第一篇:穿普拉達的女王讀后感
《穿普拉達的女王》讀后感
姓名:周曉龍
班級:政管院行政管理專業(yè)2班
學(xué)號:20090840207
松下幸之助說:“命運是一件很不可思議的東西。雖人各有志,往往在實現(xiàn)理想時會遭遇到許多困難,反而會使自己走向與志趣相反的路,而一舉成功。我想我就是這樣。”我們這部劇中的女主角Andy似乎也與松下幸之助不謀而合了一把。
——題記
時隔幾年之后,很開心又能在龔老師的課堂上看到這部青春時尚、節(jié)奏明快,卻不得不讓人深思的勵志電影。自然,這次的觀看也是與我們所學(xué)的《秘書學(xué)》緊密聯(lián)系在一起的。
電影的開頭,出現(xiàn)各種讓人眼花繚亂的衣服、耀眼的包包,嗒塔嗒塔響的細高跟鞋,五光十色的時尚界似乎與我們樸實的女主角Andy沒有一丁點的聯(lián)系。就是這樣一位老土的姑娘卻被一度對自己助理失望的Miranda決定不妨試試。就這樣,Andy開始了這份無數(shù)女孩夢想的卻異常艱難的秘書工作。
莎士比亞曾經(jīng)說過:不要只因一次失敗,就放棄你原來決心想達到的目的。Andy在劇中也遭遇了許多次的失敗。從不能迅速記下Miranda的工作安排到接打電話的匆忙毫無準備,從土里土氣的穿著打扮不符合公司氛圍到無法完成為Miranda定下航班回家的任務(wù),又或是更加嚴重的去Miranda家中沒有很好地聽從公司同事的指點無意中看到了些許老板的私生活。這些都是一個職場新人的必經(jīng)過程,我們的女主角沒有就此而放棄自己的工作,盡管她的夢想不在這里,她也還是在經(jīng)過了一次次的失敗過后沒有放棄,反而更好地去適應(yīng)這個環(huán)境。我們從秘書學(xué)的角度,可以從女主角的幾次失敗與轉(zhuǎn)機之中積累到與領(lǐng)導(dǎo)或者老板處理關(guān)系的一些經(jīng)驗:
1、有些事要想到領(lǐng)導(dǎo)前邊
在電影中,在Andy提前為老板Miranda 預(yù)訂好了與丈夫的飯店,并且為她同時送去了晚餐要穿的衣服,Miranda第一次似乎面帶微笑的肯定了她。這個場景讓人振奮不已,盡管Miranda是個嚴格到近乎冷漠的這樣一位看似不通情達理的老板,但是也在發(fā)現(xiàn)了她的預(yù)見能力之后認可了她。由此可見,身為秘書,要具備這樣的基本素質(zhì)是至關(guān)重要的。
作為一個合格的秘書,雖然你要聽領(lǐng)導(dǎo)布置工作,但有些事情,秘書要想在領(lǐng)導(dǎo)前邊,當好領(lǐng)導(dǎo)參謀。這樣做,領(lǐng)導(dǎo)才會感到你是一個好秘書。
2、領(lǐng)導(dǎo)布置的工作要提前交卷
電影里,Miranda在發(fā)現(xiàn)Andy偷聽了她和丈夫的對話后,有意識的為Andy出了一道幾乎不可能解決的難題——找到《哈利·波特》的最新版手稿。Andy四處找人幫助,最終很幸運的拿到了這個珍貴的手稿。在規(guī)定時間內(nèi)完成了這項艱巨的任務(wù)之后,她做到的不僅僅如此,顯然,她提前把這部手稿復(fù)印兩份并且裝訂完整的交給了Miranda的兩個孩子,并把手稿如約交到了老板手上。Miranda震驚的同時也透露了些許的贊許。至此,Andy在經(jīng)歷了一系列的失敗過后總是完美的反扳回來一局。這些都是秘書工作所必須的。
