第一篇：公開選拔科級年輕干部筆試試卷(含答案)

公開選拔科級干部筆試模擬試卷

一、單項選擇題（下面每題的備選答案中，只有一個正確，請將所選答案的字母寫在括號內）

1、（）是發展中國特色社會主義的基本要求。

A．解放思想B．改革開放

C．科學發展、社會和諧D．全面建設小康社會

2、我國經濟增長方式的根本轉變，是指由（）。

A．計劃經濟向市場經濟轉變B．粗放型向集約型轉變

C．追求速度向注重效益轉變D．注重數量向注重質量轉變

3、我們黨作為執政黨，面臨的最根本課題，是（）。

A．能不能始終代表先進文化的前進方向

B．能不能始終代表最廣大人民的根本利益，始終全心全意為人民服務

C．能不能始終代表中國先進生產力的發展要求

D．能不能始終代表中化民族的前進方向

4、對于具體的經濟活動來說，市場和計劃各有自己的長處和短處，也各有自己的適用范圍和適用程度。就市場主體活動、短期經濟活動來說，（）調節為宜。就國家總量控制、長期經濟發展來說，以（）調節為宜。（）是基礎，（）是指導，兩者必須結合（）。

A.計劃市場市場計劃

B.計劃市場計劃市場

C.市場計劃市場計劃

D.市場計劃計劃市場

5、（）具有國際金融合作的性質，條件比較優惠，如利率較低，期限較長，含有寬限期等。

A．國際金融組織貸款B．政府貸款

C．民間貸款D．出口貸款

6、依照憲法和選舉法的有關規定，省、直轄市、設區的市的人民代表大會的代表受（）的監督。

A.選民B.選舉單位和選民

C.原選舉單位D.上級人大常委會

7、國家機關工作人員行使職權時違背法律授權的宗旨，超越職權范圍或者違反職權行使的程序，從而導致公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的行為，應判處（）。

A.玩忽職守罪B.利用職權罪

C.徇私枉法罪D.徇私舞弊罪

8、領導活動的三個要素是（）。

A.領導力、領導意識、領導水平

B.領導模式、領導品質、領導方略

C.領導者、被領導者、領導環境

D.領導系統、被領導者、領導策略

9.資源與環境的合理利用與保護包括（）等內容。

A.自然資源保護和可持續利用B.荒漠化防治

C.生物多樣性保護D.以上內容都是

10、我國民族政策的基本原則（）。

A.共同繁榮B.民族區域自治

C.民族平等團結D.培養和使用民族干部

二、多項選擇題（下面每題的備選答案中，至少有兩個正確，請將所選答案的字母填寫在括號內）

1、推進懲治和預防腐敗體系建設，要在堅決懲治腐敗的同時，（），拓展從源頭上防治腐敗工作領域。

A．更加注重治本B．更加注重預防C．更加注重教育D．更加注重制度建設E．更加注重懲治

2、我國社會主義社會的基本政治制度包括（）。

A．人民民主專政制度B．人民代表大會制度

C．共產黨領導的多黨合作制度和政治協商制度

D．民族區域自治制度

3、創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。創新，包括（）。

A．理論創新B．制度創新

C．科技創新D．文化創新

E．其他各方面的創新

4、中共十一屆三中全會是建國以來我黨歷史上具有深遠意義的偉大轉折，表現在：（）。

A．黨在思想、政治、組織等領域的全面撥亂反正從此開始

B．偉大的社會主義改革開放由此揭開序幕

C．建設有中國特色的社會主義新道路以些為起點

D．當代中國的馬克思主義——鄧小平理論，由此開始逐步形成和發展起來

E．標志著中國從此進入社會主義事業發展的新時期，成為21世紀中國第三次歷史巨變的開端

5、在加強對權力運行的制約和監督方面，《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》指出，對領導干部要依法實行（）。

A.責任制B.質詢制C.問責制D.罷免制

6、經濟全球化的特點有：（）。

A.發達國家是主導力量B.科學技術是決定因素

C.信息技術是主要的驅動力D.經濟全球化是把“雙刃劍”

7、國際金融市場的發展的特點是（）。

A.金融自由化

C.金融信息化

E.金融創新化

8、改革和完善決策機制，應做好以下幾個方面：（）。

A.進行調查研究，建立社情民意反映制度

B.提高決策透明度，逐步公開重大決策過程

C.建立健全決策的民主程序，保證決策層每個成員享有同等的發言權、決定權

D.完善決策的議事規則和程序，防止決策的隨意性

E.建立多層次、多科學的智囊網絡，充分發揮專家和研究咨詢機構的作用B.金融全球化 D.金融證券化

9、我國的宗教團體主要有（）。

A.佛教協會B.道教協會

C.天主教協會D.基督教協會和三自愛國運動委員會

E.伊斯蘭教協會

10、我國的環境保護政策體系包括（）。

A.預防為主、防治結合的政策

B.誰污染，誰治理政策

C.污染防治與生態保護并重的方針

D.生態保護與生態建設并重的原則

E.強化環境管理的政策

三、案例分析題

黨的執政能力建設直接表現為領導班子和領導干部的領導水平和執政水平，對鞏固黨的執政地位，提高黨的執政水平，密切黨的干群關系有著深遠的意義。

多年來，某地區前旗分局一貫高度重視干部隊伍特別是領導干部的教育培訓工作。重點加強了監督業務、理想信念、廉潔從政、依法行政等四個方面的教育，領導班子的執政能力和執政水平有了很大的提高，該局的決策和部署，在食品藥品監管工作中都得到了有效落實，對前旗的醫藥市場健康發展起到了推動作用。

