第一篇：群眾路線發言稿

在領導作風建設上的發言稿

各位市局領導、同事們：

大家上午好。

我叫xx，來自xx，很榮幸參加上午的座談會?，F將我局作風建設方面相關的工作向各位領導和同志們作一簡要的匯報。群眾路線是我黨的根本路線，也是全黨工作的生命線。黨的宗旨是“全心全意為人民服務”。十八大報告中強調，圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以“為民務實清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，提高做好新形勢下群眾工作的能力。俗話說：“水清沙自潔，官賢弊自絕”。所以，領導干部的作風建設直接關系到基層各項工作的落實，關系到基層領導干部能否得到廣大人民群眾的支持和擁護。

一、嚴格落實中央的八項規定

“八項規定”是勤政、廉政，密切聯系群眾的法寶，切實解決群眾反映強烈的問題，同時也是黨中央發出的“實干”的強烈信號。這真正體現了新一屆中央集體領導從嚴治黨的態度和決心，用優良作風凝聚黨心民心。順乎民意。xx按照市局的工作部署，按照各項要求嚴格貫徹落實。在全局范圍內端正學風，改進文風、會風和工作作風，積極引導領導干部觀念的轉變，克服形式主義、官僚主義。各級領導干部務實求真的開展工作，真正把心思用在辦稅服務上，為納稅人辦實事、出實招、得實效。所以，今年明顯的變化是會短了、少了；講話少但講得精；各類公

文、材料內容和形式變了，從簡、一目了然；部分辦稅流程簡單化了，提高了基層辦稅服務的效率，受到納稅人的好評。把好關鍵環節、關鍵崗位，厲行勤儉節約，反對鋪張浪費，嚴格遵守廉潔從政有關規定，嚴格執行重要項目審批、車輛配備等有關工作。領導干部要顧全局、謀戰略，戒驕戒躁，發揚艱苦奮斗的工作作風，真正地為納稅人服務。

二、群眾的外部監督作用常態化

常言道：金杯銀杯不如老百姓的口碑。所以，口碑的好壞，關鍵在于領導干部是否把握好手中的權力，為群眾謀利益、辦實事？上半年我局共選拔任用五名主任科員、六名正科級領導干部。充分體現了公開、公平、公正的原則，通過集體民主評議的方式優中選優，真正做到了“能者上、庸者下、平者讓”的選人機制。監察部門并對選拔過程進行了全程監督，無“一堂言”的現象。xx并對當選的科級領導干部進行了廉政談話。在年度的領導干部述廉評廉的工作中，全局的干部本著實事求是的態度對科級以上領導干部進行公開投票，并將結果錄入領導干部個人廉政檔案。我局聘請的特邀監察員每月對全局各單位進行納稅服務態度滿意度進行電話抽查，并定期反饋抽查結果。監察部門匯總并通報全局，納入全局的年度目標考核。領導干部在自我監督的同時，也自覺地接受群眾的外部監督。使各項監督工作常態化，從群眾中來，到群眾中去，在很大程度上杜絕了領導干部的不作為現象。

三、實際行動踐行黨的群眾路線

“以勤樹威暖民心、以廉生威聚民心、以誠取威得民心、以公助威穩民心”。也可以說“得道者多助，失道者寡助”。群眾是社會創新的主體，群眾路線不能變?；鶎痈刹坑质屈h直接面對群眾的窗口和媒介，所以，群眾路線重在“走”。如何走好這條路線，我認為是信、責、正、勤和廉這五個字。

（一）重在“信”。誠信，是取信于人、處世立身、成就事業的初始起點和終極保障。群眾的信心、信仰、信任、信賴，在很大程度上取決于領導干部的誠信。各級領導干部要從講政治的高度看待誠信問題，自覺維護和保持黨的先進性純潔性。只有建立起行之有效的約束監管的制度，建立健全信用監督機制和失信懲戒機制，才能提高黨和政府的公信力。“形式主義”、“面子工程”、“紙上談兵”等等失信于民將后患無窮，不如真正地“權為民用、情為民系、利為民謀”。

（二）重在“責”。負好責任是領導干部為政之根本。領導干部切實樹立起強烈的責任意識，“任其職、盡其責，在其位、謀其政”，防止急功近利、敷衍塞責。要敢于負責、善于負責，恪盡職守，不斷加強自身學習，不斷提高思想境界和道德修養，自重、自省、自警、自勵，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和權力觀、價值觀。不斷改進工作的方式方法，妥善處理工作中出現的各種矛盾和利益沖突，堅持原則，把功夫下到抓落實上，兢兢業業完成組織上交付的工作任務。切實履行“一崗雙責”，做好

表率、起好作用，才能帶動團隊。

（三）重在“正”。做人貴在“正”，是立身之本、處事之基。領導干部要平等待人，能守得住清貧、抵得住誘惑、頂得住壓力，力求將群眾對正義的信仰和追求具體化。心胸坦蕩，正直無私、廉潔從政才能傳播正能量。

（四）重在“勤”。業精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨。作為一名領導干部，堅持依法行政，要勤調研，不流于形式，帶著問題去思考，提出有建樹的想法并加以落實。同時還要善政：“行善政”和“善行政”，要抓重點、抓特色、抓亮點，還要靠領導的人格魅力與創新，巧妙運用領導、組織、協調、激勵等藝術，合理分配和共享資源，最大挖掘團隊的潛力，全心全意為國聚財、為民收稅。

