第一篇：龍巖市國城置地有限責任公司招聘管理人員簡章

龍巖市國城置地有限責任公司招聘管理人員簡章

龍巖市國城置地有限責任公司（原福建省龍巖房地產開發總公司）是龍巖城市發展集團有限責任公司國有獨資的全資子公司。公司于1984年11月成立，具有三級城市房地產綜合開發資質企業。公司2500平方米的辦公樓坐落在龍巖市中心的溪南路中段，現有工民建、城市規劃、建筑學、暖通、經濟、會計等專業人才20多人。公司的經營宗旨是：以人為本，追求卓越；客戶第一，品質至上。

為聚集優秀人才來我司，滿足公司業務發展需要，現向社會公開招聘2個職位，城發集團內部招聘2個職位，實施方案如下：

一、招聘職位

財務總監1名、總工程師1名，工程管理中心主任1名，資產運營中心主任1名。

二、各職位均須具備的基本條件

1．遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，作風嚴謹，有良好的職業素養。

2．事業心、責任感強，忠誠能干，愛崗敬業。

3.善于學習，能夠創造性地、卓有成效地開展工作。

4.具有較強的組織協調、溝通和文字表達能力。

5.身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

三、各職位招聘資格條件

職

位 數 資格要求

1.45周歲以下（1965年9月1日以后出生）； 備注 向社會

公開招聘

務

總

監 2.全日制大學本科及以上學歷，財經類專業，同時具有會計師或以上職稱； 1 3.有五年以上財經管理類工作經歷；

4.熟悉投資分析、資本運營和投融資管理；

5.具有較強的組織協調能力和財會管理綜合能力。

工

程

師 1 1.45周歲以下（1965年9月1日以后出生）； 2.全日制大學本科及以上學歷，土建類專業，同時具有工向社會公開招聘 程師或以上職稱；

3.具有五年以上工程管理經驗；

4.擁有建設類注冊執業資格，具有較強的組織協調能力。程

管

理

中

心

主

任

產

運

營

中

心

主

任

四、招聘程序

招聘工作按公開報名、資格審查、面試考察、研究聘用、公示等步驟進行。

(一)、報名

具備報名條件的人員，每個報名者只能選擇一個職位。

1、報名時間：2011年9月1日至9月10日（正常上班時間）。

2、報名地點：本公司辦公室。詳細地址及聯系電話：龍巖市新羅區南城溪南路36號3樓，聯系電話0597-2332345，聯系人：小陳。

3、報名方式：現場報名

應考者需填寫《龍巖市公開招聘市屬國有企業管理人員報名表》，表格從龍巖市國資委網站

http://lygzw.longyan.gov.cn或城發集團網站（）下載。

4、報名相關事宜

免費報名。報考人員應提供以下材料：身份證、學歷、學位、職(執)業資格、專業技術職務任職資格證明書、工作經歷證明材料等原件及復印件1份，近期免冠兩寸照片2張。

(二)、資格審查 全日制大學本科及以上學歷，土建類專業畢業，同時具有中級或以上職稱，或具有全國建設類注冊執業資格； 1 五年以上工程管理經驗； 具有較強的組織管理和溝通協調能力。45周歲以下（1965年9月1日以后出生）； 全日制大學本科及以上學歷，房地產經營管理、法律、經濟類或相關專業畢業，同時具有房地產經濟師職稱或土建類工1 程師職稱； 五年以上工作經驗； 具有較強的組織管理、溝通協調和經營策劃能力。城發集團內部招聘 45周歲以下（1965年9月1日以后出生）； 城發集團內部招聘

