第一篇：大學生暑假服裝店促銷實習報告書
大學生暑假服裝店促銷實習報告書
以下是小編為大家收集的暑假社會實踐報告，僅供參考!
根據學校的實踐活動要求，結合自己的實際情況，我利用假期去xx工作的“xx李寧服裝店”進行了一日促銷實習，活動也為自己提供了一次進一步接觸了社會的機會。對我來說促銷是個全新的領域，通過一天的實習，我深切地感受到自己社會經驗的欠缺，也深刻體會到了促銷工作的艱辛和專業，現將我的實習感受總結如下：
1、商店要有良好的衛生環境。xx帶我進入服裝店，作了簡單的介紹后，便開始了一天的工作，首先被安排的任務便是打掃衛生，先拖地，然后擦拭、整理衣服貨架。每次顧客走后，若地面臟亂也要整理，尤其是門口一帶。良好的衛生環境能給顧客留下好的第一印象，是顧客愿意逗留、順利購物的前提。反之，顧客很可能產生反感情緒甚至“拂袖而去”。
2、銷售人員要有良好的精神面貌。銷售人員如果擁有陽光向上、富有活力的精神面貌，便會影響到顧客，從而讓顧客也感到自己情緒高昂，那么才能讓顧客愿意主動與你交流。好的精神狀態還表現在儀容儀表上，顧客們在看一個品牌時，銷售人員就成為了這個品牌的“代言人”，具備良好的專業知識的銷售人員，才能對服裝品牌給出最好的詮釋。精神狀態好的銷售者，成交的幾率會大很多。
3、營業人員要有良好的身體素質。銷售人員一整天都要在店里工作，忙碌時更要不停地走動，站立服務讓我感到勞累。只有擁有良好的身體素質，才能擁有旺盛的精力來全力以赴地工作。強健的體魄是一個銷售人員必備的“硬功夫”。從這個角度來講，做生意也是一種體力活。
4、銷售人員要有良好的專業知識。專業知識自然是順利銷售商品的基礎，我們在銷售商品時要掌握相關專業知識，譬如32號是小號，34號是中號，36號是大號，而且我們看到顧客，就應當大致清楚他(她)應穿多大的衣服，我們
也要清楚每種服裝的價格，熟悉它們在倉庫的位置，并熟悉商店的折扣情況，從而更好地為顧客服務。
5、銷售人員要有良好的銷售技巧。銷售技巧是順利銷售貨物的關鍵，作為銷售人員，要善于察言觀色，能夠大致了解顧客的心思，判斷顧客的態度。譬如從顧客說話的方式、走路的姿勢等言談舉止，便能判斷出顧客是漫無目的的閑逛，還是想要認真地挑選。當顧客試穿衣服時，要真誠地稱贊顧客的優點，委婉地指出不足，注意措辭，當顧客臨走時，亦可推薦顧客到與本店擁有共同利益的其它店(對方不知情)，正所謂“肥水不流外人田”。
6、銷售人要有良好的營銷心態。經過在服裝店實習，我進一步認識了社會，一天的時間也接觸到了形形色色的人。總體感覺作為銷售人員，必須具備良好的心理狀態，樹立“顧客至上”的銷售理念，無論顧客是何態度，都要用友好的態度耐心地為顧客服務，即使賣不出衣服也不可急躁。同時，長久的站立服務可能會感到枯燥、疲倦，銷售人員應當具備頑強的毅力，才能堅持工作。
經過實習，我感受到了工作的辛苦、掙錢的不易，也豐富了一些社會閱歷，并進一步拓寬了視野，同時也認識到了自己的不足，這都是一筆財富，為將來進入、融入社會積累了一些寶貴的經驗。
第二篇：大學生暑假實習-服裝店促銷廣告語
大學生暑假實習-服裝店促銷廣告語
七夕飯店促銷廣告語
餐廳七夕促銷廣告語
七夕情人節 相約新世紀
情濃一生，真心表愛意
心相系 愛相隨
愛的銀河系，愛在七夕
七夕情人節，愛情總動員
馴養愛情 浪漫七夕
七夕情人，真愛無限
讓七夕在生活的每一天
歲月無聲、真愛永恒
酒店七夕促銷廣告語
浪漫七夕，相會XXX
遙遠的傳說由XX為您實現
緣定XXX，七夕話浪漫
為你的真心架一座鵲橋
七夕情人節浪漫情人夜
捧在手中，甜在心中!
這個XXXX，要有點不一樣!
不一樣(特別)的禮物，送給不一樣(特別)的你!
相約XXXXX，幸福、定格在瞬間
我們為您準備浪漫，您準備好了嗎?
”長久”酒店一直為您守候
”情”尋色香味
激情綻放 時代有愛
七夕促銷廣告語(酒店、餐廳等)：
捧在手中，甜在心中!
這個XXXX，要有點不一樣!
不一樣(特別)的禮物，送給不一樣(特別)的你!
相約XXXXX，幸福、定格在瞬間
特別的愛，給特別的你!本店近期特推出浪漫七夕套餐，專為浪漫而可愛的人們所定制的!
