第一篇：電信員工征文

電信員工征文(精選多篇)

知識、技能、創新征文

在創新中前進

――淺議電信企業的創新

在中國電信的企業文化詞匯里，有16個字讓數十萬的電信人時刻銘記：全面創新、求真務實、以人為本、共創價值。創新，被“無意中”放在了第一位。

我國的電信業從20世紀80年代以來，已經創造了連續多年高速增長和發展的傲人業績。如今，中國電信網絡容量世界第一，用戶規模世界第一，互聯網用戶總數世界第二，通信技術世界領先??已經成為全球公認的“電信大國”。但我們與發達國家的差距依然存在：電話普及率不高、地域發展差距明顯、信息

基礎設施不足、電信服務水平亟待提高、企業整體競爭力不強、市場環境尚需進一步規范等。而如今，甘肅電信2014年6月在香港、紐約成功實現上市，企業轉型初見成效，如何保持全面、持續、可協調的發展，就成了擺在每一個電信人面前的一道坎，一個難題。這道題的解答，關系中國電信這個百年品牌的成敗與興衰，關系數以萬計的員工的出路與未來。萬千得失，蓋莫大焉。

想起海爾總裁張瑞敏的一句名言：要想長盛不衰，只有學“不死鳥”，自我革命，再學一次。企業的持續發展，涉及多方面的因素：產品、服務、管理、技術、市場等等。而張總裁的一席話，卻還是將革命，將創新作為了中心。那么，是否可以理解為，作為像中國電信這樣的超大型企業，創新，已經是保持發展的唯一出路了呢？答案是肯定的。奔馳公司總裁的辦公桌上，擺著一個巨大的恐龍模型，模型上的一句話卻出人意料：“歷史充滿了不適應變化的龐然大

物！”汽車巨頭的經營者也抓住了超大型企業發展的命脈，“變者，法之大也”。一句話，要求得發展，必須要變，要創新。變則通，順則亡，自古亦然。中國電信絕對不可以做了哪個被當作反面教材的龐然大物！可是，一個“變”字，從何做起？當然，實際上電信人從上到下，早已經在變了。流程重組，機制創新，提升服務，等等。這都是電信人的努力與變化，電信企業的經營者也已經明白：發展靠什么？靠創新，靠變化；創新靠什么？靠人才；而人才，又靠什么？發現和培養。那么，現在，應該做的還有什么？也許，就只有用于應證的行動了！

中國電信是一個服務型的企業，我們的產品就是服務，生產是服務，經營還是服務。那么，要創新，首先，就必須圍繞我們的核心產品：服務。“用戶至上，用心服務”是我們寫入企業文化手冊的服務理念，是我們提供服務的最高標準。

電信的服務早就已經不是以前那

種坐等生意上門的時代。隨著爭競的日趨激烈，各種各樣的電信業務經銷活動已經擺到了群眾的家門口、村頭巷尾。在其他運營商的低價無序競爭條件下，憑什么讓用戶選擇中國電信？憑的，可還就是服務，是中國電信一種讓人信服的品牌信賴度、忠誠度。而這種東西，絕不是一朝一夕之功，卻真是從點點滴滴積累而來。

中國電信的服務提升是以企業文化的建立與形成為龍頭開始的。企業文化是什么？一位哲學家如是說：她是社會文化與企業長期形成的傳統文化觀念的產物，包含價值觀、最高目標、行為準則、管理制度、道德風尚等內容。它以全體員工為工作對象，通過宣傳、教育、培訓和文化娛樂、交心聯誼等方式，以最大限度地統一員工意志，規范員工行為，凝聚員工力量，為企業總目標服務。優秀的企業文化可以促成優秀企業的形成和發展，優秀企業必定有自己的優秀文化。優秀企業的員工實事求是，有主人翁意識，積極投入工作實踐，勇于解決問題。他們的領導千方百計調動員工的勞動熱情和聰明才智為企業發展服務，又讓員工在企業發展的同時努力實現自己的抱負。同樣，中國電信也有類似這樣的、自己的企業文化氛圍。2014年9月，中國電信集團公司更是啟動了企業文化專項工作，進一步強化企業文化的核心內容。提出了“用戶至上，用心服務”的服務理念；提出了“全面創新、求真務實、以人為本、共創價值”的核心價值觀。在這里，同樣需要創新，但創新的同時，我們卻不可以丟掉老傳統，電信人要保持老傳統，貫徹企業新文化，更要以超越未來的遠大目光指引，建設新文化，要以符合時代發展、更富凝聚力的新的企業文化氛圍，力保中國電信的旗幟永遠屹立不倒，還要讓中國電信更高更強！

中國電信提升服務的第二項措施是對客服熱線的整合。2014年12月，甘肅電信對原有112、180、170、189等特

服業務號碼進行重新整合，統一為一個號碼――1000，后又升級為10000，全天候24小時為客戶提供“零距離”的電信服務。并制定了詳盡嚴格的投訴咨詢處理流程和制度。從此，10000號就成了一座橋，他連起的是萬千電信用戶與企業的交流；她更是成了中國電信的一面鏡子，一付聽診器，及時地為企業發現問題，抓住商機；從此，她還成了一口警示所有電信員工的鐘，提醒大家，時刻不忘用心服務，時刻不忘維護電信企業的形象。在這里，“新”要求我們要給予用戶在別處未曾感受過的貼心與細致，讓消費者在使用中國電信提供的服務的同時，真正體驗做“上帝”的滋味。我要通過服務 的創新，開創個性化的、針對性的細分服務。別人能做到的，我們別無選擇，別人做不到的，我們還要為別人之所不為，超越同行業的服務水準，盡可能地提供給用戶超乎想象的服務。這，才是開創，才是“創新”的境界。

中國電信為提升服務而做的第三項努力是，下狠勁堅決提高硬件維護的水平。為企業產品提供良好的售后服務是提升品牌影響力，提高用戶忠誠度的不二之選。所有的企業都在做，可如何才能超越同類行業，超越其他服務行業的水平，卻見仁見智，各有舉措。中國電信人卻認準了一個理兒：從自身抓起。寬帶用戶有人反映速度慢，我們同樣限時整改，還對在線用戶堅持檢查測試，查出不合格線路，在用戶未做反映的時候就派單處理；電纜維護，我們按照壞線率，結合電纜使用年限，主動維護，主動排除隱患??通過這些，我們變被動處理問題為主動維護，有效地保證用戶正常使用電信業務。所以說，在這方面，我們已經做了很多。但是，要通過維護求發展，要在維護工作中創新，我們還是要進一步提高要求，提高防護、減少問題的能力，提高主動維護、預防工作的成效，探索維護工作的新技能，大幅提升對資源的分析、管控能力。我們為

維護工作創新，奮斗目標就是：維護工作的要求，我們要比別人高一點兒；故障問題，我們要比別人少一點兒；業務發展需求預測，我們要比別人知道早一點兒，結果準一點兒；整體維護水平，我們要比別人高一點兒。

