策措施，做到理解透徹，執行準確，在執行中不棚架、不變通、不梗阻，并結合我市具體情況，制訂了分稅種、分行業的稅收管理辦法，把政策的貫徹執行和稅收征管緊密結合起來，確保充分發揮稅收的職能作用。六是認真落實好各項稅收優惠政策，對符合減免抵退緩政策條件的及時落實到位，今年來共受理減免稅申請400戶，減免地方各稅6.09億元，為8900名下崗失業職工減免稅近951.89萬元，免收稅務登記證工本費2214戶，金額33210元，支持了下崗再就業、新農村建設和節能減排等工作，促進了社會和諧穩定。

6、強化服務意識，積極提升納稅服務水平。2009年我局圍繞組織收入這一工作中心，以“始于納稅人需求，終于納稅人滿意”為目標，以“收好稅、服好務”為落腳點，堅持“服務觀念創新化、服務手段多元化、服務行為人性化”的原則，認真開展了“稅收服務年”活動，寓執法于服務之中，在執法中服務，在服務中執法，努力探索和實踐信息化條件下稅收執法和納稅服務的新方式、新方法，積極規范執法行為，提升服務水平，優化稅收環境。一是做好規范服務。全力推行“微笑服務、首問負責、服務承諾、限時服務、延時服務、告知服務、預約服務、應急服務”八項服務制度，加強辦稅服務廳建設，開辟地稅外部納稅服務網站、12366納稅服務熱線，健全納稅咨詢、宣傳輔導、申報納稅等服務內容，完善納稅服務手段，加強與納稅人的聯系和溝通，為納稅人辦理各種納稅事項提供便利條件。二是做好政策服務。結合日常工作，扎實細致地做好各項稅收宣傳工作，使納稅人及時了解稅收新政策，引導納稅人發展生產、改善經營。三是做好維權服務。大力推行稅收執法責任制和執法過錯責任追究制，加強對稅收執法人員日常執法行為的考核，依照有關法律和政策，切實維護納稅人的合法權益。四是做好科技服務。大力加強辦稅服務廳的微機硬件配置，及時做好各種軟件的升級換代，提高辦稅時效，積極推行現金、銀行卡等多種繳稅方式，為納稅人提供更多便捷的服務手段。

7、強化外部監督，廣泛征求社會各界意見。今年我們結合市人大常委會在我局開展《征管法》落實情況執法檢查這一契機，積極拓寬監督渠道，認真開展了征求人大代表、政協委員和納稅人意見活動，讓他們從稅收執法的八個方面對地稅部門的工作進行評價。一是主動邀請人大代表，召開座談會。按照市局布置，各基層局都積極主動邀請市、縣人大常委會領導和代表視察工作，邀請人大代表、納稅人及社會各界人士參加執法檢查座談會，讓人大代表和納稅人對地稅工作“評頭論足”，提寶貴意見。二是與今年我局確定的“納稅服務年”活動結合起來，各級領導下基層和企業調研的同時積極征求納稅人對地稅工作的意見和建議。三是發放征求意見信。全市共向各級人大代表發放征求意見信、卡5652封，其中市局發放2564封，全市共收回5216封。四是開展走訪納稅人活動，通過明查暗防走訪各類納稅人2510戶次，傾聽他們對地稅工作的意見。五是開辟“建言獻策”綠色通道，在公布監督舉報電話的基礎上，建立與人大代表的專線聯系?；顒悠陂g共收到各級人大代表的建議咨詢185話次，收集各類意見和建議60多條，并且將人大代表的這些建議全部在第一時間反饋到位，責成有關單位和部門進行了落實和答復。近幾年來的行風政風評議活動中，我局獲得了1次第一名、1次第二名、2次第三名的好成績，09年度被列為了免評議單位。被評為了全省“五五”普法依法治理工作中期先進集體。

8、加強內部監督，認真組織開展“三查”活動。今年10月份，我們認真組織開展了“三查”活動。即：系統內部執法檢查和執法監察、稅務稽查案卷評查、行政處罰裁量標準執行情況檢查。以查促改，全面推行執法責任制和過錯追究制，規范稅收執法，嚴格責任追究，加大考核力度，力爭使全系統的執法工作更規范、更準確、使我們的執法行為更加體現“以人為本，為民服務”的理念。市局制訂下發了有關文件并從政策法規、紀檢監察、征管、流轉稅、所得稅、發票、稽查等7個部門和單位，抽調了8名業務熟練、責任心強的同志組成了聯合檢查組，從10月12日至10月30日，歷時3周對10個基層局自2008年元月以來各基層單位在行政管理、行政執法、稅收政策執行落實、稅務稽查、行政處罰裁量標準的執行情況、規范性文件制定下發以及今年迎接市人大執法檢查工作情況等七個方面的工作進行了全面細致的檢查，對檢查中發現的問題，當場給單位班子和相關人員進行了反饋，并責令有關部門和人員在規定的時限內解決和改正，對基層單位在稅收管理中好的做法和存在的問題進行了通報，對兩名違反稅務管理規定的基層人員給與了處分，起到了教育警示作用。

9、強力推行稅收執法責任制自動化考核系統，進一步加大責任追究力度。今年以來，我們采取多項有效措施，扎實推進執法責任制考核工作：一是成立了稅收執法責任制考核領導小組，制定了稅收執法責任制工作目標管理考評辦法，確定了考核標準，強力推行稅收執法責任制考核軟件。二是逐季通報，加壓促動。在市局內部網站首頁設置了“執法考核系統專欄”，對基層單位和基層人員執法考核情況逐月排隊，逐季通報，縱橫比對，綜合分析，增強了各單位的責任感和緊迫感。三是加大責任追究力度。要求各基層單位把執法過錯責任追究作為推行自動化考核信息系統的重點工作來抓，不走過場、不圖形式，做到認真考核、獎懲兌現。四是強化目標管理和考核。市局在依法治稅先進單位評選中，將執法行為申辯調整前執法正確率在95%以下的排除在外，規定對申辯調整前執法正確率位居前5名且達到98%的單位，在年終目標考評中將分別給予1-5分的獎勵，后3名的給與1-5分的扣分處罰。這些措施的貫徹實施，經過全系統上下的共同努力，今年以來，我局的執法考核系統運行順利，成效明顯。截止11月，全市地稅系統共考核執法行為780277件，執法行為過錯數逐月下降，由元月的1561起下降到目前的396起，執法正確率由元月的97.29%上升到目前的99.4%。

10、打擊發票違法犯罪成效顯著。統一安排打擊發票違法犯罪集中活動，共搗毀發票違法犯罪團伙2個，端掉各類制、售假發票、假完稅證窩點5個，抓獲犯罪嫌疑8人，追繳假發票48593份，假完稅證18份，假印章678枚。全市在打擊發票違法犯罪活動中共查處稅款、滯納金、罰款合計1081萬元，由于打擊措施得力，成效顯著，受到省局通報表彰三次，得到了趙亞平局長的批示和贊揚。

第二篇：試題

宋代文學試題

（一）一、填空（１０分）

１、無可奈何花落去，＿＿＿＿＿＿＿。２、沙上并禽池上暝，＿＿＿＿＿＿＿。３、離愁漸遠漸無窮，＿＿＿＿＿＿＿。４、多情自古傷離別，＿＿＿＿＿＿＿＿！５、郴江幸自繞郴山，＿＿＿＿＿＿＿？

二、名詞解釋（２０分）１、花間派 ２、西崑體

三、分析（３０分）１、范仲淹《漁家傲》“塞下秋來”

