第一篇：張店中心校關于“七不”問題專項整治活動方案

張店中心校

關于開展干部作風“七不”問題

專項整治活動的實施方案

按照縣委、縣政府、教科局安排要求，根據《關于在全縣開展干部作風“七不”問題專項整治活動的實施方案》（屯辦發[2016]50號）文件精神，為了切實轉變工作作風、提高工作實效、加強隊伍建設，以良好、高效、過硬的精神面貌順利完成各項工作任務，將從11月20日至12月底，在全中心校深入開展“七不”問題專項整治活動。特制訂本方案。

一、指導思想

堅持以總書記系列重要講話精神為指導，全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入落實省、市、縣黨代會精神，特別是認真貫徹落實縣委馬書記在11月8日全縣領導干部大會上的講話精神，深入開展“兩學一做”活動，努力踐行“三嚴三實”，始終把作風建設放在首位，堅決反對弄虛作假、形式主義、樂于應付、人浮于事，大力倡導干事創業、服務群眾、推動發展的積極性和主動性，為努力辦好滿意教育，如期高質量全面建成小康社會努力奮斗！

二、整治重點

（一）不守規矩。著力整治目無組織，心無戒律；重大事情不請示，工作情況不反饋；亂發議論、妄作評斷；角色定位不準、自作主張、獨斷專行；上班開會遲到早退，不履行請假報備手續等問題。

（二）不思學習。著力整治不重視理論、政策和業務學習；不潛心鉆研和思考，不喜歡讀書學習，不善于思考總結；對讀書學習提不起興趣，對政策業務理解不透徹；在工作實踐中不注重梳理總結等問題。

（三）不知情況。著力整治隊伍中對本職工作不懂行、不在行、不內行；不明白自己的職責，不知道自己該做什么、該怎么做、不該怎么做；對本學?；厩闆r不了解，業務工作不熟悉，對安排的工作不落實等問題。

（四）不負責任。著力整治對群眾疾苦漠不關心；對個人進步、名利得失看得過重、想得過多；遇到任務能躲就躲，能推就推，不想出頭露面，生怕干多了多犯錯、挨批評，多一事不如少一事，工作不主動求作為，不積極求突破；責任心不強、大局觀念淡薄、對工作不負責任等問題。

（五）不想擔當。著力整治精神懈怠，不思進取，不想擔當作為；等靠思想、守攤思想、享受思想嚴重；心存顧慮畏首畏尾，不想擔當作為；怕決策失誤，怕有危險，怕惹麻煩，怕擔責任等問題。

（六）不講效率。著力整治推諉扯皮，辦事拖拉，互踢皮球；工作缺乏理解力、執行力、創造力，缺乏應對重點工作、處理復雜問題的對策；工作效率不高，慢慢騰騰、拖拖拉拉，思想被動，缺乏責任感，缺乏創新意識等問題。

（七）不重標準。著力整治對本職工作的標準不清楚、不了解；工作標準要求不高，滿足于一般化，只求過得去，不求過得硬，工作平推平庸；有的小進則滿，看不到差距，甚至無所作為，當“甩手掌柜”；有的執行政策不嚴格、隨意性大等問題。

三、方式方法

（一）召開會議。召開動員會，傳達全縣領導干部大會精神，尤其對全縣開展干部作風“七不”問題專項整治活動進行重點安排，進一步掀起全中心校上下學習貫徹縣委馬書記重要講話精神上來，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，開拓進取，鉆研教學，潛心育人，為人師表，不折不扣確保各項工作落到實處。各學校要結合實際，制定關于開展干部作風“七不”問題專項整治活動的實施方案。

（二）認真自查。要對照 “七不”問題，通過自己查、互相找、領導評、群眾議等多種形式，認真查找自身存在的“七不”方面問題，要對號入座，高標定位，認真整改，列出整改清單、整改時限和時間節點，真正做到干干凈凈做人、認認真真做事、勤勤懇懇服務、踏踏實實工作。

（三）定期督查。由中心校組成督察組，針對干部教師作風存在的突出問題，開展專項檢查。對各寄小教師上班情況進行每周不少于兩次督查。對各寄小每周一例會學習等筆記情況進行每月不少于一次督查。

（四）領導抽查。中心校開展干部教師作風“七不”問題專項整治領導組要對本單位“七不”問題查擺、整改情況親自過問，并采取不定時間、不打招呼的方式，進行隨機抽查、重點檢查，及時發現和查處各類作風問題。堅決做到發現一起、查處一起、整改一起、問責一起，對在整改“七不”問題上頑固不化、一意孤行、不知悔改的干部，要堅決查處，絕不姑息。

（五）受理舉報。要向社會公布舉報電話、投訴信箱，暢通群眾投訴舉報渠道，廣泛收集群眾意見建議和有關問題線索，并認真做好受理、處置、反饋和回訪工作。教育科技局作風建設舉報電話：7527966。中心校作風建設舉報電話：***

四、工作要求

（一）加強領導，組織保障。為了確保中心校開展干部教師作風“七不”問題專項整治活動各項工作落到實處，要成立以中心校校長李志海為組長，副校長弓晉紅為副組長，中心校人員及各小學校（園）長為成員的領導組。領導組下設辦公室，主任由王志堅擔任。

（二）宣傳教育，強化學習。要結合“兩學一做”活動，認真學習黨的十八屆六中全會精神和總書記重要講話精神，學習省市縣黨代會精神，學習縣委馬書記重要講話精神，通過學習，充分認識當前加強作風建設的緊迫性、重要性和嚴峻性，切實將思想和行動統一到縣委、縣政府的安排部署上來，改進作風，提升能力，真正形成上下齊心、合力推進的良好工作局面。

