第一篇：關于制定增收節支計劃的通知

關于制定增收節支計劃的通知

各院部、各部門：

為進一步做好學校的增收節支工作，促進學校各項事業協調、快速、持續、健康地發展，確保圓滿完成本年度的財務收支預算，結合我校的實際情況，現就有關問題通知如下：

一、充分認識當前學校增收節支工作的重要性

學校2009年度預算執行情況良好，收支基本平衡。較好地完成了全年的財務工作，同時學校財務收支也存在著一些突出的問題和矛盾，完成全年財務收支預算仍然面臨許多困難。一是學校有些部門在執行學校預算過程中，存在重預算支出，輕增收節支的觀念。二是收入預算任務艱巨，辦學規模的不斷擴大和教育經費投入不足的矛盾越來越突出，學費、住宿費收入是我校收入的主要來源，其他方面沒有新的收入增長點，形勢嚴峻。三是增支因素較多,盡管學校對支出預算進行了全面考慮，但實際的支出存在著諸多不確定因素，各部門預算支出在已經完成的情況下，超預算支出仍然十分嚴重。四是受政策調整和物價上漲因素影響，學校水、電、暖、修繕等后勤運行成本明顯增加，增大了支出壓力。因此，做好學校的增收節支工作，對全面完成學校的年度財務收支預算，保證學校各方面正常支出的需要，具有非常重大的意義。

二、加強財源建設，切實完成學校的年度收入預算

學校各部門、各單位要挖掘潛力全力組織收入，預算收入要落實到責任人，把該收的收入一定收上來，做到應收盡收。同時學校對各部門預算收入目標的實現與業績考核結合起來，建立激勵約束機制，確保今年學校各項預算收入的實現。各部門要按照職責分工全面落實。對學費住宿費收入，學生處、教務處、財務處、招生就業處應密切配合，加大對欠費學生的清欠力度，做到應收盡收。對學校各類創收一定要及時上繳學校，不得坐收坐支。對于橫向科研經費，科研處、各系部必須采取切實可行的措施，下大力氣爭取經費來源。對于其他收入,各中心要及時收取，特別是動力運管中心要加大水、電、暖等經費的回收力度，確保年度回收任務的完成。

三、嚴格控制支出，最大限度地發揮資金的使用效益

歷年來學院支出形勢嚴峻。加強各項資金的使用管理勢在必行，有計劃、按步驟使用好年初預算安排的各項資金，學校對各項資金實行跟蹤管理，堵塞漏洞，確保有限資金用在刀刃上，最大限度地發揮資金的使用效益。

對預算包干經費，堅持超支不補，結余留用，本年度沒有特殊情況不再調整預算。對于本年度預算經費已經用完的單位和部門，必須先動用本部門的代管費等自有資金來彌補預算經費的不足。對于個別部門、個別預算項目，確需調整預算的，按照學校的規定程序辦理。

四、大力壓減一般性開支。對于年底有預算經費結余的單位和項目，一定要堅持合理性、效益性原則，堅決杜絕突擊花錢和鋪張浪費的行為，從嚴控制人、車、會、訊等一般性開支。進一步細化水電管理辦法，力爭節約每一滴水，每一度電。嚴格辦公物品的審批、采購、入庫、領用制度；嚴格控制大型維修項目的支出；推行無紙化辦公，嚴格控制紙質材料的印刷；嚴格車輛的使用與管理；嚴格電話的使用與管理。

五、各部門制定2010年的增收節支計劃。

做好今年的增收節支工作意義重大，任務艱巨。各部門既要各司其職，又要密切配合，認真摸清家底，提供真實可靠的基礎數據，把各項增收節支的措施落到實處，確保今年學校收支預算任務的全面完成。

