第一篇：2016涉密保證書

2016涉密保證書

涉密保證書

公司所屬各單位、各部室：

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)保密工作責(zé)任制，根據(jù)省公司保密工作統(tǒng)一部署，公司保密委員會決定組織開展《涉密人員保證書》、《涉密人員離崗保密承諾書》以及《員工保密承諾書》簽訂工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、各單位、各部室要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把簽訂保證書和承諾書作為本單位、本部室落實(shí)保密責(zé)任，開展保密教育的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，抓好組織落實(shí)。

二、各單位根據(jù)實(shí)際情況，組織本單位管理人員簽訂《涉密人員保證書》，組織員工簽訂《員工保密承諾書》。同時(shí)，按分級管理、落實(shí)責(zé)任的原則，認(rèn)真做好所屬單位的簽訂工作，并將簽訂情況統(tǒng)計(jì)備案，于2016年9月27日（星期二）前上報(bào)公司總經(jīng)理工作部**同志處。

三、公司機(jī)關(guān)涉密人員（含借調(diào)、借用人員）簽訂《涉密人員保證書》；機(jī)關(guān)全體人員（含借調(diào)、借用人員）簽訂《保密承諾書》，簽訂完畢后，做好統(tǒng)計(jì)備案工作，于2016年9月27日（星期二）前送交總經(jīng)理工作部**同志處。

四、各單位、各部室要加強(qiáng)對離崗（退休、調(diào)離、辭職）涉密人員的保密管理工作，及時(shí)組織簽訂《涉密人員離崗保 密承諾書》。

五、本次涉密人員保證書、員工保密承諾書簽訂有效期限至2016年12月31日。附件：1.涉密人員保證書 2.3.4.二O一一年九月二十日

第二篇：2016涉密人員保證書

2016涉密人員保證書

涉密人員保證書 簽訂工作的通知

公司所屬各單位、各部室：

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)保密工作責(zé)任制，根據(jù)省公司保密工作統(tǒng)一部署，公司保密委員會決定組織開展《涉密人員保證書》、《涉密人員離崗保密承諾書》以及《員工保密承諾書》簽訂工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、各單位、各部室要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把簽訂保證書和承諾書作為本單位、本部室落實(shí)保密責(zé)任，開展保密教育的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，抓好組織落實(shí)。

二、各單位根據(jù)實(shí)際情況，組織本單位管理人員簽訂《涉密人員保證書》，組織員工簽訂《員工保密承諾書》。同時(shí)，按分級管理、落實(shí)責(zé)任的原則，認(rèn)真做好所屬單位的簽訂工作，并將簽訂情況統(tǒng)計(jì)備案，于2016年9月27日（星期二）前上報(bào)公司總經(jīng)理工作部**同志處。

三、公司機(jī)關(guān)涉密人員（含借調(diào)、借用人員）簽訂《涉密人員保證書》；機(jī)關(guān)全體人員（含借調(diào)、借用人員）簽訂《保密承諾書》，簽訂完畢后，做好統(tǒng)計(jì)備案工作，于2016年9月27日（星期二）前送交總經(jīng)理工作部**同志處。

四、各單位、各部室要加強(qiáng)對離崗（退休、調(diào)離、辭職）涉密人員的保密管理工作，及時(shí)組織簽訂《涉密人員離崗保密承諾書》。

五、本次涉密人員保證書、員工保密承諾書簽訂有效期限至2016年12月31日。附件：1.涉密人員保證書 2.3.4.涉密人員離崗保證書 員工保密承諾書 涉密人員保證書、員工保密承諾書簽訂情況統(tǒng)計(jì)表 總經(jīng)理工作部 二O一一年九月二十日

第三篇：關(guān)于開展涉密人員保證書

關(guān)于開展涉密人員保證書、員工保密承諾書

簽訂工作的通知

公司所屬各單位、各部室：

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)保密工作責(zé)任制，根據(jù)省公司保密工作統(tǒng)一部署，公司保密委員會決定組織開展《涉密人員保證書》、《涉密人員離崗保密承諾書》以及《員工保密承諾書》簽訂工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、各單位、各部室要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把簽訂保證書和承諾書作為本單位、本部室落實(shí)保密責(zé)任，開展保密教育的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，抓好組織落實(shí)。

