第一篇：高校聯盟策劃

圓夢杭州攜手同行

——2014年杭州高校微信聯盟策劃方案

主辦方：浙江科技學院書桌上微信工作團隊

一、前言

杭州高校微信聯盟是由浙江科技學院書桌上微信團隊，各大企業支持，駐杭

高校參與的高校微信聯盟組織，搭建社會、政府、企業與高校溝通交流的平臺，致力于駐杭高校微信資源的整合與共享，加強校園媒體之間的交流與互動，是促

進大學生創業、就業、參與社會實踐，提高學生會及社團組織社會影響力及展示

自我的重要渠道。它的宗旨在于聯系杭州市各高校微信團隊，實現新媒體之間的深度交流、資源共享，搭建起一個相互促進發展的合作平臺。

二、宗旨

搭建社會、政府、企業與駐杭高校最專業的校園營銷傳播平臺，打造杭州最

具影響力的高校微信聯盟組織，為大學生傳播優質高雅的校園文化，促進大學生

就業，提高大學生參與社會實踐和創業的能力。

三、成立背景

1.高校方面

杭州高校微信聯盟的成立定會為駐杭高校傳媒組織提供一個經驗、技術、人

才交流的平臺，學校里的相關社團組織最終目的就是鍛煉同學的能力，更好的服

務于大學生群體，搭建一個社會和學校與學生之間的一個媒介。而能力的高低終

究還是要放到社會上去靠實踐檢驗，才能讓大學生更好的融入和適應社會。為了

給大學生提供一個自我提升、自我管理、創業培訓、就業指導、職業規劃，規范

杭州高校相關社團組織的工作，跟上全國社團組織的步伐，因此建立杭州高校微

信聯盟十分的必要。

2.社會和政策方面

當今社會和國家政策對于大學生來說，是一個非常好的資源，如何能夠更好的整合有益于大學生的企業和社會資源走進校園，推廣國家和政府對于大學生幫

扶的相關政策，引領優秀、高雅的校園文化，對于大學生的成長和發展是非常有

必要的。杭州高校微信聯盟正是搭建這么一個社會和國家與高校之間的一個紐

帶，傳播魅力的校園文化的橋梁。

3.社會企業方面

無論是什么企業，尤其是與大學生消費相關的企業，比如快速消費品、服裝

時尚消費品、數碼產品、教育培訓機構、移動通訊類、金融服務類等，對于人才

招聘和開辟市場都非常希望深入到校園之中，但是很多企業找不好一個更好的進

入高校市場的突破口，即很難找到一個合適的合作伙伴。而杭州高校微信聯盟的建立，大部分人員來源于校園，又回歸于校園，對于高校市場更加熟悉，更熟悉

大學生的消費心理，定會更好的承擔起企業進駐高校的工作，服務于社會和企業。

四、成立意義

1、實現各高校成員之間的資源共享、人才共享、技術共享、市場共享，實現同

盟成員之間的互幫互助、互利共贏、共同發展；建立大學生與企事業單位直接的綠色用人通道，跟企事業單位保持長久的人才實習、就業合作，解決大學生就業

難的問題。

2、同盟的成立為社會各界及政府的政策，扶持大學生就業創業政策、優秀的傳

統文化在高校的傳播、公益文化進校園等搭建了一個更直接和有效的平臺。

3、杭州高校微信聯盟為平臺，為商家提供進駐高校宣傳更加便利的服務，做大

校園市場，立足杭州，向外拓展。

五、盟友的權益和義務

盟友享有以下權利：

1、有權參加杭州高校微信聯盟組織開展的各項活動，并通過自己的努力獲

取相應的收入，聯盟內享受合理的晉升機制，表現好的可以加入核心創業團隊。

2、有權參加聯盟組織的各項集體拓展活動、名師培訓講座及走訪企業相關

活動。

3、各高校及相關組織有權在高校聯盟網站進行活動展示。

4、各高校的優秀活動有權獲得高校聯盟合作商家的贊助或實物支持。

5、表現優秀的團隊成員畢業后，可以推薦實習基地和畢業推薦就業。

6、有權對杭州高校傳媒聯盟的工作提出建議、意見和咨詢。

盟友同時承擔以下義務：

1.遵守中國政府所頒布的各項法律法規，遵守大學生應該遵守的各項行為

準則。

