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員工食堂用餐管理制度

時間:2019-05-14 04:03:52下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《員工食堂用餐管理制度》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《員工食堂用餐管理制度》。

第一篇:員工食堂用餐管理制度

員工食堂用餐管理制度

一、用餐辦法

1.食堂僅供應江西春江實業有限公司員工就餐,平日只供應午餐,領導接待除外。

2.職工憑就餐卡訂餐用餐,就餐卡與考勤卡實行一卡制。每月15日為就餐卡集中充值時間

3.用餐時統一使用食堂餐具,持就餐卡自覺排隊選餐,刷卡后從窗口領取飯菜。

4.除公司安排的加班餐外,公休日食堂一般不安排其他用餐。

5.用餐結束后,自覺將餐具按要求放到指定地點。

二、用餐時間:

午餐11:30-12:30,晚餐5:30-6:30(冬季5:30-6:30)

為保證職工用餐方便舒適,食堂采取錯峰供餐。按“一線優先” 原則,機關各處室用餐時間延后20分鐘。

三、用餐守則

1、尊重食堂工作人員的勞動,做到文明就餐。有意見可向食堂管理員或經理提出,不能與食堂工作人員爭執。

2、自覺遵守食堂的各項規定,服從食堂人員管理。

3、自覺在食堂就餐,不得將食品帶出食堂用餐。

4、自覺遵守就餐秩序,按先后順序排隊,不擁擠、不插隊。

5、不得在食堂內吸煙、隨地吐痰、大聲喧嘩。

6、愛護公物,不得亂扔亂放餐具和隨意挪動及損毀餐桌、餐凳。

7、講究衛生,不將飯菜湯等灑潑在地板或餐桌、餐凳上。

8、厲行節約,主食要少量多取,減少浪費。

9、不在食堂內酗酒、打鬧。

10、用餐后不得在食堂內長時間逗留。

第二篇:員工食堂用餐管理制度

員工食堂管理制度(暫行)

一、目的:為方便員工保證工作餐服務質量,特制定本制度。

二、范圍:本管理制度適用于公司全體員工。

三、基本內容

1.食堂廚師及時提供無質量問題的食品,由行政部負責監督協調相關事宜。

2.員工餐由專職廚師負責生產制作,原料由食堂負責人采購;整個烹飪過程必須保持衛生干凈并按時、按質、按量供給。

3.廚師不得購買成品食物,必須用原材料烹食制作;廚房所采購回來的食品,由行政部進行不定期的檢查并核實進貨的數量和質量。

四、用餐規定: 1.用餐時間:

午餐:12:00——13:00

晚餐:18:00——19:00 2.用餐地點:公司餐廳;所有員工必須在食堂用餐,禁止將飯菜帶出廠外。3.廚房工作人員必須按就餐人數合理按排食物數量,不得提前或延后開飯。

五、用餐條件:

1.公司食堂只為在職員工提供工作餐,管理者和員工一樣標準。

2.公司只為辦公室人員提供午餐,如加班及特殊情況用晚餐者,提前向行政部提出申請,獲批后方可進餐。

3.職工家屬如需在食堂用餐,需提前向行政部提出申請,就餐每天12元/人,小孩(10歲以下)每天8元/人,每天吃一頓也按一天計算,一個月間斷著吃也按一整月計算,如需中斷用餐,需要申請領導批準方可。

七、食堂制度:

1.食堂每日供應兩餐,全體就餐人員必須按規定時間用餐,不準帶與公司無關的人員就餐。

2.就餐人員必須排隊打飯,不許插隊,不允許替他人打飯;所有就餐人員自覺遵守食堂的有關規定,禁止員工在食堂內高聲喧嘩、打鬧。3.就餐時保持食堂內環境衛生,禁止隨地吐痰、亂丟紙屑,嚴禁將所剩的飯菜渣、餐紙倒入水池內,應倒入指定垃圾桶內,用餐后的餐具需放在指定位置擺放。

4.在食堂用餐人員一律服從食堂人員的管理和監督,愛護公物、餐具如有損壞需按價賠償,情節嚴重者予以罰款。5.節約用水,做到人走即斷水。

6.員工必須在食堂就餐,嚴禁將食物帶入宿舍、廠外,違者一次罰款10元。7.食堂操作間,除食堂工作人員以外,其他閑散人員不得隨意進入,違者一次罰款10元。

8.就餐人員必須按自己吃飯量盛飯、打菜,不喜歡吃或吃不完可少要或不要,做到吃多少打多少,避免造成不必要的浪費,一經發現情況屬實罰款20元或讓其停止就餐5—10天。