除了前述的這幾點。還有一項提升措施，她沒擺在眼前，也不在表面，但卻始終被中國電信人作為一切工作的基礎、出發點來抓，這，就是企業對員工技能的培養。高水平的服務不可能只是一付花架勢，快速保質的服務，哪一定是得以高水準的工作能力為保證的。通信行業如同it業，是一門技術含量高，發展速度很快的行業。所以，要做好通信行業的服務，無論是直接提供服務的人員，還是背后提供技術支撐的隊伍，都需要有過硬的崗位技能，豐富的專業知識，還有規范周到的服務方式，這些因素，缺一不可。而中國電信則歷來把對員工的培訓和深造作為企業修煉“內功”的一項根本大事來抓，在同類行業的

員工隊伍中，中國電信員工的受教育程度，培訓密度，培訓級別絕對是走在了前列。可我們還是要創新，要求得更進一步的發展。我們的新，是要培養一配掌握全面技能、掌握最新技術、熟悉各項電信業務的優秀人才隊伍；是要讓所有電信員工成為全能的、可以為用戶提供全方位的專業服務的人才；是要形成一個有利于人才輩出、人盡其才的用人環境，用人機制；是要為企業的各個崗位輸送最出色最合適、最

需要的人員配給；是要在我們的人才隊伍中形成堅決忠于電信企業，為中國電信的發展奉獻一切的良好氛圍。而這，也是企業創新建設中的一個絕對不容忽視的基礎環節。

有了這些，一個企業的創新應該說是已經抓住了最核心的內容。但是，對于一個超大型的服務企業而言，服務是重中之重，卻絕對不是全部。企業的創新，還涉及制度、組織、管理、技術與市場等多個方面。應該說，這些成分都

是企業運作過程中必不可少的環節，這些因素，都在某些程度上決定著一個企業能否走的更遠，做到更強。比如組織結構的創新，管理模式的創新，新技術的開發??等等。他們之間是一個相互關聯，共同促進，卻又相互制約的關系。所以說，一個健康的企業，只有所有相關環節都有一個積極的、向上的創新與發展，才能協同促進企業的技術、產品向服務和市場能力的轉化，才能增強企業的核心能力的強化、整合和重組，同時也才能實現企業價值的增加，最終為企業帶來規模經濟和多樣化經濟，從而實現企業的成長、擴張和強大！

姓名：張旭東所在部室：線路維護中心職務：管線資源管理聯系電話：3387999

我為電信做貢獻征文

鐵網通成立以來，不僅給公眾提供了一個新的選擇，也給我們電信提供了一個迎接挑戰、施展才能的舞臺。回憶這幾年，我從一個普通的接線員，歷練

成為一名熟練的市場營銷員，我和所有從事市場工作的同仁一樣，經歷了轉變、提高、再轉變、再提高的曲折過程。好范文版權所有

我先天并不具備營銷員的素質。從小優越的家庭

環境，養成我喜好安逸的習慣。一天，突然獲悉領導要調我到市場部工作。我想：市場，不就是看看哪里需要買手機嘛，應該不會太難。況且到處看看、走走，也挺自在的嘛！但不久我就發現，市場并不是我想象中的那么簡單。由于缺少市場營銷經驗，那一段時間，被人拒之門外、甚至遭到惡語相譏的事，對我們來說是家常便飯。我想：這種求爺爺告奶奶、低三下四的事，簡直就是把自己的自尊放在別人的腳下，我受不了！因此，每次和客戶談合作時，只要對方稍微給我一點臉色或者表現出不感興趣的樣子，我就決不會再去第二次。一段時間下來，我收效甚微。

但為了證明自己是好樣的，我才真

正開始踏上充滿艱辛的市場營銷之路。

開門子大酒店是我市的一個高級賓館。經過半個多月的反復調查，我發現有該賓館有二十多個職工是潛在的用戶。我找到了他們的直接負責人。記得第一次見面時，她把腳高高地翹在桌子上，邊嗑瓜子，邊毫無表情地聽我說完后，僅到時再說“我不需要”四個字便把我打發了。唉，沒想到做市場除了看別人臉色還要看別人的腳丫！但我并不氣餒，堅持每周至少拜訪她一次。不知看過多少次該婦女冷漠的臉和腳丫了，偶然的機會，朋友看到了她這副模樣也忍不住說：“小文，你別追這個項目了，肯定沒希望！”然而，一想到還沒完成任務，我就沒有退路可走。一次，在拜訪他的途中，恰逢突如其來的一場大雨，讓我渾身濕透了。當狼狽不堪的我出現在她的面前時，她那毫無表情的臉上流露出了驚訝和敬佩。經過三個多月的不懈努力，該婦女冷漠的臉上終于露出了笑容，簽訂了我當時那個月的第一份合同。捧

著簽約的合同，看著她的笑臉，我卻流下了辛酸的淚：僅十多個用戶已經讓我厚著臉皮，嘗盡求爺爺告奶奶的滋味，若長期下去，我的自尊何在？尤其是想到還沒完成的指標，我就打定主意：“決不氣餒”。

為了盡快實現目標，我把眼光投向了國稅局。曾經在那里工作過幾年，對市場已有一定敏銳性的我，意識到該局還隱藏著巨大的商機。千方百計、幾經輾轉，我打聽到了幾個所長的電話后，壯著膽子給他打了第一個電話。因為移動通信公司已將該市場搶占，所以難度非常大。從此，我們開始了為期近1個月的電話聯系。期間我不放過任何一次機會，一方面，通過對以往工作的回憶和留戀拉近彼此之間的距離；另一方面，針對其特殊性為其量身定做方案，同時根據對方的要求十余次不厭其煩地修改和完善。最后，在我們見面正式簽協議時，他說：是你堅持不懈、誠懇敬業的精神打動了我。在他的大力支持下，我

在一個月內，先后與幾十個用戶成功簽訂服務協議。

在國稅局成功地打開第一個缺口之后，我乘勝追擊、以點帶面，先后與交通局等單位簽訂了服務協議，并在規定時間內，實現既定目標。

就在那一霎那，我突然明白了：在客戶面前，我就是電信，電信就是我！如果電信不做強做大，我的自尊又何在？為了電信的強大、為了我的自尊，作為電信人，此時此刻，又豈能臨陣脫逃？！想起組織上給予的關心和領導的激勵，我開始意識到，自己的努力，不再是為了證明個人的能力，做大做強企業，才是我永遠的目標！思想疙瘩解開了，我又開始頂著烈日、冒著嚴寒，晴天一身汗、雨天一身泥，穿梭在瓷都的大街小巷。抱著與電信榮辱與共和要盡自己的力量把事業做強做大的目標，幾年來，在營銷大客戶的同時，我還銷售電話卡很多張，提供售后服務無數次。好范文版權所有

回顧這幾年來的市場營銷工作，有苦、有甘，有笑也有淚！在市場的歷練中，我不僅得到領導、同志們以及用戶群最大的支持和認可，也使我找到自己人生新的價值。我想，是電信給了我這個盡情發揮自己潛力的平臺；是電信給了我這個充分體現自己人生價值的空間。

今年，我們迎來了前所未有的發展機遇，日益加劇的市場競爭，同時也給我們帶來了更加嚴峻的考驗。在新的形勢下，我將繼續發揚契而不舍、頑強拼搏的“四氣”精神，為中國電信的發展壯大，做出更大的貢獻！

電：您好，工號9527為您服務。請問你有什么需要嗎

客：媽的電信你這樣子啊！你寬帶愛給我切斷切斷啊！老子包年了你知道嗎？！你愛給我切斷切斷啊！***b!

