第一篇：公務員國考省考公選面試真題新思路與決勝訓練-超越性思維體系

序

大家好，我是竇鵬鵬，簡要介紹下自己，我2008年本科畢業，在北京從事了三年英語口譯的工作，2011年通過河北省四級聯考進入公務員隊伍，在當年下半年開始進行公務員面試的培訓與指導。2014年考入北京大學政府管理學院，攻讀公共管理學碩士。2015年兩次被邀請作為面試考官，參加了國家電網公司全國招聘的最后面試錄取環節，同年被滄州市南皮縣評為身邊榜樣，2016年三月份收到美國緬因州立大學邀請，公費參加該校8月份組織的“城市管理與工業發展”學術研討會。

在我的工作和求學過程中，一個人的思維方式與語言表述，一直是我比較感興趣的一個話題。我先后在QZZN論壇河北版(用戶名 earwyn)連續四年發表系列文章，幫助版友進行建立思維模式和探索語言磨練的有效方法，收到了很好的效果。2013年開始系統化的編制這套《超越性思維體系》，經過三年的不斷打磨、修改和實驗，總算完稿與大家見面，希望可以幫助更多的朋友成功打敗對手通過面試、建立起自己受用一生的思維和話語體系。

這套思維體系，不單純的包含一整套應對考試題目的思維方法，還是一個從無基礎到可以熟練思考并且能在緊張高壓的環境下完美應答的訓練安排，這套思維語言訓練方法產生自2011年我自己準備公務員面試的階段，經過將近五年的實踐和不斷總結完善，現在應該可以成為能幫助絕大多數人順利取勝公務員面試、地方副科級、正科級干部選拔考試的完整訓練體系了。

整套體系分為四個部分。第一是語言和心理訓練。之所以由這部分開始，是因為這部分里面所提到的要求，要成為你從接觸到這本書之后的所有時間都要注意磨練自己的內在要求，它們貫穿于整個備考階段，甚至一生也不為過，因為我相信，在目前的社會，如果沒有敏捷、合格的語言和心理素質是很難在任何職場上取得成就的。第二部分是講解的思維模式的建立。這部分主要教人如何去思考和如何組織答案來安排內容的。在我每次講課的時候，都會有人在學習中犯機械主義的錯誤，因為他們把這套思維體系僵化成了模板，所以會有一段時間無所適從和懷疑自己的階段。但是這里的思維方法類似于數學公式，有了公式，我們可以解成百上千道數學問題，但是你一旦說我只會用這個公式解一個數字組合的題目，那么就是犯了僵化的毛病。第三大部分我們將要講述的是內容安排的技巧。具體而言就是在大家都知道同樣多信息的情況下，如何讓自己的答案更豐滿，更能取得考察人的認同和共鳴。第四大部分是列出了一些綜合分析問題以外常規問題的解答思路，例如組織計劃類、應急處理類等。之所以把他們單列出來，不是因為他們太重要，而是因為他們的答題內容幾乎沒有什么新意可言，很多省份這類問題都幾乎相同，充其量成了考察學生語言流暢度和用詞規范程度的題型。

最后要說的，就是這一整套思維體系，學習的目標就是把它完全融入到自己的思想里，內化而無形，才能最后超越所有的對手，甚至不斷超越自己。我2012年、2013年、2014年河北省考滄州地區最高分的四個考生，都是內化之后達到的程度，那個時候看到所有的新聞等都可以變成題目來答，并且做到言之有物。祝愿大家堅持信念、早日達到這種水平。一般人應該在訓練14天到30天內能初見成效（每日開口訓練3小時、經驗整理2小時）。Ps:如果你只是高分數守擂，那么你只讀第一部分并且熟練練習，一般情況下就能成功，如果你是為了大翻盤或者拿面試第一，那么需要內化整套四部分內容。

Ps: 不要在原文上用記號筆標記，請在頁面旁邊留白處寫下當時的感想、為什么有畫下來的沖動、有什么感想、有沒有例子能記下來等等。這樣才能真正的領會和抓住運用的感覺。強調一遍，千萬不要只畫下某個句子！

大家可以在淘寶搜索“超越性思維體系”來找到這本書，也可以進入百度“超越性思維體系吧”進行交流，里面有我持續更新的申論、面試需要的文章。

下面用超越性思維體系回答一些真題：

1.無人超市營業，現場工作人員發現有3名女性進來后沒給錢，就直接拿了一些很貴重的物品出去。還有人拿著煙酒走了，就給了10塊錢。對此，有人說現在社會誠信問題缺失嚴重，也有人說不應該以此來試探大家，對此你怎么看？

這個超市看起來更像是一個社會學方面的實驗，但是我認為它測試出的結果不應該被單純的理解為是我們社會誠信問題的顯現，而應該是沒有完善信用考評制度之下社會成員的行為趨勢。在轉型的中國，大部分地區還是僅僅處于一個熟人社會的階段，也就是說一個人是否會自律，依靠的是他認為他的行為是否會影響熟人對他的評價，因為一旦評價降低將會影響他很多實際的生活問題，比如借錢、婚姻等等，這可以說是最原始形態的信用考評體制。而處于我們現在社會的轉型階段，由于人員的高流動性，熟人社會已經被打破，但是新的客觀的信用考評制度卻沒有建立起來，也就不可避免的會出現這樣那樣的問題。我認為這個超市實驗更多的是為我們敲響了建立信用制度的警鐘，在這方面我們可以從以下方面努力，盡快完善起來。第一是連通現有數據收集機構。例如銀行、司法機關、行政機關等部門的數據庫，應該在嚴格管理防止泄密的基礎上，互相連通，打破信息孤島情形，初步建立信用數據收集、分析和使用的系統。第二是客觀設定各個計分減分項。在充分借鑒西方，尤其是歐洲幾十個國家的信用積分系統的基礎上，設計出適合中國國情的加分減分制度，確保計分的有效性和公正性。第三是大力推進信用系統的實用范圍。比如在貸款、購房預付款、企業注冊等等環節，都要大力接入信用考評體制，使這套系統和我們的生活產生巨大的關聯度，以此重建新時期我們社會的行為規范。

2.有的學校出臺新的人事政策，科研成果不達標的教師將被辭退。有的老師講課很受歡迎，卻因為科研不達標而辭退，談談你的看法.學校的科研成果數量、論文發表率等等都是目前對學校綜合考核評級的標準之一，并且是與財政撥款、經費補貼、項目傾斜等等財物支持直接掛鉤的，因此學校有時候也只能出此下策，用人事手段倒逼科研速度。但是我們更應該看到的是，大學作為一種公共機構，教書育人、傳遞知識、激發興趣是它更重要也是更基礎的性質之一，并且單純的考核數量、輕視質量，也對大學的學術積累起不到什么積極的作用，反而會助長學術腐敗等行為的發生。因此，如何能讓老師們各展所長、讓大學更好地服務學生教育和社會科研才是我們更應該關注的問題，我認為可以從以下方面著手努力。第一是科研成果與教學并重。學生對教師的授課評價，同樣作為考核老師的標準之一，需要與科研成果的權重相等，以此鼓勵教師各展所能。第二是科研成果與科研效果并重。在教師科研項目立項、成果驗收、效果追蹤等一系列過程中，要建立實名制與匿名制結合的打分體系，避免人情分，擠干學術水分。對于科研價值高、社會效益好的項目和成果，在資金傾斜的同時，還要放寬項目時限，減輕科研教師心理負擔，創造一個活力迸發、互相趕超的良好局面。最后啊，在政府對大學考核的體制上也要做文章。政府不但要重視科研的短期實用價值，更要關注成果的長期基礎性的儲備價值以及學校教書育人的社會作用，充分運用財政資金，做好指揮員和裁判官。相信在上面各方面的共同努力下，我們的教學和科研工作可以和諧快速健康的發展起來。