（五）重在“廉”。廉潔乃干部之魂。“物必自腐而后蟲生”人生方向就會迷失。在思想上黨員干部要堅定信念，加強廉潔自律，不斷改造自我、凈化心靈、提高素質、增強“免疫力”，從自我做起，從小事做起，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。堅守住共產黨員的精神底線，使自己真正成為一個廉潔、務實、為民的領導干部，才能提高在群眾中的威信，贏得擁護和信賴。

以上是自己對群眾路線的幾點拙見，不到位之處請各位領導和同志們批評、指正。

第二篇：關于群眾路線發言稿

通過這次會議，要讓老百姓知道我們做了哪些具體工作，取得了哪些成效，要努力贏得他們的支持和理解;更要了解他們還有哪些需求，我們還有哪些不足，要做好承諾讓他們放心。以下是小編為大家整理的群眾路線發言稿，供大家參考學習。

群眾路線發言稿1

同志們：

在黨的群眾路線教育實踐活動進入查擺問題、開展批評環節的關鍵時期，今天，鎮黨委、政府召開這次專題會議，主要目的是，安排部署群眾滿意度提升工作的各項任務，動員全鎮上下進一步提高認識，改進作風，優化服務，用實際行動提升群眾的滿意度，為經濟社會更好更快發展提供有力保證。剛才，王科長、張書記分別傳達了《洪緒鎮提升群眾滿意度工作量化考核辦法》《洪緒鎮開展“八訪八問八促”活動的實施方案》兩個文件，希望大家結合各自實際，認真抓好貫徹落實。下面，就開展好全鎮的群眾滿意度提升工作，我講三個方面的問題：

一、分析形勢，提高認識，切實增強做好群眾滿意度提升工作的責任感和緊迫感

開展群眾滿意度提升工作，是深化黨的群眾路線教育實踐活動的具體形式，是密切黨群干群關系的重要措施。去年以來，省和棗莊、滕州兩級市把群眾滿意度調查結果作為衡量一個地區經濟社會發展的“晴雨表”，制定出臺了群眾滿意度調查考核文件，通過專用固定電話直接抽樣撥打轄區群眾固定電話和手機，每個鎮街一次150個用戶，主要圍繞改善中小學教育、提升醫療水平和服務質量、宜居城市創建和環境保護、改善社會治安狀況、豐富群眾文化生活、轉變干部作風等六個方面，棗莊市對各區市每年考核兩次，上下半年各一次;滕州市對各鎮街每年考核四次，每個季度一次，而且調查結果直接作為年終考核的系數，與年終考核成績掛鉤。

從前兩次群眾滿意度調查的結果看，我鎮面臨的形勢不容樂觀，去年第四季度群眾滿意度調查，我鎮排名全市倒數第3名。今年以來，全鎮上下痛定思痛，扎扎實實開展了兩次“戶戶到”社情民意大調查活動，取得了階段性成效。在今年第一季度的群眾滿意度調查中，我鎮上升到正數第3名。成績固然可喜，但能不能在今后的調查中保持住第3名的位次，還是個很大的未知數。從具體的指標得分看，干部作風的得分最差，低于全市平均水平。同時，全市各鎮街也都在琢磨研究提升群眾滿意度的辦法，西崗鎮向群眾發放了印有便民服務熱線電話的“圍裙”和民情聯系“兩卡一冊”，大塢鎮開展了“三問”訪民情、“四抓”惠民生活動，南沙河鎮開展了“訪萬民接地氣連民心”社情民意大走訪活動，張汪鎮開展了百名干部“訪百村、進千家，聽民意、解民憂”活動，界河鎮開展了“戶戶到、號號訪”活動，等等。可以說，開展群眾滿意度提升工作，形勢非常嚴峻，是逆水行舟，不進則退。

近年來，以辦好鎮“十件實事”和村級“三件實事”為抓手，我們鎮也投入了大量的人力、物力、財力用于民生事業建設，辦成了一批群眾直接受益的民生實事。先后投資1100萬元，實施了洪龍路和宏利達西路升級改造工程，今年又啟動了洪龍北路的升級改造，宏利達路全線的更名和城市化改造已完成規劃;投資810萬元，新修光明、苗橋等網化工程道路21公里;投資1000多萬元，啟動了城鄉環衛一體化工程，實現了全覆蓋;投資5000多萬元，建成了九年一貫制學校，擴建改建了中心小學、苗莊小學和7處幼兒園，教育教學質量進一步提升;建成了鎮文體廣場，農家書屋和農村體育廣場基本實現全覆蓋;投資110多萬元，實現了農村電子監控的全覆蓋，等等，農村生產生活條件得到顯著改善。

盡管我們做了那么多的工作，投入了那么多的財力用于民生工程，但我們的群眾滿意度依然不是很高。深刻分析原因，一是鎮村干部自身的因素，有的干部群眾觀念淡薄，平時不聯系，工作不依靠，思想不貼近，對群眾反映的困難問題不管不問;有的干部作風不民主，處事不公道，侵害了群眾利益;有的干部不注重自身形象，紀律松弛，行為失范，影響了群眾的整體評價;有的干部在“戶戶到”大走訪時流于形式，糊弄應付，甚至根本沒有去走訪。二是來自群眾的因素。部分群眾期望值較高，認為黨委、政府沒有辦不成的事，沒有解決不了的困難，一旦期望無法實現或結果達不到，就會產生消極看法，甚至可能轉化為負面效應。部分群眾由于文化水平不高、認識問題不全面、對相關業務不熟悉，加之我們宣傳力度不大，產生誤解、不滿，甚至是對立情緒，從而影響正確評價。三是社會發展的影響。當前正值社會轉型期，經濟社會結構、利益格局、思想觀念深刻變化，面臨征地、拆遷等艱巨任務，各類信訪矛盾隱患凸顯。同時，由于鎮村財力有限，社會事業發展很難做到人人滿意，相關投入依然欠缺，教育就學不易、工作就業不順、道路交通不暢、環境衛生不好、水利設施失修等任何一項民生工作缺位，都有可能成為影響群眾滿意度的重要因素。

