第一篇：村(居)民委員會換屆工作步驟

東河區村（居）民委員會換屆選舉工作步驟

（十六步）

一、推選村（居）民代表（由上屆村（居）民選舉委員會負責）

1、推選時間：在村（居）民選舉委員會成立和選民登記工作之前。

2、基本條件：在本村（社區）居住區域內滿18周歲且具有選民資格的村民。

3、推選方式：村—以相鄰居住的每五戶至十五戶推選一人。社區—按社區戶數多少，以30—50戶標準推選一人。

4、婦女代表應占村（居）民代表組成人員的三分之一以上。

5、發布1號公告。

6、“兩委”成員不得兼任村（居）民代表。

二、推選村（居）民選舉委員會（由上屆村（居）民委會負責）

1、村（居）民選舉委員會是主持村（居）民委員會選舉的唯一合法機構。

2、選舉委員會由主任和委員5-9人組成。

3、選舉委員會成員產生方式：村（居）民會議、村（居）民代表會議、村（居）民小組會議三種。也就是說任何組織和個人，都不得委派或指定村（居）民選舉委員會成員。其中擔任村（居）領導職務的不得超過半數。

4、村（居）民選舉委員會成員按得票多少的順序確定當選。

5、發布2號公告。

6、成員變更處理方法：村（居）民選舉委員會個別成員辭職、被提名為候選人（應當辭去村（居）民選舉委員會成員的職務）或因故不能履行職責時，可以增補。增補的方式有兩種，既可以按照原推選結果依次遞補也可以另行推選。是否補選或以何種方式補選，由村（居）民代表會議討論決定。

三、制定選舉辦法（由村（居）民委員會負責）

1、必須將“五選十不能”、“三登七不登”等原則寫入選舉辦法中。

2、選舉辦法中要明確選民資格、登記日、候選人條件、投票方式、委托投票方式、流動票箱和工作人員、不當或非法選舉行為裁定、有效選票認定、選委會處理爭議的權力等相關內容。

3、村（居）選舉辦法要報鎮（街道）換屆領導小組審核通過，鎮、街道選舉方案要報區換屆領導小組審核通過。

4、村（居）選舉辦法要發布3號公告公布。

四、公布選民登記日期和工作人員（由村（居）民選舉委員會負責）

在選民登記工作開始之前，發布4號公告，公布登記日期及登記工作人員。

五、選民登記（由村（居）民選舉委員會負責）

1、選民登記工作是選舉中一項極其重要的程序，是組織選舉的基礎性工作。必須依法進行，慎之又慎。選民登記名冊要經選委會審核后公布。

2、選民資格：嚴格按照“三登七不登”原則進行登記。

3、選民名單要在選舉日前20天公布（發布5號公告）。

4、受理村民申訴：村（居）民對公布的選民名單有異議的，應當自名單公布之日起五日內向村民選舉委員會申訴，村民選舉委員會應當自收到申訴之日起三日內作出處理決定，并公布處理結果。

5、選民登記要做到不錯登、不重登、不漏登，對登記期間不在本村居住或登記前臨時外出，不知道登記時間的村民，村民選舉委員會應通過各種方式通知到位。

6、選民登記造冊公布后，經確認無誤，發放選民證（要蓋本村（居）民選舉委員會章）。

六、提名預選（由村（居）民選舉委員會負責）

1、發布6號公告，公布預選提名的時間、地點、方式。

2、提名方式：村（居）民委員會成員候選人由選民在村（居）民會議或村（居）民代表會議上以投票形式直接提名，按得票多少確定，并當場公布。（參加候選人提名的選民應當超過全部選民的半數）

3、基本要求：等額提名、差額原則、得票多數確定、不得委托、不設流動票箱。

4、當場公布的預選人名單需報鎮（街道）進行審核

七、確定候選人（由村（居）民選舉委員會負責）

1、必須有一名婦女名額（專職專選，定位產生）。

2、候選人確定后，在選舉前5日發布7號公告。

八、介紹正式候選人（由村（居）民選舉委員會負責）

1、時間：正式候選人產生后，正式選舉之前。

2、競爭演講方式：正式選舉之前，村（居）民選舉委員會通知村（居）民演講的時間、地點等。候選人演講同時，要回答村（居）民提問。村民選舉委員會要把握好每人的演講時間。

