第一篇：黨委辦公室工作會議培訓材料

黨委辦公室工作會議培訓材料

怎樣寫領導講話稿？

分清講話情景，區(qū)別文稿之“類”。講話稿是機關文稿中使用頻率最高的一種文體，它形式多樣，按用途分，大致可以分為這么幾類：一類是用于布置工作的講話。如黨建工作會議上的講話，經濟工作會議上的講話以及政法、教育等各類工作會議上的講話。其內容就是就某一階段的工作進行部署，提出目標任務和措施要求。一類是用于總結工作、表彰先進的講話。如年度總結會議、某項活動總結會議和各種表彰會、慶功會上的講話。其內容是回顧工作、總結經驗、激勵先進，并提出今后的努力方向。一類是例會上的講話。如黨代會及其全委會上的工作報告、人代會上的政府工作報告和人大常委會工作報告、政協(xié)會工作報告等。其內容是向與會代表報告前階段工作情況，提出下一階段工作意見。一類是應景式的講話。大都為應對某個重大活動或重要儀式所做，如重要節(jié)日紀念大會上的講話、重要慶典儀式和集會上的講話，一般是闡述某一重大事件的意義和作用，給人以某種啟示和激勵，帶有較強的鼓動性和號召性。

貼近領導意圖，領會文稿之“神”。在沒有領會領導意圖的情況下，文秘人員所寫出來的領導講話稿，一般是不會使領導滿意的。要準確地把握、領會領導的意圖，起草領導講話稿的文秘人員必須及時地把握本地或本部門近期的工作部署和工作重點，因為領導的講話或多或少地與之相關，必須及時地掌握最近領導所關心的問題，觀察領導的“興奮點”和“關注點”，同時要及時了解上級的行政公文和會議精神，掌握全國政治、經濟和社會生活中的重大事件和每個事情的新情況、新問題?？傊I導講話稿的文秘人員要積極主動地與領導溝通，努力使自己的認識和思路貼近領導，豐富和完善領導的觀點。

精心謀篇布局，構建文稿之“骨”。以內容定結構。當文秘人員接到起草任務時，首先要考慮清楚的是：這篇講話稿的主題是什么？根據(jù)主題，要寫那些內容？大致講幾個什么問題？考慮清楚之后再進行結構設計。也就是說，內容是起決定作用的，是內容決定結構，而不是結構決定內容，結構是為內容服務的。不固守“模式”。因為這類講話稿的結構不需要也不應該有某種“模式”，一旦形成某種“模式”，就造成結構雷同，顯得呆板僵化了。合理安排段落和層次。段落是文稿的基本組成單位，是為劃分層次服務的。層次分明，就能使文章脈絡清楚，便于聽眾理解。怎么才能使層次分明呢？就是哪個問題先講哪個問題后講，要按邏輯關系、輕重緩急來進行的，不能錯亂、不能顛倒。結構是提綱的基礎，結構設計基本完成之后，要通過列提綱進行細化、技巧化固定下來，以便寫作時有所遵循?！澳サ恫徽`砍柴工”，制作一份合理、完整的寫作提綱，文章就等于成功了一半。制作提綱益處有三：一是提綱經領導同意后，文稿成功率一般都比較高，避免文稿完成后“傷筋動骨”的修改；二是按提綱寫作，可以避免寫作時信馬由韁、脫離主題、層次混亂、前后矛盾的問題；三是一篇講話稿由幾個人合作完成的情況下，提綱可以起到制約和協(xié)調的作用，避免寫作時出現(xiàn)沖突和重復現(xiàn)象。總之，提綱的制作循著“主題→一級標題→二級標題→內容安排”的順序進行，就像上下級的關系一樣，順著看是一級“領導”一級，倒著看是一級對一級負責。

突出領導特色，彰顯文稿之“風”。領導講話稿的寫作是為領導服務的，如果文秘人員花了很大的力氣，寫出了一些領導不想講、不愿講的話，效果肯定是不理想的。文秘人員如何才能寫出領導想講、愿講的文稿呢？一是要考慮領導的身份。身份不同，講話的格調、分量也不同。二是要考慮領導講話的分寸。領導講話中對某個問題、某項要求，講到什么程度，都是要仔細琢磨的。有時需要點到為止，有時需要疾風驟雨；有時需要直來直去，有時需要深入淺出。這往往要看領導的處事方式和特點、客觀問題的重要程度。三是要考慮領導講話的特色。有的領導講話喜歡理論色彩濃一點，有的領導喜歡就事論事；有的領導喜歡詳盡具體，有的領導喜歡簡明扼要；有的領導喜歡文稿寫得詳細一點，有的領導喜歡把文稿寫得簡略一點，講話時自由發(fā)揮空間大一些。這都需要文秘人員在實踐中對領導的了解和熟悉。

怎樣寫工作總結？

寫好總結，前提在于廣泛收集資料。俗話說：“巧婦難為無米之炊”，沒有積累翔實的資料，要寫出較高質量的文稿是無水之源、無本之木。信息渠道要“廣”。寫材料要注意平時收集各方面的信息、簡報、報表。收集材料要拓寬信息渠道，如：實地調查，掌握第一手資料；聽取群眾意見，收集社會反映；查閱有關綜合部門的動態(tài)分析材料；注意掌握領導同志對工作情況的分析和對工作成效的評價，尤其是分管某項工作的領導，他所掌握的情況更詳細，看法更具帶有權威性。只有多渠道了解情況，才能使材料全面、具體、豐富。任何材料都不會顯得多余，有的材料看起來不重要，寫作時說不定會用到它。事實數(shù)據(jù)要“準”。實事求是地反映工作，是起草工作總結的起碼要求。常說統(tǒng)計數(shù)據(jù)要注意打假防假，其實對工作總結也要注意打假防假，因為工作總結也要反映政績，如果搞假數(shù)字、假典型、假經驗，同樣會危害很大，不僅使自己的工作情況和效果失真，更有害的是使上級部門對該地區(qū)該部門的工作評價失真了，甚至會給領導決策提供錯誤依據(jù)。所以一定要十分注重材料的真實可靠性，對重要的材料要認真核實，尤其在需要列舉典型事例時，要搞清這個典型是否真有那么好，能不能站得住腳，寫上去人家服不服氣，工作總結列舉數(shù)據(jù)一定要真實、準確。綜合分析要“精”。對來自各方面的材料、信息要進行綜合分析，從總體上、宏觀上把握事物發(fā)展的態(tài)勢和特征，從而得出正確的結論。上一級的工作總結，畢竟不是下一級工作總結的簡單相加，而要從中找出帶有共性、規(guī)律性的東西，由此體現(xiàn)出全局工作的總體面貌。沒有綜合分析，整篇材料就成了沒有“主帥”的“散兵游勇”，變成簡單的情況羅列，這樣的工作總結是不會成功的。

寫好總結，關鍵在于合理布局結構。工作總結的結構一般包括開頭、情況、體會三個部分，有一些工作總結沒有專門的體會部分，合并在情況部分寫或者不寫。具體的結構方法有三種：縱向結構法。即按照工作進展的過程來寫，從交代背景到工作展開的步驟、方法、成效、體會一路寫下來，這種方法常用于單項工作總結。這種結構比較簡單，只要按事情發(fā)展過程、前因后果講清楚就行，就能達到層次分明、脈絡清晰的效果。橫向結構法。即不是按過程而是按不同內容和特點來安排層次，它們之間是并列的關系。這種方法常用于綜合性工作總結。所謂綜合性，就是一個地方或單位的數(shù)項工作同時總結，不合適用縱式結構。橫式結構通常是“中間大，兩頭小”，即開頭部分簡寫，情況部分詳寫，體會部分又較簡練。數(shù)項工作內容同時展開，在排列順序、敘述方法上要有所講究，做到布局合理、主次分明?？v橫交叉結構法。即數(shù)項工作同時總結，體會不單獨作為一個部分，而分別附著于各項工作之中，這種方法也只有綜合性工作總結才會用到。也就是說，主體部分的每一個層次都是既談情況又談體會，這是縱式；而若干層次呈并列關系，又是橫式。這種結構方法的難點主要在于，每一層次的情況和體會要做到夾敘夾議，而不能機械地劃分為兩段式，否則給人以拼湊感。

寫好總結，重點在于客觀反映成效。反映成效就是工作開展到什么程度就寫到什么程度，既不夸大也不縮小。定量分析與定性分析相結合。定量即數(shù)據(jù)，反映工作成效當然離不開數(shù)據(jù)，尤其是經濟工作方面的成效更是要依靠數(shù)據(jù)來說話，沒有數(shù)據(jù)，就會顯得空洞、籠統(tǒng)、缺乏說服力，但數(shù)據(jù)不能用太多太濫，否則滿篇都是數(shù)字，看上去讓人感覺枯燥、沉悶。用數(shù)據(jù)只能用主要的、最能體現(xiàn)工作成效的。定性分析，就是通過對照上級要求、既定目標和縱向、橫向對比，對工作成效作出恰如其分的評價和判斷。非經濟工作部門的總結用到的數(shù)據(jù)比較少，依據(jù)事實進行定性分析，就顯得很重要。有些人在寫作時只注重下結論不注重擺事實，或者雖然注重了擺事實但擺得不全、不準，結論很難支撐起來。工作內容與工作成效相一致。不同的工作內容，工作成效不一樣；不同的工作措施，工作成效不一樣。二者不能混淆，不能牽強附會。注意所采取的工作措施要與成效相對應、相吻合，表達上要銜接好。如：某工作總結，成效中寫到“特色xx建設成績喜人”，但工作措施都是常規(guī)性的，工作內容也并無新意，一點也看不出其建設的“特”在哪里。

寫好總結，目的在于科學總結經驗?；仡櫣ぷ鳎M行必要的理性思考，總結經驗，哪些方面做得好，應該堅持和發(fā)揚；哪些方面做得不好，應該糾正和避免，從中找出一些帶有規(guī)律性的東西，推動工作，使決策更加科學可行，使事業(yè)發(fā)展少走或不走彎路。全面總結亮觀點。經驗總結得準不準確、鮮不鮮明，很大程度上取決于觀點提煉得怎么樣，觀點又主要體現(xiàn)在標題上。標題制作力戒平淡、籠統(tǒng)，避免表述方法上單調、陳舊。目前常見的有兩種：一是用判斷句，如“加強學習教育是做好黨建工作的前提；強化制度約束是做好黨建工作的有力舉措；加強領導組織是做好黨建工作的根本保證”。二是肯定句，“發(fā)展縣域經濟，必須走符合縣情的發(fā)展路子；必須狠抓調整、優(yōu)化經濟結構；必須優(yōu)化環(huán)境、強化服務”。精心提煉出理論。經驗是樸素的、實在的東西，是從實踐中悟出來的成功之道，而不是空穴來風。如某地方經濟發(fā)展很快，為什么呢？因為找準了路子、抓住了重點、用好了人才，這都是經驗。要依據(jù)客觀事實進行提煉、概括，上升為理性的東西。突出特色顯價值。同是一項工作，各個地方有不同的思路和方法，其經驗也是各不相同的，關鍵是要靠我們去發(fā)現(xiàn)和挖掘，從中找到獨有的特色?？偨Y經驗的目的是指導今后的工作，好的經驗往往能成為下一步工作的指導思想，所以一定要從實際出發(fā)，突出特色，體現(xiàn)價值。

怎樣寫工作匯報？

把握一點聯(lián)系。匯報材料與工作總結有相同之處，即都是用于反映工作情況，不過匯報材料比工作總結相對要簡單一些，所反映的是某一方面或某些活動的開展情況，取得了哪一些成效。

寫好三個部分。工作匯報一般包括這樣幾個部分：

（一）由頭，即開頭點明是貫徹上級哪級文件、哪次會議精神或哪項工作部署的情況。

（二）主體，即貫徹情況，包括采取的措施、取得的效果以及存在的問題、工作體會；也有的不專門談體會，只在情況敘述中穿插性地提一提。

（三）結尾，簡要談一談下一步打算。有些匯報材料也會提出意見與建議，即貫徹過程中遇到什么實際問題，請求上級予以答復、支持或調整。

注意三項問題。少講常規(guī)，多講特色。有些匯報材料看起來寫得很具體、很實在，但面面俱到，繁雜瑣碎，看完讓人沒有留下深刻印象。全面反映是對的，但要詳略得當，把重點、亮點顯現(xiàn)出來。雖然同時貫徹上級部署，但各地各部門的做法，各有千秋，我們要把筆墨重點放在這個方面，尤其要把那些從實踐中創(chuàng)造性地開展工作的好舉措、好效果反映上去，而這都是領導最需要了解的。少講過程，多講實質。過程性的東西沒有必要講，最多幾句話就過去了，重點要放在本地方本單位究竟是怎么貫徹的，做了哪些具體實際工作。如果情況不是明了，要通過各種渠道去了解，而不能呆在辦公室閉門造車。少說套話，多說實話。有些匯報材料老在圍繞上級某項工作部署談認識，上級文件和領導講話已經講的很清楚了，不能搬過來又嘮叨一遍；或是大段大段地評價上級某項決策如何好、如何切合本地實際情況。

