第一篇：文明創建篇

文明創建篇

寧江區國稅局在市局和區委、區政府及文明辦的領導下，始終牢記“聚財為國，執法為民”的基本理念，以依法治稅為先導，以組織收入為中心，以思想教育為重點，以服務發展為目的，深入扎實開展精神文明創建工作，取得了可喜成績。

在全系統內深入開展“五德教育”，樹立典型，引導廣大干部職工積極踐行社會主義核心價值體系，樹立正能量。扎實開展黨建“七個一”活動，充分發揮共產黨員先鋒模范作用。

寧江區國稅局把2014年確定為“作風建設加強年”，深入開展“三比三看”活動，即：比覺悟，看思想狀態；比干勁，看工作作風；比奉獻，看工作態度。并在全局樹立“六種風氣”，即：勤學善思的風氣、愛崗敬業的風氣、團結和諧的風氣、求真務實的風氣、勇于創新的風氣、崇尚清廉的風氣，以良好風氣提振信心，以良好風氣推動工作。

幾年來，局黨組高度重視精神文明創建活動，2005—2010年區局被松原市委、市政府評為軟環境建設先進單位，2009—20012年連續3年被吉林省委、省政府命名為省級文明單位，政行風測評連續13年獲得第一名。納稅服務科被授予省級“青年文明號”。2009年至2011年新城分局連續3年獲得松原市精神文明建設先進單位。全區國稅系統涌現出一大批優秀稅務工作者和納稅服務標兵。通過狠抓精神文明建設，實現了政治文明、精神文明和物質文明的全面豐收。

第二篇：財政所文明創建工作材料(創建篇)

潁泉區寧老莊鎮財政所

文

明

創

建

資 料 匯

編 寧老莊鎮財政所2011年至2012

文明創建活動規劃

為了推動精神文明建設和文明單位創建活動向更高目標邁進，推動財政工作的順利開展，以“三個代表”重要思想為指導，根據十七大精神及市、區財政局文明創建的要求，結合本單位實際，特制定2011年至2012年文明創建活動規劃。

一、指導思想

2011年至2012年我單位的文明創建活動指導思想是：在鎮黨委政府、區財政局的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七大精神，牢固樹立科學發展觀，深入開展社會主義榮辱觀教育和警示教育，以爭創文明單位為目標，努力提高全體干部職工的綜合素質，打造一支政治過硬、業務精通、作風優良的干部隊伍；樹立廉潔高效、勤政務實、全心全意為人民服務的良好形象，把財政所建設成為環境優美，服務優質，作風優良，群眾滿意的窗口單位、形象單位；以完善“以人為本”的公共財政支出體系為己任，促進全鎮經濟快速建康發展，財政收入穩步增長，財政職能充分發揮，為實現黨和人民做出新的更大的貢獻。

二、創建原則

1、堅持正確處理和把握政治文明、物質文明、精神文明之間辯證關系的原則；

2、堅持以人為本、重在建設、貴在堅持、務求實效的原則；

3、立足本職，人人參與創建活動的原則；

4、高起點、高標準、高質量，從小事、從自己做起的原則；

5、齊抓共管、講求實效、反對形式主義的原則。

三、創建目標

進一步貫徹落實鎮黨委政府、區財政局的創建要求，深入開展“創優評差”競賽活動和“文明職工”、“五好家庭”等細胞創建工作，以科學的理論武裝人，正確的輿論引導人，高尚的精神塑造人，增強新時期財政干部的緊迫感和責任感，切實轉變觀念，轉變作風，提高工作效率，提高工作質量。力爭通過一年努力，建立起更加規范的學習型、服務型、創新型、節約型財政機關，推動精神文明建設再上新臺階。

四、主要任務

精神文明建設重點在建設，關鍵在深化，2011至2012年我單位精神文明建設的主要任務是：

（一）抓教育，提高干部職工素質。人是萬物之靈，是衡量一個單位文明程度的標志，為把精神文明建設推上新臺階，一是繼續堅持每周學習制度，學習的主要內容是“三個代表”重要思想，公民道德建設實施綱要、鄧小平理論、財政方針、政策和財政部出臺的新業務知識及文明行為準則、規范，使干部職工認清形勢，自我加壓，提高自己的政治理論和業務知識水平。二是開展細致的思想政治工作，運用“啟發式”、“感悟式”等傳統的思想政治工作方法，激勵干部職工開拓奮進，發揮主觀能動性和工作積極性，增強干部的凝聚力和戰斗力。

（二）抓細胞，把文明建設推向深入。一是抓點滴小事，從一支煙頭，一片紙屑，一滴痰跡抓起，做到小事不小看，小事疏而不漏；二是抓文明行為，從一句話，一件事抓起，養成良好的文明行為；使人與人之間，家庭與家庭之間，單元與單元之間形成一種你追我趕不甘落后，爭創文明的良好局面。

（三）、抓制度、規范文明行為。一是抓制度建設，健全和完善各種規章制度，制定“限期辦結制度”，“一次性告知制度”、“首問負責制度”、“優質服務制度”等。二是抓制度落實，實施定期和不定期檢查，做到有布臵、有落實。三是抓制度的考核兌現，推行量化指標，百分考核，哪一方面有缺陷，扣多少分，按規定兌現獎懲。

4、抓環境，美化單位面貌。精神文明重在建設，為擁有一個舒適優美的環境，一是因地制宜，有計劃，有步驟，有目標的進行環境改善，實行統一規劃，統一部署，見縫插針，種草養花，達到院內硬化，綠化符合標準，辦公室窗明幾凈，清潔如洗，環境優雅，舒適宜人；二是抓好清潔衛生，實行衛生值日責任制，值日人員提前到崗做好當日辦公樓過道及樓梯、樓樣間的清潔工作，各辦公室室內衛生原則上室人員自己負責，使保持整潔良好的工作環境成為每個工作人員的自覺行為。