四、論述（４０分）

１、簡述北宋詞的發展演變線索

６、＿＿＿＿，＿＿＿＿，梅子黃時雨。７、萬壑有聲含晚籟，＿＿＿＿＿＿＿。８、＿＿＿＿＿＿＿＿，人生失意無南北?。?、落木千山天遠大，＿＿＿＿＿＿＿。１０、＿＿＿＿＿＿＿，也傍桑蔭學種瓜。

３、易安體 ４、大晟詞人

２、辛棄疾《破陣子》“醉里挑燈”

２、試論陸游愛國詩歌的藝術特色

宋代文學試題

（二）一、填空（１０分）

１、淚眼問花花不語，＿＿＿＿＿＿＿。２、落花人獨立，＿＿＿＿＿。

３、今宵酒醒何處？＿＿＿＿＿＿＿。４、會挽雕弓如滿月，＿＿＿＿＿＿。５、＿＿＿＿＿＿＿，杜鵑聲里斜陽暮。

二、名詞解釋（２０分）１、南唐二主 ２、蘇門四學士

三、分析（３０分）１、秦觀《踏莎行》“霧失樓臺”

四、論述（４０分）

１、試論柳永在宋詞發展史上的重要貢獻

６、＿＿＿＿，＿＿＿＿＿，悽悽慘慘戚戚。７、疏影橫斜水清淺，＿＿＿＿＿＿＿。８、縱被春風吹作雪，＿＿＿＿＿＿＿。９、＿＿＿＿＿＿＿，江湖夜雨十年燈。１０、山重水復疑無路，＿＿＿＿＿＿＿。

３、江西詩派 ４、永嘉四靈

２、辛棄疾《摸魚兒》“更能消”

２、談談李清照詞的藝術特色

宋代文學試題

（三）一、填空（１０分）

１、舞低楊柳樓心月，＿＿＿＿＿＿＿。２、漸霜風凄緊，＿＿＿＿，＿＿＿＿＿。

３、但愿人長久，＿＿＿＿＿。

４、＿＿＿＿＿＿＿，又豈在朝朝暮暮?。?、知否，知否，＿＿＿＿＿＿＿！

６、＿＿＿＿＿＿＿，肯爾曹恩怨相爾汝?。?、殘雪壓枝猶有橘，＿＿＿＿＿＿＿。

二、名詞解釋（２０分）１、晚唐體 ２、詩文革新運動

三、分析（３０分）１、柳永《雨霖鈴》“寒蟬凄切”

四、論述（４０分）

１、談談李煜詞的藝術特色

８、＿＿＿＿＿＿＿，一夜連枷響到明。９、夜闌臥聽風吹雨，＿＿＿＿＿＿＿。１０、＿＿＿＿＿＿＿，留取丹心照汗青。

３、濟南二安 ４、江湖派

２、蘇軾《江城子》“老夫聊發”

２、試論周邦彥詞的藝術特色

宋代文學試題

（四）一、連線（１０分）

１、歐陽修

２、柳永

３、秦觀

４、陳與義

５、張孝祥

簡齋 于湖居士 山谷道人 耆卿 石湖居士 ６、黃庭堅

７、范成大

８、元好問

９、朱熹

１０、楊萬里

淮海居士 遺山山人 誠齋 醉翁 晦庵

二、名詞解釋（２０分）１、白體 ２、一祖三宗

三、分析（３０分）１、李煜《虞美人》“春花秋月”

四、論述（４０分）

１、試比較蘇、辛詞風的異同

３、中興四大詩人 ４、話本

２、李清照《醉花蔭》“薄霧濃云”

２、談談姜夔詞的藝術特色

宋代文學試題

（五）一、連線（１０分）

１、晏幾道

２、王安石

３、賀鑄

４、周邦彥

５、陸游

樂笑翁 后山居士 后村居士 夢窗 清真居士 ６、姜夔

７、吳文英

８、張炎

９、陳師道

１０、劉克荘

放翁 慶湖遺老 小山 白石道人 半山

二、名詞解釋（２０分）１、西崑體 ２、二晏

三、分析（３０分）１、歐陽修《踏莎行》“候館梅殘”

四、論述（４０分）

１、試比較溫、韋詞風的異同

３、誠齋體 ４、永嘉四靈

２、蘇軾《水調歌頭》“明月幾時有”

２、試論辛棄疾愛國詞作的藝術成就

宋代文學試題

（六）一、連線（１０分）

１、蘇軾

２、李清照

３、陳師道

４、辛棄疾

５、黃庭堅

放翁 誠齋 石湖居士 東坡居士 易安居士 ６、張孝祥

７、范成大

８、楊萬里

９、陸游

１０、歐陽修

六一居士 山谷道人 后山居士 于湖居士 稼軒

二、名詞解釋（２０分）１、花間派 ２、江西詩派

三、分析（３０分）１、晏幾道《臨江仙》“夢后樓臺”

四、論述（４０分）

１、試論豪放詞作發展演變的軌跡

３、中興四大詩人 ４、永嘉四靈

２、姜夔《揚州慢》“淮左名都”

２、談談秦觀詞的藝術特色

宋遼金文學試題

（一）一、填空（10分，每小題1分）

1.疏影橫斜水清淺。

2.？楊柳堆煙，簾幕無重數。3.，有三秋桂子，十里荷花。4.，親射虎，看孫郎。5.揀盡寒枝不肯棲。

二、簡釋（20分，每小題5分）1.白體 2.江西詩派

三、分析（30分，每小題15分）1.范仲淹《漁家傲》“塞下秋來”

6.傷情處，高城望斷。

7.知否？知否？。8.目盡青天懷今古，！9.夜闌臥聽風吹雨。10.了卻君王天下事。

3.南宋四名臣 4.宋話本

2.李清照《醉花陰》“薄霧濃云”

四、論述（40分，每小題20分）1.談談唐宋詩歌有哪些不同。

2.試論蘇軾對宋詞發展做出的重要貢獻。

宋遼金文學試題

（二）一、填空（10分，每小題1分）1.萬壑有聲含晚籟。2.淚眼問花花不語。3.羌管弄晴，菱歌泛夜。4.，西北望，射天狼。5.細看來、不是楊花。

二、簡釋（20分，每小題5分）1.晚唐體 2.一祖三宗

三、分析（30分，每小題15分）1.晏殊《浣溪沙》“一曲新詞”

四、論述（40分，每小題20分）1.簡述北宋詞發展演變的線索。

6.，杜鵑聲里斜陽暮。7.，才下眉頭，又上心頭。8.，八千里路云和月。9.，但悲不見九州同。10.，兩三點雨山前。

3.辛派詞人 4.南宋四六

2.李清照《聲聲慢》“尋尋覓覓”

2.談談姜夔詞的主要成就。

宋遼金文學試題

（三）一、填空（10分，每小題1分）

1.濁酒一杯家萬里。2.好風隨處改。

3.，關河冷落，殘照當樓。

4.，惟恐瓊樓玉宇，高處不勝寒。5.，二分塵土，一分流水。

二、簡釋（20分，每小題5分）1.西昆體 2.大晟詞人

三、分析（30分，每小題15分）1.歐陽修《踏莎行》“候館梅殘”

四、論述（40分，每小題20分）

1.試論柳永對宋詞發展做出的重要貢獻。

6.郴江幸自繞郴山，？ 7.莫道不消魂，簾卷西風。8.壯志饑餐胡虜肉。9.笑歌聲里輕雷動。10.想當年、金戈鐵馬。

3.蘇門四學士 4.二窗

2.張孝祥《念奴嬌》“洞庭青草”

