第一篇：電信分公司整頓機關作風剖析材料

電信分公司整頓機關作風剖析材料 整頓機關作風剖析材料

根據市委市政府整頓機關作風活動要求，中國電信陽江分公以“用戶至上，用心服務”為主題，全面展開機關作風整頓工作，分公司全體黨員和各級經理人員以對黨的事業高度負責的精神，堅持實事求是的原則，從有利于推進企業轉型發展，有利于推進我市經濟發展出發，對照科學發展的要求，深入查找中國電信陽江分公司在機關作風、辦事效率和服務質量等方面存在的突出問題；今年心來，分公司全面貫徹落實省公司和市委市政府的工作部署，以科學發展為主題，以轉變發展方式為主線，以提升企業價值為核心，把握戰略機遇，強化執行，大力推進集約運營和精細管理，加快3g、寬帶規模。

力和安全。三是創新運維體系，持續提升網絡質量

3、深化企業戰略轉型，推進集約運營，持續提升企業運營效率

一是積極落實省公司與市政府 “十二五”信息化戰略合作框架協議簽約工作。二是持續優化組織架構，推進流程管理。三是加強mss系統的應用管理工作，組織做好省管mboss項目推廣上線，提高企業管理效率。

二、企業發展存在的問題

1、當地欠缺大賣場，終端社會化推進困難。

2、維修服務、渠道服務、裝拆移服務、業務辦理等基礎服務能力和服務意識有待進一步提升。

3、以績效獎金分配為激勵，推動全業務發展的評價考核機制有待完善。

4、各級管理人員作風有待改善，工作效率有待進一步提高。

5、員工的服務意識和服務質量不能完全滿足社會需要，有待于進一步加強培訓力度，提高服務水平。

這些問題有待于在接下來的整改階段加以解決，為企業的轉型發展掃清道路。

三、發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統，進一步加強黨風廉政建設

黨風廉政建設關系黨的生死存亡，也關系到企業實現科學發展的成敗，黨風廉政建設也是此次整頓機關作風的重點內容。分公司黨組把反腐倡廉建設放在突出位置，始終堅持“兩個務必”，防止和克服官僚主義、形式主義；嚴格遵守政治紀律、組織紀律、經濟紀律、群眾工作紀律以及領導干部廉潔從政規定，特別是禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的各項規定；能夠按照規定自覺向組織報告個人重大事項，堅決糾正損害群眾利益的突出問題，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

四、提高認識，努力整改，確保活動取得實效。

一是黨員和各級經理人員樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。要全面認真系統地學習黨的方針政策，深入學習毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，堅決貫徹落實科學發展的重要理論，深刻領會黨的這些理論創新成果所包含的新思想、新觀點、新論斷，不斷增強貫徹落實黨的基本理論的自覺性和堅定性，努力提高運用馬克思主義立場、觀點分析解決問題的能力。

二是進一步轉變思想作風，做解放思想、更新觀念的表率。各級經理人員從自身做起，進一步端正態度，解放思想，率先接受新觀念、倡導新理念，以嶄新的精神風貌投入到工作中去。帶領全體員工迎難而上，積極工作，為中國電信陽江分公司的持續、穩定和諧發展提供思想政治保障。

三是進一步改進工作作風，在下半年集中精力做好以下各項工作：

1、提升客服服務水平，做好客戶維系工作。

第二篇：機關作風整頓剖析

機關作風整頓剖析

通過集中教育整頓，特別是對上級有關文件的學習，使我對當前的形勢有了更加清醒的認識，使我明白了今后的工作方向，按照集中整頓的要求，對以前在工作中“為民、務實、清廉”等方面存在的問題進行了認真總結和回顧，找出了存在的不足，并制定了整改措施，現總結匯報如下：

1、學習缺乏積極主動性，對街道組織的學習，特別是有關制度方面的認識還不夠深、不夠透，自己始終認為作為一名社區工作人員能夠及時按領導要求完成工作任務就可以了，其他事情小節對涉及社區服務項目、工作職能、為民辦事等方面不敢觸及深層次的問題，在執行機關工作紀律上偶爾還有違規的現象。

2、安于現狀、缺乏開拓進去的精神

自己作為一名在社區工作十年來的老同志，習慣于按部就班，習慣于老眼光看問題，憑經驗辦事情，缺乏創新精神，認為只要能保證社區穩定，盡量不要觸及新問題，不給領導添麻煩，工作中缺乏沖勁，缺乏勇于擔當，爭創一流的精神。

3、工作中缺乏動力

面對繁雜的社區工作，認為多干少干都一樣，領導要的是穩定，只要沒有上訪的就行，不愿多做事、多管事，工作積極性不夠、熱情不高，作為社區主任，深入社區走訪調查少，對社區的情況掌握不深不透，缺乏解決問題的力度，唯恐激發矛盾，造成不穩定因素。整改措施：

