第一篇：領導干部要以身作則 自覺做弘揚新風正氣的表率

領導干部要以身作則 自覺做弘揚新風正氣的表率

1、要做勤奮好學、學以致用的表率。學習是增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。作為一名領導干部，肩負的責任重大，堅持學習是履行職責的基本要求。這就要求領導干部在學習上也要比其他人付出得更多一些，必須下苦工夫擠時間來學習。要養成自覺學習的習慣，樹立終身學習的思想。要從領導工作的實際需要出發，本著缺什么補什么的原則，加快知識更新，優化知識結構，自覺地做到學以立德、學以增智、學以致用。

2、要做心系群眾、服務人民的表率。能不能真心實意地為人民群眾謀利益，這是衡量領導干部作風的試金石。作為領導干部，職務越高，越要注意同人民群眾保持密切聯系，越要時刻注意從人民群眾中汲取智慧和力量。要牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終擺正自己和人民群眾的位置，做到在任何時候任何情況下與人民群眾同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘，堅信人民群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟。

3、要做真抓實干、務求實效的表率。世界上的事情都是干出來的。實干興邦，空談誤國。各要有求真務實之風，增強工作的責任感和緊迫感，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，把心思用在干事業上，把精力投到抓落實中，創造實實在在的工作業績。要在攻堅克難上下工夫，在改革創新上下工夫，在狠抓落實上下工夫。要敢于直面矛盾，勇于正視矛盾，善于化解矛盾，善于不斷破解發展中的難題，一步一個腳印地前進，使各項工作真正經得起實踐。

4、要做艱苦奮斗、勤儉節約的表率。艱苦奮斗、勤儉節約是中華民族的傳統美德，也是我們黨的傳家寶，艱苦奮斗、勤儉節約，不僅是解決物質匱乏的有效手段，也是解決精神匱乏的有力武器。艱苦奮斗、勤儉節約本質上是一種積極向上的精神狀態，是一種砥礪意志、陶冶情操、生命不息、奮斗不止的強大精神力量。各級領導干部要牢記“兩個務必”，帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風。

5、要做顧全大局、令行禁止的表率。維護黨的團結統一，維護全國工作大局，既是每一個黨員干部的重大政治責任，也是衡量領導干部政治上是否成熟、作風上是否過硬的首要標準。在任何時候任何情況下，領導干部都要堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗不動搖，自覺同黨中央保持高度一致，堅決維護中央大政方針的統一性和嚴肅性，要牢固樹立大局意識，嚴格遵守黨的紀律，努力把各方面的積極性引導好、保護好、發揮好，真正做到對上負責和對下負責的統一。

6、要做發揚民主、團結共事的表率。堅持民主集中制，發展黨內民主，團結同志一道工作，是凝聚集體智慧、進行正確領導的必然要求，也是領導干部領導作風的集中體現。領導干部尤其是主要領導干部一定要有民主的作風，要善于集思廣益，廣開言路；善于團結同志合作共事，形成互相信任、互相支持、互相理解的良好風氣。

7、要做秉公用權、廉潔從政的表率。為誰掌權、如何用權，是領導干部作風最核心的內涵。自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定，確保為黨和人民掌好權、用好權。

8、要做生活正派、情趣健康的表率。自身的生活作風和生活情趣不僅關系到個人的品行和形象，而且關系到黨在群眾中的威信和形象。在當今多樣多元多變的社會生活面前，領導干部作為社會的一員，不可避免地會受到各種腐朽思想和生活方式的影響，受到權力金錢美色的誘惑。在這種情況下，我們要時刻保持清醒的頭腦，要不斷提高自身的免疫力，在各種利益和誘惑面前不能打敗仗，要經得起各種考驗。要有高尚的道德情操，要有過硬的黨性修養。如果領導干部一旦放松了要求，在道德情操上打開了缺口，出現了滑坡，那就很難做到清正廉潔，甚至墮落為腐敗分子。要加強思想道德修養，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，講操守，重品行，培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。領導干部到什么場合去，同什么人交往，都要慎之又慎，堅決抵御腐朽思想觀念和生活方式的侵蝕，努力做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人。

