第一篇：股份制企業思想政治工作情況匯報

股份制企業思想政治工作情況匯報

求真務實開拓創新全面推進企業思想政治工作

在各級領導的關心支持和15000余名公司員工的辛勤努力下，我們**股份有限公司，今年以來公司經濟運行高開高就，主導產業機械塊與紡織塊及各塊輔助產業均承接上年良好發展態勢，產銷兩旺，整體產業鏈經濟運行呈現了加快發展、全面發展、協調發展、可持續發展的特點。1-9月創產值億元，實現銷售億元，創利潤億元，出口創匯2528萬美元，分別同比增長27、31、55、107。企業經濟的蓬勃發展，既給企業思想政治工作提出了新課題，也給企業思想政治工作開辟了新領域。我們**公司黨委非常清醒地認識到，重視企業

思想政治工作，不僅是企業發展的內在要求和向外擴張的客觀需要，而且對整個企業經濟的可持續發展具有極大的促進作用。公司黨委堅持解放思想、勇于創新，大膽探索新時期企業思想政治工作，取得了一些明顯的成效。現簡單匯報如下：

一、抓組織、抓機制、抓載體，不斷推進企業思想政治工作全面發展。

（一）抓組織保證，把加強企業黨、工、團、婦等組織的建設工作擺在重要位置。一是堅持重點突破，明確工作要求，重點抓好公司小沙總廠的黨組織建設；二是堅持從實際出發，因企制宜，靈活多樣地建立了各分公司、分廠的黨支部和工會組織。公司對近幾年收購、兼并的企業采取了邊整合、邊組建、邊生產的方式，實現了企業管理生產與黨建組織的同步發展，通過在已兼并重組的舟山震遠機械廠、新疆伊犁毛紡廠、嘉興絹紡廠、浙江德清繅絲廠建立分廠黨支部，有效地整合了公司的人才資源，充分發揮黨組織的先鋒示范性，對企業 的穩定和發展起到了極大的促進作用。三是堅持標準，擴大視野，積極主動地做好發展黨員工作。近年來，公司黨總支已成功地發展了30余名新黨員。四是選派了一批政治素質好、有文化、有豐富工作經驗和群眾基礎的干部走上企業思想政治工作崗位。目前，**公司已建成了一支由50余名員工組成專職或兼職的思想政治工作者隊伍。

（二）抓工作機制，努力把企業思想政治工作落到實處。公司從領導抓起，把企業思想政治工作作為精神文明建設的重要組成部分納入各分廠、部門負責人的“總盤子”。一是建立了公司領導聯系點（分廠、部門）制度，及時掌握公司員工的思想動態，幫助他們解決一些生產、生活中的突出問題。二是建立了企業思想政治工作責任制。明確要求公司各級負責人要切實擔負起公司思想政治工作的責任。通過建立工作責任制，做到了一級抓一級，使公司領導班子形成了合力，保證了企業思想政治工作的

思想認識到位、措施到位和工作到位。公司還通過建立檢查考核制度，充分調動公司各級思想政治工作者的積極性，保證了人員到位和投入到位，切實做到了思想政治工作常抓不懈。

（三）抓載體設計，把企業思想政治工作做得有聲有色。針對公司實際，努力在創新載體上下功夫。一是通過開展文明辦廠、文明經商、誠信教育等系列活動，努力塑造廠區文明、科技領先、管理科學、產品精良的企業新形象。二是積極開展黨的十六大、十六屆三中全會精神和“三個代表”重要思想主題教育。為宣傳黨的十六大精神，公司特別組織了一場大型宣傳文藝晚會，有近千名員工觀看了演出。公司還充分利用公司技校的教育培訓陣地和《**報》、黑板報、墻報、櫥窗等載體多途徑、多形式地廣泛宣傳十六大精神和“三個代表”重要思想。針對公司外來員工多、三班制不易集中學習的特點，公司因地制宜地通過分批組織觀看錄像、印發宣傳單