第二篇：全市黨委辦公室工作會議講話

文章標題：全市黨委辦公室工作會議講話

在全市黨委辦公室工作會議上的講話

今天我們在這里召開全市黨委辦公室工作會議，主要任務是總結、研究、安排部署我市黨委辦公室工作，這對于更好地服務黨委工作大局，促進我市“工業(yè)立市、項目強市、誠信建市、環(huán)境興市、開放活市、法德治市”戰(zhàn)略的順利實施具有非常重要的意義。剛才，一平同志回顧總結了一年來全市黨委辦公室工作的實踐，并就做好今年的工作講了很好的意見，我完全同意。

我今天受市委委托來參加這個會議，一是來跟黨委辦公室系統(tǒng)的同志們見見面。對于大家的工作，市委是滿意的，各級黨委也是滿意的，借這個機會，我謹代表市委向大家表示衷心的感謝和親切的慰問！二是黨委辦公室的工作非常重要。工作重要，就意味著責任更重，要求更高。這里，我想結合黨委辦公室工作的實際，從宏觀和整體上提一些意見，供大家在工作中參考。

一、認清形勢，把握大局，進一步增強做好新時期黨委辦公室工作的責任感和緊迫感

第一，全面貫徹落實“三個代表”重要思想和十六大、十六屆三中全會精神，必須增強做好辦公室工作的責任感和緊迫感。

用“三個代表”重要思想和十六大、十六屆三中全會精神統(tǒng)一全市黨員干部群眾的思想，激勵全市二萬四千多名黨員和五十一萬人民搶前爭先，實干奮進，努力開創(chuàng)我市各項事業(yè)的新局面，對于確保我市各級黨組織始終走在時代前列和不斷增強創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，團結帶領全市人民全面建設小康社會，具有重要而深遠意義。繼十六大把“三個代表”重要思想寫入黨章之后，今年十屆全國人大二次會議又通過法定程序把“三個代表”重要思想寫進了憲法，確立了“三個代表”重要思想在國家政治和社會生活中的指導地位，是我黨必須長期堅持的指導思想。全面貫徹落實“三個代表”重要思想和十六大、十六屆三中全會精神，是全市各級黨組織和廣大黨員干部的一項重要政治任務，一定要持之以恒、常抓不懈，各級領導干部尤其要做持久學、深入學的表率，成為學以致用、用有所成的模范，成為勇于探索、善于思考、敢于實踐的模范。辦公室作為各級黨委的重要參謀部，在協(xié)助黨委抓好貫徹落實方面，肩負著非同一般的責任，這就要求我們必須站在講政治的高度，除了集中精力協(xié)助黨委抓好學習貫徹外，還要積極主動地開展多種形式的活動，帶頭學習宣傳，認真貫徹落實，要在這方面成為全市其他部門的表率。要在領會精神實質上下功夫，力求多學一點，學深一點，學精一點，通過學習，把“三個代表”重要思想和十六大、十六屆三中全會精神融會貫通到辦公室的各項工作之中，不斷提高干部職工的政治理論素養(yǎng)，深化對共產黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設規(guī)律和人類社會發(fā)展規(guī)律的認識，增長科學判斷形勢、駕馭市場經濟、應對復雜局面、依法行使職能的能力，充分發(fā)揮好辦公室的職能作用，以嶄新的風貌來開創(chuàng)工作的新局面。

第二，適應國內外不斷發(fā)展變化的新形勢，必須增強做好辦公室工作的責任感和緊迫感。

當前，世界多極化和經濟全球化的趨勢繼續(xù)在曲折中發(fā)展，和平與發(fā)展仍是當今時代的主題。隨著我國綜合國力的增強，我國的國際地位和影響進一步提高，各大國和國家集團更加看重我國的作用。世界科技進步日新月異，全球產業(yè)結構調整步伐加快，為我國擴大國際經濟技術合作提供了新的機遇，我國經濟保持20多年的持續(xù)快速增長，社會主義市場經濟體制初步建立，對外開放不斷擴大，為推進全面建設小康社會奠定了堅實的物質技術基礎和有利的體制環(huán)境。改革開放和現(xiàn)代化建設給群眾生活帶來的巨大變化，進一步激發(fā)了全國人民全面建設小康社會的熱情。在剛剛過去的2003年里，我們妥善應對各種突發(fā)事件和自然災害，經濟社會發(fā)展取得顯著成就，為我們繼續(xù)前進創(chuàng)造了十分有利的條件。

在看到有利方面的同時，我們還必須清醒地看到前進道路上存在的困難和挑戰(zhàn)。世界仍然很不太平，不穩(wěn)定、不確定、不安全因素有所增加。美國單邊主義傾向突出，霸權主義和強權政治有新的表現(xiàn)；一些地區(qū)因民族、宗教等問題引發(fā)的局部戰(zhàn)爭和沖突連綿不斷，恐怖主義危害嚴重，非傳統(tǒng)安全因素凸顯；世界經濟增長乏力，綜合國力競爭更趨激烈；西方敵對勢力正在加緊對我實施西化、分化的政治圖謀。我國經濟社會發(fā)展也還存在一些矛盾和問題，農民增收困難，就業(yè)再就業(yè)壓力較大，經濟發(fā)展和人口、資源、環(huán)境的矛盾十分突出，生產力發(fā)展仍然面臨諸多體制性障礙，由人民內部矛盾引發(fā)的群體性事件時有發(fā)生，一些消極腐敗現(xiàn)象還在滋生蔓延。

面對新的形勢，市委要領導和組織全市人民加快沱江發(fā)展，實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉目標，無論是領導方式還是領導方法，都必然會發(fā)生一系列變化，這就對我們辦公室的工作提出了新的更高的要求，也對辦公室工作人員的素質提出了新的更高的要求。我們要始終全面科學地判斷形勢，增強憂患意識，做到居安思危，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，工作中既要繼承和堅持多年來行之有效的作法

第三篇：在全市黨委辦公室工作會議講話稿

在全市黨委辦公室工作會議講話稿

同志們：

這次全市黨委辦公室工作會議非常重要，市委對這次會議高度重視，會前市委常委會對黨委辦公室工作進行了專題研究。剛才，XX同志作了一個很好的工作報告，對去年全市黨委辦公室工作進行了回顧總結，對今年黨委辦公室工作及優(yōu)質服務競賽活動作出了安排部署。XX同志宣讀了XX書記的書面講話。希望大家認真貫徹落實。

過去的一年，全市黨委辦公室系統(tǒng)在市委的正確領導下，圍繞中心、服務大局，勤勉務實、積極進取，扎實推進“三服務”工作，為促進全市經濟社會發(fā)展發(fā)揮了重要作用。希望大家再接再厲，更進一步，努力在新的一年里取得更大的成績。黨委辦公室作為黨委的綜合辦事機構和參謀服務機構，是黨委系統(tǒng)的中樞環(huán)節(jié)，是黨委工作運轉的重要依托，是黨委對外形象的直接載體。做好黨委辦公室工作，既是一種光榮神圣的使命，也是一項艱苦卓絕的任務。特別是隨著形勢的發(fā)展，各級對辦公室工作的要求越來越高，期望越來越大。我們要牢牢把握“三服務”的工作主題，進一步拓寬服務領域，突出服務重點，提高服務效能。

1.要增強參謀服務的主動性。參謀服務是辦公室首要的工作任務，也是衡量辦公室工作成效的主要標志。要發(fā)揮好參謀助手作用，確保參得進、參得準、參得高明，必須增強工作的主動性、預見性和創(chuàng)造性。一是站位要高。要站在服務全局、服務領導、服務決策的高度，站在維護改革發(fā)展穩(wěn)定的高度，著力在關乎全局、關乎長遠的大事要事上，在情況復雜、矛盾突出的熱點難點問題上，在領導關心、群眾關注的工作上，暢通信息服務，開展調查研究，積極為黨委獻良策、當高參。二是反應要靈?！拔漠斊鋾r，一字千金；文背其時，一錢不值?！弊龊脜⒅\服務，辦公室干部必須保持高度的政治敏銳性，時刻“眼觀六路，耳聽八方”。對市委關心的重大問題，要超前研究、深入思考、謀事在先；對領導暫時沒有關注到的苗頭性問題，要主動介入、準確掌握、及時反映，做到研究在領導決策之前，參謀在領導思考之中。三是手腳要勤。主動的參謀服務，必須有主動的工作精神。辦公室干部要手勤、腳勤、腦勤，經常深入實地開展基礎性調研，掌握第一手材料，腳踏實地為黨委當好參謀和助手，使黨委的決策和部署更加具有針對性和指導性。四是謀事要深。看待事物、思考問題都不能停留在表面，立足于表象，否則參謀就參不到點子上、謀不到要害處。要善于透過現(xiàn)象看本質，從普遍現(xiàn)象中挖掘深刻內涵，積極探索規(guī)律性的認識，針對性地提出富有創(chuàng)意、富有成效的意見和建議，力求有更多的成果進入到領導視野，轉化為領導決策。

2.要增強督查服務的權威性。為政之要，重在落實。搞好督促檢查，推動工作落實，是辦公室工作的重要職能，是維護黨委權威的有效手段。我們要把抓督查落實與抓工作部署放到同等重要的位置，進一步強化督查意識，履行督查職能，加大督查力度，真正把督查權用出權威、用出效益。一是要突出督查重點。緊緊圍繞中心工作開展定期督查，圍繞經濟社會發(fā)展大局開展日常督查，圍繞決策部署中未落實的問題和主要領導批示督辦的事項開展專項督查。一般性的工作不要督查，可督可不督的事項不要督查，純部門工作不要督查，重點督那些關乎發(fā)展全局、關系群眾利益的大事、難事、急事。二是要創(chuàng)新督查方式。善于運用領導督查、新聞督查、聯(lián)合督查等多種方法，善于采取行政、法律、思想政治工作等多種手段，善于利用領導力量、部門力量、群眾力量等多種資源，真正把大事抓細，把小事抓實。對重大決策部署，要集中力量加大推進力度；對久拖不決的，要協(xié)調有關方面直接進行督辦；對決策落實中的典型經驗，要不失時機地進行宣傳推介，使督查工作在推動決策落實上發(fā)揮更大的作用。三是要增強督查實效。督查的目的在于解決問題。要堅決克服“以文件落實文件、以會議落實會議”的不良現(xiàn)象，避免督查成為簡單的傳聲筒。對于確定的每一項督查，都要重實際、摸實情、求實效，實行大膽督查、反復督查、跟蹤督查，確保督查事項件件有著落、事事有回音。

3.要增強協(xié)調服務的實效性。綜合協(xié)調是確保黨委總攬全局、協(xié)調各方的重要途徑。要積極適應黨委工作職能的要求，充分發(fā)揮辦公室統(tǒng)籌協(xié)調的功能，把各個層次的力量凝聚起來，把各個方面的積極性調動起來，形成貫徹黨委主張、落實黨委決策的合力。一是要注重協(xié)調的高度。辦公室工作處在溝通上下、聯(lián)系左右的位置，工作千頭萬緒，涉及方方面面。在黨委辦公室工作，無論什么崗位都要身在兵位、胸為帥謀，站在大局的高度、領導的角度去思考、籌劃、安排和處理問題。對一些涉及部門較多、容易推諉扯皮的地方，要主動進行協(xié)調；對決策實施過程中執(zhí)行不力、出現(xiàn)疏漏的地方，要及時進行彌補；對一時職責不明、無人負責的工作，要積極進行補臺，確保全局上下一盤棋。二是要拓寬協(xié)調的廣度。要注重發(fā)揮各方面的積極性，善于對上加強聯(lián)系，對內加強管理，對外搞好協(xié)調，對下做好服務，不斷拓寬協(xié)調服務的渠道和領域，積極協(xié)助黨委處理一些急事、難事、瑣事，真正為黨委分憂，為基層解難。三是要把握協(xié)調的量度。要正確把握協(xié)調的藝術性和科學性，既要超前服務，又不能“瞎忙添亂”；既要為領導分憂解難，又不能越俎代皰；既要理直氣壯，又不能頤指氣使，做到及時協(xié)調、正確協(xié)調、善于協(xié)調，使辦公室的協(xié)調作用發(fā)揮得更加充分、更加有效。