本餐廳為您精心打造專屬2人世界的溫馨浪漫空間，讓您感受七夕，感受真愛，愿天下有情人喜結良緣
浪漫七夕，你在等什么?
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七夕，情人節，是一個見證你愛情的節日，浪漫的愛情由此開始。
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便利店促銷廣告語
1、您感覺到便利了，我的目的達到了。
2、百斯特，不一樣的感覺。
3、百斯特生活，百里挑一，精品選購。
4、不求服務最好，只求服務更好!
5、方便便宜。
6、價廉物美的百斯特，我認為是最好的!
7、借問便利何處有，顧客購物百斯特。
8、勞駕：打聽個稱心如意的地方。
9、你想用最新鮮的蔬菜，展示你的高超廚藝嗎?
10、您便利，我釋然。
11、讓百斯特帶給你真正的便捷!
12、讓生活更便捷!
13、熱愛生活，我選百斯特。
14、生活更方便，我選百斯特。
15、舒心的生活，不變的快樂，就在百斯特。
16、體味更專業的生活，請來百斯特!
17、優惠多多，實惠多多，東西多多，禮品多多!
18、走進百斯特，體會新生活。
19、走自己的路，做自己的選擇，我選百斯特。服裝促銷對服裝店經營有什么作用
服裝促銷對服裝店經營有什么作用
導語:任何從事服裝零售的賣場，都要采取促銷的方式，否則不能很
好地銷售服裝，最終的結果是關門走人。服裝促銷除了促進服裝銷售
之外，在服裝店經營中還有哪些作用？
服裝促銷的普遍性
任何從事服裝零售的賣場，都要采取促銷的方式，否則不能很
好地銷售服裝，最終的結果是關門走人。隨便走在任何一個城市的服
裝零售賣場，都能找到正在進行促銷的賣場，如什么清倉甩賣，特價
銷售，特別是到兩個季節臨界點時，絕大多數的服裝零售賣場都會把
馬上要過季的服裝進行降價處理，以回籠資金，用于應季服裝的進貨。
哪些目的可用促銷實現?
但促銷并不是適應任何目的的手段，一般情況下，下列的服裝
銷售目的可通過促銷實現。
1.想讓顧客知道自己服裝店都在賣些什么服裝，價格什么樣，有哪些不錯的服裝，及任意服裝的亮點。
2.想知道自己所賣的服裝的潛在顧客都是些什么人群，有什么
特征，以更好地定位服裝店的消費人群，同時讓潛在顧客能知道自己 的服裝正是他們所需要的。
3.增加服裝的銷售，這主要表現在銷售量或銷售金額上，以獲
得更理想的服裝銷售利潤。
4.想讓自己的服裝產品進入一個更加細化的服裝市場或進入某
個區域市場，以拓展銷售的區域，增加更多的客戶，從而能有效地獲
得更高的服裝銷售利潤。
5.為了推廣服裝新產品或新產品的組合，以打開新產品的銷售
市場，即通常的為了上新款，使新款迅速打開市場。
6.為了宣傳服裝店，塑造服裝店的良好形象。
以下內容為繁體版 導語:任何從事服裝零售的賣場，都要采取促銷的
方式，否則不能很好地銷售服裝，最終的結果是關門走人。服裝促銷
除瞭促進服裝銷售之外，在服裝店經營中還有哪些作用？
服裝促銷的普遍性
任何從事服裝零售的賣場，都要采取促銷的方式，否則不能很
好地銷售服裝，最終的結果是關門走人。隨便走在任何一個城市的服
裝零售賣場，都能找到正在進行促銷的賣場，如什麼清倉甩賣，特價
銷售，特別是到兩個季節臨界點時，絕大多數的服裝零售賣場都會把
馬上要過季的服裝進行降價處理，以回籠資金，用於應季服裝的進貨。
哪些目的可用促銷實現?
