第一篇：成立職業(yè)介紹申請書

職業(yè)介紹所許可證申請報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)您好：

目前很多企業(yè)招不到員工，同時，也有許多人員找不到工作，尤其是一些外地來的人員，因為找不到合適工作，在社會上滯留、游動，也給社會帶來了不安定因素，我們經(jīng)過詳細(xì)調(diào)查，開設(shè)職業(yè)介紹所，不僅會有很好的發(fā)展前景，同時也是利國利民的好事，我們將充分利用自己多年的從業(yè)經(jīng)驗，不斷探索優(yōu)化職業(yè)中介的真諦，打造一個雙贏的美好局面。

我們將在各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和支持下，嚴(yán)格遵守國家的各項法律法規(guī)，按照勞動法，搭建好企業(yè)和求職者的橋梁。

主要業(yè)務(wù)范圍：人力資源及勞務(wù)輸出業(yè)務(wù)、勞務(wù)分包、咨詢、勞動事務(wù)代理、職業(yè)介紹、技術(shù)培訓(xùn)、境外就業(yè)咨詢服務(wù)等。現(xiàn)階段我國是世界上勞動力資源最豐富的國家，也是就業(yè)壓力最大的國家之一，普遍出現(xiàn)了工廠招工難，勞動力找不到工作的現(xiàn)象。職業(yè)介紹所的出現(xiàn)就是一個中間樞紐，提供一個有利的平臺，解決雙方問題。

我們已總結(jié)出較為完整的勞務(wù)中介操作與管理流程，為企業(yè)和求職者開展勞務(wù)中介服務(wù)的內(nèi)容如下：

1、派遣咨詢：幫助企業(yè)了解派遣，解答企業(yè)存在的問題。

2、人力資源設(shè)計：根據(jù)企業(yè)提出的崗位需求，進行職位分析，崗位描述，定崗定編，制定招聘、培訓(xùn)計劃等專業(yè)化的咨詢服務(wù)，為客戶定做個性化的服務(wù)方案。

3、員工招聘：包括招聘渠道推薦，廣告發(fā)布，求職簡歷篩選，初步面試，組織文化和技能考試和復(fù)試等，用工企業(yè)可以提出用工要求，并參與招聘過程；

4、求職中介： 根據(jù)求職者的不同情況，給予輔導(dǎo)培訓(xùn)，介紹入職；

5、手續(xù)辦理： 用工、求職的各項手續(xù)辦理；

6、員工培訓(xùn)： 求職者的崗前公共培訓(xùn)及技能提高培訓(xùn)；

7、合同管理： 依法與派遣員工建立勞動關(guān)系，包括勞動合同訂立、終止等；

8、福利待遇： 協(xié)調(diào)求職者與用人企業(yè)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)并按時發(fā)放；

9、代扣稅費： 勞務(wù)派遣時負(fù)責(zé)代扣代繳員工個人所得稅和其他費用；

10、檔案管理：負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣員工的管理；

11、法規(guī)咨詢：為用人單位和員工提供勞動人事政策和法規(guī)咨詢；

12、社會保障：協(xié)助員工咨詢辦理社會保險及相關(guān)商業(yè)保險；

13、員工調(diào)配：根據(jù)用工需求，實現(xiàn)員工余缺臨時調(diào)配，提高人力資源利用率；

14、績效管理：協(xié)助用人單位對員工進行績效考核；

15、員工獎懲：根據(jù)用工單位的需要對優(yōu)秀員工評選，并給予獎勵，對違紀(jì)員工給予處罰；

16、企業(yè)文化：根據(jù)用工單位的需要組織開展形式多樣的業(yè)余文化活動，激發(fā)員工工作積極性；

17、爭議處理：負(fù)責(zé)處理員工與企業(yè)的勞資糾紛，參與勞動仲裁與訴訟；

18、一站式管理：我們會為企業(yè)和求職者建立檔案，跟蹤協(xié)助處理求職、離職、轉(zhuǎn)崗等各項個性化服務(wù)，使我們中介所成為員工的家，企業(yè)發(fā)展的動力。

