第一篇：“三力建設”活動第一階段學習動員階段總結

黔東南州畜牧獸醫局領導班子開展“三力建設”

活動第一階段學習動員階段總結

黔東南州畜牧獸醫局領導班子為進一步加強局領導班子作風建設和執政能力建設，推動當前各項畜牧工作目標任務的落實，推進全州畜牧業又快又好發展，順利實現州委、政府制定的畜牧業年初計劃及畜牧業“十一五”規劃發展目標，認真貫徹落實省州各級黨委關于開展“三力建設”活動的精神要求，統一思想，提高認識，精心組織，周密部署，扎實開展好局領導班子“三力建設”活動第一階段學習動員活動，現將情況總結如下。

一、統一思想，提高認識，加強對“三力建設”活動的組織領導

州畜牧獸醫局領導班子認真學習領會省州黨委的部署要求，克服厭倦畏難情緒，統一思想認識，經過深入調查研究，認真制定了《黔東南州畜牧獸醫局開展提高執行力、創造力和公信力建設活動實施方案》，并精心組織實施。為加強對州畜牧獸醫局領導班子的“三力建設”活動的領導，成立了以州畜牧獸醫局長任組長的州畜牧獸醫局領導班子 “三力建設”活動領導小組。領導小組下設辦公室，負責州畜牧獸醫局領導班子“三力建設”活動的日常事務，指導州畜牧獸醫局領導班子開展好“三力建設”活動，工作人員從局辦公室抽調。

二、搞好思想發動，促進州畜牧獸醫局領導班子的“三力建設”活動有力開展

州畜牧獸醫局及早召開了本單位的 “三力建設”活動動員部署會議，州畜牧獸醫局領導班子、局屬站所黨員干部和局機關全體人員參加了會議。州畜牧獸醫局黨總支書記以及州畜牧獸醫局長作了動員講話，要求全體參會人員以 “三力建設”活動為載體，按照各級黨委的要求，加強學習，轉變工作作風，提高自身綜合能力，解放思想，更新觀念，豐富自己的知識視野，增強為民服務的本領，樹立畜牧形象，齊心協力，干事創業，打牢畜牧產業基礎。局領導班子表示要對照檢查自己的不足，深思反省，發揚成績，帶好頭，做好表率，大家既要相互監督，又要與人為善，寬容他人，團結協作，共創事業。

三、統一思想，開展好專題學習，充分認識“三力建設”活動的重大意義

州畜牧獸醫局領導班子統一思想，提高認識，認真組織開展好專題學習，重點學習了《黨章》、十六屆六中全會和十七大精神，深刻領會胡總書記在中央黨校的“6.25”重要講話和在中央紀委第七次全體會議上的重要講話精神，努力吃透州委六屆三次全委會和全州經濟工作分析會議精神以及州委書記重要講話精神。局領導班子充分認識“三力建設”活動的重大意義：一是增強“三力”是加強領導干部作風建設的需要。各級領導干部是推動全州經濟社會發展的骨干力量，能否把黨的路線、方針、政策創造性地貫徹落實下去，帶領全州干部群眾實現全州經濟社會又好又快發展，不僅取決于各級領導干部能力素質高低，更取決于

其作風狀態的優劣，開展 “三力建設”活動，就是緊扣我州實際，切實貫徹落實好各級黨委關于加強領導干部作風建設的部署要求。二是增強“三力”是新形勢下加強黨的執政能力建設的需要。開展 “三力建設”活動，就是根據領導班子的新情況、新特點，把執政能力建設的各項任務落實到各級領導班子的履職實踐中，把領導干部的思想和行動統一到想事業、干事業、謀發展上來，形成團結一心干事業、齊心協力謀發展、群策群力促和諧的良好局面。三是增強“三力”是推動我州畜牧業又好又快發展的需要。開展 “三力建設”活動，就是要使各級領導班子思想更加統一、能力更加提高、行動更加有力、工作更加扎實，更好地肩負起團結帶領全州各族人民推進全州畜牧業又好又快發展的歷史重任。

四、明確開展 “三力建設”活動的目標要求

州畜牧獸醫局領導班子通過開展 “三力建設”活動，要著力解決好我局領導班子中存在的問題，進一步轉變作風，加大執行力度，促進各項畜牧產業工作的落實；進一步解放思想，提高工作實效，創造性地開展畜牧工作，加快發展現代畜牧業步伐，把以生態畜牧業為重點的畜牧產業建成我州又一富民強州的優勢經濟支柱產業；進一步增進團結，改善黨群干群關系，提高局領導班子的戰斗力，為建設富裕民主文明開放和諧的黔東南州發揮畜牧部門應盡的職責。