在現(xiàn)實生活中,我們在接到領(lǐng)導(dǎo)布置下來的任務(wù)的時候,也要盡心盡力去完成,同時也要廣泛的積累自己的人脈,因為身邊的人都有可能成為自己的貴人。
當然,我們的生活部像電影那樣的極端,所以在領(lǐng)導(dǎo)布置諸如寫材料、搞調(diào)查等,一定爭取按領(lǐng)導(dǎo)要求提前一點完成,對于按照要求完不成的任務(wù),要提前向領(lǐng)導(dǎo)打招呼,使領(lǐng)導(dǎo)早有安排,免得被動。
3、要關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)的生活
無法忘記電影中,聚光燈下的巴黎讓人無限神往。但是Andy卻意外的發(fā)現(xiàn)了卸去了胭脂粉黛的Miranda,蒼白而又無力,傷痛卻又仍舊堅強,在得知了丈夫又要和自己離婚,對自己的孩子充滿了深深的愧疚之情,這時的她無疑是讓人驚訝的,沒有人會想到這樣一位耀眼時尚、美麗非凡,冷漠傲慢的女王背后也是如此的真實如此的辛酸。Andy善良的心受到了極大的沖擊,不禁真誠地問:我能為你做些什么呢?卻得到了Miranda無比平靜的答案:做好你的工作。再遭受這樣的打擊之后,Miranda仍然能馬上把心思放在自己的工作上,讓人不禁感嘆:領(lǐng)導(dǎo)的確有過人之處,聰明,刻苦,韌勁,還要狠心,對別人狠心,對自己也狠心。之后,Andy仿佛更加認識了自己的老板,在得知老板的人事調(diào)動之后,她不顧一切地找到,想要馬上告訴她這個消息。這樣的忠誠和關(guān)心讓人敬佩。我們在平時的工作中,秘書是經(jīng)常在領(lǐng)導(dǎo)身旁工作的,對領(lǐng)導(dǎo)的飲食、作息時間,身體健康多進行照顧和關(guān)懷,既體現(xiàn)了關(guān)心領(lǐng)導(dǎo),又反映了同事之情。我們從秘書學(xué)的角度,也可以在電影中發(fā)現(xiàn)Andy與同事相處的黃金法則:
1、要和同事們和平相處,以平等、謙虛的態(tài)度對待同事。
2、維護團結(jié),主動幫助同事,消除隔閡,創(chuàng)造和睦的工作氛圍。
3、要寬容體諒他人,不強求,善待世事。
盡管電影中Andy與同事的關(guān)系的處理并非一條主線,但是仍然非常值得我們學(xué)習(xí)。盡管之前第一助理對Andy百般譏諷,但是Andy并未對她耿耿于懷,而是在關(guān)鍵時候甚至還幫助了她。盡管Andy搶了原本第一助理的巴黎之行,但是她真誠地向她道歉,并在最后把自己在巴黎時裝周的衣服送給了她。正是Andy的謙虛、寬容,我們才有幸看到了如此和諧融洽的同事關(guān)系。
在經(jīng)歷了大起大落的職場風雨之后,Andy始終不能忘記自己最初的夢想,做一名優(yōu)秀的記者,所以她利索的結(jié)束了這一切的光環(huán)。拿得起放得下,也是需要我們學(xué)習(xí)的。
電影的結(jié)尾,依舊氣場強大的Miranda在看到離職后的Andy,似乎有所觸動,嘴角不自覺浮現(xiàn)一抹淡淡的微笑,卻仍舊帥氣利落的對司機說:“Go!”我的思緒也仿佛一下子被抽離回了現(xiàn)實,是的,生活不論發(fā)生什么,我們都要堅定不移地Go下去??