二、各單位根據(jù)實(shí)際情況，組織本單位管理人員簽訂《涉密人員保證書》，組織員工簽訂《員工保密承諾書》。同時(shí)，按分級管理、落實(shí)責(zé)任的原則，認(rèn)真做好所屬單位的簽訂工作，并將簽訂情況統(tǒng)計(jì)備案，于2011年9月27日（星期二）前上報(bào)公司總經(jīng)理工作部**同志處。

三、公司機(jī)關(guān)涉密人員（含借調(diào)、借用人員）簽訂《涉密人員保證書》；機(jī)關(guān)全體人員（含借調(diào)、借用人員）簽訂《保密承諾書》，簽訂完畢后，做好統(tǒng)計(jì)備案工作，于2011年9月27日（星期二）前送交總經(jīng)理工作部**同志處。

四、各單位、各部室要加強(qiáng)對離崗（退休、調(diào)離、辭職）涉密人員的保密管理工作，及時(shí)組織簽訂《涉密人員離崗保

密承諾書》。

五、本次涉密人員保證書、員工保密承諾書簽訂有效期限至2013年12月31日。

附件：1.涉密人員保證書

2.3.4.涉密人員離崗保證書 員工保密承諾書 涉密人員保證書、員工保密承諾書簽訂情況統(tǒng)計(jì)表 總經(jīng)理工作部 二O一一年九月二十日

第四篇：涉密人員管理制度

遷安益昌電子材料有限公司

涉密人員管理制度

第一章 總 則

第一條 為加強(qiáng)涉密人員保密管理，全面規(guī)范公司的保密工作，根據(jù)國家有關(guān)保密法律、法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。

第二章 涉密人員分類與等級界定

第二條 本制度中所稱的涉密人員是指在工作中產(chǎn)生、掌握、管理和大量接觸國家秘密的人員。

第三條 在涉及絕密級國家秘密崗位工作或承擔(dān)任務(wù)的人員為核心涉密人員；在涉及機(jī)密級國家秘密崗位上工作或承擔(dān)任務(wù)的人員為重要涉密人員；在涉及秘密級國家秘密崗位上工作或承擔(dān)任務(wù)的人員為一般涉密人員。

第四條 公司根據(jù)涉密人員工作任務(wù)、工作崗位及職責(zé)范圍的實(shí)際涉密情況綜合界定其涉密等級。

第五條 涉密人員的涉密等級界定，由各有關(guān)部門根據(jù)承擔(dān)工作任務(wù)人員的實(shí)際涉密情況，提出初審名單，部門負(fù)責(zé)人審核確定后，報(bào)送公司總經(jīng)辦和保密委員會審批并存檔備案。

第六條 公司對涉密人員實(shí)行動態(tài)管理。涉密人員所在部門根據(jù)涉密人員實(shí)際工作崗位、工作任務(wù)、職責(zé)范圍的變化，及時(shí)提出調(diào)整涉密等級的初審意見，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)送公司保密委員會審批并進(jìn)行調(diào)整。

第三章 涉密人員審查與保密責(zé)任書簽訂 第七條 公司對承擔(dān)涉密任務(wù)，進(jìn)入涉密崗位的人員進(jìn)行嚴(yán)格審查，并對審查情況書面記載備案。重點(diǎn)考評其現(xiàn)實(shí)政治表現(xiàn)、工作表現(xiàn)及學(xué)習(xí)及遵守保密法規(guī)制度和紀(jì)律的情況。

第八條 所有涉密人員按進(jìn)廠、在崗、離崗、出國幾個(gè)階段簽訂保密責(zé)任書，明確自己應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密責(zé)任和義務(wù)。

第四章 涉密人員保密教育和管理

第九條 公司按照《保密教育制度》對涉密人員進(jìn)行經(jīng)常性的保密教育。

第十條 公司對涉密人員遵守保密制度和紀(jì)律以及接受保密教育的情況要定期進(jìn)行考核，建立健全保密監(jiān)督和管理制度并嚴(yán)格執(zhí)行。

第五章 涉密人員保密津貼

第十一條 公司根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對承擔(dān)涉密任務(wù)或工作的科研人員和管理人員實(shí)行保密津貼制度，在對涉密人員進(jìn)行涉密等級界定和其已簽訂《保密責(zé)任書》的基礎(chǔ)上，審批發(fā)放保密津貼。