五、多措并舉，認真開展好學習

州畜牧獸醫局領導班子開展 “三力建設”活動的學習，結合部門工作實際，多措并舉，力求實效，做到學習和部門工作兩不誤，兩促進。在學習中，局領導班子成員采取個人自學、班子研討、交流發言等方式進行，并把學習體會貫穿落實到分管聯系工作中，用工作成效來檢驗學習成果，又把工作實踐中遇到的實際問題帶到學習中，班子成員反復研討，共同提高。

六、下階段活動計劃

州畜牧獸醫局領導班子開展 “三力建設”活動下階段的分析評議工作要結合召開年度民主生活會認真開展。一是在認真學習上，采取自己找、群眾提、互相幫、組織點等方法查找問題。二是局領導班子要組織領導班子成員從權利觀、地位觀、利益觀方面進行剖析，對照“兩個務必”、“八個堅持、八個反對”、“四個服從”、“八個方面良好風氣”的要求，對照群眾意見，圍繞“三個建設”，全面總結個人近年來的思想、工作、作風等方面的情況，著重查找存在的問題，在此基礎上，進一步明確努力方向，并撰寫“三力建設”活動的黨性分析材料。三是提出評議意見。結合召開民主生活會，通過廣泛征求意見、深刻黨性分析、班子內互相幫助，以及在開展 “三力建設”活動上的平時表現，提出評議意見，進一步找準局領導班子和個人在 “三力建設”上存在的突出問題，明確努力方向，增進團結，振奮精神，為整改奠定堅實基礎。

第二篇：三力建設第一階段活動總結

“三力建設年”第一階段活動總結

（區城鄉建設局）

區城建局黨委按照區委統一部署，結合部門實際，精心安排部署，統籌協調推進，加強理論學習，突出實踐特色，較好地完成了學習走訪調研階段的各項任務，取得了階段性成果。

一、強化三項措施，確保學習活動扎實開展。

按照活動部署和要求，積極推進學習型黨組織建設，干部學習、培訓活動，堅持以領導干部為重點，完善學習制度，創新學習理念，拓展學習內容，為三力建設年活動打下堅實的理論基礎。

（一）完善學習體系。局黨委針對建設系統科室單位較多、干部職工隊伍龐大這一特點，根據不同層次、不同需求，建立了局黨委理論學習中心組、局中層干部和全體干部職工三級立體理論學習體系。完善了《局黨委理論中心組學習制度》，詳細規定了學習目標和學習內容，理論中心組成員在完成規定課程學習之余，結合分管或負責工作的實際，進行深入實踐調研，為全局科學決策提供依據。以各科室、單位主要負責人為重點，針對執行力建設、黨風廉政建設、城市建設發展中的問題，聘請黨建理論、城市建設等方面專家、學者做輔導講座，為領導干部決策提供新觀念、新思路和新方法。為緩解日常工作與學習矛盾，保證學習時間和學習效果，利用電教室、機關網站配置內容豐富的學習培訓資料，形成多種知識“套餐”，干部職工可以根據不同“口味”需求，選擇學習內容，增強了學習培訓的針對性。同時印發學習培訓資料等方式組織普通干部職工開-1-

展自學。

(二)嚴格學習制度。局“三力建設”活動領導小組制訂了嚴格的學習管理制度、考勤制度、請假制度，補課制度，為每位黨員干部配發學習資料，建立了局班子成員和科室單位主要負責人的學習檔案，做到有學習筆記，有心得體會，領導班子有調研報告，中層干部有對本單位職工的引路發言。學習過程中做到“四嚴格四確保”。一是嚴格學習制度，確保全員參與；二是嚴格學習內容，確保學習效果；三是嚴格學習輔導，確保學習質量；四是嚴格學習次數，確保學習時間，形成了濃厚的學習氛圍。

