機關作風整頓個人剖析材料

一、存在的主要問題

（１）農業開發專業技術有待提高。

（２）部分人員作風散漫，辦事效率較低；

（３）部分人員改革創新意識不強；

二、問題產生的原因

（１）平時本辦開展農業開發專業技術方面的學習不夠，對干部職工自身業務培訓力度不夠。

（２）干部職工中存在思想覺悟不高，認為干與不干一個樣、做的多就錯的多，使有些事本來可以馬上辦好或者很快就可以辦好的,總是要拖一拖,甚至拖很長時間；

（３）干部職工干事思想普遍比較保守，缺乏把上級政策同本辦實際結合，創造性開展工作的勇氣。

三、下一步整改措施

（１）加大對干部職工的農業開發專業技術培訓、業務知識學習。辦公室將制定相應的學習計劃，邀請專業技術方面老師授課指導，組織干部職工開展專業技術ji中學習。使我辦干部職工農業開發專業技術都能熟練與身。

（２）努力改進工作作風，增強創業服務意識。正確認識服務創業促進社會發展的重要性，增強光榮感、使命感和責任意識，自覺站在時代發展的高度去審視自我，堅持工作上的高標準嚴要求，自覺養成敢于負責，雷厲風行，內強素質，外塑形象，強化服務理念，自覺深入基層，增強宗旨意識，在打造學習型、服務型、創新型、務實型、廉潔型機關建設上爭做排頭兵；

（３）通過開展

創業服務大家談

主題交流活動，讓全辦干部職工都能投身到這項活動中來，積極獻言獻策，發揮創新意識，建立健全本辦各項學習制度，調動廣大干部職工辦事創業的工作勁頭.