第一篇：基本公共衛生服務項目工作問責制

基本公共衛生服務項目工作問責制

為確保國家基本公共衛生服務項目在我鎮順利實施，增強各項目實施和服務單位的使命感和責任心，確實把這件惠及廣大群眾，服務百姓健康的大事、實事辦實辦好，特制定本問責制：

一、提高認識，明確職責

中心店鎮衛生院是九大基本公共衛生院服務項目的實施和服務主體，是落實項目的直接責任單位，單位一把手為主要責任人，負責項目工作的專業人員為直接責任人。要認真學習，提高認識，明確職責，加強領導，認真組織實施。

二、嚴格程序，規范服務

項目實施單位要嚴格按照有關文件精神和要求，搞好項目實施方案的制訂、工作及人員培訓計劃，明確工作流程和工作職責。各項目服務單位要按照方案和計劃，認真開展服務對象的篩查登記，建檔，管理及服務工作。

三、完成任務，落實指標

全面完成年度項目指標，服務對象建檔率、檔案合格率、規范管理、使用率及群眾滿意率均達標。對照實施方案具體要求，2012年12月底前，以慢性病、精神病、老年人、孕產婦、兒童等重點人群為服務對象，力爭完成50％以上任務指標，確保完成30％任務指標。

四、搞好統計，及時上報

項目信息管理及統計報表工作，貫穿在項目工作的全過程，直接關系到項目工作的進展、落實和經費的核撥，項目責任單位和個人，必須高度重視，確定有責任心和有能力的擔任信息員工作，不能因為遲報、錯報、漏報影響全鎮整體工作。

五、認真考核，兌現經費

項目經費嚴格按績效考核結果兌現，衛生院領導小組及時深入基層進行督導檢查，及時發現糾正解決問題，認真組織項目效果評估及各項任務指標考核，依據評估考核結果，兌現服務經費。

六、獎優罰劣，嚴格獎懲，把項目工作納入衛生院年度工作目標責任制，對項目完成好的科室、衛生室和各項目負責人，予以表彰，獲得省、市先進的予以額外獎勵。對項目工作考核不合格（70分以下）的科室、衛生室及其各項目負責人予以處罰。

七、失職瀆職，嚴肅查處

對弄虛作假，隨意填報，數字不實，甚至慌報，虛報，套取項目經費的行為，堅決查處，依法追究責任。

第二篇：基本公共衛生服務項目工作問責制度

為杜盡過失事故發生，保證基本公共衛生服務項目工作的順利有序進行，切實服務人民群眾，現制定本問責制度，內容以下：

一.問責主體

石佛鎮衛生院院領導班子﹑基本公共衛生服務項目工作小組。

二.問責對象

不履行基本公共衛生服務項目工作崗位職責、不能正確履行基本公共衛生服務項目工作崗位職責的基本公共衛生服務工作職員，造成不良影響及后果的基本公共衛生服務工作職員

三.問責方式

1.責令公然道歉

2.調離原崗位

3.停職檢查

4.引咎辭職

5.責令停職

6.免職

四.問責情形

1.從重情節

有以下情形的應從重問責：

（1）嚴重失職，造成重大損失或卑劣影響的：

（2）在居民家康檔案建檔、維護、使用中弄虛作假的：

（3）對釀成的結果蓄意隱瞞，回避責任的。

2.從輕情節

有以下情節的應從輕問責

（1）主動采取措施，盡力挽回損失，彌補不良后果的。

（2）積極配合問責，主動承當責任，認真改正的。

五.問責方式

1.遭到問責的基本公共衛生服務項目工作職員，取消當年評優、評先進資格。

2.引咎辭職、責令停職、免職的，一年內不再擔負與原職務相當的職務。

3.調離基本公共衛生服務的不再調進使用.六.問責程序及紀律要求

1.基本公共衛生服務項目工作領導小組成員在監視檢查工作或平常工作中發現的問責線索，按權限及程序進行調查核實，聽取領導小組意見，向院領導班子提出問責建議。

2.對檢舉、處理重大事故工作中發現的問責線索。由基本公共衛生服務項目工作領導小組核實后向院領導班子提出問責建議，向當事人問責。

3.基本公共衛生服務項目工作領導小組給出的公道的問責建議應予以采用并記錄。

4.院領導班子作出的問責決定。按相干規定登記備案。

第三篇：農村基本公共衛生服務項目問責制度

農村基本公共衛生服務

項目問責制度

一、為了規范和加強基本公共衛生服務項目補助經費的管理提高經費的使用效率，更好地為農村居民提供公共衛生服務，讓廣大人民群眾切實感受到公共衛生服務所帶來的益處，同時是為了健全內部約束和責任追究機制,使約束與激勵并舉,促進各部門工作人員恪盡職守,提高決策與管理水平,建設廉潔、務實、高效的衛生隊伍，特制定本辦法。

二、問責制是指對鄉鎮衛生院、及下設的各科室、各衛生所的人員在其所管轄的部門及工作職責范圍內,因其故意或過失,不履行或者不作為,在人民群眾當中造成不良影響和后果的行為進行責任追究的制度