問題：根據材料，說明應當如何促進領導素質的提高？

參考答案

一、單項選擇

1.C2.B3.B4.C5.A6.C7.B8.C9.D10.C

二、多項選擇題

1.ABD2.ABCD3.ABCDE4.ABCDE5.BCD6.ACD7.ABCD8.ABCDE

9.ABCDE10.ABCDE

三、論述題

黨的執政能力建設直接表現為領導班子和領導干部的領導水平和執政水平，對鞏固黨的執政地位，提高黨的執政水平，密切黨的干群關系有著深遠的意義。

多年來，某地區前旗分局一貫高度重視干部隊伍特別是領導干部的教育培訓工作。重點加強了監督業務、理想信念、廉潔從政、依法行政等四個方面的教育，領導班子的執政能力和執政水平有了很大的提高，該局的決策和部署，在食品藥品監管工作中都得到了有效落實，對前旗的醫藥市場健康發展起到了推動作用。

問題：根據材料，說明應當如何促進領導素質的提高？

參考答案：

促進領導個人素質的提高，需要從以下幾個方面努力：

必須以“不學習就要被淘汰”的危機感來重視學習。當今世界是知識、經濟、信息時代，掌握知識的多少是立足于社會的基本要求，是成就事業的基本手段。放松了學習，其結果是：隨著時間的推移，思維逐漸遲鈍，思想逐漸僵化，說話毫無新意，辦事脫離實際，在人生的道路迷失方向，給黨和人民造成損失。要堅持不懈的學習社會主義市場經濟知識，現代科學技術知識，業務知識和法律法規知識，不學習就要落后，不學習就要被淘汰。因此，為了擴大知識面，要勇于發下架子，向書本學，向領導學，向周圍群眾學。只有博彩深學，才能不盡學問滾滾來，以勝任本職工作的需要。

必須勇于解放思想，善于把學習成果用于實際工作。經常聽到這樣的評語：這個人大膽潑辣，敢抓敢管，就是有些驕傲自滿，膽子太大，方法簡單“這種說話貌似有理，實際卻時常成為阻礙優秀人才脫穎而出的借口。看準了的，就大膽

地試，大膽地闖，不怕得罪人，不瞻前顧后。在工作中要敢于實踐，敢于鍛煉，這是培養鍛煉和造就高素質隊伍的有效方法。同時也是對每個基層領導干部的基本要求，要敢于在實踐中鍛煉，解放思想，放開手腳，把創造性的思想應用于工作。

必須敢于自我反省，不斷糾正自我失誤。良好形象是黨員干部能力水平、工作作風、人格魅力等綜合素質的體現。自我反省就是解剖、自我認識、自我評價。我們在工作中，看成績，要保持清醒，發現問題，要敢于正視；遇到困難要保持冷靜。不能有點成績沾沾自喜，津津樂道，而對缺點或者批評卻遮遮掩掩，諱莫如深，不能正視。當然，更不能樂于對他人品頭論足，說三道四。只愿評價他人，不愿剖析自己的人是極不利于自我素質提高的。

必須做到真抓實干，養成工作快捷的工作作風。基層一切工作的落實不是開開會議、喊喊口號、揮揮手臂就能完成的，需要基層各級領導干部的部署，具體組織，周密計劃，精心安排，才能完成任務。當然，一些單位之所以形象不掛，號召力不強，很重要的原因是缺乏真抓實干的精神。因此，班子成員需要有一種奮發向上、開拓進取、爭創一流、解放思想、大刀闊斧、求真務實，雷厲風行的工作作風。牢記在基層建設中的重大責任，始終保持一種昂揚的精神狀態，一種為官一任、建樹一方的英雄壯志，一種夜以繼日、廢寢忘食的工作勁頭；一種腳踏實地、開拓進取的工作姿態，把重要精力和心思凝聚在老百姓飲食用藥安全上，做盡職盡責的楷模。

必須善于總結歸納，用新的經驗和新的辦法指導工作。重實際工作，輕總結歸納是基層領導的通病。我們在工作中實事干了不少，成績也很大，但不善于總結、歸納，往往是簡單陳述做事的經過，羅列一些數據，沒有把感性認識上升理性認識的高度，一年到頭工作是稀里糊涂、虎頭蛇尾。因此，我們每做一項工作，都要做到善始善終，起好步、收好尾，這樣才能達到指導今后工作和提高自身素質的目的。在總結中，要善于從本單位的工作實際出發，揭示其工作特點和規律。其次，要善于抓住主要問題，要著重總結組織領導過程中的主要特點、成功經驗及主要方法和發展趨勢。再次，要善于總結正反兩方面經驗和教訓。總結必須本著實事求是的態度，成功了的，作為經驗，以利后用；失敗了的，更應牢記，把失敗變為一種財富則更為可取。