2.試論李清照詞的藝術成就。

宋遼金文學試題

（四）一、填空（10分，每小題1分）1.，芳草無情，更在斜陽外。2.野鳧眠岸有閑意。

3.君不見咫尺長門閉阿嬌，！

4.，月有陰晴圓缺，此事古難全。5.欲把西湖比西子。

二、簡釋（20分，每小題5分）1.北宋詩文革新運動 2.中興四大詩人

三、分析（30分，每小題15分）1.晏幾道《臨江仙》“夢后樓臺”

四、論述（40分，每小題20分）1.談談歐陽修散文的主要成就。

6.？一川煙草，滿城風絮，梅子黃時雨。7.。風休住，蓬舟吹取三山去。8.素月分輝，明河共影。9.無力買田聊種水。

10.，千古英靈安在，磅礴幾時通？

3.蘇門六君子 4.宋末三大詞人

2.辛棄疾《水龍吟》“楚天千里清秋”

2.談談周邦彥詞的主要特點。

宋遼金文學試題

（五）一、填空（10分，每小題1分）

1.無可奈何花落去。2.落花人獨立。3.春風又綠江南岸。4.但愿人長久。5.不識廬山真面目。

二、簡釋（20分，每小題5分）1.王荊公體 2.二晏

三、分析（30分，每小題15分）1.柳永《雨霖鈴》“寒蟬凄切”

四、論述（40分，每小題20分）

1.試論蘇軾的人生觀對其文學創作的重要影響。

6.，水面清圓，一一風荷舉。7.尋尋覓覓，冷冷清清。8.盡挹西江，細斟北斗。9.把吳鉤看了，欄桿拍遍。10.數峰清苦。

3.江湖詩派 4.風雅詞人

2.辛棄疾《摸魚兒》“更能消”

2.試論陸游的創作道路和詩歌淵源。

宋遼金文學試題

（六）一、填空（10分，每小題1分）

1.，獨上高樓，望盡天涯路。2.，歌盡桃花扇底風。3.，兩山排闥送青來。

4.，何妨吟嘯且徐行。5.，春江水暖鴨先知。6.樓上闌干橫斗柄。7.梧桐更兼細雨。8.此生誰料，！

二、簡釋（20分，每小題5分）1.唐宋八大家 2.誠齋體

三、分析（30分，每小題15分）1.蘇軾《江城子》“十年生死”

四、論述（40分，每小題20分）1.談談王安石詩歌的創作成就。

9.西北望長安。10.黃蜂頻撲秋千索。

3.永嘉四靈 4.辛派詞人

2.姜夔《揚州慢》“淮左名都”

2.談談吳文英詞的藝術特點。

宋遼金文學試題

（七）一、填空（10分，每小題1分）

1.沙上並禽池上暝。2.今宵剩把銀釭照。3.至今商女。

4.竹杖芒鞋輕勝馬，誰怕？。5.人生到處知何似？。

二、簡釋（20分，每小題5分）1.白體 2.一祖三宗

三、分析（30分，每小題15分）1.蘇軾《江城子》“老夫聊發”

四、論述（40分，每小題20分）1.簡述豪放詞發展演變的線索。

6.，澄江一道月分明。7.染柳煙濃，吹梅笛怨，！8.，只有香如故。9.，畢竟東流去。

10.，莫滴水西橋畔淚。

3.永嘉四靈 4.二窗

2.張炎《解連環》“楚江空晚”

2.談談陸游詩歌的特點與成就。

宋遼金文學試題

（八）一、填空（10分，每小題1分）

1.離愁漸遠漸無窮。2.晚泊孤舟古祠下。3.，不思量，自難忘。4.大江東去。

5.金風玉露一相逢。

二、簡釋（20分，每小題5分）1.西昆體 2.二晏

6.，江湖夜雨十年燈。

7.詩萬首，酒千觴。8.山重水復疑無路。9.君莫舞，！10.寫不成書。

3.江湖詩派 4.宋話本

三、分析（30分，每小題15分）1.秦觀《鵲橋仙》“纖云弄巧”

四、論述（40分，每小題20分）1.談談蘇軾散文的主要特點。

2.辛棄疾《破陣子》“醉里挑燈”

2.試論范成大田園詩歌的主要特色。

宋遼金文學試題

（九）一、填空（10分，每小題1分）

1.平蕪盡處是春山。2.多情自古傷離別，！3.縱使相逢應不識。4.亂石穿空。

5.兩情若是久長時。

二、簡釋（20分，每小題5分）1.晚唐體 2.江西詩派

三、分析（30分，每小題15分）1.秦觀《踏莎行》“霧失樓臺”

四、論述（40分，每小題20分）

1.為什么說蘇軾是宋詩最高成就的代表？

6.，岳陽樓上對君山。

7.。倚高寒、愁生故國，氣吞驕虜。8.，鐵馬秋風大散關。

9.眾里尋他千百度，驀然回首。10.人生自古誰無死。

3.易安體 4.永嘉四靈

2.陸游《書憤》

2.談談辛棄疾對詞境的重要開拓。

宋遼金文學試題

（十）一、填空（10分，每小題1分）

1.殘雪壓枝猶有橘。2.今宵酒醒何處？。3.料得年年腸斷處。4.江山如畫，！

5.斜陽外，寒鴉數點。

二、簡釋（20分，每小題5分）1.西昆體 2.一祖三宗

三、分析（30分，每小題15分）1.周邦彥《蘇幕遮》“燎沉香”

四、論述（40分，每小題20分）1.談談秦觀詞的藝術特征。

6.長溝流月去無聲，杏花疏影里。7.底事昆侖傾砥柱，九地黃流亂注，？ 8.，深巷明朝賣杏花。9.，夢回吹角連營。10.從今別卻江南路。

3.濟南二安 4.誠齋體

2.張元干《賀新郎》“夢繞神州路”

2.試比較蘇辛詞風的異同。

第三篇：試題-A

量子力學學位考試試卷 A

一、名詞解釋（10分，每題5分）

1隧道效應

2黃金規則

二、填空題（10分，每空2分）

1在量子力學中, 幾率流密度矢量的具體表達式為_________________.2考慮電子的自旋，氫原子能級Enl簡并度為_____________。

3在任意狀態中,(?x)2?(?px)2?_________________。

4力學量F在Q表象中的矩陣元的計算公式為_______________。

5非簡并定態微擾論能量的能量的二級修正計算公式為_____________.三、簡答題（20分，每題10分）

1簡述波函數的統計解釋？

2全同性原理內容？回答對哈密頓量和波函數要求？

四、證明題（20分，每題10分）

1試證明:幺正變換不改變算符的本征值.(2)2已知兩個電子體系，不考慮其間相互作用，?S??1(s1z)?1(s2z)為兩電子的一個對?2?

2?2滿足本征方程稱自旋函數，試證明：體系的總自旋角動量平方算符S)2(2?2?(2?S2?SS。

五、計算題（40分，第1、2題各15分，第3題10分）

1,設氫原子處于狀態

?(r,?,?)?(r)Y0(?0,?)2R20R(2r1)Y?(??)，1,1求氫原子的能量、角動量的平方及角動量z分量的可能值，這些可能值出現的幾率和這些力學量的平均值。

2, 求自旋角動量在n上的投影

??Ssin?cos??Ssin?sin??Scos?Snxyz的本征值和所屬本征函數.3，一體系由三個全同玻色子組成，玻色子之間沒有相互作用。玻色子之間只有兩個可能的單粒子態。問體系的可能狀態有幾個？它們的波函數怎樣用單粒子波函數構成？

試卷A參考答案與評分標準

一、名次解釋（10分，每題5分）

1答：粒子在能量小于勢壘高度時仍能貫穿勢壘的現象。2答：躍遷幾率：w?

