第一篇：史上最雷!領班向超市女雇員求婚

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史上最雷！領班向超市女雇員求婚

某超市領班為了向同在自己超市里工作的女友求婚，特意將整個超市重新打扮了一遍。就在女友現身的時候，男子將其拉到一開始準備好的求婚地點，然后單膝下跪，并遞上求婚戒指。女友當即便答應了男子的求婚。愛樂活big day。www.tmdps.cn

史上最雷！領班向超市女雇員求婚

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整個超市都被裝點的喜氣洋洋

男主角單膝跪地求婚

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第二篇：史上最雷人廣告語

史上最雷人廣告語

前幾日，一輛公車從我身邊緩緩而過，車體廣告上一嘴角上有兩撇胡子狀紅色辣椒的美女立馬吸引了我的眼球，頓時激發了我強烈的好奇心“這是辣椒廣告？”經過0.1秒的搜索，一條赫大的廣告語闖入了我的視線中，“辣醬還是公的香”，瞬間被雷倒！看到這一廣告語，我想一般人的第一反映應該同我一樣，“哪家企業又在玩概念，這概念也玩得太離譜了，聽說過牛、羊有公的，還從沒聽過辣椒也有公的？！”緊接著，便是“不好感”由然而生，或者一笑而過，多少帶點嘲弄的笑！

從廣告語承載的六大使命來分析，這條廣告語在其中一兩個方面確實做得很牛很“經典”，它確實夠簡短精煉、夠吸引人、易被人記住！然而吸引、記住并不能真正真正激發人們的好感及購買欲望。就像芙蓉姐姐，她確實夠吸引眼球，也被千萬網民記住，但是她并沒有市場，據說她的演唱會統共只賣出7張門票！那到底怎樣的廣告語才算成功或優秀呢？

筆者認為，一條成功的廣告語必須完成以下六大使命：

一、明確表達出了品牌定位（或產品核心賣點）

二、讓人產生美好的聯想（或直接給人利益的承諾）

三、不違背社會習俗或道德標準

四、語言有張力有美感

五、文字簡短精煉

六、朗朗上口易傳播易記住

而以上六大使命中，第一條是判定一條廣告語是否合格的基礎。我認為廣告語僅僅是品牌傳播的一個工具，它必須是為品牌傳播服務的，而品牌傳播的目的是什么呢？歸根結底是建立差異化的品牌形象，讓您的目標受眾認可并忠誠于你！所以品牌傳播之核心就是傳播品牌的差異化定位，如果在傳播上，這點都沒做到，你的一切傳播工作都是事倍功半的，甚至是無效的，背道而馳的！所以作為品牌傳播的工具之一，廣告語必須忠于品牌定位，（如果是品牌傳播語，則必須以品牌定位為基礎；如果是產品廣告語，當然是以產品差異化的功能訴求為基礎。）首先把你的品牌是什么你的產品是什么說清楚，再來美化它，讓它更有張力與吸引力！如果您的品牌或者產品實在找不出實質性的差異化賣點的話，那么只好從情感訴求出發，尋找差異化的情感訴求。但是不管有無實質的差異化定位，始終都必須堅持創意一條合格廣告語的基礎是品牌定位或產品核心賣點。

再回頭說說剛才提到的“辣醬還是公的香”，它所犯的最致命的錯誤就是，沒有把品牌定位或產品核心賣點說清楚（只字不提），只追求了傳播的噱頭！同時，它還違背了第三個使命：不違背社會習俗或道德標準！“辣醬還是公的香”

完全違背了大眾的認知習慣，簡直是在挑戰大眾的生活常識，結果只能招來“不好感”，尤其是當下對各種產品概念見多識廣的消費者，只會認為廠家在玩概念，從而對品牌產生消極印象，一旦這種印象成型是極不利于產品銷售的。如果不是為了寫這篇文章，也許我這輩子都不會有興趣知道這句傳播語到底出自哪個品牌。我上該公司網站瀏覽了一番，其實該品牌的定位非常突出，該品globrand.com牌提出的“南派辣醬”概念其實非常好，可以說它真正將辣醬市場進行了細分。南北方口味差異這是不爭的事實，而辣醬市場至此還未有哪個品牌真正地據此做過細分。然而在當今中國人口南北流動嚴重的現狀下，這一定位在迎合南方人味蕾的同時，更可以贏得歸屬感，從而很好地征服“南派辣醬”這一細分市場！該品牌擁有如此妙的定位，然而遺憾的是在品牌傳播上卻見不到一絲“南派辣醬”的蹤影，完全是在花錢賺吆喝！細細回味一下，也許該品牌負責人在這條廣告語中的“公”最終并不是想表達性別概念，而是該品牌名稱“茂德公”的“公”，同時也故意讓消費者產生誤解，玩下噱頭賺下眼球！然而筆者認為，這種文字游戲并不高明。