5、抓管理，群防群治防微杜漸。加強管理是精神文明建設的關鍵，把加強法律、法規教育放在首位，深入細致地開展綜合治理。一是加強安全保衛，實行24小時值班，確保無重大安全事故。二是加強計劃生育管理，針對我單位年輕人多的特點，注重政策教育和正確引導，確保無計劃外生育現象。三是綜合管理，加強各項管理力度，使綜合治理形成合力，形成齊抓共管的局面。

五、具體措施

根據鎮黨委政府、區財政局精神，我單位今年創建活動主要圍繞“六條標準”全面開展。

（一）堅持黨的“一個中心，兩個基本點”的基本路線，認真貫徹執行黨和國家的各項方針、政策，團結奮進，求實創新，廉潔奉公，具體作法：

1、聯系財政部門實際，創造性地開展工作，保證黨的路線、方針、政策在我單位得到貫徹執行。

2、堅持黨支部政治學習制度，提高黨員干部的政策水平。

3、密切聯系群眾，傾聽群眾呼聲，關心職工生活，為群眾排擾解難。

（二）干部職工思想覺悟高，精神面貌好，團幫互助，工作積極性、主動性、創造性得到較好地發揮，具體做法是：

1、堅持干部職工每周學習制度，利用多種形式教育職工樹立“講團結、守紀律、創一流”的精神。

2、定期分析職工思想狀況，掌握職工思想動態，根據國家政策和本局承受力，盡可能解決職工的實際困難。

3、開展崗位學雷鋒，人人做好事，人人比貢獻，爭當“活雷鋒”活動。

4、堅持參加義務勞動制度，每人每月保證參加兩次以上義務勞動。

（三）干部群眾有良好職業道德，服務態度好，服務質量高，具體做法是：

1、經常對職工進行職業道德教育，培養職工良好的職業習慣，規范職工的職業行為。

2、堅持貫徹實施“財政所文明辦公制度”等規章制度，廉潔奉公，秉公理財。

3、開展“三聲”（進門有迎聲，問事有答聲，出門有送聲）活動，進行換位思考，提高服務質量。

（四）遵紀守法蔚然成風，工作、生活秩序良好，無重大經濟和刑事案件，無重大治安事故和重大責任事故，無聚眾賭博，無計劃外生育，無婚喪喜慶大操大辦，無歧視虐待老人、兒童和職工現象，具體做法是：

1、進行法制教育，嚴格組織紀律，實行上下班簽到制度，學法普法面達到100%。

2、堅決制止賭博，封建迷信和婚喪喜慶大操大辦現象在我單位發生。

3、成立“治安保衛領導小組”，實行治安保衛責任制，確保安全，確保國家財產不受損失。

4、經常進行計劃生育宣傳教育，正確疏導，做好職工思想工作，使職工自覺做到晚婚、晚育、計劃生育。

5、開展“文明家庭”評選活動，教育職工尊老愛幼，溝通隔代人之間的感情。

（五）重視文化、科學技術知識的培訓。有計劃的開展業務技術培訓，不斷提高干部職工科學文化水平和業務技能，群眾性文化娛樂活動場地有設施，娛樂活動形式多樣，內容健康，并做到經常化，具體做法是：

1、定期組織政治、業務培訓，不斷提高干部、職工政治素質。

2、鼓勵職工積極參加函授、遠程教育和成人自學考試。

3、充分利用現有文化設施，開展有益于職工身心健康的文化體育活動，豐富職工的精神文化生活，陶冶職工的情操。

（六）環境整治，綠化、美化、凈化達到當地先進水平。具體做法是：

1、建立嚴格的衛生制度，門前實行“三包”。

2、衛生設施配套齊全，完好率達到100%。

3、積極開展綠化、美化環境活動，擴大植被覆蓋面，做到道路平坦，溝渠暢通，環境整治優美。

六、實施步驟

整個創建活動共分為三個階段：

1、宣傳發動和準備階段。時間為2個月（1—2月），主要是組織干部職工學習有關文件，提高認識，統一思想，端正態度，做好計劃。

2、具體組織和實施階段。時間為9個月（3—11月），主要是對照年初工作安排和創建目標的要求，一件一件抓落實，并及時總結經驗教訓。

3、自檢和評比驗收階段。時間為1個月（12月），肯定成果，鞏固提高，找出差距，拾遺補漏，做到缺什么補什么，同時報請有關部門進行檢查驗收。

七、組織領導和考核

一是組建機構。成立文明創建工作小組，由財政所長汪濤擔任組長，付燕、呂景富為副組長，所全體在職干部為成員，負責創建工作的組織實施，結合我單位實際，按照整體創建規劃的要求，制定詳細具體、切實可行的實施細則。

二是抓好實施。在日常工作安排、措施制定和檢查考核時，將創建工作與各項業務工作同時進行，及時掌握工作動態，定期研究解決創建過程中存在的突出問題。

三要健全檔案。及時總結活動中的好做法，表彰先進，批評落后。通過開展扎實有效的創建活動，形成濃厚的創建氛圍，把創建活動各項措施落到實處，做到有規劃、有措施、有檢查、有考核，以確保創建目標的如期實現。寧老莊鎮財政所文明單位創建計劃

為把我所文明創建工作做到有內容，有步驟，有組織領導，順利地開展。現依照文明創建的條件，結合我們工作實際，制訂本創建計劃。

一、抓好隊伍建設，建立一個強有力的文明創建領導核心。一是成立財政所文明創建領導小組，組長：汪濤，副組長：付燕、呂景富，所全體財政干部為成員。二是抓五項制度建設。即：學習制度、民主生活會制度、民主評議制度、群眾監督制度、工作反饋制度。三是把文明創建工作列入日程議事。依照文明創建的標準、目的和要求，積極組織，常抓不懈，切實把我所建設成一個講團結、顧大局、工作協調、紀律嚴明、廉潔高效的過硬隊伍。