3.現在社會上對于讓座問題存在爭議，有人說現在有很多年輕人不給老年人讓座的現象，也有人認為老年人也應該體諒年輕人，你怎么看？

公共交通設施擁擠，主要集中體現在地上交通，也就是城市公交，時間呢主要發生在一早一晚的上下班高峰時期。在目前經濟增速放緩的大環境下，年輕人為了保住工作，不得不自動延長工作時間，增加工作強度，并且選擇大城市的遠郊居住降低生活成本，因此他們就不得不在完成了一天的高強度工作后又花幾個小時的時間搭乘公交回家休息，每天一個疲勞的往返輪回，所以高峰時期的公交上年輕人雖然確實應該讓座，但是有時候身體確實撐不住，甚至他已經累的在座位上睡著了。因此在考慮到老年乘客的身體條件和年輕人的現實問題的時候，讓座不但要在道德層面上進行尊老愛幼價值觀的宣傳，更要在物質層面提供便利，以解決客觀問題。第一是更改早市、公園開放時間。多數碰到早高峰的老人，是剛剛從早市買完菜或者公園鍛煉完回家。提前早市開市關閉時間以及調節老人免票的公園開放時間，可以有效避免老人回家與上班早晚高峰時間的重合。第二是規劃公交使用。確保公交老幼病殘孕充分使用的前提下，在早晚交通高峰科學增發公交車次，設計區間直達車次，以此滿足乘坐要求。最后是改造生活社區。當地政府和民生部門，需要在老年人集中社區旁，增設蔬菜等生活市場，以購買方便、離家較近、步行直達為原則合理規劃。相信在以上方面的努力下，加上政府對新城市建設更加明確的功能區劃分，可以有效的減緩交通運輸壓力，打造和諧人際關系。幸福感的調查分別列舉了小學生、中學生、大學生、博士生的指數，其中小學生最高，博士比文盲幸福感還低，你怎么看？

幸福感這個指標，其實不但和我們現在社會發展的狀態有關，和我們傳統的歷史更有很大的關聯。中國對賢人的傳統要求就是“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，古代的賢人，放到現在也應該和碩士、博士的級別類似了，因此對于自身的發展、對于社會運行情況的研究和對于自己肩上責任的認識，肯定就會使高學歷人群的幸福感大打折扣。此外因為高校、中央機關總部這些高學歷人才的聚集地也多坐落在一線城市當中，這些地方的住房、生活等壓力也相對縣鄉一級來說要大得多，這些因素也造成了高學歷人才的幸福感下降。同時我們也應該看到，社會的持續健康發展，社會的綜合競爭力，關鍵因素都是人才，如何把人才的潛力挖掘出來，如何提升他們的幸福感滿足感，應該是我們需要嚴肅對待首先考慮的問題。我認為可以從以下方面入手。第一是切實執行中央關于高素質人才引進計劃。對于所在專業有突出貢獻，有先進技術的專業人才，在住房、落戶、子女父母安置方面都要根據現有政策給予照顧，為引來金鳳凰，先要種好梧桐樹。第二是調整城市功能區。將工業、行政、生活區分離，在生活區增加文化體育設施建設，改善居民生活環境，創造生活舒適、工作順心、辦事便捷公平的大環境，以增加居民生活滿意度。第三點是加強養老、醫療、教育、保障性住房等方面的民生建設，為社會創造老有所養、病有所醫、居有所處的和諧環境，以此調節居民在快節奏高壓力環境下的心理狀態，提高幸福度，增加生活質量。

5.世界這么大，我要去看看，現在很多年輕人先花一兩年工作，然后辭職去旅游，花自己的積蓄或者父母的資金贊助，玩個一兩年，然后再回來工作，稱為“間歇年”，對”間歇年”談談看法? 如果能在勞累工作一段時間之后，輕松舒服的休一個長假，我想是任何人都非常期待的，我也不例外。但是我們在計劃人生、規劃生活的時候，最大的智慧，應該是從實際出發。2015年城鎮登記失業率在5.1%左右，考慮到有些人愛面子以及不常在戶口所在地居住等因素，實際失業率可能要更高一些，而這個數字也顯示出就業市場的競爭激烈程度和嚴峻成度，這些都是擺在面前的現實問題。而一個企業的發展，需要的是人才的持續貢獻和所掌握技術的不斷升級，個人的發展也同樣是呈現階梯爬坡形式的，一旦停下前進的腳步，將很難再融入到他人的隊列中去，這也意味著更為嚴重的勞動力浪費和企業發展窒息式的突然停頓。但同時我們也應該理解人們精神上的追求，我想如果從以下方面著手，將能起到勞逸結合的效果，既能保證工作的連續性，又能滿足對大千世界的好奇心。第一是努力提高用工環境。公司職員、工廠職工的生產工作環境需要符合勞保部門要求，對于一些規模小、利潤低、產品競爭力差的小作坊、黑作坊，要堅決關停，積極引導有實力的廠家兼并重組，努力培育競爭力強的大企業大公司，以經濟效益保證用工環境。第二切實落實各項休假制度。我國勞動法規定的帶薪休假期、法定節假日，企業應當堅決執行，相關部門也需要開通相關熱線，監督糾正一些企業的不正當行為。第三完善出行硬件建設。積極對接機場、鐵路、公路網絡，增加交通投入，發展國內區域低價航班、轉運等方便快捷出行的各項硬件設施建設，扶持相關企業，這樣既能滿足短暫假期進行長途旅行的需要，又能提升地區消費意愿，增進地區經濟發展，可以說是一舉三得。相信，在這樣的多措并舉之下，我們不但可以保證工作上的成功，也能滿足看看世界的個人愿望。

每個人通過認真學習、暴力練習，到可以達到這種水平！

第二篇：2012國考面試真題

2012國考面試真題

2012年1月15日國家公務員外交部面試真題

1.大國崛起，你認為國家競爭力重要還是人的競爭力重要？(10分鐘準備、3分鐘演講)2.你最艱難的一次選擇？(追問一下，選擇事件中的細節)3.你有什么愛好？

4.你的同事小王去年籌備處里的聯歡會，地點選擇上有失誤，今年領導讓你負責，小王做你的助手，但他不配合你的工作，你怎么辦？(追問1：你覺得小王有哪些不妥之處？追問2：假如我是小王，你準備怎么跟我說？)5.一個部委的副局長給你們司打電話，要求見你們的副司長，你都要詢問哪些信息？

2012年2月11日國家公務員銀監局面試題

1、個人介紹中所說的融入工作具體怎么做？

2.在北京上學，為什么不留在北京？

3.商業銀行的資本有什么作用？

4.你學的房地產金融學主要講什么的啊？（追問2題）

5.你在志愿經歷中對團隊和個人的關系有什么看法？

6.from the view of customer, how do banks improve their service?