第二篇：公開選拔優秀年輕干部如何“不拘一格降人才”？

公開選拔優秀年輕干部

如何“不拘一格降人才”？

2012年５月１０日，湖南宣布公開選拔３３名優秀年輕干部，規模創下歷史之最，職位中包括副市長等要職，消息一出廣受好評。但毋庸回避的現實是，近年有關年輕干部選拔的質疑聲也時有耳聞。干部年輕化為何受關注

２００９年６月，２９歲的清華大學碩士畢業生周森鋒當選湖北省宜城市市長，一時成為全國輿論的焦點。隨著自上而下換屆工作的推進，人們對選拔使用年輕干部的關注度越來越高，“最年輕ＸＸ”之類的新聞頻頻觸動社會的敏感神經。

據不完全統計，繼周森鋒之后，引發關注的年輕干部選拔事件不下１５起：２５歲的湖北省宜都市女鎮長牟陽，２９歲的河北省館陶縣代縣長閆寧，２３歲的清華大學畢業生、甘肅省武威市副縣級干部焦三牛……

梳理近年來的案例，對于引發爭議的年輕干部提拔事件，當地的組織人事部門都予以了回應，有些還組織了專門調查。根據有關方面回應和調查來看，絕大多數年輕干部的選拔程序符合規范，而且其中不少人還是通過公開選拔、競爭上崗等方式擇優產生的，這恰恰是近年來干部人事制度改革成果的具體體現。

當然，在一些受到質疑的事件中，也確實發現了問題。去年１２ 1

月，經山西省臨縣縣委核實，１９７８年出生的安家莊鄉黨委書記曹莉涉嫌簡歷造假；今年４月，湖南省有關部門調查后證實，湘潭“９０后女副局長”屬違規任用。上述個案，有關責任人均已受到了處理。專家指出，年輕干部選拔之所以越來越受關注，一個重要因素是隨著我國干部人事制度改革的不斷深化，年輕干部的選拔任用日益從幕后走向臺前。

年輕人“挑大梁”難在哪？

人才成長規律表明，２５歲至４５歲是人才發展的“黃金期”，這個階段的人最具活力、魄力和創造力。古今中外，青年人“挑大梁”的例子屢見不鮮。

但如今，每當有年輕干部被提拔，雖也有支持的聲音，但也有懷疑和擔憂：年齡這么輕，資歷這么淺，憑什么讓他上？肩膀這么嫩，沒經驗沒閱歷，怎么能挑起重擔？年輕人有的是機會，為什么不能謙讓一下老同志？

“希望把游泳學好了再下水，這只能是一個幻想。”中央黨校黨建部副主任戴焰軍說，青年人年紀輕、經驗少、閱歷淺，恰恰意味著需要給他們壓擔子。敢于相信年輕干部，敢于讓他們挑重任，就是對他們最好的培養。

“一個社會對青年的態度，反映了社會思想文化的進步程度。”中國青年政治學院教授陸士楨說，目前存在的“羨慕嫉妒恨”等狹隘心理，以及論資排輩、求全責備、平衡照顧等守舊觀念，對優秀年輕干部脫穎而出造成了傷害。

專家指出，面對新形勢、新任務、新挑戰，如今年輕干部不是多了而是仍滿足不了需要，選用年輕干部步子不是快了而是仍跟不上時代步伐。如果沒有寬容、理性的社會氛圍，沒有不拘一格用人才的開放思維，總習慣性地“逢年輕必疑”，我們錯失的不僅是機遇還有希望。當前，迫切需要樹立科學人才觀，勇于沖破舊觀念，敢為事業用人才。

用才如何“不拘一格”？

針對“干部年輕化”問題，鄧小平曾經說過，“一定要真正把優秀的中青年干部提拔上來，快點提拔上來……特別優秀的，要給他們搭個比較輕便的梯子，使他們越級上來。”

“選拔任用年輕干部要不拘一格，但并不是說在具體程序上網開一面。”戴焰軍說。專家指出，當前社會上存有質疑，既是因為舊觀念在不少人心中仍根深蒂固，也是因為公眾對年輕干部選用工作有了更高期待。為優秀年輕干部搭起“輕便的梯子”，需遵循年輕干部成長的規律，需在培養、選拔、使用等各環節進一步完善機制。

“對青年干部的培養，要逐漸確立有利于他們發展的政策支持體系，也要加強對他們的教育和引導。”陸士楨認為，應該有意識地引導年輕干部到基層一線去，到矛盾大困難多的地方去，讓他們在艱苦磨煉中成長，彌補短處和不足。

對于年輕干部的選拔，中國人民大學教授楊德山指出，要堅持民主、公開、競爭、擇優，讓各方面人才各顯其能。要改變單一的“伯樂相馬”模式，加大差額遴選和比較選拔的力度，讓群眾認可、組織