2.維護杭州高校微信聯盟的聲譽，不在網絡上發布任何有損學校、網站及

個人聲譽的言論，主動宣傳和介紹聯盟。

3、積極支持和參加聯盟發起的各項活動，積極發布豐富多彩的項目活動方

案，并組織本校學生熱情參與。

4.為將杭州高校微信聯盟發展成為中國最具影響力的高校傳媒聯盟組織，出謀劃策，貢獻力量，支持和促進聯盟各項事業的發展。

附件：聯盟第一次活動：

一、活動地點：

浙科院某教室（或者贊助商提供場地）

二、活動時間安排：

下午一點：論壇正式進行，商討高校聯盟事宜

三、論壇議程安排：

1、與會代表提前相互交流，了解各大高校微信公眾平臺狀況

2、主持人致歡迎辭，歡迎各高校的到來。并簡單介紹了這次活動的內容和意義.以及簡單的活動流程。之后,論壇正式開始,進行各協會之間的交流。

3、成立高校聯盟執行委員會，并選出執行主席一名。

4、各大高校自由交流，并分別提出各自的活動想法。同時也可以向聯盟提出問

題，以便促進活動的順利進行。

5、各高校就高校聯盟論壇進行討論。各抒己見。議題主要是圍繞高校聯盟今后

發展的方向來展開，大家共同討論聯盟今后的合作方式和運作模式.最后達成共

識，確立聯盟綱領。(活動重點, 需詳細討論)

6、在聯盟綱領上簽字，并商討建立杭州高校聯盟官網，及建立常任理事高校等相關問題。

7.由浙科院書桌上微信團隊負責人總結大會。

8.成員合影留念，結束聯盟論壇活動。

第二篇：高校聯盟建議書

廣西高校聯盟建議書

美在廣西旅游聯盟是一個兼顧社會公益的旅游企業聯合體，除了日常業務外，旅游聯盟不定期聯合區內旅游企業開展各類旅游活動，本著雙贏互利的原則，“美在廣西旅游聯盟”建立中間平臺，給在校學生群體提供了解企業、拓寬視野、實習實踐等機會；與此同時，聯盟希望通過高校人群集中的特點進行活動推廣。就此，聯盟希望與廣西區內高校達成合作意向。

一、聯盟對學校的支持：

1、聯合旅游企業，給提供學生校外實踐的機會，豐富社會經驗；

2、聯盟開展的大型活動，如需外聘，首先考慮學校相關人員；

3、若校方與公司有相契合的活動方案，可提供交流，我們將提供相應的旅游資源優勢，如校方春游，我們可提供相應場地、景區門票、設施、娛樂項目優惠等。

二、學校對聯盟的支持：

1、學校公告欄的可供使用（包括開放式的以及封閉式定期更新兩類）；

2、學校網站論壇的對聯盟活動的宣傳：置頂、加亮、不刪帖；

3、學校官方微博與旅游局微博、聯盟微博的互動合作；

4、提供學校的學生相關資料（如人數、宿舍數量等數據）

廣西南寧天桂旅游信息服務有限公司是美在廣西旅游聯盟的秘書單位，受廣西壯族自治區旅游局委托于2009年12月成立，主要負責運營旅游信息化建設以及服務，聯盟活動對學校不具有任何商業性質行為。

此建議書本著雙方友好協商、互惠互利的原則，達成聯盟合作伙伴。美在廣西旅游聯盟

廣西南寧天桂旅游信息服務有限公司

第三篇：晉中高校廣播聯盟校園主持人大賽策劃

晉中交通生活廣播“杯”

晉中高校廣播聯盟校園主持人大賽

策劃書

一、活動主題：說出精彩，成就未來

二、活動宗旨及覆蓋：

宗旨：為豐富校園文化生活；營造良好的校園文化氛圍；展現各校學子青春、熱情、富有活力的青春風采；拓展大學生的綜合素質能力；豐富其課余生活；鍛煉交際反應能力；選拔優秀主持人。晉中人民廣播電臺交通生活廣播（晉中高校廣播聯盟）特面向晉中市六所高校學生，舉辦本次的校園主持人大賽。此次比賽將以鍛煉同學們的上臺膽量以及口才能力為主要目的，把快樂健言貫徹到同學們的生活之中，讓越來越多的學生在一次次的說話中，彰顯自我品質，達到社會對新一代大學生“站起來能說，坐下去能寫”的更高要求。覆蓋范圍：晉中交通生活廣播覆蓋省城太原大部，晉中城區及周邊縣市。