（三）活化學習形式。開展“集中學習周”活動，區城建局將節后上班第一周作為集中學習周，以中層以上干部集中學、各科室單位職工組織學的具體方式，以學習黨的十七屆五中全會、區委十二屆十三次全體會議、全區經濟工作會議精神等為主要學習內容，抓住有利時機迅速開展集中學習活動，確保全局干部職工全員參學。集中學習周結束后，組織全體中層以上干部進行交流發言，進一步統一了思想，提高對“三力”建設活動的認識。為進一步開闊視野，采取“請進來”與“走出去”相結合的方式，深化理論學習，先后邀請黨建、城建等方面的專家進行了專題輔導講座，進一步解放思想，提升境界，促進了黨員干部理論政策水平的提高。同時，分批次組織城市規劃、設計、管理等專業人員外出“取經”，先后赴上海、大連、蘇州、昆山等地參觀學習，學習先進地區的經驗和做法，使干部職工進一步開闊視野，拓寬思路。

二、突出三個到位，搞好走訪調研。

按照活動安排，組織單位黨員干部深入基層、深入群眾、深入工作一線、深入工作現場，圍繞黨員干部的思想觀念、工作作風、工作效率、服務質量和執行力、創新力、公信力，群眾最關心和迫切需要解決的熱點、難點問題，認真搞好走訪調研。

（一）突出思想認識到位。召開局黨委委領導班子會議，專題研究走訪調研工作，進一步統一思想認識。制定下發《區城建局萬人大走訪實施方案》，進一步強調領導班子和黨員干部抓好調研走訪工作的領導責任，要求把走訪調研工作作為“三力”建設活動重要內容，作為推動城建工作水平全面提升的重要舉措抓緊抓好。局班子成員按照工作分工，帶領相關科室單位人員，深入基層，開展走訪調研，取得第一手資料。

（二）突出選題研題到位。立足部門職能，重點圍繞城市規劃、公用事業管理、行政服務效能等問題開展大范圍的問卷調查，廣泛了解民意。同時突出工作重點，深入基層一線，開展實踐調研。供水、供熱、燃氣等單位聯合開展了城市公用事業服務質量調研，著力提升公用事業的管理水平；城建、規劃等科室深入重點工程一線，積極與施工、監理等單位交流，進行重點工程調研，了解影響工程進度和質量的問題；環衛、園林、村鎮建設等單位深入街道、村居，聯合開展了城鄉環境綜合整治工作調研，著力解決城鄉生活垃圾集中處理問題；房管、建工、質監、行政審批等單位深入建筑施工、房地產開發等企業聯合開展了建設行政服務效能調研，著力提升服務效能。

（三）突出問題解決到位。把調研走訪與解決民生問題結合起來，圍繞群眾反映強烈的突出問題，提出破解難題的方法措施，使調研走訪過程成為了解民意、集中民智、凝聚民心的過程。局黨委對走訪調研結果進行集中梳理，把調研走訪與做好日常工作結合起來，解決制約城市建設科學發展的瓶頸問題結合起來，針對存在問題，進一步理清工作思路，完善工作措施，認真制定工作方案，為2011年各項工作的順利開展打下堅實的基礎。

三、做好三項結合，確保活動取得實效。把“三力建設年”活動與各項城建工作緊密結合，統籌兼顧，合理安排，以三力建設年活動引領各項工作，兩手抓、兩促進，使三力建設活動富有實效，促進了各項城鄉建設事業的發展。

（一）與重點工程相結合。搶抓施工有力時機，強化措施，以執行力建設加快推進重點工程項目建設，確保了各項工程早啟動、快推進。將重點工程項目作為全局工作重點，實行掛牌督辦，把能力強、業務精的黨員干部推向重點工程一線，明確責任單位，明確任務目標，明確責任人，明確工作量。按照每項工程任務要求，實行任務倒逼，工期倒排。在局辦公樓大廳設立了重點工程項目進度督辦公示欄，將當前已經啟動的重點工程項目的責任人、進度要求、任務時限、督辦結果進行公示。嚴格執行問責制度，對因執行不力、執行不快導致的工程進度遲緩的相關責任人進行采取告誡、通報批評；對沒有按照時段進度要求完成工程任務的責任人進行經濟處罰。

（二）與加強干部隊伍建設相結合。以提高領導班子綜合素質為目標，加強領導班子思想政治建設、能力建設和作風建設，把領導班子打造成為“思想先進、政治堅定、團結有力、作風扎實”的堅強領導集體，增強領導班子的凝聚力和向心力。積極倡導“有作為才能有地位”的理念，樹立干事創業的導向，把各項工作任務完成情況與實績考核掛鉤，作為獎懲任用的重要依據，增強干部職工干事創業的積極性，激發干部職工隊伍干事創業的激情。加強制度建設，嚴格落實城建局各項規章制度，加大考核督察力度，形成“工作制度化、業務標準化、操作程序化、服務文明化”的管理機制，為做好各項城建工作提供堅實的基礎。