第二篇:穿普拉達的女王 讀后感
《穿普拉達的女王》觀后感
安迪,穿著隨性普通女生,得到一份“萬千女孩為之瘋狂的職位”。在《天橋》時尚雜志里遇到一個可控制整個時尚界也能讓整個雜志高度緊張的主編—馬林達。
安迪時常抱怨上司的尖酸刻薄,不屑同公司女員工一樣刻意裝扮。在她搞砸上司幾件事之后,面臨可能離開的窘境,受到同事提點,變得積極,讓她走進曾不屑為伍的時尚圈。她越來越成功完成上司的任務(wù),越來越積極她的事業(yè)。她深受馬林達賞識,被提升為第一助手,代替原一心渴望去巴黎并為之減肥的第一助手去巴黎。安迪告訴原第一助手這個噩耗,深深傷害了她。安迪卻還認為自己沒得選擇,她并沒有意識到,她已經(jīng)改變了。最終安迪做回了自己,重拾幸福。
這個故事告訴我們:
一、到了新的工作環(huán)境,你應(yīng)該知道誰是老板,誰能夠決定你的去留,你直接對她負責,你要做的就是首先完成她的各種要求。
二、我們都不可能完全的公私分開,所以老板有時候請你來做這份工作,并不一定限于8小時內(nèi),也不一定完全都是處理工作上的事情,有時候,你也可能要去幫她處理一些私人的事情,這時請你不要驚訝,它們也是你工作的一部分。
三、我們總是抱怨老板對你不重視的時候,你應(yīng)該知道,那是因為你還不夠優(yōu)秀,沒有達到足夠吸引他注意力的程度。
四、你的痛苦并不來自于你的老板,而是因為你自己沒
有把事情做好,當你什么事情都跟老板后面的時候,你會很痛苦;當你跟老板同步的時候你會覺得很累;但是當你考慮的比老板還早的時候,你就會發(fā)現(xiàn)這一切都很簡單。
五、面對工作與家庭產(chǎn)生的矛盾,我想很多人都曾面對過,這是個艱難地選擇。選了工作,工作順利,事業(yè)有成,而家庭卻有可能已處于風雨飄搖、支離破碎;選了家庭,家人開心,舉家幸福,而工作卻可能一落千丈,一敗涂地。是選擇改變自己,為了成功不惜打壓別人來獲得事業(yè)上的成功呢,還是選擇做自己,放棄現(xiàn)有的地位、名聲和前程,與家人幸福的生活在一起。
六、如果你抓住了一份好的工作,那么不要輕易放棄,對你自己負責,也對工作負責。
七:選擇比努力更重要,從一開始就要對你所要進入的行業(yè)進行選擇,以免回過頭來重新選擇,隔行如隔山,你會浪費很多時間和青春的。
總之,這部片子中時時刻刻都在透露著“選擇”這個題眼。從一開始選擇是否留下來,是否要改變,到后來的是否要繼續(xù)。選擇,一直都擺在面前。
第三篇:穿普拉達的女王(范文模版)
穿普拉達的女王
一、影片簡介
《天驕》雜志是紐約時尚界的圣經(jīng)。總編米蘭達在時尚界呼風喚雨,誰也不能阻攔她的所作所為,包括她的助理。只要稍有自尊的人,絕對無法在她手下工作。可是,進入《天驕》,又是所有對時尚有熱情的年輕紐約女孩最大的夢想。
大學(xué)剛畢業(yè)的安德烈亞憑著自己大學(xué)學(xué)歷的優(yōu)勢,最終進入《天驕》位于曼哈頓的總部辦公室。她的時尚品味一點都不出眾。但是,不服輸?shù)乃€是準備擔任米蘭達的助理。
安德烈亞通過自己的努力,氣質(zhì)和形象漸漸達到米蘭達的要求。在很短的時間里,她學(xué)會了時尚界說話的語氣以及處事的方法,走起路來精神煥發(fā)。
只是,當安德烈亞越來越習(xí)慣米蘭達所在圈子的游戲規(guī)則時,她發(fā)現(xiàn)這其實是一個表面上精彩華麗但其實很孤獨的圈子。最終,安德烈亞選擇離開這個圈子回到自己當初所期望的生活中去。