等形式，以確保主題教育不留空白、不留死角，努力把公司廣大員工在主題教育中激發出來的創業熱情轉化為聚精會神抓生產、一心一意謀發展的內在動力。三是開展職業道德和社會公德教育。去年公司投入一萬多元購買了《企業預防經濟犯罪之鑒》等書籍，分發到各部門、各車間，而且基本做到了中層干部人手一本。積極組織員工參加義務獻血活動，公司黨、團員們以身作則，外來員工紛紛響應。據統計，兩年來公司已有600多名員工參加了義務獻血。公司通過各類活動，不斷從思想上、意識上強化員工的職業道德和社會公德，樹立員工正確的世界觀、價值觀、人生觀，增強了他們做一個愛崗敬業、誠實勞動、艱苦創業、樂于奉獻的現代化勞動者的信心和決心。正是由于公司員工的不懈努力，2003年我們**公司光榮地被中央文明辦評為首批全國精神文明創建工作先進單位，被省經濟貿易委員會等9家單位評為全省“首批誠信示范企業”。

二、重建設、重人本、重投入，增強企業思想政治工作的發展后勁。

（一）重建設，以創建企業文化為載體，把思想政治工作與塑造企業精神有機結合起來。公司十分注重企業的文化建設，主要抓好三個方面。一是有明確的企業經營理念。公司企業標志的識別、企業宗旨的制定等都處處都體現了企業的追求目標。二是有完善的文化設施。為給公司員工創造良好的工作、生活環境，公司在原有較為完善的企業環境、文化設施基礎上，投12全文查看

第二篇：企業新時代思想政治建設工作匯報

企業新時代思想政治建設工作匯報

近年來，**堅持把加強和改進思想政治工作作為一項重大政治任務和經常性、基礎性工作，積極推進思想政治工作創新，匯聚推動企業高質量發展的強大動力，對新時代加強和改進思想政治工作進行了有益的實踐探索。

一、堅持思想政治教育與中心工作有機結合，是做好企業思想政治工作的根本

自覺承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的職責使命，把思想政治工作融入企業生產經營全過程，持續激發職工群眾干事創業的活力和熱情。

一是堅持抓“關鍵少數”，認真落實第一議題制度、黨組（黨委）理論學習中心組學習制度，持續開展干部“雙月讀書會（班）”，通過黨員領導干部的領學促學，帶動全體干部職工形成加強思想政治教育的政治自覺、思想自覺和行動自覺，推動黨的理論創新進企業、進車間、進班組。

二是堅持融入日常管理。

把開展談心談話作為做好企業思想政治工作的基本方式，融入企業日常管理，健全黨員領導干部聯系基層、黨員聯系群眾的工作制度，建立思想動態調查與分析研判機制，有針對性地做好答疑解惑、排憂解難、穩定人心工作，把主流價值觀融入職工心靈深處，增強員工對企業的歸屬感、認同感。

三是引導職工正確認識搞好政治理論學習與完成生產經營任務的關系，在認真學習掌握過硬的技術本領和工作能力的同時，擺正理論學習與工作的關系，努力聯系生產管理工作實踐，把思想政治教育貫穿到各個生產經營環節中去，解決存在的現實問題，推進各項生產經營任務的完成。

二、堅持抓好骨干隊伍建設，是做好企業思想政治工作的保障

加強和改進思想政治工作，要解決好“誰來做”的問題。通過落實黨組（黨委）主體責任，建設好骨干、兼職和志愿服務三支隊伍，充分調動一切積極因素，廣泛團結一切可以團結的力量，構建共同推進思想政治工作的大格局。

一是落實主體責任。

認真貫徹落實黨組（黨委）思想政治工作的主體責任、黨組（黨委）書記第一責任人責任，其他班子成員按照“一崗雙責”要求自覺抓好分管領域和分管部門的思想政治工作，建立健全思想政治工作責任制，制定責任清單，明確落實措施和推進步驟，定期分析研判形勢任務。

二是打造專兼隊伍。

建設好骨干、兼職和志愿服務三支隊伍，配齊配強以黨務、宣傳和群團干部為主體的思想政治工作骨干隊伍，充實優化以黨員干部、優秀典型、勞模標兵、優秀黨員等為主體的兼職工作隊伍，不斷壯大以文明實踐志愿者為主體的志愿服務工作隊伍。