電：呃??不是，不是這么說，先生。唉，我，這位先生我??呃，這, 這位先生，我真的不知道誰把你的網絡給切斷了，如果沒有別的事情的話??

客：媽的這樣子給我切斷掉啊！老子在抄股票你知道嗎？

客：老子在抄股票你知道嗎？！***的。這我損失，損失多少錢！你知道嗎？

電：呃，我，我不知道也。

客：***b！&#%&$#%&$@&！***小四眼的！老子包年了你知道嗎？

電：我真的不知道啊.客：***個^！你懂嗎？

電：不懂也。

客：%&#@！***b！媽的老子這邊抄股損失多少錢你知道嗎？！你給我斷掉網！你給我斷線掉啊！

電：我，我沒給你斷掉啊。

客：馬上給我恢復了！

電：啊？馬，馬上不了啊。我真的不知道誰把你家的網給切了啊。

客：***b！

電：呃?這位先生不要動不動就操??不要操好嗎？

客：***b！

電：呃，好，好，你繼續。

客：我所有qq都掉線，然后那個行情的那個交易軟件它跟我講，與主站的連接失去。你這個等于連了是沒有連！懂嗎？！你撥號撥上去了他*的是沒有上！懂不懂？ 電：這個我明白，但請問您是幾臺機子一起上呢？

客：我當然是一臺機啦！你以為我很有錢啊？！像你一樣買了四，五臺啊！

電：哎??你怎么知道我買了五臺電腦啊。呃??那一臺就一臺你不要那么激動好嗎？ 客：不要這么激動啊？我錢在里面損失你知道嗎？！我股票這邊沒操作，我錢在里面損失，你電信陪得起嗎？！***b！我幾十萬的錢在里面損失，你知道嗎？

電：那你就別抄股票呀，多沒個性。

客：你這樣子的寬帶給人家！媽的老子一年一千塊錢交進去，你這樣子的服務給我啊？！操爛***b啊！

電：啊好好好，那，那你告訴我你在哪個小區啊？

客：我沒有小區！

電：什么？！沒有小區！你媽勒個b老實點！哪個小區？！

客：老子金門社區這邊的。

電：金門社區？沒聽說過。

客：媽的，你這樣子的？你這樣子的網絡的？！說難聽點，***的連鐵通都不如啊！哪個通啊？）你個^叼通啊！***b呀！三天兩頭給我搞成這樣子啊！這幾天他*的有一次，沒有，明明沒有故障！你電信的人來上門說，這個，這個，這個叫什么你這邊的寬帶有故障啊？被我他*的臭罵啊！***的！你這不是沒

事找事！你現在出了問題了，你這又不上門了！小^叼毛一個人都沒有！

電：我是聽明白了，你是白癡啊？那你還不去找那個人，你把他臭罵了，那他肯定不爽，不就把你網給切了啊。

客：我現在反悔了！

電：你現在反悔有個p用啊！切你網那個人今天休息啊。

客：我現在不能用了！

電：不能用就不要用啊！奇怪。

客：你自己他*的，人家沒有病的時候，你亂上門，是不是？我他*的有病了你又不上門了！什么意思？

電：那，那要看你得什么病啊？你個老b的！你他*的得個非典加艾滋，誰敢上門啊！客：***的！

電：干你娘兒的！嘴巴放干凈點啊！

客：怎么樣？！

電：叫你嘴巴放干凈點！

客：怎么樣？！

電：怎么樣？你想我怎么樣啊？

客：拿刀來捅我吧！

電：桶你？捅jb捅捅bb蛋啊？

客：有沒有你這樣子沒素質的！你這種素質怎么做機啊！老子打到工商局告你！跟你說！

電：去！去！去！快去！快去！快去！我現在就把工商局電話線路全部切斷，你去啊！客：你是不是人變的，不是人養的！

電：你個操b，老子昨天剛剛跟女

朋友分手，今天心情很差，我跟你說！你個老b打的還真是時候啊。媽勒個b的！我***，你他媽找罵！媽b呀！媽b網絡斷就斷，你他媽唧唧歪歪唧個p啊！***！你他媽沒事找事抄股票吃飽撐著現在網絡不好你他媽活該啊！我***！客：你給我這樣子的服務啊！

電：什么服務？好！好！好！那我現在就他*的給你這個老b他*的服務一下，你他*的告訴我你寬帶連接他*的有沒有什么他*的“678”或者他*的“691”這樣的故障！他*的！客：什么叫“678”！6什么^！媽的！

電：那你他*的電腦有什么他媽提示關于你家他*的網絡連接啊？

客：沒有提示！有提示老子也不告訴你！

電：我去***！

$@#!

電：什么？什么？什么？***的！你電腦有沒有重啟啊？

客：我已經重啟了。

電：那怎么樣啦？你個鳥人！

客：我已經重啟，現在還沒登進去！

電：登進去！你沒登進去你他*的說個p呀！

客：重啟要不要時間呢？你還當作，像，像人吃飯一樣。人吃飯也要消化！

電：你個老b還要消化啊！

客：他這邊說錯誤“678”，遠程計算機沒有反應。

一個！你他媽網卡燈有沒有亮啊？

客：網卡燈？

電：噯，媽的。

客：我看不到網卡燈。

電：看不到啊？在你屁股后面！智障！，落到后面去了??

電：落，落，落到后面去。干！慢慢看！個b！

客：有在亮！有在閃啊！

電：有在閃你就讓它閃啊，大驚小怪的。

客：太糟糕了你這個服務，實在太**了！

電：這位先生，什么樣的客戶就有什么樣的服務。我9527為您這種人服務呢?? 客：趕快給我賠償

電：你他*的講話了講話，嚇我一跳！我***的！還賠償？老子他*的陪你聊了這么久，你他*的，還問我賠償！我你媽勒個b！你他*的是小時候受過刺激還是他*的腦子進大便啊？！媽勒個b的！老子水喝多了去下廁所，等一下！

客：不能等！

電：什么？！不能等？！膀胱爆了你賠呀？！神經病

時間一晃而過，彈指之間，2014年已接近尾聲，過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，在工作上取得一定的成果，但也存在諸多不足，回顧過去的一年，現將工作總結如下：

我是今年3月份來到電信工作，剛來的時候，被分到商務領航中心學習，正逢那時網吧安裝全球眼視頻監控，從那時接觸網絡視頻監控，對他的結構就產生比較濃厚的興趣，在通過師傅們的教導和自身的學習下，現在已清晰的了解了他的構造和組成。

在不斷提升和學習技能的同時，也參與了項目管控工作，從以前跟著師傅學和做，感覺做工程并不是很困難，但是，當自己親手去做一個項目時，才知道這其中的點點滴滴，不是一句兩句可以說的清楚，就拿木材檢查站視頻監控這個項目來說吧，雖然監控點不多，技術也不復雜，但真的做起來，需要考慮的事就很多了，前期的現場勘察，與客戶的溝通，與省公司的協調，一樣都不能少，一樣看似簡單的問題，考慮的方面就很多了，什么事先解決，這件事怎么做，需要做哪些準備工作，都是需要考慮的，在經過幾個月的準備工作，檢查站的項目于這個月開工了，按目前施工情況來看，還算順利，當前的問題就是怎樣與施工隊溝通，解決施工過程中