4.要增強日常服務的規(guī)范性。辦公室日常運轉是否高效、有序、嚴謹，是保證上級政策、領導意圖和基層要求順達暢通的重要前提。做好日常服務工作，必須重規(guī)范、講規(guī)范，以規(guī)范服務實現(xiàn)日常工作的高效運轉。一是要靈敏。無論是辦文、辦會，還是辦事，都要保持對黨委決策的敏感性，保持與黨委意圖的一致性。二是要高效。從事日常服務工作反應要快、啟動要快、節(jié)奏要快。凡是定了的事情，要馬上就辦，認真去辦，辦就辦好。在保證質量的前提下，注重提速提效，做到快速反應，實現(xiàn)高效運轉。三是要有序。堅持一絲不茍的態(tài)度，嚴格按程序辦事、按規(guī)矩辦事，確保各項工作在制度化、規(guī)范化的軌道上有序推進、統(tǒng)籌推進。四是要主動。堅持超前思維，把問題想在前面，把工作做到前頭。對各項服務工作，要隨著黨委工作的進展而推進，圍繞黨委工作的變化而調整，積極探索日常服務工作的基本規(guī)律和特點，始終做到忙而不亂、有條不紊。五是要周密。細節(jié)體現(xiàn)水平、細節(jié)體現(xiàn)效率、細節(jié)體現(xiàn)質量。做每一項工作，都要環(huán)環(huán)緊扣，周密細致，嚴謹規(guī)范，做到大事不錯，小事不漏。特別是對重要會議和重大活動的組織安排，更要提前介入，做好預案，周密安排，確保圓滿成功，不出差錯。

提高辦公室服務水平，關鍵在于提高辦公室干部的綜合素質。只有一流的隊伍，才能創(chuàng)造出一流的服務、一流的業(yè)績。我們一定要按照“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬”的要求，進一步加強隊伍建設，改進工作作風，提高服務能力，使辦公室的各位干部有德、有才、有為。在這里，我向大家提幾點希望：

第一，十分注重學習，緊跟時代的新步伐。當今時代，是一個崇尚本領、靠本領吃飯的時代。胡錦濤總書記指出：勤奮學習，是共產黨員增強黨性、提高本領、做好工作的前提。作為辦公室干部，一定要把加強學習作為生存發(fā)展的根本，作為刻不容緩的大事。一是要學習黨的路線、方針、政策?，F(xiàn)在有的黨員干部對中央的方針政策學習不夠，對中央的文件精神研究不夠，不能很好地貫徹執(zhí)行中央的方針政策和文件精神。黨委辦公室干部在黨的核心部門工作，要在學習黨的路線方針政策上走在前頭、作出表率，對中央和上級黨委的文件要認真研究，對中央領導集體新的理論創(chuàng)新成果要認真學習，充分理解上級的重大決策和工作部署。只有這樣，才能提高自己的政策理論水平，才能在貫徹落實黨的路線方針政策中不出偏差。二是掌握本職工作業(yè)務技能。當前，時代發(fā)展越來越快，領導水平越來越高，辦公手段越來越新，大家要自覺加強業(yè)務學習，認真鉆研業(yè)務技能，不斷增強業(yè)務能力。通過勤奮學習，使自己的綜合分析能力、調查研究能力、文字表達能力進一步提高，達到開口會講、提筆能寫、遇事善辦的境界。三是要熟悉本地經濟社會發(fā)展情況。我們如果不熟悉本地全局工作，不熟悉本地風土人情，就難以提出符合本地實際的決策建議。因此，大家不僅對中央和上級精神要領會，對國際國內大局要了解，對本地的情況更要吃透。要通過搞調研、看資料，比較熟悉地掌握本地經濟社會發(fā)展情況，切實為黨委推動經濟社會發(fā)展提出符合實際、針對性強的參謀服務。

第二，努力把握全局，保持正確的大方向。黨委辦公室作為黨委的參謀部，有很多重要決策要從這里產生，有很多重大舉措要從這里出臺。辦公室的每位干部都要圍繞黨委工作全局，時刻關注全局，認真研究全局，準確把握全局，堅持用全局的觀念來謀劃和推進各項工作，始終保持服務工作的正確方向。一是要在政治上把握全局。政治合格，是對黨委辦公室干部的最起碼要求。我們要善于從政治上觀察、思考和處理問題，學會用馬克思主義的立場、觀點和方法分析問題，不斷增強政治鑒別力和政治敏感性，確保在大是大非面前保持清醒的頭腦自覺在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。要始終對黨忠誠，維護黨的威信，確保政令暢通，不折不扣地貫徹中央和各級黨委的決策部署。二是要在發(fā)展中把握全局。發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要務，服務和促進發(fā)展是我們做好辦公室工作的第一要務。我們要堅持一切為了發(fā)展、一切服從發(fā)展，緊緊圍繞發(fā)展這一主題做好各項服務工作。要及時掌握發(fā)展中的新情況，認真研究發(fā)展中的新問題，為推動又快又好的發(fā)展當好參謀、抓好督辦、搞好服務。三是要在群眾面前把握全局。黨委辦公室為黨委當參謀就是為人民當參謀，為黨委服務就是為人民服務。我們要切實樹立為人民當參謀、為人民搞服務的思想，充分發(fā)揮黨委與群眾的“橋梁”作用，把黨的方針政策準確地傳達給群眾，把群眾的意見建議及時地傳遞給領導。要圍繞維護人民群眾的根本利益，多提富民、利民的好建議，使群眾的利益訴求及時地在黨委決策中得到體現(xiàn)，使黨委的決策部署更多地為群眾帶來實惠。

第三，堅持奮發(fā)有為，弘揚實干的好作風。做好辦公室工作，需要一種好的精神狀態(tài)和工作作風。作為辦公室干部，必須大力弘揚求真務實精神，始終保持奮發(fā)有為狀態(tài)。一是要倡導創(chuàng)新精神。辦公室工作的服務性、程序性等特點，容易使辦公室干部忽視創(chuàng)新、不敢創(chuàng)新。我們要盡力扭轉這種局面，高揚創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的大旗，積極探索新形勢下做好辦公室工作的新思路、新機制和新方法，努力實現(xiàn)辦公室工作由被動服務向主動服務轉變，由交辦服務向超前服務轉變，由常規(guī)性服務向創(chuàng)造性服務轉變，使辦公室工作始終保持生機與活力。二是要發(fā)揚務實作風。對于辦公室工作，有一句老話，叫做辦公室工作無小事。這一方面說明了辦公室工作的重要性，另一方面也說明了辦公室工作的細致性。我們對于辦公室的每一項工作都馬虎不得、疏忽不得、粗心不得。要凡事想在前、做在前、服務在前，堅持把小事當作大事來辦，把黨的事業(yè)當作自己的事業(yè)來辦，大力提倡少說多干、說了就干、干就干好的服務作風。三是要強化優(yōu)質服務。做好辦公室工作，光是忙忙碌碌不行，還要提速提質提效。這次會議的一個重要內容，就是要按照省委辦公廳的部署，在全市黨委辦公室系統(tǒng)中組織開展優(yōu)質服務競賽活動。市委辦公室正在制訂具體的實施方案，各級辦公室干部要積極參加優(yōu)質服務競賽活動，積極爭當優(yōu)質服務標兵和先進個人，以每個人的優(yōu)質服務促進辦公室服務水平的整體提高。

同志們，能夠從事黨委辦公室工作是一種光榮和自豪，各級黨委對我們寄予重托和厚望。希望大家以更加勤奮的工作、更加務實的作風、更加優(yōu)質的服務，不斷開創(chuàng)黨委辦公室工作的新局面，為建設XX做出應有的貢獻！

第四篇：黨委辦公室工作會議講話

黨委辦公室工作會議講話

同志們：

這次全市黨委辦公室工作會議的主要任務是：學習貫徹全省黨委秘書長辦公室主任會議精神，回顧總結2020全市黨委辦公室的工作，研究部署2021年全市黨委辦公室的工作，對全市黨委辦公室系統(tǒng)開展優(yōu)質服務競賽活動進行動員。市委對這次會議高度重視，前不久市委常委會專題研究了黨委辦公室工作。今天，市委副書記XX同志親自參加會議并將作重要講話。希望大家認真貫徹XX同志的重要講話精神，把全市黨委辦公室的工作做得更好。下面，我講三點意見：

一、去年的回顧與總結

過去的一年，全市各級黨委辦公室緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，切實履行服務職能，各項工作都取得了比較大的成績。主要表現(xiàn)在以下五個方面：

（一）緊貼中心謀大事，輔政質量不斷提高。市縣兩級黨委辦公室主動貼緊黨委中心工作，貼緊領導工作思路，在求精、求新、求實、求深上下功夫，積極開展調查研究，認真起草各種文稿，充分發(fā)揮了參謀服務作用。市委辦、市政府辦牽頭，在全市辦公室系統(tǒng)開展優(yōu)秀調研文稿評選活動，各級各部門文秘人員踴躍參與，推動了調查研究工作的深入開展。XX等區(qū)縣（市）委辦公室和XX等市直單位辦公室，以及市XX辦公室等單位，圍繞推進XX等經濟社會發(fā)展中的重大問題，深入開展調查研究，形成了一批有較高價值的調研成果。信息上報工作按照“及時、準確、全面”的要求，突出信息內刊的編報、緊急信息的報送和信息隊伍建設三個重點，不斷完善信息工作制度、改進工作方式、拓展信息渠道、提高編寫質量，增強了工作實效。市委辦信息科和XX等X個區(qū)縣（市）委辦公室被評為全省信息工作先進單位。

（二）圍繞決策抓落實，督查實效不斷增強。督促檢查圍繞黨委工作大局，突出重點，改進方式，嚴督細查，在落實黨委決策、貫徹領導意圖中充分發(fā)揮了“助推器”作用。市委督查室緊緊抓住貫徹中央一號文件、“關注民生解十難”、解決信訪突出問題、優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境等重大問題，積極開展決策督查，督辦落實市委常委會和常委辦公會議決定事項X項，辦理省市領導批示件、交辦件X件，領導批示件、交辦件辦結率達到X%。深入農村、企業(yè)、學校和社區(qū)，廣泛開展督查調研和民情調查，較好地發(fā)揮了參謀助手作用。各區(qū)縣（市）委督查室認真履行督查職能，注重增強督查實效。XX等區(qū)縣（市）委督查室堅持督查與調研相結合，撰寫了一批有份量的督查調研材料，并被省委督查室采用。

（三）著眼高效促運轉，綜合協(xié)調更加規(guī)范。適應各級黨委提高工作質量和效率的要求，積極主動協(xié)助黨委“總攬全局、協(xié)調各方”，日常運轉工作做到了優(yōu)質、高效、安全，保證了黨委領導集中精力謀大事、抓大事。辦文辦會工作嚴格按程序進行、按規(guī)范運作，協(xié)調、把關能力不斷提高。值班聯(lián)絡工作始終堅持24小時值班制度，確保了上傳下達準確無誤。機要密碼工作突出譯傳辦理和密碼管理，加強了縣鄉(xiāng)計算機通信網(wǎng)絡建設。市委辦機要處和XX等區(qū)縣委辦公室機要科被評為全省密碼工作先進單位。保密工作積極開展保密宣傳和保密普法檢查，依法查處了一批失泄密事件。市委辦新成立了保密技術檢查中心，進一步理順了保密技術監(jiān)管體制。市國家保密局被評為全省保密工作先進單位。信息技術工作突出網(wǎng)絡基礎設施建設，市委辦對市委機關內部辦公網(wǎng)絡進行了升級改造。史志工作堅持嚴謹治史，完成了XX等重要文獻出版，市方志辦被評為全國方志工作先進單位。檔案工作加強館藏資源開發(fā)和硬件建設，加快推進檔案工作信息化建設，迎來了全省檔案工作暨檔案行政執(zhí)法總結表彰會在我市召開。