（三）整改提高，建章立制。要在深入剖析原因、找準思想根源的基礎上形成有針對性、切實可行的整改措施，要充分聯系和借鑒在學習實踐科學發展觀、創先爭優、“三嚴三實”等專題實踐活動中積累的好經驗、好做法，建立完善有用、科學有效的工作機制和制度，將干部教師作風建設情況與年度考核、評優評先、提拔晉升、績效發放等有效結合起來，與推進教育事業改革發展結合起來，與全縣上下奮勇爭先全面高質量建設小康屯留結合起來，進一步調動和激發黨員干部干事創業的自覺性和主動性，努力營造風清氣正、干事創業的良好環境。

張店中心校

2016年11月22日

第二篇：丈八廟寄宿制小學關于“七不”問題專項整治活動方案

丈八廟寄宿制小學

關于開展干部作風“七不”問題

專項整治活動的實施方案

按照縣委、縣政府、教科局安排要求，根據《關于在全縣開展干部作風“七不”問題專項整治活動的實施方案》（屯辦發[2016]50號）文件精神，為了切實轉變工作作風、提高工作實效、加強隊伍建設，以良好、高效、過硬的精神面貌順利完成各項工作任務，將從11月20日至12月底，在丈八廟寄小深入開展“七不”問題專項整治活動。特制訂本方案。

一、指導思想

堅持以總書記系列重要講話精神為指導，全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入落實省、市、縣黨代會精神，特別是認真貫徹落實縣委馬書記在11月8日全縣領導干部大會上的講話精神，深入開展“兩學一做”活動，努力踐行“三嚴三實”，始終把作風建設放在首位，堅決反對弄虛作假、形式主義、樂于應付、人浮于事，大力倡導干事創業、服務群眾、推動發展的積極性和主動性，為努力辦好滿意教育，如期高質量全面建成小康社會努力奮斗！

二、整治重點

（一）不守規矩。著力整治目無組織，心無戒律；重大事情不請示，工作情況不反饋；亂發議論、妄作評斷；角色定位不準、自作主張、獨斷專行；上班開會遲到早退，不履行請假報備手續等問題。

（二）不思學習。著力整治不重視理論、政策和業務學習；不潛心鉆研和思考，不喜歡讀書學習，不善于思考總結；對讀書學習提不起興趣，對政策業務理解不透徹；在工作實踐中不注重梳理總結等問題。

（三）不知情況。著力整治隊伍中對本職工作不懂行、不在行、不內行；不明白自己的職責，不知道自己該做什么、該怎么做、不該怎么做；對本學校基本情況不了解，業務工作不熟悉，對安排的工作不落實等問題。

（四）不負責任。著力整治對群眾疾苦漠不關心；對個人進步、名利得失看得過重、想得過多；遇到任務能躲就躲，能推就推，不想出頭露面，生怕干多了多犯錯、挨批評，多一事不如少一事，工作不主動求作為，不積極求突破；責任心不強、大局觀念淡薄、對工作不負責任等問題。

（五）不想擔當。著力整治精神懈怠，不思進取，不想擔當作為；等靠思想、守攤思想、享受思想嚴重；心存顧慮畏首畏尾，不想擔當作為；怕決策失誤，怕有危險，怕惹麻煩，怕擔責任等問題。

（六）不講效率。著力整治推諉扯皮，辦事拖拉，互踢皮球；工作缺乏理解力、執行力、創造力，缺乏應對重點工作、處理復雜問題的對策；工作效率不高，慢慢騰騰、拖拖拉拉，思想被動，缺乏責任感，缺乏創新意識等問題。

（七）不重標準。著力整治對本職工作的標準不清楚、不了解；工作標準要求不高，滿足于一般化，只求過得去，不求過得硬，工作平推平庸；有的小進則滿，看不到差距，甚至無所作為，當“甩手掌柜”；有的執行政策不嚴格、隨意性大等問題。

三、方式方法

（一）召開會議。召開動員會，傳達全縣領導干部大會精神，尤其對全縣開展干部作風“七不”問題專項整治活動進行重點安排，進一步掀起丈八廟寄小上下學習貫徹縣委馬書記重要講話精神上來，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，開拓進取，鉆研教學，潛心育人，為人師表，不折不扣確保各項工作落到實處。我校要結合實際，制定關于開展干部作風“七不”問題專項整治活動的實施方案。

（二）認真自查。要對照 “七不”問題，通過自己查、互相找、領導評、群眾議等多種形式，認真查找自身存在的“七不”方面問題，要對號入座，高標定位，認真整改，列出整改清單、整改時限和時間節點，真正做到干干凈凈做人、認認真真做事、勤勤懇懇服務、踏踏實實工作。

（三）定期督查。由學校成立督察組，針對干部教師作風存在的突出問題，開展專項檢查。對我校教師上班情況進行每周不少于兩次督查。對學校每周一例會學習等筆記情況進行每月不少于一次督查。

（四）領導抽查。學校開展干部教師作風“七不”問題專項整治領導組要對本單位“七不”問題查擺、整改情況親自過問，并采取不定時間、不打招呼的方式，進行隨機抽查、重點檢查，及時發現和查處各類作風問題。堅決做到發現一起、查處一起、整改一起、問責一起，對在整改“七不”問題上頑固不化、一意孤行、不知悔改的干部，要堅決查處，絕不姑息。

（五）受理舉報。要向社會公布舉報電話、投訴信箱，暢通群眾投訴舉報渠道，廣泛收集群眾意見建議和有關問題線索，并認真做好受理、處置、反饋和回訪工作。教育科技局作風建設舉報電話：7527966。中心校作風建設舉報電話：***。丈八廟寄小作風建設舉報電話：***。

四、工作要求

（一）加強領導，組織保障。為了確保我校開展干部教師作風“七不”問題專項整治活動各項工作落到實處，要成立以丈八廟寄小校長牛國宏為組長，呼水平為副組長，田永慶、楊華、侯全貴等成員的領導組。

