第一篇：師德建設 領導講話

春風化雨 攜手前進

——師德師風建設講話稿

近期，網(wǎng)絡上因一位班主任把一位質(zhì)疑班級座位的家長拖出家長群而引發(fā)了熱議，一部分網(wǎng)友的評議直指教師師德的缺失，給“師德”再次敲起了警鐘。我也看到我校有少數(shù)教師受社會不良風氣的影響，在世界觀、人生觀、價值觀和教育觀等方面還存在不容忽視的問題。主要表現(xiàn)在：語言粗俗、口無遮攔;抽煙亂扔、亂丟垃圾;工作得過且過，做一天和尚撞一天鐘;依法執(zhí)教意識淡薄，教育方式簡單粗暴。為修師德、正師風，我校做了以下工作：

一、強化國家法律法規(guī)的莊嚴要求。

“依法執(zhí)教”，應當作為一名教師應有的師德底線。我校要求全體教師嚴格執(zhí)行《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》等教育法律法規(guī)。學校始終把依法治校、依法治教貫施在平時的工作中。能堅持在學期初、學年結束都開展法紀教育，用淺顯的案例，深刻地教育師生，平時我們還利用校會、班會課、國旗下講話等，加強這方面的教育，強化師生的法紀觀念。

學校經(jīng)常舉辦讀書筆記展，開展廣播體操、趣味剪紙、足球比賽等多種形式的活動，豐富教師學生校園生活，把教師學生多余的精力引導到有意義的事情上來，也為營造和諧的師生關系打下基礎。

二、把教育做成事業(yè),愛崗敬業(yè)，盡心盡職。

為杜絕“待遇面前高標準，工作面前低要求”的現(xiàn)象,糾正“教師職稱變高級，工作干勁變低級”現(xiàn)象，我校經(jīng)常召開了全體教師大會，學校領導做師德建設工作動員部署，每位教師結合自身實際，制定師德修養(yǎng)計劃。開展教師職業(yè)道德建設活動方案，展開“修師德 正師風 樹形象”教師個人反思大討論活動。集中學習和分散學習相結合，教師結合學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》及自己工作實際寫學習心得體會。

雖然教師工作難以準確量化工作時間和質(zhì)量，更難以進行時時刻刻的監(jiān)督，但我校領導經(jīng)常深入辦公室了解教師教育教學工作，也通過與教師、學生、家長座談了解情況，發(fā)現(xiàn)問題，以便及時改正。切實做好教師學生的思想疏導工作。

三、為學生奉獻愛心，熱愛學生，成就學生。

實際工作中絕大多數(shù)教師能做到關心熱愛每個學生，但也有不少教師對學業(yè)困難學生和行為不良學生的教育轉(zhuǎn)化工作缺乏耐心，挫傷了學生學習的信心和積極性，極少數(shù)教師甚至還采取體罰或變相體罰的方法，對學生的身心造成傷害。

工作中，我校特別關愛留守兒童、學困生，幫助家庭有困難的學生。我校每位教師都有自己的幫扶對象，深入班級學生中間關心、愛護學生，做思想工作，利用課余時間給學生補課，幫助學生解決生活上的困難，讓學生感受到師愛，使學生不僅學會學習，學會生活，更學會做人。

四、為工作奮發(fā)進取，嚴謹治學，不斷創(chuàng)新。

蘇聯(lián)教育家馬卡連柯說過：“學生可以原諒教師的嚴厲、刻板，甚至吹毛求疵，但是不能原諒他的不學無術，學生心目中的教師，不是空談家，不是不學無術的庸才，而是具有真才實學的專家”。我們要杜絕“三不老師”的出現(xiàn)，不學習，不研究，不合作。

目前，課堂教學改革是趨勢，在新課改的路上，我們踴躍投身教育創(chuàng)新實踐，積極更新教育觀念，改革教學內(nèi)容、方法、手段，注重培育學生的主動精神，鼓勵學生的創(chuàng)造性思維。