各單位、各部門編報的增收節支材料請部門主要負責人簽字后務必于2010年 1 月18日前報送財務處綜合計劃科（101房間任懷坤老師，校內電話5205）。

附表：

附表一2010年濰坊學院預算表

附表二2010年濰坊學院部門增收節支方案表

濰坊學院財務處

二〇一〇年一月十三日

第二篇：九月份增收節支計劃

綜掘一區增收節支工作九月份計劃

充分發揮廣大職工的聰明才智，為礦井的安全生產和經營管理出謀劃策，樹立每一名職工都有責任為礦井“節一度電、省一方水”的意識。在此我區作出九月份增收節支計劃如下：

一、九月份計劃材料增收節支項目：

1、工作面絲扣損壞的幫錨、頂錨用板牙套扣再利用。預計節約材料費用1600余元左右。

2、加工皮帶托輥200個，預計節約材料費用2000萬余元。

二、九月份計劃四項費用增收節支項目：

1、2、用車費計劃節約200多元。對提出切實可行的點子或者方案的職工，當月進行獎勵，激發職工的創新創效熱情；將在持續優化生產、掘進工藝指標上下功夫，為礦井嚴格控制成本支出做積極的貢獻。

3、我區將進一步完善區隊內部管理制度，以科學、合理的態度管理我區，將“增收節支”活動不斷地深入開展下去，使增收節支工作向規范化、精細化方向發展，為企業創造更大的效益。

綜掘一區

2013年8月25日

第三篇：十月份增收節支計劃

綜掘一區十月份增收節支工作計劃

為積極貫徹黨委關于增收節支工作的相關文件精神，進一步做好下一步增收節支工作，綜掘一區特制定十月份增收節支計劃如下：

一、十月份計劃材料增收節支項目：

1、通過幾次試驗和現場施工情況，針對掘進頂板支護中使用的組合鉆桿在支護過程中造成的損壞，通過對損壞的鉆桿進行截短再利用，通過釬桿套連接使之滿足支護要求，根據之前幾個月對損壞的組合鉆桿數量的統計，十月份計劃修舊利廢組合鉆桿80根，該項預計節約2320元。

2、隨著巷道掘進的繼續延伸，小絞車的安設將繼續增加，在小絞車底座上將繼續采用井下回收上來的廢舊槽鋼等加工，避免重新采購新底座，該項計劃節約1000余元。

二、十月份四項費用及其它增收節支項目：

1、用車費計劃節約500余元，其它低耗品、辦公費、業務費、電話費都實現結余。

2、繼續加大對職工提出的增收節支切實可行的點子或者方案的獎勵力度，激發職工的積極性。

3、繼續加大對本區增收節支工作的細致安排，深挖潛能，多措施、多途徑的深抓細管，爭取在數量和質量上實現增收節支工作的新亮點。

區長簽字：綜掘一區

2013年9月25日

第四篇：培訓計劃制定通知

如何制定培訓計劃，才能增長才干，把所學的運用到工作上呢?下面是寫寫幫文庫小編收集整理關于培訓計劃的資料，希望大家喜歡。

#培訓計劃篇一#

為深入學習貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，全面落實科學發展觀，提高農村黨員干部隊伍的素質和能力，建設適應新形勢、新任務需要的高素質干部隊伍，根據上級要求，結合全鎮農村黨員干部隊伍建設實際，現就20__年農村黨員干部培訓工作制訂如下計劃：

一、指導思想

深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞建設“沖刺東臺前五位、躋身鹽城三十強”目標，以增強素質、提升能力為目的，本著“實際、實用、實效”的原則，不斷用黨的基本知識和基本理論武裝黨員干部，用黨的優良傳統作風教育黨員干部，用實用科技技術充實黨員干部，培養和造就一支守信念、講奉獻、有本領、重品行，符合農村經濟社會發展需要的農村黨員干部隊伍，為實現全鎮重點工作大突破提供理論支撐、智力支持、思想先導、知識儲備，加快五烈從大鎮向強鎮、強鎮向名鎮的轉變。

二、培訓對象和重點

1、突出黨員主體培訓。著眼于增強黨員意識、發揮先鋒模范作用，通過采取集中學習、黨課教育、座談研討、主題活動等方式，時間不少于3天。同時結合黨員實際和工作需要，確定特色鮮明的黨日主題，組織黨員開展學習實踐活動。

2、突出村兩委班子培訓。著眼于建設一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的農村(社區)黨組織、經濟帶頭人隊伍，通過遠程教育、集中輪訓等辦法，圍繞工作計劃、推進重點工作落實，抓好村兩委經常性培訓，集中培訓時間不少于5天，提高他們的政治素質、業務能力和管理水平。