三、問責的對象為鄉鎮衛生院、及下設的各科室、各衛生所的負責人(即被問責人)。

四、本問責制度堅持下列原則:

1、制度面前人人平等原則

2、責任與權利對等原則

3、誰主管誰負責原則

4、實事求是、客觀、公平、公正原則同時,堅持問責與改進相結合、懲戒與教育相結合。

五、醫院設立問責指導委員會,主任由醫院院長擔任,副主任由三名副院長擔任,委員由護理、藥房、藥庫、新農合負責人組成。

六、任何部門和個人均有權向醫院問責指導委員會舉報被問責人不履行或不作

為的情況。問責指導委員會核查確認后,按制度規定提出相關方案，予以相應處罰。

七、本制度所涉及的問責范圍如下:

1、不能履行科室、衛生室負責人職責。不執行農村基本公共衛生服務政策的;

2、經院委會通過的工作計劃中明確規定應由其承擔的農村基本公共衛生服務工作任務及工作要求,因工作不力未能完成，影響農村基本公共衛生服務整體工作計劃的;

3、在農村基本公共衛生服務工作中出現差錯事故，在周圍群眾當中造成不良甚至是惡劣影響的。

4、醫院院委會、職工會認為應當問責的情形;

5、依照醫院規章制度規定應問責的其它事項。

八、問責的形式及種類

1、責令改正并作檢討，責令公開道歉；

2、通報批評;

3、留用察看，調離原崗位；

4、停職檢查、引咎辭職、責令停職、免職；

在進行上述行政處罰的同時可附帶經濟處罰,處罰金額由院委會、職工大會決定。

九、被問責的基本公共衛生服務項目工作人員，取消當年評優、評先進資格，要責成其做出產生過失的說明及避免今后工作再發生過失的計劃和措施,防范類似問題的發生。

十、被問責人應當配合調查,提供真實情況,不得以任何方式阻礙、干涉調查,也不得以任何形式打擊報復檢舉、舉報的單位和個人。調離基本公共衛生服務的不再調入使用，引咎辭職、責令停職、免職的，一年內不再擔任與原職

務相當的職務。

十一、被問責人對問責追究方式有異議,可以向問責指導委員會申請復核。

十二、問責程序及紀律要求

1.基本公共衛生服務項目工作領導小組成員在監督檢查工作或日常工作中發現的問責線索，按權限及程序進行調查核實，聽取領導小組意見，向院領導班子提出問責建議。

2.對于檢舉、處理重大事故工作中發現的問責線索。由基本公共衛生服務項目工作領導小組核實后向院領導班子提出問責建議，向當事人問責。

3.基本公共衛生服務項目工作領導小組給出的合理的問責建議應予以采納并記錄。

4.院領導班子作出的問責決定。按相關規定登記備案。

滿洞鄉衛生院

2013年1月2日

第四篇：基本公共衛生工作問責制度

《國家基本公共衛生服務規范》11項內容

一

城鄉居民健康檔案管理 二

健康教育 三

預防接種

四

0~6歲兒童健康管理 五

孕產婦健康管理

六

65歲以上老年人健康管理 七

高血壓患者健康管理

八

2型糖尿病患者健康管理 九

重性精神疾病患者管理

十 傳染病及突發公共衛生事件報告和處理 十一 衛生監督協管

基本公共衛生服務 工作問責制度

為建立健全崗位責任制度，明確基本公共衛生服務工作職責分工，特建立實施問責制度和責任追究制度。

1.各衛生室明確服務范圍和服務人口數，明確衛生室的包片、包村指導醫生。

2.確定衛生室所長為此項目的第一責任人，各包村人員按照基本農村公共衛生項目工作督導表負責指導協助各所包衛生室開展公共衛生服務項目。

3.公共衛生督導小組按照督導標準定期對各衛生室進行督導檢查，針對督導過程中發現的問題對所包所人員及衛生所第一責任人追究其責任，酌情進行處罰，并予以改正。

4.衛生院每月組織1次檢查，每季度組織 1次考核，檢查考核記錄完備，依據該記錄制定工作整改計劃。

高官寨衛生院

公共衛生科

基本公共衛生服務 數據收集上報制度

為每月按照上報我鎮基本公共衛生服務數據，特制定此制度：

1.各衛生所所長為基本公共衛生服務月報表第一責任人，負責收集上報本月衛生所服務數據。

2.各衛生所所長根據基本公共衛生月報表項目要求逐一認真填寫，蓋衛生所公章后于每月20日上報衛生院公共衛生科。

3.公共衛生科資料員收集各衛生所服務數據，負責整理核對無誤后，將匯總表于月底前報衛生局農衛科。4.為保證每月上報數據及時、準確，對于不按時上報以及上報數據不準確的衛生所，酌情作出處罰。

高官寨衛生院

公共衛生科

基本公共衛生服務 督導工作制度

1.成立公共衛生服務督導檢查小組，負責每月到各衛生所督導公共衛生服務工作。

2.檢查小組人員于每月月底到各衛生所公共衛生服務項目開展情況進行抽查；根據各衛生所報表逐一核對高血壓、糖尿病以及重點人群的建檔率及服務情況，保證工作開展的真實性。