我校也十分注重教師之間、教師與家長之間、教師與社會之間的團結協(xié)作。只有處理好這些關系，才能減少教育過程中的內(nèi)耗，從而形成取向一致的教育力量。

總之，“師”可拆成一個“一”和一個“帥”字。一個能“統(tǒng)帥”或影響無數(shù)家庭的教師，儼然就是一個“將帥”。“德”是由合作做事的兩個人，共同帶著數(shù)顆“心”組成，至高至尚，不是一般人能達到的崇高境界。“教育大計，教師為本;教師大計，師德為本”,師德是為人師的靈魂，愿我們春風化雨，攜起手來共同樹立良好的教師形象。

第二篇：師德演講領導講話（xiexiebang推薦）

2013年倉頭職中師德師風演講比賽校長講話稿 各位老師，同志們：

今天，我們在這里舉行倉頭職中2013師德演講比賽理科大組比賽，這是我校今年開展“修師德、正師風、強素質(zhì)、樹形象”主題實踐活動以來，即將上演的又一次最為鼓舞人心、激勵斗志的精彩一幕，首先，我代表學校對比賽的順利舉行表示熱烈祝賀，對參賽的選手的積極參與表示美好的祝愿！對各位評委的辛勤評判表示衷心的感謝！

舉辦師德演講比賽，是我校師德主題教育實踐活動的重要內(nèi)容之一，是深化師德建設的重要載體，對弘揚我校教師“愛崗敬業(yè)、無私奉獻”的職業(yè)情操和“教書育人、為人師表”的精神風貌，營造師德師風建設良好氛圍，推動《倉頭職中2013年關于開展師德師風專項教育活動方案》的貫徹落實，提高教師隊伍整體素質(zhì)和師德修養(yǎng)，促進我校教育事業(yè)健康蓬勃發(fā)展具有重要的意義。

希望各位選手以飽滿的熱情、文明的舉止，緊扣主題，把我校教師積極投身教育教學改革的先進事跡表現(xiàn)出來，把人民教師愛崗敬業(yè)、無私奉獻、開拓創(chuàng)新的師德風范展示出來，從而讓自己和全校教師通過你們的演講，真正受到一次人民教師的光榮傳統(tǒng)、敬業(yè)愛崗、改革創(chuàng)新的職業(yè)精神教育。希望評委們，嚴格遵照評分辦法，準確評判，做到公平公正；希望各工作員全力以赴做好賽事的組織和后勤保障工作，確保活動順利進行。

最后，讓我們共同期待著選手們的精彩表現(xiàn)，預祝你們?nèi)〉脙?yōu)異成績，預祝本次比賽圓滿成功。

謝謝！

第三篇：師德演講領導總結講話

師德演講領導總結講話

師德演講領導總結講話1

各位老師：

在今天這個充滿著激情和感動的氣氛里，我校舉辦的“講師德、正師風、強素質(zhì)、樹形象”師德演講比賽圓滿結束了。今天的演講比賽，進一步弘揚了正氣，促進了師德建設，極大地提升了教師的整體素質(zhì)，充分展示了我校教師的靚麗風采。在此，我代表學校對參賽選手的精心準備和辛苦付出表示衷心的感謝!對各位選手的精彩表現(xiàn)表示熱烈的祝賀!

剛才，我們共同聆聽了10位教師的演講，參賽教師緊緊圍繞“講師德、正師風、強素質(zhì)、樹形象”的主題，結合自己的工作感想和個人體會，以及身邊感人的故事，以充實的內(nèi)容、飽滿的激情、生動的語言，講述了自己對師德的感悟。參賽教師從不同角度、各個方面，演繹者我校教師——把愛與責任貫穿教育始終的師德風貌;把愛的陽光播撒給每個學生的奉獻精神。他們用自己的熱情和思考，詮釋了作為一名教師的自豪和發(fā)自內(nèi)心的快樂，他們借演講比賽這個平臺，用感人至深的事例和發(fā)人深思的哲理，讓我們感悟著教育的魅力。

