第一篇：2009年貴州省事業單位面試真題

1、你有一個非常好的工作設想，你經過實際調查認為這個設想既科學，又可行，但你的領導和同事們很固執，你采取什么

辦法說服他們與你合作？

※

2、在你朋友當中，有兩位朋友由于發生一些矛盾而中斷往來，如果需要協調他們之間的關系，你會如何做？

※

3、你為什么要報考國家公務員（公安）？

※

4、談談你的個人簡歷和家庭情況（不能透露自己的姓名）？

※

5、以前我們的計劃經濟講究公平，而現在的市場經濟講究效率，請你就這兩點談談你的看法。

※

6、你剛到單位工作，找你的電話很多，你打給別人的電話也很多，有一位老同志看不過眼，批評了你，你會怎么做？ ※

7、你認為你身邊的某人犯了錯誤你會怎么做？

※

8、你認為DY是邪教嗎？為什么？

※

9、談談你對本次公務員考試的看法和建議？

※

10、工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦？

※

11、你覺的工作后，工作的單位與你的理想有很大的距離，談談你的想法？

※

12、你的工作計劃得到了單位局長的批準，而你部門科長且不同你的計劃，你給怎么處理？

※

13、領導讓你下鄉做扶貧工作，你該怎么制定計劃？

※

14、談談你對社會腐敗現象的看法？

※

15、你所學的知識，工作經驗與考的職位之間有什么對應性？

※

16、有人拿者介紹信說是災區來的要你們部門捐款，你怎么辦？

※

17、談談你對“有權不用，過期作廢”和“為官一方，造福一方”的看法？

※

18、中國已經加入WTO，談談WTO對中國的經濟、政治、文化的影響？

※

19、新領導如何對待前任舊領導？

※20、談談你對代溝的看法？如果你與領導產生代溝上的問題，你該怎么處理？

之二：

1、你參加過什么工作，有什么體會？

2、當你和領導意見有沖突時，你如何做？

3、現在我市在打造“信用寧波”，你該怎么做？

4、談談你過去的學習和工作，認為最出色的一件事情，具體的說？

5、你手頭上有許多重要的工作，你的領導又交給你一件任務，而你沒有多余的時間，你如何處理這件事情？

6、在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你該怎么辦？

7、你剛上班沒有多久就連續被偷了兩輛自行車，你的同學讓你買贓車，你怎么辦？

8、培根說：“金錢是忠實的男仆，也是惡毒女主人”，你怎么看？

9、有人說：“腐敗是經濟的潤滑劑”，你怎么看？

10、廣西有位初一女生因受不了軍訓，吃洗衣粉自殺，你怎么看？

11、現在有些人收入比公務員高，有些人心理不平衡了，你怎么看？

12、現在學生在升學是擺“謝師宴”，你怎么看？

13、你去銀行取錢，但是人很多，這時你會怎么做？

14、一個會議上，分成兩派意見，大家爭執不下，如果你是主持人，這時你會怎么做？

15、你對反腐敗的問題是怎么看的？

16、如果你遇到挫折你會怎么做？、17、你覺得現在的公務員素質怎么樣，請你談談你的看法？

18、如果國慶節休假與加班發生了沖突，請你談談工作與加班問題？

19、對目前年輕人以游戲心態從事工作的看法？

2009年貴州省事業單位面試真題（都勻）

1、請用三個四字成語描述貴廣鐵路對都勻的影響？

2、本單位要進行節能環保，你認為該怎么做？

3、十一國慶就要到了，有一些公安人員由于工作無法回家，假如要你組織一個文藝慰問演出你認為該怎么辦？ 2009年8月29日貴州省事業面試真題（某省）

1、有人說天才由99%汗水+1%天分組成，你怎么看，談談你的看法?

2、快要到60周年國慶了，請用四個詞形容下你的感想。考生說出四個詞，考生回答后四個詞后，追問，請說一段話，要包含剛才你說的四個詞。

3、你工作出色，經常受到上級表揚，但你發覺同事們越來越孤立你，你怎么辦?

事業單位面試答案(一)

答題技巧

首先，拿到題目之后，認真審題，可能一時會沒思路，不要緊，可以邊想邊寫，寫的過程就形成答題思路了；如果是那種沒有給準備時間，那就在準備的幾秒內想到的先答，如果沒有思路，那就略停頓，想到一點答一點，邊想邊答。

在這方面，在想思路時，可以先講這樣的一些屁話來調整時間。比如把題目換個說法重復一遍，拖延時間；或是加上“我覺得。。”“總體而言。。”“從某種程度上。”“當然，反過來說。。”之類的空話，增加思考時間。

第二，一定要分層次，千萬不可一堆跟狗屎一樣的，搬給考官，分點分先后。可能有人會問如果沒有邏輯怎么辦，不要緊，也一樣的分點，一、二、三，聽起來很棒。

第三，答完時，再加一句屁話。綜上所述。不可過多，一兩句，否則反被煩ＪＹ。

第三，在答題時，注意眼神與考官的交流。這一點非常重要，當然只注視其中的一個考官也是不錯的，至少減緩了壓力，但是所有的考官在內心其實都希望考生能夠關注他，特別是坐在兩邊最角落的。所以用眼神與他們進行溝通是必要的，可以為高分打下基礎，否則你會發現，給你最低分的，可能就是來自被布在邊疆的考官。

第四，注意在答題把想到的名言警句作為佐料，這是飛往高分的翅膀。而這就有點講究平時的功底了，是無法一時突破的。比如海明威說：人生來不是為打敗的；但丁說的走自己的路，讓別人說去；羅曼羅蘭的累累傷痕是生命給你的最好東西等等。看上去很美吧。當然也可能起反作用，特別對于那些聽不懂的考官，認為你顯擺，所以可加，但不要多。

第五，注意說話的語氣語調，不可太無生氣，抑揚頓挫一些，生動一些，不可*生沉沉的，會讓人覺得這人真悶。故說話時加上一些手勢，增強你的感情。

第六，表情豐富些。進場時，一定要微笑，保持熱情的態度。答題時，在講到嚴肅的正義的話題時，一定要玩些深沉，痛感的樣子；講到輕松的話題時，就可以繼續賣笑。切忌面無表情，一個傻呆子，煩吶。

二．面試前幾個必須要解決的問題。

第一是衣著問題。看似簡單，但卻不知有多少人*在這坎上。有人主張穿出自己的個性，比如休閑服或是便裝。贊成，但有一個偉大的前提：你是一個非常自信或是氣質非常棒的人比如你有張朝陽老總式的氣質與自信，那么當然可以休閑服上陣，輕松擺平他們。但實際上很多人不是，不僅不是，而且在面試時相當緊張。如果不是，那么你還是乖乖的穿上西服套裝吧。在這個時候，一定要記著一個原則：寧可人模狗樣一點，亦不可冒著穿便裝的危險。至于如果你連西服套服都沒有，同學，卡拉沒話說了，該借的要借，該當的要當吧。

第二是消除緊張問題。這個問題比較嚴重，個人以為最好的辦法在于多經歷一些場面，特別面試這種場合，幾次下來以后基本上就沒有什么問題了。如果沒有經歷過，那么在進考場前一定要使自己鎮靜下來，比如用深呼吸法，或是站起來，慢慢的踱步。如果還沒法平靜，那么就這么告訴自己：就是那么幾分鐘，橫豎就那么一刀，大不了馬革裹尸而已。還有一個很好的辦法，有點小卑鄙，那就是把緊張的感覺告訴同伴，讓周圍的人一起緊張，你就會想，原來他們也很怕，心里就很平衡了；用另一個方法好些，那就是看看別人的緊張態以平衡自我。基本上本人是用深呼吸法。

第三是問候技巧問題。沒有一個考官喜歡粗魯無禮的考生。所以進場面試時，記得做到這樣幾步：首先對帶你進門的那個志愿者說謝謝，其次對為你開門的人說謝謝，不要以為這些很無所謂，其實考官都看在眼里。下面就是最重要的一步了，對考官的問候表示法。很多人都是說：考官好，或是各位考官早上好什么的，當然可以，總比什么都沒說就一大屁股坐下來好，而且說完后再應稍為鞠躬一下，記得不要太過分的達到90度，態度上不卑不亢。但本人的問候語一般是：各位考官辛苦了！然后鞠躬，然后等其請你坐下，再坐下。個中好處各位看官自己體味，想想考官會不會無聊，會不會辛苦，答案是肯定的，總之本人從考官的眼神中體味到自己得意非凡的感覺。

第四必改之幾個臭毛病。面試前話不要多，保持鎮靜即好，沒必要透露太多個人信息；面試時不要轉筆等小技巧；不要抖腿，不管是因為緊張也罷，還是平時有這種惡習。

三．打狗棒法的最高招法：天下無狗

誰有耐心看到這個時候，那可能會是收獲最大的。想傳授幾個套路，在這么多場的考驗中所總結出來的，屢試不爽。打狗棒法的最高境界，就是天下無狗，而下面本人所要介紹的幾招正是可以通吃某一類問題的，大家可以試試。在此有一句提醒，記得要融會貫通，方能達到臻境。

第一招法：應對人際交往的，比如與同事發生矛盾，有了沖突，產生危機，如何相處等。

先講一句名言：海明威說“每個人都不是一座孤島”，所以在交往中會產生。。，總之要把握四個方面。一要尊重，二是理解，三是溝通，四是幫助。

第二招法：應對與領導相處的，比如領導與自己意見相左，領導的能力比自己差，領導比較專斷等。把握四個原則：一尊重領導。每一個成功的領導人都有其成功的理由。二是理解領導。看問題每個人的角度都不一樣，“橫看成嶺側成峰”，自己的想法是正確的，但領導的就未必是錯的。三是幫助領導，此為亮點，幫助領導出謀劃策，沒有采用也是正常，如果領導違法違背原則，堅持自己的意見，其實這也是幫助領導避免犯錯。四是適應領導，適應其領導方式，并用自己的影響力慢慢改正其缺點。此四點絕對通吃天下領導與下屬關系。

第三招法，組織活動會議，還有培訓什么的，或是完成領導交待的什么。

先講一句“凡事預則立，不預則廢”，合理的規劃將幫助自己順利完成。因此，第一制度工作方案（活動的主題、方式、時間、地點、對象、人員配備、費用預算、程序安排等等）；第二對方案的論證（征求各方意見，向領導匯報，由領導定奪）；第三按計劃實施（人員分組分工，任務的分配等）；第四注意計劃執行過程中各方關系的協調（三個及時：及時溝通各方情況進行協調，及時向領導匯報，發現原方案的內容或方法不妥要及時糾正）；第五計劃后的總結（對整個活動進行回顧、總結經驗）這五個步驟十分有用，無往不勝！

特注：如果是組織培訓前四步同上，第五步，別忘了對參加培訓的人員組織考核；組織調查：前四步同上，第五步，之前要加上對資料進行匯總、核實、分類匯編、進行分析、寫出調查報告。

第四招法：處理政府突發事件或是異常情況的。

一保持鎮靜；二想盡一切辦法使他情緒穩定；三耐心宣傳國家相關法律法規；四實在不能穩定情勢，向領導匯報，請求支援。

集體上訪事件：第一，熱情接待（請坐，倒杯水）

第二，穩定情緒（想盡一切辦法。。）

第三，認真傾聽（群眾的呼聲）

第四，仔細記錄（群眾反映的問題）

第五，宣傳解釋（力所能及）

第六，及時匯報（能解決的當場解決，不能解決的匯報領導處理或轉交相關部門）

也特注一下，三四招是本人吸收別人的，非本人原創，也特佩服那位大俠。

四．修煉成為高手的幾個密技

如果上面的思路與條理都做到了，那么OK，基本上可以獨步一方了。但是如果遇到高手，怕仍未必能擊敗對方，想要獨步武林，還須修改語言關，即運用語言的能力，特別是名言警句的功夫。“汝果欲學詩，功夫在詩外”，平時的積累不可小視。這方面本人是花費巨大功夫，無法一一例舉。但可以給各位提供如下一些招式：

奉獻精神的，大禹三過家門而不入，周恩來鞠躬盡瘁，雷鋒全心全意為人民服務，居里夫人無私奉獻等；愛因斯坦說，“一個人的價值，應該看他奉獻了多少，而不是索取了多少。”

金錢方面的。“錢不是萬能的，但沒有錢亦是不能的”，“不義而富且貴，于我如浮云”，泰戈爾說：“鳥兒的翅膀系上黃金，但失去了飛翔的機會。”

優缺點方面。“尺有所短，寸有所長”，“人無完人，金無足赤”，“梅須遜雪三分白，雪卻輸梅一段香”。

愛心。英國作家白朗寧：“把愛拿走，我們地球只剩下一個墳墓。”

儉奢方面。“儉，德之共也，侈，惡之大也。”“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢。”

太多了，再舉一兩個吧。

改革：“沒有痙攣，歷史便不能前進一步。”車爾尼雪夫斯基。

基礎（重視群眾）：求木之長者，必固其根本；欲流之長者，必浚其泉源。合抱之木，生于毫末；九層之臺，始于壘士；千里之行，始于足下。

幾條經驗給各位需要面試的同志：、面試前一定要認真復習，多看一些面試題目，熟悉面試的套路。、有一些問題是可以提前準備的，如“...結合自己的情況談談你的看法？”這一類題目，自己情況的總結提前都應該準備好。題目一出，不管他前面是什么，只要結合自己的情況一談，然后一套。肯定OK。所以像這些提前可以準備的東西一定要準備好。類似的還有如“與同事的關系？”、“與領導的關系”、“報考這個職位的原因”。雖然題目可能不一樣，但是答案其實基本上可以一樣的。、面試前對重大的國內時事一定要多關心一下。什么如第一要務、兩個務必、三個代表，還有如朱镕基的政府工作報告、溫家寶的記者招待會之類的最近熱門的話題一定要多看幾編。一些名句應該背下來，以備不時之需。這次面試就有兩個要務。、面試的服裝要整潔，禮儀方面一定要做到位。這些可以看一下一般的面試資料。禮儀分一定要賺夠。、面試時不要緊張，語速盡量放慢。因為人一般緊張的時候語速往往為加快很多。但是一般領導講話喜歡語速比較慢的，所以一定要注意放慢語速。、盡量不要停頓。其實問題的答案只是面試分數的一部分。所以一定要保持思路的連續性，如果發現思路中斷，停頓時間也不要超過半分鐘。超過半分鐘還是想不出要說什么，就說答題完畢。、答題時盡量用1、2、3，最后來一個“綜上所述”。

第二篇：2009年貴州省事業單位面試真題

貴州省企事業單位面試真題

1、你有一個非常好的工作設想，你經過實際調查認為這個設想既科學，又可行，但你的領導和同事們很固執，你采取什么辦法說服他們與你合作？

2、在你朋友當中，有兩位朋友由于發生一些矛盾而中斷往來，如果需要協調他們之間的關系，你會如何做？

3、你為什么要報考國家公務員（公安）？

4、談談你的個人簡歷和家庭情況（不能透露自己的姓名）？

5、以前我們的計劃經濟講究公平，而現在的市場經濟講究效率，請你就這兩點談談你的看法。

6、你剛到單位工作，找你的電話很多，你打給別人的電話也很多，有一位老同志看不過眼，批評了你，你會怎么做？

7、你認為你身邊的某人犯了錯誤你會怎么做？

8、你認為DY是邪教嗎？為什么？

9、談談你對本次公務員考試的看法和建議？

10、工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦？

11、你覺的工作后，工作的單位與你的理想有很大的距離，談談你的想法？

12、你的工作計劃得到了單位局長的批準，而你部門科長且不同你的計劃，你給怎么處理？

13、領導讓你下鄉做扶貧工作，你該怎么制定計劃？

14、談談你對社會腐敗現象的看法？

15、你所學的知識，工作經驗與考的職位之間有什么對應性？

16、有人拿者介紹信說是災區來的要你們部門捐款，你怎么辦？

17、談談你對“有權不用，過期作廢”和“為官一方，造福一方”的看法？

18、中國已經加入WTO，談談WTO對中國的經濟、政治、文化的影響？

19、新領導如何對待前任舊領導？

20、談談你對代溝的看法？如果你與領導產生代溝上的問題，你該怎么處理？

之二：

1、你參加過什么工作，有什么體會？

2、當你和領導意見有沖突時，你如何做？

3、現在我市在打造“信用寧波”，你該怎么做？

4、談談你過去的學習和工作，認為最出色的一件事情，具體的說？

5、你手頭上有許多重要的工作，你的領導又交給你一件任務，而你沒有多余的時間，你如何處理這件事情？

6、在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你該怎么辦？

7、你剛上班沒有多久就連續被偷了兩輛自行車，你的同學讓你買贓車，你怎么辦？

8、培根說：“金錢是忠實的男仆，也是惡毒女主人”，你怎么看？

9、有人說：“腐敗是經濟的潤滑劑”，你怎么看？

10、廣西有位初一女生因受不了軍訓，吃洗衣粉自殺，你怎么看？

11、現在有些人收入比公務員高，有些人心理不平衡了，你怎么看？

12、現在學生在升學是擺“謝師宴”，你怎么看？

13、你去銀行取錢，但是人很多，這時你會怎么做？

14、一個會議上，分成兩派意見，大家爭執不下，如果你是主持人，這時你會怎么做？

15、你對反腐敗的問題是怎么看的？

16、如果你遇到挫折你會怎么做？、17、你覺得現在的公務員素質怎么樣，請你談談你的看法？

18、如果國慶節休假與加班發生了沖突，請你談談工作與加班問題？

19、對目前年輕人以游戲心態從事工作的看法？

2009年貴州省事業單位面試真題（都勻）

1、請用三個四字成語描述貴廣鐵路對都勻的影響？

2、本單位要進行節能環保，你認為該怎么做？

3、十一國慶就要到了，有一些公安人員由于工作無法回家，假如要你組織一個文藝慰問演出你認為該怎么辦？ 2009年8月29日貴州省事業面試真題（某省）

1、有人說天才由99%汗水+1%天分組成，你怎么看，談談你的看法?