3、突出“兩新”組織黨組織書記培訓。著眼于提高“兩新”組織黨組織帶頭人的綜合素質和工作能力，舉辦“兩新”組織黨務工作者培訓班，時間不少于2天。

4、突出優秀人才黨員培訓。著眼于培育一批政治素質高、影響力大、帶動作用強的產業、項目等優秀人才黨員，通過專題講座、實地考察、現場觀摩、集中研討等方式，組織優秀人才黨員進行集中培訓，結合落實人才發展規劃和我鎮三產旅游業、高效特色農業發展要求，開展以專業技能培訓為主的引導性培訓，時間不少于3天。

5、突出大學生“村官”培訓。著眼于培養善于做群眾工作的社會主義新農村建設帶頭人，采取鎮黨校集中培訓、到先進村實踐培訓、請優秀鄉村干部傳授經驗等多種方式，培訓內容為市情、縣情、鎮情，黨和國家農村工作政策法規、農村基層工作基本知識、農業生產基礎知識、基層工作安全教育等,時間不少于3天。

三、培訓內容

20__年，全鎮黨員干部培訓重點突出以下內容：

1、黨的十七屆四中、五中全會精神;

2、省、鹽城、東臺各級全委擴大會精神

3、“十二五”規劃解讀;

4、全面小康知識宣講;

5、迎接建黨90周年黨史知識系列學習教育;

6、產業轉型升級及九大戰略性新產業知識;

7、中央一號文件《中共中央關于加快水利改革發展的決定》;

8、城鄉統籌發展有關政策文件精神和各地好的做法經驗;

9、先進地區、人物介紹和學習;

10、現代企業管理商務禮儀等知識，主要邀請鎮內外企業家主講。

四、主要形式

1、集中培訓。主要以鎮黨校和村級組織活動場所等培訓陣地為主，把政治理論、法律法規學習與科技培訓一并進行，培養一批政治理論骨干和科技帶頭人。

2、巡回培訓。依托鎮村教育培訓陣地，通過深入村組巡回授課、播放電教片、發放科技明白卡等形式，有針對性地進行設施農業、肉牛產業和新農村建設等知識的培訓。

3、黨建網絡和遠程教育培訓。利用黨建網和黨員教育頻道信息豐富、覆蓋面廣、靈活快捷、生動直觀的優勢，緊密結合全鎮實際，編播政治理論、政策法規、科普知識、實用技術和技能等群眾喜歡的節目，并積極組織廣大農村黨員干部收看，讓他們在家里隨時接受新知識、新技能。

4、實踐培訓。選擇具有代表性和說服力的典型進行現場教學，提高培訓效果。在聘請專家教授或致富能手現場傳授最新致富技術，提供科技咨詢的同時，組織黨員干部到先進地區或本地先進村考察學習，增強教育培訓的吸引力和實效性。

五、保證措施

1、加強領導。各黨組織要進一步提高認識，切實將農村黨員干部培訓工作列入日程，確定專人負責，有組織、有計劃、有步驟地開展好此項工作。把教育培訓工作與深化“三級聯創”、實施“能力提升”工程、開展深入學習實踐科學發展觀活動有機結合起來，切實提高培訓的質量和效果。

2、強化管理。要健全和完善農村黨員干部培訓工作目標化管理責任制。各村都要制定培訓計劃，明確培訓任務，確立培訓目標，使任務層層分解，層層落實。培訓工作的目標完成情況要列入黨建工作目標進行考核，與村黨組織實績和工資掛鉤。

3、保證經費。對農村基層干部、黨員進行培訓，是一項面廣、量大的工作，必須有一定的經費作為保障。各級黨組織積極多方籌措資金，保證場所、經費、教材落實到位。

#培訓計劃篇二#

為加快我校教育改革和發展的步伐，加強學科骨干教師隊伍建設，盡快建立起一支學科齊全，年齡結構合理，有一定數量和較高的業務水平的學科骨干教師隊伍制定此計劃。

一、確立教師隊伍建設的目標

建立一支熱愛教育事業，無私奉獻，具有現代教育思想和教育觀念，具有較高的理論水平，教育教學水平及教育科研能力，掌握現代科學知識，富于教育教學創新精神和能力，適應素質需要，具有高一層學歷，高素質的骨干教師隊伍。