今天，臺上演講的選手展現(xiàn)了個性風采，臺下聽講的教師也是激情滿懷，充分反映了我校教師高尚的道德情操和良好的精神風貌。

我相信，借這次演講比賽的東風，我們一定會更加扎實地做好本職工作，把全部的愛獻給教育事業(yè)，獻給我們的學校，獻給我們的學生。我們要進一步抓好學校的師德師風建設，營造講師德、比奉獻、學先進、促發(fā)展的良好局面，使每一位教師都真正肩負起教師育人的重任，用自己的實際行動來做好太陽底下最光輝的事業(yè)。

老師們，師德是學校之魂，教師之魂，一個具有高尚師德的教師，才是最具魅力的教師;一個具有魅力的教師，一定是一個理想高尚、學識廣博、富有愛心、充滿激情、深受家長信任和學生愛戴的教師。就讓我們?nèi)Ｉ舷聢F結一心，立足本職，奉獻崗位，抓住機遇，與時俱進，開拓創(chuàng)新，奮力拼搏，向著民族特色學校的目標堅定邁進，共同創(chuàng)造回中輝煌燦爛的明天!

謝謝!

師德演講領導總結講話2

老師們：

大家下午好!

今天，我們在這里隆重集會，舉行師德演講比賽。剛才7位老師以自己的親身實踐，向我們講述了一個個真實生動、感人肺腑的故事，體現(xiàn)了他們對事業(yè)、對學生的摯愛，折射出他們崇高的師德。他們立足講臺，表現(xiàn)出了強烈的愛與責任。他們堅定的理想信念、高尚的師德情操、無私的奉獻精神，感人至深，催人奮進。他們的.事跡很平凡，但正是這些平凡的事跡，樸實的語言，使我們心靈受到了一次強烈的震撼。在這里，我代表學校領導班子，并以我個人的名義，向全校默默耕耘的廣大教職員工致以崇高的敬意和衷心的感謝!

今天的報告會，演講者的共同的特點是富有熱情，富有愛心，富有責任感，他們把青春獻給了教育事業(yè)，用智慧開啟學生的未來。為我們樹立了光輝榜樣。教師的愛是一種巨大的人格力量，它高于母愛，大于友愛，勝于情愛。剛才7位教師在演講中，他們用親身實踐對什么師愛作了最好的詮釋。

希望全校教職工通過今天的演講活動，進一步增強無私奉獻、依法執(zhí)教的意識;樹立“一切為了學生，為了一切學生”的崇高的師德風尚;以德修身，以德立威，外塑師表,內(nèi)鑄師魂，在教師這一平凡而又神圣的崗位上，努力使自己成為一個品德志趣高尚、風度氣質(zhì)優(yōu)雅人民教師。為我校的正在實施的精致化管理，爭創(chuàng)省級教學示范學校提供強大的精神動力!

謝謝大家!

第四篇：建設系統(tǒng)領導講話

城鄉(xiāng)建設局二0一一年雞西市工程質(zhì)量監(jiān)督工作要點

發(fā)布者：錄入員城市建設管理局發(fā)布時間：:2011-4-21來源：本站原創(chuàng)

2011年是“一二五”的開局之年，是我省“住宅工程質(zhì)量通病專項治理三年攻堅活動”的第二年---“調(diào)整深化年”，也是我市棚戶區(qū)改造收尾、加快經(jīng)濟適用房建設和城市建設三年大變樣的關鍵一年。根據(jù)省工程質(zhì)量監(jiān)督工作和市建設工作的會議精神，結合我市工程質(zhì)量的實際，對2011年工程質(zhì)量監(jiān)督工作做如下安排，望各縣（市）建設局、監(jiān)督站及各工程參建責任主體認真貫徹執(zhí)行。

一、指導思想和總體工作思路

1、指導思想

認真貫徹落實住建部《房屋建筑和市政基礎設施工程質(zhì)量監(jiān)督管理規(guī)定》，以科學發(fā)展觀為指導，堅持為工程建設服務、為我市經(jīng)濟振興服務的原則；以轉(zhuǎn)變思想、創(chuàng)新機制為動力；以落實建設主體現(xiàn)場質(zhì)量責任、規(guī)范質(zhì)量行為、實行層級檢查和抽查巡查為手段；以進一步打好質(zhì)量攻堅戰(zhàn)為載體，強化質(zhì)量通病的防控制理；以保證重點工程質(zhì)量安全、保證住宅工程社會滿意度為重點；以提高用戶滿意率和精品工程率為目標，克服困難，扎實工作，確保全市建設工程質(zhì)量穩(wěn)步提升。