2、快要到60周年國慶了，請用四個詞形容下你的感想。考生說出四個詞，考生回答后四個詞后，追問，請說一段話，要包含剛才你說的四個詞。

3、你工作出色，經常受到上級表揚，但你發覺同事們越來越孤立你，你怎么辦?

事業單位面試答案(一)

答題技巧

首先，拿到題目之后，認真審題，可能一時會沒思路，不要緊，可以邊想邊寫，寫的過程就形成答題思路了；如果是那種沒有給準備時間，那就在準備的幾秒內想到的先答，如果沒有思路，那就略停頓，想到一點答一點，邊想邊答。在這方面，在想思路時，可以先講這樣的一些屁話來調整時間。比如把題目換個說法重復一遍，拖延時間；或是加上“我覺得。。”“總體而言。。”“從某種程度上。”“當然，反過來說。。”之類的空話，增加思考時間。

第二，一定要分層次，千萬不可一堆跟狗屎一樣的，搬給考官，分點分先后。可能有人會問如果沒有邏輯怎么辦，不

要緊，也一樣的分點，一、二、三，聽起來很棒。

第三，答完時，再加一句屁話。綜上所述。不可過多，一兩句，否則反被煩ＪＹ。

第三，在答題時，注意眼神與考官的交流。這一點非常重要，當然只注視其中的一個考官也是不錯的，至少減緩了壓力，但是所有的考官在內心其實都希望考生能夠關注他，特別是坐在兩邊最角落的。所以用眼神與他們進行溝通是必要的，可以為高分打下基礎，否則你會發現，給你最低分的，可能就是來自被布在邊疆的考官。

第四，注意在答題把想到的名言警句作為佐料，這是飛往高分的翅膀。而這就有點講究平時的功底了，是無法一時突破的。比如海明威說：人生來不是為打敗的；但丁說的走自己的路，讓別人說去；羅曼羅蘭的累累傷痕是生命給你的最好東西等等。看上去很美吧。當然也可能起反作用，特別對于那些聽不懂的考官，認為你顯擺，所以可加，但不要多。

第五，注意說話的語氣語調，不可太無生氣，抑揚頓挫一些，生動一些，不可*生沉沉的，會讓人覺得這人真悶。故說話時加上一些手勢，增強你的感情。

第六，表情豐富些。進場時，一定要微笑，保持熱情的態度。答題時，在講到嚴肅的正義的話題時，一定要玩些深沉，痛感的樣子；講到輕松的話題時，就可以繼續賣笑。切忌面無表情，一個傻呆子，煩吶。

二．面試前幾個必須要解決的問題。

第一是衣著問題。看似簡單，但卻不知有多少人*在這坎上。有人主張穿出自己的個性，比如休閑服或是便裝。贊成，但有一個偉大的前提：你是一個非常自信或是氣質非常棒的人比如你有張朝陽老總式的氣質與自信，那么當然可以休閑服上陣，輕松擺平他們。但實際上很多人不是，不僅不是，而且在面試時相當緊張。如果不是，那么你還是乖乖的穿上西服套裝吧。在這個時候，一定要記著一個原則：寧可人模狗樣一點，亦不可冒著穿便裝的危險。至于如果你連西服套服都沒有，同學，卡拉沒話說了，該借的要借，該當的要當吧。

第二是消除緊張問題。這個問題比較嚴重，個人以為最好的辦法在于多經歷一些場面，特別面試這種場合，幾次下來以后基本上就沒有什么問題了。如果沒有經歷過，那么在進考場前一定要使自己鎮靜下來，比如用深呼吸法，或是站起來，慢慢的踱步。如果還沒法平靜，那么就這么告訴自己：就是那么幾分鐘，橫豎就那么一刀，大不了馬革裹尸而已。還有一個很好的辦法，有點小卑鄙，那就是把緊張的感覺告訴同伴，讓周圍的人一起緊張，你就會想，原來他們也很怕，心里就很平衡了；用另一個方法好些，那就是看看別人的緊張態以平衡自我。基本上本人是用深呼吸法。第三是問候技巧問題。沒有一個考官喜歡粗魯無禮的考生。所以進場面試時，記得做到這樣幾步：首先對帶你進門的那個志愿者說謝謝，其次對為你開門的人說謝謝，不要以為這些很無所謂，其實考官都看在眼里。下面就是最重要的一步了，對考官的問候表示法。很多人都是說：考官好，或是各位考官早上好什么的，當然可以，總比什么都沒說就一大屁股坐下來好，而且說完后再應稍為鞠躬一下，記得不要太過分的達到90度，態度上不卑不亢。但本人的問候語一般是：各位考官辛苦了！然后鞠躬，然后等其請你坐下，再坐下。個中好處各位看官自己體味，想想考官會不會無聊，會不會辛苦，答案是肯定的，總之本人從考官的眼神中體味到自己得意非凡的感覺。

第四必改之幾個臭毛病。面試前話不要多，保持鎮靜即好，沒必要透露太多個人信息；面試時不要轉筆等小技巧；不要抖腿，不管是因為緊張也罷，還是平時有這種惡習。

三．打狗棒法的最高招法：天下無狗

誰有耐心看到這個時候，那可能會是收獲最大的。想傳授幾個套路，在這么多場的考驗中所總結出來的，屢試不爽。打狗棒法的最高境界，就是天下無狗，而下面本人所要介紹的幾招正是可以通吃某一類問題的，大家可以試試。在此有一句提醒，記得要融會貫通，方能達到臻境。

第一招法：應對人際交往的，比如與同事發生矛盾，有了沖突，產生危機，如何相處等。

先講一句名言：海明威說“每個人都不是一座孤島”，所以在交往中會產生。。，總之要把握四個方面。一要尊重，二是理解，三是溝通，四是幫助。

第二招法：應對與領導相處的，比如領導與自己意見相左，領導的能力比自己差，領導比較專斷等。把握四個原則：一尊重領導。每一個成功的領導人都有其成功的理由。二是理解領導。看問題每個人的角度都不一樣，“橫看成嶺側成峰”，自己的想法是正確的，但領導的就未必是錯的。三是幫助領導，此為亮點，幫助領導出謀劃策，沒有采用也是正常，如果領導違法違背原則，堅持自己的意見，其實這也是幫助領導避免犯錯。四是適應領導，適應其領導方式，并用自己的影響力慢慢改正其缺點。此四點絕對通吃天下領導與下屬關系。

第三招法，組織活動會議，還有培訓什么的，或是完成領導交待的什么。

先講一句“凡事預則立，不預則廢”，合理的規劃將幫助自己順利完成。因此，第一制度工作方案（活動的主題、方式、時間、地點、對象、人員配備、費用預算、程序安排等等）；第二對方案的論證（征求各方意見，向領導匯報，由領導定奪）；第三按計劃實施（人員分組分工，任務的分配等）；第四注意計劃執行過程中各方關系的協調（三個及時：及時溝通各方情況進行協調，及時向領導匯報，發現原方案的內容或方法不妥要及時糾正）；第五計劃后的總結（對整個活動進行回顧、總結經驗）這五個步驟十分有用，無往不勝！

特注：如果是組織培訓前四步同上，第五步，別忘了對參加培訓的人員組織考核；組織調查：前四步同上，第五步，之前要加上對資料進行匯總、核實、分類匯編、進行分析、寫出調查報告。

第四招法：處理政府突發事件或是異常情況的。

一保持鎮靜；二想盡一切辦法使他情緒穩定；三耐心宣傳國家相關法律法規；四實在不能穩定情勢，向領導匯報，請求支援。

集體上訪事件：第一，熱情接待（請坐，倒杯水）

第二，穩定情緒（想盡一切辦法。。）

第三，認真傾聽（群眾的呼聲）

第四，仔細記錄（群眾反映的問題）

第五，宣傳解釋（力所能及）

第六，及時匯報（能解決的當場解決，不能解決的匯報領導處理或轉交相關部門）

也特注一下，三四招是本人吸收別人的，非本人原創，也特佩服那位大俠。

四．修煉成為高手的幾個密技

如果上面的思路與條理都做到了，那么OK，基本上可以獨步一方了。但是如果遇到高手，怕仍未必能擊敗對方，想要獨步武林，還須修改語言關，即運用語言的能力，特別是名言警句的功夫。“汝果欲學詩，功夫在詩外”，平時的積累不可小視。這方面本人是花費巨大功夫，無法一一例舉。但可以給各位提供如下一些招式：

奉獻精神的，大禹三過家門而不入，周恩來鞠躬盡瘁，雷鋒全心全意為人民服務，居里夫人無私奉獻等；愛因斯坦說，“一個人的價值，應該看他奉獻了多少，而不是索取了多少。”

金錢方面的。“錢不是萬能的，但沒有錢亦是不能的”，“不義而富且貴，于我如浮云”，泰戈爾說：“鳥兒的翅膀系上黃金，但失去了飛翔的機會。”

優缺點方面。“尺有所短，寸有所長”，“人無完人，金無足赤”，“梅須遜雪三分白，雪卻輸梅一段香”。

愛心。英國作家白朗寧：“把愛拿走，我們地球只剩下一個墳墓。”

儉奢方面。“儉，德之共也，侈，惡之大也。”“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢。”

太多了，再舉一兩個吧。

改革：“沒有痙攣，歷史便不能前進一步。”車爾尼雪夫斯基。

基礎（重視群眾）：求木之長者，必固其根本；欲流之長者，必浚其泉源。合抱之木，生于毫末；九層之臺，始于壘士；千里之行，始于足下。

幾條經驗給各位需要面試的同志：、面試前一定要認真復習，多看一些面試題目，熟悉面試的套路。、有一些問題是可以提前準備的，如“...結合自己的情況談談你的看法？”這一類題目，自己情況的總結提前都應該準備好。題目一出，不管他前面是什么，只要結合自己的情況一談，然后一套。肯定OK。所以像這些提前可以準備的東西一定要準備好。類似的還有如“與同事的關系？”、“與領導的關系”、“報考這個職位的原因”。雖然題目可能不一樣，但是答案其實基本上可以一樣的。、面試前對重大的國內時事一定要多關心一下。什么如第一要務、兩個務必、三個代表，還有如朱镕基的政府工作報告、溫家寶的記者招待會之類的最近熱門的話題一定要多看幾編。一些名句應該背下來，以備不時之需。這次面試就有兩個要務。、面試的服裝要整潔，禮儀方面一定要做到位。這些可以看一下一般的面試資料。禮儀分一定要賺夠。、面試時不要緊張，語速盡量放慢。因為人一般緊張的時候語速往往為加快很多。但是一般領導講話喜歡語速比較慢的，所以一定要注意放慢語速。、盡量不要停頓。其實問題的答案只是面試分數的一部分。所以一定要保持思路的連續性，如果發現思路中斷，停頓時間也不要超過半分鐘。超過半分鐘還是想不出要說什么，就說答題完畢。、答題時盡量用1、2、3，最后來一個“綜上所述”。

一、在你的朋友當中有兩位朋友由于發生一些矛盾中斷往來，如果要協調他們之間的關系，要如何做？

如果可以 你是不是可以說一些善意的小謊言幫他們兩個溝通溝通呢

我認為先不要急于去幫倒忙

問清楚原因是比較重要的再就是 要記得不能墻頭草兩邊倒

不然兩個人的矛盾就會把你牽扯進去了

二、你認為你身邊的某人犯了錯誤你會怎么做？

如果我覺得這個人的本性不壞,或是能力有限,我想我是不會計較的.再說了,人一天要做的決定多了,哪能保證每一個決定是對的呢?特別是本意不壞的人,他們有時候還有好心辦壞事的時候呢? 其實自己又何嘗不是呢?嚴于律己,寬以待人啊.當自己有錯誤時,特別是無心之錯,更希望別人理解,不是嗎? 如果一定要別人更正錯誤,不管是否可以挽回些什么,那么在告訴他之前不妨想想自己如果犯了這樣的錯,自己會怎么想,又會如何去彌補.那么耐心地告訴他,他若不是錯得太離譜,或許他會向理想的方向變化.一個人他是執著地去犯這錯誤,那么很可能是他處事地原則不同或是無法自拔.例如有些人認為玩網絡游戲,可能他認為這是他的樂趣,玩是應該的正確的,可能他也認為他已經玩得差不多了,還得繼續玩下去.那么對于這樣人,也不要強求,不過我們得時時給他提點醒,說不定哪天他會恍然大悟呢? 有時也許別人得錯誤會傷害到自己,如果不是到了忍無可忍無需再忍的地步,就還是應該寬容別人,最好不要因此想著去報復別人,畢竟害人之心不可有啊.不過還是對別人要有適當的提醒,不能讓別人一錯再錯啊.容天下難容之事,對自己來說是一件快樂的事.好了,所以一般情況下不必為身邊某人犯的錯而煩惱了.開心點了!

三、工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦？

出現這種情況，我很憒憾，具體說來，我會這樣做：

1、不管怎樣，要以全局為重，以工作為重，在工作中要堅決服從領導的指揮，密切配合同事的工作。

2、努力調整好自己的情緒和精神狀態，不因此而導致工作出錯，更不因此而造成新的關系緊張。

3、認真查找原因。我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好。如果是這樣的話我會努力改正。

4、如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，檢查自己的不足，真心誠意請他們提出評批意見，并及時改正。

5、工作之余努力培養起與領導、同事共同的健康有益的興趣和愛好。總之，作為一個公務員應該時刻以大局為重，即使在一段時間內，領導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學習，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的！

四、有些人什么都想干，卻什么也干不好，請分析這些人屢屢失敗的原因?