遇到的問題和困難，加快施工進度，爭取在規定時間內完工。

總結了一下工作，盡管有一定的進步，但在一些方面還存在不足，比如創造性的思路還不是很多，有些事情做的還不夠完善，有待于在今后的工作中加以改進，在新的一年里，我將努力改正過去一年中的不足，努力使工作效率和能力進入一個新的水平。

公司人力資源部：

您好！

很遺憾這個時候我向單位提出辭職。不知不覺來到電信局也兩年多了，單位的氣氛就和一個大家庭一樣，同事和領導都對我很好，在這里學了不少東西東西。

在這段時間的工作中，我確實學習到了很多東西。然而在工作上感覺沒什么建樹。我開始思索，我是否適合這份工作。我覺得自己付出太少，不能心安理得地拿這樣一份薪水，不過我又向往得到高薪，來緩解未來生活的經濟壓力。

我也很清楚這時候向單位辭職對自己是一個考驗，單位正值用人之際，目前許多業務正如火如荼地發展中，所有的前續工作在單位上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到單位今后在各個項目安排的合理性，本著對單位負責的態度，為了不讓局里因我而造成失誤，我鄭重向電信局提出辭職。

離開電信局，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，同時解除與單位的勞動合同。

祝愿電信局蒸蒸日上！

此致

敬禮！

第二篇：電信書香征文

沐浴書香 放飛中國電信夢

為推動學習型、服務型、創新型黨組織建設，企業緊緊圍繞“讀書、敬業、創新、發展”主題，通過開展知識競賽、崗位技能練功、活力班組建設等形式多樣、內容豐富的活動，讓讀書活動走進了企業，走進了班組，活躍了企業職工的文化生活，增強了凝聚力和向心力，全面提升職工的素質，推動企業“一去兩化”，加快企業轉型發展。

一、創建學習型企業，爭做知識型職工。企業只有不斷提高競爭力，才不會在群雄逐鹿中被淘汰。而員工是企業的細胞，只有不斷學習創新，讓每個細胞發揮應有的作用，企業的肌體才會更加富有活力，才會打造出學習型企業，推動業務的全面發展。

（一）營造濃厚的學習氛圍

企業通過開設中國電信網上大學、啄木鳥社區平臺等，積極為員工搭建學習的平臺，形成周學習、月匯報、季總結的常態化學習機制，實現員工技術、業務與服務知識的學習與創新，讓學習成為一種習慣，不斷提升自身綜合素質。其次，通過開展活力班組建設、金子放光工程，參與內部創業團隊、網格承包等創新創業活動，鼓勵員工到基層鍛煉，不斷激發廣大員工的學習和創新熱情。

（二）泛發員工學習意識

將讀書活動的廣泛性與突出重點相結合，結合黨的群眾路線教育實踐活動專題理論學習會，樹立黨員模范帶頭學習作用，打造創建學習型企業的標桿，培養廣大員工的普遍參與意識，形成員工向模范學習，模范帶動廣大員工的良好學習氛圍，充分調動廣大員工的參與積極性，努力學業務、學技術、學服務，積極為企業生產和管理獻計獻策。

二、愛崗敬業，服務社會。一個企業的蓬勃發展，需要每一位員工的腳踏實地、真抓實干，需要每一位員工的愛崗敬業、愛企如家。只有愛崗敬業的人，才會在自己的工作崗位上兢兢業業，不斷鉆研學習，一絲不茍，精益求精，才有可能為企業做貢獻。

（一）樹立良好的職業道德

企業通過開辦道德講堂，進一步加強職業道德建設，也是規范我們電信企業的職業道德行為和提高從事電信行業人員素質，使員工樹立良好的職業道德。通過學習，結合崗位實際，自覺進行職業道德修養，逐步養成良好的職業行為和習慣，進一步增強員工的責任感，增強員工使命感，提升員工隊伍凝聚力。

（二）提升自身綜合能力

隨著市場競爭的日趨激烈，每個崗位，每個員工的壓力都越來越大，工作負荷也越來越重，文化知識、業務水平、技術素質的要求也越來越高。一個人如果只有敬業的良好愿望，卻沒有敬業的各種素質，敬業就沒法落到實處，所以只有不斷學習新技術和大膽創新，精益求精，才能在激烈競爭中立于不敗之地。

三、立足崗位 敢為人先。學習貴在結合崗位實際。學以致用是學習的最終目的，知識只有應用于實踐才會發揮出巨大的能量。立足本職崗位學習貫徹科學發展觀，必須在創新發展上有所作為，培育創新文化，大膽實踐，深化企業轉型。

（一）立足崗位學創新

一是每季度有計劃的組織開展全員崗位練功活動，通過開展技能、業務等崗位練功比賽，著實提升員工素質。二是開設合理化建議平臺，每位員工立足崗位，結合崗位實際，為技術進步和服務水平提升，不斷提出技術創新和合理化建議，加強學習與交流，著力提升職工素質，提高工作效率。

（二）加強創新促發展

企業通過定期開展“解放思想、實事求是”大討論活動，增強每個員工的創新意識，通過鼓勵員工技術和項目創新、業務和服務創新、管理和機制創新，積極引導員工立足本職崗位，圍繞企業工作的難點，創新發展理念，創新工作思路，促進企業全業務發展，使企業的機制更加靈活,管理更加完善,服務更加優化。

四、學習貫徹“一去兩化”深化企業轉型。通過組織開展“一去兩化”轉型思路的學習貫徹，引導員工進一步認清企業及行業面臨的機遇與挑戰，正確理解企業的發展戰略，堅持去電信化、推進市場化和差異化。

（一）加強企業創新文化建設

學習借鑒互聯網企業的創新，尤其是在思維觀念、機制、文化和服務方面的創新，推動企業走向以員工價值實現為主的人本管理；激發員工的積極性、主動性、創造性，立足崗位作貢獻、“一去兩化”展風采。

（二）創新服務方式

作為服務提供商，客戶是企業生存和發展的根基。服務態度、服務能力、服務質量的高低直接關系到企業的生存發展。一直以來，中國電信莆田分公司秉持“用戶至上，用心服務”的理念，努力提升服務質量、塑造品牌形象，不斷學習同城同業及先進行業優秀服務做法，對比提升服務水平，形成“用戶至上 用心服務”的良好氛圍，為客戶打造更加優質的服務。

第三篇：《電信詐騙》征文

《電信詐騙》征文

小學組

《電信詐騙》觀后感

小觀小學三、一 石國立

輔導教師

張英

星期一的班隊活動課，我們全班同學認真地觀看了《電信詐騙》節目，那一個個因受騙而痛苦流涕，傷心欲絕的人們，深深地觸動著我的內心。同時也知道了原來生活中有這么多的陷阱，有這么多的騙子，還有這么高明的欺騙技術，并且這些事例就在我們身邊，時時都有可能發生。因此，從現在起，我們應引起高度重視，防范于未然。

