第一篇：衛生工作匯報材料（范文模版）

衛生工作匯報材料

2011年，我新開鎮衛生工作緊緊圍繞“爭先升位，富民強鎮”的發展戰略目標，以深化醫藥衛生體制改革為主線，著力提高醫療衛生服務的公益性、可及性和服務水平，八個月以來全鎮衛生工作取得一定的成果，現就這八個月來的工作開展情況做以下簡單匯報：

一、深化醫藥衛生體制改革

落實政府補償政策，確保基本藥物零差率。我鎮衛生院實行了網上藥品采購，截止到現在，網上采購的藥品額達到了16萬元，并全部做到了零差價的使用和銷售，減輕了群眾用藥的負擔。

二、加強衛生執法監管工作

依法整頓和規范食品市場，切實加強整頓清理整頓學校周邊的食品攤點，集體供餐食堂，嚴厲打擊非法銷售假劣偽冒等不符合衛生標準的食品，維護冠達人民群眾的合法利益。今年6月中旬我鎮結合盤錦市食品安全宣傳周活動，大力宣傳食品安全的增強食品生產經營企業的責任意識和誠信意識，動員社會各界積極參與食品安全監督，共同構筑食品安全防線，我們對全鎮食品安全生產加工點、餐飲、賣店、紅白喜事服務行業進行了摸底調查，對調查出188家涉及食品安全的服務行業進行了登記造冊，方便監督管理。

三、做好基本公共衛生均等化服務工作

基本公共衛生均等化服務包括：建立健康檔案、健康教育、預防接種、傳染病防治、高血壓、糖尿病等慢性疾病和重癥精神疾病管理、兒童保健、婦幼保健、老年人保健等一些服務，我們

第二篇：衛生工作匯報材料

衛生工作匯報材料（樣本）

近年來，全市衛生工作在市委、市政府的領導下，高舉鄧小平理論偉大旗臶，解放思想，轉變觀念，努力實踐“三個代表”重要思想，認真貫徹落實黨的衛生工作方針、政策，開拓進取，真抓實干，積極推進衛生改革與發展，切實加強農村衛生工作，大力發展社區衛生服務和推進醫療機構改革，加強對重大疾病的防治和婦幼保健工作，加大衛生監督綜合執法力度，努力提高醫療質量、改善服務態度、密切醫患關系，不斷加強衛生行風和職業道德建設，對衛生管理、服務及價格、人事分配制度等進行改革和探索，引進民間資本和技術，充分利用衛生資源，滿足人民群眾日益增長的、與經濟、文化和生活水平相適應的健康需求，使我市衛生事業有了長足的進步，各項工作呈現出健康可持續發展的局面。

一、現狀

（一）居民健康狀況

主要健康指標：2005年，全市居民平均期望壽命為75歲；兒童計劃免疫“五苗合格接種率”達到95%；嬰兒死亡率為7.3‰，孕產婦死亡率為0，均低于國家控制指標。

（二）衛生資源狀況

1、衛生機構：全市有衛生機構424家，屬于衛生部門辦98家，其中市級綜合醫院1家，中醫醫院1家，專科醫院2家，中心衛生院5家，鄉鎮衛生院22家，分院19家，全科醫療站43家，衛生防疫機構1家，衛生監督機構1家，婦幼保健院1家，醫學教育機構1家，新型農村合作醫療管理中心1家；屬于民營醫療機構3家，其中綜合醫院1家、專科醫院1家、康復醫院1家；屬于其他部門辦1家；廠校衛生所（站、室）17家；有部隊醫院1家，個體診所41家，社區衛生服務站10家，村衛生室253家。

2、衛生床位：全市共有病床1422張，其中衛生部門辦醫院病床987張，民營醫療機構380張，其他部門辦50張，廠校衛生所（站、室）5張。另有部隊醫院床位張。全市每千人口擁有醫院床位比張（全省張）。

3、衛生人力：全市有衛生人員人，其中衛生部門全民所有制人（中心衛生院人），民營醫療機構人，其他部門人，個體衛生人員人。全市有衛生技術人員人，每千人口人（全人）。衛技人員中，醫生人（中醫人），千人口醫生人（全省人）；護師、士人，千人口護士人（全省人）。衛技人員中，高級職稱人，占；中級職稱人，占%；初級職稱人，占%；無職稱人，占%。另有鄉村衛生人員人（鄉村醫生人）。

4、衛生設備：全市醫療機構衛生專用設備總值萬元，其中衛生部門市以上醫院專業設備總值萬元。全市擁有大型醫療設備ct臺、核磁共振儀臺、b超機臺（彩色b超臺）、電子胃鏡臺、腹腔鏡臺、高壓氧艙個、血透機臺、體外碎石機臺、x光機臺、胃鏡臺、全自動生化分析儀臺、進口麻醉機臺、呼吸機臺。

5、衛生經費：2005年，全市各級政府衛生經費投入萬元，衛生事業費占地方財政支出為%，各項經費占衛生經費比例：醫院經費占%，衛生院補助費占%，防治防疫事業費占%，婦幼保健經費占%，其它有關經費占%。

（三）衛生服務狀況

1、醫療服務：2005年，全市總診療人次，其中衛生部門市級醫院診療萬人次（中醫院萬人次），占%；衛生院診療萬人次，占%；廠校企事業醫療機構診療萬人次，占%；村衛生室診療萬人次，占%；個體診所診療萬人次，占%。門診病人%基層醫療機構就診。全市醫院、衛生院提供每一居民診療次數為年平均次（全省次）。

全市年入院萬人次，其中衛生部門市級醫院萬人次（中醫院萬人次），占%；衛生院萬人次，占%；其他部門醫療機構萬人次，占%。衛生部門承擔了全市住院治療的%。全市醫院、衛生院提供住院服務人次達每千人口人（全省人次）。全市病床使用率為%，其中市屬綜合醫院%，鄉鎮衛生院%，中醫醫院%，精神病院%，婦幼保健院%。市級醫院平均住院日天（全省天），鄉鎮衛生院天（全省天）。