什么都想干，說明他很有工作熱情，什么也干不好，說明工作效果不佳，之所以工作熱情和工作效果之間有這么大的反差，我想主要有以下幾點原因：

1、對個人的奮斗目標定位不準。每個人想要獲得成功，首先應該有一個奮斗目標，無論是近期還是遠期，都一定要切合實際，切忌好高鶩遠，不切實際。

2、對個人能力估計不足。“尺有所長、寸有所短”，每個人都有自己的長處和短處，什么都想干，出發點是好的，但就會“眉毛胡子一把抓”，人的精力是有限的，不可能面面俱到，要想成功，只有分清主次側重，在自己有優勢的領域重點努力，成功的可能性就會大大增加。

3、對自己、對外界的認識不清。知已知彼，方能百戰不怠，每個人都有自己的專長和缺陷，都有適合自己的崗位和不適宜的工作，只有做自己最擅長做最有興趣

做的事，才能取得預期良好效果，反之則事倍功半，甚至走向失敗。比如有恐高怔的人，如果非要高空作業，只怕不但干不好工作，相反有性命危險。總之，人有專長，物有分工，我們不能好高鶩遠，貪大求洋，要立足實際，找準落腳點和著力點，這樣我們才能走向成功。

五、用三個四字成語描述貴廣鐵路對都勻的影響

天塹通途

振興經濟

改頭換面

四通八達

兩地通商

直通邊關

六、當你的意見和領導沖突時，并且領導的意見是不正確的，你怎么處理？

我會遵照領導的意見開始開展工作，但我會在恰當的時候以合適的方式告訴他，并且我會拿出理由來證實我意見的正確性，爭取獲得領導的支持和幫助，使我的工作順利完成

第三篇：2013年貴州省事業單位面試真題

2013年7月20日貴州省事業面試真題

1、有人說天才由99%汗水+1%天分組成，你怎么看，談談你的看法?

2、快要到60周年國慶了，請用四個詞形容下你的感想。考生說出四個詞，考生回答后四個詞后，追問，請說一段話，要包含剛才你說的四個詞。

3、你工作出色，經常受到上級表揚，但你發覺同事們越來越孤立你，你怎么辦?

事業單位面試答案(一)

答題技巧

首先，拿到題目之后，認真審題，可能一時會沒思路，不要緊，可以邊想邊寫，寫的過程就形成答題思路了；如果是那種沒有給準備時間，那就在準備的幾秒內想到的先答，如果沒有思路，那就略停頓，想到一點答一點，邊想邊答。

在這方面，在想思路時，可以先講這樣的一些屁話來調整時間。比如把題目換個說法重復一遍，拖延時間；或是加上“我覺得。。”“總體而言。。”“從某種程度上。”“當然，反過來說。。”之類的空話，增加思考時間。

第二，一定要分層次，千萬不可一堆跟狗屎一樣的，搬給考官，分點分先后。可能有人會問如果沒有邏輯怎么辦，不要緊，也一樣的分點，一、二、三，聽起來很棒。

第三，答完時，再加一句屁話。綜上所述。不可過多，一兩句，否則反被煩ＪＹ。

第三，在答題時，注意眼神與考官的交流。這一點非常重要，當然只注視其中的一個考官也是不錯的，至少減緩了壓力，但是所有的考官在內心其實都希望考生能夠關注他，特別是坐在兩邊最角落的。所以用眼神與他們進行溝通是必要的，可以為高分打下基礎，否則你會發現，給你最低分的，可能就是來自被布在邊疆的考官。

第四，注意在答題把想到的名言警句作為佐料，這是飛往高分的翅膀。而這就有點講究平時的功底了，是無法一時突破的。比如海明威說：人生來不是為打敗的；但丁說的走自己的路，讓別人說去；羅曼羅蘭的累累傷痕是生命給你的最好東西等等。看上去很美吧。當然也可能起反作用，特別對于那些聽不懂的考官，認為你顯擺，所以可加，但不要多。

第五，注意說話的語氣語調，不可太無生氣，抑揚頓挫一些，生動一些，不可*生沉沉的，會讓人覺得這人真悶。故說話時加上一些手勢，增強你的感情。

第六，表情豐富些。進場時，一定要微笑，保持熱情的態度。答題時，在講到嚴肅的正義的話題時，一定要玩些深沉，痛感的樣子；講到輕松的話題時，就可以繼續賣笑。切忌面無表情，一個傻呆子，煩吶。

二．面試前幾個必須要解決的問題。

第一是衣著問題。看似簡單，但卻不知有多少人*在這坎上。有人主張穿出自己的個性，比如休閑服或是便裝。贊成，但有一個偉大的前提：你是一個非常自信或是氣質非常棒的人比如你有張朝陽老總式的氣質與自信，那么當然可以休閑服上陣，輕松擺平他們。但實際上很多人不是，不僅不是，而且在面試時相當緊張。如果不是，那么你還是乖乖的穿上西服套裝吧。在這個時候，一定要記著一個原則：寧可人模狗樣一點，亦不可冒著穿便裝的危險。至于如果你連西服套服都沒有，同學，卡拉沒話說了，該借的要借，該當的要當吧。

第二是消除緊張問題。這個問題比較嚴重，個人以為最好的辦法在于多經歷一些場面，特別面試這種場合，幾次下來以后基本上就沒有什么問題了。如果沒有經歷過，那么在進考場前一定要使自己鎮靜下來，比如用深呼吸法，或是站起來，慢慢的踱步。如果還沒法平靜，那么就這么告訴自己：就是那么幾分鐘，橫豎就那么一刀，大不了馬革裹尸而已。還有一個很好的辦法，有點小卑鄙，那就是把緊張的感覺告訴同伴，讓周圍的人一起緊張，你就會想，原來他們也很怕，心里就很平衡了；用另一個方法好些，那就是看看別人的緊張態以平衡自我。基本上本人是用深呼吸法。

第三是問候技巧問題。沒有一個考官喜歡粗魯無禮的考生。所以進場面試時，記得做到這樣幾步：首先對帶你進門的那個志愿者說謝謝，其次對為你開門的人說謝謝，不要以為這些很無所謂，其實考官都看在眼里。下面就是最重要的一步了，對考官的問候表示法。很多人都是說：考官好，或是各位考官早上好什么的，當然可以，總比什么都沒說就一大屁股坐下來好，而且說完后再應稍為鞠躬一下，記得 1

不要太過分的達到90度，態度上不卑不亢。但本人的問候語一般是：各位考官辛苦了！然后鞠躬，然后等其請你坐下，再坐下。個中好處各位看官自己體味，想想考官會不會無聊，會不會辛苦，答案是肯定的，總之本人從考官的眼神中體味到自己得意非凡的感覺。

第四必改之幾個臭毛病。面試前話不要多，保持鎮靜即好，沒必要透露太多個人信息；面試時不要轉筆等小技巧；不要抖腿，不管是因為緊張也罷，還是平時有這種惡習。

三．打狗棒法的最高招法：天下無狗

誰有耐心看到這個時候，那可能會是收獲最大的。想傳授幾個套路，在這么多場的考驗中所總結出來的，屢試不爽。打狗棒法的最高境界，就是天下無狗，而下面本人所要介紹的幾招正是可以通吃某一類問題的，大家可以試試。在此有一句提醒，記得要融會貫通，方能達到臻境。

第一招法：應對人際交往的，比如與同事發生矛盾，有了沖突，產生危機，如何相處等。

先講一句名言：海明威說“每個人都不是一座孤島”，所以在交往中會產生。。，總之要把握四個方面。一要尊重，二是理解，三是溝通，四是幫助。

第二招法：應對與領導相處的，比如領導與自己意見相左，領導的能力比自己差，領導比較專斷等。把握四個原則：一尊重領導。每一個成功的領導人都有其成功的理由。二是理解領導。看問題每個人的角度都不一樣，“橫看成嶺側成峰”，自己的想法是正確的，但領導的就未必是錯的。三是幫助領導，此為亮點，幫助領導出謀劃策，沒有采用也是正常，如果領導違法違背原則，堅持自己的意見，其實這也是幫助領導避免犯錯。四是適應領導，適應其領導方式，并用自己的影響力慢慢改正其缺點。此四點絕對通吃天下領導與下屬關系。

第三招法：組織活動會議，還有培訓什么的，或是完成領導交待的什么。

先講一句“凡事預則立，不預則廢”，合理的規劃將幫助自己順利完成。因此，第一制定工作方案（活動的主題、方式、時間、地點、對象、人員配備、費用預算、程序安排等等）；第二對方案的論證（征求各方意見，向領導匯報，由領導定奪）；第三按計劃實施（人員分組分工，任務的分配等）；第四注意計劃執行過程中各方關系的協調（三個及時：及時溝通各方情況進行協調，及時向領導匯報，發現原方案的內容或方法不妥要及時糾正）；第五計劃后的總結（對整個活動進行回顧、總結經驗）這五個步驟十分有用，無往不勝！特注：如果是組織培訓前四步同上，第五步，別忘了對參加培訓的人員組織考核；組織調查：前四步同上，第五步，之前要加上對資料進行匯總、核實、分類匯編、進行分析、寫出調查報告。

第四招法：處理政府突發事件或是異常情況的。

一保持鎮靜；二想盡一切辦法使他情緒穩定；三耐心宣傳國家相關法律法規；四實在不能穩定情勢，向領導匯報，請求支援。

集體上訪事件：第一，熱情接待（請坐，倒杯水）

第二，穩定情緒（想盡一切辦法。。）

第三，認真傾聽（群眾的呼聲）

第四，仔細記錄（群眾反映的問題）

第五，宣傳解釋（力所能及）

第六，及時匯報（能解決的當場解決，不能解決的匯報領導處理或轉交相關部門）

也特注一下，三四招是本人吸收別人的，非本人原創，也特佩服那位大俠。

四．修煉成為高手的幾個密技

如果上面的思路與條理都做到了，那么OK，基本上可以獨步一方了。但是如果遇到高手，怕仍未必能擊敗對方，想要獨步武林，還須修改語言關，即運用語言的能力，特別是名言警句的功夫。“汝果欲學詩，功夫在詩外”，平時的積累不可小視。這方面本人是花費巨大功夫，無法一一例舉。但可以給各位提供如下一些招式：

奉獻精神的，大禹三過家門而不入，周恩來鞠躬盡瘁，雷鋒全心全意為人民服務，居里夫人無私奉獻等；愛因斯坦說，“一個人的價值，應該看他奉獻了多少，而不是索取了多少。”

金錢方面的。“錢不是萬能的，但沒有錢亦是不能的”，“不義而富且貴，于我如浮云”，泰戈爾說：“鳥兒的翅膀系上黃金，但失去了飛翔的機會。”

優缺點方面。“尺有所短，寸有所長”，“人無完人，金無足赤”，“梅須遜雪三分白，雪卻輸梅一段香”。愛心。英國作家白朗寧：“把愛拿走，我們地球只剩下一個墳墓。”

儉奢方面。“儉，德之共也，侈，惡之大也。”“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢。”

太多了，再舉一兩個吧。

改革：“沒有痙攣，歷史便不能前進一步。”車爾尼雪夫斯基。

基礎（重視群眾）：求木之長者，必固其根本；欲流之長者，必浚其泉源。合抱之木，生于毫末；九層之臺，始于壘士；千里之行，始于足下。

幾條經驗給各位需要面試的同志：、面試前一定要認真復習，多看一些面試題目，熟悉面試的套路。、有一些問題是可以提前準備的，如“...結合自己的情況談談你的看法？”這一類題目，自己情況的總結提前都應該準備好。題目一出，不管他前面是什么，只要結合自己的情況一談，然后一套。肯定OK。所以像這些提前可以準備的東西一定要準備好。類似的還有如“與同事的關系？”、“與領導的關系”、“報考這個職位的原因”。雖然題目可能不一樣，但是答案其實基本上可以一樣的。、面試前對重大的國內時事一定要多關心一下。什么如第一要務、兩個務必、三個代表，還有如朱镕基的政府工作報告、溫家寶的記者招待會之類的最近熱門的話題一定要多看幾編。一些名句應該背下來，以備不時之需。這次面試就有兩個要務。、面試的服裝要整潔，禮儀方面一定要做到位。這些可以看一下一般的面試資料。禮儀分一定要賺夠。、面試時不要緊張，語速盡量放慢。因為人一般緊張的時候語速往往為加快很多。但是一般領導講話喜歡語速比較慢的，所以一定要注意放慢語速。、盡量不要停頓。其實問題的答案只是面試分數的一部分。所以一定要保持思路的連續性，如果發現思路中斷，停頓時間也不要超過半分鐘。超過半分鐘還是想不出要說什么，就說答題完畢。、答題時盡量用1、2、3，最后來一個“綜上所述”。

一、在你的朋友當中有兩位朋友由于發生一些矛盾中斷往來，如果要協調他們之間的關系，要如何做？ 如果可以 你是不是可以說一些善意的小謊言幫他們兩個溝通溝通呢

我認為先不要急于去幫倒忙

問清楚原因是比較重要的再就是 要記得不能墻頭草兩邊倒

不然兩個人的矛盾就會把你牽扯進去了

二、你認為你身邊的某人犯了錯誤你會怎么做？

如果我覺得這個人的本性不壞,或是能力有限,我想我是不會計較的.再說了,人一天要做的決定多了,哪能保證每一個決定是對的呢?特別是本意不壞的人,他們有時候還有好心辦壞事的時候呢? 其實自己又何嘗不是呢?嚴于律己,寬以待人啊.當自己有錯誤時,特別是無心之錯,更希望別人理解,不是嗎? 如果一定要別人更正錯誤,不管是否可以挽回些什么,那么在告訴他之前不妨想想自己如果犯了這樣的錯,自己會怎么想,又會如何去彌補.那么耐心地告訴他,他若不是錯得太離譜,或許他會向理想的方向變化.一個人他是執著地去犯這錯誤,那么很可能是他處事地原則不同或是無法自拔.例如有些人認為玩網絡游戲,可能他認為這是他的樂趣,玩是應該的正確的,可能他也認為他已經玩得差不多了,還得繼續玩下去.那么對于這樣人,也不要強求,不過我們得時時給他提點醒,說不定哪天他會恍然大悟呢? 有時也許別人得錯誤會傷害到自己,如果不是到了忍無可忍無需再忍的地步,就還是應該寬容別人,最好不要因此想著去報復別人,畢竟害人之心不可有啊.不過還是對別人要有適當的提醒,不能讓別人一錯再錯啊.容天下難容之事,對自己來說是一件快樂的事.好了,所以一般情況下不必為身邊某人犯的錯而煩惱了.開心點了!

三、工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦？

出現這種情況，我很憒憾，具體說來，我會這樣做：

1、不管怎樣，要以全局為重，以工作為重，在工作中要堅決服從領導的指揮，密切配合同事的工作。

2、努力調整好自己的情緒和精神狀態，不因此而導致工作出錯，更不因此而造成新的關系緊張。

3、認真查找原因。我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好。如果是這樣的話我會努力改正。

4、如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，檢查自己的不足，真心誠意請他們提出評批意見，并及時改正。

5、工作之余努力培養起與領導、同事共同的健康有益的興趣和愛好。總之，作為一個公務員應該時刻以大局為重，即使在一段時間內，領導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學習，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的！

四、有些人什么都想干，卻什么也干不好，請分析這些人屢屢失敗的原因?