2?

*

????m??(m)，其中HmkH??kd?。Hmk

二、填空題（10分，每題2分）

i2??J??????????2，2n3，42?

?

4，Fnm?un?x?F?x,?

?

?

???2?'

?um?x?dx5，En??00i?x?mEn?Em

'

Hnm

三、簡答題（20分，每題10分）

1答：波函數在空間中某一點（振幅絕對值的平方）和在該點找到粒子的幾率成比例。

2答：全同粒子所組成的體系中，兩全同粒子相互代換不引起物理狀態的改變。兩粒子相互代換，哈

密頓量不變，波函數要么對稱，要么反對稱。

四、證明題（20分，每題10分）

???a（2分）1證明：在A表象中 Fa

從A表象變換到B表象：F'?S?1FS

'

b?S?1a（6分）

?Fb??S?1FS?S?1a?S?1Fa?S?1?a??S?1aFb??b

'

（10分）

即得證。

?? 2證明：S

?1

2?2?S1xS2x?S1yS2y?S1zS2z?（4分）

??因為Sx

故有

?

????1,Sy

1i????（6分）?1，Sz11

222?22

S1xS2x?S1yS2y?S1zS2z)?2?(2?所以S2S

???

?

1(S1z)?1(S2z)?2

?2

(2)

（9分）?S

?2S(2（10分）

六、計算（40分，第1、2題各15分，第3題10分）

1，解：??c1?1?c2?2

?1:n?2,l?0,m??1

（2分）

?2:n?2,l?1,m??1

e2

能量的可能值：En?E2??幾率：1（4分）

8a0

角動量平方的可能值：L2?l?l?1?

為：0 和2

幾率分別為：1/4，3/4（8分）

角動量z方向的可能值：Lz?m為：0和

?幾率分別為：1/4，3/4（10分）

e2

平均值：E??

8a0

L2?

Lz??

（15分）4

?cos?

2，解：Sn??

2?sin?ei?

Sn????

sin?e?i??

?（2分）

?cos??

cos???sin?e

i?

sin?e?i??cos???

?0???1（4分）

⑴當??1時

?cos??

2?sin?ei?sin?e?i???a1??a1?

??????（6分）

?cos???a2??a2?

i?

?2?e

得：a2???cos??a1

??sin?

歸一化條件：a1

?

?

a??

1?a2??a??1

得本征函數：?i??2?e?cos??2??

?

（10分）?

⑵ 當???1時

?cos??

2?sin?ei?sin?e?i???a1??a1?

???????（12分）

?cos???a2??a2?

i??2?e

得：a2????cos??a1

??sin?

歸一化條件：a1

?

?

a??1?a2????1

得：本征函數：i??2

?e???cos???a2??

（15分）?

3，解：有四個：

①：三個粒子處于1狀態???1?x1??1?x2??1?x3?（2分）②：三個粒子處于2狀態???2?x1??2?x2??2?x3?（5分）③：兩個粒子處于

狀態，一個粒子處于

狀態

??

??x???x???x????x???x???x????x???x???x??

（7分）

④：兩個粒子處于2狀態，一個粒子處于1狀態

??

??x???x???x????x???x???x????x???x???x??（10分）

第四篇：試題

宣貫集團公司“兩會”和礦職代會精神復

習題

一、選擇題

1．武華太董事長在四屆二次職代會上做了B報告

A凝聚發展合力 服務轉型跨越 為推動集團公司進軍世界500強提供堅強政治保證

B深化開放合作 加快項目落地 堅持改革創新 推進精細管理 開創企業安全穩定、和諧奮進、轉型跨越新局面

C深化三基工作 提升管理水平落實安全責任 凝聚團隊合力 為全力打造安全高效和諧型礦井而努力奮斗

2．武華太董事長在2012年黨委全委（擴大）會議上做了A報告

A凝聚發展合力 服務轉型跨越 為推動集團公司進軍世界500強提供堅強政治保證

B深化開放合作 加快項目落地 堅持改革創新 推進精細管理 開創企業安全穩定、和諧奮進、轉型跨越新局面

C深化三基工作 提升管理水平落實安全責任 凝聚團隊合力 為全力打造安全高效和諧型礦井而努力奮斗

3．李永雷礦長在我礦一屆五次職代會做了C報告

A凝聚發展合力 服務轉型跨越 為推動集團公司進軍世界500強提供堅強政治保證

B深化開放合作 加快項目落地 堅持改革創新 推進精細管理 開創企業安全穩定、和諧奮進、轉型跨越新局面

C深化三基工作 提升管理水平落實安全責任 凝聚團隊合力 為全力打造安全高效和諧型礦井而努力奮斗 4．安全宣傳教育理念為A生命高于一切，一切服從安全 B安全責任重于泰山

C生產必須安全，安全促進生產 D落實安全規章制度，強化安全防范措施 5．《關于加強安全宣傳教育工作，筑牢安全思想防線的意見》，明確了ABCD A事故案例教育 B事跡報告會 C專題研討會 D工作推進會

6．我們堅持“5321”黨風廉政建設工作思路，大力推進“干事干凈”管理法，突出ABCD A黨風廉政教育、B規章制度完善、C權力運行監督 D案件查辦工作

7．“三大序列”人才是指A管理崗位、B專業技術崗位 C 監管崗位 D操作崗位

8．下列哪項是集團公司2012年實施的10項實事ABCD

A在崗員工人均收入增長12％以上 B加快推進保障性住房建設。C集團公司機關建設一座立體車庫。D東溝林場生態教育基地投入使用。9．2012年，我礦的奮斗目標是：A原煤產量115萬噸，B實現利潤5009萬元，C商品外運煤量115.29萬噸 D百萬噸死亡率為零