2、衛生防病服務：

疾病預防控制工作突出，急性傳染病發病率持續下降，基本控制暴發性疫情。實施浙江省第三輪cida-who項目，對初治涂陰活動性肺結核病人進行免費治療管理。2005年共發現及登記活動性肺結核病人617例，涂陽病人新登記率46.45/10萬，占總病人數43.44%，肺結核病人及疑似病人轉診到位率88.4%。抓好艾滋病防治健康教育工作，實施“四免一關懷”政策，對公共場所開展行為干預，對各服務行業業主開展了艾滋病防治知識培訓，推廣使用安全套。年內共接受艾滋病自愿咨詢監測182例，市中心血庫開展獻血人員艾滋病篩查，并通過了初篩實驗室的驗收和確認。2005年全市共報告法定傳染病16種2405例，死亡12例，死亡率為2.08/10萬，傳染病總發病率為416.85/10萬，與去年同期相比上升1.82%。發病數在前五位的位肺結核、病毒性肝炎、淋病、其他感染性腹瀉病、梅毒，占發病總數的79.46%。

血吸蟲病防治工作成績顯著。“十五”期間，我市堅持防治查并舉，切實加強組織領導，積極完善各項防治措施，血防工作取得了明顯成效，全市查螺投工達28848工，查螺面積1568萬平方米，累計查出有螺面積42.97萬平方米，滅螺投工19725工，滅螺面積68萬平方米，反復滅螺面積670萬平方米，查病21440人，查畜2211頭，到目前為止，尚未發現陽性釘螺和本地感染的血吸蟲病例。多次承辦了全省血防會議和活動，承擔了“十五”國家級血防攻關課題。

依法開展對食品、環境、勞動、學校、放射、公共場所衛生監督監測，核發衛生許可證。2005年共受理審查（核）發衛生許可證1404戶；組織食品、公共場所等衛生管理相對人進行健康體檢和衛生知識培訓7920人次，合格率為99.71%；抽檢采樣9類食品341份，抽檢合格率為82.4%，其他樣品48份，合格率95.5%；對轄區內有職業危害因素的企業實施監督檢查14戶；積極參與學校“二改”工程，推行食品衛生監督量化分級管理；嚴厲打擊非法行醫，全年共出動衛生監督執法人員287人次，監督檢查了416家醫療衛生單位，立案查處非法行醫案件6起；圓滿完成了20多次重大活動的衛生保障工作。

3、婦幼保健服務：各級婦幼保健機構設施建設不斷加強，孕產婦死亡率、嬰兒死亡率均低于全國控制指標，一個以快捷高效的孕產婦、新生兒搶救中心為重點的保健體系逐漸形成。截止到2005年，我市已連續三年保持了孕產婦的零死亡，無新生兒破傷風發生。全市孕產婦系統管理率為94.1%，住院分娩率99.8%，新法接生率99.9%，孕28周市級高危篩查率95.1%，高危孕產婦檢出率27.4%，臨產高危產婦住院分娩率100%，嬰兒死亡率為7.3‰，5歲以下兒童死亡率為9.6‰，孕產婦保健覆蓋率為94.1%，兒童保健覆蓋率為86.2%，產婦住院分娩率為99.73%。2005年共搶救成功羊水栓塞、產后大出血、重度妊高癥、內科合并癥等34例危重孕產婦，搶救危重新生兒29例。

4、衛生科技工作：2005年，全市衛生系統開展科學研究共22項，其中4項獲得衢州市立項，18項獲得xx市科技局立項，1項科研成果被浙江省衛生廳在全省衛生系統推廣使用。全市衛生科技人員共發表論文篇，其中在國家一級雜志發表的有13篇，二級雜志54篇。有17篇醫學論文在衢州市自然科學評比中獲獎，其中一等獎2篇，二等獎4篇，三等獎11篇。全市普遍推行繼續醫學教育證書制度，參加遠程函授教育有220余人，參加在職繼續教育有400余人，選送各類進修有34人。全市被列入衢州市115人才工程人選的有15人，衢州市衛生系統學科帶頭人6人，名醫名專家3人，被評為xx市拔尖人才的有4人，衛生系統高層次人才青黃不接的狀況得到改善。

5、公共衛生安全保障能力：疾病預防控制和衛生監督職能得到強化，突發公共衛生事件應急處理能力不斷提高，各類突發公共衛生事件控制工作取得了顯著的成績，公共衛生安全保障能力明顯增強。2005年全市發生各類傳染病事件32起，均在事件的苗頭狀態就予以控制。規模最大的為賀村鎮塢里村發生的甲型副傷寒疫情，共報告確診病例58例，累計投入衛生專業技術人員1181人次，個案調查1026人次，采集血清1026人份，查出陽性150份，陽性者進行血培養60份，陽性7份，采集肛拭或大便標本培養1910份，陽性10份。采集水樣683份，消耗生化培養基及化驗試劑5000余份，發放漂白粉4.5噸，漂白粉精片10萬余片，含氯消毒液1.5萬公斤，消毒水塔、水井、水塘、露天糞缸、無主廁所、簡易廁所2800多個次，發放宣傳單1800份，發放督辦單50余份，共完成服藥768人次。

6、新型農村合作醫療：我市新型農村合作醫療制度從2004年12月1日正式開始運行，為緩解我市農民因病致貧、因病返貧起到了積極作用。2004年全市參加新型農村合作醫療的人員達40.63萬人，占全市農業人口的83.3%，基金總額2201.7萬元（按13個月計），其中個人繳費資金1320萬元，財政補助資金880萬元；2005年全市參加新型農村合作醫療的人員達43.3萬人。截止2005年12月31日,我市享受到新型農村合作醫療報銷待遇的參保人員達10261人次，實際報銷額達1221萬元，平均每筆報銷額1190元，報銷額在1萬元以上的有219人，達到封頂線2萬元的有50人；共申報醫療總費用4292萬元，其中可報銷醫療費用為3767萬元，可報率達87.8%。

