第一篇：自我檢討——工作的責任心2009.8.20

自我檢討——工作的責任心

作為前臺接待，不管在任何時候，只要是進來客人就應該認真的接待，問您好、找哪位負責人，給客人倒水等問題是必須要做的，但是前提是你得努力分辨哪些是來訪的客人，哪些是公司里不同部門的人以及熟人，這樣，對與“自己家人”來說，就不用那么麻煩了，省去了一些禮節性的問題，既節省了時間又提高了工作效率。但是對于陌生人，尤其是和領導有約的，但是領導卻沒有告訴你會什么時候來或者是干脆就沒告訴你會有人來找他，這樣的人也好辦，問明白是否和領導有約，請他在接待區稍等一下，然后進去問明白，再出來答復。但是有一種情況是比較麻煩的，就是和公司同事一起進來，經由同事的指引直接進入了辦公區域，這樣比較會讓人產生誤解，一是覺得可能是熟人，自己直接和某個人約好了；一是可能是不同部門的同事，來解決一些公司的問題的，如果你冒然去打擾的話，會讓人覺得反感。但是，你是否還會想到第三種可能呢？就是來訪的人在外面和同事碰上了，出于禮貌，同事幫忙直接請來訪人進入里面辦公區域等待，而你又認為是以上兩種情況，沒有去問明白究竟是怎么回事，所以，當領導回來的時候問是否有人找他，你回答說：那位先生還沒有來。而此時，又正好過來一名同事，端著給客人倒的水，向領導匯報說里面有一位先生正在等他，領導一聽，回過頭來看了你一眼，說了一句貌似“不是沒人找我么？”，你心里會不會覺得難受，冤的慌。而這樣的情況，我今天，也就是2009年8月20日遇到的情況，自從在這里工作三個月以來，被領導批評的次數屈指可數，最為嚴重的一次是自己負責的辦公區域的衛生，沒有認真打掃干凈，給公司以及來訪的客人造成了很不好的影響。當時領導也沒有很嚴厲的批評你，就是說：做一份工作，如果不能把最簡單的事情做好，那還能做什么大事呢？并且以自己的第一份工作為例，領導說他的第一份工作就是負責辦公區域的衛生清理，從最開始的打掃衛生到現在，都是認真把小事做好，才有了現在的成就。我當時覺得很受感動，但是對于今天發生的事情，領導雖然沒有出聲批評你，只是回頭看了你一眼，但是我心里 卻是希望他能嚴厲的批評我，這樣我還能感覺好受點。

事后，我去問同事帶進來的那位客人是否是找李總的，她回答是。我就跟她說，那你進來的時候至少告訴我一下啊，這樣我好心中有數啊。而她卻回我沒有想到這方面的事情，下次記住了。通過我們兩人的對話，使我真真切切的感覺到，公司內部同事的不團結，或者換句話說就是“事不關己，高高掛起”的心態。以我為例，本來這樣的工作就是我分內的事情，做不好，本來就是自己的問題，不需要給自己找任何的借口，誰讓你“自以為是”呢？你又去找同事詢問，這詢問，本質上就帶有“我工作沒做好，就是你造成的，如果，當時你跟我說一下，客人是來找領導的，那我也不至于當領導問起來的時候什么也不知道啊。”事后我又想了想，其實，有時候，這多一句話，少一句話，很有可能會給自己的工作帶來一定的影響。比如就像今天發生的事情，這件事的確是我的失誤，假如當時我能站起來，走過去問一下來訪的客人或者是同事，是來找誰的，并請他到接待區域等一下，這樣就不會有任何問題了。但是當時卻沒有想到這方面的事情，現在看來，應該就是對工作的不負責，不積極。