因此，我們今天召開這次全鎮群眾滿意度提升工作會議，部署開展“八訪八問八促”活動，是踐行全心全意為人民服務宗旨的具體實踐，是創新群眾工作的有力舉措，是轉變干部作風展示形象的重要契機，更是優化全鎮經濟社會發展環境的根本保證。全鎮各級各部門和廣大黨員干部，要充分認識開展群眾滿意度提升工作的重大意義，自覺把思想和行動統一到鎮黨委、政府的決策和部署上來，努力把“八訪八問八促”活動開展得扎扎實實、富有成效。

二、明確任務，強化措施，推動群眾滿意度提升各項工作扎實開展

剛才，王科長、張書記分別傳達了《洪緒鎮提升群眾滿意度工作量化考核辦法》和《洪緒鎮開展“八訪八問八促”活動的實施方案》兩個文件。這兩個文件，是經過鎮黨委、政府反復討論、慎重研究出臺的，是提升全鎮滿意度工作水平的指導性文件。全鎮各級各部門要認真學習領會，按照文件對號入座，切實抓好貫徹落實。

一是走訪調研要真正實現“戶戶到”。要把握“家家戶戶走一遍、發展成果講一遍、民生事項問一遍、困難問題一起辦”的原則，突出入戶率、面對面宣傳、填好調查表三個重點，以總支為單位，分成幾個工作組，由包黨總支領導、黨總支書記牽頭，組織各包村干部，深入轄區內各村各戶，集中時間進行走訪，做到村不漏巷、巷不漏戶，對在轄區內租房居住的外來人口，也要一并走訪，確保走訪戶100%全覆蓋。要重點走訪貧困戶、發展示范戶、黨員戶、村組干部戶、矛盾上訪戶、“兩代表一委員”戶、計生重點戶、返鄉創業戶等，深入了解群眾生產生活中的實際困難和問題，及時掌握在面上難以聽到、不易看到和意想不到的新情況、新問題，為黨委、政府改進工作、做出決策提供依據。要做好面對面的宣傳，為讓群眾真實了解近年來黨委、政府所做的工作，我們專門印制了布包、宣傳冊、報紙，全體入戶干部要發給群眾看，講給群眾聽，在提高群眾的知曉度、認可度、支持度上下功夫。要認真填寫調查表，真實登記每家每戶的聯系電話，填寫群眾的意見建議，便于今后我們開展群眾滿意度調查，建立“民情直通車”溝通機制。要留好影像資料，打印后附在調查表的后面，確?；顒硬涣饔谛问?。

二是梳理解決問題要切實有效。對于群眾反映的困難問題，要逐條進行梳理，建立臺賬，認真研究，加以解決。凡是涉及黨總支和各村層面的問題，由幫包黨總支領導組織黨總支工作人員、村干部負責整改落實;涉及全鎮層面的問題，由分管領導召集相關職能部門整改落實，任何部門都不得推諉扯皮。同時，要結合鎮“十件實事”和村級“三件實事”工程，扎扎實實開展好美麗鄉村、環衛一體化、四德工程等工作，廣泛發動群眾力量，不等不靠，強力推進，讓群眾切實感受到新變化，努力讓廣大群眾滿意。

三是反饋回訪要及時到位。各黨總支、村要采取會議通報、公示公開、入戶回訪的形式，對群眾訴求的整改落實情況，及時作出反饋。對于容易解決的問題，要在解決后立即做出回應;對于一時解決不了問題，要向群眾做出說明和解釋，明確整改時限和措施，在今后工作中創造條件逐步加以解決。做好反饋回訪這一點非常重要。一定要通過及時、誠懇的反饋回訪，讓群眾看得到黨委、政府是真正重視群眾的，心里是真正裝著群眾的，群眾的話是真正能夠起作用的，黨委、政府是講信用的，從而促進群眾滿意度的長效提升。

四是便民服務制度要執行到位。機關、鎮直窗口部門要進一步提高服務效率，健全完善首問負責、承諾服務、限時辦結等制度，切實解決“門難進、臉難看、事難辦”的問題，讓群眾快捷辦事、順心辦事。對群眾反映的“門難進、臉難看、事難辦”的工作人員將堅決查處;對群眾滿意度低的機關部門，該問責的將堅決問責;對群眾滿意度低的鎮直部門，將建議上級主管單位對其部門負責人進行調整。

三、加強領導，明確責任，確保群眾滿意度提升工作各項任務圓滿完成能否以高度的自覺性開展好“八訪八問八促”活動，開展好群眾滿意度提升工作，考驗的是我們全體黨員干部的執政能力。任務已經明確，關鍵在于抓好工作落實。

一要加強組織領導。為加強對此項工作的組織領導，鎮黨委成立了由我任組長的領導小組。各黨總支、村也要成立相應機構，一級抓一級，層層抓落實。包黨總支領導干部負有牽頭責任，要組織督導好活動開展;黨總支書記是活動第一責任人，要安排、調配好包村干部，采取黨總支統一組織、包村干部劃片包干等辦法，落實走訪責任;包村干部和村黨支部書記是本次活動的直接責任人，要深入到每家每戶進行調查走訪。各村要動員村“兩委”成員和黨員做好走訪的配合工作，確?；顒拥馁|量。