《電信詐騙》節目向我們介紹了敲詐信詐騙；婚介、招聘詐騙；冒充親朋熟人詐騙；中獎詐騙等事例，也讓我知道了電信詐騙就是詐騙份子通過電話或短信來騙取錢財。通過這些事例來提醒我們別上當受騙，我們就一定要從中吸取教訓，加強防范。針對這些騙術，我們班還一一的討論了應對電信詐騙的防范方法，并將這些方法運用到生活實際中。例如：在家中，我接到疑似詐騙電話，說你中獎叫你匯錢時，我首先就要核實對方的身份，不隨意泄露個人信息和家中的銀行存儲信息，更不會匯款，我會盡快告訴家人與他們進行商量解決。我更不會輕信好事，不貪圖便宜，及時撥打110舉報。

《電信詐騙》不但和自己有關系，而且和家人關系更大。我們一定要當好宣傳小使者，把我們知道的有關詐騙的事例以及防范措施一并給家長們講。當遇到類似的事的時候，家長們就不會因慌張想不出辦法而上當受騙。

《電信詐騙》這樣的節目的作用真大，除了我們小學生觀看外，更應積極推薦給廣大群眾，同時張貼宣傳防電信詐騙的警示語和宣傳語。這樣，那些電信詐騙份子就無縫可入了。

第四篇：電信員工先進事跡

在優質服務中譜寫美好人生

我叫***，來自**市網通分公司商務客戶中心，一直從事市區營業部業務管理工作。在工作期間曾多次被評為先進工作者、優秀員工、星級營業員及市青年崗位能手等榮譽稱號。2006年5月調往商務客戶中心工作，在領導和同事的關心幫助下，成功的實現了從營業前臺到市場一線支撐的轉型，更重要的是在個人業務技能和能力素質上也得到進一步提高。我積極投入到營銷服務工作當中，對各項營銷服務工作投入了巨大熱情和精力，通過一段時間的精心付出，在業務發展、服務水平、用戶滿意、業務收入等方面都取得了明顯成效，特別是重點業務發展和固話發展業務上每月都持續遞增，將各種因素引起拆機數每月均控制在較低數，有效保住了存量，大大激活了增量。

?

一、轉變觀念，熟悉各類業務知識，增強綜合 素質

為了適應電信事業日新月異的發展需要,更好地迎接挑戰,在提倡學習的今天,我從未放棄過學習,并為此犧牲了許多業余時間.隨著工作性質的轉變，責任感、緊迫感隨之而來，變壓力為動力，認真學習了《服務營銷管理》、《營銷實戰案例》《商務談判》等書籍，感覺收獲頗豐。在近兩個月時間里,學習、工作，生活三不誤,從早上五點到晚上十二點,整天忙得像個旋轉的陀螺。還積極參加各種培訓,努力提高個人綜合素質，考評成績在公司同類工種中名列前茅.二、摸清底數，建立客戶數據資料，增進客戶信任，作好客戶服務工作。

1、堅持三個中心“以客戶滿意為中心、以市場需求為中心、以企業效益為中心”。

隨著電信市場的全面放開,已不存在壟斷和全程全網的優勢,電信的主體業務及一些新業務都有了實質性的對手,在網絡技術上的優勢逐漸減弱,要想在市場上立于不敗之地,就要唱響用心服務的主旋律,把客戶的需求作為市場營銷的訊號和著力點,從服務上保住市場,發展市場.往往用戶的投訴從不同側面反映出服務上的不足之處,甚至還是業務需求的信號,而作為中國網通的服務人員,不僅要有一顆愛心,更要有敏銳的市場嗅覺, ?突Х?竦耐??也是查找自身問題,尋找目標市場的有效途徑.2、深化三種營銷“差異化營銷、情感化營銷、關系化營銷”。

工作中努力與客戶建立良好的關系，取得客戶信任，與客戶交朋友。通過這樣的方式，使客戶只要在通信方面有需求首先想到的就是業務經理。客戶電話有故障，也首先直接給業務經理打電話，不用打112申報，從而大大降低了管轄范圍的電話障礙率。也盡量把握為用戶維護電話的時機建立與用戶的良好關系，這樣如果用戶的電話再出現故障，就可以用朋友的身份，通過電話的方式指導用戶處理簡單的障礙，這樣就可以有更多的時間用于營銷。“服務零距離，真情暖人心”，這是我常掛在嘴邊的一句話，也是轄區內用戶最真切的感受。

3、力求三個突破“服務思路有突破、服務方法有突破、工作業績有突破” 為了分析客戶心理,我在業余時間閱讀了大量的心理學書籍;為了做好電話營銷,找來大量的營銷案例,還個人自費參加營銷講座,在營銷工作中,理論和實踐相結合,運用自己所學知識搞業務宣傳,僅今年5月17日至20日短短幾天,共計銷售小靈通28部,營銷成績令人刮目相看.三、在對客戶服務過程中，與客戶建立良好關系，作好現有客戶鞏固工作，防止客戶流失和業務量流失。

建立流失預警，在客戶未發生流失之前，及時捕捉客戶動向，積極采取有效措施，保住客戶，贏得客戶。按照客戶發生的階段，將客戶流失預警可分為事前預警、事中預警以及事后跟蹤三個階段。尤其是重視事前預警，在客戶未發生業務費用下降前，及時了解其他運營商對該客戶的競爭策略，及時捕捉客戶搖擺跡象，提前做好爭取工作，以留住這些客戶。有一次，一個用戶要求拆除寬帶和電話，我知道情況后，馬上趕去了解情況。當得知用戶家里的電話機質量不太好時，迅速幫忙修理，很快解決了問題。后來了解到用戶想轉網的原因是覺得其他運營商費用低時，站在用戶的角度，幫助分析如何用最低的成本享受到最優質的通信服務。用戶非常滿意，當場表示要繼續使用中國網通的業務。

我不但注重自身綜合素質的提高,還為做好班組管理付出了許多,無私地將自己工作中積累的經驗,處理問題的方法,學習心得傳授給其他人：建立健全了各種規章制度。在生活中,是大家的貼心人,誰家里有困難,誰最近有心事,都幫助出主意想辦法,就象對待自己家的事一樣.2006年底,悅鈴業 竦難該頭⒄梗?炭橢行目?嫉拱嗉釉匾滴瘢???灤幻酪蚣斃苑窩琢成?園?緊捂腹部,檢查后需要立即住院.正值年底,各項工作十分繁重,我沒有想的太多,當天晚上12點先接替謝美的班,這期間省公司要求分公司做一次家家e客戶使用情況回訪,班組人員除正常上班外,晚上每天都要集中加班進行回訪, 時間緊,任務重,前圓滿完成了回訪工作.秉承“服務永無止境”的信念，堅持以“用戶滿意”為標準，無論有多大困難,我從未退縮過,直到客戶滿意為止.因為我深深地知道,我們1%的錯誤對于客戶來說是100%的不滿。作為服務人員一切從為客戶服務出發,處處為客戶著想,切實為客戶排憂解難。開展優質高效服務，不斷改進服務水平，繼續提高服務質量。

二十年的電信工作經歷,使我對電信事業懷著無限熱愛和忠誠,如何用心為客戶服務,如何用心去尋找企業和客戶的最佳結合點,是我們通信人永遠的追求.

