第一篇：建筑業項目專職安全員管理辦法

項目專職安全員管理辦法

1.總則

為了更好地發揮項目安全員的主觀能動性，使他們更好地履行自身安全職責，特制定本辦法。

2.公司派出到各項目施工現場的專職安全員崗位人員適用本辦法。

3、項目專職安全員配備按工程規模配備：工程規模在2萬平方米以下配備1人，2—5萬平方米配備2人，5萬平方米以上設立不少于3人的安全組。

4.項目安全員職責

4.1在項目經理和安全科的雙重領導下，負責項目的安全生產管理工作，協助項目經理貫徹上級安全生產的指示和規定，檢查督促執行；

4.2組織制訂項目有關安全生產管理制度、安全技術措施計劃和安全技術操作規程，督促落實并檢查執行情況；

4.3每天進行安全巡查，及時糾正和查處違章指揮、違規操作、違反安全生產紀律的行為和人員；

4.4正確分析、判斷和處理各種事故隱患，對事故安全隱患下發整改通知，并及時檢查整改方案的落實情況。對施工現場存在重大隱患的項目，有權下達停工整改決定；

4.5協助有關部門，組織對項目人員的安全意識、安全技術教育和考核工作，督促檢查班組、崗位三級安全教育及安全交底工作；

4.6 參加機械設備、安全防護設施的檢查驗收；

4.7如發生事故，要及時處理并及時如實地向上級報告，并保護現場，作好詳細記錄，參與安全事故的調查和處理；

4.8負責項目安全資料的收集與歸檔工作。

5.項目安全員薪金構成及標準：

5.1基本工資及各項補貼2000元/月；

5.2績效工資3000元/月；

5.3安全獎：依工程規模，按0.5元/m2計算；

5.4其他獎勵：所在項目獲得集體安全獎勵的，安全員的獎勵部分按公司《安全獎罰制度》的規定執行。公司及項目部的整體薪酬水平有較大變化時，項目安全員薪金作相應調整，原則上調整至與項目技術人員（施工員）水平相當。

6.項目安全員的績效考核及薪金發放

6.1基本工資，根據項目部的勞動考勤制度，按實際出勤情況每月發放；

6.2績效工資，每年年終一次發放，發放按以下標準考核計酬：

6.2.1績效工資的一半，作為項目安全員目標考核工資。項目施工期間無因工死亡安全事故，且合同安全目標已實現的，該部分工資年終一次發放。

6.2.2績效工資的另一半，依安全員職責，對其工作質量按月考核，年終累計發放。當有以下行為之一時，扣除當月該部分績效工資：

a.當月項目安全等級打分評定時不合格；

b.不認真履行安全職責，對施工現場缺乏有效管理，不能及時發現和排除安全隱患、制止嚴重違章行為；

c.無安全檢查記錄，沒將當日施工現場重大安全隱患書面報項目經理簽閱； d.不能及時收集整理安全管理資料；

e.項目在各級主管部門安全檢查時被通報批評。

6.3安全獎，在項目施工全過程中沒發生因工死亡事故，沒發生與安全生產有關的造成嚴重后果的安全事件時，按工程建筑面積，乘以0.5元/m2計取，年終一次性發放。

7.“5.1”條的基本工資和“5.2”條的績效工資，由項目部承擔；“5.3”條的安全獎，項目和公司各承擔一半；“5.4”條的其他對項目的集體獎勵，由公司承擔。

第二篇：專職安全員委派管理辦法

xxx建設工程有限公司 專職安全員委派管理辦法 范圍

本標準規定了xxx公司（以下簡稱公司）對專職安全員管理的職能、管理內容與要求。

本標準適用于公司管轄范圍內的所有工程項目及單位。2 規范性引用文件

依據《建設工程安全生產管理條例》、《公路水運工程安全生產監督管理辦法》、《建設施工企業安全生產管理機構設置及專職安全生產管理人員配備辦法》等法律法規的規定。管理職能