（四）優(yōu)化服務強管理，后勤保障更加有力。后勤工作按照建設和諧機關、節(jié)約型機關的要求，堅持以人為本，深化內部改革，在注重成本管理的基礎上，加強機關大院環(huán)境整治和基礎設施建設，深入開展文明機關創(chuàng)建活動，辦公條件和生活環(huán)境進一步改善。機關安全保衛(wèi)工作突出落實“人防”“物防”“技防”措施，加強機關綜合治理，妥善處理群體性上訪，確保了機關安全和有序運轉。接待工作堅持熱情、節(jié)儉、周到的原則，確保了各項重大活動、重要會議和重賓接待的圓滿成功。

（五）強素質樹形象，隊伍建設更加有效。按照市委統(tǒng)一部署，市縣兩級黨委辦公室認真開展保持共產黨員先進性教育活動，切實加強黨員干部思想教育，嚴格落實整改措施，收到了提高黨員素質、增強服務能力、促進各項工作的良好效果，特別是各級黨委辦公室領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強。深化干部人事制度改革，市委辦實行科長（主任）任職資格競爭上崗，公開選拔優(yōu)秀年輕干部，有效激發(fā)了干部隊伍活力。大力開展創(chuàng)建學習型機關活動，市委辦全年舉辦業(yè)務知識講座X次，全省黨委辦公室系統(tǒng)創(chuàng)建學習型機關經驗交流會在我市召開，推介了我們的創(chuàng)學工作經驗。特別值得一提的是，在全省秘書工作業(yè)務知識競賽活動中，我市取得了XX的優(yōu)異成績，充分展示了我市黨委辦公室干部隊伍良好的業(yè)務素質和敬業(yè)精神。

在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，與各級黨委的要求相比，與新形勢、新任務相比，我們的工作仍然存在一些差距和不足。我們的思想觀念還需要進一步更新，創(chuàng)優(yōu)意識還需要進一步增強，服務方式還需要進一步改進，規(guī)章制度還需要進一步健全，隊伍的整體素質還需要進一步提高。在今后的工作中，我們務必引起高度重視，認真對照檢查，切實加以改進。

二、今年的思路與任務

2021年，是實施“十四五”規(guī)劃的開局之年，也是市、縣、鄉(xiāng)三級黨委換屆之年。我們面臨的任務更加繁重，做好今年的工作至關重要。面臨新形勢、新目標、新任務，今年全市黨委辦公室工作的總體思路是：推進三項建設，提高服務水平。

（一）推進能力建設，提高工作績效。能力是人的素質的綜合反映，是做好工作的前提條件和基本保證。做好黨委辦公室工作，要重點提高四個方面的能力。要立足想大事、謀全局，努力提高參謀服務能力。為黨委決策當參謀、出主意，黨委辦公室的首要職責。各級黨委辦公室要把搞好參謀服務擺在更加突出的位置，在參政設謀上做出新成績。謀貴在多研究。要身在兵位、胸為帥謀，抓住牽動全局的重點問題、群眾關注的熱點問題、亟待突破的難點問題，深入細致地調查，潛心入微地研究，在重大決策、關鍵問題上給黨委獻計獻策。今年要重點圍繞XX等重大課題，認真調查研究，多出精品力作，使我們的調研成果更多地進入領導的決策視野，發(fā)揮指導工作的作用。參謀功在出精品。文稿起草要在吃透上情、把握下情、了解外情的基礎上，努力貼近發(fā)展大局、貼近領導思路、貼近群眾意愿，反復琢磨觀點，精心錘煉文字。特別是黨委重要文件、重要會議材料的起草，要堅持集體研靠，廣泛聽取和反映各方面的意見，集思廣益，博采眾長，力求使我們生產的產品成為領導和有關方面認可的精品力作，更多地在省級、中央級報刊上發(fā)表。參謀重在當“耳目”。要堅持實事求是和可靠有用的原則，及時收集和上報重要情況、重大突發(fā)性事件、重點不穩(wěn)定因素等信息，增強對重大事件的應對能力和對緊急情況的快速反應能力。要進一步健全信息值班、信息審批等工作制度，努力做到發(fā)現(xiàn)問題快、采編撰寫快、傳閱審批快、反饋落實快，為領導決策提供及時有效的參考。要做到抓重點、求實效，努力提高督查落實能力。督促檢查是推動決策落實的重要環(huán)節(jié)。各級黨委督查部門要以對組織、對領導、對人民高度負責的精神和強烈的工作責任感，進一步強化督查意識，增強督查實效。要勤于督大事。要緊跟黨委工作中心，督那些關乎全局的大事，督那些久拖不決的難事，督那些突發(fā)性強的急事，起到抓綱帶目、抓大帶小的作用。今年要突出抓好XX等重點工作的決策督查和黨委主要領導交辦的專項督查。要敢于動真格。在督查過程中要敢于直面矛盾，敢于拔“釘子”，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題、黨委主要領導交辦的問題、群眾反映十分強烈的問題，要做到問題不解決不放過、責任不追究不放過、群眾不滿意不放過，真正督出權威、督出效益。要善于想辦法。在督查思路上要想新法、闖新路，通過實地督辦、民情調查、個別抽查等方法，綜合運用領導力量、部門力量和群眾力量等各種資源，營造領導抓、抓領導的濃厚氛圍，收到既推動黨委決策和各項工作部署的落實，又大幅減少一般性檢查評比活動的工作效果。要注重促規(guī)范、保運轉，努力提高綜合協(xié)調能力。各級黨委辦公室處在溝通上下、聯(lián)系左右的樞紐位置，是工作關系的“潤滑劑”。一定要認真貫徹黨委意圖，不斷提高協(xié)調、把關能力，切實把各項任務傳達好，把各項工作安排好，把各個環(huán)節(jié)銜接好，調動一切積極因素，形成為黨委搞好服務的合力。協(xié)調必須從嚴把關。要主動協(xié)助領導把好文件關、會議關和活動關，切實做好簡政工作。進一步控制文電制發(fā)數(shù)量，規(guī)范文電收發(fā)程序，提高文電辦理質量。盡量減少領導同志的應酬性活動，讓領導從一般性事務中擺脫出來，集中精力想大事、抓大事。周密安排部署好各種會議，逐項銜接落實、確保萬無一失。協(xié)調必須主動溝通。要主動加強上下、左右的聯(lián)絡，合理調度和安排各方面的工作。切實嚴明值班紀律，強化值班責任，確保聯(lián)絡通暢。協(xié)調好機關、部門、基層之間的關系，做到橫向求一致，縱向促落實，形成圍繞中心、整體聯(lián)動、互相配合的良好局面。協(xié)調必須確保嚴謹。機要工作要進一步加強密碼集中統(tǒng)一管理和通信網(wǎng)絡建設，確保密碼絕對安全和密碼通信絕對暢通。保密工作要切實加強對各類保密要害部門、部位和重大涉密、涉外活動的保密管理，確保黨和國家秘密的安全。黨史工作要制定好2021-2025年史志工作規(guī)劃，完成各區(qū)縣（市）黨史正本第三卷的出版和第四卷的提綱審定。檔案工作要重點抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案室和農科信息“三級網(wǎng)絡”建設，推進檔案事業(yè)的規(guī)范化、法制化、信息化。要力求管理嚴、服務優(yōu)，努力提高后勤保障能力。機關后勤保障，是機關履行職能、高效有序運轉的基本保證。一是要加快改革進程。要順應市場經濟要求，按照市場化、社會化的方向，大力推進機關后勤服務和管理改革，努力在后勤管理上闖出一條新路。二是要突出環(huán)境建設。要進一步抓好機關創(chuàng)建，大力推進機關綠化、亮化、凈化、花化、美化，努力完善便民服務設施，不斷提高機關的文明程度和群眾對機關的滿意程度，切實改善干部職工的工作和生活環(huán)境。要認真做好安全防范工作，嚴防發(fā)生安全事故。三是要強化節(jié)約意識。要弘揚勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，堅持量力而行，精打細算，合理使用各種經費，合理利用各類資源，堅決克服跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，努力降低行政運行成本。接待工作要逐步改善接待條件，提高接待人員素質，不斷提升接待工作水平，同時也要堅決防止和克服講排場、鋪張浪費的不良現(xiàn)象，做到既熱情周到，又節(jié)約儉省。

（二）推進制度建設，促進科學管理。制度是智慧的結晶、經驗的積累、規(guī)律的體現(xiàn)，是帶有穩(wěn)定性、長期性、全局性和根本性的治本之策。做好黨委辦公室工作，必須大力推進制度建設，促進工作的規(guī)范化、精細化、嚴密化。要在完善制度中促規(guī)范。規(guī)范，就是講規(guī)矩、講程序，按規(guī)矩辦事、按程序辦事。這就要求我們建立健全各種規(guī)章制度，在辦公室的各項工作中實行規(guī)范化運作，做到層級嚴格、責任明確，減少失誤、提高效率。要規(guī)范工作內容。辦公室工作涵蓋面很廣，事情很多、很雜。哪些該為、哪些不該為，哪些能為、哪些不能為，都要十分明確。要有抓有放，不能事無巨細、統(tǒng)包統(tǒng)攬。這里我要突出強調一下進一步完善督查制度的問題。市委辦對市委督查室的督查工作范圍作了界定，主要抓三項：省委辦公廳要求督辦的重大事項，市委常委會決定督查的重大事項，市委主要領導批示督查的重大事項。除此以外的事項一般不由市委督查室督查。市委督查室牽頭的一切督查活動要歸口市委秘書長把關。各區(qū)縣（市）委辦公室也要參照市里的規(guī)定，進一步界定督查工作范圍，規(guī)范督查工作程序。要規(guī)范工作流程?，F(xiàn)在，有的地方和部門在重大事件、緊急事件發(fā)生后，不按規(guī)定和程序上報，延誤領導決策，造成工作被動。因此，要進一步制定和完善信息報送、辦文辦會、機要保密、后勤接待等方面的工作流程，嚴格按程序辦事，做到該上報的不隱瞞拖延，該請示的不自作主張，該反饋的不隨意截留，減少和杜絕工作中的隨意性和不確定性。要規(guī)范工作標準。省委常委、省委秘書長、省委辦公廳主任于來山在今年全省黨委秘書長辦公室主任會議上提出：“辦文就要辦成美文佳作，辦會就要辦得圓滿成功，辦事就要辦得無可挑剔。”這就是我們辦公室總的工作標準。我們要按照這一要求，進一步明確各項工作的數(shù)量標準、質量標準、時效標準和其他具體標準，努力追求“零缺陷”“零失誤”“零差錯”的工作績效。要在完善制度中求精細。講精細，要重視細節(jié)。細節(jié)是細小的環(huán)節(jié)和情節(jié)，是轉動鏈條上的扣環(huán)，是千里鋼軌上的鉚釘，是參天枝柯上的葉蕾，是廣袤田野上的萌芽。細節(jié)雖細，卻是基礎，少不得，離不了。重視細節(jié)，體現(xiàn)著認真負責的態(tài)度，彰顯著嚴謹細致的作風。1966年周恩來總理到邢臺慰問地震災民并露天召開群眾大會時，發(fā)現(xiàn)群眾面對西北風而坐，就堅持要求改變會場布置，讓卡車開到南頭，作為臨時講臺，他登上卡車，迎著大風對著麥克風，向幾千名群眾發(fā)出口令：“起立！”“就地向后轉！”“坐下！”人們開始摸不清怎么回事。當背風而坐后，大家看到呼呼風沙撲打周總理的衣襟和面頰時，才陡然明白過來，千萬顆心為之震顫。人民總理愛人民的崇高風范，正是從這樣一些細節(jié)中體現(xiàn)出來的。我們常說，天下大事，必作于細。就辦公室工作而言，我們要從建立健全調查研究、信息報送、辦文辦會、值班聯(lián)絡、安全保衛(wèi)、信訪接待、后勤管理等方面的制度入手，精中求細、細中求精、求善求美。精細講求一個“準”字。無數(shù)事實證明，辦公室的工作，小事辦好了是小事，小事辦砸了就是大事。因此，我們務必處處高標準，時時嚴要求，無論是出主意、當參謀，還是選材料、編信息，都要在“細”字上下功夫，在“準”字上做文章，力求客觀準確、言之鑿鑿，切忌道聽途說、主觀臆斷。精細講求一個“優(yōu)”字。沒有爭先創(chuàng)優(yōu)的志向，就沒有力求精細的內在動力。各級黨委辦公室要按照“對上爭先進、對內創(chuàng)品牌”的目標要求，在辦公室的各項工作中都不能滿足于一般化、過得去，要樹立精品意識、細節(jié)意識，從小事做起，在平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績。精細講求一個“新”字。“李杜詩篇萬口傳，至今已覺不新鮮”。任何工作不創(chuàng)新就難以發(fā)展。我們可以容忍在創(chuàng)新中失誤，但決不允許在守舊中延誤。辦公室工作雖然具有遵命而行、照章辦事、具體瑣碎的特點，但絕對不是不需要創(chuàng)新和探求精神的。事實上，辦公室工作中的創(chuàng)造性和其他領域相比毫不遜色。理解這一條，關鍵在于明白“注重細節(jié)也是一種創(chuàng)造”的道理。辦公室工作千頭萬緒，每一個細節(jié)都存在創(chuàng)造的機會，每一個細節(jié)都是創(chuàng)造的土壤。我們要以一種搞藝術的心態(tài)關注細節(jié)、精雕細琢，在細節(jié)的創(chuàng)造中提升自身的水平。要在完善制度中講嚴密。嚴密，就是嚴謹縝密，周全完善，不出差錯。這就要求我們考慮問題要周詳，協(xié)調關系要周全，部署工作要周密，做到政治上嚴格把關、工作上嚴肅認真、作風上嚴格要求，決不能草率行事、敷衍了事、馬虎誤事。要大事細辦。人們常說，“呂端大事不糊涂”，這里的“不糊涂”，指的是呂端處置大事非常嚴謹細致。我們在承辦重大事情的時候，一定要心細如發(fā)，一絲不茍，確保周全。要抱著一種如臨深淵、如履薄冰的謹慎態(tài)度，認真關注大事中的一切細節(jié)問題，防止因1%的疏忽，導致100%的失敗。要輕事重辦。概括人們的辦事方法，大致可分為兩種，一種是舉重若輕，一種是舉輕若重。對辦公室工作而言，更重要的是舉輕若重，再小的事也要嚴密、謹慎處理。不少辦公室干部可能都有這樣的體會，有時因一個電話沒接好、一個會議座次沒排好、一個字句沒用好等等看起來很輕很小的事，卻捅了大婁子、惹來大麻煩。所以，我們在處理具體事務時一定要不厭其輕、不厭其小、不厭其碎、不厭其煩，認真辦好每一件小事。要熟事生辦。所謂熟事生辦，就是把熟悉的事情當作不熟悉的事情來辦。這是因為，辦公室工作不少是常識性的、程序性的，日復一日，年復一年，周而復始。俗話講的“河里淹死會水的”，就是警示人們對熟悉的事情千萬不要大意，大意就要出問題。許多事實證明，越是對自己很熟悉的事情，越容易產生麻痹心理，越容易出現(xiàn)紕漏。因此，我們在工作中一定要專心、精心、虛心，對待再簡單的事、再熟悉的事，也要全身心投入、高標準要求，真正做到熟中生巧、運用自如。