二要堅持求真務實。各黨總支、村，有關部門要按照“干在實處、干出實效、走在前列”的要求和群眾滿意的標準，立足本職，制定具體方案，認真組織實施，以實際行動提高群眾滿意度。要自覺做到真走訪、真調查、摸實底、聽實情，嚴禁弄虛作假，嚴禁出現不發放規定宣傳資料和物品、不經走訪私自填寫調查表的現象，實打實地把工作做到位。

三要嚴格責任獎懲。鎮黨委、政府將采取事中督導、事后抽查等方式，對各村走訪情況、電話訪問情況進行督查，對在工作中敷衍了事、弄虛作假的單位和個人，將給予嚴肅處理。年終，鎮黨委、政府將按照會議下發文件的要求，對各黨總支、村，有關部門嚴格兌現獎懲，落實責任追究。

同志們，開展好“八訪八問八促”活動，提升群眾滿意度是一項非常重要的政治任務，時間緊、標準高、責任強。全鎮各級各部門一定要以對群眾利益高度負責、對洪緒發展大局高度負責的態度，知責奮進、扎實工作，解決好群眾關心的突出問題，切實提升群眾的滿意度，為全面建設宜居宜商宜游的新洪緒作出新的更大貢獻。

謝謝大家。

群眾路線發言稿2

作為一名教師黨員，又是一名學校的中層干部(科室副主任)，該如何實踐群眾路線與現在的本職崗位進行結合才能能滿足新形勢下群眾工作的需要?我談以下幾點體會，不當之處，敬請批評指正。

首先，作為一名人民教師，應該全心全意為學生服務。要堅持教學方法、教學模式、教學理念等方面的不斷創新，要堅持既教書又育人，要幫助學生樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀，要培養學生的愛國主義情懷、社會責任感、行業責任感。在教學過程中，除了教授知識外要多站在學生的立場去考慮問題，比如要多考慮學生的知識基礎是否能適應自己的教學進度，在課間和課后不要立即走人要注意多和學生溝通交流等，要注意增進師生之間的感情交流，關心學生，溝通交流，以更好的完成教學任務，使每一位學生得到發展。

其次，作為一名教師中的黨員，要始終保持黨員的先進性，時刻不能放松自我要求，絕對不能同學校的總體目標離心離德，更不能違法亂紀，也不能夸夸其談，要始終以一個黨員的標準嚴格要求自己的思想和言行，在教育教學工作中努力做到求真務實，腳踏實地，扎扎實實地把學校黨委的各項決策和工作落到實處，把年級和教務處的任務落到實處。必須有奉獻精神，要吃苦在前，不圖虛名，言談舉止要積極維護學校的利益和形象，不得做任何有損于學校的聲譽的事情，要忠誠黨的教育事業、清心律己、用心干事，要堅持廣泛、全面地聽取并反映師生的真實意見和建議。

第三，作為學校的中層管理干部，要嚴格執行學校和校黨委的決定，要設身處地地站在教師和學生的立場考慮問題，關注廣大師生的訴求和意見，以增進中層管理者與廣大教師間的感情聯系，拉近“干群”之間的工作關系。作為中層管理者，要做好自己的本職工作，增強服務教師的意識。因為在學校，群眾工作就是民情工作;服務群眾，就是要弄清楚教師希望我們做什么，而我們能為教師做什么，這一點必須認識清楚，必須堅持教師路線，真誠傾聽教師的呼聲，真實反映教師的愿望，多關心教師的想法，堅持為教師辦好事、辦實事，以更好地為教師服務為教學服務。

第四，作為一名黨員干部還要告誡自己，不斷的學習，豐富自己，完善自己，以適應新課程、新高考的發展。在教學管理中，不斷地學習新課程改革的教學理念，積極投生于課堂教學改革中。虛心向有經驗的老師學習，利用聽評課、集體備課時間和廣大教師交流，共同落實我校制定的3.4.5新課程教學模式，從而提高課堂教學質量。

總之，學校的發展邁入關鍵時期，克服教師的職業倦怠，調動和激發教師教學的積極性至關重要，作為學校的一名中層黨員干部，要積極落實群眾路線就必須堅持認真學習，不斷提高自己的思想覺悟和理論水平，積極主動“照鏡子”“擦污點”，認真嚴肅改進自身存在的不足;要堅持學校和黨委的組織原則和領導，緊緊圍繞學校的中心工作，以實施素質教育為宗旨，推進課程改革為載體，提高教學質量為目的，繼續豐富自己的專業知識，不斷提高自己教學技能和水平，為努力做好教書育人的楷模而不懈努力，為我校教育的發展而奮斗。

群眾路線發言稿3

尊敬的主持人、各位領導、老師們：

大家晚上好!

在這里，我就針對工作中實際存在的兩種態度，來談一談個人的一點粗淺的看法。

在對待工作的態度上，的確有的人總是拈輕怕重，有輕的就不愿挑重的;而有的人則是勇挑重擔，不辭辛苦，所謂吃苦在前，享樂在后。

很明顯，從一個團隊的角度來看，這兩種態度所體現出的團隊價值，是截然不同的。所以我們要倡導勇挑重擔、不辭辛苦、任勞任怨的精神。

然而惰性是人的本性，拈輕怕重也往往是每個人的第一反應。那么如何來克服這種不良的工作態度呢?我想，還是要站著個人的角度上，去衡量利弊，去理解這兩種工作態度對個人的影響，這樣會更有說服力。

有這樣一個故事，題目叫《頭羊的啟示》，說在一個茫茫大草原上，遇上了一場嚴重的干旱。為了使羊群生存下去，牧羊人驅趕羊群向有水草的地方遷移。

這是一個艱苦而又漫長的過程，聰明的牧羊人選出一只身強力壯的公羊為頭羊，帶領羊群走出絕境。

當羊群到達目的地時，頭羊長的又高又大，可后面的羊卻在長途的遷移中變得又瘦又小。

為什么經歷同樣的歷程，會出現如此不同的結果呢?