二、存在問題

（一）公共衛生服務網絡不夠健全，突發公共衛生事件的應急能力有待增強，一些重大疾病仍在嚴重威脅人民健康，在農村表現得尤為明顯；疾病預防控制能力和應急救治能力不強，一些重大疾病流行蔓延的趨勢仍未得到有效遏制；疫情信息監測報告網絡有待進一步完善，有些急性傳染病病例不能及時發現、報告；執法監督隊伍薄弱、執法能力不強。

（二）醫療衛生服務缺乏特色和技術優勢，內涵發展不夠。全市醫療機構基礎設施建設進展緩慢，內涵建設重視不夠，內部資源結構不盡合理，管理有待加強。醫院適應市場能力較弱，效率、效益偏低，整體素質有待提高。全市重點專科建設相對滯后，缺乏在全國、全省有影響的學科帶頭人，醫學科研能力水平不高，省級以上科研項目和成果不多。醫療服務質量也有待提高，醫療服務水平還不能滿足城鄉不同層次的醫療需求。

（三）農村衛生工作步履維艱，農村衛生院生存和發展的問題需要進一步的破解。農村衛生和社區衛生發展嚴重滯后，不適應群眾公共衛生和基本醫療服務需求。財政投入長期不足，農村衛生設施、設備的缺口非常大。鄉鎮衛生院多年沒有錄取過醫學類大中專畢業生，相反地，因為收入低，人才流失現象嚴重，造成人才極大短缺，加上設備陳舊，許多鄉鎮衛生院都陷入了困境。

（四）衛生人力短缺嚴重，結構不盡合理。城、鄉每千人口擁有衛生技術人員數差距較大。全市衛生技術隊伍中影象人員、護理人員、麻醉人員短缺嚴重，全科醫生以及高素質的學科帶頭人和管理人才缺乏，衛生隊伍建設有待于進一步加強，吸引人才、留住人才、使用好人才的機制還有待完善。

（五）衛生投入不足，醫療補償不到位。政府對衛生投入雖有一定增加，但未能隨經濟發展同步增長，同時，醫療服務價格偏低，醫療補償不足，影響了衛生事業的發展。

（六）醫療衛生服務結構和服務模式不能滿足群眾的需求。醫療衛生服務，尤其是農村衛生院，過于向疾病診治方面集中，康復、保健、健康教育相對薄弱，與居民需求有一定差距。社區衛生服務投入不足，功能不健全，運行機制欠完善，未能形成“大病進醫院，病進社區”的醫療服務模式。

三、下一步發展思路

（一）公共衛生體系建設（組織領導管理體系、疾病預防控制體系、衛生監督體系、醫療救治體系、公共衛生預警應急體系）

公共衛生工作涉及千家萬戶，市政府要對農村公共衛生工作承擔起全面責任，市長是公共衛生工作的第一責任人。根據衢州市政府要求，今年上半年要在以往組織協調機構的基礎上，組建我市公共衛生管理委員會，由市長擔任主任，分管市長擔任副主任具體抓，各相關部門主要領導為成員。政府要對公共衛生工作在經費上、機構和隊伍建設等加大工作力度，各有關部門要在政府的領導下分工負責，根據本部門在加強公共衛生工作中的職責，各司其責，形成合力，共同推進公共衛生工作。鄉鎮政府、行政村要分別成立公共衛生管理組織，落實人員和經費，明確責任，確保本村本鄉鎮公共衛生工作任務的落實。

“十一五”期間要進一步完善公共衛生體系建設，健全公共衛生機制，全面提高疾病預防控制、衛生監督、婦幼保健和衛生應急能力。

加強疾病預防控制體系建設。市疾病預防控制中心遷建項目列入xx市2006年310工程，今年10月份之前要動工興建，占地15畝，投資1500萬。與此相結合，將新建xx市公共衛生管理中心，集衛生行政、衛生監督、疾病控制、衛生培訓等為一體，成為xx市衛生應急管理中心，統一指揮全市各類突發公共衛生事件應急工作。加大精神性疾病防治力度，將xx第四專科醫院（精神病醫院）列入為民辦實事工程，2007年竣工并投入使用。加強健康教育工作，設立市健康教育所，落實編制、人員、經費和工作場所。加強疾病控制技術隊伍建設，完善預案，開展演練，提高衛生應急能力。

加強衛生監督體系建設。一是建立健全機制，整合多部門的力量，共同做好衛生監督工作；二是抓好機構和隊伍建設。2006年上半年要按照省、衢州市要求，完成衛生監督派出機構建設工作，形成城鄉一體的衛生監督網絡，使農村衛生安全保障水平明顯提高。同時在各鄉鎮和各行政村分別組建一支鄉鎮衛生監督協管員和村衛生監督信息員隊伍，以保證衛生監督工作橫向到邊，縱向到底；三是統籌安排好衛生監督執法所需的各種經費補助。

加強醫療救治體系建設。2006年,新建的市人民醫院傳染病區將投入使用，床位達100張，建筑面積4500平方米。2006年要完成急救指揮體系建設，統一指揮全市院前急救工作，圍繞院前急救體系專業化建設的要求，將中心衛生院以上的相關專業技術員和全部救護車輛（含綜合性民營醫院）進行資源整合，逐步建立運轉協調、功能完善、管理規范、反應靈敏的院前醫療急救體系。