（三）推進隊伍建設，提升干部素質。歷史唯物主義告訴我們，社會的一切發(fā)展，離開人就無從談起；社會的一切進步，離開人都無法實現(xiàn)。辦公室工作要爭先創(chuàng)優(yōu)，必須建設一支樂于吃苦、勤于實干、甘于奉獻的高素質干部隊伍，特別是要想方設法調動干部的積極性，激發(fā)隊伍的創(chuàng)造力。要把提高技能與改進作風結合起來。毛澤東同志在1939年就指出：“我們隊伍里有一種恐慌，不是經濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌”。這句話尤其值得我們辦公室干部深思。“非識無以斷其義，非才無以善其文，非學無以練其事。”辦公室工作任務繁重，辦公室干部一定要切實加強能力培養(yǎng)。既要學習政治理論，又要學習業(yè)務知識，還要學習政策法規(guī)、市場經濟、領導科學等方面的知識，在干中學，在學中干，做到學習工作化、工作學習化、學習制度化。今年市委辦將繼續(xù)堅持每月舉辦兩次業(yè)務講座，既請市委、市政府的領導來講，也請一些專家學者來講，還要安排市委辦的領導班子成員、科長和一般干部來講。之所以經常性地舉辦業(yè)務講座，就是要把辦公室學習的氛圍搞得更濃，把辦公室干部學習的勁頭搞得更足。通過學習，不斷拓寬知識領域，更新知識結構，提高工作技能。同時，要大力弘揚求真務實精神，不斷改進工作作風。要樹立科學的理念，把做好工作建立在科學理性的基礎上，建立在正確把握和運用規(guī)律上。要發(fā)揚勤奮的精神，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，勤于思考、勤于總結，反應快捷，雷厲風行。要探索正確的方法，不管什么工作，都要力求找準最佳的對策和辦法，求得最佳效果。要保持嚴謹?shù)淖黠L，精心謀劃、精心實施，工作中注重務實、確保落實。要把激活內力與外向交流結合起來。做好辦公室工作，有賴于干部隊伍內在活力的激發(fā)。這就要求在辦公室內部大力營造團結和諧的工作環(huán)境、緊張活潑的工作氛圍、實在適用的工作條件。要按照突出政務服務的原則，調整優(yōu)化組織結構，合理配置人力資源，力求責、權、利的有機統(tǒng)一。要堅持正確的用人導向，重視干部的選拔培養(yǎng)，造就一批業(yè)務骨干和多面手，把那些埋頭苦干、成績突出、不事張揚的同志選出來、用起來。要以這次縣、鄉(xiāng)黨委換屆為契機，配優(yōu)配強縣、鄉(xiāng)兩級黨委辦公室主任。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委辦公室主任應由副科級或科級干部擔任。要將那些想干事、能干事、干成事而又能共事、不壞事的優(yōu)秀干部選拔到區(qū)縣（市）委辦公室主任的崗位上來。要根據(jù)工作大局和隊伍實際，加強干部交流，既要把外面的優(yōu)秀干部選調充實到辦公室來，又要將辦公室的優(yōu)秀干部推到外面的崗位上培養(yǎng)鍛煉，拓寬干部成長的渠道。對政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的優(yōu)秀干部，應積極向黨委推薦，大膽提拔使用。要把嚴格管理與熱情關心結合起來。從管理的角度講，嚴是愛、松是害。對辦公室干部在思想上、工作上、作風上從嚴要求，既是做好工作的需要，也是干部成長的需要，體現(xiàn)了對辦公室干部的真正關心和愛護。良禽擇高枝而棲，人才奔事業(yè)而來。對辦公室干部，我們一方面要嚴格要求，另一方面要多加關照。要為大家創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，在加強學習培訓、改善辦公條件等方面多辦實事。要在政策允許的范圍內，積極創(chuàng)造條件，幫助解決好實際困難，解除后顧之憂，努力營造用事業(yè)留人、用感情留人、用適當?shù)拇隽羧说沫h(huán)境和氛圍。要建立和落實工作激勵機制，讓同志們看到前景、看到奔頭，切實感受到組織的關懷和溫暖，從而真正把心思凝聚到事業(yè)上，把精力集中到工作上，把本領運用到搞好服務上。

三、競賽的內容與要求

前不久召開的全省黨委秘書長辦公室主任會議決定，今年要在全省黨委辦公室系統(tǒng)開展優(yōu)質服務競賽活動。組織好這個活動，是今年各級黨委辦公室的一項重要任務。我們一定要擺正位置、認真謀劃，精心組織、狠抓落實。這里，我著重強調三點：

（一）要提高思想認識。優(yōu)質服務是辦公室工作的永恒主題，是辦公室工作人員的職責所在。開展優(yōu)質服務競賽活動，無論對培養(yǎng)鍛煉干部、還是對提高服務水平，無論對促進辦公室工作、還是對促進全市經濟社會發(fā)展，都具有非常重要的意義。第一，開展優(yōu)質服務競賽活動，是提高辦公室干部隊伍整體素質的重要途徑。搞好優(yōu)質服務，首先必須具備優(yōu)良的政治素質、精湛的業(yè)務水平和出色的工作能力。組織辦公室干部圍繞“優(yōu)質服務”開展競賽活動，正是對干部學習的一次督促、對干部作風的一次檢驗、對干部能力的一次鍛煉。第二，開展優(yōu)質服務競賽活動，是激勵干部創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)的活力源泉。競賽就是競爭。沒有競爭就沒有壓力，沒有競爭就沒有激情。要使辦公室干部不斷增強事業(yè)心和責任感，鼓足迎難而上的勇氣，煥發(fā)爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，就必須引導干部勇于面對競爭，積極參與競爭，努力營造滿懷激情干事業(yè)的良好氛圍。第三，開展優(yōu)質服務競賽活動，是提高辦公室服務效能的有效載體。這次開展優(yōu)質服務競賽活動的主要內容，就是創(chuàng)新黨委辦公室工作機制和工作方式，全面加強辦公室的業(yè)務建設、制度建設和能力建設。這三項建設，是辦公室建設的基礎工程。只有夯實這個基礎，才能提高服務本領、增強服務實效，才能在“三服務”中體現(xiàn)黨委辦公室的價值。因此，全市各級黨委辦公室要充分認識開展優(yōu)質服務競賽活動的重要意義，把開展優(yōu)質服務競賽活動作為今年全市黨委辦公室系統(tǒng)的一件大事，切實抓緊抓好、抓出成效。

（二）要明確工作要求。這次優(yōu)質服務競賽活動的總體要求是，圍繞為領導、為上級服務，為基層和群眾服務，為機關服務這個總目標，進一步增強服務意識，提高服務質量和水平。重點把握好三條：一是要把握好標準。具體來說，公文處理要發(fā)揮好把關、協(xié)調作用，做到準確、及時、安全、保密；會議和領導活動服務要做到嚴謹、細致、高效；值班工作要做到及時、準確、暢通無阻；督促檢查要突出實效，充分發(fā)揮作用；文稿起草要做到領導滿意，調研成果進入黨委決策層次；信息報送要及時、準確、全面；業(yè)務培訓要講求效果，發(fā)揮指導作用；密碼通信要做到保密、及時、準確，密碼管理嚴格規(guī)范；黨務內網(wǎng)要安全可靠、功能齊全、監(jiān)控嚴密；保密工作要加強針對性、提高實效性，創(chuàng)新保密技術，嚴格依法治密；行政后勤要做到制度健全、管理規(guī)范、設施完善；接待服務要規(guī)范、嚴謹、有序、安全。二是要把握好目標。在這次優(yōu)質服務競賽活動中，全省評選X個市州委辦公室和X個區(qū)縣（市）委辦公室為優(yōu)質服務先進單位，評選X名優(yōu)質服務先進個人，再從中評選出X名優(yōu)質服務標兵。我們要確保市委辦公室和X個區(qū)縣（市）委辦公室進入全省優(yōu)質服務先進單位行列，全市至少有X名同志進入全省優(yōu)質服務標兵行列。三是要把握好進度。要把開展優(yōu)質服務競賽活動和推進三項建設結合起來，每季度突出一個重點。一季度，重點抓制度建設，進一步建立健全各項工作制度，堅持用制度管人管事；二季度，重點抓隊伍建設，進一步優(yōu)化干部隊伍結構，增強干部隊伍活力；三季度，重點抓能力建設，切實抓好業(yè)務培訓，提高干部的業(yè)務水平；四季度，進行總結評選，推出一批先進，樹立一批典型。

（三）要加強組織領導。這次優(yōu)質服務競賽活動，涉及到黨委辦公室方方面面的工作，而且競爭壓力相當大。各級黨委辦公室必須加強領導，精心組織，按照從高從嚴的要求，把這項工作抓得緊而又緊。一是要深入宣傳發(fā)動。今天這個會議也算是全市黨委辦公室系統(tǒng)開展優(yōu)質服務競賽的動員會，會議之后，各區(qū)縣（市）委辦公室要迅速召開動員會，認真學習傳達全省黨委秘書長辦公室主任會議和全市黨委辦公室工作會議精神，安排本單位優(yōu)質服務競賽活動。二是要建立組織機構。為搞好這次競賽活動，市委辦成立了專門班子，明確了專門人員，集中力量抓好本辦優(yōu)質服務競賽活動。各區(qū)縣（市）委辦公室也要成立相應的領導班子和工作機構，辦公室主任要親自抓、負總責，分管領導要具體抓好各項日常工作。三是要精心組織實施。市委辦和各區(qū)縣（市）委辦公室要認真制定優(yōu)質服務競賽活動實施方案和考核評比細則。市委辦優(yōu)質服務競賽活動領導小組及其辦公室要加強對各區(qū)縣（市）委辦公室的指導督促，市委辦各科室要對各區(qū)縣（市）委辦公室對口組室加強業(yè)務聯(lián)系和指導，促進優(yōu)質服務競賽活動高效、有序開展。要嚴格考核評比，落實獎懲措施，確保競賽活動取得實實在在的成效。