什么都想干，說明他很有工作熱情，什么也干不好，說明工作效果不佳，之所以工作熱情和工作效果之間有這么大的反差，我想主要有以下幾點原因：

1、對個人的奮斗目標定位不準。每個人想要獲得成功，首先應該有一個奮斗目標，無論是近期還是遠期，都一定要切合實際，切忌好高鶩遠，不切實際。

2、對個人能力估計不足。“尺有所長、寸有所短”，每個人都有自己的長處和短處，什么都想干，出發點是好的，但就會“眉毛胡子一把抓”，人的精力是有限的，不可能面面俱到，要想成功，只有分清主次側重，在自己有優勢的領域重點努力，成功的可能性就會大大增加。

3、對自己、對外界的認識不清。知已知彼，方能百戰不怠，每個人都有自己的專長和缺陷，都有適合自己的崗位和不適宜的工作，只有做自己最擅長做最有興趣

做的事，才能取得預期良好效果，反之則事倍功半，甚至走向失敗。比如有恐高怔的人，如果非要高空作業，只怕不但干不好工作，相反有性命危險。總之，人有專長，物有分工，我們不能好高鶩遠，貪大求洋，要立足實際，找準落腳點和著力點，這樣我們才能走向成功。

六、當你的意見和領導沖突時，并且領導的意見是不正確的，你怎么處理？

我會遵照領導的意見開始開展工作，但我會在恰當的時候以合適的方式告訴他，并且我會拿出理由來證實我意見的正確性，爭取獲得領導的支持和幫助，使我的工作順利完成。

第四篇：貴州省歷年公務員、事業單位 面試 真題詳解

貴州省公務員面試、事業單位面試真題詳解

1、《北京市機動車停車管理辦法》征求意見稿規定，禁止在機動車停車位上設置地樁、地鎖。“禁設地鎖”的規定引發了市民的大討論，有人贊成，有人反對。請你談談對“地鎖禁令”的看法。

【題型分析】綜合分析題 【參考答案】

隨著城市機動車輛的不斷增多，機動車的停車位不足的問題越來越明顯，為解此困，北京市發布《北京市機動車停車管理辦法》，禁止在機動車停車位上設置地樁、地鎖，引發了市民的大討論。對此，我認為此舉是有其合理性的，但仍需進一步的細化和完善。

這樣的規定從根本上是為了加強本市機動車停車管理，規范停車秩序。車位是一種稀缺資源，為了更多人的利益，應該周轉使用，很多時候明明是空車位，但一把地鎖就成了攔路虎，這就使得原本十分緊張的停車位更加稀缺。此外，更有甚者在公共停車位設置地鎖，將其據為己有，侵害了大家的權利。因此，地鎖禁令勢在必行。

然而有人也認為，對于已購買了車位產權或者明確租賃關系的業主來說，設置地鎖是自身權利，是為了停車的安全性和方便性，停車管理規定不應該禁止。

對此，我認為，我們不能用簡單的禁令一刀切地解決，否則結果可能事與愿違。我們可以進一步的探討和完善規定，比如，哪些場所可以安裝地鎖、誰有權安裝、安裝的原則等細節問題；小區可采取計時收費的方式停車，用價格杠桿平衡供需矛盾，然后再將車位的收入 貼補管理車位的成本以及廣大業主。

但是，緩解停車難的根本是開辟更多停車位，這就需要城市建設與規劃部門，積極探索停車場的開拓問題，從根本上緩解車位不足的難題，促進城市交通環境的改善。

【中公專家點睛】

爭議類觀點的題目考查越來越多，考生需要從中看到其積極合理的一面，又要看到需要改進的地方。對此道題目而言，考生既要看到贊成的理由，又要看到反對的原因，并指出自己的態度、如何對此規定進一步的完善以及根本的解決之道。

2、目前家族企業面臨接班危機，82%的人不愿意接受父輩的公司，請談談你的看法。

【題型分析】綜合分析題 【參考答案】

82%的人不愿意接受父輩的公司，表面上看起來像后繼無人的危機，實際無需過分憂慮，社會價值應該是多元化的，并不僅僅只有積累財富才是唯一的成功。

家族企業繼承人不愿意接班，與他們的成長氛圍相關，接受了與父母不同教育的他們，想選擇一種屬于自己的、嶄新的生活方式，而不愿像父母親那樣因為各種繁重的事務犧牲生活的質量。當然還有其他許多原因，例如有些富二代對傳統產業不感興趣，有的因長期留學與國內的商業環境格格不入，有些想在政界、文化界、科技界等各種領域實現自己的理想和抱負，而不是子承父業。事實上，從西歐到美國，從美國到日本，歷史已經證明了，強迫家族繼承人從事他們并不熱愛的商業活動，對企業本身，對他們自己都沒有好處。因此，我們應該鼓勵“富二代們”追求自己的理想，尊重他們的選擇，引導他們在各個領域成為對社會有用的人。

而隨著家族企業進一步的發展，向社會化企業的轉變是根本趨勢，職業經理人群體的崛起將成為歷史的必然。我們的成功企業家們，也應該盡快轉變正視這樣一個局面，以一種企業家的社會責任感和認識高度，為企業鋪好更穩更好的發展路子，讓中國也能誕生如奔馳、通用、美孚等歷經百年而依然輝煌的世紀品牌。

【中公專家點睛】

該題考查家族企業的接班人危機問題，是非常典型的社會現象類題目。對于此類題目，中 公專家建議考生平時多看報紙、雜志，最好養成每天都讀報紙半小時的好習慣，不僅作答此類題目時可以有話可說，更重要的是對自己今后的人生發展有潛移默化的影響。

3、急躁、暴躁、浮躁現在已經成為不少人的通病，在我們的身邊經常看到這些現象：不愿意排隊、等不了紅燈、受不起委屈等。請你談談“三躁”的影響。

【題型分析】綜合分析 【參考答案】

經濟社會快速變化，人們壓力感、焦慮感增大，一味逐利帶來急躁，強求結果加重浮躁，只顧私利導致暴躁。“三躁”無論是對我們個人的發展還是社會的長期穩定都帶來巨大的影響。“三躁”導致社會發展失衡，易激化社會矛盾。在工業化、城市化進程中，過去的平衡打破了，新的平衡還沒建立，出現了明顯的“高速發展綜合癥”，導致各種失衡，如資源緊缺，環境污染，交通擁堵??人們在享受發展成果的同時，也承擔著發展失衡的代價。更為嚴重的是，這些年，我國社會建設與經濟的快速增長不匹配，居民收入增長趕不上GDP增長，民生改善落后于經濟發展。教育、醫療、住房方面的問題加重了一些人的生活負擔。由于社會保障尚不完善，體制機制尚待理順，一旦失去了原先的保障網，新的保障網又未及時建立，人們就會感到無所適從。長此以往，就可能加大社會壓力，激化社會矛盾。

“三躁”導致人們心理失衡，出現極端情緒。經濟社會快速變革，人們的社會地位和經濟角色重新洗牌，有些人一時難以找到準確定位。面對急速的變革，一些人一旦發現與身邊的人差距拉大，就心生怨憤，甚至產生仇富、仇官等極端情緒。

“三躁”導致一些形成官員錯誤的政績觀，面子工程屢見不鮮。一些官員把在任期能夠干出一番事業、創造一番業績作為從政為官的追求，在實際工作中，患上了“政績急躁癥”。采取各種獎罰措施對工程建設的進度加以刺激，卻對顯而易見的質量問題和安全問題視而不見，對百姓疾苦和群眾訴求漠不關心，造成了大量的豆腐渣工程。

【中公專家點睛】

對于“三躁”影響的分析既要著眼大處，看到對社會發展的影響，又要把握細節，分析三躁對于個人，特別是對政府官員的影響，力求全面。

4、某市的一條馬路的井蓋丟失，環衛工人將樹枝覆蓋在井上，以提醒路人。假如你是記者，請現場做一個報道。

【題型分析】情境模擬對話 【參考答案】 各位觀眾朋友：

大家好！我現在到的這個地方，就是XX路康樂小區口，我身后的這個拐角處，有一片樹枝覆蓋在那里，就是那個馬路井蓋丟失的地方，大家可以跟我一起看到，這個洞口還是挺大的，直徑比小型折疊式自行車的車輪都要大，要是有人不小心掉進去的話，非得受傷了。所幸現在這洞口已經被環衛工人蓋上樹枝了，不然是相當危險。那么這個井蓋怎么就不見了呢？會是被什么人拿走呢？我們來采訪一下張警官，聽聽張警官的調查。

張警官，您好，請問您覺得會是什么人拿走了這個井蓋呢？ ??

好的，謝謝張警官。看來這個偷井蓋的小偷還挺狡猾，偽裝成環衛工人下手，所以啊，可能還會有井蓋會丟失，希望廣大觀眾朋友在出行的時候多注意安全，也希望大家能夠提供線索，以便盡快破案。

【中公專家點睛】

情景模擬對話要做到“入情入理”，以記者的角度思考問題，記者的現場報道，要做的就是描述現場，并進行采訪，所以“我所在的地方就是??”才會成為記者現場報道的經典話語。1.廣州市向社會征求意見的《廣州市拾遺物品管理規定》(征求意見稿)(以下簡稱《規定》)提出，拾獲財物可獲失物價值10%的獎勵。《規定》指出，失主領回失物時，可自愿將遺失物價值10%的金額獎勵拾金不昧的單位或個人。如果沒有找到失主，對拾金不昧的個人，可按拾獲財物價值的10%的金額給予獎勵。談談你的看法。

【題型分析】綜合分析題 【參考答案】

《規定》一出臺，立即引起廣泛討論。有人贊成，認為此舉能鼓勵更多的人拾金不昧，倡導傳統美德回歸；也有人持反對意見，認為硬性規定“獎勵10%”會讓拾金不昧的傳統美德變味。對此，我認為應該對“拾金不昧獎”予以支持。

“拾金不昧獎”順應了時代發展的要求。在市場經濟條件下，民眾的思想道德素質參差不齊，單純依靠道德約束無法實現物歸原主，因而需要鼓勵政策助推道德進步。以此看來，廣州“拾金不昧獎”政策的出臺，與其說是對“拾金不昧”者個人的物質獎勵，不如說是對多數“普通人”的道德引導，其目的在于引導、激勵更多的人投入到拾金不昧的行列，營造良好的公共道德與社會氛圍。

國民道德素質的提升，不但要依靠道德的規范，更需要法律的保障，我們對這一《規定》，也要以發展的眼光來看待。對擬出臺新規必繼續聽取各方面的意見，進行不斷完善，在民眾叫好的同時更要叫行。比如酬謝可以設置一個最低的底線，分層次進行獎勵，不能一刀切，在失主可以接受的同時讓拾金不昧者受到鼓勵；也可以從公共財 政中拿出部分資金，對拾金不昧者予以獎勵；更要注重榮譽激勵，對拾金不昧的模范事跡和優秀人物進行廣泛宣傳，更大范圍的引導社會風氣。

【中公專家點睛】

對此類題目，考生首先要有一個明確的觀點。地方的政策，要肯定它積極的方面，分析出臺此政策的必要性與積極意義；又要以客觀的態度來看待發展中的政策，分析其局限性，在此基礎上說明如何更好的完善，才能使此項政策得到公眾的普遍認可。

2．目前，對家政服務需求越來越多，而另一方面資金短缺、招工困難、員工“青黃不接”等成為困擾家政公司發展的難題。談談你的看法。

【題型分析】綜合分析題 【參考答案】

隨著經濟的發展和社會的進步，城市居民生活節奏的不斷加快，對家政服務的需求也在不斷加大，越來越多的家庭要求提供形式多樣的家政服務，家政服務市場的前景將更加廣闊。

但是，在發展的過程中，家政行業的融資難問題、人力資源“青黃不接”等問題逐漸凸顯。究其原因，主要有如下幾點：一是家政服務公司的資金來源僅僅是靠貸款或者個人墊付，流動資金不足；二是很多人對家政服務人員存在偏見，認為低人一等，導致想從事家政服務的人員越來越少；三是各行各業與家政服務行業競爭人力資源，大量適齡人員流向制造業、賓館酒店，導致人員供應萎縮。要想解決這一問題，一定要多方合力，多措并舉，才能有所成效： 第一，政府應大力推動與支持家政服務業的發展。從政策方面予以引導，從資金方面予以支持，通過政府搭建平臺，實現家政服務業的規范管理和合理科學運作。

第二，依靠社會團體和相關組織。在實際工作中，工會、婦聯、共青團等人民團體及有關行業協會要繼續發揮力量，加大對家政服務業的支持。

第三，家政服務公司要積極探索發展道路。要解決從業人員來源問題，必須與各級政府著力抓的農村勞動力輸轉工作有機結合在一起，才能擴大來源空間，結合陽光工程、雨露計劃等銜接農民工的輸轉，把這一資源轉化為發展家政服務行業的重要力量。

【中公專家點睛】作答此題，考生既要看到家政服務的市場廣大，這是機遇，同時又要看到所面臨的問題，重點談問題的原因與解決對策。回答此類題目，需要考生要對當前的社會熱點有所把握與了解，才能從容應對，游刃有余。

3.某市向廣大市民征求意見：在飯店廚房安裝攝像頭，以此來保障民眾飲食安全。談談你的看法。

【題型分析】綜合分析題 【參考答案】

“民以食為天，食以安為先”，該市從維護市民飲食安全的角度出發，對飯店是否安裝攝像頭的舉措與群眾溝通，切實將“服務型政府”的工作原則落實到了實處，這種行為是值得提倡的，因此，我非 常認可。

在飯店廚房安放攝像頭的好處有以下幾個方面：一是便于顧客了解飯菜的制作過程，把“暗廚”變成“明廚”，顧客可以在屏幕上清晰的看到飯店所用蔬菜、油品、肉類等材料存放情況和加工情況，可以看到廚師和配菜員等具體的制作過程是否衛生，看得清楚，吃得安心；二是有利于飯店的品牌意識和質量意識的培養，雖然短期內看似成本上升，但隨著顧客衛生意識的提高，飯店的競爭力、美譽度將會大大提高，凈雅大酒店、必勝客、真功夫等企業就是這方面的例子；三是有利于食品監管部門的管理，用高科技手段將食品監管部門和飯店聯系起來，一位執法人員可以監控幾十家飯店，有利于提高執法效率，便于食品監管部門進行隨機抽查，對長期符合衛生標準的飯店給予評定，有利于優勝劣汰，促進餐飲行業的發展。

當然，該舉措要切實推行下去，還需要群眾們的大力認可和對消費者、商家的調研考察。但我相信，只要抱著“為民辦事，為民解憂，為民眾的身體健康殫精竭慮，對民眾的服務永無止境”的態度來辦此事，就一定能夠得到群眾的擁戴，把這項措施順利的執行下去。

【中公專家點睛】

綜合分析題中，對于那些持肯定態度的措施，可以側重談這一措施實施會對相關主體帶來什么樣的好處，把這些好處都點到位了，便能讓考官認識到考生的思考還是比較深入的。

4．山石對卵石說：我才是真正的石頭，你看我體膚糙礪，棱角分明，血性方剛，我們才能構成雄壯的大山，凝成挺拔的峰巒，展現 自然的粗獷。卵石對山石說：經年累月，水蝕砂磨，我體膚平滑，肌理瑩潤，雖已脫胎換骨，不還是石頭么，脫離了大山，我卻有機會走進人間，裝點人們的生活。請根據以上內容發表一個演講。

【題型分析】演講題 【參考答案】

尊敬的各位考官：

我演講的題目是《找準自己優勢，全力奉獻社會》。

我想山石聽到卵石的話后也應該會若有所悟，是啊，每種事物都有屬于自己的優勢，巍然屹立的山石是一種雄壯的美，可以成為旅游景點讓人們驚嘆；但晶瑩光滑的卵石是另一種精巧的美，可以用來裝點生活，讓人們的生活更加愜意。

同樣的道理，我們每個人也許能力有大小，但是職業無高低，只要能夠找準自己的優勢，為了世界變得更美好，社會變得更進步而努力奮斗，我想我們都可以擁有卵石一般“不以物喜，不以己悲”的心境，實現人生的價值。

在生活中，有的人像山石一樣雄偉粗獷，有的人像卵石一樣精巧細膩，有的人像花崗巖一樣勇敢堅韌；有的人像漢白玉一樣高貴大方，有的人像礦石一樣深沉厚重，默默奉獻。著名科學家袁隆平，幾十年嘔心瀝血，終于研究出雜交水稻；聾啞演員邰麗華，把最美的舞蹈帶給了觀眾；模范法官宋魚水，公正審判各類案件，被當事人稱為“辨法析理，勝敗皆服”的好法官；人民的好支書沈浩，勤勤懇懇，最后 積勞成疾因公殉職，無數村民自發的為其守靈；被稱為“當代武訓”的白芳禮老人，捐資助學，大愛無疆，被無數人廣為稱頌。

