第一篇：民主生活會征求意見匯總

2011年民主生活會征求意見情況匯總

根據《關于公司領導班子民主生活會征求意見的通知》（夾水黨字[2011]45號）的有關要求，為開好2011年領導班子民主生活會，公司黨委工作部于10月24日-10月29日征集了各黨（總）支部對公司領導班子一年來的工作作風、思想作風以及企業發展、生產管理、科技創新等方面的意見和建議。11個黨（總）支部書記在此前廣泛征集各自單位黨員和干部、群眾的意見基礎上，對公司領導班子今年以來的工作情況做出了中肯的評價，并提出了一些比較現實的意見建議，現歸納匯總如下：

一、對公司領導班子的總體評價

各黨（總）支部一致認為公司領導班子是一個求真務實、開拓創新的領導班子；是一個廉政勤政、真抓實干的領導班子；是一個奮發有為、作風優良的領導班子；是一個堅強有力、團結和諧的領導班子；是一個注重發展、關心職工的領導班子。

二、對公司科學可持續發展的意見和建議

（一）工作作風方面

1、領導班子的工作作風總體較好，但也有個別領導不按層級管理體系進行管理，不按規定行事，擺“官架子”，希望領導應換位思考，自我查找不足，改進工作方法。

2、在面對職工日益要求提高利益訴求的情況下，二級單位領導片面附和，新的“大鍋飯”和攀比心理有所抬頭，如何引導和解決，應有相應的措施管理辦法。

3、建議公司領導經常深入基層、深入職工群眾，傾聽職工群眾意見和呼聲，研究解決實際問題。建議建立固定的與二級單位及職工的主題式交流模式，便于更及時和準確地掌握現狀。