3.檢查人員根據每月督導檢查情況認真做好記錄，對于建檔率不達標以及服務不到位弄虛作假的衛生所進行處罰。

4.檢查記錄作為每季度對各衛生所公共衛生服務的考核依據。

高官寨衛生院

公共衛生科

基本公共衛生服務 季度檢查考核工作制度

1.成立公共衛生季度考核小組，每一季度針對各衛生所公共衛生服務工作進行考核。

2.考核小組按照基本公共衛生服務考核要求結合每月督導檢查記錄對各衛生所進行考核。按照要求對十一項公共衛生服務內容逐一進行核對，保證工作的真實性。

3.考核小組針對考核情況做好記錄，對于工作開展不達標的衛生所進行督導，并作出相應處罰。

4.考核檢查記錄將作為各衛生所發放項目補貼經費的依據。

高官寨衛生院

公共衛生科

基本公共衛生服務 工作獎罰制度

為提高公共衛生工作的工作效率，保證公共衛生工作的長久性開展，特制定此項制度。

1.基本公共衛生工作督導小組以半年考核、年終考核的形式對各衛生所公共衛生工作落實情況進行相應獎罰。2.各衛生所每新建一份健康并入戶服務一人次，經檢查服務詳實酌情給予獎勵，對轄區高血壓、糖尿病、65歲以上老人、重性精神病人每季度入戶服務一次酌情給予獎勵。3.對于入戶服務不及時、新建健康檔案不屬實以及服務記錄不真實，每發現一份處以罰款。

4.此工作獎罰制度結合月督導記錄、季度考核記錄為依據。年終考核時對全年完成工作任務較出色的衛生所，按照制度兌現其應得經費補貼外，再額外給予其獎勵；對完成不好的衛生所，酌情扣發公共衛生經費。

高官寨衛生院

公共衛生科

基本公共衛生服務 培訓調度工作制度

針對工作開展過程中發現的問題，及時溝通、整改，以備下一步更好的開展工作做好基礎，特制定本制度。1.每月召開各衛生所所長會，逐一匯報本月的工作開展情況，工作過程中發現的問題以及下一步工作思路，對存在問題制度解決問題的方法及時整改。

2.每季度召開一次公共衛生培訓調度會，對在督導檢查中發現的問題進行分析，總結經驗、整改提高。按照各衛生所的工作進展情況進行督導，年底前建檔率達到轄區人口的95%以上。

高官寨衛生院

公共衛生科

基本公共衛生服務 工作資金使用管理制度

1.嚴格按照管理制度要求建立基本公共衛生服務項目經費專門賬戶，保證項目經費全部用于基本公共衛生服務支出，真正做到專款、專戶、專用。

2.督導小組對各衛生所工作開展情況進行核實，確認無誤后按照工作獎罰制度進行費用支出，賬目清晰。

3.每月督導小組對各衛生所督導后，根據督導記錄，對應該給予獎勵的衛生所，及時下發補貼和經費，賬目清晰，做到有據可依。

高官寨衛生院

公共衛生科

基本公共衛生服務 工作例會制度

為實現工作信息及時溝通交流、工作相互銜接，更好落實項目工作要求，特制定此制度

1.基本公共衛生服務各側面工作例會(防疫例會、婦幼保健例會)按期參加，不得無故缺勤，對上級公共信息及時掌握，做到上傳下達，保證此項工作扎實順利開展。2.各社區衛生服務站所長按期參加衛生院每月召開的工作例會。學習上級新的文件政策，匯報工作進展情況以及工作開展過程中發現的問題，互相溝通交流，共同探討，及時解決問題，更有效開展公共衛生工作。

高官寨衛生院

公共衛生科

第五篇：劉樓服務站基本公共衛生服務項目問責制度

***服務站基本公共衛生服務項目問責制度

劉樓服務站為了健全內部約束和責任追究機制，使約束與激勵并舉，促進衛生院對基本公共衛生服務項目的管理工作根據相關制度的規定，特制定本制度。

第一條：問責制是指對衛生服務站基本公共衛生服務項目管理的相關人員以及轄區內主要負責人在執行基本公共衛生服務項目過程中，由于故意或者過失，不履行或者不正確履行工作職責，工作不力，造成不良影響和嚴重后果的行為，對其進行問責。

第二條：問責范圍；有下情形之一的，必須依照本制度問責；

（一）貫徹基本公共衛生服務項目工作部署或執行不力，（二）未能認真履行期職責，管理松懈，措施不到位或不作為，導致工作目標，工作任務不能完成的。

（三）對人民群眾健康安全造成重大損失的情況。

（四）所轄區的衛生室出現嚴重違反衛生院各項制度、規定的。

（五）對于在考核過程中不達標的衛生室。

第三條：問責的形式及種類

（1）責令改正并作檢討

（2）通報批評

（3）留用查看

（4）調離崗位、停職、撤職、解聘。