覆蓋人群：本次活動面向晉中地區六所高校八萬大學生，覆蓋影響晉中及周邊大學（包括山西大學，山西財經大學，太原理工大學，中北大學等）十五萬大學生，大學活動參與人數預計達兩萬人。

三、活動口號：我主持我精彩

四、主辦及承辦單位：

主辦：晉中人民廣播電臺交通生活廣播（晉中高校廣播聯盟）

承辦：山西農業大學

太原理工大學輕紡工程與美術學院

晉中學院

中北大學信息商務學院

晉中職業技術學院

晉中師范高等專科學院

五、活動時間：報名時間：2011年10月8—15日

初賽：2011年10月15—20日（晉中市六所高校）

賽區決賽：20011年10月20—30日（晉中市六所高校）

總決賽：2011年11月（時間地點待定 11月8日之前）

六、競賽流程：

1、初賽：

內容：自我介紹2分鐘；選讀一段文章（材料由選手自選）；即興問答（由評委選問一到兩個問題）。

評委：晉中交通生活廣播主持人，各校區老師，校廣播站人員。

2、賽區決賽：

晉中交通生活廣播協助由各高校策劃完成評委：總冠名商負責人，晉中廣播電視臺主持人，校領導，校負責老師。

評分標準：見附1。

3、總決賽：

晉中高校廣播聯盟成立儀式及晉中高校廣播聯盟校園主持人大賽

評委：專家評委，總贊助商。

評委評分標準：見附1。

七、獎項設置：

本次競賽設一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名和優勝獎六名。

獲獎選手將有在晉中交通生活廣播半年實習機會。

八、可行性分析：

1、各高校都有很多師范以及管理類專業的學生，在這些專業，口才尤為重要。無論是從事何樣的工作，良好的素質和與人溝通的能力同樣重要。經了解，大學生尤其是新生對口才能力的提高的興趣特別濃厚，本次主持人大賽面向晉中市六所高校的全體學生，重點是面向大一全體新生進行比賽。在合適時機給熱愛主持的同學一個展示自己才能的平臺，同時又可以鍛煉他們在臺上面對大眾的膽量，增加自己的自信心和提高口才表達能力。

2、這是晉中高校廣播聯盟舉辦的首屆主持人大賽，晉中高校廣播聯盟在2011年9月就著手準備這次大賽，發動晉中交通生活廣播各工作人員以及各高校廣播站成員，合理分工，積極配合，精心準備好前期工作。

3、所邀請的評委都有一定的評分經驗和權威性，評分標準也是經過反復商討確定，制成評分表格提供給各位評委，由評委的比賽過程中評出獲勝選手，并頒發獎品及證書，保證整個過程的公平性、公正性、公開性和可靠性。

九、活動人員分配：

活動總負責人：連力（晉中交通生活廣播）

活動執行：張揚（晉中交通生活廣播）

宣傳工作負責人：李晶 劉瓊穎（晉中交通生活廣播）各高校廣播站負責人會場布置負責人：樹偉（晉中交通生活廣播）各高校廣播站負責人

指導老師及評委的邀請負責人：樹偉（晉中交通生活廣播）及各高校廣播站負責人現場秩序的維護負責人：楊國華（晉中交通生活廣播）各高校廣播站負責人資料的整理與發放負責人：楊國華 劉瓊穎（晉中交通生活廣播）

報名設點的負責人：各高校廣播站負責人

網絡攝影負責人：韓素凱（晉中交通生活廣播）

十、活動意外防范：

為防止秩序出現混亂及競賽的公平性，我們請相領導及總冠名商相關人員作為公證人；并會有交通生活廣播工作人員以及各高校負責人安排人員進行現場秩序維持。

2011年9月

附1：評分標準（總計100分）

主持評分標準（總計80分）

語言面貌——普通話發音正確，聲音大小適合，口齒伶俐，語速適中；（20分）

整體感覺——衣著形象表現了大學生的氣質風貌，動作、表情方面與表達相匹配，臺風；（10分）

臨場發揮——及時有效的表達；（15分）

創意體現——是否能贏得觀眾的喜歡；（10分）

時間控制——在時間限制內完成規定的項目（5分）

語言感染——通過語言展示表演體現語言表達和組織能力。（才藝展示評分標準（總計20分）

舞臺表現力——（10分）

藝術水準——（10分）

20分）

附件2

總決賽活動流程:

1、開場演出(5分鐘)；節目待定。

2、主持人開場白以及介紹到場嘉賓，晉中高校廣播聯盟成立儀式(15分鐘)；

3、正式比賽：

（1）選手的個性登場，進行面向觀眾的自我介紹。選手按編號在背景音樂的配合下用自己獨特的方式依次做自我介紹(時間不得超過30秒)。

（2）自我介紹完后主持人出場,介紹此次活動的主辦方、到場嘉賓及活動的流程。

（3）前1—4號選手對自行準備的稿件以脫稿的形式進行展示，時間為3分鐘，9—12號選手后臺準備才藝表演(才藝表演為一小段，時間不可過長)，依此類推。此項目為考察選手的普通話水平和形象氣質，展示自我的風采。此環節評委點評商議晉級九名選手。

（4）以抽簽的形式給每位選手安排一檔節目（如天氣預報、新聞聯播、娛樂新聞等等），讓選手即興主持自己抽取的那檔節目，考察臺風、主持能力以及隨機應變能力(時間不得超過兩分鐘)。每個選手主持完畢由評委點評，晉級六名選手

（5）現場抽簽，決定2人一組，進行辯論（3分鐘）

（6）由評委向選手提問，重點考察選手的隨機應變能力。每個選手在評委提問完畢后，選手可以激情演說（一分鐘）進行現場拉票，大眾評委（各高校廣播站成員，共18位）投票，之后評委打分。評委根據選手的總體表現以及現場支持率，進行現場評分。總分為100分。每個選手的比賽成績，按評委的打分去掉一個最高分，去掉一個最低分，取另幾位評委評分的平均分，如有選手成績相同，則按照小數點以后的成績評分。評委打分允許小數點后打一位（不得超過）。比賽評委打分原分以及計分統計的評分一律保存歸檔備查，不得銷毀。最終選出優勝者。

4、在決賽中進行現場觀眾的三次抽獎。(3*3=9分鐘)

5、最后，在計算選手分數中穿插節目，由各高校提供節目。(5分鐘)。

6、進行頒獎，活動結束。

第四篇：高校策劃

“身高就是資本”模特選拔晚會

活動目的：為了切實加強精神文明建設，營造良好的校園文化氛圍，不斷滿足廣大學生日益增長的精神文化需求，豐富同學們的課余文化生活，在07新生入校之季，天橋神話模特總公司將舉行長沙市各大高校巡演以促進大學生的藝術文化交流，豐富大學生的精神生活，給賦有身高條件的大學生提供一個展示自己的舞臺、鍛煉自己的機會！、主辦單位：天橋神話模特總公司