同志們，新的征程昭示著新的前景，新的任務激發(fā)出新的動力。在新的一年里，我們一定要在市委的正確領導下，振奮精神，開拓進取，不斷開創(chuàng)我市黨委辦公室工作的新局面！

第五篇：街道黨委辦公室工作培訓

講業(yè)務，重使命，切實推進黨委辦公室工作

一、黨工委辦公室的重要性

黨委辦公室是黨委工作的運轉中樞和綜合辦事機構，起著統(tǒng)攬全局、協(xié)調各方的重要作用，是承上啟下、聯(lián)系內外的樞紐，其作用的發(fā)揮是其他任何部門都無法替代的，街道黨委辦公室的同志，都要充分認識新形勢下做好辦公室工作的重大意義，切實增強做好辦公室工作的責任感、緊迫感和使命感。

（一）辦公室位臵舉足輕重。黨委是一個地方、一個單位的領導核心，而辦公室就是黨委工作的“參謀部”、“指揮部”和“后勤部”，處于核心和關鍵的位臵。

作為“參謀部”，辦公室在輔助黨委決策中的作用關乎全局。辦公室人員雖不是領導但服務領導、雖不做決策但影響決策、雖沒有權力卻附著權力。黨委要實施科學決策，指導街道經濟社會發(fā)展，就要求辦公室人員以超前的意識、開闊的眼界、創(chuàng)新的思維、廣博的知識，謀之以先、見之以遠、立之以高、求之以是，為黨委正確決策提供參謀意見和建議。

作為“指揮部”，辦公室在確保黨委政令暢通中的作用至關重要。黨委決策要落到實處，領導意圖要順利實現(xiàn)，大事要事要見到實效，離不開辦公室抓督查、抓貫徹、抓落實。黨委各項重點工作要有序推進，離不開辦公室協(xié)調各方、統(tǒng)籌運作、消除隔閡、促進和諧，使各部門圍繞黨委工作大局共唱“一臺戲”、走好“一盤棋”，形成工作合力。作為“后勤部”，辦公室在黨委日常工作運轉中發(fā)揮著重要作用。黨委工作要實現(xiàn)快節(jié)奏、高效率，離不開辦公室優(yōu)質高效、周到細致的服務保障，從文件運轉到信息收集，從調查研究到決策部署，從會議籌備到工作落實，從內部服務到外事接待，每一個環(huán)節(jié)都離不開辦公室周密、嚴謹、熱情的服務，甚至包括其他部門不想管、不敢管、不愿管的事情，辦公室都要統(tǒng)籌考慮、妥善處臵，確保黨委各項工作協(xié)調高效運轉，不出任何紕漏。一個單位、一個部門工作運轉效率如何，與辦公室工作密切相關。

（二）辦公室責任關系重大。黨委辦公室對外代表黨委，統(tǒng)攬全局抓大事；對內服務黨委，輔助決策抓落實。日常承擔著大量的信息調研、文稿起草、辦文辦會、來訪接待、機要保密、綜合協(xié)調、督查落實、后勤保障等方方面面的工作。工作做得好，就會對基層起到示范、引導、表率作用；工作做得不好，就會影響一個地方、一個單位的工作開展，影響黨委的形象。比如，我們提出的參謀建議，一旦進入黨委決策，就會成為社區(qū)、單位的行動指南。如果我們提的建議質量很高，就會產生良好的經濟和社會效益；否則，將會對長遠發(fā)展產生嚴重的負面影響。同時，辦公室不只是抓大事，小事也要抓，對于一些臨時任務，也大都需要辦公室來牽頭承擔、協(xié)調、落實，方方面面都要照顧到，很具體也很瑣碎。比如說，接一個電話、通知一個會議、發(fā)一個傳真、接待一個來訪人員，這些看起來很小的事情，如果沒有認真的態(tài)度、扎實的工作，往往也會釀成大的失誤。一個通知下發(fā)不好就可能誤大事，一個接待出紕漏就是大失誤，一個座位牌擺錯了也會造成不良影響，一個涉密 機要文電稍有不慎就可能釀成重大責任事故。去年，四川巴中市政府辦下發(fā)一個中秋節(jié)放假的通知，出現(xiàn)端午節(jié)字樣，結果三人被免。還有一些典型案例，都與辦公室工作不細致、不嚴密有著很大聯(lián)系。可以說，在辦公室工作無小事，責任重于泰山。

（三）辦公室工作要求很高。黨委辦公室絕不是一個上傳下達、迎來送往的事務性部門，而是整個工作全局中最直接、最敏感的神經中樞，工作千頭萬緒，環(huán)節(jié)多、程序嚴、要求高。大到協(xié)助黨委理思路、作決策、指導全局性工作，小到下發(fā)文件、布臵會議、安排領導活動。我們做的每一件事情都影響黨委工作的質量和效率，關乎黨委的形象和權威。由此，每一項工作都需要認真對待、精心組織、統(tǒng)籌安排，確保前后銜接、環(huán)環(huán)相扣、不出紕漏。如果我們在文件中出現(xiàn)一個錯別字，就會讓人看笑話，損害黨委形象；如果我們在給領導的講話稿中出現(xiàn)漏頁、錯頁，就會給領導帶來被動；如果我們組織會議，領導講話時話筒不響、頒獎秩序混亂等等，這些問題一旦出現(xiàn)，就會顯得很尷尬，直接影響到形象。比如，前天我看到一個材料，把“一、二、三、四”的序號寫成“一、四、三、二”，雖然內容沒有問題，但影響文件的嚴肅性。諸如此類細枝末節(jié)的問題，都需要慎之又慎、細之又細、嚴之又嚴。尤其是現(xiàn)在領導同志的理論水平、決策水平都越來越高，對辦公室工作的要求也越來越高。尤其是書記在重大會議上的講話和一些即席講話，內涵豐富、語言新穎、層次分明、邏輯嚴謹。只要把這些 講話學深、學透，對提高我們的理論水平和文字水平非常有幫助。我們服務于書記這樣的領導同志是我們的榮幸，也帶來了不言而喻的壓力，但同時進步也會很快，使我們有壓力更有動力做好辦公室工作。街道黨委辦公室的同志，必須以更加高昂的斗志、更加開闊的視野、更加超前的思維、更加嚴謹?shù)淖黠L、更加優(yōu)質的服務，不斷求創(chuàng)新、重實效、爭一流，緊緊圍繞街道發(fā)展大局和中心工作，認真研究新情況、新問題，積極探索新形勢下做好辦公室工作的規(guī)律性，不斷增強服務大局的責任意識，全面提升辦公室工作質量，推動街道黨委系統(tǒng)辦公室工作上臺階。

二、明確任務，全面發(fā)揮辦公室職能作用

新的形勢，對黨委駕馭全局工作、落實科學發(fā)展的能力，提出新的更高的要求。就我區(qū)來講，各個辦事處之間明爭暗賽，謀求跨越式發(fā)展的愿望和要求更加迫切，面對激烈的競爭態(tài)勢，街道黨工委審時度勢，深入調研，科學決策，提出了“率先跨越發(fā)展，趕超全市一流、推進振興五年大變樣”。這些新思路、新部署、新舉措，既給我們提出了新的研究課題，也給我們的工作提出了更高的要求。我們現(xiàn)在學習貫徹科學發(fā)展觀，對辦公室同志講就是要把以人為本，全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展體現(xiàn)到我們辦公室工作的方方面面，以嶄新的面貌、優(yōu)良的作風、務實的工作，推進黨委辦公室工作不斷取得新成效。具體說就是“突出四個重點”。

一是突出參政謀政，在建真言，獻良策上下功夫。搞好參 政謀政是辦公室的首要任務。參政謀政是一項要求很高的工作，要真正參謀到位、輔政有為，必須堅持求真務實的工作作風，深入調查研究，全面把握情況，勤于思考，善于創(chuàng)新，切實增強輔政實效。一要準確把握大局，善于謀局造勢。“不謀全局者不足以謀一域”。善謀者，注重從全局、大局考慮問題；不善謀者，只限于局部的得失。辦公室服務于領導同志，為領導同志出謀劃策一定要有全局意識，知全局、為全局，一定要站在戰(zhàn)略的高度，時時刻刻注重從大局出發(fā)，把眼睛盯在牽動本地區(qū)和本部門長遠發(fā)展的大事上，把注意力放在事關人民群眾切身利益的熱點、難點問題上，頭腦里要經常裝著涉及本地區(qū)、本部門發(fā)展大局的問題，致力找到破解難題、推動工作、促進發(fā)展的創(chuàng)新性思路和突破性舉措。二要緊貼領導思路，善于擴充意圖。準確把握領導思路和決策取向是當好參謀的關鍵所在。辦公室的同志一定要強化角色意識，有句話叫“開開門是秘書，關起門當領導”，要身在兵位，胸為帥謀，學會換位思考，站到領導的角度想事情。領導在決策初期，思考不一定很成熟、很完整，觀點較為零碎，作為辦公室同志一定要注重對領導觀點的收集，善于抓住領導日常談話中的閃光點，收集輔助資料，認真調研思考，努力擴充完善，使之系統(tǒng)化、條理化，在適當時候及時向領導提出建議。辦公室同志與領導同志長期相處，只要我們善于觀察、勤于思考，我們提出的參謀預案一定會與領導思路產生共鳴、合拍共振。三要力求超前思考，善于主動引領。高水平的參謀輔政，不僅要想領導之所想、急領導之所 急、思領導之所慮，與領導合拍共步，更重要的是要善于把握前瞻性，預測事物發(fā)展方向，做到主動超前、引領思維，領導未謀有所思、領導未聞有所知、領導未示有所行，想領導未想而待想之事、思領導未思而必行之事。要善于根據(jù)上級精神，結合實際，主動思考，要根據(jù)事物的發(fā)展變化，有預見性地推測出將來的發(fā)展趨勢，對涉及地區(qū)經濟社會發(fā)展的全局性工作，對領導關心的重點工作和熱點、難點問題及早制作預案、拿出對策，不能當事后諸葛，放“馬后炮”。領導講話、重要文件等文稿的起草，要著重于豐富和啟發(fā)領導思路，使領導既有意料之中的滿意，又有意料之外的驚喜。處理信息要圍繞“領導需要了解什么”和“需要領導了解什么”來取舍，在準確、實用推進工作上下功夫，力求在最短時間內提供給領導，充分發(fā)揮信息服務超前性和有效性。四是要注重繼承發(fā)展，善于創(chuàng)新創(chuàng)造。提建議、當參謀要敢于打破常規(guī)的思維方式和工作方式，要變順向為逆向，變正統(tǒng)為多元，變微觀為宏觀，變封閉為開放。善于運用戰(zhàn)略思維、辯證思維、逆向思維、系統(tǒng)思維，考慮安排工作，既要講經驗主義、拿來主義，更要講創(chuàng)新、創(chuàng)造。工作沒有創(chuàng)新，就沒有生機，沒有突破，就只能跟在別人的后面走。我們要敢于突破書本上寫的，文件上定的條條框框，善于在實踐中總結反思，注重工作經驗的總結和提煉，把上級精神與本地實際有效結合，既要完成上級“規(guī)定動作”，又要有“自選動作”，在突出特色和亮點上下功夫，提出富有創(chuàng)新性、有價值的參謀建議和決策預案，體現(xiàn)辦公室工作的高質量、高水平。許多事情只要再往前面走一點就會有創(chuàng)新，許多工作就是通過認真總結、反思、提煉后成為我們的特色和亮點。