原來，在長途遷移中，頭羊深知責任重大，始終主動的走在前面開辟道路，始終保持著高昂的熱情。

于是，漫漫長路，頭羊始終能最先吃到帶露水的青草，喝到酣甜的泉水。慢慢的，它長得又高又壯。

而后面的大多數羊，因為貪戀路邊的風景，吃吃看看;或抱怨路途漫長，走走停停——被動的跟著。這樣就只能吃剩下的草根，喝攪渾的水;不專心走路時還會遭到鞭子的抽打……結果一路走來，就變得又瘦又小，有的甚至在半路掉隊消失。

由此看來，能不能勇于承擔責任，是主動還是被動的去承擔，就會產生完全不同的結果。

生活中，類似羊群遷移的現象也時有發生。有的人在平時的工作和生活中一直勇挑重擔，主動承擔，因而能在不斷的進取中提升自己，從而登上人生和事業的頂峰，變成人群中的“頭羊”。

而有的人因為種種原因，只是被動的去做事，還不斷發出種種牢騷，結果所獲寥寥，往往只能在成功的半山腰上哀嘆彷徨。

其實，這個故事很好的解釋了“責任”與“成長”的關系。

一份責任，一份有分量的責任，會讓你奮勇直前，讓你百折不撓，讓你“困于心衡于慮而后作”，讓你“征于色發于聲而后喻”，然后呢，自然就“增益其所不能”了。

總之一句話：勇挑重擔，促你成長，玉汝于成!

以上是我個人的一點粗淺看法，不當之處，敬請指正!謝謝大家!

群眾路線發言稿4

黨的群眾路線教育實踐活動部署以來，按照黨組的具體要求和安排，我和大家一樣靜下心來學習思考，深入下去談心交流、聽取意見，對開展黨的群眾路線教育實踐活動的重大意義和目標要求有了進一步理解，對x系統和自身在“四風”方面存在的問題有了一些基本的認識，同時也從理論上、思想上、感情上增強了堅持群眾路線，解決四風問題的自覺性和堅定性。下面我主要談兩點學習體會。

一、深入理解參加群眾路線教育實踐活動的重要意義

對x系統來說，開展黨的群眾路線教育實踐活動，是進一步推進服務型x建設，加強x政風、行風建設，提高x能力的一次重要機遇。從我個人來講，參加黨的群眾路線教育實踐活動，首先是一場深刻的思想洗禮。要教育，使自己真正在思想深處端正世界觀、人生觀和價值觀，牢固樹立全心全意為人民服務，真心實意地為群眾謀利益的觀念。參加黨的群眾路線教育實踐活動，又是一次嚴格的黨性鍛煉。作為一名黨員領導干部，我要在批評和自我批評上好好下功夫，通過這場重大活動錘煉意志作風。參加黨的群眾路線教育實踐活動，更是一次重要的政治考驗。要深刻領會中央的有關會議特別是x一系列重要講話精神，自覺地把思想和行動統一到中央的決策部署和要求上來，把教育實踐活動作為一項嚴肅而重大的政治任務，以實際行動掃除形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，實現自我凈化、自我完善，交出讓人民群眾滿意的教育實踐活動答卷。

二、充分認識反對“四風”問題的必要性和解決四風問題的緊迫性

近年來，北京x部門按照國家x局和市委市政府的要求，堅持實事求是、扎扎實實地開展工作，努力完善x指標體系，改進x調查方法，提高x服務能力，推進x隊伍和基層基礎建設，不斷適應首都經濟社會發展的新要求，在全市經濟社會發展中發揮了重要的職能作用，在全國x系統中走在前列。但與此同時，我們也要清醒地看到，我們的工作還有許多不足之處。

最近深入分管處室和基層單位，通過開展談心和交流，真誠接受批評監督，聽到大家的不少心里話，有的還很尖銳，使我很受教育、很受觸動、很受啟發。結合各方面的反映,和自己在工作中的感受、認識,我初步想到了我們x部門和我個人在“四風”方面的一些問題和表現。具體表現在：對x事業長遠發展的全局性、戰略性問題，缺乏深入細致的思考和研究;改革創新的力度還不大;與干部職工的溝通、交流較少，減輕基層x負擔沒有真正落到實處;深入一線的工作做得不夠;隊伍建設在機制、方法和手段上還需要創新等。

群眾路線教育實踐活動是我們x部門黨員干部接受教育、轉變作風、提高素質的機遇、是我們加強x隊伍建設的機遇。作為領導干部，我能清醒地認識自己擔負的重要職責和使命，我也有決心在這次活動中，以更高的標準、更嚴的要求，發揮好示范帶頭作用，把該做的做到位，該改的改到位，把為民、務實、清廉的價值追求植根于思想行動中，把實干作為永恒責任，把清廉作為從政底線。