承辦單位：***高校

一、時間安排

8．16-8．17前期工作收集各高校資料，初步確定高校范圍

8．18—9．5聯系、策劃階段。

9．5—10．30各大高校巡演

二、活動地點

各高校廣場

三 活動流程

1、宣傳工作

提前1~2周宣傳

1．海報宣傳；提前1~2周宣傳，由學生會負責粘貼

2．橫幅宣傳：預祝天橋神話“身高就是資本” 模特選拔晚會圓滿成功

3．網絡宣傳：由學生會負責

4．電臺宣傳，由學生會負責、5．現場活動宣傳、由天橋神話模特公司負責

2、現場宣傳節目單

1．舞蹈（兩支舞）

2．歌曲（兩至三首，組合演唱）

3．模特秀（三套服裝，時尚裝、運動裝，晚禮裝）

4．有獎問答。

晚會時間：兩個小時

四、高校回報：

場地費1000元

主策劃人：聯系電話/：

第五篇：合肥高校計算機聯盟章程聯盟

合肥高校計算機協會聯盟介紹

聯盟設一名主席，兩名副主席，各高校計算機協會負責人擔任理事會成員，經過合肥高校計算機協會聯盟初期工作的開展以及后期的選舉產生了聯盟的理事會成員。

聯盟主席為 安徽警官學院計算機協會08-09會長 徐建

聯盟副主席分別為 安徽文達學院計算機協會09會長 朱雷 和安徽美卡學院計算機協會09會長 張安生

秘書處秘書長 周新 負責日常文件處理，以及會議通知，各會員協會的活動協調。

聯盟理事會成員為加盟23所高校計算機協會負責人，加盟院校有 安徽大學計算機協會、合肥工業大學計算機協會、安徽農業大學科學與技術協會、安徽警官職業學院計算機協會、安徽文達信息技術學院計算機協會、合肥學院計算機協會、合肥美卡學院計算機協會、安徽水利水電職業技術學院計算機協會、安徽建筑工業學院計算機協會、安徽三聯學院計算機協會、安徽新華學院計算機協會、合肥師范學院計算機協會、安徽中澳科技職業技術學院計算機協會、安徽萬博科技職業學院計算機協會、安徽交通職業技術學院計算機協會、安徽大學江淮學院計算機協會、合肥經濟技術職業學院計算機協會、合肥財經職業學院計算機協會、安徽財貿職業學院計算機協會、合肥濱湖職業技術學院計算機協會、合肥通用職業技術學院計算機協會、安徽國際商務職業學院計算機協會。

理事會主要職責是負責聯盟事務的正常運行，主要將聯盟主要事務通知給各個理事單位，統一協調各個會員的行動，傳達并指揮大型社團聯盟公益活動，協助并確保會員單位的活動安排，為會員單位提供技術支持服務，吸納并接收會員單位人員，定期培養會員單位人員，為各個會員單位提供技術交流平臺。對于表現優秀的社團和個人，社團聯盟也會定期給于物質和精神獎勵，鼓勵大家更好的努力奮斗。

合肥高校社團聯盟最高權利機關是理事會，理事會由聯盟主席、二位副主席、人才開發部部長和二位副部長以及六處處長、市場營銷部部長和兩位副部長以及三處處長組成，共同商議決策聯盟日常事務方針政策。如果是社團發展大的策略則需要增加二十二個會員單位的會長參加討論決策。合肥高校社團聯盟重要方案實行少數服從多數策略，重大機構改革和決策方案通過必須半數以上表決才能通過執行。

合肥高校社團聯盟理事會決策流程：首先由理事會形成表決意見交給人才儲備部準備，如果需要具體的技術由人才儲備部安排人員負責，再交由市場營銷部負責執行。合肥高校社團聯盟的理事會一年選舉一次，首先由聯盟推薦人才和會員單位自薦組成候選人名單，再遞交給包括聯盟機構(人才儲備部及六處和市場營銷部及三處)和二十二會員單位會長在內的聯盟大會選擇出一名主席和兩名副主席。人才儲備部和市場營銷部的部長則由社會工作經驗豐富的專業軟件開發人士和營銷人士擔任，不參加聯盟的選舉，其兩部門人員更替將由上屆部長指定任命遞給理事會表決通過。

默認情況，聯盟最高權利機關由聯盟核心機構負責人和二十二個會員會長組成！

合肥高校計算機協會聯盟

合肥高校計算機協會聯盟章程

（最新修訂版）第一章 總則

第一條、為充分團結、整合合肥各高校計算機協會的資源和力量，加強合肥各高校計算機協會之間的溝通與交流，擴大各校計算機協會的影響，凝聚合肥各高校計算機協會的力量，安徽農業大學計算機協會、安徽警官學院計算機協會、安徽文達信息技術職業學院計算機協會等共計19所高校計算機協會或相關學生社團，經各校計算機協會負責人共同商討后決定組建合肥高校計算機協會聯盟。