二、開展骨干教師的選拔

1、熱愛教育事業，有強烈的事業新和責任感，愛護學生，工作成績突出。

2、有良好的師德修養，能模范的遵守《教師職業道德規范》，舉止言行堪為師表。

3、教育思想端正，能面向全體學生，面向學生全面發展。

4、有系統扎實的教學理論，學科基礎理論和專業知識，有較強的教育教學能力和豐富的教育教學經驗，能通過各種有意義的活動對學生進行思想品德教育，教育教學效果好。

5、有較強的教育科研能力，能撰寫與發表具有一定指導意義的教育教學經驗總結、研究報告、論文。

6、能獨立承擔公開課，研究課，實驗課等教學任務，是學科教學工作的排頭兵。

7、有較強的科技意識能掌握和運用現代化教育手段和教學媒體。

三、學科骨干教師培訓形式

堅持理論與實踐相結合，專家引領與自主實踐相結合，崗位提高與外出學習相結合的原則，立足課堂實踐，以提高骨干教師的教學實踐能力、教科研能力為主要培訓內容，繼續進行課程改革教學方式研究，促進教育教學理論在教學實踐中的科學運用。

1、有計劃地組織骨干教師開展系統培訓并積極組織區級骨干教師參加培訓。

2、積極發揮學校主陣地作用，要切實開展好常規教學活動，集體備課，科研教改活動，崗位練功活動。

3、堅持研培結合，充分發揮教研帶培，科研促培的優勢。在科研、教研中培訓隊伍，鍛煉隊伍，堅持在課題上培訓，在研究中提高。

4、鼓勵自我提高。通過積極進修，參加高一層次學歷培訓和各競賽活動等，提高知識層次和能力水平，不斷自我完善，盡快成長。

5、做到研培與教研結合;自學與指導結合理論學習與實踐提高相結合。

四、管理措施

1.學校負責教學工作的領導組織監控骨干教師日常的教學實踐過程，實驗研究進程，力求充分發揮骨干教師的傳幫帶作用。

2.每位骨干教師每學期上交培訓心得、體會、案例報告等。

3.每位骨干教師培養一名非骨干教師，由非骨干教師每學期末寫出培養過程的報告上交進校，做為考核骨干教師培養成果的依據。

#培訓計劃篇三#

在過去的一年里隨著新老員工的更替，使服務和管理有所下降，面對外在市場的壓力，為公司能更好的應對越來越激烈的行業競爭，提高公司員工隊伍的素質及專業技能，為保證____年公司的穩固發展，特制定____年全年培訓計劃。

____年全年培訓按季度劃分為四個季度，每季度設定培訓主題，將整個季度的培訓工作圍繞此主題展開，并確定至每月實施的具體目標。

具體的培訓主題與時間安排需要各門店與總公司配合完成，課程靈活安排，各門店部門有專人負責，總公司人事行政部從中協調安排并負責對培訓之后的執行進行檢查和監督回饋，以促進培訓真正產生效益得到保證。

一、培訓方式

分總公司培訓和門店培訓，交叉進行課程安排。

二、時間安排

1、課程分成四個季度，每季度都設培訓主旨，在此基礎上每月做一次專題培訓，每三個月做一次團隊戶外拓展訓練活動，以達到循序漸進、持續有效，并不斷修正和完善培訓效果;

2、全年培訓：是指根據月培訓應用、質檢反饋意見以及培訓反饋意見、門店需要，制定的貫穿全年的培訓課程，靈活性較大。

三、講師安排

①公司內部講師團;

②外聘講師課程;

③聚成公開課(副主任以上參加)及分享課程，按照預定的目標去實施，以求達到最好的效果。

四、參與培訓部門

各門店及各職能部門

五、場地安排

①各門店部門專屬培訓：場地自行安排;培訓計劃②統一課程培訓： 由人事行政部提前通知地點安排，以西城店和太行山路店為主;

③外訓課程：由人事行政部統一安排通知。

六、配合要求

①要求各門店，按總公司整體培訓計劃，制定出本門店____第一季度培訓計劃(計劃表見附件)，并于____年__月__號之前上報總公司，按計劃開展培訓工作。

②每月培訓主題結束后，由門店組織進行全員培訓評估調查表，(見附件)每季度末由總公司組織進行全員培訓評估調查，滿意度低于__分的將與門店及店長的考核掛鉤結合，并在后續課程由總公司跟場，并溝通門店針對調查情況進行課程調整。