二、抓好干部職工隊伍建設，提高工作效率。一是根據年初制訂的理論學習計劃，舉辦1-2次時事政治學習和業務知識培訓，幫助干部職工提高理論水平和業務素質。二是在全所干部職工中開展廉潔奉獻活動，引導全體人員清正廉潔，秉公理財，愛崗敬業，服務人民，樹立“勤政廉潔，積極奉獻”的財政形象。

三、健全完善各項制度，強化制度管理。依照財政工作特點，制訂財政各項制度，以制度建設為重點，抓好三個環節。即：一是人員管理，二是財政工作管理，三是票據和資金的管理。確保我所財政各項工作正常運轉。

四、抓好文明示范窗口服務活動。推行文明用語。抓好人員職業道德和法紀教育，強化工作責任心，積極開展為民服務活動，不斷樹立良好的財政工作好風尚。

五、抓好辦公環境建設，營造一個優良、整潔的工作環境，將現有辦公場所進行整修，以改善辦公環境，提升單位形象。

六、在全所開展“文明單位”、“文明家庭”、“文明職工”活動。通過創建活動，積極樹立典型，做到學有榜樣，做到人與人之間和睦相處，團結互助，尊老愛幼的目的。2011寧老莊鎮財政所理論學習計劃

為加強我所干部隊伍建設，不斷提高全所干部的政治素質和業務水平，適應新時期財政工作職能轉換，為開創財政工作新局面和促進兩個文明建設，更上一個新臺階。特制定本學習計劃。

一、政治理論學習：（2—8月份，15課時）

1、學習鄧小平建設有中國特色的社會主義理論和江澤民“三個代表”的重要思想。

2、學習黨的“十七大”會議精神。

3、學習黨的基礎知識和黨的時事政治。

4、學習建設社會主義新農村的有關綱要內容。

二、業務知識和專業技術學習：（2—10月份，20課時）

1、學習政府收支分類改革預算執行。

2、學習《財政與管理》有關章節。

3、學習新《會計法》有關內容。

4、學習《新農村會計財務制度》。

5、學習省市區關于實施民生工程的有關規定

三、法規、條例制度章節學習：（2—11月份，10課時）

1、學習《行政許可法》。

2、學習財政各項規章制度。

3、黨風廉政建設有關內容。

4、綜合治理有關內容。

四、學習方法與要求：

1、根據所內工作任務、服務對象、工作性質與工作特點，針對學習的內容，采取集中、自學相結合。運用演講、討論、知識競賽和走出去，請進來等多種方式提高隊伍素質。

2、堅持星期一下午集中學習制度。每次組織學習嚴格考勤登記，對無故曠課者，評先實行一票否決。確實做到人員、時間、內容三落實，3、做到學習有筆記，交流有體會。全所干部職工每年必須寫1-2篇學習體會文章，納入年終考核。寧老莊鎮財政所文明創建工作制度

一、切實加強組織領導，充分認識加強精神文明建設，抓好文明創建的重大意義，堅持“兩手抓，兩手都要硬“的方針。切實把兩個文明建設做為統一奮斗目標，一同部署、一同檢查、一同考核、齊抓共管，形成合力。

二、建立健全文明創建工作機制，使創建活動規范化，制度化，經常化，在制定、完美創建活動規范和實施意見的基礎上，落實責任人員，實行動態管理，形成包括組織協調機制，制度故障機制，檢查考核機制，激勵制約機制在內的文明創建活動運行機制，不斷加大創建工作力度，保證創建“建文明窗口，樹財政形象“活動深入，持久，健康發展。

三、強化教育，弘揚正氣，積極教育引導廣大干部職工，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，強化自尊、自信、自強的民族精神，在抓好對財政事業發展的成就、前景、近期目標和遠期規劃、宣傳教育的基礎上，鼓舞人氣，凝聚人心，增強廣大干部職工獻身財政的自豪感、緊迫感和責任感。

四、及時總結經驗，大力表彰先進，注重開展多形式，多層次的社會主義各類競賽活動，抓好崗位練兵、崗位成才，營造跨越發展、爭創一流的良好氛圍。對涌現出來的先進個人及時評比，表彰。

五、積極參加社會公益性活動，通過“扶貧、幫困、助殘“等形式，增強全體干部職工的奉獻意識，造就一支黨和政府信賴，人民滿意的財政干部隊伍。寧老莊鎮財政所優質服務制度

為進一步提高財政所為民服務質量，增強服務意識，規范服務接待行為，塑造良好形象，特制定本制度。

第一條 工作人員儀容儀表要求

1、工作人員著裝簡潔大方、男同志不留大胡須和大鬢角；女同志不留長指甲，不濃妝艷抹，不涂指甲。嚴禁穿拖鞋上班，男同志不得單著背心，短褲上班，不論是皮鞋或布鞋等都應保持清潔。

2、服務姿勢要求，站要保持身體的正直、頭正、肩平、不叉腰、不將手插入衣袋內，身體不要東倒西歪或依靠物體，更不能依門靠墻。坐要忌翹“二朗腿”、雙腿來回都動，一律不能趴在辦公桌上。

3、表情要求；工作人員在辦理業務或同來人講話時，眼睛要正視對方，目光親切坦然，熱情友好。忌斜視、渺視、上下打量、左顧右盼，微笑應貫穿于整個服務過程。

第二條 工作人員文明禮貌用語要求

工作人員在接待對方時，首先要做到吐字清晰，要心平氣和，口齒清楚，盡量多講普通話，少說方言、土語，忌臟話，嚴禁起高腔，不耐煩。

(一)常用文明接待用語：

1、您好！

2、請問！

3、抱歉，請理解

4、請稍候，一會就辦好了！

5、請您諒解，謝謝合作！

6、不用客氣，這是我們應該做的！

7、請原諒，這項業務請在某某科室辦理。

8、對不起，你還缺資料，請辦理齊全后再來。

9、歡迎你對我們的工作多提意見！

10、不用謝！沒關系！

11、再見、請慢走。(二)工作人員服務禁用語：

1、不知道，你去問別人。

2、剛才不是跟你說過了，還問。

3、就這樣，搞不成。

4、快下班了，明天再來。

5、現在沒空，等著吧。

6、你別說了，煩不煩人。

7、是我聽你的，還是你聽我的。

8、愿找誰找誰，不關我的事。

9、你說話小聲點。

第三條 辦公區域應保持整潔衛生，美觀大方，布局合理，舒適安全。

辦公室要保持墻壁、地面、門窗、辦公桌、椅干凈，無垃圾、無積塵、無蜘蛛網、無痰跡，每天做到隨時隨地打掃衛生，服務大廳辦公區非工作人員禁止入內，始終保持辦公環境秩序良好，要嚴格做到：