第十二條 涉密人員保密津貼隨工作崗位和承擔(dān)任務(wù)的實(shí)際涉密情況的變化隨時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

第十三條 涉密人員承擔(dān)多項(xiàng)涉密任務(wù)或一人多崗的，以涉密等級最高的任務(wù)或崗位確定其涉密等級和保密津貼。

第十四條 保密津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：一般涉密人員保密津貼標(biāo)準(zhǔn)為300元／月。

第六章 涉密人員流動管理

第十五條 涉密人員脫離涉密崗位實(shí)行脫密期管理制度，應(yīng)清退所有涉密文件、資料及物品，并不得接觸國家秘密。脫密期一般為：核心涉密人員3年；重要涉密人員2年；一般涉密人員1年。根據(jù)實(shí)際工作需要，必要時(shí)可適當(dāng)延長涉密人員的脫密期。

第十六條 涉密人員退休后，在其相應(yīng)的脫密期內(nèi)仍由公司按在職涉密人員進(jìn)行管理。借調(diào)、返聘人員在涉密崗位工作的按照在職涉密人員進(jìn)行管理。

第十七條 涉密人員申請調(diào)動的，經(jīng)公司同意，先將其調(diào)離涉密崗位，待脫密期滿，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，簽訂保密承諾書后，方可辦理調(diào)動手續(xù)。對于尚在脫密期內(nèi)需要辦理調(diào)動手續(xù)的特殊情況，經(jīng)公司保密委員會批準(zhǔn)后，在其人事檔案注明涉密身份和脫密期，并簽訂保密承諾書后，方可辦理調(diào)動手續(xù)。

第十八條 涉密人員在脫密期內(nèi)一般不得辭職。對于確有特殊原因而本人堅(jiān)持申請辭職的非核心涉密人員，經(jīng)公司批準(zhǔn)，在其人事檔案注明涉密身份和脫密期(有特殊要求的也應(yīng)注明)，并簽訂保密承諾書后，方可辦理辭職手續(xù)。

第十九條 涉密人員不得擅自離職。對已經(jīng)離職的涉密人員公司勸其(包括通過其家人、親屬勸其)返回單位。若本人要求辭職的，按涉密人員辭職規(guī)定辦理手續(xù)。對不回公司又拒不履行保密義務(wù)和手續(xù)的，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)的法律、法規(guī)，通過有關(guān)部門進(jìn)行處理。第二十條 涉密人員調(diào)動、辭職會使國家秘密安全受到威脅的和國家另有規(guī)定不得辭職的，公司可不予批準(zhǔn)。

第二十一條 在崗涉密人員一律不準(zhǔn)私自受聘于國(境)外駐華機(jī)構(gòu)和組織工作。涉密人員在脫離原涉密崗位3年內(nèi)不準(zhǔn)到國(境)外駐華機(jī)構(gòu)和組織工作。

第二十二條 在崗涉密人員和離崗脫密期未滿的涉密人員，原則上不準(zhǔn)因私出國(境)。因特殊情況需要因私出國(境)的，按照《重大涉密活動和涉外保密管理制度》規(guī)定，經(jīng)公司有關(guān)部門審查同意，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并簽訂保密承諾書后，方可辦理相關(guān)手續(xù)。

第二十三條 對于出國(境)可能威脅國家秘密安全的涉密人員，公司可不批準(zhǔn)其出國(境)。

第七章 職責(zé)劃分和保障措施

第二十四條 公司保密委員會對涉密人員管理工作進(jìn)行指導(dǎo)，對涉密人員資格審查和等級審定、因私出國、調(diào)動離職等進(jìn)行批準(zhǔn)，并按照委員分工抓好督促落實(shí)工作。

第二十五條 保密辦負(fù)責(zé)具體實(shí)施涉密人員管理工作：(一)涉密人員資格審查；

(二)根據(jù)部門初審意見進(jìn)行涉密人員等級審定和變更；(三)組織和安排涉密人員簽訂保密責(zé)任書；(四)組織涉密人員保密教育活動；

(五)根據(jù)涉密人員涉密等級擬制保密津貼發(fā)放明細(xì)；(六)涉密人員的脫密期管理；

(七)對涉密人員因私出境、調(diào)動辭職等進(jìn)行保密審查。第二十六條 涉密人員違反保密法規(guī)，泄露國家秘密的，公司將進(jìn)行查處，并根據(jù)《保密獎懲制度》追究有關(guān)人員泄密責(zé)任。