2、總體工作思路

總體工作思路是“鞏固、提高、深化、發(fā)展”。根據(jù)這個思路，圍繞重點工作，按照總體工作要求，采取有針對性的措施提高我市的工程質(zhì)量水平，打造出更多的精品工程。

二、主要工作目標

監(jiān)督覆蓋率98%（保障性住房達到100％）、住宅工程分戶驗收和工程竣工工程合格率達到100％，加大工程質(zhì)量通病的治理力度，創(chuàng)市優(yōu)質(zhì)樣板工程7項，質(zhì)量投訴率下降10%，確保全年無重大質(zhì)量事故發(fā)生。

三、2011年總體工作要求

（一）認真貫徹落實住建部《房屋建筑和市政基礎設施工程質(zhì)量監(jiān)督管理規(guī)定》，提高認識，轉(zhuǎn)變思想，創(chuàng)新工作，實現(xiàn)監(jiān)督職能的根本轉(zhuǎn)變

2011年我們將面臨極富挑戰(zhàn)的形勢。監(jiān)督力量嚴重不足，國家對保障性住房投資規(guī)模繼續(xù)增加，工期緊、造價低、參建單位素質(zhì)參差不齊；城市基礎設施改造項目面大量多、障礙物多、施工難度大；社會對工程質(zhì)量的要求不斷提高。

對此，我們首先要堅定信心，要把工程質(zhì)量上升到政治的高度、民生的高度、社會和諧穩(wěn)定的高度去認識；本著對國家、對社會、對歷史負責的態(tài)度，嚴把工程質(zhì)量關。

為確保工作目標的實現(xiàn)，各監(jiān)督站要在認真學習貫徹住建部《房屋建筑和市政基礎設施工程質(zhì)量監(jiān)督管理規(guī)定》的基礎上，實現(xiàn)監(jiān)督職能的根本轉(zhuǎn)變，為此我們重點要“完善三個體系”、“加強三項檢查”、“抓好二個典型”、。即：完善企業(yè)自控、監(jiān)理監(jiān)控、政府監(jiān)管、社會監(jiān)督的質(zhì)量體系；完善鼓勵誠實守信、懲戒違法違規(guī)的責任追究體系；完善務實高效的工程質(zhì)量監(jiān)督服務體系。加強對工程實體及參建各方責任主體質(zhì)量行為的抽查、巡查；加強對縣市及檢測機構的層級檢查；加強對商砼生產(chǎn)企業(yè)的質(zhì)量檢查。對質(zhì)量好的工程及單位進行表彰并適時召開質(zhì)量現(xiàn)場會；對質(zhì)量粗糙、偷工減料的單位及工程進行公開曝光。

（二）突出重點，狠抓落實，確保重點建設項目、保障性住房及既有建筑節(jié)能改造的工程質(zhì)量

1、保證以政府投資工程為主的重點建設項目工程質(zhì)量是質(zhì)量監(jiān)督的首要責任。對此我們要加強監(jiān)管、加強服務，做好以下兩方面的工作：一是要確保重點工程和政府投資項目要全部納入質(zhì)量監(jiān)督范疇；二是加大對重點工程的監(jiān)督巡查力度。

2、確保民生工程保障性住房的質(zhì)量，促進社會和諧穩(wěn)定。由于經(jīng)濟發(fā)展水平相對落后和客觀自然條件等原因，我市建設項目多數(shù)存在施工時間短、資金不足問題，加之工程動遷難、造價低、參建單位實力弱等原因，致使質(zhì)量監(jiān)管難度加大，因

