第一篇：區人民檢察院2006年預防職務犯罪工作總結

在市院職務犯罪預防處及**區職務犯罪工作領導小組的正確領導下，**區人民檢察院職務犯罪預防工作，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，立足檢察職能，圍繞業務、隊伍、信息化“三位一體”建設，努力在預防工作的深入和實效上下功夫，努力在全面提升預防工作水平，為促進我區黨風廉政建設和反腐敗斗爭，服務經濟建設和社會發展大局等方面做了大量

工作，現向各位領導和同事們匯報如下：

一、深入開展“三抓三看”活動

按照省院下發的《關于開展預防工作“三抓三看”活動的實施意見》的要求，結合本地區實際開展的預防職務犯罪工作，抓案前預防，發現和搜集案件線索4件，及時移送到了舉報中心管理，4件線索中提請預防初查2件，初查后轉反貪部門立案偵查，法院作出有罪判1件。抓案件預防，與偵查部門對轄區社保單位一工作人員涉嫌貪污的一起案件開展www.tmdps.cn了案件預防，針對其單位在制度、管理等方面存在的問題，進行了分析研究，提出了整改意見，抓案后預防，針對有影響的一起典型案件，開展了案后預防，對發案單位落實檢察意見及整改意見的情況進行回訪，看發案單位整改對策的實施是否認真，是否取得了預定效果。

二、開展了以“五個一”為主要形式的個案預防

通過對自偵部門、控申部門受理偵查的案件中，我們選擇了我院查辦的影響較大的**社保分局王某某涉嫌貪污10萬余元案等三起案件開展了個案預防。個案預防工作中，首先組織發案單位主要領導及重要崗位人員召開座談會，分析案件發生的主觀方面原因及客觀管理，制度制約等方面的原因。通過座談，大家普遍認識到，法律意識淡薄是主觀因素，領導疏虞管理，制度不健全或健全不按制度執行、相關部門監督檢查不力等是客觀因素。針對存在的這些問題，我們先后開展了法律宣傳治動，增強其法制觀念。提出整改檢察意見，幫助其整章建制、堵塞漏洞，預防職務犯罪再度發生。

三、開展了系統預防工作

按照省、市預防部門《關于開展教育系統預防職務犯罪工作實施方案》的要求，針對近年來教育系統普遍反映的問題及個別學校領導涉及違紀違法現象，制定了《關于開展**區教育系統預防職務犯罪工作實施方案》，成立了組織機構，并按實施方案內容xiexiebang.com，堅持“標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防”的工作原則，認真開展了教育系統職務犯罪預防工作。得到了廣大教職員工、學生、學生家長的擁護，取得了較好的社會效果。此外，我們還與稅務系統深入開展了職務犯罪預防工作。

四、圍繞查辦案件找準工作的切入點

結合查處的職務犯罪案件，針對案發單位存在的問題，提出書面建議，以引起相關部門的警覺和重視，督促其整改，全年發出檢察建議五次，建議內容基本得到落實、整改，并給予了書面答復。

結合開展預防和查辦職務犯罪工作情況，按照黑龍江省人民檢察院《行賄犯罪檔案查詢系統》管理辦法，建立了**區人民檢察院《行賄犯罪檔案查詢系統》。

廣泛開展調查研究，不斷總結經驗，積極完成調研任務，全年完成調研材料三篇，選送省級相關部門二篇。

進一步擴大預防職務犯罪網絡、堅持與預防職務犯罪網絡成員單位開展活動。活動內容主要為廉政教育、警示教育，先后開展預防咨詢3件、預防警示教育4次。

目前工作中存在的問題，由于自身還兼職民行工作，加之其他原因，很多工作想的多做的少，做的很不到位。

2007年工作設想

一、進一步開展“三抓三看”活動，加強個案、系統和工程項目專項預防工作，完善行賄記錄查詢系統，建立并開通預防工作綜合管理系統，建立并開通預防信息預警系統。

二、向預防職務犯罪工作專業化建設發展，完善偵查與預防優勢協調機制，預防和偵查部門工作聯系機制。

三、抓好預防調研和宣傳、教育、咨詢工作。按上級要求完成調研工作，選擇重點網絡單位開展廉政教育，警示教育活動，及時上報信息，統計報表，總結工作。

第二篇：人民檢察院2006年預防職務犯罪工作總結

文章標題：人民檢察院2006年預防職務犯罪工作總結

二00六年我院在上級院的正確領導下和精心指導下，按照《全省林區2006檢察機關年預防職務犯罪工作要點》的要求，認真貫徹和落實全省林區檢察機關預防職務犯罪工作會議精神及工作安排，繼續開展《黑龍江省預防職務犯罪工作條例》的學習、貫徹和宣傳活動，結合《預防職務犯罪，促進經