公司工程管理部負責專職安全員的考核和委派，人力資源部配合專職安全員的選派，各工程單位負責對委派安全員的日常管理。管理內容與要求

4.1 委派專職安全員由公司工程管理部負責擇優選派，代表公司監督檢查所在單位的安全生產工作，對公司和所在單位的安全第一責任者負責，對所在單位的安全生產管理進行監督、服務、指導、協調和上報。

4.2 委派專職安全員行政上接受公司工程管理部和所在單位安全第一責任者的雙重領導，必須全力做好本職工作，有權制止任何安全違章行為。

4.3專職安全員任職條件

4.3.1具備一年以上施工生產現場工作經歷，大專及以上學歷和具有較高的業務管理素質，工作認真、作風正派、忠于職守、身體健康，適應公司專業安全管理的需要。

4.3.2專職安全員必須熟悉國家、行業有關安全環保管理的法規、標準、規定，掌握職業健康安全、環境管理體系文件要求以及起重、電氣、機械設備、交通、防火、爆破等方面的知識，具有處理突發事件和有效防止事故擴大的能力。

4.3.3專職安全員必須是經行業主管部門培訓、考試合格及取得核發的《安全員崗位證書》和《安全生產考核合格證書》（三類人員中的C類）雙證的人員。

4.4 崗位職責

4.4.1認真執行國家、地方政府法律法規及公司規章制度，負責所在單位的職業健康安全、環境管理工作，制定本單位安全工作目標計劃，經審定后組織貫徹落實。

4.4.2有權制止和處罰違章作業及違章指揮行為，有權根據現場情況向所在單位提出采取安全措施或防護設施的建議，對嚴重危及人身安全的施工，有權指令先行停止施工，并立即報告領導研究處理。

4.4.3參加本項目部重要施工項目和危險性作業項目開工前的安全交底，并檢查開工安全文明施工條件，監督安全施工措施的執行。

4.4.4參加項目部安全工作例會和生產調度會，參與施工組織設計、方案的會審，并合理提出意見和建議。協助工地領導布置、檢查、總結安全文明施工工作。對檢查發現的問題，按“三定”原則督促整改。制定項目安全規章制度，完善安全生產資料，按時按照公司要求上報安全月報及其他資料。

4.4.5協助項目部領導布置與檢查每周的安全活動；監督檢查安全技術層層交底（包括勞務分包隊），負責項目各部門及勞務分包隊安全生產工作的評比和考核。

4.4.6對施工現場和安全衛生責任區內文明施工、環境保護、環境衛生以及生活衛生的管理進行監督、檢查。

4.4.7負責危化品、施工機械（機具）的防火、防爆、防觸電和車輛交通安全的監督工作。

4.4.8督促并協助材料工程師作好職業防護用品、用具和重要工器具的定期試驗、鑒定工作。

4.4.9組織開展安全健康與環境保護的宣傳教育工作。負責對新進場或變換工種人員的第二級安全教育，監督班組開展三級教育活動。

4.4.10對分包單位的安全工作進行監督、檢查與指導。4.4.11配合、指導所在單位做好《建筑施工安全生產標準化》工作的建設，負責對現場安全文明施工進行考核，實行安全施工生產管理與經濟掛鉤。

4.4.12發生工傷事故，協助本單位應急救援和防止事態擴大，參與事故調查和善后處理工作，按照“四不放過”原則處理事故，查清事故的真實情況、分析及按照事故上報程序及時上報。

4.4.13 對危險源進行識別，跟蹤和控制重大危險源。編制突發事件、生產事故、自然災害應急預案和大型設備專項事故應急預案，協助項目部組織演練，檢查并修改使其具有可行性和實用性。

4.4.14 配合項目部做好綜合治安工作，制定突發事件預案啟動程序，負責日常教育和防范工作。

4.5專職安全員管理權限

4.5.1有權監督、檢查所在單位施工現場的安全、文明施工和環保情況，對查出的事故隱患，應立即督促整改。

4.5.2有權制止違章作業和違章指揮，有權對違章者進行經濟處罰，對嚴重危及人身安全的施工生產，有權責令先行停止施工，并立即報告領導研究處理。對本單位安全生產狀況和安全生產事故有及時反映、上報的權力。