我們會立足市場，堅持以各類用人單位和求職者服務(wù)為中心，全體員工奉行“熱情、誠信、高效”的服務(wù)宗旨，實行“平等互利、形式多樣、講求實效、共同發(fā)展”的原則，努力工作，充分利用網(wǎng)絡(luò)工具，因地制宜的促進各類人員通過非全日制、臨時性、季節(jié)性、彈性工作等靈活多樣的形式實現(xiàn)再就業(yè)。設(shè)有業(yè)務(wù)部、財務(wù)部等，勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)操作全部實行數(shù)字化、專業(yè)化管理，各部門各善其職，為服務(wù)單位和求職人員提供最專業(yè)的服務(wù)。

中介所地址：，總面積

平方米.注冊資金

萬圓正。固定員工

人，其中專業(yè)職稱人員

人。辦公設(shè)施有電腦

臺，傳真機.打印機.掃描機.復(fù)印機.辦公桌.文件柜等。同時，我們也會根據(jù)工作的需要，及時添加、更新設(shè)備。

不斷探索適合企業(yè)和求職者需要的勞動力資源管理服務(wù)辦法，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展，依據(jù)所掌握豐富的勞動力資源，及時補充調(diào)整符合各類各線生產(chǎn)工作崗位的人員，從高技術(shù)人員到普通的后勤保障，分門別類，逐步補充調(diào)整。在政府部門各級領(lǐng)導(dǎo)大力支持下，我們會努力做好企業(yè)和勞動者之間的紐帶和橋梁作用，促進了企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，保障了社會的穩(wěn)定，為經(jīng)濟發(fā)展作出貢獻(xiàn)。現(xiàn)申請職業(yè)介紹所許可證，希望為國為民做出更大貢獻(xiàn)。

望各位領(lǐng)導(dǎo)審查，批準(zhǔn)。

申請單位：

武義縣 李云東

第二篇：職業(yè)介紹申請書

勞務(wù)派遣許可證申請報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好：

濮陽市兆海勞務(wù)派遣有限公司成立以來定期研究公司的勞務(wù)派遣工作，使其成為濮陽市勞動保障政策的一個窗口，其目的是通過勞務(wù)派遣破解企業(yè)招工難、下崗失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移難的兩大難題。為進一步構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，我公司需申請勞務(wù)派遣許可證，目的如下：

一：統(tǒng)一的人力資源市場，進一步促進就業(yè)

二：就業(yè)保護與擴大就業(yè)的關(guān)系，保持適度的勞動力市場彈性

三：實現(xiàn)勞動關(guān)系矛盾調(diào)整的法制化

四：勞動保障監(jiān)察，貫徹實施勞動法規(guī)

五：行之有效的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機機制

六：發(fā)揮工會在促進構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的作用

公司主要業(yè)務(wù)范圍：人力資源及勞務(wù)輸出業(yè)務(wù)、勞務(wù)分包、工程分包、工程承包咨詢、勞動事務(wù)代理、職業(yè)介紹、技術(shù)培訓(xùn)、境外就業(yè)咨詢服務(wù)等。現(xiàn)階段中國是世界上勞動力資源最豐富的國家，也就是就業(yè)壓力最大的國家之一，普遍出現(xiàn)了工廠招工難，勞動力找不到工作。勞務(wù)派遣公司的出現(xiàn)就是一個中間樞紐，提供一個有利的平臺，解決雙方問題。

公司已總結(jié)出較為完整的勞務(wù)派遣操作與管理流程，為企業(yè)開展勞務(wù)派遣服務(wù)的內(nèi)容如下：

1、派遣咨詢：幫助企業(yè)了解派遣，解答企業(yè)存在的問題。

2、人力資源設(shè)計：根據(jù)企業(yè)提出的崗位需求，進行職位分析，崗位描述，定崗定編，制定招聘、培訓(xùn)計劃等專業(yè)化的咨詢服務(wù)，為客戶定做個性化的服務(wù)方案。

3、員工招聘：包括招聘渠道推薦，廣告發(fā)布，求職簡歷篩選，初步面試，組織文化和技能考試和復(fù)試等，用工企業(yè)可以提出用工要求，并參與招聘過程；

4、員工體檢：組織員工入職前體檢和體檢；

5、手續(xù)辦理：負(fù)責(zé)員工的入職、離職手續(xù)、用工手續(xù)的辦理；

6、員工培訓(xùn)：負(fù)責(zé)員工的崗前公共培訓(xùn)及技能提高培訓(xùn)；

7、合同管理：依法與派遣員工建立勞動關(guān)系，包括勞動合同訂立、終止等；

8、薪酬發(fā)放：與用人企業(yè)協(xié)商制定薪酬標(biāo)準(zhǔn)并按時發(fā)放；

9、代扣稅費：負(fù)責(zé)代扣代繳員工個人所得稅和其他費用；

10、檔案管理：負(fù)責(zé)員工檔案的建立與檔案調(diào)配手續(xù)的辦理；

11、證卡辦理：負(fù)責(zé)員工銀行卡等多項必須的證、卡的辦理；

12、社會保障：為員工辦理社會保險及相關(guān)商業(yè)保險；

13、工傷保險：為員工辦理工傷生育保險，在發(fā)生意外時負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)理賠、補償事宜。