第二條、本聯盟的名稱：本聯盟的正式名稱為“合肥高校計算機協會聯盟”。

第三條、本聯盟的性質：本聯盟是由在合肥的、各高等院校的計算機協會或相關學生團體自發組成的一個集學術性、聯合性、和專業性于一體的非贏利性社會組織。

第四條、本聯盟的宗旨：以繁榮校園計算機文化，服務合肥高校大學生為宗旨，攜手發展，互幫互助，互惠互利，共同進步。第二章 成員

第五條、本聯盟的成員為各加盟高校的計算機協會或相關學生團體。第六條、申請加入本聯盟的成員，必須具備下列條件：

（一）成員必須是經所在院校批準成立的合法學生社團；

（二）在各高校內從事計算機服務或相關業務的社團、協會；

（二）擁護本聯盟的章程；

（三）有加入本聯盟的意愿；

（四）在所在院校擁有良好的聲譽（若被所在院校、團委、或其他有資信調查能力的機構認定其存在重大過錯行為的協會，則暫不予批準）。

第七條 成員加入聯盟的程序是：

（一）符合聯盟章程第五條的條件并同意閱讀聯盟章程。

（二）向合肥高校計算機協會聯盟常務委員會發出申請。

（三）經合肥高校計算機協會聯盟常務委員會商討同意其加入。

（四）合肥高校計算機協會聯盟常務委員會向申請協會發送同意加入聯盟協議書，申請協會負責人代表本協會在聯盟章程等相關文件上簽字同意。第八條 權利：

（一）、全體成員平等擁有享受聯盟章程規定的各項權利；

（二）、高校各協會第一負責人為合肥高校計算機協會聯盟常務委員會常委，直接參與聯盟的組織建設及發展決策；

（三）、各高校計算機協會或相關學生團體可以參加聯盟組織的各項涉外活動。

（四）、享受聯盟提供的培訓、研討等交流機會；

（五）、經聯盟常委會同意，以成員名義在適當范圍內舉辦符合聯盟宗旨的活動并得到組織支持和協助；

（六）、共享聯盟的資源及對外交流機會；

（七）、對聯盟組織工作提出建議、批評并進行監督；

（八）、可以向聯盟常委會推薦新成員。

（九）、有權對本聯盟工作的批評建議權和監督權及對聯盟的任何人提出合理有據的批評。(十)、各加盟協會享有自由退出聯盟的權利。

第九條 義務：

1、遵守相關法律法規，不得從事有損聯盟聲譽、侵害各加盟協會權利的活動；

2、自覺發揚自律精神，遵守并傳播“合肥高校計算機協會聯盟”宗旨；

3、全力維護“合肥高校計算機協會聯盟”的權益和聲譽；

4、各加盟協會會員自該協會加入聯盟之日起，即為聯盟成員，聯盟承認各加盟協會的合法地位，其會員須憑相關證件（即各加盟社團自行制作的會員證）參加活動，其證件不得轉借他人，一經查出，沒收證件。

5、向聯盟提供贊助費，以確保聯盟各項活動的正常運轉；

6、支持聯盟的工作，積極參與聯盟舉辦的各類活動。完成聯盟交給的力所能及的任務。

7、遵守本聯盟章程，服從聯盟領導。積極提出有益建議，并協助本聯盟開展活動，維護本聯盟名譽，向所在校內外宣傳本聯盟。

8、以主人翁的責任感關心、愛護、支持聯盟，各加盟協會之間要團結友愛，互學互助。

9、積極參加聯盟組織的各種活動，提供市場資訊，促進相互間的交流，為聯盟的發展貢獻力量；

10、為“高校計算機協會聯盟”提供力所能及的協助，實現各加盟社團互惠互利，共同繁榮。最終發展壯大聯盟。

第十條 退出：

1、成員因自身原因可以隨時退出聯盟。

2、成員自行退出聯盟須以書面形式告知理事會，然后交理事會開會討論同意后, 由常委會主席簽章，聯盟行文,正式除名。

3、若背離“合肥高校計算機協會聯盟”章程，行為有損聯盟宗旨及聲譽者，理事會有權予以除名。

第三章 組織機構和負責人產生、罷免

第十一條、理事會是本聯盟的最高決策機構，領導本聯盟開展日常工作。理事會成員由各加盟院校的計算機協會或相關學生團體的會長或社長（即第一負責人）組成。第十二條、常委會作為常設辦事機構，在理事會的領導下處理聯盟事務。常委會設主席一人，副主席兩人，常委若干。常委會主席、副主席、常委由理事會表決委任。常委會主席主持常委會日常工作，每位發起成員向理事會推薦一名代表配合常委會工作。

第十三條 理事會的職權是：

（一）選舉和罷免常委會主席、副主席及其他常委會領導；

（二）決定加盟成員的吸收或除名，授予或撤消成員資格證書或相關書面證明材料；

（三）領導本聯盟各機構開展工作，協調成員和各機構的統一行動；

（四）制定內部管理制度；

（五）組織提出本聯盟章程修改草案；

（六）根據需要不定期召開會議；

（七）決定其他重大事項；

（八）獎勵表現優秀的加盟社團、個人。

第十四條、理事會須有三分之二以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事三分之二以上表決通過方能生效。

第十五條、理事會每半年至少召開一次會議；情況特殊的，也可采用通訊形式召開。第十六條、本聯盟常委會主席行使下列職權：

（一）主持辦理機構日常工作，組織實施工作計劃；

（二）協調各加盟計算機協會或相關學生團體開展工作；

（三）提名副主席及其他領導人員名單，交理事會或常務理事會決定；

（四）提名年終優秀加盟社團或個人名單；

（五）代表聯盟，簽署相關協議、決定；

（六）處理其他日常事務。

第四章 經費來源及管理

第十七條、各高校校內外捐贈或贊助, 在活動范圍內開展活動或服務的收入,各加盟協會的贊助及其它合法收入.第十八條、經費做到“取之于民,用之于民”,所有經費開支必須經常委會主席簽字方才有效.第十九條、本聯盟的會費，任何團體或個人不得侵占、私分和挪用。