資格審查分初審和復審。初審在報名時現場審查；復審由公司組織相關人員進行。復審通過人員名單由公司通知當事人。

(三)、面試

面試工作由城發集團及本公司共同組織進行。具體事宜另行通知。

(四)、組織考察

根據面試成績從高分到低分順序不高于3：1的比例確定考察對象。考察采取量化考察方式。

（五）研究聘用

根據面試、考察綜合成績擇優聘用。

（六）公示

研究確定的聘用人選，在龍巖市國資委網站、龍巖城市發展集團有限公司網站公示，接受群眾監督。

龍巖市國城置地有限責任公司

2011年9月1日

第二篇：山西省運城高速公路有限責任公司招聘簡章

山西省運城高速公路有限責任公司招聘簡章

山西省運城高速公路有限責任公司為省交通廳投資成立的國有獨資企業,是目前全省規 模最大的高速公路運營管理公司。公司機關設置有綜合辦公室、黨委工作部、資源開發部、計劃財務部、養護工程部、收費機電部、路政大隊共7 個部（室），基層設置有運城管理處、聞喜管理處、平陸管理處、鹽湖管理處、風陵渡管理處、河津管理處、監控稽查中心、超限 檢測點、服務區分公司、養護分公司共10 個單位。公司所轄的侯（馬）運（城）、運（城）三（門峽）、運（城）風（陵渡）、侯（馬）禹（門口）和即將投入運營的運城環城高速公路，全長350 余公里，共設27 個收費站，職工總數2000 余人，資產達100 億余元。公司在 “十一五”期間的總體工作目標是：積極構建以運營管理為主、項目建設和經 營開發協調發展的多元化發展格局；培育以“學習、創新、務實、廉潔、高效”為核心內容、具有運城高速特色的企業文化；打造“規范、高效、文明、和諧”的運城高速品牌；培養和 造就一支具有創新理念、適應未來事業發展需要的高素質員工隊伍；建設“三路兩橋”，不 斷完善運城高速公路網絡；在公司穩步發展的基礎上，使員工逐步過上較富裕的小康生活，實現運城高速公路事業持續、健康、全面、和諧發展。

（一）收費人員（含監控員、路政協勤人員）120 名，其中：第一學歷為全日制本科的 畢業生至少為50 名，第一學歷為全日制大學專科的畢業生最多為70 名。

（二）工程管理和技術人員6 名，其中：土木工程師3 名、試驗工程師3 名。

（三）機械操作手10 名。

1、第一學歷為全日制大學專科及以上學歷的應往屆畢業生，畢業時間最多不得

超過 2 年（2006 年7 月以后畢業）。

2、年齡在24 周歲以下（1984 年8 月1 日以后出生）的未婚青年，男身高要求為 1.75 米以上（含

1.75 米），女身高要求為1.63 米以上（含1.63 米）。

3、身體健康，體形端莊，氣質良好，無殘疾，無口吃，矯正視力1.2 以上。

4、所學專業為道橋、養護管理、土木工程、工民建筑、農藝、園林、機電一體化（交 通應用方向）、文秘、漢語言文學、財會、行政管理、法律、酒店管理等與高速公路運營管 理相近的專業，或所學專業為文藝、體育、美術等且取得有相應專業等級證書。

5、全日制大學本科學歷，或專業技能（特長）十分突出者將優先考慮。

6、熱愛高速公路事業，必須能夠滿足一定的服務年限要求。

7、在上大學期間參加補考少于三次（不含三次）者

1、年齡為38 周歲以下（1970 年8 月1 日以后出生），身體健康，能長期從事野外作業。

2、全日制大學專科及以上學歷，必須具有工程師及以上專業技術職稱。

3、有參與公路（橋梁、房建）項目施工或從事多年橋梁養護管理工作經驗。

4、男性將優先考慮。

1、年齡為30 周歲以下（1978 年8 月1 日以后出生）的退伍軍人，全部要求為男性。

2、身體健康，能長期從事野外作業。

3、身高要求為1.75 米以上（含1.75 米），無殘疾，無口吃，矯正視力1.3 以上。

4、具有2 年以上大型機械操作經驗者優先考慮。

1、新招聘員工試用期為3 個月，試用期待遇800 元/月，按規定交納各項社會保險；試 用期滿后，享受崗位等級工資。

2、所有新招聘人員初次簽訂三年期勞動合同，合同期滿后簽訂七年期勞動 合同，之后簽訂無固定期限勞動合同。

3、公司推行

競爭上崗、崗動薪動的擇優選拔用人機制。每年通過競爭上崗，從一線崗 位的員工中選拔具有組織管理能力、勤奮務實、業績突出、品行兼優的同志到管理崗位，從 基層單位機關管理人員中選拔條件優越者到公司機關管理崗位，聘任具有相應專業技術水平的同志到專業技術崗位，同時享受相應崗位的薪酬待遇。