第五篇：電信員工辭職報告

電信員工辭職報告

電信員工辭職報告1

尊敬的領導：

您好！

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職報告。

來到電信公司已經三年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。這里平等的人際關系和開明的工作作風，讓我能開心的工作，開心的學習，但是因為離家比較遠，因為個人原因這兩天我雖然很努力讓自己專心工作，但是心卻無時無刻不忐忑，我現在的狀態確實已經無法勝任工作，正式考慮到這些因素，我鄭重向公司提出辭職報告，希望領導能夠批準，另外離開前我會認真做好現有的工作，把未完成的工作做一下整理以保證工作的順利交接。我真心的感謝公司領導一直以來對我的信任，感謝身邊的同事對我的`關心和幫助，我很榮幸自己成為公司的一員，我確信在公司的這段工作學習的經歷和經驗將成為我一生寶貴的財富。

祝公司業務蒸蒸日上，取得更大的成功！

此致

敬禮！

辭職申請人：xx

11月29日

電信員工辭職報告2

尊敬的領導：

很抱歉在此時遞上了我的辭職報告！

首先非常感謝各位領導對我的關心和栽培，讓我在電信工作的工作中迅速成長，完成了由學生向社會人的角色轉換，各位領導都是我職業生涯中最尊敬的師長，電信工作人員的辭職報告。然而，非常遺憾的是，由于我個人原因，從長遠的職業生涯發展規劃考慮，我決定辭去目前這份工作。

這是我這一生中最難做出的一個決定，這段時間心理一直矛盾重重，猶豫不決，舍不得這里和藹可親的領導；舍不得歡笑一堂的同事；舍不得其樂融融的電信“大家庭”；忘不了新員工培訓時的美好時光，讓我從此有了“電信大家庭”的歸屬感。然而，按照我自己的職業生涯發展規劃，我又不得不辭去目前的工作，這種矛盾的心理，讓我倍受煎熬，幾經猶豫，最終做出這個決定。懇請領導理解和批準。

在電信的工作中，我主要是做前臺方面的工作，非常感謝領導委以如此重要的工作，然而，由于個人能力有限，經驗不足，很多地方仍存在不少問題，但在各位領導的悉心指導和同事的'熱心幫助下，讓我在工作中不斷的成長進步，也給我的職業生涯打下了堅實的基礎。中國電信“用戶至上，用心服務”的服務理念，我將銘記于心，永不忘自己是一名“電信人”。

在離職之前，我將一如既往的堅守自己的工作崗位，履行日常工作職責，認真完成領導布置的工作，站好自己的最后一班崗。

最后祝公司業績蒸蒸日上，祝各位領導和同仁身體健康，工作順利。

簽名：xx

日期：20xx年xx月xx日

電信員工辭職報告3

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職

來到電信公司已經三年了正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。這里平等的人際關系和開明的工作作風，讓我能開心的工作，開心的學習，但是因為離家比擬遠，因為個人原因這兩天我雖然很努力讓自己專心工作，但是心卻無時無刻不忐忑，我現在的狀態確實已經無法勝任工作，正式考慮到這些因素，我鄭重向公司提出辭職，希望領導能夠批準，另外離開前我會認真做好現有的工作，把未完成的工作做一下以保證工作的順利交接。我真心的感謝公司領導一直以來對我的信任，感謝身邊的同事對我的`關心和幫助，我很榮幸自己成為公司的一員，我確信在公司的這段工作學習的經歷和經驗將成為我一生珍貴的財富。 祝公司業務蒸蒸日上，取得更大的成功!

辭職人：xxx

日期：xx年xx月xx日

電信員工辭職報告4

尊敬的領導：

您好！

我是20xx年11月來到公司的新員工。非常感激公司能夠給予我在中國電信工作及學習的機會。但在這里，我將很遺憾的向公司提出辭職申請。

我來公司有4個月了，在這短短不到半年的時間里，我學習到了許多業務知識，也深深的體會到了中國電信拼搏進取的企業精神。我們的員工都十分敬業，加班工作已經不是新鮮事，甚至有些員工為了及時完成任務通宵工作的。網管中心的李主任也非常的認真負責，并不乏對員工的體恤與理解。所以我相信，雖然北方電信現在業務還不是很多，但我們有這樣優秀的員工和領導，再乘著全業務開通與運營的東風，北方電信一定能夠蓬勃發展，實現三足鼎立。

每當別人問我在中國電信的工作怎么樣的時候，我都會回答中國電信的工作是相當不錯的。

然而，一個好的工作并不一定適合每一個人。我個人的性格是比較內向的，喜歡對一些技術進行鉆研。但是我的應變能力并不強，面對監控崗位上每天打來的無數的電話并需要對機房各專業人員進行合理的調度很難適應。于是，我對我的職業生涯進行了重新定位。經過長時間的考慮之后，我得到了一個結論：相比從事網絡設備維護的`工作來說，我可能更適合從事網絡設備產品開發的工作。所以，我決定辭職并準備攻讀碩士研究生。

還有，我希望把我正式員工的指標讓給那些仍未轉正的老員工們。他們的工作能力和工作態度不亞于其他正式員工，而且他們把人生最重要的幾年都奉獻給了中國電信，他們應該得到相應的回報。這無論是對公司還是員工都是一件好事。

對于我的行為給公司造成的影響我表示深深的歉意。

最后，在電信工作的剩余日子里，我一定會站好最后一班崗，保證不會在我的崗位上發生重大差錯。并做好交接班工作，努力把我對公司的影響降到最低。

任何時間任何地點，我都將銘記“中國電信”優秀的企業精神！祝中國電信事業蓬勃發展，也祝各位領導身體健康，工作順利！

此致

敬禮

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

電信員工辭職報告5

尊敬的公司領導：

您好，很遺憾自己在這個時間向公司正式遞交辭呈。

從xx年2月至今，進入xxxx客戶服務中心工作的一年時間中，得到了公司各位領導和同事的多方幫助，我非常感謝大家。在過去的一年多時間里，我在公司里和大家處得也很開心，感覺公司的氣氛和一個大家庭一樣，同時在公司里我也學會了為人處事之道，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在公司的過去一年里，利用公司給與的.良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加了自己的一些知識和實踐，我對于公司一年多的照顧表示真心的感謝!

個人感覺，在工作中對自己不是非常滿意，以致于有些愧對公司的照顧。我需要重新確定我未來的方向，出于個人發展和一些家庭原因，經過自己和家人的慎重考慮，基于以上種.種原因，我現向公司提出辭職，望公司給予理解和批準。

最后，衷心祝愿公司事業蒸蒸日上!祝愿各位領導與同事健康快樂!

此致

敬禮!