但促銷並不是適應任何目的的手段，一般情況下，下列的服裝
銷售目的可通過促銷實現。
1.想讓顧客知道自己服裝店都在賣些什麼服裝，價格什麼樣，有哪些不錯的服裝，及任意服裝的亮點。
2.想知道自己所賣的服裝的潛在顧客都是些什麼人群，有什麼
特征，以更好地定位服裝店的消費人群，同時讓潛在顧客能知道自己 的服裝正是他們所需要的。
3.增加服裝的銷售，這主要表現在銷售量或銷售金額上，以獲得更理想的服裝銷售利潤。
4.想讓自己的服裝產品進入一個更加細化的服裝市場或進入某個區域市場，以拓展銷售的區域，增加更多的客戶，從而能有效地獲得更高的服裝銷售利潤。
5.為瞭推廣服裝新產品或新產品的組合，以打開新產品的銷售市場，即
通常的為瞭上新款，使新款迅速打開市場。
6.為瞭宣傳服裝店，塑造服裝店的良好形象。
服裝大講堂：服裝營銷必須知道的幾大要點
導語:一種服裝款式如果為眾人接受，便否定了服裝原有的;;新穎性;;特點，這樣，人們便會開始新的;;獵奇;。如果流行的款式被大多數人放棄的話，那么該款式時裝便進入了衰退期。
一、生活水平與服裝觀念
1.生活水平低質時期的服裝觀念是：
①服裝是護體之物;
②服裝是遮羞之物
③服裝是生活習慣和風俗;
④服裝是社會規范的需要。
2.生活水平高質時期的服裝觀念是：
①服裝是生活快樂之物;
②服裝是機能活動之物;
③服裝是心理滿足之物;
④服裝是社會流行要求之物。
二、實際消費需求的產生
消費者對產品的興趣并不能構成消費的實際需求。在實際生活中，消費者需求的滿足程度和滿足方式主要取決于消費者的經濟狀況。亦即，消費者只有同時具備購買欲望和購買力兩個要素，才能產生實際購買行為。
三、服裝流行的特點
1.新穎性
這是流行最為顯著的特點。流行的產生基于消費者尋求變化的心理和追求;;新;;的表達。人們希望對傳統的突破，期待對新生的肯定。這一點在服裝上主要表現為款式、面料、色彩的三個變化上。因此，服裝企業要把握住人們的;;善變;;心理，以迎合消費;;求異;;需要。
2.短時性
;;時裝;;一定不會長期流行;長期流行的一定不是;;時裝;。一種服裝款式如果為眾人接受，便否定了服裝原有的;;
新穎性;;特點，這樣，人們便會開始新的;;獵奇;。如果流行的款式被大多數人放棄的話，那么該
款式時裝便進入了衰退期。
3.普及性
一種服裝款式只有為大多數目標顧客接受了，才能形成真正的流行。追隨、模仿是流行的兩個行為特點。只有少數人采用，無論如何是掀不起流行趨勢的。
4.周期性
一般來說，一種服裝款式從流行到消失，過去若干年后還會以新的面目出現。這樣，服裝流行就呈現出周期特點。日本學者內山生等人發現，裙子的長短變化周期約為24年左右。
四、服裝流行的基本規律
經筆者研究，服裝流行的規律，可稱為;;極點反彈效應;。
一種款式服裝的發展，一般是寬胖之極必向窄瘦變動;長大之極必向短小變動;明亮之極必向灰暗變動，鮮艷之極必
向素麗變動。所以，;;極點反彈;;成為服裝流行發展的一個基本規律。大必小、長必短、開必合、方必圓、尖必鈍、俏必愚、麗必丑;;;;極左必極右，愈極愈反。例如，18世紀的撐裙，直徑達到米，在房中移動十分不便。到了本世紀60后代超短裙取而代之。
這正是從;;極大;;到;;極小;;的反彈效應。
五、服裝流行的基本法則
美國學者E·斯通和J·薩姆勒斯認為：
1.流行時裝的產生取決于消費者對新款式的接受或拒絕。這個觀點與眾不同。二人認為，時裝不是由設計師、生產商、銷售商創造的，而是由;;上帝;;創造的。服裝設計師們每個季節都推出幾百種新款式，但成功流行的不足10%。
2.流行時裝不是由價格決定的。服裝服飾的標價并不能代表其是否流行。但在研究中筆者發現，一旦一種高級時裝出現在店頭、街頭，并為人所歡迎，那么大量的仿制品就會以低廉的價格為流行推波助瀾。
3.流行服裝的本質是演變的，但很少有真正的創新。完全的的新只有兩次，一次發生在法國大革命時期;一次發生于1947年迪奧發表的新外觀。一般來說，款式的變化是漸進式的。顧客購買服裝只是為了補充或更新現有的衣服，如果新款式與現行款式太離譜，顧客就會拒絕購買。因此，服裝企業更應關注;;目前流行款式;;，并以此為基礎來創新設計。
4.任何努力都不能改變流行趨勢。許多生產者和經銷者試圖改變現行趨勢而推行自己的流行觀念，但幾乎沒有一次是成功的。即使是想延長一下流行時間也是白費氣力。因此，服裝商人一般是該出手時就出手，該;;跳樓;;時就;;跳樓;。
5.任何流行服裝最終都會過時。推陳出新是時裝的規律。服裝失去原有的魅力，存在便失去意義。
六、服裝流行花期
根據產品的生命周期原理，筆者將服裝的市場生命周期，叫做;;流行花期;。
1.花蕾期;;;;流行啟蒙期(顧客數占10%);
2.花放期;;;;流行追逐期(顧客數增35%);
3.花紅期;;;;流行攀頂期(顧客數增40%);
4.花敗期;;;;流行跌落期(顧客數增15%)。
服裝流行花期的特點：花敗期跌落線不會很長，因為任何經銷商不會努力阻止它下降，反而會;;甩貨;;加速其跌落。
七、服裝六大屬性
品牌、款式、顏色、面料、做工、價格。
八、服裝二大族類
品牌族與款式族。
1.一類企業追求服裝品牌;;;;制造品牌服裝;