1、報名時須攜帶個人畢業證、就業推薦書(加蓋院校公章)、身份證、榮譽證、技能等 級證原件及復印件（A4 紙）、個人手寫自我綜合鑒定材料1 份（內容包含：如果成為一名高 速員工的工作計劃和設想，不少于800 字），近期一寸免冠彩照3 張。報名時間為2008 年8 月15 日-8 月20 日。

2、具體考試、面試（參加面試時須帶原件）事宜另行電話通知。二〇〇八年八月

第三篇：信陽市文新茶葉有限責任公司招聘簡章

信陽市文新茶葉有限責任公司招聘簡章 信陽市文新茶葉有限責任公司創建于1992年，擁有定點茶園和輻射的茶葉生產基地30萬畝，年生產加工能力50萬公斤。通過近20年的發展，公司成為集茶園栽培管理、初制生產、精制加工、銷售、科研和弘揚茶文化于一體的省級農業產業化重點龍頭企業。

公司下轄四個分公司、六十五家專賣店、二十二家茶館、兩個現代化茶葉加工廠和一條國內最先進的信陽毛尖機械化、清潔化生產線，在全國大中城市設立了108個代理經銷商。鄭州分公司目前擁有24家專賣店、3家大型茶藝館，在鄭州茶葉市場占據顯著份額。

【經營范圍】：

茶葉生產、加工、銷售，茶具、茶葉包裝品、茶水、飲料、香煙、烏龍茶、堅果制品（烘炒類、油炒類）、糕點炒貨、蜜餞銷售，茶藝表演、服務、餐飲服務

【崗位名稱】：

店面營業員、茶館服務員

【工作內容】：

1、店面茶葉日常銷售，茶館日常服務；

2、就公司相關產品、企業理念給予客戶正確、合理、清晰的解釋。

【任職要求】：

1、18——25周歲，男女不限；

2、學歷高中、中專以上；

3、工作經驗不限，有能力者優先；

4、形象好、氣質佳、語言表達能力強、溝通能力強、服務意識強，要有良好的應變能力；

【薪酬待遇】：

試用期（一個月）：基本工資+住房補貼+餐補+提成=1440+提成轉正：基本工資+住房補貼+餐補+提成=1700——2500

【崗位優勢】：

1、公司每月組織知識技能培訓，提高個人綜合素質；

2、晉升空間廣闊：見習員工、一星員工、二星員工、助理店長、一級店長、二級店長（領班、經理）

【工作地址】：

鄭州市各個店面、茶館

【工作時間】：

根據公司安排，安排班次

【面試注意】：

攜帶畢業證、身份證，彩照兩張

【聯系電話】：

0371-63879696、63929696

第四篇：德州恒力電機有限責任公司招聘簡章(大學生)

德州恒力電機有限責任公司招聘簡章

一、公司簡介

德州恒力電機有限責任公司成立于1966年，原機械工業部船用電機定點生產廠家之一，成立以來一直為海軍配套艦、船用電機，是目前國內最大的船用電機生產企業，其中船用電機國內市場占有率在75%以上。公司總部設在運河開發區，在商貿開發區現下設2個分公司，并在青島有一個研究所。2008年公司又在新華工業園征地200多畝籌建新廠，建成投產后，將成為亞洲最大的艦船用電機生產基地。

多年以來，恒力公司堅持“占科技高點、拓全球市場”的發展戰略，公司制造的YH、YZH、JZ2H、YBH、YBTH、YCTJ、JYZC等30個系列近千個品種規格的產品被廣泛應用于各類

艦船的發電、電力拖動、起重起貨、甲板機械以及機械、化工、建筑、紡織、礦山、風機、泵類等行業，產品質量達到了國際現代化同類產品的先進水平。

公司在中國沿海、沿江建立20多處倉儲式辦事處，形成了快捷、高效的市場營銷和服務網絡，并成功打入國際市場，形成了立足國內、輻射世界20多個國家和地區的全球一體化的市場格局。恒力公司產品直接出口或間接配套出口韓國、日本、美國、歐洲、俄羅斯、伊朗、東南亞等國家、地區，并在韓國釜山設有辦事處。、近年來，公司先后被評為省、市“管理創新先進單位”、山東省機械工業企業文化建設先進單位、山東省認定企業技術中心、中國機械工業企業管理示范企業、德州市納稅先進企業、德州市社會保險誠信企業、“勞動關系和諧企業”、“五星職代會先進單位”、“安康杯競賽先進單位”、“優秀思想政治工作先進單位”、“德州市‘五一’勞動獎狀”等榮譽稱號。