1、接待要起身相迎.用您好、請問等文明用語問明來因后，引導來人在各窗口辦理有關手續。

2、辦理結束后要起身用再見，歡迎再來等文明用語送客人離開。

3、辦理過程中應用請稍等，遇到問題時應用抱歉，對不起等文明用語進行解釋。

第四條 工作紀律

辦公地點禁止看小說、吃零食，打毛衣。未經批準不得串崗、離崗，不準做與工作無關的事情。

1、及時辦理公務，不推諉。

2、遇到咨詢時，要熱情耐心，不厭其煩。

3、對于來訪單位和個人發脾氣、不理解時要做到忍讓，只解釋不爭執。

4、態度做到誠懇禮貌。

5、對于老、弱、病、殘、等社會弱勢群體前來我單位辦理業務的，視具體情況實行特殊接待。寧老莊鎮財政所文明辦公制度

一、語言文明健康，著裝莊重大方，舉止得體適宜，待人態度和藹，熱情禮貌。

二、辦公環境干凈衛生，整潔舒適，無痰跡、無煙頭、無紙屑，室內物品整齊有序，桌面擺設井井有條，無亂堆亂放，無亂掛亂貼，無灰塵蛛網。

三、服務意識強，服務態度好，服務質量高。傾聽群眾意見，了解群眾需求，排解群眾難題；落實便民舉措，不敷衍、不推諉、不扯皮、不吃拿卡要。

四、艱苦奮斗，勤儉節約，珍惜國家資財，愛護公物，崇尚節儉，從身邊小事做起，從自己做起。

五、嚴謹務實，講求效率。按時上下班，不遲到早退，在崗一小時工作六十分；公開辦事程序，簡化辦事環節，快節奏、高效率地履行好崗位職責。寧老莊鎮財政所機關效能建設工作目標責任制

通過效能建設，進一步提高工作質量和效率，建立規范的，作秩序，樹立良好的工作作風，促進各項工作目標的完成。

一、各項工作制度進一步健全和完善，機關管理實現規范化、制度化。

二、機關作風有明顯轉變，“門難迸、臉難看、話難說、事難辦”和粗暴管理、不文明服務、工作推諉扯皮、工作效率低下等現象得到徹底制止。為人民服務的宗旨在機關工作過程中得到充分體現，確保優質服務、文明執法。

三、工作質量和效率有所提高，公開承諾和限時辦結等制度得到落實。

四、堅持依法行政，嚴格按有關規定組織收入，安排支出，正確行使財政監督、管理職能。

五、認真落實黨風廉政建設責任制，從源頭上預防和治理財政資金管理中以權謀私、吃拿卡要等腐敗行為，各項廉政建設措施得到落實，確保廉潔執法。

六、全面完成各項工作任務。寧老莊鎮財政所限時辦結制度

一、嚴格執行財政法規，遵守財政職業道德，保守財務秘密，誠信為本。

二、科學合理調度資金，切實保障各類財政性支出，對于符合財政撥款條件，手續齊全，按下列時限撥付：手續不齊的，一次性告之需補辦的手續，承諾手續齊全后立即辦理。

2、對單位臨時追加的撥款，經領導批準后，在一個工作日內辦理完撥款手續。

3、各單位需撥付的專項資金，專項資金到位、資料齊全、手續完備和符合相關專項資金使用規定的，一個工作日內完成資金撥付。

4、每年的農民糧食直接補貼、良種補貼、綜合補貼等，按時足額兌付到農民手中。

三、各單位需代開財政票據的，符合規定，隨到隨辦。領用財政票據，符合規定的隨到隨辦。

四、各單位須由財政轉報項目的，符合程序、資料齊全的在一個工作日內辦結。

五、各單位來辦理工資變動等手續的，在資料齊全的前提下隨到隨辦，特殊情況不能辦理的做好解釋工作。

六、各村到會計委托代理服務中心辦理轉款、報賬等各種業務，凡符合財經法規，手續齊全的，隨到隨辦，手續不全的一次性告知需要補辦的手續，補辦手續后立即辦理，對違反財經紀律，不能辦理的，耐心做好解釋工作。

八、建立和完善監督機制。公開投訴電話，接受人民群眾監督。對投訴涉及的問題要及時調查處理，并將調查處理結果在承諾時限內反饋給投訴人。寧老莊鎮財政所一次性告知制度

一、對群眾前來財政所辦理有關事務或咨詢有關事項因手續、材料不完備需退回補辦的或不完全具備條件暫不予受理的,財政所工作人員應當一次性告知需補辦的材料、手續和不予受理的理由。

二、財政所工作人員對當事人需辦理的有關事務或咨詢的有關事項負有一次性告知的責任,能辦理的事項應及時辦理,條件不符或手續不全的,應一次性告知相關的要求、條件和應提交的材料,條件不完全具備的,要說明暫不予受理的理由。

三、財政所工作人員對當事人需辦理有關事務負有負責到底的責任。在當事人補齊手續或材料后,應予受理,并按有關規定及時辦理對當事人所辦事項,法律法規和規范性文件規定不很明確的,或情況比較特殊的,應當在詳細了解的基礎上,及時請示領導,共同研究確定應提交哪些材料,并告知當事人。