二是突出組織協(xié)調，在重協(xié)作，增合力上下功夫。組織協(xié)調是辦公室的一項重要職能，是黨委實現(xiàn)有效管理、有效指揮的重要基礎。組織協(xié)調也是生產力，“將相和”的例子告訴我們，搞好協(xié)調能最大限度地化解梗阻、達成共識，促進各個方面和諧聯(lián)動，促進各項工作有序運轉。黨委辦公室要牢固樹立街道一盤棋思想，圍繞街道黨工委的中心任務，加強上下聯(lián)系、橫向溝通、互通有無、資源共享、密切協(xié)作，積極營造和諧氛圍。既要善于牽“牛鼻子”，重點工作全面協(xié)調；又要善于“彈鋼琴”，具體工作抓好落實。當好辦公室主任兩句話很重要，能將忙事變閑事，不薄今人愛古人，就是講辦公室的同志要善于統(tǒng)籌協(xié)調、運籌帷幄，掌握好工作節(jié)奏，充分調動方方面面的積極性。要充分發(fā)揮辦公室的橋梁紐帶作用，對上級多聯(lián)系、勤匯報，爭取支持，特別是要定期加強與上級辦公廳（室）的對口聯(lián)系，經常匯報工作，以贏得他們的理解和支持。同級之間多切磋、多聯(lián)絡，增進協(xié)商互動。對下加強指導，定期了解各方面的情況，掌握工作動態(tài)，幫助基層解決工作推進中的問題，有效推進工作的落實。對外要加強交流溝通，互通有無，互相學習。對外接待要熱情、周密、嚴謹，樹立良好的形象。協(xié)調是一門藝術，對人多一分尊重就多一分認可，多一分理解就多一分支持，多一分溝通就多一分力量，處理好各個方面的關系，就會容易達成理解、形成共識，為我們的工作創(chuàng)造出良好的人際環(huán) 境和工作環(huán)境。

三是突出綜合服務，在強管理，促規(guī)范上下功夫。服務是辦公室工作永恒的主題。無論規(guī)格高低、人員多少，都是以服務為主題。要牢固樹立大服務意識，既要服務好領導同志，又要服務好機關同志；既要服務機關，又要服務好基層；既要服務基層，更要服務群眾，真正做到“領導、基層、群眾”“三滿意”。要堅持以人為本的服務理念，嚴格工作程序，明確工作分工，強化工作職責，創(chuàng)新工作機制，堅持團結協(xié)作，使各項工作長有計劃、短有安排，使每件事情、每個部門都有章可循、有規(guī)可依，確保各項工作有條不紊、有序運轉。要堅持不以事小而不為、不以事雜而亂為、不以事急而盲為、不以事難而怕為，分清輕重緩急，做到緊事先辦、大事精辦、要事穩(wěn)辦、特事特辦，無論是機要、值班，還是辦文、辦會、辦事，都要嚴謹細致、精益求精，做到工作有計劃、日程有安排、活動有方案、處臵有預案、問效有結果，確保各項服務高標準、高質量、高效率、快節(jié)奏，以“先”爭取主動，以“快”提高效率，以“實”確保質量，力求把各項工作做實、做好、做精，不斷提高工作質量，提高辦事效率，提升服務水平，確保黨委系統(tǒng)高效運轉。在新形勢下服務要實現(xiàn)三個轉變。一是實現(xiàn)由日常服務向優(yōu)質服務轉變。要把辦公室日常的每一項工作都堅持做優(yōu)做好，要認識到辦公室無論是大事、小事都涉及到機關的整體形象，各項工作都要高標準要求。比如開個會，有時候擺個桌簽，這個會就讓人感覺到規(guī)范一些。比如說搞衛(wèi)生，有的工作 人員把辦公桌擦得很干凈，一塵不染，有的可能就馬馬虎虎。這些都是小事，而這些小事的背后就見功夫，就體現(xiàn)出辦事人的責任心和水平。我們用心把一點一滴的小事做好了，整個服務水平就上去了。二是實現(xiàn)由被動服務向主動服務轉變。辦公室的服務職能決定了工作的被動性，比如要召開什么會議、要為領導準備哪方面的材料、接待群眾來信來訪等，都處于被動狀態(tài)。但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮主觀能動性，化被動為主動，要意識到對領導負責、對工作負責就是對自己負責，不斷增強工作的預見性，對本單位、本地區(qū)的重點工作要分門別類、全面了解，認真思考，做好準備，一旦領導同志需要，就能很快提出意見和方案。辦公室的同志要善于為領導同志分憂解難，對一些涉及全局的工作，以及主要領導同志關心關注的重點工作，要主動出擊，主動抓反饋、抓督辦，促進工作落實。當然，在主動服務中，還要擺正自己的位臵，把握好參謀與決策的關系，既不畏首畏尾，又不越權代替，真正做到到位不越位、參與不干預、出謀不決策、協(xié)調不包辦。三是實現(xiàn)由傳統(tǒng)型服務向創(chuàng)新型服務轉變。改革開放以來歷史遺留的問題都在慢慢呈現(xiàn)，在人均GDP達到1000—3000美元時期，就進入了社會轉型期和矛盾暴露期，各種利益訴求增多，各個利益團體為實現(xiàn)自身利益，往往會采取各式各樣的手段，社會上的許多新情況、新問題給辦公室的工作也提出了新的要求，辦公室工作要順勢而變，努力實現(xiàn)從傳統(tǒng)型服務為主向創(chuàng)新型服務為主轉變。比如，對待群眾集體上訪，圍堵街道黨工委大門等問 題，我們就不能一推了之或者一關了之。要快速匯報，積極疏導，不能激發(fā)矛盾，這就對辦公室處臵人員提出新的要求，遇到這樣的事情，都需要我們不斷研究創(chuàng)新，在管理模式上，逐步建立一套實用、規(guī)范的程序，確保各項工作能夠迅速有效開展，減少遺漏和失誤，提高工作效率。

四是突出督促檢查，在抓落實，求實效上下功夫。為政之要，重在落實；落實之要，重在督查。督促檢查是推動各項工作、落實黨委決策的必要措施，是辦公室的基本職能和應有責任。要樹立靠督導抓落實、靠督導樹權威的意識，在建立科學、規(guī)范、有力的工作落實機制上下功夫，構筑黨政聯(lián)合、上下聯(lián)手、群眾參與、齊抓共管的“大督查”格局。一要圍繞黨委決策部署抓落實。緊貼黨委的工作思路、工作重點和工作部署，對黨委各類重要會議作出的決策部署、階段性中心工作、重要會議，特別是街道黨工委會、經濟工作會議，進行任務分解立項，牽頭制定詳細的督查預案，深入基層一線搞好督查調研。既了解決策部署落實情況，又掌握決策落實中存在的問題；既提出解決問題的措施和辦法，又站在全局的高度，為黨委完善決策、指導工作提出宏觀性的意見和建議。二要圍繞熱點難點問題抓落實。在工作推進的難點、群眾關心的熱點、社會關注的焦點問題上加大督查力度，排除障礙，推動落實。對涉及人民群眾利益的好事、實事要督辦到位。三要圍繞領導關注的重點抓落實。要想領導之所想、急領導之所急，把領導關注的問題作為督查的重點，因為領導關注的問題通常是涉及到街道的 大事要事，這些事情的階段性進展情況、存在問題往往是領導急于想了解的。同時，要抓好領導批示件的督導，要把辦理領導批示件作為一項嚴肅的政治任務，思想上高度重視，工作上傾注精力，及時提出查辦意見，明確責任人和承辦單位，協(xié)調解決查辦工作中遇到的困難和問題，督促承辦單位按期辦理，認真審核查辦報告，做到批必查、查必果，事事有著落，件件有回音，不折不扣地落實到位。

三、提高能力，切實加強辦公室工作人員自身建設

黨委辦公室作用發(fā)揮的如何，辦公室工作水平如何，關鍵在人。辦公室的同志必須不斷加強學習，在提高自身素質上下苦功夫。新形勢下，必須突出強化“五種能力”，處理好“四種關系”。

（一）五種能力。一是自覺學習的能力。“求木之長者，必固其根本；欲流之遠者，必浚其源泉”。腹有詩書氣自華，做一名合格的辦公室工作者，必須以學為先，善于學習，自覺學習?？v觀中華五千年文明史，每一個有成就的人物都是靠辛勤苦學而成功的。懸梁刺股、鑿壁偷光、聞雞起舞、枕警苦讀等這些勤奮讀書的典故，無一不告訴我們，“人生學而知之，才能由學而增”。當歷史前進到21世紀的時候，世界正在經歷著深刻的變革，科技進步日新月異，經濟飛速發(fā)展，知識更新日益加快，每5年人類知識的總量就翻一倍，一個本科生4年所學的知識，畢業(yè)后不及時跟進，半年后就會老化。被稱為現(xiàn)代企業(yè)管理圣經的《第五項修煉》的作者——美國麻省理工學院教授彼得〃圣 吉指出，未來唯一的優(yōu)勢就是比你的競爭對手學的更快。我們讀過《落日輝煌》這本書，從中看出清王朝迅速衰敗的原因，一是腐敗，二是自大。清王朝有過偉大的輝煌，從康熙到乾隆，130多年間創(chuàng)造了舉世聞名的“康乾盛世”。1830年，也就是道光年間，中國的工業(yè)產值是英國的3倍?？稍?0年之后，也就是1840年鴉片戰(zhàn)爭中為什么一敗涂地？原因很多，其中最重要的一條是，當年中國自閉于世界工業(yè)革命的大門之外，閉關鎖國、固步自封、夜郎自大，不注重、不重視學習世界先進知識。當時的中國人不能說沒見過西歐的輪船，它曾在廣東停泊100多年，但是從來沒有人關注和研究過。所以，當英國的堅船利炮打開國門的時候，清朝的官員大吃一驚，竟不知道已經在廣州灣停泊了上百年的輪船，搖身一變，威力竟是如此強大的怪物。所以，大家必須高度重視學習，養(yǎng)成學習的習慣。中央第十六屆政治局堅持集體學習制度，5年間集體學習44次，平均40天左右就集中學習一次，為我們做出了表率。面對時代的挑戰(zhàn)，只有不斷加強學習，用更廣博的知識來充實自己，才能緊跟時代發(fā)展的步伐。特別是我們黨委辦公室的同志，要想履行好工作職責，首要的一條是“學”字當先，要耐得住寂寞、忍得住清苦，坐得下來、鉆得進去。當前，我們有的同志耐不住寂寞、安不下心，整天忙于應酬，樂于在酒場和牌桌而自鳴得意，在杯盞交錯之中消耗了斗志，降低了能力。有的同志即使學了，滿足于一知半解、不求甚解、淺嘗輒止，每天只限讀讀報紙，學習不系統(tǒng)、不深入，這些問題的存在嚴重影響我們的 工作質量和水平，必須認真加以糾正。學無止境。學問的汲取絕非一朝一夕之功，必須做到以下幾點：一是勤奮讀書。讀書學習是一份苦差事，不愿意付出辛勤汗水的人，就永遠嘗不到學習的甘甜。哈佛大學有一句名言：一個人的命運決定于晚上8點至10點之間。盛開的花朵人們看到的只是她的嬌艷和美麗，豈不知她的嬌艷和美麗也要經歷風雨霜雪的考驗和磨煉。我們每個同志都要看一看身邊的領導同志，每一個人成功的背后都凝聚他們堅持學習、努力工作的結果。大家要養(yǎng)成讀書學習的良好習慣，堅持擠時間學，堅持每天抽出一個小時的時間用來讀書學習，天長日久就會產生由量變到質變的良好效果。要注重理論知識的學習，理論上的成熟是干部成熟的基礎。要細讀深研，力求系統(tǒng)通讀，融會貫通。同時，還要加強一些業(yè)務和綜合知識的學習。二是勇于思考?！皩W而不思則罔，思而不學則殆”。要正確處理好學與思的關系。古人的讀書經驗告訴我們，“疑者，覺悟之機也”。只有在閱讀中善于提出問題，并認真去思考，才能深入進去，真正掌握精神實質。做學問就是要學要問，光學不問，只做了一半；又學又問才是完整的學問。讀書學習中，難免會遇到難讀懂的問題，這就要問，一要問書，二要問己，三要問人。要注重工作的總結、反思、自省，注重對每一項工作得與失、成與敗的思辯，以便于汲取教訓，總結經驗，啟迪思想。學乃思的基礎，思乃學的補充。學而思，思而學，這樣學習才會更快地轉變?yōu)楣ぷ髂芰?。三是善于觀察?！疤幪幜粜慕詫W問”，辦公室的同志更要注重讀“無字之書”。我們 所服務的領導同志，經歷長期領導崗位的熏陶，積累了豐富的工作經驗，辦公室人員接觸領導機會很多，一定要注意觀察、注重學習領導的工作方法、領導技巧和處事原則等等。比如，我們?yōu)轭I導起草文稿，就要認真研究領導的語言藝術和講話風格，不然你就寫不出符合領導思想的稿子，寫不出富有新意的東西。四是注重積累?！八e也不厚，則其負大舟也無力，風之積也不厚，則其負大翼也無力，欲展鯤鵬之翼，必先厚積人生歷練”。這里的積累有兩層意思，一是知識的積淀。要注意收集各個方面的知識，博覽群書，注意記筆記、記心得、記感悟，厚積而薄發(fā)；二是實踐的積累。在實踐中積累經驗，汲取教訓，俗話講“經驗大過學問”，實質上就是要注重實踐總結，通過總結去粗取精，去偽存真，由此及彼，由表及里。

