第一篇：安全管理領導干部培訓班學習體會

參加油田安全管理領導干部培訓班

學習體會

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X月X日至X月X日，我參加了油田在重慶科技學院舉辦的安全管理領導干部培訓班，學習了HSE管理體系、現代企業安全管理及企業安全文化建設、職業健康及職業病防治、安全心理、行為與控制、消防安全與自救、事故案例分析等多方面的知識。通過幾天的學習，我感覺這次安全管理培訓內容豐富，授課老師講解透徹，使我開闊了安全管理工作視野，更深刻地理解了HSE管理體系的內涵，對今后的工作具有很重要的指導意義。眾所周知安全是每個企業生存與發展的涵蓋與前提，由此安全顯得非常重要。對于石化施工企業來說實現安全生產所面臨的難度更大，因為其施工項目安全生產有不同于其他行業的特點：油氣場所施工多、高處作業多、露天作業多、立體交叉作業多等。以上這些特點決定了施工過程是個危險性大、突發性強、容易發生傷亡事故的生產過程。因此，施工現場做好安全管理工作，保證施工項目的安全生產顯得由為重要。

我們公司這幾年外部項目部較多，很多人員都在闖市場，如何做好外部項目部的施工現場安全管理是一個重要的課題。通過這次培訓學習，我覺得要做好三大項工作：一是做好開工前的準備工作。

（一）項目部要建立完善的安全組織機構。項目要建立

以項目經理為安全第一責任人的項目安全領導小組。

（二）項目部要建立健全安全崗位責任制等制度。制訂安全崗位責任制，從管理層到工作層，層層簽定安全責任狀。項目經理要定期組織項目成員對崗位責任制進行學習、落實。

（三）項目部要根據工程的情況，制定切實可行的安全生產目標，確定現場管理要達到的標準，對目標進行分解，落實到人。

（四）由技術負責人組織編制安全施工組織設計，以及吊裝作業、腳手架等專項安全技術方案。對施工現場進行整體規劃，繪制施工現場平面布臵圖。二是做好開工后的基礎工作。

（一）安全教育工作。進場教育：組織項目部有關人員對新工人進行崗前安全教育，教育要結合工程實際情況。教育后進行書面考試，建立教育檔案，經簽發上崗證后方可進入現場施工。班前教育：嚴格按照班前活動制度堅持班前教育。結合工程的實際進度，按照施工的不同階段，結合當日施工內容、天氣等情況進行。保證天天講安全，時時刻刻有安全。季節性教育：根據季節的變化組織施工人員進行換季教育。主要針對雨天、暑期施工和冬季施工的特點進行。

（二）安全檢查工作。檢查人員須認真學習和熟練掌握有關的法律、法規和行業標準、規范，檢查尺度要嚴、要準。檢查完畢，在下達隱患通知單的同時，要對重要環節和提出的問題向整改負責人進行必要的講解。使項目部在整改隱患、落實措施時做到有的放矢、不留死角，達到規范管理。

（三）安全資料管理。搞好施工現場的安全管理，安全資料務必做到“三性”。及時性：安全資料必須隨著工程進

度同步進行，及時收集整理，防止資料與施工脫節。真實性：建立安全資料能夠實現對現場潛在隱患的預測控制，預防安全事故的發生，與施工現場的實際情況保持高度一致。針對性：安全資料的基本作用是指導現場的安全管理。對于施工過程中安全設施的真正落實起著重要的指導意義。

（四）安全考核工作。項目部制定具體的考核辦法，定期對項目部所有管理人員進行考核。考核內容側重于本階段項目成員對安全崗位責任的完成和分解目標的落實情況。

（五）隱患整改工作。對于檢查提出的問題，項目部都必須按照“三定”原則（定人、定時、定措施）進行整改。三是做好項目安全文化建設。建設項目安全文化，可以增強全體成員對項目部安全生產工作的凝聚力，最終實現項目部的安全生產目標。項目部要以安全生產領導小組為核心來建立項目部的安全文化建設，以提高項目部對安全生產的凝聚力來實現安全生產的目的。集思廣益，不斷改進施工工程的各項安全設施。形成定期的安全活動，宣傳其他項目部好的安全管理模式、方法，推廣先進的管理經驗，探討在施工過程中遇到的安全問題及解決的辦法等等。充分利用施工現場宣傳欄、黑板報，建立“安全違章曝光臺”。杜絕違章、確保職工健康與安全是安全管理的最終目的。