14、績效管理：協(xié)助用人單位對員工進行績效考核；

15、員工獎懲：根據(jù)用工單位的需要對優(yōu)秀員工評選，并給予獎勵，對違紀(jì)員工給予處罰；

16、企業(yè)文化：根據(jù)用工單位的需要組織開展形式多樣的業(yè)余文化活動，激發(fā)員工工作 1

積極性；

17、員工調(diào)配：根據(jù)用工需求，實現(xiàn)員工余缺調(diào)配，提高人力資源利用率；

18、爭議處理：負(fù)責(zé)處理員工與企業(yè)的勞資糾紛，參與勞動仲裁與訴訟；

19、法規(guī)咨詢：為用人單位和員工提供勞動人事政策和法規(guī)咨詢；

公司成立以來，立足市場，堅持以各類用人單位和求職者服務(wù)為中心，全體員工奉行“熱情、誠信、高效”的服務(wù)宗旨，實行“平等互利、形式多樣、講求實效、共同發(fā)展”的原則，努力工作，促進各類人員通過非全日制、臨時性、季節(jié)性、彈性工作等靈活多樣的形式實現(xiàn)再就業(yè)。公司設(shè)有派遣部、財務(wù)部等，勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)操作全部實行數(shù)字化、專業(yè)化管理，各部門各善其職，為服務(wù)單位和派遣人員提供最專業(yè)的服務(wù)。

我公司營業(yè)執(zhí)照注冊名稱：濮陽市兆海勞務(wù)派遣有限公司。地址：濮陽市勝利路與京開道交叉口東100米尚城國際大廈6樓603室，總面積104平方米.注冊資金50萬圓正。公司固定員工5人。辦公設(shè)施有電腦5臺，傳真機.打印機.掃描機.復(fù)印機.四合一機器一臺.辦公桌.文件柜等

公司不斷探索適合企業(yè)需要的勞動力資源管理辦法，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展，依據(jù)公司所掌握豐富的勞動力資源，及時補充調(diào)整符合各類各線生產(chǎn)工作崗位的人員，從高技術(shù)人員到普通的后勤保障，分門別類，逐步補充調(diào)整。在政府的大力支持下，經(jīng)過全體員工和企業(yè)的共同努力，濮陽市兆海勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司現(xiàn)在已經(jīng)有一支各行業(yè)人員組成的勞動人員隊伍，已初步形成了“用人單位和用工單位分離”的新型勞動關(guān)系用人機制，有效地發(fā)揮了勞務(wù)派遣公司作為企業(yè)和勞動者之間的紐帶和橋梁作用，促進了企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，保障了社會的穩(wěn)定，為經(jīng)濟發(fā)展作出貢獻(xiàn)。現(xiàn)申請職業(yè)介紹許可證，希望為國家做出更大貢獻(xiàn)。

望各位領(lǐng)導(dǎo)審查，批準(zhǔn)。

申請單位：濮陽市兆海勞務(wù)派遣有限公司

第三篇：職業(yè)介紹工作人員入黨轉(zhuǎn)正申請書

敬愛的黨組織：

20XX年x月xx日，經(jīng)支部大會討論通過，上級黨組織批準(zhǔn)，我成為了一名光榮的中國共產(chǎn)黨預(yù)備黨員，至今已近一年。根據(jù)《黨章》第一章第七條之規(guī)定，在我的預(yù)備期屆滿之際，我鄭重向黨組織提出轉(zhuǎn)正申請，請黨組織根據(jù)我在預(yù)備期間的表現(xiàn)，接納我為中國共產(chǎn)黨正式黨員。在接受黨組織考察的一年期間，我戒驕戒躁，不斷注意提高自身修養(yǎng)，在各方面以一名正式黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，無論思想，理論，還是行動上，都有了很大的提高。下面，我將就自己一年來的表現(xiàn)，向黨組織作詳細(xì)的匯報。

