第一篇：《穿普拉達的女王》

一部電影一個人，一個形象一生痕

《穿普拉達的女王》

活了二十一年了，時尚是什么，仍舊是一個模糊而陌生的名字，看了《穿普拉達的女王》活著算是補了一課，然而電影帶給我的不全是對時尚的補習，更多的還是一種體悟，一種感 慨。就像題目里說的，一部電影一個人，一個形象一生痕，有些東西以前不明白，然而現在幡然醒悟過來，記得的時間會很久很近。

這不電影看不明白的地方不多，但是我想或許有那么一兩處讓自己覺得好，便是值得的。

生活其實不是所有人都對你說yes才是最好的，就像里面的瑪琳達，一個女權強人，高傲，自尊，對他人傲慢，對下屬苛刻，肆意使喚，直到安迪的出現，告訴了她，生活里總有一個人對自己說不，即使是優秀的物質，令人仰慕的地位都無法改變。雖然不奢求自己變成一個在任何人面前都一樣的人，也不可能，但是有些原則的東西不應被放棄，五斗米折腰的故事大家都懂，只是一分錢逼死英雄漢的忠告影響更深遠持久而入人心。

似乎好的電影里愛情都是不可忽視的因素，《穿普拉達的女王》也是，原本以為在《天橋》雜志步步高升的安迪會舍棄在餐館打工的窮酸男友而投入著名作家湯普森的懷抱，然而在最后我卻驚人的發現，人從貧窮到富貴之后還是可以依然的選擇回歸質樸的簡單，留戀物質本無可非，然而那些真正拋開利益而選擇真情的人更加可貴。身邊的朋友們多還不是暴富之家，也許有一天我們也會身價百萬，也會揮金如土，但是在那些購買來的刺激之后還是可以回到我們這個一無所有的年代里，珍惜現在那情不知所起，一往而深的感情~~~

如果有機會讓時間倒流一下，或者有些被自己主動放棄的瑰寶會緊緊的攢在手心，不離不棄。

第二篇：《穿普拉達的女王》

《穿普拉達的女王》觀后感

觸發我看《穿普拉達的女王》，是源于當下一部熱門的同名電影，找了個時間，借回來了這本《穿普拉達的女王》，細細品味。這本書講述了一個剛畢業的女孩Andy為頂級時裝雜志社“Runway”的總編Miranda當助手期間的故事。

一開始，安迪滿懷信心想當一名記者，但無奈卻陰差陽錯地成為Miranda的助手，初涉職場的Andy對工作環境感到無所適從，但是很聰明，悟出了在這家公司里的生存法則，并改變自己，終于得到了認可。但在巴黎時，發Andy經歷了很多事情，終于想明白自己追求的是什么，最后，毅然離開了“Runway”并尋回了自己失落的幸福。

在這本小說里，我們可以得到很多關于人生，職業，理想等的各種思考，但是，我在觀看這部電影時，更多的是關注于Andy是如何從一個涉世未深的畢業生做到完全勝任Miranda的助手的。

首先，是要熱愛自己的工作，不要老是抱怨。

來“Runway”面試，對于Andy不過是出于偶然，她的目的是希望在這工作一段時間后拿到推薦信，然后到其它公司從事一份她所喜歡的記者工作。出于這樣的原因，Andy在剛開始的時候工作總是做不好，當Nigel告訴要熱愛工作，不要抱怨后，Andy徹底做了改變，很快就做到得心應手。實際中又何嘗不是一樣的道理呢，有句話說的很對：態度決定一切。其實很多時候做事情，成敗與否主要是取決于有沒有用心去做。只要對一份工作有興趣，熱衷于這份工作，這樣才

有激情，有信心，才會用心去做，自然就會成功的。除了熱愛工作之外，是否愿意付出對于做好一份工作也是很重要的。當老板批評的的時候，不要總想著自己沒錯，要學會接受，要多從不同的角度去想想你自己是哪方面做得不好。抱怨是無濟于事的，只能讓你沉溺于痛苦之中，因此，多想想問題的所在，熱愛你的工作吧。要記住Nigel說的那樣：憑良心說，你根本沒有盡力，你還抱怨她問什么不親吻你的額頭，醒醒吧。