（二）衛生人才

“十一五”期間，要繼續貫徹科技興醫戰略，加大鄉鎮衛生院人事制度改革力度，加快人才引進力度，對農村衛生院要全面實行全員聘用制，要適當放開衛生人事管理權限，建立單位自主用人、人員自主擇業的用人機制，到“十一五”期末，鄉鎮衛生院所有工作人員要具備相應的執業資質。牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，把衛生人才建設放在更加突出的位臵,以培養高層次衛生人才為重點，以提高創新能力為核心，完善政策，創新機制，優化環境，著力抓好人才隊伍建設，為我市衛生事業發展提供人才智力支撐。

加強高層次衛生人才建設。要努力培養具有衢州市內乃至浙江省先進水平、保持學科優勢的學術和技術帶頭人；要重點培養一批素質好、業務精、具有發展潛力的學科技術骨干，形成一個人才培養長效機制。對列入培養對象的人選，要加強動態考核，對各單位要建立培養目標責任制，把高層次人才培養當作衛生隊伍建設的一個重要內容，努力培養造就一批具有真才實學、在社會上具有一定知名度的衛生系統領軍人才。

要通過多種渠道，加強農村衛生人才和社區衛生人才培養，健全衛生技術人才傳染病防治知識全員培訓制度，繼續實施農村青年冒尖人才培養，造就一批適合農村特點，具有良好醫德醫風、精湛的醫療技術和下得去、用得上、留得住的農村衛生人才隊伍。

（三）農民健康工程

要按照省里統一部署，全面實施農民健康工程。現階段農民健康工程的工作重點是在鞏固新型農村合作醫療工作成果基礎上，全面實施農村公共衛生服務項目，特別是重點加強直接面向農民的公共衛生服務。當前農村公共衛生服務包括保證農民享有基本衛生服務、保證農村重點人群享有重點服務、保證農民享有基本衛生安全保障等三大類十二項內容，這些工作都要一一落實，并確保工作效果；二是認真做好農民健康體檢工作，為農民建立好動態健康檔案，努力讓農民“有病早知、小病早治”，以切實減輕農民疾病負擔，維護農村經濟社會的穩定。

加強以血吸蟲病、艾滋病、結核病為重點的重大傳染病預防控制。要以穩定區域發展大局的高度重視血防工作，要以對人民群眾健康高度負責的精神認真開展查滅螺工作，要以項目化的思路統領防治工作，將血防工作與水利項目、土地整理項目、退耕還林項目相結合，積極向上爭取資金，徹底改善釘螺孳生環境。加強結核病防治，落實經費，加強管理，保證每一位結核病人能得到有效治療。開展其它傳染病的防治工作，降低發病率，盡力減少傳染病對群眾健康和經濟社會的破壞和損害。

（四）醫療服務網絡

繼續加強醫療衛生機構建設。要通過整合資源，完善布局，進一步健全以市屬醫療衛生單位為指導，鄉鎮衛生院為樞紐、村衛生室為網底的農村醫療衛生服務網絡。“十一五”期間，市人民醫院完成創“三乙醫院”目標，貝林醫院通過“二甲醫院”驗收，三家以上中心衛生院達到“省200強”衛生院標準，政府在確保一個鄉鎮至少辦好一個鄉鎮衛生院的同時，力爭80%的鄉鎮衛生院要達到規定的建設標準。加大社區衛生服務體系建設，2006年要根據群眾需要，通過轉變服務方式，調整服務功能，將鄉鎮衛生院改造成社區衛生服務中心，對有條件的全科醫療點、村衛生室要逐步改造成社區衛生服務站，要根據群眾生活集聚情況，合理設臵村衛生室，原則上每個行政村要設立一個村衛生室，每個農民居家或出行20分鐘就能得到基本醫療衛生服務，切實做到讓農民小病不出村，防病在鄉里，不斷提高群眾利用衛生服務的可及性和公平性，讓廣大農民真正得到實惠。到2010年，基本建立起適應我市經濟發展水平、適應人民群眾健康需求和比較完善的農村醫療衛生服務體系。

（五）行風建設

加強醫療服務質量管理，繼續深入開展“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”的醫院管理年活動，全面推進《醫院管理評價指南（試行）》和《中醫醫院管理評價指南（試行）》的實施。繼續開展醫院管理年活動，重在班子能力建設和各種規章制度的完善和落實，針對檢查考核、上等級、管理評審等途徑發現醫院管理中存在的各種問題，切實落實整改措施，確保整改效果。在廣大醫務人員中深入開展職業道德、職業責任和職業紀律教育，合理用藥、合理檢查、合理收費，努力做到降低醫療收費為病人省錢、改善服務流程為病人省力、提高醫療服務技術水平為病人省心，既為病人提供優質、安全、快捷的醫療服務，又為病人提供清潔、舒適、溫馨的就醫環境。改善服務態度，規范醫療行為，提高醫療質量，確保醫療安全，全面提升醫院管理水平，防止單純追求經濟指標增長和收入的增加，而忽視了社會效益和淡化了公益性的服務目標，要使醫療服務更加貼近群眾，貼近社會，不斷滿足人民群眾日益增長的醫療服務需求。嚴格執行行風建設責任制，抓班子，帶隊伍，管風紀，堅決查辦違法違紀案件，狠剎歪風邪氣，預防和治理腐敗。抓好醫德醫風建設，規范醫療行為，嚴格執行《行風職業道德建設責任追究辦法》，完善監督制約機制，加強行業作風建設。結合當前正在開展的保持共產黨員先進性教育活動，提高我市衛生隊伍的整體素質。要著力解決人民群眾反映強烈的紅包、回扣、開單提成、藥價偏高的問題，嚴肅查處違背職業道德，違反法律法規，損害人民群眾利益的行為。大力開展“誠信在衛生、滿意在醫院”活動，大力弘揚誠信服務理念，把誠信服務理念貫徹落實到各項工作的全過程，在誠信行動中培育融洽、和諧、誠實的人際關系，使廣大患者得到更多的人性化、親情化的關愛，使人民群眾得到更多的實惠，為我市衛生事業的健康發展創造良好的環境。