通過這幾天的學習，我深刻體會到施工現場的安全管理，重點是進行人的不安全行為與物的不安全狀態的控制，落實安全管理決策與目標。以消除一切事故，避免事故傷害，減少事故損失為管理目的。做好施工現場的安全管理是職工安全與健康的需要，是增強市場競爭力的需要，是國家法制的需要。在工作中，要建立好HSE管理體系，要將HSE內涵融入到管理控制活動的全過程，防止事故的發生。將風險和影響降低到可以接受的最低程度是HSE管理體系運行的最直接的目的。同時充分認識到風險管理是一個不間斷的過程，是所有HSE管理體系的基礎，應定期檢查危害因素的所在，并評估業務活動中相關風險，并對所有風險采取適當的措施進行管理，以防止潛在事故的發生或降低事故所產生的影響。

施工現場的安全管理是一項任務艱巨的工作，但是只要我們提高思想認識，完善管理機構，健全安全制度，根據工程的具體情況制訂全面的有針對性的安全措施，樹立防患于未然的思想，狠抓落實，那么我們施工現場的安全事故必將大大減少，不論對于企業還是個人都具有重要意義。安全工作任重道遠，我們應時刻在施工過程中給大家敲響安全警鐘，喚醒安全意識和責任感。多一份投入，多一點認真，就可能少一起事故，避免一起災難，增加企業一點效益。

在今后的工作中，我們將按照集團公司、油田安全管理的要求，抓好對本單位安全管理工作，為油田持續發展貢獻力量。

XXXX年X月

第二篇：參加公司領導干部培訓班學習體會

參加溫州供電公司領導干部培訓班學習體會

這次參加公司系統培訓班，系統地學習了習總書記關于貫徹群眾路線、改進工作作風的重要講話以及政策解讀、黨風廉政教育、依法治企、執行力建設等方面內容。使我更深刻地領會群眾路線教育的重要性、迫切性，也使我增強反腐倡廉的思想覺悟，同時增加了經營方面的專業知識。

黨的十八屆三中全會以來，我們黨開展黨的群眾路線教育活動，在各行各業貫徹實施群眾路線教育活動。改革開放初期，鄧小平就強調指出：“在目前的歷史轉變時期，問題堆積成山，工作百端待舉，加強黨的領導、端正黨的作風具有決定的意義。核心的問題是保持黨同人民群眾的血肉聯系，我們黨的最大危險就是脫離群眾”。回過頭來看，歷史和現實都告訴我們，密切聯系群眾是黨的性質和宗旨的體現，能否保持黨同人民群眾的血肉聯系，決定著黨的事業成敗。

如今，我們黨在十八大確定的奮斗目標和中國夢，必須依靠人民，充分調動最廣大人民的積極性、主動性、創造性。開展黨的群眾路線教育實踐活動，是實現黨的十八大確定目標的必然要求，是保持黨的先進性和純潔性，鞏固黨的執政基礎和執政地位的必然要求，是解決群眾反映強烈的突出問題的必然要求。

作為基層組織的領導干部，在貫徹落實群眾路線教育實踐活動中，更要擔當起黨員的職責和歷史使命。要靈活結合目前的工作實際，著力推進公司黨委“用心365”主題實踐活動和“雙質”提升工程活動在各項工作中的落地。堅持以人為本，尊重、理解、知心、關愛職工。特別是聽了高小法書記的黨課，受益匪淺。“用心、修德、擔當”，以及六個要求：

1、象圓規：找準立足點，圓滿完成自己的使命；

2、象火車：沒有越軌行為，直達目的地；

3、象太陽：眼睛向下，給人以溫暖；

4、象大地：忍辱負重，讓高山脫穎而出；

5、象小溪：不畏艱難，堅定地走自己的路；

6、象竹子：每前進一步，都要做一段小結。

這六個要求促進我在工作和生活中不斷地端正與完善自己的人生觀與價值觀。特別是當今外患內憂的新形勢下，黨中央出重拳處理腐敗現象，強調群眾路線教育活動的持續性，全面地改進工作作風。我們要深刻領會黨中央的政策，特別是基層組織的黨員干部更要自覺地擔負起黨組織的重任，不斷提升經營管理和黨建工作的水平，提高員工隊伍的凝聚力，自覺、高效地服務社會和企業。

第三篇：參加全縣科級領導干部培訓班學習體會

創建和諧單位是構建社會主義和諧社會的一個切入點

和諧社會是指整個社會處于順和、協調、穩定的狀態。也就是讓社會各成員、群體、階層、集團之間的關系融洽、協調、無根本利害沖突，人與人之間相互尊重、相互信任和相互幫助，氣氛良好。