第二篇：紀檢監察干部要做弘揚新風正氣表率

紀檢監察干部要做弘揚新風正氣表率

孫惠琴

胡錦濤總書記在中央紀委第七次全會上的重要講話，從全局和戰略的高度，對領導干部作風建設提出了新的更高要求，是新形勢下加強領導干部作風建設的綱領性文件。各級紀檢監察干部要認真學習、深刻領會，全面貫徹落實，著力弘揚新風正氣，自覺抵制歪風邪氣，始終保持良好的作風。

要強化學習意識，做學以致用的表率。學習是紀檢監察干部增長才干、提高素質的重要途徑，是做好反腐倡廉各項工作的重要基礎。紀檢監察干部要牢固樹立終身學習的思想，自覺把學習作為一種政治責任，做到學以立德、學以增智、學以致用。要深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰略思想，真正學懂弄通，提高理論素養。當前，要重點學習胡錦濤總書記在中央紀委第七次全會上的重要講話，切實掌握精神實質，把“四個必須”、“八個方面良好風氣”的要求落到實處。要系統學習紀檢監察工作的基本理論、基本知識、基本程序和基本方法，熟練掌握業務技能，研究新情況，解決新問題，不斷提高紀檢監察工作的專業化水平。要本著缺什么補什么的原則，加快知識更新，優化知識結構，認真學習市場理論和現代管理、科技和法律等知識，不斷豐富做好工作的知識儲備。要把加強學習與加強思想改造結合起來，將學習的收獲和成果轉化為發揚優良作風的實際行動。

要強化宗旨意識，做愛民為民的表率。紀檢監察干部必須時刻牢記黨的宗旨，始終不渝地堅持黨的群眾路線，把是否符合最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，創造實實在在的業績，讓群眾得到更多的實惠。要深懷愛民之心，堅守為民之責，到群眾中去，傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，及時發現并解決問題。要端正對人民群眾的態度，工作中要與群眾融為一體，“零距離”接觸，面對面談心，心與心溝通，把群眾的安危冷暖時刻放在心上，滿腔熱情地為群眾辦實事、做好事，當好群眾的貼心人。要圍繞拓展從源頭上防治腐敗工作領域，著力深化黨務公開、政務公開，推動有關部門出臺便民利企措施，優化發展環境。全面推行民主評議行風和“民主評廉”等制度，切實保障群眾的知情權、參與權和監督權。要多辦利民之事，認真解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益。要加快體制機制改革步伐，從更深層次上為解決損害群眾利益的問題提供堅強的制度保證。

要強化責任意識，做爭創一流的表率。要以強烈的事業心和責任感，帶著對黨和人民事業的無比忠誠，帶著對反腐倡廉工作的執著熱愛，把職業當做事業來追求，把營造“崇廉、尚廉、踐廉”的濃厚氛圍當做孜孜以求的理想，堅定創一流的信念，樹立一流的工作目標，始終高標準、嚴要求，不斷創造出一流的工作業績。要養成不甘平庸、銳意進取的內在品格，不斷拓展新思路，實現新突破，開創新局面。要自覺地從不合時宜的觀念、做法和體制束縛中解放出來，始終緊跟時代步伐，與時俱進、開拓創新。要以科學的態度和求真務實的精神，真抓實干，抓好反腐倡廉各項工作任務的落實。要整合各種資源，調動各方面的積極性，不斷把黨風廉政建設和反腐敗斗爭推向深入，以實際成果取信于民。

要強化自律意識，做清正廉潔的表率。紀檢監察干部弘揚優良作風，首先必須加強思想道德修養，以更高的標準嚴格要求自己，做秉公用權、廉潔從政的模范。要修身守德，自覺加強思想道德修養，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，講操守、重品行，注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。要甘于奉獻，正確對待名利得失，經常思慮自己的責任，用黨性來調解自己的欲望，樹立正確的利益觀，視名利淡如水，視奉獻重如山。要嚴守紀律，帶頭遵守黨的紀律和國家的法律法規，樹立遵紀守法的良好形象。要嚴格按照黨章辦事，堅持紀律面前人人平等，堅決同各種腐敗現象作斗爭，堅決維護黨的紀律的嚴肅性，忠實履行黨和人民賦予的神圣職責。（作者系山東省招遠市委常委、市紀委書記）