③為保證員工的充分休息，并使培訓可得到良好的效果，各門店部門在培訓課程安排上，每周不得超出兩節;每次培訓都需拍照并以郵件的形式發至培訓部郵箱。

④下一季度培訓課程主題安排及提報時間總公司將另行通知。

七、督檢

①門店的整體培訓情況將作為考核的一項依據，如門店制定的課程因特況而未按時進行，且未另行安排時間補課的，將對門店KPI進行扣份分。

②培訓部將結合質檢對門店培訓工作進行跟進，檢驗員工的掌握情況及培訓內容是否能貼近現場工作需要。

培訓的最終效果是與各門店的大力支持與配合分不開的。希望在培訓意識的宣導、時間的安排、場地的落實、會務的準備、及培訓后的督促執行等方面，得到各門店的大力支持。

___人事行政部 ____年__月__日

20__年全培訓計劃：(培訓計劃表附后)

第一階段培訓主旨：基礎服務標準化培訓

以員工應掌握的基礎技能、服務標準為主題，對員工進行培訓。其中員工業務技能培訓(可以業務手冊為培訓教案)可作為貫穿1-4月份的必修課程。

1、業務手冊培訓。如：樓面包廂物品擺放標準及公共區域物品擺放標準：煙缸、六合一、衣架、搖鈴、沙錘、垃圾桶、酒水菜單、麥線盤放、皮墩、出清、總清的衛生標準;前臺的派房流程等。

2、儀容儀表禮儀標準：發型標準、面容職業妝標準、手部指甲標準、工服及工牌佩戴標準、皮鞋標準;接待/服務/電話禮儀包括服務姿勢，站位站姿。待客引領姿勢，對客標準應對用語的語氣語調等;

3、突發事件應對培訓:具體案例分析培訓(門店收集儲備相關案例做教案)

4、卓越班組長的現場管理培訓：(基層管理提升的相關PPT課程)

第二階段培訓主旨：團隊凝聚力培訓

1、企業文化的培訓;

2、公司制度的培訓：獎懲制度、請休假制度，考勤管理制度

3、員工對對企業的忠誠度、員工的人生目標、職業生涯規劃

4、銷售人員的客戶建立管理維護及優質服務

5、薪資定級相關流程及員工基礎技能的強化培訓

第三階段培訓主旨：

提升溝通交流

1、部門協調溝通技巧培訓

2、各職能部門業務技能專項培訓

3、簡單技術調音及簡單處理應用

4、公司制度的培訓：財務報銷制度，物料采購制度、人事制度等

5、創新思維的培訓

第四階段

1、員工基礎技能的強化培訓及薪資定級相關流程

2、合同法規的應用、公文書寫的標準應用及辦公OA系統的應用

3、消防知識的培訓及應用看了“培訓計劃”的人還看了：

培訓計劃制定通知

第五篇：制定班級計劃的通知

關于制定2013-2014學年第2學期班級學習計劃的通知

各班級：

為進一步加強學風建設，營造良好的班級風氣，加強學業規劃與學業輔導，現請各班級組織制定2013-2014學年第2學期班級學習計劃。相關要求如下：

一、各班級學習計劃應包括如下內容：

1、班級的學習氛圍的建設

2、班級的學習目標的確立

3、班級的學習活動的規劃

4、班級的學習活動的組織

二、請各班級認真組織討論，請相關學業導師、輔導員進行指導，最后由學業導師、輔導員審核簽字。

三、計劃制定后，請按計劃認真執行。

四、完成時間：請于1月15日之前交給輔導員（紙質的、電子的）。醫學院2014年1月5日 附：班級學習規劃書樣本

班級學習規劃書

（2013-2014學年第2學期）

班級：人數：

班長：學習委員：

學業導師：輔導員：

班級的學習氛圍的建設：

班級的具體學習目標：

班級的學習活動的規劃：

1、主題班會計劃

（1）

（2）

。。。

2、專業學習活動計劃

（1）

（2）

。。。

3、。。。。

班級的學習活動的組織：

學業導師簽名：輔導員簽名：

日期：年月日