此，我們要積極創(chuàng)新工作方法，在保障性住房質(zhì)量監(jiān)管工作

中為政府把好關、為百姓做好主，提高質(zhì)量監(jiān)管工作的責任感。為此，一要加強對各參建責任主體質(zhì)量行為的監(jiān)管。二是保證保障性住房的基本使用功能。防止通過降低設計標準、降低構配件檔次來減少投資、坑害百姓事件發(fā)生；

3、確保建筑節(jié)能工程包括既有建筑節(jié)能改造的質(zhì)量監(jiān)管。目前由于市場上節(jié)能材料的質(zhì)量參差不齊、質(zhì)量檢測能力不高。為此，監(jiān)管工作首先要嚴格規(guī)范標準的執(zhí)行，從設計、施工圖審查、節(jié)能材料（產(chǎn)品）核準和質(zhì)量控制、施工技術措施、按圖施工和質(zhì)量檢驗等方面，加強對強制性條文執(zhí)行情況的檢查和巡查力度。其次，要對建筑工程經(jīng)常出現(xiàn)質(zhì)量缺陷的部位進行重點監(jiān)控，提高建筑節(jié)能工程的質(zhì)量水平。

（三）采取積極有效措施，保證全年工作目標實現(xiàn)

1、積極推行工程質(zhì)量巡查制度。

監(jiān)督站今年將加強對市區(qū)和縣（市）在建工程的質(zhì)量巡查力度，巡查工作從下旬開始以時間不定期、事前不通知的方式開展，巡查工作要突出“兩個重點”，即巡查的對象要突出重點項目、保障性住房、建筑節(jié)能工程、檢測機構、商品砼

生產(chǎn)廠，加大隨機巡查的頻次；巡查的內(nèi)容突出責任主體質(zhì)量行為、原材料的質(zhì)量控制、施工和監(jiān)理企業(yè)的質(zhì)量管理、強制性條文執(zhí)行情況。

巡查工作要做到“四個結合”：（1）工程質(zhì)量巡查和監(jiān)督檢測相結合，加大現(xiàn)場建筑材料的抽查力度，增加工程質(zhì)量監(jiān)督的科學性；（2）工程質(zhì)量巡查和不良行為記錄管理相結合；（3）工程質(zhì)量巡查和差別化管理相結合；（4）工程質(zhì)量巡查和項目監(jiān)督相結合，對發(fā)現(xiàn)的重要問題要納入監(jiān)督報告中，作為能否備案的重要依據(jù)。

2、積極做好質(zhì)量投訴工作。對用戶投訴、舉報和新聞媒體監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題更要嚴格落實整改，嚴肅追究責任，給社會和用戶一個明確的交代；

3、繼續(xù)推行棚戶區(qū)改造工程業(yè)主參與的質(zhì)量監(jiān)督工作制度。棚戶區(qū)改造工程分戶驗收、竣工驗收必須邀請業(yè)主代表參加。

4、按照省住建廳的要求，做好《省質(zhì)量通病防治規(guī)范》的宣貫落實工作，深入扎實的開展質(zhì)量缺陷治理工作。（1）4月初對全市勘察、設計、施工、監(jiān)理、施工圖審查、檢測等單位的相關人員進行培訓。（2）明確質(zhì)量缺陷的治理思路。實體質(zhì)量是表象、施工工藝和質(zhì)量管理是根源。在治理工程實體質(zhì)量缺陷的同時，更要重視施工工藝和質(zhì)量管理的治理工作。（3）突出質(zhì)量缺陷的治理重點。根據(jù)近年來我市工程質(zhì)量投訴的調(diào)查分析，滲漏（包括屋面、衛(wèi)生間、外墻滲漏等）、墻體、結露長毛、塑鋼窗及安裝質(zhì)量問題、墻體裂縫等四類質(zhì)量缺陷占總投訴量的87%，此四類問題仍然是今年的治理重點，施工、監(jiān)理單位應在工程開工前和施工中制定有針對性的施工技術措施和質(zhì)量管理活動方案。