我們參訓的每一位領導，都有自己的單位，而單位又是社會的基本組織，單位和諧是社會和諧的基礎，每一個單位都把和諧社會的要求落到實處了，社會主義和諧社會就有了強力支持。那么身為一單位的領導，我們如何去創建自己和諧單位呢？我認為必須從如下幾方面去考慮：

（一）要深化對構建社會主義和諧社會的重要性和緊迫性的認識。思想是行動的先導，充分認識構建社會主義和諧社會的重要性和緊迫性，是把構建和諧社會的要求落實到創建和諧單位具體實踐中的必不可少的思想前提。為此，要通過學習教育活動統一思想，凝聚力量，扎實推進創建和諧單位的各項工作。

（二）深化改革，創新機制，調動積極因素，增強職工的創造活力。全體人民各盡所能，充分發揮自身的能動性和創造性，是構建社會主義和諧社會的重要條件。為此，創建和諧單位就應充分發揮干部、職工的創造性。要充分發揮干部、職工的創造性，必需做到如下三點：一是要改革和完善用人制度；二是要充分發揮社會主義民主健全民主決策，民主議事制度，推進政務公開，使單位的干部、職工廣泛參與單位相關事務；三是要完善分配制度。在社會主義市場經濟條件下，物質利益問題是一個直接關系到人的創造活動發揮的重要問題。為此在機制創新中，尤其要理順好單位內部的分配關系本文來自文秘之音，海量精品免費文章請登陸 www.tmdps.cn查看，在堅持實績優先的同時，做到兼顧公平，并把公平問題放在重要位置，認真研究制定切實可行的，能夠使單位大多數人滿意的分配方案。

（三）做好思想政治工作，化解矛盾，理順情緒。隨著改革的日益深化和經濟關系的調整，思想觀念的碰撞，經濟利益的摩擦等引發的矛盾在單位的表現也日益明顯和多樣化。正確處理好人民內部矛盾，是實現社會和諧的必要手段。充分發揮黨思想政治工作的優勢，探索做好新時期思想政治工作的新途經、新方法，提高思想政治工作的針對性和實效性，化解矛盾，促進和諧。

（四）引導職工立足崗位，爭創一流業績。社會主義和諧社會應當是一個發展的社會，沒有發展，就失去物質基礎。同理，和諧單位也應是事業發展的單位，各方面的工作一團糟，是談不上和諧的。因此，創建和諧單位，要求單位的干部職工要立足崗位，腳踏實地地干好本職工作，共產黨員尤其是黨員領導干部更要愛崗敬業、勤奮學習、樂于奉獻，為周圍的群眾作表率。這樣，通過創一流的工作業績，促進單位各項事業的發展，為創建和諧單位打下堅實的基礎。

（五）加強團結，形成創建和諧單位的合力。單位成員之間的團結友愛，既是和諧單位的內在屬性，又是創建和諧單位的必須要求。單位領導成員之間更要自覺堅持民主集中制，做到大事講原則，小事講風格，事事處處維護團結。只有全體干部職工圍繞創建和諧單位，大家都心往一處想，勁往一處使，才能形成創建和諧單位的合力。

（六）關心職工的工作生活，誠心誠意為干部職工辦實事、辦好事。以人為本是構建社會主義和諧社會的根本出發點和落腳點，也是創建和諧單位的要求，全心全意為人民服務是我黨的宗旨，時刻關心群眾，努力為群眾謀利益，是我黨的優良傳統。實現單位的和諧，就要認真做好與干部職工工作和生活密切相關的各項工作，想之之所想，急之之所急，誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。凡是事關干部職工工作和生活的問題，單位的領導要及時掌握，認真研究，精心部署，抓緊解決；切實把各項幫民之策，意民之舉，落到實處，讓干部職工得到實實在在的好處，為構建和諧單位工作努力。