9.所有就餐人員在早上8:30分前到門衛登記用餐,不填表不做申請補充視為不用餐,食堂有剩余方可食用,否則自行解決。10.劃勾無故不用餐者,每次罰款10元錢。

八、食堂要求:

1.工作時廚師需穿工作衣上崗并時刻保持好個人、操作間、鍋碗等所有餐具衛生并擺放整齊規范,保持操作臺、用具、水池等無油污、水漬等。2.保證廚房內四周墻體、地面、門窗無灰塵、水漬、雜物、蒼蠅、爬蟲等。3.保證菜品肉食的干凈、新鮮、衛生,不可擺放在地面,要放在冷柜或食品架上并控制好食品在保質期內使用,謹防食物中毒。

4.主食、菜品以及主菜、配菜要科學搭配、營養協調,保證菜肴色、香、味、型俱佳,一日二餐合理安排。

九.本制度最終解釋權歸人事行政部所屬。

第三篇:員工食堂用餐管理制度

員工食堂管理制度

一、目的:為了加強就餐管理,保證就餐秩序,營造一個溫馨、衛生、整潔的就餐環境,特制定做好公司伙食及用餐后勤保障工作,特制定此管理辦法。

二、范圍:本管理制度適用于公司全體員工。

三、基本內容

1.食堂廚師及時提供無質量問題的食品,由行政部負責監督協調相關事宜。

2.員工餐由專職廚師負責生產制作,主材料由食堂負責人采購,部分輔助材料由行政部每周星期一統一采購;整個烹飪過程必須保持衛生干凈并按時、按質、按量供給。

3.廚師不得購買成品食物,必須用原材料烹食制作;廚房所采購回來的食品,由行政部進行不定期的檢查并核實進貨的數量和質量。

四、用餐規定:

1.用餐時間:

夏季時間:午餐:12:00——13:30

晚餐:18:00——19:30 冬季時間:午餐:11:40——13:00

晚餐:17:30——19:00 2.用餐地點:員工餐廳;所有員工必須在食堂用餐,禁止將飯菜帶出食堂以外。3.廚房工作人員必須按就餐人數合理按排食物數量,不得提前或延后開飯。

五、用餐條件:

1.公司食堂只為在職員工提供工作餐,管理者和員工一樣標準。如加班及特殊情況用餐者,提前向行政部提出申請報備,獲批后方可叫外賣,統一在食堂解決就餐問題,不可帶入公司辦公區域。違者一次罰款20元。

2.公司除為公司員工提供午餐以外,客戶憑(客戶用餐卷)也可進餐。員工統一用公司配發的瓷碗就餐,客戶用指定的餐盤就餐。

七、食堂制度:

1.食堂每日供應兩餐,全體就餐人員必須按規定時間用餐,不準帶與公司無關的人員就餐。

2.就餐人員必須排隊打飯,不許插隊,不允許替他人打飯;所有就餐人員自覺遵守食堂的有關規定,禁止員工在食堂內高聲喧嘩、打鬧。

3.就餐時保持食堂內環境衛生,禁止隨地吐痰、亂丟紙屑,嚴禁將所剩的飯菜渣、餐紙倒入水池內,應倒入指定垃圾桶內,用餐后的餐具需放在指定位置擺放。

4.在食堂用餐人員一律服從食堂人員的管理和監督,愛護公物、餐具如有損壞需按價賠償,情節嚴重者予以罰款。

5.節約用水,做到人走即斷水。

6.員工必須在食堂就餐,嚴禁將食物帶入宿舍、食堂以外,違者一次罰款20元。

7.食堂操作間,除食堂工作人員以外,其他閑散人員不得隨意進入,違者一次罰款20元。

8.就餐人員必須按自己吃飯量盛飯、打菜,不喜歡吃或吃不完可少要或不要,做到吃多少打多少,避免造成不必要的浪費,一經發現情況屬實罰款20元或讓其停止就餐5—10天。

八、食堂要求:

1.工作時廚師需穿工作衣上崗并時刻保持好個人、操作間、鍋碗等所有餐具衛生并擺放整齊規范,保持操作臺、用具、水池等無油污、水漬等。

2.保證廚房內四周墻體、地面、門窗無灰塵、水漬、雜物、蒼蠅、爬蟲等。

3.保證菜品肉食的干凈、新鮮、衛生,不可擺放在地面,要放在冷柜或食品架上并控制好食品在保質期內使用,謹防食物中毒。

4.主食、菜品以及主菜、配菜要科學搭配、營養協調,保證菜肴色、香、味、型俱佳,一日二餐<兩葷兩素一湯>合理安排。

九、公司員工對于食堂有任何意見或者更好的建議,可采用記名或無記名方式投入員工意見箱。員工意見箱每周一由人力行政部開啟一次,行政部將公司員工意見箱中的建議和意見進行分類、匯總,并將結果整理好上報至總經理,并跟蹤問題的及時應答。

十、本制度最終解釋權歸行政部所屬。

第四篇:食堂用餐管理制度

食堂用餐管理制度

1.0目的1.1為加強食堂管理,維護正常的食堂秩序,給全體員工一個優良用餐環境,特制定本制度。

2.0范圍

2.1本制度適用于公司所有員工(含兼職人員)。

3.0內容

3.1食堂員工須嚴格遵守公司的一切規章制度。按時上下班,堅守工作崗位,服從上級安排,遇事要請(銷)假,未經同意不得擅自離開工作崗位,確保食堂正常運行。

3.2樹立全心全意為員工服務的思想意識,講究職業道德。文明服務:態度和藹,主動熱情,禮貌互尊,平等待人,熱愛本職,認真負責。

3.3工作中嚴格按伙食標準精打細算,飯菜定量;確保每日飯熟菜香,味美可口。

3.4各部門有外來人員需在食堂就餐的,一律提前填報《外來人員就餐申請表》,至總經辦換取“就餐券”,由總經辦根據相關規定安排食堂加菜;界定為非免費就餐者,午晚每餐一律收取5元/人。

3.5本公司住宿人員節假日不提供伙食,工作日晚餐實行補貼就餐制:晚餐每次收取2元∕人。

3.6延時加班至當晚19:00之內的,公司不提供加班餐;中班24:00之前結束的公司不提供宵夜。

3.7延時加班至當晚19:00或以上的,公司提供加班餐。加班部門憑部門主管簽批的《員工加班申請表》于當日16:00之前至總經辦領取“加班就餐券”,食堂根據發券情況安排飯菜,加班人員憑券就餐。16:00之后辦理領券手續的,若加班人員超過食堂預制飯菜數量,食堂只提供雞蛋炒飯或雞蛋面條。個別特殊情況超過16:30辦理領券手續的,視食堂剩余飯菜情況而定,無正常供應保障。加班就餐券限本人使用,當日有效,過期作廢。對于無“加班就餐券”的加班人員,食堂不提供伙食。

3.8在節假日安排加班的部門,須于放假前一日下班前憑部門主管簽批的《員工

加班申請表》至總經辦領取“加班就餐券”,總經辦根據發券情況安排食堂人員值班。若節假日無加班情況發生,總經辦不安排食堂人員值班。門衛人員用公司灶具和食材自制解決。

3.9食堂要認真做好員工就餐的記錄,并按月將就餐記錄交總經辦進行費用結算,執行公司規定的餐費標準。

3.10食堂應堅持實物驗收制度,做好食堂采購計劃和成本核算,做到帳物相符。對于食堂自行采購的各類食、用品,一定要做到價格合理,不短斤少兩。對食堂帳物每月盤點一次,帳目清楚,接受公司監督。

3.11愛護公物。食堂的一切設備、餐具均由食堂員工管理,不得擅自挪做它用。對無故損壞的各類設備、餐具者,要照價賠償。

3.12炊事人員須做好個人衛生工作。做到勤洗手、剪指甲,勤換、勤洗工作服,工作時要穿戴工作衣帽。炊事人員每年進行一次健康檢查,無健康合格證者,不準在食堂工作。

3.13食堂應做好保潔和食物的保鮮工作,要求每天做好基本保潔,每周做一次大掃除,冰箱定期清理。嚴防食物腐爛、變質,防止食物中毒,給員工創造一個良好的用餐環境。總經辦將不定期對食堂進行監督檢查。