二、影片背景
《穿普拉達的女王》是根據(jù)勞倫·魏絲伯格(Lauren Weisberger)根據(jù)自己的經(jīng)歷寫的一部同名暢銷小說拍攝而成的電影。講述一個剛從學(xué)校畢業(yè)的女孩子Andrea Sachs 機緣巧合的進了一家頂級時裝雜志社給他們的總編當助手期間發(fā)生的故事。
三、影片演員
導(dǎo)演:戴維·法蘭柯 編劇:艾琳·麥肯納 制片人:溫迪·菲曼 主演:梅里爾·斯特里普 安·海瑟薇 史丹利·圖奇 愛蜜莉·布朗
四、影片中的倫理觀
1、當安德烈亞從當初一個有理想、有追求、有目標的簡單自由卻不失美麗的女孩子逐漸被米蘭達改造成了一個“工作狂”“機器人”,成為了米蘭達隨叫隨到的、沒有自由的附屬品后,安德烈亞逐漸的失去了友情、愛情以及生命的獨立。最終,在女主角徹底的見識了時尚圈、娛樂圈的陰謀、背叛、墮落后,她選擇了離開這個會給她名譽、金錢、奢華以及其他人所艷慕的職位,回歸到了原來的自己,朝著最初的夢想慢慢努力。這是對個人主義、女權(quán)主義、自由主義以及拜金主義的一種思索。我們所信仰的標準不同,崇尚的主義不一樣,那么所選擇的道路就不同。影片并沒有批判那種主義好,或者褒獎那種主義,但是還是淺淺的暗示著觀眾,堅持自己的理想與原則,追求自身的人格獨立。
2、雖然影片是據(jù)安德烈亞的生活工作思想路線來記敘的,但是其中另外一個不可忽視的人就是《天驕》的女主編——米蘭達,也就是我們所提及的“女魔頭”。其實,仔細想想,時尚是靠挑剔生存的,不要把挑剔看成時尚的原罪。時尚界的成功人士,那些設(shè)計師雜志編輯,都是對細節(jié)非常挑剔的,有時候到難以忍受的地步,但這是專業(yè)要求,是他們的專業(yè)要求他們必須樣做。時尚是件非常精致和敏銳的藝術(shù),是離不開對細節(jié)的精益求精的,套句流行的話:“細節(jié)決定成敗”,這對時尚是生存規(guī)則。而往往,他們會把這種對藝術(shù)的尖端追求帶進日常生活來,就成為了下屬眼中的惡魔。所以對米蘭達的評價,我們始終有缺客觀、又失偏頗,只是站在了女主角的遭遇以及對自己未來職場生活的想像之上了。如果從同事、家庭的角度看,米蘭達確實引發(fā)了情感的失衡,她是典型的以自我為中心的女強人;如果從事業(yè)和時尚界的角度,米蘭達則確實引發(fā)了持續(xù)經(jīng)年的時尚風暴,以她的執(zhí)著、忘我、忘他的投入,切實的創(chuàng)造出賦予人類的價值。
3、在電影中,安德烈亞最終選擇回到自己的男友身邊,回歸到了人們長久認為那樣,女性回歸到家庭,當然這也符合我們的理念與邏輯,是一個圓滿的結(jié)局,女主角又回歸了可愛美麗的當初;而另一方面,她的上司米蘭達在家庭與事業(yè)的天平上,傾向了事業(yè)而犧牲了家庭、友誼或者其他與事業(yè)相悖的東西,因此米蘭達被人們描述為“女魔頭”、“虐待狂”。劇中有一個情節(jié),作家湯普森對安德烈亞說:“她是個名聲狼藉的虐待狂。”,安德烈亞回答道:“她是很堅強的,但如果米蘭達是個男人,人們就只會關(guān)注她在工作上的成就。”。充分體現(xiàn)了現(xiàn)代社會對女性的潛意識的不公平,以傳統(tǒng)的倫理道德混淆了女性的權(quán)利與責任。
總結(jié)以上,我們覺得,不要妄自菲薄,要尊重當事人,以“個人選擇權(quán)利為先”。
第四篇:穿普拉達的女王(范文)
新人必讀初入職場大學(xué)生的生存寶典