商業文案中的任何一個文字都是服務于品牌傳播的，都是有建立差異化的品牌形象服務的。對品牌形象傳播無實質作用的文字游戲是毫無價值的，不管運用得多巧妙，或者文字多優美，辭藻多華麗！語言的張力、美感，文字的簡短精煉

都是在做好第一條的基礎上進行的，最后三條我想應該是最基本的常識了，完成這三個使命，廣告語才能從合格走向優秀！然而遺憾的是，現在許多品牌連合格都沒有做到，就想直接晉級優秀。或者說有些品牌完全是本末倒置，一味地追求文字的張力、美感、朗朗上口、吸引人，而忽略了廣告語的最初也是最終使命！

建議茂德公辣醬廣告語更改成：辣醬還是南派的香！至少它說清了品牌特色！

另附風行牛奶廣告語一條：

粵地道粵新鮮粵風行

賣點清晰明確，與蒙牛、伊利等形成鮮明的差異，“粵”指明地理優勢的同時與“越”諧音，文字技巧夠出色！贊一個！

第三篇：史上最雷人的面試題

史上最雷人的面試題

試題一：

在杭州90后飆車案中，從交通安全角度，如何看待電動車和汽車的區別？(滿分3分)回答：由若干輪子所支撐的車輛就好比一個由若干個人所組成的團隊，負責兩個人總比負責四個人要容易些，因為，兩個人的溝通工作較為好做，而四個人的“勾心斗角”卻很容易讓前進中的團隊一敗涂地。

試題二：

三國名人的諸葛亮、神話故事的牛魔王、網絡紅人的芙蓉姐姐和你一起競聘這個崗位，你認為你們幾個人誰更適合？為什么？(滿分3分)

回答：我要用劉備的哭功去感動孔明，用悟空的神通去降服牛魔，至于剩下的芙蓉姐姐，我會撥打110民警救助電話的。

試題三：

假如你到一家在第48樓辦公的公司應聘，該公司面試主管說：假如你能從這48樓跳下去，還摔不死，我就給你工作，你怎么回答？(滿分8分)

回答：跳樓沒問題，不過請您先給我做個示范，我好根據您的技術動作來確定我的出場難度系數。

試題四：

如何幫助你所轄區域的專賣店在流感高發期策劃一個方案，把電動車賣給常坐公交車這一接觸高危公共場所的人群？(滿分5分)

回答：我會在公交車上和朋友大談流感疫情的惡化趨勢以及有多少人曾在公交車上傳染患了流感，并時常把事先準備好的廣告單搖晃在手中，嘴里不停的念道：“明天我就去買電動車”，稍帶再咳嗽兩聲。

試題五：

假如銷售總監給你一個任務，要求你在美國總統奧巴馬訪華期間，成功地把電動車送給奧巴馬，你只有一天時間，你將如何做？(滿分8分)

回答：好！沒問題，您把奧巴馬的聯系電話給我，我馬上去辦！

試題六：

你是怎么看待“范跑跑”現象的？如果他來買車，并要求給他優惠，你會答應并賣給他嗎？為什么？(滿分3分)

回答：如果在一年前，我會考慮與他合作的，但現在不同了，因為他已經跑得太遠了。

第四篇：史上最雷人的文章

『山東』史上最雷人的文章 中國墳地產

驚悉中華人民共和國民政部出面表示墓地沒有所有權，20年租賃到期之后如繼續使用要繳納管理費的消息，屁民們無不歡欣鼓舞，激動地死去活來。他們紛紛表示，在經歷了上不起學、生不起病、買不起房、吃不起菜之后，進入了死不起人的無比幸福的新階段。

法律面前人人平等，我們不搞特殊化。

積極、自覺的繳納管理費是每個炎黃子孫（中國人）應盡的義務。陜西有黃帝陵、秦始皇陵、漢武帝的茂陵，浙江紹興有大禹陵，山東曲阜有孔林、孔廟，南京的明孝陵、北京的明十三陵等等等等，祖國各地超過前年且占地面積巨大的陵墓數不勝數，他們無一例外都超過了20年的使用期，且從未繳納過任何的管理費用。

建議有關部門從我國最強大的武裝力量——中國城管中抽調精干力量組成強制征收委員會，由我國的銀行部門對黃帝陵（使用期限超過4000年）、大禹陵（使用期限超過3000年）、孔林（距今已逝世剛好2490年，減去20年剛好2470年）、秦始皇陵（占地面的尤其巨大，使用期限超過2200年）等等陵墓所拖欠的管理費用進行細致的核算，按復利計算相關費用，滯納金一并追繳。鑒于上述陵墓歷史久遠、子孫眾多，支系龐雜，冒充名人后代者眾多，為了既不漏掉一個貨真價實的后代遺脈、又不冤枉一個冒名頂替者，可由我國神通廣大的各路磚家們組成專門的直系親屬后代考察團，進行科學、細致、嚴謹的甄別考證工作。

對于限期拒不繳納管理費者，15日以內進行警告，超過15天，收回墓主人的墓地使用權，扒墳掘墓，采取公開招標的形式對這部分墓地進行集中處理，媒體現場監督，按照出價高低進行投標。