第二十七條 第二十八條

第八章 附 則

本制度由公司保密委員會負(fù)責(zé)解釋。本制度自頒布之日起施行。

第五篇：涉密會議管理

涉密會議管理：

采取了以下保密管理措施：

公司舉辦涉密會議嚴(yán)格按照公司《涉密會議管理制度》執(zhí)行，對涉密會議采取了嚴(yán)格的保密管理措施：

1、保密辦公室是會議保密工作責(zé)任人，對會議的保密工作負(fù)有布置、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、涉密會議必須在具有安全保密保障的場所召開，申請召開涉密會議的部門應(yīng)填寫《涉密會議審批表》。經(jīng)保密辦審核、保密委員會審批后交由保密辦公室布置涉密會議場所。保密辦公室應(yīng)當(dāng)提前制定保密方案，派人監(jiān)督和檢查會議的保密情況，填寫《涉密會議安全檢查表》。不得在涉外賓館、場所組織召開涉密會議。

3、涉密會議使用的擴(kuò)音、投影等技術(shù)設(shè)備應(yīng)符合保密要求，禁止使用無線話筒，會議場所禁止帶入手機(jī)等移動通信工具，會場內(nèi)電視監(jiān)控保持關(guān)閉，必要時(shí)設(shè)置手機(jī)信號干擾器。禁止帶入具有無線上網(wǎng)功能的便攜式計(jì)算機(jī)、錄像設(shè)備等進(jìn)入會場；未經(jīng)批準(zhǔn)禁止帶入具有攝錄功能的設(shè)備。

4、保密辦公室對參加會議人員逐一進(jìn)行審查，并經(jīng)身份確認(rèn)后逐一簽到入場，并填寫《涉密會議到會人員簽到表》。必要時(shí)制發(fā)會議證件，憑證件入場。會議開始時(shí)主持人應(yīng)宣布保密紀(jì)律和要求，會議進(jìn)行中離場人員應(yīng)進(jìn)行登記。會議服務(wù)保障人員必須是公司內(nèi)部人員，并應(yīng)簽訂保密協(xié)議，必要時(shí)應(yīng)進(jìn)行保密審查。

5、保密辦公室應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)涉密會議載體的發(fā)放、清退和銷毀工作。涉密文件、材料應(yīng)標(biāo)明密級，編號登記，簽字發(fā)放，會議期間禁止帶離會場，會議結(jié)束時(shí)如數(shù)收回，并填寫《涉密會議資料發(fā)放回收登記表》。屬于正式下發(fā)的涉密文件、材料，以及會后需要銷毀的文件、材料，按照《涉密載體保密管理制度》執(zhí)行。上至本公司尚未召開過涉密會議。外場試驗(yàn)管理： 公司不涉及協(xié)作配套管理：

公司選擇協(xié)作配套單位嚴(yán)格按照公司《涉密會議管理制度》執(zhí)行，要求：（1）我公司涉密任務(wù)需要與其他單位協(xié)作完成時(shí)，應(yīng)由保密辦和技術(shù)部門選擇具有相應(yīng)保密資格和協(xié)作配套能力的單位作為協(xié)作配套方。選擇完畢，技術(shù)部門填寫《協(xié)作配套單位保密審查表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意，保密辦審核，報(bào)保密委員會批準(zhǔn)。

（2）技術(shù)部門與涉密項(xiàng)目協(xié)作配套單位簽訂合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)明確項(xiàng)目密級和保密條款，簽訂保密協(xié)議，保密辦公室應(yīng)監(jiān)督保密條款或保密協(xié)議的執(zhí)行。