3、鎮換屆領導小組、包村領導和村民選舉委員會事前要對演講內容把關。

九、公布選舉時間（由村（居）民選舉委員會負責）發布8號公告，要在正式選舉前五日張榜公布選舉時間和投票地點。選舉日期確定后，推遲選舉的，在推遲時間內取得選民資格的村（居）民應列入選民名單。

十、正式選舉（由村（居）民選舉委員會負責）

1、委托票：在選舉日不能到場投票的，可以提前委托本村（居）近親屬選民代為投票，辦理委托投票的具體程序是：外出的有選舉權的村（居）民本人填寫“村（居）民委托投票證”，寫清受委托本村（居）近親屬（配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女）選民的姓名、與本人關系和委托理由，經村（居）民選舉委員會批準后，委托生效。不辦理委托手續，未經村（居）民選舉委員會批準，不得委托他人投票。每一選民接受的委托不得超過三人。村（居）民選舉委員會應當核實委托投票的證明材料，在投票選舉三日前公布委托人和受委托人名單。

2、必須設立秘密寫票間（處）。

3、開箱前以書面形式向村（居）民明確有效票和無效票（部分有效、部分無效票）的認定原則。選舉辦法中進行規范。

4、兩個半數原則。參加選舉人數超過選民的半數；得票數超過收回選票的半數。

5、選舉前要制定投票辦法（投票方式：是否設分會場、是否設流動票箱級人員;選票有效、無效的認定原則）報送鎮（街道）換屆辦備案，并及時向村（居）民公布。

6、投票結束后當場銷毀剩余選票。

7、發布9號公告。注意：

1、是否設分投票站由各村根據實際情況而定。

2、設分會場的，投票結束后，都要將票箱拿到主會場同時開箱唱票。

3、原則不提倡設流動票箱。確實需設的，要嚴格按照法定程序確定使用流動票箱的人員（老弱病殘，需經村民代表會議討論決定）并在正式投票選舉前三日公布名單。

4、對于難以確定，又極易引發選舉糾紛的選票，村（居）民選舉委員會可提議臨時召開村（居）民代表會議，集體研究決定。

5、村（居）民委員會成員候選人及其近親屬不得擔任選舉工作人員。

十一、工作交接

新一屆村（居）委會產生10日內，由村（居）民選舉委員會主持新、老村（居）委會就公章、辦公用品、辦公場所、財務賬目等進行交接，包村（社區）領導進行監督，村（社區）黨組織參與。對于無故拖延、拒不移交而影響新一屆村（居）委會正常開展工作、造成集體財產損失或在移交過程中發現有重大問題的，由有關部門對相關人員依法依規嚴肅處理。

十二、推選村（居）務監督委員會（由新一屆村（居）民委員會負責）

1、成員由村（居）民會議或村（居）民代表會議在本村（社區）村（居）民（有選舉權和被選舉權）中推選產生。

2、其成員應在鎮（街道）紀委指導下，在村（社區）黨組織領導下，由村（居）民會議或村（居）民代表會議經提名、審核、差額選舉等程序產生。選舉結果報鎮（街道）黨委和紀委備案。發布10號公告。

3、村（居）民委員會成員及其近親屬、村（居）經濟管理員、村（居）文書、村集體經濟組織負責人不得擔任村務監督委員會委員。

4、統一名稱為：XX村（社區）村（居）務監督委員會。

5、要求有公章，有牌子（規格、式樣與村（居）委會相同）。

6、任期三年，一般有3—5人組成，其中主任1人，主任原則上由村（社區）黨組織成員（不含村（居）委會成員）或者其他黨員擔任。

十三、推選其他下屬機構

工、青、婦、協商議事委員會等組織，具體成員情況及工作職責發布11號公告。

十四、建立健全規章制度

修訂完善村（居）民自治章程、村規民約（居民公約）、村（居）民會議、村（居）民代表會議、村（居）務公開、民主管理等方面各項規章制度。

十五、驗收、總結、材料歸檔

十六、教育培訓

第二篇：“四步驟”把脈換屆難點村

田莊鄉針對村委換屆選舉過程中出現的難點村，積極采取應對措施，“四步驟” 推進對“重點村”、“難點村”的整治工作，確保村委換屆選舉工作順利進行。

一是深入分析把準“病因”。田莊鄉立了“重點村”、“難點村”排查工作組，采取個別走訪調查、召開群眾座談會等多種方式對“難點村”的領導班子、政策法規落實、村務公開、民主管理、黨群干群關系等方面的綜合情況進行深入分析，把準問題的癥結。