四、財政所工作人員違反一次性告知制度規定或沒有履行一次性告知責任,造成當事人反復多次上門咨詢的,要按照有關制度規定進行嚴肅處理。寧老莊鎮財政所首問負責制度

一、來人辦理日常工作事務、咨詢政策或業務，屬于本所職責范圍內的工作，由財政所人員全權負責。

二、第一位接受來人聯系或辦理工作的工作人員為首問責任人，按崗位職責、業務分工或領導交辦的具體經辦人員為該事項的承辦人。

三、首問責任人負責將該事項轉到承辦人手中，承辦人因公不在崗的，由首問責任人代為接收，負責轉告轉辦；承辦人不明確的，由首問責任人接收后報所長指定。

四、承辦人負責將申辦事項的辦理情況、辦理結果答復給申辦人，并做好辦理材料的收集歸檔工作，凡否定處理、不予受理的應及時做好說明工作。寧老莊鎮財政所衛生值勤制度

為了確保我所辦公場所衛生整潔，環境優良，特制訂本制度。

一、實行辦公樓樓道衛生及室內衛生值日責任制。值日人員一是要提前到崗做好當日辦公樓過道及樓梯、樓樣間的清潔工作。二是要做好下班前各辦公室的安全檢查。各辦公室室內衛生原則上室人員自己負責，各業務人員帳、證、冊、表、印鑒等自己負責保管。值日安排如下：

星期一：汪

濤

呂景富

星期二：付

燕

王

琳 星期三：嚴圖宣

李

雷 星期四：付興華

張浩瀚 星期五：汪

濤

李

雷

二、每周五下午，除因工作原因未歸人員外，值周工作人員要召集全體在崗人員進行一次大掃除，重點清掃門前地面，同時做好會議室的保潔工作。

三、此制度納入年終考核登記，作為愛崗敬業考察依據之一。

四、本制度自公布之日起執行。寧老莊鎮財政所黨支部組織生活制度

為了使黨支部組織生活正常化，對黨員進行經常性教育和管理，不斷提高黨員的政治素質和思想覺悟，強化本支部自身建設，特制定如下制度。

每個黨員要按時參加組織生活，無特殊原因不得無故缺席，積極參加黨組織安排的一切活動，并在工作、學習和社會生活中切實發揮先鋒模范作用。

支部活動主要內容：

1、學習黨章、黨的文件、黨的基本理論和本職業務知識；

2、匯報思想情況，聽取黨員意見；

3、開展批評與自我批評和談心活動；

4、總結支部工作；討論決定支部工作的重大問題等。

每個黨員要按時按規定標準交納黨費，支部每年要將黨費的交納情況予以公布。

支部每次活動事前都要做好充分準備，議題要明確，內容要集中，形式多樣化，不斷總結經驗，提高活動效果。寧老莊鎮財政所黨支部會議制度

為了進一步規范黨支部會議制度，提高工作效率和會議效果，特制定本制度。

黨支部會議由支部書記召集、主持，全體黨員參加。黨支部會議是貫徹落實黨的路線、方針、政策，實行集中領導與民主集中相結合，研究決定支部工作的會議。

一、會議每月召開一次，根據具體情況可隨時召開。

二、會議內容

1、學習貫徹中央、省、市、區的路線、方針、政策；

2、傳達區委、區政府和上級業務主管部門的重要批示研究貫徹落實的意見和措施；

3、研究加強黨的建設、精神文明建設、思想政治工作的意見；

4、研究其它重要工作。

三、會議要求

參會人員應按時到會，做好記錄，需保密的內容應保密。寧老莊鎮財政所黨支部日常談心制度

根據區局要求，為進一步加強對黨員領導干部監督，按照立足教育、著眼防范、互動監督、關卡前移的要求；本著開展談心交流、溝通思想、交換意見、研究問題，以利共同做好反腐倡廉工作，特別是談話制度。

一、談話對象

所長每年要與所內干部職工進行至少一次的談心活動。

二、談話內容

1.遵守黨的政治紀律，貫徹黨的路線、方針、政策和決議方面情況。

2.黨風廉政建設，《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》及其他廉潔自律規定執行情況。

3.工作、生活上的一些其他情況。

三、有關事項

1.每次談話前，都要認真準備，增強談話的針對性、有效性，應至少提前一周將談話內容、要求、時間、地點通知談話對象。

2.負責談話的同志要以對組織、對同志高度負責的政治責任感，及與人為善的態度，與談話對象進行同志式、平等的交談，認真聽取談話對象的意見和建議。

3.需要談話對象注重的問題，該提醒的提醒，該打招呼的打招呼，該制止的堅決制止。4.對談話對象要求轉達的意見和建議，要及時整理，如實反映。

5.談話一般要有記錄。

第三篇：2021年文明創建工作計劃格式篇一

2021年文明創建工作計劃格式篇一

20xx年，在鎮黨委、政府的正確領導下，通過我社區、物業所有工作人員的共同努力，社區的文明創建工作獲得了巨大的成效，呈現了良好的發展態勢，我社區榮獲20xx文明創建工作一等獎，社區物業榮獲物業管理公司二等獎。同時在20xx年文明創建工作的基礎上，我們將繼續貫徹黨的路線、方針、政策，高舉鄧小平理論的偉大的旗幟和以科學發展觀我指導，深入貫徹學習黨的xx大精神和“科學發展觀”的重要思想，以人為本實現物質文明和精神文明建設的奮斗目標。圍繞市、縣、鎮三級黨委、政府制定的各項方針政策，結合縣文明辦、鎮文明辦下發的文件精神，積極地開展精神文明創建活動，進一步落實上級部門的工作安排，爭取將20xx年文明創建工作做的更好。現將20xx年惠泉社區文明創建工作制定如下：

一、提升社區居民文明素質，加強公民思想道德教育。

（一）大力開展宣傳教育活動，營造昂揚奮進的輿論氛圍。

將建設文明和諧綠色社區作為社區精神文明宣傳的工作重點，通過社區宣傳欄、板報等形式普及創建文明創建知識。開展并提高群眾性的文明社區建設區水平。加強宣傳和指導，使社區精神文明面貌再上新臺階。