Andy的另一個事業轉折點出現在慈善晚會后，因為她做到了，在一晚的時間內背下了兩大本來賓的名單，并巧妙地幫Miranda解了圍。雖然這不算是很搶眼的事，但是，透過這件事，我看到的是Andy的認真和努力。正是由于Andy盡她最大的努力背住了名單，在關鍵時刻能夠說出大使的身份，使得Miranda避免了出丑，從而也提升了她在Miranda心中的形象和認可度，并成為第一助理。實際工作中也是這樣的，機會總是留給那些努力的人的。只要你努力做好自己的工作，付出了就一定有收獲。

當然，Andy的成功路上少不了的是她的人際，因此，良好的人際關系，廣闊的人際網絡可以說是一個人成功的保證。假如Andy有巨大的人際網絡的話，她就不會因為找不到飛機而被Miranda責罵，假如不是利用好人際關系的話，Andy早就因為拿不到哈利波特的手稿而被迫辭職了。

《穿普拉達的女王》帶給我的思考還很多很多，有關于職場的，有啟示人生哲理的，也有對于生活態度的。想想，很快我就要像Andy

那樣踏足社會了，于是在看別人的職場生涯時，最令我關注的莫過于職場上的一些啟示了，我總結了一下自己的思考，如下：

1、要熱愛自己的工作，不要老是抱怨

2、機會總是留給那些努力的人的，努力了就有回報

3、良好的人際關系為成功提供了很好的保障

書的最后寫到，Miranda和Andy各自選擇了自己的道路：一個繼續華麗，一個歸于平淡，每個人都在她堅持的道路上前進。我們也應該是。

第三篇：穿普拉達的女王讀后感

《穿普拉達的女王》讀后感

姓名：周曉龍

班級：政管院行政管理專業2班

學號：20090840207

松下幸之助說：“命運是一件很不可思議的東西。雖人各有志，往往在實現理想時會遭遇到許多困難，反而會使自己走向與志趣相反的路，而一舉成功。我想我就是這樣。”我們這部劇中的女主角Andy似乎也與松下幸之助不謀而合了一把。

——題記

時隔幾年之后，很開心又能在龔老師的課堂上看到這部青春時尚、節奏明快，卻不得不讓人深思的勵志電影。自然，這次的觀看也是與我們所學的《秘書學》緊密聯系在一起的。

電影的開頭，出現各種讓人眼花繚亂的衣服、耀眼的包包，嗒塔嗒塔響的細高跟鞋，五光十色的時尚界似乎與我們樸實的女主角Andy沒有一丁點的聯系。就是這樣一位老土的姑娘卻被一度對自己助理失望的Miranda決定不妨試試。就這樣，Andy開始了這份無數女孩夢想的卻異常艱難的秘書工作。

莎士比亞曾經說過：不要只因一次失敗，就放棄你原來決心想達到的目的。Andy在劇中也遭遇了許多次的失敗。從不能迅速記下Miranda的工作安排到接打電話的匆忙毫無準備，從土里土氣的穿著打扮不符合公司氛圍到無法完成為Miranda定下航班回家的任務，又或是更加嚴重的去Miranda家中沒有很好地聽從公司同事的指點無意中看到了些許老板的私生活。這些都是一個職場新人的必經過程，我們的女主角沒有就此而放棄自己的工作，盡管她的夢想不在這里，她也還是在經過了一次次的失敗過后沒有放棄，反而更好地去適應這個環境。我們從秘書學的角度，可以從女主角的幾次失敗與轉機之中積累到與領導或者老板處理關系的一些經驗：

1、有些事要想到領導前邊

在電影中，在Andy提前為老板Miranda 預訂好了與丈夫的飯店，并且為她同時送去了晚餐要穿的衣服，Miranda第一次似乎面帶微笑的肯定了她。這個場景讓人振奮不已，盡管Miranda是個嚴格到近乎冷漠的這樣一位看似不通情達理的老板，但是也在發現了她的預見能力之后認可了她。由此可見，身為秘書，要具備這樣的基本素質是至關重要的。

作為一個合格的秘書，雖然你要聽領導布置工作，但有些事情，秘書要想在領導前邊，當好領導參謀。這樣做，領導才會感到你是一個好秘書。

2、領導布置的工作要提前交卷

電影里，Miranda在發現Andy偷聽了她和丈夫的對話后，有意識的為Andy出了一道幾乎不可能解決的難題——找到《哈利·波特》的最新版手稿。Andy四處找人幫助，最終很幸運的拿到了這個珍貴的手稿。在規定時間內完成了這項艱巨的任務之后，她做到的不僅僅如此，顯然，她提前把這部手稿復印兩份并且裝訂完整的交給了Miranda的兩個孩子，并把手稿如約交到了老板手上。Miranda震驚的同時也透露了些許的贊許。至此，Andy在經歷了一系列的失敗過后總是完美的反扳回來一局。這些都是秘書工作所必須的。