（三）與黨風廉政建設相結合。強化廉政教育，采取多種形式的教育活動，進一步增強干部職工的廉潔自律意識。嚴格落實“一崗雙責”，班子成員帶頭執行《廉政準則》等有關規定，認真落實“8個嚴禁、52個不準”切實把好自身廉潔關、分管單位隊伍的防腐關，做廉潔自律的表率。各單位主要負責人切實抓好單位內部的廉政建設，建立腐敗問題的防控體系。強化源頭治理。認真抓好廉政節點的控制管理工作，堅持預防為主、懲防結合，抓住規劃管理、房地產開發、工程承包、質量安全監督等關鍵部位和環節，進一步完善監督制約機制，從源頭上預防腐敗問題的發生。

第三篇：三力第一階段總結

“三力”建設年學習調研階段情況總結

“三力”建設年主題實踐活動開展以來，市熱力公司按照市建委的統一部署，緊密結合供熱工作實際，精心組織，周密安排，扎實抓好第一階段各個環節的工作：召開學習動員會，組織全體干部職工學習相關文件、會議及講話精神；及時成立“三力”建設領導小組及工作機構；結合工作實際，制定本單位“三力”建設實施方案，并按照方案認真組織實施。整個學習活動進展順利，氛圍濃厚，主題突出，效果明顯，為我們轉入查找問題階段打下了堅實的基礎。現將第一階段工作開展情況總結如下：

一、宣傳發動全面到位，組織領導完善有力

（一）召開學習動員會，進行宣傳發動。市建委“三力”建設動員會之后，市熱力公司及時召開本單位學習動員會，進行宣傳發動和具體安排。在動員會上，組織全體黨員干部學習了黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，全省轉方式調結構現場觀摩會精神，省委九屆十一次全委會議精神，市委十一屆十次全委會議精神，胡錦濤等中央領導同志關于科學發展觀和轉方式調結構的一系列重要講話精神，學習領會上級黨委關于“三力建設”主題實踐活動的有關文件。學習采取集中學習和自學相結合的方式進行，在學習過程中，做到集中學習有記錄，個人自學有筆記。通過學習，全體黨員干部提高了對開展“三力”建設主題實踐活動的認識，進一步增強開展“三力”建設主題實踐活動的主動性和自覺性。

（二）成立領導機構，為“三力”建設主題實踐活動提供組織保障。為切實加強對公司 “三力”建設主題實踐活動的領導，使本單位“三力”建設活動得以順利開展，根據市建委的要求，公司及時成立了以黨支部書記任組長，其他班子成員任副組長，各科室負責人為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，負責整個活動的組織、協調、督導、檢查等工作。領導小組的成立，為公司開展“三力”建設主題實踐活動提供了組織保障。

（三）結合實際，制定方案。為使“三力建設”主題實踐活動在公司有步驟、分階段進行，達到預期效果。公司結合工作實際，認真制定了《市熱力公司開展“執行力、創新力、公信力”建設年活動實施方案》。《方案》中具體明確了“三力建設”的總體要求和把握原則、工作目標、措施步驟、時間安排。《方案》的制定，為公司開展“三力建設”主題實踐活動指明了方向，在今后的學習活動中，將嚴格按照《方案》的部署，認真抓好各個環節工作的落實。活動中，切實建立起促進“執行力、創新力、公信力”建設的長效機制，進一步提升干部隊伍和行業管理水平，推動供熱事業快速發展。

二、學用結合，緊密聯系實際開展“三力”建設活動

解放思想是措施，根本目的是推動供熱工作的發展。公司在開展“三力建設”主題實踐活動的學習過程中，結合部門工作實際，以“三力”建設活動為依托，認真落實省、市有關供熱計量改革和供熱節能工作的要求，以搞好供熱運行為中心、以供熱計

量改革為重點，加快供熱管網建設步伐，不斷提高供熱保障能力和服務水平，確保公司持續健康發展。

（一）科學確定活動主題和載體。活動中，確定了以“加強三力建設，促進供熱事業全面發展”為目標的活動主題和創建“學習型、服務型、高效型、創新型”企業的活動載體，堅持把惠民生、樹公信 作為工作的著力點，科學開展各項工作。