在這一年的預(yù)備期里，我們的黨領(lǐng)導(dǎo)全國人民戰(zhàn)勝了重重困難、在全黨內(nèi)進行了偉大的“保持共產(chǎn)黨員先進性”教育活動、迎來了十六屆五中全會的勝利召開、神州六號載人飛船成功上天、我國經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)健快速增長等喜訊。事實證明，中國共產(chǎn)黨不愧為偉大、光榮、正確的黨，只有她才能帶領(lǐng)中國人民獲得一個又一個偉大的勝利，取得一個又一個的輝煌。這對于在新的歷史條件下，提升我黨在人民群眾中的影響、加強我國在國際上的地位都具有十分重要的意義，也鼓勵著我這名新加入中國共產(chǎn)黨的預(yù)備黨員，時時刻刻發(fā)揮表率作用，嚴(yán)格按照一個共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，努力學(xué)習(xí)、踏實工作，起到一名年輕黨員、干部的先鋒模范作用。

一、努力掌握政治理論知識，提高自身政治素質(zhì)

一年來，在職介中心黨組織的精心培養(yǎng)和教育下，在黨員同志們的悉心幫助下，我積極參加理論學(xué)習(xí)和黨內(nèi)活動，使自己在思想、學(xué)習(xí)和作風(fēng)上都取得了一定進步，理論水平、黨性修養(yǎng)得到了進一步提高。在預(yù)備期里，根據(jù)黨中央統(tǒng)一部署及局黨組和中心黨支部的安排，參加了第一批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。這次先進性教育對我來說是一次提高思想，改變觀念、增強組織觀念的機會，以飽滿的熱情投入到學(xué)習(xí)的活動中，在理論知識的學(xué)習(xí)和實踐途徑的把握上均有提高。在活動中我認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、十六大精神以及新黨章，不斷充實自己、提高自己，特別是深入學(xué)習(xí)《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》、《xx論加強和改進執(zhí)政黨的建設(shè)》等黨內(nèi)文獻(xiàn)后，自己對黨的認(rèn)識更加深刻，對黨的崇高理想和建設(shè)中國特色社會主義的信念更加堅定。

通過在在“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”活動中系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)和實踐考察，回顧自己的工作歷程，在學(xué)習(xí)上、工作作風(fēng)、民主集中制、開展批評和自我批評、廉政建設(shè)等方面，使我進一步堅定了黨的信念，增強了黨的宗旨和黨性意識，進一步確立了正確的人生觀、價值觀;進一步加深了對鄧小

平理論和江總書記“三個代表”重要思想的認(rèn)識;進一步加深了對十五屆六中全會決定中的“八堅持、八反對”的理解，進一步清醒了頭腦，認(rèn)清了形勢，增強了信心。

二、不斷增強自我道德修養(yǎng)，提高工作質(zhì)量

我知道，要做一名合格的共產(chǎn)黨員，就一定要樹立堅定的社會主義、共產(chǎn)主義信念，始終保持政治上的清醒和堅定。我始終把對共產(chǎn)主義事業(yè)的忠誠同堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策統(tǒng)一于建設(shè)有中國特色社會主義的實踐之中，堅定地站在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的前列，解放思想，更新觀念，勇于開拓，大膽創(chuàng)新，積極認(rèn)真地、保質(zhì)保量地完成黨交給我的各項工作任務(wù)。我始終牢記自己的入黨誓詞，時刻提醒自己要矢志不移、孜孜不倦地為黨工作，以實際行動表明自己的入黨要求是真誠的，對黨的事業(yè)是忠誠的。在這一點上，我自己從來不敢有絲毫松懈和馬虎，始終堅持從一點一滴的小事做起，以實際行動爭取早日入黨，并為黨的事業(yè)作出實際貢獻(xiàn)，不斷提高自己的思想覺悟，努力做一名合格的共產(chǎn)黨員。

在2010年，根據(jù)中心工作的需要和組織的決定，我接受中心的委派管理職業(yè)介紹工作，在工作的這段時間內(nèi)，我深深的感覺到組織給予的支持和正確的引導(dǎo)，使我很快的適應(yīng)了工作的需要，增強了工作的技能，提高了管理和協(xié)調(diào)的意識和能力，順利完成了職業(yè)介紹工作的各項工作指標(biāo)，為中心整體工作的向前推進做出了努力。在年前，職業(yè)介紹部門承辦的中心各項聯(lián)誼活動和業(yè)務(wù)工作均十分繁重，但在中心領(lǐng)導(dǎo)和組織的幫助下，我們順利完成了各項工作，使數(shù)量和質(zhì)量均得到了保障，我認(rèn)為這與在自身前進的道路上始終保持清醒的頭腦、科學(xué)的認(rèn)識、堅定的信念是分不開的，同時，只有這樣才能經(jīng)受住各種困難和風(fēng)險的考驗。

