第一篇：中層干部競選演講

中層干部競選演講

各位領導和同事們:,男,30歲,1999年畢業于信陽師范學院.一我的人生態度和工作歷程

我出生于一個貧窮的小山村,嚴酷的自然條件,艱難的生存狀況磨練我堅毅的性格,多年的學習歷程培育了我自信達觀的生活態度.中學時代的我血氣方剛,也曾躊躇滿志地寫下“馬恩列毛前輩英,我輩豈能斷其功”的詩句.大學時代接觸的中國古代“隱士”哲學,讓我覺得帝王將相,販夫走卒,也不過最終一丘土而已.而近幾年的工作歷程又讓我明白了“小隱隱于野,中隱隱于市,大隱隱于朝”的道理.一直以來,我做人的原則是:立上等品,做中等事,亨下等福.做事的原則是:豈能盡如人意,但求無愧我心,待人交友的原則是:水至清則無魚,人至察則無友.處世的方法是:訥于言而敏于行.六年來,我一直工作在第一線,是我對教學對學生的熱愛,是學生對我的理解依賴和依戀讓我一步步地堅定著自己的信念.2000年,我校第三屆中師招生加試時,我于無意間在藝體樓欄桿上看到這樣的一句話:“崔中喜是一個好老師”.霎那間,一種滿足感責任感充盈于心間.2001年元旦,我路過我曾任過一年班主任的00級中師班時,被學生拉進了教室,就在我想對她們說幾句祝福的話時,我看到了幾個 學生眼中閃動的淚光.03年秋季開學,由于各種原因,高中三年級面臨著合班和教師大換班.領導把合班后的藝術班交給了我.這個班人數多,合班前兩個班主任的管理風格不同,學生們對合班抵觸情緒很大,而且又面臨著要分流出一部分人到幼師班中去.情況復雜.我當時的感覺是臨危受命.但01級的同學們對我說,老師沒事,我們支持你,你應該也能夠做出更大的成績.最后在領導和同志們的支持與幫助下,我們學校的第一屆普高畢業生取得了良好的升學成績.04年,受領導的信任,我又接了一個新班.一年來,這個班從班風學生思想狀況生活習慣到學習成績都取得了長足的發展.一路走來,我的心血和汗水,不僅澆灌了我心靈的幸福之花,也得到了領導和同事們的肯定.2001年2002年兩次被評為校市級優秀班主任.2003年被市局評為“文明老師”.2004年被市局評為“高考優秀教師”在小學教師崗位培訓的這兩年工作中,我以高度的責任感寬廣的視野淵博的學識和扎實的理***底給大多數的小學老師留下了深刻的印象,為自己獲得了儒的評語.我認為,我最大的優勢是堅持了六年的一線教學工作,最大的財富是班主任工作的經驗和師生間相互理解與彼此尊重的感情.我最大的優點是踏實認真和勇于任事,最大的缺點是心腸太軟臉皮太薄.二我對中層工作的認識與對將來的準備

對于中層領導干部的工作,我至今還記得在原二中學生會工作時,時任政教主任的孔禮戰老師說過的一句話:“我不過是學校領導的一條狗”我想這話的意思是說,中層干部是領導意圖的落實者,領導決策的執行者.但我認為,人和動物畢竟是不同的還應該是領導決策的信息源和領導失誤的補救者.作為離群眾最近的干部,他更應該是群眾正當利益的代表者.同時,我還認為,要做好一個中層干部,必須對職務權力和個人威信的關系有正確的認識.個人威信的提高有助于正確使用和擴張職務權力.但職務權力的擴張并不能代表個人威信的增長相反,職務權力的濫用會一步步消蝕個人的威信.失去個人威信的職務權力將變得蒼白無力.古人云:立德立言立功,我們現在講要先做人后做事,都包含了這個道理."以德服人和以勢壓人兩者的區別就在于群眾對領導的接受方式和職業發揮作用的途徑是不同的.因此,如果我有幸再一次得到領導的肯定和同事們的支持的話話,我將從以下幾個方面做起:

1堅持第一線工作.第一線的班級管理和學科教學始終是一個教師的根本.也是一個領導干部扎根實踐,了解群眾團結群眾,從而遵從規律不斷進步和真正代表群眾利益的有效途徑.同時我將做到堅持理論學習不放松,不斷學習先進的教學和管理經驗,做到德才兼備與時俱進.2在科室工作中,宏觀掌控,具體分解,合理分工,目標明確,做到人人有事做,事事有人做.以制度化管理結全人性化管理,克服制度化的僵化和人性化的泛溫情主義,做到以科學的制度規范人,以寬廣的胸懷尊重人,以無私的態度感化人,以真誠的情感溫暖人.使人人滿負荷,事事爭榮光.