2012年2月11日國家公務員銀監局面試題

1.個人介紹中一下包括年齡學習工作經歷

2.直接領導與大領導在你的一篇報告中的一個觀點有很大觀念沖突,并且2個人在私下就關系不好.這時你該怎么做？

3.你對資本的本質有什么理解？

4.你對銀監局 三個辦法一個指引有什么看法？

5.As a bank customer, any suggestion to improve banks service？

2012年2月11日國家公務員銀監局面試題

1、自我介紹

2、孫中山說：青年人要立志作大事，不立志作大官。拿破侖說：不想當元帥的士兵不是好士兵。談談對這兩句話的看法？

3、領導要你制定績效考核辦法，你如何開展此項工作？

2012年2月12日國家公務員銀監局面試題

1、請你簡要的介紹一下自己，包括年齡，學習經歷與工作經歷？

2、溝通很重要，請說一下，你最艱難的一次溝通經歷？

3、銀監的職責是監控銀行業的風險，請說一下，計總風險與單個風險的關系？

4、Please describe yourself and How will you be fit for the new position?

2012年2月12日國家公務員銀監局面試題

1、個人介紹，并對你的介紹提幾點問題

2、你為什么要來銀監 ？

3、你在工作中由于能力比較突出，你的領導經常要你幫他修改一些由其他同事做的報告等材料，因此你同事對你有些不滿，你怎么辦？

4.專業題：你對商業銀行負債有什么認識，有什么特點？

5.宏觀題：金融監管和金融創新的關系？

6.英語題：你喜歡不喜歡讀書，哪一本，你覺得這本書對你工作有什么啟示？

2012年2月12日國家公務員銀監局面試題

1、自我介紹，包括你自己的姓名、畢業院校、年齡、工作經歷（我是社會人員）等

2、你為什么選擇我們這個職位？

3、如果領導讓你起草一份監管規則，沒有范例，沒有以往同類規則參考，你將如何開展工作？

4、請說一下當前中國商業銀行的主要風險點。

5、How do you descripe yourself?

6、How(沒錯，是how，雖然我是把它當了what來答)will U do to fit in this position?

2012年2月12日安徽、山東銀監面試題

1、自我介紹

2、一件，你覺得最難溝通的事情，你是怎么解決的？

3、從專業角度講講計總風險和單個風險的關系？

4、英文題，介紹你自己，你怎么適應新環境？

2012年2月16日財政部駐省（市）財政監察專員辦事處面試真題

上午：無領導

某縣農民舉報沒有收到國家糧農補貼，讓你做一個調查，了解一下補貼發放情況，面試分為兩個階段：

第一階段：為了調查此情況，請考生寫出五個重要的調查入手方向，共40分鐘，其中每人有2分鐘的意見陳述。

第二階段：考官準備了從A至H的一些資料，然后讓大家討論進行選擇，選出最重要的五條，共35分鐘，最后由一個人進行陳述。

下午：結構化

第一題

在工作過程中，當個人利益和單位利益發生沖突時，以自身經歷談一談你該怎么辦？

第二題

工作上，以前的舊知識可以轉用到新的工作應用上，請考生舉一個例子，說說你是如何把新舊知識融合貫通的？

第三題

三個人組成的一個調查組，你是新員工，另外兩個人一個是組長，一個是老員工，他們兩個人曾當著其它同事的面吵過架，問：為了保證工作順利進行，你要怎么辦？

第四題

你們四個人去調查資源稅，因為只有一個月的時間，比較緊，有人建議直接找國土資源局的舊資料用，你有何評價？有什么新方法？

2012年2月17日國家公務員考試民政部面試真題

1、有人說激情產生動力，也有人說公務員最重要的是穩重。結合你自己談談看法？

2、你做為一名市政府工作人員，如何組織一次大學生村官情況調查工作，才能做到真實、有效？

3、你作為一名政務大廳工作人員，經常有辦其他事的群眾到你崗位來問著問那，已經干擾了你的正常工作，你怎么解決？

4、你作為某辦公室工作人員，因為人少事多，需要你經常加班加點，而你的領導還經常給你加更多的任務，你無法忍耐。你如何處理與領導的關系，并且不影響工作？

5、鄉鎮拆遷農村宅基地，但是補償款并未發到群眾手中。假設你是一村村委會主任，你村村民組織起來鬧事，其中有你的親戚，你怎么辦？

2012年2月18日國家公務員考試民政部面試真題

1、為保障老年人權益，給予老人更多精神關懷，國家擬立法規定子女除了贍養老人之外還要時常的關心和看望老人，問對這一做法你怎么看?

2、留守兒童問題日益凸顯，甚至有人走上犯罪道路。如果你是婦聯部門的一個工作人員，針對上述情況策劃活動，請舉出三個主題，并以其中的一個主題為例，敘述實施中應注意的重點?

3、關于綠色出行，政府要設立自行車出租點，鼓勵市民低碳出要建自行車出租站，你怎么展開相關的調查? 2012年2月22日上午國家公務員海關系統面試真題

1.虎媽狼爸你怎么看？

2.單位有一個新的規定，由于宣傳時間短，引發很多的不滿如何解決？

3.單位運動會你是對長，和你一起接力賽的同事對你的安排不滿意你如何解決？

4.單位舉辦環保周，沒有經費，不允許用紙張，你如何解決？ 2012年2月22日國家公務員多部門面試真題

關于大學生村官司被分配到支城城管大隊做公務員，有群眾投訴有建筑工地把建筑垃圾放到了他所管轄的地區，領導帶其他同事去跟建筑工地工人溝通，沒有成功……管協區內有無照經營的小商販亂扔垃圾，群眾反應，大學生村官將小商販清理后群眾又反應買菜不方便……

1.有群眾舉報建筑工地建筑物亂放的事情，你如果調查？

2.在其他同事溝通無果的情況下，你將如何和建筑工人溝通？

3.上級領導下來進行衛生等方面的質檢，你如何協助調查？

4.把無照經營的小商販清理完以后，有的群眾說好，有的群眾說不好，你如何看這事？

2012年2月22日內蒙煤礦安監面試題

廣東海事局、湖北國稅等也是用此套題

給定一份材料，提前10分鐘，看材料，允許帶題本進場。

材料分4段，材料大致內容：

第一段說張勇做了兩年大學生村官后考上城管支隊的公務員，在他的管轄區有施工隊在施工，有很多垃圾、噪音，小區里還有工業園區。

第二段講述領導外派了一個名叫李佳的同事前來協助加強城管工作。

第三段講述工商、衛生、城管三個部門組成聯合調查組對該轄區進行食品安全檢查。

第四段講述城管清理無證小攤販，對居民日常生活起居造成不便，因此，居民反映城管在盲目執法。

1、領導要張勇去城管對轄區的垃圾及噪音做一個摸底調查，為領導提供參考依據，問如果你是張勇，該如何組織這次調查？

2、張勇和李佳是同事，李佳是領導派來加強城管工作的，如果你是李佳，該如何做這個工作？

3、工商、衛生、城管三個部門組成聯合調查組對該轄區進行食品安全檢查，領導派你去協助工作，你該怎么辦？

4、城管清理無證小攤販，對居民日常生活起居造成不便，居民反映城管在盲目執法，對此你該怎么辦？

2012年2月21日四川省國稅面試題

1、給你很長的一段材料，主要涉及GDP增速，普通民眾和富豪的收入增幅，科教文衛事業占財政支出的比例，西方發達國家的比例，稅收收入等等。你從材料中得到什么隱含的信息？

2、中國社科院有個教授在微博上發起了“打拐”的活動，社會各階層反響強烈，公安部門也積極參與，收到一定的效果，更有人大代表表示要將此列為提案。你如何看待這個現象？這對政府機關的工作有何啟示？