三、不斷實踐、勇于探索、以樹立正風(fēng)正氣為標(biāo)尺

紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。我深知，要成為一名合格的共產(chǎn)黨員，不僅要有正確的理論為指導(dǎo)，更要勇于實踐。我們青年一代的世界觀、人生觀和價值觀，都正處于一個不停的變化形成過程之中，我們應(yīng)當(dāng)自覺實踐，勇于探索，讀書好學(xué)，多思勤問，特別是注意要從點滴做起，從身邊小事做起，求真務(wù)實，把學(xué)校和黨組織的思

想政治教育滲透到我們的日常學(xué)習(xí)、生活的各個環(huán)節(jié)之中，鍛煉敏銳的政治思維，形成良好的判斷能力，進而確立正確的人生價值觀，努力使自己成為 21世紀(jì)社會發(fā)展需要的那種善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新的復(fù)合型人才，肩負(fù)起建設(shè)中國特色社會主義現(xiàn)代化的偉大使命、擔(dān)負(fù)起新時期勞動和社會保障工作的新任務(wù)，真正實現(xiàn)人生的價值。

在預(yù)備期內(nèi)，我能自覺為群眾做出榜樣，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，能夠虛心接受同志們的批評，注意在實踐中改正自己的缺點。我能夠自覺接受黨組織的教育和管理，與黨組織交流思想，經(jīng)常向老黨員學(xué)習(xí)經(jīng)驗、交流心得，按時進行書面思想?yún)R報，按時交納黨費，不斷增強組織觀念。通過這些形式，使我對一個黨員所應(yīng)具備的責(zé)任和義務(wù)都有了較深刻的了解，我深深感到作為一名黨員，肩負(fù)責(zé)任的重大。

總之，在過去的一年里，我在組織的細(xì)心關(guān)懷與精心培養(yǎng)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力工作，政治思想覺悟都有了很大的提高，個人綜合素質(zhì)也有了全面的發(fā)展。但我知道還存在著一些缺點和不足，離一個優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)和要求還有一定距離，在某些方面還沒能做到最好。如：政治理論基礎(chǔ)不夠扎實全面，理論聯(lián)系實際的能力較弱;作為年輕領(lǐng)導(dǎo)干部自身的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、管理水平、組織能力還不夠;專業(yè)知識和各方面知識水平還有待進一步提高。我還需要繼續(xù)努力，也請大家繼續(xù)幫助我。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，自己要更進一步嚴(yán)格要求自己，虛心向先進的黨員同志學(xué)習(xí)，注意克服自己的缺點和不足，爭取在思想、工作、學(xué)習(xí)等方面有更大的進步。

以上是我一年來的基本情況，懇請組織和各位同志提出寶貴意見。作為一名預(yù)備黨員，懇請組織批準(zhǔn)我按期轉(zhuǎn)為中共正式黨員，我將虛心接受黨組織對我的審查和考驗。同時我也有決心，不管黨組織能否接受我的轉(zhuǎn)正申請，我都將以此作為新的起點，努力學(xué)習(xí)，不斷提高，用黨員標(biāo)準(zhǔn)更加嚴(yán)格地要求自己，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為勞動和社會保障事業(yè)做出貢獻(xiàn)、為實現(xiàn)共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗終身。

此致

敬禮

申請人：xxx

日期

第四篇：職業(yè)介紹

職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定享受哪些優(yōu)惠政策？

（一）、職業(yè)培訓(xùn)補貼政策

對具有資質(zhì)的民辦培訓(xùn)機構(gòu)，技工學(xué)校免費為農(nóng)村富余勞動力、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、《就業(yè)失業(yè)登記證》人員以及進城務(wù)工的農(nóng)村勞動者兩年一次可實行免費職業(yè)技能培訓(xùn)和自主創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，可提出申請享受職業(yè)培訓(xùn)補貼。