在現實生活中，我們在接到領導布置下來的任務的時候，也要盡心盡力去完成，同時也要廣泛的積累自己的人脈，因為身邊的人都有可能成為自己的貴人。

當然，我們的生活部像電影那樣的極端，所以在領導布置諸如寫材料、搞調查等，一定爭取按領導要求提前一點完成，對于按照要求完不成的任務，要提前向領導打招呼，使領導早有安排，免得被動。

3、要關心領導的生活

無法忘記電影中，聚光燈下的巴黎讓人無限神往。但是Andy卻意外的發現了卸去了胭脂粉黛的Miranda，蒼白而又無力，傷痛卻又仍舊堅強，在得知了丈夫又要和自己離婚，對自己的孩子充滿了深深的愧疚之情，這時的她無疑是讓人驚訝的，沒有人會想到這樣一位耀眼時尚、美麗非凡，冷漠傲慢的女王背后也是如此的真實如此的辛酸。Andy善良的心受到了極大的沖擊，不禁真誠地問：我能為你做些什么呢？卻得到了Miranda無比平靜的答案：做好你的工作。再遭受這樣的打擊之后，Miranda仍然能馬上把心思放在自己的工作上，讓人不禁感嘆：領導的確有過人之處，聰明，刻苦，韌勁，還要狠心，對別人狠心，對自己也狠心。之后，Andy仿佛更加認識了自己的老板，在得知老板的人事調動之后，她不顧一切地找到，想要馬上告訴她這個消息。這樣的忠誠和關心讓人敬佩。我們在平時的工作中，秘書是經常在領導身旁工作的，對領導的飲食、作息時間，身體健康多進行照顧和關懷，既體現了關心領導，又反映了同事之情。我們從秘書學的角度，也可以在電影中發現Andy與同事相處的黃金法則：

1、要和同事們和平相處，以平等、謙虛的態度對待同事。

2、維護團結，主動幫助同事，消除隔閡，創造和睦的工作氛圍。

3、要寬容體諒他人，不強求，善待世事。

盡管電影中Andy與同事的關系的處理并非一條主線，但是仍然非常值得我們學習。盡管之前第一助理對Andy百般譏諷，但是Andy并未對她耿耿于懷，而是在關鍵時候甚至還幫助了她。盡管Andy搶了原本第一助理的巴黎之行，但是她真誠地向她道歉，并在最后把自己在巴黎時裝周的衣服送給了她。正是Andy的謙虛、寬容，我們才有幸看到了如此和諧融洽的同事關系。

在經歷了大起大落的職場風雨之后，Andy始終不能忘記自己最初的夢想，做一名優秀的記者，所以她利索的結束了這一切的光環。拿得起放得下，也是需要我們學習的。

電影的結尾，依舊氣場強大的Miranda在看到離職后的Andy，似乎有所觸動，嘴角不自覺浮現一抹淡淡的微笑，卻仍舊帥氣利落的對司機說：“Go!”我的思緒也仿佛一下子被抽離回了現實，是的，生活不論發生什么，我們都要堅定不移地Go下去??

第四篇：穿普拉達的女王_觀后感

赫景麗

穿普拉達的女王讀后感

看完《穿普拉達的女王》，讓我對秘書這一職業有了更深的認識。片中時尚的女魔頭，無論私事公事都交給助手打理，把她折騰的苦不堪言。其實，我們的生活中也充滿了類似的故事，得到不合理想但令人羨慕的工作，近乎被迫的愛上某種工作，為了工作犧牲個人生活和家人幸福。

影片給我最大啟示則是，安吉麗雅如何從一個菜鳥變成真正的都市白骨精。安吉麗雅完全是作為一種協助型工作而存在的，這就要求我們要有職業操守和職業人格，能夠急他人所急，為經理著想，為他人著想。

