第一篇：關于組織員工拓展訓練的請示

關于組織員工拓展訓練的請示 公司領導： 為了讓員工進一步明確和認同組織目標，增強組織的凝聚力，樹 立互相配合，互相支持的團隊精神和整體意識，改善人際關系，形成 積極向上的組織氛圍，現擬組織一次集團公司全體員工參加拓展訓練 活動，具體方案如下： 時間：2008 年8 月9 日 地點：花花大世界 參加人員：集團全體正式員工 拓展流程： 時間 項目 8：00～8：15 集合、發銘牌 8：15～9：00 從XX 市區出發前往XX（地名）9：00～9：10 休整 9：00～9：20 定向 9：20～9：50 破冰項目：大風吹、大富翁 9：50～10：00 開營詞 10：00～10：20 團隊組建：成立公司、領導產生、團隊文化展示 10：20～11：00 拓展項目：起跑線 11：00～11：40 拓展項目：穿越電網 11：40～12：30 拓展項目：共赴前程 12：30～14：30 午餐、休整 14：30～14：50 破冰項目：大樹與松鼠、環游世 界找朋友 14：50～15：30 拓展項目：信任背摔 15：30～16：20 拓展項目：突出重圍 16：20～17：00 拓展項目：一鼓作氣（備選：把 信送給加西亞）17：00～17：30 團隊項目：畢業墻 17：30～17：40 閉營 17：40～ 返回市區 拓展費用： 項目 單價（元/人）人數 合計 備注 培訓費 190 元/人 25 4750 元 包含以下內容：

1、課程和項目的設 計、策劃

2、培訓師、助教、技 術人員費用

3、前期準備工作及 訓練的實施

4、專業器材、戶外裝 備及培訓道具的 使用

5、培訓

費用的稅金

6、培訓場地門票

7、培訓期期間欽水 費用

8、贈送橫幅一條

9、贈送活動期間相 片光盤一張

10、贈送帽子一頂 培訓餐費 30 元/人 25 750 元 × 2=1500 元 交通 公司自駕車 稅金 7.1% 合計 6250 元 以上方案妥否？請批示。行政部 二O 一一年八月六日

第二篇：關于組織學生干部拓展訓練的請示

關于組織學生組織骨干干部拓展訓練的請示

校領導：

學生組織作為學校和學生之間的橋梁紐帶，在為學校和學生服務、校園的日常管理和豐富同學們的課余生活都做出了較大貢獻。在各學生組織剛換屆改選完成之際，為更好的推動學生組織開展工作、提升學生干部的服務水平和工作作風，增強責任心，提高學生會隊伍的團隊合作、協調交際、溝通交流、理解表達等綜合素質，擬定于在6月初對學生組織的骨干學生干部（團總支、學生會、廣播站、學生記者團共70人）到昌平軍訓基地開展一次拓展訓練活動。

培訓費用：100元/人（兩天）*70人=7000元。（其中包括：教練費、餐費、住宿費。）

妥否，請批示。

學生科

2013年5月28日

第三篇：關于公司組織員工戶外拓展訓練通知

關于公司組織員工戶外拓展訓練通知

公司全體員工：

為感謝全體員工為公司發展所付出的不懈努力，也為了增進同事之間的交流與溝通。經公司領導同意，特組織全體員工到野三坡進行戶外拓展活動。本次戶外集體拓展相關事宜如下：

二、活動時間：

二、活動地點：

三、參加人員：

四、拓展費用：本次活動作為公司福利。費用由公司承擔。

五、活動要求： 1.集合時間： 2.集合地點： 3.活動聯系人：

4.著裝要求：請著運動裝、運動長褲、運動鞋或方便活動的服裝 5.注意事項：服從活動安排，不得擅自離隊，保持聯絡通暢，注意自身安全。

（如活動有變化將另行通知，望大家踴躍報名，報名表詳見附表一）

辦公室

二零一六年九月十四日

第四篇：組織拓展訓練心得體會

我們單位這次組織中層干部在徐州訓練很有意義，通過幾個經典的小游戲，不但啟發了我們的智慧，而且還鍛煉了我們的意志，開發了我們的潛能，并給我們提出了幾個需要思考的問題，我們一共玩了七個小游戲：《信任背摔》、《空中抓杠》、《盲陣》、《生死電網》、《孤島求生》、《紅黑博弈》、《海底求生》！