10．2012年，我礦將重點辦好哪些實事A建立職工定期體檢制度，每兩年為職工體檢一次

B力爭今年完成大小車庫建設并投入使用，緩解大小車隊停車難問題。C完成大班房工程并投入使用，改善基層隊組辦公、生產環境。

D加大后勤服務改革力度，使員工的吃、住、洗、行條件進一步得到改善。11．2011年，集團公司各項經濟指標完成情況為ABCD

A實現利潤58.52億元，同比增加13.45億元，增長29.85%，位列全省第一。B完成原煤產量5253.51萬噸，同比增加656.23萬噸，增長14.27%。

C上繳稅費102.9億元，同比增加27.24億元，增長36％。

D商品煤銷量4545.76萬噸，同比增加628.54萬噸，增長16.05%。

12．我們首次提出了“與世界500強對標，促轉型跨越大發展” 的課題是在C A晉城煤業集團四屆二次職代會上 B晉城煤業集團2012年黨委全委（擴大）會議上

C 2010年集團公司“9?17”礦處級干部培訓班開班儀式上

D 2011年晉煤集團第六次黨代會上 13．集團公司轉型跨越發展面臨哪些現實挑戰ACD

A 安全生產壓力力倍增 B 可持續發展壓力倍增 C 轉型發展挑戰重重

D 深化改革刻不容緩

14．2012年集團公司全力建設15項重點工程包括BC A 高莊礦井 B 三交一號礦井 C 東大礦井

D 150萬噸／年甲醇制清潔燃料項目 15．我們要著力構建工作體系 A探測超前 B預報準確 C防治達效 D管理到位

16．《關于加強安全宣傳教育工作，筑牢安全思想防線的意見》，明確了ABCD A事故案例教育 B事跡報告會 C專題研討會 D工作推進會

17．集團公司2012年工作的指導思想以為精神指導 A黨的十七屆六中全會、B省第十次黨代會 C晉煤集團第六次黨代會 D全省經濟工作會議精神

18．集團公司黨委2012年的工作思路中突出一個主題為B

A創先爭優、建功立業，向黨的十八大獻禮

B推進企業轉型跨越發展，進軍世界500強 C安全發展 D和諧發展

19．集團公司黨委2012年的工作思路弘揚一個主旋律為D

A推進企業轉型跨越發展，進軍世界500強 B安全發展 C和諧發展

D創先爭優、建功立業，向黨的十八大獻禮。

20．為推動宣傳思想和文化建設，我礦要做到ACD

A構建大新聞宣傳格局，提升輿論宣傳的影響力

B 努力提高職工公民道德素養

C高舉文化興企旗幟，開創企業文化建設新格局

D深化“五位一體”工作法，提高思想政治工作水平

二、填空題

1．二次職代會隆重召開。

2．晉城煤業集團2012年黨委全委（擴大）會議于2012年2月7日召開。

3．2012年2月17日，趙莊二號井一屆五次職代會召開。

4.截止2011年底，企業總資產億元，實現營業收入1123.45億元，實現利潤58.52億元。

5．2011年，我礦完成原煤產量萬噸，完成銷售收入5.9億元。

6．加快構建集團管控體系，強化內控機制建設，要秉持“分級負責、分級管理；集團戰略管理、單位自主管理”的原則。7．要嚴格執行“首辦負責、限時辦結、公開承諾、干部問責”四項制度和煤礦領導下井帶班制度。

8．我們以資源的高效循環利用為核心，9．我們積極探索瓦斯治理治本之策，引入國家瓦斯工程技術中心，按照“一礦一策、一區一策、一面一策”的思路，制定了《高突礦井3年瓦斯治理規劃》，實施了《瓦斯超限責任追究制度》，全面推廣瓦斯地質預警機制，有效防止了瓦斯事故的發生。

10．集團公司第六次黨代會提出了“再造兩個新晉煤，跨入世界500強”的奮斗目標，進一步激發了廣大干部員工對標先進、比學趕超、爭先發展的斗志和決心。11．2012年，集團公司“5·15·8”總體工作部署是：完成5類指標、推進15項重點工程、落實8項工作舉措。12．我們要把安全管理的重點放在事故的超前預防上，先于變化采取行動，使事后管理逐漸向事前管理發展，使事故管理逐警管理發展，著力提升企業安全管理和監管水平。

13．我們要切實做到“低瓦斯礦井高瓦斯管理、高瓦斯礦井高標準管理”，積極探索形成適合各礦的瓦斯治理治本之策，堅決杜絕瓦斯事故。

14．深入推進“不漏探、不盲進、不透水”防治水“三不”工程建設，著力構建“探測超前、預報準確、防治達效、管理到位”的礦井防治水工作體系，嚴防水災事故發生。

15．突出抓好整合礦井安全管理。按照“一

16作理念、“一切事故皆可避免”的安全管控理念，17．要按照“統一領導，分級負責，自主

管理，分類監管”的原則，健全完善集團

18．五類指標是指：基本指標、輔助指標、對標指標、約束性指標、為職工群眾辦好

19．三條產業鏈建設指“煤-氣-化、煤-焦-化、煤-氣-電”。20．我們堅持深化“3·4·5·1”人才工作思路，啟動了組織機構標準、崗位標準、基礎。

21．2011產規定”，深入開展安全反思和督導檢查活動，從根本上進一步強化了安全“三基”工作，推動企業安全工作總體趨于穩定。22．開展“算好人生七本帳、走好人生廉潔路”主題教育，有效防范了各類違法、違紀、違規事件的發生。

23．突出抓好礦井防治水管理，嚴格執行“有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”的有關規定。

24．深化干部人事制度改革，堅持“德才的選人標準

25．堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，著力健全完善懲治和預防腐敗體系.三、簡答題

1．2012年，集團公司工作的指導思想是什么？

認真貫徹落實黨的十七屆六中全會、省第十次黨代會和全省經濟工作會議精神，堅持以科學發展為主題，以轉型跨越為主線，以循環經濟為路徑，以跨入世界500強為目標，突出“安全、效益、發展”三個重點，按照“5·15·8”總體工作部署，深化開放合作，加快項目落地，堅持改革創新，推進精細管理，開創企業安全穩定、和諧奮進、轉型跨越新局面，以優異的成績迎接黨的十八大勝利召開。

2．集團公司“5·15·8”總體工作部署中是哪八項工作？

一、進一步創新安全管理內涵，為生命安全和生產發展建立堅實的保障

二、進一步做強做優“六大產業”，著力實現集團整體效益最大化

三、進一步深化體制機制創新，充分激發企業又好又快發展的動力和活力

四、進一步加強項目儲備、工期與落地，加快落實企業“十二五”發展規劃

五、進一步強化自主創新和節能減排，持續增強企業核心競爭力

六、進一步加強人才隊伍和良好風氣建設，提升企業轉型跨越的保障能力

七、進一步加強和諧企業建設，促進企業改革發展成果更多更好普惠員工

八、進一步加強企業軟實力建設，扎實推進企業全面協調健康發展

3．我礦一屆五次職代會提到的我礦2012年工作的指導思想是什么？

2012年，我們工作的指導思想是：以科學發展觀為指導，以黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神為指針，緊緊圍繞安全高效和諧發展這一中心任務,牢固樹立以“生命高于一切，一切服從安全”為核心的“1+6”安全理念，以深化“三基”工作為平臺，以實現安全生產為重點，不斷加強全面預算管理和規范管理，狠抓隊伍建設、和諧企業建設和民生工程建設，持續建設本質安全型礦井，為圓滿完成全年各項工作任務而努力奮斗!

4．為了實現2012年奮斗目標，李礦長提到我礦將重點抓好哪六個方面工作？

一、深化“三基”工作、落實安全責任，持續加強本質安全型礦井建設。

二、優化采掘銜接、堅持科學管理，確保生產任務圓滿完成。

三、強化全面預算、狠抓規范管理，不斷提高礦井經營和管理水平。

四、強化作風轉變，推進隊伍建設，為礦井發展提供智力支持和人才保障。

五、強化和諧企業創建、加強精神文明建設，全面營造礦區文明和諧氛圍。

六、強化以人為本、建設惠民工程，竭盡全力改善員工工作生活條件。

5．我礦強化和諧企業創建工作要從幾個方面著手？

一、加強黨建工作。

二、加強企業文化建設、三、加強黨風廉政建設、四、加強學習型組織創建、五、加強宣傳輿論陣地建設、六、加強社會治安綜合治理、七、加強工會、團青、女工工作建設 6．進一步深化體制機制創新要做到？

一、加快整體上市步伐。

二、加強集團管控體系建設

三、明確母子公司的發展定位

四、加快推進“工業化與信息化”、“制度化與信息化”的“兩化融合”

五、深化全面預算管理

六、深入推進立標對標管理

七、積極加強內控體系建設

第五篇：試題（推薦）

面試測試題

1、錄取你以后，你打算怎么干，對以后的工作發展有什么想法？遇挫折時怎么辦？ 一句話，從小事做起，從自我做起，工作上向高水平看齊，待遇上向低水平看齊，虛心學習，不斷進步。因為：①我剛到一個單位，情況還不十分熟悉，通過做小事，可以熟悉工作，熟悉單位，盡快進入角色。不管是什么學歷，都要從小事做起，甘當小學生。②“一屋不掃，何以掃天下? ”只有把小事做好，才能讓領導信任，才有機會做大事。對以后的工作發展，我暫時還沒有考慮，但是，我記住了孫中山先生的一句話，“要做大事，不要想做大官?！蓖瑫r要說明自己從事公安工作有利條件，如有追求正義的價值理想。遇到挫折時（主要是指提拔、晉升和評比競賽受到挫折），要正確對待，人生道路是曲折的，萬事如意只是一句祝福的話，十有八九不如意才是生活的現實。

