第一篇：2011年香格里拉縣選拔初級(jí)中學(xué)中層干部選拔實(shí)施方案(一)

2011年香格里拉縣初級(jí)中學(xué)中層干部選拔方案

（一）（競(jìng)聘選拔方案）

一、指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，根據(jù)中共中央頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》以及《上海市中小學(xué)校長(zhǎng)工作試行意見(jiàn)》、《上海市中小學(xué)校黨組織建設(shè)工作若干意見(jiàn)》和《浦東新區(qū)社會(huì)事業(yè)系統(tǒng)關(guān)于貫徹<黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例>的實(shí)施辦法》等文件精神，努力把能擔(dān)當(dāng)重任，經(jīng)得起考驗(yàn)的高素質(zhì)的同志選入學(xué)校行政班子隊(duì)伍，特制定本方案。

二、聘任原則

1、黨管干部原則。

2、任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

3、群眾公認(rèn)，注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t。

4、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

5、依法辦事原則。

三、聘任形式

公開(kāi)競(jìng)聘

四、聘任期限

實(shí)行任期制。試用期一年，試用期內(nèi)，享受相應(yīng)待遇，試用期滿經(jīng)考核合格，正式任用，并與校長(zhǎng)任期同步。

五、競(jìng)聘崗位

中層干部（崗位待定）

六、任職條件和資格

（一）任職條件

1、具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義理想信念，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針和政策，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀；能用馬思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問(wèn)題；堅(jiān)持講學(xué)習(xí)，講政治，講正氣。

2、堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真開(kāi)展教育改革實(shí)踐活動(dòng)；注意調(diào)查研究，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作；堅(jiān)持講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效；掌握教育教學(xué)規(guī)律，堅(jiān)持依法治校。

3、具有履行職責(zé)所需的理論修養(yǎng)、政策水平；具有勝任領(lǐng)導(dǎo)崗位的組織能力，專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和社會(huì)責(zé)任感。

4、堅(jiān)持黨的群眾路線、密切聯(lián)系群眾，自覺(jué)接受黨和群眾的批評(píng)和監(jiān)督；堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制原制，遵守重大問(wèn)題集體討論的議事規(guī)則。

5、堅(jiān)持廉政、勤政、作風(fēng)正派、團(tuán)結(jié)同志、顧全大局，做到自重、自省、自警、自勵(lì)、自強(qiáng)。

6、身心健康，能堅(jiān)持正常工作。

7、有志向?yàn)閷W(xué)校發(fā)展作貢獻(xiàn)，并具有奉獻(xiàn)精神。

（二）任職資格

1、中層干部（學(xué)生成長(zhǎng)促進(jìn)處副主任）（1）學(xué)歷：具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

（2）職稱：具有中學(xué)一級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

（3）經(jīng)歷：具有五年以上教育工作經(jīng)歷，具有兩年以上年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)或班主任工作的經(jīng)歷。

（4）年齡：男性45周歲以下，女性40周歲以下。

2、團(tuán)隊(duì)干部

（1）學(xué)歷：具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

（2）職稱：具有中學(xué)二級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職稱。（3）經(jīng)歷：具有三年以上的教育教學(xué)經(jīng)歷。（4）年齡：不超過(guò)35周歲。

七、競(jìng)聘程序

1、公布方案。公示中層副職崗位數(shù)及任職條件、資格、任期等，并在教職工大會(huì)上作競(jìng)聘宣傳動(dòng)員。

2、報(bào)名推薦。應(yīng)聘人員在遞交競(jìng)聘《中層干部崗位自薦表》

3、資格審查。學(xué)校黨支部對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。并通知符合條件的應(yīng)聘人員準(zhǔn)備競(jìng)聘演說(shuō)。

4、現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)聘。舉行競(jìng)聘大會(huì)，學(xué)校中層干部聘任領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)評(píng)定（可邀上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和專家參與評(píng)定）。演講答辯后，全體教職工以無(wú)記名的方式對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行投票測(cè)評(píng)。學(xué)校黨支部匯總測(cè)評(píng)結(jié)果。