三是構建聯動格局。

堅持黨建帶群建，充分發揮工會、共青團等群團組織的橋梁紐帶作用，推進群團組織團結動員職工群眾圍繞企業改革發展和生產經營開展，更好地承擔起群團組織引導職工群眾聽黨話、跟黨走的政治任務。

三、堅持創新工作方式方法，是做好企業思想政治工作的活力源泉

加強和改進思想政治工作，應堅持遵循思想政治工作規律，因地、因人、因事、因時制宜開展工作，同時積極推進理念創新、手段創新、工作創新，主動融入新時代、適應新特點、滿足新要求、匯聚新動能、開創新局面。堅持積極創新思想政治工作的渠道方法手段，提升基層思想政治工作的質量和水平。

一是深入開展主題實踐活動。

結合慶祝中國共產黨成立100周年，深入組織開展“黨旗在基層一線高高飄揚”等主題活動，做大做強主流輿論，講好國企故事，積聚強大正能量。

二是充分發揮先進典型作用。

大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神等優良傳統，注重發現、培養、宣傳企業各條線的先進典型，深入推進黨員先鋒崗、示范崗、責任區、突擊隊建設，切實發揮先進典型示范引領作用。

三是適應新媒體的傳播規律。

善于使用現代化傳播工具，包括微博、微信、手機短信、QQ等更加迅捷的傳播工具，宣傳黨的方針政策。

四、堅持改革發展穩定大局，是做好企業思想政治工作的關鍵

思想政治工作要堅持與時俱進，以統一思想、以人為本、理順職工情緒、促進企業發展為首要任務，為促進企業改革發展、維護和諧穩定大局發揮積極作用。

一是以人為本、凝心聚力。

堅持以情感感動人、以需求鼓勵人、以真理說服人，扎實解決職工普遍關心的難點、熱點問題，從而凝聚人心，調動職工積極性。關心職工，積極為職工解決思想、工作、生活和學習中的問題；激勵職工，培養職工崗位成才，為職工提供發展平臺。

二是理順情緒、化解矛盾。

改革與發展，必然會帶來職工利益格局的調整，產生思想認識方面的問題和矛盾。這些矛盾如果處理不好，必須會影響到同志間的團結、影響到企業的活力和穩定。為此，在思想政治工作上，既加強對職工宣傳疏導，又積極維護職工的合法利益，幫助職工解決實際問題，為職工辦實事、辦好事。如解決退休人員社會化管理等問題，把法律釋清、把道理講透、把政策說好，很多問題都得到妥善處理。

五、堅持企業文化引領發展，增強思想政治工作的時代感

企業文化是一個企業共同認可并遵循的價值觀，是企業重要的軟實力與核心競爭力。始終注重文化與價值觀的培育，堅持文化鑄魂、文化賦能，以文化引領企業發展。

一是培育弘揚企業精神。

傳承弘揚國有企業優良傳統和作風，深入挖掘企業歷史資源、文化資源、紅色資源，總結提煉具有時代特征、體現國企特色的先進精神，弘揚正直豁達、智慧精微的企業精神，深化精神文明創建活動，增強企業精神對職工群眾的感召力、影響力。

二是豐富職工文化生活。

適應職工群眾精神文化需求，打造健康文明、昂揚向上、全員參與的文化生活環境，開展豐富多彩的文化活動，通過舉辦紅歌傳唱、微視頻比賽等，不斷提升職工群眾的素質和修養，營造積極向上、快樂充實、文明和諧的文化氛圍，激發廣大職工群眾愛崗敬業、擔當奉獻的熱情，為企業發展提供有力支撐。

第三篇：思想政治工作匯報

業務工作總結

沛城煤礦保衛供應支部：邵振學

兩年來，在各級領導的關心支持下，堅持“預防為主，依靠群眾，群防群治，綜合治理”的方針，以“建設平安礦區，創建最安全單位”為工作重點，認真開展“反盜竊專項治理活動，積極配合公安機關嚴厲打擊違法犯罪行為，努力維護企業利益，礦區治安狀況取得良好效果，全礦兩年來杜絕了各類刑事案件的發生，杜絕了地面火災事故，保衛科被徐州市公安局評為先進治保單位，我2010被徐州市公安局評為先進保衛工作者；為促進礦經濟發展，構建和諧礦區作出一定的貢獻。