第二篇：競選中層干部的演講

各位尊敬的領導，同志們，你們好：

我今天演講的題目是——只要認真干，就一定能干好

我是來自三催車間的李小明，1995年6月畢業于山東省警官學校機電一體化專業，畢業后來到我公司工作，到現在已經是16年了，在這十幾年間，我在二催干了6年，在一催干了7年，在在三催干了3年，經歷了三套催化裝置的前期準備、開工投產、技術改造，先后干過吸收穩定、反應、班長、車間安全員，并多次到齊魯石化、濟南煉油廠進行實習，曾經被集團公司評為先進工作者”、“崗位技術標兵”、“每月一星”等榮譽稱號。

在多年的工作過程中，我堅持學習，不斷探索，經過不屈不撓的跌打滾爬，練就了一身過硬的業務技能，無論是在一催化、二催化還是三催化，我都以埋頭苦干、求真務實的工作作風，贏得了廣大領導和同事們的信任和好評。

1995年7月，我來到小催化，什么也不懂，就顧不上當時天氣嚴熱，在裝置內查流程一查就是大半天，然后再回來向師傅們請教，自己一點一點在學習，一點一點的積累，憑著一股鉆勁，很快干上了吸收穩定崗位的一操。

1996年，小催化停工，我們來到重催。重催的裝置加工量相當于小催化裝置的4倍，操作系統更先進，特別是當時還來了47個大學生，我面對的是來自多方面的挑戰，但是我沒有退縮，我堅信，只要我腳踏實地地干，就一定能干好。在重催，我和師傅們一起加班加點，核實流程，加墊片，換閥門，清理現場，水聯運。從早到晚，不怕臟、不怕累，沒有一句怨言。就這樣，我不僅把裝置現場摸得一清二楚，而且很快掌握了DCS操作系統，在裝置正式投產的時候，我已經具備了豐富的工作經驗和過硬的業務素質，達到了班長的水平。

2003年5月，二催裝置重新進行改造，我被調到二催。而作為一名有責任感的員工，我明大義、識大體，具有較強的整體觀念和全局意識。大家都知道，任何一套新裝置的開工都需要辛勤的付出和艱苦的磨練，但是我每一次面對工作調令的到來，都無條件地服從，沒有任何畏難情緒，沒有任何牢騷怨言，我相信恒源石化的職工都有著團結實干、無私奉獻的優秀品質！

2008年3月中旬，我很榮幸地來到三催車間。當時三催化裝置進入開工籌備的最緊張階段，因為裝置新、規模大、工作多、流程復雜，甚至還有個別工作留有“尾巴”，所以車間

領導決定操作工實行“兩班兩倒”，所有車間值班人員和班長則全天留在車間。我是當時的兩個班長之一，也是最早的開工突擊隊員之一，接到“倒班”通知后，我二話沒說，因為這早已是預料之中的了，在一催、二催，我都是這樣過來的。而今接下來的，又是一場硬仗。在那些日子里，我不知道自己上下了多少次平臺，不知道自己開關了多少個閥門，也不知道自己走了多少里的路，胳膊累了，腿酸了。每天從早忙到晚，又從晚忙到早，別人走了又來了，我卻還沒有下班。5月6日上午，妻子打來電話說女兒生病了，問我能不能回去，我說：“人家都在這里忙，我怎么能走呢。”那天，一直到了晚上12點多，我才和張主任請了個假，跟下中班的同事一道，戴著滿天的星星，拖著疲倦的雙腿回到家中??