《就業(yè)促進法》第五十條規(guī)定，地方各級人民政府采取有效措施，組織和引導(dǎo)進城就業(yè)的農(nóng)村勞動者參加技能培訓(xùn)，鼓勵各類培訓(xùn)機構(gòu)為進城就業(yè)的農(nóng)村勞動者提供技能培訓(xùn)，增強其就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。

（二）、職業(yè)介紹補貼政策

對持《就業(yè)失業(yè)登記證》人員、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員以及進城登記求職的農(nóng)村勞動者，公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和民辦職業(yè)介紹中心提供免費的職業(yè)介紹服務(wù)。凡為《就業(yè)失業(yè)登記證》、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員及進城求職的農(nóng)村勞動者提供免費職業(yè)介紹服務(wù)的各類職業(yè)介紹機構(gòu)，按經(jīng)其免費職業(yè)介紹服務(wù)后實際就業(yè)人數(shù)，可申請享受職業(yè)介紹補貼。

第五篇：職業(yè)介紹

職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)補貼政策

（一）職業(yè)介紹補貼

在工商行政部門健忘注冊且具備相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)中介機構(gòu)，可按經(jīng)其就業(yè)服務(wù)后實際就業(yè)的登記失業(yè)人員和農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者人數(shù)向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門申請職業(yè)介紹補貼。職業(yè)中介機構(gòu)在申請職業(yè)介紹補貼時，按每位符合免費服務(wù)條件的人員每年享受一次職業(yè)介紹補貼計算，不得重復(fù)申請。

職業(yè)介紹補貼申請材料應(yīng)附：經(jīng)職業(yè)中介機構(gòu)就業(yè)服務(wù)后已實現(xiàn)就業(yè)的人員花名冊或組織勞務(wù)輸出人員花名冊、接受就業(yè)服務(wù)的本人簽名及《居民身份證》（以下簡稱《身份證》）復(fù)印件、《就業(yè)失業(yè)登記證》（以下簡稱登記證）復(fù)印件，（農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者除外）、勞動合同等就業(yè)證明材料復(fù)印件、職業(yè)介紹許可證復(fù)印件、職業(yè)中介機構(gòu)的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、職業(yè)中介機構(gòu)在銀行開立的基本賬戶等憑證材料。

職業(yè)介紹補貼標(biāo)準(zhǔn)原則上按每人200元確定。

（二）職業(yè)培訓(xùn)補貼

享受職業(yè)培訓(xùn)補貼的人員范圍包括：城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、畢業(yè)高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生（以下簡稱四類人員）。四類人員每人每年只能享受一次職業(yè)培訓(xùn)補貼，不得重復(fù)申請。享受職業(yè)培訓(xùn)補貼的培訓(xùn)期限最長不超過12個月，其中登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者職業(yè)技能培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)有效課時不得少于120課時，國家培訓(xùn)大綱已有明確課時要求的按大綱規(guī)定執(zhí)行。

四類人員參加就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，可向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門申請職業(yè)培訓(xùn)補貼，申請材料經(jīng)人力資源社會保障部門審核后，財政部門按規(guī)定將補貼資金直接撥付給申請者本人。職業(yè)培訓(xùn)補貼申請材料應(yīng)附：培訓(xùn)人員《身份證》復(fù)印件、《登記證》復(fù)印件（農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者除外）、職業(yè)資格證書（專項職業(yè)能力證書或培訓(xùn)合格證書）復(fù)印件、培訓(xùn)后就業(yè)或創(chuàng)業(yè)證明材料、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)開具的行政事業(yè)性收費票據(jù)（或稅務(wù)發(fā)票）等憑證材料。

城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生參加勞動預(yù)備制培訓(xùn)，對其中農(nóng)村學(xué)員和城市居民最低生活保障家庭的學(xué)員，經(jīng)予一定的生活費補貼。勞動預(yù)備制培訓(xùn)補貼申請材料經(jīng)人力資源社會保障部門審核后，財政部門按規(guī)定將補貼資金直接撥入到定點職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)在銀行開立的基本賬戶；生活費補貼申請材料經(jīng)人力資源社會保障部門審核后，財政部門按規(guī)定將補貼資金撥付學(xué)員本人。