（中國廉政網——中國紀檢監察報）

責任編輯：于潔秋

第三篇：紀檢監察干部要做弘揚新風正氣表率

文章標題：紀檢監察干部要做弘揚新風正氣表率

紀檢監察干部要做弘揚新風正氣表率

[2007-05-08]

孫惠琴

胡錦濤總書記在中央紀委第七次全會上的重要講話，從全局和戰略的高度，對領導干部作風建設提出了新的更高要求，是新形勢下加強領導干部作風建設的綱領性文件。各級紀檢監察干部要認真學習、深刻領

會，全面貫徹落實，著力弘揚新風正氣，自覺抵制歪風邪氣，始終保持良好的作風。

要強化學習意識，做學以致用的表率。學習是紀檢監察干部增長才干、提高素質的重要途徑，是做好反腐倡廉各項工作的重要基礎。紀檢監察干部要牢固樹立終身學習的思想，自覺把學習作為一種政治責任，做到學以立德、學以增智、學以致用。要深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰略思想，真正學懂弄通，提高理論素養。當前，要重點學習胡錦濤總書記在中央紀委第七次全會上的重要講話，切實掌握精神實質，把“四個必須”、“八個方面良好風氣”的要求落到實處。要系統學習紀檢監察工作的基本理論、基本知識、基本程序和基本方法，熟練掌握業務技能，研究新情況，解決新問題，不斷提高紀檢監察工作的專業化水平。要本著缺什么補什么的原則，加快知識更新，優化知識結構，認真學習市場理論和現代管理、科技和法律等知識，不斷豐富做好工作的知識儲備。要把加強學習與加強思想改造結合起來，將學習的收獲和成果轉化為發揚優良作風的實際行動。

要強化宗旨意識，做愛民為民的表率。紀檢監察干部必須時刻牢記黨的宗旨，始終不渝地堅持黨的群眾路線，把是否符合最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，創造實實在在的業績，讓群眾得到更多的實惠。要深懷愛民之心，堅守為民之責，到群眾中去，傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，及時發現并解決問題。要端正對人民群眾的態度，工作中要與群眾融為一體，“零距離”接觸，面對面談心，心與心溝通，把群眾的安危冷暖時刻放在心上，滿腔熱情地為群眾辦實事、做好事，當好群眾的貼心人。要圍繞拓展從源頭上防治腐敗工作領域，著力深化黨務公開、政務公開，推動有關部門出臺便民利企措施，優化發展環境。全面推行民主評議行風和“民主評廉”等制度，切實保障群眾的知情權、參與權和監督權。要多辦利民之事，認真解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益。要加快體制機制改革步伐，從更深層次上為解決損害群眾利益的問題提供堅強的制度保證。

要強化責任意識，做爭創一流的表率。要以強烈的事業心和責任感，帶著對黨和人民事業的無比忠誠，帶著對反腐倡廉工作的執著熱愛，把職業當做事業來追求，把營造“崇廉、尚廉、踐廉”的濃厚氛圍當做孜孜以求的理想，堅定創一流的信念，樹立一流的工作目標，始終高標準、嚴要求，不斷創造出一流的工作業績。要養成不甘平庸、銳意進取的內在品格，不斷拓展新思路，實現新突破，開創新局面。要自覺地從不合時宜的觀念、做法和體制束縛中解放出來，始終緊跟時代步伐，與時俱進、開拓創新。要以科學的態度和求真務實的精神，真抓實干，抓好反腐倡廉各項工作任務的落實。要整合各種資源，調動各方面的積極性，不斷把黨風廉政建設和反腐敗斗爭推向深入，以實際成果取信于民。

要強化自律意識，做清正廉潔的表率。紀檢監察干部弘揚優良作風，首先必須加強思想道德修養，以更高的標準嚴格要求自己，做秉公用權、廉潔從政的模范。要修身守德，自覺加強思想道德修養，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，講操守、重品行，注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。要甘于奉獻，正確對待名利得失，經常思慮自己的責任，用黨性來調解自己的欲望，樹立正確的利益觀，視名利淡如水，視奉獻重如山。要嚴守紀律，帶頭遵守黨的紀律和國家的法律法規，樹立遵紀守法的良好形象。要嚴格按照黨章辦事，堅持紀律面前人人平等，堅決同各種腐敗現象作斗爭，堅決維護黨的紀律的嚴肅性，忠實履行黨和人民賦予的神圣職責。（作者系山東省招遠市委常委、市紀委書記）