回顧兩年來，在思想政治教育工作中，我主要做了以下工作：

一、認真學習黨的方針政策，從思想與礦黨委保持高度一致。自“深入開展創先爭優”活動以來，我積極學習黨的一系列方針政策，學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，認真落實科學發展觀，在工作中充分發揮黨組織戰斗堡壘作用、共產黨員先鋒模范作用，促進和諧礦區、維護安全穩定、服務職工群眾；注重把創先爭優活動要與促進礦區和諧穩定建設相結合，認真傾聽職工呼聲，及時反映職工意愿，主動關心職工疾苦，做職工的貼心人；幫助職工解決生產生活中的實際困難，多為職工辦實事、辦好事，想問題、辦事情、做決策，有針對性地做好化解和引導工作，進一步形成良好的社會風氣；隨時關注職工生活，體現對職工的關懷和黨組織溫暖。特別是企業改革改制不 1

斷深入的情況下，企業不斷發展，更加需要我們自覺學習、掌握新知識、新技術。通過學習，思想政治覺悟不斷提高，增強了黨性，增強了為黨服務的本領。

二、健全完善礦區治安保衛制度；

根據上級要求，結合我礦保衛工作實際情況，我起草制定下發了《沛城煤礦治安綜合治理若干規定》文件，成立了治安綜合治理領導機構，全礦成立了20個“治保會” 并分別簽定了《治安責任狀》，各“治保會”以班組為單位建立了治保小組，并建立了《治安綜合治理管理臺帳》，治安管理按月嚴格考核、按季兌現獎罰，提高了廣大干部職工積極參與到治安保衛工作中來的積極性。各“治保會”都能及時排除治安保衛工作中存在的問題并積極抓好民事調解工作，對職工中出現的矛盾及時疏導劃解，防止事態擴大，把治安隱患消滅在萌芽狀態。

三、認真做好普法教育，增強廣大職工法治意識。

為認真做好對全礦職工的法律宣傳工作：我一是充分利用板報、廣播、礦局域網大力宣傳法律知識和案例，全年共展出法制宣傳板報12版，寫廣播稿件52篇，并從沛縣司法部門購買“五五”普法宣傳書籍200余本，發放到全礦中層干部、團支部書記和全體保衛人員人手一冊；二是根據廣大職工三班倒，難以集中進行法制培訓的實際情況，我們和礦培訓科密切配合，2010年在對全員培訓時，增設“法律教育課”，保衛科抽專人認真備課,對全礦職工進行了以《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國治安管理處罰法》為主要內容的法制教育，全年共舉辦培訓班16期，1600余名職工參加了培訓，收到良好的法律宣傳效果；三是為增強各級領導干部依法決策、依法治礦的意

識和能力，特聘請沛縣司法局律師來我礦進行“加強依法治理、促進平安創建”法制講座，全礦班組長以上干部200余人參加了聽講。通過多種形式的法制教育，增強了廣大干部職工的法制意識和依法管理的能力。

四、嚴格落實各項保衛工作制度，維護企業利益。

一是加強門衛管理；因業務關系需進入礦區的外來人員，必須先由門衛向業務單位聯系核實，填寫《會客單》，詳細登記；對出礦物資，必須持有企管科出具的《出門證》，值勤人員對出礦車輛、“物”、“證”認真檢查核對，無“出門證”或“物”、“證”不相符的，嚴禁物資出礦。

二是加強值班、巡邏管理。每天帶領巡邏隊員對礦區重點部位進行多次巡視或蹲點守護，多次抓獲盜竊我礦物資的不法分子。去年8月28日夜班，我帶領巡邏隊員現場抓獲盜竊開拓二隊材料庫的盜竊分子，并移交公安機關處理。10月12日夜，在我值班時又帶領巡邏隊員當場抓獲甄莊村民宋某某等兩人盜竊礦煤塊，為礦追回塊煤1850斤，按礦有關規定對宋某某給予重罰，維護了企業利益。