在三催化裝置中，解析塔底重沸器以水蒸汽作熱源，而一催、二催則是以分餾塔的中段油作熱源，所以我就向張主任提出“解析塔底采用分餾塔中段油作熱源”的技改方案，從而使塔底重沸器節約了大約5噸/小時蒸汽，1年為公司節約400多萬元。

進入2011年，在擔任車間安全員期間，我深知自己身上的責任，同時進一步充實發展個人，我向車間職工傳達和講解了有關的安全檢修規定、為車間完善了安全操作規程，組織車間職工開展了多次滅火器、防毒面具的使用練習；今年8月，在公司各部門的支持和幫助下，成功組織了消防演習。

我上班16年了，見證了公司的發展和輝煌，特別是2000年以后，在王總的領導下，恒源石化的生產規模迅速擴大，社會效益和經濟效益一年比一年的迅速提高。同時，我也從一個新職工變成一個老職工，從一個普通的職工變成一個有技術、有經驗、有能力、有責任心的職工，競聘后備干部，我認為我已經具備了一個車間中層的條件：

1、熟悉催化裂化各生產崗位的基本操作；熟悉當前高硫原油的加工特點，能夠正確分析

和判斷操作中的異常現象，能夠獨立處理各種技術問題。

2、了解國內外催化裂化發展概況，熟悉催化裂化裝置開停工的操作規律和操作步驟；具

有制定裝置操作規程、開停工方案及安全檢修計劃的能力，能夠對裝置進行能耗標定和物資管理以及經濟核算；

3、掌握處理各種火災、中毒事故的急救方法，能夠制定各類安全事故的防范措施。

4、在工作上服從安排，有良好的組織能力和團隊協作精神，為人坦誠守信，熱愛本職工

作，有高度的工作責任心。

如果能夠成為一個車間中層干部，這將意味著我要擔負起一份更大的責任，所以我有以下打算：

1、一定要在工作中投入更多的時間和精力，想公司之所想，急領導之所急，決心為恒源

石化的發展事業奉獻出所有的心血和汗水。

2、以人際關系簡單化為原則，以加大公司決策執行力為目標，處理好工作中的各種關系，做好車間正職的助手，抓好生產，帶好隊伍。

3、適應恒源石化發展的需要，加強現代化管理知識的學習和專業知識的學習，進一步提

高個人的思想素質和業務水平。

我感謝恒源石化給了我一個表現自我的平臺，同時，我也希望能有機會為恒源石化作出更大的貢獻。為恒源石化創造更加輝煌的未來，我義不容辭！

謝謝！

第三篇：學校中層干部競選演講稿競職演講

學校中層干部競選演講稿競職演講

作者：佚名 來源：不詳 發布時間：2006-12-6 23:32:55 發布人：yujklj68kfg

各位領導和同事們: ,男,30歲,1999年畢業于信陽師范學院.一我的人生態度和工作歷程 我出生于一個貧窮的小山村,嚴酷的自然條件,艱難的生存狀況磨練我堅毅的性格,多年的學習歷程培育了我自信達觀的生活態度.中學時代的我血氣方剛,也曾躊躇滿志地寫下馬恩列毛前輩英,我輩豈能斷其功的詩句.大學時代接觸的中國古代隱士哲學,讓我覺得帝王將相,販夫走卒,也不過最終一丘土而已.而近幾年的工作歷程又讓我明白了小隱隱于野,中隱隱于市,大隱隱于朝的道理.一直以來,我做人的原則是:立上等品,做中等事,亨下等福.做事的原則是:豈能盡如人意,但求無愧我心,待人交友的原則是:水至清則無魚,人至察則無友.處世的方法是:訥于言而敏于行.六年來,我一直工作在第一線,是我對教學對學生的熱愛,是學生對我的理解依賴和依戀讓我一步步地堅定著自己的信念.2000年,我校第三屆中師招生加試時,我于無意間在藝體樓欄桿上看到這樣的一句話:崔中喜是一個好老師.霎那間,一種滿足感責任感充盈于心間.2001年元旦,我路過我曾任過一年班主任的00級中師班時,被學生拉進了教室,就在我想對她們說幾句祝福的話時,我看到了幾個 學生眼中閃動的淚光.03年秋季開學,由于各種原因,高中三年級面臨著合班和教師大換班.領導把合班后的藝術班交給了我.這個班人數多,合班前兩個班主任的管理風格不同,學生們對合班抵觸情緒很大,而且又面臨著要分流出一部分人到幼師班中去.情況復雜.我當時的感覺是臨危受命.