（二）宣傳教育，強化學習。要結合“兩學一做”活動，認真學習黨的十八屆六中全會精神和總書記重要講話精神，學習省市縣黨代會精神，學習縣委馬書記重要講話精神，通過學習，充分認識當前加強作風建設的緊迫性、重要性和嚴峻性，切實將思想和行動統一到縣委、縣政府的安排部署上來，改進作風，提升能力，真正形成上下齊心、合力推進的良好工作局面。

（三）整改提高，建章立制。要在深入剖析原因、找準思想根源的基礎上形成有針對性、切實可行的整改措施，要充分聯系和借鑒在學習實踐科學發展觀、創先爭優、“三嚴三實”等專題實踐活動中積累的好經驗、好做法，建立完善有用、科學有效的工作機制和制度，將干部教師作風建設情況與考核、評優評先、提拔晉升、績效發放等有效結合起來，與推進教育事業改革發展結合起來，與全縣上下奮勇爭先全面高質量建設小康屯留結合起來，進一步調動和激發黨員干部干事創業的自覺性和主動性，努力營造風清氣正、干事創業的良好環境。

丈八廟寄宿制小學

2016年11月24日

第三篇：突出問題專項整治方案

區科技創新局“四風”突出問題

專項整治方案

根據黨的群眾路線教育實踐活動“整改落實、建章立制”環節的工作要求，對照中央“7+4”項、省委15項、市委10項“專題行動”的部署安排，決定從即日起至2014年底，在全局深入開展“四風”突出問題專項整治行動。為確保行動扎實有效開展，特制定本方案。

一、指導思想

緊緊圍繞中央和省、市、區委關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，以“反四風、轉作風”為主題，著眼為民、便民、利民，堅持問題導向，回應民生關切，集中解決群眾反映強烈的問題、我局突出的“四風”問題，使全局黨員干部的作風進一步轉變，群眾反映強烈的問題進一步解決，作風建設的常態化機制進一步健全。

二、實施步驟

本次專項整治行動分為動員部署、集中整治、整改提高三個階段進行。

（一）動員部署階段（9月上旬）。由責任領導牽頭各責任單位，認真分析“四風”突出問題的基本情況和癥結，對照中央和省、市、區委的部署要求，逐一制定詳細具體、有針對性和可操作性的整治措施。

（二）集中整治階段（9月中旬至10月中旬）。由責任領

— 1 — 導協調組織各責任科室，明確職責分工，集中專門力量，落實工作措施，推進專項整治工作。

（三）整改提高階段（10月中旬至12月下旬）。加強制度建設，建立長效機制。各責任科室要及時總結經驗，向局辦公室報送專項行動整治工作總結，由局辦公室匯總后報區委督導組和實踐辦。

三、主要內容

（一）大力整治文山會海。重點解決以會議落實會議、以文件落實文件的問題，通過采取五項工作措施，減少文來文往，杜絕照轉照發，從嚴控制發文數量和規格以及，進一步壓縮會議數量、控制會議規模。

（二）大力倡導公務接待厲行節約。重點解決超標準公務接待的問題，嚴格貫徹公務接待“六嚴”規定（嚴控接待標準、接待范圍、陪同人數，嚴禁鋪張浪費、高檔消費、工作日中午飲酒），嚴格部門預算管理，規范公務接待行為，著力提升干部職工的自律意識和勤政意識。

（三）大力改進領導調研作風。重點解決調查研究不主動、問題導向不突出的問題，嚴格貫徹調研工作“六要六不”規定（要少聽書面匯報，要直接深入企業、社區等一線，要直接深入群眾、了解實情，要突出解決問題、推動落實，要堅持輕車簡從，要創新調研方式；調研不提前通知，不事先踩點，不預先定調，不搞層層陪同，不搞迎來送往，不掛歡迎標語），切實改進調查研究方式方法，真正接地氣、查實情、求實效。

（四）大力開展民生福利建設。以科技創新領域的民生關注事項為重點，在科技政策宣講、創新創業環境營造、行政服務流程優化、行政服務效能提升等方面加大工作力度，更好地服務科技園區、科技企業和基層群眾，確保便民利民措施落實到位。

（關于“三公”經費開支過大，整治群眾辦事難等專項整治內容已納入上述行動中。根據區委實踐辦的工作要求，我局經細致梳理排查，未發現存在公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費，超標配備公車、多占辦公用房、新建濫建樓堂館所；“形象工程”和“政績工程”；侵害群眾利益行為；亂收費、亂罰款、亂攤派；落實惠民政策縮水走樣；拖欠群眾錢款、克扣群眾財物；“會所中的歪風”；培訓中心的腐敗浪費；奢華浪費建設；“裸官”；干部“走讀”；“吃空餉”；收“紅包”及購物卡；黨員干部參賭涉賭；領導干部參加天價培訓；黨政領導干部企業兼職等其他專項整治內容。）

四、保障措施

（一）強化組織領導。局長牽頭負責，其他局班子成員配合，專責指導、組織、協調專項行動的開展。局辦公室負責專項行動的具體協調和保障工作。

（二）強化工作合力。各科室要積極參與到行動中來，大力弘揚“想干、敢干、快干、會干”的精神，認真抓好工作落實，確保行動取得實效。

（三）強化監督檢查。局班子成員要不定期開展監督檢查，局辦公室要注意收集行動進展情況，發現存在問題，并及時進行通報。

（四）強化制度建設。局辦公室要認真總結專項行動中的好經驗、好做法，固化形成制度成果，建立健全聯系服務群眾的長效機制，確保“四風”問題不回潮、不反復。

附件：1.整治文山會海專項行動

2.倡導公務接待厲行節約專項行動

3.改進領導調研轉作風專項行動

4.民生福利建設專項行動

附件1 — 4 —

整治文山會海專項行動

一、工作目標

通過開展這一行動，從嚴控制發文數量和規格以及會議數量和規模，有效減少“文山會?！?，進一步樹立務實高效的文風政風。

二、行動時間 2014年9月至12月。

三、整治重點

以會議落實會議，以文件落實文件。在落實個別會議精神方面，對與本部門工作實際的結合考慮不深，有時采取較為簡單的貫徹落實方式，依靠會議來推動工作的情況時有發生；對上級轉發的文件，有時照轉照發，沒有結合部門實際提出貫徹意見。

