第一篇：石家莊藝術(shù)生文化課高考培訓(xùn)班民進(jìn)學(xué)校文化課怎么復(fù)習(xí)

石家莊藝術(shù)生文化課高考培訓(xùn)班民進(jìn)學(xué)校文化課怎么復(fù)習(xí)

高考，這是我們每一個(gè)人都會(huì)面對(duì)的一個(gè)問題了。其實(shí)，不管是我們學(xué)習(xí)成績怎么樣，現(xiàn)在來說，高考并不是我們唯一的出路。所以相對(duì)于我們那個(gè)時(shí)候來說，現(xiàn)在學(xué)生的高考?jí)毫σ『芏嗟摹５钱吘惯@是我們面對(duì)人生的第一道門檻，所以不管是學(xué)生自己，還是作為家長都是很重視的。因?yàn)榧词故乾F(xiàn)在社會(huì)如果是能夠進(jìn)入一所好的大學(xué)，可以受到良好的教育，那也是很好的。作為高考大軍中的藝術(shù)生來說，可能面臨的壓力相對(duì)于普通的文科理科生來說要小一些的。因?yàn)樗囆g(shù)生是需要先考藝術(shù)的。而且藝術(shù)生的文化課成績要求也是要低很多的。但是如果是想要進(jìn)入好一些的高等學(xué)府的話，藝術(shù)生對(duì)于文化課也是要下很多的功夫的。那么高考藝術(shù)生文化課應(yīng)該怎么復(fù)習(xí)才可以呢?相對(duì)來說，藝術(shù)生平時(shí)用于學(xué)習(xí)藝術(shù)的精力要少一些，所以到最后高考的時(shí)候最后的沖刺復(fù)習(xí)是少不了的。高考藝術(shù)生文化課最好是在最后的時(shí)候報(bào)個(gè)輔導(dǎo)班，這樣的話學(xué)起來也是有目標(biāo)的，不至于不知道應(yīng)該怎么做。高考藝術(shù)生文化課也是非常重要的，所以一定要有足夠的重視才可以的。還有就是平時(shí)的時(shí)候最好也要多側(cè)重一下高考藝術(shù)生文化課。這樣的話就沒有什么問題了。

第二篇：石家莊藝術(shù)生文化課高考培訓(xùn)學(xué)校民進(jìn)學(xué)校獎(jiǎng)懲制度

石家莊藝術(shù)生文化課高考培訓(xùn)學(xué)校民進(jìn)學(xué)校獎(jiǎng)懲制度

一、獎(jiǎng)：

1、促進(jìn)民進(jìn)藝術(shù)類文化課補(bǔ)習(xí)學(xué)校發(fā)展，支持學(xué)校建設(shè)，為學(xué)校募捐資金，按10%給予本人資金。

2、積極投入招生工作凡聯(lián)系招生一名合格學(xué)生，按招生計(jì)功獎(jiǎng)勵(lì)30元，一學(xué)年一算。

3、工作態(tài)度端正，積極完成教育教學(xué)工作遵守校規(guī)校紀(jì)，無曠工和責(zé)任事故，每月享受“教育基金”獎(jiǎng)勵(lì)。

4、凡每月工作考核成績排前三名，且各方面工作做得出色者在年終，評(píng)優(yōu)、評(píng)獎(jiǎng)中可優(yōu)先考慮。

二、懲：

5、凡工作態(tài)度不端正，對(duì)本質(zhì)工作不盡心，經(jīng)常遲到、早退、請(qǐng)假違反校紀(jì)校規(guī)，學(xué)校將按“教育基金發(fā)放”的扣罰規(guī)定辦理。

6、凡屬工作不到位，責(zé)任心不強(qiáng)，管理失誤，而造成學(xué)生的意外傷亡事故，學(xué)校將按輕重不但要做檢查而且給予不同程度處罰：①輕事故（碰傷，劃破、摔傷、燙傷人，扣罰當(dāng)班教師5-10元）②重大事故：摔傷骨折，大面積燙傷、打傷，扣罰當(dāng)班教師（20-50元）

第三篇：石家莊藝術(shù)生文化課培訓(xùn)班民進(jìn)學(xué)校招生工作的規(guī)定

石家莊藝術(shù)生文化課培訓(xùn)班民進(jìn)學(xué)校招生工作的規(guī)定 石家莊民進(jìn)藝術(shù)生高考文化補(bǔ)習(xí)班關(guān)于做好招生工作的規(guī)定

為調(diào)動(dòng)教職工的積極性，努力做好學(xué)校招生工作，特做以下規(guī)定：

1、實(shí)行全員招生，特教全體人員每年每人招生任務(wù)是一名學(xué)生。年終對(duì)招生工作進(jìn)行一次總結(jié)，招收的合格學(xué)生入校學(xué)習(xí)必須保證三個(gè)月以上，方可獲得招生補(bǔ)助100元。

2、凡在招生工作中有成績的教職工與考核直接掛鉤。在考核、評(píng)優(yōu)、評(píng)模中有優(yōu)先資格。

3、對(duì)在一年中沒完成招生任務(wù)的教職工，年終扣罰100元。

4、對(duì)兩年中沒有完成招生任務(wù)的教職工，年終扣罰200元。以后每年，依此類推。

5、凡由于工作失職、教育管理方法不當(dāng)、和家長發(fā)生沖突等等原因，造成學(xué)生流失，當(dāng)事人除做出深刻檢查外，并且每流失一名學(xué)生扣罰教職工當(dāng)事人500元