臧克家寫過一句詩：“為人民作牛馬的，人民永遠記住他。”我相信只要我們年輕人找到自己的興趣和優勢，全心全意為人民服務，就一定可以取得事業的成功。

【中公專家點睛】

哲理、寓言故事題最重要的一是要找到該題目反映的核心道理，二是要盡可能聯系到現實生活或今后工作，表明自己的明確立場和態度。

1.關于酒駕：濟南交警中有個規定，對于勸酒者也要處罰，有支持者，也有反對者，認為這不是法定義務。你如何倡導避免酒駕？

【題型分析】綜合分析題 【參考答案】

在中國的人情社會中，規范勸酒對于避免酒駕確實能起到一定的作用，處罰勸酒者在一定程度上能夠減少酒駕，但是強制性地處罰勸酒者并不能從根本上避免酒駕，我們還是要把更多的把工作放在駕駛者本身上，在全社會大力倡導“避免酒駕、安全駕駛”的理念，讓駕駛者自覺意識到酒駕的危害，避免酒駕行為，明白禁止酒駕的目的是保護他人和駕駛員本人的生命安全，維護交通秩序、社會秩序，讓“不酒駕”成為一個最起碼的職業道德和尊重生命的主動意識。

當然，提升駕駛者安全意識，避免酒駕作為一個系統性的工作，還需要全社會通力合作、多方配合。政府部門要發揮帶頭示范的作用，自覺履行禁止酒駕的法律法規，完善酒后代駕的服務管理體系，規范酒駕行為。交警部門等執法部門要堅持“處罰和教育”相結合的原則，在對酒后駕車的行為嚴懲不貸的同時，利用官方微博、門戶網站，不定期地開展在線問答、網絡調查等針對酒駕的安全教育活動，采用舉辦現場演講、主題報告會的方式，讓駕駛者了解酒駕的危害。此外，各大媒體要主動配合交警部門的宣傳，積極發揮媒體受眾廣的優勢，利用名人效益如高曉松酒作的拒絕酒駕的公益廣告，擴大宣傳效果。

【中公專家點睛】

避免酒駕的主要工作不是規范勸酒，而是提升駕駛者本人安全意識，所以倡導避免酒駕的核心工作要圍繞提升駕駛者本人的安全意識來展開，重點要做到倡導對象的全面和倡導方式的多樣靈活，以實現倡導的有效性。

2.大多數農村環境保護設施不全，環境污染嚴重，你有什么對策? 【題型分析】綜合分析題 【參考答案】

近年來，隨著新農村建設的深入開展，農村環境基礎設施建設和環境污染治理力度也不斷加大，農村生態環境得到了極大改善。然而，大多數農村的環境保護設施還不健全，環境污染問題有待進一步的改善。

對此，我認為，我們可以從以下幾方面去努力：

第一，對于已經出現的環境污染問題，政府部門要高度重視，對問題予以調查并集中解決，請環保部門協助相關村鎮，派專人專力盡 快予以解決。

第二，建立并逐漸完善政府、企業、社會多元化投入機制。政府應在本級預算中安排一定資金用于農村環境保護，加強投入資金的制度安排，研究制定鄉鎮和村莊兩級投入制度，引導和鼓勵社會資金參與農村環境保護。

第三，加強基礎設施建設，從硬件上保證環境保護工作的順利開展，加大對農村生活污水、生活垃圾處置等環保基礎設施力度，爭取做到村村有垃圾集中處理站。

第四，探索完善管理辦法，各級政府要進一步增強服務意識，提高管理效率。比如，成立農村環境保護辦公室，對基礎設施與相關的環衛人員進行管理；建立村規民約，積極探索加強農村環境保護工作的自我管理方式，組織村民參與農村環境保護，形成工作合力。

第五，開展多層次、多形式的農村環境保護知識宣傳教育，樹立生態文明理念，提高農民的環境意識，調動農村廣大群眾參與農村環境保護的積極性和主動性，比如，可以開展街區衛生評比活動等。

【中公專家點睛】

近兩年，綜合分析題目不僅僅是大而全的考查方式，也有針對原因或者對策的側重考查，而此道題目正是要考生提出有針對性的解決對策。考生不僅要對設施不全這一問題予以解決，還要想到如何更有效更合理地使這些公共設施發揮效用，改善農村環境。

3.2011年11月3日，神舟八號與天宮一號成功對接，我國成為繼美，俄之后第三個獨立掌握航天交會對接技術的國家。看到這則新聞 你有何啟示，有何感想？

【題型分析】綜合分析題 【參考答案】

關于神舟八號與天宮一號成功對接，我有以下啟示和感想： 首先，這次太空對接是中國技術成果的一次重要展示，證明我國是有實力的大國，有效地提高民族自信心和自豪感，也增強了軍事威懾力，有效地提升了我國的國際地位。當今國際競爭的實質是以科技實力為核心的綜合國力的較量，神舟八號與天宮一號的對接成功表明我國已經突破航天器自動交會技術的關鍵環節，這是我國實施科教興國和人才強國戰略的成果，是我國集中力量辦大事的體現，有力地說明了社會主義制度的優越性，充分代表了先進生產力的發展要求。

另外，我國在重視硬實力提升的同時，跟進文化軟實力的建設也是實現中華民族偉大復興的重要前提。我國仍處于社會主義初級階段，科技實力與發達國家有一定差距。我國還沒有自己獨立的空間站，任重而道遠。國家取得這樣舉世矚目的成就，更激發我們年輕一代珍惜現在，努力工作，做好本分，為祖國貢獻一份力量。

【中公專家點睛】綜合分析題要求考生對時政有一定的敏感程度。考生在備考時應認真了解當前重要時事，對于能夠體現中國國富民強的大事更要做到心中有數，不一定要從原因、意義等角度下手，可以另辟蹊徑，發表獨到的看法。

4.一則漫畫：一個年輕人畢業不久找工作，到私企，感覺累，出來了；進國企，工資低；進了外企，由于沒有經驗，被踢出來淘汰。請你就此發表演講。

【題型分析】演講題 【參考答案】

各位考官，我演講的題目是《就業態度決定事業未來》。中國有句古話，“宰相起于州郡，猛將發于卒武”，意思就是說一個人要成為興國安邦的宰相，往往需要有在州縣里長時間的政務磨練，一個人要成為指揮千軍萬馬的猛將，往往需要在戰場上不斷的拼殺和積累軍功。然而，漫畫中這位年輕人卻心高氣傲，瞧不起私企，因為累；瞧不起國企，因為薪水低，瞧得上外企，卻因為沒經驗而被外企無情的拋棄。

作為年輕人首先要端正就業態度。私企雖然累，但在私企如果足夠努力，一般會比在國企和外企成長的更快，例如百度、阿里巴巴、娃哈哈等優秀民企，在這兒，很多優秀的年輕人利用幾年時間就可以升到中層管理職位；國企雖然工資低，但他的平臺很大，給年輕人提供了足夠大的平臺，而且國企正深化改革，正是年輕人施展才華，獻計獻力的好機會。外企雖然管理很完善，薪酬有保證，但外企對人才也有諸多的要求，沒有必要非進外企不可，只圍著這一棵樹轉圈，年輕人要有長遠眼光。

米盧說過，態度決定一切。塞翁失馬又焉知非福，我認為，作為一個年輕人要端正態度，在挫折中完善自己。要認真學習，彌補自己在知識和工作技能上的短板；要腳踏實地，對工作認真負責，積累工作經驗，成為自己工作領域內的專業人士。【中公專家點睛】

本題通過演講的形勢考查考生的事業觀，看考生能否“禁得住誘惑，耐得住寂寞，穩得住心神，守得住清貧，經得起考驗”，是否做好了長期面向基層工作的準備，是否是符合公務員崗位的“深沉厚重”的品質要求。稻盛和夫曾引用中國明代《呻吟語》中對人才的劃分：一流人才深沉厚重，二流人才磊落豪雄，三流人才聰明智慧，并哀嘆日本的政界人士中極少有符合第一流標準的人才。我國又何嘗不是如此？考生要牢記：一個人最大的成功，永遠是性格的成功。

1.國家發改委出臺一個有關節能的通知，實行135法，要求公務員從家到單位上班一公里步行，三公里騎自行車，五公里做公交車，你怎么看？

【題型分析】綜合分析題 【參考答案】

對于發改委提出的這一節能通知，我深表贊同。當前我國正處于整個社會轉型的關鍵期，城市擁堵、環境污染、公車費用過高、政府信任危機等問題重重糾結，發改委適時發出實行135法的通知，我覺得正是抓住了重重問題的根本，有利于促進社會的進一步的發展。

第一，公車費用過高、超標配車、違規用車等問題，是目前公車使用過程中存在比較大的問題，也傷害著政府的形象，135法的提出，規定了明確和簡潔的措施，從側面有力推動了這一問題的解決。

第二，城市擁堵和環境污染問題時當今日益嚴峻的一個問題，北京作為首都，因為擁堵問題被民間調侃為“首堵”，135法的提出，減少了公務車的出現，給城市交通道路騰出了更多的空間，也減少了汽車尾氣的排放，有著重要的意義。

第三，節能環保是每個人都應該去踐行的理念，從政府出發的話，更有利于促進節能環保的推廣，也有利于塑造政府良好的形象。

不過，這個135法畢竟也還只是一個通知，在具體操作過程中，其實際效果也還有待觀察，尤其是能否激發起廣大公務員的積極性，是通知能否實行的關鍵。所以，希望在通知下發的時候，還要有相應的制度和指導，促進各地能夠認真執行這一方法，從而形成這樣一個井然有序的公務員出行情況。

【中公專家點睛】對于綜合分析題的分析要全面，能從不同方面、不同角度進行分析，但歸納概括能力要強，將觀點整合在一起，不能散亂地堆在一起，應該按照一定的邏輯層次組織起來，這樣才能體現思維的縝密和嚴謹。

2.一大三學生破解一道國際數學難題，國家給予他正教授級，并獎勵100萬，你怎么看？

【題型分析】綜合分析題 【參考答案】

國家破格聘用一大三學生為正教授級、獎勵100萬是對該學生科研能力的肯定，希望用這樣的方式，開辟鼓勵青年才子做研究的學術風氣，但是如此巨額的獎金、快速的提拔無論是對于這名學生本身的發展，還是學術研究的長遠發展都是不利的。

對于一名大三學生來說，即使擁有很高的學術水平，但由于缺少 社會的歷練，正教授級的身份不免會給他帶來巨大的壓力，如何正確使用這筆“巨額”獎金，也是需要思考的問題，這樣突如其來的獎勵，如果處理不好，還可能導致錯誤的金錢觀、人生觀，不利于今后的長遠發展。對于學術研究來說，這樣“不適度”的獎勵，會引發研究者的互相攀比，造成學術研究功利化，不利于營造“重學術、重科研”學術氛圍，影響學術研究的長遠發展。

我認為，對于學術研究的獎勵應該堅持適度原則，國家要為杰出的青年人才提供第一筆科研經費，提供充足的時間從事科研活動，盡可能多地提供出國交流的機會，學習最新的研究成果。學術研究應該貫徹不拘一格降人才的理念，為所有優秀的杰出的人才提供他所需要的事業發展的平臺，提供生活保障的必要經費，提供科研所需要的必要經費，提供他發展所需要的時間和空間，讓他們在最富有創造力的時間里從事他們所喜愛的科學研究。

【中公專家點睛】本題的社會背景是中南大學大四學生劉路因破解國際數學難題“西塔潘猜想”獲100萬元人民幣獎勵，該校聘請他作為正教授級的研究員，繼續從事他喜歡的數學研究。對于這樣一個社會事件，考生既要肯定學校獎勵的出發點，也要分析這種不適度的獎勵可能引發的一些社會問題，既立足當下，又著眼未來。

3.國家要求公務員、警察加強英語水平，會用簡單的話和外國人溝通，根據此談談你的人生規劃。

【題型分析】自我認知題 【參考答案】 語言是友誼的橋梁，學習英語對于實行改革開放的我國來說，有著重要的意義。所以，我會將學習英語融入到我當一名公務員人生規劃中去，不斷提高自己的綜合素質，為國家做出更多的貢獻。我的人生規劃主要分為四個階段。

第一階段，通過自己的努力學習和實踐體會，找到適合自己的崗位并成為一名公務員，當然，如果本次我能夠通過面試的話，那規劃的第一個階段也就達成了。

第二階段，在業余時間努力認真學習英語，積極為托福、雅思等考試作準備，并找機會多與一些外國朋友多交流，切實提高自己的英語運用和交流能力，通過自己的努力，把自己的英語能力提高到能做翻譯的水平。

第三階段，在自己學有所成后，自己在繼續積極學習的同時，努力將一些好的資源和內容分享給大家，幫助單位整體英語水平的提高。

第四階段，當自己的工作能力和英語運用能力達到一定水平后，我會積極爭取單位內部赴國外交流、參觀考察的機會，在國外學習英美國家的一些先進理念尤其是法治思想，近距離的接觸西方文明，取人之長補己之短，在自己的本職崗位上做出更大的貢獻。

在達到以上目標后，我會根據自己的實際情況和單位要求來做更多服務群眾的事情，但無論如何我都會堅守自己當初的信念和目標——活到老，學到老，服務到老。

【中公專家點睛】當前，中國外語熟練的公務員和警察人才還十 分缺乏，導致面向外國游客或長期居住在中國的外國人服務或執法時有時出現溝通不暢的現象，該題在這樣的時代背景下考察考生對外語學習的態度和外語學習的具體規劃，從中可以看出考生的人生規劃和學習能力如何。

4、莊子曾說，一個人用磚頭瓦塊賭博，他總是贏得；而用金銀賭博總是輸的。說他輸了就是心有掛礙，請你以“心有掛礙” 為題做簡短演講。

【題型分析】演講題 【參考答案】 尊敬的各位考官：

在佛經中有一句話：“無掛礙故，無有恐怖”，意思是說當一個人把所有的負擔都放下的時候，也就是他遠離恐懼，最容易成功的時候。但寓言中這個人用金銀賭博時，他的心中已不再平靜，正所謂“心有掛礙”，自然失敗的概率大大增加。

這讓我想起了走鋼絲不幸身亡的瓦倫達。在他平時的表演中，他總是心無旁騖，專心于表演本身，因此演出時非常成功。然而在他人生中最后一次表演前，“心有掛礙”的魔咒附體，他忽然間患得患失，而忽視了表演本身，最后不幸失足而亡。東西方的智慧竟如此吻合，不由得讓我們一聲嘆息：心有掛礙，災禍不遠。

這個掛礙可能是金錢女色，從胡長清到成克杰，從李紀周到張二江，多少貪腐分子鋃鐺入獄，起因就是他們的心中沒有放下金錢女色這個掛礙。這個掛礙可能是恐懼，在我黨建黨之初，陳公博、周佛海等黨內極少數黨員因為害怕吃苦，害怕犧牲，心中有恐懼而無理想，最終在大浪淘沙中被時代拋棄。

這個掛礙可能是名利，從向忠發到張國燾，從林彪到四人幫，這些人要么權欲熏心，要么野心勃勃，為了實現自己的名利置黨紀國法于不顧，最終因為獲名利不擇手段而被掃入歷史的垃圾堆。

作為人民的勤務員，心有掛礙容易喪失原則，心無掛礙方能真正成功。只有心無掛礙，方能清清白白做事，坦坦蕩蕩做人；只有心無掛礙，方能做到鞠躬盡瘁，死而后已。我們要牢記習近平同志說過的一句話，要“禁得住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧，經得起考驗”，我們要將名利、金錢、恐懼等掛礙全部放下，才能成為人民真正需要的人。

【中公專家點睛】該題通過一句話側重考查學生的情商和名利觀，是比較新穎而有深度的題目，考生的知識面與對“心無掛礙”是否理解深入將是拉開分數的關鍵。

2012年8月18日貴州省公務員面試真題

1、粽子有人喜歡吃甜有人喜歡吃咸，湯圓有人喜歡吃咸有人喜歡吃甜，結合實際，說說你的看法！

2、組織社區未成年人開展活動。你如何開展？

3、政務大廳叫號機壞了，等待群眾很多，情緒不穩定，要你來處理，你怎么辦？

2012年8月19日貴州公務員面試真題

沒題本，考官念題

1、某市把情緒納入考核，對于一些安全崗位情緒不好的，可休情緒假！你怎么看？

2、單位預將車位夜間開放，以緩解停車市民停車困難，領導派你去調研，你應該調查些什么？？

3、一個團隊工作，某人工作滯后拖了后腿，使整個團隊工作進度慢，很多同事對他不滿，你是團隊的負責人。你怎么辦？

2012年8月17日貴州省公務員面試真題

1、一個普通群眾送子女上學，大家覺得很正常，近日某市副市長騎自行車送女兒上學，受到了媒體和群眾的高度關注，對此現象你怎么看？

2、某市的人才結構和總量與現階段經濟發展水平不相適應,當地領導要求你對此事做一個調研,你該怎么辦?