三是加強了對煤場的管理。為防止運煤人員卸煤、帶水過磅、摻雜施假，只要發煤，我就在煤場認真組織檢查運煤車輛；多次查獲車輛帶水弄虛作假行為。2011年2月22日，煤場發塊煤時，我發現甄莊村民楊某某的運煤車輛車廂內焊有夾層，打開夾層，內有1120斤矸石粉，根據礦有關規定給予楊某重罰；為避免經濟損失，我積極采取措施，入礦車輛在上磅前，讓車輛頂起，逐車檢查車廂，工具箱、駕駛室，確認后，檢查人員在“檢驗單”上簽字交磅房，方可過磅，規范了運煤秩序。

五、努力做好民調工作，把治安隱患消滅在萌芽狀態。

對礦區出現的打架斗毆等歪風邪氣，一方面大膽管理嚴厲打擊；二是對礦區治安隱患經常排查摸底，發現問題及時采取措施，找到有關單位“治保主任”共同做好民事調解工作，多次避免了治安案件發生；我礦專門成立了信訪接待領導小組，設專人接待來信來訪的礦內外人員，化解各種內外部矛盾糾紛，處理好礦鄉之間關系，維護了企業的內部和諧穩定。去年3月份，本礦職工郭某某因企業改制“瘦身”內退，一時想不通，到礦里強烈要求繼續上班。通過信訪人員多次到其家中做工作，了解情況，確實存在實際困難，為了照顧弱勢群體和困難職工，礦安排她回到原單位繼續上班。礦附近龍王莊村民李某某，因礦新建工人村2號樓距李某等幾家住戶太近，影響院內采光，到礦里鬧事。經信訪人員多次出面調解，通過友好協商得以妥善解決。

六、深入開展黨員身邊無事故活動

安全是煤礦永恒主題，開展黨員身邊無事故活動，是黨員發揮先鋒模范作用的有效載體，是黨委牢牢把握安全高效地開展各項工作的重要形式，保衛供應黨支部認真開展好黨員身邊無事故活動，對于促進全體黨員時刻保持先進性，帶動、引導職工從自身做起，嚴格按章作業，規范安全行為，消滅安全隱患，杜絕各類事故，確保各項目標任務的完成，促進全年活動奮斗目標的實現。

黨支部把此項活動作為我礦2011年再創安全年的一項具體措施來抓，制訂了明確奮斗目標和措施要求，組織好本單位活動的開展。一是認真進行宣傳發動。通過支委會、黨員會、職工會，層層傳達貫徹活動意見，使每位黨員和廣大職工真正明了活動的目的、意義、作用，并對照要求去做。二是注重實效，積極搞好安全學習，正確處理

安全與生產、安全與效益的關系，堅決做到不安全不生產；學習安全生產管理體系，結合各工種、崗位要求進行貫徹落實，使廣大職工自覺做到上標準崗、干規范活、當放心人；學習礦階段性活動文件和各項安全生產管理規章制度。三是積極進行“回頭看”。每月初要召開黨員大會，對黨支部、黨小組、黨員個人活動的開展情況進行逐項總結評價，有針對性地部署下月的工作。

每個黨員都能認真履行職責，做好安全互保工作。一是建立黨員責任區。支部根據本單位黨員班次、崗位和職工人數，合理調整黨員分布，做到關鍵崗位、艱苦崗位有黨員，支部按崗位為每名黨員劃分責任區。二是建立談心談話制度。黨員要對包保職工的思想動態及時掌握，有針對性地開展談心談話活動，將職工安全自我評價中“十種人”及時向支部反饋，支部建立檔案，按照三級預警機制重點管理。三是全面簽定互保合同。每名黨員都要對責任區包保對象的安全負責，做到黨員責任區“四無”：即無工傷及嚴重“三違”人員；無偷盜案件發生；無打架斗毆、酗酒鬧事現象；無危爆物品流失。