5、實行質(zhì)量目標管理、差別化管理，實施部門聯(lián)動。根據(jù)企業(yè)的施工能力、技術力量和質(zhì)量業(yè)績，將企業(yè)劃分為A、B、C三類，對質(zhì)保體系健全、信譽好的A類企業(yè)，主要靠自控，監(jiān)督站定期核查。對質(zhì)保體系不健全、信譽差的C類企業(yè)，加大監(jiān)督頻率和力度。對介于兩者之間的B類企業(yè)進行定期抽查和巡查。進一步完善不良行為記錄制度，實施信用評價制度，對各企業(yè)的質(zhì)量行為建立質(zhì)量信用檔案。按照省住建廳黑建監(jiān)[2011]6號文件的要求，與招標辦聯(lián)動，凡被記不良行為記錄的企業(yè)，在下每次投標評標時在總得分中扣1分。

6、全面推進住宅工程分戶驗收、節(jié)能驗收工作，提高社會滿意度。最近住房建設部又發(fā)出專項通知，今后凡是未進行分戶驗收、節(jié)能驗收或驗收不合格的住宅工程，不得進行整體竣工驗收，監(jiān)督站將在建設單位驗收的基礎上抽查10％。為此各責任主體要“樹立一個概念、加強一個措施，發(fā)揮一個作用”。即：“樹立不開展分戶驗收工作就是違法的觀念”；“加強防止分戶驗收走過場、流于形式的措施。實行分戶驗收質(zhì)量問責制、追究制”;“發(fā)揮分戶驗收對質(zhì)量缺陷和用戶投訴的防控作用，通過分戶驗收及時發(fā)現(xiàn)問題，并在驗收前解決，降低質(zhì)量投訴率，提高用戶滿意率。對不能解決的，應書面告知購買人，在雙方知情并認可的情況下，達成買賣協(xié)議，避免事后質(zhì)量糾紛”。

7、進一步加強檢測監(jiān)管工作，規(guī)范檢測機構行為，保證檢測結果的真實性和權威性。對各檢測站和商砼廠實驗室及人員進行檢查和考核，提高檢測人員整

體素質(zhì)，確保砼工程的源頭質(zhì)量，建立檢測單位信用管理制度；

8、抓正反兩方面典型，加大行政處罰力度。組織各單位對工程質(zhì)量好的工程進行現(xiàn)場觀摩，對工程質(zhì)量差的工程檢查后

立即進行通報批評，必要時邀請新聞單位進行曝光。

9、根據(jù)省住建廳黑建建[2011]27號文件的要求，積極配合相關部門開展建設領域突出問題專項治理工作；

10、工程竣工驗收時，建設單位應在建筑物的明顯部位設置永久工程標志牌，其具體尺寸及內(nèi)容見“雞建質(zhì)字【2010】12號《關于住宅工程鑲嵌竣工標識牌的通知》”。

11、工程竣工驗收前按照“雞建字【2010】38號《雞西市建筑工程質(zhì)量保修管理實施細則》”收取質(zhì)量保證金，使工程質(zhì)量保修和用戶的合法權益得到保障

第五篇：干部作風建設領導講話材料

干部作風建設領導講話材料

同志們：

這次會議是省“干部作風建設年”活動領導小組召開的，是進一步加大力度，推進“干部作風建設年”活動的一次重要會議，干部作風建設領導講話材料。剛才，國發(fā)同志宣布了駐省直單位督導組人員組成和督導單位，素華同志就如何做好督導工作作了安排部署，希望大家認真貫徹落實。以這次會議為標志，派駐各市和省直單位的9個督導組已全部到位。希望各地各單位要積極配合支持督導組的工作，希望督導組的同志以高度負責的態(tài)度和過硬的作風做好工作，圓滿完成督導任務。