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責任編輯：于潔秋

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第四篇：領導干部要重品行作表率

領導干部要重品行作表率

“講黨性、重品行、作表率”是胡錦濤總書記在黨的十七大報告中對全黨同志、特別是領導干部的明確要求。目前我縣一些領導干部或多或少地暴露出一些品行鍛煉上的問題，如：不思進取、得過且過、碌碌無為；欺上瞞下、言行不

一、表里相悖；只講待遇不講貢獻、安心不盡心、在職不盡責；濫用職權、以權謀私、損公肥私；倘佯文山會海、熱衷迎來送往；不講原則，人云亦云，言談庸俗；作風拖拉，紀律松弛，工作消極等，根本原因就是忽視了黨性鍛煉，缺少了品行修養，不能也沒法為群眾做出表率。

領導干部如何錘煉品行？就是時時刻刻都要注意自己的品德修養，以德立身、以德服人、以德樹威。要從點滴做起，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”,凡事不搞特殊，不壞規矩，不謀私利,要明白搞一次特殊，就降一分威信,破一次規矩，就留一個污點,謀一次私利，就失一片人心。要知榮辱，明是非，公道正派，不拿原則做交易,始終做到心如明鏡，擺脫名利的羈絆，拒絕名、利的誘惑,始終做到胸襟開闊，能容人容事，凡事不斤斤計較。要堅持講政治以養大氣，淡名利以養正氣，多讀書以養才氣，敢負責以養浩氣，不媚俗以養骨氣，在“吾日三省吾身”中升華思想境界，完善人格品行，以“日日撣塵，天天洗臉”的精神清理思想，以“如履薄冰，如臨深淵”的心態去鍛造自己，磨練自己。

領導干部怎樣做好表率？就是時刻不忘肩上重任，有苦先吃、有難先擔、有險先上；以身作則，言行一致、言出必行、表里如一。要求別人做的自己首先做好，要求別人不做的自己首先不做，時時處處為部屬和群眾帶好頭、作榜樣、當標桿。作表率不僅要體現在思想覺悟和精神境界上，而且要體現在帶頭做好各項工作上，體現在帶動群眾為經濟發展出謀劃策、流汗出力上。要在認真學習、勇于創新，艱苦奮斗、團結友善，廉潔自律、誠信公正，求真務實、服務基層，品行端正、無私奉獻等各方面上作表率。只有這樣，才能以自己的表率作用和人格力量影響群眾、帶動群眾、服務群眾，把方方面面的力量動員起來，凝聚起來，形成推動發展的宏大力量。

第五篇：共產黨員要自覺講黨性、重品行、做表率

共產黨員要自覺講黨性、重品行、做表率

各位領導、廣大黨員、職工同志們，大家上午好！

非常感謝機關黨委給我這次和大家一起共同學習的機會，我今天和大家交流的題目是《共產黨員要自覺講黨性、重品行、做表率》。之所以講這個題目，是因為“黨性”是共產黨員的政治要求，“品行”是立身做人的根本，對我們共產黨人來說，在講黨性、重品行上做好表率尤為重要。下面，我就這個問題和大家共同探討。

首先，提三個問題，大家共同思考：

一、隨著時間的推移，我們確定一個時間段，可以是十年前后，或者是公司合并組建前后，我們的收入水平，生活質量，幸福感、我們心態有何變化？

二、我們自己的工作職責是什么？如果是黨員的，黨員的權利和義務是什么？我們盡職盡責的工作了嗎？

三、我們的潛力有多大？發揮了多少？我為本單位、本部門做了那些有影響的工作或貢獻？就本單位、本部門目前存在的問題，我能提出那些合理的建議、有效的措施？我的發展空間還有多大？

帶著這些問題，大家好好思考一下。下面我就談三個方面的問題：

一、談談對“講黨性、重品行、做表率”的認識

胡錦濤總書記在黨的十七大報告中告誡全黨同志：一定要居安思危，增強憂患意識，一定要戒驕戒躁，艱苦奮斗，一定要刻苦學習，埋頭苦干，一定要加強團結，顧全大局；并要求全黨同志特別是領導干部要講黨性、重品行、作表率。這是我們黨根據當前我國面臨的新形勢和新任務，就全黨同志的政治品格、思想境界、精神狀態和工作作風等提出的基本要求，其實質就是促使廣大黨員、干部以黨性原則嚴格約束自己，不斷加強道德修養，全面提高自身素質，永葆共產黨員的先進性，因而具有很強的現實性和針對性。