3、要你組織一個重走長征路的活動，參與的主題是20名10-12歲的孩子，有五個成年人當你的助手，請問你如何組織？

2012年2月22日四川國稅公務員面試題

材料題：

1、題目挺長，說一個待業青年占道擺攤，城管局要求取締，有一個干部幫他辦了營業執照，又換了一個不占道的位置。問你的看法，如果在工作中遇到類似的情況怎么做？

2、發生礦難，有一個遇難者的爺爺拉著一個干部說：“為什么死的是我孫子，你們這些當官的怎么不去死。”其他礦難者家屬情緒也很激動，問如果你是這名干部，怎么處理？

3、三段材料，第一段大概說的東北某縣（名字忘了）作了一個大棚蔬菜項目，當作“民心工程”、“菜籃子工程”，但被當地群眾說是敗家子。第二段說專家表示當地土壤不適合種植蔬菜。第三段說國土資源部分說項目違規，當地政府表示是由于“時間緊，任務多”。最后要求你對以上情況怎么評價？政府應該怎樣做好惠民工程？

2012年2月23日國家公務員浙江國稅面試真題

材料是關于：四川窮鄉僻壤之地引進羅龍工業園區，有人認為是城市落后廢棄的工業到農村來...問題1：對于工業園區的引進，有爭議也有支持的，你怎么看？

問題2：大學生下鄉到企業中去，但離職率很高，很多企業負責人都不愿意參加活動，你作為政府部門人員怎么做？

問題3：關于對鄉村招商引資，讓你準備前期材料，你怎么準備？怎樣確保材料的真實性？

問題4：由于外傳引進的工業會污染環境，導致農民收入低了，農民去政府里鬧，把道路堵了，你作為負責人怎么處理？

2012年2月23日國家公務員陜西國稅面試真題

1、我國是個農業大國，現在出現農村農民荒，你怎么看？

2、學生會主席在一次想領導作報告的過程中隱瞞對自己不利的事實，你怎么辦？

3、西方有一句諺語“稅收像死亡一樣不可避免”，談談你的看法。

2012年2月24日國考國稅面試題

上午

1、你對國家實行的“農超對接”政策怎么看？

2、有一個農超對接的信息網絡平臺，為農民和超市提供相關信息服務，但運行一段時間發現利用率并不高，你作為信息平臺工作人員，會怎么辦？

3、由你組織超市到種植基地參觀調研，如何做前期準備工作？

4、你是種植基地負責人，原先和一個超市對接合作很好，現在又想和另外兩家簽訂對接協議，你會如何和這兩家洽談？

24日上午山東國稅面試題

1、選一領域增加一稅種，說明作用？

2、在廣州，拾金不昧或將有實質獎勵！正向社會征求意見的《廣州市拾遺物品管理規定》提出：對無主的拾獲財物，在拍賣后將拍賣款的10%獎勵給拾遺者；對有主失物，失主領回時，可自愿按遺失物價值10%的金額獎勵拾金不昧者，對此，你怎么看？

3、關于對于轉變觀念，發表一個3分鐘的即興演講

24日上午海關面試題

1、有的大學生就業后不斷跳槽，你怎么看？

2、小張租住房屋想把自己的家具幫出來，安物業規定必須由業主簽字，但聯系不上業主，找到物業，你作為物業管理人員，怎么辦？

3、你和同事都是保密局的，周六周日續建辦，但同時經常找借口不來，你怎么辦？

4、制定單位管理規定績效及考核，并且會遇到困難，你怎么做？

24日下午海關面試題

1、現在大學自主招生中新設一個“圓夢計劃”，這特招農村學生中前三代以內沒有大學生的學生。，請問你對這個政策有何看法？

2、你尚未畢業，忙于找工作而疏于學習，老師批評你，你怎么看？

3、你和王科長在以前的工作中有過矛盾，現在他輪崗調到你科室來，你怎么辦

4、領導將一份報告交給你校對，要求你不用修改直接給出無意見，但你發現了一處文法錯誤，如果要修改，時間又不夠，你怎么辦？

2012年2月25日國家公務員國稅系統面試真題

1.有一個人競選省長的時候，說，當官要讓百姓當面說你好，背后說你好，離任了還說你還，請問你對此怎么看。

2.你單位組織一場捐款，有同事說如果是自愿捐款的話就不想捐了，捐款積極性不高，你負責此次捐款事務，領導讓你去處理這一情況，讓大家積極捐款，請問你怎么辦？

3.你單位現在有一次深造的機會，你很想爭取，但是別的同事也很想爭取到，如果主考官就是你的領導，請問你要如何跟領導爭取這次機會？現場模擬。

2012年2月26日國考山東國稅面試題

上午面試題

1、小王在某商場買了一件1000元羊毛衫，他懷疑是假的，商場要求檢測，檢測費用2000元。你是小王，你怎么辦？

2、西安市要求公務員到2015會用英語交流，你怎么看？？

3、領導要求你去支點扶貧，你作為國稅工作人員怎么辦？

26日甘肅國稅面試題

1、企業家經常帶大量現金去災區親自發放慰問災民，說能夠喚起大眾的愛心，談談你對此的看法？

2、你是教委人員，由你負責對中小學教堂進行突擊檢查，你要怎么辦？

3、小李是你的搭檔，非常細心謹慎，文章的一個標點都很看重，因此常常拖延大家的下班時間，你要怎么做？

4、你負責群眾接待工作，一個群眾怒氣沖沖說要投訴，因為他辦業務時，第一次來業務人員告訴他少一份材料，他回去取后再來，又說他還少一份材料，現在是截止日期的最后一天了，回去去取來不及。請問你怎么辦？

5、你是高校就業辦負責人，有人說你們的就業率數字有虛假，網民和社會都很關注，查實后數字確有問題，你怎么處理？

2012年2月26日下午汕頭邊檢等部門面試題

1、古裝劇，有人說好，有人說不好，影響社會主義文化建設，你怎么看？

2、你是小李，文字處理能力很強，其他處室領導經常邀請你去幫忙，你們領導有一次開會說，我們單位職工要先完成自己工作。你怎么辦？

3、你是集團公司工作人員，領導在周五下午告訴你周一要一個數據材料，但是這個數據材料在集團分公司手中，你怎么做？

4、你負責對口支援貧困縣，農產品單一，人閑散，聊天不做工，對于幫助這個縣，你有什么建議？

5、廉租房分配過程中，有人舉報有開豪車的人住廉租房，你有哪些調查途徑？

2012年2月26日國家公務員國稅系統面試真題

1、西安政府計劃到2015年所有公務員都會說英語，對此你怎么看？

2、你在商店買了件1千元的羊毛衫，后來發現羊毛衫有問題，到商店要求退貨，店員說要先檢測羊毛衫，有問題才給退，而檢測羊毛衫要2千元。你怎么辦？

3、你到地方上去扶貧，作為國稅人員，你將如何開展工作？

2012年2月28日國考內蒙古國稅公務員面試題

1、日本福島核事故，國內市民恐慌，搶鹽。商家提高鹽價。從政府、商家、市民角度，你如何處理？

2、汶川大地震，稅務機關資助了一所學校。學校學生畢業了。稅務機關還打算繼續資助畢業學生。你擬個草案給領導。

3、學校體育館入館須知，有不妥之處。請指出，并如何處理？（有一張入館須知說明）

4、小李是縣級稅務工作人員，參加市級機關遴選并通過了。本單位領導打算讓他去基層掛職鍛煉。考官是領導，你就如何跟領導說，現場模擬一下

2012年2月29日國稅公務員面試題（湖南、廣東、河南、內蒙等）

1、給一幅漫畫，畫的是一顆大樹和一座高樓握手，擬一個標題，同時談談感想。

2、稅務機關去中小學進行宣傳，要求宣傳形式新穎，你怎么做？

3、假設你是某縣稅務人員，某企業報稅報表總是出錯，恰好你在休假，接替你的小王沒有發現錯誤，后來科長批評了你，你怎么做？

4、你陪同領導去一個離休老干部座談會，會上老干部指出年輕人工作不周，你作為代表簡短的發言，現場模擬一下？

2012年3月1日國考國稅公務員面試題（廣東、內蒙等地）

1、在新浪微博中寫道：“你是北大人，看到老人摔倒了你就去扶。他要是訛你，北大法律系給你提供法律援助;要是敗訴了，北大替你賠償！”同時聲稱這段話是出自北京大學某副校長之口，！”——被網友熱捧的“撐腰體”。對此你怎么看？

