第一篇:2018年國家公務(wù)員面試你的坐姿也會成為加分項
2018年國家公務(wù)員面試你的坐姿也會成為加分項
2018國考筆試已經(jīng)落下帷幕了,小伙伴們考的怎么樣?筆試過后,接下來的主要工作就是面試了。湖南華圖教育為大家準(zhǔn)備國考面試相關(guān)資料,希望對大家的面試工作有所幫助!
坐姿禮儀
坐姿是體態(tài)美的主要內(nèi)容之一,端正優(yōu)美的坐姿,會給人以文雅穩(wěn)重、自然大方的美感,其特點為安詳、雅致、大方、得體。面試考場主要推薦兩種坐姿:(1)垂腿開膝式。多為男性所使用,也較為正規(guī)。要求,上身與大腿、大腿與小腿皆成直角,小腿垂直地面。雙膝分開,但不得超過肩寬。(2)正襟危坐式。又稱最基本的坐姿,適用于最正規(guī)的場合,更適合穿短裙子的女士。要求:上身與大腿、大腿與小腿角度、都應(yīng)當(dāng)成直角度;小腿垂直放于地面,雙膝雙腳需完全并攏。無論是哪種坐姿,雙手是可以選擇十指交叉亦或可以右手搭在左手之上平放于桌面上。
告別禮儀
當(dāng)考生對于面試問題回答快結(jié)束時,以一句“考生答題結(jié)束”作為結(jié)束語,之后主考官示意面試結(jié)束后,應(yīng)微笑起立,然后道聲“再見”,沒有必要握手(除非考官主動伸手),自然離場,關(guān)門。
以上兩點是華圖教育專家整理的面試流程中各位考生需注意的禮儀細(xì)節(jié),最后補充,面試過程中,注意著裝(不論男女)以正裝為主,有領(lǐng)有袖,大方端莊,顏色控制在三色之內(nèi),衣服整潔、搭配合理;整個答題過程中,考生要注意與考官的眼神交流,善待工作人員,逢請必謝,體現(xiàn)素質(zhì)修養(yǎng),向考官充分展示出你良好的情商修養(yǎng)。2018年國家公務(wù)員面試考場上群英薈萃,我們想要在面試中脫穎而出,就要下更多的功夫去實踐練習(xí),穩(wěn)固我們的答題水平,以最佳的狀態(tài)在考場上超常發(fā)揮,贏得考官的青睞,最后祝廣大考生考試順利!希望這篇文章對您有所幫助,祝您考試順利!
第二篇:你也會成為作者480字
你也會成為作者
在集團領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,我們的《xxx》從第二期起換新面孔了!
《xxx》堅持“與員工零距離,為集團做文章”的辦報宗旨;報紙的定位是:指導(dǎo)工作的工具、溝通上下的橋梁、培育文化的沃土、展示形象的旗幟、觀看世界的窗口、活躍生活的舞臺。報紙將突出“陽光穩(wěn)健、清新明快、平實優(yōu)雅”的風(fēng)格;版面力求做到“主體突出、圖文并茂、逐欄設(shè)計、個性美感”;內(nèi)文堅持“真實具體、短小精悍、文字流暢、個性鮮明”。
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讓我們共同努力,辦好我們自己的《xxx》報,建設(shè)具有xxx特色的企業(yè)文化,共同為金泰城集團不斷添磚加瓦!