2、經過這次面試，我們認為你不適合做警察，決定不錄用你，你自己認為有哪些原因？

我會敞開胸懷坦然處之。①只要經過自己的努力，對得起自己的努力，不必在乎最后的結果。既不因通過而沾沾自喜，也不因失利而喪失信心。我認為面試向來是五分靠實力、五分靠運氣的。我們不能指望一次面試就能對一個人的才能、品格有充分的了解和認識。②通過這次面試，我學到了很多東西，也發現了自己的不足——既有臨場經驗的不足，也有知識儲備的不足。希望以后有機會向各位考官討教。③我會好好地總結經驗教訓，加強學習，彌補不足。另外，希望考官能對我全面、客觀地進行考察，我一定會努力，使自己盡量適應崗位的要求。

3、交警春節向司機發有交通知識的賀年片，對此，你怎么看？

一是肯定交警部門這種工作行為，這是對服務對象的一種節日的問候和祝福，使司機能感到交警的關心和真誠的祝福，表明了我們行政執法部門服務意識和服務水平的提高，從長遠來看，有利于構建和諧的警民關系。二是交警利用春節向司機發放有交通知識的賀年片，這是交通知識宣傳工作的一種創新思維，與原來的集中培訓、高音喇叭宣傳等方式相比較，更加人性化，體現了以人為本的工作理念。同時，這也是廣大司機樂于接受的一種宣傳教育方式，對于提高司機的安全意識，減少交通事故的發生，作用應該是明顯的，成效是顯著的。三是當前，我國政府職能正處于從管理型向服務型的轉變過程中，向司機發放賀年片宣傳交通知識，這是交警部門在職能轉變中邁出的一小步，相信只要堅持走好每一小步，從點滴做起，最終將在職能轉變上邁出一大步。四是作為一名人民警察，要牢固樹立權力就是服務的理念，把我們的服務意識和服務理念落實到具體的工作實踐中，體現自己的工作態度上，切實轉變工作作風，改進工作方式，創新工作思路，以高度的責任感做好自己的本職工作，才能對得起我們頭上的警徽，才能做一名優秀的人民警察。

公安專業面試題,人際關系處理類和突發事件應變類!公安專業面試題

4、如“警察工作辛苦,往往節假日沒有休息,警察工作要求嚴,標準高,據統計全國天天都有警察受傷犧牲,是高危職位,請你談談你對警察職位的理解? ”

答:首先,承認警察工作的確很累并存在一定的危險性,但是作為為人民服務,保衛祖國安全的部門,承擔這種風險是值得的.其次,說明部門職能,因為這一特殊地位決定了他必須高標準,嚴要求,用自己的辛苦換來社會的和諧,用個人的犧牲贏得祖國的安定.并表明自己已經做好心理準備,并為能獲得這樣的機會而自豪...可以聯系一下自己的人生價值等!最后,來個總結,說明人民警察作為直接和群眾打交道的人員,只有從自身做起,才能樹立良好的執法形象,有利于打造服務型政府,維護人民的利益.因此,只有做到這樣才能成為當之無愧的人民警察!人際關系處理類:

5、你和一名同事共同辦一個案件，案子辦得漂亮，引起上級的關注，在匯報時你的同事，把你的功勞，也說成是他的成績，對此，你怎么辦？

這類題比較普遍,答題技巧就是團結第一,個人第二;工作第一,私人第二;先從自身找原因,擺正立場,端正態度,顯得以大局為主,以工作為重!

答: 首先,承認自己心里的確會有些不舒服,但是一定會很好的克制自己,用自己的個人利益換取單位的團結.不會因為得不到成績就怠慢工作.對同事,領導也不能心存怨言,要擺正好心態!其次,在以后得工作中也要注意工作技巧,自己可以及時寫工作總結,向領導匯報工作等等,用自己得努力贏得別人得肯定.最后,不要在工作中心存怨言,要相信“路遙知馬力,日久見人心”,只要自己踏踏實實得工作,勤勤懇懇得學習,就一定會得到別人得肯定得.突發事件應變類 回答這類題一定要保持冷靜得態度,提出可行性措施,并在事后及時總結.6、“一次你抓捕一名小偷,他跑頂樓,威脅地說:你再追他,就跳樓,你怎么處理?” 答:首先,應該保持冷靜,理智得分析當時情況,及時作出決定來穩定當時得局面.其次,這個時候要靈活,機智.可以停止追趕小偷,轉而用心理戰來說服小偷,對其動之以情,曉之以理.爭取用最小得損失來完成自己得任務,不要弄到兩敗俱傷得局面.最后,如果小偷還是不聽,就要想補救措施,例如用對講機向同事說明情況,讓他們派人增援,爭取生擒小偷,或者在樓底布好防護網,保護小偷得生命等等措施.7、都說“水往低處流，人往高處走。”你為什么要報考基層公務員？

“水往低處流，人往高處走?！笔呛苡械览淼囊痪湓挘且惨q證地看。

在一般情況下，水是從高處向低處流的，但也有例外，如汩汩的山泉、漲潮的海水，奔騰的錢塘江潮等。

同樣，作為社會的人，按照我們的成長規律，都是從小事做起、從基層做起，一步一步成長起來，最后在自己的崗位上建功立業的，如我們黨和國家的領導人都是從基層成長起來的。但是，也總是有些同志，有時因為主觀或客觀原因，出現了暫時的挫折或失敗。

“人往高處走”告訴我們應該志當存高遠，立個志向。要實現這個目標，我們必須先掃一屋，向我們的領導人學習，學習他們年輕時的選擇，響應黨的號召，到偏遠的地方去，到基層去，到農村去。因為那里需要更多的有志青年去學習、去實踐、去積累經驗、去奉獻自己。我這次報考基層公務員也是基于這個原因。另外，道路是曲折的，前途是光明的，能夠進步向上固然好，但當我們遇到暫時的挫折時，更要堅信。人生發展自有高低潮，我們要以平和的心態去看待。如果我遇到工作瓶頸，我不會怨天尤人，而會擺正心態，調整自己的人生目標，積攢實力，靜待下一次向高處進發的機會。

8、假如你所在單位內部管理較亂，領導交辦你制定一項內部管理制度，現在讓你負責就這項制度組織一次征求意見的座談會，你怎么做？

良好的單位管理制度有助于提升單位形象、強化工作紀律和提高辦事效率，而召開一次制定內部規章制度的座談會，則是傾聽單位同事的意見和建議、集思廣益的最為主要的手段之一。我會從以下幾個方面入手：

一、座談會召開前的準備工作：首先，我會根據領導的安排仔細領會領導的意圖，調查、分析單位內部管理比較混亂的現狀、出現的原因和大致的對策；其次，制定單位內部管理制度草稿，并向有關科室下發，讓同事事先閱讀，向他們征求意見；再次，確定座談會召開的時間、地點、與會人員，印刷有關材料，布置會場，并根據意見反饋起草座談提綱等。

二、座談會召開中的主持工作：在議事過程中，要充分發揚民主，讓與會人員充分發表意見，切忌“一言堂”。在座談會過程中要善于啟發開導和歸納總結，集思廣益，以便盡快求得對問題的一致看法，提高議事效率。根據討論的情況，適時調整座談會氛圍等。