（六）合作醫療

進一步總結經驗，創新籌資機制，完善各項措施，建立與經濟社會同步增長的動態籌資機制和農民個人交費機制。完善定點醫療機構的專管員代理制度和考核責任制，（更多精彩文章來自“秘書不求人”）積極探索合理控制醫療費用的新方法。加大資金投入，加快我市新型農村合作醫療的信息化建設步伐，完善xx市新型農村合作醫療信息化管理系統。爭取全市所有的定點醫療機構門診、住院均實現實時結報。繼續積極探索合理的補償方案，努力做到“收支平衡、略有結余、保障充分”，增強合作醫療吸引力，建立合作醫療長效機制。完善醫療救助制度，對因患大病經新型農村合作醫療或城鎮基本醫療保險報銷后，家庭或個人醫療費用仍難以承擔，并影響家庭基本生活的，給予一定數額的醫療費用補助。充分發揮紅十字會、慈善機構等組織在醫療保障中的補充作用。

（七）衛生人員培訓

采取學歷教育、繼續教育、短期培訓等有效手段，加強管理知識、管理方法、管理技巧的學習，抓好衛生人才隊伍建設，有計劃的培養一批懂經濟、懂法律、掌握現代管理知識和技術的衛生管理干部，提高院級管理水平，促進醫院科學化、規范化、制度化。重點抓好衛生管理干部“上掛下派”培養鍛煉工作，分期分批選派衛生管理干部參加上級組織的專業培訓，組織外出參觀考察，學習其他單位的先進管理經驗，提高衛生管理能力與水平。督促各醫療機構抓好科室負責人的培訓工作，組織醫務人員學習衛生部和省、市各項醫政法律法規和規章、本單位的各項規章制度，重點是本單位增補和重新修訂的各項制度的學習，做好上崗培訓和崗上培訓工作。加大職工的素質教育和技能培訓，進一步規范醫療機構和醫務人員的醫療行為，加強自查自糾、自我規范、自我約束的力度。

（八）衛生體制改革

要引入競爭機制，進一步深化醫療衛生機構運行機制改革，實行多種選拔任用方法，擇優選聘各級醫療衛生單位領導。要擴大院（所、校）長人事、分配、業務等經營自主權，建立和完善院長負責制，強化和規范對院長目標責任制的考核要改革分配制度，對職工的技術水平、服務態度和勞動貢獻等進行綜合考核，合理拉開分配檔次。要改革用人制度，實行全員聘用合同制和推行人事代理制。積極探索鄉鎮衛生院公有制實現形式多樣化，可以實行合作經營、租賃經營、委托經營等國有民營的多種方式，以激活其運行機制。

對不再列為政府舉辦的原鄉鎮衛生院，嘗試改造為政府舉辦鄉鎮衛生院的分院或社區衛生服務站，主要承擔公共衛生服務；或者進行產權制度改革，實行資源重組，轉為醫院、門診部、診所。鼓勵和引導社會力量參與鄉鎮衛生院改革、舉辦農村民營醫療機構，促進國有、民營醫療機構相互競爭、共同發展，滿足農民醫療衛生服務需求。

規范醫療機構的產權制度改革，對列為產權制度改革的醫療衛生單位，按照公開、公正、競爭的原則，嚴格執行市委、市政府《關于深化事業單位改革的意見》、《關于xx市事業單位改制政策意見》等相關政策，確保國有資產和職工權益不受損害。

（九）中醫重點縣

在完成創建浙江省農村中醫工作先進縣的基礎上，創建全國農村中醫工作先進縣，建立相應的組織機構，組建縣、鄉、村三級中醫藥管理網絡。制定出臺發展中醫藥的扶持政策，落實中醫事業費和中醫專項經費。充分利用我市各種新聞媒體，大力宣傳中醫藥治療的獨特優勢，普及中醫藥基礎知識，營造濃郁的創建氛圍。積極搜集體現我市中醫藥底蘊的歷史文化和中草藥種植的相關資料，加強檔案資料的保存和匯集。強化醫療機構中醫內涵，加強中醫人才的培養，在派出醫務人員進修的同時，組織對全市中醫藥人員進行業務培訓，鼓勵名老中醫帶徒弟。

（十）科研創新

繼續在衛生系統設立衛生科技進步基金，在全衛生系統實施《xx市衛生科技項目與科技成果管理辦法》和《xx市衛生科技進步基金資助和獎勵辦法》，對衛生科研項目和衛生科技成果、學術論文發表進行資助和獎勵，對醫務人員醫學科研活動和醫學論文撰寫進行鼓勵，營造濃厚的科研和學術氛圍。

第三篇：衛生工作匯報

衛生工作匯報

在區委、區政府的正確領導下，在市衛生局的精心指導下，我區衛生工作深入貫徹落實科學發展觀和黨的十七大精神，堅持以人為本，圍繞“科學發展保增長、服務民生保穩定”的目標，以提高人民群眾健康水平、保障經濟社會又好又快發展為重點，繼續完善公共衛生服務體系和醫療服務體系，加大重大疾病和突發公共衛生事件的防控力度，強化醫療衛生監管，深化衛生體制改革，各項衛生工作取得了明顯成效，為不斷提高全區人民健康水平做出了努力。現將我區衛生工作情況匯報如下：

一、認真貫徹醫改工作方針，全面開展基本公共衛生服務工作，落實國家基本藥物制度

制定了《***基本公共衛生服務工作實施方案》、《***基本藥物制度實施方案》、《***村衛生室基本藥物制度實施方案》、《***基層醫療衛生機構國家基本藥物集中采購和統一配送工作方案》。截止2013年4月30日，我區共建立居民健康檔案68213份，建檔率65%，高血壓病建檔5410份，建檔率34%，規范管理率34%，糖尿病建檔1892份，建檔率26%，規范管理率26%，重型精神病建檔177份，建檔率58%，規范管理率49%，老年人管理7352份。各鄉衛生院、社區衛生服務中心均開通了10兆光纖網絡，32家村衛生室開通了2兆光纖網絡，為基本公共衛生服務信息錄入提供了重要保障。