二是分類依次開好“處方”。根據重點村、難點村干部隊伍建設現狀、群眾基礎情況、工作開展的難易程度等實質，分類定出解決問題的方案。對班子軟弱渙散、戰斗力不強、村干部威信不高的村，在候選人的提名上把好關；對村級財務混亂的村，在清理、規范村級財務管理上下力氣；對群眾思想復雜、上訪多發的村，在思想疏導上下功夫；對存在歷史遺留問題、引發矛盾較多的村，派出強有力的鄉領導駐村整頓。

三是加強督導醫治“病情”。村委換屆選舉督查組重點對“頑癥村”督查指導，認真研究分析解決的對策和辦法，根據各村的特點，依法采取合理有效的措施進行整治，消除阻礙換屆選舉工作的堅冰。

四是暢通渠道消除 “疑慮”。在鄉政府設立信訪接待室，公布接訪電話，耐心、細致地向來訪群眾作政策解答，做到件件有回音、事事有答復。鄉主要領導多次深入村組織、指導有關人員加強對重點情況、主要動態的分析；加強信訪案件的回訪和跟蹤落實，切實消除群眾心中的“疑慮”，及時將矛盾化解化解在萌芽狀態。目前，全鄉未發生一起與換屆選舉工作有直接關聯的矛盾糾紛。

第三篇：村民委員會換屆步驟

一、選舉結果的認定

1、正式選舉大會有效認定：一是參加選舉大會人數（包括委托票和流動投票人數）超過登記參加選舉的村民人數一半，選舉大會有效。二是參加投票的選民（包括委托票和流動投票人數）超過登記參加選舉的村民人數一半，選舉大會有效。三是投票結束，收回的總選票數等于或者少于發出的選票數，選舉大會有效。

2、當選村委會成員認定（以3職為例，1名主任、2名委員）

一是各候選人獲得的主任和委員票相加超過參加投票登記參加選舉的村民過半數選票，獲得當選資格，但能否最終當選，還有待依法確認。

二是獲得過半數選票人數等于應選人數，其中有婦女成員的，候選人按照各自職務得票數確定主任和委員當選資格；誰的主任票多，誰就當選主任，剩下2名就是委員。

三是獲得過半數選票人數多于應選人數，其中有婦女的，第一步首先確定主任，誰的主任票最多，誰就當選主任。第二部確定第一名委員，誰的總票數多，誰先當選。前兩名中沒有婦女成員的，第三名就以得總票數多的婦女當選。前兩名中有婦女成員的，第三名就以得總票數多的當選。

四是獲得過半數選票人數等于或者多于應選人數，其中沒有婦女的。第一步首先確定主任，誰的主任票最多，誰就當選主任。第二部確定第一名委員，誰的總票數多，誰先當選。確定第二個委員名額另行選舉婦女成員。此外，另行選舉婦女成員，應當依照以下規定：（1）參照本辦法第五章的有關規定實行差額選舉。（2）正式候選人中有兩名以上婦女候選人的，按照得票順序確定兩名婦女候選人；正式候選人中只有一名婦女的，從提名或者預選中按得票多少的順序再確定一名婦女候選人。（3）婦女候選人以得票多的當選，但是所得票數不得少于已投選票總數的三分之一。達不到三分之一的，不再另行選舉，按照第一次選舉結果確定當選資格。

3、候選人均未達到法定票數的，應當繼續組織選舉。

4、獲得過半數選票的候選人超過應選職數，且得票數相等，不能確定當選人的，應當就得票相等的候選人再次投票，以得票多的當選。

5、主任職務票相等，以獲得總票數多的當選。

二、另行選舉

1、另行選舉是第一次選舉的繼續，第一次選舉結果仍然有效。（3職為例）

一是沒有一個候選人過半，全部進行另行選舉。二是當第一次選舉總票數有一個過半的，他（她）就是主任。另行選舉時，只選2名委員就行。

三是當第一次選舉總票數有兩個過半的，誰的主任票最多，誰就當選主任，另一名就當選委員。另行選舉時，只選1名委員就行。如果2名總票數過半成員中沒有婦女成員。另行選舉時，只選1名婦女委員就行。四是有兩個候選人贊成票過半，如果主任票一樣多；誰的總票數多，誰當選主任。