滿意、干部服氣的優秀年輕干部脫穎而出。

專家建議，組織人事部門應進一步推進年輕干部選拔的公開化，完善公示制度，讓群眾切實了解干部的德能勤績廉以及被提拔的理由，不給外界留下猜疑的空間。

專家指出，干部隊伍年輕化不是“低齡化”，不能將任職年齡層層遞減，防止為提拔而提拔。要打破條塊、行業、地區等界限，拓寬選人的視野；要加強后備干部隊伍建設，從制度上保證老中青梯次配備的干部任職年齡結構。

在年輕干部的使用上，中國人事科學研究院院長吳江建議，要堅持能上能下制度，上來不適應再下去，經過鍛煉再上來，在優勝劣汰中考驗年輕干部；要讓年輕干部勇于接受社會監督，經得起輿論的考驗。

(新華社記者 周英峰)

第三篇：2010年南充市公開選拔科級干部筆試試題

2010年11月13日四川省南充市公開選拔科級干部筆試試題

一、選擇題 20題 共20分

1、十七大四中全會中提出大興密切聯系群眾之風，大興求真務實之風，大興艱苦奮斗之風，大興批評與自我批評之風。

2、民族自治區域分為，自治區、自治州、自治縣。

二、判斷題 20題 共20分

1、黨風廉政建設關系什么什么

2、緊縮性財政政策就是制定最高工資標準和限制物價。

3、納米技術是糧食科技。

三、論述題 1題 共15分

農村剩余勞動力轉移對社會主義新農村建設的意義？如何促進剩余勞動力轉移？

四、領導能力測試 3題 共45分

1、某縣修公路，資金來源分為國家投資、銀行貸款、縣級財政支付（1700萬元）、群眾借款（1700萬元）等。目前公路修完，總資金比預算少2000萬元，縣級財政就沒有撥付應投資的1700萬元。

群眾反映：土地補償款沒有全額到位，向群眾借款加重了群眾的負擔。

調查發現：縣級財政不僅沒有撥付應付資金，并擠占結余的300萬現金，撥款給鄉鎮，20多萬已被挪用。問題：

1、這個事情如何定性？

2、你如何處理此事？

2、未找到

3、某縣土地肥沃，是全國有名的產糧大縣，今年來通過加大投入，提高農業科技含量，產糧有所提高，但是由于農產品價格低迷，所以農民增收困難，縣域經濟一直困難，始終不能擺脫國家貧困縣的帽子。為了增加農民收入，增加財政收入，制定了4個方案。

第一：全部土地種糧食，加大科技投入，促進產量提高。

第二：全部土地用來種草，發展牛、羊等養殖業。

第三：全部土地用來種蔬菜，重點是發展大棚蔬菜。

第四：一部分土地種糧食；一部分土地種草；一部分土地種蔬菜。

問題：

1、你認為最優的方案。

2、你認為最優方案的原因。

第四篇：公開選拔年輕干部面試題

公開選拔年輕干部面試題

面試題：作為公開選拔的年輕領導干部，你怎么面對和領導比你年長的下屬呢?

答：我認為，一個正常的國家機關依靠的是法治，是制度管人，而不是人治，不是以人管人。所以面對這種情況，我走上領導崗位后一是要靠工作制度管人。首先要完善一系列機關管理制度，以便大家都能遵守，而且彼此之間又互相尊重，加強溝通。二是要靠自己的人格魅力服人。《領導藝術》中講，領導的權威來自兩個方面，一是來自制度設計的法定權威，叫領導權力，另一種是來自領導個人魅力，叫非領導權力。面對比我大的長者下屬，我如果過度依賴領導權力則會引起他們的不滿或不服，因此我必須依靠領導個人魅力，具體說來就是身教重于言傳，感化重于說教，鼓勵重于批評，監督重于懲罰。己不欲者，勿施于人，要求別人做到的，自己首先帶頭做到。用高尚的人格魅力征服下屬。三是靠先進典型引人。上任后，我將通過調研，抓住工作中的正反兩方面典型加以告誡和獎勵。通過先進典型的標桿作用引導人。

面試題：如果你的一個同事在公共場合過分贊揚你的領導，你該怎么辦？

答：

1、領導作為領導，自然有超出我們的能力和胸懷，作為下級，尊重領導，甚至是崇拜領導，這是可以理解的，是很正常的。

2、每個人都有自己的為人處事方式和特色，不能千篇一律，用自己的態度和方式去要求別人。

3、當然了，如果我的同事由于為了表達自己對領導的尊重，沒有掌握好時機和場合，而事實上造成領導的被動和負面影響，我想他會自己慢慢明白的，沒有必要由我自作聰明，自認為高人一等地去提醒，但我會從他的身上吸取反面教訓。

面試題：“以人為鑒”你認為這句話正確嗎，對你有何啟示？ 答：

1、以人為鑒的意思是了解別人的經歷，從中總結經驗教訓，對自己將來的工作有好處

2、正確理解“以人為鑒”：主要目的在于為我所用，而不等于墨首陳規。比如，前人經過嘗試而失敗的事情，我們要自己分析原因，找出解決辦法，為我們成功完成而借鑒，而不是停止嘗試。

