第一篇：風險崗位廉能管理工作把握好四種關系大全

風險崗位廉能管理工作把握好“四種”關系

為了找準風險崗位廉能管理定位，又不讓干部職工思想上背包袱，要把握好四種關系。

第一個是把握好“不等于”的關系。查找廉能風險時，要注意把握好三個“不等于：第一，有風險不等于有問題。風險是一種可能性，只是可能發(fā)生的危險，而問題是客觀存在的弊端和不足，查找風險是找可能性，不是找現(xiàn)實問題。第二，查風險不等于查問題。查風險是查找發(fā)生危險的可能性，不是某個干部職工已經(jīng)存在的問題，不是針對個人的，而是針對崗位和部門，不管誰在這個崗位上、在這個部門里，風險同樣存在。第三，有風險不等于有腐敗。腐敗是已經(jīng)發(fā)生的為謀取私利而濫用公共權力或公共職位的行為，而風險是指干部職工在工作和日常生活中發(fā)生為政不廉和效能問題的可能性，是不確定的，如果防范和改進得好就不會發(fā)生。第二個是把握好防范與懲治的關系。風險崗位廉能管理的實質是對崗位廉能風險的控制，即通過加強預防和預警等手段，防范廉能問題的發(fā)生，及時發(fā)現(xiàn)問題予以處置。其著力點在于立足預防，預警到位。對于已發(fā)生的廉能問題，則應按照有關黨紀條規(guī)予以懲治。因此，兩者的作用是不一樣的。但是，實施風險崗位廉能管理，應該要將對發(fā)生廉能問題處理的規(guī)定作為防范措施的重要內(nèi)容，使干部職工要知道

違反廉能規(guī)定所要承擔的責任、后果及代價。

第三個是要把握好廉能管理與人文關懷的關系。廉能管理是以權力運行重要領域和關鍵環(huán)節(jié)的重點崗位為對象，以促進權力運行公開透明、廉潔高效為核心，促使風險崗位工作人員廉潔從政、高效履職的系統(tǒng)過程,體現(xiàn)的是一種深層次的人文關懷。在這一過程中，必須綜合運用好教育、制度、監(jiān)督等措施手段，提高干部職工對廉能管理工作的認知度和遵從度。認知度越高，遵從度越高，才能一路走好、幸福、平安。

第四個是要把握好工作結合的關系。風險崗位廉能管理工作涉及面廣，基本上涵蓋工作的主要內(nèi)容，牽涉到工作、生活、學習的各個方面。因此，不能將風險崗位廉能管理工作游離于各項工作之外，應該更好地和其他工作有機地結合起來，做到風險防范工作和其他工作相得益彰。

2011年8月22日

第二篇：2關于推行風險崗位廉能管理工作

關于推行風險崗位廉能管理工作

中存在問題的整改措施

一、領導和財務工作人員要加強財務業(yè)務制度，財經(jīng)紀律的學習，嚴格和把握資金支出，堵絕漏洞，完善手續(xù)、做好督促、控制不合理開支，做到開源開流、監(jiān)督藥品、物資等庫存盤點、防止貨物庫存積壓、霉變、過期、失效、減少不必要的損失、浪費。保證藥品物資有效利用，提高物資利用率和資金使用率。

二、領導和醫(yī)務人員藥濟人員等相關人員要嚴格醫(yī)藥購銷領域中政策界線，為防止“回扣”“紅包”等不良現(xiàn)象的發(fā)生，今年我院于3月下旬開展了醫(yī)藥購銷專項治理工作。

1、成立了專項治理工作領導；

2、制定了專項治理工作實施方案；

3、進行了專項治理工作全面動員；

4、在著位置懸掛了專項治理宣傳橫幅，出詳報，投簡報等宣傳活動；

5、設立了舉報箱，公布了舉報電話；

6、組織開展了法律、法規(guī)教育活動和黨紀教育；

7、全面開展自查自糾，建立健全有效防控措施；

8、下發(fā)了專項治理整改，落實通知制定了相應規(guī)章制度；

9、自查自糾人員覆蓋率100%，上繳現(xiàn)金計人民幣81800元；

10、通過專項治理工作以及整改工作，切實解決群眾看病貴、看病難的問題，也給群眾提供了熱情服務，讓群眾得到實惠和滿意，樹立了醫(yī)務人員良好的職業(yè)形象。