3、多部門聯合執法整臟治亂,其他單位的執法員小王對你有意見,當面指出你的不對,你怎么辦? 2012年7月18日新疆公務員面試題面試題

下午面試題（監獄系統）

1、談談你印象最深刻的一位老師、現在通訊手段十分先進發達，但是人與人之間的距離卻越來越遠，人與人的感情越來越淡漠，你怎么看待？、你的一個同事因為會說話，領導很賞識，但是他每次把他的工作都分給你做，你很苦惱，你該怎么做？、假如你的朋友做手術住院，他沒有親戚朋友在這，需要你照顧，但是這時領導給你一個緊急任務要你出差，你該怎么辦？

2012年7月17日新疆公務員面試題

上午面試題

1、談談你所學專業對現在的影響？

2、最美教師張美麗的事跡感動全國，但現在好多大學生畢業后不愿意當老師，你怎么看？

3、由于你的原因，你同事被領導批評了，你跟他道歉，但他不接受，在工作中也不配合你，你應該怎么辦？

4、你和朋友自駕游，突然發生地震，幾個小朋友感到不舒服，你怎么辦？

下午面試題

1、談談你對社會實踐的看法，參加社會實踐對你今后的工作有什么幫助?

2、義務植樹，但是樹木的成活率不高，談談你的看法?

3、由你主持一場會議，但是在會議開始前，突然斷電了，投影儀已經到場，專家和參會人員也已到場，你怎么辦?

4、你進入新單位，發現同事缺乏溝通，氣氛沉悶，你把這個問題反映給領導，領導讓你提出解決方案，你怎么辦? 2012年8月14日國家郵政系統監管面試真題

4題20分鐘、沒題本，宣讀題

1、現在不少城市提出精神，你怎么看？

2、學校游泳池承包給別人，你作為后勤處人員讓你對學生做個調查，總結建議？

3、單位開展爭先創優活動讓小王講話小王說工作忙不講，如果我就是小王（主考官）你怎樣勸服我？請現場模擬下。

4、網上辦公，很多人仍然直接拿紙質文件來找領導審批，你是網管，你怎樣做？

2012年8月12日國家郵政系統監管面試真題

4題20分鐘、沒題本，宣讀題

1、國家欲設立讀書日，有專家反對，談談你的看法。

2、春節將至，領導想慰問幾個重點工地 農民工，在中間需要選擇一個，要求你去辦理？

3、小張和你同時進單位，你表現優秀，領導教給你項工作需要小張配合，但是小張不配合你，你怎么辦？

4、組織為貧困地區兒童捐款的一個晚會現場，但因為郭美美事件，很多人不捐款，要你做個發言，你怎么說？

此題的另一版本：為貧困山區的孩子舉辦一場慈善晚會征集善款，但是觀眾參與不積極，可能是受到郭美美事件影響，捐款很少，如果你是主持人，現在怎么做？

2012年8月11日全國郵政系統監管面試真題

2012年8月11日郵政系統監管面試題（湖北、貴州等地）

4題20分鐘、沒題本，宣讀題

1、我國有許多歷史文化古城，有人說，這些城市具有深厚的文 化底蘊，有利于城市發展，也有人說，這些文化底蘊會束縛城市的發展，你怎么看？

2、某圖書館調查發現，圖書館數據庫出現錯誤，50%以上是由于硬件設備及軟件設施的問題，30%是由于人員操作造成，只有不到15%是由于病毒等因素的影響，如果你是一名圖書館的數據管理員，你要怎么來完善這個系統

3、你們單位舉行一個文明機關的活動，某年輕同事對這次活動冷嘲熱諷，說這次活動是作秀，領導要你與這位同事談一談，你怎么做？

4、你是郵局的一名工作人員，窗口外有許多人在排隊等待服務，這時一個人到你窗口說你把他的包裹寄丟了，要你立即進行賠償，但是你根本沒有見過他，你怎么處理？

2012年7月1日湖南公務員面試真題及解析

2012年省直、張家界、衡陽、湘西州、永州、邵陽公務員面試工作第一批已于今天上午開始進行，面試形式和往年相比，在時間上有所延長，但同樣采取結構化面試。

2012年湖南公務員面試真題及解析（7月1日）考生回憶版

第一題：瀑布想穿過沙漠去森林，但是它怎么努力也沒成功，于是它很沮喪，風兒告訴他，沒關系，我把你變成云，就可以去了，這給你什么啟示？

第二題：市團委要開展一次下社區學雷鋒活動，如果你是一位工作人員，請你提供一個方案。

第三題：你有一位在編的同事突然去世，家屬悲痛萬分，因為這位同事是家里唯一的經濟來源，其家屬要單位要求其女兒替崗，如果你是這個單位的工作人員，你會怎么接待去世人員的家屬。

2012年省直公務員面試7月1日下午批次面試真題

1.xxx是韓國的一個圍棋冠軍名字了，16歲世界冠軍。他說訓練時候策略是，只追求51%，你對此有什么啟示。

2.省民政廳，需要在你市組織一個社區示范單位經驗交流會，由你籌備會議，你準備做哪些工作。

3.目前單位準備為臨時工補交社會保險，但有些人，不愿意補交個人出資的部分，如果由你去做溝通協調工作，你準備做。

張家界、衡陽公務員面試題

1、瀑布想穿過沙漠去森林，但是它怎么努力也沒成功，于是它很沮喪，風兒告訴他，沒關系，我把你變成云，就可以去了，這給你什么啟示？

2、市常委要開展一次下社區學雷鋒活動，如果你是一位工作人員，請你提供一個方案？

3、你有一位在編的同事突然去世，家屬悲痛萬分，因為這位同事是家里唯一的經濟來源，其家屬要單位要求其女兒替崗，如果你是這個單位的工作人員，你會怎么接待去世人員的家屬？

7月1日邵陽面試題

1、是學雷鋒志愿者活動，時間為3月5日左右，你的身份是單位團委支干。

2、是國家很久沒施行的替崗政策。由你負責接待，你怎么代表組織表態。

2012年7月2日湖南省公務員面試題

上午面試題

1、北京出臺微博實名制，前臺自愿，后臺實名制度。談談你的看法？

2、《xx關于作風整改暫行辦法》已經實施了一年，你是紀檢部門的工作，請你就此辦法的實施效果做一個總結，請問你會怎么做？

3、你是社區工作人員，你的社區新來了一個住戶，請你以社區工作人員的身份請他加入到“關愛下一代”活動中來，請問你會怎么說服他？

下午面試題

1、某市開展植樹造林活動，雖然是服務民眾，但由于工作不到位，導致不少民眾有怨言，請問對你有什么啟示？

2、某市食品安全辦打算搞一次食品安全的宣傳，你作為宣傳負責人，你打算做些什么準備？

3、節能燈省電，但是不少群眾不理解，市場反應不好，你作為市委節能辦的負責人做一個宣傳演講，你打算如何說？請現場模擬

7月2日下午省直、邵陽、湘西地區職位面試題

1、某市要創建國家森林城市，大力開展植樹工程，但是工 作不到位，收到不少市民質疑。對此，你怎么看待？

2、某市食品安全辦打算搞一次食品安全的宣傳，你作為宣傳負責人，你打算做些什么準備？

3、節能燈省電，但是不少群眾不理解，市場反應不好，你作為市委節能辦的負責人做一個宣傳演講，你打算如何說？請現場模擬。

2012年7月3日湖南省公務員面試題

上午面試題

1、人民日報社論提出：“ 寧要微詞，不要危機；寧要“不完美”的改革，不要不改革的危機。”談談你對這句話的理解？

2、有農戶在農機站技術服務中心購買一批種子，農戶反應播種中種子發芽率低，懷疑是購買到假種子，如果你是農機站工作人員，領導讓你去處理這個問題，你怎么做？

3、某社區里建了一個通訊信號基站，有人反應有輻射危害，擔心對人身體有影響，經過有關部門多次檢測，輻射程度是符合國家規定之內的，但還有人多次反應這個問題，有關部門領導派你來解釋這個問題，你怎么處理？

省直機關、長沙、邵陽、湘潭、益陽、郴州、懷化 3日下午面試題

1、那些成績特別優秀的學生，會把自己錯了的題目寫到一起供復習的時候看，然后其他成績不是特別好的也去看他們的錯題本。請談談你對錯題本“的理解。

2、某鎮暴雨，有79戶，374名人員受災。然后其他房屋有安全隱患，要排除這些隱患，你作為工作人員 準備怎么做。

3、有個男子，一直以寫稿子和歌詞作為“理想”但是一直不去發表。幾十年來一直用父母的錢。在家里不出去。你作為社區工作人員，你怎么勸他出去工作？

2012年7月4日湖南省公務員面試真題

上午面試題

1、浙江省委書記說：“我們的工作是為了讓老百姓心情更好”談談對這句話的理解？

2、做一個新生代農民工調研，你會怎么做？

3、假設在你們單位有兩個部門要同時開會，你所在的部門參加會議人數是280人，另一部門參會人數是170人，你們只有兩間會議室，分別能容納150人和300人。能容納300人的會議室已經被另一部門占用，而此時你所在部門有緊急會議要召開，此時你會如何協商？

2012年7月5日湖南省公務員面試題

上午面試題

1、煙草局資助了一所希望小學，將該校的校訓定為：“天才來自勤奮，煙草助你成才。”對此，你有什么看法？

2、區人大常委會讓你做一個關于城管評議的調查，你會怎樣開展這項工作？

3、假設在你們單位，你和你的同事同時出色完成了一項工作，而你的領導在會上只表揚了你卻沒有表揚你的同事，這時候你同事在 會上提出質疑，你會怎么辦？

下午面試題

1、““大師之大”，所謂大學者，非謂有大樓之謂也，有大師之謂也”。而所謂大師，則不僅在于其水平之高、成就之大，還在于他們崇高的精神境界和獨特的人格魅力。談談你對“大師之大這句話的理解？

2、湖南是個文化大省，要對我省文化創新建設的情況做一個調研，你會如何開展此項工作？

3、市里面有一項調研活動，你所在單位推薦老張去，但他不愿意參加，領導要你勸說老張參加，你會怎么說？

2012年7月12日湖南省直公務員面試真題

上午面試題：

1、曾有人問蘇格拉底，天地之間有多高?他毫不含糊地說：“三尺。”又問：“人有五尺，天地之間怎么只有三尺，豈不把天捅個窟窿?”蘇格拉底說：“所以，人要想長立于天地之間，就要懂得低頭啊!”談談你對這個寓言的理解。

2、出現行人橫穿馬路的交通違規現象，請你用觀察法調查市民橫穿馬路的情況，你怎么做？

3、某市政府評全國文明城市，商戶違規占道經營情況嚴重，其中步行街被人稱為山寨步行街。作為一名社區工作人員，針對社區出現占道經營狀況，在經營戶代表的大會上，現場模擬怎么去勸說商戶？

下午面試題

1、請用繪畫、昏迷、奇跡、老師、關愛這五個詞組一個故事。

2、組織一次黨員干部廉潔從政作風建設宣講會，你會怎么做？

3、一棟大樓出現裂痕，居民懷疑是附近工地造成的，雙方出現糾紛，領導派你出面負責協調，解決糾紛，你將怎么做？

2012年7月13日湖南省公務員面試題(省直、岳陽）

上午面試題

1、海里的魚都有魚鰾，而鯊魚沒有。沒有此部位，魚在水中就會下沉，因此為了不下沉，鯊魚只得不停游動，從而練就了強健的體魄，對此，你怎么看？

2、博物館免費開放三年而無人問津，請就此進行調研，并提出相關建議，向領導匯報

3、你的一個同事，很年輕，工作能力也很強，最近在晉升付出的競聘中落選了，十分沮喪。你如何安慰他？請現場模擬。

下午面試題

1、“兩個不同的音符組成一起可以創造和諧的音樂”。談談你對這句話的理解。

2、地鐵一號線有個征名活動，你會如何來組織。

3、現在越來越多的大學生在外打暑假工，而很多都上當受騙了，在宣講會上你會如何勸導他們？

2012年7月14日湖南省長沙公務員面試真題

上午面試題

十分鐘三道題，可思考一題答一題，也可三道題

1、水稻出穗之前，要經過曬田，甚至把土曬裂，把葉曬黃，通過曬田，可以殺死害蟲，曬掉側枝，使主干更飽滿，根莖更穩，這對你有什么啟示？

2、省委宣傳部要對于全省高校進行湖南精神的宣講，單位要你組織一個湖南精神提煉座談會，你如何組織？

3、目前小學生作業喜歡在QQ群對老師布置的作業題目的答題思路、答案進行探討。家長表示反對，請現場模擬學校方代表

下午面試題

1、美國富豪巴菲特說過：要想在股市中獲利，就要遠離市場，站在市場外的角度看，談談你對這句話的理解？

2、從小悅悅事件，針對社會道德的調查，請問你如何展開？

3、你正在公休外出，第二天領導就給你電話說有急事需要馬上趕回單位。你很不情愿，你如何向領導解釋？

2012年7月15日湖南省長沙公務員面試題

上午面試題

十分鐘三道題，可思考一題答一題，也可三道題

1、一塊冰在沙漠里，慢慢融化，它就覺得自己在這沒有價值，沙子對冰說：你在北極才沒有價值，沙漠只有你這一塊冰。問對這個寓言有什么啟示?

2、你是一個新進工作人員，領導讓你和他一起去出差，問在出差之前你該怎么準備?

3、某個文件要求節能減排，有些地方采取單雙號上路、以及設置自行車點，現在單位要開展這項活動，你來做一個演講。

2012年7月16日湖南公務員面試真題

上午面試題（婁底）

1、哲學家康德曾說鴿子飛翔的時候，唯一的阻力來自于空氣。但事實證明阻礙鴿子飛行的唯一因素也正是保證鴿子飛行的唯一條件。你是怎樣認識“阻礙飛行的唯一因素也正是保證飛行的唯一條件”這一論斷的？

2、為進一步優化工作流程，提高工作效率，領導指示你對服務對象做一次問卷調查，并由你來設計問卷。請問你在設計封閉型問題時應該注意哪些方面?