2.另一類企業追求服裝款式;;;;制造款式服裝。
3.一類顧客追求品牌服裝;;;;關愛生活形象;
4.另一類顧客追求款式服裝;;;;注重個性體現。
九、女性顧客三大族
筆者認為，觀人看;;項;;;;;;看脖子上的飾物，可以顯示其人生。筆者把女性服裝顧客細分為三大類：
1.紅項族;;;;項上有寶石飾物者;
2.黃項族;;;;項上有金銀飾物者;
3.白項族;;;;項上無飾物者。
經筆者研究，在購買服裝時對;;品牌;;和;;款式;;的選擇上，各類細分群以社會地位、經濟實力不同而存在著較大的差異性。
品牌與款式選擇的比率如下：
●紅項族：8∶2開(80%首選品牌，20%首選款式);
●黃項族：5∶5開(50%首選品牌，50%首選款式);
●白項族：2∶8開(20%首選品牌，80%首選款式)。
十、服裝購買三步曲
(看)款式;;;;(摸)面料;;;;(問)價格。
十一、服裝購買的特點
這個特點就是：十分在意他人的評價。
由于服飾也是穿給別人看的，服飾具有自我展示作用，因而顧客在購買服裝時比較在意他人的看法，在選購時一般會征求同伴的意見。
以下內容為繁體版 導語:一種服裝款式如果為眾人接受，便否定瞭服裝原有的;;新穎性;;特點，這樣，人們便會開始新的;;獵奇;。如果流行的款式被大多數人放棄的話，那麼該款式時裝便進入瞭衰退期。
一、生活水平與服裝觀念
1.生活水平低質時期的服裝觀念是：
①服裝是護體之物;
②服裝是遮羞之物
③服裝是生活習慣和風俗;
④服裝是社會規范的需要。
2.生活水平高質時期的服裝觀念是：
①服裝是生活快樂之物;
②服裝是機能活動之物;
③服裝是心理滿足之物;
④服裝是社會流行要求之物。
二、實際消費需求的產生
消費者對產品的興趣並不能構成消費的實際需求。在實際生活中，消費者需求的滿足程度和滿足方式主要取決於消費者的經濟狀況。亦即，消費者隻有同時具備購買欲望和購買力兩個要素，才能產生實際購買行為。
三、服裝流行的特點
1.新穎性
這是流行最為顯著的特點。流行的產生基於消費者尋求變化的心理和追求;;新;;的表達。人們希望對傳統的突破，期待對新生的肯定。這一點在服裝上主要表現為款式、面料、色彩的三個變化上。因此，服裝企業要把握住人們的;;善變;;心理，以迎合消費;;求異;;需要。
2.短時性
;;時裝;;一定不會長期流行;長期流行的一定不是;;時裝;。一種服裝款式如果為眾人接受，便否定瞭服裝原有的;;新穎性;;特點，這樣，人們便會開始新的;;獵奇;。如果流行的款式被大多數人放棄的話，那麼該款式時裝便進入瞭衰退期。
3.普及性
一種服裝款式隻有為大多數目標顧客接受瞭，才能形成真正的流行。追隨、模仿是流行的兩個行為特點。隻有少數人采用，無論如何是掀不起流行趨勢的。
4.周期性
一般來說，一種服裝款式從流行到消失，過去若幹年後還會以新的面目出現。這樣，服裝流行就呈現出周期特點。日本學者內山生等人發現，裙子的長短變化周期約為24年左右。
四、服裝流行的基本規律
經筆者研究，服裝流行的規律，可稱為;;極點反彈效應;。
一種款式服裝的發展，一般是寬胖之極必向窄瘦變動;長大之極必向短小變動;明亮之極必向灰暗變動，鮮艷之極必向素麗變動。所以，;;極點反彈;;成為服裝流行發展的一個基本規律。大必小、長必短、開必合、方必圓、尖必鈍、俏必愚、麗必醜;;;;極左必極右，愈極愈反。例如，18世紀的撐裙，直徑達到米，在房中移動十分不便。到瞭本世紀60後代超短裙取而代之。
這正是從;;極大;;到;;極小;;的反彈效應。
五、服裝流行的基本法則
美國學者E·斯通和J·薩姆勒斯認為：
1.流行時裝的產生取決於消費者對新款式的接受或拒絕。這個觀點與眾不同。二人認為，時裝不是由設計師、生產商、銷售商創造的，而是由;;上帝;;創造的。服裝設計師們每個季節都推出幾百種新款式，但成功流行的不足10%。
2.流行時裝不是由價格決定的。服
裝服飾的標價並不能代表其是否流行。但在研究中筆者發現，一旦一種高級時裝出現在店頭、街頭，並為人所歡迎，那麼大量的仿制品就會以低廉的價格為流行推波助瀾。
3.流行服裝的本質是演變的，但很少有真正的創新。完全的的新隻有兩次，一次發生在法國大革命時期;一次發生於1947年迪奧發表的新外觀。一般來說，款式的變化是漸進式的。顧客購買服裝隻是為瞭補充或更新現有的衣服，如果新款式與現行款式太離譜，顧客就會拒絕購買。因此，服裝企業更應關註;;目前流行款式;;，並以此為基礎來創新設計。
4.任何努力都不能改變流行趨勢。許多生產者和經銷者試圖改變現行趨勢而推行自己的流行觀念，但幾乎沒有一次是成功的。即使是想延長一下流行時間也是白費氣力。因此，服裝商人一般是該出手時就出手，該;;跳樓;;時就;;跳樓;。
5.任何流行服裝最終都會過時。推
陳出新是時裝的規律。服裝失去原有的魅力，存在便失去意義。
六、服裝流行花期
根據產品的生命周期原理，筆者將服裝的市場生命周期，叫做;;流行花期;。
1.花蕾期;;;;流行啟蒙期(顧客數占10%);
2.花放期;;;;流行追逐期(顧客數增35%);
3.花紅期;;;;流行攀頂期(顧客數增40%);
4.花敗期;;;;流行跌落期(顧客數增15%)。