《xxx》報編輯部
第三篇:【小組面試】無領(lǐng)導(dǎo)小組面試加分減分項,你清楚嗎
圓夢名校MBA www.tmdps.cn 【小組面試】無領(lǐng)導(dǎo)小組面試加分減分項,你清楚嗎
1.小組面試個人加分項
(1)仔細(xì)傾聽別人的意見
在對方說話時注視對方,同時記錄對方發(fā)言要點,并不時用點頭來表示同意對方意見。
(2)貢獻新的觀點
根據(jù)討論的進度不斷提出新觀點,并擅長以簡短案例來佐證觀點,推進討論的進程。
很多時候考生會遇到一個普遍性問題,前面先發(fā)言的人占了先機,輪到自己時已無新觀點,這時候你可以把認(rèn)同的觀點重復(fù)和加強,比如“我非常同意王同學(xué)的觀點,我也認(rèn)為……我想補充一點是……”。
(3)在團隊陷于迷茫和混亂時,理清主要脈絡(luò)
由于小組討論人數(shù)相對較多,可能很容易會陷于混亂中,成員意見無法統(tǒng)一到討論框架中,甚至還會出現(xiàn)跑題現(xiàn)象。很多人在討論過程中情緒非常激動,絲毫沒有意識到已經(jīng)離題很遠。如果這時候你的發(fā)言能幫助小組回歸話題,將會贏得加分。如“謝謝前幾位同學(xué)的發(fā)言,我建議咱們繼續(xù)回到xx主題上來,我認(rèn)為……”。
(4)糾正團隊常識性錯誤
如果團隊某個成員對一些常見的知識概念犯了錯誤,而該錯誤可能會影響到團隊下一步討論方向的時候,應(yīng)該立即禮貌性地提出來,因為錯誤的概念可能會將團隊引向災(zāi)難的方向。
(5)優(yōu)秀的局面把控力
領(lǐng)導(dǎo)隨團隊討論進程而自然產(chǎn)生,表現(xiàn)優(yōu)異的人會獲得團隊成員的支持而自然成為Leader。如果Leader在整個過程中對于時間、人員發(fā)育、協(xié)調(diào)溝通等方面把控能力優(yōu)秀,將會獲得加分。
2.小組面試個人減分項
(1)不善于傾聽,理解片面 圓夢名校MBA www.tmdps.cn
這是很多考生常犯的錯誤。其他組員發(fā)言時不注意傾聽,輪到自己發(fā)言時片面理解組員意思,耽誤團隊討論進程。
(2)打斷、駁斥別人
這是個致命錯誤,在小組討論時打斷別人是非常不禮貌的行為,即使非常不同意別人觀點,也不要立即打斷和反擊別人。因為這不是一場辯論賽,而是用團隊智慧去商討和解決問題。通常正確的做法是記下這些有異議的觀點,輪到自己發(fā)言時再適時提出供大家討論。
(3)毫無時間觀念、啰嗦愛表現(xiàn)
有的考生說起話來就滔滔不絕,完全沒有時問觀念,一般來說每次發(fā)言不要超過一分鐘,言簡意賅地表達自己觀點即可,重復(fù)啰嗦、大量占用時間的考生會被嚴(yán)重扣分。
(4)句句不離理論
很多考生在備考中學(xué)了一些理論,喜歡在小組面試中套用,由于個人還沒有完全理解,常常會讓面試官感覺你非常刻板和教條。理論不是不可以用,但是一定要適度,最好的方式是與實際管理相結(jié)合。
(5)與人爭當(dāng)Leader
很多同學(xué)以為Leader才會得高分這其實是一種誤解,Leader的表現(xiàn)機會可能會多一點,但是風(fēng)險也非常高,意味著你搞砸的幾率也比別人更高。所以考生需結(jié)合個人特點,一旦已有能者充當(dāng)了Leader,就應(yīng)該表現(xiàn)出團隊協(xié)作能力配合討論。一味地去爭搶只會影響自己得分。
(6)發(fā)言中英文混用
如果要求是中文面試的話,就盡量不要中英文混用,因為有可能你的英文發(fā)音并不標(biāo)準(zhǔn),小組人員或老師無法領(lǐng)會你的意思。就算英文非常標(biāo)準(zhǔn),老師也可能會對這種行為反感。
(7)直接分配角色
小組面試中不乏考生討論開始前站起來直接指定分配角色。毫無疑問,這樣的舉動一定會被扣分,小組面試考查目的就是希望每個角色自然產(chǎn)生。
(8)沉默不語 圓夢名校MBA www.tmdps.cn
有些考生如果沒有更好的觀點,就整個過程都保持沉默,這樣的做法是絕對錯誤的。即使沒有更好的觀點,也要表達出你贊同某個人的觀點。總之,你表達個人立場,贊同別人的觀點也是一種立場,而沉默則是表示沒有立場。
(9)與小組成員爭吵
在小組討論中山現(xiàn)爭吵的情況已經(jīng)不止一次了,每次爭吵的雙方都會被淘汰。因此考生要有寬容的心態(tài)去傾聽和容納別人的觀點。要具備團隊協(xié)作精神,小組面試并非你死我活,很多優(yōu)秀的小組其全部成員都通過了面試。
(10)離開時缺乏禮儀
部分小組成員離開面試考場時將雜物留在桌子上,案例材料也沒整理,椅子擺放混亂,而且也沒有與面試官禮貌性道別。可以想象,這些小組的成績肯定不會太高。下面給廣大的MBA考友提供一些福利:下載“博雅匯APP”,免費觀看面試、筆試課程,更有名師在線一對一面試、筆試答疑!