群眾路線發言稿5

同志們：

今天會議的主題是：深入分析我市公眾安全感及干部隊伍建設滿意度調查面臨的嚴峻形勢，查擺問題，剖析原因，強化措施，動員全市上下齊心協力，深入推進社會管理創新，使我市群眾滿意度得到顯著提高。7月6日，湘潭市召開了動員會議對提高群眾滿意度工作進行了部署。7月8日，建民書記到市委政法委進行了專題調研，晚上，市委會又進行了認真研究，提出了具體措施。等下，建民書記將作重要講話，請同志們認真領會，抓好落實。現根據會議安排，我先講三點意見。

一、認清形勢，分析原因，提高做好群眾工作的緊迫性

公眾安全感和群眾滿意度是衡量一個地區社會治安的“晴雨表”，反映了一個地方的人居環境、投資環境乃至公眾對黨委政府的信任度和滿意度。從上半年全省公眾安全感和干部隊伍建設滿意度測評的結果顯示，我們面臨的形勢嚴峻。一是從全省排名來看，滑坡嚴重。20x年以前，我市民調在全省排名均在低位徘徊。去年，取得了歷史性的飛躍，前進了45個名次，居全省第79位，綜治考核也進入了湘潭市先進行列。但是，今年上半年，我市民調較去年后退了48個位次，列全省倒數第2位，再次回到了歷史最低點。二是從具體指標分析，差距明顯。從涉及的12項指標來看，均低于全省平均值?！昂趷簞萘Ψ缸铩钡?個單項指標居全省后10位，有“目前的安全感受”等9項指標低于全省平均值5分以上，其中“其他黨政干部整體形象”差距最大，達7.62分。三是與兄弟縣市比較，趕超不易。今年上半年，湘潭市其它縣市區排名均有進步，其中韶山市前進了3位，排名全省第1，湘潭縣前進了8位，岳塘區前進了9位，只有我市不進反退，與韶山市、湘潭縣比較，趕超難度增大。

深刻分析我市群眾安全感不強、滿意度不高的現狀，主要有三個方面的問題：

(一)自身方面的原因。一是認識缺乏高度。少數領導干部沒有將提高群眾滿意度工作放在突出位置，對全市部署的改進作風、服務群眾、平安建設等工作流于形式，對本地本部門如何開展群眾工作沒有具體的思路和措施，導致平安建設的基礎不牢。今年上半年，在“平安湘鄉”建設動員會后市委政法委進行了專項調查，傳達貫徹率最低的鄉鎮只有5%。二是打擊缺乏力度。今年全市發案與去年同比上升了17.49%，八類惡性案件發案同比上升了16.92%。入室盜竊、盜竊機動車和詐騙案件分別同比上升了12.88%、34.38%、61.90%，而破案率則與去年基本持平，逮捕、治安拘留同比分別下降了16.09%、33.03%。發案降不下來又破不出來，對受害人及其家庭帶來了心理“陰影”，給群眾帶來了恐慌。三是服務缺乏熱度。少數干部宗旨觀念不牢、服務意識不強，辦事效率不高、處理問題方法單一，幫扶群眾不夠，對群眾訴求“冷、硬、橫、推”，門難進、臉難看、話難聽、事難辦，嚴重挫傷了人民群眾的自尊，傷害了人民群眾的感情。四是執法缺乏尺度。少數執法(司法)人員業務素質不高，執法理念存在偏差，執法隨意性大，不規范、不公正、亂作為、不作為，執法不注重法律效果與社會效果的統一，丟掉了法律的公正性和權威性，也丟掉了人民群眾對法律的敬畏和對執法者的信任。五是形象缺乏風度。少數干部大局觀念不強，議事看事的多，扎實做事的少，發牢騷的多，講怪話的多，沒有唱響“誰不說俺家鄉好”的主旋律。少數政法干警和黨政干部不注重自身形象，紀律松馳，行為失范，有的甚至以身試法，造成了較壞影響，影響了人民群眾對政法隊伍和其他黨政機關干部的整體評價，如新湘路派出所原教導員劉輝的案件就在全市造成了惡劣影響。

(二)來自群眾的因素。一是期望值較高。相當一部分群眾希望黨和政府是萬能的，政法機關是萬能的，“沒有破不了的案件，沒有抓不著的逃犯，沒有解決不了的困難”。群眾向政府或政法機關求助，一旦期望無法實現或結果達不到“心中所思”，消極看法就會產生，甚至可能轉化為負面效應。二是誤解率較高。一些群眾文化水平不高，法律知識有限，對正常的司法行為產生誤解，例如取保候審、保外就醫、假釋等正常法律措施，很可能被群眾誤解為“了難”了，而產生不滿和對立情緒。還有的群眾對政法機關主要業務不熟悉，容易由此產生誤解，從而影響正確評價。

(三)社會發展的影響。一是社會管理難度增大。當前，正處在社會轉型期，經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，思想觀念深刻變化，由經濟發展產生的征地拆遷、企業改制等矛盾凸顯，信訪事件增加，雖然我們在社會管理方面做出了一定努力，但是短時期內仍難以解決所有問題。二是民生改善任重道遠。近年來，市委、市政府在改善民生上作出了巨大努力，也取得了明顯效果，但仍很難做到人人滿意。教育就學不易、工作就業不順、道路交通不暢、環境衛生不好、水利設施失修等任何一項民生工作的缺位，都有可能成為影響群眾滿意度的重要因素。