二、招聘崗位：

電機設計員、電機工藝員、技術員、管理人員以及銷售工程師

三、條件要求

1、電氣工程、自動化、電子、機械、模具、工商管理、人力資源等相關專業本科畢業生；

2、綜合素質優秀，品行端正、責任心強、具有良好的發展潛力；

3、扎實的專業理論基礎，較強的學習能力；

4、有一定的組織、溝通和協調能力及團隊協作精神；

5、身體健康；

6、中共黨員、學生會和班級干部及多次獲得各種獎勵者優先考慮。

四、就業待遇：

1、實習期6個月，實習期間工資本科生1500元左右（與效益掛鉤）；實習期滿考核定崗，目前技術人員月收入2500元—4000元。實習期間，公司為其繳納意外傷害保險；并享有與公司正式員工相同的福利待遇。

2、實習學生經考核合格者，簽訂勞動合同，公司為員工提供基本養老保險、基本醫療保

險、工傷保險、失業保險、住房公積金等各類社會保險福利，并給員工建立規范的個人賬戶。

3、公司為單身職工提供單身宿舍。

4、公司擁有規范系統的培訓體制，為員工提供培訓的機會。

5、公司有籃球場、乒乓球室、臺球室等娛樂場所，每年舉辦籃球比賽、越野賽、技術比

武等各種文體活動，豐富和充實員工的業余生活。

五、應聘方式

有意者請將個人簡歷及相關資料發送到hldjrsk@163.com，郵件主題以“畢業院校-姓名-專業-學歷”命名，應聘材料恕不退還。

你可以通過網址http://了解公司的概況，如有問題請咨詢hldjrsk@163.com。

地址：山東省德州市德城區順河西路19號郵編：253002

電話：0534-2498233傳真：0534-2423813

第五篇：天水共聯商貿有限責任公司招聘簡章

天水共聯商貿有限責任公司招聘簡章

一、公司簡介

天水共聯商貿有限責任公司成立于2007年，專注于IT領域的科研、開發、集成、咨詢和培訓等項目。主要從事網絡工程監控及安防、多媒體會議室系統集成、軟件開發及應用、通信設備安裝調試等網絡工程的設計及制作和辦公設備及耗材、視頻音響等數碼產品的經營。

二、招聘信息

本公司因拓展市場、發展業務需要招聘員工20名、網絡設備安裝人員10名。

三、招聘要求與條件

1、年齡18----40歲；

2、男女不限,高中以上文化.五官端正、精神飽滿；

3、具有相關信息行業營銷經驗者優先；

4、全國各大專院校網絡專業畢業生、在校實習生；商務管理、系統集成、統計、經濟管理等相關專業；會電腦軟件實際操作；有團隊意識；

四、招聘程序

1、有意者請于2011 年10月21日帶上身份證、學歷證前往天水市秦州區合作南路天水市地震局四樓。

2、根據求職者意向情況，面試情況確定錄用參加培訓人員錄用后理論培訓期1—2個月，市場實習獨立考核期1—2個月；考核合格后給予工作崗位安排并簽訂相關勞動合同。

五、待遇報酬

入職培訓期（1200-2000元/月）培訓后將根據學歷、工作表現和業績情況進行試用期評審工作，通過試用期評審后，根據業績達成情況并按公司標準調整薪酬以及交通、通訊、差旅等各項補貼。公司按照規定繳納保險。

天水共聯商貿有限責任公司，給員工提供優厚合理有競爭力的待遇，關注員工成長，實行職業生涯發展規劃重視員工培訓，并為員工營造公平的競爭環境。我們秉承“誠實守信，開拓創新，合作共贏，共同發展”的運營理念。天水共聯商貿有限責任公司熱忱歡迎優秀人才加！

聯系人：溫先生

聯系電話：0938-6825956 ***（溫先生）

公司地址：天水市秦州區合作南路21號

招聘單位：天水共聯商貿有限責任公司

2011-10-21