三、領導和風險崗位工作人員對推行風險崗位廉能管理工作一時概念不清、比較模糊，因此產(chǎn)生無所謂思想，對此醫(yī)院根據(jù)省、市及衛(wèi)生局的文件要求，進行全面動員，把推行風險崗位廉能管理工作的重要性、緊迫性以及他的風險點的防范措施作了重要闡述，制定了風險崗位及相關人員的防控措施，每個風險崗位人員填寫風險崗位識別防控表和風險崗位自查表，風險崗位工作人員要加強崗位職責的學習，加強黨紀條規(guī)的學習，加強風險意識的理念，自覺做好自查自糾，醫(yī)院做好督查，互查工作落到實處，有力推進工作進展，對開展推行風險崗位廉能管理工作及醫(yī)院各項事業(yè)的發(fā)展打下了良好的基礎，同時也推動了我院黨風廉政建設的發(fā)展。

上饒市第三人民醫(yī)院 2011年9月1日

第三篇：風險崗位廉能管理工作個人小結

風險崗位廉能管理工作

個 人 小 結

本人在政務局采購中心工作，其崗位職責是負責政府采購組織工作。其廉政職責是加強黨風廉政知識的學習，遵守黨風廉政法規(guī)制度及廉潔紀律各項規(guī)定；認真做好采購工作。

經(jīng)過查找，我崗位的風險點主要表現(xiàn)在：

（一）、思想道德風險

1、黨性觀念不強，不參加組織生活，不做黨分配的工作。

2、學習教育力度弱化，主觀改造有所放松。

3、不良思想侵蝕影響，道德操守出現(xiàn)問題。

4、政策法規(guī)鉆研不深，執(zhí)行政策不夠科學。

（二）、崗位職責風險

1、在政府采購中，放松自我約束，向采購單位提額外要求。

2、在政府采購驗收中，接受禮品，現(xiàn)金和有價證券等。根據(jù)以上風險點，本人采取如下措施：

1、加強黨章黨紀學習，積極參加組織生活，服從組織的安排。

2、強化學習和職業(yè)操守鍛煉，樹立誠信服務意識。

3、強化內(nèi)部管理制度和體制創(chuàng)新，規(guī)范業(yè)務操作行為。

4、強化規(guī)章制度觀念，不斷提高政策法律水平。

5、嚴格按政府采購原則和程序辦事。

6、嚴格遵守黨員領導干部廉潔自率的有關規(guī)定，不向任何個人和單位伸手。

經(jīng)過半年多的活動，本人在風險崗位廉能管理方面取得了一定成績：

1、豐富了知識，提高了風險崗位廉能管理思想認識。

2、查出崗位風險點，采取了適當預防措施。

3、完善了制度，確保工作扎實有效。

周小軍

第四篇：林業(yè)站風險崗位廉能管理工作情況匯報

林業(yè)站風險崗位廉能管理工作情況

匯報

林業(yè)站風險崗位廉能管理工作情況匯報 為進一步做好完善我站風險崗位廉能管理工作，根據(jù)《林關于印發(fā)〈源縣林業(yè)局推行風險崗位廉能管理實施方案〉的通知》要求，我站全站人員認真學習了文件精神，及時開展了風險崗位廉能管理的自查工作，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、思想上高度重視，及時主動開展工作自查

在接到上級文件后，我站站長及時組織站員學習此文件精神的同時，還組織站內(nèi)人員學習了中央關于反腐倡廉建設的

文件精神、黨紀政紀規(guī)定尤其是《中國共產(chǎn)黨領導干部廉潔從政若干準則》，以提高風險預警防控的自覺性和主動性。全站人員結合實際按照“對照崗位職責－－梳理崗位職權－－找準腐敗風險－－確定風險等級－－公示接受建議”的步驟，突出領導崗位、中層崗位和其他重要崗位“三個層次”，通過自己找、同事幫、領導點、群眾提、組織評和舉報投訴、財務審計、執(zhí)法檢查、行風評議、干部考察等途徑，查找和收集思想道德風險、崗位職責風險、業(yè)務流程風險、制度機制風險和外部環(huán)境風險等“五類風險”。查找的腐敗風險按風險發(fā)生幾率或危害損失程度確定風險等級。查找并確定風險等級后，經(jīng)站長嚴格審核把關，由站內(nèi)防控辦將風險點登記匯總、建立臺賬，進行公示，并將其上報林業(yè)局進行了備案。