二是服務決策的能力。發(fā)揮參謀助手作用、服務黨委科學決策，是黨委辦公室最重要、最關鍵、最核心的工作。這就要求我們辦公室工作人員必須把提高服務決策作為自身素質建設的重要內容來不斷加強。唐太宗李世民當政時，宰相房玄齡與杜如晦共掌朝政，房氏多謀略，杜氏善決斷，他們共同輔佐唐太宗開創(chuàng)了“貞觀之治”?！胺恐\杜斷”的歷史典故告訴我們，辦公室人員必須要明確工作職責，找準工作方向，大膽參謀，多獻良策。經濟學家巴曙松寫過一篇訪談，題為《善謀者不拘》，把參謀分為三個境界。第一境界：“善謀者謀勢，不善謀者謀子”。勢，就是大局；子，就是局部。第二境界：“不謀萬世者，不足謀一時；不謀全局者，不足謀一域”。就是說不從長遠利益的角 度來策劃，就不能夠籌劃好一時的事；不從全局的角度考慮問題的，就連局部的工作也謀劃不好。第三境界：“不善謀者謀魚，善謀者謀趣”。就是說不善謀者，計較利益的得失、自身的進退；善謀者，能夠從中尋求一種樂趣，保持心胸開闊、淡泊從容。作為從事黨委辦公室工作者，考慮問題、安排工作時要具有參謀輔政的最佳境界，要有“會當凌絕頂，一覽眾山小”的氣度和風范，要有“劍走偏鋒，獨辟蹊徑”的機智和聰慧，要有“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”的態(tài)度和作風，站得高，看得遠，講大局，顧大體，撲下身子，一心一意做好辦公室工作。三是語言文字表達能力。片語可以興邦，一文可以救國。語言文字表達能力強，對于交流思想，增進了解，達成共識，實現(xiàn)工作目標、維護整體利益，甚至轉化為生產力，具有不可替代的重要意義。三國時期，著名政治家、軍事家諸葛亮，舌戰(zhàn)群儒，說服了吳王孫權連劉抗曹，以“赤壁之戰(zhàn)”在中國古代戰(zhàn)爭史上寫下了以弱勝強的輝煌一筆，奠定了魏、蜀、吳三分天下的政治局勢。藺相如“完璧歸趙”、鄒忌“諷齊王納諫”、李斯“諫逐客書”等膾炙人口的故事詮釋了“三寸之舌強于百萬雄兵”的道理，通過高超語言文字功底，實現(xiàn)了修身齊家治國平天下的愿望。因此，每一位辦公室干部都要十分注意加強這方面的鍛煉，結合自身特點有計劃地加強鄧小平理論、三個代表、十七大精神、科學發(fā)展觀等理論知識的學習，提高理論水平。加強經濟學、社會科學等知識的學習，增加知識儲備。不斷加強古今雅俗的糅合，使我們的語言文字藝術既充滿歷史 韻味，又張揚時代精神。通過多層次、多方面、多途徑深入的學習，不僅要出去能干、進來能謀，還要站起能說、坐下能寫，不但要善于按照領導意圖抓落實，而且還要善于把好的東西總結出來、寫出來，形成文字材料。目前，街道黨委辦公室總體上看，從事文字寫作的人員缺乏，高水平寫作人員奇缺。存在這個問題，根本上講有兩個原因，一是不愿寫，二是不會寫。一些同志熱衷事務活動，對寫文章不感興趣，不愿意吃苦，一聽說要寫材料就頭痛，不愿意動筆。有些同志寫材料不注重寫作知識的學習，知識積累不夠，思考動手不夠，工作標準低，習慣于從網(wǎng)上下載，七拼八湊，人云亦云。寫領導講話沒有思想、沒有深度，缺乏理論性和前瞻性，寫工作總結像記流水賬，缺乏層次和特色。有的單位報送的總結，常年一個面孔，換一換數(shù)字而已，沒有什么新意。這些問題，一個是工作態(tài)度問題，一個就是能力和素質問題。有的同志可能會有這樣的感覺，同樣的工作我們干的也不差，可就是不被上級認可，別人的經驗拿過來一看，我們也是這樣做的，關鍵是人家總結上來，我們總結不上來，這方面的問題必須要認真解決、重點加強。四是團結協(xié)作能力。“心同則道同，道同則智同，智同則力同”、“人心齊，泰山移”。作為一個團隊，辦公室工作能否干出成效，一個關鍵的因素是有沒有同心同德、協(xié)調互助的團隊精神。辦公室既是各種事務的交匯點，領導與基層的聯(lián)絡點，也是各種矛盾的聚焦點。作為辦公室的干部一定要有團結意識，一方面要注重維護領導之間的團結，注重維護領導集體的形象 和權威，不利于團結的話不說、不利團結的事不做。有情況可以溝通匯報，但要堅決杜絕在領導之間搬弄是非，影響領導之間的團結；另一方面要注重維護辦公室整體的團結，要象愛護自己的眼睛一樣愛護集體，不能搞個人英雄主義，要講團結、講溝通、講協(xié)作，要堅持以德聚人、以誠待人，人與人交往多看長處，不講短處。曾國蕃曾講“人與人交往，推其長，避其短，揚善于公庭，規(guī)過于私室”。工作之間多提醒、多幫助、多補臺，發(fā)揮集體的智慧和力量，共同推動各項工作順利開展。有一本書叫《心兵法》，作者提出“同心訓練”的概念，強調一個集體同心力，重協(xié)調，共同去想一件事情，把思想聚焦于一點，這種訓練可以使人的智慧、心能數(shù)倍、幾十倍地放大。大家都知道阿里巴巴掌門人馬云和他的18個同伴，自1999年開始用不到十年時間創(chuàng)造了世界網(wǎng)絡史的神話，成為全球網(wǎng)絡電子商務領域巨頭，他個人身價達到40億美元。這不僅僅是馬云一人功勞，而是在他綜合協(xié)調下的團隊同心同德、艱苦奮斗的結果。辦公室有效的協(xié)調溝通，就會使各方面達到相互理解、相互支持，從而達到化解矛盾、增進團結、鼓舞士氣、互相配合、做好工作的目的，使黨委的決策很快變成各單位的自覺行動。同時，辦公室的同志在工作協(xié)調中，還要吃得了苦、耐得了煩、受得了氣，哪怕暫時受點委屈也要忍辱負重、顧全大局，做到“任人難任之勞、承人難承之重、挑人難挑之擔”。五是開拓創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。當 前，我國正處在新的歷史時期，發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作都要有新舉措。新思路、新突破、新局面、新舉措，都要求我們必須不斷提高開拓創(chuàng)新的能力，要正確處理好幾個關系。一是解放思想與實事求是的關系。我們開展了思想解放大討論活動，關鍵就是在實事求是的基礎上，開拓創(chuàng)新，推進工作。離開實事求是談解放思想，只能是不切實際的空想，脫離實際的創(chuàng)新和標新立異，最終貽誤黨的事業(yè)，損害群眾利益。二是繼承和創(chuàng)新的關系。創(chuàng)新是揚棄，而不是全盤否定。我們在實踐中探索的好的經驗，一定要堅持并發(fā)揚光大。三是借鑒他人先進經驗與結合本地實際的關系。借鑒他人先進經驗為我所用，改進和完善自己的思路和做法是創(chuàng)新的重要方式之一。要善于發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢，在實際工作中，我們面臨的各種問題，先進地區(qū)可能在前期的發(fā)展過程中有所出現(xiàn)，并得到有效的解決，我們要及時發(fā)揚“拿來主義”，與我們的工作實際相結合，創(chuàng)造性開展工作。當前，各級黨委辦公室要根據(jù)新形勢、新任務的要求，準確把握工作中的新情況、新問題，提出有效解決問題的新辦法、新舉措。

（二）四種關系。當前，辦公室的工作千頭萬緒，任務繁重，人員大都是身兼多職，要想在辦公室工作崗位上有所作為，必須要講工作方法和工作技巧，妥善處理好四種關系。

一是質量與效率的關系。辦公室工作性質特殊，會議多、材料多、事務多、日程安排滿，領導要求標準高，應急和瑣碎的事情也很多。有些工作有預案，有思考安排的時間；有些工 作是突發(fā)性，時間要求非常緊，這就要求辦公室的工作既要講究工作的高質量、高標準，又要講究工作的高效率，各項工作都要做到又好又快，這就要求從事辦公室工作的同志要未雨綢繆，注重日常積累、思考，對不同的情況都要有相應的處臵預案。比如，一些突發(fā)事件的處臵，都要有一套完善的措施；一些緊急的材料，從事文字工作的同志都要注重街道各項工作的積累，分門別類加以搜集，文秘人員既要全面了解街道大的情況，又要相對分工，做到術業(yè)有專攻，高效快捷完成任務。二是全面與細致的關系。黨委辦公室在參謀服務和對外協(xié)調等方面往往代表一個地區(qū)和單位。這要求辦公室的同志在考慮問題上要有大局意識，要全面考慮各方面的因素，謀局布勢要有氣勢、要大氣。堅持站在全局高度考慮問題，堅持從大局的角度來安排部署工作，既不能以偏概全，又不能縮手縮腳、畏難怕事，象小腳女人一樣，邁不開步子。辦公室工作的特殊性，要求我們做每件事情都要認真細致、嚴謹周密。長期做辦公室工作的同志時常會有一種戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰的感覺，生怕會議安排不周密出現(xiàn)差錯，唯恐文件校對不準確出現(xiàn)疏漏?！凹毠?jié)決定成敗”。唐朝詩人杜荀鶴有一首詩很值得人深思：“涇溪石險人兢慎，終歲不聞傾覆人，卻是平流無石處，時時聞說有沉淪”。一些大事、要事由于我們高度重視，往往不會出現(xiàn)問題，而一些貌似小事的問題，卻需要格外小心，往往小事就可能出現(xiàn)大的閃失，因此我們做任何事都必須認真細致。比如，組織開會、安排參觀、住宿接待等這些貌似小事的問題卻往往體現(xiàn) 出我們的服務水平和整體形象。

三是分工與協(xié)作的關系。合理有效的分工是科學規(guī)范管理的需要，也是提高辦公室工作質量、保證辦公室高效運轉的關鍵。但辦公室工作是一個有機整體，是一個復雜的系統(tǒng)，每個人的工作，既是相對獨立的，又是彼此聯(lián)系的，不能完全割裂開來。因此，我們在工作中特別要處理好分工與協(xié)作的關系，工作中既要明確細化各自的工作職責，充分挖掘每個崗位、每個同志的潛能，各司其職，規(guī)范運作；又要注重做好協(xié)作配合、分工不分家，相互之間多溝通、多交流、多配合，只有自身的高效運轉和崗位之間的協(xié)調配合，整合優(yōu)勢，互補不足，才會出現(xiàn)“１＋１＞２”的倍增效應，真正做到份內工作主動干，交叉工作搶著干，大局工作一起干，從而使辦公室工作達到高質、高效和諧運轉。

四是作為與地位的關系。有作為才能有地位。辦公室形象的好壞、地位的高低，取決于辦公室整體工作質量的好壞和服務水平的高低，取決于辦公室每一位同志的辛勤付出。所以，辦公室的每位同志都要有強烈的榮譽感和事業(yè)心，要立足崗位、敬業(yè)奉獻、刻苦努力，在平凡的崗位上實現(xiàn)自己人生的價值，通過辛勤的努力、高效的工作贏得大家的理解、尊重和支持。工作上有成績、有貢獻，領導就會高看，同志們就會服氣，自然就能獲得應有的“地位”。一大批從事黨委辦公室工作的同志得到提拔重用，走上領導崗位，充分體現(xiàn)了街道黨工委對從事 辦公室同志們的關愛，體現(xiàn)有作為就會有地位的用人導向。