做一個優秀的助理，首先要看他在哪個行業、為什么樣的企業服務，不管做什么，最基本的素質都包括了極強的執行力和精準的判斷力。因為，秘書是離公司管理層最近的人，但不等于管理者，他們執行管理中一些具體的環節和步驟，要幫助管理者協助管理者做決策。在協助決策的過程當中，助理個人不能執行和決策，必須要不折不扣地支持管理者來做出決策，所以執行力是一個優秀助理必備的一個基本素質。另外，做一個優秀助理要有好的判斷力。有些事情可能由于助理的介入更好地支持了決策。譬如說，助理最了解自己主管的個性了，如果主管帶了情緒做了某些判斷，和其平時的判斷風格不符合，就需要助理做出提醒。如果一個判斷力強的助理，就可能在這個過程中延緩某個文件的發送。也許就是這個故意延緩了信息發送的舉措，使上司規避了可能發生的錯誤。

英國駐華大使館文化教育處助理曹薇說，她一直在做涉外秘書助理，她的感受是做高級秘書助理英文要很好，包括所有的聽、說、讀、寫。還有，她需要有能力知道、領會老板的意思，要有應變能力，有時可能老板自己都不知道他真的想做什么，需要助理提醒該做什么。曹薇認為，再高級的助理秘書也應該很人性化，要記住你老板說的每一句話，不要與他爭論，或者告訴他你的看法，你要做的是記住他的每一句話。你要能夠讓他省下很多精力，放在主要的工作上面。作為老板身邊的人，我們有更多的溝通和展示自我的機會，也和老板有更多的非工作性質的社交活動機會，因此助理秘書比普通職員和老板的關系更融洽。一個成功的助理秘書必須與老板形成默契，學會有效的溝通，贏得老板的信任并與之愉快相處，這是助理必須具備的基本職業素養。

所以，想要成為一名優秀成功助理，你就必須做到上面這幾點，但也并不是說，只要做到這些你就會成為一個合格的員工，這些只是指引你走向成功的標識而已。

第五篇：穿普拉達的女王（范文）

新人必讀初入職場大學生的生存寶典

每年夏天，總有大批大學畢業生離開校園，走上工作崗位。無論一個人曾經在校園里參加過多少社會實踐、做過多少兼職、暑期工，真正進入社會開始工作之后都會發現，身份上質的改變是無法避免的。充滿理想、有沖勁的職場新鮮人將會面臨種種挑戰——能否勝任工作、調解壓力以及應對利益沖擊等。到底職場歡迎什么樣的新人？作為新人應該怎樣更好地融入新的環境？這是每個期待能干出一番事業的人都應該思考的問題——雖然所謂的社會經驗，就像小馬過河，不到真正經歷的那一天，你永遠都不知道自己有沒有準備好——但是，預先有個詳細的心理準備，等到事情真正到來的那一天，你絕對會淡定冷靜很多。

對工作快速成長 積極主動

總的來說，職場歡迎的永遠是老黃牛型的人，吃的是草擠的是奶——最好連草都不吃光擠奶。初入職場的新人要明白，這時候你是讓自身快速成長、累積資本資歷的時候，空談未來規劃是沒有意義的，你要做的應該是——不要管能吃到多少草，先努力擠奶——努力工作吧。

工作上一定要主動些，再主動些。應該你做的，不要等別人來說就主動去做。不一定要你做的，可以的話也盡量主動去做，表示你是愿意承擔責任的。不過在主動攬活的時候要拿捏好態度分寸，不要憑著淺薄的經驗就貿然發表意見，或者主動到凸顯自我的地步，更不能打破等級倫理，壓人一頭。所以主動做事的同時多做少說也是必須遵守的原則。

不推卸責任。犯了錯誤的時候，千萬不要抱著“因為我是新人，工作做得不好，可以原諒”這種想法。這只會給人帶來這樣的印象：該做的事不去做，缺乏責任感。實際上，承認自己的一些錯誤是非常有用的。錯誤讓你顯得很真實，而非粉飾完美。如果別人覺得你有些不足而顯得不虛偽，就更容易接受你。實際上這種時候承認錯誤根本不是重點，趕快著手補救才是第一要務。

樂觀的心態。也許人跟人的性格差異很大，不能要求人人都開朗活潑愛交朋友，但是一個人的心態的確是可以切切實實地影響到這個人以及周圍人的狀態的，從而進一步影響自身的發展走向。有句話不是說嘛，不是要找到喜歡的工作，而是要喜歡自己的工作，這才能讓你快樂地在工作中如魚得水。經典橋段示范