勞動預(yù)備制培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)參照河南省財政廳、教育廳、人力資源和社會保障廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<中等職業(yè)學(xué)校免學(xué)費補助資金管理暫行辦法>的通知》（豫財教【２０１０】２１號）規(guī)定的我省中等職業(yè)學(xué)校免學(xué)費補助標(biāo)準(zhǔn)，按每人１０００元——２０００元確定，培訓(xùn)時間６——１２個月。生活費補貼標(biāo)準(zhǔn)按每人每月１５０元確定，每人補貼最長不超過６個月。勞動預(yù)備制培訓(xùn)補貼申請材料除前款所規(guī)定的職業(yè)培訓(xùn)補貼材料外，還應(yīng)附初（高）中畢業(yè)證等憑證材料。生活費補貼申請材料應(yīng)附：申請人員《身份證》復(fù)印件、《登記證》復(fù)印件（農(nóng)村初高中畢業(yè)生除外，下同）、初（高）中畢業(yè)證、城市居民最低生活保障證復(fù)印件等憑證材料。

對四類人員參加就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后，培訓(xùn)合格并通過職業(yè)技能鑒定取得初級以上職業(yè)資格證書（未頒布國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)應(yīng)取得專項職業(yè)能力證書或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書），6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)或開業(yè)的，取得初級及以上職業(yè)資格證書，按職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)的80%給予補貼；取得專項職業(yè)能力證書或創(chuàng)業(yè)合格證書，按職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)的６０％給予補貼．職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)：A類專業(yè)每人８００元，B類專業(yè)每人７００元，C類專業(yè)每人６００元。專業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)參照豫計收費【２００３】２３０５號、豫勞社職技【2006】41號文件執(zhí)行，其他專業(yè)由各省轄市、省直管縣（市）人力資源社會保障部門參照上述分類標(biāo)準(zhǔn)確定。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)為1500元。

企業(yè)新錄用的四類人員，與企業(yè)簽訂6個月以上期限勞動合同。在勞動合同簽訂之日起6個月內(nèi)由企業(yè)依托所屬培訓(xùn)機構(gòu)或政府認(rèn)定的培訓(xùn)機構(gòu)開展崗前就業(yè)技能培訓(xùn)的，根據(jù)培訓(xùn)后繼續(xù)履行勞動合同情況，按照職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)的50%，對企業(yè)給予定額職業(yè)培訓(xùn)補貼。企業(yè)開展崗前培訓(xùn)前，需將培訓(xùn)計劃大綱、培訓(xùn)人員花名冊及《身份證》復(fù)印件、勞動合同復(fù)印件等材料報當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門備案，培訓(xùn)后根據(jù)勞動者繼續(xù)履行勞動合同情況，向人力資源社會保障部門申請職業(yè)培訓(xùn)補貼。申請材料經(jīng)人力資源社會保障部門審核后，財政部門按規(guī)定將補貼資金支付到企業(yè)在銀行開立的基本賬戶。企業(yè)申請職業(yè)培訓(xùn)補貼應(yīng)附：培訓(xùn)人員花名冊、培訓(xùn)人員《身份證》復(fù)印件、《登記證》復(fù)印件、勞動合同復(fù)印件、職業(yè)培訓(xùn)合格證書等憑證材料。各地要按照公開、公平、公正的原則，面向社會各級各類職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，通過招投標(biāo)方式確定承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)。要建立職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)動態(tài)管理機制和退出機制，加強對職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的監(jiān)督管理。

二、職業(yè)技能鑒定補貼

四類人員通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書的，可向職業(yè)技能鑒定所在地人力資源社會保障部門申請一次性職業(yè)技能鑒定補貼。補貼標(biāo)準(zhǔn)：A類專業(yè)初級每人130元；B類專業(yè)初級每人110元；C類專業(yè)初級每人90元。專項職業(yè)能力考核每人90元。專業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)參照豫計收費【2003】2305號、豫勞社職技【2006】41號文件執(zhí)行。職業(yè)技能鑒定補貼申請材料應(yīng)附：申請人《身份證》復(fù)印件、《登記證》復(fù)印件、職業(yè)資格證書復(fù)印件、職業(yè)技能鑒定機構(gòu)開具的行政事業(yè)性收費票據(jù)（或稅務(wù)發(fā)票）等憑證材料，經(jīng)人力資源社會保障部門審核后，財政部門按規(guī)定將補貼資金支付給申請者本人。

企業(yè)（單位）安置就業(yè)困難人員優(yōu)惠政策

（一）社會保險補貼 對就業(yè)困難人員的社會保險補貼實行“先繳后補”的辦法。企業(yè)（單位）吸納就業(yè)困難人員的社會保險補貼。對各類企業(yè)（單位）招用就業(yè)困難人員，與之簽訂勞動合同并繳納社會保險費的；以及在公益性崗位安排就業(yè)困難人員，并繳納社會保險費的，按其為就業(yè)困難人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費給予補貼，不包括就業(yè)困難人員個人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費，以及企業(yè)（單位）和個人應(yīng)繳納的其他社會保險費。