3、結合實際。

面試題：假如你已經成為了一名國家公務員，你的一位朋友在上班時間來找你幫忙，希望你利用職務之便為他辦一件很重要的私事，你該怎么辦。

答：

1、首先看這件事情是否違背工作原則，要按章辦事，不違背原則的事情可以視重要程度在允許的范圍內提供方便。

2、再看這件事情是否在我的職責范圍內，如果超出范圍，建議朋友向有關部門咨詢。

3、如果當時我有重要的工作要做，則讓朋友稍等。

4、平時就要以身作則，做依法辦事的國家公務員，在朋友中建立良好形象。

公考面試題：社會很多人因為意外遭遇到很多經濟困難，你有什么好的對策？

答：一次意外便能改變人的一生，交通事故、白血病等等，它給不幸者帶來的不光是身體的疼痛，更多的是心靈的創傷，隨之而來將是經濟上 的困境。一個家庭的承受能力是有限的，因此可以幫助他們渡過難關的唯一途徑就是外援。外援包括哪些呢？

1、媒體。呼吁社會中有愛心并且有經濟能力的人解囊相助。社會基金組織。集中社會各界捐助，嚴格把關，加強監督，讓基金中的每一分錢都花在刀刃上，都如雪中送炭。

2、商業保險。加強自身宣傳，制定既有良好地經濟效益又被大眾接受的優良險種。

3、社會保險。發揮國家強制力，本著“以人為本”的精神制定相關法律法規，尊重保護人權。在制定涉及到大范圍人群的法律法規時，按公開合法的程序舉行聽證會，確保真實反映人民的意愿。

公考面試題：我市振興，存在體制問題、人才問題、觀念問題、軟環境問題等，你認為哪個是最關鍵的問題？該如何做？

答：題目中所提的也正是東北振興中遇到的一些問題，而關鍵性的問題我認為是體制（或軟環境）問題。第一現狀：東北地區有硬件基礎，經濟發展與南方有差距，國有企業負擔重，新興產業沒有形成，受體制因素的制約，沒有為多種經濟的發展提供好的條件。第二、借鑒先進經驗，做好中長期規劃，提高政府的行政能力和服務能力，為全面建設小康社會做出應有的貢獻。第三、體制建立后，可以創造更多的機會吸引人才，可以改變觀念，能夠為創造良好的環境提供保障。

公考面試題：農民工子女就讀問題，社會說是歧視，你怎么看？

答：

1、首先農民工子女因為戶口等問題，在上學上存在很多困難，要交很多的擇校費，還有很多其他的費用和其他比較麻煩的手續問題等，這給農民工子女正常的上學接受教育，設置了很多障礙。

2、我國現在的教育部門、學校實行的屬地管轄，為了方便管理，多數實行的是就近上學的原則，不光農民工就是其他不是本地戶口的孩子上學也有很多的限制規定。綜上所述，農民工子女上學難的問題確實是存在的，但造成這種相象的原因不僅僅是歧視，重要的原因是我國現在的國情，教育現狀，戶籍問題等很多原因。因此要改變這種現象要求教育部門應該根據時代發展特點，于時俱進，制定符合現在社會發展特點的教育機制，同時也需要政府其他部門給予相應的配合，廣大的農民工朋友積極參與城鎮建設，為現代城市的經濟繁榮做出了巨大的貢獻。但他們無法享有與城里人同樣的待遇，而且這些不平等待遇也將相當一部分正在接受教育的孩子擋在門外。流動兒童教育和與之緊密相關的留守兒童教育中的問題可以看成是城鄉分割的戶籍制度和教育制度所固有的弊端在新時期的表現。另外，城市里對進城務工就業農民子女的政策落實不到位，也是出現相關問題的一個主要原因。

公考面試題：現在很多人反映看病難，你有什么具體措施改變這種狀況？

答：

一、出現看病難的現象主要原因有以下幾個方面：醫療資源總體不足，中國的醫療資源分布不均衡，中國的醫療保障覆蓋面太小，醫療費用上漲過快，政府投入不足。要改變這種狀況，可以從以下幾方面入手： 4

一、加大政府向農村投入的傾斜力度，完善鄉級衛生服務功能。財政部門要提高農村衛生事業費的增長幅度，并將補助資金落到實處。

二、推行農民家庭合同保健工作，解決農民群眾的醫療保健難題。為此，建議鄉鎮衛生院和農民之間以合同形式建立體檢、看病雙贏服務格局，既解決了農民群眾的防病、查病難題，又增加了衛生院收入，互惠互利。

三、建立新型農村合作醫療制度。應盡快推廣合作醫療體系建設，可以嘗試實行以“大病統籌”為主的新型農村合作醫療制度，農民個人繳費、集體扶持和政府資助相結合。農民可以自愿參加，對個別確實存在困難的，政府給予適當的救助。