127名是一個不爭的事實，與我市在全省的地位、與我市目前政通人和和良好的發展態勢極不相稱，與市委、市政府的要求，與人民群眾的期待和創建“省級平安縣市”的目標還有很大差距，因此我們一定要清醒的認識到當前“平安湘鄉”建設工作所面臨形勢的嚴峻性、存在問題的嚴重性，深刻分析產生問題的根源，把思想和認識統一到市委對當前形勢的判斷上來，統一到市委的決策、部署上來，把創新社會管理，提高群眾滿意度擺上更加突出的位置，進一步增強責任感和緊迫感，吹響集結號，以堅定的信心和勇氣，以超凡的毅力和超常的努力，以決戰必勝的姿態，采取硬措施，下足苦功夫，打好翻身仗。

二、把握重點，創新方法，增強做好群眾工作的針對性

創新社會管理，提高群眾滿意度是一項系統工程，民調調的對象是“官”和“警”，反映的卻是全市干部的作風和素質。我們要找準當前工作最欠缺、群眾反映最突出的問題，從群眾反映最強烈的問題抓起，從群眾最不滿意的地方改起，最大限度激發社會活力，最大限度增加和諧因素，最大限度減少不和諧因素。

關于群眾路線發言稿

第三篇：群眾路線發言稿

黨的群眾路線教師表態發言稿

XXX小學 何XXX

尊敬的各位領導、各位老師：

大家好！在這春暖花開，蜜蜂辛勤耕耘的季節里，很榮幸我今天能代表八里小學全體教師在這里作表態發言。我們的教育離不開學生，離不開家長，離不開社會的監督，所以必須堅持走好群眾路線。

教師學習群眾路線實踐精神，首先必須從學校的發展做起，從自己的平凡工作做起，做到認真備課，嚴格按照市里的教學常規來要求自己，勤勤懇懇、兢兢業業，以飽滿的精神展現自己的每一天。其次，我們每一位教師這份職業，是無比崇高的。雖我們買不起跑馬奔馳，住不起洋樓別墅，但我們的精神是富有的。那一張張天真無邪的笑臉，那一雙雙炯炯而又渴求知識的眼神，我們大家同感欣慰，可以在太陽底下自豪的說：青春無悔！此生更無悔！

最后，我們不僅是老師，還是父母。要有嚴父一般的威嚴，又要有慈母般的愛心，苦口婆心的教育每一個孩子

其次，應該擁有，做一名盡心盡責的護花使者。盡一切可能平等地對待每一位學生，無條件地愛每一位學生，不以智力高低定親疏，不以成績好壞分優劣，對不同的學生以不同的鼓勵，只有師愛才能凝聚學生的心。只有熱愛才能噴涌出強烈的工作責任心和事業心，才能使教師成為“太陽底下最光輝的職業”。

我的發言完畢，謝謝大家

第四篇：群眾路線發言稿

讓“四風”化為無形

黨的群眾路線教育實踐活動全面開展以來，我們采取了集中學習與個人自學相結合的形式，積極投入到這次活動中，就如何整治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，達到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，取得令人滿意的成果，談幾點個人看法：

一、開展群眾路線教育實踐活動要以鞏固黨風廉政建設成果為前提。黨風廉政建設關乎人心向背，是群眾普遍的問題，也是社會輿論的熱點?！八娘L”是腐敗的溫床，能否改進黨風，切實預防和減少腐敗現象，是能否剎住四風的重要體現，也衡量群眾路線教育實踐活動成效的評價標準之一。十八以來，我們認真學習貫徹十大八精神、中央“八項規定”、總書記關于節約的指示、十八屆中紀委二次會議精神和省委省紀委的相關指示，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，不斷改進黨風政風，完善懲防體系，推動黨風廉政建設進入嶄新階段。開展群眾路線教育實踐活動，不是重視這頭，輕視那頭，而是以鞏固黨風廉政建設成果為前提，堅定不移地將“八項規定”等要求執行到底。這也要求我們在群眾路線實踐活動中，進一步加強作風教育、廉政教育，并把這些教育內容作為“照鏡子”、找差距的參照標準。

二、開展群眾路線教育實踐活動要以解決兩類問題為重點。群眾路線教育實踐活動的根本落腳點，就是解決群眾深惡痛絕的四風問題為抓手，進一步密切黨群關系、干群關系，讓群眾得到看得見、摸得著的實惠，實現執政為民、造福于民。因此，結合我們的實際，需要把干警放在最高位置，抓住主要問題，解決主要矛盾，點面結合，以線帶面，推動活動見到實實在在的成效。一要著力解決多數干警普遍 關心的問題。比如，政治待遇、經濟待遇，工作中解答不了的難題等。二要著力解決涉及部分群眾切身利益的問題，比如家庭問題、身體健康、醫療、孩子讀書、就業等。以作風建設為抓手，提高執政能力，最大限度爭取群眾滿意。

三、開展群眾路線教育實踐活動要以完善制度機制為保障。開展此次活動，應堅持“兩個”兩手抓，“兩個”兩手都要強硬，堅持一手抓思想教育，一手抓四風整治；一手抓為民服務具體活動，一手抓機制和制度建設，特別注重跟進制度建設，使黨員干部始終保持良好作風，使各級機關運行始終高效，使人民群眾長期受惠。要及時總結作風建設、隊伍建設、黨風廉政建設、突出問題專項治理、為民服務實踐活動、民主管理與民主監督、節約型社會建設等工作的成功經驗，固化為制度，并廢除不合時宜的制度，制定新制度，形成新的制度體系；及時汲取教訓，查找不足，完善各領域的工作機制，做到經常抓、長期抓，避免一陣風。同時，要特別注意，針對最容易出現問題、最容易出現反復的環節，建章立制，并嚴格將新制度執行到位，確保管理漏洞有效圍堵，薄弱環節大面積消除。