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第四篇:【留學(xué)回國找工作】愛好和特長如何曲線救國、成為你的加分項
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【留學(xué)回國找工作】愛好和特長如何曲線救國、成為你的加
分項
昨天還是學(xué)生的你,把畢業(yè)的四方帽拋上天,高興地迎接畢業(yè)的到來。今天你就已經(jīng)作為一個職場新人坐在了辦公室,開始了人生中的第一份工作。
從學(xué)生到職場新人,這是一個很大的轉(zhuǎn)變,這個轉(zhuǎn)變大得令我們有點害怕。害怕是因為我們不知道作為一個職場新人應(yīng)該怎樣做才能快速融入這個身份。
在學(xué)校,遇到不懂的問題,我們可以問老師。在職場,遇到不懂的問題,我們只可以靠自己。圍繞求職意向?qū)?/p>
例如應(yīng)聘互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的工作可以寫一些“重度社交”“段子高手”等等;
如果想做技術(shù)的,就寫上網(wǎng)頁設(shè)計,趴技術(shù)論壇,參加技術(shù)聚會,在知乎、百度百科上給人回答問題等,甚至可以把你豆瓣上喜歡閱讀的書籍做成豆列,放到興趣愛好里,讓人感覺你就是天生喜歡技術(shù)的;
公司要招聘公關(guān)人員,那么就要突出能反映自己口才好,思維敏捷,涉獵廣泛的興趣愛好特點,比如常年參加toastermaster演講,熱愛桌游等群體性面對面策略游戲等等;
能說明你的性格的興趣,這種性格在工作里是很重要的
某些職位和興趣愛好有相當(dāng)緊密的聯(lián)系:比如銷售類的職位需要一些經(jīng)常參加團隊類、競爭類的活動的人;財務(wù)會計類的職位需要踏實做事的人,可以有一些閱讀類的興趣愛好。建筑方案設(shè)計的職位就需要思維能力很強的人,那么在愛好中就要突出自己思維的活躍性,縝密性,以及邏輯性。下面是一些簡歷中的興趣愛好及讓人聯(lián)想到的特征,可以作為借鑒:
藍球,足球,排球:團隊精神。適用大多數(shù)崗位,如果你有這方面的愛好可以寫進簡歷。圍棋,國際象棋:戰(zhàn)略意識,應(yīng)聘市場類或者高端職位比較適宜寫這類愛好。旅游:適應(yīng)不同環(huán)境的能力,快速學(xué)習(xí)的能力。特別是某些工作職位需要經(jīng)常出差有這方面愛好的求職者無疑有一定優(yōu)勢,適用于銷售業(yè)務(wù)類職位。
跆拳道:意志。適用于管理類,市場類職位。
演講,辯論:溝通能力強,適用于市場類,銷售業(yè)務(wù)類職位。舞蹈:外向,易溝通。適用于公關(guān)類,市場類的職位。愛好越具體越好 海歸求職網(wǎng)(www.tmdps.cn)-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)
不具體的愛好,通常會被大家理解為你根本就沒有真正的愛好,更糟糕的是,人們會認(rèn)為你的寫作水平很差。
這些愛好在HR眼中是:
音樂:沒有特長;整天帶著耳機的家伙;帶2B的文藝青年;可能會唱唱卡拉OK 閱讀/讀書:沒有特長;讀各類弱智小說;此人很悶;不說話的人
閱讀這樣的愛好最好不寫,哪個學(xué)生不是寒窗苦讀才熬到今天?除非你對于某段歷史、某種文學(xué)真的很有研究,否則建議不寫為妙,要知道中資企業(yè)的人事經(jīng)理大多都是文科出身,業(yè)務(wù)上不能把你考倒,文學(xué)方面鹿死誰手就不得而知了。
一位中外合資企業(yè)的人力資源部副經(jīng)理給記者講了一個真實的故事。
在美國耶魯大學(xué)的入學(xué)典禮上,校長每年都要向全體師生特別介紹一位新生。去年,被校長隆重推出的,是一位自稱會做蘋果餅的女同學(xué)。
在這么多學(xué)生中,為什么單單這位女同學(xué)如此幸運呢?