講黨性，就是要牢記黨的根本宗旨，做到立黨為公、執政為民。黨性即政黨的根本屬性，是一個政黨區別于其他政黨及社會政治團體的本質特征。在新的歷史條件下，講黨性就是要堅定不移地高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定不移地走中國特色社會主義道路，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐，自覺踐行全心全意為人民服務的宗旨，努力做到立黨為公、執政為民。鄧小平同志在《悼伯承》一文中說，“伯承同志黨性堅強，突出表現在考慮問題從黨的全局出發，事事顧全大局，服從大局。為了黨的整體利益，他總是毫不猶豫地犧牲個人和局部的利益，總是主動挑起最艱巨最危險的任務，兢兢業業，排除萬難去圓滿完成。”作為共產黨員，在任何情況下．與人民群眾同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘，堅信群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟。要時刻牢記自己的黨員身份和職責，站在維護最廣大人民群眾根本利益的立場分析問題、認識問題、開展工作。

重品行，就是重視培養高尚的道德和操守。重品行是講黨性的體現，是作表率的基礎。重品行，就會“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，把個人興趣、愛好、欲望等一言一行，都嚴格納入時代的道德范疇之中，真正樹立高尚的品格。品行是具體的，日常的言行舉止能夠折射出一個黨員干部的工作作風和生活作風，反映出世界觀、人生觀、價值觀。黨員干部打牢思想基礎，筑嚴思想防線，說到底就是要牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。陳毅同志也曾說過，“做官先做人，做人德為先”。古人也有許多做人的名言，如“吾日三省吾身”、“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”等。西方資本主義國家在對一個人進行評價時也非常注重對其品行的考量，曾有人說：“人生最大的資本是品行”，對于我們共產黨員，更應該自覺地注重對個人三觀（世界觀、人生觀、價值觀）的錘煉和提升，在做人上要明辨是非、嚴于律己，品德高尚、情趣健康，并且比普通人有更高的要求。

做表率，就是凡事從自身做起，率先垂范?！罢鸦恕秉h員干部的道德情操和人格力量有著重要的示范作用。黨員要做群眾的表率，干部要做黨員的表率，領導干部要做一般干部的表率。作表率要做到“五先”：要求別人遵守的自己先遵守，要求別人做到的自己先做到，要求別人提倡的自己先提倡，要求別人管好的自己先管好，要求別人不干的自己先不干。表率作用是無聲的命令、是巨大的磁場，表率就是威望。正如我們常說的那樣，“身教重于言傳”、“榜樣的力量是無窮的”。黨員應當自覺作表率。走在群眾的前列。這樣才能感染群眾、影響群眾、團結群眾、帶領群眾。焦裕祿、孔繁森等優秀領導干部之所以能夠帶領群眾一起前進，主要就是因為他們自覺作表率，要求群眾做到的。自己首先做到；要求群眾不做的，自己首先不做，所以受到了群眾的擁戴。

講黨性、重品行、作表率三者是有機統一的整體。講黨性是本質，失去黨性就會失去根本；重品行是基礎，品行不端就無從談黨性；作表率是目標，不講黨性不重品行就不可能作表率。共產黨員干部，只有真正做到講黨性、重品行、作表率，走在全黨的前頭，才能切實發揮示范和引領作用，無愧于時代、無愧于人民。

二、談談“講黨性、重品行、作表率”的基本要求

我個人認為，共產黨員“講黨性、重品行、作表率”應該做到以下幾方面： 一要淡泊名利。前面人提到的第一個問題，通過比較我們的物質生活是不是比以前豐富，生活水平比以前也提高了，但是我們比以前快樂嗎？幸福感缺失了，“錢袋滿了，腦袋空了，生活好了，人心散了”，關健是我們對待名利、地位的態度變了，所以要正確對待名利地位，核心是要樹立正確的價值觀，做到知恩、知足、知責。知恩，就是要知道人民的哺育之恩、父母的養育之恩、同志的幫助之恩，最重要的是要知道黨組織的培養之恩。知足，就是要解決好“制欲”的問題，解決這個問題，關鍵是要“知足知止”。這是人生修養的高境界，需要長期學習，逐漸養成重事業、淡名利的健康心態。知責，就是要弄清干工作圖什么，解決好盡心盡責的問題。尤其機關黨員干部，要以“協調、服務、監督、指導”為方針，一定要以高度的政治責任感和強烈的事業心，盡職盡責，扎實工作，以實績求得進步，以作為贏得地位，真正做到“利居眾后，責在人先”，在名利待遇上不計較、不攀比、不失衡。