2、公務員錄用規定德才兼備，以德為先，組織一次高校畢業生座談會，你怎么開展工作？

3、午休時間，只有兩名業務員值班，銀行排號機壞了，客戶不滿，情緒激動，指責服務人員沒效率、態度不好，你怎么處理？

4、你和同事去某企業稅務檢查，懷疑他們偷稅，因為有些涉及該企業經營方面專業不懂，無法確定，且該公司經理和財物負責人以各種理由不配合，你怎么辦？

3月1日下午遼寧國稅面試題

1、某機關破格提拔見義勇為者、引起網友熱議，你怎么看？

2、如果你轄區內有報稅的企業，而企業工作人員經常不能及時準確提報，你怎么辦？

3、你和同事上大街宣傳稅務政策，但是人很少，然后上級領導馬上要來檢查，你怎么處理？ 2012年3月2日國稅公務員面試題（廣東等地）

25分鐘回答四道題，有題本，有紙筆，還有時鐘加紙巾加橡皮擦，考官一次性念完四道題，然后四道題一起思考，最后一并作答。

1、寓言：狐貍發現一個山洞里有很多葡萄,但由于太胖進不去,所以餓了三天,瘦了一大圈就進去了.在里面吃了三天吃飽了,又由于長胖出不來,餓了三天出來了。談談你對這則寓言的理解？

2、閱讀材料，說說小李失落的原因。你會如何建議小李。材料大意：小李平時很有創新意識和想法，多次受表揚。來了位新領導，交代小李寫報告。小李沒寫完就有了一個新想法，領導過問報告時，小李多次提及新想法，但領導只關心報告的完成情況。你是小李的同事對小李有什么的建議？

3、你和領導去基層調研，領導的車在前，你的車因司機不慎與前車追尾，無傷亡，但無法繼續前行。你將如何處理？

4、你是報社記者，領導要求你寫一篇關于社會責任心、正義感的報道，請結合當前1-2個社會熱點，你選擇什么社會熱點話題？怎么收集素材？

2012年2月22日國考北京、上海等海關面試題

1、繼虎媽之后狼爸收到追捧，稱”三天一頓打，孩子北大“他的三個孩子都成功進入北大，有30多個孩子在寒暑假被家長送到狼爸哪里接受教育，談談看法

2、單位出臺了一項新的制度，由于宣傳不到位，很多客戶還按照之前的政策辦理業務，導致埋怨，作為經辦人員，你怎么辦？

3、在一項集體比賽中，你們單位的團隊進入復賽，你聽到兩個隊員的聊天，內容是人員安排不合理，還有你的毫無根據的花邊新聞，作為隊長你怎么辦？

4、單位舉辦綠色環保宣傳周，沒有專項經費，宣傳中也不允許耗費紙張，你如何開展？

2012年2月22日國考天津、深圳海關面試題

1、廣電部門設專門部門審劇本，質量低的劇本不予通過，談談你的看法？

2、單位系統壞了，業務壓了很多，一直沒修好，來辦業務的人怨聲載道，甚至有人要投訴，作為業務經辦人你怎么辦？

3、小李喜歡炒股，經常上班時間瀏覽股票網頁，你勸過多次，有天領導開會說不準上班炒股，小李認為是你告密，對你有意見，并聯合同事孤立你，你如何面對？

4、單位組織消防演習，可是有的部門認為單位消防設備先進，沒必要，還浪費時間，領導讓你組織，你如何開展？

2012年2月22日國考北京、上海海關面試題

1、繼虎媽之后狼爸收到追捧，稱”三天一頓打，孩子北大“他的三個孩子都成功進入北大，有30多個孩子在寒暑假被家長送到狼爸哪里接受教育，談談看法

2、單位出臺了一項新的制度，由于宣傳不到位，很多客戶還按照之前的政策辦理業務，導致埋怨，作為經辦人員，你怎么辦？

3、在一項集體比賽中，你們單位的團隊進入復賽，你聽到兩個隊員的聊天，內容是人員安排不合理，還有你的毫無根據的花邊新聞，作為隊長你怎么辦？

4、單位舉辦綠色環保宣傳周，沒有專項經費，宣傳中也不允許耗費紙張，你如何開展？

2012年2月23日國家公務員哈爾濱、廈門海關面試真題

1、某單位到高校招聘，招聘條件明確規定不要富家子弟，對此現象怎么看？

2、你是省交通廳工作人員，負責省內客運管理，一次你在假期到省內某市旅游，在客運站等車時聽到乘客抱怨客運站服務質量不好，你會怎么辦？

3、你和單位的一個大姐過去發生過矛盾，最近領導把你調到了她的部門工作，說是老大姐會關照你，但工作一段時間你發現老大姐對你的工作不滿意，還和其他同事說你的工作態度不端正，你怎么辦？

4、上級單位要開展一次征文活動，分配給你們單位的篇數較多，而你們單位最近工作又較多，領導讓你負責落實，你怎么做？

2012年2月22日上午國家公務員部委面試題

材料：某城管轄區 有建筑工地、小攤販等，總之臟亂差。某日組織聯合執法，環境干凈了，但是居民說他們多管閑事。

根據材料回答以下四題

1、你是隊長，你去和建筑工地協調。準備如何辦？

2、工商、質監來我區檢查食品問題，如何接待？

3、居民對你們的執法有意見，你怎么看？

4、對轄區環境做個調研，如何開展？

2012年2月22日國考統計局調查隊公務員面試題

在侯考室給10分鐘看一段材料

把材料紙帶入考場，給25分鐘答題

材料梗概：

近年來城市喜歡搞一些亮化工程，提高城市形象，由此帶來光污染、能源浪費等問題。某市要搞亮化工程，小楊向市建委提出要看該工程建設報告，市建委讓小楊找發改委。小楊找到發改委，發改委說報告在審批階段不能公開任何信息。小楊在網上對此掀起討論，此后給發改委送了一面“不作為”錦旗。

請根據材料，回答以下四題

1、你對小楊給發改委送不作為錦旗怎么看？

2、如果你是發改委人員，小楊找到你，你會怎么辦，對他說什么。

3、如果你是市建委工作人員，在網上小楊看到關于亮化工程的帖子，你會怎么做。

4、如果你是市建委的一名工作人員，領導要你收集亮化工程的相關資料，你會怎么辦？

2012年2月24日國家公務員鐵路公安系統面試真題

1.關于現在的執法，有的人說“嚴格執法”好，有的說現在的執法太溫柔，你怎么看待現在這個問題？

2.領導讓你組織一次消防演練，你怎么組織？

3.你是新到的鐵路民警，村長的兒子曾被你查堵，村長因此不不配合你的工作，你怎么辦?