濟發展、社會穩定”二期工程實施方案》，全面推動預防職務犯罪工作良好氛圍。

一、認真貫徹全林區預防職務犯罪會議精神，積極推進預防職務犯罪工作，按照《預防職務犯罪、促進經濟發展、社會穩定二期工程實施方案》預定規劃循序漸進的開展“二期工程”的預防工作。

二、認真學習《關于在全省森工教育系統開展預防職務犯罪工作實施意見》，并按照實施意見結合本林業局的實際情況，與本局教育主管部門共同開展了本地教育系統的預防職務犯罪工作，成立了專門的工作小組，制定了工作計劃，通過此次預防工作的開展，進一步加深了我局教育系統人員對預防職務犯罪工作的認識和重視。

三、堅持“強化法律監督，維護公平正義”的檢察工作主題和“立檢為公，執法為民”的執法觀，繼續認真貫徹《條例》，繼續開展《黑龍江省預防職務犯罪工作條例》的宣傳、貫徹和落實工作。組織學習了黑龍江省人民檢察院《行賄犯罪檔案查詢系統》管理辦法（暫行），嚴格按照管理辦法落實工作，認真貫徹執行。

四、深入學習社會主義法治理念教育讀本，并將此理念融入到今后的檢察工作實踐中，在思想上、行動上與黨中央保持高度的一致性。準確定位，把握好預防工作的切入點。把“圍繞法律監督職能、圍繞職務、圍繞犯罪”作為檢察預防的切入點，站在提高法律監督能力的角度來開展預防工作。

五、進一步開展個案預防工作，并就存在的問題向發案單位下發《檢察建議書》，同時進行了回訪。結合個案開展警示教育活動，宣傳職務犯罪預防的法律知識，減少職務犯罪的發案率。同時加強工程項目預防工作，監督本地區重點工程建設，嚴格履行監督職責。繼續按照高檢院要求開展“三抓三看”活動，抓好案前、案中、案后的預防工作，及時將各類統計報表及各項工作的開展情況上報上級主管部門。

六、繼續開展預防工作專業化建設，加強業務學習，提高預防人員的自身素質能力，提高工作能力，改進工作方法，更好的完成各項工作，向建立專業化預防隊伍目標邁進。

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第三篇：預防職務犯罪工作總結

2011上半年預防職務犯罪工作總結

根據《XX省高速公路XX籌建處“預防職務犯罪實施方案”》文件精神，我辦積極落實執行，成立了“預防職務犯罪聯絡小組”，制定實施方案，制作了公示欄和舉報箱，公示了舉報電話，做到了相關工作向社會公開，主動接受社會各界監督。現將第X駐地辦2011年上半年“預防職務犯罪”開展情況匯報如下：

1、執行落實開展情況

（一）我駐地辦通過組織學習教育，使監理人員的守法、誠信和廉潔自律意識顯著增強，行為規范，工作廉潔高效；相關制度得到完善；

（二）認真排查在監理過程中工程質量、進度、費用各個環節中存在的問題，針對易誘發不廉潔和腐敗行為的關鍵環節和部位，制定預防措施及整改方案，明確責任，努力摸索在源頭上遏制監理工作腐敗的長效機制，樹立牢固正確的權力觀、地位觀、利益觀、政績觀。

（三）根據監理公司制定的監理人員“十項守則、五不準”進行對照自查，并弄清什么事違法，什么事犯罪，什么事貪污，什么事受賄，一查是否利用職權收受禮品禮金問題，是否按監理原則和行為準則辦事，是否越權辦事，是否在時限內完成。二查是否存在違反規定不履行職責，給國家和人民造成嚴重損失的失職行為。三查是否存在對工作不嚴肅認真，不按規范和合同文件辦事，是否存在放任自流，不聞不問的問題。四查在驗收和原材料報驗中是否有刁難施工單位和推諉責任的問題。五查是否有子女和親屬在工程中有分包行為。六查是否有推銷材料和產品的行為。