每年夏天,總有大批大學(xué)畢業(yè)生離開校園,走上工作崗位。無論一個人曾經(jīng)在校園里參加過多少社會實踐、做過多少兼職、暑期工,真正進入社會開始工作之后都會發(fā)現(xiàn),身份上質(zhì)的改變是無法避免的。充滿理想、有沖勁的職場新鮮人將會面臨種種挑戰(zhàn)——能否勝任工作、調(diào)解壓力以及應(yīng)對利益沖擊等。到底職場歡迎什么樣的新人?作為新人應(yīng)該怎樣更好地融入新的環(huán)境?這是每個期待能干出一番事業(yè)的人都應(yīng)該思考的問題——雖然所謂的社會經(jīng)驗,就像小馬過河,不到真正經(jīng)歷的那一天,你永遠都不知道自己有沒有準備好——但是,預(yù)先有個詳細的心理準備,等到事情真正到來的那一天,你絕對會淡定冷靜很多。
對工作快速成長 積極主動
總的來說,職場歡迎的永遠是老黃牛型的人,吃的是草擠的是奶——最好連草都不吃光擠奶。初入職場的新人要明白,這時候你是讓自身快速成長、累積資本資歷的時候,空談未來規(guī)劃是沒有意義的,你要做的應(yīng)該是——不要管能吃到多少草,先努力擠奶——努力工作吧。
工作上一定要主動些,再主動些。應(yīng)該你做的,不要等別人來說就主動去做。不一定要你做的,可以的話也盡量主動去做,表示你是愿意承擔責任的。不過在主動攬活的時候要拿捏好態(tài)度分寸,不要憑著淺薄的經(jīng)驗就貿(mào)然發(fā)表意見,或者主動到凸顯自我的地步,更不能打破等級倫理,壓人一頭。所以主動做事的同時多做少說也是必須遵守的原則。
不推卸責任。犯了錯誤的時候,千萬不要抱著“因為我是新人,工作做得不好,可以原諒”這種想法。這只會給人帶來這樣的印象:該做的事不去做,缺乏責任感。實際上,承認自己的一些錯誤是非常有用的。錯誤讓你顯得很真實,而非粉飾完美。如果別人覺得你有些不足而顯得不虛偽,就更容易接受你。實際上這種時候承認錯誤根本不是重點,趕快著手補救才是第一要務(wù)。
樂觀的心態(tài)。也許人跟人的性格差異很大,不能要求人人都開朗活潑愛交朋友,但是一個人的心態(tài)的確是可以切切實實地影響到這個人以及周圍人的狀態(tài)的,從而進一步影響自身的發(fā)展走向。有句話不是說嘛,不是要找到喜歡的工作,而是要喜歡自己的工作,這才能讓你快樂地在工作中如魚得水。經(jīng)典橋段示范
電影《穿普拉達的女王》中,剛畢業(yè)的社會新鮮人安德里亞憑著西北大學(xué)漂亮的履歷,進入了頂級時尚雜志《RUN-WAY》。但是她的時尚品位實在不咋的,就連D&G和DKNY都傻傻地分不清楚。不服輸?shù)乃€是接下工作,擔任主編米蘭達的助理。很快她就讓自己融入這份工作所必需的氣場里,學(xué)會了這一行說話的模樣身段和行事方法,完成了一系列mission imposible 之余,穿上Channel 時裝和Manolo Blahnik高跟鞋,也頗有范兒。
對上司
保持一致 領(lǐng)悟+配合職場新鮮人是公司的整個構(gòu)架中最基層的人,雖然說團隊工作需要相互配合,但總的來說總是由一些人占據(jù)主導(dǎo)作用的——顯然那不是你。你要做的就是
領(lǐng)悟上司的意圖,努力配合。
保持一致性。舉個例子來說,你昨天交到領(lǐng)導(dǎo)辦公桌上的報告,他今天告訴你沒看到。菜鳥可能會說:“不會的,我肯定交過來了。”而老鳥會說:“哦,對不起,那我立刻再去打印一份。”爭辯無意義,究竟是誰的疏忽也不必追究了,以他的目的為目的——當下,讓他看到報告就是最重要的。