二要清正廉潔。一要牢記一心為民的職責。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，也是黨的全部工作的根本出發點和落腳點。領導干部身居高位，并不意味著一定比別人高明。在群眾面前，不能有絲毫優越感，不能擺架子，不能搞特殊化。作為機關黨員干部，要想著在我們的職責范圍內能做多少實事，我設計的圖紙，為礦井創造了多少效益？節約了多少成本，我審批的經營計劃，符合政策，符合安全生產的規定、符合科學發展、持續發展的要求嗎？我為職工、為基層協調了那些工作？做了那些服務？辦了幾件實事？所以要心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，常懷親民之心，常念為民之責，常思富民之策，常興利民之舉。二要保持一身清正的形象。對黨的領導干部而言，廉潔自律事關黨的事業成敗。領導干部既要有“為官一任、造福一方”的抱負，又要有“在位一天、趕考一天”的意識。要明晰法律與紀律的“高壓線”，明晰公與私的“警戒線”，以平和之心對“名”，以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權”，始終堅持臺上臺下一個樣，上班下班一個樣，自覺做到條件變了，艱苦奮斗的作風不丟，環境變了，吃苦耐勞的精神不減，時代變了，甘于奉獻的傳統不變，切實保持共產黨員的政治本色，努力為黨和人民建功立業。

三要求真務實。堅持求真務實，根本的是要端正工作指導思想，樹立正確的政績觀。出政績是對一個領導干部起碼的職責要求，也是衡量一個干部稱職與否的基本標準。我認為，衡量一個部門、一個單位、一個領導的政績，主要看三條：一看是否形成了一種好風氣；二看是否培養出一批綜合素質較高的好干部；三看安全生產和完成各項任務是否取得了好成績。只有這三個方面過硬，才能真正服人。機關是為基層、為群眾服務的，要始終把基層和群眾利益放在心上。岳陽樓有這樣兩句對聯“四面湖山歸眼底，萬家憂樂到心頭”。一個封建時代的官吏對老百姓尚有如此的關愛之情，確實值得我們學習。尤其是機關的同志不要有自傲的心態，機關待的時間長了，有些同志對基層來辦事的同志不聞不問，先忙著上網收菜，推諉扯皮，造成“門難進，臉難看，事難辦”的影響，“群眾利益無小事”，我們要干工作，一定要為基層著想，為群眾著想，鼓實勁，出實招，求實效。譬如，我們機關干部下基層，檢查工作發現了什么問題，協調工作解決了什么問題，指導工作提出了什么見解，都要有具體內容。不要下去走一遭，吃幾頓飯，喝幾杯酒，講幾句放之四海而皆準的話，便打道回府。還有文山會海問題，說是少發文件、少開會，可實際上我們自己在堆文山、掘會海，仍習慣于以文件傳達文件，以會議貫徹會議，以講話落實講話，實際效果如何？沒有下文、沒有回音。要敢于講實話，無論什么時候、無論遇到什么情況，都要始終堅持實事求是的好作風，不能對上級只報喜不報憂。還要敢于正視問題、勇于揭露矛盾?！盎忌谒?，禍發于細微”，要有見微知著、小中見大的精神和細致的工作作風，把矛盾和問題解決在萌芽狀態。