（二）圓滿結束2010-2011采暖季供熱工作。公司在運行過程中加強管理、規范操作，搞好供熱運行，并積極與華能電廠協調做好節能運行工作。同時加大日常值班力度，做好電話接聽、疑難解答、問題反饋等基礎性工作。同時，市熱力公司根據天氣變化情況，報經市政府領導同意，將市區集中供熱期延長至3月30日，確保市民不受春寒影響。本采暖季，從入戶走訪、熱線咨詢、投訴等反饋的情況來看，用戶普遍反映供熱效果好于往年，工作作風連年提高。

（三）開展供熱設備管網維修保養工作。根據設備維修計劃，組織各供熱站、中繼泵站著手開展設備、管網維修工作，認真排查供熱系統如管網、換熱站、二次網等存在的問題和隱患，為做好下個采暖季供熱工作打好基礎。

（四）根據公司2011年管網設計計劃，做好工程建設的前期準備工作。搞好高科園應急調峰熱源的前期準備工作，及時確定路由、完成圖紙設計等工作。

（五）集中力量解決集中供熱工程的后續收尾工作。與山東興潤建設有限公司（總部）搞好配合，并積極協調工程監理、設

計等單位提供相關資料，盡快完成集中供熱工程的后續工作。

（六）在學習中，全體干部職工采取個人自學、班子研討、交流發言等方式進行，并把學習體會貫穿落實到實際工作中，用工作成效來檢驗學習成果，又把工作實踐中遇到的實際問題帶到學習中，召開會議反復研討，共同提高。

三、存在問題及下一步工作打算

由于時間緊，學習任務重，對要求學習的理論知識及文件、會議精神學習得不夠深入，理解得不夠透徹，工作創新和管理創新方法不足，工作的執行深度、力度還存在一定差距。

在下一步工作中，我們將繼續加強學習，提高領導執政和決策水平；深入學習領會、貫徹落實上級文件精神，對照查找自身存在的突出問題，并認真整改；創新工作思路，完善工作機制，強化工作措施，緊密結合供熱工作實際，把“三力”建設抓出成效，推動供熱工作上新臺階。

二〇一一年四月四日

第四篇：“三風”建設活動學習動員階段總結

商貿旅游系以“三抓”、促“三風”建設活動動員學習階段工作總結 為落實學院呼職院字[2011]63號文件《關于深入開展“抓紀律、抓作風、抓效率”活動，進一步提高工作效能的通知》的要求、高質量推進“三抓”、促“三風”（校風、教風、學風）建設活動，商貿旅游系于2011年9月下旬開始在全系范圍內開展“抓紀律、抓作風、抓效率”建設活動。

1、商旅系召開了深入開展“抓紀律、抓作風、抓效率”活動動員大會，系領導親自作動員。各科室、各班級深入學習呼職院字[2011]63號文件《關于深入開展“抓紀律、抓作風、抓效率”活動，進一步提高工作效能的通知》。

半年來，商旅系雖然在各個方面都取得了一定成績,辦學水平有了明顯提高,但也必須清醒地看到:按高職院校人才培養評估標準來衡量，商旅系的工作還存在著許多薄弱環節，主要表現在:

在教風方面：部分職業意識淡薄，缺乏責任感，只“授課”不“傳道”，對學生不夠關心、不夠理解。部分教師業務素質不高，課講得不深、不透；有的甚至照本宣科，不能舉一反三，融會貫通。有的教師在教學過程中言談舉止不夠文明、語言粗俗，這些都干擾了商旅系正常的教學秩序。

在學風方面：相當一部分學生學習態度不端正，學習目的不明確，學習動力不足，學習熱情不高，遵章守紀意識淡薄，遲 1

到、早退、曠課等現象時有發生；相當一部分學生自我管理、自我約束意識不強，主動學習的能力較差；部分學生公德意識淡薄，不遵守作息時間，嚴重影響其他同學的學習與生活,缺乏基本的文明禮儀，不自愛自重，不愛護公物，不講衛生，亂丟垃圾；部分學生自我管理觀念淡薄，一味追求物質享受。