取悅對方。這件事情說來很難,因為每個上司的性格可能都很不一樣,喜好自然也千差萬別。要能拿捏得當那絕非一朝一夕之功。有個說起來惡心但實操性很高的做法:把上司假想成你需要追求的人來對待。他吩咐你的,你必定一溜煙去干好了;他喜歡的東西,你肯定先于他就想到了??切記,是假想。經(jīng)典橋段示范
小說《杜拉拉升職記》中生動詳細地描寫了杜拉拉取得玫瑰好感的全過程:通過認真研究玫瑰最看重的工作內(nèi)容,杜拉拉積極配合玫瑰的工作,甚至主動加大廣州辦的工作量,把工作統(tǒng)計表格和上海辦統(tǒng)一起來,以方便玫瑰審閱,不動聲色地向上司表示出追隨的姿態(tài)。其結(jié)果是令她自己的工作開展也越來越便利。對同事
真誠 高度親密
既要和同事搞好關(guān)系,又不能在關(guān)鍵時候被“朋友”賣了。對人誠懇,對事精明是需要謹記的法則。
尊重別人。首先,不要試圖改變誰。也許工作多年的老員工在公司里是混混日子的,但是人家也比你多了那么多年的資歷,輪不到你來說話,你能做的就是埋頭干好自己的事,積累自己的資本。其次,尊重別人。接線生、前臺乃至于電梯工之類的人,對他們的微笑要和對老板的一樣。人際關(guān)系是個全方位的立體概念,真誠地對待每一個人。
謹慎交友。是否要讓同事成為你的密友知己是個需要特別慎重的問題,因為一段時間之后,你可能與這些人形成監(jiān)督和被監(jiān)督的關(guān)系,或是其他各種雙重關(guān)系,這會產(chǎn)生各種問題,尤其是敏感的辦公室愛情。然而,在現(xiàn)實中人們又總是傾向于與同事形成非常緊密的人際關(guān)系,這是一個很有難度的領(lǐng)域,需要通過很長的時間才能做出良好判斷。在無法判斷之前,和大家都保持相同的親密度是最穩(wěn)妥的。
經(jīng)典橋段示范
經(jīng)典日劇《東京愛情故事》里,初到東京的小鎮(zhèn)青年永尾完治進入大公司之后,處處謹小慎微,對同事禮貌有加,工作踏實刻苦,勤奮主動。但是他不能很好地把握住“謹慎”和“封閉自我”之間的關(guān)系,在工作遇到困難的時候也只知道自己悶頭苦干不知道適當向同事求助,造成了人際關(guān)系上的困境。其結(jié)果是,除了對他有好感的莉香以外,幾乎沒有在同事之中獲得友情。
新鮮人必記單詞表
1.儀表得體。
整潔得體的外表是成功社交的一個關(guān)鍵。它會把你更積極的一面展現(xiàn)給周圍的人。
2.注視對方的眼睛。
要想使對方對你有信心,眼神交流是個快速的辦法。直視對方的眼睛,溫暖堅定并保持一兩秒,看著鼻子的部分比直視眼睛要更自然。
3.多多微笑。
發(fā)自內(nèi)心的微笑有助于保持自己的積極心態(tài),并影響到周圍的人,從而替自
己營造一個和諧的工作環(huán)境。
4.記住別人的名字。
讓對方感受到你對他的重視和尊重,能叫出別人的名字是第一步。
5.善于提問。
如果對方是嚴謹?shù)纳纤荆蛷墓ぷ鹘嵌冗m時請教他應(yīng)該做些什么;如果對方是八卦的同事,不妨問問他最近的娛樂新聞。會提問題能讓對方覺得樂于與你對話,從而打破潛在的隔閡。
第五篇:《穿普拉達的女王》
《穿普拉達的女王》觀后感
觸發(fā)我看《穿普拉達的女王》,是源于當下一部熱門的同名電影,找了個時間,借回來了這本《穿普拉達的女王》,細細品味。這本書講述了一個剛畢業(yè)的女孩Andy為頂級時裝雜志社“Runway”的總編Miranda當助手期間的故事。