第四篇：石家莊藝術(shù)生文化課補(bǔ)習(xí)班 民進(jìn)學(xué)校考勤工作制度

石家莊藝術(shù)生文化課補(bǔ)習(xí)班

民進(jìn)學(xué)校考勤工作制度

1、民進(jìn)藝術(shù)生文化課補(bǔ)習(xí)學(xué)校考勤表由學(xué)校統(tǒng)一制定，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部輪流負(fù)責(zé)考勤工作。嚴(yán)格按學(xué)校一日學(xué)習(xí)生

活常規(guī)執(zhí)行。按時(shí)到校，不遲到，不早退，不曠工。

2、教職工請(qǐng)病事假，一律經(jīng)校長批準(zhǔn)。如二天以上，由職教主管校長批準(zhǔn)，三天以上，由醫(yī)院證明經(jīng)職教校長批準(zhǔn)。要履行請(qǐng)銷假手續(xù)，如特殊情況可提前或推后補(bǔ)假。老師

因病、事假所耽誤課程及時(shí)補(bǔ)上。

3、校長請(qǐng)假須報(bào)經(jīng)主管校長同意，三天以上經(jīng)校長會(huì)職教校長批準(zhǔn)。副校長兩天內(nèi)由主

管校長批準(zhǔn)，三天以上報(bào)校長會(huì)決定。、教師婚喪假。按職教規(guī)定，直系喪假七天、旁系三天，婚假教職工七天。

5、凡教師進(jìn)修學(xué)習(xí)培訓(xùn)，需離崗，必須提前安排好教學(xué)工作保證不耽誤。經(jīng)校長同意方

可離校。

6、學(xué)校開會(huì)或集體活動(dòng)要參加，不參加者和中途退場按曠工和早退處理。

7、凡無故遲到、早退累積三次者，按缺勤1天計(jì)，超過者以此類推。

8、教師私自不上課，擅自離開課堂，一律按曠工對(duì)待。

9、節(jié)假日安排值班，凡缺班者，按曠工對(duì)待。

10、主管考勤工作的干部要如實(shí)填寫考勤記錄。

第五篇：石家莊藝術(shù)生文化課培訓(xùn)學(xué)校民進(jìn)學(xué)校會(huì)議考核制度

石家莊藝術(shù)生文化課培訓(xùn)學(xué)校民進(jìn)學(xué)校會(huì)議考核制度

一、會(huì)議考核制度的制定目的：

為了加強(qiáng)與會(huì)各位成員的時(shí)間觀念，保證會(huì)議按時(shí)進(jìn)行，進(jìn)一步加強(qiáng)凝聚力，提高會(huì)議的效率和質(zhì)量，更好的分配工作和落實(shí)工作，特制定本制度。

二、會(huì)議召開的時(shí)間和地點(diǎn)：

每周五上午例會(huì)，下午培訓(xùn)。

三、會(huì)議考核制度的考核對(duì)象：

民進(jìn)一中全體員工。

四、會(huì)議考核制度的相關(guān)內(nèi)容：

1、本制度實(shí)行計(jì)分制，每個(gè)部門、分會(huì)等成員的總分都為100分。

2、與會(huì)全體成員在接到辦公室會(huì)議通知時(shí)，必須準(zhǔn)時(shí)出席，特殊情況除外。并由辦公室成員負(fù)責(zé)簽到。

3、辦公室成員應(yīng)按規(guī)定嚴(yán)格進(jìn)行會(huì)議簽到，辦公室專人負(fù)責(zé)簽到，并做好會(huì)議籌備。15分鐘仍不到者視為缺席，沒有相應(yīng)請(qǐng)假者也視為缺席。

4、各領(lǐng)導(dǎo)如需請(qǐng)假，必須在會(huì)前2小時(shí)向會(huì)議組織負(fù)責(zé)人提出口頭請(qǐng)假，并把書面請(qǐng)假條交給辦公室的成員。各成員請(qǐng)假應(yīng)在會(huì)議前1小時(shí)向負(fù)責(zé)人提出書面請(qǐng)假，特經(jīng)批準(zhǔn)后才生效，并由辦公室成員做好記錄。如有特殊情況，應(yīng)在會(huì)后一天內(nèi)補(bǔ)假，否則視為缺席。

5、辦公室成員要根據(jù)請(qǐng)假的實(shí)際情況，做好記錄。召開校全體會(huì)議時(shí)，每個(gè)部門的會(huì)議出席率不能低于80%，低于80%者扣除該部門每人5分。（特殊情況除外）

6、請(qǐng)假者一次扣除3分，缺席者一次扣除6分，請(qǐng)假2次折合一次缺席。

7、召開分會(huì)時(shí)每個(gè)部門必須有一位以上部門負(fù)責(zé)人出席。

8、在與會(huì)現(xiàn)場，參與會(huì)議全體成員必須有秩序就做，出現(xiàn)混亂的情況，扣除混亂者相應(yīng)分?jǐn)?shù)，輕者扣3分，嚴(yán)重者扣5分。

9、會(huì)議過程中如無特殊情況，不得隨便進(jìn)進(jìn)出出，不得開小差，不得隨便打斷發(fā)言人的講話，如有違反者情況較輕的扣3分，情況嚴(yán)重的扣5分，會(huì)后違反者兩天之內(nèi)上交一份200字以上的檢討書到辦公室。

10、在會(huì)議過程中積極發(fā)言，為學(xué)校提出寶貴意見或建議的加5分。多次踴躍發(fā)言的成員，可作為“每月之星”或“優(yōu)秀職工”的考察對(duì)象。

11、辦公室成員負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每個(gè)部門每位員工的考核分?jǐn)?shù)，作為月或年終獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)。

石家莊民進(jìn)藝術(shù)生文化課輔導(dǎo)

學(xué)校