第四篇：新任領導干部廉政培訓班學員學習體會

新任領導干部廉政培訓班學員學習體會

這次作為新任副廳級干部參加省委黨校黨風廉政建設培訓班學習，雖然時間不長，為期7天，但學習內容充實。開學典禮上省委常委、省委組織部長黃建國同志作了動員，并以四個主題“人生需常回首，為官應重德性，關鍵是心境好，廉政要共努力”發表了精彩演講。省委黨校和省紀委的領導、教授講授了《構建社會主義和諧社會與黨風廉政建設》，《領導干部要自覺接受監督和管理》，《＜中國共產黨紀律處分條例＞學習輔導》，《關于反腐敗形勢的分析》，《進一步增強法治意識》、《全面推進依法行政》等課程內容，主題明確，重點突出。尤其是警示教育電教錄像片中的現場采訪、現身說法、現實教育，對干部教育意義深遠。同時學員們結合學習內容還進行了討論，課堂交流了學習體會與學習心得。這次培訓學習，的確使我進一步豐富了黨風廉政建設的理論知識，提高了素質；進一步增強了反腐倡廉、拒腐防變的免疫力，提高了覺悟；進一步明確了新時期、新世紀黨領導全國各族人民構建社會主義和諧社會的目標和任務，提高了水平；進一步理解了執政為民、依法行政的工作要求和工作原則，提高了能力。對我走上新的工作崗位是非常重要的，也是非常必須的。主要學習體會有三點。

一、理論學習不能馬虎

通過這次學習，我真正認識到了加強學習和堅持學習的重要性。從腐敗分子劉方仁的墮落，到韓桂芝的落馬，都是因為他們放松了自己的學習改造，在關鍵時候經不起金錢、美色的誘惑，喪失了一名共產黨員的優秀品德，最終不僅給自己和家庭帶來了不幸，更重要的是給黨和國家造成了巨大損失。教訓是深刻的，也是發人深省的！因此，一名黨員，尤其是一名黨員干部，只有加強學習，不斷地提高馬克思主義的理論水平，不斷提高自身素質，才能保持共產黨員的先進性，才能發揮好黨員先鋒模范的作用。首先，要堅持不懈地學習馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用科學發展觀統領自己的各項工作。用正確的理論來武裝自己，使自己長期保持清醒的頭腦。把學習作為一種政治責任，作為一種生活習慣，作為一種提高領導水平和政策水平、提高辦事能力的途徑。以其基本理論作為行動的指南，自覺地加強思想改造，才能真正理解全心全意為人民服務的根本宗旨。其次，要經常性地加強黨風廉政建設的理論學習和理論思考。要提高自身拒腐防變的能力，做到清正廉潔，就一定要加強自身的廉政建設，就一定要加強自身的道德修養，就一定要加強“保持共產黨員先進性”和黨風廉政建設的各項要求、各項制度、各項法規的學習理解，才能牢固樹立廉潔從政，依法行政的觀念，才能真正體現共產黨員的優秀品質。才能在關鍵時刻頂的住誘惑，抗的住腐蝕。

二、廉潔自律不能松懈

通過黨風廉政的教育輔導，充分學習理解了《中國共產黨紀律處分條例》，增強了反腐倡廉的自覺性。學習班討論中，對照教學錄像片通過真實人講真實事，真實事教育現實人，很好地發揮了典型作用。劉方仁、韓桂芝等職務犯罪罪犯的現身說法，警示教育，給我心靈上以強烈震動，進一步增強了我廉潔自律的意識。清正廉潔是黨對干部作風的基本要求，作為新任副廳級領導干部，更需要加強這方面的學習教育。我將牢記胡錦濤總書記“兩個務必”的諄諄教誨，保持清醒的政治頭腦，時刻警覺，防止驕傲自滿，狂妄自大。堅決杜絕權力的濫用，決不利用手中的權力在工程立項、招投標、資金分配使用上，以任何方式向有關方面和個人施加影響；決不安排家人、親屬及身邊工作人員從事違法違反規定的經商辦企業行為；決不接受任何下級單位、個人的現金、禮品、有價證券；決不利用各種機會借機斂財；決不利用公款大吃大喝從事高消費；到基層調研工作一定輕車簡從，決不接受超標準接待，決不借開會、考察、培訓等名義變相公費旅游、和公款出國旅游。嚴格按國家有關規定，身體力行，落實黨風廉政建設責任制。不僅自己做到清政廉潔，而且要求自己工作的部門和單位不能出現任何違法違紀的現象。

三、勤政為民不能偷懶

也不是所有的腐敗分子從一開始就想腐敗的。大部分是在他們經過了過去的努力，獲得了一定的政治地位、社會地位后，往往疏于學習，懶于勞作，不能很好地繼續為人民服務，不愿自覺地接受人民的監督，才走上了自決于黨、自決于人民的道路。古人說了“生于憂患，死于安樂”。通過學習，我深刻地認識到一名黨的干部只有做到勤政為民，才不會辜負黨的培養，才能為人民所敬重。加強黨風廉政建設是做到勤政為民的前提和基礎。思想不好，作風不硬，也就談不上勤政為民了。因此，加強學習，廉潔自律，才能有勤政為民的好思想、好作風。“無欲則剛”。作為一名基層干部，在今后的實際工作中，我一定嚴格要求自己，努力踐行自己的行動，把精力用在工作上，運用科學發展觀的工作思路、工作方法，努力提高自己的執政能力和執行水平。自覺按照市場經濟的規律，在構建社會主義和諧社會的偉大事業中，把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，轉變觀念，創新思路，創新作風。工作中不偷懶、不諉過；生活中不腐化、不墮落。向牛玉儒、鄭培民等先進人物學習，盡職盡責努力完成黨和人民賦給我的各項工作職責。