第二十條、經費由常委會直接管理，定期向理事會提供財務支出報告。并于每屆理事會工作總結之前向理事會提供完整的財務報告。第五章 附 則

第二十一條、本章程作為各加盟協會內部文件，各加盟協會干部不能隨意將本章程外泄或任意發布。

第二十二條、各加盟協會干部必須認真閱讀本章程，承認章程的效力。

第二十三條、鑒于聯盟實際，同時考慮保持本章程的完整性，以上部分條款暫不實行； 第二十四條、本章程部分內容與各加盟協會或相關學生團體所在院校規定相抵觸的，以后者規定的為準；

第二十五條、計算機協會常務委員會保留對于本章程的最終解釋權； 第二十六條、本章程自2009年3月28日起施行。

聯盟評優細則和獎懲制度（試行）

第一部 優秀聯盟干部與聯盟工作積極分子評選辦法，一、目的：

通過評優來鼓勵聯盟成員熱愛本職工作，積極投入聯盟建設，最終促進聯盟的健康發展。

二、候選人的基本條件：

1、必須是聯盟的主要負責人或聯盟成員。

2、政治積極向上，具有良好的道德品質。

3、熱愛聯盟工作，工作中以身作則，無私奉獻，對聯盟的發展提出過建設性意見。

4、在聯盟成員中反映良好，有一定的號召力。

三、評選的具體實施

1、評選時間：理事會換屆時

2、評選概率：分別為聯盟干部人數和聯盟成員人數的30%

3、評選步驟：各部門首先向人才儲備部人才管理處遞交申請書（必須附有候選人的簡歷、成績簡介和有關評價）；理事會召開代表大會討論候選人的具體情況，最終確定獲獎人。

四、優秀聯盟干部的量化考核標準（總分100分）

1、候選人的簡歷（5分）

2、候選人在該部門的工作經歷（10分）

3、該候選人是否曾對聯盟的發展提出過重要的有建設性的意見（20分）

4、聯盟其他成員對該候選人的評價以及該候選人在聯盟成員中的威信如何（15分）

5、該候選人的工作情況、思想道德情況（20）

6、該候選人的業務水平（包括技術功底、工作經驗和實際操作能力）（15）

7、該候選人的創新能力（15）

五、獎勵方式

將頒發聯盟榮譽證書……，并報優秀聯盟干部和聯盟工作積極分子的評選 第二部 對違反聯盟有關規章制度者的懲罰辦法

一、目的：發現個人和組織存在的問題，以警示其他成員，促進聯盟工作的有序進行。

二、懲罰對象及懲罰措施

1、違反有關規定，對聯盟的名譽造成不好影響者，在聯盟內部進行通報批評，并令其作口頭和書面檢查；若情節較為嚴重，對聯盟名譽造成惡劣影響者，取消聯盟成員的資格，并責令作書面和口頭檢查，取消其一年內在聯盟范圍內的評優資格。

2、無故缺席（未在會議前一天向主持人請假，或理由不正當，帶有欺騙性質）聯盟例會三次或以上，取消其聯盟成員資格，并責令其向全體聯盟道歉，作書面檢查。

3、無故（同上）缺席部門及處級會議達三次或以上者，取消其聯盟成員資格，并責令其進行書面檢查。

4、貪污聯盟經費，數額較小者責令其限期賠償，并作書面檢查；數額達總數的10%者在聯盟及聯盟成員范圍內進行通報批評；數額達10%以上者取消其聯盟成員資格，責令其書面檢查和口頭道歉，取消其一年內的任何評優資格。

三、程序：

聯盟成員中有1/4成員提出即可由聯盟各部部長協助人才管理處進行考察，被考察這可以以書面形式提出申訴，但必須出示真實、有效、合理、有力的證據；考察者必須秉著客觀、公正、公平、公開的態度進行考察；兩者之間應相互尊重，友好相待，切不可借此進行人身攻擊和報復；若人才管理處成員在考察之列，則由主席和副主席代行人才管理處的考察職權。

2009年10月18日