辭職人：xxxxxx

xx年xxxx月xxxx日

電信員工辭職報告6

尊敬的經理：

您好！經過慎重考慮，我決定向您遞交這份辭職報告。

我來公司也快一年了，也很榮幸自己成為電信公司的一員。在公司工作一年中，我學到了很多知識與技能，公司的經營狀況也處于良好的態勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環境中，工作和學習的機會。由于市場開發工作長時間沒有進展，并且沒有改觀的跡象，我準備辭去銷售代表一職。

首先感謝您給予了我進進公司的機會，讓我結識了很多的`朋友；感謝您和服務中心的各位同事在過往的半年中對我工作的幫助和支持，讓我的能力有了提升。我會在20xx年xx月xx日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。

最后祝愿您工作和生活順利！

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

電信員工辭職報告7

尊敬的公司領導：

您好，很遺憾自己在這個時間向公司正式遞交辭呈。

從20xx年2月至今，進入xx客戶服務中心工作的一年時間中，得到了公司各位領導和同事的多方幫助，我非常感謝大家。在過去的一年多時間里，我在公司里和大家處得也很開心，感覺公司的氣氛和一個大家庭一樣，同時在公司里我也學會了為人處事之道，如何與客戶建立良好關系等方面的.東西。并在公司的過去一年里，利用公司給與的良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加了自己的一些知識和實踐，我對于公司一年多的照顧表示真心的感謝！個人感覺，在工作中對自己不是非常滿意，以致于有些愧對公司的照顧。我需要重新確定我未來的方向，出于個人發展和一些家庭原因，經過自己和家人的慎重考慮，基于以上種.種原因，我現向公司提出辭職，望公司給予理解和批準。

最后，衷心祝愿公司事業蒸蒸日上！祝愿各位領導與同事健康快樂！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

電信員工辭職報告8

尊敬的電信盈科領導：

新學期開學了，我在上學放學的兩小時路上深思，我自己如果要上學，又要去電訊盈科兼職，這么辛苦自己能不能堅持下來？雖然讀書拿證書，我所欲也：在電信盈科兼職賺錢，我所欲也：但是往往不可兼得，所以我只能放棄兼職，而去獲取學業上的突破。

說真的，我很榮幸能在電信盈科這么大的企業里兼職，雖然我只是一名普普通通的兼職生，但也深深感到公司里的溫暖，公司里德仁很友善，公司的管理制度很任性化。

說真的，我很感謝電信盈科mcd能給我一個兼職實習的實踐平臺。我是一個比較內向的人，平時太大愛說話，不太會表達自己的想法，說話也不太流利，是電信盈科給了我一個與五湖四海的`人群一個以電話形式接觸與交流的平臺，讓我以前不太會的缺點有所改善，還學會了人與人之間交流上較為細節的用語技巧。當然這過程中還是吃了不少的苦頭，上夜班會有很多電話接，有時還給客人罵：如果做錯單，還會有上司找你訓話：不過當你回頭想想，客人為什么會罵你呢？他罵你并不是單單罵你一個人，而是整個公司，或者你在那些地方做得不夠好，最終要看你在語言表達能力上能否在精神上好好安撫客人，這才最重要的。上司找你訓話說白了也是為你好（改善了你不足之處），也是為公司好（公司對麥當勞公司有了好的交代），也是為大家好（大家都繼續有工作做）。

最后我衷心地向電信盈科mcd所有領導同事們說聲：“謝謝你們，請原諒我不遲而別”。

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

電信員工辭職報告9

尊敬的領導：

很抱歉在此時遞上了我的辭職信!

轉眼間我在在電信的工作時間近一年了，非常感謝各位領導對我的關心和栽培，讓我在電信工作的這一年里迅速成長，在工作和生活上收獲很大，完成了由學生向社會人的角色轉換，各位領導都是我職業生涯中最尊敬的師長。然而，非常遺憾的是，由于我個人原因，從長遠的職業生涯發展規劃考慮，我決定辭去目前這份工作。

這是我這一生中最難做出的一個決定，這段時間心理一直矛盾重重，猶豫不決，我在中國電信邁開了職業生涯的第一步，舍不得這里和藹可親的領導;舍不得歡笑一堂的同事;舍不得其樂融融的電信“大家庭”;忘不了縉云山上“新動力”新員工培訓大本營的美好時光，讓我從此有了“電信人”的歸屬感;忘不了沙坪壩片區的體驗式實習，讓我第一次對電信公司有了直觀的感受;忘不了集團客戶中心生活和工作的點點滴滴，讓我一步一步地成長。然而，按照我自己的職業生涯發展規劃，我又不得不辭去目前的工作，這種矛盾的心理，讓我倍受煎熬，幾經猶豫，最終做出這個決定。懇請領導理解和批準。

在電信近一年的工作中，我主要是做產品管理方面的工作，非常感謝領導委以如此重要的工作，然而，由于個人能力有限，經驗不足，很多地方仍存在不少問題，但在各位領導的悉心指導和同事的熱心幫助下，讓我在工作中不斷的成長進步，也給我的`職業生涯打下了堅實的基礎。電信公司“正德厚生、臻于至善”的企業文化，我將銘記于心，在今后的學習和工作中，不斷進取、銳意創新，永不忘自己是一名“電信人”。

在離職之前，我將一如既往的堅守自己的工作崗位，履行日常工作職責，認真完成領導布置的工作，站好自己的最后一班崗。

最后祝公司業績蒸蒸日上，祝各位領導和同仁身體健康，工作順利。

辭職人：XXX

日期：XXXX-XX-XX

電信員工辭職報告10

尊敬的領導：

很抱歉這個時候交辭職信！

轉眼間，我在電信工作快一年了。非常感謝領導們的關心和培養，讓我在這一年的電信工作中成長迅速，在工作和生活中收獲頗多，完成了從學生到社會人的角色轉換。所有的領導都是我職業生涯中最尊敬的老師。但是很遺憾，由于個人原因，考慮到長遠的職業發展規劃，我決定辭去現在的工作。

這是我這輩子做過最艱難的決定。這段時間我的心理一直充滿矛盾和優柔寡斷。我在中國電信邁出了職業生涯的第一步，我無法忍受這里和藹可親的領導；不愿意笑的同事；舍不得享受電信的“大家庭”；我忘不了縉云山“新動力”新員工培訓基地營地的美好時光，讓我從此有了作為“電信人”的歸屬感；在沙坪壩地區的體驗式實習，讓我第一次對電信公司有了直觀的感受；我忘不了集團客戶中心的生活和工作，讓我一步一步成長。但是，按照自己的'職業發展規劃，又不得不辭掉現在的工作。這種矛盾的心理讓我很痛苦，幾次猶豫之后，我終于做出了這個決定。請領導理解并認可。

在我近一年的電信工作中，我主要從事產品管理工作，非常感謝領導委托我做這樣重要的工作。但是由于個人能力有限，經驗不足，很多地方還是存在很多問題。但在領導的悉心指導和同事的熱心幫助下，我的工作不斷進步，為事業打下了堅實的基礎。我會牢記電信公司“誠信健康，精益求精”的企業文化。在今后的學習和工作中，我會不斷進步和創新，永遠不會忘記我是一個“電信人”。

離職前，我會一如既往地堅守崗位，履行日常職責，認真完成領導交辦的工作，堅守最后一個崗位。

電信員工辭職報告11

尊敬的劉總：

您好！

在您如此繁忙的時候，給您寫這份申請，提出辭職，實屬不該，但我清楚地記得自己的理想和抱負，記得對自己的承諾，所以經過慎重的考慮我決定辭去現有的職務，離開貴公司。希望您在百忙之中能夠審閱我的'申請，并批準。