四、整改措施

（一）進一步建立健全工作制度，修訂完善重大事項議事規則、業務辦理、檔案管理等工作制度，做到業務事事有章可循、工作件件有據可依。

（二）進一步優化工作流程，推行公文“單程流轉、出口核批”模式，縮短文件流轉環節，提升工作效率。

（三）強化協同辦公系統的日常使用，全局實現發文、辦文和文件傳閱的無紙化運作。局內會議盡量使用投影播放文件，原則上不印發紙質文件，并提倡雙面打印，最大限度地減少紙質文件的數量。

（四）對會議嚴格把關，堅持做到“無實質內容的會議不開，可開可不開的會議不開，能合并的會議合并開”，同時盡量壓縮會議時間、規模和成本。

（五）多利用新媒體、多媒體形式召開會議、研究工作，少召開傳統的工作會、動員會、總結會。

五、責任分工 責任領導：陳廣文

責任單位：各內設科室、事業單位

六、工作要求

（一）要提高思想認識。整治文山會海專項行動是中央和省、市、區委貫徹落實中央八項規定的重要舉措，各科室要高度重視，認真組織實施。

（二）要務求工作實效。局辦公室要組織各科室認真梳理今年以來辦文、辦會相關情況，扎實開展自查自糾。同時，要切實按照整改措施的要求，嚴格工作標準，推動工作落實，務求工作實效。

（三）要加大宣傳力度。要充分利用新聞媒體、網絡等平臺，及時宣傳專項行動的進展情況，加強社會監督評價，著力營造良好的工作氛圍。

附件2

— 6 — 公務接待厲行節約專項行動

一、工作目標

通過開展這一行動，加強公務人員自律，著力樹立公務人員文明、節儉、廉政、勤政的良好形象。

二、行動時間 2014年9月至12月。

三、整治重點

一些公務接待中存在占用時間多、陪同人員多、鋪張浪費等現象，影響工作效率，有礙公務人員形象。

四、整改措施

（一）嚴格執行貫徹“六嚴”（即嚴控接待標準、接待范圍、陪同人數，嚴禁鋪張浪費、高檔消費、工作日中午飲酒）規定，嚴控規范公務接待行為。

（二）創新公務接待方式，從嚴控制接待用餐的次數和陪同人數，嚴格限制用餐地點和消費內容，提倡采用自助餐、冷參會等方式。以上級機關或接待對象所在單位來函來電為依據，沒有正式來函來電的，原則上不予接待。區內上下級、同級單位之間，一律不得公款宴請。

（三）嚴格“三公”經費管理，堅持萬元以上支出集體研究決策，各項支出嚴格執行分級審批程序，杜絕隨意開支。

（四）加強公務接待厲行節約及相關規定的學習教育，著力提升干部職工的自律意識，樹立文明節儉、廉政勤政的良好形象。

五、責任分工

責任領導：陳廣文、方光都 責任單位：各內設科室、事業單位

六、工作要求

（一）要加強組織領導。要深刻領會開展公務接待厲行節約專項行動的重要意義，精心組織實施，合理分配任務，抓好工作落實。

（二）要加強檢查督促。通過定期檢查和不定期抽查的方式開展自查自糾，嚴格督促落實相關規章制度。對于檢查中發現的問題要采取堅決措施，責任到人，立查立改，確保及時整改到位。

（三）要加強制度建設。通過開展專項行動，不斷完善公務接待規范化建設。局辦公室要修改完善相關規章制度，增強制度規范的針對性、操作性和指導性，形成公務接待厲行節約相關工作的長效機制。

附件3

— 8 — 改進領導調研轉作風專項行動

一、工作目標

通過開展這一行動，樹立低調務實、親民為民的調研之風，做到接地氣、查實情、求實效。

二、行動時間 2014年9月至12月。

三、整治重點

調研主題不鮮明、陪同人員過多，調研活動存在“蜻蜓點水、走馬觀花”的現象，以及調研中發現問題解決不徹底等。

四、整改措施

（一）樹立低調務實、親民為民的調研之風，完善調查研究工作制度。在調研中做到“六要六不”，即要少聽書面匯報，要直接深入企業、社區等一線，要直接深入群眾、了解實情，要突出解決問題、推動落實，要堅持輕車簡從，要創新調研方式；調研不提前通知，不事先踩點，不預先定調，不搞層層陪同，不搞迎來送往，不掛歡迎標語，真正接地氣、查實情、求實效。

（二）建立黨員領導干部和科室掛點聯系重點科技園區（企業）制度，實行1個黨員處級干部和1個科室至少掛點聯系1個重點科技園區、科技企業或科技項目的模式，開展針對性科技服務，更好更快地推動龍崗天安數碼城、中海信科技園、新能源產業基地、阿波羅產業園、天安云谷等重點項目建設。

（三）明確班子成員每年下基層調研時間不少于全年工作日

— 9 — 的1/4，增強班子成員聯系群眾的直接體驗性和切身感受性。

（四）在調研地點選擇上，既要到工作先進的地方總結經驗，又要去矛盾突出的地方解決問題。在調研過程中，要做到里外結合，“門面”、“窗口”一起看，避免管中窺豹、以偏概全。