3、某單位工會為了深入了解職工的工作狀態，關心職工的身心健康，舉辦了一次“快樂工作”主題座談會。作為一名新參加工作者，請你模擬在座談會上作一個簡短的即席講話。

下午面試題

1、有個人三十年來，參加高考16次，考完之后，別人問他考得如何，他說心里還是很沒底。對此，談談你的看法？

2、現在非常流行微博和微信，但是很多人通過這種途徑進行詐騙，散布謠言，打口水仗等。請你對這個負面現象產生的原因進行調研，并提出對策。

3、一個大四的學生發微博說：“我是一個品學兼優的學生，但是社交能力特別差，每次出去參加活動，都會被別人誤會，心情特別

糟糕，特別郁悶。”你會怎么回復他？

2012年7月28日湖南省株洲市公務員面試真題

1、胡主席在黨的九十周年上說在新時期新形勢下我們黨面臨：精神懈怠的危險，能力不足的危險，脫離群眾的危險，消極腐敗的危險。請問你覺得該如何處理？

2、某地群眾反映當地森林公園道路綠化全部枯死，引起群眾強烈不滿，該地林業局局長說：這些老百姓就是喜歡沒事找事。事后該局長也意識到自己的失語，此時組織派人來調查此事，如果你是該局長，你如何來配合此次調查活動？

3、你所在高效要開展一次文藝晚會，向當地服裝廠老板拉贊助，可是該老板不愿意，如果你作為負責人，你會如何勸說，現場模擬下。

2012年7月29日湖南省株洲市公務員面試真題

1、季羨林說：假話全不說，真話不全說。請問你怎么看？

2、你的領導開了政務微博出國了，一直無法聯系，微博有人反映有問題，你怎么處理？

3、某學校學生對于學校亂收費，學生去學校亂扔書，人心躁動。上級領導成立聯合調查工作小組，你認為該校領導應該做哪些工作？

2012年8月4-5日湖南株洲公務員面試真題

2012年8月4日湖南株洲公務員面試題

10分鐘三道題

1、“知識改變命運”已經深入人心，也有人說，現今社會，有錢的知識少，有知識的錢少，請問你怎么看待？

2、隨著老齡化嚴重，我市打算開展創新養老模式，單位派你去某社區調查，你怎么做，并提出一個切實可行的方案。

3、某大學的史教授，一天在某市廣場拉著橫幅絕食抗議，要求政府調查死豬肉流入市場的問題，你作為史教授的校長，你怎么勸說他這種過激行為？

2012年8月5日株洲公務員面試題

1、無察覺危機，講一些司法公正，利益分配，干群關系問題會造成無察覺危機發生，你如何化解此危機？

2、兩名老師在路上發放招生簡章，突然不明身份男子襲擊他們的車子，并沒收了他們的簡章，這些情況的發生是高中學校“生源爭奪”引發的，你認為兩名高中老師面對這樣的情況該怎么辦？

3、一名男子由于電子稱被城管沒收了，因而抱著城管大腿不放，并向政府的工作人員述說了這個情況，縣政府工作人員處理了這件事。你怎么處理？

2012年6月30日江西公務員面試真題

1、現在有很多人商場亂丟垃圾、街道和車上亂扔瓜皮果屑，讓你去收集信息，你會怎么做？

2、關于延長退休年齡，有人支持有人反對，你怎么看？

3、城鄉規劃，有人亂搭亂建，你去做交涉的工作，請你進行現場模擬？

4、據報道，中央電視臺做了一個郵件收發測試，從郵局發出100封平信，33封沒有收到。有些信件甚至在單位的收發室里存放數月。

全國郵電投遞模范王順友，趕一匹馬在360公里路上往返一趟需走14天的情況下，20年來走了26萬公里山路，投遞郵件從來沒出現差錯。對此，你有何評價？有何啟示？

2012年7月1日江西公務員面試題

1、現在有些單位工作人員存在慵懶散，從個人角度分析有哪些原因？作為你新進公務員，你會怎么做？

2、晚會現場，突然停電，你作為晚會負責人，要對現場觀眾進行談話，請你進行現場模擬。

3、單位出臺一項政策，對拾金不昧者可以主動拿走10%作為獎金，你怎么看？

4、《西游記》師徒四人取經成功，你有什么啟示？

2012年6月30日山西省公務員面試真題

6月30日上午太原面試題

1、有一位表演大師上場前，他的弟子告訴他鞋帶松了。大師點頭致謝，蹲下來仔細系好。等到弟子轉身后，又蹲下來將鞋帶解松。

有個旁觀者看到了這一切，不解地問：“大師，您為什么又要將鞋帶解松呢？”大師回答道：“因為我飾演的是一位勞累的旅者，長途跋涉讓他的鞋事松開，可以通過這個細節表現他的勞累憔悴。”“那你為什么不直接告訴你的弟子呢？”“他能細心地發現我的鞋帶松了，并且熱心地告訴我，我一定要保護他這種熱情的積極性，及時地給他鼓勵，至于為什么要將鞋帶解開，將來會有更多的機會教他表演，可以下一次再說啊。”你有什么看法？

2、同事小王總是“三分鐘熱度”，經常提出各種意見，如果意見不被采納，小王就會垂頭喪氣，如果意見被采納，也不踏踏實實把工作做好，影響了你們的工作進度，你怎么辦？

3、你所在的單位計劃在幾個社區試點垃圾分類收費制度，領導讓你做前期調查，你怎么展開工作？

6月30日上午地稅面試題

1、公務員擦皮鞋，有人認為是作秀，你怎么看？

2、你是就業促進會的工作人員，領導讓你請專家來指導你，但是這個專家不配合，工作不投入，請你現場模擬一下，你怎么說？

2012年6月29日山西省公務員面試真題

6月29日上午太原面試題

1、鄉鎮企業為農村做出貢獻，但是最近效益不好，加班加點，發出噪聲使得孩子睡不好覺，大人工作影響，一些鄉親去政府面前抗議，你作為鄉鎮公務員，發表三分鐘講話。

2、領導交代你工作任務，不走都給你規定好，但是你在過程中發現很累贅重復，有更好的辦法，你怎么辦？

3、一些農村父母去打工，孩子有的不上學，有的上網，有的貪玩在水里溺死，如果你是一名公務員，怎么看？

6月29日下午太原面試題

1、社區經常發生老年人被騙財和電動車被盜事件，你是社區工作人員，面對一百余名社區居民，就此事發表3分鐘演講。

2、你和同事去外地合作一個項目，但是到地方發現項目計劃和

你的領導意圖有出入，有紕漏之處。但是項目負責人不喜歡和人溝通，你怎么辦？

3、你是一名基層公務員，管轄的區老齡化問題嚴重。你打算怎么辦？

7月1日上午面試題

1、事不避難，敢于擔當

2、無常鮮血人少，存血率低，該怎么看待？

3、地鐵推出愛心傘 但是流失嚴重 如果你來管理怎么辦？

4、生活垃圾廚余垃圾推進不利，請問如何處理？

5、專業題

2012年5月12日河北省直公務員面試真題

上午

1.關于酒駕：濟南交警中有個規定，對于勸酒者也要處罰。有支持者，也有反對者，認為這不是法定義務。你如何倡導避免酒駕？

2.大多數農村環境保護設施不全，環境污染嚴重，你有什么對策？

3.2011年11月3日，神舟八號與天宮一號成功對接，我國成為繼美，俄之后第三個獨立掌握航天交會對接技術的國家。看到這則新聞你有何啟示，有何感想？

4.一則漫畫：一個年輕人畢業不久找工作，到私企，感覺累，出來了；進國企，工資低；進了外企，由于沒有經驗，被踢出來淘汰。請你就此發表演講。

下午

1.國家發改委出臺一個有關節能的通知，實行135法，要求公務員從家到單位上班一公里步行，三公里騎自行車，五公里做公交車，你怎么看？

2.一大三學生破解一道國際數學難題，國家給予他正教授級，并獎勵100萬，你怎么看？

3.國家要求公務員、警察加強英語水平，會用簡單的話和外國人溝通，根據此談談你的人生規劃。

4.莊子曾說，一個人用磚頭瓦塊賭博，他總是贏得；而用金銀賭博總是輸的。說他輸了就是心有掛礙，請你以“心有掛礙” 為題做簡短演講。

2012年5月13日河北省直公務員面試真題

上午

1.《北京市機動車停車管理辦法》征求意見稿規定，禁止在機動車停車位上設置地樁、地鎖。“禁設地鎖”的規定引發了市民的大討論，有人贊成，有人反對。請你談談對“地鎖禁令”的看法。

2.目前家族企業面臨接班危機，82%的人不愿意接受父輩的公司，請談談你的看法。

3.急躁、暴躁、浮躁現在已經成為不少人的通病，在我們的身邊經常看到這些現象：不愿意排隊、等不了紅燈、受不起委屈等。請你談談“三躁”的影響。

4.某市的一條馬路的井蓋丟失，環衛工人將樹枝覆蓋在井

上，以提醒路人。假如你是記者，請現場做一個報道。

下午

1.廣州市向社會征求意見的《廣州市拾遺物品管理規定》(征求意見稿)(以下簡稱《規定》)提出，拾獲財物可獲失物價值10%的獎勵。《規定》指出，失主領回失物時，可自愿將遺失物價值10%的金額獎勵拾金不昧的單位或個人。如果沒有找到失主，對拾金不昧的個人，可按拾獲財物價值的10%的金額給予獎勵。談談你的看法。

2.目前，對家政服務需求越來越多，而另一方面資金短缺、招工困難、員工“青黃不接”等成為困擾家政公司發展的難題。談談你的看法。

3.某市向廣大市民征求意見：在飯店廚房安裝攝像頭，以此來保障民眾飲食安全。談談你的看法。

4.山石對卵石說：我才是真正的石頭，你看我體膚糙礪，棱角分明，血性方剛，我們才能構成雄壯的大山，凝成挺拔的峰巒，展現自然的粗獷。卵石對山石說：經年累月，水蝕砂磨，我體膚平滑，肌理瑩潤，雖已脫胎換骨，不還是石頭么，脫離了大山，我卻有機會走進人間，裝點人們的生活。請根據以上內容發表一個演講。

2012年5月19日河北省直公務員面試真題

上午

1.當前我國仍在種地的農村青壯年勞動力已經很少，新生代農民工一般不愿返鄉務農，農村后備勞動力大多也不可能留鄉務農。很多地方農忙季節缺人手問題已十分突出，務農勞動力老齡化、40 女性化情況也很嚴重，農業兼業化、副業化現象普遍。我國農業發展正面臨著沒人種地的嚴峻挑戰。對此談談你的看法？

2.近年來我國高校校園里的“考證熱”不斷升級，對此你有什么看法？

3.自從有了電腦，會上網了，寫字少了，敲著鍵盤聊著天，也快忘了漢字怎么寫了。全國兩會上政協委員著名笑星建議，在國家公務員考試時，將按卷面書寫工整、拙劣直接計分；分值可占考試總分數的5%或10%之間。對此你有什么看法？

4.有人選擇混，有人選擇拼，有人選擇挺，以此為中心，發表演講。

下午

1.有40%的人認為傳統文化的教育不重要，你怎么看？

2.關于孔融讓梨的問題，有個小學生說不讓梨，你怎么看？

3.有一個人買瓷器，瓷器被棉花和廢紙片包著，買者嫌瓷器被這些東西包著很難看，就扔掉了它們，結果瓷器碎了，談談看法。

4.漫畫題：一匹千里馬在一個草場上，脖子上掛著一個“千里馬”的證。

2012年5月20日河北省直公務員面試真題

上午

南京領導視察工作，關于城市建設“建與不建”問題發出爭議，請你談一下個人看法。

2.《西游記》中，唐僧帶領孫悟空經過九九八十一難取得真

經，現在社會上“一舉成名”，“速成”現象屢見不鮮，請你就此談一下個人看法。

3.一個暴發戶給自己孩子一張存有五萬元存款的賬戶，孩子雇人背書包，雇人寫作業。在班里成為兩個“第一”。存款第一，成績倒數第一。請問你如何看待這件事情？

4.浙江發生暴雨，致瓜農受災。鄉干部與瓜農一起到大棚搶救西瓜。假如你作為一名現場記者，請就此事件發表一篇新聞報道。

下午

1.一塊世界名牌的名表，做工講究，它是由精挑細選的一批價格昂貴，精美稀缺的黃金，鉆石經過5年時間打磨而成，是財富和價值的象征。請就此發表個人看法。

2.目前高校自習室座位緊張，某學校為了解決學生占座問題，設置了VIP座位，并收取一定費用，請就此發表個人看法。

3.目前上下班高峰交通擁堵，打車困難，有人提出“出租車拼乘”方案，建議乘客合乘出租車，請就此發表個人看法。

4.一只蝸牛計劃干一番事業，它計劃往南山方向走三千米，再往北山方向走三千米。但是它計算了一下，自己需要兩千年才能完成這項事業。考慮到自己短暫的生命，它放棄了，老死在了草叢中。請你選擇一個角度，結合實際，發表一段演講。

2012年5月26日河北省直公務員面試真題

上午

1.國務院決定啟動實施農村義務教育學生營養改善計劃，42 中央每年撥款160多億元，按照每生每天3元的標準為農村義務教育階段學生提供營養膳食補助。請你談談如何更好地落實此項政策

2.農產品價格暴漲暴跌，而其收購價格往往很低，到城市后消費價格就變得很高，消費者并沒有得到實惠。你怎么看？

3.老師對一個成績不好的學生說“你在我眼中是第一”。有人說這是老師對學生的一種欺騙，有人說這是老師對學生的愛護，你怎么看？

4.俗話說，是藥三分毒，中藥的炮制過程中也會產生一些毒副作用。任何事情都有副作用，而人們往往忽視這些副作用。請以此角度發表演講。

下午

1.國外的博物館里都有中國的文物，而中國的博物館則沒有外國的文物，中國博物館認為只看自己的東西就滿足了，談談你的看法。

2.沿用50余年的“五好家庭”在京更名為“和諧家庭”。“北京市和諧家庭指標體系”已制定完成，會上網、藏書量300冊以上、常旅游聚餐等成為了新的評選指標，對于這些新標準，有人認為不應該過于量化。談談你的看法。

3.盲人小伙兒打車遇上一位好心的出租車司機，怎么都不收錢。司機說，“這不算什么，我掙錢比你容易”，下一位乘客得知此事后，硬是多付了車費，鼓勵司機繼續行善，“這不算什么，我掙錢比您也容易點”。談談你的看法。