總之，黨的群眾路線教育實踐活動是一個系統工程，可把鞏固黨風廉政建設成果、解決群眾關心的重點問題、制度機制建設作為三個抓手，讓四風在活動中化為無形。

第五篇：群眾路線發言稿

在市委理論中心組學習會議上的發言

一、對開展群眾路線教育實踐活動的認識體會

群眾路線是我們黨工作的生命線，也是黨執政為民的根本路徑，群眾路線走得實不實、好不好，直接關系著人心向背，關系著黨的執政基礎。在當前錯綜復雜的國際形勢和國內經濟社會發展的關鍵歷史時期，新的中央領導集體提出要在全黨深入開展群眾路線教育實踐活動，我認為非常及時，非常必要，對我市而言，更有著極其重要的現實意義。

第一，開展群眾路線教育實踐活動，是實現發展第一要務的必然要求。發展是第一要務，只有發展的成果由人民群眾共享，為民宗旨才真正實現。對于政府而言，堅持群眾路線的核心就是抓好發展，把經濟總量搞上去，發展效益提上去，資源消耗降下來，讓人民群眾生活得更富裕、更健康、更幸福，這是政府工作的首要責任和使命。改革開放以來，七臺河經濟社會得到了長足發展，但經濟總量仍然很小，財政實力仍然薄弱，與經濟社會發展的需求相比、與人民群眾日益增長的物質文化需求相比，我們的經濟還需要快發展、大發展、可持續發展。7月11日，市政府常務會議研究分析了上半年全市經濟形勢，整體來看，全市經濟呈低位運行、降幅收窄、基礎不穩、效益下降四個特點，我市已進入歷史上最困難的時期，而且這一困難形勢還將持續很長一個階段。在這種困難時期，更要牢牢堅持為民宗旨，把加快發展作為解決所有問題的關鍵，努力提高發展的質量和效益，讓經濟發展更好地為增進人民福祉服務。

第二，開展群眾路線教育實踐活動，是化解社會發展矛盾的根本途徑。從經濟社會發展的階段性特點來看，目前我市人均收入已在XXX元左右，也就是XX美元，正步入“中等收入陷阱”階段，是各類社會矛盾凸顯期和集中爆發期。社會階層結構發生較大變化，由此形成的階層利益沖突、價值取向多元、公共需求壓力加大、基層政權組織薄弱等各方面問題矛盾正逐漸升級，信訪問題增多和干群關系緊張是最直接的表現。政府處在經濟社會管理活動的第一線，如何處理各種階層、群體之間的利益沖突，營造平穩發展、和諧有序的社會環境和機制，這是對政府執政能力的嚴峻考驗。通過開展群眾路線教育實踐活動，緊密聯系和團結廣大人民群眾，提高執政能力和水平，提高黨和政府在群眾中的凝聚力和影響力，這是緩解不斷激化的社會矛盾的根本途徑。

第三，開展群眾路線教育實踐活動，是改善和保障民生的重要舉措。加快民生事業發展，幫助群眾解決實際困難，給群眾帶來實實在在的好處，把工作做到群眾心坎上，這是群眾路線的根本要求，也是政府的根本使命和責任。我市是典型的煤炭資源型城市，開發建設初期，一直是“先生產、后生活”的發展模式，致使基礎設施等重大民生項目建設跟不上城市發展步伐，滿足不了人民群眾生產生活需求。一些民生項目，如城市供水問題、環境綜合治理問題、棚改等保障性住房建設、教育和衛生等社會事業建設，等等，這些老百姓熱切期盼的民生實事都是當前政府亟需推進落實的重大任務。同時，就業問題也是當前亟待解決的民生大事。受煤炭市場持續低迷和地方煤礦整治整合雙重影響，全市煤炭產業業工人下崗越來越多，僅2012年國有大礦就清理裁員XX多人，預計今年還將裁員XXX多人。目前，全市開工生產的地方煤礦僅有24處，下崗礦工近XX萬人，就業壓力巨大。解決這些民生問題，要求我們必須堅持走好群眾路線，扎扎實實的以為民、務實、清廉的作風為群眾謀利益、干實事。

第四，開展群眾路線教育實踐活動，是轉變干部作風的有效手段。干部作風好壞直接影響黨和政府在人民群眾心目中的形象，這是關乎一級黨委和政府人心向背的大事。嚴格對照“四風”現象深入查擺，政府系統絕大多數干部是好的，是合格的黨員干部。但從當前全市嚴峻發展形勢對干部的要求來看，從百姓對政府服務職能的期望來看，我們還有很大差距，一些干部的作風亟需轉變。主要有這樣幾個方面表現，一是責任意識不強。缺少敢于擔當、敢于負責的勇氣和氣魄，工作只求過得去，不求進取，得過且過。對群眾冷暖漠不關心，形式主義和官僚主義不同程度地存在。二是工作推進緩慢。缺少抓落實、善落實、能落實的堅決態度和過硬本領，工作推著干甚至繞著走。有的單位和干部存在“中梗阻”和“下梗阻”現象，推三阻四，政令執行不暢。三是學習研究精神不足。干部肯學習、善鉆研的勁頭明顯不足。一些干部不但不積極學習新的政策和新的發展形勢，更不愿意下基層了解情況，不愿意搞調研分析問題，情況了解得不準不透，對策辦法不能有效解決實際問題。這些問題嚴重影響事業發展，必須下大決心和氣力加以根除。這次教育實踐活動提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求很有針對性，對于轉變我們干部的作風必將起到重要作用。

二、政府系統開展群眾路線教育實踐活動的