（五）堅持調研不走過場，對反映的問題指定具體科室逐項研究、限期解決，形成相關處理意見和具體措施，推動解決科技企業和基層群眾關心的熱點難點問題。

五、責任分工 責任領導：陳廣文

責任單位：各內設科室、事業單位

六、工作要求

（一）要強化領導責任。局班子成員要根據業務分工，統籌協調各科室日常調研工作，針對群眾最關心、反映最強烈的熱點難點問題，加強調研主題和調研地點庫建設，不斷增強調查研究工作的主動性、有效性和科學性。

（二）要強化專項督導。局辦公室要全程跟進行動開展情況，協調督促各科室落實各項整改措施，推動行動扎實有效開展。

（三）要強化問題導向。要把化解矛盾、破解難題作為履職盡責的第一要務，樹立問題意識、堅持問題導向，到服務群眾“最后一公里”問題集中的地方去，認真收集意見建議，深入研究解決辦法，想方設法把問題化解在萌芽狀態、解決在職責范圍。附件4

— 10 — 民生福利建設專項行動

一、工作目標

通過開展這一行動，強化在科技政策指導、科普知識宣傳、科技惠民便民等方面的主動服務，推動機關作風轉變，堅決克服形式主義和官僚主義，讓科技政策惠及更多的科技企業和基層群眾。

二、行動時間 2014年9月至12月。

三、整治重點

科技行政服務不主動，便民利民措施落實不到位。

四、整改措施

（一）加大政策宣講力度，通過開展政策宣講會的形式，或利用到企業調研或企業申報項目的機會，加強對“新三板”、“研發費用加計扣除”等新出臺的普惠性政策宣傳解讀，積極為科技企業發展導航把脈，幫助企業了解和運用好相關扶持政策，進一步助推企業做大做強。

（二）充分發揮政策、市場的導向作用，引導企業加大自主創新力度；幫助企業爭取市級以上創新資源，爭取更多的科技資金、公共平臺和重點項目落到龍崗；加強專利扶持服務，營造良好的創新創業環境。

（三）深入實施“三減”舉措，優化行政服務流程。第一，減少審核時限。優化已精簡權責的審核時限，核準類項目由30個工

— 11 — 作日壓縮至5個工作日，評審類項目由45個工作日壓縮至20個工作日。第二，減少申報材料。以“必要、精簡、便民”為原則，按照“可通過網絡系統查詢信息或已掌握相關信息一律免予提供材料”的標準，最大限度的壓減企業申報材料。第三，減少受理窗口。改變以往項目申報多頭受理的做法，推行“歸口受理、分頭辦理”模式，方便企業申報項目。

（四）深入實施“三加”舉措，提升行政服務效能。第一，增加社會監督評價手段，探索建立監督員庫，邀請區人大代表、政協委員及街道經科辦人員對項目評審全過程進行監督，進一步提升評審工作透明度。第二，增加政策信息溝通手段，探索建立微信群，及時向服務對象傳遞最新政策信息，并開展熱點信息交流。第三，增加信息化服務手段，探索建設科技項目網上申報系統，力爭在網上便民服務方面打造新亮點。

（五）根據工作實際，健全完善局內一次性告知制度、業務AB角制度、業務首問責任制、技術保密制度等配套制度，進一步強化業務崗位職責，提高辦事效率，優化服務質量。

五、責任分工

責任領導：陳廣文、李繼鵬

責任單位：辦公室、發展規劃科、創新促進科

六、工作要求

（一）要強化組織領導。責任領導要發揮表率作用，組織協調相關科室，切實將服務科技企業和基層群眾的民生實事納入工作日程，認真研究部署，深入推進落實。

（二）強化責任落實。各責任科室要盯緊工作任務，明確工作責任，加強工作協調，確保各項科技服務舉措和惠民便民措施落到實處。對因組織不力、工作滯后，導致無法按時完成整改任務的，一律嚴肅追究相關領導責任。

（三）強化專項督導。局辦公室要將整改落實工作納入業務督辦范疇，及時督查掌握工作進度，定期在全局予以通報。

第四篇：中學開展不作為不擔當問題專項整治活動實施方案.（范文模版）

開展“不作為,不擔當”問題專項整治活動實施辦法 凌源市XXX中學

為深入推進“三嚴三實”專題教育,按照凌源市教育局(凌教【2015】160號通知要求,結合本校實際,在全校干部教師中開展“不作為,不擔當”問題專項整治活動,并制定具體的實施辦法。

一、總體要求

通過開展“不作為,不擔當”問題專項整治活動,從嚴整治“為官不為”問題,增強學校黨員干部的責任意識和擔當精神,充分調動學校黨員干部開拓進取的積極性,營造風清氣正的育人環境,進一步規范辦學行為和從教行為。

二、整治范圍和內容

此次專項活動面對學校黨員干部及工作人員,突出整治以下不作為、不擔當等問題:(一對中央、省市及教育局決策部署貫徹不及時、措施不得力、落實不到位、效率低下,或者打折扣、做選擇、搞上有政策、下有對策。

(二抓工作落實力度不夠,對重點工作、薄弱環節不能做到抓住不放、一抓到底,對已經批準的項目不能及時啟動,造成資金閑置浪費。

(三對職責范圍內的工作不認真履職,該下放的權力不下

放,該取消的審批不取消,該批辦、交辦的事項不及時辦理,該限時辦結的事項未在規定時限內辦結,工作推諉扯皮,致使工作延誤。

(四對群眾反映強烈、上級明令督查并要求整改的問題,或本單位自查發現的嚴重問題,在職責范圍內不及時解決,或者因為措施不力導致問題重復出現、沒有明顯改觀。

(五怕擔責任,該決策不決策,導致群體性、突發性事件處置不當,造成事態擴大和惡劣影響。

(六在職責范圍內由于監管不力、處置不當,發生重大事故、事件、案件。(七怕得罪人,對單位領導班子成員或下屬出現嚴重違紀違法行為,不及時制止或查處。

(八作風漂浮、好大喜功,搞“形象工程”、“政績工程”。

三、實施辦法

(一自查自糾(9月10日——9月20日

按照此次專項整治的主要內容,學校領導班子成員要緊密聯系工作分擔及崗位職責逐條對照檢查,確定各自的專項整治重點。通過自己找、群眾提、上級點、互相幫,把問題找準,把原因查實,按照邊查邊改、即知即改、立行立改的要求,切實把專項整治工作做到位,把問題及原因梳理清楚,形成書面材料,建立專項檔案,及時歸檔。