2011年10月開始，全區6家基層醫療衛生機構全部配備和使用國家基本藥物，執行零差率銷售；38家村衛生室從2012年7月起實施國家基本藥物制度，實行藥品零差率銷售，統一實行網上集中采購。

二、以提高農民受益水平為目標，狠抓新型農村合作醫療。

深入開展新型農村合作醫療工作，把黨的惠民政策落到實處，積極引導、動員全區農民參加新型農村合作醫療，參合率歷年遞增，截至2012年12月30日，我區參合人數50947人，參合率達99.79%，新農合統籌基金支出1445.1萬元，補償42351人次，其中住院補償42351人次，補償金額1161.53萬元，分娩、特殊門診、狂犬疫苗等其他補償金額283.57萬元。

三、推進衛生基礎設施建設，完善衛生服務功能。

依托國債項目建設，自2007年至今，我區新建、改擴建鄉衛生院三所、社區衛生服務中心1所，***人民醫院承辦社區衛生服務中心1所，改善了就醫環境，為老百姓看病提供了方便。

各鄉衛生院、社區衛生服務中心以及村衛生室都配備了電腦、安裝了光纖網絡、發放了必要的基本設備。

四、堅持以預防為主，疾病預防控制成效顯著。

扎實推進免疫規劃工作，規范冷鏈運轉系統，免疫接種率達95%以上，卡介苗接種率100%、脊灰疫苗接種率95%、百白破接種率97%、乙腦疫苗接種率90%以上、麻風腮疫苗接種率95%、A群流腦疫苗接種率95%以上、A+C流腦疫苗接種率95%以上、甲肝疫苗接種率90%以上，每年完成麻疹強化免疫和查漏補種工作，有效預防傳染性疾病發生。

加強疫情信息管理工作，指派專人負責網絡疫情直報工作，按法定程序按時上報。區各鄉衛生院、社區衛生服務中心全部實現了疫情網絡直報，直報率達100%。由于疫情收集及時，有效地防止了傳染病在我區的擴散流行。

加大了艾滋病、結核病防治工作力度，明確專人負責，開展咨詢及高危人群干預工作。共篩查艾滋病12300人，確診病人37人，其中25人進行抗病毒跟蹤治療，12人為病毒感染攜帶者。排查可疑結核病例2010人，免費查痰5628人次，確診結核病人600人，直接訪視正在接受治療中的肺結核患者540人次，共有540例肺結核病人得到了全程督導化療。治愈肺結核病人510人，完成療程的肺結核病人580人。

積極做好手足口病、甲流及禽流感的防控工作。成立防控領導小組，制定防控實施方案，召開防控專題會議，開展防控專題培訓，發放防控宣傳資料，有效地預防和控制了手足口病、甲流及禽流感等傳染性疾病在我區的暴發流行。

五、依法行政，著力加大衛生監督執法力度。

規范食品餐飲行業行為，開展專項整治行動，成立領導小組，對全區的餐飲單位和“五小”行業進行專項檢查，簽訂責任書，2011年獲得食品安全先進單位，同時創建了***大道示范性餐飲服務一條街，營造了一個安全的餐飲就餐環境。

傳染病監督管理和打擊非法行醫工作落實有力。根據《傳染病防治法》以及《醫療廢物管理條件》，對我區的醫療機構院內感染的控制、傳染病防控措施、報告等重點環節進行了監督檢查，有效督促各項防控措施的全面落實。將打擊非法行醫工作作為一項長期工作來落實，做到日常監督與突擊檢查相結合，深入開展打擊非法行醫專項整治活動，取締黑診所、游醫，下發整改通知，并建立長效機制，凈化我區的醫療市場，規范醫療服務行為。

六、未雨綢繆，在與時俱進中強化婦幼保健工作。

堅持“一法兩綱”為指針，認真貫徹《母嬰保健法》，以“母親安全、兒童優先”為中心，積極開展孕產婦保健工作，以降低孕產婦死亡率和嬰兒死亡率為重點，認真落實各項工作措施。全區孕產婦系統管理率90.22%,3歲以下兒童系統管理率78.66%,5歲以下兒童死亡率10‰，新法接生率達100%以上，孕產婦建卡率93.97%以上，早孕受檢率90.61%，產前檢查率92.62%以上，產后訪視率95.19%，住院分娩率100%，高危孕產婦住院分娩率達100%，嬰兒母乳喂養率達86%以上，連續6年實現了孕產婦零死亡，年年被評為市先進單位。

開展婦科病普查工作，提高婦女健康水平。共普查婦女41096人，其中查出陰道炎8406人，宮頸炎7746人，尖銳濕疣82人、乳腺癌1人、宮頸癌1人。

規范婦幼衛生信息管理工作，實行專人管理和報表二審制度，加強三級婦幼衛生網的建設。對各鄉鎮的常規報表進行收集整理，做好“四冊、二表、一檔案”的登記、填寫和上報。

加強新生兒疾病篩查工作。對全區開展婦產科業務的衛生院進行督查指導，做好新生兒疾病篩查工作和產科產房登記工作，積極完成新篩工作任務

七、以提高醫療服務質量為重點，開展醫院管理年活動。

自2008年以來，積極深入開展醫院管理年活動和“平安醫院”創建活動，以“全面提高醫療質量和服務水平”為宗旨，圍繞“質量、安全、服務、費用”八個字，通過“以病人為中心，以質量為核心”強化管理，進一步提高醫療質量，改善服務態度，強化醫療安全，提供優質服務，2012年***、***衛生院順利通過管理年活動驗收達標。