先說《信任背摔》：通過這個游戲，我們在不做任何個人防護的情況下，自己從高空直接后倒，依靠大家在下面的齊心協力接住上面倒下的人……！首先我們要克服本能的求救反映，完全把自己交給自己的伙伴！通過這個小游戲的啟發：作為一個團體的一分子，我們要充分相信團體的力量，提高我們的凝聚力和同事之間相互協作的能力。

接著，我們又玩了一個極具挑戰性的游戲：《高空抓杠》，站在一個高達六米的鐵樁上，直立站起縱身一跳抓住對面空中的單杠……，這個游戲對大部分人都具有挑戰性，因為我們不但要克服自己的恐高癥，還要調整好自己的心態和身體姿勢，挑戰自我，超越自我！通過玩這個游戲給我帶來的啟發，我認為我們在工作中要敢于挑戰自我、超越自我、實現自我！在困難面前我們首先要有決心、有信心和毅力去面對困難，接受挑戰，實現價值目標！

《生死電網》，大家一聽名字就知道這個項目帶有一定的危險性，這個游戲的規則就是要求大家在規定時間內共同穿越一道不同大小，不同規格的電網，首先我們要根據大家身體的胖瘦來確定哪個人從哪個網格中穿越，而且身體絕對不能接觸電網，無論任何一個人的身體接觸了電網都視為整個活動失敗。

通過這個游戲，啟導我們在生活和工作時一定要克服急躁和不穩定情緒，在任何狀態下我們都要保持冷靜，沉著！作為管理人員我們要因地制宜，量才適用！什么人適合什么崗位，什么人用什么方法管理！管理思路清晰，管理手段一定要靈活、實效！

第五篇：拓展心得體會——組織拓展訓練

組織拓展訓練

上周我們公司組織了一次在明陽天下拓展訓練公司的拓展訓練活動，活動為我們留下了深刻的回憶，我將在這記下其中的點滴。

“信任背摔”是隊友用自己堅實的臂膀架起了安全的屏障，使臺上的隊員不再有擔心恐懼的心里，放心地去完成自己的動作。大家在相互的拍打中，相互鼓勵，充分體現了團隊成員間的相互信任。背摔，讓我深切懂得：在平時的工作中，只要你信任別人，拿出你的真誠對待別人，別人才會信任你，當你遇到困難時，大家會毫無保留地伸出愛心之手來幫助你，得到別人的幫助是一種幸福，能幫助別人更幸福。

背摔，喚醒了我的記憶，是的，團隊，只有團隊是最重要的。我感謝團隊，感謝給我支撐的那些溫暖的雙手，感謝教練，再次教會我相信自己，更要相信伙伴，信任是合作的前提，合作是成功的基礎。一次新的自我超越、團隊熔煉，使我感慨萬千：伙伴們愛的呼喚，“準備好了”，簡短的話語，可是在信任背摔，在站臺上，在一無依靠的周圍，在看不到同事們熟悉面孔的那一刻，這呼喚是生命與生命的交錯，是生命與生命的凱歌，是生命與生命的交融，是生命與生命的相容，更是生命與心靈的合二為一；是支持，是鼓勵，是信任，是感動，是我們更不能用語言形容的相通！是集體的 力量，是團隊的精神，是大家同舟共濟的再現。“背摔”這項運動看起來似乎很平常，其實它驗證了人與人之間心靈的交流和可信度，只有充分的相信自己，相信自己的隊友，才能毫無顧忌的摔下去。在工作中，我們也要相信自己，相信團隊的每一個成員，做事情成功的機會就會越大。

1天的訓練下來，皮膚曬黑了，身上可能還有些訓練的傷痕，但通過這次拓展訓練，我感覺到自己的內心那股不怕苦、不怕累、敢打敢拼的精神更足了。人生充滿了無數的第一次，每個第一次都是新的開始，每一次體驗都是一筆寶貴的財富，都值得我去認真體會，用心珍藏。在體驗中學習與成長，踏實做人，認真做事，一步一個腳印，努力超越自己！

本文轉自明陽天下拓展官網，轉載請注明出處