1、加強學習提高自己素質，加強政治學習，提高自己的思想覺悟，認真學習市委市府《關于開展集中教育整頓活動的實施方案》和杜書記在動員會議上的講話，深刻領悟和卻準把握會議精神，積極投身到爭先創優活動中，嚴格執行各項規章制度用制度約束自己。

2、牢記宗旨，更新觀念樹立全心全意為人民服務的思想，在日常工作中對每一位到社區辦事的群眾都做到一視同仁、熱情周到服務，像對待親人、領導一樣給予幫助為他們解決好每件事情，為困難群眾多關心多幫助不斷提升群眾幸福感和滿意度。

3、以街道和機關工作紀律為準則，以2013年街道工作要點為目標，深入基層、深入群眾，多做調查研究，多為居民辦實事、辦好事，事事以群眾利益為核心加強黨性修養，強化大局觀念和紀律意識，厲行節約，遵守紀律，以強烈的責任心和使命感積極探索，大膽創新，扎實工作，推動街道經濟科學和諧率先發展。

第三篇：機關作風整頓剖析材料

自從3月26日以來,我局在全體稅干中開展以“三剎”、“兩禁”、“四整頓”、“三落實”、“一改進”為重點，的教育整頓活動。“教育整頓工作”以來，我按規定認真學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《行政訴訟法》等有關文件及其他必讀遍目，并展開討論。我圍繞“機關作風整頓”具體內容的學習，認真對照自己平時的實際工作及思想動態，查擺了自己自工作以來在政治思想、組織紀律、為人民服務宗旨、實事求是、執法行政方面存在的問題，并對此進行認真剖析，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地開展工作。

一、存在的主要問題

1、政治思想意識不夠強。表現在：對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行不夠堅定，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未透過現象看本質，對事物的理解不深刻、不全面。

2、宗旨觀念不夠牢固。表現在：對待群眾不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態度不夠和藹，如遇到需重復解釋的問題時，嗓門就會比平時響，顯得沒有耐心，沒有合理調整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有“主觀為自己，客觀為別人”和“事不關己，高高掛起”的思想，以致自己為民服務的公仆意識淡化，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。

3、業務知識不夠鉆研。表現在：對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了。對業務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業精神，認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了，不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，涂個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，抱有可拖就拖的心態，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，認為“車到山前必有路”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

4、工作作風不夠扎實。表現在：對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。

5、存在好人主義思想。即在處理問題時，明知有些方法不妥，但礙于上下級情面，關系單位情面，便不再堅持，認為“反正有領導指示，即使錯了也有領導擔著”。對下屬的管理方面也同樣存在好人主義思想，能過則過，能不批評就不批評，能不得罪就不得罪。

6、存個人主義思想。即在處理有些問題時，特別是涉及稅干違法亂紀行為時有時會考慮到個人的聲譽，更要考慮到吳旗地稅這個集體的利益，因而不能堅持原則，實事求是，和嚴格依法辦事。

7、存在形式主義思想。即在工作中，只求形式，不深究落實，制度制定的具體但落實不夠；開會部署的有力但具體實施得不足；工作時只求是否做了，不求做得好壞。

8、有官僚主義思想。即在工作中，對有些問題親自調查研究的少，聽取匯報的多；強調別人實施的多，自已親自落實的少。特別是對稅干的思想，生活、學習等情況了解不夠，不能針對性地開展工作。

9、政治理論學習抓得不夠，政治思想認識不能緊跟形勢的要求。每次除了參加上級和單位組織的學習外，只是看文件，連報紙，電視新聞等也很少顧及，更談不上學習政治理論書籍。因而，世界觀的改造也就不能及時與黨的理論要求相結合，存在的私心雜念也就不能及時清除。

10、以身作則，勤政廉潔方面，做得不夠，問題較多。主要有：一是因工作關系有安排高標準招待。高消費現象；二是有假公濟私現象，如公車私用辦私事現象；三是在遵章守紀上有遲到，上班時間辦私事的現象；四是在管理上有不嚴，不大膽的表現，有時對有些問題的處理**意識不強，與其它領導量、通氣不夠；有時頭腦不太冷靜，處理問題不太妥當。

一、存在問題的主要原因

一是對政治學習“走過場”。停于形式，敷衍了事，平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

二是為群眾服務意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切為了群眾”試要我真正做到全心全意為人民服務，拿出百分之百的熱情接待每一個居民，而不是對群眾使性子，發脾氣，群眾有時問題多，這是相信我的體現，決不能把這作為不予理睬的事。