（3）在合同簽訂、合同履行和合同文本中，我方要嚴(yán)格控制涉密項(xiàng)目背景、用途等相關(guān)涉密內(nèi)容，不得向協(xié)作配套單位提供配套項(xiàng)目研制必需的技術(shù)要求以外的涉密信息。（4）保密辦公室應(yīng)指定一名領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任保密負(fù)責(zé)人，保密負(fù)責(zé)人要告知每一位外包參與人員將承擔(dān)的保密義務(wù)以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，參與人員要簽訂保密承諾書。（5）協(xié)作配套單位應(yīng)當(dāng)按照國家和公司有關(guān)規(guī)定建立健全保密管理制度，取得相應(yīng)的保密資格，做好保密工作。任務(wù)提出部門和保密辦對協(xié)作配套單位執(zhí)行保密要求的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)隱患或問題及時(shí)提出，要求協(xié)作配套單位進(jìn)行整改，并跟蹤。對于存在嚴(yán)重隱患或存在問題不整改的協(xié)作配套單位應(yīng)中止協(xié)作合同。

上至本公司沒有涉密產(chǎn)品或事項(xiàng)對外要求進(jìn)行協(xié)作。涉外管理：

采取了以下保密管理措施：

公司制訂了《涉外活動保密管理制度》，要求：

（1）公司組織涉外活動不得涉及涉密信息，承辦部門應(yīng)提前十個(gè)工作日前填寫《組織涉外活動保密審查審批表》，明確相應(yīng)的保密管理措施，送公司保密辦公室審查，報(bào)保密委員會審批。

（2）公司組織涉外活動的部門和參加涉外活動的人員，應(yīng)簽訂《涉外活動保密協(xié)議書》。（3）公司對涉密人員出國境參加涉外活動實(shí)行“涉密人員因私出國（境）保密守則及注意事項(xiàng)”。具體要求如下：

? 公司涉密人員參加涉外活動，在辦理出國（境）手續(xù)和在境內(nèi)參加涉外活動辦理有關(guān)保密審查前，應(yīng)首先到公司保密委員會履行“涉密人員因私出國（境）保密守則及注意事項(xiàng)”；

? 公司保密委員會負(fù)責(zé)告知參加涉外活動的涉密人員應(yīng)遵守的保密守則和要求，提醒涉密人員應(yīng)注意的保密事項(xiàng)，必要時(shí)對涉密人員進(jìn)行有針對性的保密教育； ? 涉密人員須簽訂《涉密人員對外科技交流保密義務(wù)承諾書》，承諾履行保密義務(wù)； ? 公司保密委員會在確認(rèn)涉密人員已經(jīng)履行《涉密人員因私出國（境）保密守則及注意事項(xiàng)》后，方可辦理出國（境）手續(xù)或參加國內(nèi)涉外活動的審批手續(xù)。

（4）公司參加涉外活動的人員公開發(fā)表論文或提供資料，須填寫《涉外合作交流提供資料審批表》，經(jīng)本部門主管審核，報(bào)保密辦公室審查，保密委員會批準(zhǔn)。

（5）涉密人員攜帶涉密載體出國（境）的，須填寫《涉密載體攜帶外出審批表》，通過審批后，填寫《中華人民共和國涉密載體出境許可證》申請，經(jīng)相關(guān)部門審批后方可攜帶出國（境）參與涉外活動。

上至本公司沒有與涉密事項(xiàng)有關(guān)的涉外活動。保密檢查：

采取了以下保密管理措施：

1、公司制訂了《保密監(jiān)督檢查制度》，保密監(jiān)督檢查的內(nèi)容主要包括：

公司領(lǐng)導(dǎo)履行保密職責(zé)的情況檢查；

各涉密部門負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對本部門、本項(xiàng)目保密工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和保密責(zé)任制落實(shí)情況檢查；

涉密人員履行保密職責(zé)和遵守保密制度的情況； 涉密載體的管理情況；

計(jì)算機(jī)和信息系統(tǒng)及通信、辦公自動化設(shè)備的保密管理情況； 保密要害部位的人防、物防、技防措施的管理情況；

保密工作檔案記錄情況。

2、上至本開展保密檢查工作情況如下：

自2013年3月起，公司保密辦公室每3個(gè)月組織一次對公司各部門的保密檢查，并填寫《保密工作檢查表》

保密辦公室每3個(gè)月組織一次對涉密部門負(fù)責(zé)人的保密檢查，并填寫了《保密工作檢查表》。

保密辦公室每年組織1次對涉密區(qū)的保密檢查，填寫《保密工作檢查表》。保密委員會每年組織1次對單位負(fù)責(zé)人的保密檢查，填寫《保密工作檢查表》。保密委員會每季度對保密委員會成員履行保密責(zé)任制情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，填寫了《XXXX第X季度保密委員會成員履行職責(zé)情況考核表》和《XXXX第X季度保密委員會成員履行職責(zé)情況檢查表》。