但01級的同學們對我說,老師沒事,我們支持你,你應該也能夠做出更大的成績.最后在領導和同志們的支持與幫助下,我們學校的第一屆普高畢業生取得了良好的升學成績.04年,受領導的信任,我又接了一個新班.一年來,這個班從班風學生思想狀況生活習慣到學習成績都取得了長足的發展.一路走來,我的心血和汗水,不僅澆灌了我心靈的幸福之花,也得到了領導和同事們的肯定.2001年2002年兩次被評為校市級優秀班主任.2003年被市局評為文明老師.2004年被市局評為高考優秀教師在小學教師崗位培訓的這兩年工作中,我以高度的責任感寬廣的視野淵博的學識和扎實的理論功底給大多數的小學老師留下了深刻的印象,為自己獲得了儒的評語.我認為,我最大的優勢是堅持了六年的一線教學工作,最大的財富是班主任工作的經驗和師生間相互理解與彼此尊重的感情.我最大的優點是踏實認真和勇于任事,最大的缺點是心腸太軟臉皮太薄.二我對中層工作的認識與對將來的準備 對于中層領導干部的工作,我至今還記得在原二中學生會工作時,時任政教主任的孔禮戰老師說過的一句話:我不過是學校領導的一條狗我想這話的意思是說,中層干部是領導意圖的落實者,領導決策的執行者.但我認為,人和動物畢竟是不同的還應該是領導決策的信息源和領導失誤的補救者.作為離群眾最近的干部,他更應該是群眾正當利益的代表者.同時,我還認為,要做好一個中層干部,必須對職務權力和個人威信的關系有正確的認識.個人威信的提高有助于正確使用和擴張職務權力.但職務權力的擴張并不能代表個人威信的增長相反,職務權力的濫用會一步步消蝕個人的威信.失去個人威信的職務權力將變得蒼白無力.古人云:立德立言立功,我們現在講要先做人后做事,都包含了這個道理.以德服人和以勢壓人兩者的區別就在于群眾對領導的接受方式和職業發揮作用的途徑是不同的.因此,如果我有幸再一次得到領導的肯定和同事們的支持的話話,我將從以下幾個方面做起: 1堅持第一線工作.第一線的班級管理和學科教學始終是一個教師的根本.也是一個領導干部扎根實踐,了解群眾團結群眾,從而遵從規律不斷進步和真正代表群眾利益的有效途徑.同時我將做到堅持理論學習不放松,不斷學習先進的教學和管理經驗,做到德才兼備與時俱進.2在科室工作中,宏觀掌控,具體分解,合理分工,目標明確,做到人人有事做,事事有人做.以制度化管理結全人性化管理,克服制度化的僵化和人性化的泛溫情主義,做到以科學的制度規范人,以寬廣的胸懷尊重人,以無私的態度感化人,以真誠的情感溫暖人.使人人滿負荷,事事爭榮光.3在學校領導和同事之間,中層干部最難做人.我的態度是.無論何時何地何事,立場要堅定,態度要鮮明,杜絕兩面派,不做墻頭草.以學校的發展為立場,對上做好信息源,建議者執行者和補救者.按照既定方針辦,按照現行制度辦,堅決執行校長會議決議,不推諉不扯皮.以絕大多數群眾的正當利益為立場,敢于堅持,適時建議,對下做好代表者.在領導意圖和群眾要求之間出現分歧時,分清主次和輕重緩急,既講原則,又求方法,力爭能夠協調關系,縮小差距.當然,我也做好了風箱中老鼠的心理準備,我會坦然面對兩面來風.好了,今天的演說就要結束了.今天,我是欲將此心托明月,但如是奈何明月照溝渠的結果.工作也仍將是我的本份.謝謝各位領導的耐心.同時也有兩幅對聯與我的同事們共誡共勉:第一幅.上聯:親情友情愛情情含心中,下聯:你心他心我心心寄情間.橫批:要有良心.第二幅:上聯:安國定邦濟世誰的責任?下聯:工作事業家庭我來落實.橫批:不做飯桶.謝謝大家.學校中層干部競選演講稿

第四篇：中層干部競選演講稿

中層干部競選演講稿

尊敬的各位領導，親愛的各位同事，女士們，先生們：

大家好！

今天是2011年7月1日，中層干部競選演講稿。是中國共產黨90大壽的大喜日子，在這普天同慶的時刻，我也沒有什么貴重的禮物奉送，只能夠以滿腔的熱情祝賀中國共產黨壽比南山不老松，福如東海長流水；在這普天同慶的時刻，我誠懇地祝賀中國共產黨人永遠年輕，誠懇地祝賀天下的共產黨人冬夏長青，誠懇地祝賀共產黨永遠屹立在世界的舞臺上。