中午的時候，領導提起了一件事使我感覺到自己工作做的還是不充分啊。事情是這樣的：在領導和事先約好的客人在辦公室談論的時候，又來了兩位經常找領導的客人，進門在我問好之后，兩人就直接走進領導的辦公室，這樣就打亂了領導與客人的談話。領導問我為什么沒有讓他們在接待區等一下呢？我告訴了領導原因，并說自己不好意思阻止他們進入。領導對我說：這有什么不好意思的啊？

你不好意思，不去做你份內的事情，就代表了你工作上的失職。你可以跟他們說：請在這里稍等一下，我去看看領導在不在。邊說邊把他們引薦到接待區等候。

仔細想想，確實是這樣。這就好比有人到你家做客一樣，你能允許他們進門之后直接進入你的臥室嗎？所以說，把客人引薦到適合的區域等待，并給客人倒上水，再去通知領導，這也正代表了公司的嚴謹以及對客人的重視，使人感覺公司形象不一般，干什么事情都是很有條理性的。

第二篇：自我檢討工作檢討書

首先，我要開始一段非常刻苦銘心自我檢討的計劃，這段計劃。將對我的人生有一個重大的轉變。所以這是我人生中的一個重大轉折點。我現在要非常深刻的認識到自己的錯誤。這個錯誤是什么呢?為什么需要我自己非常深刻的去認識呢?去反省呢?當然。這不是一個一般的錯誤。接下來。我需要描述一下我犯過的這個非常深刻的錯誤。因為這對我的反省過程和檢討是非常重要的。那個月黑風高的夜晚。在那幾聲輕輕的烏鴉的提醒下。我想著她。想著她在干嘛呢?是在唱歌呢。還是聊天呢。還是在語音呢。還是在打字呢。還是有人泡著她呢。我很矛盾。很猶豫著。我發誓。如果有人泡她的話。我會非常的。絕對的。超級的。吃醋的。謝謝。所以，在那非常的。絕對的。超級的矛盾的情緒下。我選擇了去做一件事。但是這件事。則是對我接下來的路。一個重要的事。因為我犯錯了。犯了一個超級的無敵的天大的錯誤。我選擇了想去了解她。接近她。想知道她現在在這個時間段內所干的一切的事。所在她身上所發生的一切事。于是。我在抱著無比的好奇心和強烈的欲望下。我在網絡上游蕩著。搜索著。一切可以能讓我。被我。所利用的信息。在我正在一頭霧水的情況下。準備關掉ie。灰心絕望。傷心的情況下。忽然看到了一個關于qq語音間諜的程序。我抱著一切希望去看了一下。發現。這個程序是可以下載的。(下載過程省略)。在打開后。一頭霧水的。非常郁悶的。迷茫的看著這個所謂的語音間諜。于是我決定。開始亂點。亂用。在使用了一番后。我發現。我還不能完全熟悉的使用這個程序。于是灰心了。心里暗不爽的關掉了這個程序。在n分鐘后。我發現。我還是不能放棄對這份機會的爭取和努力。于是我又打開了它。結果發現。我還是不能使用。在超級灰心的狀態下。我又選擇了放棄它的想法。可是。就是在這種。矛盾的心態下。我反復的打開。關掉。打開關掉。在一個超級偶然。湊合。神奇的情況下。我居然成功的應用了這個東西。抱著還是非常不信和好奇的狀態下。我打開了接受語音。超級驚訝的發現。真的可以聽到對方的語音。于是。總結了前面使用失敗原因的前提下。同時靜靜的聽著某個人的語音。發現了某個人正在和人語音中似的。(中間環節省略)。

第三篇：自我檢討

自我檢討

這次活動，是集團公司針對市場部人員在經營紀律、工作作風方面進行的規范自我行動和精神升華的再教育，十分必要。是要求我們如何保持先進性；如何嚴格要求自己；如何保持旺盛的精力堅持持續學習新的知識，明確工作目標并完成工作。