四、實行招標采購制度，加強藥品購銷監管。有關部門應嚴格把關，杜絕藥品經銷中的不正之風。實行藥品招標集中采購，降低藥品價格。

五、加大健康教育宣傳力度。采取多種形式廣泛普及和宣傳衛生知識，倡導文明健康的生活方式。要重點治理“四亂”(垃圾亂倒、糞土亂堆、雜物亂擺、牲畜亂跑)、消除“四害”，把疾病預防控制在源頭。

公考面試題：如果你的一位同事向直接領導提出了一個合理的可以提高效率的建議，沒有被接受，他又直接向上一級領導建議以期得到采納。你對這位同事的做法怎么看？如果是你會怎么做？

答：我想既然在一個單位工作,就是有層級,有計劃的,該向誰反映什么問題,應該有一個比較明確的標準。作為行政機關，一般都是應該先向自己的直接領導反映問題,提出建議。除非有明確規定應該向更高一級領導反映問題。我不贊同同事這種越級反映問題的做法,如果是我,我會先反思自己的建議是否真如我自己想的那樣合理和可行，直接領導既然沒有接受 我的建議，肯定有他的原因和理由，有時自己看自己的問題是有片面性和局限性的，這就是人們常說的當事者迷，所以我最重要的是再和我的直接領導溝通,找出他不接受的理由和原因，如果他的理由充分，那么我會接受他的意見，暫時放置建議，如果他理由不充分或根本沒有理由，那么我會從我黨的事業，從國家和人民的利益出發，按公務員的有關規定按組織程序反映問題。

面試題：如果讓你組織一次查“三無人員”的行動，你將如何組織？ 答：

1、確定參加此次活動的人員，先對轄區內的“三無人員”進行摸底調查，確定轄區內的“三無人員”人數和集中地。掌握第一手資料，方便活動展開。設計活動方案和制定“三無人員”安置計劃

2、進行人員分組和負責地分配，根據準備前期掌握的資料，清查活動開始。按方案進行靈活行動。

3、對此次活動進行工作總結，并制詳細的工作報告。

面試題：假如你被我們單位錄用，我市決定在我單位召開執法經驗交流會議，有十幾個單位參加會議，若交由你籌備，請說說你的工作計劃。

答：安排會議這種題目都是分三個步驟：

1、準備階段。會議前期準備，確定參加人員人數和名單，準備與會議相關的資料，選定主持人。安排會議地點和時間，并發出通知，讓各個單位確定交流會上的發言人。并把準備工作的進展情況上報領導，以便領導指導工作。

2、會議召開階段。會議召開，做好接待工作，并做好會議內容的詳細記錄，并通知當地媒體對該次會議進行報道。

3、會議結束階段。將會議的相關資料和會議記錄進行整理，并做詳細的經驗總結報告，上交領導 公考面試題：現在是依法治國，但在一些地方還存在“以言代法、以權壓法”的現象，你怎么看待這個問題？

答：

1、對待這個問題，應該辨證的來看，一些地方一些領域確實存在“以言代法、以權壓法的現象，有些領域還比較嚴重，但這種現象不是主流，是支流。

2、這種現象的存在已經影響了我們依法治國的進程，這種現象的存在使我們一些地方，出現有法不依、執法不嚴、違法不究的現象，這與黨中央當前提出依法治國、建立法治國家是格格不入的，也與世界的文明進程、法治進程是背道而馳的。

3、這種現象產生的根源主要有：一是當前的相關法律制度的不健全；二是部分地方、部分領導思想上法律意識不強、人治思想嚴重；三是法律監督的缺位。

4、隨著我國法律制度的近一步完善，隨著法治思想逐步深入人心，依法治國戰略逐步推進，隨著領導干部法律意識的增強，監督的補位，我相信，在不遠的將來，我們必然會建成真正的法治國家，“以權代法”現象將不符存在。

5、作為國家公務員，尤其是作為一名人民警察，我一定會自覺學習法律知識，嚴格要求自已，模范遵守憲法和法律，用自己的實際行動維護法律的公正，做一名合格的人民警察。

公考面試題：你和一些人正在船上，這時船漏水了，有沉沒的可能，此時你會怎樣做？

1、檢查漏水情況，如果能采取措施補上漏洞的馬上補上。

2、向海事局或者附近船只發出急救信號，請求馬上救援。

3、如果無法補上漏洞，馬上動用船上所有的救生設施，如救生艇、救生圈等。安排人員逃生；

4、安排逃生的原則是：兒童、婦女、老人優先逃生，其次是男乘客，最后才是船員。

面試題：今天早上上班，上級領導交給你一項任務，要求你就“優化經濟發展環境”這個主題寫一篇調研報告。你如何完成這項任務？

答：

1、與領導溝通交流，了解寫該調研報告的目的與意圖；

2、廣泛收集資料與信息，做到胸中有數；

3、邀請有關部門負責人、工作人員交流情況，征求意見；

4、組織有代表性的基層單位和經濟界人士召開座談會；

5、綜合各方面的情況，緊扣主題，重點突出，力求創新，高質量的完成調研報告。

公考面試題：關于思想和人格的一段話，對“嫉惡如丑”你是怎樣理解的？

1、嫉惡如丑是指對丑惡的現象或行為深惡痛絕，它體現的是一種正氣。

2、對于丑惡的東西，我們應該厭惡，應該努力消除。比如：腐敗、搶劫等；

3、但從另一個角度，如果把其他人的缺點、不足也以嫉惡如丑的態度對待，就有些不妥了，比如人非完人，特別是對自己同事的缺點和不足，要以寬厚待人、存包容之心，幫助他改正缺點；