女士們，先生們：今天我來競選官渡中學德育主任，但是，我要申明，我不適合做中國目前的領導干部，至于具體原因，就不必說得那么深刻，那么透徹。因為真理總是赤裸裸的，但是中國人卻不喜歡“赤裸”這個詞匯。中國人喜歡的是“千呼萬喚始出來，尤抱琵琶半遮面”；中國人喜歡的是“羞答答的玫瑰靜悄悄的開”。我只能夠簡單的說：在我的內心深處李白，杜甫，白居易等人都是不適合擔任領導職務的，因為他們們和我都有一個共同的信念，那就是：“安得摧眉折腰事權貴，使我不得開心顏。”前任領導就說過：“你這種不卑不亢的態度就是行不通”。只有李林甫，高力士，楊國忠這類人才適合擔任領導，因為他們才善于使用手中的權力，因為他們才善于博取上級的青睞，因為他們才敢于欺騙下級的良心。他們的心里，正如曹操所說：“寧可我負天下人，不教天下人負我。”再說得露骨一些，就是“我為刀俎，人為魚肉”

說到這里，肯定有人說，既然你知道自己不適合擔任領導職務，那你為什么還來競選上崗呢?是不是吃錯了藥?本來該吃鎮靜劑，結果服用了興奮劑。

說真話，我還真不是吃錯了藥。

女士們，先生們，你們都知道，當今世界民主思潮震蕩著世界思維格局，震蕩著世界意識形態。許多中東國家如埃及，利比亞，也門，敘利亞都面臨著打破封建獨裁，面臨著新的民主制度的選擇。

在我們學校，新的領導班子，打破了舊的封建枷鎖，打破了獨裁統治的壇壇罐罐，表現出濃厚的民主氛圍。這恰恰與我畢生追求的“科學，民主，自由，平等，博愛”的偉大目標掛上了鉤。面對如此大好的國際大氣候和如此大好的官渡小氣候，我怎能不心潮澎湃，怎能不輕舞飛揚，怎能不放聲歌唱，怎能不張開熱烈的懷抱擁抱那期盼已久甘甜如蜜的甘霖呢?我怎能不站在知己知音的行列呢?國際歌就準確地表達了我的心情：起來，饑寒交迫的奴隸，起來，全世界受苦的人，滿腔的熱血已經沸騰，要為真理而斗爭。不要說我們一無所有，我們要做天下的主人，這是最后的斗爭，團結起來到明天，international就一定要實現。

上面說了我不適合擔任領導職務的第一個理由，信念使然。

下面我說說我不適合擔任領導職務的第二個理由，本人性格太直，總是那么直來直去。不是我不會轉彎，我是怕如果欺上瞞下，一旦穿幫，或者遇上理性思維的同志，那我就里外不是人了。如果在一個誠實正直的人和一個“好領導”里二選一，那我會毫不猶豫地選擇做一個誠實正直的中國人。“大雪壓青松，青松挺且直，欲知松高潔，待到雪化時。”

本人不適合擔任領導職務的第三個理由是“心比天高，身為下賤，風流靈巧招人怨，壽夭多因誹謗生，多情公子空牽連”。本人身為平頭百姓，卻期盼“讓一切不民主的制度死亡”，卻期盼“向著太陽，向著自由，向著新中國發出萬丈光芒”，演講稿《中層干部競選演講稿》。本人平生只崇拜三個人，軍事天才毛澤東，華人楷模李光耀，政治翹楚華盛頓。他們都開創了一個新秩序。就是說我認為領導干部不僅是一個事務主義者，而且要推動一個地區制度的建設。我永遠相信，建立一個良好的制度，遠遠比一個人得到百萬人民幣，甚至比千萬人民幣更重要。因為如果沒有一個公開公平的制度做保障，你那百萬元，千萬元隨時都得吐出來，南德集團的牟其中吐了幾百萬元人民幣，紅塔集團的諸時建吐了幾千萬元人民幣，國美總裁黃光裕吐了10多億人民幣出來。就連高級干部，重慶市公安局長文強也吐了幾千萬出來。“前車之覆，后車之鑒”。只有多數人認可的事情才值得我們去揮灑激情。本人甚至認為評職晉級的每一條方案都應該拿出來公投。只有多數人認可的事情，才值得我們去揮灑激情。像舊社會那樣，今年評職要求身高1米8，明年要求腰圍3米3，后年要求胸圍1米7，那純粹是哄傻子的把戲，哪里有什么公平性?簡直是得罪官渡鎮4萬父老鄉親，簡直是玷污官渡鎮60平方公里的土地，簡直就是褻瀆那清澈見底的渠江河水。、本人不適合擔任領導職務的第四條理由是本人特別追求獨立思維，創新思維，絕不人云亦云。本人在擔任班主任的時候就創新了很多管理制度，讓學生心服口服。比我高很多的大個子學生在我面前都得服服帖帖，規規矩矩，恭恭敬敬，不像有的人比學生高許多，但是就是這些小個子學生卻偏偏要挑戰他的老師的權威。因為這些老師說話不合理，做事不合法。他們不讀書，不看報，不學習法律，知識不更新，原地踏步，玩物喪志，不面向現代化，不面向世界，不面向未來，干大事而惜身，見小利而忘命。這種人連教師資格都沒有，更不用說評先選優，評職進級了。