(二監督檢查(9月21日——11月5日

教育局監察室、黨辦根據自查自糾情況以及組織掌握的情況,結合群眾來信來訪和職能部門反饋的信息,對專項整治情況進行監督檢查,發現“不作為、不擔當”問題及時糾正,問題嚴重的予以追究問責。

(三健全機制(11月16日——11月30日

針對專項整治中發現的突出問題,進一步完善學校各項管理制度,把上級要求和家長對優質教育的期待與學校的日常管理工作結合起來,在落細、落小、落實上下功夫,制定有效管用的制度措施,建章立制,切實增強制度執行力,推動作風建設常態化。

四、工作措施

(一加強組織領導。由校長牽頭,把“不作為、不擔當”專項整治活動作為一項政治任務,加強領導,精心組織,周密部署,結合本校實際,研究制定實施辦法,確保專項整治工作取得實效。

(二暢通舉報渠道,公開舉報電話,認真受理群眾舉報投訴,建立直查快辦的調查解決機制,切實做到有訴必查,有查必果,自覺接受社會監督。

監察室、黨辦舉報電話:6991033 6991099 校長室舉報電話: 校長手機:(三強化執紀問責。對“不作為、不擔當”的苗頭性問題,要抓早抓小,及時進行誡勉談話。對性質嚴重的問題,給予相應的紀律處分。涉嫌犯罪的,依法移送司法機關處理。

強化工作制度落實,切實落實工作職責。出現教師提前下課,一次扣除績效工資50元;出現空課一次扣除績效工資50元;出現空崗一次扣除績效工資50元;在值班期間出現學生嚴重違紀一次,扣除績效工資50元;值班領導必須按時到崗,認真負責,出現學生打架一次扣除績效工資50元;嚴肅考勤紀律,臨時性外出必須經主管領導簽字憑條外出。

學校形成問題及原因梳理的書面材料并及時歸檔。學校于11月30日前將專項整治工作總結以書面形式報送教育局監察室、黨辦。

凌源市xxx中學 2015年9月30日

第五篇：2012食品安全專項整治活動方案

關于印發食品安全專項整治

工作方案的通知

各食品安全委員會成員單位：

為深入推進《食品安全法》等食品安全法律法規的貫徹實施，積極預防和控制夏季食物中毒事件的發生，確保廣大人民群眾飲食安全和身體健康，決定在全市開展食品安全專項整治行動。現將《鐵力市食品安全專項整治工作方案》印發你們，請認真貫徹落實。

二O一二年五月三十日 食品安全專項整治工作方案

為進一步深入開展全市食品安全專項整治活動，切實解決食品安全突出問題，全面提升食品安全水平，結合我市實際，制定本方案。

一、指導思想和總體目標

（一）指導思想，認真貫徹《食品安全法》健全地方政府對本轄區食品安全工作負總責、有關部門按照分工各負 其責的監管體系，加強農產品、食品生產、流通和餐飲服務環節、畜禽屠宰、保健食品等監管工作力度，嚴厲打擊各類食品安全違法行為，突出重點，依法整治，解決我市存在的食品安全突出問題，保障市民身體健康和消費安全，營造良好的食品安全環境。

（二）總體目標，通過整治，使食品安全各環節監管責任進一步落實，食品行業自律顯著加強，食品生產經營行為得到有效規范，農產品和食品質量安全水平明顯提高，人民群眾食品安全得到切實保障。

二、整治工作具體目標和任務

加強餐飲服務專項檢查，使廣大從業者的食品安全意識、法制意識和誠信意識得到增強；餐飲服務食品安全主體責任得到全面落實；舉辦大型集體聚餐活動申報制度、食品原料進貨查驗及索證索票制度、食品留樣制度、餐飲具消毒 制度、從業人員健康管理制度、食品安全管理等各項制度得到全面實施；違法添加非食用物質和濫用食品添加劑行為得到遏制，有效地預防和控制食源性疾病和食物中毒的發生。

1、嚴格執行大型集體聚餐申報制度，重點檢查大型集體聚餐申報制度落實情況。凡承辦100人以上集體聚餐宴席的餐飲單位，必須提前3天將大型聚餐活動名稱、舉辦時間、地點、就餐人數、主辦人、聯系人、通訊方式、就餐菜肴清單，報送市食品藥品監督管理部門登記備案。經市食品藥品監督管理部門審查批準后，方可進行餐飲服務接待活動。

2、嚴把食品原料采購關，重點檢查進貨查驗、索證索票制度落實情況，包括進貨臺賬、供貨商資質、產品合格證、檢驗報告和證明文件等。嚴厲查處采購和使用不符合食品安全標準原輔料，加大對采購的畜禽及其制品、食用油等重點品種檢查，嚴肅查處采購、使用病死或者死因不明的畜禽及其制品，加大對餐廚垃圾和廢棄食用油脂處理的監督檢查，嚴厲查處使用劣質食用油和廢棄餐廚油脂等行為。

3、嚴格規范食品添加劑采購和使用行為，依法誠信經營，重點檢查非法添加和濫用食品添加劑行為。檢查餐飲單位是否在食品加工中使用非食用物質，對發現的可疑非食用物質，按照《食品中可能違法添加的非食用物質和易濫用的食品添加劑品種名單》（附件3）和國家有關法規規定的品種、使用范圍、使用量進行判斷；是否利用食品添加劑和調味料摻雜摻假，掩蓋食 品腐敗變質。檢查餐飲單位采購、使用的食品添加劑是否符合“五專”要求。檢查餐飲單位采購、使用的食品添加劑（包括復合食品添加劑）包裝、標簽、說明書是否規范。