3.14員工應排隊就餐,食堂保障按時開膳,午餐車間12:00時,辦公樓12:05時;晚餐16:45時。午、晚餐品種要多式樣,提高烹調技術,改善員工伙食。

3.15因崗位要求,午餐必須提前就餐的,由部門負責人至總經辦報備并領取提前就餐券。

3.16員工就餐應在就餐區域,不得吸煙,不得隨意亂扔垃圾,用完餐需將棄物帶出食堂,要保持就餐區域整潔,非食堂工作人員不得隨意進入食堂各操作間。

3.17員工就餐應本著儉省節約的原則,吃多少打多少,不得隨意丟棄和亂倒飯菜。如發現有將50g以上食物丟棄者,一次罰款10元。

3.18做好安全工作。使用炊事械具或用具要嚴格遵守操作規程,防止事故發生;嚴禁帶無關人員進入廚房和保管室;易燃、易爆物品要嚴格按規定放置,杜絕意外事故的發生;食堂工作人員下班前,要關好門窗,檢查各類電源開關、設備等。

3.19加強團結協作,嚴格執行各項規章制度,圓滿完成各項工作任務。4.0相關表單

4.1外來人員就餐申請表

4.2清潔、消毒記錄表

4.3住宿人員晚餐預定登記表

4.4員工晚餐就餐記錄表

第五篇:員工食堂用餐管理辦法(定稿)

**(**)有限公司

員工餐廳用餐管理辦法

第一章總則

為加強公司工作餐費用的規范管理,理順員工餐廳各項操作流程,規范用餐人員憑卡/票用餐的使用方式,保證員工餐廳的順利運營,結合**工廠實際,特制定本辦法。

第二章工作餐費用的管理

一、發放標準。

1、人力資源部、行政部、財務部、生產部、采購部員工以及生產非一線員工,按8元/天/人標準,176元/月,以實際出勤天數計算。

2、生產倒班一線員工的工作餐費用,含保安、包裝車間員工(不含核算員)、釀造動力車間釀造崗、綜合崗、污水站員工、技術質量部化驗崗、質檢崗員工、倉儲部成品庫、瓶箱場叉車司機/保管員、綜合庫叉車司機,按標準13元/天/人,以實際出勤天數計算。

3、提供固定輔助工工作餐一餐,即包裝車間跟線的勞務工(不包括衛生工)、成品庫下線叉車司機、上下箱叉車司機、綜合庫叉車司機、瓶箱場叉車維修工,早餐按3元/人標準、中餐/晚餐/夜宵(其一)按5元/人標準,上班當日憑票用餐,次日無效,行政部每天按實際收票用餐數進行統計。

二、預充值方式。

1、采取提前預充值的方式。

(1)預存標準 = 崗位餐費標準(8元/日/人)×標準工作日22天

(2)預存標準= 崗位餐費標準(13元/日/人)×不定時工作日

包裝車間員工生產淡季(1月、2月、3月、4月、11月、12月)以22天預充值,生產旺季(5月—10月)以26天預充值。

其它車間/部門均按22天預充值

(3)新員工預存標準=崗位餐費標準(日)×截止到當月末的工作天數

例如:張**15號正式上班(行政班),到本月末計劃工作日為10天,可預充值80元。

三、上月工作餐費用的結算

(1)人力資源部在每月3日前,按各崗位人員上月實際考勤天數,核算出上月實際餐費標準,結合上月預充值的費用金額,計算出差距。

(2)行政部在每月5日下午14:00點前,與財務部人員一起將存在差距(多預充或少預充)的人員卡上余額進行登記,交人力資源部。

(3)人力資源部于每月下午17:00點前,根據員工飯卡余額,結合應發放工作餐費金額,在當月預充的工作餐費中進行多退少補,制作發放明細表,經分管副總審批后,交由餐廳人員進行清零和簽名充值處理。

舉例說明:

——張**,5月預充工作餐費用176元(行政班),當月實際出勤20天,應享受工作餐費用為160元,多預充費用16元,而其卡上余額僅為10元,則在其6月預充值費用中扣減6元,即176-6=170元;

——陳**,5月15日新入職員工(生產班),預充工作餐費用143元,實際出勤14天,應享受工作餐費用為182元,少預充費用39元,則在其6月預充值費用中增加39元,即286+39=325元;