三、座談會召開后的總結工作：座談會結束后，對各類意見和建議進行歸納匯總，對有關材料進行整理歸檔，制定出管理制度討論意見稿或正式稿，向領導匯報。同時，也要做個個人總結，總結組織這次座談會的得與失，以便今后發揚優點，改正弊端。

9、俗話說：“為官一任，造福一方。”你如何理解這句話？如果你被錄用，你將怎么做？

“為官一任，造福一方”這句話我們應該辯證地看待。

目前，我們的絕大多數干部“在其位，謀其政”，都在不同的崗位為我們的國家和社會做出了不同的貢獻，如人民的好警察任長霞、好法官宋魚水等；但是，不可否認，在我們的公務員隊伍里也出現了一些危害人民的蛀蟲，如許宗衡、文強等。另外，造福一方的并不局限于我們公務員，“國家興亡，匹夫有責?！比巳硕际秦暙I者。譬如，企業家也為當地乃至整個國家的發展做出自己的貢獻，他們的企業安排了就業、繳納了稅收、創造了社會效益等。

需要強調的是，為官一任，能做出造福一方的政績，也不是單單一個人的努力，而是集體智慧的結晶。

如果我有幸被錄取為公務員，我將本著“為民謀利”的原則從以下幾個方面提升自己：

一是加強道德修養，提升思想素質。（根據具體情況要細化，下同。）二是加強業務學習，提升業務能力。三是勤勤懇懇講奉獻。四是樹立正確政績觀。五是加強廉潔意識樹形象。

10、有這么一種現象：簍子中放一群螃蟹，不必蓋上蓋子，螃蟹是爬不出去的，因為只要有一只想往上爬，其他螃蟹便紛紛攀附在它的身上，結果是把它拉下來，最后沒有一只出得去。對此現象，請結合實際談談你的感想。

這個現象中，螃蟹互相拆臺，誰也爬不出簍子。螃蟹犯了目光短淺的錯誤，本來陷于簍中，它們已經成為了一個利益共同體。但是它們只關注個體利益，而忽視團隊利益；只顧眼前利益，而忽視長久利益；相互內斗，使整個團隊會逐漸地喪失前進的動力。諸如“螃蟹效應”的例子很多。如溫州打火機生產廠家眾多，由于前幾年缺乏管理，為爭奪客戶，極易出現惡性競爭。由此引發了競相壓價銷售和產品質量參差不齊的現象，以致全行業受損，并最終導致國際貿易糾紛。

“螃蟹效應”的成因有：首先，可能是某些小人有損人利己（或者損人不利己）踩著別人肩膀往上爬的心理，為鞏固自己的地位，對賢能者進行排擠打壓，使整個團隊里只存在差于自己或聽自己話的人。其次，激勵機制與單位文化落后或不健全，使賢能者被同化而缺乏改革進取意識。最后，不患寡而患不均的平均主義意識起作用，眼紅他人優秀而自已平庸，出現不配合或釜底抽薪的動作。

為避免“螃蟹效應”的發生，我們可以從以下幾個方面入手：一是塑造團結協作的單位文化，強調了團隊意識、互助意識、合作意識的重要性；二是建立健全公平、公正、公開的管理制度；三是建立完善的人才選拔、任免制度，建立科學、合理、高效的績效考核制度；四是不能把利己建立在損人的基礎上，讓“服務”和“人性化”成為我們工作的標準。

11、人民警察的任務和主要職責是什么？為何要報考警察？

答：人民警察的任務和主要職責可以看《中華人民共和國警察法》第一章總則和第二章職權。人民警察的任務是：維護國家安全，維護社會治安，保護公民的人身安全、人身自由和合法財產，保護公共財產，預防、制止和懲治違法犯罪活動。人民警察的主要職責：①預防、制止和偵查違法犯罪活動；②維護社會治安秩序，制止危害社會治安秩序的行為；③維護交通安全和交通秩序，處理交通事故；④組織、實施消防工作，實行消防監督；⑤管理槍支彈藥、管制刀具和易燃易爆、劇毒、放射性等危險物品；⑥對法律、法規規定的特種行業進行管理；⑦警衛國家規定的特定人員，守衛重要的場所和設施；⑧管理集會、游行、示威活動；⑨管理戶政、國籍、入境出境事務和外國人在中國境內居留、旅行的有關事務；⑩維護國(邊)境地區的漢字秩序；11對被判處管制、抱役、剝奪政治權利的罪犯和監外執行的罪犯執行刑罰，對被宣告緩刑、假釋的罪犯實行監督、考察；12監督管理計算機信息系統的安全保護工作；13指導和監督國家機關、社會團體、企業事業組織和重點建設工程的治安保衛工作，指導治安保衛委員會等群眾性組織的治安防范工作；14法律、法規規定的其他職責。

為何要報考警察，各人有各人的理由和說法。大致可以從下面幾點來說：①人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上的。通過幾年的工作，我發現我的性格特點(省略，自己發揮)。自我認知讓我覺得做警察是一個正確的選擇。警察是一個綜合性、管理性、社會性、法制性、強制性很強的工作，“治大國如烹小鮮”。②我是一個進取心或者成就心很強的人，我不喜歡閑著。警察活動比較多，而且能遇到很多新問題，我覺得很有挑戰。現在的工作比較清閑，雖然我可以用其他廣泛的興趣來彌補工作悠閑這個缺憾，但對現在的工作我感到很不滿意。③我從小受到的教育是很傳統的，喜歡助人為樂，很佩服古人的高風亮節。警察的職責就是為人民服務，為大家辦事。這個職位能讓我實現自己的理想，我對這項工作有著濃厚的興趣，所以，我才放棄了原來單位，報考警察。④總之，人們都在追求自己的夢想，都有自己的職業目標，我的職業目標可以通過警察來實現。如果是女同學，可以編一段故事：在一個漆黑的夜晚，在一條偏僻的小巷里，自己受流氓歹徒的追蹤，這時，警察出現了，自己解了圍，從此對警察有了十分好的印象，立志畢業后要當一名警察。還可以編這樣一段故事：記憶最深的是第一次從農村老家到鄭州，在公交車上問路，我身旁站了一個警察，他話不多，只說：“遠著呢！到站我叫你?！彪S著車上乘客的增多，我和警察被擁上車的乘客擠散?..后來，正當我不知所措，東張西望的時候，突然聽到警察告訴我到站的聲音：“那個穿紅鴨絨襖的姑娘(藍色棉猴的小伙)，這站下車?！蹦且豢蹋矣悬c想哭，感覺親人般的溫暖。從此，立志要名警察。如果是警校在校學生，或警校畢業生，這可以把自己多年受到的職業教育加以發揮，這個問題應該回答得更好。應該注意的是，不要說萬般無奈，走投無路才報考警察，或者只把當警察當個跳板。

12、錄取你以后，你打算怎么干，對以后的工作發展有什么想法？遇挫折時怎么辦？ 答：一句話，從小事做起，從自我做起，工作上向高水平看齊，待遇上向低水平看齊，虛心學習，不斷進步。因為：①我剛到一個單位，情況還不十分熟悉，通過做小事，可以熟悉工作，熟悉單位，盡快進入角色。不管是什么學歷，都要從小事做起，甘當小學生。②“一屋不掃，何以掃天下? ”只有把小事做好，才能讓領導信任，才有機會做大事。對以后的工作發展，我暫時還沒有考慮，但是，我記住了孫中山先生的一句話，“要做大事，不要想做大官?！蓖瑫r要說明自己從事公安工作有利條件，如有追求正義的價值理想。遇到挫折時（主要是指提拔、晉升和評比競賽受到挫折），要正確對待，人生道路是曲折的，萬事如意只是一句祝福的話，十有八九不如意才是生活的現實。