狠抓醫療質量確保醫療安全。結合醫院管理年活動和醫院實際，認真實行責任制和責任追究制，醫院層層簽訂醫療質量與醫療安全責任狀，明確各崗位工作職責，加強醫療安全管理，制訂相關措施加強醫療安全的防范與處理。加強醫務人員“三基”培訓，提高醫療技術水平。每年組織業務知識講座，組織醫生、護士、醫技人員參加市級各種培訓，不斷提高了醫務人員的業務水平，并形成了一種良好的學習氛圍。

八、面臨的困難和問題

1、衛生事業發展配套政策落實難、協調難。主要表現在婦幼保健、衛生監督和疾病預防控制機構基礎設施和必要的設備投入不夠，沒有達到上級相關標準；政府配套購買公共衛生服務經費投入不足甚至存在擠占現象；基層醫療衛生單位的財政補助需要進一步增加，以滿足醫改下藥品零利潤銷售所帶來的醫療業務收入明顯減少難以維持的不良局面。

2、我區鄉衛生院、社區衛生服務中心人才匱乏，編制未滿，由于引進人才的機制不活、政策不優惠，真正的人才難以入編和兌現工資，導致衛生人才、尤其是高層衛生技術人才引進難，專業技術人才嚴重匱乏。高素質的衛生管理人員、公共衛生專業人員和能獨擋一面的醫、護、藥、技人員緊缺。同時隨著醫改政策的逐步落實，完成基本公共衛生服務工作需要人力、物力、財力的不斷投入，由于專干人員少，兼而不專，導致基本公共衛生服務工作難以達到上級要求，各項工作開展起來相當困難。因此，要加快人才引進，增加專業技術人員，保證各項工作順利開展。

第四篇：衛生情況工作匯報

衛生情況工作匯報

五年來，在縣委、縣政府的正確領導下，衛生系統認真履行職責，積極推進醫藥衛生體制改革，加快建設覆蓋城鄉居民的基本醫療衛生制度，新農合穩步發展，醫療衛生服務體系日漸完善，公共衛生和醫療服務的可及性，服務質量明顯提高，疾病預防控制能力不斷增強，居民健康狀況進一步改善，為縣城經濟和社會發展提供了有力保障。

一、過去五年工作的回顧

1、醫改穩步推進，人民群眾得到了更多實惠。

——基本醫療服務體系建設進一步完善，服務能力全面提升。5年來，全縣醫療衛生機構增至167家。醫療機構布局日趨合理。初步完善了以縣醫院為龍頭、鄉鎮衛生院為中心、村衛生所（室）為基礎的三級醫療衛生服務網絡。現有床位837張，年診療483908人次。衛生技術人員增至862人，衛生技術人員中有職業（助理）1.6人；職業護士248人，每千人擁有職業（助理）1.6人；執業護士248人，每千人擁有職業護士1.11人，均有大幅提升。——基本藥物制度有效落實。全面推進基本藥物制度，鄉鎮衛生院全部實行藥物網上采購和零差率銷售工作，基層醫療衛生機構基本藥物使用300種以上，藥品品種普遍增多，藥品價格普遍下調，群眾醫療費用降低30%。

——完成基層醫療機構績效工資和人事制度改革。縣衛生局準確把握國家基層醫療衛生機構綜合改革相關政策，在完成基層績效工資水平核定、清理規范津貼補貼、確定獎勵性工資和妥善安置分流未聘人員的基礎上。結合實際按需設崗，職工實行競聘上崗，實行聘用合同管理制度。

——公共衛生服務項目扎實開展。居民健康水平、滿意度逐步提升。全面落實公共衛生服務項目，完成健康檔案143000份，居民健康知識知曉率達到70%以上，開展婦女、兒童、老年人、慢性疾病，精神疾病管理工作。推進落實白內障患者復明手術109人，農村孕產婦住院分娩補助1560人，預防神經管缺陷，補服葉酸1267人。

——新農合取得突破，保障水平穩步提高。2007年以來，我縣新農合參合率始終保持98%以上，新農合管理運行水平不斷提高，實現了定點醫療機構管理系統與新農合信息系統無縫對接，開展了醫療救助對象中特殊優撫人員的二次補償，各定點醫療機構全面開展了門診統籌，實現家庭賬戶補償、門診統籌補償和住院補償同時開展。農民的參合率、收益率、政策性補償比逐年提高。

2、基層基礎建設全面加強，衛生服務水平不斷提高。

五年來，通過對上爭取和自身投入，我縣三級醫療衛生基礎設施建設不斷改善。爭取國家擴大內需投資1800萬元，地方配套1979萬元，新建縣醫院住院部綜合樓16316.93平方米，目前主體工程已全面完工。完成中醫院整體搬遷規劃。累計投入538萬元新、改、擴建7所鄉鎮衛生院，鄉鎮衛生院房屋面積、服務流程、科室設置、服務條件明顯改觀。投資722萬元新建縣結核病防治中心、縣醫院傳染病區、新農合辦公樓。自籌資金完成37所村衛生所標準化建設，提高了村級衛生服務水平。總計投入858萬元購置醫療設備581臺套，提高了醫療服務能力。

3、公共衛生、依法行政有力，居民衛生安全得到有效保障。

一是婦幼衛生保健水平明顯提高。積極開展婚前、孕前保健、孕產期系統保健和兒童系統保健工作，農村孕產婦住院分娩率保持在99%以上，兒童保健系統管理率達到85%，兒童計劃免疫13苗全程接種率達到99%。二是重大疾病防治體系逐步完善。甲流、手足口病、艾滋病、結核病等傳染病長效防控機制初步形成。全縣傳染病發病率由2005年的298.69/10萬下降為2010年218/10萬。三是公共衛生和突發事件應急處置機制不斷健全。重點從機構、人員、資金、物資、設備、演練等方面完善公共衛生應急體系、強化公共衛生應急能力建設。