5、校長(zhǎng)提名。校長(zhǎng)按黨支部匯總結(jié)果，按1：1比例提出擬聘中層人選。校務(wù)會(huì)議和黨支部討論通過(guò)，確定為正式考察對(duì)象。

6、黨組織考核。由黨支部負(fù)責(zé)對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。黨支部根據(jù)考核情況，形成書(shū)面考核材料。

7、集體討論通過(guò)。由學(xué)校干部聘任領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定擬聘中層干部人選。

8、公示。校內(nèi)公示7天擬聘人員名單。

9、上報(bào)。公示結(jié)果不影響任職的，由學(xué)校按程序書(shū)面上報(bào)教育局黨委、報(bào)組織人事股備案。

10、正式聘任前，黨組織要做任前談話，指出優(yōu)缺點(diǎn)，提出工作要求。

八、學(xué)校干部聘任領(lǐng)導(dǎo)小組 學(xué)校成立支部干部聘任領(lǐng)導(dǎo)小組。

附1：香格里拉縣初級(jí)中學(xué)干部崗位自薦表 附2：香格里拉縣新提任干部民主測(cè)評(píng)表

香格里拉縣教育綜合改革辦公室

二〇一一年三月十八日

香格里拉縣初級(jí)中學(xué)干部崗位自薦表

香格里拉縣學(xué)校中層干部崗位民主測(cè)評(píng)表

注：請(qǐng)?jiān)诿裰鳒y(cè)評(píng)欄中你認(rèn)為合適的一欄中劃√

香格里拉縣中學(xué)干部競(jìng)聘推薦表

崗位名稱:

說(shuō)明：在相應(yīng)欄內(nèi)打“√”。在“同意”欄中最多打一個(gè)“√”為有效票。

第二篇：中層干部選拔任用工作實(shí)施方案

2009年科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)施方案

為加快我校干部人事制度改革步伐，建立健全公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制，實(shí)現(xiàn)干部選拔任用工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)精神，立足工作需要和我校干部隊(duì)伍實(shí)際，注重選拔和鍛煉一批優(yōu)秀年輕干部，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，特制定2009年科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)施方案。

一、選拔任用的基本原則

1、堅(jiān)持黨管干部原則；

2、堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t；

3、堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t；

4、堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

5、堅(jiān)持民主集中制原則；

6、堅(jiān)持依法辦事原則；

7、堅(jiān)持用人與管人、管人與管事相結(jié)合原則。

二、崗位職數(shù)設(shè)置

科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用，依據(jù)四川省人事廳核定的崗位設(shè)置方案，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校黨委常委擴(kuò)大會(huì)審定的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位職數(shù)，具體崗位職數(shù)另行文。

三、工作機(jī)構(gòu)、工作時(shí)間和適用范圍

1、成立學(xué)校科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選任工作組，負(fù)責(zé)干部選拔任用工作的具體實(shí)施。工作組組長(zhǎng)由分管組織干部工作和人事工作的校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，副組長(zhǎng)由黨委組織部部長(zhǎng)和人事處處長(zhǎng)擔(dān)任。

科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選任工作組內(nèi)設(shè)2個(gè)工作小組，其中，黨群系統(tǒng)及黨政合署辦公職能部門的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選任具體工作由黨委組織部牽頭，人事處協(xié)助；行政職能部門和學(xué)院等業(yè)務(wù)單位的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選任具體工作由人事處牽頭，黨委組織部協(xié)助。

2、2009年11月下旬至12月下旬開(kāi)展科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選任工作。

3、本方案適用于學(xué)校2009年科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用，報(bào)名和被推薦對(duì)象范圍為學(xué)校在崗教職工。臨床醫(yī)學(xué)院/附屬醫(yī)院相關(guān)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、校團(tuán)委副書(shū)記已任用，不在本次選拔任用范圍。