二、預警糾偏防錯，做好當前工作 根據(jù)自查情況，我站充分認識了現(xiàn)狀，并有針對性地制定了防控措施，填寫《風

險崗位廉能承若書》，并進行公示。通過信訪和投訴調查，廉政、效能、執(zhí)法監(jiān)察，領導交辦及有關部門移送，政風行風熱線等多種渠道收集風險信息；積極參與全省整合電子政務網(wǎng)絡和應用平臺建設，應用綜合行政電子監(jiān)察平臺，收集重要行政領域、重點行政行為、關鍵權力環(huán)節(jié)的風險信息。在此基礎上，建立腐敗風險信息檔案庫。同時對收集到的腐敗風險表現(xiàn)形式進行梳理和分析評價，科學設置風險崗位廉能管理評價指數(shù)，對每一種風險表現(xiàn)形式進行量化，在通過監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)風險，扣減相應評價指數(shù)，定期公布站員的扣分情況。針對潛在的、可能發(fā)生的或已經(jīng)發(fā)生的腐敗風險，按不同級別發(fā)出預警進行提示，同時下發(fā)預警通知書，采取提醒談話、誡勉糾錯、責令整改等措施，預防腐敗行為的發(fā)生，將風險化解在萌芽狀態(tài)。

三、完善工作制度，做好效能監(jiān)察 對風險崗位廉能管理工作機制建設及

運行的質量、效果進行評估，評估工作與落實黨風廉政建設責任制情況的檢查考核一并進行。對站員的風險崗位廉能管理承諾、防控措施落實情況進行監(jiān)督檢查，對預警防控工作不力、敷衍塞責、馬虎應付、走過場，導致風險問題突出的進行通報或實行問責，對工作措施扎實、成效明顯的予以表彰。根據(jù)風險崗位廉能管理運行評審、評估等情況，對風險預警防控機制作進一步優(yōu)化，對新出現(xiàn)的風險點，制定新的預警防控措施，形成風險崗位廉能管理工作良性循環(huán)。

第五篇：溪口鎮(zhèn)關于開展風險崗位廉能管理工作情況匯報

溪口鎮(zhèn)關于開展風險崗位廉能管理工作情況匯報 內(nèi)容概述：

溪發(fā)[2011]21號

為深入貫徹中紀委十七屆五次全會和省、市紀委全會精神，認真落實《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和縣委辦、縣政府辦《關于在全縣開展風險崗位廉能管理工作的意見》，我鎮(zhèn)按縣紀委要求，認真開展了風險崗位廉能管理工作，扎實推進了我鎮(zhèn)懲治和預防腐敗體系建設，并取得了一定成效，現(xiàn)就在我鎮(zhèn)開展風險崗位廉能管理工作情況匯報如下：

一、明確責任，健全機制。

我鎮(zhèn)把推進風險崗位廉能管理作為一項重大的政治任務，列入黨政領導班子重要議事日程，加強領導，周密部署安排，認真組織實施。黨政領導班子及其成員要按照黨風廉政建設責任制的要求，切實履行“一崗雙責”，帶頭查找廉政風險，帶頭制定和落實防控措施，帶頭抓好自身和分管范圍內(nèi)的風險崗位廉能管理，確保預防腐敗各項要求落到了實處。

為了加強對全鎮(zhèn)風險崗位廉能管理工作的指導，我鎮(zhèn)成立了溪口鎮(zhèn)風險崗位廉能管理工作領導小組，由黨委書記李智高同志擔任組長，下設辦公室，由紀委書記盧峰同志任主任，具體負責組織、協(xié)調和推進工作。形成了黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調、內(nèi)外監(jiān)督、多方聯(lián)動的領導體制和工作機制。