涉密人員和涉密部門每月進(jìn)行了保密工作自查，填寫《涉密人員保密工作自查表》、《涉密部門保密工作自查考核表》。

每年對保密人員進(jìn)行績效考核，填寫《績效考核表》，并根據(jù)績效考核結(jié)果進(jìn)行有針對性的保密教育獎懲和培訓(xùn)。

3、對保密檢查中發(fā)現(xiàn)的一般問題，檢查人向被檢查部門提出了書面整改要求，發(fā)放《保密工作整改通知書》，限期整改，并對整改情況進(jìn)行驗(yàn)證。

4、對保密檢查中發(fā)現(xiàn)的泄密隱患，立即向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并采取補(bǔ)救措施，迅速整改，防止泄露國家秘密事件的發(fā)生。

5、保密檢查后，檢查結(jié)果形成現(xiàn)場記錄，向被檢部門通報(bào)，并經(jīng)被檢人員簽字確認(rèn)，由保密辦公室存入保密工作檢查檔案。考核與獎懲：

上至本保密考核與獎懲情況：

1、公司制訂了《責(zé)任考核與獎懲制度》，規(guī)定了：（1）保密獎勵(lì)條件和評比方法；（2）違規(guī)行為的界定和處罰。

2、公司保密辦公室負(fù)責(zé)制定保密表彰獎勵(lì)方案，明確獎勵(lì)范圍和表彰獎勵(lì)名額，并報(bào)保密委員會審批；

3、保密辦公室按照保密委員會批準(zhǔn)的表彰獎勵(lì)方案和本制度明確的條件，結(jié)合保密工作考核情況，參考《績效考核表》(附件BM-13-07)，審核候選部門和個(gè)人的保密工作先進(jìn)事跡；

4、公司保密委員會對推薦的候選部門和個(gè)人進(jìn)行集體研究、審議，并做出審批意見；

5、特殊情況的保密表彰獎勵(lì)，由公司保密辦公室提出保密表彰獎勵(lì)意見，報(bào)保密委員會批準(zhǔn)后施行。

6、上至本對保密工作做出突出成績的先進(jìn)單位和個(gè)人進(jìn)行評選表彰獎勵(lì)。評出X名保密先進(jìn)個(gè)人，X名保密先進(jìn)集體，并給予了獎勵(lì)。工作檔案管理：

保密工作文字記載情況：

根據(jù)公司《保密檔案管理制度》對公司保密檔案進(jìn)行如下分類，并適時(shí)歸檔：

1、保密責(zé)任卷

（1）各類人員職責(zé)類（2）各類保密責(zé)任書類（3）履行職責(zé)情況（4）責(zé)任制考核情況

2、組織機(jī)構(gòu)卷

（1）保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其成員職責(zé)分工（2）保密工作部署及計(jì)劃總結(jié)（3）保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議記錄

3、保密制度卷

（1）保密工作基本制度（2）專項(xiàng)制度

4、保密監(jiān)督管理卷

（1）涉密人員管理卷（內(nèi)容涵蓋涉密人員上崗管理、涉密人員在崗管理、涉密人員離崗管理）

（2）定密管理卷（3）涉密載體管理卷（4）要害部門部位管理卷

（5）計(jì)算機(jī)信息和信息系統(tǒng)管理卷（6）通信及辦公自動化設(shè)備管理卷（7）宣傳報(bào)道管理卷（8）涉密會議保密管理卷（9）協(xié)作配套保密管理卷（10）涉外保密管理卷（11）保密檢查管理卷

（12）保密工作考核及獎懲管理卷（13）泄密事件管理卷（14）保密檔案管理卷

5、保密條件保障類

（1）保密工作經(jīng)費(fèi)保障類（保密管理工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算、支出情況明細(xì)、保密專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算、支出情況明細(xì)等）

（2）保密檢查工具和設(shè)備配備情況