四、選拔任用條件

（一）基本條件

1、具有履行職責(zé)所需的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，堅(jiān)持“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀，熟悉我國(guó)教育、衛(wèi)生及中醫(yī)藥工作方針、政策和法

規(guī)，具有運(yùn)用馬列主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決問(wèn)題的能力，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗(yàn)。

2、認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針和政策，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，立志獻(xiàn)身中醫(yī)藥事業(yè)，愛(ài)校愛(ài)崗敬業(yè)，堅(jiān)持教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人，在工作中艱苦創(chuàng)業(yè)，開(kāi)拓創(chuàng)新，成績(jī)突出，執(zhí)行力好。

3、解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，善于把黨的路線、方針、政策同本單位、本部門的實(shí)際相結(jié)合，卓有成效地開(kāi)展工作，講真話，辦實(shí)事，求實(shí)效；

4、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和創(chuàng)新意識(shí)，有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有較好的群眾基礎(chǔ)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。

5、正確行使權(quán)力，嚴(yán)格依法辦事，清正廉潔，作風(fēng)正派，以身作則，師德高尚，密切聯(lián)系群眾，自覺(jué)接受組織和群眾的批評(píng)和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，反對(duì)官僚主義，反對(duì)任何濫用職權(quán)謀取私利的不正之風(fēng)。

6、堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，心胸開(kāi)闊，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)與自己有不同意見(jiàn)的同志一道工作，在群眾中有一定威信和公認(rèn)度。

7、身體健康，近3年考核結(jié)果為合格以上。

（二）任職資格

1、任職年限要求

科長(zhǎng)：由科級(jí)副職提任的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作滿兩年以上；具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)、或現(xiàn)任主任科員職務(wù)的，不作任職年限要求。

副科長(zhǎng)：由科員提任的，應(yīng)當(dāng)在科員崗位工作滿三年以上；無(wú)擔(dān)任科員經(jīng)歷的，應(yīng)當(dāng)在初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位工作滿三年以上；現(xiàn)任副主任科員職務(wù)的，不作任職年限要求。

2、學(xué)歷要求

選拔任用的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，一般應(yīng)具有大學(xué)專科以上學(xué)歷。35歲及以下的，應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。

3、年齡要求

選拔任用的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，年齡不超過(guò)49歲。

4、其他要求

提任黨委職能部門、學(xué)院辦公室和學(xué)生科的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，以及黨政合署職能部門中與黨務(wù)工作關(guān)系密切的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)為中國(guó)共產(chǎn)黨黨員。

科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用，應(yīng)堅(jiān)持逐級(jí)提拔的原則，特別優(yōu)秀的年輕干部和工作特殊需要的可以破格提拔，破格提拔應(yīng)按照有關(guān)程序辦理。

本次科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選任的年齡和任現(xiàn)職年限計(jì)算截止日期為個(gè)人申報(bào)和組織推薦截止日，即2009年12月1日。

五、工作程序

1、廣泛動(dòng)員。召開(kāi)干部動(dòng)員大會(huì)，對(duì)開(kāi)展2009年科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作進(jìn)行廣泛動(dòng)員。

2、公布崗位。通過(guò)召開(kāi)動(dòng)員會(huì)、下發(fā)文件、黨務(wù)校務(wù)公開(kāi)欄及校園網(wǎng)向全校發(fā)布公告。

3、個(gè)人申報(bào)與組織推薦

（1）個(gè)人申報(bào)：個(gè)人申報(bào)應(yīng)填寫(xiě)報(bào)名登記表，每人可填報(bào)兩個(gè)崗位，并注明是否服從組織安排；

（2）組織推薦：根據(jù)任職條件要求，結(jié)合工作需要，由部門領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究并聽(tīng)取分管或聯(lián)系的校領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)后，提出推薦名單。