服裝流行花期的特點：花敗期跌落線不會很長，因為任何經銷商不會努力阻止它下降，反而會;;甩貨;;加速其跌落。
七、服裝六大屬性
品牌、款式、顏色、面料、做工、價格。
八、服裝二大族類
品牌族與款式族。
1.一類企業追求服裝品牌;;;;制造
品牌服裝;
2.另一類企業追求服裝款式;;;;制造款式服裝。
3.一類顧客追求品牌服裝;;;;關愛生活形象;
4.另一類顧客追求款式服裝;;;;註重個性體現。
九、女性顧客三大族
筆者認為，觀人看;;項;;;;;;看脖子上的飾物，可以顯示其人生。
筆者把女性服裝顧客細分為三大類：
1.紅項族;;;;項上有寶石飾物者;
2.黃項族;;;;項上有金銀飾物者;
3.白項族;;;;項上無飾物者。
經筆者研究，在購買服裝時對;;品牌;;和;;款式;;的選擇上，各類細分群以社會地位、經濟實力不同而存在著較大的差異性。
品牌與款式選擇的比率如下：
●紅項族：8∶2開(80%首選品牌，20%首選款式);
●黃項族：5∶5開(50%首選品牌，50%首選款式);
●白項族：2∶8開(20%首選品牌，80%首選款式)。
十、服裝購買三步曲
(看)款式;;;;(摸)面料;;;;(問)價格。
十一、服裝購買的特點
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把美麗穿在腳上，裝扮雙腳，讓你走得更遠。大學生暑假服裝店促銷實習報告書
以下是小編為大家收集的暑假社會實踐報告，僅供參考!
根據學校的實踐活動要求，結合自己的實際情況，我利用假期去xx工作的“xx李寧服裝店”進行了一日促銷實習，活動也為自己提供了一次進一步接觸了社會的機會。對我來說促銷是個全新的
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領域，通過一天的實習，我深切地感受到自己社會經驗的欠缺，也深刻體會到了促銷工作的艱辛和專業，現將我的實習感受總結如下：
1、商店要有良好的衛生環境。xx帶我進入服裝店，作了簡單的介紹后，便開始了一天的工作，首先被安排的任務便是打掃衛生，先拖地，然后擦拭、整理衣服貨架。每次顧客走后，若地面臟亂也要整理，尤其是門口一帶。良好的衛生環境能給顧客留下好的第一印象，是顧客愿意逗留、順利購物的前提。反之，顧客很可能產生反感情緒甚至“拂袖而去”。
2、銷售人員要有良好的精神面貌。銷售人員如果擁有陽光向上、富有活力的精神面貌，便會影響到顧客，從而讓顧客也感到自己情緒高昂，那么才能讓顧客愿意主動與你交流。好的精神狀態還表現在儀容儀表上，顧客們在看一個品牌時，銷售人員就成為了這個品牌的“代言人”，具備良好的專業知識的銷售
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人員，才能對服裝品牌給出最好的詮釋。精神狀態好的銷售者，成交的幾率會大很多。
3、營業人員要有良好的身體素質。銷售人員一整天都要在店里工作，忙碌時更要不停地走動，站立服務讓我感到勞累。只有擁有良好的身體素質，才能擁有旺盛的精力來全力以赴地工作。強健的體魄是一個銷售人員必備的“硬功夫”。從這個角度來講，做生意也是一種體力活。
4、銷售人員要有良好的專業知識。專業知識自然是順利銷售商品的基礎，我們在銷售商品時要掌握相關專業知識，譬如32號是小號，34號是中號，36號是大號，而且我們看到顧客，就應當大致清楚他(她)應穿多大的衣服，我們也要清楚每種服裝的價格，熟悉它們在倉庫的位置，并熟悉商店的折扣情況，從而更好地為顧客服務。
5、銷售人員要有良好的銷售技巧。銷售技巧是順利銷售貨物的關鍵，作為
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銷售人員，要善于察言觀色，能夠大致了解顧客的心思，判斷顧客的態度。譬如從顧客說話的方式、走路的姿勢等言談舉止，便能判斷出顧客是漫無目的的閑逛，還是想要認真地挑選。當顧客試穿衣服時，要真誠地稱贊顧客的優點，委婉地指出不足，注意措辭，當顧客臨走時，亦可推薦顧客到與本店擁有共同利益的其它店(對方不知情)，正所謂“肥水不流外人田”。
6、銷售人要有良好的營銷心態。經過在服裝店實習，我進一步認識了社會，一天的時間也接觸到了形形色色的人。總體感覺作為銷售人員，必須具備良好的心理狀態，樹立“顧客至上”的銷售理念，無論顧客是何態度，都要用友好的態度耐心地為顧客服務，即使賣不出衣服也不可急躁。同時，長久的站立服務可能會感到枯燥、疲倦，銷售人員應當具備頑強的毅力，才能堅持工作。
經過實習，我感受到了工作的辛苦、掙錢的不易，也豐富了一些社會閱
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歷，并進一步拓寬了視野，同時也認識到了自己的不足，這都是一筆財富，為將來進入、融入社會積累了一些寶貴的經驗。
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第三篇：2014年大學生暑假服裝店社會實踐報告書
以下是小編為大家收集的社會實踐報告，僅供參考!