2、另行選舉程序：一是確定另行選舉日；二是另行選舉選民登記（如果有選民增減）；三是另行選舉候選人的確定（以前一次未當選人員得票多的為候選人）；四是召開另行選舉大會（參照正式選舉大會程序），五是選舉結果的確認。

第四篇：公司工會換屆工作步驟安排

公司工會換屆工作步驟安排

一、準備發動階段

1、提出換屆選舉方案，報公司黨委，并向市總工會寫出書面請示。

2、確定工會委員人數（根據職工人數多少設立工會委員）。

3、下發代表、委員推選通知，選舉動員部署。

4、各單位上報代表及委員推薦名單。

5、候選人名單報經黨委同意后，以書面形式并附候選人簡歷報市總工會審批。

二、召開會員大會的籌備工作和準備有關材料

1、工會委員會工作報告、財務工作報告；

2、領導講話稿；

3、新一屆工會委員候選人名單及簡歷情況介紹；

4、大會議程及其日程安排；

6、大會選舉辦法（草案）；

7、大會監、計票人建議名單；

8、大會主席團成員建議名單；

三、召開會員大會

1、審議通過工會工作報告。

2、通過選舉辦法、總監票人、監票人名單；

3、進行投票選舉。

4、宣布當選委員名單。

5、召開新一屆工會委員會議，選舉工會正、副主席，并進行工作分工。

四、會議后期工作

1、向上級工會報告大會選舉結果情況。

2、做好會議資料整理和歸檔工作。

3、健全工會委員會工作制度。

大 會 議 程

1、介紹參加大會的領導；

2、奏《國歌》；

3、本單位領導講話；

4、工會領導講話；

5、作工會工作報告；

6、大會選舉：

（1）通過選舉辦法；（附選舉辦法）

（2）通過大會監票人、計票人名單；

（3）介紹候選人名單及情況簡歷；

（5）大會投票選舉（計票時可安排領導講話）；

（6）監票人公布計票情況；

7、大會主持人宣布選舉結果。

8、奏《國際歌》

選 舉 辦 法

1.參加選舉的人數必須超過應到會人數的三分之二以上，方可進行選舉。

2.選舉采取差額選舉的辦法、以無記名投票方式進行。

3、對于選票上的候選人投贊成票的，在姓名上面的方格內劃“√”，不贊成或棄權的不劃任何符號；另選他人的在選票空格中寫上另選人的姓名，并在另選人姓名上面的方格內劃“√”。

4、選票一律用鋼筆或圓珠筆填寫。每張選票上所選人數只能等于或少于應選的（7名）人數。如果所選的人數多于應選人數，選票作廢。

5、以得票多者當選為原則，候選人須獲得實際到會人數的過半數選票時，方可當選。如遇票數相等不能確定當選人時，應就票數相等的候選人重新投票，得票多的當選。

6、大會設監票人2名，計票人1名。推選的辦法，可在大會上直接提名通過。監票人的職責是監督發票、投票和計票。計票人的職責是在監票人的監督下計票。計票情況由總監票人公布，選舉結果由大會主持人宣布。（候選人不能當監票人和計票人）。

第五篇：工會組織換屆改選工作步驟安排

工會組織換屆改選工作步驟安排

發布人：admin發布日期：2008-5-26點擊：839

工會按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》規定（三年或者五年）進行換屆選舉，是工會會員政治生活中的一件大事，也是工會組織貫徹民主集中制的具體體現。因此，會前要認真細致做好籌備工作，才能確保會議順利召開，并取得圓滿成功。擬分四個階段進行：

一、大會準備和宣傳發動階段

1、召開全委會議，討論并通過召開工會代表大會的決定和工作方案，研究、確定籌備工作有關事項，并明確職責、落實分工。

2、提出一個具體的大會工作方案，報同級黨委同意后，向上一級工會寫出書面請示（內容大致包括：大會的目的、任務、指導思想、議程、時間、出席大會的代表名額，各方面代表的比例，新一屆工會委員會委員、主席、副主席和經審會的委員、主任、副主任設置名額和比例，以及提出本屆工會任期時間)報請審批。女職工委員會要同步換屆改選（由同級工會審批）。