4.（視頻題關于倒賣黃牛票）如果你遇到舉報倒賣黃牛票的，你會記錄些什么信息？你怎么偵破這個案件？

2012年2月18日國家公務員面試題

1、為保障老年人權益，給予老人更多精神關懷，國家擬立法規定子女除了贍養老人之外還要時常的關心和看望老人，問對這一做法你怎么看？

2、留守兒童問題日益凸顯，甚至有人走上犯罪道路。如果你是婦聯部門的一個工作人員，針對上述情況策劃活動，請舉出三個主題，并以其中的一個主題為例，敘述實施中應注意的重點？

3、關于綠色出行，政府要設立自行車出租點，鼓勵市民低碳出要建自行車出租站，你怎么展開相關的調查？

2012年2月24日國家公務員多部門面試真題（出入境邊防檢查總站、天津國稅）

1.圖書館建設不完善，你怎么看？

2.工業園建設圖書館，儲建中——你是怎樣來展開這項工作？

3.建成后，看書的人越來越多，聊天的人也多，你是怎樣改善這種現象？

4.圖書館建立后，來的人多了，資金不足，讓管委會資助，管委會提出：把免費的改成收費的……

2012年2月24日國家公務員多部門面試真題（邊防總站、海事局、財政部、檢驗檢疫局）

1.農超對接，政策，怎么看？

2.建立一個網上信息平臺，你是農業部，但是農民和商業很少使用，怎么辦？

3.去某個地方進行調研，你做為農業局的工作人員，前期工作怎么準備？

4.一個大型的蔬菜基地的工作人員，已經跟一個超市進行對接，現在要跟其他大超市進行對接，你做為工作人員，怎么跟超市進行洽談?

2012年2月25日國考公務員面試題（山西國稅、江蘇統計調查等部門）

上午面試題時間25分鐘

1、有一個鄉鎮郵遞員，在這個崗位上工作了26年，從未出過錯，領著微薄的工資，家庭生活很困難。你對這件事怎么看？

2、某市要實行一項垃圾按量收費政策，領導讓你調查群眾對這項政策的看法，你怎么做？

3、市里要選拔年輕干部，需要先去基層鍛煉一年，有的同志因為家庭等原因，有抵觸心理，你如何去做他們的思想工作？

4、你是市衛生局的一名工作人員，負責政務公開工作，有一名網友在微博上講述了在市里某醫院的不愉快經歷，許多人轉發和評論，你怎么辦？

5、你是市招商局的一名工作人員，負責招商引資工作。一個外國投資團到你市考察投資環境，團長的筆記本電腦被偷了，投資團的人表示不滿，許多人開始懷疑你市的政府管理能力和投資環境。你怎么處理？

25日下午湖北、福建國稅等面試題

1、國家廣電部出臺，增加新聞類節目播放時間，減少娛樂類節目播放時間，談談你的看法？

2、關于某鄉，要開展引進人才，能工巧匠，種田能手，等等進行培訓，讓你負責，你人應重點抓好的環節有哪些？怎么抓好？

3、市里開展新型社會保障，你作為代表，參加省里關于社會保障工作的大會，會上，其他市區的代表，有的發表遇到的好處，有的發表遇到的困難。你作為代表，該怎么做？

4、你負責的一項工作，進行到一半，發現調整方案后，會更有效率，但是會增加其他部門的工作量。在作出這個決定前，你認為應做好哪些溝通？怎么進行溝通？

5、你是某局工作員，負責接待一個考察團，展示工作先進成果，在展示過程中，正好看到有一群眾正在窗口爭執，有很多群眾圍觀，還有考察團的人員進行了拍照，這是你怎么處理?

2月25日山東國稅（上下午）面試題

1、現在貧富差距擴大，談一下原因，并說我們在稅收政策方面可以采取的措施？

2、現在大學中農村生源減少，談看法？

3、寓言類。農夫有一只雞。每天下一個蛋，他想要雞下的多一點，每天給它吃很多，結果雞很肥，下的蛋卻比原來少了。談談看法？

2012年2月25日海南省國稅面試題

1、某省省長新當選時說，要以“背后說好，任后說好”為最高榮譽，對此你怎么看？

2、你單位為某地進行地震捐款，有些人不太愿意捐款，認為捐款應該是自愿的，而不是強迫或勉強，單位要你開展捐款工作，你如何開展這項工作？

3、你所在單位有一個外出深造的機會，對你的業務會是一個提高，同時這個地方也是你一個同事非常想去的，你怎么向領導爭取，請現場模擬。

2012年2月26日國家公務員多部門面試真題（國稅、江蘇海事局、鐵路公安、出入境邊防檢查總站）

1、某位慈善家，在災區捐款時經常高調發放現金，對此你怎么看？

2、小趙和你是同事，他平時做事很謹慎，經常在材料的細節上琢磨很久，總延長下班時間，拖累你沒辦法正常下班，你怎么辦

3、你是教育局的，領導讓你組織突擊檢查某中學的食品安全問題，你怎么組織

4、你是高校負責人，有學生投訴學校有被就業現象，經證實確實有這類情況，你怎么辦？

5、你在接待處上班，臨下班有個怒氣匆匆的群眾來找你，說你們單位業務科工作人員，讓他回去取材料，取回后又說還缺一份，還要回去取，但馬上下班了，今天又是辦理最后一天，你怎么辦？

第三篇：學習國考真題,備戰省考面試

2011年省考面試的槍聲已經打響，華圖面試專家分類匯總了經典面試真題，進行了專業的解析，并給出了相應的參考答案，供廣大考生查看、總結及提升。

溫家寶總理說：“手中有糧，心中不慌。”你如何理解這句話？（華圖資深研究員：程鯤）

【參考答案】

古人云：“黃金珠玉，饑不可食，寒不可衣，都不如谷物和絲麻”，“吃飯是第一件大事”。在我國十二五規劃實施的關鍵時期，溫總理再次引用毛主席的經典名言“手中有糧，心中不慌”，意在警醒大家重視糧食生產。

糧食安全不僅是經濟和民生問題，也是發展和安全問題。在全球糧食危機中，作為擁有13億人口的大國更應該未雨綢繆。

第一，這句話告訴我們，一定要始終做到“手中有糧”。“手中有糧，心中不慌”。既是古訓，更是一種預見。我國作為世界上人口最多的發展中大國，吃飯問題是最大的民生問題。農業是國民經濟的基礎，而糧食安全則是基礎中的基礎，保障國家糧食安全是對世界最大的貢獻。我們必須牢固樹立長期立足國內確保糧食基本自給的指導思想，任何時候都要做到“手中有糧”。

第二，這句話告訴我們，保持糧食市場的穩定關鍵在于“手中有糧”。

當前一段時期，“糧荒”波及世界許多地方，導致一些國家糧食供求關系緊張。與國際市場相比，我國國內糧食市場價格相對平穩，主要得益于黨中央、國務院始終高度重視“三農”工作，牢牢掌握糧食安全的主動權，未雨綢繆，不斷加大對農業的扶持力度，著力構建確保糧食安全的長效機制。保證農產品供應充足、價格穩定，才能做到手中有糧、心中不慌。第三，這句話告訴我們，復雜多變的國際國內糧食供求形勢要求我們高度重視“手中有糧”。隨著國內糧食市場與國際市場接軌的程度加深，國際市場對國內糧食供求和市場的影響越來越大，保持國內糧食市場和價格基本穩定的難度加大。糧食等農產品價格一頭關乎農民利益，一頭關乎消費者利益，必須統籌兼顧。需要我們在糧食安全問題上始終保持清醒頭腦，努力提高糧食宏觀調控能力和水平。力求不大漲、不大落，既不能影響消費者生活，又不能影響農民的生產積極性，科學應對復雜多變的國際國內糧食供求形勢，確保我國糧食等農產品市場平穩運行。