4、資格審查。由科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選任工作組進(jìn)行資格審查。

5、民主推薦與民主測(cè)評(píng)。召開(kāi)民主推薦和測(cè)評(píng)會(huì)，對(duì)符合選拔任用條件的報(bào)名對(duì)象和被推薦對(duì)象采用無(wú)記名填寫(xiě)推薦表和測(cè)評(píng)表的方式進(jìn)行民主推薦和民主測(cè)評(píng)。

6、確定考察對(duì)象。在民主推薦和民主測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上，分別在黨委書(shū)記會(huì)和校長(zhǎng)辦公會(huì)上醞釀，黨委常委會(huì)集體研究，按多于擬任職務(wù)人數(shù)確定考察對(duì)象。

7、組織考察。制定考察方案，成立考察組，發(fā)布干部考察預(yù)告，采取個(gè)別聽(tīng)取意見(jiàn)方式實(shí)施考察。考察內(nèi)容包括全面考察德、能、勤、績(jī)、廉等情況，注重考察工作實(shí)績(jī)。

8、討論決定。根據(jù)民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果和組織考察情況，黨委書(shū)記會(huì)負(fù)責(zé)審議黨群系統(tǒng)及黨政合署職能部門的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部擬任人選建議名單，校長(zhǎng)辦公會(huì)負(fù)責(zé)審議行

政職能部門和學(xué)院等業(yè)務(wù)單位的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部擬任人選建議名單。書(shū)面征求校紀(jì)委對(duì)擬任人選廉政情況意見(jiàn)。黨委常委會(huì)研究決定。

9、任職。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示，公示時(shí)間為7天，公示結(jié)果不影響其任用的，由黨委和行政分別行文聘任。

正、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部均實(shí)行一年試用期，試用期滿考核合格正式任職。

六、紀(jì)律規(guī)定及其他相關(guān)要求

1、嚴(yán)格執(zhí)行中共中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持民主推薦、組織考察、充分醞釀、集體討論，遵守“十不準(zhǔn)”紀(jì)律。對(duì)違反規(guī)定不按程序辦事的要認(rèn)真查處，堅(jiān)決予以糾正。

2、任何人不得搞非組織行為，如發(fā)現(xiàn)搞任人唯親、封官許愿、營(yíng)私舞弊、拉票行為、拉幫結(jié)派、打擊報(bào)復(fù)等情況，均應(yīng)予以嚴(yán)肅處理。選拔任用對(duì)象違反規(guī)定，一經(jīng)查實(shí)，取消任用資格，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

3、嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。

4、干部應(yīng)服從組織安排，學(xué)校黨委或行政做出任職決定后，若本人不服從組織安排，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不到新工作崗位報(bào)到的，按自動(dòng)辭去相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)處理。

七、本方案由黨委組織部、人事處負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：選拔中層干部方案

中共******黨委

關(guān)于科級(jí)干部選拔調(diào)整工作實(shí)施方案

根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及干部選拔任用有關(guān)法規(guī)的要求，結(jié)合我局實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想和原則

根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及干部選拔任用有關(guān)法規(guī)的要求，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹干部隊(duì)伍的“四化”方針，堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)和擇優(yōu)的原則，按照工作需要、群眾參與、綜合考評(píng)、組織決定的要求和規(guī)定的范圍、條件及程序，進(jìn)行科級(jí)干部選拔調(diào)整工作，建設(shè)一支精干、高效、廉潔的干部隊(duì)伍，更好地適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和****事業(yè)的需要。

二、范圍和職位

這次科級(jí)干部選拔調(diào)整的職位是辦所屬全額事業(yè)單位*個(gè)正科級(jí)崗位、*個(gè)副科級(jí)崗位。

三、關(guān)于科級(jí)干部選拔任用的資格條件

實(shí)行組織選配和民主測(cè)評(píng)相結(jié)合選拔任用科級(jí)干部，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》規(guī)定的基本條件。

（一）符合優(yōu)化干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié) 1

構(gòu)的要求，加大選拔年輕干部的力度。

（二）新選配的科級(jí)干部應(yīng)具有大專以上文化程度，勝任本職工作到組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)，身體健康，遵紀(jì)守法。