4.5.3對未經公司安全資審或資審未通過的工程（勞務）分包隊伍有權提出不予進場的意見。

4.5.4 有權對本單位安全生產工作有突出貢獻的個人提出表彰和獎勵建議，經批準后實施。

4.6 安全員的義務

4.6.1 認真履行崗位職責，盡職盡責協助所在單位做好的安全生產工作。

4.6.2 服從公司工程管理部和所在服務單位的管理。4.6.3 對業主或工程所在地有關部門要求報送的工作資料，征得項目負責人同意后方可報送。委派方法和程序

5.1 安全員的選定由公司人力資源部招聘經專業培訓取得相關證書的人員或項目部推薦已在崗的安全管理人員，公司工程管理部審查其安全管理能力，報公司主管安全的副總經理同意后，最終由公司總經理統一簽發《專職安全員委派書》（見附件一）進行委派。

5.2 專職安全員委派到項目部，主要負責該項目的安全生產監督檢查工作，不得兼職其他工作。

5.3 被委派安全員的人事關系由公司工程管理部管理，任職時間原則上從委派之日起截止到項目工程竣工，但在其任職過程中項目部發現其不稱職的，報公司工程管理部調查核實后，按照上述委派程序辦理方可解除委派。被委派單位的責任

6.1 被委派單位要支持專職安全員的日常監督檢查工作，為專職安全員創造一個良好的工作和生活環境，為開展安全生產管理工作提供必要的條件，確保專職安全員按照規定行使其職權。

6.2用人單位必須為專職安全員配備筆記本電腦、移動硬盤、數碼相機等辦公必備物品，保證其工作正常開展。

6.3 各單位不得阻撓和干擾專職安全員開展正常的監督檢查工作，不得隨意調離其崗位或兼職其他與安全管理無關的工作。

6.4 各單位負責人要確實履行安全生產相關法律法規，嚴格按照公司安全管理規定做好安全生產工作，以確保本單位的安全目標的實現。

6.5 公司安排安全員參加統一組織的學習培訓，無特殊原因項目部不得以各種原因阻撓，并提供便利完成學習培訓任務。7 委派安全員的管理

7.1 公司工程管理部和項目部對委派安全員實行雙重管理，由公司進行委派并負責考核、工資調級審批。項目部負責月度業務考核和日常管理。

7.2對違章指揮或強令冒險作業等無視安全法規的項目經理和其他管理人員，安全員有權制止、處罰或責令停工，拒不執行的可以直接向辦事處或公司安全管理部門反映。安全員不得利用職權假公濟私或誣陷、打擊報復他人，違者公司將嚴肅處理。

7.3 委派安全員須應公司安排參加統一組織的內、外部教育培訓和考核，對不按規定參加或考核不合格的，公司對其進行處罰或暫停委派，不得上崗。崗位待遇

8.1專職安全員工資、福利、保險、補助等待遇標準參照《新疆北新路橋集團股份有限公司員工薪酬管理辦法》由公司統一制定，公司工程管理部造冊。委派安全員工資等級由所在項目或個 人申請，報公司工程管理部審核并由公司主管領導批準后進行等級調整，其最高上限可調至項目副職待遇水平（1：不占用項目經營層編制；2：享受項目部副職同級別工資水平并享受8.2條獎勵）。

8.2公司工程管理部對所屬項目委派安全員每月進行考核，考核評分具體由項目部評定打分。根據考核情況分2擋，第一檔，優秀獎勵1200元；第二檔，良好獎勵600元，具體標準參考附件二：《委派安全員月度考核表》。對暫停委派的安全員不享受以上兩檔獎金待遇。

8.3屬公司委派安全員在項目正常出勤下，應分別享受不低于其所在項目施工技術員的施工津貼和獎金。

8.4 各項目必須在每月xx號前將委派安全員的考勤和項目發生安全生產事故情況經項目經理簽字蓋公章后，報公司工程管理部（遲報、不報的，對項目第一負責人處以500元的罰款）；公司安全管理部門按照考勤、發生事故情況和月考核情況進行工資、獎金造冊。