（二）不斷加強政治理論學習，踐行社區主義核心價值體系。

用堅定理想信念主導干部價值取向，開展黨的執政理論教育，引導黨員干部增強黨的意識、宗旨意識、執政意識、大局意識、責任意識，加強丹過的優良傳統教育和形式政策教育，引導黨員干部弘揚以愛國主義未核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神。

（三）大力開閘公民道德建設時間活動。

廣泛開展社會公德、職業道德、家庭道德，弘揚民族傳統美德，倡導公民基本道德規范;深入開展誠信教育，推進誠信建設不斷深化;著力開展學習先進人物事跡活動，營造道德模范大家共尊敬、模范事跡共學習的良好氛圍。

二、加強社區宣傳教育工作的力度

利用各種宣傳活動，開展形式多樣的法律、法規和尊師重教的宣傳學習，開展專題教育活動、文體活動和社區服務活動。加強對青少年的德育教育，廣泛開展愛國主義、民族團結教育、法制教育等教育活動。大力提高社區居民道德建設水平。積極穩妥的搞好老年人工作，并開展有益與老年人身心健康的文體活動。做好社區居民的思想政治工作，加大思想道德建設，切實調高社區居民的整體思想素質。努力營造濃厚地宣傳氛圍，不斷完善社區文明工作。

三、加強和改進對社區秩序的管理

開展經常性的普法宣傳活動，發動轄區居民搞好群防群治、維護社區的政治穩定。加強對安全文明小區的管理工作，使小區居民的安全得到保障，能夠安居樂業。妥善處理和協調民間糾紛，使民事問題及時解決。

四、努力營造良好的社會環境。

（一）努力提高居民的衛生意識。

在創建文明社區活動中，樹立社區意識，為充分認識到社區環境建設的重要性，扎實有效地組織專人專項整治工作，加強管理，努力消除臟、亂、差等現象。充分利用各種宣傳活動及愛國衛生月活動向居民宣傳普及各類衛生常識。

（二）深入開展清明、端午、中秋、重陽、國慶等傳統節日的文化內涵，精心組織傳統節日活動，把社會主義核心價值體系要求融入傳統節日活動中，引導人們認識傳統、繼承傳統，營造更加歡快、祥和、奮進、樂觀的社會氛圍。

（三）豐富轄區居民文化生活，提高創建活動的吸引力和凝聚力。

組織廣場文化活動、志愿服務活動等，廣泛發動社區居民投身到全民健身活動中，充分滿足社區群眾參加社區文化的精神需求。

（四）推進志愿服務。

以黨員志愿者、青年志愿者和社區志愿者等志愿者服務隊伍為基礎，廣泛普及志愿服務理念，引導社區居民關注、支持和參與。組織志愿者廣泛參與普及文明風尚。整治環境衛生、維護社會穩定等志愿服務活動。

五、積極開展文明創建活動，夯實精神文明創建工作。

（一）結合社區實際，堅持“以人文本，重在建設”方針，深入開展文明家庭、文明居民、文明鄰里等群眾性精神文明創建活動，制定完善文明公約，規范居民日常生活行為，形成團結友愛、互相關心、助人為樂、誠實守信、鄰里守望、互助互動的好風氣，不斷提高居民文明素質。

加強社會治安綜合治理和平安創建工作力度，引導社區居民自覺參與平安社區、平安家庭創建活動，在轄區內形成家庭和睦、鄰里團結、遵紀守法、家庭互學互助、社會和諧穩定的新氣象。

第四篇：文明學校創建匯報材料

南門灘學校文明學校創建匯報材料

一、學校基本情況

南門灘學校創建于1978年，是一所九年一貫制學校，位于大通縣車站路11號。校園占地16.6畝、建筑面積達4930平方米。目前，學校有31個教學班，在校生1846名，教職工112人，中級以上職稱45人。

近年來，南門灘學校在各級領導的大力支持、幫助下，學校始終堅持“依法治校、以德立校、科研興校、質量強校”的辦學方向，努力拼搏，使學校面貌煥然一新。學校擁有物理、化學、生物實驗室和微機室、語音室、多媒體教室。建有校園網及“現代遠程教育”衛星地面接收站，并引入了寬帶互聯網。每個教室都配備了“四機一幕”校園電視網絡系統和廣播系統。學校環境清潔、幽靜，教學設施齊全，是學生理想的學習園地和立志成才的搖籃。因此，學校先后獲得了市級先進工會組織、西寧市標準化學校、全縣校園建設二等獎、全縣教學質量一等獎、縣級文明單位、縣級課改先進集體、省級檔案達標單位、全縣“五個好標準化機關黨組織”等榮譽稱號。自2001年起連續七年考取全縣中考狀元，其他年級在各級各類統考測試中成績均列全縣前茅。

二、學校管理工作總體思路

學校不斷端正辦學思想，敬業勤政，求真務實，開拓創新，團結自律，作風民主。積極以現代化的教育管理理念依法治校，認真貫徹落實黨的各項教育方針、政策，自覺遵守學校各項規章制度，按規定兼課，并積極深入課堂聽課，及時了解全校教育教學工作各個層面的各種情況，發現問題隨時協調解決，使學校各項工作得以順利開展。與此同時，學校黨支部制定并實施了《南門灘學校黨支部制度匯編》和《南門灘學校黨支部工作目標管理實施細則》，強化了領導的責任意識，使領導班子不斷樹立良好工作作風，做到勤政廉潔，帥先垂范，當人民的公仆，作教師的楷模。以實干工作衡量其能力，以落實程度顯現其水平，重點抓好學校德育、教學質量、特色三方面工作，使他們相輔相成，努力做到“教師發展，學生發展，學校發展”，樹立“領導即責任，管理即服務”工作理念，致力于建設群眾滿意的農村優秀學校。