在整頓工作會議結束后我對自己進行了認真的剖析：認為自己在本職工作方面還存在著需要繼續加強學習，更新觀念，盡快進入到崗位本職上來。在深入市場、聯系銷售人員了解市場方面還有待改進的地方，思想觀念還要進一步的與時俱進。作為一名進入公司的新人就要進一步的勤奮好學，牢固樹立終身學習的思想，學習要理論聯系實際；要顧全大局，令行禁止，創造性地開展工作；要發揚民主，團結共事，形成心齊氣順，風正氣足的局面。因此，在這次活動中，從自身做起，認真改正自己的缺點，克服不足，積極學習，自覺接受群眾的監督，努力工作，提高效能做出表率。

針對存在的問題，經過自己認真地分析認為，主要是針對市場的各項工作還不能全面的了解，只是對已經接觸過的東西存在表面的了解。另外對工作目標不清楚，不能知道自己的定位。工作時太強調工作效率，干工作只求快不求質量，不作細致的分解和細致的安排。介于以上問題，工作中的動力還需要進一步的加強，今后在工作中認真進行克服。

整改措施如下：

1、認真加強自身的知識面的擴展，對現已接觸到的工作進行更深

層的了解，對沒接觸到的東西盡力從各個方面充實。本部門平時工作的業務從有經驗的領導、前輩那里進行全面的了解，對不熟悉的東西要勤于張嘴問。對市場上的業務可以從各個銷售員、銷售部長那里了解，遇到不明白的東西要隨時借助電話、郵件等形式進行了解。

2、明確自己工作的目標，從而展開工作。對于思想懈怠，責任心不強。思想麻痹大意，認識不強，對工作重視不夠，有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。作風不深入、不扎實、散漫松懈，工作安排不具體、落實不到位等問題，我做出深刻保證：一是加強學習，繃緊思想這根弦，認真學習單位相關管理制度，立足職能職責，不斷提高執行力，提升服務水平；二是堅持工作上親力親為，嚴格要求自己，端正工作態度，形成嚴謹、穩妥、效率的工作作風，在管理制度的督促下，制定出切實可行、可操作性強的工作方法。

3、注重工作效率的同時也要注重質量，對要完成的工作要進行細致的分解和安排，不斷提高自己的工作水平和業務能力，對工作進行認真地研究和分析，克服那種只求效率不求質量的缺點。

請領導和廣大職工群眾不斷向我提出新的要求，多提寶貴意見，以便在今后把工作做實做好。

2012年11月3日

第四篇：自我檢討材料

黨的群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料

對照黨章，對照廉政準則、對照改進作風要求，對照先進典型、對照我校“四風”具體表現，通過同事提、自已找、上級點、互相幫，認真查擺自己在“四風”方面的問題，認真梳理查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距，深刻進行黨性分析和自我剖析，聯系自身思想工作實際，認真查找了自己在思想、工作、作風上存在的問題和根源，尋找自己與黨的十八大精神、與新時期黨對黨員干部要求的差距。現將對照檢查情況匯報如下，請批評指正。

一、遵守黨的政治紀律情況

長期以來，自己嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。對中央做出決定的重大方針和政策問題沒有不同意見，也沒有公開發表與黨的路線、方針、政策和決議相反的言論，更沒與中央的決定、決議等相違背的行動。

二、“四風”存在的突出問題

1、形式主義方面

學風不夠端正，學用時有脫節；存在解決實際問題不夠、督促檢查不嚴、貫徹落實不夠好的現像，如在電子閱覽室開放期間，對管理學生在閱覽室的規范方面不夠；對學生在計算機出現問題時反應不夠。

2、官僚主義方面

工作作風不實，求真務實的精神不夠。接到工作任務，有時首先想的的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多，壓力大的時候更是如此，影響了工作效率，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。

3、享樂主主義方面

有時安于現狀、缺乏較強的憂患意識和創新精神。思想上有時存在“干累了，歇一下”的想法。局限于布置什么做什么的現狀上，有產生新的想法也只是停留在心動而無行動的狀態。

4、奢靡之風方面

艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節約意識不夠強。對工作中出現的一些可以節儉的方面做的不夠好。