8.5 非公司委派的項目安全員（兼職人員）或委派安全員調離崗位的，不享受委派安全員相關待遇。

8.6 參加國家組織的注冊安全工程師統一考試取得《注冊安全工程師資格證書》的，按公司有關規定進行獎勵和核報相關費用。

8.7 安全員的工資、福利、保險等待遇由所在單位承擔。8.8專職安全員有按照國家及行業有關規定，優先評定工程系列技術職稱的權利。

9獎勵與處罰

9.1 委派安全員按照公司安全管理規定和要求，認真履行職責，完成公司下達的安全生產目標，符合下列情形之一的，給予表彰獎勵：

1)所在單位全年未發生死亡、重傷、重大環境破壞等事故，輕傷率低于指標的，并且在公司安全管理部門考核獲得優秀的獎勵2000-5000元，獎勵資金由公司安全專項賬戶列支（以下相同）。

2）所在工程項目獲得建工師安全生產先進單位的獎勵3000元，獲得集團公司安全生產先進單位的獎勵2000元，被公司安全生產先進單位的獎勵1000元。

3）緊急情況下，采取有效措施，及時避免人員傷亡和重大財產損失的，給予3000元的獎勵。

4）自然災害搶險、人道救助有突出表現并獲得當地群眾稱贊的，給予3000元獎勵。

5）創新安全生產管理新經驗，并經公司各單位推廣切實行之有效的；對安全生產材料用具有研發創新的，效果顯著的，給予5000元獎勵。

9.2 未認真履行職責，有下列情形之一的，予以安全員警告、通報批評并視情節予以罰款，后果嚴重觸犯法律的，移交司法部門追究其刑事責任。

1）發生安全生產事故造成1人重傷的，根據責任劃分給予0-1000元罰款，超過1人的按此標準累加處罰。

2）發生安全生產事故造成1人死亡的，根據責任劃分給予500-3000元罰款，超過1人的按此標準累加處罰，并給予安全員降級處理。

傷亡人數及財產損失超過法規規定數額觸及刑法的，移交司法部門追究其刑事責任。

3）事故發生后，未及時采取措施或未督促單位立即整改消除隱患而再次發生同類事故的，除按照前款處罰外，予以降級處理。在本內所在項目發生2次及以上死亡事故的，相關責任安全員除以上處罰外，從第二次當月起下調一級工資標準，次年內不得上調崗位工資等級。

4）對上級安全檢查，現場安全隱患較多，違章冒險作業情況嚴重，現場物料擺放雜亂，給現場作業人員人身造成嚴重威脅但未發生事故的，給予安全員通報批評并給予500元的罰款。上級下達的隱患整改項未及時整改導致發生傷亡事故的，除按本相關條款處罰外，另行罰款2000元。

5）所在單位發生人員傷亡事故或因不安全因素造成重大財產損失，有遲報、謊報或隱瞞不報的，對安全員罰款1000元。

6）對上述條款的處罰，安全員有申訴的權利，經公司相關部門調查后，若申訴情況屬實，可減輕處罰。

7）對委派安全員的處罰金額從其工資中扣除，存入公司安全專項賬戶。附則

10.1 本辦法自發布之日起實施

10.2 本辦法由公司工程管理部負責解釋。

xxx建設工程有限公司 專職安全員委派書

編號：（項目部）：

根據公司《專職安全員委派管理辦法》及你單位（項目部）施工安全實際情況，現決定委派 同志 人到你單位(項目部)任專職安全員，主要負責施工現場的安全監督檢查工作，其職責、權利和待遇等詳見《專職安全員委派管理辦法》。委派時間自本委派書下達之日起至工程項目竣工為止。