三、具體工作

學校教育教學管理有法可依，有章可循。一學期來，學校進一步認真落實《大通縣南門灘學校規章制度匯編》、《大通縣南門灘學校工作考核與評價方案》，使學校教育教學管理更趨科學化、規范化，為學校管理和教學工作有序運轉奠定了基礎。同時，根據發展的需要，制定了學校中長期發展規劃，目標切合學校實際，并逐步落實實施，已初見成效。

為了抓好教學各個環節的管理，我校將一線工作與后勤保障、教學管理與生活服務、學校工作所擔負的責任明確到人，實行“分管即主管”的管理方式，促使和帶動了全校教職工積極、認真履行職責，把學校的要求變成了踏踏實實的行動，對學生的思想品德、知識學習、行為習慣、安全衛生等方面進行了細致的教育和嚴格管理。同時加大了領導干部值班巡查的力度和密度。加強教師隊伍的政治管理、師德建設、繼續學習、校本研修；加強青年教師及班主任培訓工作。

（一）、強化德育工作，共創文明校風。

1、加強師德教育,增強德育意識。

首先，學校把加強德育工作和創建文明學校作為深化教育改革的基礎，把師德教育工作放在首位。以《中小學教師職業道德規范》為準繩，廣泛開展“尊師重教”活動，以“愛心”營造“人和”的環境，以“責任心、主動性”塑造一種團隊精神，以“創新性”激勵教師開拓進取，挑戰自我。通過健全管理機制，強化了教師的責任心和主動性，形成了工作中大家不相互推諉，遇到難題總是群策群力的良好師德精神風貌。

2、強化行為規范，落實養成教育。

認真學習《公民道德建設實施綱要》，遵守《中小學生守則》、《中小學生日常行為規范》作為師生工作和言行的準則，堅持晨檢、午檢制度，開展紀律、衛生、課間操、講普通話評比，以周小結，頒發流動紅旗，促進良好班風、校風的形成。通過“星級學生”評比活動，對學生進行學習、紀律、文明、環保、勞動、藝術等方面良好行為習慣的養成教育。

（二）、強化教研 提高教育教學質量

1.教學質量是一所學校的生命線。首先，實施以課堂為中心的教學活動，堅持周清、月考，是我們學習洋思經驗結合自身實踐的一個做法，要研究科學的方法，借鑒洋思中學、杜郎口中學先進教學經驗，抓住課前預習的實效性來提高教學效率，并不斷尋找提高教學質量的新途徑，2.依托學習洋思、杜浪口中學教學經驗為契機，繼續開展“提高課堂教學實效研究”課題。

3.從起始年級抓起，“以教學為中心，質量為核心，畢業年級為重心”是思考安排工作的出發點和落腳點。實行中層及以上領導包年級組和教研組制度，班級小組管理制度，骨干教師幫帶1名年輕教師制度，使他們在3年內成長發展為骨干教師，這就為提高學校管理和教學質量發揮重要作用。

4.通過講座、說課、集體備課、上課、聽課、評課、個案研究、教學反思等形式進行教學研究,做到教研活動有計劃,實施過程有人抓,聽課評課有記錄,人人發言,人人參與。在課改實驗過程中，通過教師結對、師生合作、專業引領、交流等方式，加強教師之間以及在課程實施等教學活動中的專業砌磋、協調和合作，共同分享經驗，集思廣益、互相學習、共同成長，從而逐步提高教學水平。

（三）、誦讀名篇 讀寫結合 向特色活動要成果

1、積極推行素質教育，構建學生課外閱讀科學體系，營造“書香校園”，引導學生博覽群書，增長見識，發揮潛能，提高素質，讓學生在閱讀中快樂成長；讓心靈沐浴書香，做一個有修養的人是為孩子的一生著想，為孩子的生命奠基！為教師專業化發展搭建舞臺，為學校內涵發展增設平臺。努力形成“書香校園”；促進學校內涵發展，提升學校辦學品位，努力把我校建設成為優秀的農村學校，逐步形成認真讀書，善于寫作，規范漢字的行文書寫的文化氛圍，積極創建“語言文字示范校”。今年我們開展了“講文明語、說普通話、讀百家書、寫規范字”系列活動。9月份進行慶國慶詩歌朗誦比賽、寫規范字、英文短文表演比賽。

2、通過認真開展中小學生廣播操比賽、夏季田徑運動會、“三操一課”、慶慶國慶·頌祖國詩歌比賽，元旦越野賽等豐富多彩的文化教育活動，以活動促鍛煉、促進學校發展。

3、狠抓教師寫字基本功，營造濃厚的習字氛圍和讀書活動，陶冶情操，努力為學生練字、讀書做出表率，通過創建語言文字示范校，營造良好校園文化氛圍，提高教育教學質量。

4、由團隊負責，周三中午1：30定時開展“紅領巾廣播站”廣播。

5、每學期定期召開兩次法制講座專題會、家長會，發揮學校、社區、家庭形成的網絡教育作用。

6.組建學生“一會”“兩崗”組織，發揮學生自主管理能力，養成良好的學習、生活、自律能力。

7、學校將合格+特長作為辦學特色。“合格”是為了讓學生全面發展，為將來升入高一級學校打下堅實的增加，使學生的多元智能都得到發展；“特長”是為了使學生的差異得到尊重，個性得到張揚，優勢智能領域得到培養，自信心得到增強，從而有利于學生一生的成長進步。為此學校組建音樂、美術、舞蹈、科技小發明、小制作等興趣小組，組建學校學生田徑、籃球、足球等運動隊，安排專人指導訓練，組織開展單項體育比賽活動，為特長生提供大顯身手的陣地，為培養學生實踐能力和發明創造能力提供平臺。

（四）、加強安全法制教育工作，構建文明和諧校園

加強安全教育、培訓和應急演練，積極開展“安全教育月”等安全教育系列活動，學校及各班更要圍繞安全工作主題（防震、消防、交通、飲食、安全用電等），執行24小時全員值班制度，強化安全管理、防范意識和能力。進行傳染疾病預防及傳染病知識宣傳，及時控制疫病傳播途徑，防止各類事故的發生。