在駐地辦逐步建立起了不能貪、不想貪、不敢貪的思想認識機制。

2、具體辦法措施

（一）進一步加大監督檢查力度，加強組織領導，進一步提高領導的重視程度，并結合我駐地辦實際情況，領導干部帶頭，嚴于律己，以身作則，起到帶頭示范作用，領導親自抓好此項工作，確保收到實效。

（二）加強學習，通過開展質量預防職務犯罪的自查自糾活動，更好地促進每位監理人員的工作，使其在工程質量上更好地把關。

3、下一步工作安排

（一）加強引導，通過宣傳教育，倡導公平競爭、守法經營、誠實守信、敬業奉獻的社會主義思想，營造反對預防職務犯罪的社會氛圍。廣泛宣傳相關法規政策，提高對職務犯罪危害性的認識，糾正錯誤觀念。

（二）加強規范，進一步建立健全制度規章，嚴防職務犯罪案件的發生。進一步完善駐地辦內部管理制度，堅決查處商業賄賂職務犯罪行為。建立預防職務犯罪的長效機制，建立跨科室、項目部甚至與其他監理單位、施工單位互相結合的反職務犯罪預警監管、執法協調和聯防體系。

就目前交通形式來看，壓力和挑戰是前所未有的，因此預防職務犯罪的任務也繁重。這就要求我們必須進一步增強責任感和緊迫感，認真總結經驗，采取有力措施，毫不放松地抓好預防職務犯罪的整改工作，確保工程優質、資金安全。

XXXXXX公司 高速公路XXXX

2011-X-X

第四篇：預防職務犯罪工作總結

預防職務犯罪工作總結

近年來，我局認真貫徹落實區預防職務犯罪的指示精神，圍繞“堵源頭，抓建制，求實效”的工作要求，堅持“以制度建設為基礎，以法制教育為手段，增強全局干部隊伍防范意識”的預防工作思路，充分發揮紀檢監察機構的職能作用，使我局的預防工作取得了一定的成效。

一、加強組織領導，深入貫徹《條例》

做好預防職務犯罪有利于從根本上改善黨群、干群關系，密切黨和人民群眾的血肉聯系，增強黨的凝聚力、影響力和號召力，不斷鞏固黨的執政地位，切實維護廣大人民群眾的根本利益。為做好本部門的職務犯罪預防工作，局黨委高度重視，成立以黨委書記陳祖芳為

組長，紀委書記王國棟為副組長，部門負責人為成員的預防職務犯罪領導小組。按照《武漢市預防職務犯罪工作條例》把單位目標與職務犯罪預防工作緊密結合起來，把個人權利職責與工作人員的年終考評結合起來，規范本單位的依法行政行為。

二、以預防為主，狠抓思想教育

做好預防職務犯罪工作必須從源頭上遏制腐敗現象的滋生，從思想教育上抓起，做到警鐘長鳴。一是根據水務行業特點，我局仔細研究分析可能引發工作人員職務犯罪的領域和環節，重點關注水務工程建設。制定相應的預防措施和方案，建立完善的制約機制。二是加強工作人員的理想信念教育，樹立正確的世界觀、人生觀和權力觀，構筑思想政治防線。深入開展“三個代表”的學習教育活動，結合保持共產黨員先進性教育，強化黨員干部對黨的宗旨意識，堅定理想信念。三是加強職業道德教育，強化工作人員的自律意識，樹立良好的

職業道德，勿以善小而不為，勿以惡小而為之。利用每周開展的政治學習時機，組織領導干部和機關全體工作人員學習《武漢市預防職務犯罪工作條例》、《公務員法》、《行政許可法》等與工作實際相關的法律、法規知識。在公務活動中，正確使用自己手中的權力，不越權不失職，樹立愛民意識，全心全意為服務對象服務，做依法行政的楷模。四是開展警示教育，做到警鐘長鳴。在思想上敲警鐘，在行動上行規范。組織觀看《盛世警鐘》、《公仆本色》等反腐倡廉錄像片，在觀看中邀請局主要領導干部配偶及職工家屬共同參與。通過典型的案例剖析，加深干部職工對手中權利和肩負職責的認識，在思想上牢固樹立公仆意識。領導干部配偶及職工家屬積極爭做“廉內助”，不利用親情、友情做人情交易。五是開展思想交流，批評與自我批評。組織大家撰寫學習教育心得體會，開辟學習專欄和以會議的方式交流學習體會。局黨委班子之間，黨委班子與工