三是業務水平不高，不夠鉆研。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，一方面，自認為從業務工作，又函授了經濟管理本科專業，業務法律知識踏實,搞稅收工作已有十幾個年頭實踐經驗積累豐富，不去鉆研,另一方面,缺乏敬業精神，在實際工作中常常得過且過,業務水平要有提高，必需要對業務鉆研，而自己在業務方面存有依賴性，認為領導會有集體指示，我不有先急著干，害怕自己先做做不好。自己沒有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中比較盲目，有時缺乏一定自信。

四是工作方法簡單。只安于表面，把自己奉內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，有沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、整改措施

一是進一步處理群眾觀念，增強公仆意識。加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀；不斷加強共產主義道德修養，培養為人民利益甘愿作出自我犧牲的精神。其次要把公仆意識落實到各項工作中去，在實踐中使自己的公仆意識不斷強化和升華，以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。再次，要繼承和發揚公安機關艱苦奮斗的光榮傳統，比風格、比奉獻，永葆勞動人民本色。

二是加強自我改造，提高綜合素質。目前對我而言，最大的問題是要加強業務學習，只有狠下決心，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。同時我要努力學習科學文化知識，特別是現代高科技知識。我將堅持理論聯系實際的原則，勇于實踐，充分發揮主觀能動性，以高度工作責任感和踏實工作作風,嚴格、公正、文明地執法，真正做到全心全意為人民服務。

三是增強為人民服務的宗旨意識，加強政治理論和業務只是的學習，不斷用新知識、新文化、馬列毛澤東思想、鄧小平理論相結合武裝自己的頭腦，努力改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，認真加強共產主義道德修養，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。

四是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務。工作中多動腦子想辦法，敢于管理，大膽管理，堅持原則，不做“老好人”。發揚勇于開拓創新、敢于勝利的優良傳統和作風，多和同事交朋友，努力開拓工作新局面。五是加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質，當前，尤其要加強業務知識的學習，特別是電腦網絡和信息知識的了解掌握，提高掌握新知識、新文化的重要性和迫切性的認識，打牢基礎，熱愛本職工作，無論組織上叫我干什么樣的工作，都要力爭干好、爭當第一，創造一流。

六是要處處嚴格要求自己，事事以身作則，起帶頭模范作用。要求別人做到的，自己首先要做到，引導大家自我改造積極進取、努力向上的工作作風。使大家的綜合素質都能適應時代的發展和隊伍建設的需要。

七是作為一名共產黨員，要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性，以高度的政治責任心和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的思想、路線，以嚴格、公正、文明執法作為座右銘，爭做一名優秀的國家公務員。

第四篇：機關作風整頓剖析材料

機關作風整頓剖析材料

我緊緊圍繞我鎮“機關作風整頓 ”具體內容的學習，認真對照自己平時的實際工作及思想動態，查擺自己自工作以來在政治思想、組織紀律、宗旨觀念、實事求是、執法行政方面存在的問題，并對此進行認真剖析，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地開展工作。

一、存在的主要問題

1、政治思想意識不夠強。表現在：對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行不夠堅定，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未透過現象看本質，對事物的理解不深刻、不全面。

2、宗旨觀念不夠牢固。表現在：對待群眾不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態度不夠和藹，如遇到需重復解釋的問題時，嗓門就會比平時響，顯得沒有耐心，沒有合理調整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有“主觀為自己，客觀為別人”和“事不關己，高高掛起”的思想，以致自己為民服務的公仆意識淡化，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。

3、業務知識不夠鉆研。表現在：對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中

遇到難題，不善于思考，動腦，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了。對業務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業精神，認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作，同時遇到問題不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

4、工作作風不夠扎實。表現在：對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。

5、政治理論學習抓得不夠，政治思想認識不能緊跟形勢的要求。每次除了參加和單位組織的學習外，只是看文件，連報紙，電視新聞等也很少顧及，更談不上學習政治理論書籍。因而，世界觀的改造也就不能及時與黨的理論要求相結合，存在的私心雜念也就不能及時清除。

二、存在問題的主要原因

一是對政治學習“走過場”。停于形式，敷衍了事，平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了

學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

二是為群眾服務意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切為了群眾”是要我真正做到全心全意為人民服務，拿出百分之百的熱情接待每一個群眾，而不是對群眾使性子，發脾氣，群眾有時問題多，這是相信我的體現，決不能把這作為不予理睬的事。

三是業務水平不高，不夠鉆研。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用。自己缺乏敬業精神，在實際工作中常常得過且過,業務水平要有提高，必需要對業務鉆研，而自己在業務方面存有依賴性，認為領導會有集體指示，我不有先急著干，害怕自己先做做不好。自己沒有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中比較盲目，有時缺乏一定自信。

四是工作方法簡單。只安于表面，把自己奉內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，有沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、整改措施