13、經過這次面試，我們認為你不適合做警察，決定不錄用你，你自己認為有哪些原因？答：我會敞開胸懷坦然處之。①只要經過自己的努力，對得起自己的努力，不必在乎最后的結果。既不因通過而沾沾自喜，也不因失利而喪失信心。我認為面試向來是五分靠實力、五分靠運氣的。我們不能指望一次面試就能對一個人的才能、品格有充分的了解和認識。②通過這次面試，我學到了很多東西，也發現了自己的不足——既有臨場經驗的不足，也有知識儲備的不足。希望以后有機會向各位考官討教。③我會好好地總結經驗教訓，加強學習，彌補不足。另外，希望考官能對我全面、客觀地進行考察，我一定會努力，使自己盡量適應崗位的要求。

14、交警春節向司機發有交通知識的賀年片，對此，你怎么看？

1、肯定交警部門這種工作行為，這是對服務對象的一種節日的問候和祝福，使司機能感到交警的關心和真誠的祝福，表明了我們行政執法部門服務意識和服務水平的提高，從長遠來看，有利于構建和諧的警民關系。

2、交警利用春節向司機發放有交通知識的賀年片，這是交通知識宣傳工作的一種創新思維，與原來的集中培訓、高音喇叭宣傳等方式相比較，更加人性化，體現了以人為本的工作理念。同時，這也是廣大司機樂于接受的一種宣傳教育方式，對于提高司機的安全意識，減少交通事故的發生，作用應該是明顯的，成效是顯著的。

3、當前，我國政府職能正處于從管理型向服務型的轉變過程中，向司機發放賀年片宣傳交通知識，這是交警部門在職能轉變中邁出的一小步，相信只要堅持走好每一小步，從點滴做起，最終將在職能轉變上邁出一大步。

4、作為一名人民警察，要牢固樹立權力就是服務的理念，把我們的服務意識和服務理念落實到具體的工作實踐中，體現自己的工作態度上，切實轉變工作作風，改進工作方式，創新工作思路，以高度的責任感做好自己的本職工作，才能對得起我們頭上的警徽，才能做一名優秀的人民警察。

15、警察工作辛苦,往往節假日沒有休息,警察工作要求嚴,標準高,據統計全國天天都有警察受傷犧牲,是高危職位,請你談談你對警察職位的理解? “

答:首先,承認警察工作的確很累并存在一定的危險性,但是作為為人民服務,保衛祖國安全的部門,承擔這種風險是值得的.其次,說明部門職能,因為這一特殊地位決定了他必須高標準,嚴要求,用自己的辛苦換來社會的和諧,用個人的犧牲贏得祖國的安定.并表明自己已經做好心理準備,并為能獲得這樣的機會而自豪...可以聯系一下自己的人生價值等!最后,來個總結,說明人民警察作為直接和群眾打交道的人員,只有從自身做起,才能樹立良好的執法形象,有利于打造服務型政府,維護人民的利益.因此,只有做到這樣才能成為當之無愧的人民警察!人際關系處理類:

16、你和一名同事共同辦一個案件，案子辦得漂亮，引起上級的關注，在匯報時你的同事，把你的功勞，也說成是他的成績，對此，你怎么辦？這類題比較普遍,答題技巧就是團結第一,個人第二;工作第一,私人第二;先從自身找原因,擺正立場,端正態度,顯得以大局為主,以工作為重!答: 首先,承認自己心里的確會有些不舒服,但是一定會很好的克制自己,用自己的個人利益換取單位的團結.不會因為得不到成績就怠慢工作.對同事,領導也不能心存怨言,要擺正好心態!其次,在以后得工作中也要注意工作技巧,自己可以及時寫工作總結,向領導匯報工作等等,用自己得努力贏得別人得肯定.最后,不要在工作中心存怨言,要相信”路遙知馬力,日久見人心“,只要自己踏踏實實得工作,勤勤懇懇得學習,就一定會得到別人得肯定得

.17、突發事件應變類 回答這類題一定要保持冷靜得態度,提出可行性措施,并在事后及時總結.”一次你抓捕一名小偷,他跑頂樓,威脅地說:你再追他,就跳樓,你怎么處理?“ 答:首先,應該保持冷靜,理智得分析當時情況,及時作出決定來穩定當時得局面.其次,這個時候要靈活,機智.可以停止追趕小偷,轉而用心理戰來說服小偷,對其動之以情,曉之以理.爭取用最小得損失來完成自己得任務,不要弄到兩敗俱傷得局面.最后,如果小偷還是不聽,就要想補救措施,例如用對講機向同事說明情況,讓他們派人增援,爭取生擒小偷,或者在樓底布好防護網,保護小偷得生命等等措施.2004年

上海公安面試題

1、自我介紹

2、談一談自己的優缺點

3、為什么報考警察

4、為什么報考某某區的警察

5、如果長期讓你當交警，你有什么想法

6、如果讓你組織一次調查，你該怎么辦

7、警察有哪些警種？你想當什么警察

8、如果有人闖紅燈，你該怎么做？如果他還沒有駕照呢？

9、談一談愛崗敬業

10、讓你組織一次運動會，你怎么組織？ 浙江金華警察公務員面試題目一：

1、你被錄用，有些什么情況你會提出辭職或者調離？

2、如果有個你很不愿意打交道的人同事，你會怎么處理？

3、現在招聘單位對文憑的要求越來越高，你對此是怎么看的。

4、你被錄用為新的崗位，你將如何開展工作？

5、秋風掃落葉你會聯想到什么？

6、我接到一個電話??我思索了起來 編故事。浙江金華警察公務員面試題目二：

1.應采取回避的時候，可能申請調離；因人際關系無法正常開展工作，以至影響自己的工作和形象是可能提出辭職或調離；無力改變影響機關形象的事件時，可能申請辭職或調離（這點有點虛偽）。

2.生活中可能做不成朋友，但在工作中是戰友，個人服從集體，顧全大局。3.首先，這是用人單位觀念的改變，是改變政府機關形象的一種舉措，避免出現外行領導內行的尷尬；有利于適應社會發展需要，建設高效政府其次，一味追求高文憑，容易造成教育口出現的”高分低能“現象，且使假文憑泛濫；最后，供需雙方轉變觀念，應適應工作需要，這也是為什么取消了《公共基礎》應試，而以《行政職業能力測試》和《申論》代之的原因。

4.首先向同事了解工作性質，掌握初步的工作方法，領會上級文件精神和領導意圖，然后根據自己的工作職責摸索出適合自己的工作方法和工作思路，學會創造性的工作。

5.我首先想到的是雷鋒的話：對待同志象??，對待工作象??，??；我將成為一名警務人員，在工作中對待違法亂紀者??。

6.我接到一個電話，是領導打來的，要我對經手的一個案件的直接責任人網開一面，從輕發落，??，我思索了起來。遼寧公安面試題

1、簡單介紹一下自己

2、怎樣對待下崗現象

3、如果你要求脫產進修，而領導不放，怎么辦

4、怎樣對待群眾反映意見

5、用”青年、情況、犯罪、汽車、比賽"組成一個故事

6、最難忘的一件事，2005年的: 吉林省公安廳面試題

1.公安失去權利的監督將會怎樣？

2.如果你是派出所的一名公安，你的所長經常在所里表揚你，他的意圖是什么？所里的其他戰友如果對此不滿將怎么辦？

3.這位考生，你在上學的時候的流氓行為已被人檢舉，請你解釋一下。4.用幾個詞編故事，具體是什么詞忘了。