原來,在耶魯大學(xué),每年入學(xué)新生都要填寫自己的特長,而在當(dāng)年的學(xué)生中,其他新生填寫的都是諸如運動、音樂、繪畫等,只有這位女生以擅長做蘋果餅為“賣點”,結(jié)果便脫穎而出。
這就是“具體詳細(xì)”給這位女學(xué)生帶來的成功。毫無疑問,如果這位女學(xué)生在特長一欄填寫的是“擅長廚藝”而不是“會做蘋果餅”的話,恐怕幸運不會降臨到她的頭上。
強項要寫也只寫兩到三項
特長愛好是不是寫的越多越好?有人為了突出自己優(yōu)秀寫了一堆的特長愛好,實際上對崗位應(yīng)聘沒有任何幫助反而還會讓HR覺得你過于夸大,主次不分。
即使你確實“十項全能”,也沒必要寫那么多。兩種方式為簡歷上列舉的興趣愛好做 減法:這項興趣對應(yīng)聘崗位有幫助么?比如熱愛網(wǎng)游這項興趣,除了在應(yīng)聘游戲公司時有絕對優(yōu)勢,在其他大多數(shù)公司都是扣分項。
合并同類項:把擅長的運動歸類放在一起,說明你的發(fā)達的四肢,堅強的體魄就可以了,不用列好幾行。
最好能寫上一兩項體育愛好
否則招聘經(jīng)理會認(rèn)為你的體質(zhì)很差不適合運動,或者你缺乏毅力不愿運動,因為有些工作需要經(jīng)常出差或者加班,如此高強度的工作可能你心有余而力不足,那么可能就不會聘用你。海歸求職網(wǎng)(www.tmdps.cn)-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)
不妨寫上羽毛球等日常生活中經(jīng)常玩的運動項目,既沒有高抬自己大多數(shù)時間都在撿球的水平,又沒有讓招聘經(jīng)理失望。
切記無中生有
很經(jīng)典的一個例子,一個人在簡歷中寫了自己的特長是籃球,而自己卻沒有碰過籃球。結(jié)果在公司活動中,老板叫他找5個人去打籃球。結(jié)果可想而知,真實的水平暴露了,也讓人對你的誠實產(chǎn)生了懷疑。
弱項不要寫,面試人員說不定對哪個項目感興趣,有時會跟你聊兩句,尤其是接連幾個、十幾個面試之后,有些招聘人員愛聊一些輕松的話題,一旦聊到的是你的弱項,絕大部分人會很尷尬,顯出窘態(tài),喪失自信,這對你很不利。更重要的是,招聘人員會覺得你在撒謊。
文檔來源:專業(yè)留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)機構(gòu)海歸求職網(wǎng)AceCareer
第五篇:習(xí)慣也會成為你的一切勵志美文
當(dāng)一個人,生活枯燥的時候,是因為他,忘了用心體會是一種習(xí)慣。
當(dāng)一個人,人生乏味的時候,是因為他,忘了培養(yǎng)幽默是一種習(xí)慣。
當(dāng)一個人,體力日差的時候,是因為,他忘了運動健身是一種習(xí)慣。
當(dāng)一個人,孤傲狂放的時候,是因為他,忘了謙虛為懷是一種習(xí)慣。
當(dāng)一個人,工作疲憊的時候,是因為他,忘了認(rèn)真休息是一種習(xí)慣。
當(dāng)一個人,志得意滿的時候,是因為他,忘了平淡低調(diào)是一種習(xí)慣。
當(dāng)一個人,錢不夠用的時候,是因為他,忘了投資理財是一種習(xí)慣。
當(dāng)一個人,工作低迷的時候,是因為他,忘了激勵自己是一種習(xí)慣。
當(dāng)一個人,懷疑自己的時候,是因為他,忘了建立自信是一種習(xí)慣。
當(dāng)一個人忽略家人的時候,是因為他,忘了愛與關(guān)懷是一種習(xí)慣。
當(dāng)一個人,渾噩度日的時候,是因為他,忘了閱讀好書是一種習(xí)慣。