委派人： 年 月 日

附件二

xxx建設工程有限公司委派安全員 月度考核 序號 考核內容 評分標準 分項分值 實得分 備注 1 安全生產事故情況

① 人員發生重傷及以上安全事故，本項不得分； ② 發生輕傷事故，每起扣5分； ③

安全教育培訓 安全技術交底情況 安全隱患排查治理 上報安全資料情況

注：月度考核滿分為100分，85分及以上為優秀，75分及以上低于85分的為良好。

第三篇：項目專職安全員崗位職責

安全員職責

1、宣傳和貫徹黨和國家有安全生產的、法律、法規和上級有關安全生產的規章制度。

2、負責制定安全達標計劃、安全教育制度。

3、協助項目和班組對職工進行安全教育和安全技術操作規程的學習。

4、認真貫徹執行安全操作規程，安全技術知識和新工人的安全知識教育培訓工作。

5、負責對作業人員進行定期和不定期安全教育，做好項目、班組（或工種）三級教育，記錄和登記簽證工作

6、負責落實特種工人培訓工作、監督持證上崗情況。

7、參加落實專項安全方案和單項的安全技術措施，及時向班組進行詳細的安全技術交底，并履行簽字手續。

8、深入現場每道工序，掌握安全重點部位的情況，不違章指揮，制止違章作業，不違反勞動紀律有，堅持原則，秉公辦事。

9、參加定期或不定期的安全檢查，對事故隱患下發整改通知書，并監督實施整改，按時驗收。負責傷亡事故的統計上報和參與事故的調查，不隱瞞事故情節，嚴格執行“四不放過”的原則。

10、參與業主主持的安全巡檢工作，并作好記錄，及時向項目經理、生產副經理反映檢查結果和情況，并負責下達整改通知

11、接受公司安全監督員的業務指導，負責安全管理資料的歸檔整理工作。

12、行使工地安全獎罰權。

13、直接指揮安全文明施工作業班組進行現場安全文明施工的整改工作。

14、負責進行現場管理人員安全工作考評。

15、臺帳，做好安全檢查的原始記錄和安全資料檔案的管理。

16、積極配合其它崗位的工作。

17、及時完成領導交辦的其它工作。

中建五局云南昭通水綏公路工程第一項目部

2010-1-8

第四篇：項目專職安全員如何開展工作

項目專職安全員如何開展工作

首先，要在施工人員進入施工現場前對施工現場作一次全面的危險源排查。排查要以現場環境、職業健康危險源清單（一種以精簡的語言和特定格式來描述各種安全隱患的清單）和施工內容的依據，力求全面和準確。這類排查具有一定的危險性，特別是一些尚未完工和爛尾已久的建筑，洞口和臨邊特別多，要特別注意自身的安全。排查后要形成施工項目的危險源的清單，對重大危險源（各種洞口、臨邊及失效的防護等）要在施工現場的主出入口公示，有條件的把危險點和周圍環境拍成照片張貼出來，同時，對發現的重大危險源及時報告項目經理，做好有效的安全防護設施，設置安全警示標志。

工人進場前要做好三級安全教育，使他們熟悉施工現場的環境，尤其是重大危險源所在，告知和重申公司、項目部的安全生產規章制度、安全生產紀律，安全操作規程，提高他們的安全意識，相關工作要做好記錄（按要求認真填好表格，當事人簽名）。

施工過程中，專取安全員必須經常深入施工現場監控安全生產工作，加強對各種危險點和危險作業、薄弱班組和有違章傾向人員的監控。洞口、臨邊的防護設施，腳手架的拉結點、動火作業、臨時用電設施、高處作業、拆除作業、起重吊裝、井架搭拆、規模較大的防水作業等是監控的重點。要主動與項目經理施工員溝通及時掌握施工動態和安排，提前做好安全交底并及時到場監控。對新出現的重大危險源要及時采取有效的安全防護，設置安全警示標志、并及時公示。工作積極主動，能預見各種安全隱患，發現別人熟視無睹的安全隱患是一個合格安全員應具備的素質。

第五篇：項目經理部專職安全員 責任書

項目經理部安全生產目標責任書 一、一、崗位名稱：

專職安全員

二、安全生產職責：

1、認真貫徹執行國家及上級有關安全生產的政策、法律、法規、規范和規章制度；

2、負責本項目安全生產監督管理業務工作，參與制定項目上有關安全生產管理制度、安全技術措施計劃和安全技術管理規程，督促落實并檢查安全生產各項規章制度和安全技術規范、標準的執行情況；