4、作為公務員，對壞人、不良現象，要有嫉惡如丑的態度，堅持原則，與這些現象做斗爭，但對別人的缺點、不足要有寬廣的胸襟，理解別人，幫助別人。

公考面試題：目前我國未成年人刑事犯罪的犯罪率逐年升高，問你怎樣分析這個問題，有什么具體解決措施。

答：未成年犯罪的逐年升高已經成為社會不得不關注的問題。而青少年犯罪與缺乏家庭溫暖,社會關愛。國家關注似分不開的，要徹底解決問題需要從一下幾個方面來看：

1、從家庭方面:具調查,未成年犯罪分子中有一半以上來自離異的家庭,缺乏家庭的溫暖使小孩在身心都受到嚴重的傷害。進而將這份怨恨發泄到無辜人的身上,造成了犯罪事件,所以加強與孩子的溝通,制造和諧的家庭環境不僅是保護孩子的有力手段而且也是防止青少年犯罪的首要環節。

2、學校方面,學生大部分時間是呆在學校里的,老師是教書育人的,不僅要讓小孩有高分數,還要有高尚的道德情操,現在的學校一味追求升學率,忽視了德育的培養,也為青少年犯罪埋下禍根,學生要德智體美勞全面發展不是一句空的口號。

3、社會方面,小孩子年齡很輕,特別單純,容易上當受騙受人唆使犯罪,加大青少年德保護措施,關愛下一代。讓他們有一個純凈的生長環境,這是社會應當承擔的責任。

第五篇：公開選拔與競爭上崗筆試試卷及答案（模版）

公開選拔與競爭上崗筆試試卷及答案

一、單項選擇題（下列各題所給答案選項中只有一個是正確的，請將正確答案選項的字母標號填入括號內。每題1分，共20分）

1、我黨一貫倡導，并長期保持的優良學風是（C）。

A、艱苦奮斗 B、實事求是 C、理論聯系實際 D、勤儉節約

2、“坐地日行八萬里，巡天遙看一千河”這一著名詩句包含的哲理是（D）。

A、物質運動的客觀性和時空的主觀性的統一

B、物質運動的無限性和時空的有限性的統一

C、時空的無限性和有限性的統一

D、運動的絕對性和靜止的相對性的統一

3、區分新、舊事物根本標志在于（D）。

A、出現時間的先后 B、是否受到大多數人的擁護

C、形式上是否新奇 D、是否符合事物發展的必然趨勢

4、“防微杜漸”體現的哲學道理是（B）。

A、對立統一的規律 B、質量互變規律的原理

C、否定之否定規律的原理 D、矛盾的同一性和斗爭性關系的原理

5、社會主義社會的根本任務是（B）。

A、搞好上層建筑領域的革命 B、發展生產力

C、搞好階級斗爭 D、逐步提高公有化程度和按需分配的成分

6、衡量一個人的人生價值應根據他（A）。

A、對社會的貢獻 B、能力的大小

C、社會地位的高低 D、擁有的金錢財富

7、社會主義市場經濟的主體是（A）。

A、企業 B、政府 C、個人 D、集體

8、產業結構通常是指（D）。

A、原材料工業與加工業之間的比例關系 B、生產力布局

C、工農業之間的比例關系 D、國民經濟各部門之間的比例關系

9、股份有限公司對公司負有限責任，是指（D）。

A、股東以出資額的收益為限 B、股東以其財產額為限

C、股東以出資額為限 D、股東以認購的股份為限

10、信息產業是一種（C）產業。

A、勞動密集型 B、資產密集型 C、知識密集型 D、人員密集型

11、如果社會成員之間的收入差距過分懸殊，影響社會穩定時，政府的收入結構政策應側重于（D）。

A、擴大收入差距 B、與國際收入差距看齊

C、與國際平均收入差距看齊 D、縮小收入差距

12、農產品市場競爭的主要內容包括（A）。

A、農產品價格和農產品質量 B、售后服務

C、信譽競爭 D、農產品品種

13、公民最基本的自由是（C）。

A、政治自由 B、宗教信仰自由 C、人身自由 D、經濟自由

14、國體相同的國家，其政體（B）。

A、不可能相同 B、不一定相同 C、必然不同 D、一定不同

15、下列行為中，不屬于行政行為的是（D）。

A、吊銷執照 B、征稅 C、制定規章 D、發布天氣預報

16、城市和農村按居民住地設立的居民委員會和村民委員會是（B）。

A、基層政權組織 B、群眾性自治組織

C、基層人民政府的派出機構 D、群眾性調解組織

17、能使行政監督有的放矢的是（A）。

A、實行政務公開 B、“三令五申”