借鑒中國房地產業的發展模式，建立有中國特色的墳地產市場。中國的墳地產市場可以分為一手墳市場和二手墳市場，積極完善中國的一手墳市場，建立二手墳市場，允許墳產的流通、買賣，對墳地產的流通、買賣收取一定的管理費、轉讓費，出臺措施嚴厲打擊墳地產市場的倒買倒賣、內部哄抬價格，墳產購買實行實名制，死者購買第二套墳的首付不得低于50%，促進中國墳地產市場的持續健康發展。

成立國有控股的中國墳地產無限公司，積極謀求中國墳產在國內A股市場、香港H股以及海外市場的上市融資，中國墳地產由于其壟斷地位、源源不斷的管理費收入來源將迅速的做大做強，成為繼兩桶油之后又一巨無霸公司，中國墳地產必將超越美孚、微軟、通用等成為世界上資產最高、最有競爭力與活力的公司。相信蓬勃發展的墳地產市場必將涌現出一大批以分石、分石屹、分小強為代表的墳產精英。

中國墳地產的企業標語是：中國墳，墳天下。

針對墳價過高，部分死者買不起墳的現場，積極建設社會保障墳、廉租墳，推出經濟適用墳，確保老百姓買的起墳、住的起墳，社會保障墳、廉租墳、經濟適用墳只針對經濟上確有困難的死者，為保證公平，進行搖號，先中簽者先下葬，后中簽者后下葬，未中簽者不得下葬。同時，推出墳地租賃制度，到期之后，墓主需自覺搬遷。鼓勵死者進行合租。

中國人向來安土重遷，事死如事生。我國的部分官員以及富人包養了數量眾多的情婦，這些二奶、三奶、五奶、八奶、十三奶們死后的安葬成了亟待解決的一大社會問題，本著尊重事死如事生的傳統，體現冥界社會的以死人為本的理念，將這部分官員以及富人的骨灰平均分成若干份之后與他們的二奶、三奶、五奶、八奶、十三奶們分別進行安葬。可以預見，大量死后買不起墳、又不甘當“墳奴”的人將敢當別人的二奶、三奶、五奶。

我國的計劃生育的基本國策成效顯著，建立了一整套完備的準生制度，只有發放了準生證，你才可以獲準出生，不然就是違法、違規，就是超生，建議與之相互配套的準死制度，對于符合死亡條件的群眾發放準死證，嚴禁早死、計劃外死亡，對于違反規定者、無證死亡者要依法處理。建立起一整套的從搖籃到墳墓的準生、準死的人口控制體系，從而科學的控制人口的生老病死，實現人口與資源、環境的可持續發展。

中國的農民們聽到這個消息應該更受鼓舞了，北到內蒙，南到云貴，西至新疆，東起大海，我們960萬平方公里的土地上大好河山一片，可以用來發展墳地產，只需要找幾個山頭，種點草皮，砌幾塊石頭，再找幾個風水先生前來考察一番，一個個藏風聚氣、山環水繞、人杰地靈、可保子孫后代富貴永昌的龍穴寶地便應運而生，農民們再也不用頂著烈日鋤禾當午、汗滴禾土了，只需要定期種種花草，收收管理費就可以了。既有利于縮小日益擴大的城鄉差距，又擴大了就業。更重要的是，每到清明佳節、雨芬時節，全國各地數以億計的城里人將蜂擁而至，涌向墓地，由此帶動公路、鐵路、水路、民航、餐飲、住宿、殯儀、鮮花等等的消費，形成既十一黃金周、春運返鄉之后中國人的又一次集體流動，拉動雞的屁的發展。

讀著敬愛的民政部的消息，我不禁感嘆，人才是發展的第一要務，死人更是推動經濟發展的強勁動力，死人也是生產力。

第五篇：史上最雷人的面試笑話（精選）

史上最雷人的面試笑話：

好職工與好老板

老板：萬分歡迎，沒有你我們的公司肯定大不一樣。員工：如果工作太累，搞不好我會辭職的。老板：放心，我不會讓這樣的事發生的！員工：我雙休日可以休息嗎/ 老板：當然了！這是底線！員工：平時會天天加班到凌晨嗎？ 老板：不可能，誰告訴你的？ 員工：有餐費補貼嗎？

老板：還用說嗎？絕對比同行都高！員工：有沒有工作的風險？

老板：不會！你怎么會有這種念頭？ 員工：公司會定期組織旅游嗎？ 老板：這是我們的明文規定！員工：那我需要準時上班嗎？ 老板：不，看情況吧。員工：工資呢?會準時發嗎/ 老板：一向如此！員工;事情全是新員工做嗎/ 老板：怎么可能，你上頭還有很多資深同事！員工:如果領導職位有空缺，我可以參與競爭嗎？ 老板：毫無疑問，這是我們公司賴以生存的機制！員工：你不是在騙我吧？進入公司看真實的一幕。