4、執行食品留樣制度，重點檢查餐飲單位執行食品留樣制度。要求餐飲單位在承辦100人以上集體聚餐活動時，餐飲服務單位必須有專人負責食品留樣工作。每餐、每樣食品成品留足100g,存放于專用冰箱內，保留48小時后方可處理。食品留樣樣品應詳細注明留樣日期、食品名稱、制作人等內容，以便于檢查。餐飲服務食品安全執法人員要嚴格加強對食品留樣工作的檢查和指導。

5、嚴格剩余食品打包制度，重點檢查餐飲單位剩余食品打包制度落實情況。要求各餐飲單位要與聚餐主辦人簽定剩余食品打包協議，建議聚餐主辦人對剩余食品選擇性地打包，并保證短時間內放入冰箱，二次食用時進行科學加熱烹制處理，并在四五個小時內食用完畢，最大限度地降低食品安全事故發生的風險風險。

6、嚴格食品安全事故上報制度，要求餐飲單位應當制定食品安全事故應急處置方案，定期檢查本企業各項食品安全防范措施的落實情況，及時消除食品安全事故隱患。一旦發生疑似突發群體性食品安全事故，應立即向市衛生部門、市食品藥品監督管理部門及上級主管部門報告。任何單位或者個人不得對食品安全事故隱瞞、謊報、緩報，不得毀滅有關證據，并積極配合相關部門進行事故調查處理。加強流通環節專項檢查，集中開展奶制品市場專項執法檢查。

1、嚴格監督奶制品銷售者落實進貨查驗制度和進貨臺賬制度；突出重點市場、重點區域和重點奶制品銷售者，嚴格規范經營行為，進一步整頓和規范奶制品市場秩序，促進奶制品行業健康有序發展。

2、集中開展打擊流通環節違法添加食用物質和濫用食品添加劑的專項執法檢查。監督流通環節食品和食品添加劑經營者進行自查自糾，加大監管執法力度，依法嚴厲查處流通環節食品經營者在食品中添加非食用物質和濫用食品添加劑的行為以及違法銷售食品添加劑的行為，建立健全有效的流通環節食品添加劑銷售和使用的監管機制。

3、集中開展重點品種、重點區域、重點主體的專項執法檢查。突出抓好奶、肉、米面、月餅、干果、調味品、老年食品、膨化食品、豆制品、飲料、糕點、兒童食品、禽蛋制品、食用油、酒類、腌制食品、冷凍食品等品種以及超市自制食品的專項執法檢查，嚴厲打擊銷售過期霉變食品、“三無”食品等違法行為，切實解決人民群眾反映強烈的問題。要以城鄉結合部、旅游景區、中小學周邊為重點，集中執法力量加大市場巡查力度，嚴厲打擊制售假冒偽劣食品違法行為。以商場、超市、批發市場、集貿市場和食品經營企業為重點，突出抓好市場開辦者和經營者自查自糾和自律工作，認真監督落實食品經營者對食品安全的法定責任和義務，監督市場開辦者、經營者自查和整改食品安全方面的問題，嚴格規范食品經營者的經營行為。

4、要集中開展季節性、節日性食品市場專項執法檢查。突出抓好對節日性食 5 品以及季節性食品的檢查，重點整治價格不符、過度包裝、搭售商品、虛假宣傳、欺詐宣傳及欺詐消費者等問題，切實保障節日食品和季節性消費安全。

5、加強農村食品流通環節整治。積極培育食品放心店，對農村集貿市場、小商店、小超市、代銷點、流動攤販進行整治，提高其食品安全責任意識，嚴把食品進貨關、貯存關、銷售關，依法經營合格食品。

加強畜禽定點屠宰管理，加強產地檢疫和屠宰檢疫。對病死豬必須進行無害化處理，做到了不屠宰、不食用、不出售、不轉動。推進動物疫病標識追溯體系和畜產品質量可追溯體系建設，沒有檢疫（驗）證明的畜禽產品不準進入市場、超市銷售，加強對豬肉市場和生豬加工企業監管，嚴肅查處生產加工、銷售病死豬肉、注水豬等違法行為，嚴防病死、注水、未檢疫（驗）或檢疫（驗）不合格豬肉進入加工和流通環節。市區進點屠宰率實現100%，市區所有市場、超市、集體食堂、餐飲單位使用的豬肉100%來自定點屠宰企業。