在作風方面：個別教職工缺乏全局觀念，一些教職工不考慮系的整體利益和長遠利益；部分教職工還缺乏工作責任心，少數教職工在工作中紀律松弛，遵守紀律意識淡漠。

以上問題不利于商旅系各項事業的發展，必須認真加以解決。

2、為將“三抓”、促“三風”建設活動抓實、抓出成效，商旅系成立了已系主要領導為組長、系各科室負責人為成員的商旅系“三風”建設領導小組。按照學院“三抓”、促“三風”建設的總體部署，制定了《商貿旅游系“三抓”、促“三風”建設活動實施方案》。

商旅系“三抓”、促“三風”建設活動的指導思想和工作目標是：堅持以科學發展觀為統領，深化改革、強化管理、在全系上下逐步形成“明德、敬業、樂學、善技”的良好系風，努力構建和諧、平安、文明校園，形成良好人文環境，促進學生全面發展，不斷提高教育教學質量，辦人民滿意的職業教育。圍繞“三抓”、促“三風”建設活動的指導思想和工作目標，要以系列活動為載體，著力抓好三個重點：

第一，以提高課堂教學質量為重點，全面推進教風建設。教

書育人是教師的基本職責，為人師表是教師職業道德的基本要求，嚴謹治學是教師教書育人的基本前提，嚴格執教是教師教學行為的基本規范。切實加強教師思想道德和職業道德教育，強化崗位意識、敬業精神、治學態度，促進教書育人、為人師表、嚴謹治學、嚴格執教良好風氣的形成。加強師德師風建設與考核，將考核結果與教師的考核、評優等結合起來。嚴格考核管理，確保課堂教學保質保量。加強教學質量監控工作，堅決杜絕不備課進課堂、不抓課堂紀律和上課馬虎了事等現象，嚴肅處理教學事故。建立和完善教學激勵機制，完善對教學骨干、優秀教師的表彰和獎勵制度。

第二，以養成學生良好習慣為重點，全面推進學風建設。一是要加強學生思想教育，引導學生明確學習目的，端正學習態度，提高學習興趣，增強學習動力，養成惜時勤學的良好習慣。二是要強化學生日常管理，注重對學生學習過程各個環節的管理，嚴格課堂紀律，嚴格考勤，嚴格考試紀律，嚴格執行作息時間，嚴格執行學籍管理制度，三是要加強校園文化建設，以學風建設為主線，組織學生開展各種形式的校園文化活動，培養和提高學生的素質和能力，營造濃郁的文化氛圍。四是要完善學風建設激勵機制，健全評獎評優制度，樹立學習先進典型。

第三，以提高管理服務質量為重點，全面推進作風建設。結合全院的“抓紀律、抓作風、抓效率”建設活動，商旅系各科室要在提高工作質量和服務水平上下功夫，切實增強本部門工作人員的責任意識、服務意識和奉獻意識，在“三抓”、促“三風”

建設活動中起到示范帶頭作用。加強建立和完善優質高效的長效管理與服務機制。建立健全作風建設監督機制，確保工作質量和辦事效率有明顯提高，服務態度明顯好轉，創建務實、開拓、高效的服務型科室。

3、由商旅系團總支、學生會向全系學生發出“我是商旅人，營造優良系風、學風從我開始做起”的倡議。各班級利用墻報、板報等形式營造良好的輿論氛圍。系辦公室制定了《商貿旅游系教職工考勤辦法》等規章制度，促進“三抓”、促“三風”建設活動的順利開展。

第五篇：學習動員階段活動總結

成都市興文投資發展有限公司

關于開展“保持黨的先進性純潔性提高執行力的干部作風教育實踐活動”學習動員階段的活動總結

根據集團黨委關于開展“保持黨的先進性純潔性提高執行力的干部作風教育實踐活動”第一階段的工作部署和學習安排，在公司教育實踐活動領導小組的指導下，我公司自7月2日開始，正式啟動了“保持黨的先進性純潔性提高執行力的干部作風教育實踐活動”。經過幾天緊張、扎實、有效的工作，較好地完成了第一階段學習動員的各項任務，提高了黨員干部及廣大員工對開展此次活動重要性和必要性的認識，促進了各項業務工作的積極開展，現將該階段的工作情況總結如下：

一、領導高度重視，積極組織動員學習

公司領導在參加完集團的動員大會后，立即召開公司總經理辦公會，傳達、學習省、市和集團開展保持“保持黨的先進性純潔性提高執行力的干部作風教育實踐活動”有關精神，研究部署我公司貫徹落實集團要求及開展教育實踐活動的具體安排，并成立我公司教育實踐活動領導小組，公司執行董事余勇擔任領導小組組長，全面負責公司干部作風教育實踐活動的整體開展情況和成效；公司副總經理劉強、財務總監柏小清任副組長，負責督導、參與、點評各機構、部門作風教育實踐活動各階段開展情況和效果；各部門負責人任