4.漫畫：麻袋上寫著青蛙現殺現賣，小販頭上畫了幾只蚊子，旁白：蚊子真多，咬死我了。根據漫畫發表演講。

2012年5月27日河北省直公務員面試真題

上午

1.目前一些建筑開發商，一些單位把工程結束后的竣工儀式搞得場面宏大，鋪張浪費。省委書記汪洋說：“不要工程小，動靜大，不要注重面子工程。”請你談一下個人看法。

2.計劃推廣“公務員責任終身制”這樣一項制度，即使崗位發生調動，在原崗位處理過的事情發生問題，依然要負責。你怎么看待這一制度？

3.現在美容整形風靡，一位母親計劃帶著剛滿一歲的女兒去做整形手術。你怎么看待“形象氣質”？

4.一幅圖畫：亂砍亂伐，大氣污染，生物瀕臨滅絕，地球壓力??請你以“誰來拯救我們的地球”為主題發表一段演講。

下午

1.目前農業發展大量使用化肥，對農作物造成污染。但是一些有機肥料，如秸稈，牲畜糞便并沒有合理利用，請你提點建議。

2.“代駕”作為一項新興的服務行業，存在一些問題，請你提一些好的建議。

3.目前家長普遍為子女報大量輔導班，形成“報班熱”，你對這種現象有什么看法？

4.“如果不能成為太陽，就做一顆星星；如果不能成為一

條康莊大道，就做一條山間小路”，請你就此發表一段演講。

2012年6月2日河北省地市及以下機關公務員面試真題

上午

1.政府公務員用真情，做實事，用公務員“辛苦指數”換取群眾“幸福指數”。請談一下“辛苦與幸福”的關系？

2.城市發展并沒有滿足人們利益訴求，比如在大城市很難找到“修拉鏈，換拉鎖”的地方，談一下個人看法？

3.江蘇省出臺政策，考駕照的人員在路考之前先做兩個小時交通指揮，引發廣大市民爭議，談一下個人看法？

4.面前有一堵墻，翻過去，更強大，即使翻不過去，在翻的過程中，你也會逐漸變強大。請你以“墻”為主題發表演講。

下午

1.在當今的經濟社會有99%的人能夠滿足現在的生活水平要求，但是1%的需求還不能滿足，你怎么處理這99%和1%的關系？

2.西方人是AA制買單，中國人是一個人買單，你怎么理解？

3.農村經濟發展資金缺乏，針對這個問題提出一些建議？

4.漫畫：一個人在井里打水，突然青蛙跳了出來。以“機遇”為題做演講。

2012年6月3日河北省地市及以下機關公務員面試真題

上午

1.首次城市人口超過農村人口，這是一個社會歷史性的轉折，對此談看法？

2.有一些交通事故60%由于人的原因造成，談對策？

3.現在網絡購物越來越普遍，如何讓網絡購物更加規范？

4.給你一幅漫畫：烏鴉用吸管喝水，另一只烏鴉說：“你怎么不用咱們祖傳的方法”。作一篇演講。

下午

1.有人說“讓座日”是一種進步，有人說是一種倒退，也有人說是一種無奈，你怎么看？

2.既采取舊工藝和傳統文化，又結合新技術的中國建筑師王澍獲得了2012年普里茲克建筑學獎，王澍是獲得這項殊榮的第一個中國公民。他的成功對你有哪些啟發？

3.現在很多單位都在開展機關游。如果你正在工作，你身邊有游客正在參觀，你怎么辦？

4.彎道超車本是賽車運動中的一個常見術語，意思是利用彎道超越對方。利用彎道超越對方一般來講技術含量高，難度系數大。但落后的車手往往利用此機會超越對方。請你以“彎道超車”為題演講。

2012年6月4日河北省各地市公務員面試真題

下午

1.鄭州300多名車主自發組織“愛心服務車隊”，開展免費搭乘，但是有的市民并不認可，認為是行騙行為。就此談談你的看法？

2.日前，山西省總工會發出通知，要求十萬名企業工會干部公開自己的手機號碼，想方設法擴張話語權，爭取做到有事找工會。談談你的看法？

3.葛拉威爾在《異數》一書中指出：“人們眼中的天才之所以卓越非凡，并非天資超人一等，而是付出了持續不斷的努力。只要經過1萬小時的錘煉，任何人都能從平凡變成超凡。” 他將此稱為“一萬小時定律”。就是不管你做什么事情，只要堅持一萬小時，基本上都可以成為該領域的專家。愛因斯坦也是通過多次試驗才獲得成功的，請結合自身談談對你有何啟示。

4.你是中央電視臺的記者史冀先，針對3月31日河北省在烈士陵園開展的一個革命烈士紀念活動，自找角度，做一個現場報道。(還有一副現場圖片)2012年6月9日河北各設區市及以下機關面試真題

上午

1.矛盾文學獎評委實行實名制，諾貝爾文學獎評委姓名是保密的，對這個問題你怎么看？

2.一些家長放著自己140平米的大房子不住，為了孩子讀好學校選擇學校附近簡陋的房子“蝸居”，對此你怎么看？

3.如今一些豪車映入人們眼簾，并不是因為它的價值，而是因為天價車禍賠償金。老百姓在路上看到豪車，惹不起躲著走。對此你怎么看？

4.5個90%相乘，結果是59%，請你以“過程中的控制的啟

示”為題發表一段演講。

下午

1.對于有些就業率連續兩年在百分之六十的專業實行調低招生數量直至取消，有些人認為這會產生指揮棒效應，你怎么看？

2.有些人認為低收入人群的生活水平才能反應國家的發展水平，你怎么看？

3.武漢某城市某區城管改變以往的直接開罰單的管理方式，靈活舉出七塊寫有人們熟悉的網絡用語的牌子進行管理，對此你怎么看？

4.鋤頭，犁等每個工具都有各自用途，請你以“工具”為題發表一段演講。

2012年6月10日河北各設區市及以下機關面試真題

上午

1.國家針對農村開展了一些政策，使“農民種地不交稅，上學不付費，看病不太貴”。但還有一樣是養老問題，國家正在建立新型農村社會養老保險制度，為農民提供老年生活保障，目前覆蓋率10%以上，請你就此談一下個人看法。

2.中國大學文化設施還沒有向公眾開放，國外大學文化設施是向公眾開放的。如何構建無圍欄大學，請你提出建議。

3.接力賽跑中，第一棒拼的是爆發力，速度，第二三棒拼的是耐力，第四棒拼的是心態。結合自身情況談一下啟示。

4.生物學，醫學都在使用“移植”這項技術，根據自身情

況，以“移植”為主題發表一段演講。

下午

1.為推動新聞工作者切實將群眾觀點、群眾路線體現在新聞宣傳實踐中，促進新聞單位深入基層、深入群眾進一步制度化、常態化，中宣部、中央外宣辦、國家廣電總局、新聞出版總署、中國記協五部門日前召開視頻會議，在全國新聞戰線組織開展“走基層、轉作風、改文風”活動。請你對此活動談談看法。

2.助人為美，奉獻為美，聯系實際談談什么是美？

3.“大學生實習大多無聊，嚴重影響課業，希望能禁止”，在北京大學經濟學院百年院慶活動之一的中國經濟學教育論壇上，北大校長助理黃桂田提出這個建議。黃桂田透露，自己曾做過一個小規模的調查，80%的學生去實習，大多都是跑腿打雜。請你談談你的看法。

4.蒲公英給每個孩子頭上戴上了一把遠飛的傘，讓他們順風飛翔，胡楊樹給每個孩子一個?，讓他們隨風飛揚自己扎根??自擬題目自選角度發表一段演講。

2012年6月28日湖南省法檢公務員面試題

10鐘時間，3題，題本上有二題，第三題是考官念題 1、2012年中南大學校長張堯學畢業典禮上激情演講并向學生道歉：“今天是我到中南大學工作的第七個月零二十天，除了在食堂跟

大家吃過幾頓飯、在課堂聽過幾堂課、在會議室開過幾次座談會、在會場做了幾場報告、參加過幾次社團活動、以及在部分單位參加過幾場畢業晚會之外，我和同學們交流接觸得還太少，為大家服務得還不夠。這一點，與大家所敬仰、為學校的發展和你們的成長傾盡全力的黃伯云院士、你們稱之為“黃爹爹”的老校長相比，我深感不足，也深感抱歉！”你對此有何看法？

2、下班，同事和領導都走了，這時有群眾來上 訪反映你的某一個同事辦案不公，你怎么辦?

3、考官查閱你的筆試試卷，發現你的字跡非常潦草，根據筆跡分析學，認為你是一個急躁粗暴的人，是不是？（此題是考官念題）

2012年6月28日廣東省公務員面試題

上午省直地稅類

1．某市政府出臺政策要求城管執法人員每天要做好事，有些人認為這是舍本逐末，你怎么看？

2．某市熱水器嚴重老化，有些有爆炸的危險，政府對這部分熱水器可以免費更換，讓你去調查這個市的熱水器問題，你怎么調查？

3．現在醫院中患者信息透露非常嚴重，有些孕婦剛進醫院，就頻頻遭到嬰兒用品商家的電話推銷，你認為是什么原因導致的？有什么措施？

4．某政務大廳服務器壞了不能辦理業務，群眾和工作人員發生沖突，你作為負責人，你怎么辦？

上午普通類面試題

第五篇：事業單位面試真題

2008年7月15濟南事業單位面試真題

你認為應聘該崗位需要具備哪些素質，結合崗位來談一下你的優缺點。

如果在工作當中，有人投訴你的行政不作為，你講如何處理？

如何更快的融入崗位，被錄用后如何更快的進入角色？

2009年4月22濟南市市直機關面試題如何看待年輕人“旅游工作”？有人說公務員待遇高,有人說公務員待遇低。如何看待？如何組織一次歌詠比賽以上是公務員需要具備的10個素質，你從中選三個，并做出回答。愛國 2 責任 3 奉獻 4 工作經驗 5 學歷 6 興趣愛好……

2009年8月10日山東省濱州事事業單位考試面試真題

國學大師季羨林說過“不要說假話，要說真話。假話全不說，真話全不說”，談談你對這句話的理解。

你為什么 報考這個職位？

2009年12月1日山東威海（交通）事業單位考試面試真題

每個人都有自己的優點和缺點，你如何在工作中揚長避短？

在實際工作中，我們會經常遇到自上而下的方方面面的壓力，你如何應對這些壓力？沒有完成領導委任給你的任務，你怎么辦？

2008年12月31日山東臨沂事業單位面試真題

冰心奶奶曾經說“知足知不足，作為不作為”，你怎么看？

如果你進入事業單位，領導讓你一直干打掃衛生，分發報紙等工作，你怎樣看待和對待？談談你最喜歡的一本書或者對你影響最大的一本書。

2008年9月30日山東省淄博市桓臺縣事業單位面試真題

某城市專門設置了外來打工者的專門居住區，談談你的看法。

為了慶祝改革開放30周年，領導要你組織一場慶祝晚會，你如何組織？

在面試時，你發現你的準考證和身份證不見了，這時你該怎么辦？

2008年7月15濟南事業單位面試真題

你認為應聘該崗位需要具備哪些素質，結合崗位來談一下你的優缺點。

如果在工作當中，有人投訴你的行政不作為，你講如何處理？

如何更快的融入崗位，被錄用后如何更快的進入角色？

2008年8月24日山東煙臺事業單位考試文秘面試題

作為一名機關單位秘書，你認為應該具備哪些素質和能力？

劉春紅在北京奧運會上打破世界記錄獲得冠軍，請你以煙臺市委、市政府名義向中國體育代表團發一份賀電。

當文秘與領導發生分歧時，應當怎么處理？

2009省直4月22日上午《中國青年報》調查，“你到底為了什么而奮斗”，車子，房子位列第一。平等自由，保障弱勢群體，社會公平，和諧社會，國家富強等也占據了很高的比例，請你談談看法。導讓你舉辦聽證會，請你談一下工作思路和具體的工作方案。（前面還有說了一通，涉及人民利益，要聽取群眾呼聲之類的話，大意）當前道德滑坡，有人說是缺乏榜樣的示范作用，播種思想，收獲行為，播種行為，收獲命運，請你談談看法。涉及我的專業“當前反映醫護人員收受紅包，對病人冷漠，談談如何加強醫風醫德建設”

2009青島事業單位面試真題

1一些餐館準備在半年之內取消一次性筷子，而市政府也決定在全市餐館范圍內取消一次性筷子的使用，這引起了一些市民的爭議，你是如何看待這個問題的？

2隨著奧運會的召開，你單位派你到一個社區開展“文明贏得奧運”的宣傳教育活動，你將如何開展？

3單位派你去機場接一位上級領導，而遇到了高速公路大塞車，你被困在高速公路上，而這位上級領導是來參加一項重要活動的開幕講話的，這時候你會怎么辦？

4我是陸續免費開放了一些公園、博物館，大量市民參觀游覽，因此引起了一些管理上的問題，請談談如何處理這些問題？

2009臨沂地方檢察院22號面試題

1、據調查，青年人的奮斗目標有53.5％是為了房子和車子，而有的則是為了構建和諧社會幫助弱勢群體，談談你的看法。

2、組織一場聽證會。

2009聊城面試題

1、風雪災害中涌現出許多群眾英雄，你怎么看待

2、你準備的材料與上級領導存在不同意見，你怎么辦？

3、組織一次調查，你怎么準備？

4、現在社會風氣敗壞，思想決定行為，行為決定風氣，談談看法。

2009淄博監獄是說奮斗為了什么，有 53.3%的人認為是車子和房子 還有一批人認為是 人人平等社會和諧 國家富強，你是怎么看的？領導讓你辦一個聽證會~~~現在社會風氣敗壞，社會道德水平滑坡。思想決定行為，行為決定命運，談談看法 ？ 4 是監獄的專業題~~ 說在監獄對犯人進行技能培訓，“后續教育”，你是怎么看的2009年9月5日山東省事業單位考試面試真題

1、談談你對社會保障體系建立的看法。

2、以你的經歷談談如何與同事和諧相處？

3、如何優先發展城市公共交通？

2010年安徽省事業單位面試真題回顧

1．領導安排你組織一次預防H1N1宣傳活動，你打算怎么做？

2．有人說，到事業單位工作求工作穩定，但上進心不足，你是怎么看待？

3．聯系“俯臥撐”“躲貓貓”……談談“ 網絡問政”熱產生的原因?

4．單位同事能力不如你，卻得到領導賞識，對此你有何看法？

通，適當展示自己，這樣才能在工作崗位上更好地發揮作用。

2010年4月15日重慶渝中區事業單位面試真題

1、重慶近段時間開展大規模的街道整治活動，集中的清理了街道路邊攤，大排擋等占道的行為，引起了社會各界的強烈反響，意見不一，對此你怎么看？

2、如果這次你被錄取了，但同時也被一家待遇高、條件好的企業所聘用，你如何選擇？

3、你是負責行政審批的，但由于你的事情多，你委托你的同事幫你審批，但同事在審批時違反了相關的規定把不符合政策規定的申請審批了，你做何處理？

2009年9月1日福建省事業單位招聘考試面試真題

1、你找工作時最看重什么，為什么？

2、人都說“以史為鑒”，但馬克思說“不能總讓死人抓住活人”，你是如何理解的？

3、假如你組織了一次培訓，但專家在前一個晚上說臨時有事，不能過來，你該怎么辦？

2009年9月3日四川省宜賓市南溪事業單位面試真題

1、基層的待遇差，條件又不好，你為什么要進入基層工作？

2、如果你被錄用了，進入社區以后，你準備如何開展工作？

3、如果有群眾遇到勞務糾紛，情緒激動地到你辦公室上訪，你應該如何處理此事？

2009年9月2日福建省晉江市事業單位考試面試真題

1、你最喜歡和最不喜歡和哪種人一起工作，請說明理由，并舉例說明？

2、哈佛大學有一些珍貴的書籍是不準外帶的，某次大火把書全燒了，但有一個同學剛好把書帶出去，這位同學把這幸存的一本還回去，學校先是表揚了這位同學，然后將之開除，對此談談你的看法？

3、某次你與領導要去一個座談會，約好碰頭時間地點，但是你在路上塞車了，你會怎么辦？

2009年9月5日下午福建省福州市事業單位考試面試真題

1、智而用私，不若愚而用公，談談你對這句話的理解。

2、現在有些大學生離開家長后不能獨立生活，周末常往家跑，你怎么看待這種現象？

3、河南省確山縣將道德儲蓄在鄉村推行，用以加強村民精神文明，但因獎勵不到位實驗瀕臨流產，對此談談你的看法？

2009年9月6日福建省福州市事業單位考試面試真題

1、雷蒙德?克羅克（Raymond kroc）是麥當勞的創始人，他喜歡經常到各公司、各部門走走看看，而不喜歡整天坐在辦公室里。有一段時間，麥當勞出現了嚴重的虧損，克羅克發現其中一個重要原因就是公司各職能部門經理總是習慣于靠在舒適的椅背上指手畫腳，抽煙和閑聊占去了他們的很多時間。于是，他決定將所有經理的椅子靠背鋸掉。沒有了舒適的依靠，這些經理人開始走出辦公室，及時了解基層情況，現場解決問題。這種“走動管理”大大提高了工作效率，同時也帶動了全體員工，不久公司扭虧為盈。談談你對這件事情的看法？

2、隨著經濟的發展，許多城市出現了攀比高樓的現象。深圳建3xx米的高樓，北京建4xx米的高樓，福州建2XX的高樓。針對此現象談談你的看法？

3、《淮南子》中的一句話：“焚林而獵，偷取多獸，后必無獸。”談談對這句話的理解？