這次學習，意義重大。作為一名新任副廳級領導干部，更應該自覺地重視和加強黨風廉政建設工作，率先垂范，自覺遵守黨的紀律，始終把認真貫徹落實黨風廉政建設責任制工作擺上重要議事日程，常抓不懈。要把“四大紀律”和“八項要求”作為“緊箍咒”常念，“預防針”早打。今后，我一定在工作中自覺加強理論學習，注重思想改造，重視黨風廉政建設，提高思想政治素質。堅持用科學的發展觀統領各項工作，在任何崗位上都要立足于把工作做好、把事情辦好、把隊伍帶好，永葆共產黨員的先進性，用實際行動為構建社會主義和諧社會作出自己最大的貢獻

第五篇：稅源專業化管理培訓班學習體會

稅源專業化管理培訓班學習體會

——魏民

9月1日至9月9日，我有幸參加了市局在長沙稅務干部學院舉辦的稅源專業化管理培訓班。重點學習了稅源專業化管理、稅收風險管理、稅收征管改革、納稅評估等八方面內容。在這段緊張充實的學習期間，使我在征管理念、業務知識和具體操作上均受益匪淺，即學習了新知識、新理念，也提高了新視野、新境界。

態度是決定學習的關鍵。做任何事，首先要有端正的態度，學習培訓更是如此。學習不僅要講究效率，還要有正確的方法，更重要的是學習的決心和態度。我們經常說把簡單的事做好就是不簡單，把容易的事做好就是不容易，這其中就包含了一種態度。所以既然市局給了我們參加培訓學習的機會，就要端正態度，全身心地投入學習培訓中，在培訓中開拓思路、增長見識、提高技能，要真正學有所獲，不辜負市局黨組對我們的殷切期望。

優化納稅服務是提高納稅遵從的重要舉措。在聽完學院教授講授的納稅遵從課程后，我認為，加強執法剛性，固然可使納稅人被動遵從，而通過優化納稅服務，讓納稅人主動遵從稅法，可能會達到事半功倍的效果。要始終堅持始于納稅人需求、基于納稅人滿意、終于納稅人遵從理念，促進稅收征管關系和諧融洽，實現納稅人自覺遵從稅法。高度重視納稅人各種合理需求，建立收集、分析、滿足納稅人需求的快速響應機制，不僅要努力滿足其多層次的共性需求，也要創造條件滿足不同類型納稅人的個性化需求。同時，稅務機關也應更多地站在納稅人的角度考慮稅收工作，更加注重以納稅人為導向優化征管流程和資源配置，積極運用現代信息技術和征管手段，精簡涉稅資料，簡化辦稅環節，縮短辦稅時間，提高辦稅效率。真正做到為納稅人減負，讓納稅人有普遍認同感，引導納稅人自覺遵從稅法。

依法行政是防范稅收執法風險的根本保證。在稅收風險管理講座中，我深切地感受到目前我們稅務部門面臨的行政執法風險是越來越大。如在稅務登記中的漏征漏管、稅款征收中的跑冒滴漏、執法程序中的越位缺位等等，都有可能造成稅收執法風險。這就要求我們要進一步強化執法風險管理，提高風險防范意識。一是提高認識。正確認識稅收執法風險，努力營造良好的稅收執法環境，減少稅務人員的執法壓力，增強其危機感、責任感和忠誠度，保證稅收法律制度的正確施行，不斷提升稅務機關的執法公信力。二是以人為本。一方面強化執法風險管理的能力，為稅務干部提供“安全通道”，根據執法風險的種類、風險大小、發生幾率、危害程度，確定不同等級，提出提出工作要求和應對方案，構建風險防范體系，增強執法人員主動防范執法風險的能力；另一方面強化執法監督糾錯改錯能力，鑄造防范執法風險的“防火墻”。通過內部監督、評價、考核，發揮執法監督的效能，規范和約束稅務執法人員正確行使手中權力，降低減少執法風險，保護好地稅干部，維護好地稅形象。