為普及法律知識，加強學校綜合治理的工作力度，增強學生的法律意識和自我保護意識，在年初就及時健全了各類組織機構，做到了分工明確，措施到位。學校邀請法制副校長、法制輔導員來校向全體同學進行法制講座二次，同時充分發揮了學校宣傳櫥窗的作用，通過大量的圖片資料和文字材料，直觀形象的展現各種違法行為的嚴重惡果，收到良好的效果。在此基礎上，學校要求各班主任利用每周一次的班會時間，向學生進行最基本的安全常識與自我保護教育以及養成教育，并借助電影課、團隊活動日等小型多樣的活動，加強法制宣傳和教育，從而形成了立體的教育網絡，避免了重大事故的發生。為提高學生的文明素質，學校及時啟動了“學習標兵”、“文明之星”和“文明學生”、“文明班級”的評選活動，讓濃郁的文明風氣和人文氣息充溢校園，為學生良好品德的養成、健全人格的形成營造了良好的氛圍。本學期，有6名同學被評為市級三好學生，4名同學被評為市級優秀學生干部，2個班級被評為市級先進班集體；有9名同學被評為縣級三好學生，6名同學被評為縣級優秀學生干部，4個班級被評為縣級先進班集體；52名同學被評為學校“文明之星”和“文明學生”； 7個班級在全校性“文明班級”評選活動中獲獎。

（五）、硬件建設

1、圖書室定時開放，圖書借閱率高，學校為每班、每位教師征訂報紙和教輔雜志，為年級和教研組征訂學習和教研報刊，每年征訂報刊雜志200份之多。學校現有電腦臺，有常用的音樂、體育教學器材和學生體質檢測儀器。

2、實驗室器材達到義務教育標準；物理、化學、生物、科學的演示實驗和分組實驗開出率均在95%以上。

3、學校有31名教師參加了國培計劃——2010年農村義務教育學校教師遠程培訓，有23人參加了教育技術能力培訓，有20人參加了西寧市中小學校長、教師遠程校本培訓，有32余人次參加班主任培訓班培訓。4、2009-2010年兩年來，先后對學校文化墻進行了美化，對圍墻進行了重建，對暖氣管道進行了重改、完成了庫房和水房的擴建工程。

5、購置了數株丁香樹用于學校綠化用樹苗對校園環境進行了綠化美化。

6、懸掛名人名言、張貼《中小學生守則》、《中小學生行為規范》，定期辦黑板報、手抄報、剪報、張貼宣傳資料；及時豐富宣傳欄內多彩的欄目內容，陶冶師生情操，營造校園文化氛圍。

三、學校發展存在的問題和原因：

1、學校工作精細化管理不夠，學校面積有限，辦學規模跟不上，生源結構復雜，造成教師工作壓力大、工作反復，遞進不齊，影響教學管理及質量提升。

2、受地區、條件、素質的影響，家長對教育重要性認識淺顯，對子女教育關注和重視不夠，使學生基礎差、發展后勁不足，控輟工作難度大。

3、由于校舍緊缺，基礎設施建設反復，管理工作量大，耗資人力物力財力。

總之，在過去的歲月中，全校師生甘苦與共，風雨同舟，形成了任勞任怨、默默進取的海上精神，曾取得了喜人的成績，學校發展到今天，是我們全體師生共同努力的結果，今后工作通過提升管理水平、強化教師素質、鉆研校本培訓，校園文化建設來穩步推進教育現代化，全面提高辦學效益。

2010年12月 南校政務處

第五篇：文明家庭創建方案

“五好文明家庭”創建活動方案

“五好文明家庭”創建活動是加強家庭美德建設的有效載體，是夯實群眾性精神文明創建活動，促進家風、民風、社會風氣健康向上的重要組成部分，為大力弘揚家庭美德，倡導文明新風，引導和激勵廣大家庭積極投身建設全國文明城市活動中來，現制定 “五好文明家庭”創建活動方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以建設文化名城為引領，以提高家庭成員的思想道德和科學文化素質為重點，通過創建、評選、表彰“五好文明家庭”系列活動，激勵更多家庭成員積極投身精神文明建設，激發全社會參與創建全國文明城市、建設文化名城的熱情，讓廣大家庭成員在參與文明創建過程中積極承擔家庭責任，全面提升家庭成員素質和城市文明程度。

二、目標任務

通過創建活動，教育廣大家庭成員講學習、講文明、講誠信、講團結、樹新風，提高家庭成員的綜合素質，進一步轉變家風，以家庭的文明、和睦、穩定，促進社會的文明進步和安定團結。區級“五好文明家庭”評比數量，“五好文明家庭”創建覆蓋率大于22%，至少22%的家庭被評為區、“五好文明家庭”，家庭美德知曉率大于90%。

三、“五好文明家庭”創建標準

1、愛國守法，熱心公益好；

2、學習進取，愛崗敬業好；

3、男女平等，尊老愛幼好；

4、移風易俗，少生優育好；

5、勤儉持家，保護環境好。

四、家庭美德內容 尊 老 愛 幼 ； 男 女平等； 夫 妻 和 睦； 勤 儉 持 家； 鄰 里 團 結。

五、評選方法及要求

1、要按照規定標準、比例及要求認真組織開展評選。

2、評選主要以家庭自薦、社區推薦為主，填寫 “五好文明家庭”登記表、撰寫500字事跡材料各一式兩份。

3、“五好文明家庭”登記表和500字事跡材料社區、區婦聯分別進行存檔。

4、有條件的社區、可把家庭美德內容和“五好文明家庭”評選標準制作成宣傳板，張貼在居民樓道中。

5、要充分利用新聞媒體、社區宣傳欄、板報等多種宣傳形式，大力宣傳“五好文明家庭”先進事跡和家庭美德內容，擴大宣傳面和社會影響力，使社會各界對創建活動更加關注和支持，提高家庭美德的知曉率。