兩年來,在學習和工作中取得了一些成績,礦區治安總體較為穩定,職工較為滿意；但是治安保衛工作還存在一些問題,具領導要求還有一定距離,井下電纜線依然有盜剝現象,影響了安全生產,也給我礦造成了經濟損失;

今后,我一定要認清形勢,帶領廣大保衛人員努力工作,采取必要的措施,加強礦區治安管理,確保企業財產安全,為創建穩定、和諧礦區再立新功。

二〇一一年八月二十日

第四篇：思想政治工作匯報

“十八大”消防安全保衛戰思想政治工作

情況匯報

2012年半年來，我大隊在上級黨委的正確領導下，堅持以“十七大”會議精神、科學發展觀為指導，以思想建設為中心，業務技能培養為重點，工作任務完成為目標，團結協作、共同努力、講成績、談效率、促發展。各項業務工作都取得了一定的成績，同時為下一階段工作順利開展打下了堅實的基礎。現將有關情況匯報如下：

一是合心合力。大隊黨委一班人樹立“一盤棋思想”，防止出現“指頭硬，拳頭軟”的現象，嚴格抓好黨的七項制度落實，開展批評與自我批評，在消除戒備心理的同時，強化相互監督意識，消除一團和氣的庸俗局面，用積極的思想態度和堅強的黨性原則鞏固班子團結，用健康的內部關系和嚴格的組織功能強化集體領導。全體官兵能“同頻共振”，做到：在工作上，遇事多商量、相互多幫助；在行動上，動中有節奏、處事多協調、相互多合作，形成思想上合心、工作上合力、行動上合拍的良好局面。

二是穩扎穩打。大隊黨委認清形勢，結合自身實際，樹立“穩扎穩打、穩中求勝”的長遠建設規劃。正確處理好“創先爭優”與“打基礎”的關系，堅持按“五個好”的指導思想打牢部隊組織建設，突出黨員先鋒模范帶頭作用，強化忠誠于黨的意識，在打基礎上下苦功。

1、我們堅持理論教育與實際相結合。敢于觸

及大家關注的熱點、疑點、難點問題，澄清黨員的模糊認識，培育當代軍人的核心價值觀，充分利用四大主題教育改造官兵世界觀。

2、我們堅持以正面教育、自我教育為主，激發黨員內動力。我們通過開展學習劉金國同志先進事跡、學習遼寧啟工中隊、學習韶山大隊先進黨組織、學習蔣愛兵先進個人等多種形式的主題實踐活動，學習先進典型，激發黨員積極向上的內在動力。

3、正確運用批評與自我批評，經常開展民主生活會，促使黨員自我認識問題、相互發現問題、自我解決問題、自我提高素質。

4、進一步更新教育形式、手段和載體。充分運用現代媒體，特別是信息網絡技術。采取黨委中心組學習、黨員培訓、參加專題報告會、開展述學評學等形式，把自身建設成為理論上更加成熟、思想上更加統一、政治上更加堅強、內部更加團結，同人民群眾更加親密的戰斗集體。

三是不等不靠。“等、靠”是創先爭優的大敵，大隊黨委主動克服“等、靠”思想，主動作為，立足自身謀發展，主動籌劃、主動安排，明確下一步應該干什么，怎么干，主動在思想前沿去部署行動，指揮部隊，帶動隊伍而絕不讓工作牽著鼻子走。我隊天易消防站的建設規劃遲、啟動慢，卻進步快，到目前已主體完工，年底可望駐兵投入使用，這就是我們大隊果斷決策的結果，積極推進部隊的全面建設，科學發展。

四是戒滿戒浮。我們始終保持清醒頭腦，在部隊建設發展形勢好、任務出色的情況下，始終增強憂患意識和責任意識。為力

保“十八大消防安全”，我隊早行動、早部署、早動員，沒有在成績面前沾沾自喜，頭腦發熱，始終將問題擺在前面，及時做好全體官兵思想工作，開闊視野，防止固步自封，找準差距，正確定位，增強緊迫意識，在重點單位建筑消防設施測試工作中，我們針對基礎差、底子薄的環節，靜下心、穩住神，以勤為徑、以苦作舟、時不我待、只爭朝夕的作風，注意反復抓、抓反復。截止目前將重點單位全部測試到位，預案修訂完畢，基本演練到位。