女士們，先生們，綜上所訴，本人有4條理由不適合擔任領導職務，但是如果遇上了某些比較理智，比較客觀的伯樂，恰恰認為這四條是一個現代干部所必須具備的基本條件，那就請投我一票，因為，你選擇我就選擇了“科學，民主，自由，平等，博愛”。因為“科學，民主，自由，平等，博愛”是我終生的追求。因為只有科學，民主才能夠使我們學校，我們國家繁榮富強；我堅決相信：人民群眾日益增長的智慧最終會埋葬非科學，非民主的人和事。

如果你們選擇了我，我也不會讓你們失望，我的教學能力，管理能力，溝通能力，創新思維能力，現代化教學技術能夠為你進行全方位立體式的服務。

最后我誠懇的請求，有封建思想的人不要選我，有獨裁思想的人不要選我，有特權思想的人不要選我，有多吃多占思想的人不要選我，因為道不同不相為謀。如果你們選我，反而是害我，是把我往火坑里推，是把我掛到火焰山上做燒烤，一旦我的身子骨接受不了考驗，那就是“出師未捷身先死，長使英雄淚滿襟”“天長地久有時盡，此恨綿綿無絕期”。當然，如果你們愿意從此放棄自己的封建思想，放棄自己的獨裁思想，放棄自己的特權思想，放棄自己的多吃多占思想，那我們就永遠是朋友，永遠是好兄弟好姐妹，那我就永遠站在為你服務的隊列里，隨時等候你的挑選，隨時等候你的召喚。

“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才”。

謝謝各位領導！謝謝各位同事！謝謝各位兄弟姐妹！謝謝女士們，先生們。

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第五篇：中層干部競選演講稿

中層干部競選演講稿

尊敬的各位評委，各位領導，同事們，大家好：

首先，在這里，非常感謝領導給我這次竟選的機會，讓我們符合條件的每個人都能在公開、公平、公正的環境下競爭，對我而言，既是機遇，又是挑戰，不管結果如何，我都會把這次競選當成是鍛練自已，展示自我的一個平臺，通過自已的不斷努力，不斷學習來提高自已，充實自已。

下面，我就先對自已做個簡單的自我介紹吧。

本人王xx，今年29歲，17歲參加工作，至今算起，已有15年工齡，2000年在畜牧戰線上從事動物檢疫執法工作，從基層做起，在工作中，嚴格執法，一絲不茍，以對工作高度負責任的態度，贏得了單位領導和同事們的一致好評，考核均為合格。其中，于2001---2003年在xx農大就讀，學習，并于2004年取得大專文憑，去年元月，通過考核，我光榮的進入到城管這個充滿激情與活力，神圣而偉大的戰斗團隊，雖然我進入執法隊時間不算很長，只有短短的一年多時間，在這一年以來，通過我工作的努力，我被競選為中隊長，在我所管理的轄區內，我都把工作干得非常的完美和圓滿，贏得了領導的好評和嘉獎，干我們這行工作，有商販不理解的，還會受到侮辱和責罵，雖然我們非常委屈，但是我們都會給他們講政策，明道理，我們個人受點委屈算不了什么，但只要能把上級交給我們的任務圓滿完成，我們雖累雖苦，但毫無怨言，這次，又一次競選，我自薦中層干部，不管中與不中，我都不會氣餒，我會繼續干好本職工作，用滿腔的工作干勁和熱情，為創造美麗，和諧，富饒的新彭州而做出自已最大的努力，敬請上級領導考核我。

自薦人：