二、精心組織，穩(wěn)步推進。

我鎮(zhèn)按縣縣紀委要求，及時制訂了《關于在全鎮(zhèn)開展風險崗位廉能管理工作的意見》，按照典型引路、穩(wěn)步推進、完善提高、務求實效的總體要求，抓住查找風險點、確定了各個崗位的風險等級、制定了具體的防控措施，我鎮(zhèn)緊扣操作崗位、中層崗位、領導崗位“三個層面”，重點查找了崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、工作效率、外部環(huán)境“五類風險”，建立了風險崗位廉能管理網(wǎng)絡，形成了以崗位為點、以程序為線、以制度為面的風險崗位廉能管理長效機制，推進全鎮(zhèn)反腐倡廉建設取得新成效。

根據(jù)工作實際，我鎮(zhèn)精心排查，主要針對計劃生育，民政救濟，土地管理，林業(yè)礦產(chǎn)資源，重大項目發(fā)包，集鎮(zhèn)開發(fā)，財稅，政府采購，向上爭取的相關項目資金，財政資金等涉及到經(jīng)濟問題的相關分管和操作人員，制定了具體的防范措施：一是對工作人員進行警示教育，筑牢工作人員的思想防線；二是制訂了重大事項班子集體研究制度和風險評估制度，對涉及到重大資金的事項進行嚴格把關，從源頭上防止風險的發(fā)生；三是經(jīng)常對重點崗位進行檢查，有效預防崗位風險問題的發(fā)生；四是對鎮(zhèn)重大支出進行集體審核，杜絕經(jīng)濟違規(guī)問題的出現(xiàn)。

三、健全臺賬，建章立制。

一是建立了廉政風險信息檔案庫。我鎮(zhèn)及時組織相關人員認真填寫了《操作崗位風險識別防控表》、《中層崗位風險識別防控表》、《領導崗位風險識別防控表》，并將查找出的廉政風險和制訂的防控措施登記匯總、建立臺帳，經(jīng)黨委審核后，形成了廉能風險信息檔案，實行集中規(guī)范管理。并根據(jù)不同時期、不同領域、不同崗位、不同人員的風險點變化情況，適時增減廉政風險點，實現(xiàn)動態(tài)管理。

二是逐步建立健全廉政風險電子監(jiān)察防控系統(tǒng)。依托網(wǎng)上辦公流程和電子監(jiān)察平臺，我鎮(zhèn)積極推進政務公開，確保權力陽光運行，做到行政審批、行政執(zhí)法、行政處罰公開透明，重大事項集體決策，實現(xiàn)對廉政風險動態(tài)實時防控。我鎮(zhèn)安排了專人負責更新政府網(wǎng)站內(nèi)容，對我鎮(zhèn)的重大決策，重大事項及中心工作及時在網(wǎng)上公開，讓社會參與監(jiān)督，既可以給群眾一個明白，同時又隨時提醒相關人員緊守本心，規(guī)范操作，遏制廉能風險的發(fā)生，提高辦事的效率及透明度。

三是建立風險崗位廉能管理工作的長效機制。在相關工作之后，我鎮(zhèn)對風險崗位廉能管理工作進行了檢查和評估，根據(jù)檢查評估結果，結合我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展、行政職能轉變和預防腐敗的新要求，及時調整和完善了風險內(nèi)容和防控措施，完善了工作程序，建立了教育、監(jiān)督、預警、懲治“四項機制”，逐步健全了監(jiān)督檢查、考核評估、糾錯整改和責任追究等風險崗位廉能管理長效機制。

在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀委的精心指導下，我鎮(zhèn)在風險崗位廉能管理工作上，做了一定的工作，也取得了一定的成績，但與上級的要求及相關單位相比，還存在諸多不足，在今后的工作中，我們將更加努力，提升工作水平完善相關制度，學習好的做法，把我鎮(zhèn)風險崗位廉能管理工作推上一個新的臺階，更好地服務于溪口鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展大局。

2011年6月22日