（三）選配正科級(jí)干部，應(yīng)為副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿兩年的人員；選配副科級(jí)干部，應(yīng)當(dāng)具有四年以上工齡。

（四）有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，廉潔勤政，工作實(shí)績(jī)突出，連續(xù)三年考核被確定為合格以上等次。

四、方法步驟

（一）召開(kāi)黨委會(huì)議。與市委組織部溝通后，召開(kāi)局黨委會(huì)議，對(duì)干部選拔調(diào)整的職位、方法步驟、考察組的組成等事項(xiàng)進(jìn)行研究確定。

（二）民主推薦。1.會(huì)議推薦。召開(kāi)全體人員會(huì)議，宣布實(shí)施方案，進(jìn)行書(shū)面推薦。2.談話推薦。考察組與全辦干部職工進(jìn)行個(gè)別談話推薦。

（三）確定考察對(duì)象。考察組向黨委會(huì)議匯報(bào)民主推薦情況，黨組成員進(jìn)行醞釀?dòng)懻摚鶕?jù)推薦情況研究確定考察對(duì)象。

（四）考察。發(fā)布考察公告，同時(shí)，考察組在一定范圍內(nèi)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行談話考察；考察組綜合考察情況，形成考察材料，并做好向黨委匯報(bào)的準(zhǔn)備。

（五）討論決定。黨委會(huì)議聽(tīng)取考察組的考察情況匯報(bào)，并就考察人選的任職情況進(jìn)行討論決定。

（六）任職公示。對(duì)確定任職人選的基本情況和所任職位在全局進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7天。

（七）備案報(bào)批。向市委組織部報(bào)送黨委干部調(diào)整的請(qǐng)示、干部任免審批表以及其它材料。

（八）公布任職。市委組織部備案批復(fù)后，由局黨委公布任職，并與調(diào)整人員進(jìn)行談話。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律要求

（一）這次科級(jí)干部選拔調(diào)整在局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，***同志任組長(zhǎng)，***同志任成員；***、***同志為考察組成員。邀請(qǐng)市紀(jì)委紀(jì)檢組全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。

（二）干部選拔調(diào)整的全過(guò)程，要堅(jiān)持黨管干部、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)和依法辦事的原則。嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》等四項(xiàng)監(jiān)督制度，嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行。

（三）嚴(yán)肅組織紀(jì)律。全辦干部職工要顧大局、識(shí)大體，服從安排。選拔調(diào)整的人員要正確對(duì)待自己的變動(dòng)，要做好工作的銜接和過(guò)渡，及時(shí)辦理交接工作。對(duì)不服從組織安排的，要嚴(yán)肅處理，應(yīng)處分的處分，應(yīng)降職的降職，兩年內(nèi)不得提拔任用和評(píng)先樹(shù)優(yōu)。

第四篇：中層干部選拔 Document

合肥市城西橋?qū)W校選拔年青干部辦法

為推進(jìn)學(xué)校更好更快的發(fā)展，經(jīng)學(xué)校黨支部會(huì)議研究決定，擬面向本校公開(kāi)選拔一批年青干部，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選拔范圍

面向全校公開(kāi)選拔。

二、選拔原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、寧缺毋濫”的原則。

三、報(bào)名條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有開(kāi)拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德。

2、身體健康，具有崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

3、年齡在40周歲以下（含40周歲）。

4、同等條件下，具備以下條件者，優(yōu)先考慮

（1）受到市、區(qū)級(jí)及以上表彰的優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀教師、模范教師、德育工作者或勞動(dòng)模范稱號(hào)。

（2）獲得市、區(qū)級(jí)及以上特級(jí)教師、市、區(qū)級(jí)及以上教壇新星、市、區(qū)級(jí)及以上骨干教師、市、區(qū)級(jí)及以上學(xué)科帶頭人、市、區(qū)級(jí)及以上課堂教學(xué)評(píng)比一等獎(jiǎng)。