進公司已經三個月有余了，在公司的這些時間我學到了很多東西，同事們都很照顧我。不管是在技術上的還是為人處事，都讓我受益匪淺。公司的整體實力特別好這讓我很是欽佩，尤其是市場部員工業務能力特別強，使公司一直處于一個非常良好的運營狀態。我很感激公司能給我一個這樣的學習和實踐的機會！

雖然現在在公司我已經能獨立做各個項目，但是我感覺我還差很多，需要不停的學習需要接觸更多的東西。也許是人各有志吧，我感覺我會的東西與公司現實所用的有點格格不入。我比較擅長做liunx的服務器管理維護，熟悉各種網絡協議，精通sql腳本，還有網絡工程相關的技能。但是這一切并不能得到很好的運用，所以我決定找一個合適自己的平臺去發展，這樣也不會耽誤公司創造更好的效益。

我的理念是做一切不可能的事，用實力來完成自己的夢想，現在的工作真的讓我不能照顧自己，我希望領導準許我換一個工作環境。交接工作可能需要一段時間，但是我希望在11月初期能完成工作的交接，希望領導能理解。

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

電信員工辭職報告12

尊敬的領導：

您好!

我很遺憾自身在這個時候向公司正式明確提出辭職報告。

來到電信公司已經三年了正是在這里我開始踏上了社會，完成了自身從一個學生到社會人的轉變。這里平等的人際關系和開明的工作作風，讓我能開心的工作，開心的學習，但因為離家比較遠，因為個人原因這兩天我雖然很努力讓自身專心工作，但心卻無時無刻不忐忑，我現在的'狀態確實已經無法勝任工作，正式考慮到這些因素，我鄭重向公司明確提出辭職報告，希望領導能批準，另外離開前我會認真做好目前的工作，把未完成的工作做一下整理以保證工作的順利交接。我真心的感謝公司領導一直以來對我的信任，感謝身邊的同事對我的關心和幫助，我很榮幸自身成為公司的一員，我確信在公司的這段工作學習的經歷和經驗將成為我一生寶貴的財富。

祝公司業務蒸蒸日上，取得更大的成功!

此致

敬禮!

辭職申請人：

20xx年XX月29日

電信員工辭職報告13

中國電信技發公司人力資源部：

您好！

很遺憾這個時候我向單位提出辭職。不知不覺來到電信局也兩年多了，單位的氣氛就和一個大家庭一樣，同事和領導都對我很好，在這里學了不少東西東西。

在這段時間的工作中，我確實學習到了很多東西。然而在工作上感覺沒什么建樹。我開始思索，我是否適合這份工作。我覺得自己付出太少，不能心安理得地拿這樣一份薪水，不過我又向往得到高薪，來緩解未來生活的經濟壓力。我也很清楚這時候向單位辭職對自己是一個考驗，單位正值用人之際，目前許多業務正如火如荼地發展中，所有的'前續工作在單位上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到單位今后在各個項目安排的合理性，本著對單位負責的態度，為了不讓局里因我而造成失誤，我鄭重向電信局提出辭職。

離開電信局，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，同時解除與單位的勞動合同。

祝愿電信局蒸蒸日上！

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

電信員工辭職報告14

敬重的劉總：

您好!

在您如此繁忙的時候，給您寫這份申請，提出辭職，實屬不該，但我清晰地記得自己的抱負和理想，記得對自己的承諾，所以經過慎重的考慮我打算辭去現有的職務，離開貴公司。

盼望您在百忙之中能夠批閱我的申請，并批準。進公司已經三個月有余了，在公司的這些時間我學到了許多東西，同事們都很照看我。不管是在技術上的還是為人處事，都讓我受益匪淺。公司的整體實力特殊好這讓我很是敬佩，尤其是市場部員工業務力量特殊強，使公司始終處于一個特別良好的運營狀態。我很感謝公司能給我一個這樣的學習和實踐的'機會!雖然現在在公司我已經能獨立做各個項目，但是我感覺我還差許多，需要不停的學習需要接觸更多的東西。或許是人各有志吧，我感覺我會的東西與公司現實所用的有點格格不入。

我比較擅長做liunx的服務器管理維護，熟識各種網絡協議，精通sql腳本，還有網絡工程相關的技能。但是這一切并不能得到很好的運用，所以我打算找一個合適自己的平臺去進展，這樣也不會耽擱公司制造更好的效益。我的理念是做一切不行能的事，用實力來完成自己的幻想，現在的工作真的讓我不能照看自己，我盼望領導準許我換一個工作環境。交接工作可能需要一段時間，但是我盼望在11月初期能完成工作的交接，盼望領導能理解.在未離開崗位之前，請領導正常安排我的工作，我肯定會盡自己的職，做好應當做的事。

假如由于我的離職而給公司造成的不便，我只能深表歉意和圓滿。同時感謝劉總賜予我的珍貴學習機會，我會好好牢記!望領導批準我的申請，并請幫助辦理相關離職手續，在正式離開之前我會連續仔細做好目前的每一項工作。祝您身體健康，并且盼望公司的事業能蓬勃進展。

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

電信員工辭職報告15

尊敬的領導：

很抱歉在此時遞上了我的辭職報告！

轉眼間我在電信的工作時間近一年了，非常感謝各位領導對我的關心和栽培，讓我在電信工作的這一年里迅速成長，在工作和生活上收獲很大，完成了由學生向社會人的角色轉換，各位領導都是我職業生涯中最尊敬的師長。然而，非常遺憾的`是，由于我個人原因，從長遠的職業生涯發展規劃考慮，我決定辭去目前這份工作。

這是我這一生中最難做出的一個決定，這段時間心理一直矛盾重重，猶豫不決，我在中國電信邁開了職業生涯的第一步，舍不得這里和藹可親的領導；舍不得歡笑一堂的同事；舍不得其樂融融的電信“大家庭”；忘不了縉云山上“新動力”新員工培訓大本營的美好時光，讓我從此有了“電信人”的歸屬感；忘不了沙坪壩片區的體驗式實習，讓我第一次對電信公司有了直觀的感受；忘不了集團客戶中心生活和工作的點點滴滴，讓我一步一步地成長。然而，按照我自己的職業生涯發展規劃，我又不得不辭去目前的工作，這種矛盾的心理，讓我倍受煎熬，幾經猶豫，最終做出這個決定。懇請領導理解和批準。

在電信近一年的工作中，我主要是做產品管理方面的工作，非常感謝領導委以如此重要的工作，然而，由于個人能力有限，經驗不足，很多地方仍存在不少問題，但在各位領導的悉心指導和同事的熱心幫助下，讓我在工作中不斷的成長進步，也給我的職業生涯打下了堅實的基礎。電信公司“正德厚生、臻于至善”的，我將銘記于心，在今后的學習和工作中，不斷進取、銳意創新，永不忘自己是一名“電信人”。

在之前，我將一如既往的堅守自己的工作崗位，履行日常工作職責，認真完成領導布置的工作，站好自己的最后一班崗。

最后祝公司業績蒸蒸日上，祝各位領導和同仁身體健康，工作順利。

辭職人：xx

20xx年xx月xx日