一開始,安迪滿懷信心想當一名記者,但無奈卻陰差陽錯地成為Miranda的助手,初涉職場的Andy對工作環(huán)境感到無所適從,但是很聰明,悟出了在這家公司里的生存法則,并改變自己,終于得到了認可。但在巴黎時,發(fā)Andy經(jīng)歷了很多事情,終于想明白自己追求的是什么,最后,毅然離開了“Runway”并尋回了自己失落的幸福。
在這本小說里,我們可以得到很多關(guān)于人生,職業(yè),理想等的各種思考,但是,我在觀看這部電影時,更多的是關(guān)注于Andy是如何從一個涉世未深的畢業(yè)生做到完全勝任Miranda的助手的。
首先,是要熱愛自己的工作,不要老是抱怨。
來“Runway”面試,對于Andy不過是出于偶然,她的目的是希望在這工作一段時間后拿到推薦信,然后到其它公司從事一份她所喜歡的記者工作。出于這樣的原因,Andy在剛開始的時候工作總是做不好,當Nigel告訴要熱愛工作,不要抱怨后,Andy徹底做了改變,很快就做到得心應(yīng)手。實際中又何嘗不是一樣的道理呢,有句話說的很對:態(tài)度決定一切。其實很多時候做事情,成敗與否主要是取決于有沒有用心去做。只要對一份工作有興趣,熱衷于這份工作,這樣才
有激情,有信心,才會用心去做,自然就會成功的。除了熱愛工作之外,是否愿意付出對于做好一份工作也是很重要的。當老板批評的的時候,不要總想著自己沒錯,要學(xué)會接受,要多從不同的角度去想想你自己是哪方面做得不好。抱怨是無濟于事的,只能讓你沉溺于痛苦之中,因此,多想想問題的所在,熱愛你的工作吧。要記住Nigel說的那樣:憑良心說,你根本沒有盡力,你還抱怨她問什么不親吻你的額頭,醒醒吧。
Andy的另一個事業(yè)轉(zhuǎn)折點出現(xiàn)在慈善晚會后,因為她做到了,在一晚的時間內(nèi)背下了兩大本來賓的名單,并巧妙地幫Miranda解了圍。雖然這不算是很搶眼的事,但是,透過這件事,我看到的是Andy的認真和努力。正是由于Andy盡她最大的努力背住了名單,在關(guān)鍵時刻能夠說出大使的身份,使得Miranda避免了出丑,從而也提升了她在Miranda心中的形象和認可度,并成為第一助理。實際工作中也是這樣的,機會總是留給那些努力的人的。只要你努力做好自己的工作,付出了就一定有收獲。
當然,Andy的成功路上少不了的是她的人際,因此,良好的人際關(guān)系,廣闊的人際網(wǎng)絡(luò)可以說是一個人成功的保證。假如Andy有巨大的人際網(wǎng)絡(luò)的話,她就不會因為找不到飛機而被Miranda責罵,假如不是利用好人際關(guān)系的話,Andy早就因為拿不到哈利波特的手稿而被迫辭職了。
《穿普拉達的女王》帶給我的思考還很多很多,有關(guān)于職場的,有啟示人生哲理的,也有對于生活態(tài)度的。想想,很快我就要像Andy
那樣踏足社會了,于是在看別人的職場生涯時,最令我關(guān)注的莫過于職場上的一些啟示了,我總結(jié)了一下自己的思考,如下:
1、要熱愛自己的工作,不要老是抱怨
2、機會總是留給那些努力的人的,努力了就有回報
3、良好的人際關(guān)系為成功提供了很好的保障
書的最后寫到,Miranda和Andy各自選擇了自己的道路:一個繼續(xù)華麗,一個歸于平淡,每個人都在她堅持的道路上前進。我們也應(yīng)該是。