四要擇善而交。怎樣對待人際交往，不是生活小節，而是關系個人前途命運和單位建設的大問題。黨員不是“苦行僧”，不是“清教徒”，也非生活在真空中，不能完全超脫于世俗人情。親戚朋友之間的正常交往，豐富多采的業余生活，健康廣泛的興趣愛好，對于黨員來說，這都是人之常情，關鍵是要正確交往?！敖煺叱?，近墨者黑”。朋友之間是互相影響的，交什么樣的朋友，就會有什么樣的愛好追求，也就會有什么樣的前途命運。物以類聚，人以群分。什么樣的人你只要觀察他的社交圈子。就可以看到他自己內心價值取向的?？鬃咏逃约旱膶W生要交好的朋友，不要結交不好的朋友，《論語》上說： 益者三友，損者三友，友直、友諒、友多聞，益矣； 友便辟、友善柔、友便佞、損矣。益者三友，就是正直的朋友，誠實的朋友，廣見博識的朋友。與這樣的朋友交往，我們內心是妥帖的，安穩的，我們的精神能得到一種凈化和升華。他可以在你怯懦的時候給你勇氣，也可以在你猶豫不前的時候給你果決；我們總能從他的經驗里面，得到對自己有益的借鑒。損者三友，就是諂媚拍馬的朋友，兩面派的朋友，還有那些夸夸其談的朋友。這樣的朋友可千萬不能交，否則我們將付出慘重的代價。領導干部手中有了權后，求你辦事的人多了，朋友也多了，但是，被腐蝕的危險性也大了。在我看來，現在的拉攏腐蝕，基本上都是針對權力而來的。其目的非常明確，就是要把掌權的拉下水，一旦盯上誰就會死纏不放，面對這樣一種嚴重的情況，我們的一些領導干部卻竟然渾然不覺；有的干部雖知其“招數”，但見自己有利可圖也就欣然就范，甚至還說什么“多個朋友多條路”。從這些年查處的領導干部違紀違法案件看，一些人就是被“朋友”拉下馬、送進鐵網高墻的。在誘惑面前，作為領導干部要對那些懷著個人目的來拉拉扯扯的人保持高度警惕，要學會拒絕、躲避。在當前特定的歷史時期，不是我們的干部想腐敗，而是面臨著許多誘惑，有些人千方百計想把你俘虜，拿下，稍有不慎，就容易失足。人是社會的人，人人都要交友。領導干部與人交往，不能把錢、權、利夾雜其中，一定要講政治、講原則、講格調，真正做到擇善而交、擇賢而交。要多同普通群眾交朋友，多同基層干部交朋友，多同先進模范交朋友，多同專家學者交朋友，凈化自己的社交圈。

五要情趣健康。一是追求要高尚。我們共產黨人追求高尚，就是要堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，為人民的事業不懈奮斗。有了這樣的追求，就能夠擺脫低級趣味，自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的侵蝕影響，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，做到講操守、重品行。以積極的心態，去把握生活中的每一點分寸，做一個先進文化的傳播者，快樂情緒的感染者，讓自己快樂心成為一種陽光的能源，去普照世界，輻射他人，乃至于更廣闊的社會。二是要艱苦奮斗。這是中華民族的傳統美德，也是我黨的優良傳統。一定要牢記“兩個務必”，帶頭艱苦奮斗、厲行節約，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風。我們要經常想一想工作圖什么、當官為什么、身后留什么，自覺做到“虛心平志，待物以正”。三是要節制嗜好。作為領導干部和機關的同志，不良嗜好要去除，對一些容易引發不良后果的一般嗜好也要有所節制，防止自己的嗜好被那些別有用心的人利用。

三、談談如何踐行“講黨性、重品行、作表率”

講黨性、重品行、作表率，是一個很高的政治要求，也是為官從政、履行職責起碼的道德標準。我們一定要把講黨性、重品行、作表率作為政治要求來落實，作為道德修養來加強，作為素質能力來提高，努力在學習、工作和生活中認真加以踐行。