五是抓小防大。大隊黨委未雨綢繆、防患未然。實際工作中，從“小”入手，不放過任何小苗頭、小隱患、小問題，做好“小”文章。主動出擊，掌握思想底數。大隊黨委委員、中隊支部委員結合我隊合同制隊員多，80后、90后官兵獨生子女、單親家庭多，個性強、性格特殊等情況，采取分片包干的形式，開展群體性談心交心。常態堅持“兩三分鐘聊聊天、兩三名話明明理、兩三公里散散步”，定期召開思想形勢分析會，掌握官兵動態思想變化。大隊黨委不光關注正課時間，更關注“八小以外”、“營區以外”和節假課余之外，把“以外”納入視線內。掌握官兵需要什么，滿足官兵合理需求，不斷激發工作動力，凝聚兵心士氣。

六是修學修德。大隊黨委努力建設學習型班子、素質型警隊，經常組織官兵學習黨的基本知識、基本理論、國家的政策法律法規，采取走出去、請進來的方式，邀請講師為大家授課，參觀看守所，進行警示教育，不斷培養官兵的好學之德、善學之法、用學之能。時刻告誡大家廉潔奉公，手不亂伸、腿不亂跑，積極培

養健康情趣，堅守格調高雅的興趣愛好。

下一步，我大隊繼續將主動作為，嚴格管理部隊，按級負責，嚴格抓好執勤備戰，抓好社會單位的火災防控，普及四個能力建設，加強宣傳教育，增強群眾的自防自救能力，確保部隊和社會面的兩個穩定，力爭不發生重特大火災事故，力保為十八大勝利召開而努力工作。

第五篇：思想政治工作匯報材料

思想政治工作匯報材料

思想政治工作匯報材料

區思想政治工作匯報材料 區思想政治工作在市委的正確領導下，認真貫徹落實黨的十八大和十七屆六中全會精神，按照“高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創新”的總要求，大力弘揚踐行精神、精神和精神，切實加強社會社義核心價值體系建設，為建設富裕和諧魅力新提供堅強的思想保證和精神動力。

一、強化理論武裝工作，夯實建設富裕和諧魅力新的思想基礎

一是抓好理論學習的安排部署。制定了《全城區理論學習的通知》等文件，對理論中心組學習進行了安排，并完善理

論學習考核制度，對黨員干部理論學習內容、形式和要求做了明確規定。二是抓好黨委中心組理論學習。按照市委的部署，結合加快實施“一港兩江三區三帶”發展戰略，區委理論中心組召開了6次專題理論學習會，學習貫徹總書記、溫家寶等中央領導的重要講話精神，學習黨的十八大以及自治區“五個模范區”建設精神。三是抓好理論宣講普及工作。結合喜迎十八大和宣傳十八大活動，打造城區—鄉鎮—村屯三級宣講平臺，廣泛宣傳黨的理論創新成果，擴大理論學習的覆蓋面。

二、加強新聞宣傳工作，提高城區知名度和美譽度

圍繞城區“三項活動”、“五大建設”、“科學發展趕超跨越落實年”活動、創建先鋒示范城區等中心工作，加強宣傳策劃，整合城區資源，加大對外宣傳力度，新聞宣傳取得新突破。先后在日報頭版頭條刊登《一心謀發展、一線立新功——區創新推行“六個一線工作法”紀實》等

五篇重要稿件。據統計，今年我城區在市級以上媒體上稿近1000篇，大力宣傳了城區以來經濟社會發展成績、龍崗新區開發建設成果、區防洪工程征地拆遷工作經驗等，充分展示了我城區經濟社會發展取得的巨大成績，增強了的影響力。