C、加大懲戒力度 D、完善各種監督程序

18、振興農業經濟只能依靠（C）。

A、勞動力 B、資金 C、科技進步 D、文化教育

19、在實行計劃生育的情況下，我國每年仍凈增人口1400萬，其原因是（B）。

A、人口自然增長率仍高于其他亞非國家 B、人口基數過大

C、大量移民遷入 D、城市人口增長過快

20、第三產業為（B）。

A、農業 B、服務業 C、工業 D、制造業

二、多項選擇題（下列各題所給的答案選項中，至少有兩個是正確的。請將所有正確答案的字母標號填入括號內，未全部填對的不給分。每題2分，共20分）

1、社會主義民主和社會法制的相互關系是（AB）。

A、前者是后者的前提和基礎 B、后者是前者的體現和保障

C、前者為后者服務，服從后者

D、后者是固定的、永恒的，前者是發展的2、對公務進行獎勵的種類有（ABC）。

A、記一等功 B、記二等功 C、記三等功 D、記特等功

3、文件處理的基本原則是（ACD）。

A、準確 B、可靠 C、及時 D、保密

4、高新技術的主要特征是（ABCDE）。

A、高智力 B、高風險 C、高效益 D、高滲透 D、高投入

5、我國征求排污費的目的是為了（ABCD）。

A、促進企業加強經營管理 B、節約和綜合利用資源

C、治理污染 D、改善環境

6、不能請求行政復議的事項有（AC）。

A、對行政法規不服的 B、認為行政機關侵犯人身權、財產權的C、對國家外交等國家行為不滿的D、對行政機關關于土地使用權歸屬的處理決定不服的7、法的特征主要表現在（ABCD）。

A、具有國家意志的屬性 B、具有國家強制性

C、規定人們的權利和義務 D、是明確的、普遍的規范

8、中國共產黨的三大作風是（BCD）。

A、實事求是 B、理論聯系實際

C、密切聯系群眾 D、批評與自我批評

三、判斷題（判斷下列各題對錯，對的在括號內打“√”，錯的打“×”，全部打“√”或全部打“×”的記0分，每題1分，共10分）

1、科學決策正確與否取決于行政領導個人的經驗多少、知識水平高低和個人能力大小。（×）

2、政府職能的轉變是行政改革的關鍵。（√）

3、領導用人就是指用干部。（×）

4、社會保障制度主要是要滿足人們的基本生活需要。（√）

5、我們應該跟著感覺走。（×）

6、“費改稅”改革就是把政府的收費全部改為收費。（×）

7、按商品的主要用途劃分，商品可分為生產資料商品和生活資料商品。（√）

8、公文的標題通常由作者、事由、文種三部分構成，為了文字簡練，可以將文種省略。（√）

9、公文寫作必須及時迅速，把握時機。適應機關行政管理需要，提高機關工作效率。（√）

10、我國法律規定，在城市被淘汰的，可以轉讓給鄉村其他企業使用。（×）

11、我國土地資源總量比較豐富，位居世界各國的前列。與此相應的是，人均資源占有量也居世界前列，真可謂地大物博，物產豐富。（×）

12、我國實行宗教信仰自由政策，對任何以宗教名義進行的活動不加干預。（×）

13、我們正步入知識經濟時代，科學技術在推動社會發展中的作用越來越明顯。因此，我國必須長期堅定不移地堅持科技興國的戰略。（×）

14、同一產品，可以有多種合格證書。（×）

四、辨析題（先判斷正確與否，然后說明理由。每題5分，共10分，只判斷對錯，未說明理由的記1分）

1、鄉鎮機構改革就是為了減人。

答：此題觀點不正確。

鄉鎮機構改革的目的是減員增效、轉變職能、減負。

六、案例分析題（10分）

1、某鄉有一民營食品加工企業，由于產品質量過硬，適銷對路，近年來產品暢銷全國各地，效益良好，初成“名牌”發展趨勢。該鄉政府干部三番五次勸該企業主擴大經營規模，帶動全鄉經濟發展，并強調“只有上規模，才會有效益。”企業主一直不以為然，政府干部感到很失望。請問鄉政府干部的觀點是否正確？為什么？

答：錯誤。

企業規模擴大，可以對生產過程進行更細的分工，可以節省推銷費用、流通費用；大量采購原材料可以節約成本。而企業規模擴大，不僅可以獲得企業規模經濟的好處，且可獲得一個企業內連續的加工生產過程的總產品效益，對經濟管理和技術人員進行專業化利用，可以承擔更大的風險。但是，規模經濟與生產技術水平、管理人員素質、管理手段和現代化程序等因系密切相關，因而并不意味著工廠或公司的規模越大越好。如果越過了一定規模程度，不但難以取得規模效益，反而在一定程度上會加大企業生產經營成本，造成規模而不經濟。

七、公文寫作（10分）

人應該怎么活

這是一問題，世界上所有的人的答案都不一樣，您的答案是什么?