3、督促安全技術操作規程在項目的實施，檢查安全技術措施或方案的執行情況；

4、參加項目安全設備的技術鑒定，積極采用先進技術和安全裝備，檢查督促班組搞好安全裝備的維護保養和管理工作，監督勞動防護用品的采購、供應和產品質量、防護性能檢查，監督有毒有害作業人員得到勞動保護；

5、每天進行安全巡查，及時糾正和查處“三違”行為和人員，參加項目的安全生產檢查活動，并根據企業的生產經營特點，對安全生產狀況進行不定期抽查，對查出的問題要 “定人員、定時間、定措施”進行處理，督促落實重大生產安全事故隱患的整改，對逾期不整改的要及時向領導報告，糾正違章行為，遇重大生產安全事故隱患或險情時，有權下達局部停工整改決定，及時排除事故隱患或險情；

6、參與編制本項目部安全技術措施計劃和隱患整改方案，并負責及時上報和檢查落實；

7、做好項目人員的安全思想、安全技術教育與考核工作，負責新進場人員的三級安全教育，督促檢查班組、崗位三級安全教育；

8、參與編制生產安全事故應急救援預案，并具體組織實施；

9、參加施工地點入場、施工方案的設計、審查，使之符合安全技術要求，落實裝置檢修停工、開工的安全措施；

10、負責施工地點安全設備、滅火器材、防護器材和急救器具的管理，掌握工地塵毒情況，提出改進建議；

11、負責項目安全資料的編制、收集整理歸檔工作，及時向公司填報項目上職工傷亡事故月報和做好各類事故登記工作；

12、參與項目安全生產費用計劃的編制，監督安全生產費用計劃的使用；

13、項目發生生產安全事故后，應立即報告本項目負責人，并迅速采取有效措施，組織緊急救援，防止事態擴大，最大限度減少傷亡和財產損失，同時做好事故現場保護工作，做好詳細記錄，積極配合有關部門進行事故調查和處理。

三、目標與指標：

1、杜絕死亡事故；大型設備事故為零；重大火災事故為零；中毒事故為零；無職業病；

2、事故造成的直接經濟損失2.8萬元及以上事故為零；工期內發生的事故造成的直接經濟損失累計不得超過4.8萬元；

3、重傷率不大于0.2‰；平均負傷頻率不大于6‰；

4、必須積極督促整改通知單所提出的安全隱患在規定時間內整改完畢。

5、監督本項目安全生產所必須的資金投入；

6、積極參加各項安全生產、文明施工達標活動；

四、考核期：2015。

五、考核時間：2015年1月1日—2015年12月31日

六、獎勵與處罰：

1、分公司月度檢查評價第一名獎勵300元

2、獲得“市級安全質量標準化示范工地”，獎勵500

3、獲得“國家AAA級安全文明標準化示范工地”獎勵800元；

4、分公司安全考核優秀項目，獎勵300元；

5、成功舉辦“市級觀摩工地獲得”，獎勵400元；

6、獲得“全國綠色施工示范工程”獎勵800元。

七、處罰

1、在淮南分公司月度達標檢查中，安全管理達標績效工資考核，執行《中建四局六公司淮南分公司員工崗薪工資調整試行方案》（建四六皖字[2011]83號）。

2、對公司及項目部下發的整改通知單沒有進行復查的每條罰款20元。

3、達標檢查低于75分罰款300元。

4、存在重大安全隱患被上級主管部門停工或通報批評的，或發生重大群體性事件造成不良社會影響的罰款300元。

八、本責任書與其他規定有不一致之處，執行本責任書的規定；未盡事宜，按有關規定辦理。

九、本目標責任書1式2份，被考核部門和安全部門各執一份，簽字后即行生效。

項目經理（簽章）

責任人（簽章）

簽訂日期：

****年**月**日