領導小組成員，負責組織實施、參與各自所在機構、部門各階段作風教育實踐活動。總經辦工作人員組成領導小組辦公室，具體負責組織安排各個階段活動。

領導小組辦公室各成員根據各自的職責分工，在完成業務工作的同時，加班加點，認真完成了工作方案的擬寫，學習階段的詳細安排，簡報的編輯，工作動態的報送，有關集中學習討論活動的組織等各項具體工作，確保了我公司教育實踐活動的順利開展。公司執行董事、領導小組組長余勇同志作動員報告，全公司黨員和中層以上領導干部參加了動員大會。公司副總經理、領導小組副組長劉強同志結合自身學習體會和我公司工作實際，深入闡述了開展教育實踐活動的重大意義及我公司要達到的目標，并對我公司如何把教育實踐活動各項工作落到實處提出了要求，對我公司教育實踐活動的工作安排和第一階段學習動員各項工作的具體內容進行了部署。

二、采取多樣形式，保證學習效果

為嚴格執行教育實踐活動領導小組對學習動員階段的要求，完成教育實踐活動的學習內容，我公司通過廣泛宣傳、集中學習、自學自查、座談交流等諸多形式，大大提高了全體員工的學習積極性，保證了良好的學習效果。領導小組辦公室將此次活動的學習內容全部上傳至公司QQ群的共享空間，并要求所有員工下載學習資料，進行自行學習。在員工自行學習的基礎上，各部門負責人分別組織了部門的集中學習，特別是對黃新初書記在市屬國有企業負責人座談會上的講話以及黃新初書記在大邑縣調研文化旅游工作時作出的重要講話《強調堅持精細管理 打造更多文化旅游精品》進行了重點學習，就保持黨的先進性純潔性，以及貫徹落實省、市黨代會精神進行了深入研究。我公司項目管理機構在建項目“新聲劇場”雖然正面臨著工期緊張、雨季防汛等重重壓力，也并沒有放松對此次教育實踐活動的學習，在該部門黨員同志的帶領下，他們將濃濃的學習氛圍帶到了項目現場，在項目現場組成了學習小組，進行了深入細致的學習討論，這對“新聲劇場”的各項工作的順利開展起到了極大的促進作用，并有著重大的指導意義。

三、緊密結合工作實際，積極開展有針對性的學習討論 為了更有針對性地開展教育實踐活動，我公司教育實踐活動領導小組結合我公司實際，組織召開了專題討論會議。討論會上，領導小組組長余勇強調，我們要以此次作風教育實踐活動為契機，進一步扎實推進各項工作的開展，全面杜絕“人浮于事”、“庸、懶、散”的工作作風，各部門要做到學習動員到位、查找問題到位、整改措施到位“三到位”，建立“干部能上能下、能進能出”的獎懲機制，大大提高黨員干部的執行力，興文公司不僅要因文化產業而生，更要因文化產業而興，不僅要發揚我們自身的優勢，更要找到我們現有的不足之處，爭做成都文化產業隊伍中市場化、專業化、精細化、國際化的“基建先鋒”。我公司還應積極主動地融入集團這個大家庭，依托集團文化產業旗艦提升核心競爭力，發揮興文公司在成都文化產業中的最大作用。

大家在聽了余勇同志及公司領導班子成員講話后，深受觸動和啟發，紛紛主動發言，在討論會中積極交流學習的心

得體會，分享學習成果，進一步明確了在此次活動中我們要促進黨員、干部思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、清正廉潔，樹立敢于負責、敢于面對、敢于解決困難的信心，并振奮精神狀態，提高執行力，以更加飽滿的精神狀態，積極主動做好當前各項工作。

我公司教育實踐活動第一階段學習動員各項工作均嚴格執行集團黨委、領導小組的要求，在即將展開的“自查自糾”的第二階段活動中將一如既往地高度重視，進一步提高全體員工對開展教育實踐活動重要性和必要性的認識，并在第一階段學習動員的基礎上，認真開展自查自糾工作，集中時間和精力找準問題，剖析根源，采取有效措施，扎實推進各項工作。

二O一二年七月五日