四、擬設(shè)崗位

辦公室副主任1名、教務(wù)處（教研）副主任1名、總務(wù)處副主任1名、德育處副主任1名。

五、報(bào)名辦法

自愿報(bào)名和組織推薦相結(jié)合六、考核辦法

支部考核、競(jìng)爭(zhēng)上崗、咨詢電話：68628192

合肥市城西橋?qū)W校黨支部

2013.12.3

第五篇：C14校長(zhǎng)及中層干部選拔任用實(shí)施方案

芝麻山中學(xué)校長(zhǎng)及中層干部選拔任用實(shí)施方案

一、指導(dǎo)思想：

為了貫徹十七大提出的 “堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，形成干部選拔任用科學(xué)機(jī)制”的精神；學(xué)習(xí)落實(shí)中共中央頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及《校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制文件》的有關(guān)文件；體現(xiàn)科學(xué)的發(fā)展觀、政績(jī)觀、人才觀和群眾觀；加強(qiáng)法制觀念，以法治校；加強(qiáng)中層干部選拔任用的規(guī)范意識(shí)和程序意識(shí)。落實(shí)教育局黨工委及總支關(guān)于《學(xué)校中層干部選拔任用工作實(shí)施方案》精神，加強(qiáng)學(xué)校對(duì)中層干部的教育、考察、管理工作。深化干部人事制度的改革，以科學(xué)化、民主化、制度化為目標(biāo)，改革和完善小學(xué)中層干部選拔任用方法，建立公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人機(jī)制。

二、工作原則：

1、黨管干部原則

2、民主集中制原則

3、依法辦事原則

4、任人唯賢，德才兼?zhèn)洌趯W(xué)校優(yōu)秀教師中選擇原則

5、群眾公認(rèn)，注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t

6、公開(kāi)，平等，競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)原則

三、選拔任用條件

1、認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新。

2、具有忠誠(chéng)教育事業(yè)的堅(jiān)定信念和全面實(shí)施素質(zhì)教育的正確理念。

3、具有高度責(zé)任感和事業(yè)心，有勝任擬任崗位的工作能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。

4、堅(jiān)持和維護(hù)黨的群眾路線和民主集中制原則。

四、選拔任用資格：

1、年齡：男：48周歲以下；女：38周歲以下

2、具有五年以上的教育教學(xué)或班主任工作經(jīng)歷。

3、具有本校三年以上的工作經(jīng)歷（因上級(jí)組織工作調(diào)動(dòng)的除外）；

4、一般具有中學(xué)一級(jí)以上職稱和大學(xué)專科以上學(xué)歷（學(xué)校保衛(wèi)科職稱要求除外，如確實(shí)因工作需要，條件可適當(dāng)放寬）。

五、操作程序：

1、成立中層干部選拔任用工作小組。（由黨支部書(shū)記/校長(zhǎng)、工會(huì)主席及黨支部組織委員組成），制定學(xué)校方案，并報(bào)教育組、教育局政工科備案。

2、召開(kāi)全體教職工大會(huì)，了解方案，明確要求，公布崗位、宣傳任職的資格和條件，進(jìn)行個(gè)人自薦或民主推薦。

3、工作小組匯總自薦或民主推薦情況，召開(kāi)參與競(jìng)聘人員會(huì)議。

4、召開(kāi)中層干部述職報(bào)告暨競(jìng)聘演講會(huì)，群眾投票選舉中層干部。

5、工作小組匯總選舉結(jié)果，公布中層干部名單，并張榜公示三天，聽(tīng)取意見(jiàn)。

6、校長(zhǎng)與中層干部簽定為期二年的中層干部聘任書(shū)。

7、校長(zhǎng)在教職工大會(huì)上正式宣布中層干部任命名單，頒發(fā)聘書(shū)。

8、報(bào)漕河鎮(zhèn)教育組和教育局政工科備案。