3、召開所屬基層工會主席會議，動員部署召開工會代表大會。并運用各種形式開展對職工的宣傳教育，動員所屬基層工會和會員提高認識，統一思想，努力工作，以新的形象，新的佳績，實際行動迎接工會代表大會的召開。

二、選舉代表和組織醞釀候選人提名階段（同時草擬大會各項文件材料見附件一）

1、印發《關于召開工會代表大會的通知》（內容大致包括：業經黨委和上級工會同意，開會時間、大會任務、規模及代表的構成、條件和分配原則、新一屆“兩委”的組成、具體工作安排和要求、本屆工會任期時間）。并附大會代表名額表。

2、指導所屬基層工會做好選舉代表工作，審查代表選舉程序和代表資格。

3、組織醞釀推薦工會委員會委員、主席、副主席和經審會委員、主任、副主任候選人建議名單。

4、根據黨管干部的原則，同級黨委在確定工會正、副主席候選人時應事前與上級工會協商，并征得上級工會的同意，其形式為征求意見函，并附《干部任免表》和“個人考察材料”（如候選人已享受同等職級的可不?quot;個人考察材料“）。

5、工會委員會委員和經審會委員、主任、副主任候選人名單，工會在經民主推薦，同級黨委同意后，以書面形式并附”兩委“候選人簡表報上級工會審批。

三、召開預備會議和正式會議階段（大會議程見附件二）

1、召開預備會議，審議通過代表資格審查報告和大會主席團及大會議程。

2、召開正式會議，審議通過大會工作報告、財務工作報告、經審工作報告（草案）和相應決議（草案）以及選舉辦法；總監票人、監票人名單；組織進行選舉；宣布當選”兩委“委員名單；

3、分別召開工會委員、經審委員第一次會議。選舉產生工會正、副主席和經審主任、副主任。也可以在大會進行直接選舉產生。

四、會議總結階段

1、向本地區或本單位黨委、上級工會報告大會選舉結果情況（報告內容大致包括：召開代表大會和全委會的時間、選舉方式、應到會代表人數、有效票數、當選的工會委員會委員、主席、副主席、經審會委員、主任、副主任的實際得票數[以得票數多少為序]以及本屆工會任期時間），報請上級工會審批，上級工會批復并按工會干部的管理權限抄送有關黨委備案。

2、及時辦理變更工會社團法人資格。

3、組織所屬基層工會傳達大會精神，貫徹大會決議，健全工會委員會工作制度。

4、做好會議文件，資料整理和立卷歸檔工作。

附件一：

工會代表大會籌備階段需要準備的有關材料

1、大會文件：工會委員會工作報告、財務工作報告和經費審查委員會工作報告及 其決議；

2、集團公司領導講話稿；

3、新一屆”兩委“委員候選人名單及簡歷情況介紹；

4、代表資格審查報告（草案）；

5、大會議程及其日程安排；

6、大會選舉辦法（草案）；

7、大會總監票人、監票人建議名單；

8、大會主席團組成方案及主席團成員建議名單；

9、大會代表名單、編團及召集人名單；

10、大會選舉主持人講話稿。

附件二：

工會代表大會議程安排

一、代表大會預備會

1、大會籌備工作報告；

2、通過工會會員代表資格審查報告；

3、通過大會主席團名單及大會議程；

4、宣布大會各代表團組成方案和團長、副團長名單及大會有關事項。

二、大會開幕式

1、介紹參加大會的領導；

2、奏《國歌》；

3、本地區或本單位領導講話；

4、市總工會領導講話；

5、作工會工作報告；

6、作工會經審工作報告（含財務收支情況）

7、通過《決議》；

8、大會選舉：

（1）通過選舉辦法；

（2）通過大會總監票人、監票人名單；

（3）宣布計票人名單；

（4）介紹”兩委“委員候選人名單及情況簡歷（以姓氏筆畫為序）；

（5）大會投票選舉（計票時可安排領導講話）；

（6）宣布選舉結果。

9、奏《國際歌》

三、分別召開第一屆”兩委"第一次全體委員會議，選舉主席、副主席(常委)、主任、副主任