一是進一步處理群眾觀念，增強公仆意識。加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀；不斷加強共產主義道德修養，培養為人民利益甘愿作出自我犧牲的精神。其次要把公仆意識落實到各項工作中去，在實踐中使自己的公仆意識不斷強化和升華，以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

二是加強自我改造，提高綜合素質。目前對我而言，最大的問題是要加強業務學習，只有狠下決心，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。同時我要努力學習科學文化知識，特別是現代高科技知識。我將堅持理論聯系實際的原則，勇于實踐，充分發揮主觀能動性，以高度工作責任感和踏實工作作風,嚴格、公正、文明地執法，真正做到全心全意為人民服務。

三是增強為人民服務的宗旨意識，加強政治理論和業務只是的學習，不斷用新知識、新文化、馬列毛澤東思想、鄧小平理論相結合武裝自己的頭腦，努力改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，認真加強共產主義道德修養，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵

制各種腐朽落后思想的沖擊。

四是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務。工作中多動腦子想辦法，敢于管理，大膽管理，堅持原則，不做“老好人”。發揚勇于開拓創新、敢于勝利的優良傳統和作風，多和同事交朋友，努力開拓工作新局面。

五是加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質，當前，尤其要加強業務知識的學習，特別是電腦網絡和信息知識的了解掌握，提高掌握新知識、新文化的重要性和迫切性的認識，打牢基礎，熱愛本職工作，無論組織上叫我干什么樣的工作，都要力爭干好、爭當第一，創造一流。

六是作為一名共產黨員，要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性，以高度的政治責任心和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的思想、路線，以嚴格、公正、文明執法作為座右銘，爭做一名優秀的國家公務員。

第五篇：機關作風整頓剖析材料

根據胡錦濤同志在中共紀律檢查委員會第三次全體會議上發表的重要講話，為進一步加強機關作風建設，提高行政效能，樹立良好的公仆形象，更好的為地區群眾服務，我們要開展一次批評與自我批評的活動，檢查自身的不足，以加改正。我要以“三個代表”的重要思想為指導，提高工作效率，轉變工作作風，高質量完成工作任務，使自己成為一個“廉潔、勤政、務實、高效”的干部。作為xxx的一員，面對的是各個階層的失業人員，為他們辦理各種事務是我們的職責，我們工作質量的好壞直接關系到失業人員的切身利益，我會按照政府的要求，認真貫徹執行國家有關勞動和社會保障的政策，為人民群眾辦好事、辦實事，力爭通過我的努力，把黨和國家對失業人員的溫暖切實送到他們的心里。讓他們感覺到黨和國家沒有忘記他們。面對失業人員，我做到了以優質的服務態度認真解答他們的問題，全心全意的為他們的切身利益著想，解決他們的難題。在工作上我能做到依法行政，依照法律程序辦事，做到了不違法、不濫用、不徇私、不侵犯群眾利益。在紀律上，我能做到與同事團結協作、主動配合，不弄虛，不做假，服從領導，聽從指揮，出滿勤、干滿點，嚴格遵守辦事處的各項規章制度，辦事公正，反對“事不關己高高掛起”的態度，反對“你好、我好、大家好”的處世哲學。通過學習我也了解到了自身的不足，以下是我對自己的看法：

1、對“三個代表”精神的了解上還不夠透徹。我作為年輕的干部，在業余時間很少能夠踏踏實實，認認真真的學習“三個代表”，所學的也只是表面上的皮毛，對深刻的意義總是淺嘗即止，踏實不下心來。

2、在臨時事情的把握上欠缺靈活性。我在對待應急的事情上總是反應不過來，考慮的總是不周到，不是忘了這里就是忘了那里。

3、在下社區這方面我做的還不夠。我下社區的次數不多，總以為在機關工作就在機關里面就好，但是這樣就對社區基層不夠了解，對失業人員的困難幫助不到點上。

4、做事情不夠深入、不夠大膽，在思想和行動上比較束縛。我做事情有時找不到切入點，盲目的亂撞，有時該進的時候停滯不前，該退的時候又高歌猛進，結果又費時又費力。針對這些不足，我制定了幾項措施予以改正。

1、要更深刻、更透徹的了解“三個代表”，增加學習的時間，去領悟“三個代表”更深層的意義，更好的為人民群眾去服務。

2、盡可能多的處理業務，積累經驗教訓，多向老同志取經，為更好的服務于廣大人民群眾做好充分的準備。

3、要多下社區，了解基層的情況，掌握基層人民群眾的生活狀態，為人民的切身利益服務打下堅實的基礎。

4、多做事情，以便增長見識、總結教訓、積累經驗，多學習理論知識，多實踐具體工作，要做到膽大心細、做事不慌張，把思想和行動統一起來。通過這次學習，我看到了自身的弱點與不足，我會總結教訓，以積極的態度去改正這些缺點，更好的為人民群眾服務。