在就業壓力越來越大，就業形勢越來越嚴重的今天，我們大學生應該走出校門到社會中去。磨練自己，提高自身的綜合素質和社會適應能力，開拓視野，體驗社會生活，為日后在社會立足打下基礎。“社會實踐”就給予了我們這樣的一個機會，它讓我們更好地體驗到社會的真實性，更好地了解到社會的發展，以及社會對大學生的要求，使大學生更好認識自我，提高自我，充實自我。趁著暑假，我也到社會去體驗了一下社會生活，從中得到了不少經驗和體會，現將暑假社會報告如下。
本次社會實踐在從化的一家叫狼迪奴的流行服裝店做營銷員，因為本人想提升個人的溝通能力，所以相到陌生的環境和關于營銷的工作，更好地了解關于營銷的手段和技巧!工作需要的技能不高，大致分為以下幾點:(1)對工作要熱心。(2)要刻苦耐勞。(3)要有一定的營銷經驗。(4)遵守紀律，認真學習。(5)對待顧客要熱情，做好售后服務。工作場所很大。有三家店面，員工16人，以女生居多，大部分員工都是小學學歷，店長也只是初中學歷。但是他們的營銷額確實驚人的，有的營銷員一天能做1000元以上的單子，平均每人每天的營銷額都有700元以上，而且最重要的顧客都集中在晚上的7:00到 9：00。白天幾乎是沒事可做。能在這么短的時間沒做出如此高的營銷額，讓初到的我感到驚訝又好奇，看來我是來對地方了。
萬事開頭難啊!對陌生環境的不適應，跟陌生人打交道的方式不熟練，讓我剛開始工作舉步維艱。隨后心態的調整以及對工作環境的熟悉才慢慢走上軌道。可喜的還收到意想不到的喜悅!
上班伊始，沒有培訓，沒有輔導店長叫了一個老員工(實際年齡只有十九歲)帶我上班!但是老員工們的“團隊”意識很強，所以剛上班我就被晾到一邊，而他們三五成群有說有笑。沒有輔導工作自然難以開展。所以第一天我的銷售額為零。看著他們數單子時那得意的樣子，內心有一種嫉妒，但我已經有了對策，因為在這一天我都在一旁觀察他們的一舉一動。白天他們喜歡聊天，吃零食，我就在一邊聽其所說，看其所吃。心里默默記下來。晚上是忙碌的時候，我也沒閑下來。如何接待顧客，如何把握顧客的心理，如何快速促成交易，哪種顧客是真心想買東西，哪種只是試探行情……都要認真記下來，因為這必將會影響到我的時間工作是否能夠順利展開!有力仔細的觀察現場與幕后的周密分析后，第二天我便開始實施了。投其所好，不恥下問。這讓他們都感到十分驚訝，昨天還一聲不吭，在墻角用求助的眼光看著他們開心的小伙子，今天就判若兩人了，有說有笑的!很快我便融入了這個隊伍，發現他們都很友善與熱情的。門是進了，但是”師傅領進門，修身靠自己“。雖然有了別人的指點，但缺乏實戰經驗的我也時時碰壁，加上我高估了自身的水平。所以在開始的幾天自信心一再受挫，仿佛工作也要失去了動力!一時間找不到出口，猶如在一個密封的鐵盒子里，盡管我如何掙扎都無法沖出著密封屏障!正當我尋尋覓覓找出路的時候，店長給予了我鼓勵。她教我首先要有團隊意識，與他們為朋友，這里是牽一發而動全身的，只要你與其中一位做朋友，那么你與其他人都做了朋友!不管你是否愿意，他們都把你當朋友啦!其次要以積極樂觀開心的態度去面對著新的一天，還要用心去領會伙伴們每寫一張單子的成功在哪里，失敗又在哪?