2月13日，省委、省政府召開了全省“干部作風建設年”活動動員大會，省委書記張云川同志作了動員講話。會后，各地各單位迅速進行安排部署，“干部作風建設年”活動全面啟動。開展這項活動，不是一時心血來潮，而是經(jīng)過深思熟慮作出的決策。推進河北科學發(fā)展，面臨許多制約因素，一個很重要的方面就是一些干部作風不夠過硬。開展“干部作風建設年”活動，是我省貫徹落實胡錦濤總書記在中紀委三次全會上重要講話的具體行動，是深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的重要載體，是著眼于推進河北科學發(fā)展、富民強省，從我省干部隊伍實際出發(fā)作出的一項重大決策。當前，河北正處于發(fā)展的關鍵時期，既面臨許多困難和挑戰(zhàn)，又面臨難得的發(fā)展機遇。搞好這項活動，對于解決干部作風方面存在的突出問題，建設高素質(zhì)的干部隊伍；對于加強黨員干部黨性修養(yǎng)，密切黨群干群關系；對于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推進行政管理體制和干部人事制度改革；對于應對國際金融危機帶來的困難和挑戰(zhàn)，完成“保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定、保中央決策部署落實”的各項任務，都具有十分重大的意義。

最近，云川同志就“干部作風建設年”活動作出重要批示：“作風建設年活動開局是好的，受到了各界的關注和歡迎，且寄予熱切的期待。活動要按原部署強力推進，要有打持久戰(zhàn)、攻堅戰(zhàn)的準備。活動要緊緊圍繞重在教育提高、重在完善制度、重在規(guī)范干部行為、重在監(jiān)督，扎實分步推進，只要堅持必有成效。”云川書記的批示，既指出了加強干部作風建設的重要性和緊迫性，又指出了這項工作的長期性和艱巨性，明確了“四個重在”的要求，對抓好下一步工作具有很強的指導作用。要落實云川書記批示精神，確保活動收到實效，省直機關必須走在全省前面。借此機會，我就扎實推進“干部作風建設年”活動，再強調(diào)幾點：

一、要突出領導班子、領導干部這個重點

開展好“干部作風建設年”活動，實現(xiàn)云川書記提出的“務求有震動、有突破、見實效”的要求，關鍵在領導班子和領導干部，首先是“一把手”。領導抓還是不抓，真抓還是假抓，下大力抓還是一般地抓，結果大不相同。省委、省政府領導班子在活動中率先垂范，很短時間內(nèi)就出臺了精簡房地產(chǎn)審批環(huán)節(jié)和收費項目的措施，這是治理“頑癥”的第一刀。各級領導班子成員，特別是“一把手”，一方面要履行好抓班子帶隊伍的職責，敢于正視問題，直面矛盾，真抓真管，不怕得罪人，切實抓好本地本單位的干部作風建設；另一方面，要切實發(fā)揮表率作用，要求廣大干部做到的，領導干部要首先做到，要求基層做到的，領導機關要首先做到，要求領導班子做到的，“一把手”要首先做到。在“干部作風建設年”活動中，各級領導干部要做到“五個帶頭”。一要帶頭加強黨性修養(yǎng)。對胡錦濤總書記的一系列重要講話、學習實踐活動的必讀書目要深入學、反復學，緊密聯(lián)系思想和工作實際，查找自身在黨性風方面存在的問題，進一步明確努力方向，發(fā)言稿《干部作風建設領導講話材料》。二要帶頭聯(lián)系服務群眾。認真落實“聯(lián)系點”、“調(diào)研周”、“懇談日”、“送服務”等要求，自覺做到求智于民、問計于民、取德于民。三要帶頭破解發(fā)展難題。實行破解難題責任制，主動扛硬活、打硬仗，直面問題，勇挑重擔，攻堅克難，在解決復雜矛盾、完成具體任務的實踐中錘煉良好作風。四要帶頭抓好工作落實。工作要堅持高起點、高標準，拒絕理由，雷厲風行，切實提高變思路為行動、變行動為效果的執(zhí)行力，把承擔的工作任務干好干成。五要帶頭抵制不正之風。要模范遵守廉潔自律規(guī)定，堅決同各種不正之風作斗爭，以實際行動維護黨和政府的良好形象。