4、建議更大的豐富員工的業余文化生活，加大企業文化建設，密切聯系員工，穩定職工隊伍，使員工和企業的發展緊緊相連。

（二）發展戰略方面

1、充分利用社會資源，廣泛宣傳、推銷企業，突出優勢、揚長避短，力爭在其它機械制造領域也的所建樹，促使企業實現轉型升級和可持續發展。

2、為了應對國外高標準的項目要求，公司在生產管理，質量管理，技術服務管理等方面應建立明確的模式。

3、市場經營在以水電制造為基礎的原則上應進一步多元化，在公司具備資源的基礎上進入設備檢修，改造，以及維護、技術咨詢服務等領域。

4、應提高生產資料的投入，加工設備的更新，先進工具的使用。

5、強化外協管理的科學性、協調性，更加牢固有效地為公司搭建發展的跳板。

6、應進一步加強與股份公司的聯系，在國際工程的開發方面切實體現出股份公司、夾江水工的品牌優勢。

7、希望搭建一個企業信息平臺，適時召開一些形勢分析會和研討會，及時掌握政府導向政策，具有前瞻性的知識和信息。

（三）生產管理方面

1、應制訂科學、嚴謹的生產計劃，切實解決產品配套問題，使有限的場地得到最大化利用。

2、嚴格工序間的質量管理，從龍頭工序抓起，分清責任，落實到位，不應進行隨意工序的調整，對產品出現的質量問題應責成相關部門及時、快捷解決。

3、進一步加大安全生產的投入，盡快更換老化的電器設備，進一步加大起重用具安全防護設施的投入。

4、部門之間的協調、溝通力度不夠，扯皮推諉現象還很多，相關職能部門在解決問題上拍板的魄力還有待加強。

5、明晰分廠管理模式的導向，激發二級單位的動能。

6、從提高產品質量和履約保證來降低成本，促進經濟增長。

7、合理制定生產計劃，建立產品質量獎懲制度和生產進度獎懲制度。

（四）科技創新方面

1、繼續擴大與大專院校的合作，集中公司的研發力量，開發出具有自主知識產權和特色的水工產品，向科技含量更高的產品進軍。

2、采用新技術、新工藝，改進機器設備、加大科技含量的方式來增加產量。

（五）人才培養方面

1、高度重視人才流失問題。切實解決專業人才“引得進，留得住，用得好”的問題，避免使公司成為其他企業的人才培訓基地。

2、加強教育培訓，努力改善管理隊伍的知識結構，提升學習能力。

3、加快國際化人才的培養，提升公司國際人才參與國際產品的業務能力，增加公司在國際市場國際產品的合同份額。

4、應讓干部看到晉級的希望，讓一級職工得到勤懇勞動的實惠。

（六）工資福利方面

1、職工福利過于單薄，職工加班費太少。

2、加強對一線工程技術人員的重視度。

3、現行的工時定額、工掛方案不合理，普遍偏低，定額制度不規范，不同工藝員之間差別太大，加大了基層管理難度。

4、公司對從業者的職業健康重視不夠，健康保健太少。建議提高工時定額，提高健康保健，從而提高其學習興趣和工作責任心。

5、建立機關工作人員激勵機制，特別是個人的崗位工資等級不能定死。

三、其他方面的意見和建議

1、建議為金結分廠添置一臺精密水平儀設備為盼,盡快解決金結二區廠房漏雨問題。

2、希望盡快規范管理大、小金工、組裝24米跨幾乎變成各庫房的料場問題。

3、希望公司認真評估熱處理的重要性，調整該工種從業人員的工資收入水平。

4、建議對長宏公司經營業務給予更大的支持，以保障職工收入與公司經營收入平衡增長，促進各項工作有序開展。

5、解決場內裝卸車問題，壓車時間太長。

第二篇：民主生活會征求意見匯總

民主生活會征求意見匯總

根據《中國共產黨寧都縣委關于印發〈“加快寧都發展，重塑寧都形象”主題教育實施案〉的通知》（寧發[2012]12號文件）精神對照檢查階段的要求，通過召開一次民主生活會。為切實找準我局領導班子存在的不足，為開好班子民主生活會，我們于7月下旬發出征求意見建議表，分別向局屬各黨支部、各部門、運輸企業和服務對象發放廣泛征求意見建議。共向縣直各單位發出征求意見表15份，收回10份；無空表現象，填表率100%。梳理匯總情況如下：

一、肯定意見方面

1、政治思想過硬，擁護縣委、縣政府的決議，相結當前主題教育的要求勤政廉潔，能自覺抵制各種不正之風，維護領導班子榮譽。工作雷厲風行，敢抓敢管敢干，執行黨的政策和上級指示，不打折扣，能保質保量地完成各項工作任務，執政能力強，不斷帶領全局職工開拓進取。

2、局領導班子成員整體素質較高，在廉潔自律方面能夠以身作則，嚴格要求自己，口碑較好，在職工中樹立了良好的形象。

3、局黨總支求真務實，真抓實干，立黨為公，執政為民，在重點工程建設、交通行政執法、公路路政管理及養護、危橋改建、運政管理、廉潔從政、隊伍建設等方面，取得了較好成績，得到了上級領導及社會各界的一致認可，為廣大人民群眾安全便捷出行做出了積極的貢獻，為我縣經濟社會科學發展、跨越發展提供了強有力的保障。

4、局領導班子是一個政治堅定、團結務實、勤奮實干、作風民主、敬業精神強、極富戰斗力和創造力的領導班子。(黨性分析　www.tmdps.cn)班子成員在各自分管的工作中充分發揮黨員先鋒模范作用，認真執行黨的方針政策，堅持科學、和諧地發展交通事業，在崗位上認真履行職責，關心并解決群眾及交通運輸行業中的熱點和難點問題，貫徹執行民主集中制，帶頭廉潔自律。

二、意見建議方面

1、加強全系統人員的教育和培訓，提高全局黨員干部的政治素質和工作能力，適應新形勢發展和交通現代化建設的需要。

2、繼續加強黨風廉政建設，增強反腐倡廉的自覺性，進一步樹立黨組織在群眾中的威信。

3、關心職工生活。

4、加倍珍惜和維護團結，堅持民主集中制，增強民主意識，堅持民主程序決策。

5、從政治思想、廉潔勤政、作風建設及工作能力及各方面，狠抓制度建設。

6、加強宣傳思想工作，為交通事業的發展營造良好氛圍。

三、其他方面

1、希望局領導班子成員深入基層、運輸企業調查研究，開展暗訪調查，分析了解基層情況，提出指導意見。

2、抓好基層黨建工作，發揮基層黨組織和黨員的先鋒模范作用，提高基層黨組織的凝聚力、號召力、戰斗力。

3、以〈若干意見〉為契機，加快農村公路建設步伐，統籌城鄉交通發展，大力實施農村交通物流。

4、加強城市公共交通安全管理，推進城鄉公交基礎設施建設。

通過民主生活會征求的意見、建議，可以看出廣大黨員、群眾對我局黨總支的期望值比較高，希望全體黨員干部在今后的工作中，戒驕戒躁，繼續深入學習實踐科學發展觀，深入開展創先爭優（三送）活動，以務實的作風扎實推進我局各項工作順利開展。

二〇一二年八月二日

第三篇：民主生活會征求意見

永樂鄉民主生活會 征求意見、整改措施

及落實情況

永樂鄉主持召開了專題民主生活會，會議由鄉黨委書記趙賢慧主持，鄉班子成員和鄉直各站所負責人參加了民主生活會。

這次會議是在廣泛征求廣大群眾和鄉機關干部職工對廣大黨員干部進行民主測評的情況下，嚴格按照民主生活會的要求，黨委書記與副科領導干部、部分部門負責人、部分村兩委主要負責人、部分黨員群眾談心，副科領導干部之間相互交心，副科以上領導干部與分管部門負責人談心、黨員與黨員談心的基礎上召開的，會議采取的形式為：

1、通報征求意見的梳理情況。

2、通報談心活動的開展情況和談心中收集到的合理化建議。

3、領導干部之間本著講團結、講友誼、講工作為重點的思想，按照團結——批評——團結的方式認真開展批評與自我批評，個人發言中，對自己存在的問題和他人存在的問題實話實說，態度誠懇，達到增進友誼、增強團結、促進工作、相互監督、相互提高的目的。