電影《穿普拉達的女王》中，剛畢業的社會新鮮人安德里亞憑著西北大學漂亮的履歷，進入了頂級時尚雜志《RUN-WAY》。但是她的時尚品位實在不咋的，就連D&G和DKNY都傻傻地分不清楚。不服輸的她還是接下工作，擔任主編米蘭達的助理。很快她就讓自己融入這份工作所必需的氣場里，學會了這一行說話的模樣身段和行事方法，完成了一系列mission imposible 之余，穿上Channel 時裝和Manolo Blahnik高跟鞋，也頗有范兒。

對上司

保持一致 領悟+配合職場新鮮人是公司的整個構架中最基層的人，雖然說團隊工作需要相互配合，但總的來說總是由一些人占據主導作用的——顯然那不是你。你要做的就是

領悟上司的意圖，努力配合。

保持一致性。舉個例子來說，你昨天交到領導辦公桌上的報告，他今天告訴你沒看到。菜鳥可能會說：“不會的，我肯定交過來了。”而老鳥會說：“哦，對不起，那我立刻再去打印一份。”爭辯無意義，究竟是誰的疏忽也不必追究了，以他的目的為目的——當下，讓他看到報告就是最重要的。

取悅對方。這件事情說來很難，因為每個上司的性格可能都很不一樣，喜好自然也千差萬別。要能拿捏得當那絕非一朝一夕之功。有個說起來惡心但實操性很高的做法：把上司假想成你需要追求的人來對待。他吩咐你的，你必定一溜煙去干好了；他喜歡的東西，你肯定先于他就想到了??切記，是假想。經典橋段示范

小說《杜拉拉升職記》中生動詳細地描寫了杜拉拉取得玫瑰好感的全過程：通過認真研究玫瑰最看重的工作內容，杜拉拉積極配合玫瑰的工作，甚至主動加大廣州辦的工作量，把工作統計表格和上海辦統一起來，以方便玫瑰審閱，不動聲色地向上司表示出追隨的姿態。其結果是令她自己的工作開展也越來越便利。對同事

真誠 高度親密

既要和同事搞好關系，又不能在關鍵時候被“朋友”賣了。對人誠懇，對事精明是需要謹記的法則。

尊重別人。首先，不要試圖改變誰。也許工作多年的老員工在公司里是混混日子的，但是人家也比你多了那么多年的資歷，輪不到你來說話，你能做的就是埋頭干好自己的事，積累自己的資本。其次，尊重別人。接線生、前臺乃至于電梯工之類的人，對他們的微笑要和對老板的一樣。人際關系是個全方位的立體概念，真誠地對待每一個人。

謹慎交友。是否要讓同事成為你的密友知己是個需要特別慎重的問題，因為一段時間之后，你可能與這些人形成監督和被監督的關系，或是其他各種雙重關系，這會產生各種問題，尤其是敏感的辦公室愛情。然而，在現實中人們又總是傾向于與同事形成非常緊密的人際關系，這是一個很有難度的領域，需要通過很長的時間才能做出良好判斷。在無法判斷之前，和大家都保持相同的親密度是最穩妥的。

經典橋段示范

經典日劇《東京愛情故事》里，初到東京的小鎮青年永尾完治進入大公司之后，處處謹小慎微，對同事禮貌有加，工作踏實刻苦，勤奮主動。但是他不能很好地把握住“謹慎”和“封閉自我”之間的關系，在工作遇到困難的時候也只知道自己悶頭苦干不知道適當向同事求助，造成了人際關系上的困境。其結果是，除了對他有好感的莉香以外，幾乎沒有在同事之中獲得友情。

新鮮人必記單詞表

1.儀表得體。

整潔得體的外表是成功社交的一個關鍵。它會把你更積極的一面展現給周圍的人。

2.注視對方的眼睛。

要想使對方對你有信心，眼神交流是個快速的辦法。直視對方的眼睛，溫暖堅定并保持一兩秒，看著鼻子的部分比直視眼睛要更自然。

3.多多微笑。

發自內心的微笑有助于保持自己的積極心態，并影響到周圍的人，從而替自

己營造一個和諧的工作環境。

4.記住別人的名字。

讓對方感受到你對他的重視和尊重，能叫出別人的名字是第一步。

5.善于提問。

如果對方是嚴謹的上司，就從工作角度適時請教他應該做些什么；如果對方是八卦的同事，不妨問問他最近的娛樂新聞。會提問題能讓對方覺得樂于與你對話，從而打破潛在的隔閡。