作人員之間，工作人員與工作人員之間，廣泛開展交心談心活動，展開批評和自我批評，坦誠交換意見和看法，解決工作和思想上的矛盾，增進大家相互之間的了解。通過教育使大家對“預防職務犯罪”重要性有了充分的認識，增強了法紀意識、責任意識和防范意識。

三、抓好措施落實，建立自律機制

認真落實黨員領導干部廉潔自律的各項規定，做到廉潔不貪占，勤政不失職。一是認真開好民主生活會，對重大問題實行集體決策，堅持實事求是，民主集中的原則。敢于說真話講實話，以事論事，有根據地提出個人的看法和意見，使領導在大事上能廣泛聽取各方面的意見，進行科學決策，促進各項文秘家園工作正確實施。二是建立領導干部約束機制，嚴格執行“五不許”規定，堅持領導干部個人重大事項報告制度和責任追究制度。加強對領導干部的約束，督促領導干部從自身做起，管好身邊的人，用好手中的權，不謀私利。三是加

強對領導干部在人事調動、公務招待、通訊費用報銷等問題的監督管理。在人事調動上嚴格按組織程序，進行公開公正的選拔任用，在公務接待和有關費用的開支上嚴格按標準控制。對人事任免和費用開支情況實行公示，做到公開、透明，自覺接受群眾的監督。四是加強財務審計的監督管理。每季度組織局紀委和計劃財務審計科對二級單位的資金運行情況進行審計，嚴格控制各種費用的執行情況，并接受各級審計部門的審計。在人事調整時，做好干部離任審計工作。五是全面推行政務公開辦事制度，用開設政務公開欄、發放辦事流程圖宣傳單等形式，將本部門的職責權限、辦事程序、辦事依據、辦事時限、收費標準等多種形式公開，接受社會的監督。

四、強化內部管理，完善監督機制

我們按照要求建立了黨政負責、紀檢牽頭，部門協作，齊抓共管，共同參與的領導體制和工作格局，建立了預防職務犯罪的長效監督機制。一是認真受

理群眾舉報，嚴肅查處違法違紀案件。嚴格實行信訪工作目標管理責任制，落實信訪責任追究制。做到有報必查，有查必果。我們設立了群眾舉報箱，對群眾反映的問題由局紀委進行核實查處。二是規范行政審批權力和審批程序，杜絕多頭審批，實行一個窗口對外、一條龍服務、一次性收費的服務模式。推行崗位責任制、服務承諾制、首問負責制、過錯追究制。三是加強水務工程建設的建設和管理。成立了水務工程建設管理辦公室，制定了《水務工程建設管理辦法》，局紀委全程參與

預防職務犯罪工作總結

第五篇：預防職務犯罪工作總結

臥龍區衛生局預防職務犯罪工作總結

進入2011年以來，我局在預防職務犯罪工作中，認真貫徹“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的反腐敗方針，落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》精神，進一步加強了預防職務犯罪工作，從源頭上預防和治理腐敗，推進了衛生系統預防職務犯罪工作的深入開展。現將具體工作情況總結如下：

一、以強化教育為切入點，筑牢預防職務犯罪工作的思想防線 預防職務犯罪關鍵在于教育。我們針對本系統工作特點，充分利用各種宣傳陣地和手段，在全體黨員干部中開展了豐富多彩的學習教育活動。我們制訂了《黨風廉政教育工作安排》，對參加人員、學習時間、學習內容、學習形式等作了詳細按排。規定每周四下午為全體機關黨員和工作人員的黨風廉政“學習日”，開展集中學習教育。要求堅持集中正面灌輸與分散自我教育相結合，專題學習、群眾評議和改進工作、解決實際問題相結合。

1、黨章學習以《新黨章學習輔導》為主要教材。同時學習胡錦濤同志在中紀委第六次全體會議上的講話，吳官正同志在中紀委第六次全體會議上的工作報告，《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》，區委區政府《關于加強預防職務犯罪工作的意見》，中紀委、國家局和省局關于深入貫徹落實科學發展觀，構建和諧社會的有關精神。