2、預充值時間

(1)全員(含營銷中心)新工作餐費用預充值時間統一為每月的5日——8日,逾期未充,不予受理。

(2)個別外來人員(鮮啤間、勞務公司辦公室、營銷中心駐外人員等),每月10—12日可到營業大廳刷卡預存,憑刷卡單到工廠財務部開具餐廳用餐費用收據,憑單到員工餐廳辦理充值,自費預存款可延續使用,不作清零。

(3)部分人員因用餐次數或用餐標準超限而造成的金額不足,可于每月24—26日到財務部交費,由財務部開具用餐費用收款單,憑單到員工餐廳進行充值。

(4)員工餐廳工作人員只限于每月的5日—8日、10日—12日、25日—26日進行售飯系統的充值操作,其它時間嚴禁充值。

三、余額清零管理

1、每月五日晚餐起,員工餐廳工作人員在操作充值時,先對各人員卡上余額進行對照清零,一經發現,未按規定執行的情況,予以考核工作人員200元/人次。

2、離職員工需在辦理最后手續時,將餐卡在員工餐廳售飯系統進行金額注銷,由人力資源部、行政部共同監督登記,餐卡交于人力資源部。

3、每月工作餐費結余清零的總費用,用于員工餐廳特殊加餐、部門聚餐、添加水果、食堂活動等,需經行政部申請,經分管副總與執行總經理同意后使用。

第三章餐廳管理

一、營業時間

1、早餐時間:07:00—08:302、中餐時間:11:00—13:003、晚餐時間:17:00—18:304、夜宵時間:23:00—00:30

二、餐具管理

1、提倡正式員工用餐自帶餐勺,自行保管。

2、要求所有提供工作餐的固定輔助工(含自費辦卡用餐的全部人員)要求自帶餐具,員工餐廳不帶提供一次性餐具。

3、外帶的餐盤/碗由各自用餐人員自行清洗、保管,可選擇帶出餐廳或存放于餐廳碗架內,餐廳人員配合貼上統一標識。

4、公司員工邀請外來業務人員(非雪花)到餐廳用餐,需告之餐廳人員,使用臨時性餐具,不允許使用公司內餐具。

5、特殊情況需要外帶打包的,需經各車間/部門負責人簽字確認后執行。

三、餐卡管理

1、一人一卡,員工遺失(含損壞)補卡可到人力資源部申領新卡,新卡工本費5元/張,原飯卡余額經查實后可轉存到新餐卡。

2、專卡專用,員工餐卡不可隨意借于他人使用,嚴禁外借給非公司員工使用(勞務工、臨時工、司機),一經查實,沒收餐卡并取消該人員當月工作餐費用。

3、公司提供給固定勞務工的工作餐票,僅限于公司指定的崗位人員使用,不可轉他人使用,一經發現,停止發放該人員工作餐餐票。

4、餐卡只限于購買飯菜,飯菜準備不足時,可以購買方便面、牛奶等代替性食物,當次消費金額上限8元。

四、收費標準

1、早餐標準:消費下限1元/人(其中稀飯、豆漿為0.5元/人)。

2、中餐/晚餐標準:消費下限5元/人,兩葷一素(其一凈葷2.5元、半葷1.5元、青菜0.5元、米飯0.5元);煮潮汕粿條(面),消費分6元、8元、10元/碗。

3、工作餐(憑餐票)標準:5元,兩葷一素(其中兩個半葷為3.5元,青菜0.5元,米飯1元)

4、夜宵標準:消費下限3元,根據個人喜好選擇性用餐,如煮面、餃子、粿條等。

5、加菜收費標準:標準外(或特色菜)加菜,按凈葷

2.5元、半葷1.5元、青菜0.5元/份加量,固定勞務工工作餐不予加量,如會議確定好的工作餐標準可以提前一天(半天)進行調整,用餐時不予加菜(避免餐廳準備不足,影響其它員工正常用餐)。

四、外購食材管理

為滿足餐廳日常接待需要,服務車間、部門聚餐工作,部分需外購的食材由食堂主管組織外購,根據需要到各供貨點、市場進行采購,費用從食堂備用金中支出,按日常零星費用報銷流程。原則上需提供有效收據,無收據的填寫《員工餐廳外購食材登記表》,清晰記錄采購地點、供應商、聯系電話、見證及驗收人。

本管理辦法未盡事宜,可在執行過程中逐步修訂。本管理辦法從發文之日起執行,由公司行政部負責解釋。

**(**)有限公司

二○一四年六月五日

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