民主生活會上，領導干部認真查擺和剖析了自身存在的問題，并認真分析和提出了對其他班子成員的批評和意見，歸納起來存在的問題主要表現在以下幾個方面：

一是班子成員學習的深度和廣度還不夠，與干部自身素質的提高還存在一定的差距。二是深入調查研究力度不夠，存在會上安排布置多，檢查時間少。三是領導班子成員之間思想溝通不夠。四是解放思想不夠，思維未得到解放，發展意識不強，創新思維不夠。五是在處理職能部門的問題上，關心和支持的力度不夠。六是工作作風有待進一步轉變，容易出現畏難情緒。七是執行力不夠，執行力效果不好。

針對以上存在的問題，結合鄉的實際，鄉黨委班子成員將采取以下措施進行全面的整改。一是加強學習，提高理論知識水平，更進一步加強對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，用“三個代表”重要思想武裝頭腦，認真學習和貫徹黨的十七大和十七屆六中全會精神，認真鉆研業務知識，不斷提高認識和為人民服務的本領。二是深入調查研究，深入基層，體恤民情，了解民生，反映民意。三是多加強交流與溝通，進一步統一思想，增加了解，增進團結。四是對待工作多思考、創新，努力完成縣委、縣政府交辦的工作任務，著重抓好安全生產、計劃生育、社會穩定等方面的工作。五是嚴格執行黨的廉潔從政五十二條規定，加強黨風廉政建設責任制的落實，著力解決好領導干部廉潔從政方面的問題。六是以“十二五”規劃為契機，著力實施，切實做到“五個樹立，五個帶頭”，即樹立理想信念，帶頭加強學習；樹立發展理念，帶頭勤奮工作；樹立良好形

象，帶頭端正作風；樹立大局觀念，帶頭維護團結；樹立廉政意識，帶頭清正廉潔。

中共永樂鄉委員會

第四篇：民主生活會征求意見

樹頭村民主生活會征求意見匯總

根據鎮委的統一安排，要求召開一次年終民主生活會，為此我村認真準備，做好大量細致的前期工作，并通過召開座談會、談心、發放征求意見表等形式進行村兩委班子及其成員進行征求意見，共收集到意見、建議15條，現匯總如下：

一、作風建設

1、心系群眾，服務人民，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點

2、發揚艱苦奮斗，勤儉節約，反對鋪張浪費和大手大腳

3、對基層干部和群眾缺乏認識與溝通，態度多于尖銳，要改善觀點和看法。

4、對各部門工作執行不嚴格，存在人情味，廉潔從政原則性不夠要加強制度建設。

5、對真抓實干精神不到位，特別道路建設須嚴格加強管理。

6、加強村兩委班子成員自身學習，樹立為人民服務意識，轉變工作作風，努力為民辦實事。

7、注意群眾反映強烈的問題，努力為群眾辦實事，辦好事。

二、新農村建設

1、完善新農村土地可操作性

2、妥善協調處理好新農村居民點上的用地矛盾和基礎設施建設，方便廣大農戶，建設新家園。

3、要做好新農村建設的長遠規劃和具體操作

4、對建設社會主義新農村宣傳的不夠明確，要認真貫徹落實。

5、繼續做好自來水進村工程。

三、村級財務

1、村級財務要公開透明，定期公布接受黨員群眾監督。

四、交通

1、加快完成村村通工程，對五組道路進行硬化。

五、綜合治理

1、拿出切實措施，搞好基層社會治安工作。

第五篇：2015民主生活會征求意見匯總情況

西林縣中醫醫院

2015年領導班子民主生活會征求意見匯總情況

根據縣紀委、縣委組織部《關于開好“三嚴三實”專題民主生活會的通知》（西組通字?2015?35號）文件精神，我院結合本單位實際，于12月18日采取發放征求意見表的形式，廣泛征求單位干部職工的意見和建議。截止2015年12月22日，我院共發放征收意見表共25份，收回20份。經過匯總梳理，對院領導班子的意見和建議5條，對班子成員的意見和建議3條?，F將收集到的有關意見和建議匯總情況報告如下：

對領導班子意見和建議：

一是加強自身修養，堅定理想信念，真正做到嚴以修身、嚴于律己、嚴以用權；

二是各科室之間不能互相配合，工作效率不高，隊伍建設難搞好，不能形成一個強有力的工作團隊；

三是繼續深入貫徹落實中央八項規定精神，堅持為民務實清廉，保持和發展黨的先進性和純潔性；

四是加大人才引進、培養和推薦工作力度；

五是繼續深入學習習總書記重要講話內函，以優良作風和理念促進各項工作的推進。

班子領導個人建議和意見：

一、加強與一線工作人員的交流，積極響應職工的關注。

二、做好班子的帶頭示范作用，形成良好的工作氛圍。

三、加強班子成員之間的溝通和協調，做到原則性與靈活性相結合。

○一五年十二月二十九日

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