第四，這句話告訴我們，在解決糧食安全問題這項長期艱巨的任務面前，我們要確保糧食等主要農產品生產的穩定發展，始終做到“手中有糧”。要調動農民務農種糧和地方各級政府重農抓糧的積極性，著力提高糧食綜合生產能力。為此，必須繼續加大對農業的投入和對農民的補貼，努力構建保障我國糧食等主要農產品供給的長效機制。

我們堅信，有黨中央、國務院對“三農”工作的高度重視和不斷鞏固、完善、強化強農惠農政策，有各地區各部門的大力支持，有各級農業部門和億萬農民的辛勤勞作，有科技支撐能力的穩步提高，中國人完全有信心、有能力長期解決自己的吃飯問題。

你新到單位，對單位不了解，領導交給你任務，你沒有完成好，領導不信任你了。你怎么辦？（華圖資深研究員：程鯤）

【參考答案】

領導交給我任務而我卻沒有完成，我感到非常的抱歉，這說明我還需要鍛煉，還需要不斷提高自己的工作能力和業務能力。特別是領導對我不信任了，我想我應該采取積極措施，以改善目前的狀況。

首先，工作沒有完成，肯定會對單位造成影響，這時候我應該主動承擔相應的責任，不回避，不爭辯。同時我會積極采取有效措施減少損失，防止損失進一步擴大。

其次，我會做深刻的自我反省，找出自己沒有完成的原因，如果是我個人態度的問題導致工作任務沒有完成，那么我會積極端正工作態度。如果是因為個人業務不熟練而導致工作未能完成，那么我會努力提高自己的業務能力，向同事請教，向領導求助，向書本求知。我想在今后的工作中一定能夠圓滿完成領導交辦的任務。

再次，我會及時向領導匯報工作，積極做自我批評，請求領導的批評指正和相關處分。同時向領導表明我對工作的態度和今后的工作打算，希望領導給予指教。我想領導是寬宏大量的，對下屬是愛護的。只要我積極工作，踏實做好以后領導交辦的每件事情。我想領導會重新認識我，重新信任我的。

總之，作為一名新人，我還需要盡快的熟悉單位情況，熟悉相關的工作流程和辦事的方法，同時積極學習有關業務技能，使自己更快地融入到單位中去，把以后的工作做得更好。

第四篇：學習國考真題,備戰省考面試

2011年省考面試的槍聲已經打響，華圖面試專家分類匯總了經典面試真題，進行了專業的解析，并給出了相應的參考答案，供廣大考生查看、總結及提升。

材料：現在稅務局要求以下兩句為忌語：“這件事不歸我管，你問其他人”、“這個問題，紙張上寫的清清楚楚，你自己去查”。設想一個場景，用上這兩句忌語。（華圖資深研究員高新星）

【參考答案】

為簡化辦事流程、提高辦事效率，進一步優化納稅服務、某地在市區范圍內推行部份涉稅業務“同城通辦”。納稅人可以不受主管國稅機關管轄區域的限制，根據自己的需要自由選擇、就近到國稅機關辦稅服務廳辦理涉稅事項。個別群眾小李對于此通知有所了解，但是具體“同城通辦”包括哪些內容卻不是很明白，尤其他作為一個個體戶對于發票領購和納稅證明是否也可以在就近國稅機關進行辦理不明確，于是他決定來到當地稅務局了解情況以便如后辦理。

小李一早來到了稅務局的A部門，經過敘述后，A部門回答：“這件事不歸我管，你問其他人”，他道謝后轉而進入了B部門，也得到了相同的回答。經過詢問，小李最后走進了C部門，一位工作人員簡單詢問了小李的意圖后便給了他一份材料對他說：“這個問題，紙張上寫的清清楚楚，你自己去查。”小李略顯驚訝，但此時另外一位同事親切地走到小李身邊，將材料的內容條理清晰地對小李進行了解釋，并耐心地一一解答他的疑問。已獲知詳細情況的他心里感覺非常舒服，對于稅務局的這位耐心的工作人員他也給予了高度的評價和贊賞，他同時還認為這樣一個“同城通辦”真的可以非常有效地幫助他解決很多業務問題。

作為稅務人員應該時刻將““聚財為國，執法為民”的稅收工作宗旨理念落實到日常工作中，我們必須時刻將群眾的利益作為我們工作的出發點和落腳點。

追問：將以上兩句話換成服務性的標語。

針對于本題，我將以上兩句話換為這樣一句標語：“百姓事，大也；百姓問，必答也；為官者，謀福祉也；天下事，國家之社稷也。”

春運期間，你所在派出所警力不夠，現在必須從外地抽調50名警力，這50人還沒有到。臨近報到的日子，領導讓你負責聯系。你怎么安排協調這五十個人？（華圖資深研究員王麗琛）

【參考答案】

確保旅客安全是春運第一要務，我們的職責就是傾力做好春運安保工作，為老百姓營造一個安全、祥和、有序的乘車環境。其他派出所在春運期間對我們提供警力支援，這項舉措能夠有效提高春運安保的監控力度，確保各項措施落實到位，從而保證春運期間的治安穩定。

為了保證春運安全保衛工作順利展開，在派出所警力緊張的情況下，把參與支援的警力全部用到關鍵部位上，就想要做好充分的協調與部署，做到處處見警，處處有序。

第一，我會與支援警力的帶隊干部取得聯系，進一步確定50位同志的抵達時間。與援警帶隊干部建立通信錄，保障信息互通。之后，向領導匯報支援警力的確切報到時間，并按照領導指示做好后續的警力部署工作。

第二，在50位同志來我所報到后，我會根據領導的指示，組織召開春運監控戰前部署

大會。將管轄劃分成戰區，合理分布警力，最大限度提高見警率。

第三，細化工作措施，實行責任到領導、到民警、到崗位的措施，形成責任聯掛，使每位民警都知道自己的工作任務，工作目標和工作方向。

第四，在春運安保期間，強化督察，確保工作到位、人員到位。所有值勤民警，全部定崗、定位、定時間，并制訂簽到制度，確保站區治安穩定。建立春運安保日志制度，詳細記錄各戰區的治安動態。

第五，做好50位支援警力的后勤保障工作，確保他們能夠全力投入春運安保工作中。在春運安保結束后，在50位同志歸隊前做好工作交接，并向他們在春運期間提供的大力援助表示真誠感謝。

第五篇：2012年公務員國考省考面試壓軸題

樹立正確的政績觀

一、重要論述

?今年政府投資力度大、新上項目多，要確保監管到位，絕不能搞勞民傷財的‘形象工程’和脫離實際的?政績工程?，絕不允許利用擴大公共投資為單位和個人謀取私利。?

——2009年政府工作報告

?必須堅持不懈地加強領導干部黨性修養，使各級領導干部始終保持共產黨人的政治本色，發揚黨的光榮傳統和優良作風，樹立和堅持正確的事業觀、工作觀、政績觀，以優良作風帶領廣大黨員、群眾迎難而上、銳意改革、共克時艱。?