一要加強學習。努力學習是錘煉黨性，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀的前提和基礎，是提高思想水平和能力素質的重要途徑，是防止思想庸俗化，抵制不正之風的有效手段。古人認為：圣賢由學而成，道德由學而進，才能由學而得。又講：“立身百行，以學為基?！薄墩撜Z》中的卷一，題目就是“學而第一”。我們老一輩革命家非常重視學習。毛澤東同志就是善于學習的典范，他說“學習是經世致用的主題”，“三天不學習，趕不上劉少奇”。他老人家對學習已經超越了如饑似渴的境界，讀書已成為他生命的重要組成部分，直到晚年他還在學習英語。我想也正因如此，才鑄就了他的偉人氣質?！白x書者不賤”，一個努力學習的人思想品位相對就高，胸懷就博大、眼界就開闊，就不容易為名利所累、為蠅頭小利所惑，就可以少犯錯誤。荀子說，“學者非必為仕，仕者必為學”。從政者的本領，在很大程度上取決其德才學識。俗話說：“刀不磨生銹，人不學習落后”，在當今科技進步日新月異、知識更新空前加快的時代，我們更要心存一份本領恐慌感和緊迫感，真正把學習作為一種使命、一種職責、一種終身追求來對待。作為黨員領導干部，更要以滴水穿石的恒心和毅力鍥而不舍地學習，博學篤志，切問近思，集中時間和精力深入實際，調查研究。學習的成果最終要體現到改造主觀和客觀世界上，做到學以達志、學以立德、學以增智、學以致用。

二要注重修養。《論語》中“修身、齊家、治國、平天下”，這是中國人傳統的道德理想。也就是說一切由修身養性開始，“達則兼濟天下，而窮責獨善其身”。一個人在發達的時候，就要想到天下己任，而一個人在窮途末路，困窘不堪的時候，還要不放棄個人修養，這就是說人在困境中，不斷地完善、磨礪自己，當他真正發達的時候，他才有可能去幫助別人。黨員干部大都受黨的教育多年，對一些是非界限、政策界限、法律界限是清楚的，但為什么會出現明知故犯、知錯犯錯的問題？一個重要原因就是經不起各種誘惑，缺乏一種內在的“定力”，正像有人講的，是“眼睛看得破、肚子忍不過”。社會環境對每個人都是一種客觀存在，腳步向哪里邁，關鍵靠自己。黨員干部堅強的黨性、高尚的情操、良好的品行，都不是與生俱來的，必須經過長期的自我磨練、自我改造、自我修養才能獲得。領導干部都是經過選拔走上領導崗位的，人品官德、能力素質應該說都是好的，但隨著形勢的發展和環境的改變，人也是會變化的。因此，一定要把不斷提高黨性修養作為終身任務，做到活到老、學到老、改造到老。加強自身修養一個很重要的方面就是要做到慎微慎獨。慎微就是要防微杜漸，做到“勿以惡小而為之”，因為小事往往能夠反映一個人的思想素養。黨員干部要認真對待每一件小事，在小節面前把持住自己。大事是由小事組成的，小節不注意，大節也終將不保，一些黨員干部栽大跟頭，就是因為在小節上放松了對自己的要求。慎獨就是自律，就是強化自我約束、自我監督和自我完善。領導干部要時時處處提醒自己、管住自己，安心守身、慎思慎行，特別在生活圈、社交圈等遠離公眾視線的私人空間，尤其要把握自己，按黨性要求處己、處人、處事，在道德上堅守清白，在精神上追求高尚，在行為上坦蕩磊落，做到言行一致。

三要遵紀守法。講黨性、重品行、作表率，對黨員干部來說，首先要做遵紀守法的模范。這一條看似簡單，其實真正做到并不容易。要時時處處以共產黨員的標準嚴格要求自己，任何時候、任何情況下，都不能突破起碼的政治底線、法律底線、道德底線。自覺做到領導面前和群眾面前一個樣，有人監督和無人監督一個樣。遵紀守法是剛性標準，沒有折扣可打，沒有條件可講，必須丁是丁，卯是卯，不能“闖紅燈”，不能打“擦邊球”，更不能搞上有政策、下有對策。要爭當做好本職工作，推動科學發展的表率；爭當解放思想，勇于改革創新的表率；爭當心系群眾，服務群眾的表率；爭當熱愛祖國，承擔社會責任的表率；爭當團結協作，建設和諧礦區的表率；爭當開拓進取，實現自身價值的表率。講黨性、重品行、作表率，是黨的十七大和十七屆四中全會提出的要求，也是我們黨員先進性建設的一個十分重要的方面。因此我們必須深入學習貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，圍繞“科學發展、安全發展、和諧發展”目標，改進黨員工作作風、貫徹落實好 “爭先創優”活動，做踐行“講黨性、重品行、作表率”的模范，創造新業績，樹立新形象，努力成為讓黨放心，讓百姓滿意的共產黨員。

謝謝大家