開展養殖環節整治，健全養殖場（小區、大戶）日常監管制度，強化監督檢查，督促養殖場（小區、大戶）完善《畜禽養殖檔案》，如實記錄商品飼料、獸藥等投入品來源，并保留相關憑證；建立養殖場（戶）質量安全承諾制度，簽訂《鐵力市養殖場（小區、戶）畜產品質量安全生產承諾書》，活畜出欄時向收購者出具《承諾書》；加強養殖場戶日常監督檢查和“瘦肉精”清繳、抽檢，對確證含有“瘦肉精”的 活畜依法實施無害化處理，涉案線索及時移送公安機關，對于非法使用“瘦肉精”的養殖場戶，實行黑名單制度，5年內不得享受任何政府畜牧扶持政策；加強養殖場（戶）宣傳教育培訓，“瘦肉精”有關法律法規和安全知識要進村入戶，讓廣大養殖場戶深知使用“瘦肉精”就是違法犯罪，增強自我防范及保護意識。開展活畜交易市場及收購販運環節整治，會同工商等部門加強對活畜（尤其是肉牛）交易市場、收購販運企業（合作社、經紀人）的監督管理，督促建立《動物檢疫合格證明》、牲畜耳標、運輸活畜車輛、《無“瘦肉精”承諾書》等入市證明材料查驗制度和收購販運牲畜交易信息記錄制度，如實記錄并保存活畜來源和銷售去向等信息，確保交易牲畜可追溯；積極探索通過備案形式管理活畜收購販運人員，建立、完善經紀人監管檔案，掌握轄區內經紀人經紀活動動態，定期組織開展相關知識培訓。嚴格落實運往省外的動物及動物產品“瘦肉精”企業（或個人）自檢制度，做好與動物檢疫工作的有效結合，檢疫人員要根據實際情況開展“瘦肉精”試紙條抽檢，出欄動物經現場檢疫合格并查驗畜主已簽訂保證書后方可出具動物檢疫合格證明；及時向工商部門索取已辦理工商執照的活畜收購販運企業信息，嚴格查驗活畜運輸尤其是出入省境的車輛，禁止無法定手續或手續不全的活畜及其運輸車輛出入境交易。開展屠宰環節整治，積極配合有關部門嚴厲打擊私屠濫宰；協調商務部門督 促定點屠宰企業建立待宰牲畜進場查驗和“瘦肉精”自檢制度，做好活畜進場和自檢記錄；落實屠宰廠（點）“瘦肉精”自檢與屠宰檢疫同步制度，嚴格檢查屠宰企業瘦肉精檢測合格記錄憑證，加大屠宰環節牲畜“瘦肉精”監督抽檢力度，經確證含有“瘦肉精”的生豬、肉牛、肉羊或其產品，要會同商務部門監督屠宰企業實施無害化處理，涉案線索及時移送公安機關。開展飼料環節整治，深入貫徹新修訂的《飼料和飼料添加劑管理條例》，組織開展飼料經營門店大檢查，督促建立健全查證索單和購銷臺帳，嚴禁拆包分裝飼料和銷售“三無”飼料產品；加大飼料產品“瘦肉精”等違禁添加物抽檢力度，組織開展含“瘦肉精”飼料產品清繳行動；進一步健全完善監管層級責任制，逐一與轄區飼料生產經營企業簽訂《鐵力市畜產品質量安全責任書》（飼料部分），進一步明確和落實相關主體的責任。

加強農產品質量安全整頓工作。抓源頭治理，加強農業投入品監管，確保施肥、用藥安全；繼續加強農業“三品”專項整治；抓基地創品牌，以綠色水稻、綠色粘玉米為重點，狠抓生產示范基地創建，力爭新建三品生產示范基地1萬畝；加強農藥檢測，強化市場監管，把全市農產品銷售市場100%納入質量安全監測，切實保障農產品質量安全，努力確保全年不發生重大農產品質量安全事故。

嚴厲打擊食品生產加工環節違法違規行為，以嚴厲打擊 食品非法添加和濫用食品添加劑為重點，依法查處制售假冒偽劣食品和使用非食品原料、回收食品生產加工食品等違法行為。加強對國家公布的違法添加物質的監督檢查，加大對食品生產中超過標準規定范圍和規定限量使用食品添加劑的查處力度。突出抓好白酒、肉制品、醬腌菜、山野菜罐頭、山特產品、飲料、醬油、乳制品等8類食品的綜合治理。一是加強對乳制品生產企業的監管。二是加強食品添加劑綜合整治力度，深入開展各項專項整治和清查行動。三是進一步規范酒類企業生產，加大現場巡查力度，整治制售假冒偽劣白酒的行為，四是嚴查飲用水產品質量，六是嚴厲打擊違規使用添加劑生產醬油、肉制品和無證生產等行為。加強巡查，督促企業落實質量安全主體責任，完善企業主體責任公示牌，監督企業嚴格落實食品安全管理制度。指導監督企業嚴格執行原料驗收、索證索票、生產過程控制記錄、出廠檢驗、不合格食品召回等制度；深入檢查企業生產過程中可能存在的問題和漏洞，發現問題立即責令整改，明確整改時限，并做好限期回訪；全面推進食品生產企業誠信體系建設，健全食品生產企業誠信不良記錄收集、管理、通報制度和行業退出機制，提高企業食品管理水平。

三、實施步驟

（一）動員部署階段（即日起至 月 日）。各成員單位按照職責分工，進行動員，部署整治任務，結合日常監管工 作實際，確定重點產品、重點區域、重點單位，制定具體整治實施方案，落實工作責任。

（二）組織實施階段（月 日至 月 日）各成員單位全面組織開展專項整治，對各類食品安全違法行為保持高壓態勢，確保整治工作取得實效。

（三）總結驗收階段（月 日至 月 日）各成員單位對照整治方案要求，進行自查總結，整改存在問題，鞏固整治成果，對專項整治情況進行全面總結，并上報市食安辦。

四、有關要求

加強領導，落實責任。各成員單位要制定專項整治工作具體實施方案，并將各項工作任務層層分解，落實到崗、到人，確保專項整治工作任務得到落實，整治工作取得明顯成效。加強協調，密切配合。要推動建立各部門聯動工作機制，避免整治盲區，堵塞相關漏洞。各部門之間要密切配合，及時互相通報整治工作情況，形成整治工作合力。加強宣傳，營造氛圍。要充分利用媒體力量，大力宣傳報道食品安全專項整治工作進展和成效，提高食品生產經營企業責任意識。加強輿論監督，督促企業落實食品安全主體責任，自覺把好質量安全關，主動配合專項整治行動。做好新聞宣傳，把握正確輿論導向，客觀、準確報道食品安全工作。完善舉報投訴制度，廣泛發動、正確引導公眾積極參與，營造人人保障食品安全的良好社會氛圍。各成員單位要加強食品安全專項整治工作信息收集和上報工作，重大情況和突發事件要按有關規定及時上報。