店長的話意味深長，從此以后，我便慢慢體會，慢慢領悟。慢慢地我便對這種與顧客溝通的方式，業績也慢慢的提升起來。同時得到了大家的認同，與其他員工的關系也融洽起來，工作之余，大家也一起玩。
短短的一個暑假工就這樣結束了，但他們教我的遠遠超過了一個月所學的。現在將它們總結如下：(1)與人溝通不僅要技巧，更要真心的付出，誠心的相待。沒有人愿意與騙子打交道。良好的溝通不僅讓工作可以順利開展，同時也營造了一個良好的工作環境，讓自己有良好的心態去開展工作，甚至還可以結交到一群好朋友。(2)有了目標與計劃，要敢于承諾，敢于實事，這樣才可能成功。(3)良好的心態。心態影響著人的行動，控制著個人的發展。有良好的心態，將抗的心態使人精力充沛，充滿活力，動力.(4)時刻抱著希望。希望是臘日的梅，希望是暗夜的星。希望可以使一個處于深淵的人積極尋找出路，希望可以讓一個人茫茫沙海中邂逅綠洲!
這次在適合實踐得到的感悟與知識，不僅僅來源于工作，也來源于對社會的觀察與體會。在這次實踐了，我學到了很多在書本難以學到的知識與技能，它們必將為我日后到社會立足提供良好的動力，讓我可以更好更快地適應社會的生活，并從中受益。社會實踐，它不僅可以風骨我們的假期，白可以為我們的父母減輕負擔，不僅僅給了我們一個工作的機會，更給予了我們一次體驗社會，體驗生活的機會。雖然說突然從一個學生到社會工作比較受委屈，但是正所謂“寶劍鋒從磨礪出，臘梅香自苦寒來“。暑期工是磨礪，也是苦寒。人生在世，所有都難以避免遇到荊刺。我告訴自己，往后的日子里，一個人奔波在外，我用自己的雙手摸索人生路，用心去體會生活。
第四篇：暑假實習報告書
華中科技大學外語系
二OOO級日語專業學生
暑假實習報告書
實習內容：軟件產品日文化
實習單位：正陽軟件(深圳)有限公司
指導老師： ***
實習學生： ***
****年**月
今年暑假（7.21-8.31），我和班上另外兩位同學在深圳正陽軟件公司參加實習。感觸頗多，受益匪淺。在這里，我想就本次實習做一個小結，一方面是對本階段工作的回顧：另一方面我想這也有益于我以后的學習和工作。
一． 公司簡介
Appeon Corporate Profile Appeon is an enterprise software company that develops and markets revolutionary products that enable developers to build Web applications with 4GL-level productivity and 4GL-style user interface.Appeon empowers enterprise customers to capture the benefits of the Web, Java and.NET with unprecedented speed, while preserving most of their legacy IT investments and leveraging their current organizations’ programming skills.Appeon is a pioneer in the research and development of transforming the Web into a powerful medium for enterprise applications, and has several patents pending for its innovations along the critical path of application migration to the Web.Built with standard technologies such as HTML, XML, JavaScript and J2EE, Appeon resolves limitations of the browser/server architecture, expands its capabilities, and will profoundly impact how enterprise applications are accessed via the Web.Appeon is well recognized as a technology leader in Silicon Valley by numerous analysts, including Forrester Research and IDG Executive Forum.Demo2001, the premier launch pad for promising new technologies, invited Appeon to present its technology.Prestigious technology publications such as Red Herring and ZDNet have also featured Appeon's vision and technology.以上是公司簡介，該公司是一家軟件公司，1999年由幾個留美的博士和碩士創建于美國硅谷，現在已經遷到深圳南山區高新科技園的創維大廈，公司現有員工300人左右，預計到年底將成為一家500人左右的全國大型軟件公司。
由于公司已開始就定位面向國際市場的，所以目前在國內還未打出名聲，但是短短三年已經取得了令人振奮的成績，已與Microsoft,Sybase
等國際知名的軟件公司建立了合作關系。我們實習的內容就是一個與美國Sybase公司的合作項目。