（二）公益性崗位補貼

對在公益性崗位安排就業(yè)困難人員就業(yè)的單位，按其實際安排就業(yè)困難人員人數(shù)給予崗位補貼。具體補貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的50%，公益性崗位補貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。

（三）稅收減免

各類企業(yè)在新增加的就業(yè)崗位中，當(dāng)年新招用持《就業(yè)失業(yè)登記證》的就業(yè)困難人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費的，按實際招用人數(shù)予以定額依次扣減營業(yè)稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加和企業(yè)所得稅，定額標(biāo)準(zhǔn)為每人每年4000元，可上下浮動20%。按上述標(biāo)準(zhǔn)計算的稅收扣減額應(yīng)在企業(yè)當(dāng)年實際繳納的營業(yè)稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加和企業(yè)所得稅稅額中扣減，當(dāng)年扣減不足的，不得結(jié)轉(zhuǎn)下年使用。

（四）小額貸款

符合小額擔(dān)保貸款條件的人員合伙經(jīng)營或組織起來創(chuàng)業(yè)的，可按照人均不超過5萬元、總額不超過50萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予小額擔(dān)保貸款支持。對符合貸款條件，新招用登記失業(yè)人員達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工總數(shù)30%以上（超過100人的企業(yè)達(dá)15%）的勞動密集型小企業(yè)或集中使用殘疾人的企業(yè)，根據(jù)實際招用人數(shù)，合理確定貸款額度，原則上不超過300萬元。

（五）培訓(xùn)補貼

對用人單位吸納進城求職的農(nóng)村勞動者并與其簽訂6個月以上期限勞動合同，在勞動合同簽訂之日起6個月內(nèi)由用人單位組織到職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)進行培訓(xùn)的，對用人單位給予50%的職業(yè)培訓(xùn)補貼。

失業(yè)人員及就業(yè)困難人員優(yōu)惠政策

就業(yè)困難人員是指以下有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的人員：

1、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員；

2、距法定退休年齡十年以內(nèi)的登記失業(yè)人員；

3、連續(xù)失業(yè)一年以上的登記失業(yè)人員；

4、困難家庭中就業(yè)困難的高校畢業(yè)生；

5、就業(yè)困難的被征地農(nóng)民；

6、失業(yè)的殘疾人、城鎮(zhèn)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人、縣級以上勞動模范、軍烈屬和需要撫養(yǎng)未成年人的單親家庭成員；

7、其他符合國家和省規(guī)定的就業(yè)困難人員。

（一）靈活就業(yè)的困難人員的社會保險補貼

對樹叢員靈活就業(yè)后申報就業(yè)并以個人身份繳納社會保險費的，給予一定數(shù)額的社會保險補貼，補貼數(shù)額原則上不超過其實際繳納基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費的2/3。

（二）從事個體經(jīng)營的就業(yè)困難人員可享受以下扶持政策

1、小額貸款：對城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人、高校畢業(yè)生和外出務(wù)工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員從事個體經(jīng)營自籌資金不足的，可提供小額擔(dān)保貸款，貸款額度一般不超過5萬元。從事微利項目的，由中央財政據(jù)實全額貼息，展期不貼息。

2、稅收減免：對持《就業(yè)失業(yè)登記證》人員從事個體經(jīng)營的（除建筑業(yè)、娛樂業(yè)以及銷售不動產(chǎn)、轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)、廣告業(yè)、房屋中介、桑拿、網(wǎng)吧、氧吧外），按每戶每年8000元為限額依次扣其當(dāng)年實際應(yīng)繳納的營業(yè)稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加和個人所得稅。納稅人應(yīng)繳納稅款小于上述扣減限額的以其實際繳納的稅款為限；大于上述扣減限額的應(yīng)以上述扣減限額為限。

促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策

1、鼓勵企業(yè)吸納安置高校畢業(yè)生就業(yè)

對招用登記失業(yè)高校畢業(yè)生等城鎮(zhèn)失業(yè)人員達(dá)到規(guī)定比例的，可給予200萬元以內(nèi)、期限不超過3年的小額擔(dān)保貸款。