三、加大典型宣傳，點燃全城區干部群眾建設“一港兩江三區三帶”激情

一是大張旗鼓地宣傳防洪工程征地拆遷工作。對防洪工程征地拆遷進行廣泛宣傳，重點宣傳了城區黨委、政府注重民生、排除萬難打造惠民工程的先進經驗；宣傳了一線干部職工直面壓力、迎難而上，創先爭優、勇當先鋒的感人事跡。二是廣泛宣傳科技致富典型林漢文。今年，電視臺、電臺、日報、晚報、新聞網等市屬媒體在重要版面、重要時段對科技致富典型進行集中立體宣傳。三是著力宣傳轄區內的好人好事。組織采訪了、等孝老愛親的先進典型，推動城區公民思想道德建設的深入開展。

四、大力弘揚精神、精神和精神，助推城區經濟社會的發展

一是提煉“團結奮進，實干圖強”的精神。城區成立了征集、提煉精神表述語領導小組，部署征集、提煉、宣傳和踐行“精神”相關工作。1月5日，區委書記在城區第二次黨代會第一次年會上公布了“團結奮進，實干圖強”的精神，讓精神、精神在區具體化。二是把弘揚精神、精神和精神轉化為攻堅克難的新動力。1.把弘揚精神、精神和精神活動與開展防洪工程征地拆遷結合，在短短4個多月時間里，區防洪堤工程完成征地面積畝，完成率達100%；完成房屋簽約面積平方米，完成率達%；完成房屋拆除面積平方米，創造了一個新的“速度”。2.把大力弘揚精神、精神和精神活動與重點項目推進先鋒示范攻堅活動結合。截至11月9日，共完成征地面積畝，房屋簽約面積萬平方米，前3個階段共實施了103個重點攻堅項目，完成攻堅目標任務的項目有37個，有61個項目取得突破性進

展；共出讓土地面積畝，出讓金達億元。

五、成功舉辦壯族八音文化旅游節及國際民歌藝術節“綠城歌臺”歌臺等活動 9月，我們成功舉辦壯族八音文化旅游節、國際民歌藝術節“綠城歌臺”歌臺等系列文化旅游活動。活動中，我們以“七個首次”開創舉辦節慶活動新局面：1.首次以新聞通氣會的形式，廣泛推介壯族八音文化旅游節內容；2.首次實現壯族八音文化旅游節開幕式、文藝晚會實況錄播；3.首次將中外游人唱壯族嘹啰山歌的節目搬上舞臺；4.首次唱響壯族八音文化旅游節主題曲《幸福八音》；5.首次在《日報》系統介紹特色文化和旅游資源；6.首次向來賓發放《&8226;人文景觀叢書》，吸引外界了解、認識、投資；7.首次以《百名客商看》為題，在《日報》報道了我城區投資環境和經濟建設等方面取得的成就。此外，認真組織開展區第三屆鄉村社區和諧文藝大展演活動，共演出230多場次，受惠群眾達5萬人。在市第三屆鄉村社區和諧文藝大展演

中，有2個節目獲得二等獎，有4個節目獲得三等獎。

六、深化文明城區創建，建設富裕和諧魅力新

按照“夯基礎、抓根本、創品牌、爭一流”的總體思路，深入開展群眾性精神文明建設。一是圍繞迎接城市文明程度指數測評，加強宣傳和督查，組織百名志愿者公共文明引導活動，開展全民愛國衛生運動、文明交通行動、“文明餐桌”行動等“做文明有禮的人”主題活動。二是大力實施公民道德建設工程，著力開展學雷鋒活動、志愿服務活動、“道德講堂”建設、感恩教育活動、“和諧建設在基層”活動。三是深入實施“城鄉清潔工程”，舉辦“城鄉清潔工程”誓師大會，實行創城辦、創衛辦、清潔辦“三辦”合一，堅持開展鄉鎮文明環境衛生“半月評”。四是弘揚先進文化，舉辦“人文”全民讀書活動，承辦了市重陽節中華經典誦讀展演活動。五是加強未成年人思想道德建設，取締2個農村“黑網吧”，強力凈

化社會文化環境。在5月通報的市第七輪文明縣區創建評比結果中，取得基本分第一名、綜合考評第四名的優良成績，再次蟬聯市“文明城區”稱號。