另外，讓我感觸很深的就是公司的機構體制及其良性運作。與傳統的工廠公司有很大不同，上下機構精簡，辦事效率很高。主要有Java組，PB(PowerBuild)組，研發組，文檔組，多國語言支持組等等。每個組下面根據不同的任務分成更細的小組。上班的時候，員工基本都是通過公司內部網的電子郵件，企業QQ等方式進行交流，在內部網里可以查詢到每一個員工的信息，包括姓名，座位號，照片，簡歷，所在的部門和小組，這樣找人和交流信息都非常的方便。我們遇到問題需要幫助的時候，只需發一條簡單的信息，馬上就會有人過來幫助我們。
可能是正處于創業階段的原因，公司上下洋溢著一種朝氣和活力，我們被這種輕松愉快的氣氛所感染，很快也就融入其中！
二． 實習內容
說到實習內容，其實可以一句話概括：“公司產品中面向客戶實例的日文化。”首先要提一下公司的產品，當然我所知道的只是表面簡單的一些了解---把用pb開發的數據庫產品自動編譯到web上的這樣一個軟件,我們的工作就是把里面面向客戶服務的三個實例（appeon_code_examples/sales_application_demo/pet_store）的界面由英文翻譯成日文。
第一天去就是學習計算機翻譯規則，其實是SYBASE公司發過來的一本<
接下來就是界面翻譯，完全是屬于計算機專業領域的翻譯，而且全都是在PB(Power Builder)環境下操作，對于我們這樣既沒接觸過計算機日語又對PB環境不甚熟悉的人來說，的確是個挑戰，還好公司給我們提供了很好的電子詞典，有金山詞霸，東方快車，bookshelf2.0（微軟公司的日本語國語詞典），大部分專業詞匯都能在里面找到，所以基本上不存在找不到注釋，關鍵在于計算機專業用語的選擇。比如說：“Remove---削除”
“Retrieve---検索”這些英語單詞雖然簡單，但一詞多意。
開始的時候根本無從下手，幸好我們的電腦都是裝的日文版的Win2000，我們就專門花了時間仔細研究了整個日文版的Win2000操作系統里的專業用語，包括整個界面，按鍵，菜單，還有彈出對話框，這對我們后階段的翻譯工作帶來了很大的幫助。因為我們翻譯的每個實例里面都包括界面，提示信息，幫助信息，菜單，窗口，數據窗，控件，messagbox等等。
由于自始至終沒有從日本請到專業人員給我們作指導，我們在翻譯完成以后還需要對案例進行運行和簡單的測試，因為部分譯法不能統一，而且不斷在日文系統里或者其他的資料中發現新的問題和譯法所以需要不斷的修改，由于有很多重復的語句和詞匯，修改時就十分痛苦，必須發現一個改一個。
三． 專業以外的收獲和心得
我想這次實習從硬件條件來說是相當不錯的，良好的工作環境，配備齊全的各類詞典和電子詞典，但是老實說我覺得就軟件條件來說是有些欠缺的，我主要指的是語言環境。
但我想，到一家公司實習，所要學得就不僅僅是專業知識，專業以外的很多東西甚至比專業更重要。就好比待人處事，作息時間，甚至衣著都必須注意。
總的來說，我們和周圍接觸的同事相處非常融洽，有好幾個甚至已經成為相見恨晚的好朋友了。大家一同工作，一同吃飯，一同出游，他們中的好多人給了我們許多無私真摯的幫助和關照，衷心地向他們表示感謝！
第五篇：暑假期間大學生社會實踐報告書
xx年9月27日，中國教育網(中國教育和科研計算機網)展開了關于何種原因引起大學生心理障礙的調查，截至xx年2月13日，共有1786名熱心用戶參與了調查投票。
調查結果表明，34.94%的讀者認為引起大學生心理障礙的主要原因是因為應試教育導致家長學校的過度保護，學生缺乏應對困難及心理承受力等鍛煉。同時，有31.12%的讀者認為學習與生活、就業的壓力也是引起大學生心理障礙的一個主要原因，認為大學生人際關系處理不當、屬于敏感群體，容易產生心理問題、難以排除的情感危機等為主要原因的分別占投票總數的12.5%、9.78%及7.47%。
以下為部分網友留言：
earl：我認為‘應試教育導致家長學校的過渡保護，缺乏應對困難及心理承受力等鍛煉’和‘學習與生活、就業的壓力’是引起大學生心理障礙的主要原因。當代的教育制度迫使我們的家長讓我們從小就走著一條重點之路，即小學要市重點中學要省重點大學要國家重點。除了學習以外的事家長一手包辦導致許多的學生心理發育不健全，雖大學生心智還停留在小學水平。當大學生面向社會的時候便有了許多的不適應和不順心，而他們又缺乏良好的心理素質，這便有了大學生輕生的一幕了。
benmartin：影響大學生心理的因素有很多，情況也比較復雜.本人認為下面一些因素是比較消極的：
1.獨生子女的家長過度愛護孩子.2.學生的大學生活的目標不明確.3.社會輿論的過度注視.4.人事制度與學歷之間關系混淆不清.而下面一些因素可能帶來消極影響，也可能帶來積極影響：
1.學生學費的經濟來源
2.高校擴招帶來的就業競爭
3.教師重研究輕教學
4.應試教育制度
5.大學戀愛
6.獎學金
影響比較積極的因素：
1.較豐富的生活經驗
2.學校有較好的人文環境
3.朋友和老師的支持與幫助
祝衛國：人際關系處理不當當屬主要原因，因為大多數有心理障礙的孩子屬于內向型，他們善言談、不善交流、不善表露自己的情感、不愿意到公共場所，與人、與同學、與老師交往，自卑感點據了心靈的大半個空間，造成的心理壓力之大是其他人所難以想象的。
廖艷春：我認為,大學生的心理障礙不是在大學時來治療的,其實心理素質教育是人一生中都要學習的,這不僅是社會問題,而且是每個家庭的問題,我忠心的希望每個家庭能把素質教育從娃娃教起,我認為國家需要的不僅是只有知識的人,更需要全面發展的人才。
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