——2009年1月13日中共中央總書記胡錦濤在中國共產黨第十七屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議上發表重要講話

二、政績觀存在的問題及對策

政績觀是對政績的總的看法，包括什么是政績，為誰創造政績，如何創造政績，怎么衡量政績的認識和態度。政績觀直接反映領導干部為政的價值取向，是領導干部創造政績的思想基礎；而發展觀是關于發展的本質、目的、內涵和要求的總體看法和根本觀點。科學發展觀強調的是以人為本，全面、協調、可持續的發展。正確的政績觀是貫徹落實科學發展觀的基礎和前提，是實踐科學發展觀的重中之重。各級領導干部要切實樹立正確的政績觀，堅持處理好有所為與有所不為、對先人負責與對后人負責、對上負責與對下負責等三個方面的關系，努力創造出黨和人民需

要、符合全面建設小康社會要求的政績。

1.現存問題及主要原因

當前，一些領導干部政績觀方面存在的突出問題，不同程度地影響著科學發展觀的貫徹落實。主要表現在：

（1）游離根本，沉湎于個人得失。當前，在能否堅持以人為本、如何堅持以人為本這一根本問題上，一些領導干部的政績觀及其行為與科學發展觀的要求還很不相適應，甚至還有很大差距。有的把堅持以人為本僅僅停留在會議中、文件里和口頭上，缺乏具體的、細化的落實措施；有的把堅持以人為本僅僅理解成幫助群眾解決物質層面的問題，而忽視人民群眾在政治參與和精神文化方面日益增長的需求，缺乏對人的全面發展的切實關注；更有甚者，有的臵人民群眾的生命財產安全于不顧，為了個人榮辱得失而不惜制造虛假政績。凡此種種，都嚴重背離了以人為本的真諦，嚴重影響科學發展觀的貫徹落實。

（2）好大喜功，熱衷于政績工程。一個領導者，為政一方，總要有所作為、做出些政績。有利于經濟社會全面發展、有利于人民利益實現的政績，是領導干部價值實現的主要載體。但做些政績不等于搞政績工程。許多事實警示我們，政績工程是經濟社會全面發展之大忌，是人民利益和生命財產安全之大患！領導干部樹立正確的政績觀，自覺落實科學發展觀，必須堅決杜絕好大喜功、勞民傷財的政績工程行為。

（3）作風飄浮，習慣于表面文章。領導干部的領導作風和

工作作風，是其政績觀的突出體現。有什么樣的政績觀，就有什么樣的領導作風和工作作風。一切為了人民、努力造福于人民的政績觀，必然表現為深入實際、深入群眾、尊重規律、求真務實的領導作風和工作作風。而一切從個人利益出發、以個人得失為價值取向的政績觀，必然表現為作風飄浮、言過其實、嘩眾取寵、做表面文章。

以官為本，醉心于權力游戲。熱衷于搞政績工程、喜歡做表面文章的人，歸根到底是?官本位?思想作怪。切實肅清?官本位?觀念和體制的影響，是加強黨員干部隊伍素質建設、提高貫徹落實科學發展觀自覺性需要著力解決的一個最關鍵問題。

2.解決對策

貫徹落實科學發展觀與樹立和堅持正確的政績觀緊密相連。如果在發展觀上出現盲區，往往就會在政績觀上陷入誤區；而缺乏正確的政績觀，往往就會在實踐中偏離科學發展觀。

（1）堅持以人為本，明確創造政績的價值目標

把以人為本作為創造政績的價值目標，是維護人民利益的根本保證。要堅持深入基層，深入群眾，體察民情，了解民意，急群眾之所急，想群眾之所想，真心實意服務基層，鞠躬盡瘁服務人民。在研究工作時，決策大事中，把人民的利益時刻掛在心上，以群眾的呼聲為第一信號，以群眾的愿望為第一取向，以群眾的利益為第一目標，以群眾的滿意為第一追求，堅持為人民誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，經常不斷做好事，始終把維護

人民利益作為一切工作的出發點和落腳點，真正實現?為官一任，發展一方，造福一方，穩定一方?。

（2）堅持全面協調可持續發展，科學把握政績的內涵科學發展觀的基本內容是全面協調可持續發展。按照科學發展觀的要求，樹立正確的政績觀，就應該把能否實現經濟社會的全面協調可持續發展作為衡量政績的根本指標。離開了全面協調可持續發展的政績，只能是片面的、畸形的、短期的政績。

（3）按照科學發展觀要求建立政績考核體系

政績考核主要是指上級組織對下級領導班子和領導干部執政情況的考察和評價。政績考核的標準和考核結果有很強的導向作用。堅持科學的政績導向，對樹立和堅持正確的政績觀至關重要。

改進政績考核方法。要在全面考核領導干部德、能、勤、績、廉情況的基礎上，注重考核工作實績。在考核指標設臵上，要全面反映經濟、社會和人的發展情況，不能片面地用經濟指標考核領導干部的政績。在經濟指標設臵上，既要重視反映經濟增長的指標，又要重視反映經濟發展質量和結構的其他指標。要堅持組織認可和群眾認可相結合，將上級、同級和下級，特別是要把群眾納入到考核評價體系中來。要嚴格按照規定和程序辦事，防止考核的隨意性。要建立考核結果公示、公議、反饋、申訴等制度，建立黨風廉政建設否決制度和責任追究制度。要把考核結果和選拔任用干部緊密結合起來。對考核等次優秀的，要優先任用。

判斷政績觀正確與否，衡量的根本尺度就是看是否符合科學發展觀的要求。政績觀正確與否，要看它是否體現了全面發展。中國特色社會主義事業，是經濟、政治、文化和社會建設全面推進的事業，是經濟社會發展與人的全面發展共同進步的事業。所以，看政績，既要看經濟指標，又要看社會指標、人文指標和環境指標；既要看當前的經濟發展，又要看發展的可持續性。但一個時期以來，一些領導干部片面地認為，只有國內生產總值才是實實在在的?硬?東西，其他都是軟的，將國內生產總值的增長視為追求政績的唯一指標，結果導致有增長無發展，引發一系列的矛盾和問題。只有樹立大局觀念，善于在全局上謀劃發展，把自己分管的工作納入全局中來思考和部署，注重各方面工作的整體推進，這樣的政績觀才是科學的。

政績觀正確與否，要看它是否體現了協調發展。協調發展是指經濟、社會、自然等各個方面的發展要布局合理、動態平衡，經濟與社會、城市與農村、東部地區與中西部地區、經濟與政治及文化的發展要統籌兼顧、相互促進。只有自覺協調好人與自然、人與社會、人與人之間的關系，統籌、協調、解決好地域、城鄉、不同社會群體之間差距較大的問題，使發展的各個環節、各個方面相互銜接、相互促進、良性互動，才能走上科學發展的軌道。政績觀正確與否，要看它是否體現了可持續發展。也就是說，要看是否注重發展進程的持久性、連續性，能否保證一代接一代永續發展。從現實來看，只有處理好經濟建設、人口增長與資源

利用、環境保護的關系，改變那種只管建設、不管保護，濫開發、不治理，只顧眼前增長、缺乏長遠打算的錯誤做法，這樣創造的政績才是可靠的，才不會吃祖宗飯、斷子孫路，既經受得住現實的檢驗，又經受得住歷史的檢驗。

政績觀正確與否，歸根到底要看是否體現了以人為本，是否體現了最廣大人民的根本利益。每個領導干部，無論自己感覺為一地或一部門作了多少貢獻，無論這些政績在匯報材料上寫得如何輝煌、在各種會議上講得如何動聽，最終都要用人民群眾的評價這個最科學、最公正、最無私的?天平?稱量，都要看是否抓住了執政為民這一?總開關?。正如胡主席同志所指出的：?樹立正確的政績觀，說到底就是要忠實實踐黨的宗旨，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。