經受住了甲型H1N1流感、“3.19”重大交通事故、三聚氰胺奶粉等重大突發事件的考驗。四是依法行政工作不斷加強，遵循“依法、規范、高效、便民、廉潔”的原則，努力改善服務態度，提高辦事效率和服務質量。采取了一系列有效措施，不斷規范衛生行政審批行為，提高了衛生行政審批效率。食品衛生、公共場所衛生、職業衛生、學校衛生監督實現全覆蓋。五是愛國衛生運動扎實開展，不斷推進衛生城鎮創建工作和改水改廁工作。

在肯定成績、增強信心的同時，我們也應清楚地認識到經濟社會進入以轉型促發展的新階段，我縣衛生工作水平與城鄉居民健康需求還有一定差距，深化醫改依然面臨一些亟待解決的問題。全縣醫療衛生高端資源相對不足，基層醫療衛生人員數量少，水平低，不能滿足群眾多樣化、多層次的衛生需求。對此，我們將高度重視，以醫改統領衛生事業，維護公共醫療衛生的公益性質，增強醫療衛生服務可及性，提高居民健康水平。

二、

第五篇：衛生工作匯報材料

市八校創建地區衛生紅旗單位匯報材料 尊敬的各位領導：

大家好！

首先，對各位親臨我校檢查指導工作，表示衷心感謝和最熱烈地歡迎。針對我校的衛生工作向各位領導匯報如下：

一、學校的基本概況

阿克蘇市第八小學位于濱河南路，毗鄰美麗的多浪河，學校始建于1983年，前身為良種場子校，占地面積32000平方米，建筑面積 4800平方米。學校現有教職員工74人，30個教學班，在校學生1100名。2009年在地委、行署，市委、市政府的關懷下，斥資500萬新建教學樓一棟，學校辦學條件得到極大改善。

二、創建情況

在創建衛生特色校活動，我校以科學發展觀為指導，以“改陋習、樹新風、講公德、美環境”為宗旨，不斷強化全校師生環境衛生意識，養成良好衛生行為習慣，優化育人環境，推進教育跨越發展。

（一）全員動員，營造濃厚的創建氛圍

通過召開創建動員大會，使全體師生充分認識了學校衛生教育工作的重要性，并成立創建工作領導小組，召開了教職工會議和全校師生動員大會，形成創建工作制度，并制訂了具體方案。各班級召開專題隊會，出刊創建主題板報，學校利用廣播、手抄報等大力宣傳營造創建氛圍，把創建工作變成每一個師生員工的自覺行動。

（二）全員動手，徹底整潔校園

我校所有師生人人動手，個個上陣，沒有一個人游離于創建工作 1

之外。學校全面清理，保證不留死角，教室經常通風，廁所保持清潔。狠抓每個細節，分工到位，落實到人，讓學校環境煥然一新。

我校注重強化衛生教育，堅持不懈地抓好個人衛生，經常向學生宣傳衛生保健、防病治病、飲食飲水衛生方面的知識。根據不同傳染病的流行季節，利用黑板報、宣傳欄等學校的宣傳陣地，大力開展傳染病防治知識的宣傳，對師生宣傳各種常見病、多發病、傳染病的防治知識，提高師生對各類疾病的了解與認識，提高師生個人自我保健的意識和能力。培養學生良好的環保習慣，規范學生的環保行為。同時注意及時總結經驗，建立了傳染病應急預案、傳染病疫情報告管理制度，學生晨檢工作制度，加強了對常見病特別是傳染病的控制和預防。建立健全各項衛生工作制度，對搞好學校各項工作尤其是衛生工作起到了極大的促進和推動作用。學校在注重強化衛生的同時，還積極配合衛生防疫部門做好各種疫苗接種工作，今年地委書記黃三平同志，市委書記高國飛同志等領導蒞臨我校，指導我校學生服糖丸防疾病工作。近年來，學校衛生工作取得了良好進展。

（三）加大督查考核力度，科學規范管理

為保持創建活動的成果，學校積極發揮少先隊的自我管理作用，成立少先隊衛生監督崗，在教學樓墻面上設置了流動紅旗評比臺，做到了每天檢查，一周一總結的衛生監督管理機制，充分發揮了少先隊的自我管理能力，調動了學生的環保意識，取得了良好的效果，對學生的養成教育起到了榜樣作用。學校政教處、后勤為此次創建的第一責任部門，進一步規范了活動各環節檔案資料的收集管理，教務處積極宣傳衛生教育知識，宣傳報道學校各項工作的開展情況。充分利用

此次機會進行教育老師和學生，真正做好育人環境，真正做到環境育人。

三、群策群力，把握契機，創建衛生校園

我校校園規劃整齊,布局合理適宜；校內綠樹成蔭，環境幽美。學校擁有教學樓兩幢，公廁一幢。多媒體教室、微機室、科學實驗室、儀器室、圖書室、閱覽室、音、體、美器材室以及音樂、美術專用教室等配套設施齊全，基本能滿足教學要求。此外，我校體育設施較為完備，建有籃球場，乒乓球臺等，建有400米跑道的運動場。近年來，我校狠抓校園建設整體規劃，植樹、栽花、種草，加大綠化面積，校園面貌煥然一新。

學校積極開展爭當“衛生先進班”集體活動，以凈化、美化校園環境為載體從而達到凈化學生的心靈。衛生工作不定時檢查，并有記錄，及時反饋信息，每月有評比，使衛生流動紅旗，在班級中來回流動，讓學生通過自己的努力，爭得榮譽，也使“衛生流動紅旗”，發揮了它應有的作用。“爭先創優”在我校已形成濃厚的校園氛圍。

創建衛生特色學校的集結號已經吹響，八校的教育教學也正在邁開大步、全力以赴、奮勇前進。在全體師生的共同努力下，學校先后獲得文明單位、綠色學校等榮譽，在今后的工作中將繼續加大對環境衛生的投入和管理，做到外樹形象，內練素質，市八校的未來更加美好，在此也懇請各位領導對我校的各項工作給予批評指正。

謝謝大家！