三、產生問題的原因分析

1、放松了嚴格的政治理論方面的學習。由于對政治理論學習的重要性認識不足，自覺不自覺地放松了政治理論學習，自以為憑已有的社會和工作經驗做好本職工作應該沒有問題，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望。

2、放松了嚴格的黨性修養鍛煉。反思我在思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是近些年來在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多，世界觀改造抓得不夠緊，為師生服務宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。

四、今后的努力方向和改進措施

1、努力方向。針對自身的問題和不足，在今后的學習、工作中，本人決心在學校黨委的正確領導下，按照黨員的標準要求，嚴格要求自己，不斷增強黨性鍛煉。

2、整改措施。加強理論學習，突出學習重點，學習和掌握鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，總書記關于群眾路線的重要論述等，提高政治敏銳性和鑒別力，始終于黨中央保持高度一致。工作之余加強自身業務的學習，增強解決實際問題的能力。

總之，在今后的工作中，我將不斷加強自我修養，提高黨性，做一名合格的共產黨員，請同志們予以監督。

第五篇：自我檢討

尊敬的校領導：

轉眼間我在教育工作崗位上已經到了第三個年頭，回顧這兩年的教學工作，讓我感到無比欣慰的就是始終堅持以誠待人，以誠感人，以誠育人教育理念，努力做好每一件事，教好每一位學生。我認為教師的成長=經驗+反思。經過兩年多的工作、學習，我的教學能力、協調能力都得到了很大的提高，但存在經驗不夠，反思不足等問題，現就這些問題進行自我剖析如下：

一.工作作風不夠扎實

1、存在滿足現狀思想。對于自己的教學工作，有時總自認為做得已經不錯，學生認可了就好，對如何做到更好缺乏認識，制約了自己思想的進一步解放，工作進一步開拓，說到底還是政治素質不高的表現。

2、處理問題不夠緊密。作為一位新教師，我在遇到學生問題時由于經驗欠缺，往往只會一味的想老教師請教，基本上都會按著老教師的方法去解決問題，而忽略了每個學生都有不一樣的地方，沒有做到全面了解后再處理。

3、對教材沒有鉆研的精神。作為年輕的教師，我有時只是表面化的去理解知識，并非真正的去理解教材的內容。沒有鉆研精神，只對課本進行簡單的講解，并沒有真正把知識融會貫通。對內容深度的把握總有所欠缺。這樣一來，在課堂對所教學內容的深度把握不好，往往超出教學目標卻沒有突破教學重難點。

4、思想不夠解放。缺乏突破傳統教學方式、管理學生方法上的弊端的勇氣，在教學工作中缺乏對現在生源素質普遍較差這一問題提出有創造性的可行方法。

5、工作不夠大膽。自主解決問題的信心不足，在一些教學問題的解決上有看的現象，等其他人提出了再一起解決。對一些學生存在的懶散、拖拉等個人小問題還有看的思想，認為問題小也許隨著年齡的增長，明白的道理多了，有一天自然都會自己解決了。

6、自身建設要求不嚴。作為一個新老師，我經驗不足，知識面窄，也很少“充電”。對于愛提問題，提很多問題的學生，因為自己的知識面不夠廣，造成有時候會不想理會這個學生，說到底就是知識不夠扎實，又想逃避。

7、主動意識不夠。工作中只注重對自己份內的事情的考慮，沒有站在其他立場想問題。總是認識自己的工作能完成，不拖學校的后腿就行，不會積極主動的去為學校著想。

8、反思不夠。在每節課，每個課程結束后，我都很少做自我反思，對學生吸收知識的多少不了解，應該要改進的地方也不清楚。

9、沒有經常對照檢查自己的思想和言行。沒有積極地開展批評與自我批評。