2、榮辱觀教育以胡錦濤同志在看望出席全國政協十屆四次會議的委員時提出的“八榮入恥”為主要內容。同時學習中紀委監察部《關于認真學習貫徹胡錦濤同志重要講話，深入開展社會主義榮辱觀教育的通知》，報刊有關 1

社會主義榮辱觀的評論。

3、廉政教育系統學習：《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》，《中華人民共和國行政監察法》、《中共中央國務院關于實行黨風廉政建設責任制的規定》等法律法規和黨內規章。

4、典型示范教育、警示教育。通過學習愛崗敬業、無私奉獻的先進人物的典型事跡進行了先進典型的正面教育。典型案例的警示教育主要是組織全局機關工作人員觀看了最高人民檢查院攝制的《職責與犯罪》38集紀實大型電視專題片，局領導班子全體成員帶頭參加了觀看。這些宣傳教育活動，使全員始終堅持立黨為公、執政為民的本質要求，牢固樹立了“國家利益至上、患者利益至上”的共同價值觀，把思想真正統一到“兩個維護”上來，筑牢了思想道德防線。

二、以機制創新為著力點，形成預防職務犯罪工作的整體合力

預防職務犯罪工作是一項涉及面廣、工作難度大的系統工程。2011年，我們在開展預防職務犯罪工作過程中，積極探索并建立了預防職務犯罪的三項新機制。一是建立預防職務犯罪工作的領導機制。衛生局成立了以王宏岳書記為組長的預防職務犯罪工作領導小組，明確了具體辦事機構，使我局預防職務犯罪工作有了有力的組織保障。二是建立預防職務犯罪工作的預警機制。為使預防職務犯罪的各項工作落到實處，加強了內部監督管理，對重要方針政策制定、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用，必須經局領導班子集體研究決定，并由局紀檢監察組織對其實施過程進行全程監督。完善了責任追究制度，對失職瀆職及不廉潔行為嚴肅追究；完善了《黨風廉政建設責任制》，對領導班子成員進行了目標責任分解，做到了任務明確，責任清晰，工作到位。加強了事前監督，對干部

身上出現的苗頭性問題，早打招呼，及時提醒，讓紅燈亮在越軌之前。三是建立預防職務犯罪的監督機制。為加大紀檢監察機構對同級領導班子的監督力度，各醫療單位配備了專（兼）職紀檢監察員，列席領導班子相關工作會議，變事后查處為事前、事中、事后全過程監督，形成了確保權力正確行使的監督預警機制，使黨員干部特別是領導干部始終保持清醒頭腦，不犯錯誤或少犯失職、瀆職錯誤，從而營造出有利于全區衛生事業發展、有利于干部成長的工作環境。

三、以重點環節為突破口，加強預防職務犯罪工作的專項治理

根據衛生系統的實際情況和特點，我們及時調整預防職務犯罪的工作重點，找準工作的突破口，努力增強工作的針對性和有效性。一是針衛生系統醫藥招標采購、項目建設、新農合資金管理使用等群眾關心、職工關注的重點領域、重點部位，從改革體制、機制、制度入手，不斷鏟除滋生腐敗的土壤和條件。深入開展了行政權力公開透明運行工作，將18項行政權力通過政府信息網進行公開，推行了陽光政務，加強了工作監督，促進了依法行政。二是進一步明析業務流程。我們為每項行政權力，都制作了明確的工作流程圖，規范了行政行為，使我局工作步入了制度化、程序化、正規化軌道。三是全面推行首問負責制、公示制、限時辦結制，提速了工作過程，提高了機關效能，有有效地防止了不作為、亂作為等問題。2011年以來沒有發生嚴重違紀違法的職務犯罪行為。

在預防職務犯罪工作中，我們雖然做了大量工作，收到了一定成效，但與上級要求還存在一定差距。下一步我們將繼續堅持認真貫徹落實中央、省、市、縣黨風廉政建設及反腐敗工作的有關精神，在區委、區政府

和市衛生局的正確領導下，加強與紀檢監察部門的協作，強化對各項工作的監督管理，確保預防職務犯罪工作取得新進展，新突破，對發現還有頂風違規違紀者絕不遷就，做到及時研究，及時處理，及時匯報，從而更加有力地推動全系統黨風廉政建設。

臥龍區衛生局黨政辦2011年12月31日