二、要抓住服務發(fā)展、服務群眾這個根本

“干部作風建設年”活動的主題是“深入實際，破解難題，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動科學發(fā)展，促進社會和諧”；根本要求是“服務發(fā)展、服務群眾”。各地各單位在活動的推進過程中，一定要注意牢牢把握，不游離、不偏離。服務發(fā)展、服務群眾必須貫徹到活動全過程，體現(xiàn)到實際工作中，落實到解決問題上。省直單位在推進發(fā)展、改善民生上擔負著重要責任，要根據(jù)各自職能，認真想一想、查一查，在服務發(fā)展、服務民生上做得怎么樣，有哪些差距和不足，如何提升服務水平，切實找準問題、確立課題、破解難題。各單位要做好四方面工作。一是建立健全行之有效的規(guī)章制度，用制度管人管事。最近，省政府從推動政府職能轉(zhuǎn)變、提高行政效率和質(zhì)量、進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境著眼，提出了12個方面的重點工作，其中大多涉及到體制機制建設。各有關單位要按照責任分工抓好落實，確保在短時間內(nèi)達到明顯效果。二是建好機關服務和辦事窗口。凡面向社會、面向群眾的窗口單位，都要認真落實公開承諾制、首辦責任制、限時辦結制，公開服務內(nèi)容、服務標準、服務程序，真正使“服務窗口亮起來”。三是認真落實聯(lián)系幫扶制度。省直各單位要按照既有的安排，繼續(xù)做好“四幫一”扶貧點的聯(lián)系幫扶工作。聯(lián)系單位的領導要深入聯(lián)系點，研究幫扶措施，幫助其進一步改變面貌。四是開展“下基層、送服務”活動。堅持以民為本、多予少取，在思想感情上真正貼近百姓、融入百姓，在政策舉措上更多地惠及百姓。要從單位特點出發(fā)，根據(jù)市場主體和廣大群眾的需要，開展科技、信息、項目、資金、人才等方面的服務。

三、要貫徹重在建設、務求實效這個要求

搞好這項活動，要著眼于打造“改革創(chuàng)新、真才實學、求真務實、公正廉潔”的新時期河北干部隊伍，著力提升素質(zhì)，錘煉過硬作風，彰顯蓬勃向上、奮發(fā)有為的正面形象。要堅持動真的、來實的，在改進作風、提高能力、解決問題、健全機制上下功夫，確保取得實實在在的效果。一是目標要求要實。省委、省政府在部署“干部作風建設年”活動時，明確提出了“五個新”的目標。各地各單位要緊密聯(lián)系實際，抓住干部作風方面的突出問題，明確重點抓哪幾件事，采取什么樣的硬措施，什么時間必須達到怎樣的目標，在此基礎上確定承諾事項，進行公開承諾。公開承諾事項要報上級“干部作風建設年”活動辦公室和督導組備案，以便進行檢查。二是推進措施要實。開展“干部作風建設年”活動，著力抓好“五項活動”，建立完善“五項制度”，是全省的規(guī)定性動作，各地各單位要認認真真抓好落實，不能隨意簡化。在落實好規(guī)定性動作的基礎上，鼓勵各地各單位從實際出發(fā)，突出重點，抓住要點，體現(xiàn)特點，進一步創(chuàng)新載體，豐富“自選動作”。三是督導檢查要實。各個督導組要認真履責，搞好對活動的督導。要不斷改進督導方法，多到基層去，到一線去，了解第一手資料，防止僅靠聽匯報、看材料了解情況，走馬觀花、蜻蜓點水。要加強對干部作風情況的監(jiān)督檢查，對不作為、亂作為的要嚴肅處理，典型事例要公開曝光。四是活動成效要實。“干部作風建設年”活動的成效，要以市場主體和人民群眾滿意不滿意為主要檢驗標準。各個地方和單位都要通過開展活動，真正解決幾個突出問題，辦成幾件有影響的實事，讓干部群眾切實感受到活動帶來的明顯變化。要加強輿論宣傳，在活動中準備做什么，做了什么，做得怎么樣，都要讓群眾了解，聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督。

希望通過各地各單位和督導組的共同努力，打好“干部作風建設年”活動這場攻堅戰(zhàn)，使全省干部隊伍作風上有一個大的進步，為應對國際金融危機帶來的困難和挑戰(zhàn)，實現(xiàn)我省經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出應有的貢獻。

我就說這些，謝謝大家！《干部作風建設領導講話材料》