當(dāng)一個人,忙于工作的時候,是因為他,忘了安排休息是一種習(xí)慣。
當(dāng)一個人,目中無人的時候,是因為他,忘了不斷學(xué)習(xí)是一種習(xí)慣。
當(dāng)一個人,服務(wù)不佳的時候,是因為他,忘了滿足顧客是一種習(xí)慣。
當(dāng)一個人,慌張失措的時候,是因為他,忘了萬全準(zhǔn)備是一種習(xí)慣。
當(dāng)一個人,推諉責(zé)任的時候,是因為他,忘了勇于承擔(dān)是一種習(xí)慣。
當(dāng)一個人,腸枯思竭的時候,是因為他,忘了轉(zhuǎn)型思考是一種習(xí)慣。
當(dāng)一個人,沮喪失意的時候,是因為他,忘了檢討改進是一種習(xí)慣。
當(dāng)一個人畏懼調(diào)職的時候,是因為他忘了提升自己是一種習(xí)慣。
當(dāng)一個人,溝通障礙的時候,是因為他,忘了真誠傾聽是一種習(xí)慣。
當(dāng)一個人,業(yè)績消退的時候,是因為他,忘了積極行動是一種習(xí)慣。
人們都說,習(xí)慣決定人生,但是養(yǎng)成一種習(xí)慣與告別一種習(xí)慣。都絕對不是很容易的事。因為人們總是依賴那些習(xí)以為常的事。殊不知它既能將你帶入天堂,也有可能帶你進入地獄!好的習(xí)慣貴在堅持,壞的習(xí)慣源于惰性。是習(xí)慣決定了你的人生價值,前途未卜之時,習(xí)慣就是你的方向。在成敗的毫厘之間。習(xí)慣決定一切!
其實,習(xí)慣的力量是巨大的,它無時無刻不在影響著我們的思維方式和行為模式。我們每天大部分的行為都是出自習(xí)慣的支配,可以說,幾乎在每一天,我們所做的每一件事,都是習(xí)慣使然。
拿破侖·希爾說:“習(xí)慣能成就一個人,也能摧毀一個人。”
每個人都有各種各樣的習(xí)慣,在我們眾多的習(xí)慣當(dāng)中,能夠成就一生的自然是那些好習(xí)慣。
正如俄國教育家烏申斯基所說:“良好的習(xí)慣乃是人在神經(jīng)系統(tǒng)中存放的道德資本,這個資本在不斷地增值,而人在其整個一生中就享受著它的利息。”
而那些壞習(xí)慣,就像一堵玻璃墻,把我們與成功隔離開來,讓我們只能看到成功近在眼前,卻總是無法到達。
古往今來,多少人因為自己的壞習(xí)慣含恨,終生,又有多少人因為自己的壞習(xí)慣找不到人生的幸福,更有甚者,因為自己的壞習(xí)慣葬送了最彌足珍貴的生命。《三國演義》中的周瑜,縱使有英雄氣概,終究逃不過氣量狹小惡習(xí)的懲罰,被諸葛亮三氣之下,一命歸了西。
在我們的身上,好習(xí)慣和壞習(xí)慣并存著,唯一能夠有效改變我們生活的手段便是有效地、最大限度地改變我們的不良習(xí)慣。改變不良習(xí)慣,養(yǎng)成好習(xí)慣,并不是一蹴而就的事情,它需要我們用毅力、恒心和不斷地自我提醒才能達成。幸運的是,我們每個人都具備這些能力,只要你肯用心!
做人是一生成敗的重要話題,它又與心態(tài)有關(guān),凡是在這兩點上過不了關(guān)的人,一定會遭遇大小挫折。這是硬道理,甚至可以說,做人的心態(tài),既影響一生,也決定一生。很多人明白此兩點,但行動起來,就非常困難,以至半途而廢,結(jié)果讓人生的可能變成不可能。
良好的心態(tài)、習(xí)慣、性格是成功人生的三大法寶。一個人如何在激烈的競爭中生存立足,求得發(fā)展,與自身的性格、心態(tài)和習(xí)慣有著至關(guān)重要的聯(lián)系。好心態(tài)讓你擁有快樂幸福的人生,好習(xí)慣養(yǎng)成好性格,好性格帶來好命運。